第一篇：食堂就餐管理規定

食堂就餐管理規定

為了提高食堂管理的整體水平，規范員工就餐行為，營造良好就餐環境，做好醫院食堂后勤保障工作，特制定此管理辦法。

一、就餐時間：

早餐時間：7:30— 8:20 午餐時間：11:30—12:30 晚餐時間：17:30—18:30

二、所有員工必須按規定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推遲、提前或者增加用餐人員，應由各部門負責人提前通知行政部，以便食堂做好相應準備。

三、非本院職工（住院患者及家屬除外），未經同意不得在本院食堂就餐，職工親屬就餐前需到院辦報備并按規定就餐。所有員工就餐必須在食堂完成（行政辦備案的除外），不得隨意打包。

四、取餐時要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓；用餐結束后，應將殘羹倒入垃圾桶內，同時將餐具放到食堂指定位置。

五、嚴禁工作人員在非就餐時間進入食堂。為保證餐廳秩序，非廚房人員，不得隨意進出廚房。

六、要愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

七、員工對餐廳有意見和建議可向辦公室提出。辦公室整理后及時對好建議進行采納、改進。促進餐廳的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

珠海延年醫院辦公室 二〇一五年二月

第二篇：食堂就餐管理規定

297食堂及就餐管理規定

1、食堂管理由伙委會總體負責，并實行隊長分管及員工民主管理相結合的管理方式。

2、每月召開一次伙食管理工作會議，聽取食堂管理人員匯報，征求就餐員工意見，并及時改進工作。

3、建立健全各項規章制度，食堂每月做計劃，公開食堂菜譜，同時做到日清、月結、月張榜公布；食品采購要求做到物品出入庫等手續齊全，帳、物對口。

4、售飯時間： 早餐： 06:30-07:00;午餐： 11:30-12:00;

晚餐： 06:00-06:30（冬季05:30-06:00）

如果一線員工有特殊情況，需要提前或延后開飯，需提前通知食堂。

5、用餐人員應自覺服從餐廳管理人員的管理、文明用餐、自覺遵守用餐秩序，按先后順序排隊領取食品，不得擁擠、不得加塞、不得起哄、不得喧鬧。

6、為提高食堂防疫水平，嚴禁任何人員將飯菜或餐具帶出餐廳，每發現一次罰款200元。因公不能準時就餐者，保證隨時就餐。（狗食只能出自屋外泔水桶）

7、接轉站值班人員用餐提前報人數，統一配送。

8、員工家屬來隊就餐，按照5元/天交餐費，每月公布。

9、保持食堂清潔衛生，不隨地吐痰、扔雜物、倒廢水。

10、提倡節約、反對浪費，按需打飯，不得亂扔食物、節約用水，洗完餐具后自覺關閉水龍頭。發現惡意浪費者，一次罰款100元。

11、食堂操作間嚴禁非工作人員進入;炊管人員不得有任何侮辱性的言行，就餐員工如有意見或建議，可直接向分管領導反映，雙方不得發生沖突。

12、就餐員工要愛惜食堂的各種設施和用品，不得損毀、不得隨意拉動桌椅，如有損壞照價賠償。

以上規定如有違反者，食堂管理人員有權報現場分管領導給予罰款處理。罰

款從單月工資中扣除，情節嚴重者、屢勸不改者給予行政處分。

第三篇：食堂就餐管理規定

武漢航城人人實業有限公司

就餐管理規定

為了各員工的身體健康，醞釀一個良好的生活環境，體現公司人文關懷之目的，特制定以下規定，望各員工遵守執行。

一、不便回家用餐的同事均可審請在公司用餐

二、公司提供中餐和晚餐，餐費標準暫定每人200元/月；只用一餐（中餐或晚餐）每人100元/月；不滿一月的按3元/餐計算；

三、員工必須嚴格遵守公司的用餐管理制度，按公司規定的時間、地點進行用餐。公司用餐時間暫定為：

午餐：11：30-12：30；晚餐：18：30-19：30（后期根據具體上班時間另做調整）

四、員工應養成健康的飲食觀念，養成飯前洗手，飯后漱口，拒食垃圾食品，不隨意挪用他人餐具，嚴防病菌傳染，確保個人身體健康。

五、備餐時，按序排列等候。

六、用餐時根據個人食量備飯不得隨意鋪張浪費，必須節約糧食。

七、用餐時禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經發現，第一次口頭警告，第二次書面警告（并罰款30元）。

八、入座就完餐后，不得隨意把剩菜，剩飯倒在餐桌上，離開時應該把剩菜剩飯倒在指定桶內，確保飯堂清潔衛生。洗碗在指定的水池里洗，不得隨意倒水。然后把菜盤放到指定的位置上，形成良好的用餐習慣。

九、未經食堂負責人許可，不準擅自使用飯堂食物及爐具。違者第一次罰款10元，第二次罰款30元，當月累計達3次以上者（含3次）罰款50元；

十、員工應當尊重飯堂工作人員的勞動，如有意見或建議可通過正當渠道投訴，不可與飯堂工作人員發生爭吵。

十一、在飯堂看電視時，要愛護飯堂的一切設施，節約用電。

十二、以上各條款，需自覺遵守。

人事行政部 2012年8月17日

第四篇：食堂就餐管理規定

食堂就餐管理規定

為規范食堂用餐秩序，為公司員工提供優質、衛生的工作餐，給就餐人員提供一個干凈、舒適、有序的用餐環境。特制定以下規定：

一、高管餐廳就餐規定

1、不得帶非總監級別人員或其他人員進入高管餐廳就餐。如部門有客戶，請先通知食堂，并攜帶客餐申請單；

2、就餐人員應尊重食堂人員的工作，可提出意見和建議；

二、員工餐廳就餐規定

1、員工應按規定時間就餐，自覺排隊刷卡，不得提前就餐，不準插隊；

2、員工自覺排隊刷卡時，如發現有人惡意不刷餐卡就餐或漏刷餐卡將給予相應行政處罰；

3、員工用餐需在餐廳進行，不得將飯菜帶入辦公區域或宿舍用餐；

4、員工盛飯、盛湯應適量，吃多少，打多少，嚴禁浪費；

5、員工應將盤中菜全部吃完后，才可到打餐區加菜。如發現盤中剩菜很多又要另行加菜的，廚房工作人員可以拒絕加菜。杜絕浪費；

6、用餐完畢后，員工應將剩余殘渣倒入指定的泔水桶內，保持餐桌桌面不留殘渣，餐具放置在指定地點；

7、自覺愛護食堂財產，嚴禁損壞食堂內設施，違者除照價賠償外，還將受到相應的行政處罰；

8、就餐人員應尊重食堂人員的工作，可提出意見和建議，不得謾罵食堂工作人員；

9、員工家屬探親就餐，可憑本人的餐卡刷卡后在食堂大廳用餐；

注：如違反以上規定，行政部將給予相應處罰，望全體員工自覺遵守！

第五篇：食堂就餐管理規定

食堂就餐管理補充規定

隨著公司就餐人數的不斷增加，各項目人員的流動越來越頻繁。為了維護正常的餐廳秩序，給全體職工提供一個干凈文明，勤儉節約，溫馨和諧的用餐環境，保證食堂管理工作安全有序進行，特制定本補充規定，望各位員工周知并嚴格遵守。

第一條：餐卡管理規定：從2010年9月20日起，所有到公司就餐的人員（包括外籍雇員）均憑卡取餐，簽名制不再延續。所有就餐人員均辦理實名制就餐卡。各單位在上報就餐人員名單時，要注明就餐人員姓名和單位。

第二條：對于各部門（項目）臨時就餐人員要辦理臨時就餐卡。

第三條：持有以前辦理的沒有實名標志的餐卡要在2010年9月20日前到餐廳管理員處做變更登記。

第四條：公司及各項目部負責人近日請將本單位就餐人數和人員相關信息報餐廳管理員，餐廳根據常住人員實名制進行修改。

第五條：各部門（項目）新招人員需要辦理就餐卡和臨時就餐卡需向公司行政部申請，餐卡由餐廳辦理。

第六條：各單位辦理的臨時就餐卡要妥善保存，在持卡人休假或離職時要交給各單位主管人員。凡丟失或未交的要按餐卡成本收取持卡人費用。

第七條：餐費標準：餐費收取每月按各單位實際打卡就餐人數和經伙委會集體審核批復后，總費用分攤。

第八條：臨時投標團組的就餐費用在項目中標啟動前由公司承擔，項目啟動后臨時就餐費用由各項目列支。

第九條：對于各單位遇有人員的正常調動，每月各單位要將人員的變動情況報人力資源部，人力資源部于次月3號前將人員變動信息提交行政部，由行政部通知餐廳做出人員餐費的相應調整。

第十條：公司自聘外籍雇員的餐費收取標準暫按成本價每人每天38美元（含早餐），午餐和晚餐各19美元。由餐廳每月月初將上月外籍人員就餐名單提交人力資源部、財務部從工資中直接扣減。

第十一條：就餐實行一人一卡，不得找人代刷。中方人員不允許給外籍雇員代刷，一經發現，公司將給予通報處理。

第十二條：本規定從發文之日起開始執行。第十三條：本規定由公司行政部負責解釋。

二O一O年九月十日

Supplementary Provisions on Canteen Management With the increment of Branch employees and turnover of project employees, in order to maintain normal order in Canteen, offer all employees a neat and tidy environment with warm and harmonious atmosphere and ensure canteen management be carried out orderly and secure, we make these supplementary provisions.Article 1 Meal card: Meals are only available to those who have meal cards, signature on the notebook is not allowed from September 20th, 2010.Everyone has to apply for meal card under real-name.Each department unit is required to list all employees’ names and which department they belong to while submitting the name list of its employees who have meals at the canteen.Article 2 Specified meal cards are available for employees who temporarily have meals in Canteen.Article 3 Employees whose meal cards are not registered with the department unit are required to maintain updated information and registration or change before September 20th, 2010 in Canteen office.Article 4 Branch office and projects are required to submit name list and other relative information to the canteen office.Canteen will make modification as per the name list.Contact mobile: 0520263789 Article 5 New employees from Branch office and projects are required to apply for meal cards or specified temporary meal cards for temporary use from Administration department, cards will be offered from canteen.Article 6 Meal card applied by each department unit should be kept well and protected and must be submitted to his/her manager while card owner is on vacation or resignation.Cost of the card will be charged from the owner if he/she lost or did not submit his/her card.Article 7 Standard of meal cost: meal cost will be charged monthly based on actual number of employees who had meals after audit by canteen committee.Total cost will be allocated.Article 8 Meal cost of a project bidding group using a temporary card will be debited to Saudi Branch before the award date of a contract and will be billed transferred to the project’s cost expenditure after the start of the project.Article 9 Mobilization of personnel occurs will be reported once a month, each department unit should report mobilization details to HR department and HR department submit to Administration department before 3rd of following month.Subsequently Administration will inform canteen to make adjustment.Article 10 Expatriate employees of Saudi branch will be charged 38 SR per day of card use(including breakfast), lunch and dinner are charged by 19SR for each use.Canteen will submit name list of last month to HR department and Finance department, meal cost will be deducted from salary Article 11 Meal card is solely to be used by its owner and it is prohibited to lend to others.Any body found this will be disciplined by company Article 12 This regulation will be implemented on the date of promulgation Article 13 Explanation right of the announcement is reserved by Administration department.