第一篇：XX年綜治干部培訓計劃

XX年綜治干部培訓計劃

XX年綜治干部培訓計劃怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!XX年綜治干部培訓計劃

為切實提高全鎮綜治干部的政策理論水平、業務素質和綜合素質，開闊綜治工作視野，培養綜治干部構建和諧社會能力，不斷增強組織協調能力、開拓創新能力和分析解決問題能力，努力實現綜治干部培訓的經常化、制度化，根據上級有關要求，結合我鎮實際，特制定全鎮綜治干部教育培訓計劃：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，著眼于構建“和諧平安資溪”對綜治工作的新要求，按照統一規劃、層層負責、分類培訓的原則，建立以綜治部門領導干部、業務骨干和一線專職干部為重點對象，以理論基礎、形勢教育、業務知識和工作方法為主要內容的教育培訓模式。

二、培訓目標

用一年的時間，將全鎮專兼職綜治干部輪訓一遍;通過教育培訓，提高綜治干部大局意識、法制意識和責任意識，提高綜治干部政治素質、業務素質和科學文化素質，提高綜治干部組織協調能力、開拓創新能力和分析解決問題能力，使每一位綜治干部都能忠于職守、勤于工作、善于協調、勇于實踐、甘于寂寞、樂于奉獻，打造一支政治堅定、勤政高效、奮發有為的綜治工作團隊，推動社會治安綜合治理工作深入開展，全力打造“和諧平安資溪”。

三、培訓內容

1、加強思想政治理論教育。堅持把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為教育培訓的重要內容，不斷深化對“三個代表”重要思想的再認識;深化理解和把握科學發展觀的內涵;提高綜治工作在構建“和諧平安馬頭山”工作中地位和作用的認識，使廣大綜治干部能夠從全局的高度和運用發展的眼光看待新時期治安問題，客觀正確地評判當前的治安形勢和社會發展中的矛盾及問題，自覺地用科學發展觀和正確的政績觀指導綜治工作的開展，自覺地把治安工作放在維護社會穩定、推進和諧平安建設的大局中去認識和思考，以此把握綜治工作的大局和方向。

2、加強形勢任務教育。通過培訓，使綜治干部了解新形勢下國際國內政治、經濟、文化和社會發展中的熱點、焦點問題，培養綜治干部學會透過現象看本質、看趨勢、看規律，從廣泛聯系的角度，分析研究國際國內各種矛盾及問題對社會治安的沖擊和影響，提高預見能力。通過培訓，使綜治干部了解治安工作與整個經濟和社會發展的聯系，培養綜治干部見微知著的分析研判能力。

3、加強綜治業務知識培訓。組織綜治干部系統學習社會治安綜合治理的基本方針、基本原則、職責任務、工作范圍、方法手段等基本知識和主要工作措施;結合工作實際，明確全縣綜治工作的主要思路、工作重點和發展方向;通過分類培訓、因崗施教、因需施教，真正體現干什么、學什么，缺什么、補什么的培訓要求，使綜治干部綜合協調能力、處理復雜問題能力和履行工作職能的能力明顯提高。

4、加強科學知識培訓。緊密結合經濟和社會發展以及綜治工作需要，在教育培訓中增加市場經濟理論、法律知識和科技知識等內容，使綜治干部在精通本職業務的同時，熟悉社會科學、自然科學和高新技術領域的一些基礎知識，完善綜治干部的知識結構，增強運用現代化科學技術成果和手段的意識能力，推動新技術成果在綜治工作實踐中的運用，提升綜治工作的層次和水平。

四、培訓方式

不斷探索完善教育培訓新的方式方法，將專題講座、研究討論、交流座談及個人自學等各種培訓形式有機地穿插結合起來，活躍學習氣氛，提高綜治干部學習興趣，真正把“要我學”變成“我要學”。

1、專題講座。邀請專家、學者介紹國際和國內的政治、經濟、軍事、治安等形勢。

2、業務授課。請有關部門領導和業務骨干就社會治安綜合治理的有關重點、熱點、難點工作進行講課答疑。

3、交流研討。主要是組織學員進行交流發言，結合聽課感受和多年工作實踐，交流學習心得體會。

4、崗位練兵。分層次分類型在全縣綜治干部中開展崗位大練兵、技能大比武、素質大考核，鼓勵廣大綜治干部通過傳、幫、帶和自學、函授等形式，不斷提高業務水平。

5、以會代訓。定期組織召開相關工作會議，傳達貫徹上級有關精神，研究分析當前形勢，通報交流工作情況，明確工作重點，強化責任要求，推動各項工作落到實處。

五、培訓對象

(1)治安巡防隊員、治安巡邏志愿者骨干、看樓護院隊骨干、治安信息員等群防群治隊伍主力人員(專職巡防隊員、保安隊員定期由公安機關組織崗位大練兵教育培訓);(2)轄區基層單位專兼職綜治干部。培訓時間原則上不少于3天。XX年綜治干部培訓計劃

為了進一步提高我市政法綜治干部隊伍的整體素質，適應現代形勢的變化發展，更好地完成政法綜治各項工作任務，推動“XX五”時期全市經濟社會快速發展，根據中央《20XX——20XX年全國干部教育培訓規劃》，結合我市實際，特制定本規劃。

一、干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務

(一)指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照聯系實際創新路、加強培訓求實效的要求，以增強執政意識、提高執政能力為重點，更新教育培訓理論，拓展教育培訓內容，創新教育培訓方式，努力實現規模、質量和效益的統一，為維護全市政治社會穩定、構建平安和諧朔州、全面建設小康社會而造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法綜治干部隊伍。

(二)總體目標

大規模培訓干部的戰略任務全面落實，全市政法綜治干部的思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高;維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義，促進改革發展的能力和嚴格、公正、文明執法的水平顯著增強;進一步健全全市政法綜治干部教育培訓制度體系，逐步形成以干部需求為導向、組織調訓與干部自愿參與相結合的充滿活力的運行機制，分層次、分類別、多渠道、大規模、重實效的干部教育培訓格局更加完善。

(三)主要任務

根據“XX五”時期經濟社會發展需要，把政治理論培訓作為首要任務，全面加強全市廣大政法綜治干部的政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能培訓。

1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內容，進一步加大理論武裝的力度。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設、加強黨的先進性教育，樹立社會主義榮辱觀、社會主義法治理念等一系列重大戰略思想的教育培訓。積極引導廣大政法綜治干部牢固樹立依法治國的理念，使其始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職責和使命，為維護全市經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

2、圍繞實現我市“XX五”經濟社會發展目標，緊扣廣大政法綜治干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業務知識培訓和技能培訓。根據不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓，與本職工作密切相關的新知識的培訓，加強創新思維、溝通交流、團隊合作等方面的訓練，切實提高政法綜治干部的實際工作能力和崗位操作水平。

3、著眼于提高政法綜治干部的綜合素質，廣泛開展科技文化素質培訓，有計劃地組織廣大干部學習經濟、管理、心理等知識，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實頭腦。鼓勵干部特別是年輕干部參加學歷教育和其他教育培訓，改善干部的知識結構，著力提高其科學素養和文化素養。

二、按照分級分類和全員培訓的原則，整體推進全市政法綜治干部的教育培訓

(一)縣處級以上領導干部

市委政法委每年組織全市1/4政法綜治部門縣處級干部在省委黨校、山西大學等省屬高等院校輪訓，另每年選送市直政法部門1/4的班子成員及縣區政法部門正職參加中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的短期脫產培訓。

(二)市、縣兩級政法部門其它干部

每年由市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局以系統組織，在市委、縣(區)委兩級黨校各自輪訓其部門(系統)內市、縣兩級干部，大力加強專門業務培訓和技能訓練，進一步提高其業務素質和工作能力。

(三)縣、鄉綜治辦主任

由市綜治辦統一組織，每年在市委黨校舉辦一期縣、鄉綜治辦主任培訓班。

(四)鄉、村綜治干部

由各縣(區)政法委(綜治辦)負責組織協調，每年舉辦一期鄉、村綜治干部培訓班。

三、加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障

1、加強干部教育培訓機構建設。適應大規模培訓干部工作的需要，逐步構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。各縣(區)、市直政法各部門要發揮各自優勢，進一步提高教育培訓質量，切實做好本地區、本部門(系統)的干部教育培訓工作。

2、加強干部教育培訓師資隊伍建設。針對我市實際，主要是加強市、縣兩級政法綜治部門中兼職教師隊伍建設。要根據政法綜治干部教育培訓的特殊性和需求，選聘政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的政法綜治干部擔任兼職教師。要落實兼職教師知識更新機制，采取參加在職進修，業務交流等形式，每年安排一定兼職教師赴上級黨校、高校培訓機構學習培訓。

3、加強干部教育培訓課程與教材建設。市直政法各部門及各縣區要以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為基本框架，加強各自干部教育培訓課程與教材建設，組織有關人員精心編寫適合各自工作特點的特色課程及培訓教材。

4、加大干部教育培訓經費投入。各縣(區)及市直政法各部門要保證本地區、本部門政法綜治干部教育培訓經費。完善相關制度，規范干部培訓經費的使用和管理。

四、加強組織領導，確保“XX五”期間全市政法綜治干部培訓質量的全面落實

各縣(區)黨委政法委，市直政法各部門要把本地區、本部門(系統)干部教育培訓工作作為一項戰略性、基礎性工作列入重要議事日程，及時了解掌握干部教育培訓工作的情況，解決干部教育培訓工作中的困難和問題。組織實施好本地區、本部門(系統)的教育培訓工作。

要建立健全制度體系。結合本地區、本部門(系統)實際，在健全和完善黨委中心組學習、在職自學、脫產培訓三位一體學習制度的基礎上，為廣大政法綜治干部學習提供多樣化的途徑。認真貫徹執行已出臺的各項制度，建立和完善干部教育培訓檔案，切實把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的內容和任職晉升的重要依據之一。

市委政法委將對本規劃實施情況開展督促檢查。各縣(區)、市直政法各部門要根據本規劃的要求，結合各自實際，制定各自的干部培訓規劃。

第二篇：綜治干部培訓計劃

為了使全市社會治安綜合治理工作上臺階、出成績，進一步提高基層綜治干部的政治、業務素質和工作水平，根據市社會治安綜合治理目標責任制的要求，結合全市的工作實際，對～年綜治培訓工作做如下計劃：

對各蘇木鄉鎮的政法書記和各機關、企事業單位的綜治負責人、聯絡員集中培訓一次，大致定在7─8月份，培訓時間為三天，培訓人數大約120人。

1、目標要求：

(1)了解掌握關于維護穩定的理論；

(2)了解掌握社會治安綜合治理工作的重點、基本方法及相關知識。

2、培訓內容：

一是鄧小平關于維護穩定的理論；二是社會治安綜合治理法律法規和基礎知識；三是從中央到地方關于社會治安綜合治理的重要工作措施和工作部署及有關綜合治理的重要文件；四是綜治工作的先進經驗；五是涉及綜治的法律法規。

3、學習要求：

要做到七個“了解和掌握”：一是要了解和掌握鄧小平同志關于維護穩定的重要論述，以鄧小平理論為指導，做好社會治安綜合治理工作；二是要了解和掌握社會治安綜合治理的重要性、目標、任務、工作范圍、基本原則并在工作中加改貫徹落實；三是了解和掌握中央、自治區、市有關社會治安綜合治理的重要文件精神，并加大貫徹落實；四是了解和掌握綜治工作的先進經驗，拓展工作思路；五是了解和掌握《憲法》等基本法律法規，提高依法辦事的意識和水平；六是了解和掌握全旗社會治安狀況及存在的問題，相應的對策；針對城鎮和牧區社會治安的不同特點，因地制宜地開展綜合治理工作；七是了解和掌握各成員單位在綜治工作中的地位和作用，找準參與綜治工作的切入點，積極發揮職能作用，從不同的角度搞好社會治安綜合治理工作。

培訓結束時要進行統一考試，考試成績作為各地和各單位綜治宣傳工作的一項指標。

第三篇：綜治干部培訓心得體會

綜治干部培訓心得體會

綜治干部培訓對于提高我們綜治干部整體素質，開拓綜治工作新局面、推進綜治維穩工作的深入開展具有重要意義。現就將對這次培訓的幾點心得匯報如下：

一、做好綜治工作要建立健全“大維穩”工作責任機制，認真落實維穩工作責任。

按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維

穩職責，落實維穩責任，有效形成整體合力。一是強化組織領導。及時調整鎮維穩工作領導小組，明確全鎮維穩工作由黨委書記，黨委副書記具體抓，各分管領導重點抓，各成員單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調整維穩體系。將綜治、信訪、司法、安監、計生、經委、派出所等具有社會穩定和調解職能的部門納入維穩體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護穩定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯村領導、駐村干部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的維穩工作格局。四是實行責任追究。嚴格執行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結果與考核獎金、年終評優直接掛鉤。用制度充分激發維穩工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮上下形成想方設法解矛盾、齊心協力保平安的意識。

二、做好綜治工作要建立健全“大維穩”矛盾調處機制，努力化解各類矛盾糾紛本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn。

整合各種資源，發揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調處網絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治工作中心規范化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規范管理，充分發揮綜治辦的維穩功能。二是深化信訪協管員制度。積極吸納鎮退休老干部以及村社“德高望重”的人士為聯動調解員、義務調解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調解崗”，進一步搭建起聯系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調解網絡。建立健全鎮、村、社“三級”調解網絡，發揮各級調解員的作用，形成分級負責、上下聯動的工作格局。

三、做好綜治工作要建立健全“大維穩”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。

按照“規范有序、靈活高效”的原則，提高預防處置群體性事件和突發公共事件的能力。一是規范接防調處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規范信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程；嚴格執行《信訪條例》規定，規范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執法。我們要整合力量，組建綜合執法大隊，下設執法分隊，按照“分級分類、聯調聯處”的原則開展工作。

綜治維穩工作任重道遠，綜治干部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質和辦事能力，為維護社會穩定，創造平安壞境做貢獻。

綜治干部培訓心得體會

第四篇：綜治干部培訓工作總結

馬營鄉綜治干部培訓工作總結

今年，我鄉黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設高素質的綜治干部隊伍為目標，加大綜治干部培訓力度，提高綜治干部培訓工作水平，為進一步增強綜治干部的政治思想素質、業務工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現將培訓工作總結如下：

一、加強領導，制定培訓規劃，健全各項管理制度，提高培訓效果

干部教育培訓工作是一項關系到干部隊伍長遠建設的系統工程，工作涉及面廣，綜合性強，對于提高鄉鎮干部的整體素質有著深遠的意義。鄉黨委把綜治干部培訓工作列入黨委工作日程，建立綜治培訓工作領導小組。年初做好培訓計劃，按照培訓計劃，認真開展培訓工作。培訓期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，培訓結束后，要求每一個學員都要認真寫一篇學習心得體會，保證學員學有所獲。一年全鄉對政法干部安排兩次集中脫產培訓。

二、突出政治理論培訓重點，提高干部隊伍政治思想素質

鄉黨委以提高黨性為重點，培訓期間，把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀作為學習的重點，認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，針對馬營鄉目前大力發展工業，征地 較多的情況，特別安排學習黨在新時期對農村的土地政策，以提高我鄉干部對新時期農村政策的認識。培訓期間始終堅持理論聯系實際，加強對綜治干部政治思想理論學習的組織指導重點，以集中授課和自學及討論相結合的學習方式，一般安排上午集中學習，下午自學或討論，以增強學習的效果。

三、緊密聯系實際，合理安排課程，著力提高干部解決實際問題的能力

新形勢下發展經濟、服務經濟對鄉鎮干部的理論素養、知識水平、業務能力提出了新的更高要求。鄉黨委始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時，大力抓好干部的業務能力。培訓期間，堅持理論聯系實際的原則，以更好地服務于群眾為最終目的，把著力于提高干部的整體素質為出發點，從我鄉的實際出發，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農村工作以及相關的一些法律知識等，以提高我鄉干部在對農村工作中解決實際問題的能力。

四、存在的問題及建議

鄉一級黨校師資力量薄弱，設備落后，鄉機關全體干部集中培訓，對于整個機關工作造成比較大的影響，不利于服務工作的開展，一些群眾在這個時候來辦事，不能給予很好的服務，分期分批培訓比較有利于工作的開展，而鄉黨校的師資力量及設備又制約了這項工作的開展。建議干部的培訓較多時候應以上級黨校為主，抽調部分人員，分期分批進行培訓，有利于鄉機關各項工 作的開展。

馬營鄉社會治安綜合治理委員會

第五篇：綜治干部個人培訓心得體會

綜治干部個人培訓心得體會范文

綜治干部培訓對于提高我們綜治干部整體素質，開拓綜治工作新局面、推進綜治維穩工作的深入開展具有重要意義。現就將對這次培訓的幾點心得匯報如下：

一、做好綜治工作要建立健全“大維穩”工作責任機制，認真落實維穩工作責任。

按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維穩職責，落實維穩責任，有效形成整體合力。一是強化組織領導。及時調整鎮維穩工作領導小組，明確全鎮維穩工作由黨委書記，黨委副書記具體抓，各分管領導重點抓，各成員單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調整維穩體系。將綜治、信訪、司法、安監、計生、經委、派出所等具有社會穩定和調解職能的部門納入維穩體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護穩定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯村領導、駐村干部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的維穩工作格局。四是實行責任追究。嚴格執行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結果與考核獎金、年終評優直接掛鉤。用制度充分激發維穩工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮上下形成想方設法解矛盾、齊心協力保平安的意識。

二、做好綜治工作要建立健全“大維穩”矛盾調處機制，努力化解各類矛盾糾紛。

整合各種資源，發揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調處網絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治工作中心規范化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規范管理，充分發揮綜治辦的維穩功能。二是深化信訪協管員制度。積極吸納鎮退休老干部以及村社“德高望重”的人士為聯動調解員、義務調解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調解崗”，進一步搭建起聯系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調解網絡。建立健全鎮、村、社“三級”調解網絡，發揮各級調解員的作用，形成分級負責、上下聯動的工作格局。

三、做好綜治工作要建立健全“大維穩”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。

按照“規范有序、靈活高效”的原則，提高預防處置群體性事件和突發公共事件的能力。一是規范接防調處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規范信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程；

嚴格執行《信訪條例》規定，規范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執法。我們要整合力量，組建綜合執法大隊，下設執法分隊，按照“分級分類、聯調聯處”的原則開展工作。

綜治維穩工作任重道遠，綜治干部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質和辦事能力，為維護社會穩定，創造平安壞境做貢獻。