第一篇：學習實踐科學發展觀活動成果匯報材料學習實踐科學發展

學習實踐科學發展觀活動成果匯報材料學習實踐科學發展

深入學習實踐科學發展觀活動成果匯報，首先是對科技公司4個月的深入學習科學發展觀活動的總結，也是對科技公司今后工作的思考和規劃。下面就這兩個方面匯報如下。學習實踐科學發展觀活動成果匯報材料

深入學習實踐科學發展觀活動成果匯報，首先是對科技公司4個月的深入學習科學發展觀活動的總結，也是對

科技公司今后工作的思考和規劃。下面就這兩個方面匯報如下。

一、科技公司深入學習實踐科學發展觀活動的總結

科技公司開展深入學習科學發展觀活動四個月以來，緊緊圍繞“不辱使命、務實創新、爭創一流”的主題實踐；以“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為目標，加強組織領導，注重思想發動；深入學習調研，推動思想解放；緊密聯系實際，深刻分析檢查；注重整改落實，力求取得實效。準確查找科技公司存在的問題，主要是借力發展、創新體制機制； 通過學習實踐活動，形成了貫徹落實科學發展觀的共識。明確了科技公司的發展戰略并著力推進。通過學習實踐活動，進一步提高了領導科學發展能力。進一步增強了黨性黨風黨紀意識。堅持實踐特色，進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果。深化學習，建立學習實踐科學發展觀長效機制。務求實效，切實抓

好整改落實方案的實施。立足長遠，進一步加強體制機制建設。以人為本，推動企業和員工共同發展。

通過深入學習科學發展觀活動，確立了科技公司的發展戰略和奮斗目標，即進一步明確科技公司以落實科學治理架構、建設高科技園區、服務集團城市信息化戰略為發展戰略方向，與集團公司跨越式發展戰略進一步接軌；今年要努力完成集團和董事會下達給科技公司的經營指標。

學習的目的在于實踐，就是用科學的方法解決科技公司存在的問題，所以，一定要做好整改落實工作，要進一步深化學習，建立學習實踐科學發展觀的長效機制；務求實效，切實抓好整改落實方案的實施；立足長遠，進一步加強體制機制創新；以人為本，推動公司和員工共同發展。

科技公司于7月28日召開了學習實踐活動總結大會，也是進入集中整改的再動員。到8月中旬，科技公司要結合下

半年工作進行集中整改，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，并在8月20日前完成群眾滿意度測評工作。

二、今后工作的思考和規劃

解放思想，勇于創新

在學習科學發展觀時，一定要解放思想。解放思想不是胡思亂想，一定要從實際出發。如何用集團注入的5000萬元資金，完成集團公司對于廣西、海南兩個地區的戰略承諾，實現北海園區50億投資、100億產值和海南園區30億投資、50億產值，既是集團公司對于科技公司的信任，更是對于科技公司的重大考驗，是決定科技公司能否從一個“殼”公司成長為一個對集團公司跨越式發展有重大影響和貢獻的核心企業的關鍵。用區區5000萬元，撬動近百億的投資，如果沒有解放思想，用傳統的觀念來看，是完全不可能的。

準確定位，查找問題

科技公司通過深入學習實踐科學發展觀，經過充分調研，根據科技公

司當前工作的實踐，提出科技公司的定位：進一步明確科技公司以落實科學治理架構、建設高科技園區、服務集團城市信息化戰略為發展戰略方向，與集團公司跨越式發展戰略進一步接軌的發展思路。要實現公司的戰略目標，最大的問題就是要解決借力發展的問題。光靠科技公司5000萬的注冊資金是無論如何都不可能發展起來的。中國改革開放三十年的實踐，之所以取得舉世矚目的成就，其中開放就是最好的借力。這要求我們轉變觀念，要有與別人分享“蛋糕”思想、合作開發、合作共贏的觀念。政府給予兩個園區的土地、政策、資金扶持，是針對整個園區的，即包括園區開發業主，也包括入園企業，后者甚至更為關鍵和重要。今年，兩個園區的招商，真正、全面展開，我們牢固樹立“借力發展”的思路，以優惠的條件和熱誠服務的行動，引領企業入園，還要幫助入園企業發展，讓進駐我們的園區的企業，盡可能多地能夠取得大的發展，這樣，經

過一段時間，園區的發展可以期待。今年五月，科技公司總經理謝慶華同志到臺灣考察、調研、招商，臺灣能夠依靠50幾個園區在上個世紀70年代開始，取得電子信息產業的飛速發展奇跡，也是得益于其“借力發展”，比如其對于入園企業的土地優惠、比如對于入園企業的房租優惠、比如對于入園企業的技術研發資金的扶持和人才的培養，比如園區委員會反復強調的“服務”意識等。深化改革，創新體制機制

要打破分配上的平均主義和“大鍋飯”體制，敢于重獎、重罰，優勝劣汰，逐步探討向核心骨干員工的股權、期權發展。更重要的，還要著力在體制上探討創新，海南生態軟件園的發展開局良好，有聲勢、有摸樣，公司體制上的創新是最關鍵因素，這種體制，在董事會、公司經營班子、與各方面的對接等各個方面，都能實現一個優化的配制，為公司的運作提供了一個有力的保證。在北海產業園管理公司和下一階段科技公司將

要探討建立的運作子公司，我們也要做出科學、合理的安排。把國有企業的政治優勢、品牌優勢，與優秀的市場化企業的市場運作優勢、產業資源優勢等有機地結合起來，形成共贏、多贏，畢竟，在我們從事的充分競爭的市場化領域里，任何一個企業都不可能包打天下，通吃所有的利益。在學習實踐科學發展觀的過程中，我們還要著力加強領導干部的黨性修養，加強黨建工作；著力加強各個方面的學習，不斷學習我們的工作中所需要的各種專業知識，在工作中實現自我發展；著力提高公司的管理水平，加強企業文化建設，營造良好的企業氛圍。

職工群眾得實惠

黨員群眾受教育，科學技術上水平，人民群眾得實惠是學習科學發展觀是否取得實效的關鍵。科技公司從8月份起，給每位在職職工每月增加500元生活補助，體現對職工生活的關心。今后科技公司一定要進一步解放思想、理清思路、把握規律，更自覺地用科學發展觀來指導我們的實踐，把科技公司的工作做得更好，推動集團與地方政府的合作，更好地實現科學發展。學習實踐科學發展觀活動成果匯報材料來自于論文先生，如該文注明了作者及出處，請在轉載引用時保留。否則因《學習實踐科學發展觀活動成果匯報材料》一文引起的法律糾紛請自負。

第二篇：深入學習實踐科學發展觀活動匯報材料

深入學習實踐科學發展觀活動

匯 報 材 料

---中共寧城縣三座店鄉委員會

三座店鄉位于寧城縣西南部，總面積525平方公里，轄29個行政村，5.1萬口人,其中少數民族人口1.05萬人，是一個蒙古族比例較高的民族大鄉。鄉黨委下設37個黨支部（總支），共有黨員989名，其中農民黨員857名，政府機關黨員47名。

根據市委的安排部署，我鄉被確定為深入學習實踐科學發展觀活動試點單位。為真正將學習實踐活動打造成群眾滿意工程，鄉黨委按照?黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠 ?的總要求，以?踐行科學發展觀、推進‘三農’新跨越?為主題，以貫穿活動始終的?抓三學、搞三訪、解三難?為載體，將學習實踐活動作為推動全鄉經濟發展和黨員干部隊伍建設的一項重要任務來抓，在深入學習、分析檢查、解決問題、完善制度和測評總結等各個階段都認真研究謀劃，精心組織落實，扎實穩步推進，圓滿完成了各項任務，達到了預期目標，取得了實實在在的效果。

一、以“抓三學”為重點，強化學習培訓

針對鄉機關黨員干部下鄉工作時間多，在機關坐班的時間少；接待農民群眾、處理日常事務多，能夠靜下心來學習的時間少；在單位住宿人員多，晚上能夠回家的人員少；環節部門多，各站辦所室黨員人數少的?四多四少?特點，鄉黨委按照?內容不減、學時不短、措施不軟?的要求，在學習實踐活動中，制定了周密的?四個三?學習安排，有條不紊地組織干部開展學習培訓工作。

（一）合理制定計劃、貫徹始終抓學習。堅持把學習貫穿活動始終的原則，在學習培訓上采取了分三步實施，由淺入深，循序漸進的方法。第一步是在學習培訓階段集中時間重點學，利用多種形式，組織黨員干部系統科學發展觀理論，統一思想認識，筑牢思想理論基礎；第二步是在?分析檢查?和?整改落實?階段中結合實際邊查邊改深入學，對照科學發展的要求，針對查擺出的問題通過學習，找思路、找辦法，做到用科學發展觀的理念指導實際問題的解決；第三步是建章立制經常學，建立學習培訓長效機制，把學習融入到工作、生活及一切活動之中，使黨員干部經常受教育。

（二）靈活形式抓?三學?，使學習培訓更具針對性。在學習實踐活動中，鄉黨委根據鄉政府機關工作性質的實際，為確保學習工作兩不誤、兩促進，采取三種形式，狠抓以?三學?為重點內容的干部理論學習。

三種學習培訓形式，即:一是集中培訓，每周五下午定為黨員干部集中封閉學習時間，雷打不動。每個副科級以上黨員領導干部結合分管工作，就如何落實科學發展問題進行了講課，聘請縣委黨校老師和市下鄉指導組的領導給予理論輔導。同時組織黨員干部收看遠程教育、展互動學習、知識競賽、交流體會等強化理論學習，豐富干部頭腦。二是分散自學。在集中學習的基礎上，每個干部都結合自身工作特點，制定了詳細的自學計劃，力求學深、學透。為了方便黨員干部自學，在三座店鄉黨建網上開設了學習實踐活動專題網頁，把上級有關文件、領導講話、機關活動動態、培訓講稿、學習體會等發表其中，供黨員們自學和交流。三是參觀考察。鄉黨委在機關黨員干部中開展了以?學先進、找差距、上項目、促發展?為內容的大參觀活動，組織干部分別到發達地區及先進鄉鎮參觀學習。

三項學習內容，即：學?理論?，深入學習黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等資料，通過學習，使黨員干部深刻理解和掌握科學發展觀的時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求；學?決定?，組織黨員干部認真學習十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，以?決定?為指導，用科學發的展觀破解?三農?工作中存在的各類難題，實現農村經濟和各項事業又好又快發展；學?方法?，重點組織全體黨員干部學習業務知識，增強技能本領，轉變不適應、不符合科學發展觀的思維方式、工作方法和工作作風，提高黨員干部踐行科學發展觀的實際能力，從而把科學發展觀的要求自覺貫穿于執政為民的各項工作之中。

（三）強化措施，確保學習培訓效果。

為了使學習經常化、制度化、規范化，鄉黨委以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷強化學習培訓措施。一是明確?三專?，即學習培訓有專人組織、專人輔導、專人督查；二是做到?四統?，即統一學習筆記、統一學習標準、統一學習檔案、統一建立學習園地；三是建立?五制?，即考勤制度、述學評學制度、定期檢查制度、調閱筆記制度、百分考核制度，把黨員在活動中的學習表現，與年終評優評獎和晉升職稱掛鉤。由于措施過硬，保證了學習培訓效果。黨委組織班子成員集中學習了15次，全體黨員集中學習達55學時，每位黨員都高質量地完成了規定的學習內容，記寫集中學習筆記均在15000字以上，自學筆記在10000字以上，共撰寫學習心得和體會文章58篇。

二、以“搞三訪”為切入點，深入開展調研活動

在認真開展學習的基礎上，鄉黨委組織鄉機關黨員干部通過開展?我為科學發展獻一策?活動、發放《科學發展調查問卷》、開通熱線電話、開辟網上專欄、設置征求意見箱、召開座談會、實地走訪等形式，深入開展以?訪賢問計、訪富問經、訪貧問苦?三訪為主線的調研活動。

（一）通過?三訪?，深入開展調查研究。

進入第二階段，鄉黨委根據鄉機關各部門的業務特點和全鄉的發展實際，精心確定了?如何調整產業結構、如何實現山老區經濟又好又快發展、如何加強基層組織建設、如何解決好民生問題?等15個調研課題，由黨委理論中心組成員掛帥，組成了10個調研組，深入到村組戶，以?三訪?為載體，廣泛開展調研，問計于民。一是?訪賢問計?。主動向老黨員、老干部、老模范和各級黨代表、人大代表、政協委員求訪加快三座店鄉經濟社會發展的大計，請他們幫助查找影響和制約本鄉科學發展的突出問題，查找黨員干部黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題，查找影響干群關系和社會和諧的突出問題以及事關群眾切身利益的熱點、難點問題，真心誠意地向他們請教解決這些問題的思路和對策。二是?訪富問經?。有針對性地向一些農業產業化龍頭企業、行業協會、農村經合組織以及農村產業帶頭人、農村經紀人、種養殖大戶、致富能手問訪致富經驗，開闊工作思路，研究產業項目和招商引資的具體措施，拓寬農民增收的渠道。三是?訪貧問苦?。每名鄉機關干部聯系了2戶貧困戶，進行入戶走訪，全面、深入、準確地了解弱勢群體的生活現狀和所思所想、所盼所憂，深挖窮根，扶貧扶志，從他們最關心、最直接、最現實的問題入手，真心實意地幫助他們解決好基本生活、備耕生產、子女入學、就醫看病等方面的實際困難和具體問題，把關注民生的要求體現在黨員干部的實際行動上。

在?三訪?的過程中，鄉黨委共組織召開不同層面的座談會10次，走訪企業、行業協會、農村經合組織12個，走訪農戶278戶，發放調查問卷1850份，撰寫質量較高的調研報告47篇。同時鄉黨委還通過設立熱線電話、開辟網上論壇、設置征求意見箱、發放調查問卷等形式，廣納諫言。征求意見120余條，經過認真梳理，共整理出有價值的意見和建議共分4類40條。

（二）圍繞?三難?，廣泛進行解放思想大討論。

在深入基層認真開展調查研究的基礎上，鄉黨委根據征求到的意見和建議，圍繞解決?農村集約化經營難、組織化程度提高難、農村社會化保障問題難?的三難問題，通過各種方式組織機關黨員干部深入開展解放思想大討論。

一是召開班子民主生活會和黨員組織生活會。對照?三查一看?，認真開展剖析評議活動。?三查一看?即：一查科學發展觀的認識程度，結合自身思想和工作實際，落實科學發展觀的主動性和自覺性；二查開拓進取意識和艱苦奮斗精神，為實現科學發展所做的努力和貢獻；三查全心全意為人民服務，努力為人民辦實事、辦好事的情況。看過去的思想、作風和工作方法是否符合科學發展觀的要求。通過?兩會?，組織班子成員和機關黨員干部，深刻剖析、查找在落實農村政策、開展惠農服務和解決困擾全鄉經濟發展的?三難?等方面存在的問題，深刻剖析、查找了改革開放30年來，尤其是通過學習實踐活動開展以來在貫徹落實科學發展觀方面的經驗和教訓，深入分析了我鄉在經濟發展和社會各項事業進步中的問題與不足，認真排查原因所在，在此基礎上制訂了在更高目標上推進工作新發展的戰略思路，充實完善了分析報告。

二是多層次開展談心活動。機關黨員干部在個人準備撰寫自查剖析材料期間，以站辦（中心）所室為單位，以?一對一?、?一對多?、?多對多?等靈活多樣的形式，認真組織開展好談心活動。領導班子成員之間要相互談心，交換看法。領導干部與分管站辦（中心）所室負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間要普遍開展談心活動。主要是查找思想、工作中存在的不足，虛心 聽取意見和建議，并針對征求到的意見建議認真的進行了歸納，形成了民主生活會和組織生活會的發言材料。

（三）面向基層，廣泛征求社會各界意見。

為了能夠廣泛的聽取各層面黨員群眾的意見，進一步拓寬征求意見的渠道，采取各村、各單位?群眾提?、座談走訪?當面問?、問卷調查?多方求?、總結經驗?對比找?等方法，廣泛征求群眾意見，形成的調研報告，之后再次拿到社會各層面討論，梳理出需要整改落實的主要問題，形成比較切合實際、符合發展觀要求的領導班子整體分析報告，為整改落實工作打好基礎。

三、以“解三難”為落腳點，突出解決實際問題

在整改落實階段，鄉黨委在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是精心制定整改方案。根據前兩個階段和?回頭看?過程中查找出來的影響和制約我鄉科學發展的突出問題，精心制定了整改落實方案，把查找出來的問題進行排隊，區別輕重緩急，列出整改時間表。做到了?三個明確?與?一個承諾?，即明確整改落實的目標、方式、時限和要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、責任部門。并在整改落實階段動員會上，將整改落實方案向黨員干部做出了公開承諾。二是強化組織領導。黨政主要領導親自抓落實工作，對查找出來的突出問題根據輕重緩急和難易程度，確定出近期、中期和長遠整改目標，進行分階段、分層次逐個落實整改任務，并通過召開各種形式的會議分類指導、確定具體措施。三是加強督促檢查。為把整改落實工作落到實處，鄉黨委建立了?一把手全面抓、黨政副職分層抓?的督查工作制度，隨時跟蹤落實進度。在整改過程中突出?三個圍繞?，即圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。四是查改學相結合。為使整改落實工作取得實實在在的效果，6 各整改落實小組通?過邊查邊改?的方式，進一步完善整改措施，使整改落實工作更加科學合理，更加符合目標實際。五是對整改落實臺帳實行?銷號?管理。群眾滿意度達到100%的進行銷號，進行鞏固提高；對滿意度達到85%以上的及時修訂或完善；對滿意度低于85%的，進行認真的整改。

截止目前，鄉黨委組織黨員干部圍繞破解?三難?問題，整改落實了十二個方面的問題。具體情況是：

為解決農村集約化經營難的問題，鄉黨委、政府著手落實?避險農業?和?訂單農業?等方面的三個問題

一是加大了設施農業建設力度。完成日光溫室540余畝，建設日光溫室90余棟，200個標準棚，其中100畝以上小區3處。預計全鄉蔬菜種植面積發展到2500畝，新增食用菌120萬單位。

二是增加了特色作物種植面積。在設施農業建設取得突破性進展的同時，積極調整種植業結構調整，全鄉已簽訂單5個，其中栽植馬鈴薯5321畝，發展藥材265畝，種植煙葉103畝，甜菜209畝，陸地蔬菜7386畝，農業結構趨向合理。

三是努力改善農業生產環境。從2009年開始，以專項推進的形式實施兩大工程。即：南山根、趙家店和格日勒圖村的萬畝現代農業高產玉米科技示范園建設，改善農業生產環境；敖漢營子、喇嘛城子兩個村的7500畝農業開發項目。要抓住農業開發的有力契機，加大農田水利建設，擴大水澆地的規模。今后逐年實施，不斷改善農業生產環境。

為解決組織化程度提高難的問題，鄉黨委、政府從全鄉農牧業產業發展的優勢入手，重點組織抓好區域化和特色化經濟。鄉黨委、政府經過冷靜思考和廣泛征求意見，進一步調整和完善了以?日光溫室、食用菌、基礎肉牛?等為主業的?一村一品?項 目建設框架，通過增加科技含量，提高市場競爭力，擴大集約化生產經營規模。在重點抓好三座店粉業公司、李麻子小米加工合作社、盧家店的食用菌協會、三座店奶牛協會建設的同時，再選準幾個適合鄉情的好項目，以龍頭企業、協會及合作社為依托，努力提高農業產業在經營過程中的管理水平和組織化程度，提高農民抗御市場風險的能力。

為了解決農村社會化保障難的問題，鄉黨委、政府在近期重點抓好五項工作。

一是以加大對教育的投入力度，整合教育資源為主，完成中小學校的布局調整工作，加強基礎設施建設，對危舊房（校舍）加大投入，積極改造。強化教育教學管理，打造一流教育業績水平。

二是以?二十線?油路裝鋪為突破口，逐步改善?二虎線?及其他山區鄉村公路通達條件。

三是以加大投入力度整治村莊街區衛生，得到進一步美化、綠化。擴大農村沼氣的使用范圍為重點，進一步抓好三座店、小梁子、烏蘇臺洼等新農村建設試點建設。

四是以健全治安網絡建設，強化治安防范為基礎，為群眾創造一個良好的法制環境。

五是以加強村級合作醫療、農村低保為側重點，不斷拓寬農村社會保障的渠道，2009年新型農村合作醫療參合率達到95%以上，發放農村扶貧救助資金60萬元。

在重點解決?三難?問題的基礎上，鄉黨委、政府對其它各方面工作也同時進行了整改落實：采取?強化社會治安、出臺優惠政策，凈化招商環境?等措施，狠抓招商引資和項目建設。現在已招資2000多萬元新建?聯興制衣?廠一處；在機關顯要位 置設置?辦事工作流程?示意圖，開辟專門的值班室和信訪接待室，實行?首問責任制?，積極引導機關黨員干部牢固樹立公仆意識和服務意識，進一步轉變機關工作作風；重新修訂了黨員的培養、教育計劃，通過農閑時間強化黨員干部集中培訓，積極創建學習型支部，不斷提高黨員干部綜合素質；進一步深化改進黨組織設置成果，繼續抓好農村無職黨員設崗定責工作，強化農村黨員干部的責任意識，努力提升基層黨組織和黨員隊伍的整體水平。

四、建立健全長效機制，鞏固擴大活動成果

在學習實踐活動的最后環節，鄉黨委采用發放書面問卷、組織代表和群眾代表打測評票等形式，對學習實踐科學發展觀活動進行總體測評。通過測評，滿意度達到了98%以上。為鞏固學習實踐活動成果，鄉黨委在邊學邊改邊落實的同時，積極探索各項工作落實的長效機制。著手以開展?科學發展為先導、工作崗位當先鋒?實踐活動為載體，建立完善整改承諾制、領導督辦制、限時辦結制、結果公示制、情況反饋制、群眾評價制等相關配套制度，建立體現科學發展的體制機制，營造了科學發展觀貫徹落實的良好環境。

二00九年三月十九日

第三篇：學習實踐科學發展觀匯報材料

學習實踐科學發展觀匯報材料

明珠軸承有限公司黨支部把學習實踐活動作為推動科學發展的重要機遇，聚焦“上質量、降成本、堅持走質量效益型道路，開創科學發展新局面”的主題，在芙蓉社區黨委會正確領導和精心指導下，認真推進，積極實踐，完成了試點工作的各項任務。現將明珠軸承有限公司開展深入學習實踐科學發展觀活動工作情況匯報。

一、基本情況和主要做法

按照芙蓉社區黨委會部署，學習實踐活動在公司黨支部中進行。在學習實踐科學發展觀這段時間里，我們緊密聯系企業實際，認真組織實施了三個階段十一個環節的工作，歸納起來，主要體現在六個方面：

（一）堅持理論武裝，注重正面教育，提高黨員領導干部對科學發展觀的認知水平。堅持將理論學習貫穿始終，組織黨員干部認真學習貫徹胡錦濤等中央、省委領導同志的一系列講話精神，學習規定內容，重溫企業經營理念和準則。采取集中培訓、專題輔導、黨課報告等多種形式。同時，還安排不同形式的專題討論，交流分享，增強了學習的互動性，深化了學習效果。

（二）堅持突出實踐特色，讓學習實踐活動成為克服當前困難和壓力、推動企業科學發展的動力。活動開展以來，明珠軸承有限公司處于全球金融風暴、國家經濟發展方式轉變、企業戰略轉型“三期”交匯的關鍵時期，面臨著前所未有的困難和壓力，各種矛盾和問題凸顯了出來。針對查擺出的影響和制約公司科學發展的突出問題，全系統積極謀劃，果斷出臺各項舉措，深入推進以“八項工程”為重點內容的實踐活動，收效明顯，穩住了發展的大局，戰略轉型取得了階段性成果，為公司積極應對金融風暴提供了強大思想能量。

（三）堅持領導班子和黨員領導干部率先垂范，充分發揮示范和表率作用。領導班子是導向，是搞好學習實踐活動的關鍵。一開始，我們就對領導班子成員提出了明確要求，采取項目管理的方法，領導班子成員帶頭學習，帶頭深入實際開展專題調研，帶頭參加大討論，帶頭查擺問題，認真召開領導班子專題民主生活會。兩級領導班子成員結合分工，到聯系點開展學習輔導，主要領導作專題形勢報告、黨課報告。

（四）堅持群眾路線，納群言、集群智，學習實踐活動務求實效。

（五）堅持宣傳引導貫穿始終，努力營造學習實踐活動的輿論氛圍。充分運用局域網、報刊、宣傳欄等內部宣傳陣地，加強宣傳，營造學習實踐活動輿論氛圍。先后對公司以“八項工程”為實踐載體，積極應對當前經濟形勢，促進企業平穩發展作了專題報道。

（六）加強組織領導，注重過程監控，分享經驗與成效。兩級公司搭建了四個層面工作機構，確保學習實踐活動有序深入的推進。過程中，以實施方案為指導，細化每階段工作內容和操作要求，制定節點明確的推進計劃，每周召開工作推進會。同時，積極抓好系統內外經驗與成效的交流和分享，起到互相啟發、互相借鑒、推動工作的作用。

二、基本經驗和體會

主要體現在五個方面：

（一）思想認識到位，將搞好學習實踐活動作為迫切的內在需求。

企業連續多年來高速發展，取得了成績，為社會作出了一定貢獻，同時，也積累了一些不容忽視的問題。主要表現為：現實的經營業績雖呈增長態勢，但與戰略目標尚存在很大差距；企業規模不斷擴大，員工工作、生活環境的不斷改善，部分中高層干部丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統，精益意識淡薄，對發展中存在的問題習而不察，對科學發展觀學習不夠，理解不深，觀念不新，領導科學發展的能力和水平參差不齊，對競爭環境缺乏足夠的認識，危機意識、責任意識不強；對保持事業持續健康發展的管理、技術、機制、營銷創新缺乏激情；組織結構、管理模式的變革不能與時俱進，對市場和環境的反應速度變慢；基礎管理存在弱化現象，等等。因此，可以說，開展學習實踐活動是正當其時，是處理解決好這些問題，促進企業發展的重大機遇。以此為“東風”，認真策劃、精心操作，通過查擺問題、各層面民主生活會深刻反思，對沉淀的問題有了清醒的認識，理清了發展思路，找準了工作著力點，制定了整改舉措，對公司應對金融風暴、促進科學發展產生了極為關鍵的作用。

（二）學習實踐活動的主題突出、載體鮮明、重點明確。

影響一個企業健康持續發展的因素很多，明珠軸承有限公司將學習實踐活動的重點放到審視主觀行為上。為此，我們研究確定了學習實踐活動主要內容，概括為“1138”，即圍繞“一個目標”、突出“一個主題”、做到“三個結合”、實施“八項工程”。

一個目標是：黨員干部受教育，科學發展上水平，自主創新謀發展，結構調整見成效；

一個主題是：上質量、降成本、堅持走質量效益型道路，開創科學發展新局面；

三個結合是：學習實踐活動與企業發展戰略的實施相結合、與目前形勢下全力以赴搞好生產經營活動相結合、與干部隊伍建設相結合；

八項工程：結構調整工程、質量攻堅工程、降低成本工程、和諧價值鏈工程、機制創新工程、基礎管理工程、干部作風建設工程、精神文化建設工程。八項工程是學習實踐活動的重要載體。

以“1138”為重點內容的學習實踐活動，涵蓋了企業經營管理活動的重要方面，具有廣泛的實踐性，既突出了學習實踐活動與生產經營活動的緊密結合，又進一步彰顯了開展學習實踐活動是實現**事業又好又快發展的內在需求。

對照要求，我們將兩級公司領導班子和企業中層以上黨員領導干部作為開展學習實踐活動的重點，在各階段、各環節都明確了具體的要求。

（三）解放思想大討論充分突出企業實際。

結合當前經濟形勢和企業生產經營實際，我們將解放思想大討論的內容細化為八個專題，以不同形式，從領導班子、黨員和管理骨干、員工三個層面，分層、分類展開，使解放思想大討論活動不空洞、不錯位。

1、領導班子的解放思想大討論針對發展戰略，通過“聚焦質量成本效益，共謀企業科學發展”為主題的企業論壇形式，進一步統一了兩級領導班子對公司能不能發展、如何發展的認識。

2、黨員和管理骨干的解放思想大討論重點圍繞黨員和管理骨干如何當好旗幟，保持和發揚艱苦奮斗的精神，帶頭上質量、降成本、出精品等內容展開討論，查找覺悟、作風、能力、業績幾個方面存在的差距，明確整改目標。

3、員工的大討論突出崗位責任，圍繞節能、減排、降耗，以“我的崗位我負責、我的崗位你放心”為主題，全方位開展反思和改善活動，強化了員工從我做起的意識。

4、在分層的基礎上，又進行了分類細化。技術、制造、營銷三大系統員工分別圍繞精益研發、精益營銷、精益制造，搜集正反兩方面具有典型意義的案例，有的放矢地開展討論。大型論壇、小型研討、交流共話、案例剖析等活潑多樣的大討論，既分享了觀點和智慧、又有利于形成團隊共識，收到了很好的效果。

（四）注重邊查邊改，集中力量解決關系經營和民生的突出問題。

公司充分考慮查擺出的各類問題的輕重緩急和解決的難易程度，采取點動、聯動、即刻解決、限時整改等方式推動問題解決。如針對成本居高不下的突出問題，實施從緊的財務管制、嚴控非生產經營性支出，降低存貨與應收帳款，將成本壓力分解落實到部門、崗位。

（五）面向未來，完善科學發展的長效機制。

公司一方面抓好整改方案的制定，形成落實整改工作的機制，抓整改落實。另一方面，立足長遠發展，建立、完善相關制度，把學習實踐活動中的做法和經驗，以制度的形式進行固化，形成有利于公司科學發展的長效機制。目前，已著手制定“干部問責規定”、“對標準、制度、流程執行的監督制度”、等多個制度標準和管理文本。

科學發展觀的學習和實踐，是一個與時俱進、永不間斷的過程，我們不會因任務的完成而懈怠，將以此為新的起點，在芙蓉社區黨委會的正確領導下，堅定信心，持續推進“八項工程”的實踐，堅持走質量效益型道路，開創軸承事業科學發展的新局面，為經濟社會發展作出更大貢獻！

明珠軸承黨支部

2009-12-14

第四篇：深入學習實踐科學發展觀活動

深入學習實踐科學發展觀活動 整改落實階段實施方案

各黨支部：

根據《XXXX深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段實施意見》的要求，現結合實際，對我隊學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞科學決策、安全施救，為礦區安全生產提供有力保障的主題，把制定措施、落實整改、健全機制、取得成果，作為主要任務，努力把學習實踐科學發展所取得的共識轉化為具體行動，把謀劃工作的舉措和辦法，落實到救消各項工作中去，為推動我隊又好又快發展，和諧發展，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。

二、方法步驟

時間從7月下旬開始至8月底基本結束。重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環節的工作。

（一）制定整改落實方案

1、把握要求。制定落實整改方案，要按照科學發展觀的要求，以大隊領導班子分析檢查報告為主要依據，充分體現“四明確、一承諾”的要求，確保整改落實工作目標清晰、要求明確、責任落實、實施到位，使整改工作有章可循，群眾滿意度測評有依有據。

（1）明確整改落實項目。對在民主生活會前征求的意見和建議、民主生活會上查找的問題、分析檢查報告提出的問題和事關職工群眾切身利益的突出問題以及領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進行全面梳理、分析、歸類，納入整改落實項目。

（2）明確整改落實目標和時限要求。要按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，分別提出整改落實的近期目標和中長期安排。對具備條件整改的要立即整改，暫不具備條件或不能整改的要積極創造條件盡快整改，對受條件限制或不具備整改條件的，要通過一定形式向職工群眾講明情況，并制訂整改落實運行表，積極創造條件逐步解決。

（3）明確整改措施。對需整改的問題，要逐項分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。

（4）明確整改落實責任。建立健全整改落實責任制，明確責任領導，責任部門，責任人和整改時限。

（5）公開承諾。整改落實方案制定后，大隊主要領導和政工科要抓好整改方案的督導和檢查，整改方案和整改情況要向廣大黨員和職工群眾公布，并做出公開承諾，接受黨員和群眾監督。

2、堅持原則。制定整改落實方案：一是堅持實事求是的原則，對整改的內容和現實問題，不明偏概全，不以點代面，不回避和掩蓋矛盾，保證整改落實工作按質按量完成。二是堅持便于落實的原則，整改落實方案要有針對性和可操作性，增強可檢查性，做到整改落實效果可度量、可檢查。三是堅持積極穩妥的原則，把握好輕重緩急，能夠近期整改的堅決不拖，近期完不成的不過早承諾，同時要認真做好向職工群眾的宣傳解釋和引導工作。整改落實方案要在8月10日前制定好，并報集團公司學習實踐活動辦公室。

（二）集中解決突出問題

一要突出重點，重點突破。本著什么問題突出就重點解決什么問題的原則，集中力量解決群眾反映的突出問題。二要量力而行，務求實效，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題具備整改條件就及時解決什么問題。三要完善制度，狠抓落實。建立健全五項制度：一是整改臺帳制，將問題分為近期和遠期兩類，建立整改臺帳；二是項目領辦制是，根據臺帳內容由領導班子成員按照分工領辦，重大、復雜疑難問題，由主要領導負責領辦，逐一研究解決；三是監督反饋制，需要解決的問題，明確整改時限，由指導檢查組定期監督檢查，跟蹤問效；四是盤點銷號制，公布和承諾要解決的問題，辦一件銷一件，時限內未解決的問題，要向職工群眾解釋說明；五是責任追究制，對因履行整改職責不力，工作推諉等原因，造成問題欠拖不決的，追究相關責任人的責任。

（三）完善體制機制

認真抓好現有規章制度的修訂完善和貫徹落實。繼續鞏固和擴大制度建設年的成果，充分利用學習實踐活動的成果，對現有的規章制度進行清理，過時的要廢止，漏項的要完善，缺失的要新建，確保我隊的制度體系完備健全，并得到有效執行。要進一步完善促進我隊科學發展的體制執行和制度建設，逐步形成落實科學發展觀的長效機制。

（四）開展群眾滿意度測評工作 整改落實階段任務基本完成前，要在對整改落實階段工作進行小結的基礎上，對整個開展深入學習實踐科學發展觀活動情況進行全面總結，在此基礎上，進行群眾滿意度測評。

參評范圍。組織不少于40人的黨員、干部、職工群眾、職工代表以及業務技術骨干為代表的人員參加。

評議內容。主要是對解決影響和制約我隊科學發展突出問題的滿意度，對解決群眾反映突出問題的滿意度，對開展學習實踐活動實際效果的滿意度作出測評。

評議形式。采取召開會議和無記名投票的形式進行。

公布測評結果。8月下旬組織測評，測評結果在公開欄內進行公布，接受群眾監督并報集團公司學習實踐活動辦公室。

三、幾點要求

1、加強領導。大隊黨委主要負責人工切實履行第一責任人的職責，親自主持研究制定整改落實方案，帶頭抓好解決問題和創新體制機制工作。學習實踐活動領導小組及辦公室要深入調查研究，加強統籌協調，推動工作開展。

2、貫徹群眾路線。整改落實工作要充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督，增強工作的透明度和群眾公認度，著力打造群眾滿意工程。

3、積極營造氛圍。要組織開展主題實踐活動和創先爭優活動，凝聚大家的智慧和力量，抓好整改落實，促進科學發展，加快典型宣傳力度，加強引導，營造氛圍，把活動引向深入。

4、堅持統籌兼顧。要把抓好整改落實與當前救消工作有機結合，在推動當前工作中深化學習實踐活動，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進

第五篇：深入學習實踐科學發展觀活動

深入學習實踐科學發展觀活動

心得體會

（五）在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的戰略決策，其重大意義在于用中國特色社會主義理論體系這一馬克思主義中國化最新成果武裝和統一全黨思想，保持共產黨員先進性，深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定，動員全黨更好地為實現黨的十七大提出的宏偉藍圖和行動綱領而團結奮斗。開展學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。當前的世界形勢和國情黨情都發生了深刻的變化，若想在深刻變化的國際環境中推動我國發展、若想真正實現全面建設小康社會奮斗目標、若想以改革創新精神全面推進黨的建設，就必須在全黨深入學習實踐科學發展觀。

在學習實踐科學發展觀的過程中，我認為首先應該注意把握好三個方面，概括的講就是深入實際，提升境界，全面發展。

一是在學習實踐科學發展觀的過程中要緊緊結合工作實際和業務職責，學以致用，優化工作。物質決定意識，意識反作用于物質。學習實踐科學發展觀必須從自己的工作實際出發，不能坐而論道，也不能盲目作為。從工作實際中的現實問題出發，從科學發展理論中尋找破解，發揮

― 1 ― 主觀能動性。用科學的思維創新舉措，用創新的方式方法提高工作效率。深入思考，調查研究，由表及里，由此及彼，著眼長遠，立足當前，循序漸近，逐步拓展。

社會和諧靠畫筆是畫不來的，民生改善靠口號是喊不來的，經濟發展靠嘴巴是講不來的。學習實踐科學發展觀本身就是一個不斷實踐與創新的過程，也是一個不斷發現問題解決問題的過程，所以不要在實踐中掩蓋矛盾，逃避問題，只有正視矛盾，發現問題，面對挑戰，樹立信心，不畏縮，不后退，才能去尋找破解，才能以科學發展的理念來認識它，才能用科學發展的思想去解決它，才能在這個實踐的過程中檢驗我們學習實踐科學發展觀的效果與實績。同時，這個過程中我們又可以發現新的不足，面對新問題與困難，進而深入的以科學發展的理念去思考它，破解它。這個過程本身，正是深入學習實踐科學發展觀的過程。

二是在學習實踐科學發展觀的過程中要注意不斷提高理論修養，不斷提升思想境界。力量來自于信念，先進來自于信仰。只有有了理論上的深刻認知，才能擁有工作中的時刻清醒；只有有了理論上的深刻把握，才能擁有行動上的及時自覺；只有有了理論上的深刻武裝，才能擁有實踐中的堅定果敢。我想這也正是我們黨始終不放松用先進理論武裝全黨武裝人民的道理。理論修養是最好的防腐劑，理論武裝是最先進的武裝。信念的滑坡是衰敗的開始，信仰的失落是滅亡的端睨。

― 2 ―

“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的前提是深刻認知，基礎是融會貫通，其途徑是工作實踐。建設服務型機關、學習型機關、創新型機關、廉潔型機關，需要科學發展觀深入每個公務員的心，而不僅是背概念，記條條，那樣的結果只能是與解放思想相背的教條主義和本本主義。

思想理論建設是黨的建設的根本，理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂。學習開啟智慧，理論成就事業。要適應不斷變化的國際國內形勢，要解決好各種新矛盾新問題，跟上時代步伐，實現新的發展，必須加強學習，提高理論修養，提升思想境界，進而不斷提高黨性修養和領導水平。堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝黨員干部頭腦是理論武裝的基本任務，只有通過學習，才能深刻理解科學發展觀的科學內涵和精神實質，才能準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，才能不斷提高馬克思主義理論水平，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

三是在學習實踐科學發展觀的過程中還要與自我的全面發展相結合，即要德才兼修。以人為本是科學發展觀的核心，以人為本的發展就是全面的發展。對于個體而言，全面發展最基本是就是要做人與做事并重，才能與品德兼修。做人是做事的基礎和前提，而會做人則是會做事能做事的先決條件。良好的作風首先來自于健康的人格和正直的人品；廉潔的修養首先來自于思想的堅定和情趣的有節。能否克制住欲望，能否頂得住誘惑，能否耐得住寂寞，能

― 3 ― 否經得住考驗，關鍵不是靠才華多少能力多大，而是要靠堅定的信仰與健康的思想品德。

德才兼備自古就是成事與用人的第一標準。德與才不可分割，德，體現為人格；才，體現為能力。它們既互別互異，又相得益彰。有德無才，雖是好人，但屬庸人，難以出色完成工作，擔當不了重任。因其崗位勝任能力有限，在工作上難以取得突出的成績，所以只能委以小用。“有德無才者”，可以通過學習修煉、崗位磨礪和潛能開發，那么，勝任能力會隨著工作經驗的不斷積累而不斷提升，最終也能夠勝任重要的崗位，或許還能創造出“驚人一跳”的業績。而有才無德者，雖然有才，但才不足以濟其奸，所以不可用。

當然，學習實踐科學發展觀所需要做的遠遠不止于這些，這只是在我看來對于個人而言需要特別提醒的幾個方面。在日常生活和工作中，我們處處都可以學習實踐科學發展觀，只要我們學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，懂得以辯證的思維來認識問題、分析問題、處理問題。學習沒有止境，實踐亦沒有盡頭，認知只是相對的，階段的，而去落實、去行動才是永恒的。

二○○九年十月

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