第一篇：職工退休(退職)和基本養老金審批核定表(精)

職工退休（退職）和基本養老金 審批核定表

單

位

姓

名

社會保障號碼

家 庭 住 址

郵 政 編 碼

編 號

****年**月**日

姓名

性別

參加退休(退工作時間

職時職務(工 種

累計

繳費年限 年 個月

其中

貼出像

生年月

片

處

視同繳費 1997年底前從事井下、高溫、有年 個月 實際繳費

年 個

月 1997年底前何時獲得何

工種

毒有害工種榮譽作

稱號

文件依據

年限

上一年全

金基礎養省社會月平比例 額

老金 均工資（元）

%

（元）

對象

折算 比例%

金類別 月數 額(元

個人個人帳戶帳戶養老儲存額

除以120金（元）

后金額

97年底

個人指數

97過渡前 化月平均繳年底累性養老金 費工資

計繳費平均指數（元）年限

比

金

例 額

（元）

當年過渡性調節金金額

（元）

基本養老金

（元）

按老辦法計

繳費性養老發 基礎養老金

金

年全省社會月 比例 金額平均工資%

（元）

（元）

正常調整金物價生活補貼基本養老金額（元）（元）合計（元）

其中個人帳新老辦法對基本養老金認定戶養老金占比 金額（元）基本養老金

比例% 補足金額封頂比例%

個人平

均指數

個人指數累化月

計比

繳例

金額

平均

繳費費

工資年%（元）(元 限

（元）

職工本人對簽名：

基本養老金年

月

認定意見 日

同意該同志從

年

月份起退休（退職），基本養老金每月按

單位意見 元，從

年 月起計發。

蓋章

****年**月**日

主管部門意

見 蓋章

****年**月**日

同意譔同志從

年 月份起退休（退職）。

蓋章

****年**月**日

勞動部門 社會保險機審批意見

構意見

填表說明

經核定，該同志基本養老金每月按

元，從 年 月

起計發。蓋章

年 月 日

1、本表由杭州市勞動局統一制定。

2、職工正常退休和因病或特殊工種提前退休及個體勞動者退休，均應填報此表。

3、辦理職工正常退休審批審核手續時，應附報：職工本人身份證復印件固定職工視作繳費年限審批表、職工勞動保險手冊。女職工應另附勞動合同和變更崗位的協議書。

4辦理職工因病或特殊工種提前退休審批審核手續時，在上報上述證件的同時，另附報：因工因病喪失勞動能力鑒定表、因工因病提前退休審批表、特殊工種提前退休審批表。

5辦理可享受一次性補貼的勞模等人員退休審批審核手續時，應附報有關證件復印件和資料。

6封面“編號”由當地社會保險經辦機構統一填寫。

7本表由企業填報，一式五份（本人檔案、企業、主管部門、勞動部門、社險機構各一份）

第二篇：職工退休后能領多少養老金

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職工退休后能領多少養老金

養老金，也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

1、繳納多長時間的養老保險，退休后才能領取養老金?

參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。如果累計繳費不滿15年，那么在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

2、退休后，我們能領多少養老金?

這里我們先給出兩個計算公式：

企業職工月繳納養老保險=企業繳納工資的20%+個人繳納工資的8%

企業職工一生繳納養老保險=月繳納養老金×12×繳納養老金年數

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先強調一下，以下案例純屬虛構，請不要對號入座。

假設小李22歲開始工作，60歲退休，一共工作38年，每月足額繳費。假設工作期間工資一直是10000元，且不考慮其他社會問題。

那么小李每月所繳養老保險為：

小李每月單位和個人所繳養老保險

(10000×20%)+(10000×8%)=2800元

小李一生所繳養老保險

2800×12×38=1276800元

那么小李退休后可以領取多少養老金呢?前面我們提到了領取養老金的條件：

達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

個人繳費至少滿15年。

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根據國家規定，60歲退休之后，養老金的計發月份為139個月。個人賬戶養老金就是把個人賬戶里的錢分為139個月逐月返還。

個人賬戶養老金：

(10000×8%×12×38)÷139≈2624.46元。

基礎養老金按照社會平均工資和自己的繳納情況均平后，按照繳納年限計算基礎養老金的數額。如果假定繳費工資不變且社會月均工資為10000元，那么其中個人平均繳費指數為1。

基礎賬戶養老金：

(10000+10000×1)÷2×38×1%=3800元。

那么小李60歲退休后的每月養老金可以拿回數額如下：

退休每月領養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=

2624.46+3800=6424.46元

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贏了網s.yingle.com 如果按照養老金計發月份為139個月計算，那么小李一生可以領回養老金數額如下：

一生領回的養老金總額=每月養老金×計發月數=

6424.46×139≈892999.94元

3、影響領取養老金多少的因素有哪些?

從上面養老金計算我公式們可以看出，影響養老金的因素有：社平工資、繳費年限、個人指數化月平均工資(即繳費基數)。

社平工資越高，領取的金額越高;

繳費年限越長，領取的金額越高;

3、交的多，退休后領的就越多嗎?

事實上，養老保險交得多≠得的多，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。

基礎養老金都是一樣的，但是個人賬戶中的資金不同，對于個人來說，要想退休領的多，就要堅持長期繳費、提高工資然后多繳費，未來的法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 保障水平當然就越高。

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產

品

銷

售

專

用

章的通

知

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資

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前

扣

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標

準

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轉

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財

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構

管

理

費

稅

前

扣

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第三篇：基本養老金的申請審批及發放

基本養老金的申請審批及發放

（一）基本養老金的申請審批

會員達到法定退休年齡，或因病或非因工傷致殘，男年滿50周歲，女年滿45周歲，經蘇州市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應當在達到退休年齡或經鑒定確認完全喪失勞動能力的當月，辦理退出工作崗位手續及基本養老保險待遇的申請審批手續。

申請審批的相關材料

單位辦理會員退休手續須攜帶以下材料：

1、公積金會員卡及身份證原件及復印件；

2、《職工養老保險手冊》（參加過社會基本養老保險的會員需提供）；

3、《勞動手冊》（就業登記證）；

4、能證明會員工作履歷、工作時間、連續工齡、工資演變情況等的原始檔案材料；

5、《蘇州工業園區公積金會員退出工作崗位審批表》一式四份；

6、《園區公積金退休會員養老待遇審批表》、《園區公積金退休會員醫療待遇審批表》或《園區公積金會員一次性提取公積金個人帳戶存款申請表》一式四份；

7、蘇州市勞動鑒定委員會鑒定通知書原件（因病或非因工傷致殘的會員需提供）；

8、近期1寸證件照片一張；

申請審批流程參見附錄。

（二）基本養老保險金的發放

退休會員從辦理退出工作崗位手續的次月起，按月領取基本養老保險金。

會員的基本養老金實行社會化發放，園區公積金管理中心（以下簡稱“中心”）在銀行或郵局為退休會員開設基本養老金儲蓄帳戶，并按月將會員基本養老金款項轉入到該帳戶，會員憑帳戶存折進行領取。

“中心”從退休會員開始領取基本養老金的次年起，每年對退休會員進行生存調查，退休會員需在規定時間內將由其戶口所在地派出所開具的生存證明返回給“中心”。未在規定時間內返回生存證明的退休會員，“中心”將暫停其基本養老金的發放。

退休會員的姓名、身份證號碼、家庭地址、郵政編碼、戶籍所在地派出所等基本情況如發生變更，應及時通知“中心”辦理變更手續。

退休會員死亡，其親屬應在會員死亡后30天內通知“中心”，“中心”從會員死亡的次月起停止發放其基本養老金。會員親屬按規定申請公積金家庭保障待遇。

該業務辦理時限： 會員達到退休年齡的當月

第四篇：職工退休審批流程 供參考

職工退休審批手續

職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請，單位對其檔案進行初審，認為符合條件的，提交下列材料：

①《養老金社會化登記表》（一份）、②《職工退休基本養老金待遇申請表》（一式四分）

③《企業職工退休審批表》（一式四份）

④《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》（表①②在養老大廳三號窗口領取；表③在勞動學會一號樓216房間購買，10元50份；表④在社會化服務科領取，此表經辦機構不留存，退休審批完由職工交區社保中心）

⑤《個人基本情況信息資料》（該表在征繳業務窗口打印，并加蓋征繳處業務專用章及打印人公章，在自動打印機打出的不能用來辦理退休審批業務）

⑥身份證復印件

⑦銀行存折復印件

⑧一寸免冠平光黑白正面照一張

以上材料交由養老大廳5——10號業務窗口主管人處審核，符合退休條件的，經辦人在①②③④表上加蓋主管人印章；持以上表格到社會化服務處開介紹信；持介紹信及以上所有材料到養老大廳三號窗口加蓋社會保險事業管理局待遇審核專用章，由局養老處（1號2號窗口）審批退休，加蓋人力資源和社會保障行政部門章（職工退休時間以為章時間為準）；退休職工持介紹信及表4到戶口所在區社保中心報道，移交社會化管理。

表1、2、3局養老處、主管窗口、單位、個人檔案各留存一份。

特殊工種提前退休申報時，除表1234外，還需提供有記錄職工特殊工種崗位工作時間的職工原始檔案；檔案記載不全的，單位提供其他輔助證明材料如歷年的工資等。

因病或非因工負傷提前退休申報時，除表1234外，還需提供勞鑒辦審核確認其完全喪失勞動能力的《勞動能力鑒定結論通知書》。

政策性提前退休申報時，除表1234外，還需提供相關政策依據和批準文件。

（五）離退休人員死亡待遇審核程序。（每月十五日以后辦理）

離退休人員死亡后，單位應在其死亡一個月之內向退休待遇處報告，辦理死亡減少手續。需提供下列材料：

①《死亡待遇審定表》；

②同時提供醫院出具死亡證明、殯葬部門出具的火化證明；非醫院死亡的戶口所在派出所出具死亡證明；戶口不在火化區火上數民族等允許土葬的，想衣裳民政部門出具土葬證明。③有供養直系親屬的，需攜帶離退休人員或遺屬的身份證、戶口本；離退休人員證明（審批表或退休證）；關系證明（戶口本或結婚證或檔案）。供養配偶城市戶口的戶口本上職業一欄應是無業或居委會證明無收入，農村戶口的不需要提供其他證明。

5—10號窗口主管人審核簽名，3號窗口審批蓋章，次月撥付相關待遇。

第五篇：軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法（范文）

【發布單位】民政部

【發布文號】民政部令第57號 【發布日期】2015-12-17 【生效日期】2016-02-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】民政部

軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法

民政部令第57號

《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》已經2015年11月30日民政部部務會議通過，現予以公布，自2016年2月1日起施行。

部 長：李立國

2015年12月17日

軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法

第一條 為了做好軍隊無軍籍退休退職職工服務管理工作，根據國家有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊無軍籍退休退職職工，是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工（以下簡稱無軍籍職工）。

第三條 無軍籍職工服務管理應當從維護無軍籍職工的合法權益出發，貫徹執行國家關于無軍籍職工的政策，完善無軍籍職工服務管理機制，落實無軍籍職工生活待遇。

無軍籍職工服務管理應當與經濟社會發展水平相適應，堅持國家保障與社會化服務相結合原則。

第四條 無軍籍職工服務管理實行政府領導、民政部門主管。按照屬地原則，無軍籍職工安置地鄉鎮人民政府、街道辦事處，民政部門指定機構是無軍籍職工的服務管理單位，承擔無軍籍職工服務管理具體工作。

民政部門應當及時將無軍籍職工接收安置計劃和方案報請本級人民政府同意，協調有關部門研究解決無軍籍職工服務管理重大問題，加強對無軍籍職工服務管理的指導。

第五條 服務管理單位應當按照規定辦理或者協助辦理無軍籍職工黨員組織關系轉接事宜，保障無軍籍職工黨員參加黨組織生活。

第六條 服務管理單位應當做好以下服務管理工作：

（一）發放無軍籍職工退休退職費和津貼補貼；

（二）按規定協助落實無軍籍職工醫療待遇；

（三）定期了解無軍籍職工情況和需求，提供必要的關心照顧；

（四）宣傳解釋無軍籍職工相關政策；

（五）按規定做好其他服務管理工作。

縣級以上人民政府民政部門應當根據本級人民政府有關部門對事業單位退休人員待遇調整情況，提出無軍籍職工待遇調整方案，經本級人民政府同意后，按規定通知服務管理單位執行。第七條 服務管理單位應當建立健全工作制度，協調利用為老服務資源，為無軍籍職工老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。

服務管理單位可以通過政府購買服務方式聘用工作人員、租用場地設施。

第八條 服務管理單位應當加強無軍籍職工思想政治工作，提高無軍籍職工遵紀守法和遵守服務管理單位規章制度的自覺性。

第九條 服務管理單位應當引導無軍籍職工保持和發揚優良傳統，發揮專業特長，積極參與社區建設和社會公益活動。

第十條 服務管理單位應當引導無軍籍職工參加社區組織開展的有益身心健康的文體活動。

第十一條 鼓勵社會組織、專業社會工作者、志愿者等社會力量為無軍籍職工及其家庭提供形式多樣的個性化服務。

鼓勵身體健康、樂于奉獻的無軍籍職工參與服務管理，增強無軍籍職工自我管理、自我教育、自我服務能力。

第十二條 服務管理單位應當配備檔案管理設施，妥善保管無軍籍職工檔案，提供必要的檔案利用服務。

第十三條 服務管理單位應當定期開展教育培訓、崗位練兵，提高工作人員思想政治素質、政策理論水平和服務管理能力。

第十四條 對在無軍籍職工服務管理中做出顯著成績的單位和個人，納入軍休干部安置管理表彰范圍。

第十五條 對已移交政府安置的軍隊無軍籍離休干部的服務管理，可以參照本辦法執行。國家對軍隊無軍籍離休干部服務管理另有規定的，從其規定。

第十六條 本辦法自2016年2月1日起施行。

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