第一篇：培訓(xùn)感悟激蕩心靈

1、每一個都有思維的盲點，都要借助別人的眼睛延長自己的視野。道：從無到有；德：從有到無。追求不是信仰，恐懼才是信仰。制度純情是恐懼。

2、推動式管理：班長明白了，做班子成員的工作，再做中層干部的工作，再做職工的工作。張瑞敏：自以為非。

領(lǐng)導(dǎo)式管理：領(lǐng)導(dǎo)一招呼，全體人都上。

3、減少對領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑就是最大的配合。

4、敬佩：從過去走到現(xiàn)在，畏懼：從現(xiàn)在走向未來。

5、農(nóng)業(yè)社會的特征：不認真。恒源祥老總劉瑞奇：騙人一次，騙己一生。

6、不但能容人之短，且能容人之長。

7、世界不給第二留空間。

8、放權(quán)不放心，你給他的是權(quán)力，他交給你的是矛盾。

9、緣：緣分，人來是七、八斤，走時二、三兩，兒時靠人養(yǎng)，老時讓人養(yǎng)。人緣、時緣、地緣、投緣、相緣，一定要惜緣。10、100個問，101人被感動，被問的人再次被感動。

11、實干就是水平，落實就是能力。

12、認識到規(guī)律才能避免悲劇。

13、院長：方面明確，中層：調(diào)配有方；職工：崗位要精。

14、一代巨人往往伴隨著三代，同時也是巨人培養(yǎng)的過程。

15、明確：人人有事，要靠覺悟支撐；

準確：事事有人，靠制度被動管理。

精確：事事有人+管控到位：靠制度主動管理。精確管理四原則：

凡事有人負責，凡事有章循，凡事有據(jù)可查，凡事有人檢查。自撿——自覺——恐懼，沒有恐懼就沒有自覺，沒有自覺就沒有自撿。

16、花錢可買服務(wù)，花錢買不了自覺。

17、管理不是不讓人犯錯誤，而是不讓人輕易的犯錯誤。

18、陌生人相信標準。

19、管理：通過制度規(guī)范人的行為，尊重人格，規(guī)范行為。20、康復(fù)我們共同的追求，康復(fù)一個患者，幸福一個家庭。

21、領(lǐng)導(dǎo)責任化：五負責：對員工負責，對患者負責，對社會負責，對家庭負責，對自己負責。

22、院長經(jīng)營職工的希望，職工經(jīng)營患者的希望。

23、矛盾：98%來自于誤解；

品牌：98%來自于打造； 資源：98%來自于整合； 經(jīng)營：98%來自于人心。

24、價值：價在前，值在后；值價：值在前，價在后。體檢中心：建議檢查：建議理由： 誠信推薦 放心選擇

25、員工體檢出“晚期”是醫(yī)院的悲哀。生命是最大的希望。一人在醫(yī)院，全家想健康。

26、打造“量化型專家”：用數(shù)字量化專家，老面姓認事實。

27、院長接待日：直接接待硬碰硬，不如讓院長代表接待。

28、醫(yī)學(xué)上不斷追求，醫(yī)療上不留遺憾。

29、為病人提供基于標準的感動式服務(wù)，沒有標準的感動服務(wù)是靠不住的感動。對需要的人就是服務(wù)，對所有的人就是討好。計好不得好。

30、醫(yī)院文化：人格化的文化。員工思維：認真 認真 認真；責任、責任、責任；制度強制人達到最低要求，文化引導(dǎo)人實現(xiàn)最高追求。

31、把別人當魔鬼，自己就生活地獄；把別人當天使，自己就生活在天堂。

32、每個崗位都不可替代，單位就不可替代。站在墳頭上說自己最高——墳頭王。不要怕競爭。

33、五個知道：門診好代夫的標準。

34、門診服務(wù)理念：對得起信任我們的人。病房服務(wù)理念：您康復(fù)時的家。

35、兒科：對孩子負責，讓媽媽放心；

產(chǎn)科：對媽媽負責，讓媽媽放心。紀念照：人生第一照 康復(fù)科：對老人負責，讓家人放心 后勤服務(wù)理念：維護 維護 維護 營養(yǎng)餐廳服務(wù)理念：一切為了康復(fù)。門診：對的起信任我們的人

36、問題不清零，發(fā)展等于零。

37、會議三件事：計劃中的事哪些沒做到；現(xiàn)在怎么補救；需要哪些部門配合。

38、處理問題四個原則：一個不漏地發(fā)現(xiàn)問題；一個不漏地處理問題；一個不漏地復(fù)查結(jié)果；一個不漏地改善管理。

39、任務(wù)項目化，過程文檔化，責任終身化。（上墻設(shè)計人、監(jiān)督人等）既是功勞榜也是恥辱柱。

40、醫(yī)院的目標：一個家庭：相互理解、相互支持； 一個學(xué)校：人人學(xué)習(xí)，人人進步； 一個軍隊：技術(shù)過硬。

41、讀萬卷書不如行萬里路；

行萬里路不如閱人無數(shù)； 閱人無數(shù)不如高人指路； 高人指路不如自己感悟。

42、把別人當魔鬼，自己生活在地獄；把別人當天使，自己生活在天堂。

43、醫(yī)院目標：病人信任、員工自豪、同行尊重、社會滿意。

44、疾病-我們共同的敵人，康復(fù)-我們共同的追求。45 我們的標準要體驗，我們的理念要體會。

2、文憑是過去的成功，能力是現(xiàn)在的成功，學(xué)習(xí)力是將來的成功。

3、要把員工參與管理通道打開，建立虛擬管理平臺，信息科建個軟件，可以匿名提問，向上級反應(yīng)問題，避免當面提出問題的尷尬。

5、追求完美是成為主任的基礎(chǔ)，追求完美是成為好主任的天敵。做主任要容人之長。

6、基督教詞：陽光下沒有新鮮事。

7、五“緣”：人緣、時代緣、地域緣、投緣、相緣。

8、中層的特征：實干就是水平，落實就是能力。

9、各崗位的職責：基層崗位做精、中層調(diào)配工作、高層把握方向。

10、要享受不可回避的痛苦。

11、搞好關(guān)系，選派我們醫(yī)院的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院當首席專家。

12、精確管理的原則：“四個凡事”

凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事專人檢查。

13、一般技術(shù)搞單病種限價，如果其它單位也限價我們就沒有優(yōu)勢，獨有的技術(shù)才能搞單病種限價。

14、理念是體會，標準是體驗，承諾是外在的行為，應(yīng)該是體驗而不是體會。

15、醫(yī)院病房設(shè)計要體現(xiàn)出康復(fù)，例如：你康復(fù)時的家。

16、護理理念：專業(yè)化、規(guī)范化。

17、醫(yī)院管理標準設(shè)計，如病房管理標準，門診管理標準、食堂管理標準、衛(wèi)生間管理標準。這些標準要讓執(zhí)行人知道，讓監(jiān)督管理的人知道，讓患者知道（三知道）。

18、行業(yè)性質(zhì)與設(shè)計標準：石油：爺爺行業(yè)、影視：痞子行業(yè)、醫(yī)院：兄長行業(yè)、餐飲：孫子行業(yè)。

19、管理要天天創(chuàng)新、醫(yī)療不能天天創(chuàng)新。20、醫(yī)院管理標準設(shè)計原則：具體量化、可操作性、能實現(xiàn)。

21、以“責任化”為中心的理念體系設(shè)計：如，掙錢不容易，花錢要仔細，某某醫(yī)院為您精打細算。如，為了您和您的家人盡快康復(fù)，請不要吸煙。如，誠心推薦，放心選擇。

22、建立功能性病房，不同的病房有不同的功能，如：商務(wù)病房，標明適合于哪類人。

23、不是以病人的需求為中心，而是以病人的治療康復(fù)為中心。

25、體檢套餐按年齡來劃分標準，而不是按錢來劃分。如：50——55歲人群適合做哪幾項檢查，后面寫上原因。

26、尊重醫(yī)學(xué)：醫(yī)學(xué)上不斷追求，醫(yī)療上不留遺憾。

27、建立門診專家會診制度，（全省都還沒有建立，我們要建立就是全省率先建立，“率先”就可以用來做宣傳）。

28、用目標引導(dǎo)患者，如：疾病是我們共同的敵人，康復(fù)是我們共同的追求。

29領(lǐng)導(dǎo)職能責任化——五負責

對員工負責、對患者負責、對社會負責、對家人負責、對自己負責。30、院長經(jīng)營員工的希望，員工經(jīng)營患者的希望。

31、安裝監(jiān)控：本單位全天候無盲點，請放心就醫(yī)。

32、尊重員工，員工能迸發(fā)出活力，患者也是。

33、蒙牛總裁：矛盾的98%是誤解，品牌的98%是文化，資源的98%靠整合，經(jīng)營的98%是人心。

34、制度設(shè)計的依據(jù)及選擇：絕對標準：人與工作比較，相當于自考。相對標準：人與人的比較，相當于高考。混合標準：人與工作，人與人的比較，相當于干部提拔。

35、衡量制度好壞的原則：當事人不觸犯、操作者不作難、違紀者無人憐。

36、建立向錯誤學(xué)習(xí)的機制。不處罰首次犯錯，不允許二次犯錯。

37、閉路電視，建立醫(yī)院電視點播系統(tǒng)，香河縣人民醫(yī)院健康頻道。

38、把人文關(guān)懷體現(xiàn)到具體行動上，所有的人性化都是以康復(fù)為中心。

39、專業(yè)化服務(wù)：導(dǎo)醫(yī)服務(wù)專業(yè)化、醫(yī)療服務(wù)專業(yè)化、護理服務(wù)專業(yè)化、康復(fù)服務(wù)專業(yè)化、生活服務(wù)專業(yè)化。

40、基于標準的感動服務(wù)是需要性服務(wù)，而不是普遍性服務(wù)。

41、把醫(yī)院建成家、建成軍隊、建成學(xué)校。

42、把認真作為文化的切入點。

43、塑造員工正直如山（人格），閃亮如水（人性），寬容似海（心態(tài)），仁愛在心。

44、我院醫(yī)院使命的提煉：提高香河縣人民的健康水平，與其它醫(yī)療機構(gòu)合作，大眾化的價格，提供優(yōu)質(zhì)、全面、恰當?shù)闹委煛?/p>

45、醫(yī)院精神：厚德、精業(yè)、創(chuàng)新、至善。

46、講誠信、負責的醫(yī)院。兒科：一切為了我們的孩子。

47、我院愿景：病人信任、員工自豪、同行尊重、社會滿意。

48、目標：成為令香河人們驕傲的，人們首選的醫(yī)院。

49、臨時導(dǎo)向牌要規(guī)范，如：本通知單保留到某年某月某日寫清。50、我院形象：責任、責任、責任。我院態(tài)度：認真、認真、認真。

51、與其用眼睛看別人，不如用眼睛看看自己。

52、我院最重要未來經(jīng)濟增長點是：特色科室的選擇，外部資源的嫁接。

53、把別人當魔鬼自己生活在地獄，把別人當天使自己生活在天堂。

54、希望每一位員工成為職業(yè)人，希望院領(lǐng)導(dǎo)堅持道德底線，不要讓職業(yè)人吃虧。

55、共同構(gòu)建健康服務(wù)體系：上接北京三家醫(yī)院，下接鄉(xiāng)醫(yī)，共同構(gòu)建香河人民醫(yī)院健康服務(wù)體系。

56、門診理念：對的起信任我們的人。

門診承諾：（門診好大夫標準）：門診患者五知道。病房理念：您康復(fù)時的家。兒科：對孩子負責，讓媽媽放心。康復(fù)科：對老人負責，讓家人放心。產(chǎn)科：對孩子負責，讓媽媽放心。

后勤服務(wù)：維護、維護、維護。（維修是亡羊補牢，維護是事前防范）。餐廳理念：一切為了康復(fù)。更名為患者餐廳。

57、問題不清零，發(fā)展等于零。

58、海爾開會只有三件事：一是計劃中的事哪些沒有做到，沒有做好。二是準備怎么補救。三是需要哪些部門配合。

59、新生兒紀念照改名為人生第一照。

醫(yī)院可以組織開展各種健康論壇，健康文化節(jié)等活動。、

第二篇：心靈拓展培訓(xùn)感悟

我是帶著一份好奇、一份期望、一分疑惑來參加這次培訓(xùn)的。好奇是因為我參加過拓展培訓(xùn)，那是些關(guān)于體能、協(xié)作等能力的培訓(xùn)，而心靈拓展（我們接到通知參加的項目名稱就叫這個）還沒參加過，這究竟是怎樣一個培訓(xùn)，心里是充滿好奇的；期望是因為從上一期參加的學(xué)員那時了解到――培訓(xùn)效果很好，收獲很大，疑惑就是這次培訓(xùn)能給我?guī)硎裁礃拥氖斋@，或者說是什么樣的改變呢，在培訓(xùn)之前仍是一個迷。

來到培訓(xùn)現(xiàn)場的時候，我發(fā)現(xiàn)墻上貼著大幅的標題“我發(fā)現(xiàn)我自己――”，當時并不在意。隨著培訓(xùn)的逐步深入，很多淺顯的道理通過游戲的形式來一一呈現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己開始有點感悟了，但還沒有真正地找到那種感覺。原來很多問題都不是問題，關(guān)鍵是我們怎么去溝通，怎么去交流，怎么去分享。一個關(guān)鍵詞，也是一種行為，那就是分享，用心去分享，會得到很多東西，能夠印證自己的一些朦朧的想法，會使自己的回路更加清晰，可惜的是一開始的時候，我們做得并不是很好。我想以后我們要經(jīng)常做分享，定期、不定期，會有非常好的效果，甚至對人生有一定的指導(dǎo)意義，我堅信這一點。

當老師宣布我們這個大團隊要分成幾個小隊，問有誰想當隊長時，我毫不猶豫地舉手了。上次參加戶外拓展時，我也當了隊長，我的理解這個組長在一定程度上服務(wù)多過于其他方面，同時要用自己的熱情來鼓動組員積極參與各項活動，以增強體驗，順利完成或者說達到培訓(xùn)的效果，這樣的理解顯然相當片面。很深刻地記得老師曾說過，隊長的收獲要遠遠大于其他人，當時并沒有往心里去，那時在我看來，這點無所謂，但事實證明我的收獲很大，至于是不是到了比別人多很多的地步，不得而知。但從我自身出發(fā)，換個角度，如果我不做隊長，有些東西，我是肯定領(lǐng)悟不到的。所以要向那些想?yún)⒓优嘤?xùn)的學(xué)員說一名，盡可能地抓住每一個當隊長的機會，不要放過，而且努力地、用心地、認真地去當好隊長，你的收獲將是非常巨大的。

原來還可以這樣思考，通過做突破思維的游戲才遺憾地發(fā)現(xiàn)。忘記有多久用自己的思維方式來多角度考慮問題了，現(xiàn)在考慮問題的方式是，在想解決這個問題的時候我要遵守什么規(guī)則，墨守成規(guī)多過于用心去思考，應(yīng)付事情多過于用心去做，是什么把自己改變成這樣，不是別人，不是外在環(huán)境，而是我自己。是因為我自己情愿做一個近墨者，隨波逐流，從來不想掙脫約束、擺脫成規(guī)，已經(jīng)忘記曾經(jīng)信誓旦旦地要做真的自己。

原來真心地贊美別人，會有那樣愉悅的體驗，那是一種發(fā)自內(nèi)心的感受，非比尋常。發(fā)現(xiàn)我從來都很吝嗇，吝嗇贊美別人，說得最多的話是――你很好，你很不錯之類的毫無營養(yǎng)的套話，僅僅停留在應(yīng)景層面，沒有真正用心去感受、用心去贊美，這一點很失敗。

付出與回報的公式原來是那樣的，付出不是期望回報的。還記得有首歌里唱過“付出總有回報”，當時的理解是付出后是有回報的，心里有點期待，期待著那份回報。而真實的意義應(yīng)該是付出是不要考慮回報的，但回報一定是有的，我沒有那么重要，只有放下了，才能夠付出得更好，才能得到更多，超乎你的想象。

關(guān)于責任，印象太深刻了。我有百分之百的責任，你也有百分之百的責任，兩個百分之百合在一起才能完美。在那一刻，只恨自己不夠強大，恨自己沒能引導(dǎo)好隊員，恨我們沒有做得更好。我從來都是一個團隊的不可分割的一分子，獨行俠、個人英雄主義的后果很嚴重，個人的能力是有窮盡的，而團隊的力量是偉大而又光輝、強健而又濃厚的。我之所以存在，是因為我是一個人，一個社會的人，一個團隊的一分子，我的社會性決定了我的存在，而我要更好地存在，就要更好地融入到這個團隊中，更好地為團隊負責、為自己負責，用自己的心去引導(dǎo)和改變團隊的其他成員，讓他們也能更好地負起責來，那是一個多么美好的事情。

第三篇：心靈培訓(xùn)感悟的文章

題的開始，導(dǎo)師就教導(dǎo)我們要有那種鍥而不舍，水滴石穿般的意志，它是你平步青云的階梯，是你走向成功的墊腳石，一個意志堅強的人，他可以征服險灘，征服江河，征服高峰，甚至征服世界。

一個人在具備堅強意志的同時更要有明確的目標，長遠的志向。因為目標就像旭日，點燃黎明，給予我們希望，目標就像明月，照亮屬于我們自己的生命，目標就像一方羅盤，在迷路時給我們導(dǎo)引人生的航向，有時又像一支火把，它能燃燒每個人的潛能，牽引著我們飛向夢想的天空，然而人的道路難以一帆風順，也固然布滿荊棘，充滿坎坷，只要有明確的目標，你就會看到曙光，看到希望，即使前方風浪再大，也會執(zhí)著追求，無怨無悔。有了目標你就能尋找到內(nèi)心的激情與澎湃，有了目標就能實現(xiàn)輝煌的明天，有了目標，就可采擷人生道路上一顆顆璀璨的珍珠。

接著導(dǎo)師講了一個“通”字，顧名思義通就是溝通，它是人與人之間心靈傳輸?shù)募~帶，現(xiàn)實生活中，人們往往不善于溝通，很多機會就這樣與我們擦肩而過，在不經(jīng)意間斷送了我們大好前程。一個人更應(yīng)該有堅定的立場，對待一些事情要有強烈的意愿去完成它。“有意愿走遠的人，才知道自己究竟能走多遠。”這是導(dǎo)師經(jīng)常說的一句話，確實沒錯，一個人只有渴望做好一件事，他才會把這件事情做的更出色，更完美。現(xiàn)實中我們應(yīng)該把機會留給那些有意愿的人，那些立場堅定的人，這樣才會實現(xiàn)機會的最大化。同時對待事情，我們要有一種換位思考的理念，事情往往都有它的兩面性，生活中我們不應(yīng)該總?cè)タ慈思也缓玫囊幻妫朴诎l(fā)現(xiàn)別人的亮點，進而去表揚他，贊美他。絕對不可以搬弄是非，道人長短，這樣只會降低自己的人格和修為。

“小成功源于朋友，大成就源于敵人和磨難。”商業(yè)戰(zhàn)場中沒有絕對的朋友，更沒有永遠的敵人，往往敵人和磨難是成就我們的最好武器。也是磨練我們心志最好的方法。很多企業(yè)都是在競爭中發(fā)展壯大起來的，只要有競爭我們就會做的更好，更出色。

“細微之處見風范，毫厘之間定乾坤。”這也是導(dǎo)師愛說的一句話，他告訴我們很多事情的成敗都源于細節(jié)，現(xiàn)實生活中可能由于一個小小的動作，一句簡短的話，就斷送了自己大好前程，這樣的例子真是舉不勝舉，“千里之堤，潰于蟻穴，”就是一個很好的反面教材，所以生活中我們要注意每一個細節(jié)，尤其是和一些領(lǐng)導(dǎo)，尊師，高人一起共事的時候，你的一些細節(jié)可能就為你贏得了一個美好的將來。

現(xiàn)實生活中我們更應(yīng)該學(xué)會包容，“海納百川，有容乃大”，一個人要想擁有輝煌的成就，那他就必須懂得包容，包容別人的不解，包容別人的過失，包容別人的怨恨。“宰相肚里能撐船，將帥額頭能走車。”不要太計較個人得失，要有一種犧牲小我，成就大我的情懷，只有這樣才會成就明天。

“大孝治國，中孝治企，小孝治家。”百善孝為先，弟子規(guī)里很注重一個“孝”字，說到孝字那我們就必須學(xué)會感恩，現(xiàn)實生活中每個人都應(yīng)當懷有一顆感恩的心，想想含辛茹苦把我們養(yǎng)大的父母，想想那些曾經(jīng)對我們諄諄教誨的師長，還有就是現(xiàn)在給我們發(fā)展平臺，讓我們實現(xiàn)夢想的公司。俗話說：“十年樹木，百年樹人。”其實我們更應(yīng)該做的是“烏鴉反哺，飲水思源。”所以用我們那顆感恩的心去感謝我們的父母，我們的朋友，我們的師長，我們的公司。感謝他們一直以來對我們默默的支持，無微不至的關(guān)懷，震撼人心的鼓舞。我們應(yīng)該用自己的行動去回報他們，其實自己的成功，自己的輝煌就是對他們最好的回報，最好的感恩。

這次的培訓(xùn)最大的收獲就是讓我真正懂得了為人之道，尤其作為一個男人，必須要有堅強的意志，遠大的理想，明確的目標，健康的體魄，同時更要有一顆善于溝通的心，一顆包容的心，一顆感恩的心，做到這些只要我們能把握機會，展望明天，努力拼搏，那么我們的道路將會更加寬廣，我們的人生也將會更加輝煌，更加燦爛。

第四篇：心靈感悟

《心靈感悟》

（一）周末假日的早晨，嫵媚的陽光透過玻璃折射，烘托一室的溫暖。我打開窗，那滿世界濃郁的綠一下子映入眼簾。夏天的綠，比以往任何時候不同，她綠的徹底，綠的妖嬈，綠的芬芳。讓世間萬物都顯得真誠而自然，處處勃勃生機。她那變動不拘、無以倫比的姿態(tài)，火一樣的激情，高亢的性格，滲入我的心田，怡暢了我的肺腑。于是，心里便有閃亮的，一串串美麗的思緒，穿越時空的限制，紛紛墜落，讓茫然的心靈找到歸宿，使生命的方程式得到求解。

隨著歲月地流失，便有了更多的人生經(jīng)歷，同時也積淀了我對心靈的感悟。心靈是一方廣袤的天空，包容著世間的一切；心靈是一朵永開不敗的鮮花，四處洋溢著醉人的清香；心靈是一首朦朧的散文詩，抒寫著人生歷程的坎坷。俗話說：“一花一生命，一草一永生。”只有心靈感悟，才能放飛心靈，才能超越自我、改變命運，才能把自身蘊藏著的巨大潛能釋放出來，把自己的人生推向一個又一個高峰，讓生命的每一天過得充實而精彩。

人的心靈充滿無以遏制的激情、智慧和力量。一旦打開心靈這扇窗，你會覺得如同閑云野鶴般自在，眼前一切都變得云淡風輕，閑情逸致；你會覺得如同靜觀庭前花開花落，笑看是非得失，成敗榮辱，永遠擁有一顆從容自如的心態(tài)；你會覺得如同身臨一個平和、寧靜的世界，理解“淡泊以明志，寧靜以致遠”的深刻含義。這時候，也許你明白了“有一種跌倒叫站起”、“有一種失落叫收獲”、“有一種失敗叫成功”的生活哲理。從而讓我們輕松的面對生活中的各種考驗，充分享受生活給予我們的各種樂趣。

一個人的外貌美，令人羨慕。但一個人的心靈美，才更令人稱道！再美的鮮花，也有凋謝的時候，再美的容顏，也有衰老的時候，只有心靈美，方能經(jīng)久不衰。那外在美往往迷惑的是人的眼睛，而內(nèi)在美卻可以深深打動人的內(nèi)心。心靈美，是一種美好的心里素質(zhì)。這種素質(zhì)，可以從他對人生、對社會、對他人以及對自已的思想感情和態(tài)度中得到展示，并從這個人極其平常一言一行中得到充分體現(xiàn)！讓旁人看得清清楚楚。

心靈美的人總是傳播愛與善良，把別人的心燈點亮，是一種快樂、一種幸福。這種感覺，只有付出、給予、播灑的人才能體驗到，才能享受其中??這是人類不能缺少的人際之間的互愛、互助，就如人的生存不能缺少太陽、空氣和水。我們的炎黃子孫們，有著代代相傳優(yōu)良傳統(tǒng)，華夏兒女的心靈美的事例處處可見。縱觀歷史的天空閃爍幾顆星，那必是心靈深處迸發(fā)出的永恒光芒，讓人間的那股英雄氣馳騁縱橫。今天所展現(xiàn)眼前的那些可歌可泣、無私奉獻、助人為樂的人和事，更是現(xiàn)代人的心靈交匯，撞擊出的火花！

仰首是春，俯首是秋，歲月的車輪無休止地轉(zhuǎn)動著。陽光，從云中穿過，留下絲絲溫暖；微風，從水中掠過，留下粼粼波紋；雨露，從花叢中走過，留下陣陣芳香??我們?nèi)艘惨粯樱趧e人的笑聲中來到這個世界，又悄悄的在別人的哭泣中離開??整個過程滲透著我們存在的痕跡。在此間，我們承受了來自每個人的愛，親情，愛情，友情??因為有了愛，我們的心靈才會覺得富足；因為有了愛，我們的人生價值才會得到提升，生命的花朵才不會枯萎！

讓我們精心呵護心靈這粒種子吧！不管在何等環(huán)境中，千萬別膨脹了體力，萎縮了根；更不要在歲月的沙塵里，風干了純凈的嫩芽！珍惜人生，放飛心靈，詮釋生命的價值，叩擊生命之魂，仰起希翼的笑靨。給心靈多一份關(guān)注，給生命多一點關(guān)愛。讓心靈多一份寬容，多一種感動，多一點堅強。勇于沖破世俗的樊籬，用不息的奮斗跳躍艱辛的歷程，用博大的胸懷容納世事的變幻，在歲月的風霜雪雨中輕松安然的實現(xiàn)完美、幸福的人生！

《心靈感悟》

（二）就像無邊的黑夜里點亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就像廣袤千里的大地上穿梭奔流的一條小溪，來自心靈的那份感悟，竭力延展匯就像無邊的黑夜里點亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就就像無邊的黑夜里點亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就像廣袤千里的大地上穿梭奔流的一條小溪，來自心靈的那份感悟，竭力延展匯聚成江河；一個人不管資質(zhì)多么聰慧，只憑偶爾開放在心靈原野上的一朵頓悟的花蕾，不會摘取到思想的果實，只有漫山遍野的鮮花，才可能豐盈他心靈的園地。

當我們讀一本書時，心靈往往會從那字里行間迸發(fā)出一些美好的思想。當我們置身于大自然的懷抱中，心靈往往能從那連綿的山巒、空曠的幽谷、浩渺的大海、蒼茫的森林里，采擷到許多靈感和詩意，甚至是一棵小草、一片樹葉、一朵白云、一塊石頭孕育的美，都能使我們的靈魂超然于物欲之外，使心靈中那些隱隱的煩惱與痛苦，就像冰雪一樣漸漸消融在大自然的春水里。

總有那個時候，我們和身邊的朋友相處或者與遠在天邊的朋友，從他們的言行或信箋中看到感覺到一個與我們內(nèi)心極不相同的世界，這一個個世界正是我們自己內(nèi)心渴望擴展的世界。在這個被擴展了的世界里，我們心靈的視野更開闊了，我們也從這個擴展的世界里，感悟到了自己不能給予的東西??

心有所悟，就如一位雕刻家手持刻刀精心琢磨細細修剝一塊玉石，那落在玉石之上的每一刀，正如我們心靈中的一次次感悟，那塊玉石在雕者一刀刀著意的雕刻下成了不朽的藝術(shù)品，而我們的心靈也正是在一次次不斷的感悟中升華到了一個更高的境地。

因為有所感悟，所以我們珍惜已經(jīng)擁有的一切；

因為有所感激，所以我們甘心承受難言的苦楚；

因為有所追求，我們義無反顧；

因為有所作為，我們問心無愧！

這，就是我的心靈感悟。

第五篇：心靈感悟

我知道你說話有時候完全沒空經(jīng)過大腦深思熟慮就說出口，像個小孩子一樣粗心的，無意中傷害了他人；有時候很沖動，莫名其妙的對親近的人發(fā)脾氣，讓人突然受不了。可是你依然是我的寶貝，我珍惜的寶貝.不要對愛你的人太過刻薄，一輩子真正對你好的人也就那么幾個，不要再一切將要失去的時候才幡然醒悟，每個人都有脾氣，那個能為你人下所有的怒氣的人，僅僅因為那個人比你更心疼你