第一篇：個人教學工作匯報表

個人教學工作匯報表

作為專職音樂教師已有五年了，現將這一學期的教學工作總

結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。一課堂教學： 堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音

樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動（聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動）中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對初三學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。二課堂管理： 為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用

鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。不足：對于學生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠。總以為學生不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的環境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無恐。因此，今后應特別注意賞罰分明、把握尺度。特別是對于坐在沒有桌子、講臺的教室中的一群群倍有優越感的中學生。還有，幽默力量運用不夠。

音樂教師：潘亞娟

2010年1月19日

第二篇：匯報表[推薦]

附件1：

濰坊市解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保

主任：高維義

副主任：李效華

成員：李學武

長

員

聯 系障 工作辦公室組成人員名單濰坊市人社局副局長濰坊市社保中心副主任 遲艷英濰坊市財政局社保科科長 張愛軍濰坊市人社局養老失業保險科長濰坊市財政局社保科副科長 苑耀明濰坊市人社局養老失業保險科副科劉寶玉濰坊市人社局勞動關系科副科長 張俊賢濰坊市社保中心綜合業務科長 劉振斗濰坊市社保中心企業退管科科長 王增全濰坊市社保中心養老保險科主任科劉永法濰坊市社保中心征繳科主任科員 呂春剛濰坊市社保中心農保辦主任 韓長青濰坊市勞動保障信息中心副主任 人：孫家寶

聯系電話：8102710

第三篇：工會匯報表

采掘二隊工會匯報表

尊敬的各位領導大家好：

現由我向大家匯報下采掘二隊2011年工會工作，2011年我隊按照工會所布置的任務，積極主動開展各項工作，具體工作有：廣泛開展勞動競賽，調動職工積極性，以創新、創先、創優、創建“工人先鋒號”為目標；通過采掘二隊每一位職工的努力在今年5月份獲得“張家口市工人先鋒號”稱號。以質量標準化上等級，打造優質品工程，培養技術能手，提高業務水平為結果，積極開展勞動競賽，從而提升了廣大職工的技術力量，提高業務水平。開展勞動競賽以來，調動了職工的勞動積極性，三個班組齊頭并進，勇與拼搏創下了成立該隊以來日產418車，三人掘進3.5米的最好成績。采掘二隊成立以來以關心民生為中心，著重解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，高度重視和關心生活困難的職工。誠心誠意辦實事，開展了署期慰問困難職工等活動確保困難職工度過歡樂、溫暖、祥和的每一天，構建了文明、和諧區隊。

首先我隊響應公司號召,及時召開會議對本隊職工進行宣傳關于“雙評雙創雙提升”文件中的內容，廣泛爭求廣大職工意見，并制定了采掘二隊班組建設草案。2012年班組建設合理化建議：

1、定期組織去兄弟單位參觀學習,學習他們工作中好的經驗。

2、定期組織觀看關于煤礦安全、生產、有教育意義的視頻。

3、定期組織職工去圖書室學習相關知識，在此希望公司圖書室能將相關書籍配備好。“

把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者；把班組員工培育成為有理想、有道德、有紀律、有文化，敬業、勤奮、創新、踏實，熱愛本職崗位的勞動者。

匯報完畢，謝謝大家！

采掘二隊

2011-12-1

第四篇：工作情況匯報表（定稿）

一、上半個月的工作情況匯報：

1：部分時間用來熟悉和了解工作范圍和職責。

2：配合吳師傅完善對半成品的管理，有助于更準確的統計。

3：完成銷售指示單，每日回收日報及生產指示單并進行登記。發現未能及時完成的指示單進行進一步跟進。

4：每日對回收上來的日報表進行統計，完成各班組匯總表。

5：每日反推，重新做一張各班組匯總表，以便及時對比。發現問題。

6：每日包裝成品與倉庫入庫及回收的指示單進行核對，發現問題及時校正。

7：完成領導交待的其它工作等。

8：月底完成對數據的進一步的細化歸類，完成月報匯總表。

二、下個月的工工作計劃：

1：及時完成工作任務，對統計中出現的問題進行解決，努力做出更準確的統計。

第五篇：安全生產匯報表

尊敬的各位領導、同事們：

我社區企業主要生產、加工棉紗，企業結構“小、散、多、不規范”，家庭作坊多，三合一企業多，給管理帶來很大難度，為全面落實“科學發展，安全發展”理念，加快推進城鄉綜合配套改革，促進社區經濟社會全面協調發展，構建平安和諧社區。現結合本社區實際，吸取“8.5”甌海郭溪燃爆重大安全事故教訓，以此為契機對本社區九個村300多家棉紡企業進行安全排查大整治，現將整改計劃向各位領導匯報如下：

一、指導思想

堅持“預防為主，防消結合”的方針，進一步落實安全生產，消防安全，推動隱患排查治理制度化、規范化、經常化，嚴防重特大事故的發生，切實維護和保障人民群眾的生命及財產安全，促進經濟持續、快速、健康發展。

二、工作目標

（一）強化安全生產管理和監督，杜絕重特大生產安全事故，減少一般事故，確保社區安全生產形勢進一步好轉。

（二）減少一般火災的發生，遏制重特大火災事故的發生，堅決杜絕群死、群傷惡性火災事故的發生。

（三）徹底摸清棉紡行業火災隱患的底數，整改消除火災隱患，建立健全長效管理機制，有效改善棉紡行業消防安全環境。

三、工作重點

（一）加大消防安全的宣傳力度。通過集中培訓、發放消防安全知識手冊、懸掛橫幅等多種形式宣傳消防安全知識，增強各企業消防安全意識，從而積極主動地做好消防安全工作。

（二）加強建立基層“網格化”工作機制，責任到人，層層抓落實，以社區主任為領導，各村居干部為主要負責人，對本村企業消防安全隱患進行地毯式排查。

（三）對排查的企業進行分類管理，分別歸為紅、黃、綠三大類：

1、紅色。三合一企業存在著重大的消防安全隱患，并不能立即整改或不能在規定時間內整改完畢的定為紅色。對于紅色企業將報縣、鎮掛牌整治，對其進行徹底整改不能整改或達不到安全生產條件的堅決予以關停，嚴防各類事故發生。

2、黃色。存在較大消防安全隱患，能立即整改或在規定的時間內整改的企業定為黃色。對于黃色企業要有專人負責對企業疏散通道、消防設備是否暢通、完好，防火應急是否完備；電氣設備、配電房、電源線路的使用維護是否符合規定要求；火災自動報警、消防栓等設施、設備是否配備齊全、性能是否完好，監督其徹底消除安全隱患；

3、綠色。廠房獨立，有部分消防安全管理制度，消防設施齊全的企業定為綠色，對于此類企業平時要加強監督管理和常態化巡查。

這是我社區以后準備要干的工作，消防安全、責任重于泰山，就目前所要做的工作肯定還有不足，請各位領導批評指導，謝謝！