第一篇：廉潔文化進項目相關材料備查

可以考慮從以下這些方面著手準備相關材料，但不局限于這些，希望大家發揮聰明才智，仔細盤點，挖掘項目部“廉潔文化進項目”的相關材料：

1、《關于印發魯董事長等領導在局2011年反腐倡廉建設工作會議上講話的通知》、《關于下達中建五局2011年廉潔文化建設示范點計劃的通知》、《關于舉行廉政建設警示教育會的通知》等體現“廉潔文化進項目”的公文的流轉、承辦，公文處理過程。

2、項目現場“黨員先鋒崗”、“每月之星”等創先爭優宣傳欄、廉潔文化名言警句或廉潔漫畫的文化墻、辦公室懸掛廉政格言以及項目部“意見箱”等相關照片。

3、公司直管領導下項目指導“廉潔文化建設”的現場照片以及組織召開相應會議的會議簽到，形成的會議紀要等材料。

4、體現項目部“廉潔文化進項目”高度重視的相關批示，包括成立“廉潔文化進項目”領導小組、“廉潔文化進項目”的策劃方案等。

5、項目部認真貫徹落實局反腐倡廉大會精神、自行組織的會議中提及的“廉潔文化”宣貫會的相關紀要以及“四組關系”專題討論、“向陳超英同志學習”的相關記錄，以及會后的感悟、心得體會等。

6、項目部與公司簽訂的廉潔責任狀、項目部主要管理人員廉潔公開承諾書等。

7、聘請XX同志為項目部廉潔監督員的相關證明等，落實監督職能的相關佐證等。

8、項目部對材料管理的相關制度。

9、項目材料采購的報告、合同、評審表。

10、項目材料進場的驗收，包括進貨臺賬，對不及格材料的退貨單據。

11、項目執行的限額領料單據，節超情況的分析（成本會對限額領料執行情況的分析等）。

12、項目部對廢材處理的相關報告，包括協同發起的廢材處理報告，公司領導的審批意見，現場處理的證明等。

13、項目分包、人工及機械費材料款、勞務費申請支付表單。

14、項目部對勞務、材料、專業分包供方檢查考核評分表等。

15、項目部對勞務的施工獎罰通知單等。

16、勞務、材料等供方的廉潔承諾書。

17、項目組織的大型活動集錦。

18、項目員工績效考核表等。

19、項目對公司用工回避制度文件的公示以及執行情況。

20、項目部取得的獎項。包括國家、省部級的，局、公司對項目的綜合檢查排名情況，政府、業主對項目的評價等。

第二篇：廉潔文化進項目

廉潔文化進項目，企業發展有力量（最終稿）

——陜建八建集團在廉潔文化進項目上的做法

尊敬的各位領導、各位同事：

如何在建筑施工企業搞好廉潔文化建設？如何讓廉潔文化深入項目？是這幾年集團總公司紀委交給我們基層單位紀委的一個重要課題。我們八建集團紀委在集團總公司紀委的指導下，做了一些嘗試，取得了一些成效?，F將我們的一些做法向大家匯報如下，有不到之處，敬請批評指正。

一、堅持廉潔文化進項目的理念不動搖

八建集團紀委近兩年在每年的工作安排中，把廉潔文化這項工作內容放在突出位置，結合公司的項目生產工作，專門制定了《廉潔自律承諾書》。《廉潔自律承諾書》中明確規定了項目負責人為工程項目廉政建設第一責任人，規定了在項目的施工和管理過程中，應該遵守的各項法規制度，規定了自覺接受集團紀委檢查、監督、責任追究等條款。《廉潔自律承諾書》在項目開工時進行簽訂，不僅使工程項目部管理人員對自己廉潔工作目標更加明確，而且使公司關于生產經營等相關規定得到進一步落實，達到了生產經營和廉潔自律同部署、同檢查、同考核的有機結合。

二、堅持廉潔文化和項目的成本管理相結合

廉潔文化要在項目扎根，不能簡單停留在書面上簽個承諾書就可以的程度，要踏踏實實落在實處，要讓大家看到廉潔文化 的強大作用。我們八建集團安裝公司將廉潔文化和成本管理相結合，取得了很好的效果。

一是嚴格執行《大宗材料采購辦法》，成立相關人員參加的大宗材料采購招標小組，建立材料合格供應商名錄。單次采購超過10萬元的報集團公司、10萬元以下由各項目部自行組織招標，公司招標小組參與。每次參與投標的不少于3家，然后進行多次報價、比對，在合理低價、滿足招標文件和工程需要的前提下選擇中標人。每年招標采購金額約3000余萬元，通過招標降低材料成本5%左右，使項目工程成本總體降低約3%。

二是項目部通過對成本的核算，進一步抓實抓細過程控制。首先從技術層面降低成本，做到心中有數。運用BIM和CAD技術，在符合規范要求和滿足設計意圖的基礎上優化施工方案，減少材料和人工投入。其次在項目部建立各專業工長材料使用專項考核辦法，對于各專業工長從提材料計劃數量的準確性、材料的采購、入庫、領用、利用等方面進行監督管理，依次來降低損耗、降低成本。這項措施的落實為單項工程降低成本3%以上。

三是實行兩算對比及建立人工費結算臺帳。對比的范圍主要包括人工費、材料費等，要求各項目部在規定的時間內將對比結果報公司經營科審核，并作為發放承包費的重要依據，這樣做的最大效果是杜絕重復給作業班組結算人工費或多報人工費，杜絕和減少材料的浪費，為降低成本起到了很好的效果，該項措施約降低成本2%。

這三項措施其實都是在廉潔文化思想下進行的。大宗材料采購，公開、透明、陽光，杜絕了不廉潔情況的發生。專業工長材料使用考核，兩算對比及建立人工費結算臺帳，不僅考核的是他們的業務水平，同時，也是他們廉潔自律、勤儉節約的一種具體體現。

三、堅持廉潔文化和項目的品牌建設相結合

“干部優秀、工程優良、用戶滿意”是我們廉潔文化建設的目標。近年來，我們除了和碑林檢察院預防職務犯罪協會在項目開展檢企共建活動外，還把廉潔文化和我們的品牌工程一起建設，為企業獲得了更多的榮譽。

西部飛機維修基地創新服務中心工程建設質量目標為“魯班獎”。在施工伊始，項目黨支部就提出了“全員廉潔、科學管理、質量取勝”的口號，將廉潔文化體現在各項工作中。他們一是在文明工地現場布置中，懸掛廉潔標語、廉潔文化宣傳畫，營造廉潔氛圍。在項目各類會議上不定期開展“廉潔之風”吹風教育，并在工地醒目位置設立項目部黨員公示牌、黨員承諾書，帶頭在項目生產活動中比廉潔、比質量、比安全、比進度、比節約、比成本。二是嚴把材料采購關，所有分包單位與材料供應商均嚴格按照招投標準入制度建立客戶信用數據庫，進行“陽光采購”，進場后嚴格按照《項目部分包管理手冊》進行管理，不給任何人提供不廉潔的溫床，管好自己，管住別人。嚴把材料進場關。嚴格規范領料、定額下料制度，最大限度地降低材料浪費，厲行節 約。三是按照精品工程要求，應用“四新”、開展QC課題攻關、開展綠色施工，大力倡導項目全員低碳生活，在自律、自省、自覺中做到過程精品，一次成優。該工程先后獲得全國AAA級安全文明標準化工地、陜西省綠色施工示范工程、陜西省節能減排達標競賽金獎、陜西省第十七次文明觀摩工地、陜西省新技術應用示范工程和2015年全國“魯班獎”工程。難能可貴的是，項目部是平均年齡只有28歲的年輕管理干部，他們經住了考驗，做出了精品，為自己、為企業爭得了莫大的榮譽。

廉潔文化建設是一項長期的工作，在項目開展廉潔文化建設，需要全員參與，需要入腦入心。要讓大家真正接受廉潔文化理念，并化成自己的實際行動，使項目成本、工程質量、社會影響力、廉潔好干部等效應一并顯現，為企業發展提供源源不斷的正能量。

我們的做法還不是很成熟，還在實踐摸索中，離集團總公司紀委的要求、兄弟單位好的做法相比還有差距。下一步，我們將不斷總結經驗，借助紀檢委員隊伍建設的契機，不斷加大檢查指導力度，推廣好的經驗和做法，讓廉潔文化之花在項目開得更加鮮艷！

謝謝大家！

第三篇：廉潔政文化進項目

廉潔政文化進項目

按公司的要求，有影響的項目要進行廉潔文化“進項目”的活動，我們阿貝爾項目不用說肯定在要求之列，因此，今天組織大家進行廉政文化的學習，希望大家引起足夠的重視，特別是我們項目部的領導及管錢管物的職工。那么什么是廉潔文化呢？廉潔文化提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神。廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，廉潔文化的發展可以有力地促進社會主義先進文化的發展。在構筑懲治和預防腐敗體系的過程中，應高度重視廉潔文化建設。廉潔文化具有豐富內涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規范的總概括。

四個特征:

一是主體的大眾性，主要表現為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界；

二是指向的權力性，主要表現為掌握社會公共權力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執政為民；

三是實施的職業性，主要表現為各職業階層的從業人員愛崗敬業，遵紀守法；

四是組織的公共性，主要表現為機關、團體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。廉政文化，源遠流長。我國的廉政文化和廉政制度起源甚早，作為一種意識形態，古代的廉政思想為我們留下了豐富的遺產。而現如今，“廉政“不僅僅只是一種政風，更應該成為一種文化潮流。文化之潛移默化的影響遠比單純的說教對一個人單純的世界觀的形成要深遠得的多。作為我們工程建設企業來說，如何將“建廠修德，立德為民”的廉政理念深入貫徹到工程建設的各個領域，這不得不引起我們的思索?！傲幕M項目”這是公司的要求，因此，我們要對項目干部全體職工廣泛進行引導宣傳。

一、扎實開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員、全體項目部職工的政治思想素質，使黨員、職工在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線，對近年來發生的，大量違法違紀案件，項目部將有計劃地對全體職工開展警示教育，深刻剖析反面典型產生的思想根源和危害，引導項目職工自覺增強反腐倡廉意識。通過正面教育和警示教育相結合的方式，開展黨風廉政學習，組織黨員、職工觀看廉政建設教育片、網上收看廉政影視、等各種形式的教育活動。增強黨員、職工反腐倡廉和遵紀守法的自覺性。

二、創新模式，采取多種形式，開展廉潔文化活動。作為建筑施工企業來說，我們的職工絕大多數常年生活在施工生產一線，主要從事項目管理、技術、施工工作，打交道最多的是工程業主、監理、設計單位、材料供應商、勞務工等，在復雜的環境中，要做到廉潔自律，就需要堅定的立場和崇高的信念，從而以正確的權力觀、科學的發展觀、筑牢廉潔的思想防線。自律、他律雙管齊下。為此，下一步我們要開展“艱苦奮斗，廉潔從業”和“弘揚求真務實精神，轉變工作作風”、“學黨規、正黨風”等為主題的黨性教育學習活動。項目部要在全體黨員中開展了“共產黨員示范崗”和深入開展“創先爭優”活動，定期或不定期地組織黨員和項目部全體職工學習廉潔自律的有關規定，增強黨員、職工抵制腐敗，廉潔奉公的思想觀念，夯實懲防體系基石。

三、點面結合，突出重點，加強廉政教育的針對性。阿貝爾項目部項目部將以項目領導和特殊崗位人員為重點教育對象，有針對性地進行反腐倡廉教育，督促領導干部加強黨性修養，提高廉潔自律的自覺性。對部門領導干部將進行廉政談話教育，提出廉政勤政方面的要求；對承擔領導工作崗位上的干部將進行提醒式談話；如果發現有輕微違紀問題和不廉潔行為領導職工將進行警示或誡勉談話。把教育、管理、監督統一起來，起到預防為主、警鐘長鳴，防微杜漸的作用。

四、廉政文化融入企業文化，二者結合，相得益彰。加強廉政文化建設一定要結合項目實際情況，在繼承原有的廉文化陣地上要有創新。項目經理部是廉政文化建設的落腳點，也是主陣地。作為我們中建安裝公司來說，“公司文化”在引領項目文化建設方面已經取得了很大成績，深入員工的心里，究其原因，就是公司文化找準了爭取的定位。我們廉政文化也應該貼近項目，貼近員工生活，讓員工感覺到能接受、易接受。為此，下一步我們結合公司文化開展“廉政文化知識答題活動”等。我們相信，只有將廉政文化與項目生產實踐相結合，采取有效的方式方法，使廉政文化走近基層、深入人心。才能夠不斷增強了

黨員干部、職工的責任意識、廉潔意識和法紀意識，使黨員、職工在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。

第四篇：廉潔文化進項目方案

******項目

廉潔文化“進項目”建設實施方案

為認真貫徹落實公司廉政教育，反腐倡廉建設大會的講話精神，依據局把“以人為本”放在廉潔文化建設為首，堅持服務發展、重在預防、統籌兼顧的理念，圍繞以構建教育有方，監督有效、懲治有力的特色懲防體系為目標，實現廉潔文化與企業管理的深度融合，“工程優秀、干部優質”的廉潔理念深入人心，結合群眾路線教育實踐活動，進一步培育廉榮貪恥的思想觀念和文化氛圍，促進項目開發建設領域的陽光化、制度化和規范化，*****號文件《關于申報創建2014年總公司廉潔文化示范點有關事項的通知》要求和公司反腐倡廉工作部署，提升思想認識、提升工作標準、提升亮點優勢的要求，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，營造“清正廉潔、干凈干事”的氛圍，促進工程開發建設廉潔高效，現就******項目廉潔文化建設，制定實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，踐行社會主義核心價值體系，黨的十八大精神，以科學發展觀為統領，按照懲防體系建設的總體要求，以提高預防腐敗為目的，開展以“廉潔從業、誠信守法”、“工程優質、干部優秀”的廉潔理念，以領導干部和重要崗位人員為重點，按照黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化建設活動。以廉潔文化的先進性、傳承性、廣泛性、實踐性、實效性，用社會主義榮辱觀引領風尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。不斷增強干部 職工的反腐倡廉意識，提升廉潔從業意識和腐敗風險的防范能力。

二、工作目標：

在*****項目的開發建設過程中，通過廉潔文化示范點創建活動，進一步激發干部和員工開展廉潔文化建設的積極性和主動性，打造各層面廉潔文化建設示范點，充分發揮輻射帶動作用，帶動廉潔文化有機融入干部職工生產生活，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣和“干事、干凈”良好氛圍，積極開展廉政文化進項目實踐活動，讓廉潔意識深入人心，誠信理念根深蒂固，依法經營蔚然成風，促進項目“工程優質，團隊優秀”的“雙優”建設的順利推進。

三、組織領導

為促進廉潔文化進項目活動的開展，成立廉潔文化建設工作小組，公司黨總支部書記 任組長，*****項目經理 為副組長，負責活動開展的統籌組織，項目部全體工作人員及總包項目經理和監理單位總監為工作小組成員，領導小組負責廉潔文化建設活動的具體實施；制定廉潔文化建設活動的工作方案，加強日常指導和協調；推動創建各階段工作。

四、具體要求

（一）加強廉政文化宣傳，做到“可看”。

1.在項目建設工地施工圍墻或其他明顯位置布置宣傳《廉政從業規定》、《廉政準則》、廉政公益廣告、廉政漫畫、廉政格言警句、勤廉先進典型事跡及廉政動態，使廉潔文化宣傳處處可看。

2.在工程現場的《建設工程規劃公示牌》、《建設工程概況牌》上，設計增添廉政文化內容，增加“依法誠信、尊廉崇潔、建設廉潔高效優質工程”等宣傳標語或格言警句。

3.在建設工地辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，以宣傳欄、板報墻報、警示教育牌、多媒體顯示屏等為載體，貼近建設單位和施工人員工作、生活，廣泛進行廉潔從政（業）、誠信經營、文明施工、創優質工程的宣傳，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

4.從分利用網絡平臺，如短信、微信、工作群等加大宣傳力度，定期發送廉政短信，崇廉倡廉。

（二）加強廉潔文化教育“可參”。

1、讀好一本廉政書。開展“廉文薦讀”，干部職工每年要讀一本以廉政為主題的好書，每月要讀一篇以廉政為主題的文章，并寫好一篇讀后感。

2、上好一堂廉政課。干部職工要做到上廉課、征集廉作品等倡廉活動，增強廉潔文化教育的吸引力和感染力，使廉潔文化教育人人可參。

（三）廉潔管理制度“可依”，“可管”。

1、梳理完善的相關管理制度，分專業、分崗位組織職工學習，熟練掌握制度所列的相關制度和管理規定，并明確職工的學習及掌握情況，做好記錄及統計。從嚴落實黨風廉政建設責任制、質量責任制、安全責任制，強化廉政、質量、安全承諾和誠信管理與考核，按照統一管理、分級負責的原則，加強對項目建設全過程的監管，進一步規范項目招投標、計設計變更、建設資金、材物料采購等動態管理，要針對項目的招投標、設計變更、資金支付、竣工驗收等關鍵環節加強教育，引入廉政 承諾、廉潔公約、廉潔從業評價和獎懲機制，進一步強化監督檢查，采取簽訂黨風廉政建設責任書，聘請廉潔監督員等措施，促進項目廉政文化建設各項任務的有效落實。加強工程領域執法監察等工作，保障項目的建設質量及安全。

（四）廉政建設先進“可束”“可學”。

1、制定廉政文化建設的計劃和措施，定期檢查，簽訂廉潔建設責任書、廉潔從業承諾書等是廉潔責任可束。

2、樹立先進典型。宣傳先進事跡，推廣典型經驗和好的作法，使廉政可學。

（五）廉政典型經驗“可防”“可鑒”。

1、定期開展標準化檢查和管理，對重點崗位及關鍵環節進行重點檢查，對腐敗風險防控措施落實進行檢查，及時堵塞管理漏洞規范職工行為，做到廉政可防。

2、開展警示教育，對正反典型進行學習，使員工增強廉潔從業意識，使典型經驗教育可鑒。

（六）增強廉政文化實效，構建廉政長效機制

把廉政文化融入到工程建設全過程，要針對項目的招投標、設計變更、資金支付、竣工驗收等關鍵環節加強教育，引入廉政承諾、廉潔公約、廉潔從業評價和獎懲機制，形成多環節把關、多節點推進的格局，進一步強化監督檢查，采取多種措施，促進項目廉政文化建設各項任務的有效落實。

五、工作要求 廉政文化示范點創建活動是加強項目廉政建設的一項重要舉措，作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。領導小組要加強領導，注重實效，確保廉政文化示范點創建活動扎實開展。

（一）加強組織領導，深化認識。充分認識廉政文化示范點建設的重要性，認真研究制定創建工作目標和措施，開展項目廉政文化建設，對于確保資金在項目順利實施，確保干部廉潔具有重要意義。要統一思想、提高認識，自覺把開展項目廉政文化建設納入懲治和預防腐敗體系建設之中。將項目廉政文化作為項目管理實施的主要內容，加強組織領導，明確職責分工，做到黨政主要領導親自過問、業務領導全力支持，形成齊心協力推進的工作格局。

（二）落實責任，務求實效。廉政文化建設是一項系統工程、長期任務，必須總體把握，系統規劃，整體推進，深入開展。各單位要根據工程建設工期、分階段工作重點，系統謀劃管轄范圍內重點工程的廉政文化建設，既抓重點，爭創廉政文化示范點，又兼顧一般，推進面上工作的開展。要結合自身實際和活動要求，做好宣傳發動，設計有效載體，認真組織實施，確保廉政文化進項目活動取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍?；顒舆^程中，領導小組針對對廉政文化及黨風廉政建設工作情況和取得的成績進行宣傳報道，形成積極健康的輿論氛圍。對在活動中具有創新性、實效性的典型案例，及時加以推廣，并通過媒體給予宣傳報道，不斷擴大廉政文化示范的社會影響。

（四）強化指導及監督。領導小組作為廉潔文化“龍頭”，要認真做好工作的指導協調和督促推進，緊密結合項目實際，從分調動職工積極 性，切實將廉潔文化建設內化為防范腐敗風險、保障自身安全的自覺行動，增強廉潔文化建設的生命力和感染力，確保工作成效。

（五）實行考核推動。開展廉政文化“進項目”活動是加強項目廉政監督專項工作的重要內容，是廉政文化“四進”活動的拓展延伸，是推進黨風廉政建設的工作重點之一，列入對項目黨風廉政建設考核之中，作為反腐倡廉宣傳教育的一項重要指標重點考核。

六、實施計劃 ：

開展廉潔文化進項目，總體分為5個階段，緊密結合工作計劃，明確每階段工作重點，把握工作節奏，有序推進。各階段的時間劃分及工作重點工作內容劃分如下：

第一階段：宣傳啟動階段（5月下旬）。本階段主要任務是：

1、成立領導小組啟動動員會議；

2、結合項目特點制定工作實施方案；

3、召開廉潔文化啟動會，明確廉政文化的目的、范圍、方法、內容、時間范圍及廉政文化的重要意義，積極營造良好的廉潔文化氛圍、有效推進廉潔文化建設，確認工作資源及設施。

第二階段：推進階段——基礎設施建設（6月上旬—7月底）。項目部按照廉政文化“四進”活動的形式和內容要求，制作廉政文化宣傳用品。各部門參照項目部標準，搞好基礎設施建設。項目部廉政文化“四進”領導小組將到各部門進行檢查、督促，指導各部門搞好廉政文化基礎設施建設。

第三階段：全面深化階段（8月—11月下旬）。按照活動形式和內容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”等多種形式營造廉政文化建設濃厚氛圍。通過開展符合本項目部黨員干部特點的主題文化活動，使黨員干部居位思為、用權思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風正氣。

第四階段：自驗收階段性（12月上旬）。

1、按照廉潔文化“進項目”的考核標準個成員進行自己檢查，確認符合標準，寫總結報告及圖片報告，整理影像資料等工作。

2、領導小組做好對項目的檢查工作

3、總結在工作中及廉潔文化“進項目”活動開展過程中的優秀經驗和做法，培養選舉梳理典型。

第五階段：接受檢查及總結階段（12月下旬）

1、領導小組進行總結全年的廉潔文化“進項目”取得的成果；

2、根據方案的獎懲機制，表彰先進典型。

3、建立健全廉政文化建設的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設全面開展提供制度保障。

七、具體要求

1、建立項目成員定期廉潔學習制度，制定廉潔理論學習計劃。適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導員工“讀書修德，以德律己”。把《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和古今廉潔格言、警句、廉潔從政典籍、廉潔先進事跡等，作為項目廉潔文化學習教育的主要內容，采取正面引領為主、反面警示為輔、集體學習與自學相 結合的方式，每季度學習一次，撰寫學習筆記，增強項目成員對廉潔文化的認識，從思想上被動接受變主動接受，進而增強廉潔從業意識。

2、定期開展廉潔自律報告會，開展批評與自我批評。

3、組織員工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化，安排講廉課，內容重點以廉潔理論和案例剖析為主，計劃下半年進行兩次，通過上廉政黨課，使項目成員從思想上筑牢拒腐防腐防線。

4、定期引導員工開展職業道德大討論，增強員工的社會公德意識。

*****項目部

第五篇：廉潔文化進工地

2009年，為促進項目黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的貫徹落實，增強干部員工廉潔從業意識，六公司雙擁大橋項目部黨委通過環境示廉、載體宣廉、活動興廉等方式，積極打造項目廉潔文化。

一是環境示廉，增強廉潔文化的感染力。項目部黨委將六公司黨委下發的《關于加強領導干部作風建設若干規定》制作成標識牌擺放在干部員工辦公桌上，時刻提醒。在辦公區板房走廊、施工便道路燈桿等位置懸掛黨風廉政格言警句，張貼廉潔守則，精心制作了內容豐富、生動活潑的廉潔警示漫畫，張貼于宣傳欄、項目外墻等位置，將廉潔文化滲透到工作、學習和生活的點滴之中，使全體干部員工在潛移默化中受到了熏陶。二是載體宣廉，增強廉潔文化的滲透力。項目部黨委充分發揮黨風廉政教育宣傳陣地作用，設置了廉潔文化宣傳欄，收集整理了近年來的一系列廉潔警示案例，并裝訂成冊，做到人手一本，同時，利用網絡、報紙等媒介大力宣傳黨風廉政建設先進典型。三是活動興廉，增強廉潔文化的吸引力。通過給干部員工上廉潔課，與干部員工開展廉潔談話，組織開展廉潔警示語征集、黨風廉政主題

教育活動等，引導廣大干部員工積極投身項目廉潔文化建設，不斷提高自身防腐拒變能力。（彭滌飛）

又訊近日，四公司南京大勝關六工區采取多種形式教育黨員干部及廣大員工樹立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意識，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕。

開展黨風廉政主題教育和學廉活動。該工區結合科學發展觀學習教育、對黨忠誠教育、“三德”教育和紀律作風教育等，采取支部學習會、民主生活會、全體員工大會等形式，認真學習《黨章》、《領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀條規。開展讀書崇廉活動。要求黨員尤其是領導班子閱讀反腐倡廉方面的書籍和報刊理論文章，撰寫學習心得體會，積極反映廉潔文化建設成果。開展部室倡廉建設。以廉潔部室建設為抓手，要求各職能部室明確崗位職責，做到項項工作都有章可循，人人照章辦事，規范各項管理，加強監督制約，確保實現“四無”（無執法過錯、無責任事故、無有效投訴、無違規違紀）目標。

為防止廉政教育與工程建設工作“兩張皮”現象，力求在潛移默化、循序漸進中使干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，在工程建設中形成良好的廉政氛圍，打造“廉政工程”、“文明工地”，確?！肮こ贪踩①Y金安全、干部安全”目標的實現，宜巴14標把廉政文化教育作為工地臨時黨支部學習的重要內容，納入黨員干部思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，充分發揮其宣傳、教育、激勵、警示作用。把施工項目部作為開展廉政文化進工地活動的責任主體，積極營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。用警示語時刻提醒干部職工廉潔從政；在工地張貼廉政宣傳標語，設立廉政宣傳欄；項目部干部職工將“廉政

警示牌”張貼在顯眼的位置，時刻警醒自己廉潔自律。并在項目部以及各個工區門口顯眼位置均設立了廉政舉報箱，自覺接受有關部門和廣大干部群眾的監督，把工程建設置于整個社會各界的監督之下，切實推進廉政文化進工地活動的深入開展。在項目部內部積極營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

在下一階段的工作中，宜巴14標還將進一步開展形式多樣、喜聞樂見的廉政文化宣傳教育。在工程建設一線以案說法，開展互動式的座談教育。并將利用政治學習、座談會、集中收看廉政影片、學習廉政手冊、廉政知識競賽等多種形式，定期開展主題教育，使黨員干部在參與中受到廉潔教育。使廣大黨員干部在靈活多樣的教育活動中進一步感知、體悟、探究、思考和積累，清醒地認識到腐敗的危害，增強憂患意識，居安思危，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步弘揚清風正氣。

項目部經理朱紅明表示，要通過經常性的文化熏陶和濃厚的宣傳氛圍，促進廉政文化進工地活動持續、有效開展。要緊跟社會發展和環境變化，對廉政文化的內涵、載體、手段等進行拓展和創新，使廉政文化建設適應反腐倡廉形勢發展的要求

奏響建筑工地廉潔文化主旋律

新鄉文化藝術中心項目部成功舉辦廉潔文化建設推

進會

近年來，我市的城市建設始終保持“大投入、強推進、快見效”的強勢狀態，取得令人矚目的成就。城市不斷做大、做強，建設品味迅速提升，城市建設亮點頻現，個性魅力凸顯，對外形象明顯改善。這其中也充分體現了我市紀檢監察系統、住房和城鄉建設系統狠抓廉政建設，不斷完善廉政制度，為城市建設保駕護航的信心和決心。

為充分展示建設系統廉潔文化建設所取得的新成果，全面推廣廉潔文化建設的新做法、新經驗，使我市的反腐倡廉工作不斷深入，9月16日，由中建七局總承包公司承建的新鄉文化藝術中心項目部成功舉辦了一次廉潔文化推進會。

市紀檢委常委牛曉輝、檢察院職務犯罪預防處處長高玉國、住建局紀委書記李國英以及市紀檢委宣教處主任牛占貴、住建局紀委副書記李秋生、建筑工程管理處副處長高福才、重點工程建設辦公室主任呂海濱等有關部門的領導出席會議，中建七局總承包公司黨委、紀委、工會部分領導和項目部全體參建人員參加了會議。

在推進會上，項目部支部書記宣讀了廉潔文化建設實施方案，中建七局總承包公司與項目部簽訂了黨風廉政建設責

任書，項目部與新鄉市重點工程建設辦公室、河南中建公共開發建設有限公司三方簽署了聯合創“雙優”意見書。項目經理、勞務分包公司負責人分別宣讀《廉潔承諾書》，承諾將自覺遵守廉潔自律的有關規定，保證實現工程優質、無經濟犯罪、無重大責任事故、無刑事犯罪“一優三無”的目標。項目部家屬代表也宣讀《助廉承諾書》，承諾將常吹家庭“廉潔風”，勤算家庭“廉潔帳”，把好“家門關”，及時提醒和督促家人自重、自省、自警、自勵，表示將深入持久地開展廉潔文化建設，為工程建設快速推進提供保障。

中建七局紀委書記張林柱向到會的各位領導介紹了公司在新鄉文化藝術中心項目建設中開展廉政建設的總體打算和有益探索，要求項目部廉潔文化建設要扎實推進責任制的落實，突出“制度管理、廉潔從業、誠實守信”的主題，充分考慮受眾特點進行分類施教，把廉潔文化建設與項目生產管理緊密結合，不斷探索、積極創新、持續推進，充分利用“共贏文化”的優勢，形成廉潔文化建設的整體合力，推進公司廉潔文化建設邁上新臺階。

市紀檢委、檢察院、住建局的領導分別發表講話，充分肯定了中建七局黨委確立“雙安全”理念，將參建人員的政治安全納入安全生產范疇，把廉潔文化建設融入企業管理，扎實推進廉潔文化進項目活動的做法，就項目領導班子如何加強廉潔自律，在日常工作、生活中踐行諾言，確保干部優

秀、工程優質 “雙優”目標和工程建設、隊伍建設“共贏”目標的順利實現，提出了具體要求。同時認為藝術中心項目部采取學習思廉、環境示廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉等措施，扎實推進廉政文化建設，把規范建設、廉潔建設、優質建設的思想滲透到工程項目建設過程中的每一個環節，為我市廉潔文化進工地活動的深入開展，建立工程建設領域預防職務犯罪的長效機制，促進我市反腐倡廉工作不斷深入邁出了扎實的一步。

儀式的最后進行了“工程優質、干部優秀”的簽名活動，項目部給全體員工發放了印有“公生明、廉生威”的毛巾，給家屬發放了“家庭助廉、幸福平安”的圍裙。