第一篇：在黨代會上的發言

創新實干 攻堅克難

讓項目建設成為**跨越發展的助推器

——在縣第**次黨代會第*次會議上的發言

縣黨代表、縣長助理、縣發展和改革局局長 **

（2011年元月6日）

尊敬的各位領導、各位代表：

剛才聽了**書記代表縣委全委會作的主題報告，報告主題鮮明，內容豐富。總結成績實事求是，指出問題一針見血，部署工作措施有力，提出的目標催人奮進。報告總結回顧了**在加快發展、科學發展的道路上進行的艱苦探索，全面分析了**所處的歷史階段、發展面臨的緊迫形勢和重大戰略機遇，深入闡述了?緊盯大項目、干好大項目?的豐富內涵和重大現實意義，要求我們當前和今后一個時期必須牢牢抓住這個主題不放。項目建設已被提升到事關全縣經濟社會發展的戰略高度，我們發改部門既倍加振奮，又深感責任重大，有一種?等不起的責任感，慢不得的危機感，坐不住的緊迫感?。我們將認真貫徹落實好這次黨代會的精神，全力以赴打好項目建設攻堅戰，奮力推進縣域經濟跨越式發展。重點做好以下四方面工作：

一、精心謀劃大規劃

今年是?十二五?規劃的開局年、起步年。為了科學謀劃?十二五?，我們堅持高起點、高質量、高標準，從嚴要求，立足當前，著眼長遠，充分體現大氣魄、大手筆，為保障規劃的順利實施打好基礎。在規劃草案編制過程中，我們 1

深入貫徹近期中央、全省經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的重大戰略決策，以科學發展觀為指導，準確把握我縣階段性特征，提出了基本符合我縣實際的指導思想、發展目標和總體部署。為準確把握國家宏觀政策、提高規劃質量，我們借腦借智，聘請省社科院的專家幫助編制規劃綱要。綱要出臺后，先后聽取了各級領導、各界人士和縣老領導，包括縣黨代表、縣人大代表、縣政協委員等方方面面的意見，集聚智慧，廣納賢言。在提交縣人代會審議前，我們將繼續廣泛聽取人民群眾意見、建議，深入基層，深入一線，調查研究，盡最大努力把我縣的?十二五?規劃編制成為具科學性、戰略性、前瞻性、指導性的綱領性文本。

二、全力主攻大項目

*書記的報告指出，?緊盯大項目、干好大項目?是?領跑縣域經濟的樣板經驗?，?是放之‘百縣’而皆準的普遍真理?。實踐證明，大項目不僅是實力的象征，也是經濟發展、財政增長、就業增加的重要支撐，更是保增長、調結構、防通脹的主導力量。我們將緊跟中央?十二五?時期重大政策走向，立足縣情，重點謀劃好五個方面的大項目：一是繼續將?三農?工作擺在突出位置，大力策劃一批支柱產業和農業基礎設施項目；二是深入研究我縣社會事業發展現狀，努力策劃一批文教衛基礎設施項目；三是科學分析和把握全縣民生社會狀況，全力策劃一批以保障性安居工程為重點的民生項目；四是著力加快建設綠色低碳和諧**，精心策劃好一批節能減排和生態環境保護項目；五是緊密圍繞產業布局調整和結構升級，超前策劃好一批提高自主創新能力項目和戰略性新興產業項目。

在項目爭取上，我們將按縣委縣政府確定的戰略目標，組織專門力量，捕捉最新信息，重點攻關。領導親自掛帥，大膽創新方式方法。發揚 ?蜜蜂精神?、?釘子精神?和?老黃牛精神?，對看準了的項目要不辭辛勞地去跑，竭盡全力地去拼，百折不撓地去搶，時刻把項目爭取工作記在心上、抓在手中，做到緊盯不放、不達目標誓不罷休。今年在中央財政和貨幣政策調整，國家投資和信貸規模調減的情況下，我們將力保?三個不減?：即爭取國家投資份額不減，策劃推進重點項目力度不減，投資持續快速增長的勢頭不減。初步確定了?保6爭8?和?保2爭3?的年度目標，即確保全年爭取全口徑國家投資項目資金不低于6億元，爭取達到8億元；其中，通過發改渠道爭取項目資金確保2億元，力爭3億元。

在重大項目上，繼續鍥而不舍地抓好**等重特大項目。以大手筆、大氣魄謀劃和運作好?**示范區?、?大別山革命老區經濟社會發展試驗區?等區域性發展戰略。

三、積極開展大協調

項目的策劃和實施，關鍵要運用上下左右的各種關系，搞好綜合協調。當前，就是要充分發揮發改部門的綜合協調職能，搞好以下三個方面的協調：

一是協調規劃進籠子。要協調各部門加強與省市主管部門的溝通和銜接，力爭更多的規劃項目進入省專項規劃?籠子?。

二是協調項目進盤子。加強協調溝通，搞好項目申報和落實。爭取已進入今年計劃?籠子?的項目盡早進入資金?盤子?，盡快獲得批復下達投資計劃。同時要積極拓寬爭取資金渠道和領域，對國家擴大內需的重點在建和續建項目要努

力追加國家投資，確保更多資金、更多項目落戶**。

三是協調工程加進度。要加大協調和監管力度，全面實施好2010年已爭取落實的國家投資項目。做到所有項目及時開工、順利施工、按時完工，對發現的問題及時進行整改，做到?三個確保?：確保項目工程進度和質量，確保順利通過各級檢查驗收，確保盡快發揮國家投資效益。

四、著力搞好大服務

一是搞好調查研究，當好參謀助手。在新的一年，我們將繼續發揚深入調研的優良傳統和作風，吃透?上情?，加強對國家產業政策和投資政策的研究；摸清?內情?，深入基層、深入實際，針對縣域經濟社會發展中的熱點、重點和難點問題，開展調查研究，提出對策，為領導科學決策提供依據，切實當好縣委、縣政府的參謀助手。

二是服務中心工作，推進?大干項目年?。緊緊圍繞縣委縣政府提出的?緊盯大項目，干好大項目?戰略決策和工作部署，既為各部門策劃大項目提供服務，又為各部門申報落實項目搞好服務，為全縣各部門的項目建設當好全程?保姆?，全力服務于?緊盯大項目、干好大項目?這個中心工作，奮力推進**縣域經濟實現科學大發展、跨越式大發展！

我的發言完了，謝謝大家！

第二篇：在黨代會上的發言

抓好政府轉型，通過體制改革將政府轉到公共服務上，把軟環境和硬環境都搞好，讓老百姓安居樂業，有一個充分發揮的自由空間，讓老百姓創業的激-情能夠得到政府環境的支撐

當前溫州經濟社會發展出現相對緩慢的狀況，原因主要出在我們政府，而不是老百姓。因為我們慢了，企業家就跑到全國、全世界去發展，人才、資本都隨之外流，導致本土發展相對落后。可我們的老百姓跑不了，我們的政府責任也跑不了。溫州轉型發展中最關鍵最核心的是政府。

溫州跟我想象中開放的溫州不一樣，在很多地方還有計劃經濟的做法。權力很多、統得過多、統得過死，政府越位情況嚴重。當初，溫州是因為計劃經濟時代該“出手”的政府“無為”了，所以老百姓發展了。但是反過來說，老百姓發展了，要求放開的東西卻沒有改，這是計劃經濟的存留。還有就是，我們在工作中，很多人不敢擔責，碰到問題不敢改變，怕犯錯誤。這就造成政府一方面越位，一方面又缺位。

溫州老百姓蘊藏著非凡的創業激-情和動力，同時溫州蘊藏著非常豐富的其他資源。這包括了企業家的資源，生態環境的資源，區位優勢的資源。但要發揮好這些優勢，就需要我們政府把該管的管住，不該管的不管。

我們要抓好政府轉型，通過體制改革將政府轉到公共服務上，把軟環境和硬環境都搞好，讓老百姓安居樂業，有一個充分發揮的自由空間，讓老百姓創業的激-情能夠得到政府環境的支撐。老百姓的投資好了，民間投資就上來了，政府投資也就上來了，有投資有產出，必然有發展。

以公共服務為取向推進政府轉型，牢固樹立現代公共管理的理念，發揮政府在創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護市場公平競爭和社會公平正義等公共領域的職能作用。促進政府職能由生產建設型向公共服務型轉變，加強基本公共-產品供給和公共平臺建設。深化市縣兩級公共部門機構改革，深化行政區劃調整，優化功能區設置，理順縣(市、區)與鎮(街)、功能區的職責關系，推進權力下放、重心下移、人力資源配置向基層傾斜，理順功能區與鎮(街)的關系，推進扁平化管理，加快建立區鎮合一的管理體制，強化基層管理服務能力。

要大力推進公共政策創新。建立科學規范的公共政策體系，以有效的公共政策確保體制機制活力。把加強機關文化、工作制度和機關作風建設有機結合起來，著力解決公共管理服務部門存在的辦事不公、效率不高、行政成本過高等問題。深化黨務政務公開，健全投訴問責機制，規范司法審判和行政執法自由裁量權，杜絕憑人情辦案辦事，確保公正公平。

第三篇：在第六次黨代會上的發言材料

貫徹“三個代表”思想

切實加強黨的建設

為 處事業持續穩定發展而努力奮斗

----在第四次黨代會上的工作報告

（2011年10月29日）

同志們：

中國共產黨江蘇石油勘探局處第四次代表大會，在全處上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，全處改革不斷深化，生產經營持續發展的形勢下召開了。這次大會的指導思想和主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十五屆五中、六中全會精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念, 研究規劃今后一個時期我處加強黨的建設，加快改革發展的奮斗目標和主要任務，選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，動員各黨支部、全體共產黨員、廣大干部職工，認清形勢，振奮精神，堅定信心，加快發展，繼續弘揚“路路暢通，行行創優”的企業精神，鞏固兩個文明建設的偉大成果，為 處事業持續穩定健康發展而努力奮斗。

現在，我代表中共江蘇石油勘探局 處第三屆委員會作工作報告，請予審議。

四年來黨委工作的回顧與總結

四年來，我們在局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十五屆四中、五中全會和局第五次黨代會精神，緊密結合 處的實際，堅持兩個文明建設一起抓，大力加強黨的建設和思想政治工作，充分發揮了黨組織在深化改革、發展生產、提高經濟效益和精神文明建設中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了各項任務的順利完成和兩個文明建設的協調發展。2000年我處首次榮獲了盼望已久的“油田雙文明先進單位”榮譽稱號。

一、堅持黨要管黨原則，不斷加強黨的自身建設，黨組織的戰斗力進一步增強

（一）強化黨員干部政治理論教育，為我處改革和發展奠定了堅實的思想基礎。四年來，我們始終把黨員、干部的思想理論教育放在首位。堅持用鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，持之以恒抓落實。內容上，堅持政治理論教育與現代管理知識培訓相結合；形式上，堅持處中心組定期學習與黨員干部脫產輪訓相結合；方法上，堅持研讀理論原著與聯系實際開展專題研討相結合；制度上，堅持評議與評學，述職與述學，考核與考學相結合。四年來，處領導參加局處干班培訓20人次，組織中心組學習150余次，通過業余黨校、三會一課等形式輪訓黨員干部600余人次。組織講座、輔導報告會、學習交流60余次，理論考核合格率達100%。系統的理論武裝工作提高了各級黨員干部在復雜形勢下經受考驗、戰勝挑戰、運用理論解決實際問題的能力，全處上下形成了學理論、出思路、促發展的良好氛圍。

（二）強化黨建目標管理，黨組織的政治優勢得到了充分發揮。四年來，我們始終堅持做到生產經營組織到哪里，黨的組織就建到那里。堅持把提高經濟效益作為檢驗基層黨支部工作成效和戰斗力的主要標準，堅持不懈地開展“創先爭優”、“黨員責任區”、“達標升級”等行之有效的活動。2000年、2001年我們又以貫徹修訂后的《中共江蘇石油勘探局基層黨支部工作條例》和《黨建工作目標管理實施辦法》為抓手，切實加強黨組織建設。我處的《突出重點，規范工作，切實推行黨建工作目標管理》的做法受到了局有關部門的肯定，并在局大型會議上作了經驗介紹。

通過基層黨建工作逐級負責制和實施黨建工作難點責任制等，基層黨建工作呈現出良好的發展趨勢，全處一、二級黨支部達100%，一線有黨員班組比例達到83.6%。四年來，共有14個黨支部和54名黨員分別被局處授予先進黨支部和優秀共產黨員稱號，一大批業務骨干和優秀分子積極向黨組織靠攏。四年來，共有90多名同志向黨組織遞交了入黨申請書，經培養考察已發展黨員29名。黨員隊伍的年齡、文化結構有了新的改善，廣大黨員活躍在全處各條戰線，正發揮著越來越重要的作用。

（三）提高素質，增強黨性，培養了一支高素質的干部隊伍。一是抓了班子的配備，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備標準，把黨管干部原則與堅持群眾公認原則有機結合起來，認真落實職代會民主測評、推薦干部制度、干部選拔任用公示制度等，大膽把那些群眾擁護、堅持黨的基本路線，并有實績的優秀中青年干部選拔到處、科、基層三級領導崗位上來，干部隊伍的年齡結構、文化結構趨向合理，后備干部隊伍的培養措施進一步落實。處級領導干部的平均年齡由1997年43歲下降到目前的41.4歲，35歲以下的科級以下領導干部占26.7 %。大專以上學歷的干部占75.5%。二是狠抓干部考核，嚴格獎懲兌現。在考核中，采取個人述職、群眾評議、定量定性測評等方法對全處干部進行工作業績和黨風廉政建設情況考核。同時按黨政工分工負責，一級對一級負責的原則，責任到人，處領導按分工定期或不定期找下級干部談話、談心，從政治思想、工作、生活等多方面提出嚴格要求。四年來，共考核干部369人次，優秀勝任率達100%。三是狠抓學科帶頭人隊伍建設，確保我處改革和發展的人才需要。四年來共接收大中專以上畢業生16名，采取選送技術人員外出進修培訓、外請專家來講學等形式，努力提高業務素質。四年來評聘中初級職稱65名，高級職稱1名，技師7名。

（四）強化監督與管理，黨風廉政建設得到了加強。

四年來，處黨委、處紀委十分重視黨風廉政建設，始終堅持把黨風廉政建設工作和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。廣泛組織全體黨員干部利用電視錄相、知識競賽、案例分析、主題教育等大眾傳媒形式開展黨風黨紀教育。先后開展了“樹形象，做表率，創新風”、“高舉旗幟，增強黨性，艱苦創業”、“學習理論，弘揚正氣，振奮精神，加快發展”、“廉潔奉公，勤政為民”等主題教育。黨員、干部搞好黨風廉政建設的自覺性不斷增強；建立和完善了一系列黨風廉政建設制度，并努力抓好落實，各級領導班子民主生活會制度堅持正常，會前都廣泛征求黨內外群眾意見，會中認真對照檢查，會后將整改落實情況向群眾反饋。切實推行廠務公開民主管理工作，堅持重點工程項目招投標制和效能監察制，從源頭抓起，防微杜漸。認真查處各種違紀案件和線索，維護黨的紀律，四年來，處紀委共查處違紀案件線索11件次，工程項目效能監察24件次，為企業挽回經濟損失376400元，特別是在物資、設備采購和工程項目招標過程中，紀檢監察人員參與洽談和合約的簽訂，取得了較好的效果。黨風廉政建設的加強，為我處的改革和發展提供了良好的內部環境。

二、堅持深化改革的大政方針，改革和管理取得了新進展。過去的四年，是油田經歷了整體并入、重組改制上市、內部結構調整、國際油價激烈震蕩等重大變革的四年，也是我處發展史上的重要四年。供水公司的改制上市、用電綜合治理的成功、邵真等變電所的綜合自動化改造、通訊系統的擴容、揚州基地通訊站、開閉所及曹莊變電所的相繼投產等，這一切有力地保障了油田改革、發展對水、電、訊的需求，使得我處生產經營建設逐步走上了良性循環的軌道。各種管理制度和管理手段的不斷完善，為我處改革和發展奠定了良好的基礎。

首先，以轉變觀念為先導，服務質量取得了新提高。

“增強企業競爭的關鍵不僅在于提供什么樣的產品，更在于提供多少附加值——服務”。四年來，處黨委始終堅持從解決油田服務的熱點入手，以履行服務承諾為突破口，深化服務理念，強化服務功能，提高服務水平，促進了行風建設和兩個文明建設跨上了一個新臺階。工作中我們堅持了三個重點：一是抓主題教育，增強服務意識。先后開展了“崗位踐宗旨，滿意到用戶”、“人人是窗口，個個重質量”等主題教育，把滿足用戶的需求作為一切工作的出發點和落腳點，教育職工樹立以敬業為核心的奉獻精神和負責精神，把“服務”二字融入每個職工的思想，落實到工作中的每個環節。二是抓了制度的建立和完善，增強服務的規范性。四年來，在服務承諾制的基礎上，先后建立完善了《首問負責制》、《服務質量監督制度》、《回訪用戶制度》、《服務質量通報制度》等，并認真抓好落實。三是抓質量回訪，提高服務的針對性。通過聘請服務質量監督員、建立用戶聯系點、召開座談會、上門專訪、發放征求意見表、接待來信來訪等多種形式，及時聽取用戶的意見和建議，并將搜集到的意見或建議分類到班組，責任到人頭，做到件件有落實，事事有結果，處理有反饋。四年來，共發放征求意見表1300多份次，用戶回訪20多次，服務質量和服務水平有了明顯的提高，服務滿意度考核一直名列前茅，已連續五年被評為局服務質量先進單位。

其次，以強化管理為重點，降本增效工作取得了新進展。四年來，我們緊緊圍繞生產經營中心，強化管理，夯實基礎，走“最低成本經營，最低成本技改，最低成本發展”的新路子。一是強化了全面計劃管理，將生產、采購、技術措施、大修等各方面的工作進行統籌安排，把企業的目標轉化為計劃，層層分解，并通過實施“流動管理”使計劃成為聯系生產現場和市場的紐帶；二是加強了工程項目的前期管理，方案的確定反復論證，達到設計方案最優化，不好大喜功，不貪大求洋，以性能價格比為依據，設備選型上貨比三家，以減少工程投入，使 處盡量少背成本包袱；三是開展了費用摸擬定額管理，根據全處工作量的大小核定費用定額，依據費用定額考核全年費用，并堅持費用跟著工作量走，工作量隨著定額算的原則；四是建立和完善了零星工程、招標投標、物資管理等一整套制度，從而把住了結算關，規范了物資管理，堵住了種種漏洞，大大減少了浪費。五是變電所通過降低線損和實施電容自動補償改造，使35kv系統逐步走上了經濟運行的軌道。六是強化了安全生產管理，強化安全生產一崗一責制，認真推行HSE管理，落實安全技術措施，確保了安全生產。

第三，以科技進步為龍頭，為可持續發展打下了堅實基礎。四年來，我們堅持科技興處，立足于兩個著眼點，使科技投入與見效走上了良性循環。一方面立足于補欠帳，抓住有利時機，應用新技術、新工藝，加大對老設備、老技術的改造，達到提高水平，降本增效。另一方面立足于超前定位，加強 新技術、新工藝的推廣應用研究，確保新建項目技術、設備先進可靠。“降低供水用電綜合單耗”、“邵真變電所的綜合自動化改造”、“邵真、江邵35kv線路技術改造”、“變電所無油化、直流系統、電容自動補償改造”、“通訊運行信息系統的研究與應用”、曹莊變電所、揚州開閉所、通訊站的建成投產等，使我處供電、通訊保障能力有了質的飛躍，夯實了發展的基礎。四年來，累計科技投入 268.5萬元，科技增效1047萬元，投入產出比為1：3.9。其中，《降低供水系統用電綜合單耗》QC小組在中國石油質協QC小組成果發布會上獲得了石油質協一等獎，并獲得“國優小組”稱號；《江蘇油田通信技術改造工程的研究與應用》、《通訊運行信息系統的研究與應用》及《江蘇油田變電所技術改造方案的研究實施》分別獲得了局一九九八、一九九九和二000科技進步三等獎、二等獎。

第四，深化改革為總攬，三項制度改革取得了新突破。重組改制后，面對著嚴峻的市場形勢，我們搶抓機遇，趨利避害，大刀闊斧地推進企業改革，強化了勞動用工管理，減員增效工作成績顯著。一是根據生存和發展的需要進行了企業人事制度的改革，對機關科室進行了機構、崗位、職能的重組合并，體現了“科學高效、滿負荷工作”的原則；二是建立與經濟體制相適應的分配制度，擴大了基層獎金分配自主權，加大獎金與成本效益指標、精神文明建設指標以及各項否決性指標掛鉤考核的力度，經濟效益觀念普遍確立起來；三是進一步完善職工競爭上崗、合理流動的動態運行機制。對新建的揚州電話站和開閉所所需人員，在基本上未引進人員的情況下，通過內部挖潛補充了定員，保證了生產運行的正常；四是從實際出發，探索產權制度的改革和市場開拓的實踐，為全處的改革發展積累了寶貴的經驗。

三、堅持兩手抓，兩手都要硬，精神文明建設邁出了新步伐。

（一）以提高職工隊伍素質為目標，狠抓思想政治工作。過去四年，我處改革力度之大，生產經營任務之重，職工關心的熱點、難點問題之多，都是我處發展史上從未有的。在此期間，思想政治工作發揮了不可替代的作用。處黨委始終圍繞深化改革和經濟建設這個中心，堅持“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”的原則，先后對廣大職工進行了愛國主義、集體主義和社會主義教育，以及愛崗敬業的職業道德教育。總結隊伍建設的經驗，成功的做法有：一是每年確定一個主題開展教育活動。從98年起，我們先后在全處開展了“機遇是什么，挑戰在哪里，我們怎么辦”、“管理的重點在哪里，增效的措施是什么”、“建立新體制，跨上新臺階，邁向新世紀”和“居安思危，知危思進”等主題教育，讓職工群眾在活動中自己教育自己，自己提高自己。二是用典型來引導和激勵職工前進。四年來，選樹了以局勞模仇志剛、局優秀共產黨員李群、章學剛、局標桿隊邵伯電話站等為代表的一大批先進人物和先進單位，并用事跡報告會、先進人物事跡櫥窗等形式來教育、鞭策職工，引導廣大職工學習先進，弘揚正氣。三是注重強化職工的思想道德教育和業務技術培訓，以“三結合三突出”為切入點，加大技能鑒定和考核，有效地促進了職工向“一專多能，一人多崗”復合型人才轉換。四年來，共涌現出局處技術能手22名，累計有276人次參加了各類成人自考、函授，有205人次通過努力取得了文憑，實現了我處年均有10%職工提高一個學歷層次的目標。

（二）以企業文化建設為突破口，狠抓精神文明創建工作。在為油田生產建設服務的同時，處黨委始終把精神文明創建活動作為增強企業活力和全面提高職工素質的大事來抓，“三創一爭”和“三優一滿意”、“文明新風家庭評比”等活動蓬勃發展，廣場文藝晚會、主題演講比賽、大眾體育創編等群眾性的文化體育活動豐富多彩，文明健康的生產、生活方式在職工家屬中得到崇尚和提倡。

（三）以勞動競賽為載體，工青婦組織建設進一步得到加強。四年來，處黨委、處行政始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮工會、共青團、女工等群眾組織的橋梁和紐帶作用，積極推行廠務公開、民主管理，大力開展爭奪流動紅旗，爭創勞動競賽優勝單位和青年文明號、巾幗示范崗為主要內容的立功競賽活動，圍繞工作的重點、發展的難點、管理的熱點，發動職工集思廣益，為企業發展獻計獻策，爭做貢獻。處工會、共青團、女工工作獲得局“先進職工之家”、“紅旗團委”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，政研工作、計劃生育、“三五”普法、社會治安綜合治理工作也走在全局前列。

上述成績的取得，是全處各級黨組織和廣大職工家屬認真貫徹黨的方針政策，弘揚“路路暢通，行行創優”企業精神，團結圖強，艱苦奮斗的結果。在肯定成績的同時，我們也應該對工作中的不足和薄弱環節有一個客觀的認識：一是個別基層黨組織黨建工作制度不夠落實，開展工作不夠經常；二是少數干部職工的思想觀念滯后，對面臨的形勢認識不足，缺乏迎難而上的勇氣和奮發進取的精神狀態；三是極少數黨員領導班干部放松對自身的主觀改造，導致違法違紀現象的發生；四是職工隊伍的管理還有薄弱環節，優質服務還有不盡人意的地方。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

全面回顧過去四年的工作，我們有以下幾點體會：

——必須堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地貫徹上級黨政組織的決定、決議是我們取得工作成績的根本保證。鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想是發展了的馬列主義、毛澤東思想，是我們工作的行動指南，必須要認真學習，深刻領會，用正確的思想和理論武裝職工頭腦，科學決策，充分發揮廣大黨員、職工群眾的聰明才智，調動他們的積極性、創造性，為我處的改革和發展多作貢獻。

——必須以科技進步為根本動力，抓好科技、人才的戰略儲備。我們 事業近幾年得到了迅速的發展，歸根到底是科技進步的作用。當前面對知識經濟時代的到來，我們必須制定面向未來的科技攻關和發展戰略，充分發揮第一生產力的巨大能量，努力實現企業資源和人才戰略接替的良性循環。同時要采取切實有效的措施，加速各類人才的培養，保證科技與人才發展同步，只有這樣，我們才能占領市場經濟的制高點，才能所向披糜，無往而不勝。

——必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，努力建設一支“四有”職工隊伍。人是企業之本，“四有”職工隊伍是企業騰飛的基礎，正是由于我們從思想到工作中，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，黨政工團，同心協力，持之以恒，建立了這樣一支過硬的隊伍，企業才能在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

——必須充分發揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠職工群眾。只有認真實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能堅持企業發展的正確方向，職工群眾是企業的主人，從根本上說，改革和發展的動力來自于實踐，來自于職工群眾的創造，只有充分尊重職工群眾的主人翁地位和首創精神，把職工群眾的積極性、創造性引導好、保護好、發揮好，才能把我們的事業不斷推向前進。

今后三年的工作安排

今后三年，我處工作的指導思想和主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和黨的十五屆五中、六中全會精神為指導，與時俱進，不斷創新。堅持以服務承諾為載體，以提高經濟效益為出發點，圍繞“一個目標”，抓住“兩個關鍵”，實現“兩個力爭”，達到“一個建成”：

“一個目標”：生存自立與發展 “兩個關鍵”：改革和創新

“兩個力爭”：力爭服務滿意度名列全局前茅，力爭局雙文明先進單位。

“一個建成”：把我處建設成為機制靈活、管理科學、服務一流、競爭力強、企業整體效益穩步提高的現代經營型服務企業。

我們的奮斗目標是：生存自立促發展

努力實現一二一。

為此，今后三年，我處要著力抓好以下幾項工作：

一、加強和改進企業管理，不斷提高經營管理水平。管理是企業永恒的主題，管理也是生產力。我們要高度重視和切實加強企業管理工作，不斷健全和完善各項規章制度，規范管理，從嚴治企，只有這樣才能為實現利潤目標和進一步降低成本打下堅實的管理基礎。一是要進一步強化生產運行與管理，突出電、訊內部的規范管理，進一步加強設備的檢查與維護，通過嚴格有序的檢查和教育，全方位疏而不漏的管理網絡，切實履行局賦予我處的管理職能。電、訊兩公司要根據技術裝備的提高及運行管理模式的轉變，進一步完善隊伍結構，確保快速反應與高效的保障能力；二是要強化成本管理，明確降本增效的重點。要把降低成本作為企業的根本戰略，采取切實有效的措施，努力解決管理費用、財務費用上升過快和固定費用比重過高的問題。要完善成本管理基礎工作，科學合理地確定各種原材料、能源消耗定額，建立“成本費用跟蹤控制”機制，進一步開展目標成本管理，將目標成本、成本核算的對象分解到每個變電所、每個電話站、每條線路、每臺車，責任落實到人，嚴格考核成本指標，獎罰兌現。三是要進一步加強服務質量管理。服務質量和產品質量是我處生存發展的基礎，要認真貫徹國家“以質量管理做好企業管理”的精神，從質量的源頭抓起，把技術進步和加強管理緊密結合起來，制定積極可行的質量發展目標，要健全和完善三級質量網絡和質量反饋制度，重點抓好服務承諾，在繼續鞏固“首問負責制”的基礎上，設立免費投訴電話，接受網絡投訴，實施“服務咨詢網絡化”等新舉措，為用戶提供方便。同時，要加強硬件投入，今明兩年要繼續對老變電所進行無人值班、有人值守的改造，通訊環網改造要改造完。要進一步規范和宣傳電、訊管理的分界點和職責，完善計量系統，提高計量的現代化與準確性。并通過提高供電的可靠性、電話接通率等措施，贏得用戶的信賴，確保服務滿意度走在前列。四是切實加強安全生產與HSE管理，要進一步健全和完善安全生產規章制度，強調安全生產責任制、安全承諾制等制度的落實，明確各級領導、各職能機構和各崗位人員的安全生產職責，并嚴格考核與獎懲；要突出全員參與，不斷修訂完善《HSE實施程序和實施辦法》，使其更具有權威性、科學性。同時要加大制度執行的考核力度，把管理、監督、服務有機地結合起來，提高執行制度的嚴肅性，做到有章可循，有法必依。五是加大人力資源開發力度，要從我處生存發展戰略的高度考慮隊伍建設問題。在繼續大力開展減員分流工作的同時，注重引進吸收與培養高學歷、高水平的經營管理人才、專有技術人才和復合型人才。要加大對現有職工隊伍的培訓，有目的選送到重點院校和相關廠家進行培訓，不斷改善職工隊伍的知識結構。同時，也要對一線隊伍、艱苦工作、特殊崗位的接替進行研究，努力改善隊伍結構，要積極探索引進人才，留住人才，用好人才的“拴心留人”機制。要大力開展繼續教育，以適應現代電訊科學技術發展和產品更新換代的要求。要加強職工的選拔與培養，在職工的培訓上，要統籌規劃，規范管理，有側重點地針對技術裝備與生產經營的實際加強培訓，不斷提高培訓質量，努力造就一支掌握現代管理及相關知識，能夠適應新體制新機制要求的經營管理隊伍；造就一支具有強烈進取精神，富有創新意識，能夠適應我處快速發展要求的技術研究隊伍；造就一支作風優良，技術過硬，能夠適應國際國內多種復雜環境的施工作業隊伍。

二、積極推進科技創新，加速提高電訊行業競爭力。企業的競爭說到底是科技和人才的競爭，我們要充分估計到未來科學技術，特別是高新技術對企業的巨大影響，真正樹立起科學技術是第一生產力的思想，真正確立“科技興處”戰略。要根據電、訊生產實際，堅持有所為有所不為的方針，集中力量解決制約我處發展的“攔路虎”問題，運用技術創新和技術進步為降本增效服務。集中精力和資金實施技術改造，供電方面要集中資金，引進和利用新工藝、新技術，繼續加大老油區變電所改造、線路骨架調整，同時根據變電所現狀，重點實施四遙控制，并著手無房屋變電所的建設。通訊方面要大力加強環網改造，使保障能力和服務功能進一步完善，同時要在鞏固基本電信業務的基礎上，繼續利用國家有關電信行業的優惠政策，憑借電信的資源和其它通信設備，積極開發增值電信業務，使原有網絡的經濟效益或功能價值增高，要認真抓好技術、人才、項目儲備，建立“科技項目儲備庫”，加強學科帶頭人建設，完善激勵制度，充分發揮廣大知識分子在“科技興處”中的骨干作用，努力把我處科技、教育和人才的優勢真正轉化為發展的優勢。

三、加強思想政治工作和社會主義精神文明建設，為創造“十 五”佳績提供智力支持和精神保障。

江澤民同志曾指出“搞好精神文明建設，抓好思想政治工作，是我們辦好一切事情的保障，但不能一手硬，一手軟，物質文明建設和精神文明建設必須一起抓”。當前，我們還處在新舊體制交替時刻，面臨著前所未有的機遇和挑戰，如何抓住機遇，應對挑戰，關鍵是抓好工作措施的落實，落實得徹底不徹底，取決于廣大職工的思想是否統一，認識是否到位。做好新形勢下的思想政治工作和精神文明建設是我們各級黨組織的重要使命。因此，我們全處各級黨組織、領導干部和全體黨員，必須從講政治的高度切實重視和加強精神文明建設和思想政治工作。首先，要大力加強職工隊伍的思想道德建設。始終把加強馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育放在首位，引導廣大干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識社會發展規律，正確認識國家的命運和前途，澄清在社會主義問題上的錯誤觀念和模糊認識，堅定建設有中國特色社會主義的信念，要提倡和發揚為人民服務的雷鋒精神，提倡和發揚艱苦奮斗的創業精神，提倡和發揚愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神。同時建立健全企業的各項規章制度，搞好“四五”普法教育，把“依法治企”同“以德治企”緊密結合起來，建立良好的企業生產經營秩序、工作生活秩序，用嚴格的管理，自覺的紀律來規范大家的行為。

其次，要積極推進企業文化建設。高度重視企業文化建設，提高企業的凝聚力、向心力、競爭力，展示企業的良好形象，是當今世界企業管理的基本潮流。今后三年，我們要通過繼續弘揚“路路暢通，行行創優”的企業精神，把“讓服務成為一種時尚，成為一種文化”的經營宗旨，“以最優質的服務贏取最廣泛的用戶”的經營準則貫穿到我處改革和發展的全過程，在廣大干部職工中倡導既繼承優良傳統，又體現時代特征，既具有行業特色，又突出企業個性的價值觀念，使我處企業文化建設再上一個新臺階。

第三，要深入持久地開展群眾性精神文明創建活動。職工群眾是精神文明建設的主體，群眾性的文明創建活動是精神文明建設的重要形式。我們要繼續開展好“三創一爭”、“三優一滿意”等活動，同時要發揮好典型的榜樣示范作用，下功夫培育、挖掘生產經營、科學研究、改革發展中的群眾典型，使全處干部學有榜樣，趕有目標，要通過廣泛開展讀書活動、文化體育活動和社會治安綜合治理，把社區和家庭文明建設提高到一個新水平。要認真做好老年工作、環保工作和計劃生育工作，要堅持重在建設的方針，在發展生產，提高效益的前提下，不斷增加精神文明建設的投入，要發揮好電視新聞、通訊報道、板報櫥窗等新聞媒體作用，為文明創建工作提供正確的輿論導向。

第四，要切實加強對思想政治工作的領導。要進一步建立健全黨委統一領導，黨政主要領導親自抓，黨政工團齊抓共管，各方面分工負責的領導體制和工作機制；按照“提高素質，優化結構，相對穩定”的要求，建設一支政治強、業務精、作風正的專兼職思想政治工作隊伍，保護好、發揮好他們的積極性和創造性，努力發揮好行政管理和科技人員和工團組織在思想政治工作中的獨特優勢和不可替代的作用，要堅持以“當前為主，基層為主，應用為主”的方針，加強思想政治工作的研究，努力探索在新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑、新機制，堅決反對形式主義，努力開拓思想政治工作的新局面。

四、按照“三個代表”要求，全面加強和改進黨的建設。實現第四次黨代會提出的奮斗目標和主要任務，根本在黨組織，關鍵在全體黨員干部。我們要從新的實際出發，以鄧小平理論為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，以改革的精神研究和解決黨建工作中面臨的重大理論和現實問題，使企業黨組織始終保持先進性和純潔性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力，為我處的生存和發展提供堅實的政治保證。——按照“三個代表”的要求加強和改進黨的建設，首先必須提高認識，統一思想。江總書記“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源；是新時期黨的建設的總綱領。對此，我們必須認真學習，深刻領會，把思想進一步統一到《講話》和黨的十五屆六中全會精神上來。思想是行動的先導，只有認識提高了，才會有行動的堅定；只有思想統一了，才會有行動的一致。我們只有深刻認識按照“三個代表”要求加強和改進黨的建設的重大意義、精神實質和豐富內涵，防止和克服片面性、絕對化和簡單化的傾向，提高認識，統一思想，才能進一步增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，才能把我們黨建設成為領導有中國特色社會主義事業的堅強核心。我們各級黨組織要把認真學習、深刻領會黨的十五屆六中全會精神、切實貫徹“三個代表”思想，作為領導班子思想政治建設的首要任務，作為當前和今后一個時期學習的重要內容。要堅持用“八個堅持、八個反對”來分析本單位現狀，著力找準本單位、本部門在思想作風等方面存在的突出問題，制定切實可行的辦法和措施加以改進，使黨的作風有新的明顯進步，使黨群關系和干群關系有新的明顯改善。各單位黨政主要負責同志要加強對學習的組織領導，從計劃方案的擬定，到授課輔導的落實，從內容活動的安排，到檢查指導的布置，都要親自過問親自抓。要堅持黨委中心組學習制度、干部輪訓制度、基層業余黨校、職工政治學習教育制度和領導干部述學、評學、考學制度，把理論武裝工作不斷引向深入。

——按照“三個代表”要求加強和改進黨的建設，必須加強領導班子和干部隊伍建設。落實“三個代表”關鍵是各級領導干部能否當好“代表”。我們要從促進我處生存和發展的高度，進一步通過中心組學習、脫產輪訓、在職教育、送外進修等多種形式，有計劃地組織領導干部學習市場經濟理論等管理知識。在干部的選拔任用上，繼續堅持干部“四化”和德才兼備的標準，堅持職代會民主評議干部和推薦年輕后備干部，通過普遍推行干部任前公示制度，積極試行干部考察預告制度，認真落實干部聘任試用制度，切實改進干部公開招聘辦法，擴大群眾參與的程度。同時要進一步加大對領導干部任期責任目標完成情況的考核力度，把任期目標考核與經濟責任審計結合起來，提高考核結果的真實性，使各級領導干部真正成為職工群眾根本利益的忠實代表。

——按照“三個代表”要求加強和改進黨的建設，必須加強基層黨的組織建設。目前正在我局和處實施的黨建目標管理，是我處加強黨的基層組織建設的“龍頭”工程，也是我們把“三個代表”要求落實到基層黨組織和黨員實際工作中的有效載體。各黨支部要進一步提高對黨建工作目標管理的認識。認識到位了，工作才能到位。必須以“三個代表”的要求作為檢驗黨的各項工作成效的標準。按照《江蘇石油勘探局基層黨支部工作條例》和黨建工作逐級負責制的要求，一級抓一級，層層抓落實。要緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮目標的激勵和導向作用，通過“創先爭優”、“一個支部三股力，一名黨員一面旗”等行之有效的活動，動員基層黨支部和廣大黨員圍繞目標真抓實干。用全處14個黨支部、113名黨員黨建目標的實現，來促進全處改革和發展大目標的實現。要切實加強黨員隊伍建設，以增強黨性，提高素質目標，加強黨風教育。要嚴格按標準和程序做好黨員的發展工作，保證發展工作的質量，要繼續把發展黨員工作的重點放在生產、經營、科研一線，重視在青年和女職工中發展黨員。要認真推行發展黨員公示制，把好“入口關”。要嚴肅處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

——按照“三個代表”要求加強和改進黨的建設，必須進一步加強黨風廉政建設。從嚴治黨，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。江澤民同志在“七一”講話中強調指出“從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去”。從嚴治黨的關鍵是從嚴治干，各黨支部要按照黨風廉政建設責任制的要求，對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起全面領導責任。黨政“一把手”作為第一責任人，要負總責；領導班子其他成員按照各自的分工也要各負其責。各黨支部和每個黨員干部務必把黨風廉政建設和業務工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核；要按照“誰主管，誰負責”的原則，做到權力行使到哪里，對黨風廉政建設的責任就要承擔到那里；紀檢監察部門要認真履行職責，加強督促檢查，要深入實際，深入基層，傾聽職工群眾的呼聲，把群眾反映較多的干部和問題作為反腐倡廉的重點，進一步加大案件查處力度。各級黨政領導要支持紀檢部門的工作，堅持不懈地同腐敗現象和不正之風作斗爭。

按照“三個代表”要求加強和改進黨的建設，還必須加強黨對工會、共青團、女工等群眾組織的領導，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地、創造性地開展工作。要繼續深化廠務公開、民主管理工作，充分調動廣大職工的積極性，強化職工主人翁意識，形成合力，團結和帶領全處職工為實現我處改革和發展的目標而奮斗。

各位代表，同志們：站在新世紀的起點，肩負職工的重托，展望美好的前景，我們倍感任重而道遠。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，認清形勢，振奮精神，堅定信心，加快發展，為 處的美好明天而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：縣委干部在黨代會議上發言（本站推薦）

各位黨員代表，同志們：

縣十五屆人民代表大會第四次會議即將召開。今天召開黨員代表會議，目的是進一步統一思想、提高認識，在整個會議期間充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，組織、引導與會代表從發展的大局出發，充分履行法律所賦予的各項權利，真正把這次大會開成一次民主務實的大會、一次團結鼓勁的大會。下面我講三點要求：

一、充分認識這次大會的重要意義

自去年10月份以來，中央屆五中全會、省委八屆十次全會、市委二屆八次全會相繼召開，中央、省、市在加強黨的建設、推動科學發展、促進社會和諧等方面提出了新要求。為貫徹落實好會議精神，剛剛閉幕的縣委十一屆八次全會，全面總結了“十一五”期間我縣取得的成績和成功經驗，提出了“建設縣域經濟強縣、爭當橋頭堡建設的排頭兵、打造中國走向南亞第一縣”目標定位，對事關實施新一輪跨越式發展的特色農業產業化、新型工業化、旅游國際化、城鄉一體化及社會各項事業進行了安排部署，繪就了“十二五”乃至更長一段時期發展的宏偉藍圖。召開此次人代會，就是要將縣委的決策轉化為全縣人民的統一意志和自覺行動，把全縣人民的精神振奮起來，合力凝聚起來，干勁鼓舞起來。作為黨員人大代表，要充分認識這次會議的重要意義，牢記使命，不負重托，發揮先鋒模范作用，真正做到思想、認識統一，確保大會取得圓滿成功。

二、正確領會和貫徹黨委主張，切實做好選舉工作

本次大會，需要補選三名縣第十五屆人大常委會委員。補選好人大常委會委員，關系到縣人大常委會的班子建設，對于深入貫徹執行黨的屆五中全會精神，實現縣委確定的各項目標任務，進一步促進全縣經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。推薦給本次會議選舉的縣人大常委會委員人選，是嚴格按照中央和省委、市委及《組織法》的相關規定，遵循民主集中制原則和有關程序，通過認真甄選，并報縣委同意的。縣委推薦的三位候選人在政治上是合格的，在工作能力上組織和人民是認可的，同時也是符合改善縣人大常委會班子結構需要的。在議程中，縣委組織部還將對候選人的基本情況進行介紹。

同志們，此次縣人大常委會委員選舉能否順利成功，是對在座的各位黨員人大代表的一次黨性檢驗。應該說，各位黨員人大代表是值得信賴的，是可以依靠的，希望大家講政治、顧大局、樹正氣，既要嚴格按照法律和規定辦事，正確行使民主權力，又要準確理解和把握黨委意圖，在思想上和行動上與縣委保持高度一致，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，確保選舉圓滿成功。

三、切實加強領導，確保大會順利進行

要認真做好會議期間黨的工作，保證大會的順利進行和圓滿成功。大會主席團要認真履行好職責，注意掌握每位代表的思想動態，把握方向，因勢利導，把精力集中到完成大會的各項任務上來。各位黨員代表要充分發揮模范作用，積極主動地做工作，教育疏導，化解矛盾，并及時向大會主席團反映情況、提出建議，以便有針對性地采取措施，把工作做好。

同志們，我們相信，在縣委的堅強領導下，在大會主席團和在座全體黨員人大代表的共同努力下，大會一定會開成一個團結的大會、鼓勁的大會、勝利的大會，一定會為實現發展新跨越作出積極的貢獻。

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第五篇：在市黨代會上的表態發言

黨代會上齊莊的表態發言

各位領導、同志們：

大家好！今天有幸能再次就城中村改造工作和大家交流，我感到十分高興，這是市鎮領導和大家對我們工作的認可和肯定。自上次市城中村改造動員會后，我們齊莊村結合自身實際，全力推進城中村改造，取得了一定進展，下面就我們的一些作法向大家匯報一下。

大家都知道，在城中村改造中，最核心的是如何動員群眾參與。為充分調動群眾積極性，圍繞切實維護群眾利益這一根本目的，我們齊莊村兩委調整思路，轉變觀念，探索了一條“群眾全程參與、村企合作開發、三方攜手共贏、實現和諧拆遷、項目穩步推進”的新路子。我們通過認真調研，結合村改居工作，召開黨員大會和村民代表大會，通過表決，成立了一個混凝土攪拌站公司和一個開發公司，每個村民都可入股，但入股后要積極參與城中村改造。成立的兩個公司和大房地產商合作建設我們的新型社區。目前，已有80%的村民參股兩個公司。

這樣做，一是把群眾利益納入整個城中村改造過程，人人都是老板，個個都是股東，通過維護群眾的切身利益，極大調動了群眾主動參與的積極性，這樣就使各項工作得到有序穩步開展。二是達到了“兩個改善“的目的，即通過城中村改造，不僅改善了環境面貌，更改善了群眾生活。通過入股，群眾的投資得到了升值和回報，人人分得了一杯羹，都挖到了城中村改造的帶來的“第一桶金”，收入增長了。三是通過兩個公司運作，也盤活了集體資產，做大了村集體經濟這一塊“大蛋糕”，為村內公益事業的開展提供了財力保障。這幾點僅是我們的一點經驗之談，不當之處請大家批評指正。

以上工作，只是為城中村改造打了一個基礎，未來肯定還會遇到一些的問題和困難，但我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有市直有關部門的悉心指導，有群眾的熱情參與，齊莊的城中村改造將順利推進，齊莊社區的明天將更加美好！謝謝大家！