第一篇：紀(jì)委談話

廉政談話提綱

今年以來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，有效確保了重點(diǎn)工作任務(wù)的如期完成。

長(zhǎng)三角和珠三角共簽約項(xiàng)目28個(gè)，總投資78.8億元，截至目前，已開(kāi)工項(xiàng)目10個(gè)，已完成注冊(cè)2個(gè)，正辦理相關(guān)手續(xù)的項(xiàng)目13個(gè)，正在推進(jìn)的項(xiàng)目2個(gè)，環(huán)評(píng)未過(guò)關(guān)的1個(gè)。在孔子文化節(jié)和中法經(jīng)科貿(mào)洽談活動(dòng)期間，我們充分利用這兩個(gè)平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)客商，積極洽談項(xiàng)目，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。我市的“三百工程”實(shí)施順利，圍繞建設(shè)七大產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)一步充實(shí)了百項(xiàng)招商導(dǎo)向項(xiàng)目，完善了項(xiàng)目信息資源庫(kù)。將合資合作的外方企業(yè)、有進(jìn)出口等業(yè)務(wù)聯(lián)系的外資企業(yè)及在各種招商活動(dòng)、經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng)中接觸的客商（企業(yè)）等進(jìn)行收集整理，從中篩選出100家銷售收入過(guò)10億元、信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)含量高的企業(yè)，建立百家外聯(lián)企業(yè)庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)，定期不定期進(jìn)行重點(diǎn)走訪。對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目認(rèn)真梳理，從中篩選出100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分成重點(diǎn)推進(jìn)、跟蹤洽談、重點(diǎn)調(diào)度三大類，集中力量跟蹤推進(jìn)，確保了項(xiàng)目落地生根。目前，正積極籌備“雙三百工程”的實(shí)施。各鎮(zhèn)街都積極在重點(diǎn)區(qū)域加大招商力度，洽談項(xiàng)目，從上報(bào)的情況看，各鎮(zhèn)街都取得了不錯(cuò)的效果。通過(guò)一年來(lái)的不懈努力，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

在廉政建設(shè)方面，我們始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針。一是結(jié)合“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動(dòng)和高績(jī)效機(jī)關(guān)創(chuàng)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，在全局范圍內(nèi)牢固樹(shù)立了服務(wù)理念，提

高工作人員的思想素質(zhì)和工作積極性。二是堅(jiān)持制度先行原則，建立了關(guān)于財(cái)務(wù)、重大事項(xiàng)決定、民主生活會(huì)、選拔任用干部、個(gè)人及親屬經(jīng)商、杜絕黃賭毒等多項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并把落實(shí)責(zé)任制與抓好日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，明確提出一把手是第一責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，不僅對(duì)招商引資工作負(fù)總責(zé)，而且對(duì)黨風(fēng)廉政工作負(fù)總責(zé)。根據(jù)班子成員的崗位職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到每位班子成員身上，并對(duì)責(zé)任內(nèi)容實(shí)行分解和細(xì)化，明確了工作的目標(biāo)和要求。我們還把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為年終考核的重要組成部分，對(duì)黨風(fēng)廉政考核不過(guò)關(guān)的追究其責(zé)任。通過(guò)一系列卓有成效的工作，局班子成員都加強(qiáng)了反腐倡廉意識(shí)和拒腐防變能力，自覺(jué)抵御了拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，為家屬、子女和身邊工作人員作出了廉潔自律的表率作用。全年單位未發(fā)生一起違法違紀(jì)和腐敗事件。

回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了較好的成績(jī)，但思想工作等方面還存在一些缺點(diǎn)和不足，與新形勢(shì)的發(fā)展要求還有一定差距，我將在今后的工作中認(rèn)真克服，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和新知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，也希望市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)同志及時(shí)給與指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，促使我們把工作做得更好。

第二篇：紀(jì)委談話表格樣板

中共 紀(jì)律檢查委員會(huì)

談 話 筆 錄

時(shí) 間： 地 點(diǎn)： 談 話 人： 記 錄 人：

談話對(duì)象： 性 別： 年齡： 政治面貌： 文化程度： 民族： 單位、職務(wù)： 電話： 談話內(nèi)容：

簽字： 談 話 筆 錄（附頁(yè)）

簽字：

第三篇：紀(jì)委調(diào)查組談話記錄

中共xxxxx紀(jì)律檢查委員會(huì)

詢 問(wèn) 筆 錄

時(shí) 間： 地 點(diǎn)：

詢問(wèn)人： 工作單位： 記錄人： 工作單位： 被詢問(wèn)人基本情況：

姓 名: 性別: 出生年月: 民族:

文化程度: 入黨時(shí)間: 參加工作時(shí)間：

工作單位及職務(wù)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

告知被詢問(wèn)人：我們是xxxx紀(jì)委調(diào)查組的，今天找你了解核實(shí)有關(guān)情況，希望你如實(shí)回答我們提出的問(wèn)題，作偽證或隱瞞事實(shí)真相你將承擔(dān)相應(yīng)的法律及紀(jì)律責(zé)任，你聽(tīng)清楚了嗎？

答：我聽(tīng)清楚了。問(wèn)：

問(wèn)：你以上說(shuō)的都是事實(shí)嗎？ 答：是的。問(wèn)： 答：

問(wèn)：以上詢問(wèn)筆錄，你看一下和你講的是否一致，有什

答：以上筆錄和我講的一致。

被詢問(wèn)人簽字： 么需要修改補(bǔ)充的，如沒(méi)有，請(qǐng)簽字。

第四篇：紀(jì)委常用的七種談話

做好談話工作是落實(shí)好第一種形態(tài)的重要方式。首先，要正確理解談話的種類。駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組根據(jù)有關(guān)規(guī)定和已公布的談話種類梳理出7種，分別是：廉政談話、談話誡勉、誡勉談話、提醒談話、約談、談話函詢、組織調(diào)查談話。并對(duì)這7種談話定義作了進(jìn)一步闡釋：

廉政談話：一般分為提拔轉(zhuǎn)崗談話（任前廉政談話）和有關(guān)廉潔從政工作的日常性談話。提拔轉(zhuǎn)崗談話主要是與新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和單位之間、黨政工作之間轉(zhuǎn)崗的領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔談話，主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)黨風(fēng)廉政精神、通報(bào)警示案例、告誡走上新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部要勤政廉政、履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)。日常性談話指平常工作性質(zhì)的廉潔談話，即根據(jù)計(jì)劃安排，單位主要負(fù)責(zé)人與班子成員，班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵崗位人員，每個(gè)進(jìn)行一次以上的提醒式談話。

談話誡勉：指按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，對(duì)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出的誡勉問(wèn)責(zé)決定，以談話方式對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉，給予嚴(yán)肅批評(píng)和警示教育，幫助改正錯(cuò)誤，明確努力方向。

誡勉談話：是黨組織發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題，與該領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話的一項(xiàng)措施。誡勉談話并不是違紀(jì)問(wèn)題線索受理后的一個(gè)工作程序，而是處理一些舉報(bào)材料的一種方法，也是對(duì)干部履行監(jiān)督和保護(hù)職責(zé)的一項(xiàng)措施。

提醒談話：指收到信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)移送材料或者在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)不涉及違紀(jì)或者違紀(jì)情節(jié)輕微的問(wèn)題，與被反映人進(jìn)行談話，給予提醒教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)，改正缺點(diǎn)和不足。約談：指下級(jí)單位對(duì)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)不力，或者領(lǐng)導(dǎo)班子多人出現(xiàn)違紀(jì)違法或者發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀(jì)違法案件等嚴(yán)重問(wèn)題的，與該下級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，給予批評(píng)教育，被談話人主動(dòng)檢討責(zé)任，提出整改措施（摘自省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于規(guī)范報(bào)送運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》）。

談話函詢:是對(duì)反映本級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索的一種紀(jì)律審查方式。對(duì)有線索反映，但性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問(wèn)題；苗頭性、傾向性問(wèn)題；籠統(tǒng)、不具體的問(wèn)題，采取發(fā)函由被反映人作出情況說(shuō)明。

組織調(diào)查談話:根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，由違紀(jì)嫌疑人在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)配合組織調(diào)查，講清有關(guān)問(wèn)題，即“雙規(guī)”談話。

談話方式分為個(gè)別談話和集體談話兩種。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，采用集體與個(gè)別、定期與不定期談話相結(jié)合的方式。談話函詢、提醒談話、談話誡勉、組織調(diào)查談話一般是個(gè)別談話。而廉政談話、約談、誡勉談話則是個(gè)別談話、集體談話均有。談話函詢方式有四種：黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)發(fā)函請(qǐng)談話對(duì)象作說(shuō)明；分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人與談話對(duì)象談話；黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人與談話對(duì)象談話；上級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)委托下級(jí)黨組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)與談話對(duì)象談話。掌握理解了談話種類及運(yùn)用，才能有的放矢開(kāi)展好談話工作。

在對(duì)談話種類及運(yùn)用方式明確的基礎(chǔ)上，利用召開(kāi)綜合監(jiān)督單位紀(jì)檢工作聯(lián)席會(huì)議時(shí)機(jī)以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)綜合監(jiān)督單位紀(jì)檢干部集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容為談話種類的運(yùn)用、談話技巧、談話注意事項(xiàng)等。通過(guò)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢干部開(kāi)展談話工作的水平，增強(qiáng)日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。

第五篇：紀(jì)委誡勉談話記錄

1、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門(mén)提出誡勉談話建議，報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

2、在誡勉談話前，應(yīng)當(dāng)通知談話對(duì)象所在單位黨組織，并向談話對(duì)象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話通知書(shū)》，將談話的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對(duì)象；

3、誡勉談話一般由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門(mén)進(jìn)行，談話人不得少于兩人，同時(shí)指定專人做好談話記錄；

4、誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，明確指出反映或存在的問(wèn)題；

5、誡勉談話對(duì)象要對(duì)反映或存在的問(wèn)題實(shí)事求是的作出解釋和說(shuō)明，提供有關(guān)材料；

6、談話人根據(jù)談話對(duì)象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，并要求其針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施；

7、誡勉談話對(duì)象就談話人所提出的要求表明態(tài)度；

8、誡勉談話對(duì)象核實(shí)談話記錄并簽字；

9、誡勉談話后，談話對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)。