第一篇：鄉鎮紀委對下一級班子成員日常廉政談話辦法

**鄉紀委對下一級班子成員日常廉政談話辦法

第一條 為進一步健全和完善黨內監督機制，充分發揮紀檢監察機關的監督職能，加強與下一級班子成員的情況溝通和工作聯系，共同做好反腐倡廉工作，依據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本實施辦法。

第二條 紀委負責人同下一級班子成員談話，既不同于組織部門對干部的考察談話，也不同于發現干部有違紀違規問題進行的談話，而是從關心愛護、嚴格要求干部出發，按照立足教育、著眼防范、主動監督、關口前移的要求，圍繞加強黨風廉政建設，促進廉潔從政，同下一級班子成員溝通情況，交換意見，研究問題，合力推進反腐倡廉工作。

第三條 談話對象

談話對象主要是：鄉鎮各部門的負責人，駐鄉站、所主要負責人。

第四條 談話的內容

每次談話的內容，可根據實際情況有所側重。主要包括以下幾個方面：

（一）領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及黨委、政府批示的情況。

（二）領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

（三）領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。

（四）本人及領導班子成員廉潔從政的情況。

（五）對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

（六）針對群眾反映的需要通過談話澄清或者打招呼的一般性信訪問題。

（七）其他需要通過談話了解和解決的問題。第五條 談話的程序及要求

（一）由鄉紀委事先與其他有關部門取得聯系和溝通，了解掌握有關情況。

（二）經鄉紀委研究確定談話對象和談話時間，由談話人進行談話。談話人要根據談話內容進行認真準備，增強談話的針對性。談話一般每年進行一次。

（三）鄉紀委以發出談話通知書的方式，將談話的內容和要求等提前一周通知談話對象。談話對象接到談話通知書后，應按要求進行認真準備，積極配合。

（四）需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話結束后，有關工作人員應做好備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人、談話對象、談話內容等基本情況。

第六條 對談話人的要求

（一）要以對組織、對同志高度負責的精神，本著與人為善的態度，進行同志式的、平等的交談。

（二）對涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，通過溝通情況，交換意見，求得共識。

（三）對需要提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

（四）對談話對象提出的建議和意見，要及時整理，如實反映，重要的意見，還應及時向縣委報告。

第七條 談話的組織領導

談話工作由鄉紀委統一領導，具體事務性工作，由相關室承辦。

第八條 本實施辦法由中共**鄉紀律檢查委員會負責解釋。

第二篇：鄉鎮紀委廉政談話制度

鄉鎮紀委廉政談話制度

為認真貫徹落實加強基層黨風廉政建設相關精神，規范鄉鎮干部廉潔從政行為，結合實際，制定本制度。

一、廉政談話的對象

本鄉鎮黨政領導干部、工作人員、各村社區干部。

二、廉政談話的原則

廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。

三、廉政談話的類型

主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話三種類型。

（一）任職廉政談話。鄉鎮紀委根據實際工作需要，圍繞廉潔從政的主題，與新任職領導干部的談話。主談人應重點圍繞如何正確對待和使用權力；如何改進、轉變工作作風；如何加強領導班子民主集中制；如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等內容進行。

（二）誡勉談話。鄉鎮紀委對有群眾反映或經調查已經出現違紀行為，但尚不構成紀律處分的領導干部的談話。主談人應講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（三）警示談話。鄉鎮紀委針對一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與鄉鎮干部、村社區主干的談話。主談人應針對工作情況和干部隊伍建設情況，在客觀評價認真分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

四、廉政談話的組織領導

廉政談話工作在鄉鎮黨委領導下進行，談話對象和主談話人由鄉鎮紀委具體安排。

五、廉政談話的基本要求

（一）談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。

（二）進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求，同時應注意方式方法，防止簡單粗暴。

（三）進行廉政談話時，要認真聽取談話對象的陳述和意見，根據實際情況可請談話對象提供書面材料。對談話對象反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護談話對象的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向談話對象泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；

（四）談話對象接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或隱瞞事實。

鄉鎮紀委議事制度

一、議事要求：根據黨章、上級紀委和鄉鎮黨委的有關規定，堅持“從嚴治黨”的方針，加強紀委自身建設，充分發揮紀委在加強黨風廉政建設中的重要作用。

二、議事原則：貫徹執行黨的民主集中制原則。

三、議事范圍：圍繞紀檢監察工作職能，討論并研究本鄉鎮紀檢監察、黨風廉政建設方面的重大工作事項。

1、紀檢監察工作的重大決策；

2、加強黨員思想政治建設的重要措施；

3、研究鄉鎮重大違紀案件的處理問題；

4、討論提請黨委決定的重大問題；

5、討論提請上級紀委決定的重大問題；

6、學習、討論鄉鎮重大改革方案和實施意見，為黨委決策當好參謀；

7、貫徹落實上級紀委布置的紀檢監察工作和其他任務；

8、紀檢檢察工作理論研究。

四、議事規則：

1、隨時安排會議研究重大問題；

2、會議由紀委書記或副書記主持，全體紀委委員均應參加，若有特殊情況，必須請假，但會議要有三分之二以上成員參加才能召開；

3、重大事項的決策，事前要作好準備，在深入調查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上，在會上集體研究，作出決定；

4、討論研究有關工作或問題時，每個委員都要充分發表意見，決策時按民主集中制原則進行，重大問題要實行票決制。

5、全體委員要堅持執行集體作出的決定，任何人不得將研究決定的內容擅自外傳，嚴格遵守保密紀律；

6、委員之間要互相支持，團結協作，共同維護紀委領導班子的威信。鄉鎮紀檢干部深入基層聯系群眾制度

一、鄉鎮紀檢干部要深入農村黨組織和鄉鎮機關職能室了解情況，聽取黨員、干部和群眾對鄉鎮紀檢監察工作的意見和建議，原則上每兩個月一次，并配合黨委各個階段的中心工作，與考察干部、民主評議黨員、執法監察和專項檢查等工作結合起來，同步進行。

二、鄉鎮紀檢干部對農村黨組織實行聯系制度：

1、必要時可參加所聯系的黨組織的黨內民主生活會；

2、傾聽群眾反映有關意見，了解農村黨風廉政建設情況；

3、配合所聯系的黨組織做好違紀的調查核實工作；

4、負責有關紀檢監察工作課題的調查研究工作。

三、按照黨風廉政建設要求，鄉鎮紀檢干部要加強對鄉鎮重點部門的聯系工作，加強對干部的保護和關心，每人聯系一至兩個重點部門，及時進行黨風廉政建設情況通報，了解部門工作難度，幫助排憂解難，保障行政管理工作正常運作，確保黨風廉政建設責任制得到切實貫徹。鄉鎮紀檢監察工作考核制度

為切實加強對紀檢監察工作的科學考核，營造創先爭優的工作氛圍，激發全鄉（鎮）紀檢監察干部隊伍的活力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本辦法。

一、考核對象

鄉（鎮）紀檢干部，村（社區）紀檢組織。

二、考核內容

（一）工作完成情況

一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，村領導干部無嚴重違紀違法問題。大力加強村紀檢組織建設。

二是落實《工作規劃》，推進懲防體系建設。加強黨風廉政宣傳教育，積極開展廉政文化進農村活動。全年組織反腐倡廉專題教育活動不少于4次，黨員、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，認真抓好落實。

三是構建大調解快速聯動聯調機制，積極處理來信來訪，按期優質辦結信訪件，無越級到市以上紀檢監察機關集體訪。及時向鄉鎮紀委反映信訪信息。

四是加強黨內基層民主建設，抓好村班子作風建設，落實支農惠農政策，有效解決損害農民利益問題。

五是圍繞經濟建設中心，圍繞支部重大決策、重點工作，積極開展廉政監察。

（二）日常履行工作職能的表現，根據敬業程度、創新精神、工作作風和自身建設等方面情況做出評判。

三、考核方法

（一）采取工作考核和日常工作民主評議相結合的方式。

（二）工作目標考核辦法：由鄉鎮紀檢干部個人、各村（社區）紀檢組織根據工作考核任務先自我打分。經鄉鎮紀委審核確認后納入總分。

（三）民主評議辦法：

1、領導評議。由鄉鎮黨委牽頭，鄉鎮紀委考核組對鄉鎮紀檢干部個人、村（社區）紀檢組織的工作進行綜合評議。

2、述職評議。由鄉鎮黨委牽頭，鄉鎮紀委組織鄉鎮紀檢干部、各村（社區）紀檢委員進行述職評議。

領導評議分占60%，述職評議分占40%。

四、獎懲辦法

1、依據綜合積分評選出優秀、良好、一般三個等次，個人、單位各取前兩位為工作先進個人和先進單位，并將考核結果在一定范圍內反饋、通報。

2、五項工作中凡被上級通報批評的，不得參加綜合評先。

3、對紀檢監察工作先進個人和先進村（社區）紀檢組織予以表彰。對后進個人和村（社區）紀檢組織負責人進行誡勉談話。

五、考核工作的組織領導：

在鄉鎮黨委的領導下，鄉鎮紀委考核組具體實施，日常工作由鄉鎮紀委牽頭負責。

鄉鎮紀委書記選用及工作規范

一、提名、任免

鄉鎮紀委書記的提名、任免，由市紀委市委組織部協商后，報市委決定或進行選舉。

鄉鎮紀委書記任免后，由市紀委報州紀委備案。

二、分工

鄉鎮紀委書記協管鄉鎮黨風廉政建設工作，主管紀檢工作，可分管與紀檢工作相關的工作，一般不得分管社會治安綜合治理、安全生產、計劃生育、征地拆遷等工作。

鄉鎮黨委在確定紀委書記分工時，應征求市紀委的意見并向其備案。

三、鄉鎮紀委書記參與鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。

（一）鄉鎮紀委書記應參與鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。有特殊原因紀委書記不能出席的，應電話征求其意見。

（二）所議事項應形成會議紀要存鄉鎮紀委。

第三篇：縣紀委對新任領導干部進行任前集體廉政談話

共和縣對新提任領導干部進行任前集體廉政談話

為進一步增強領導干部的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高領導干部的拒腐防變能力。9月20日下午，共和縣委常委、紀委書記央毛同志對新提任的52名領導干部進行了集體廉政談話，縣人大、政協領導參加了談話。

央毛書記在廉政談話中強調：首先領導干部要講學習。特別是對政治理論、業務知識、黨紀條規的學習。其次領導干部要講黨性。要牢記宗旨，執政為民的意識不能變；狠抓落實，求真務實的作風不能松；勇于擔當，切實履行好自己本職工作的神圣使命和最起碼的要求；顧全大局，令行禁止的作風不能棄；艱苦奮斗，勤儉節約的傳統不能丟。第三領導干部要講紀律。要嚴守《廉政準則》規定和正確對待各方監督。第四領導干部要講責任。要履行好抓黨風廉政建設、教育管理監督下屬、管好配偶子女和身邊工作人員的責任。

新提任的領導干部現場簽訂了廉政承諾書，并推薦一名代表向大會作了廉政承諾發言，承諾在今后的工作中要廉潔自律，率先垂范；發揚民主，規范用權；重在建制，守職有責；改進作風，勤政為民；遵紀守法，接受監督。

第四篇：關于對鄉鎮和部門“一把手”實行廉政談話教育的制度

關于對鄉鎮和部門“一把手”

實行廉政談話教育的制度

第一條根據省紀委《關于開展反腐倡廉談話教育的意見》（吉紀辦發

[2012]20號）要求，為進一步促進鄉鎮和縣直部門“一把手”思想純潔、作風純潔和清正廉潔，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，特制定本制度。

第二條廉政談話教育的原則。

（一）堅持實事求是的原則。以事實為依據，以紀律法律為準繩，既不夸大問題，又不回避矛盾。堅持講真話、講實話，循循善誘，以理服人，使教育對象在思想上認可、心理上認同、行動上自覺，堅守共產黨人的精神家園，保持清正廉潔。

（二）堅持以人為本的原則。充分尊重教育對象主體地位，認真了解教育對象的思想、工作、生活、心理狀況，充分發揮紀檢監察機關教育、監督、保護等職能作用，滿懷真情地關心、關愛教育對象，把人文關懷和心理疏導貫穿始終，達到春風化雨、潤澤心田的效果。

（三）堅持改革創新的原則。以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，深刻認識和準確把握新形勢下反腐倡廉教育的特點和規律，研究新情況、探索新途徑、總結新經驗、實現新突破，推動談話教育在改革中創新、在創新中發展。

第三條廉政談話教育的對象。

存在問題性質輕微，不構成違紀違法，但在群眾中產生不良影響的，適合開展廉政談話教育的鄉鎮和縣直部門“一把手”作為談話教育對象。

第四條廉政談話教育的程序。

（一）篩選談話教育對象?？h紀委根據每月收到信訪件情況，篩選出適合開展談話教育的和在開展監督檢查、專項治理等工作中發現需要開展談話教育的“一把手”作為談話教育對象；

（二）報請領導審批?？h紀委相關科室對擬確定的談話教育對象提出談話建議，報紀委常委會審批。

（三）實施談話教育。由紀委常委會指定人員進行談話教育，參與談話教育人員不得少于2人。談話教育要事先形成談話提綱，并做好談話教育記錄。談話教育后，被談話的“一把手”要在一周內就談話內容作出書面說明，并提出整改意見，報送縣紀委備案。

第五條廉政談話教育的要求。

（一）認真組織。談話教育一項創新性工作，縣紀委要從反腐倡廉工作大局

出發，把談話教育擺在重要日程，全面部署，認真組織，狠抓落實，把談話教育貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作各個環節，融入到紀檢監察各項工作之中。

（二）求真務實。談話教育要著眼于未雨綢繆、防患未然，站在源頭治腐的高度，對談話對象進行親情式、預防性教育，防止小問題釀成大錯誤。要堅持做細致的思想教育，以理服人，切忌空洞說教和壓服，保護“一把手”干事創業的積極性。

（三）把握尺寸。篩選談話教育對象要認真研究、仔細分析、妥善選擇。既不能捕風捉影，不分青紅皂白，逢事必談，挫傷領導干部干事創業的積極性。又不能過界越位，不分輕重緩急，打草驚蛇，泄漏案件線索，給辦案工作帶來負面影響。要講究溝通藝術，通過和風細雨、潤物無聲式的談心交流，寓教于情，寓教于理，寓教于行，使教育入耳入腦入心。

第六條本制度自下發之日起實行。

第五篇：201801在黨建述職會上對鄉鎮黨委書記和紀(工)委的廉政集體談話(肖書記)

對黨委、黨工委書記的廉政集體談話

中共青神縣委書記

肖?。?018年1月25日）

同志們：

按照省委和市委要求，我還將對鄉鎮黨委書記和紀工委書記作集體廉政談話，目的是給大家敲警鐘、上發條。在座各位都是“一把手”、掌舵人，職責重大，崗位關鍵，既要兩手干事、履職盡責，又要兩手干凈、清正廉潔。借此機會，我講三點意見。

一、以人為本，做忠誠的表率

忠誠是共產黨人最為可貴的政治品格。但是十九大閉幕至今，落馬的廳局級以上干部已超過30人，特別中宣部原副部長魯煒、遼寧省副省長劉強、河北省人大常委會副主任張杰輝、陜西省副省長馮新柱、山東省副省長季緗綺5名省部級干部落馬，暴露出一些干部在黨不為黨、在黨不憂黨，甚至把個人凌駕于組織之上，與黨離心離德。這種現象必須引起全黨，尤其是領導干部的重視和警醒。一是正確認識忠誠。既要保持對黨、國家和民族的“理性忠誠”，增強“四個自信”，又要認清利益忠誠，正確認識個人利益與黨的利益、國家利益和人民利益的緊密聯系，先有組織，再有干部，沒有組織，何來干部？是組織給我們提供了平臺和機會，離開組織，我們什么都不是。二是嚴格遵守規矩。在黨的十九大報告中，總書記向全黨鄭重提出了新時代黨的建設

總要求，第一次把黨的紀律建設寫進黨的建設總布局，這既是十八大以來全面加強黨的建設的亮點與特點，也是全面從嚴治黨成效卓著的原因所在。各級黨員干部，特別是領導干部必須牢固樹立紀律規矩意識，從我做起，從小事做起，爭做守紀律講規矩的表率。無數落馬干部都是從不守規矩開始，轉而違紀破法的，我縣也有個別干部不講規矩，不僅把自己前途毀了，更帶壞一方風氣，影響一批干部。大家一定要增強政治警覺性和鑒別力，守紀律講規矩。三是坦蕩接受監督。黨的十九大報告指出，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活?？h委、縣政府對大家是充分信任的，信任是最大的關懷，但是信任不能代替監督。當前干部落馬，監督缺位是重要因素。很多人在懺悔錄中都提到“如果當初組織上早點提醒、早打招呼，自己就不會越陷越深、越走越遠”。在座的各位既要抓干部人事，又要抓信訪穩定，還要沖在經濟戰場一線，處理的矛盾多，受到的非議也多，更要正確對待組織監督，有則改之、無則加勉，坦坦蕩蕩、正氣凜然，不要猜測打探，也不要滿腹牢騷，甚至打擊報復。

二、履職盡責，做擔當的表率

一個地方的政治生態和社會風氣與“一把手”有很大的關系，“一把手”敢抓敢管，風氣自然就好，反之亦然。目前，經濟發展固然重要，但是大家要有清醒認識，既要在經濟社會發展上謀篇布局、決勝千里，又要在黨風廉政建設和反腐敗工作方面履職盡 — 2 —

責、較真碰硬，把管黨治黨政治責任和運籌帷幄經濟發展都擔當起來。一是敢擔當。青神的發展需要擔當，項目扎堆、如火如荼但困難不少；時局的變化需要擔當，大數據、“互聯網+”日新月異，跟不上變化就只有退化。要心中有天下、胸懷大形勢，任務越艱巨、越要敢擔當，要堅信小地方有大作為、小平臺鑄就大舞臺。二是能擔當。八項規定久久為功，制度籠子越來越密，干部要干事，但決不能出事。要改變以往大而化之、模棱兩可、一味蠻干的經驗主義錯誤，增強程序意識、法治意識。特別是環境保護、項目建設、惠民政策方面，決不能打“擦邊球”、耍小聰明，越過底線、觸碰高壓線，把自己陷進去。三是善擔當。黨委書記不是單純的一線戰斗員，還是基層指揮員，要張弛有度、施政有方，既要切實履行第一責任人職責，從嚴管黨治黨，做到“四個親自”，率先垂范；又要善于調動干部、盤活力量，經濟發展、信訪民生、安全穩定都要定人定崗定責。全面從嚴治黨尤其要用好紀委這把利劍，要支持更要領導，督促班子成員履行“一崗雙責”，管業務必須管黨風，綜合運用監督執紀“四種形態”，形成管黨治黨新常態。

三、嚴于律己，做廉潔的表率

廉潔是干部的底線，自律是干部的生命線。大家回憶一下，組織花費多少心血，自己付出多少汗水，你們才走上今天這個崗位。如果廉潔出了問題，一切努力都將歸“零”，家庭蒙羞、組織受損。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，把干凈干事作為畢生追求，— 3 —

尤其要學習好、落實好《準則》《條例》，崇尚道德高線，堅守紀律底線。一是審慎用權。權力是把雙刃劍，為黨謀事、用權為民則無往不利，以權謀私、用權為己則害人害己。要時刻銘記手中權力來自人民、為民所用，常懷敬畏之心、戒懼之心，法無授權不可為、法定義務必須為，戰戰兢兢、如履薄冰。二是改進作風。十九屆中共中央政治局首次會議就審議了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，充分表明以習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，我們要以“紅船精神”馳而不息改進作風。我認為，只要“一把手”行得端、坐得正，其他干部就不敢造次，只要你們公私分明、克己奉公，其他干部就不敢化公為私、假公濟私。要以“釘釘子”精神落實中央八項規定，決不能麻痹大意，在公私問題上摔跟頭。三是提高警惕。任何人都不具備天然的免疫力，在座的各位，特別是鄉鎮黨委書記權力集中、矛盾集中，被“圍獵”的風險更大，受到的誘惑也多，陷阱無處不在，一旦放松警惕，參加了不該參加的聚會、接受了不該接受的宴請、去了不該去的地方，就可能“一失足成千古恨”。春節將至，希望大家帶頭以身作則遵守廉潔從政各項紀律規定。提醒各位：要珍惜崗位，真正把現有崗位當做實現人生價值的平臺，努力把自己塑造成思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。

同志們：今年是全面貫徹落實黨的十九大精神，邁向新時代、— 4 —

踏上新征程的開局之年，青神發展正處于攻堅克難的關鍵期，任務更加艱巨，工作更加繁重。希望在座各位凝心聚力謀發展，上下一心干實事，廉潔履職、各司其職，為建設幸福美麗青神努力奮斗！

謝謝大家。