第一篇:【求職招聘服務(wù)網(wǎng)】項目經(jīng)理(本站推薦)
項目經(jīng)理·項目主管個人簡歷模板18565
內(nèi)容來源于: 求職招聘服務(wù)網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明!謝謝合作!個人信息:姓名:性別:男
手機號碼:年齡:31
電子郵件:教育程度:本科
婚姻狀況:保密
所在地:北京
工作年限:6年以上
職業(yè)發(fā)展意向:期望行業(yè):計算機軟件
期望職位:項目經(jīng)理項目主管
期望地點:北京
期望月薪:18000元/月
勿推薦企業(yè):當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱 工作經(jīng)歷:2011.07至今開發(fā)經(jīng)理
薪酬狀況:13000元/月
工作地點:北京
所在部門:內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)部
匯報對象:部門總監(jiān)
下屬人數(shù):7 人
工作職責(zé):維護前臺訂單到ERP生產(chǎn)的數(shù)據(jù)扭轉(zhuǎn)(后臺訂單系統(tǒng))。
維護及開發(fā)業(yè)務(wù)部門使用的辦公后臺系統(tǒng)。
開發(fā)當(dāng)當(dāng)與第三方公司的合作項目
升級及優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)
工作業(yè)績:2007/072011/07 北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
職責(zé)描述:
會員SOA的架構(gòu)搭建,以及SOA升級及維護(對外統(tǒng)一的會員服務(wù)接口)。
中搜平臺API項目的底層架構(gòu)設(shè)計及實現(xiàn)。
中搜平臺(B2B/B2C)的會員管理中心。
緩存項目(Memcached)底層架構(gòu)的設(shè)計及實現(xiàn)。
中搜平臺的會員的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(核心庫及項目庫SQL2005,mysql)輔助門戶及搜索部門開發(fā)項目。
項目描述:
平臺行業(yè)通會員項目
平臺企業(yè)通會員項目
2.企業(yè)通會員管理中心的架構(gòu)設(shè)計。
3.與搜索及門戶對接接口的架構(gòu)的設(shè)計及定義接口協(xié)議。
4.企業(yè)通會員管理中心的頁面的開發(fā)。
2011/07now 北京當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
項目描述:
2012/092012/10 當(dāng)當(dāng)入住天貓項目
2012/032012/05 QQ網(wǎng)購項目
2012/012012/04 國美入駐當(dāng)當(dāng)網(wǎng)(榮獲當(dāng)當(dāng)優(yōu)秀項目獎)
2011/092011/12 JIT供應(yīng)商移倉項目
PHP項目:
項目名稱:朗奕思教育科技(北京)有限公司的門戶網(wǎng)站及在線考試系統(tǒng)
職責(zé)描述:
門戶網(wǎng)站及在線考試系統(tǒng)的前期需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼編寫及文檔的編寫,后期上線部署及維護。
教育經(jīng)歷:2003.09至今
2012/092012/10 當(dāng)當(dāng)入住天貓項目
項目職務(wù):主導(dǎo)開發(fā)
所在公司:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
項目職責(zé):責(zé)任描述:1.負責(zé)天貓訂單在當(dāng)當(dāng)生產(chǎn)流程中的數(shù)據(jù)推送。
2.在天貓訂單在ERP中的生產(chǎn)。
3.與天貓數(shù)據(jù)交互。
項目業(yè)績:當(dāng)當(dāng)與天貓數(shù)據(jù)互通
項目描述:當(dāng)當(dāng)入住天貓
2012.032012.04
國美入駐當(dāng)當(dāng)網(wǎng)(榮獲當(dāng)當(dāng)優(yōu)秀項目獎)
項目職務(wù):后臺部分主導(dǎo)開發(fā)
所在公司:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
項目職責(zé):責(zé)任描述:1.將國美的訂單通過接口扭轉(zhuǎn)到國美。
2.訂單扭轉(zhuǎn)時,不進入ERP生產(chǎn),國美單特殊處理。
3.在訂單扭轉(zhuǎn)的過程中獲取國美生產(chǎn)訂單狀態(tài),通知前臺。
4.庫存的推送及釋放。
項目業(yè)績:當(dāng)當(dāng)與國美數(shù)據(jù)互通
項目描述:國美入駐當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
2011.09-2011.12
JIT供應(yīng)商移倉項目
項目職務(wù):主導(dǎo)開發(fā)
所在公司:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)
項目職責(zé):責(zé)任描述:1.JIT供應(yīng)商的訂單匯總及生成波次推送給ERP。
2.JIT供應(yīng)商移倉到實體倉。
3.同步及通知前臺展示JIT商品的庫存及庫存的釋放。
項目業(yè)績:前臺JIT訂單在ERP中的生產(chǎn)機發(fā)送
項目描述:JIT供應(yīng)商移倉項目(完成JIT訂購銷售模式)
自我評價:1. 對前沿技術(shù)以及.NET底層和IIS協(xié)同.net的工作原理有深入的研究;
2.PHP項目的開發(fā)、調(diào)試及部署。
3. 對于代碼優(yōu)化及系統(tǒng)重構(gòu),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),設(shè)計模式,OOAD,AOP等的有深入的研究;
4. 熟悉web前端框架,如jQuery等了解JavaScript,AJAX相關(guān)原理,熟悉xml,;
5. 具有關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗,熟悉SQL Server、ORACAL、mysql,尤其對SQLServer數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能優(yōu)化以及SQL存儲過程有著豐富的經(jīng)驗;;
6. 具有大型網(wǎng)站,大并發(fā)量、大數(shù)據(jù)量優(yōu)化的項目經(jīng)驗,熟悉mvc,orm等。
7. 熟悉網(wǎng)絡(luò)通信原理(socket,Http協(xié)議及Tcp/Ip協(xié)議),對Http協(xié)議有很深的研究;
8. 熟悉WebService,Remoting,WCF等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的開發(fā);
9. 熟練單元測試的編寫;
10. 有很強的管理團隊經(jīng)驗和敏捷開發(fā)的項目經(jīng)驗;
11.對當(dāng)前主要電子商務(wù)網(wǎng)站的訂單流程、庫存及商品配送流程有著豐富的經(jīng)驗。
12.性格隨和,易于與人相處,責(zé)任心強;
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第二篇:項目經(jīng)理求職自薦書
姓名: xxx
性別: 男
民族: 漢族
出生年月: 1985年10月
婚姻狀況: 未婚
身高: 176cm
體重: 76kg
戶籍: 新疆昌吉
現(xiàn)所在地: 福建廈門
畢業(yè)學(xué)校: 南洋學(xué)院
學(xué)歷: 專科
專業(yè)名稱: 國際商務(wù)
畢業(yè)年份: 2006年
工作經(jīng)驗: 二年以上 最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理/物流/倉儲-物流主管
職位名稱: 值班經(jīng)理,項目經(jīng)理,;
工作地區(qū): 福建廈門;
待遇要求: 2000-3000元/月;不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力: 英語 4;日語 一般;普通話 標(biāo)準
電腦水平: 熟練掌握電腦操作
教育培訓(xùn)
教育背景: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月2005年8月 新疆昌吉軍分區(qū)-駕校(駕校)駕駛
2004年8月2006年3月 學(xué)校 大學(xué)英語
工作經(jīng)歷
所在公司: 廈門市麥當(dāng)勞
時間范圍: 2006年5月2008年9月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位: 項目經(jīng)理/兼餐廳主管
工作描述: 有效安排員工的工作崗位~與員工有良好的溝通與協(xié)調(diào),能夠帶動整個團隊,認真負責(zé),有責(zé)任心,負責(zé)平時的樓面管理~處理顧客投訴.對餐廳工作流程要熟悉,能夠培訓(xùn)員工并鼓勵員工,對外建立良好的關(guān)系.對食品安全和QSC熟悉.自我評價:
本人性格溫和開朗,思想正直,誠信,穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實,責(zé)任心強,善于獨立思考,分析問題,解決問題。有強烈的集體榮譽感,較強的社會適應(yīng)能力,良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,適應(yīng)多變的環(huán)境,愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言:我相信,愛一行才能干好一行!
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:1370000000
聯(lián)系地址:廈門中山路55號
第三篇:招聘物業(yè)項目經(jīng)理
招聘物業(yè)項目經(jīng)理(最新)
項目物業(yè)經(jīng)理
招聘部門:總經(jīng)理辦公室
基本信息:大專及以上學(xué)歷,全職,南京市工作(適合長期出差),薪酬待遇(月薪)面議 職位描述:
1、有3年及以上物業(yè)公司管理處相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、負責(zé)物業(yè)公司前期介入時期、物業(yè)管理方案、物業(yè)費預(yù)測算及小區(qū)入伙方案等計劃的安排等工作;
3、負責(zé)與地方政府溝通、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)等方面的工作。
4、進行日常監(jiān)督巡查,協(xié)調(diào)各部門與業(yè)主關(guān)系,以及處理其它日常物業(yè)管理工作。
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的經(jīng)營管理目標(biāo)。
職位要求:
1、40歲以下,男性,大專以上學(xué)歷。
2、具有三年以上大型知名樓盤、住宅小區(qū)前期銜接到后期管理整套流程管理的實際工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定及工作流程,持有國家頒發(fā)的物業(yè)經(jīng)理上崗證書。
3、具備較好的語言寫作、表達能力及良好的人際溝通技巧,應(yīng)變能力強,良好的服務(wù)意識和團隊精神。
其它待遇:簽定勞動合同,辦理五險,提供伙食補貼和有良好的發(fā)展空間。
(請應(yīng)聘者附近期生活照,條件不投者勿投!)
第四篇:項目經(jīng)理求職的自我介紹
項目經(jīng)理在求職面試時,如何來做好自我介紹的第一關(guān)呢?以下就為大家提供了一篇優(yōu)秀的自我介紹范文,供大家參考:
大家好,我叫好范文,今年29歲,2005年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系,畢業(yè)至今一直就業(yè)于廈門力泰科技有限公司,從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā),目前的崗位是項目經(jīng)理,負責(zé)帶領(lǐng)一個3-5人的小團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。
參加工作以來,本人先后獨立或主持開發(fā)過10幾個企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中,**電力有限公司的電費充值卡管理系統(tǒng)、**集團的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺,這三個系統(tǒng)運行以來深受使用單位的一致好評,為企業(yè)節(jié)約了人力成本,提高了工作效率。
本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣,工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù),關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢。對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹,在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今,我從一個學(xué)徒成長為項目工作組成員,再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理,這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的能力,而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工,這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度,也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。
優(yōu)點:本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格,刻苦認真、虛心好學(xué),對業(yè)務(wù)需求分析比較透徹,不僅能夠獨立完成任務(wù),也能帶領(lǐng)團隊完成任務(wù),具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
缺點:在帶領(lǐng)團隊完成項目的時候,有時會因為太過和善而顯得魄力不足。
第五篇:物業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部招聘
關(guān)于“”物業(yè)管理項目經(jīng)理的內(nèi)部競崗招聘
一、競崗流程
1、競崗準備:
第一步:向公司辦公室報名;
第二步:辦公室安排統(tǒng)一競崗時間,擬定好考評內(nèi)容、程序,以便進行競崗工作安排;
第三步:通知競崗人員做好競崗時間,做好競崗準備。
2、競崗人員的相關(guān)資料準備:
第一步:競聘演講稿準備。
第二步:競聘資料準備(電子版)。
例如:(1)對競聘崗位的認知中對設(shè)備的維護、技術(shù)的改進、固定資產(chǎn)的管理、設(shè)備大修及節(jié)能降耗的建設(shè)性方案;
(2)管理思路及可行性分析、物業(yè)管理專業(yè)人才的培訓(xùn)、人員如何安排,將產(chǎn)生的效應(yīng)等;
(3)針對講演完成后領(lǐng)導(dǎo)對材料提出的相關(guān)問題的解決方法等。
3、競崗實施:
第一步:競崗人員準備演講稿后,按順序先向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放競聘資料,之后進行演講;
第二步:演講完成后領(lǐng)導(dǎo)可對競崗人員所發(fā)放資料提出疑
問,競崗人員即時作答。
4、領(lǐng)導(dǎo)對演講進行評分,進行統(tǒng)計;
5、辦公室將競崗結(jié)果匯總,形成書面記錄后公布結(jié)果。
二、項目經(jīng)理工作職責(zé):
1、管理該項目物業(yè)范圍內(nèi)的物業(yè)工程、設(shè)備維護、消防、安保、監(jiān)控、清潔等監(jiān)管工作;
2、管理物業(yè)費用的預(yù)算控制和相關(guān)審批工作;
3、依據(jù)公司要求和標(biāo)準進行考核和獎懲;搞好物業(yè)隊伍的培訓(xùn)與建設(shè);
4、負責(zé)統(tǒng)籌節(jié)能降耗,資源的合理利用以及業(yè)主裝修過程的監(jiān)督與指導(dǎo);
5、重視征求業(yè)主意見和建議,固強補弱,與時俱進,不斷改進工作,爭創(chuàng)一流工作成績。
三、項目經(jīng)理任職標(biāo)準及要求:
1、人品優(yōu)秀,工作責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能夠承受工作壓力;
2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,注重解決實際問題,對項目上的突發(fā)事件有果斷、扎實、管用的應(yīng)對能力;
3、物業(yè)管理類、水電工程類相關(guān)專業(yè),熟悉小區(qū)消防、清潔綠化、水電維修及共用設(shè)備設(shè)施管理,在關(guān)于物業(yè)管理、安全管理、消防設(shè)施管理、保潔保安管理方面有自己的想法,公司將組織員工進行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位資格證培訓(xùn)及考核。
四、任用原則:
項目經(jīng)理崗位確定后,公司將對其崗位工資做出相應(yīng)調(diào)整,并組織其對今后工作進行相關(guān)培訓(xùn)以便今后工作開展,公司全體人員不論職務(wù)高低、貢獻大小,均可參與此次競崗,公司將秉承公正、公平原則認真挑選、重新任用,充分發(fā)揮學(xué)習(xí)能力和工作才干,積極報名參加。
公司
年月日