第一篇：某旗科技局上半年實績考核目標進展情況自檢報告

科技局____年上半年實績考核

目標進展情況自檢報告

今年上半年，我局在旗委、旗政府的正確領導和市科技局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以促進科技與經濟緊密結合為核心，圍繞我旗“一體兩翼、強行起飛”發展戰略和新農村建設，從深入開展科教興旗宣傳、科技培訓等方面入手，以實施重點科技項目帶動地方產業發展為切入點，超前思維，主動出擊，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了階段性成效。現將目標進展情況、下半年工作重點匯報如下：

一、目標任務進展情況及主要措施

（一）農牧業科技試驗示范

_、狠抓國家科技富民強縣專項行動計劃項目的申報和實施準備工作。國家科技部、財政部為推動縣域經濟持續發展，促進農民增收致富，在全國實施科技富民強縣專項行動計劃。為了爭取這項國家級項目，從年初開始，多次召開局務會研究部署今年的申報工作，并把此項工作列為重中之重，全力以赴精心組織，在總結去年申報取得的經驗的基礎上，今年圍繞我旗農區畜牧業發展和資源產業優勢，對項目實施內容進行了調整，確定了“奶牛養殖集成技術開發應用”申報項目。為了確保項目申報成功，在編制項目申報材料過程中，投入了較大人力、財力，做了大量扎實有效的工作，聘請了某省農業大學_名農牧業專家、教授對項目申報書進一步修改、完善，并主動向旗有關領導和市、自治區科技部門領導匯報工作進展情況，申報工作得到了市、自治區科技、財政部門的大力支持。在項目申報中，局領導專門住在呼市一個多月開展工作，還專程去國家財政部、科技部了解項目申報進展情況。該項目在全區_個申報項目中，以高質量被排名第一，通過了自治區專家評審組的評審。目前該項目已通過國家財政部、科技部的審批，被列為國家科技富民強縣專項行動計劃項目。待正式簽訂項目合同書后全面實施。該項目實施完成后，將極大地提高我旗奶牛飼養的科技含量，提高廣大養殖戶的科技素質和科技意識，改變傳統飼養觀念，走上科學化、集約化、規模化養殖的軌道，加快我旗畜牧業的產業化進程，促進農民增收致富，推動我旗社會主義新農村建設。

_、以實施重點科技項目帶動相關產業發展為切入點，全面提高農牧業科技成果轉化應用水平，提高農業生產科技含量，大力推進農業科技進步，實現農業增效、農民增收。今年，我們共安排項目經費__萬元立項實施了“奶牛綜合增產技術應用研究”、“肉羊良種繁育基地建設和品種改良綜合技術應用”、“西葫蘆新品種引種試驗示范和標準化生產技術規程應用”和“___植物生長劑對比示范”四個旗級科技項目。通過實施項目提高我旗奶牛和肉羊養殖科技含量和效益；推動我旗西葫蘆種植業快速、高效發展；有效控制向日葵菌核病的危害，實現增產增收。各項目按照實施進度完成了階段性任務。其中:“奶牛綜合增產技術應用研究”項目，確定了_個奶牛養殖示范（場）小區，__戶奶牛養殖重點示范戶，標準化飼養農戶___戶,奶牛____頭，應用奶牛標準化飼喂技術和管理程序，有效提高了奶牛產奶量，并應用隱性乳房炎測定儀和__S超生波掃描儀，對確定的__戶重點示范戶飼養的奶牛進行普查和對癥治療；“肉羊良種繁育基地建設和品種改良綜合技術應用”項目。確定了_個肉羊養殖示范（場）小區，落實肉羊標準化飼喂_萬頭，印制發放《肉羊標準化飼喂技術讀本》___本，對養殖大戶全部進行了培訓；“西葫蘆新品種引種試驗示范和標準化生產技術規程應用”項目。引進西葫蘆新品種“金蘋果”在此**村、***頭村、**村、***村進行試驗示范___畝；“___植物生長劑對比示范”項目。與中國農業科學院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司組成的“___”產品聯合示范推廣專家工作組共同協作，在**鄉***村、**鄉***村、***鎮黨**村，應用“___”植物生長劑拌種處理，進行向日葵和玉米對比示范和推廣___畝。

為了進一步提高項目研究水平和完成質量，對每個項目的實施情況不定期進行檢查，及時了解和掌握情況，使項目得到真正的落實。同時進一步規范科技項目實施程序，切實履行好項目管理、監督職能，確保項目達到預期成效，發揮科技資金的使用效益。

（二）科技示范基地建設

今年，繼續加大了鄉鎮科技示范基地建設工作力度，深入各鄉鎮

對鄉鎮科技示范基地進行指導。各鄉鎮農業科技示范基地建設動手早、措施強、內容多、能引導農民根據市場需求，調優種植結構，調強種植品種質量，特別是部分鄉鎮充分發揮資源優勢，積極引進科技

型企業，發展訂單農業。如**鄉與韓國**公司合作，進行蘿卜、豆角、茄子等蔬菜制種；**鎮與某省**公司、*市**公司和作，進行黃瓜、脫水蔬菜制種。其它鄉鎮也積極引進新品種、新技術進行試驗示范，如***鄉引進冬棗、韓國白蘿卜新品種種植、漁業水產養殖；**鄉引進**藥材蘆；***鎮引進黑寶葵花等。在工作中我們積極與鄉鎮黨委、政府配合，協助研究

第二篇：某旗科技局上半年實績考核目標進展情況自檢報告

某旗科技局上半年實績考核目標進

展情況自檢報告

科技局____年上半年實績考核 目標進展情況自檢報告 今年上半年，我局在旗委、旗政府的正確領導和市科技局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以促進科技與經濟緊密結合為核心，圍繞我旗“一體兩翼、強行起飛”發展戰略和新農村建設，從深入開展科教興旗宣傳、科技培訓等方面入手，以實施重點科技項目帶動地方產業發展為切入點，超前思維，主動出擊，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了階段性成效。現將目標進展情況、下半年工作重點匯報如下：

一、目標任務進展情況及主要措施

（一）農牧業科技試驗示范

_、狠抓國家科技富民強縣專項行動計劃項目的申報和實施準備工作。國家科技部、財政部為推動縣域經濟持續發展，促進農民增收致富，在全國實施科技富民強縣專項行動計劃。為了爭取這項國家級項目，從年初開始，多次召開局務會研究部署今年的申報工作，并把此項工作列為重中之重，全力以赴精心組織，在總結去年申報取得的經驗的基礎上，今年圍繞我旗農區畜牧業發展和資源產業優勢，對項目實施內容進行了調整，確定了“奶牛養殖集成技術開發應用”申報項目。為了確保項目申報成功，在編制項目申報材料過程中，投入了較大人力、財力，做了大量扎實有效的工作，聘請了某省農業大學_名農牧業專家、教授對項目申報書進一步修改、完善，并主動向旗有關領導和市、自治區科技部門領導匯報工作進展情況，申報工作得到了市、自治區科技、財政部門的大力支持。在項目申報中，局領導專門住在呼市一個多月開展工作，還專程去國家

財政部、科技部了解項目申報進展情況。該項目在全區_個申報項目中，以高質量被排名第一，通過了自治區專家評審組的評審。目前該項目已通過國家財政部、科技部的審批，被列為國家科技富民強縣專項行動計劃項目。待正式簽訂項目合同書后全面實施。該項目實施完成后，將極大地提高我旗奶牛飼養的科技含量，提高廣大養殖戶的科技素質和科技意識，改變傳統飼養觀念，走上科學化、集約化、規模化養殖的軌道，加快我旗畜牧業的產業化進程，促進農民增收致富，推動我旗社會主義新農村建設。_、以實施重點科技項目帶動相關產業發展為切入點，全面提高農牧業科技成果轉化應用水平，提高農業生產科技含量，大力推進農業科技進步，實現農業增效、農民增收。今年，我們共安排項目經費__萬元立項實施了“奶牛綜合增產技術應用研究”、“肉羊良種繁育基地建設和品種改良綜合技術應用”、“西葫蘆新品種引種試驗示范和標準化生產技

術規程應用”和“___植物生長劑對比示范”四個旗級科技項目。通過實施項目提高我旗奶牛和肉羊養殖科技含量和效益；推動我旗西葫蘆種植業快速、高效發展；有效控制向日葵菌核病的危害，實現增產增收。各項目按照實施進度完成了階段性任務。其中:“奶牛綜合增產技術應用研究”項目，確定了_個奶牛養殖示范（場）小區，__戶奶牛養殖重點示范戶，標準化飼養農戶___戶,奶牛____頭，應用奶牛標準化飼喂技術和管理程序，有效提高了奶牛產奶量，并應用隱性乳房炎測定儀和__S超生波掃描儀，對確定的__戶重點示范戶飼養的奶牛進行普查和對癥治療；“肉羊良種繁育基地建設和品種改良綜合技術應用”項目。確定了_個肉羊養殖示范（場）小區，落實肉羊標準化飼喂_萬頭，印制發放《肉羊標準化飼喂技術讀本》___本，對養殖大戶全部進行了培訓；“西葫蘆新品種引種試驗示范和標準化生產技術規程應用”項目。引進西葫蘆新品種“金蘋果”在此

**村、***頭村、**村、***村進行試驗示范___畝；“___植物生長劑對比示范”項目。與中國農業科學院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司組成的“___”產品聯合示范推廣專家工作組共同協作，在**鄉***村、**鄉***村、***鎮黨**村，應用“___”植物生長劑拌種處理，進行向日葵和玉米對比示范和推廣___畝。

為了進一步提高項目研究水平和完成質量，對每個項目的實施情況不定期進行檢查，及時了解和掌握情況，使項目得到真正的落實。同時進一步規范科技項目實施程序，切實履行好項目管理、監督職能，確保項目達到預期成效，發揮科技資金的使用效益。

（二）科技示范基地建設 今年，繼續加大了鄉鎮科技示范基地建設工作力度，深入各鄉鎮

對鄉鎮科技示范基地進行指導。各鄉鎮農業科技示范基地建設動手早、措施強、內容多、能引導農民根據市場需求，調

優種植結構，調強種植品種質量，特別是部分鄉鎮充分發揮資源優勢，積極引進科技 型企業，發展訂單農業。如**鄉與韓國**公司合作，進行蘿卜、豆角、茄子等蔬菜制種；**鎮與某省**公司、*市**公司和作，進行黃瓜、脫水蔬菜制種。其它鄉鎮也積極引進新品種、新技術進行試驗示范，如***鄉引進冬棗、韓國白蘿卜新品種種植、漁業水產養殖；**鄉引進**藥材蘆；***鎮引進黑寶葵花等。在工作中我們積極與鄉鎮黨委、政府配合，協助研究制12全文查看

第三篇：電訊科年工會實績目標考核自檢報告2012

電訊科2012年工會實績目標考核自檢報告

根據庫林黨發[2012] 43 號文件精神，結合單位實際，先對電訊科一年來工會工作和實際目標考核進行自檢。

㈠組織部

（得16分）

1、按要求召開職代會

完善了職代會制度、建立了單位、段（隊）班（組）三級民主管理體系，2012年4月17日召開了電訊科二屆三次職工代表大會。開展一場級職代會工作標準化建設評估活動。

（得3分）

2、進行了民主評議干部工作

（得2分）科級領導在職代會上做了述職、述廉報告，并且當場進行了民主測評。

3、林場級職代會工作標準化建設評估活動（得3分）

4、電訊科全年開展了職工代表巡視工作，解決了實際問題。

（得2分）

5、民主直選段隊長，電訊科無要求。

（得3分）

6、會費收繳

（得3分）電訊科工會于7月份上繳全年會費3276.00元，會費使用合理，有原始票據。

㈡生活部

（得18分）

1、“一助一”結對幫扶

（得3分）領導干部“一助一”聯系卡上有活動記錄、交接手續齊全、有幫扶措施，并幫助其脫貧。

2、“多助一”助學活動

對貧困學生進行了“多助一”幫扶活動，并及時進行了公示。

（得2分）

3、健立困難職工檔案及來訪幫扶信息

（得2分）建立健全了困難職工，特困職工檔案；建立了日常幫扶檔案。

4、女職工幫扶工作

（得1分）加大困難女職工幫扶，建立困難女職工檔案，做到底數清楚。數據詳實。

5、送溫暖活動

（得3分）在元旦、春節期間開展送溫暖活動。結束后上報活動小結。

6、發揮幫扶站作用

注入了幫扶救助資金，并建立了幫扶資金使用、管理、審批制度。

（得2分）

7、職工技能提升培訓，再就業培訓

（得6分）今年單位開展了電訊技術培訓班，制定了培訓計劃，建立了檔案。

說明：電訊科沒有下崗職工，不存在再就業問題。㈢經濟工作部

（得16分）

1、職工技能培訓。

（得2分）積極參加林業局舉辦的職工技能培訓。

2、雙增雙節

（得2分）2012年電訊科工會完成了規定的指標，項目明細表與完成數相同。

3、合理化建議

（得2分）2012年電訊科工會完成規定的指標，提合理化建議的人數為4人，有價值的合理化建議3條，采納3條，有創經濟效益的詳實資料。

4、崗位練兵技能比賽。

（得3分）

崗位練兵有花名冊、目標措施，完成規定的指標20人次，有崗位練兵比賽崗位名稱。

5、開展“安康杯”競賽

（得2分）有競賽組織機構，“安康杯”活動有計劃、方案、評比、表彰等，落實了安全生產責任制并開展了“一卡三法”工作，全年無任何傷亡事故。

6、生產崗位評聘“首席員工”。

（得3分）按著要求評選了一名首席員工，首席員工崗位設置符合要求，有評選方案、內業規范，并按時發放崗位津貼每月100元。

7、評選“工人先鋒號”

（得2分）有組織機構，并且制定了評選方法。按照規定進行了評選。

㈣女工部

（得14分）

1、女職工組織建設

（得4分）組織機構健全，按召開女職工委員會會議，能發揮女工干部的作用，女工干部與困難女職工結對子幫扶，在女職工中開展創先爭優活動，制定實施方案。

2、女職工維權

（得2分）落實庫局《女職工權益保護專項集體合同》按要求為在職女職工提高衛生費標準。

單位女職工全部參加了特病保險。免費對女職工進行健康體檢。

3、女職工素質提升建功立業。

（得2分）有女職工基礎檔案，組織女職工參加女職工周末學校學習，定期對女職工進行崗位培訓，并完成下達指標。開展女職工崗位練兵和知識競賽。

4、扶持困難職工發展家庭經濟

（得5分）電訊科扶持困難職工發展家庭經濟年初有計劃、有目標、有家庭情況登記表，完成了上級下達的指標。

工會通過給予工作安排上的優惠政策。扶持困難職工發展家庭經濟脫貧。

㈤宣教部

（得14分）

1、職工文化建設

（得7分）（扣1分）⑴開展送文化上山活動。

建立流動書箱，并定期進行流動書箱進話務室，流動書箱上山送文化活動。

⑵“創爭”活動

1、落實了林業局工會制度的“創爭”目標考核體系。

2、成立了“創爭”活動領導小組、工作機構。

3、制定了單位“創爭”活動計劃、方案、目標。4 “創爭”活動有載體活動記錄，活動有總結，有學習小組統計表上報。

（3）開展大型職工文化娛樂活動

8月份組織全體職工進行了夏季野游活動。

2、宣傳工作

（得4分）①向《林海日報》投稿9篇，采用2篇。②按季度向工會宣傳部投稿。全年共投9篇。

3、理論政策研究

（得2分）開展了調查研究，形成了書面材料上報林業局工會。㈥體協辦

（得6分）

1、本單位舉辦群眾性體育活動

（得2分）舉辦了撲克、乒乓球比賽等次群眾性文體活動。

2、參加林業局組織的各項體育比賽活動。（得3分）

3、日常基礎工作考核

（得1分）㈦辦公室

（得6分）

1、信息工作

（得2分）⑴按時上報重要會議落實情況 ⑵上報半年和全年工作總結。

2、督查工作

（1）按時上報各項工作報告（2）按時反饋督查、督辦工作。

3、公文及檔案管理

（1）按照（2009）31號文件規范標準處理公文及檔案管理。

（得1分）

（2）歸檔文件整理

（得1分）

（八）部室日常考核分值

（得4分）

（九）領導綜合評價分值

（得6分）以上是電訊科工會2012年實際目標考核自檢情況，自檢實得分99分。

庫局電訊科工會 2012年11月26日

第四篇：工會××年目標實績考核競賽總結

工會××年目標實績考核競賽總結

工會××年目標實績考核競賽總結2007-02-01 11:12:

42××礦工會年

××工作目標實績考核競賽工作總結

××

×近一年來，按照全總提出的“組織起來，切實維權”的工作思路和平工發（）號文件工作部署和要求，我礦工會緊緊圍繞全礦改革、發展、穩定工作大局，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神和工會十四大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針；切實履行維護員工合法權益的基本職責，努力為員工群眾辦好事實事；保護好調動好發揮好廣大員工的積極性和創造性，團結動員全礦員工為全面建設

小康礦區，充分發揮了工人階級主力軍作用。根據礦區工會開展工作目標實績考核競賽的整體安排，月末，我礦工會按照紅工發（）號文《關于落實礦區工會工作目標實績考核競賽實施細則的通知》，對全礦個車間工會進行了檢查，并根據礦區工會目標競賽細則，全面認真進行了自檢，現將開展競賽情況向礦區工會匯報如下：

×

一、經創工程與群監工作

×、把握服務效益的根本點，堅持以勞動競賽為載體，深入開展雙增雙節活動，為經濟效益的提高提供動力支持。我礦每年開展的各類競賽多達多種，其中一、二井開展的采煤奪高標競賽，為全礦提前個月完成全年生產任務起到了積極的推動作用；二井開展的綜采搶安裝競賽，調動了員工的工作積極性，老工作面撤出快速，新工作面安裝高效，保證了二井“一綜兩炮”高產高效格局；選煤廠抓住戰機，精心組織搶運落地煤、萬噸，一季度完成銷量、萬噸，創出歷

史新高；水電隊在計量隊實行量化考核、以分計獎競賽，水電的查抄率顯著提高。各單位勞動競賽的廣泛開展，為全礦的生產經營工作注入了生機和活力。—月份，全礦在增產節約、降耗降儲、修舊利廢、回收復用等方面創造價值萬元。

×、把握服務效益的基本點，深入實施經濟技術創新工程。今年全員培訓人次個工種，各單位技術練兵個工種人次。全礦組織了電鉗工、礦燈工、鐵道工等個工種的技術比武，參加人員人次，調動了員工比學趕幫超的積極性。涌現了頑強拼搏、奮勇爭先的第五屆全國救護系統個人全能第三名獲得者魏云清等一大批技術明星，為企業的發展蓄積了后備力量；組織開展了技術攻關、技術改造、技術推廣活動，提高了全員技術素質和創新能力。全礦共有項技術新成果得到了應用，為礦創效益達多萬元。二井成功推廣應用了錨噴、錨網、錨索支護工藝和新水平無縫焊接技術，實施了井下自然水的合理利用；綜采隊永久

性機尾的拆卸擋墻、工作面無支護安裝撤出等項目，直接創收創效達多萬元；深入開展合理化建議活動，為員工展現主人翁風采，釋放聰明才智提供舞臺。今年，全礦共征集合理化建議條，被采納條，為礦創效達余萬元。其中二井支護機壓力改造建議，選煤廠車間防塵降塵等建議，減輕了工人勞動強度，改善了工人的工作環境。

×、把握服務效益的關鍵點，深入開展群眾性安全生產活動。首先，落實“一法三卡”制度，開展“安康杯”競賽活動。首先在安全生產教育上，采取員工喜聞樂見的形式，舉辦了安全演講、事故案例展、安全漫畫展、安全警句征集、班前安全一日一題等活動，強化了員工安全意識，規章意識和責任意識。其次，堅持安全小分隊夜間查崗制度，每月次，共查出隱患條，責成有關部門限期整改。另外，全年組織職工代表視察次。配合全礦生產活動，礦工會還積極參加質量標準化檢查、安全檢查、三百一決等活

動，為全礦實現安全生產天做出了貢獻。二是打造強勢安全文化，提升群眾安全管理水平，礦員工家屬文藝小分隊的快板“我對親人有三勸”，安全長廊上一句“親人盼您平安回家”，班前會議室墻上掛著的員工“全家福”照片；百米井下員工家屬的深情囑托，無不體現了工會組織對一線員工的關愛之情。目前，礦各級工會組織倡導的“安全是一切工作的最優環境”的安全理念已滲透到安全生產的方方面面，并轉化為巨大的凝聚力和戰斗力。

×、加大對勞模的管理和宣傳力度，關注勞模成長和培樹。認真落實勞模待遇，今年組織勞模進行了健康療養、身體檢查，并在春節、“五一”節對勞模進行了走訪慰問。同時，為勞模著書立說，在我礦各類宣傳冊上，勞模的事跡總是占據重要位置。在今年編制的我礦建礦年大事記中，建礦以來所有勞模的先進事跡將被全部收錄其中，并給予物質獎勵，從而在全礦形成學習先進、崇

尚先進、趕超先進的良好風氣。

×

二、生活保障工作

×、關注弱勢群體。礦工會成立了下崗職工及閑置勞力就業指導協調服務中心。一方面積極為員工提供再就業服務，一方面協助有關方面做好下崗員工的技能培訓。今年，累計安排下崗員工人重新再就業；充分利用國家保障政策，對那些符合條件，生活處于溫飽線以下的特困戶積極申辦最低保障金，做到應保盡保。

×、積極開展扶貧解困送溫暖工作。推行了領導干部聯系困難戶制度，全礦名科級以上領導干部與特困戶結為幫扶對子，為幫扶對子送去款物累計合資金余元。認真用好救濟款，對老弱病殘家庭進行定期救濟，今年到目前為止已為戶特困家庭發放救濟金萬余元；建立互助儲金會，對臨時突發性困難家庭進行救助。目前我礦有個單位建立了互助儲金會，參加人員人，金額達、萬余元；設立了助學基金，投入資金元，為

名困難學生資助了路費。

×、堅持平等協商簽定集體合同制度。礦工會堅持在每年的職代會上簽定集體合同，并進一步完善了集體合同前期協商制，中期檢查制，終結報告制。

×、勞動爭議調處。成立了礦勞動爭議調解委員會，在礦屬各單位建立了勞動爭議調解小組，認真接待群眾來信來訪。今年共接待員工來訪人次，均對提出的問題給予了合理解決和滿意答復；管好在職病亡遺屬檔案。目前，我礦在職員工病亡遺屬共戶人，均建檔案。

×

三、民主管理工作

×、完善職代會制度，創新民主管理體制。一是嚴格職代會制度，形成四級民主管理網絡。下發了《紅廟礦民主管理二十三條》，建起了礦、井、隊、班組四級民主管理網絡，層層嚴格了按期召開職代會的規定。礦職代會每半年召開一次，井（隊）職代會或職工大會每年召開一次，班組民管會每半年召開一次。職代會堅持審議行政工作報告、財

務工作報告、業務招待費報告、企業改革改制方案、經營管理辦法、重要規章制度等事項，對涉及員工切身利益的事項、方案、辦法等都采取表決的方式，充分尊重職工代表的權利和意愿。礦職代會設立了個專門委員會，參與職代會閉會期間企業重大事項的研究和決策。我們還實行職工代表直接參與高層管理制度，組織職工代表參加了今年的經濟分析會、矸石招標會、籌建職工住宅討論會等，既提高了職工代表的參政議政能力，又增強了員工的民主決策，民主參與、民主管理意識。

×、加大了職工代表培訓力度。采取兩種方式對職工代表進行培訓，一是集中培訓。今年我礦工會副主席程義德參加了北京工會干部培訓班，回來后，礦工會組織了一次由代表團組長和部分骨干職工代表多人參加的職工代表培訓班，重點學習了有關民主管理、廠務公開等方面的工會業務知識；二是分散培訓。礦工會以《工會簡報》形式，將有

關職代會知識下發到各車間工會，由車間工會組織班前學習，使職工代表培訓率達到了以上。

×、積極推行企務公開，民主監督工作。下發了《關于印發紅廟礦推行企務公開、民主管理制度的實施方案通知》、《關于認真執行紅廟礦企務公開實施細則的通知》。成立了企務公開領導小組和監督檢查小組，建立了企務公開日常管理機制，形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、工會組織實施、紀委監督檢查、業務部門落實、群眾積極參與”的企務公開工作格局。工作中，礦工會牢牢抓住“實效性、及時性、真實性”三個關鍵，堅持把企務公開同企業生產經營、員工切身利益、領導干部廉潔自律結合起來。充分利用公開欄、文件、會議、電視、招標會等形式，定期通報有關企業生產經營和涉及員工切身利益的重大決策和事項。對員工群眾關心的干部選拔任用，推行了干部末位淘汰制、任用預期制、公示制，今年，先后對名科、隊級干部任用實行了公示，藥品采購、物資采購實行陽光操作、比價采購、價格、供貨商、采購員全部公開，接受員工監督。同時，從抓員工分配這個難點入手，積極推行“五公開、五上墻”制度，全礦井（廠）隊建立了公開欄，有關員工出勤、獎金分配、困難補助發放、評先選優、罰款使用等事項均按月公開。

×、民主評議監督領導干部工作。礦工會制定了《職代會民主評議領導干部實施辦法》，每年在礦職代會上對礦副處級以上干部評議一次，并協同政工部、紀委、辦公室每年對全礦副科級以上干部進行評議，評議結果在全礦干部大會上公開。

×

四、組織工作

×、組織建設和干部培訓工作得到了加強。礦工會主動爭取黨委的領導，堅持按期進行工會委員會的換屆工作，并根據企業的生產組織結構變化情況，對車間工會的設置及時調整，并配齊專兼職工會干部，對不健全的工會小組及

時改選和補選了工會小組長，使全礦從上到下完善了工會組織。同時，認真做好新會員的發展和會員會籍管理工作，不斷壯大工會隊伍，到目前全礦員工入會率達到了。礦工會加強了工會干部的崗位培訓和政治業務學習，通過分期分批參加崗位培訓，礦工會和基層專職工會干部，獲得了《工會干部崗位培訓合格證書》。此外，礦工會積極組織工會干部認真學習黨的十六大和工會十四大精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。今年，舉辦了一期學習班，組織工會干部人次對《工會法》、《勞動法》、工會十四大、工會章程、現代企業管理等知識進行了深入學習，不斷提高了工會干部的理論政策水平和實際工作能力。

×、成功的建設了“職工之家”。今年，集團公司“職工之家”建設工作現場會成功在我礦召開，使我礦小家建設躍上了一個新臺階，成為全公司“職工之家”建設的佼佼者。在“職工之家”建設中，我礦各級工會重點抓員工班前環境 的改善，各隊班前安裝了吊扇，配備了飲水機、茶具和針線包，建立了圖書角，墻壁粉刷一新，使班前小家充滿了人性化關懷。各車間工會還擴容了井級活動室多平方米，開設閱讀廳、電視廳、文體活動廳，使員工在等通勤車時有了理想的去處。目前，全礦各車間工會建家工作井然有序、穩步推進。礦工會今年被內蒙總工會評為“模范職工之家”。

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五、宣教文體工作

×、抓員工思想政治工作注重實效。安定團結的政治局面是發展生產、深化改革、推進小康礦區建設的重要保證。礦工會圍繞全礦工作大局，廣泛發動員工群眾學習“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神和工會十四大精神，用“三個代表”重要思想武裝員工的頭。各級工會充分利用工會各種宣傳陣地，形式多樣地對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制以及職業道德、企業精神和優良傳統的宣傳教育，引導員工樹立共同理想和正

確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞深化改革，協同政工部大力宣傳我礦建礦周年來的輝煌成就和企業跨世紀的發展戰略目標，頌揚紅廟人艱苦奮斗、愛國奉獻、愛礦敬業、開拓進取的精神風貌，激發了員工愛礦愛崗、奮發圖強、再創輝煌的雄心壯志。今年，圍繞各種宣傳教育，全礦各級工會共出黑板報期，舉辦各種展覽次，演講比賽次，組織向廣播、電視、報刊投稿篇，出各種簡報期，通過持久的宣傳教育工作，增強了廣大員工的主任翁責任感，全礦保持了員工思想穩定，生產隊伍穩定。

×、員工隊伍建設。圍繞企業發展主題，組織開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”主題活動，鼓勵員工讀書自學、崗位成才。與礦行政積極協調上級部門進行聯合辦學，舉辦了機電一體化中專班，使名一線員工圓了求學夢；礦工會在礦黨政全力支持下建立了圖書館，二井和選煤廠建立了井、隊文化室和圖書角，投資萬余元購買了多冊各類

書籍；開展了“首席班長”評比活動和“優秀員工”評比活動，邀請知名專家學者作專題報告，召開讀書自學座談會，表彰讀書成才的先進典型等，使全礦員工學習熱情空前高漲，員工自覺學習蔚然成風。王智生等名同志憑著“鍥而不舍，金石可鏤”的學習精神，靠多年自學終獲律師資格。目前，全礦有多名員工通過自學或函授完成了大中專教育，占員工總數的、。

×、員工文體活動及文化陣地管理。為不斷滿足員工的精神文化需求，正確引導員工的業余生活，營造良好的企業文化氛圍。礦工會開展了豐富多彩、高雅健康的員工文化體育娛樂活動，寓教育于各種活動之中。加強了文體中心、俱樂部、老年活動中心、門球場的文化體育設施建設，今年礦投資多萬元，新建了文化廣場。組建了有多人參加的門球隊和有余人的評劇團，成立了職工書法、美術及籃球、排球、象棋、圍棋等協會、參加各種業余文化組織的業余骨

干有多人。在全年開展的文體活動中，按照上下結合，基層為主、小型多樣、堅持經常的指導思想，全面落實《全民健身綱要》。先后舉辦了籃排球賽、乒乓球賽、采掘職工拔河賽等體育比賽及職工春節文藝表演、國慶晚會、青春飛揚消夏晚會、書攝美安全漫畫展、紅廟魂卡拉大賽等文化活動。群眾性文體活動開展的如火如荼，老年評劇團、老年交誼舞、太極拳、太極扇、門球隊長年堅持活動。基層工會全年開展文體活動余次。此外，礦工會積極組隊參加礦區工會舉辦的各類文體活動，排球男子組取得了第一名。

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六、女工家屬工作

×、積極落實《婦女發展綱要方案》和《婦女權益保障法》，制定落實《方案》計劃，復印礦區工會女工部編印的《中國婦女發展綱要及相關文件學習宣傳手冊》，下發到基層各單位組織員工學習。選煤廠女工《綱要》復印下發至各車間班前組織女工進行集中學習。

×、強化女工組織制度建設及女工干部培訓，提高女工整體素質。礦女工部根據工作需要，及時調整了女工干部，健全了女工組織。九月份，女工部組織全礦女工委員和三個居委會主任，舉辦了期培訓班，系統學習了《中國婦女發展綱要》《婦女權益保障法》等相關文件。月份在全礦女工較集中的一井、二井、選煤廠開展了礦燈工比武活動。共有位女工參加了比武。

×、加大女職工維權力度，嚴格執行《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律制度，特別是加強女職工的“四期保護”工作，嚴格休假制度。四月份組織全礦女職工進行了婦女病普查。開展了“關愛女性健康，為全面建設小康社會建功立業知識競賽活動，全礦有名女工參加活動。開展了女工維權周活動，張貼女工維權標語條，在電視屏幕上播放女工維權口號條，“三八”婦女節開展了“步調一致奔小康”游戲活動。

×、調整了家屬安全協管會，健全

組織機構，開展了經常性的支煤保安工作。年初組織家屬委與一線員工簽訂“安全標語幸福之家互保合同書”份，走訪一線職工家屬戶，調解家庭糾紛起，每季都組織家屬到各單位開展送溫暖活動和支煤保安活動，全年累計為一線工人送水、送包腳布次，名女工家屬參加了活動。二井設立了飲水站，安排女員工長年為一線工人送茶水，選煤廠女工在暑假生產旺季，組織機關女工為一線員工送茶水、綠豆水次。春節期間，女工部組織家屬秧歌隊到各單位為一線工人演出場次，受到了熱烈歡迎。月份組織了名職工家屬到一井采煤工作面體驗生活，強化了她們協助丈夫做好安全工作的決心和信心

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七、文秘信息工作

×、例會制度。按季召開工會主席例會次，臨時召開了工會主席會次，工會工作會議每年召開次，會議材料均按時上報。

×、信息工作制度。建立健全工作

匯報制度，對基層工會發生的重大事項及時向礦區工會匯報。——月共匯報重大事項項，各類統計報表余份，上級工會部署的重要工作均按時進行了匯報。

×、文秘工作制度。制發、傳閱公文嚴格執行有關規定，做到公文處理規范化。工作會議每年召開次，單項活動年終總結均按時上報，及時歸納總結工會自身改革和建設的作法，分別向市級以上報刊投稿次，其中《赤峰日報》錄用篇經驗性稿件。自辦了《工會簡報》期。

×、調研和理論研討。根據新形勢、新情況多次深入基層單位調研、督促檢查指導工作，并就企務公開、民主管理、扶貧解困、勞動保護發放等工作多次向礦黨政領導提出建議和意見，為黨政決策提供了依據。此外，參加了內蒙古工會和礦區工會的論文征集活動，共向礦區工會推薦了篇論文。其中獲一等獎篇，二等獎篇，三等獎篇。向內蒙古工會推薦篇。

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八、財務工作

×、經費、會費收繳情況。礦行政撥給工會經費無欠繳現象。會費收繳正常。

×、財務管理堅持收支兩條線，制定了經費、會費使用管理辦法；帳務處理正確，檔案齊全，報表符合上級要求；嚴格審批手續，建立了物品發放管理制度，做到帳卡物齊全；經審會按季審查賬目，全年共審帳目一次，年終在工會工作會上認真匯報財務工作，堅持每年次。

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第五篇：科技局目標管理考核自檢自查報告

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 根據《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣規范檢查考核評比工作實施意見(試行)〉的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于對××縣20**綜合目標管理進行統一檢查考核的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣20**年綜合目標管理考核辦法(部門部分)〉的通知》文件精神，結合本部門實際，現將20**綜合目標管理工作的完成情況做如下匯報。

一、基本情況

××縣科技局是縣政府組成部門，主管全縣科技工作。其職能是貫徹執行中共中央制定的科技發展方針、政策、科技法律、法規和省州黨委、政府的具體規定，管理全縣科學技術工作和知識產權工作;組織研究提出本地科技發展方向，優化發展領域和重點科研課題;協調科技力量對經濟發展中的關鍵技術進行攻關;組織進行先進科學技術的引進、試驗、示范;組織指導群眾性的科技活動，提高廣大干部和群眾的科學技術水平。自1974年××縣設立科技機構以來，機構依次變動為××縣科技辦公室、××縣科學技術委員會、××縣科學技術局，2005年6月加掛“××縣知識產權局”，實行兩塊牌子，一套人員辦公。其內設科室2個(辦公室、綜合科)，行政編制6人，現有在職人員6人，其中：助理調研員1人，局長1人，副局長1人，辦公室1人，綜合科2人。

20**年，××縣科技局與縣委、縣人民政府及相關單位簽訂了《20**年××縣黨風廉政建設責任書(縣屬黨組)》、《20**年××縣直屬機關工委黨風廉政建設責任書》、《××縣20**年民族團結目標管理責任書》、《××縣縣20**信訪工作目標管理責任書》、《××縣20**保密工作目標管理責任書》及《××縣20**年人口和計劃生育目標責任書》，并認真按照所簽責任書完成各項工作任務。

二、工作成效與主要做法

(一)工作成效

20**年，縣科技局認真貫徹落實黨的十七大和省、州科技工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府的“46664”發展戰略及經濟社會發展的各項目標任務，立足部門工作實際，全面貫徹落實科學發展觀，切實轉變機關作風，克服困難，充分發揮團隊精神，不斷強化創新與服務意識，扎實勤奮工作，一是完成省、州、縣各級各類共36項科技項目的征集、篩選與申報工作，獲批準實施項目19項，其中：省級科技項目1項、州級項目4項、縣級項目14項(其中工業項目1項獲州級立項支持，實現多年來工業科技項目立項零突破)。二是通過“科技三下鄉”、“科技活動周”、“4.26知識產權日”活動與各類科技培訓的開展，積極營造尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力提高全縣人民的科學文化素質，進一步在全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚。三是認真組織省、州科技成果評審(驗收)及科技進步獎的申報。年內，組織相關專家評審(驗收)科技成果3項，申報州級科技進步獎3項，獲20**州級科技進步獎三等獎3項。四是強化知識產權管理工作。年內，利用送科技下基層、科普進社區、“4.26知識產權日”、舉辦講座等活動加大對知識產權工作的宣傳，共舉辦專題培訓班1期次，培訓人數100余人，印發知識產權專刊1期60份，資料1600余份;積極為專利申請人(單位)提供便利快捷咨詢服務平臺，至11月底，承接專利申請咨詢23批56人次，正式接受專利申請15件，獲國家授權10件。

通過一年的努力，科技局工作實現了“整體工作全面推進，重點工作有新的突破”，受到中共××縣委、××縣人民政府表彰，獲“××縣‘爭創文明縣城、爭當文明市民構建滇南之心·魅力××’活動”先進單位榮譽稱號。

(二)主要做法

1、加強黨建工作的組織領導，確保各項目標任務的有效落實。

科技局黨組非常重視黨建與黨風廉政建設工作，將該項工作列入重要議事日程，黨政一把手負總責，成立了以黨組書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作領導小組、黨風廉政建設工作領導小組，制定了《××縣科技局20**年黨風廉政建設工作計劃》、《××縣科技局黨風廉政建設責任制任務分解》、《××縣科技局黨組20**理論中心組學習計劃》等計劃和制度，與局機關支部簽訂了《××縣科技局黨風廉政建設責任書》，機關支部將其細化到個人，與全體黨員簽訂了《××縣科技局黨建目標化管理責任書》，形成了層層負責、協調有序的工作格局，確保了黨風廉政建設、宣傳教育工作制度化、經常化和規范化，使科技局的黨風廉政建設工作目標任務得到有效落實，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

2、深入開展政治理論宣傳教育與業務學習，不斷提升干部隊伍素質與行政服務能力。

科技局黨組在落實黨風廉政建設責任制與開展各項中心教育活動中，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及省、州、縣黨代會精神，堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，從嚴治黨，從嚴治政。在實際工作中進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實有效的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為科技局的工作實現跨越式發展提供強有力的政治保證。

一是堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織廣大黨員干部職工學習了《高興中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》—胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學習中，采取集體學習和自學相結合的方式，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。二是結合縣委政府開展的“學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”和“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論、“貫徹落實行政問責辦法”四項制度及“五制五辦”、黨風宣教教育月、“加強作風建設、促進廉潔從政”主題教育等活動的開展，局黨組和局機關黨支部結合科技局自身實際，開展了形式多樣的活動，使干部職工進一步樹立了“以廉為榮，以貪為恥”的觀念，增強了黨員干部職工的責任感、使命感。三是建立必要的制度及規章，規范行為、約束行動、廉潔勤政、常抓不懈，堅持從單位做起、從自己做起，管理教育好自己的人員，做好自己的事情。在實際工作中，注重了理論和實踐的結合，從科技局的工作職能和××縣的經濟、科技發展出發，找出問題，帶著問題深入基層農村開展調研，探索破解難題的辦法。

3、制度建設與臨督機制并重，不斷規范行政服務與管理，切實貫徹落實黨的十七屆三中全會、縣十二屆二次黨代會、縣十五屆人大一次會議精神。

一是強化制度建設。為保證科技局工作的制度化、規范化和有序化，造就一支高素質的科技管理隊伍，根據縣委要求，局領導班子結合實際，研究制定了《中心組學習制度》、《機關例會學習制度》、《考勤制度》、《辦公室接待、用車制度》、《財務現金管理制度》、《××縣科技局關于開展“深入學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”活動實施方案》、《××縣科技局關于開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》、《××縣科技局貫徹落實行政問責辦法等四項制度實施方案》、《××縣科技局關于落實“五制五辦”實施方案》等，堅持掛牌上崗，進一步規范了管理，嚴肅了紀律，改進了機關風氣，機關作風煥然一新，干部職工的工作積極性飽滿，服務意識進一步增強，辦事效率與服務水平不斷提升。二是根據中共××縣委《關于在全縣基層黨組織推行黨務公開的實施意見》文件，制定了《××縣科技局黨支部推行黨務公開的實施意見》，成立領導機構及監督機構，以定期和不定期的方式，公開黨務政務工作;嚴格貫徹落實20**年5月1日開始實施的《政府信息公開條例》，制定了《××縣科學技術局政府信息公開目錄》、《××縣科學技術局政府信息公開指南》，在政府信息網上公開局機關應當公開的信息，聽取方方面面的意見，把單位和個人置于黨的監督、群眾監督和社會監督之下;三是根據《中共××縣委員會 ××縣人民政府關于印發〈××縣效能監察暫行辦法〉的通知》、《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發〈××縣效能監察考核辦法(試行)〉的通知》、《中共××縣紀委辦公室關于印發〈××縣20**年效能監察工作意見〉的通知》文件精神，制定《××縣科技局效能監察工作方案》，積極推進科技局行政效能監察工作。四是結合科技局的工作實際，切實抓好××縣的科技進步工作。科技局承擔著全縣的科技管理、組織、協調、指導及科普宣傳、技術培訓的職能，事多、面廣、量大。在人員少、任務重、資金缺的情況下，我們盡可能的克服困難，充分調動全局干部職工的工作積極性和工作熱情，樹立主人翁的精神，為我局、我縣的科技發展獻計獻策;充分發揮科技工作的超前和先導作用，為我縣產業的可持續發展和解決“三農”問題樹立典型示范引路;加強科技對產業的服務工作，著力解決阻礙產業發展的瓶頸;加強科普宣傳和技術培訓工作，提高全民的科技素質和技術的到位率，積極開展科普宣傳周活動和科技示范戶的培訓工作;加強信息收集和交流，進一步擴大技術的引進和與相關科研院校的科技合作。通過這些項目的開展，既解決了生產上對技術的需求，又解決了缺乏資金的困難，保證了我局科技工作的持續開展，部門職能作用得到有效的發揮。

三、存在問題

1、編制少，人員缺，業務工作量大，省、州項目安排隨意性強，項目爭取困難，工作中存在顧此失彼的情況，客觀上限制和阻礙了科技管理工作的有效開展;

2、現有科技經費的安排，無法滿足社會經濟的發展需要。隨著××經濟社會的發展，對科技管理工作的要求也越來越高，對科技的需求也越來越大，縣級科技經費投入有限，科技開發研究經費難以支撐科技項目的實施，導致科技項目征集與立項范圍單一，項目實施成效不明顯。

四、下工作安排與打算

(一)繼續加強學習，努力提高干部職工綜合素質和業務水平，提升部門形象。

(二)繼續爭取上級科技主管部門對××縣科技工作的重視與支持。

(三)及早準備做好省、州科技項目的調研、篩選、組織申報工作及我縣科技計劃項目的征集工作，做到項目早落實、早實施。

(四)全力組織好新項目和延續項目的實施管理，加強項目跟蹤服務，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

(五)組織好2009省州科技進步獎的申報工作。

(六)做好知識產權保護管理及宣傳工作。

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