第一篇：我在劍橋的應聘經歷

我在劍橋的應聘經歷

在沒出國之前，我在寧波鎮海的一所很普通的中學學習。出國的原因很簡單，在千軍爭過獨木橋的年代，感覺到自己這樣的人呆在國內只會越來越“平庸”和“普通”，于是在父母的支持下，17歲的我來到劍橋留學。

個人面試，卻考團隊精神

進沃爾瑪的下屬超市阿斯達工作純屬巧合。那天放學回家的路上，一個英國人問我：“你是否需要職業？”機會來得很偶然。

第一次面試，很緊張，而且又不是用母語，更是發慌。不過當時已經沒有機會想那么多——我遲到了。

推門而入，里面坐著5個女孩和一個看上去像部門經理的胖哥，旁邊還坐著兩個帥哥（后來才知道也是部門經理）記錄我們的言語行動并一起做評判。

一開始是自我介紹。一點都沒有準備，不過還好我不是排第一。前兩個美眉都來自安格里亞大學，一個說最喜歡的事情是收集鞋子，一個說自己總是笑。我一聽原來當地人的自我介紹也不怎么樣，才稍稍放心。輪到我的時候，我說我來自中國漂亮的海濱城市寧波，在這里讀預科，學商務管理專業，喜歡旅游，最大的理想是周游全球。

介紹完畢，胖哥說：“很好，現在你們是一個團隊，你們要一起完成一些任務，我希望你們能互相了解和幫助。”第一個任務是請我們利用報紙、硬板紙、透明膠、剪刀設計一種柜臺，在最高處放上巧克力，時間限制：10分鐘。第一次和英國美眉一起工作，不免緊張，幾乎沒敢說話，她們看我什么都沒說就問了一句：“你有什么意見，親愛的？”居然叫我親愛的！

其實這種叫法在英國很普通，但是對我還是很受用，馬上我就把自己的想法和她們說了。沒想到被她們一致通過，并決定由我來做總設計師。想法很簡單：把紙張卷起來放在硬板紙下面，然后疊三層就搞定了。沒多久，我們的第一層就完工了，第二三層同樣比較順利，最后由我把巧克力放上去。這可是一件重大的任務，如果不小心碰倒了，可是前功盡棄。女孩們都閉上了眼睛，還有三人不停地在胸前劃十字。

不過我還是很輕盈地把巧克力放了上去。我們成功了！

第二個任務還是團隊合作，是為招聘員工設計廣告，時間限制：10分鐘。當然我又成了總設計師。但這次我們的意見不是很統一，因為我們有很多優惠條件（從一張10%的優惠卡，到買車、買保險、停車、旅游的優惠，甚至還有死后兩年內家人還可以享受同樣待遇的優惠）可以選擇，但是題目要求只能用一條。她們一個選擇死后待遇，還有一個選擇買車待遇，而 1

我選擇的是會員10%優惠待遇。由于時間實在有限，最后大家同意了我的選擇。

我們的廣告設計很有趣：兩個人來購物，一個是員工一個不是，買了同樣的東西，價格不一樣，最后那個不是員工的大叫：我要加入沃爾瑪！搞笑的是，我讓閑著的兩個美眉高舉牌子：馬上加入，馬上獲得10%的優惠。表演很成功，胖哥的評價只有兩個字：精彩。

臨走胖哥握著我的手說：“我希望下次還能見到你。”

第二次大面試我早早就到了，發現這次和上次完全不同，是一對一的。這下真的有點緊張了，畢竟他們是不會照顧到我是外國人的，口語速度那么快。沒有退路，只能硬著頭皮上。很遺憾這次面試我的不是那位胖哥，是一位瘦瘦高高的英國人。互相問好后，他就徑直帶我進入一間小屋子。為了表示我的輕松，我和他打哈哈說這里太熱了，他接過話題，嘿嘿一笑說他都想光膀子！

我一愣，說：“沒關系，這里都是男人，我會為你保密的。”兩人哈哈大笑，緊張的氣氛頓時消失了。

他問我的工作經驗，我只能把在KFC的搬出來，怎么說我在KFC做收銀也有三四個月了，平常和顧客也能開開玩笑什么的。可能我的回答讓他很高興，他一直說：“Good。”接著問了一些關于如何與顧客相處、個人認為應該怎樣做才能提高質量的問題。半個小時后，他就握著我的手，像兄弟一樣說：“我們會在三天之內打電話答復你。”

英國式培訓，以看為主

我被錄用了。

雖然只是一個業余超市收銀員，但正式上崗前，也要經過嚴格的培訓。

原來以為培訓就是簡單地教我怎么用機器，沒想到，到了培訓的地方，只看見一臺幻燈機，卻沒有機器。

總經理講話，出乎意料的是他一來就一屁股坐在了桌子上，來了句：“伙計，你好嗎？”（這在英國相當于俚語）我一愣，忙回答：“好哦。”原來今天和明天兩天就是專門介紹。我頓時差點兒昏倒，有什么東西可以介紹兩天。

首先當然是介紹了沃爾瑪和阿斯達去年的利潤。然后是各個部門經理出來介紹員工職責和利益；員工如何交流；商場的大概布局；保安措施；火警預防及措施；如何防止內賊等。雖然內容很枯燥，但英國人講得很幽默，所以我們常常不由自主地發出笑聲。

第二天也是如此。在兩天介紹中，我發現和我一個部門的大多數是老太太，也有一些中年婦女，但很少看見同樣年紀的男性。所以，在我們這個部門，男的極其可貴，更別說中國人了。突然我感到好驕傲——看來我是店寶！

兩天的介紹終于結束，接下來似乎應該進入實際操作階段了。但聽部門經理說了后，再

次昏倒！下面的內容是看錄像帶——整整10盤——電腦基本知識培訓，還要考試！然后才在模擬機上操作。于是，第三天我們就看起了錄像帶，當然也早關于如何當收銀員的。其中最重要的，也是錄像中和經理強調得最多的是關于年齡的問題：無論如何不能把東西賣給不夠年齡的顧客（香煙16歲，危險物16歲，酒18歲，彩票16歲等），如果賣了，就是“犯法”。還有關于我們工作的十大要點，一定要和顧客打招呼，和顧客聊天，微笑，幫助顧客裝東西等。還強調只要顧客對購買的東西有一點點不滿意，都可以無條件地退貨，甚至不要收據！我一聽差點都傻了，在國內有時候有收據去退貨還要爭執半天，食品根本不讓退！這里顧客才是真正的上帝，沃爾瑪全球排名第一的確不是虛有其名。

正式上機，權力超大

第五次去培訓中心的時候，終于等到上機器實習。這下我就不客氣了，一下子輸入了1000瓶洗發液，結果那臺機子竟然叫起來。屏幕顯示數目過大，需要經理的特別指示。經理走過來說，我們整個店都沒有那么多的洗發液。我想也是，1000瓶全部倒出來我都可以在里面游泳了。500雙襪子，我輸入下一個。還好，沒叫，顯示器上的價格是1300鎊。最后統計的時候，我所“賣出”的東西總價值超過了3000鎊，看看別的同事最多也才100鎊，經理差點沒吐血，只有一句話，你可以當我的經理了。

接下來的就不好玩了。劍橋沒有小菜場，超市就相當于國內的小菜場，所以里面還賣好多散裝的蔬菜水果，沒有條形碼，只能靠人的大腦記。將近50種東西和號碼，全部要記住，而且沒有一點規律，好可怕。別的不說，光蘋果就有8種，但樣子就是兩種：紅的和綠的，天知道該怎么辦。還有些果蔬，我在字典里也查不到，更不知道應該怎樣區分了。但是我不能給中國人丟臉啊，只好硬著頭皮上了。

培訓中給我感慨最大的就是超市給予我們的權力很大，而且處處都是顧客第一。比如，一個顧客買了個面包，在過我這里的時候發現有些不好或者不熱（其實這里全部是現做現賣，特別熱），可以無條件換一個或者給他降價，價格多少由我來決定。

超市新手，大媽為師

我實習的那個店不是一般的大，停車的地方就有三層，每層可以停200輛。看著一輛輛進進出出的汽車，心中不由格外激動：我馬上就是這個店的一分子了！

由于都是第一次上機，不可能馬上面對顧客，于是我們每個人分配了一個“老師”，先站在他們的后面看，等顧客少了或者覺得可以上機了才讓上機。

我的運氣不錯，老師是一個像我奶奶的大媽。她一來就和我聊天。她說我是她看見的第一個在這里工作的中國人，她很喜歡中國。當她得知我還在讀書，并且今年9月要讀大學時很驚訝，連連說“好孩子“，弄得我很不好意思。非常令人吃驚的是，她過東西的速度很慢，邊掃描邊和顧客聊天，什么內容都有，家里的孩子啦，天氣啦，什么東西在減價啦，馬上要去度假啦等等。好多顧客也都非常樂意和她交談，有時候甚至在付完錢后還聊上半天，最后依依不舍地告別。而且在后面等的顧客一點都沒有著急的意思。這點給我感觸最大，他們是真正當顧客是朋友和上帝。

漸入佳境我單飛

隨后的幾個星期，我們都在那培訓，每次我都找那個老奶奶當我的“老師“。我們之間無話不說，我的實際操作能力更是飛速提高。原來老奶奶在旁邊還要提醒我注意這注意那，現在基本上只需要站在那里，有時告訴我些編碼就可以了。

三個星期后的一天，老奶奶突然被告知去休息。領班問我要不要派一個人來幫助我，在老奶奶的鼓勵下我毅然謝絕了，這意味著我要單獨上機了！我又開始緊張了，第一個顧客還好，買的日用品，但下面幾個都買了讓我頭痛的蔬菜或者水果。這下麻煩了，很多我都不知道叫什么名字。還好顧客都非常耐心和友善地告訴我名字，有的還安慰我慢慢來，不要緊，甚至幫我在那本列表上找。漸漸地，有些號碼我能記住了。

這段時間內，犯的最大錯誤是忘了給“現金”。有時光顧著和客人聊天，還沒有出現金就把機器關上，剛要和顧客說再見，突然看見機器上顯示“現金退還10鎊”。當時就傻了，忙和顧客說對不起，然后叫來我們的領班拿來鑰匙打開機器取錢。本以為要被他罵，沒想到他只說一句：很容易犯的錯誤，下次小心就是。還幫助我向顧客道歉，這下反倒弄得那個顧客很不好意思，連說沒關系。長出一口氣后趕緊提醒自己要小心，別大意。

老奶奶很快就回來，我把剛才的事情說了一遍，她笑了笑，說這里每個人在剛開始的時候都要犯錯誤，不用放在心上。后來，我的動作越來越熟練，基本上不用看就能知道編碼條在哪里，語氣也越來越老練，還用上了很多剛學的俚語。結果很多顧客都不相信我到英國才6個月。

就這樣，一直訓練了一個半月。最后一天訓練完，我特地去找了那個老奶奶，感謝她對我的教導并和她依依不舍地道別。

5月27日，我們劍橋的超市終于開業，站在自己的舞臺上表演，感覺好多了。由于有了將近兩個月的實際操作經驗，我在工作時格外自信，而我們這些人也成了超市的第一批也是最有工作經驗的員工！

第二篇：百事可樂應聘經歷2

第二天下午我提前15分鐘到了中南海濱，還是那個保安。

“老哥，陳總在嗎？”

“在，在，他剛過來。”他看到我非常的高興，估計平時也沒有人找他聊天。碰到我這么一個湖北通，同時又能夠跟他聊的那么好的，他肯定非常的喜歡我。昨天我為什么會直覺感覺突破口在這位保安大叔這里，我想它十一的行政辦公室畢竟也是這家四星酒店的核心所在了，而老板能把這樣一個重要的地方交給這位大叔來看管，至少有一點是可以得到肯定的是這位大叔是得到這家酒店主人的認可的，那這位大叔一定了解這家酒店的內部情況，有時候做業務直覺真的很重要。

“那我在外面等到兩點再進去吧”

“我要不先進去和陳總說一下你來了，如果他不忙的話，就會召見你。”保安

“不用了。他不是約了我兩點過來嗎，他們這些成功人士都非常守時的，他們也比較喜歡守時的人，要不到時候提前一分鐘的時候你幫我進去先打個招呼，我再進去，這樣會好點吧。”

“那好吧，你們大學生想得就是比我們細致，不像我們沒有讀過書的。”

“別這么說，姜還是老的辣啊，我們經驗不如你們啊。”

“呵呵，小伙子挺會說話的。”

13分鐘后，保安大叔進了陳總辦公室，向他老板匯報我已經在外面等15分鐘的消息。陳總親自出來迎接我進了他的辦公室。進了保安那道門之后，每個拐角都有監控器。陳總的辦公室一進門，墻壁上掛著是“細節決定成敗”的草書，右面地上放著三米長的辦公桌，桌子后面是老板椅，再后面是書架。書架里擺放著各種經營管理類的書籍。辦公桌上放著一本《大領導力》。左面是接待用的沙發，沙發后面是一副《夜宴圖》。

“小陳啊，給客人倒杯茶。”陳總跟他的秘書說。

“好的”秘書

“小愛挺年輕的哦。”在進來的時候我已經給了他名片，他知道我是百事公司的愛海er “我是83年的”我回答到

“結婚了沒有啊？”

“沒有呢，不過和女友談戀愛已經有七年了。”

“七年了，哦，那么屬于早戀。呵呵”

“呵呵，不算早。我是她的初戀，她也是我的初戀，我們計劃明年結婚，明年是奧運年嗎。”

中間又嘮了一些其它的雜七雜八，后來我表明了此次拜訪的目的，同時說明公司的優惠政策，陳總算了之后確實比原來核算，就跟我簽了兩年的進貨合同，合同總價值：15萬。在陳總落筆那一刻，我心跳在加速。想不到他這么爽快，第一次就跟我簽單，我本以為要拜訪個七八次才有希望。

拿著手里的訂單，有點小激動的回到了公司。Boss在電話里已經知道我簽單的消息，在我回到公司的時候，他早就定好了酒樓，和唱k的地方。那天大家happy了一下。

這個單子對百事來說，不算大也不算小。只能證明我有這個簽單的能力，如果在想在百事混出個出人頭第，那條路還非常的遙遠，不過憑這個轉正成為百事的正式員工已經綽綽有余。單子簽下來的第二天我再到公司上班，同事們看我的眼光都不大一樣了，可以說變得更加的溫和了。

進了辦公室，我開始在計劃第二個單子從哪里出來。有了第一個單子的經驗后，我把自己在百事公司建立位置的成績鎖定在我的第二個單子，同時我也要利用我剛簽下單子所擁有的內心小激動迅速轉變為為下一個目標奮斗的催化劑。作為一名職業營銷員來說，在光明乳業的時候就給我們培訓過通過心理暗示讓自己在短時間內迅速充滿自信的方法，其中有一個方法是，早上起來，整理好自己后，對著鏡子，大聲念出以下文字：

“我喜歡我自己

我熱愛我的工作

我的朋友都是世界上最棒的人

世界上所有的人都喜歡我我每天神采飛揚

所有的顧客都在等著我為他介紹我的產品

我每天的收入在不斷的增長

是的，我就是這個世界上最棒的哦，yes!“

如果有這么一個人突然在你面前這樣，我估計你會以為他是神經病，不過這種心理暗示法在某種程度上來說還是比較有效果的。只不過通過這種方法建立起來的自信是飄在空中的，就像風箏一樣，說不定出現個特殊事件，風箏的線斷了，那這個風箏只有隨風而飄了。會飄到何方？誰也不清楚。只有實實在在做出一些成就之后，那種建立起來的自信才是最踏實的，是落到地上的空降兵，他是能真正控制住自己的。那種自信用句土話來說就是一個字心里“爽”。而我現在就是后者的那種狀態，我明白自己處的環境，我也知道如何在現有的環境里做出有利于我個人發展的策略。對人來說，不能去改變你的環境，只有迅速的去融入環境，然后利用各種資源的相互整合，盡可能讓事件朝著自己所期待的方向去發展。

“接下來的單子在何方？”我思考著，隨手反鎖上辦公室的門。戴上耳機，把音量開到最大，劉歡的《從頭再來》。

“要搞就搞高難度的”腦袋里出現這個想法，放下耳機打開電話黃頁，翻到酒店的目錄。0755－88888888，這么牛的電話號碼。一看，是凱濱斯基大酒店的。上百度搜尋它的簡介：

它的總部在德國，是一家五星級酒店，其它介紹這里省略。

看資料是沒有用的，登門拜訪的時間到了，我有點小興奮。如果能搞定這家的話，就又能在boss面前證明我沒有讓他看錯了。

坐車到了凱濱斯基。五星級比四星級氣派多了，估計有三十層的樣子吧。大門差不多有十米高，一進去就有點被里面的豪華程度給振住了。金壁輝煌，搜索了腦袋瓜里面的詞語也 暫時只有用這四個字來形容它，我知道，根本沒有辦法來表達我現在眼里看的情景，是我長這么大以來見過最最漂亮的地方了吧。我不敢停留下來欣賞這里的美景，怕酒店里的工作人員對我有警覺，趕快找了一個位置坐下，裝著一副在那里等人的樣子。慢慢地靜下心，調整好自己的呼吸。

大堂的高度有18米左右，這種高度就算在五星級酒店也是少數的。每個拐彎處都有男服務員，最外圍貼墻壁處簡單數了一下，有22名女服務員，她們手上都托著盤子，隨時準備要為顧客服務。各各精神抖擻，十分的精神。

“靚女，過來一下。”我朝一名離我比較近的女服務員打了一個手勢。

“先生，有什么需要幫助的嗎？”服務員

“額…你給我倒杯水吧。”我本來想向她套一些資料，但不知道她公司有沒有培訓過，五星級服務員對這方面警覺性有多高，我不清楚。我猶豫了一下，沒有去試探，只是讓她給我倒了杯水過來，先壓壓驚吧，“水要收費嗎？”

“水是不用收費的，只是茶和其它飲料都要收費。”

“哦”

“先生是要檸檬水，還是要白開水呢？”

“那給我一杯檸檬水吧，謝謝”

她很快就給我送過來了一杯檸檬水，非常有禮貌的放下后就離開了。我的心情慢慢平靜后，發現在這里面喝著水，同時欣賞著這里面的輕音樂真的也是一種享受啊。心里計劃著哪天周日沒有事情干了，就拿著一本書來這里看書，不也是一件美事嗎，哈。

想歸想，做正事要緊。去洗手間找了一個拖地的啊婆，問清楚了酒店總經理的名字和辦公地點，就直接殺往目的地。中間玩了一點小手段就順利通過了保安，進入了辦公區域。推開辦公大門，里面的氣氛讓我非常的喜歡。大家在辦公區域都在快速的工作著，快的同時又能保持一種安靜的環境，從這里就能判斷出這家酒店的總經理是杰出的領到者。

往里走，稍微拐了一個小彎就看到了總經理辦公室。門口坐著一個女的，像是他的秘書。她低著頭在工作，在她低頭工作的瞬間，我瞬間溜入了辦公室。總經理一頭潔白的頭發，在柔和的燈光下在看一些文件。

“hello,MR.muse.”

“hello”他離開專注看著的文件“can I help you?”

“I am……..”

我開始向他介紹我是百事公司的某某人，并表達了這次拜訪的目的。他讓我去找采購部的黃經理，這事情由采購部負責。我謝過了他去找采購部的黃經理，在我走出總經理辦公室的時候，外面秘書眼睛看著我，一眨一眨的。估計正在納悶，我是什么時候進去的？

沒有空搭理她，就殺向樓下找采購部去了。

輕輕地敲著了采購部的門，嗒，嗒嗒，嗒嗒嗒。

“請進。”

“您好，我是百事可樂的愛海er。”

“有什么事情嗎？”

“MR.muse 讓我下來找黃經理”

“我就是，不知道有什么事情嗎？”態度來了個一百八十度的轉彎。

這人啊，就是這么現實，沒有辦法。我跟他開門進山說明了來意，及現在百事可樂所擁有的政策。

“百事的用量在我們酒店不是很大哦”黃經理，我估計這是他的推詞。

“那，咱們這里飲料的用量大嗎？”

“還可以吧。”

“一個月有多少營業額左右呢？”

“這個我現在沒法告訴你哦”

“老大，這個對你公司來說又沒有什么損失的，告訴一下又怎么了，真是的。”

“你們這些做銷售的都滑的很，誰知道你們有什么目的。”

“能有什么目的，無非就是想讓你多進一些貨而已嗎？其實啊，我們也挺不容易的，每天起的比雞還早，晚上睡的比小姐還晚，干的活比牛還累，收入并不比誰多多少。可憐的很啊，家里有老又有小的，都指望著我們每個月發工資的時候能多拿點錢回去。所以啊，就希望您老大那天突然開恩多進些貨，我們就求爺爺拜奶奶了哦。”

“嗨，大家都一樣啊，家家有本難念的經啊。這個營業額嗎…那估計一個月有一百萬吧”

靠！真牛！能拿下這個單子的話，那這個月的生活費就有多余的了，以后就有機會培

女友出去happy幾次了.腦袋瓜在快速組織語言來說服他進貨。

“老大，其實進什么飲料來說其實是無所謂的了，客人有時候喝什么也不一定非要那種不可，如果沒有他想喝的，有其它的飲料代替，只要他真的很渴，而這種飲料也確實能解渴的話，他也無所謂了。您說呢？”

“是這個道理。不過…”

“不過，像我們公司這么好的政策是很少有的哦，如果你這次進貨量達到這個數量，就能馬上獲得我公司的這么多的優惠條件，這可都是錢啊。我們都是搞經營，經營的最終目的說白了就是使公司利潤最大化。何況你這么大的酒店進貨量要達到這個數量來說太容易了，你說呢？”

“也是哦，我想…”

“您知道我想什么嗎？我在想，這件事情我剛才已經在樓上向你們總經理說過了，他也比較認可這一點，只不過他跟我說他的管理是誰的事情誰來管，他不會像我們中國以前的蔣介石一樣，事必躬親，你要了解他老人家的良苦用心啊。”

“他真的這樣說嗎？”

“難道你跟了他那么就久還不知道他老人家的性格啊”事情發展到這里，我自己也只有霍出去了，也是賭它一把。如果能成功就是我的運氣好，不成功拉到，再出去尋找下一個目標，反正沒有損失什么。“是啊，如果你能明白他的意思，同時又把事情辦好了，為你們公司爭取到了這么好的利潤，這可都是錢哦。到時候在他老人家面前，你多有面子啊，是吧。到時候….啊。就不用我說了，是吧。”

“那，你先等等，我給MR,muse 打個電話，看看他是什么意思。”

“好啊，我等你。”

他拿起了電話撥給了他的總經理，我也只能賭到底了。我的心跳有點加速，有點緊張，有點忐忑不安。好期待下面的結果，又害怕下面的結果。

“他老人家有什么指示嗎？”我看黃經理放下了電話。

“他讓我自己看著辦”

“那不得了，這本來就是他一貫以來的作風，你沒有打這個電話之前，我早就知道了他會這樣反應，我跟他打交道這么久，還不知道他的性格啊。”

“那就簽吧”

“啊..哦..剛好我包里就有合同，你過目一下。咱們就先簽一年吧，50萬對你來說小意思了。”我心里有點虛，也不敢多說。

“好吧，賣的好的話，我再進也不遲。”黃經理

我暈倒，都怪自己人太好了，要知道就狠點，不過50萬單子也算比較大的了。

黃經理看了合同沒有什么可以修改的之后，就簽了。拿著合同回公司，自己是輕飄飄地回到了辦公室。

（特別說明，這個單子簽下來不是一次搞定的，我經過了5次的接觸和談判之后才簽下來的，文章里是我把這個過程給濃縮到了一塊。）

下面還有一個與可口可樂的對戰，可口可樂的廣東省區經理被迫下臺。最后自己通過一些分析，拒絕百事的邀請，離開百事，故事就將結束。

后面的故事敬請期待。

第三篇：我眼中的大劍橋

我眼中的大劍橋

對于孩子當初上大劍橋，我也是聽別人推薦抱著試試看的態度報了名。經過一年的學習下來，孩子的學習興致一直很高，成績也相當不錯。尤其在班主任李雪老師的辛勤培育下，孩子學習熱情和積極進取的個性得到了激發，進步還是非常明顯的。

細節決定成敗，目標決定成功。由孩子的進步我感覺到了大劍橋的成功與進步。首先，大劍橋有著敏銳的市場觸角，目標明確，戰略眼光獨到，運作得當。在短短的幾年間，成為兒童英語教育的一面旗幟，學校的招生規模很好的證明了這一點。其次，大劍橋擁有良好的管理團隊和優秀的教師隊伍。大劍橋超前的經營理念，以人為本全面發展，突出培養學習興趣，寓教于樂，讓孩子在快樂中學習和成長。孩子是祖國的未來，更是每個家長的希望。現在的素質教育，對孩子來講不僅僅是課堂上學了多少東西，更重要的是培養孩子良好的習慣和學習興趣，讓學習成為一種自覺和享受。對于大劍橋是如何要求教師的，我并不清楚，但是從李雪老師的身上，我卻認識了大劍橋。“誠心誠意，一視同仁，區別對待，因材施教”，老師與家長保持良好的溝通與互動，每周兩次的英語課，帶給孩子許多的快樂與自信！“孩子在家是你們的，在大劍橋就是我的，每一個孩子都是我的希望與工作成果，讓每個孩子都能進步！”李雪老師是這樣說的，也是這樣做的。我們所認識的大劍橋，其實就是您們的教育與服務，就是孩子的成長與進步。

偶然的機會，得知李雪老師是大劍橋的優秀員工，我感覺也是大劍橋許多優秀教師的代表，正是這些優秀的教師才成就了今天的大劍橋。愿德州大劍橋擁有更加優秀的人才，不斷創新發展，每天進步一點點，事業發達，永無止境！

第四篇：我的劍橋老師

我的劍橋老師

魚離不開水，鳥離不開樹，我們的成長自然離不開老師。俗話說：一個孩子如果沒有碰到一個好老師，那么他就是一個潛伏的罪犯。”可見，一個好老師對我們的成長有多么的重要。

老師像春天的微風把新意與蓬勃吹給我們；老師像夏季的暖風把知識與理智送給我們；老師像秋天的涼風審視我們的錯誤與缺點；老是像冬季的寒風無情地吹走我們的雜蓬與污點。我愛我的老師，因為他們無怨無悔的默默奉獻在一年四季的365天中。我最喜歡的老師是武老師。她的一雙眼睛炯炯有神。她教我們讀書、寫作文……我們是柔嫩的花朵，老師就是園丁，我們在園丁的培育下成長；我們是魚兒，老師就是海水，我們在遼闊的海中游暢。我喜歡武老師的教學方法，喜歡她獨特的見解，喜歡她嚴中有愛的態度和對工作的認真。她每天都是笑容滿面的跟同學們講話，雖然她批評同學十分嚴格，但她脾氣非常得好。

對于作業，她很認真，對質量和書寫嚴格要求。在質量上，她不許我們有錯別字，在書寫上，她要求我們字跡工整，卷面整潔。我知道老師是為了讓我們在考試時不出現錯別字，卷面干凈，以免扣分。

武老師還教我們怎樣概括段意，教我們怎樣理解詞句，當我們不懂時，老師就給我們解釋得清清楚楚。王老師是多么的負責。有時候她還給我們講古代的故事，大家都聽得津津有味。那故事就想一桌豐富的晚餐，一點一點的成為我們健康成長的營養。

老師的愛，像太陽一般溫暖，似春風一般溫暖，如清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩。

我要感謝我的老師，是您傳授給我知識，讓我健康成長。

我愛你，老師！

五年級:梁嘉欣123

第五篇：應聘經歷與心得

課程名稱 成員
張超 08051156

大學生就業指導
石美 08051176 余紅炎 08051167 尹紅 08051299

應聘經歷與心得
時間： 時間：2011 年 5 月 19 日，6 月 9 日 應聘單位： 應聘單位：武漢白玫瑰大酒店，洪廣大酒店，金盾大酒店 應聘者： 應聘者： 應聘目的： 應聘目的：尋找暑假實習單位，積累工作經驗，為以后作準備 應聘經過： 應聘經過： 作為旅游管理專業的學生，我們深知工作經驗對我們以后找工作乃至職業發 展的重要性，所以我們在學習之余就會去刻意關注相關的招聘信息。之前聽同學 說起武漢白玫瑰大酒店，于是決定和另外幾個同學一起去看看，尋找暑假實習機 會。另外白玫瑰大酒店附近的酒店還比較多，也便于有更多的選擇。5 月 19 日（星期四）經過事先電話預約后，我們一行 6 人于下午 3 點抵達 位于武昌民主路 788 號的武漢白玫瑰大酒店。到酒店大堂向大堂副理詢問相關情 況后，我們就前往人力資源部。酒店的 HR 友好地接待了我們，問明來意后，讓 我們各自填寫了一張求職意向表，經過了簡單的面試。酒店 HR 告知我們，酒店 行業一般比較缺人，但由于我們不能現在到崗，并且我們因學校的安排不能連續 工作 6 個月，他們自己又有實習合作單位，所以現在不能確定需要我們，得等到 過些時間再和我們電話聯系。從白玫瑰大酒店出來后，由于我們不甘心就此結果，我們接連又跑到洪廣大 酒店和光谷的金盾大酒店，但是所獲結果如出一轍。6 月 8 日，另外一名同學印在網上投簡歷，被洪廣大酒店約見面試并決定錄 用，酒店方面還邀請他另外帶同學一起過去。得知此消息后，6 月 9 日上午，我 們一行 5 人又再次來到洪廣大酒店人力資源部。但是此時酒店的 HR 卻換了一套 說辭，說以為我們現在就能到崗，但是我們的放假時間是 7 月 10 號左右，所以 現在不能決定錄用我們云云。得此消息，我們有些失望，但又不甘心。由于被錄 取的那位同學是被分到餐飲部，于是我們決定再去找餐飲部經理說說碰碰運氣，結果餐飲部杜經理面試后同意錄用我們，并讓我們去人力資源部辦理相關手續。到達人力資源部后，酒店 HR 對此行為極為不滿，表示他們是負責員工錄用的，我們的行為傷害了她，他們將不會給我們機會。于是我們悻悻地離去，再到餐飲 部向杜經理說明情況并道歉。由此，此次面試以失敗告終。應聘心得： 應聘心得： 從以上幾次不成功的面試中，我們經過反思得出以下一些感悟

1、不要組團過大。雖然酒店用供需口大，但是由于其高員工流動率，他們并不是很歡迎團體應 聘者。團體應聘者來自同一地方，一人的情緒化很

可能就帶動整個團體，如果有
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人因對工作不滿如中途離職，就很可能會波及其他同來者，不便于公司管理，這 對 HR 來說無疑是個挑戰。

2、不能越權。酒店各部門是各司其職、各有分工的。雖然我們對 HR 電話里和應聘時的兩 套不一樣的說辭有些遺憾，但是人力資源部畢竟是掌管著員工的錄用和調配權 的，我們去找餐飲部經理的行為就顯得極為不專業，缺少對其工作的尊重，也就 難免引起 HR 的不滿，最終面試也就只能以失敗收場。這次教訓是很值得反思的。

3、面試時懂得變通。很多酒店要求所接納的實習生至少要實習6 個月以上，但是我們由于教學計 劃的安排，現期根本不可能實習6 個月，這時候你就不要和人家說我們只是暑假 實習，酒店一般都不要短期的實習。由于我們實習期內不會和酒店簽訂相應的用 人合同，所以我們面試時完全可以先答應實習6 個月，獲得實習機會，待到開學 時再行辭職也不會有太大的違約責任。值得說明的是，此舉看似不誠信。但是對我們初出茅廬的求職者和行業的 “潛 規則”來說，也事屬無奈之舉。

4、求職渠道多元化 在多元化的今天，信息的傳播方式多種多樣，實際上我們的求職渠道完全可 以多元化。例如之前我們尋找實習機會只想到通過熟人介紹，后來經過與其他求 職者交流和自己的了解，知道可以通過酒店官網、酒店專業網站、主動到酒店人 力資源部門咨詢、詢問老師等方式獲得面試機會。這樣找到工作的機會與效率也 會得到很大的提升。我們班上就有很多同學通過在“最佳東方”等專業網站上發 布求職信息而獲得了實習的機會。

5、做好準備，主動出擊。酒店行業的用人缺口其實很大，但是他們更需要的是專業對口的高素質人 才。除了良好的服務意識和工作態度，他們對員工的語言能力、處理人際關系的 能力等要求比較高。這就需要我們擺平姿態、端正態度，平時加強相關知識與能 力的學習，適應酒店的用人需求，也利于自己長遠的職業發展，機會永遠是留給 有準備的人的。

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