第一篇：自來水公司管線科預算員“愛崗敬業奉獻”事跡材料

自來水公司管線科預算員“愛崗敬業奉獻”事跡材料

白皙、清瘦的臉龐，高而挺直的鼻子，臉上始終掛著微笑。她，就是公司管線科預算員。1996年9月畢業于浙江建筑工業學校給排水專業，她不僅具備較強的政治素質和文化修養，還有著強烈的事業心和工作責任心，更重要的是，她有熱心、細心、耐心的工作態度。這些年來，她以自己的實際行動默默

地履行著自己的職責。

“奉獻于事業、服務于人民”。在工作中，她一絲不茍，虛心好學。近幾年，發展快，每年新增單位用戶幾百戶，一年至少完成1000個左右各種項目的預決算，平均每天完成預決算3個左右。承擔工程預決算以來，預決算速度快，效率高，從未因個人原因出過差錯。主動為用戶考慮，想用戶所想，急用戶所急，每次預決算完成后，主動及時通知用戶。為了讓用戶早日通水，經常加班加點，從不計個人得失，無任何怨言，受到企業和業主的好評。不僅如此，她每年接待用戶近1500人，但沒有一起有責投訴。因此，用“準確、周到、文明”這六個字來概括她的工作是在恰當不過了。

作為一名女青年確能做到“自尊、自愛、自立、自強”，在職業道德、社會道德、家庭道德等方面，切實繼承中華女性的傳統美德。在企業兩個文明建設及其他社會公益活動中，為我們青年朋友做出榜樣。特別令人稱道的是，她能利用一切機會抓緊自學，至今已獲得本科畢業文憑，并在去年榮獲寧波市“青年文明標兵”稱號。在她身上，總有一種精神讓我們感動，總有一種聲音給我們鼓勵，總有一種力量催我們奮進。

普通的工作，平凡的崗位，沒有驚天動地的業績，但足以讓人感動。正如自己所說的：“我愛崗、敬業、奉獻，做好是應該的。”細水涓涓流，她有平凡崗位上做出的成績贏得了領導的肯定，更得到公司職工們的認可！

第二篇：自來水公司水廠先進個人事跡

***同志先進事跡

***同志19 年6月出生，大專文化，中共黨員，現擔任 水廠廠長。

***同志熱愛祖國，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹黨的路線、方針和政策，積極學習實踐科學發展觀，信念堅定，愛崗敬業，具有良好的思想素質和專業技能，在供水生產管理崗位上作出了較為突出貢獻，多次被獲得區公資系統先進個人、區創衛工作先進個人、安全生產先進個人等榮譽。

2002年以來，***作為專業技術人員調入區自來水公司，一直工作在供水生產第一線，由于工作出色，業務過硬，從技術員、班長一路成長為區最大水廠（**水廠）廠長。在供水生產管理過程中，***同志嚴格以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不怕吃虧、愿意吃苦，有良好的群眾基礎。在思想上始終保持黨員先進性。政治立場堅定，積極擁護黨的領導，認真學習理論知識。除了積極參加公司黨支部組織的各種學習活動，還通過網絡、報紙、雜志等多種媒體途徑關注黨的最新情況。在水廠開展讀書活動，讓職工提升思想境界、增強素質能力，通過自我學習總結，進一步完善知識結構，能更好地與具體工作相結合，做到學有所思、學有所得、學有所用，始終堅持理論與實踐相結合。在學習實踐科學發展觀，踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，努力做

到“五個帶頭”，始終保持積極學習，自覺查找不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自我。

在水廠的建設和管理工作過程中，***同志積極參與其中，大膽提出自己的想法和意見，不斷嘗試技術改造，降低生產成本，提高企業效益。水廠日產量達12萬立方米，占我區用水量40%。***同志在擔任廠長期間，以高度的責任感和使命感帶領一幫年青的技術骨干，團結奮斗，埋頭鉆研，在很短的時間培養出一批能熟練操控自動化設備和掌握各個制水工藝環節生產的青年骨干，使水廠運行正常安全，水質穩定，為公司培養了一批專業人才。作為技術負責人，他自新設計和制作生產管理技術資料，培訓水廠技術工人。***同志在水廠的日常生產管理工作中，始終以一名共產黨員高度的責任感來完成生產任務，清楚明白到自身的工作容不得一絲一毫的松懈，因為一時的錯誤導致的將不僅是一場生產事故，更關系到廣大人民的切身利益，因此，總把安全生產作為重中之重的事來抓。每天穿梭在各個生產崗位，巡查各個制水工藝環節，嚴把水質安全關，水廠在滿負荷運作情況下，連續多年保持平穩安全運行，保障了花都區供水安全。

2010年，作為 的主辦城市，供水保障責任重大，水廠作為關鍵保障和防護部門。***同志嚴格按照公司及相關部門要求，常以“抓安全決不能忽視細節，對任何一個細節的疏忽都會留下事故隱患”來指導職工開展工作。在此期間，他以廠為家，連續半年在水廠帶班值班，時刻關注水廠設備的運行情況，保證正

常生產；合理安排保安人員工作，加強廠區出入管理，主動與當地派出所聯系，協調治安力量，大大加強廠區及四周的治安保衛力度，順利完成 期間安全生產、保障供水的任務，為辦好 奉獻自己的一份力量。

***同志作為一名水廠生產一線的管理者，他在工作崗位上嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，努力完成各項生產工作任務；作為一名共產黨員，他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論知識學習、聯系群眾和遵紀守法等方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，他以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風、優異的工作成績譜寫供水人“上善若水”的人生篇章。

第三篇：2013年自來水公司安裝科工作總結

2013年自來水公司安裝科工作總結

2013年，在經理及各科長的正確領導下，我公司抓重點求突破，不斷創新，并以供水服務為中心開展工作，使公司各項工作呈現健康推進、和諧發展的新局面。現就我科室2013年工作回顧如下：

一、管網更新改造情況；

在供水管網建設初始階段，缺乏統一規劃設計，街道拓展到哪里，供水管網就延伸到哪里，受建設資金部足的制約，鋪設的管材、設計的管徑只能滿足當時的需求。近年來，隨著縣城大規模開發建設、高層建筑和用水集中城區大量增加，原有管網已無法適應城區建設現狀，致使在用水高峰期，部分區片水壓不足。部分供水管道年久老化，滴、漏現狀嚴重，這不僅影響公司的效益，也造成水資源的浪費，因此在公司領導的安排下對管網進行改造及敷設。

1、新設總管道共4040米，其中包括（東環路600米/平安街660米/新建街1500米/工業北街1200米、黨校過路80米）

2、改造總管道5600米，其中包括（洞賓東街760米/永樂中南路2160米/黃河中西街1300米/永樂北路1380米）

3、改造支管共4500米

二、新接用戶及改造用戶: 今年來新接用戶共119戶，比去年增加了百分之十。改造舊用戶共119戶。為了讓群眾盡早喝上自來水，我科室人員放棄休息時間，起早摸黑，保質保量的完成了居民接水問題。

三： 維修總管道：

2013年共計維修總管道共23次，其中維修老化水泥管共10次，維修PE管共13次。我安裝科人員不分晝夜，不管是否節假日，只要接到通知哪里發生漏水停水事件，總在第一時間趕往現場搶修，極大地挽回了公司的損失，譬如今年7月份污水處理廠在二中路口施工中不小心挖斷了新鋪設的總管網，在接到通知時，立刻停下黃河西街的管道鋪設工作，趕往漏水現場，在楊經理的現場督促下，修補漏水管道，保證了附近居民的正常用水。

四：修水查水關水；

上門維修服務共計200余起，其中8小時外的維修工作50余起。

五：安裝總閥門共13個

六：更換總閥門共8個

在今年的工作中，應出勤233天，實出勤1631天，安裝科全年365天工作，每天24小時不間斷工作，維修任務量大，在改造總管道時，為了確保正常供水，安裝人員經常加班加點，幾次加班至凌晨2點多鐘，沒有燈光照明，就用手電筒照著繼續干活，第二天還是繼續按時按點工作，遇到下雨天氣時，為了不耽誤工程進度，人員打著傘在雨中繼續干活，身上的雨水，褲腿上的泥水都沒影響同志們干活的熱情，仍然高質量高標準的在雨中完成工作，夏季烈日當頭，在三十七八度的高溫中持久干活，有時早上五點開始工作至下午四五點才收工，在工作中，有些同志因為天氣炎熱而中暑病倒，或者因為抬管子而扭傷，但這些都沒有影響他們干活的積極性，為了確保工程按時按點完成，他們都帶病繼續工作，有時候到點吃不上飯，就在工地上買些吃的就地應付一下，但這些并沒有換來人員的怨聲載道，而是越干越有勁頭，通過大家的共同努力，在新舊管道的安裝中確保了高標準高質量高效益，在規定的時間段里完成了各項工作，因而希望同志們在以后的工作中繼續發揚這種不怕苦不怕累的無私奉獻精神。

存在問題及打算：

在人員配備年輕化知識化的情況下，現面臨人員技術參差不齊，新進人員多，工作業務不熟練，技術人員短缺，在工作中比較被動，下一步應增加新人員業務技術，培養其良好的責任心與責任感。

2014年計劃：

一：確保管道供水暢通

二：逐步更換陳舊老化閥門

三：逐步更換陳舊老化的支管 四;做好供水項目的資料準備

五：做好育英街（工業街-新建街）, 黃河東街（亞寶路-永樂路）, 大禹西街（永樂路-農貿路）, 大禹西街（西礦路-八一路）, 西礦北路, 古魏北路（舍利街-北環路）, 工業西街, 條山街（永樂路-古魏路）, 東環路（東環路-北環路）等八條街的自來水敷設工程。

六：做好新戶、拆遷戶的接水工作

第四篇：2014年自來水公司設備科年終總結

工作總結做好了，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作總結，也是浪費時間，因為它對你毫無意義。下面的是小編收集的有關自來水公司年供水工作總結范文，供大家參考。

篇一：自來水公司年供水工作總結

一、20xx年所取得的成績總結：

1、領導重視、措施得力

按照縣委、縣政府“創建必成”的目標，年初各部門各單位簽訂了《安全生產責任狀》，高峰供水期間，各部門在表態性發言的基礎上，將責任狀考核目標進行層層分解，明確部門負責人為第一責任人。實行一級抓一級、一級對一級負責的管理網絡，領導干部從上而下，逢會必講，違事必抓，公司領導班子開會每次都將安全生產、社會治安工作作為頭等大事抓緊抓好。堅持做到與中心工作同部署、同檢查、同落實。具體工作中，又能結合實際制定落實安全生產的各項措施，楊莊水廠、xx水廠結合自身的實際，調整安全生產組織網絡，制定安全生產獎懲措施。加強人員管理、機械管理、電氣設備管理。使管理工作上水平、上檔次。為今年高峰供水工作，提供了有力的保障。

2、今年高峰供水期間，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事講安全，處處為安全”的熱潮。個人與個人結對開展比、學、趕、幫、超的社會主義勞動競賽“星級班組”的創建活動。制定了詳細的考核打分標準，公司安全檢查小組在每次的檢查考核中都要對各部門的、監控點、人員狀況、機械運行狀況、衛生管理狀況、臺帳管理狀況、消防工作進行深入細致的檢查，發現問題立即糾正，根據統計，今年以來，公司專題召開高峰供水會議22次、安全生產檢查25次，夜間督查16次，對事故隱患下發整改通知書28次，都較好地得了整改。

3、深入宣傳發動，提高對安全生產的認識，今年的高峰供水工作與“百日安全競 賽”活動同步進行，旨在活動中抓安全、在抓安全的同時搞活動。在這方面，制水線對活動的安排做到制定詳細的工作計劃、學習計劃、每周一生產部門都要開碰頭會，研究匯報生產中的問題，同時將上級的安全工作會議精神貫穿于制水工作的全過程，使每個職工、每時、每處都體現安全生產管理的理念。為使安全工作深得人心，各部門能創造性地開展好宣傳工作，利用一切可利用的條件、灌輸安全生產工作理念和實踐報告知識，提高對安全生產工作的認識，xx水源廠能主動與公司聯系，搜集安全知識相關資料對全廠干部職工進行學習宣傳，xx水廠在宣傳工作中，利用黑板報心得交流，以不同形式大張旗鼓地進行安全生產宣傳，積極開展“安全”活動，即“讀一本安全生產知識書、提一條安全生產建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產體會、做一起預防事故的實事、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員、開展一次安全生產簽名活動”由于“安全”活動貼近生活、貼近實際，全公司各部門都能積極參與，尤其在簽名活動中，各部門做到了一人不拉、一人不漏。在工作崗位上責任心和責任感得到了很好的加強，用職工自己的話講，安全生產工作天天做、時時做、處處做，造就了有安全生產管理人才。

二、存在問題

1、有的部門對高峰供水中開展的“百日安全競賽”活動不夠重視，職工對活動的時間和內容不清楚。

2、有的部門的臺帳記錄不認真，為應付上級檢查、交差事的現象。

3、有的部門對下發的整改通知整改不能在規定時間內完成。對此，自己將在今后的工作中繼續加強理論學習。努力學習，努力工作，真正做到全心全意為人民服務，腳踏實地的作好本職工作，讓學習和工作更上一層樓，為xx縣自來水供水站的事業獻出自己的一份光、一份熱！

二〇xx年元月二十八日

篇二：自來水公司年供水工作總結

縣自來水公司系水務局下屬企業，擔負著向供水范圍內提供衛生合格的自來水，保障供水范圍內企事單位及居民的正常用水的職能。

XX年，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果，公司被中國城鎮供水協會縣鎮委員會命名表彰為“全國優秀縣鎮供水企業”。

一、以人為本，狠抓隊伍建設

以人為本，狠抓隊伍建設，不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，結合“規范黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

公司制定了教育、培訓、宣傳工作計劃，組織干部職工深入學習“三個代表”思想、十六屆三中、四中全會精神及《公民道德建設綱要》，通過思想政治教育、法制教育、職業道德教育工作，把黨的方針、政策等變為職工的自覺行動。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進集體”、“文明科室”評選等活動，激發職工的集體榮譽感，引導職工關心企業、愛惜自己的工作崗位，為企業塑造一個團結協作、健康向上的良好風氣，進一步促進了企業的健康發展。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等服務規范入手，采用自學、集中講解，以會代訓等各種形式，積極組織職工認真學習服務規范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規范開展工作。采用請進來送出去的方法，先后對安全員、管道工、項目經理、電工進行了技術培訓和復審培訓，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創建文明城市知識考核，截止到目前共有89人次參加了各種培訓、考核，培訓合格率和持證上崗率均為100%。

二、管好用好新水廠，安全優質供好水

十萬噸新水廠一期工程XX年已順利竣工，為確保新水廠按計劃在XX年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排，對操作人員進行了前期培訓，對凈水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經衛生部門檢測合格準予入網，于3月13日正式對外供水。

新水廠投入運行后，公司對新水廠的安全保供工作十分重視，凈水廠根據公司提出的“管好用好新水廠、安全優質供好水”的要求，狠抓內部管理，做到經常巡視，嚴格按操作規程操作，嚴把水質關。此外，公司還投入30萬元對凈水廠、取水泵房及城區5個測壓點進行實時自動監控，實現了視頻管理，及時發現和消除不安全隱患，確保安全保供無事故。目前，新水廠運行正常，最高日供水量已突破3.3萬噸，城區實現了恒壓供水，出廠水渾濁度始終保持在0.3左右，各項指標均優于國家飲用水衛生標準，全年水質綜合合格率達99.4%。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發展作出了應有的貢獻，整潔衛生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協委員們的一致好評。

三、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

由于房屋產權的變化、鄰里之間抄表難以及由于房屋產權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產生了不滿，這是引發供水服務矛盾的一個主要原因。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。

為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從XX年開始加大了抄表到戶工作力度，通過發放社會服務卡、戶表改造調查問卷等形式，大力宣傳抄表到戶改造。由于改造費用的問題，用戶對戶表改造的積極性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議，因資金問題這個建議未能落實。

今年一季度，在政府的網站“問計于民”上，許多市民提出“抄表到戶”這個熱點問題要盡快解決。為把這項民心工程辦好，在沒有財政補貼及配套政策的情況下，公司經研究決定：把抄表到戶做為XX年的一項重點工作來抓，抽調專業人員成立戶表改造辦公室，從5月1日起，采取公司貼人工費，用戶每戶僅需出550元費用的辦法，進一步降低改表費用，減輕用戶的負擔；對低保戶等困難群體按照有關程序給予適當減免。

公司自降低改表費用以來，受到了廣大用戶的好評，也受到了縣政府有關部門的關注。6月7日，縣政協與部分市民代表對公司的戶表改造工作進行了進行了專題調研，并到現場視察，對公司不等不靠，主動服務用戶的做法給予了高度評價。截止到12月底，共完成戶表改造2141戶，為10戶低保戶等困難群體按照有關程序減免了部分費用。

四、積極開展創建活動，推動精神文明建設和作風建設

XX年是水務系統文明行業創建年，也是南京市文明城市創建年，公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常業務工作中，與業務工作一起布置，一道考核。組織有關人員上街開展服務咨詢、冬季用水知識宣傳等便民利民活動，并把用戶關注的戶表改造、水價等文件依據、政策法規放入了政府的網站，便于用戶查詢、監督。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等細節入手，制定了《窗口服務管理制度》，統一了工作服，為管線所配發了有“自來水公司”標識的黃帽子。投入5萬多元，對營業窗口的計算機進行了升級，規范了公示內容，向社會公開招聘了4名窗口服務人員。重新印制了“三來”服務信息單，嚴格實行用戶簽單制度；規范了投訴處理機制，使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪，形成閉環操作。為促進服務質量的進一步提高，公司班子成員與有關部門一道，對抄表準確性、水表環境、窗口服務人員服務質量等進行為期三天的突擊抽查。

通過各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾進行服務，他們急用戶所急，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定，今年共收到用戶贈送的錦旗4面，表揚信2封。

為認真聽取社會各界對供水服務工作的建議和意見，進一步提高服務質量，公司先后于6月7日、6月11日邀請政協委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會、供水服務座談會。會上政協委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見，并對公司的服務質量和服務效率給予了表揚。

五、存在問題

這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高；在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距；創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高；改表到戶工作仍需加大力度。

在今后的工作中，公司將在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為水務系統文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為xxx的發展做出自己的貢獻。

xxx縣自來水公司

XX年一月六日

篇三：自來水公司年供水工作總結

20xx年公司在縣委、縣政府及主管局的領導下，在全體職工的共同努力下，認真學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，一年來各項工作邁上了一個新的臺階。20xx年實現產量396.5萬噸，比去年增加21.4萬噸，增長5.7%，產值1067.9萬元，比去年增加131.9萬元，首次突破千萬元大關，增長14.09%，（其中供水收入744.4萬元，比去年增長7.2%，安裝收入297.6萬元，比去年增長35%），實現利潤85.4萬元，比去年增長22%，上繳稅金89.5萬元，增長11.9%。供水區域覆蓋面積達5平方公里，全城用水普及率達100%，供水符合國家飲用衛生標準，職工思想穩定，企業正常安全生產。現將20xx年各項工作總結如下：

一、強化安全生產意識 確保生產安全

公司把安全生產放在首位，成立了安全生產工作領導小組，安全員按照縣安監局的要求定期參加安全培訓，全面落實安全生產的各項工作措施，切實加強安全檢查，防范不安全事故發生。為確保安全生產，貫徹落實《安全生產法》，公司每月定期抽檢各生產崗位安全生產情況，做好安全生產臺賬記錄，并通過會議、標語及板報等形式向廣大職工宣傳安全生產方針政策、法律法規，強化安全生產意識，經公司自檢及上級安檢部門的抽檢，全年公司無安全生產事故發生。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據我縣《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》文件精神，公司組織黨員干部開展群眾路線教育實踐活動。通過召開全體職工動員會、黨員干部會議進行宣傳貫徹，定期組織黨員采取集中學和個人自學的形式開展教育實踐活動，班子及班子個人認真查找在“四風”方面存在的問題，撰寫對照檢查材料進行剖析，開展批評與自我批評，對照整改清單按時整改。按時間要求共完成了學習教育、聽取意見階段、查擺問題、批評教育階段及整改落實、建章立制三個階段的學習任務。通過結合中央八項規定開展學習活動，提高了黨員干部黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，通過聚焦“四風”整改，解決了群眾反映強烈的突出問題，干部職工的工作作風有了明顯好轉，杜絕出現公款送禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，一年來公司的公務接待、公務用車及辦公費用等明顯減少，20xx年招待費比去年下降13萬多元，下降率為149.2%，辦公費、差旅費及車輛費用比去年分別下降61.17%、89.68%和10.9%。

三、開展“三萬三進”大行動

根據象辦發[20xx]1號文件精神要求，公司成立工作隊深入聯系點寺村鎮齊心村委開展“三萬三進”大行動，制定出具體工作活動方案。通過深入村屯了解，積極開展技術指導、幫扶困難及節日聯歡等各項活動。3月初幫扶上料村農戶擴種6畝葡萄，為農戶購買價值約1000元化肥。4月初公司運3棵南陽杉樹到村委種植，美化村委大院，10月中旬幫扶20噸水泥硬化村委大院，同時還幫扶士籠村委10噸水泥用于硬化村屯巷道。3月8日當天組織女職工與齊心村婦女開展“三八”聯歡活動，購買約3000元物資用于開展拋圈、擊鼓及拋鴨等聯歡活動。為確保20xx年第七屆齊心村委換屆選舉工作正常有序進行，8月6日選舉日當日，公司派出15名干部職工到齊心村委協助換屆選舉工作，通過到各自然村發票、填寫、投票、回收及累計選票等工作，順利地完成了村委主任、副主任及村民代表選票的投票選舉工作。干部職工通過到基層開展“三萬三進”活動，構建了直接聯系服務群眾的有效載體，有力推動了基層建設，實現了“機關轉作風、職工受教育、群眾得實惠”的目標。

為深入開展“清潔鄉村”活動，公司利用勾機對齊心村委上料橋沿河垃圾全部清除，還購買了6個垃圾桶安放在上料村各主巷道，由該村保潔員定期對今后的垃圾進行清運，此次開展“清潔鄉村”活動共支出費用約3000元，并制定出“清潔鄉村”活動的長效機制。通過開展清潔鄉村活動，齊心村的環境衛生有了明顯的變化，改變了農村衛生落后的面貌。

四、公司生產工作情況

公司堅持實行供水咨詢服務 24小時值班制，按時向上級部門上報財務報表及數據，經上級有關部門檢查、審核，沒有違反財務制度，并得到了上級的好評。根據實際情況，把給水工程一標段1500萬元列入固定資產，公司的固定資產由原來的954.9萬元增加到2479.9萬元，折舊費相應也從每月4萬元增加到5萬元左右。收費員遇到水表抄錄與收費數不一致時第一時間與抄表員對接，及時解決，盡量做到使客戶滿意，全年水費回收率達95%以上，水費的及時回龍，確保了公司資金的正常運轉。

為嚴把水質關，化驗員按要求每天對水質進行常規化驗檢測，根據在線監測儀監測到的數據進行觀察、校對，與每天抽檢化驗的數據進行對比，保證出廠水水質的標準合格，20xx年按照來賓市市政局要求，分洪水期和枯水期把水樣送到南寧水質監測站進行39項全分析檢測，經檢測水質符合國家標準。為確保供水水質安全、衛生，化驗員實行節假日輪流值班制。中控室與化驗室相互配合，根據水質檢測的結果按要求控制加氯的投放量，堅持全年3班倒24小時不間斷輪班制度，節假日正常上班，為確保機電設備正常安全運轉，供水車間定期對設備進行維護保養，完善加氯在線檢測、鹽酸房應急改造工作，針對縣城出現的大型爆管漏水事故造成的水壓不穩定，能第一時間向領導匯報，及時調整出廠水壓力，挽回了公司的損失，并認真做好日常記錄，全年生產安全、供水穩定。為加強對供水企業機電設備安全工作的管理，區住建廳委托區水協組織有資質的專業檢測機構于8月份對公司供水車間水泵機組、電源變壓器等設備進行統一檢測，經檢測機電設備運行良好，沒有存在安全隱患。供水車間在做好安全供水的同時認真做好生產廠區環境衛生，車間職工按任務做好花草樹木的維護、保養，整個生產廠區綠化良好，環境整潔。

為降低漏失率、確保水壓穩定，計量監察部對城區管網及水壓進行定期巡察并做好記錄，對φ40—100口徑的水表全面檢查，共整改φ40口徑以上水表9戶，維修、更換智能表電池86戶，維護智能表數由去年的457戶增加到877戶，在收費廳的協助下增加水費代扣用戶890戶，使銀行代扣數達到5176戶。通過巡查，發現明漏50處，探出暗漏8處，對發現漏水的及時與安裝部對接進行搶修，進一步降低管網漏失率，確保全城供水水壓穩定。監察部還加大對水費的追繳力度，對拖欠超過3個月水費的用戶經發通知后再不繳費的按要求給予停水處理，全年共停、開水256戶，查處315戶用戶安裝水表未立戶抄表和私拉亂接現象，特別是業余體校無表用水長達8年時間，追回水費57400元，由于該學校一時無法拿出大筆資金交清水費，經協商從20xx年1月份開始每月追加1000噸水費，直至交清為止，監察部還加強對用水大戶的監控力度，20xx年協助公司共追回水費和各種欠費共計近40萬元。公司給抄表員配備了抄表機，利用傳輸數據在抄表機上輸入數據進行抄表，抄表員除抄錄水表外，在抄表過程中發現水表模糊不清的及時清洗、校對或更換，每月10日前將抄好的水費單相互交換核對匯總。隨著縣城的不斷擴大，水表分布廣，點多線長，全城總應抄表數13786戶，比去年增加約800戶，抄表員基本能抄表到戶，全年抄表率達96%以上，抄表中發現有偷水、漏水等現象都能及時向公司匯報，第一時間進行處理，挽回公司的經濟損失。

為加強對水表的準確檢定工作，公司申報成立水表檢定站，10月初上級檢定部門到公司對檢定站的硬件、原始記錄、現場對比等進行現場驗收，最終通過了認證，獲得自治區技術監督部門頒發的水表檢定授權證，也是來賓市縣份成立水表檢定站的第一家，公司水表檢定員通過培訓學習均取得了計量內審員的檢定資質。水表檢定站20xx年共校定各種型號水表1600多個，經校定的水表計量準確，減少了由于計量誤差造成的供水損失，對校過的水表做好檢定原始記錄并輸入電腦存檔，確保每個水表的出庫做到有據可查。

技術部設計、指導安裝象州鎮雞沙村、沙蘭村人畜飲水工程，對城區管網改造、安裝及維護及時到場跟蹤指導，提出技術性、合理性方案，完成溫泉大道、東井路φ110—300口徑的管道安裝、驗收及新舊管對接工作，施工中按規范合理安排管網配套設施，確保安裝質量、進度，共協助安裝φ110—300口徑各種管道總長1374米。為配合縣城做好街道的亮化、美化工作，修復完善縣城區域水閥井工作，把原來高低不平的水閥井根據地理條件整改為圓井或者方井，全年共整改完善水閥井85個。

安裝部不管何時出現漏水，都能隨喊隨到，盡職盡責完成搶修任務，在維修過程中盡量保持不停水，遇到維修時間長、搶修難度大，需要停水的，采取深夜用水人口少時停水加人加班進行搶修。全年完成中央名邸小區、財政小區、大樂鎮新開發區、溫泉大道、東井路及雞沙村、沙蘭村的給水安裝工作，完成DN15—300mm大小管道安裝3萬多米，安裝DN15—150mm水表2100個，維修城區漏水300多處，整改水表600多個。全年安裝收入297.6萬元，比去年增長了35%，占公司全年收入的27.8%。

辦公室充分發揮承上啟下、上傳下達作用，認真做好日常接待，嚴格執行文件管理，協助各部門完成領導交辦的任務，積極組織開展各項文娛活動。公司車輛運行良好，沒有發生過不安全交通事故，庭院環境保持干凈衛生，門衛值班堅持24小時上班制，沒有發生過偷盜事件。

公司使用的收費軟件由于年限久，收費速度慢，給用戶交費帶來不便，經過到外縣考察、對比，公司決定更換原來的收費系統，把收費與報裝組成一個軟件系統，形成統一管理，投入資金8萬元。由于用戶不斷增多，原來使用的服務器容量小，影響到收費速度，重新配置一臺新的收費服務器，投入資金3萬元。為確保全城水壓穩定，公司在縣城管網設置安裝7個水壓監測點，從電腦上可以監測到整個縣城的管網壓力情況，投入資金15萬元，只要在電腦上輸入水壓監測網點直接可讀取縣城各區域水壓變化情況，確保水壓穩定、安全供水。為方便用戶及時了解水費情況，公司開通短信告知業務，每月通過短信告知用戶各自的水費及欠費情況，讓用戶提前做好繳費準備，確保正常用水。

隨著縣城高樓的增多，水表抄表到戶工作量不斷增大，為節約抄表時間，公司啟用光電直讀水表，抄表員在同一個地方通過集中器或手持器每個通道可直接讀取60—80個水表，抄表方式簡單、快捷，今年安裝了中央名邸及財政小區約300戶光電直讀水表。

為確保行車安全，減少車輛年久老化增加的費用，公司于3月份對外處置拍賣大眾桑塔納轎車和長安汽車。由于私家車的增多，停車場地有限，公司平整原二泵房清水池場地作停車場，重新硬化公司庭院，方面了職工的出行和安全停車，投入資金約12萬元。為確保庭院安全，公司投入3萬元安裝監控防盜系統，對公司大院、職工宿舍樓及停車場進行24小時監控，有效杜絕偷盜等不安全事件的發生。

隨著物價的不斷上漲，公司職工收入跟不上社會發展的步伐。為提高職工生活水平，年初公司制定出20xx年工資調整及年終獎方案，并提交職代會討論通過，從20xx年1月份開始對職工工齡工資進行調整，由原來的每月5元提高到15元，調整后人均增資200多元，年終獎也在2013年的基礎上增加到5000元左右，職工收入得到了增加，緩解了職工的生活壓力。

五、解決縣城周邊農村人飲困難及擴展鄉鎮管道安裝工程

象州鎮城南片區沙蘭村由于距離縣城遠，加上資金困難，無法連接縣城供水管道用上自來水，公司把農村飲水工程當作一項“民心工程”來抓，要求技術部門認真勘測、設計及做好方案上報有關部門。沙蘭村工程于去年10月份開工，今年5月底竣工驗收，總費用約67萬元，完工后可解決該村1、2、3、5隊的人畜飲水。河西片區雞沙村委人飲工程總費用約158萬元，該工程于去年11月份開工，今年10月底完工通水。以上人飲工程完工后，可解決周邊村民多年來無自來水用的愿望，擴大了公司的供水區域及供水量。

為提高公司的對外知名度及技術水平，同時為了增加收入，公司把管道安裝工程擴展到鄉鎮，今年8月接裝了大樂鎮新開發區管道安裝工程，該工程總投資19.95萬元。安裝工在技術部的指導下，共安裝DN25—100mm供水管道1855米，安裝到戶99戶，按質、按時完成了安裝工程。整齊、規范、高質量的管道安裝得到了當地政府及群眾的稱贊。

六、擬定舊廠整廠搬遷方案

為配合縣城舊城改造，公司通過召開職代會、中層管理人員會議及公司宿舍住戶會議，討論舊水廠整廠搬遷方案，擬在蓮城路與蓮江二路口土地建設一棟6層高的對外服務營業廳及2棟20層高共120套的職工限價房，xx第十六屆第21期常務會議審議后同意公司搬遷方案。縣政府文件：象政函[20xx]1037號同意蓮城路西面水廠小區地塊國有土地使用權出讓規劃設計條件，用地面積共5790平方米（合 8.69畝），用地性質為住宅用地。住宅樓以限價房形式出賣給職工，價格約為每平方米1850元。辦公樓設計6層高，計劃用地面積590.67m2，總建筑面積3689.7m2，總投資730萬元。

七、開展與用戶簽訂供用水協議

xx城用戶分支管道因年久老化漏失嚴重無人管理，造成用戶水壓不穩定、用水不正常。為降低漏失率，保障城鎮居民正常安全用水，進一步明確和規范用戶分支管道的權屬問題，公司結合本縣實際擬定《供用水協議書》，與用戶簽訂供用水協議。用戶在自愿的基礎上可將分支管道產權移交或不移交給公司管理,移交的收取150元維護管理費,今后公司免費對用戶的水表進行到期更換和管道維修,不移交的不收取維護管理費，今后水表的更換和管道維修費用由用戶自行負責。公司先后到縣工商局、法制辦、物價局及主管局等單位進行咨詢、征求意見，以上單位認為與用戶簽訂的協議是雙方協商后共同認可的，可以與用戶簽訂供用水協議，從20xx年1月份起執行。通過訂立供用水協議，將確保今后供水分支管道管理的規范化、計量的標準化，進一步降低管網漏失率，挽回公司的經濟損失。

八、開展精神文明建設及幫扶活動

20xx年開年公司組織全體干部職工舉行氣排球比賽，與武宣縣、鹿寨子縣水司舉行慶“三八”婦女節燒烤聯歡活動。為開展“6.26”禁毒宣傳活動，公司利用板報、墻報等形式擴大宣傳氛圍，投入資金2000元。為確保職工身體健康，5月份從柳州請有體檢資質的醫院到公司為全體干部職工進行身體全面檢查，保障了職工大病及時治，小病防控制的醫療保障和身體安全。

為支持社區發展，公司黨支部在“七一”前組織黨員深入象州鎮城北社區開展幫扶活動,為該社區安裝防盜網、更換、修補門窗，投入資金3000多元，公司還資助15噸水泥用于該社區牛角洲村屯巷道硬化，投入資金約5000元。

去年“8·19”洪澇災害中，中平鎮下三來村房屋幾乎全部被沖毀，無法使用自來水，當時公司在村口處安裝4個水龍頭作臨時用水。20xx年該村房屋建成后，由于村民生活困難，無法拿出資金引用自來水鋪設管網，公司5月份從村頭安裝口徑φ25mm水管到各家各戶，安裝管道全長371米，投入資金約1萬元，解決了28戶100多位村民的正常生活用水。

7月份崇左市遭受臺風“威馬遜”正面襲擊，風災之后再遭水災，遭遇十年一遇的洪水災害。為大力發揚“一方有難，八方支援”的優良傳統，以實際行動幫助災區恢復生產、重建家園，公司干部職工共捐款3000元，為資助貧困大學生上學難問題，7月份公司資助2000元用于金秋助學。六一前為縣城各幼兒園、小學捐款。

九、抓好縣城給水工程建設

縣城給水工程是我縣重點城建項目，同時也是縣委、縣政府的民心工程，總投資4633萬元，2008年開工建設，計劃20xx年年底完工，經過6年多的不懈努力，目前已完成一標、二段、四標段及五標段工程，三標段辦公樓建設正在整理材料連同職工限價房申報相關部門報建手續。整個工程截止20xx年12月底累計完成投資4125萬元。

十、存在問題

1、建設縣城給水工程公司貸款1500萬元，每年貸款利息約70萬元，增加了成本，資金運轉困難，各項發展受到制約。

2、由于辦理水費托收的用戶數不多，每月月初仍然存在排隊交費人員過多現象。

3、舊城區管道雖然更換了部分主管道，但管網漏失率降低幅度不多，水損嚴重。新城區開發建設快，由于資金問題，供水管網建設速度跟不上縣城發展。

4、由于計量檢定站授權手續未完善，水表整改工作難以開展。

5、用戶分支管道年久老化，產權不清，開展更換工作難度大。

6、安裝結算工程款催收不及時，資金回龍到位慢，造成公司資金有時周轉困難。

7、個別抄表員工作不認真，出現漏抄、估抄現象，甚至出現錯抄，職工上班仍存在遲到、早退及酒后上班等違反工作紀律現象。

8、收費軟件系統調試不夠理想，勉強達到預期目的。

十一、20xx年工作計劃

1、力爭20xx年全年各項指標在20xx年的基礎上提高5%，即實現產量416萬噸，產值1120萬元。

2、完善“水表檢定站”授權后續工作，加大水表整改力度。

3、加強計量監察管理，加大對管網漏失率的監督力度，認真查找漏失原因，降低管網漏失率，對舉報發現漏水的給予按管道口徑大小進行獎勵。

4、整理、完善給水工程各標段材料，上報審計部門審核結算。完善報建三標段對外服務營業廳工程項目材料，力爭20xx年上半年招標建設。

5、繼續加大對全城水泥板蓋裝的水閥井改造為圓井或方井工作，配合縣城做好街道美化、亮化工作。

6、重新立項上報縣城給水工程二期管網改造項目，計劃上報申請資金3200萬元，力爭20xx年國債指標，目前正請有資質單位進行前期可研工作。

7、做好舊廠搬遷方案，請設計部門設計出新廠規劃圖，上報主管部門審批報建。

8、全面開展與用戶簽訂供用水協議，做好用戶表前移交公司管理相關工作。加大銀行代扣簽訂用戶數，減少用戶交費排隊時間長的問題。

9、每月出版一份公司內部簡報，對上月各部門工作進行公開通報，對好人好事及時給予表彰，對工作上存在的問題、違反工作紀律方面進行通報批評，及時糾正，不斷提高職工的自律意識，避免違紀違規行為發生。

10、對新開發的高層住宅樓水表進行規范化安裝，普及使用遠程光電直讀水表，節約抄表時間，提高工作效率。

11、加強對職工的思想教育，著重抓好安全教育、工作紀律教育及崗位職能培訓學習。

12、加強對二次供水的管理，出臺相應管理政策。

以上是自來水公司20xx年全年各項工作所取得的成績，但還存在很多不足之處，公司的工作任務仍然很艱巨，需要職工大家團結一致，精誠合作，共同努力，確保20xx年公司業績邁上一個新的臺階。

xx自來水有限責任公司

20xx年12月31日

第五篇：自來水公司黨員愛崗奉獻演講稿二則

為了供水生命線的安全

各位領導、各位同事：

大家好！今天我要演講的題目是《為了供水生命線的安全》。

供水管網所宣傳欄上曾出現過這樣一張照片，在漆黑的夜晚，一名搶修人員正在打開路邊的閥門井蓋，身旁一個30多歲的年輕人手持電筒彎著腰在查看閥門的情況，背后一輛疾馳的卡車開著遠光燈，照亮了整幅畫面。照片雖然并不清

晰，但主人公的眼神堅定而執著，他專注的神情并沒有受到外界的干擾。這就是供水管網所的所長——，一名普通的共產黨員，一個普通的夜晚，在搶修現場留下的身影。，從水廠調至供水管網所擔任副所長，分管養護工作，從此，施工工地就經常與他為伴。剛剛接觸清水管線，對他來說，是機遇也是挑戰。所里的職工經常能夠看到他認真翻看管線圖冊，仔細研究資料數據的身影，和熟悉管線的老職工走街串巷，查看管線的分布狀況，特別把北部相城區80多公里的管線走了個遍。漸漸地，供水管網在他的腦海里清晰了起來，形成了一張網絡，上面布滿了口徑大小以及閥門、消火栓等管線附屬設施的基本資料。勤奮踏實的工作作風、黨員不怕苦不怕累的特質和扎實的管線基礎知識成為他日后順利開展搶修工作的寶貴財富。，服從組織安排，分管供水管網所搶修工作。可就在剛剛接手搶修工作的那一年，由于市政道路建設頻繁，施工單位野蠻施工，管道老化現象嚴重等原因，僅一個月時間，就連續發生了7處大口徑管網爆裂的突發事故，小口徑管網搶修更是不計其數。但是并沒有被困難嚇倒，曾當過兵的他，更憑著骨子里透出的那份韌勁，無論是白天還是黑夜，嚴寒還是酷暑，只要搶修工作需要他，他都堅持跑工地，看現場。那一年上半年，橫塘大江南段橫山水廠一根大口徑管道被施工損壞，他帶領搶修人員連續奮戰了兩天兩夜，11月份又遇到蘇滸快速干道黃家莊高架橋北側白洋灣水廠1200毫米口徑總出水管爆裂，他帶領20人的搶修隊伍一干就是65個小時。

為了讓全市居民能夠用上干凈放心的自來水，懷揣著一顆全心全意為人民服務的心，他舍小家，顧大家，常常不惜犧牲個人利益。12月的一個凌晨，位于干將路和閶胥路交界口一根直徑800毫米的自來水管突然爆裂，這根工作了十幾年的鋼管經不住車來車往的重壓和嚴寒天氣的侵襲，裂開了一個很大的口子，噴薄而出的自來水迅速漫延到了整個路面。時任供水管網所副所長的迅速組織搶修人員趕往現場。情況已經十分危急，路口水漫金山，爆管產生的巨大水壓將周邊路面頂起了一個包，水柱沖出兩米多高，大大小小碎裂的水泥塊散落在路面上。搶修人員在的指揮下迅速關閉閥門止住了水勢，尋找到出水點后立即進行搶修。寒風凜冽的冬夜，伴隨著機器馬達的轟鳴聲，在搶修現場已經站了大半夜的他，眼里布滿了血絲。當搶修人員對水管裂口處進行無縫焊接的時候，聚精會神監督工作進展情況的他強烈地感覺到了身體的異樣。承受著巨大的精神壓力和超負荷的工作強度，身經百戰的所長也有些支持不住了，但他還是強忍著身體的不適堅守在現場，和搶修科的工作人員并肩戰斗，絲毫沒有退縮的念頭。直到當天下午兩點四十分，搶修工作才基本結束。而卻再也堅持不住了。身體的疲勞和疼痛一并襲來，精神上的放松讓痛苦逾加猛烈。他病倒了，在家整整躺了一個禮拜。但值得欣慰的是，他堅持到了搶修工作結束的那一刻，自來水依然在暢通的供水管網里奔騰不息。

深知，一個好的基層領導干部除了要有過硬的本領和較強的現場指揮能力，有良好的群眾基礎，還必須有解放思想、與時俱進、開拓創新的頭腦。針對供水管網所的工作特點，在他的領導下，搶修實行了“修繕即報、實時跟蹤”的管理機制，堅持向管理要效益、向管理要潛力。達到了搶修任務不拖沓，當天任務不過夜，疑難問題早處理，處辦及時率與同期相比，整整提高了6.13%。供水管網所搶修量逐年下降，團隊凝聚力逐步增強，圓滿完成了公司下達的各項技經指標，不僅贏得了經濟效益，更獲得了良好的群眾口碑。

多次被評為公司優秀共產黨員，他用自己的實際行動詮釋了一個共產黨員的諍諍誓言。他帶領供水管網所這個團隊，奮戰在保護城市供水管網安全的第一線，多年來經歷了無數次難度大、影響大的爆管事故。每每遇到這樣的事情，他首先想到的是自己共產黨員的身份，放下領導的架子，堅持沖在前，做在前。讓我們以他的一句樸實無華的話語作結尾：“職工看黨員、黨員看干部，要做好工作光說不行，關鍵要看行動，我是這樣想的，也是努力去這樣做的”。

青春奉獻水務平凡鑄就輝煌

尊敬的各位領導、各位同仁：

我是市自來水公司一名新職工，也是一名普通黨員。在建黨89年之際，站在演講臺前，讓我想起年少時的一首歌“我們是共產主義接班人，繼承革命先輩的光榮傳統，愛祖國，愛人民，不怕困難，頑強學習---”。此刻的心情與兒時一樣激動、自豪和幸福，不一樣的是真正理解了歌詞所表達的深刻含義。是供水營業所一群普通的共產黨員教會了我，怎樣全心全意為共產主義事業奮斗，怎樣迎難而上為人民服務，怎樣用自身的價值去體現黨的先進性。現在就讓我和大家一起分享一下他們的平凡故事。

鳥美在羽毛，人美在心靈。同志，供水營業所所長、供水服務熱線中心主任。分管供水經營服務后，她就把理想的種子植根于這塊創業的土地，把一個黨員的先進性融入到鐘愛的事業上，始終保持一顆愛黨愛事業愛

職工的美好心靈，用自己的實際行動告訴了我們新形勢下黨員領導干部應該想什么、做什么、追求什么。啟動的“市區一戶一表改造工程”是第一道難關，對管網改造工程完全陌生的她清楚地知道，要想在這塊領域做到專業，就必須付出更多的努力。于是她刻苦學習，放棄所有業余休息和娛樂時間，全身心地投入到前期查勘和設計中去，由于當時管網系統不夠發達，所有的信息都要靠翻閱圖紙來獲得，短短兩個月，面前的圖紙就堆積成山，但這也使她全面掌握了工程要點，迅速成為項目主管領導的得力助手，正是有了一批像她這樣勤奮學習的共產黨員，一戶一表改造工程比預期完工時間整整提前了15個月，22萬戶居民終于擺脫了共用總表、輪流抄表、分攤水費的煩擾局面。隨后，啟動的“無地隊一戶一表改造工程”、啟動的“市區大宅院一戶一表改造工程”自然也難不倒她，反而成為她為6萬余戶百姓排憂解難、改善用水環境的一個平臺。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。孫紅同志心中只有事業和職工，與職工、群眾有深厚的感情。在職工心中有她冒著酷暑嚴寒，頂著風霜雨雪奔走于大街小巷的身影，更有她一絲不茍、樂于奉獻的工作作風。在這樣一個對黨和事業高度負責、有堅定人生信念的黨員領導干部的影響下，供水營業所其它黨員都以她為榮，以她為榜樣兢兢業業，在各自的崗位上為供水事業的發展奉獻青春。

大宅院改造期間，熱線中心經常要把這樣的電話轉給用管科：“吳科長、崇科長，平江區大儒巷、丁家巷的居民又來電催辦何時能解決總表問題，享受政府優惠，落實自來水戶表工程？請盡快拿出方案！”與此同時，政協“盡快解決平江區老街坊居民的自來水戶表改造問題”的提案要求滿意答復，這讓用管科負責人吳俊和崇德偉有點焦頭爛額。平江區這些老街坊在市區老宅院自來水戶表改造工程啟動前已經完成了“老街坊整治”工程。這些修復一新的歷史古街，明文規定五年之內任何單位不能開挖。種種的客觀的原因向200余戶登記申請安裝戶表的居民不知解說了多少回，但催辦電話還是一個勁兒的來。市行政中心、平江整治辦、平江建設局等職能部門已成為他倆的第二個，第三個辦公室，天天往返跑，每次都無功而返。但他們深知，在困難面前，決不能氣餒，因為他們心中記掛著老百姓的難處，那些年長者、殘疾者艱難提水的背影讓他們久久不能平靜。終于，功夫不負有心人，各相關單位的領導，被他們心中只有用戶，惟獨沒有自己的真誠所感動，被他們傾盡全力，解決百姓疾苦的精神所折服，破例同意先開挖六條用水最困難的街巷給予實施戶表。得此消息，他倆像中了大獎一樣興奮，迫不及待地把爛熟于心的施工方案再次進行核審，生怕有一丁點兒疏漏。在征得所領導同意后，組織戶表辦黨員、科室團員利用雙休天完成了現場收費、咨詢工作。細節決定成敗，考慮到大宅院排設內管有困難，現場咨詢的同時還推出了價廉、高效的延伸服務，細節工作的完善為工程的順利實施打下了扎實的基礎。權為民所用、情為民所系，利為民所謀，戶表改造工程的實施正是這一宗旨的充分體現，工作人員的認真負責也深深打動了平江區沿線居民。工程實施過程中，到處可看到居民們給予我們的回報，一杯水、一條毛巾、一聲問候。在居民的積極配合下，戶表辦僅用10天時間就完成了241戶的改造，比原計劃增加37戶，六條街巷戶表改造率達到100%。

戶表改造工程，對于這些默默耕耘、不圖回報的共產黨員來說是平凡的，他們每天做著瑣碎重復的工作，日復一日，年復一年；戶表改造工程，對于那些日夜盼望解決用水困難的居民來說，又是不平凡的，家中終于擁有了一只屬于自己的水表，這種幸福感就像那無論何時打開龍頭就能涌出的自來水一樣，是流不盡、道不完的……、和，他們是供水營業所承前啟后的“70后黨員”，還有已經或即將退休的“50后、60后黨員”，更有繼往開來的“80后黨員”。老、中、青，不同時代的黨員，卻秉承著同一個宗旨，堅守著同一份信念，他們用平凡的付出，鑄就了優質供水的邊防線，他們用火紅的青春，譜寫了“為民、便民、利民”的精彩服務樂章！