第一篇：大慶油田企業文化練習題

大慶油田企業文化練習題

一、名詞：

企業文化：企業員工信奉和遵循的基本信念、價值觀、職業道德、行為規范和工作準則的總和。

二、填空：

1.大慶油田主要經歷了（石油會戰階段）、（快速上產階段）、（高產穩產階段）、可持續發展階段四個發展階段。

2.1959年，“（松基三井）”噴出黑色工業油流，一個新油田誕生了。當時正值新中國十歲華誕之際，新油田起名叫“（大慶）”。3.大慶石油會戰期間，（王進喜）在工作中，帶領職工人拉肩扛安裝鉆機；高速優質打出第一口油井；不顧傷痛，用身體攪拌泥漿，制服井噴，被附近老鄉譽為“（鐵人）”。

4.大慶石油會戰期間，以鐵人（王進喜）為代表的會戰職工為了盡快甩掉中國石油工業落后的帽子，堅定地表示：“（有條件要上，沒有條件創造條件也要上）”。

5.“三老四嚴”是大慶油田企業文化融會中華民族優秀文化傳統（最基本）、（最典型）、（最生動）的概括和總結。6.1964年形成的“三個面向”的工作指導思想是“（面向生產）、（面向基層）、（面向群眾）”。

7.大慶石油會戰期間，為了迅速甩掉我國“（貧油落后）”的帽子，1205鉆井隊長王進喜發出了（“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”）的豪邁誓言。

8.大慶會戰時期“三基”工作是指（基層建設）；（基礎工作）；（基本功訓練）。9.大慶新時期“三基”工作是指（基層建設）；（基礎工作）；（基本素質）。

10.油田二次創業六大勞動模范標兵之一，（王啟民）被譽為“新時期鐵人”。他自覺以老鐵人為榜樣，以“（寧肯把心血熬干，也要讓油田高產穩產）”的英雄氣概，為大慶油田的高產穩產和可持續發展做出了巨大貢獻。

11.大慶新時期“五大標兵”之一，“大慶新鐵人”（李新民）是大慶油田新時期大慶精神、鐵人精神的杰出代表，被命名為“（鐵人精神的傳人）”，他用實際行動證明鐵人精神的世代永恒。

三、選擇題：

1.大慶新時期鐵人是（A）

A.王啟民

B.李新民

C.王進喜

D.樸風元 2.大慶新鐵人是（B）

A.王啟民

B.李新民

C.王進喜

D.樸風元 3.大慶油田科技理念是（C）

A．用大慶精神保證質量

B.大慶油田為祖國加油

C.資源有限，科技無限

D.用“三老四嚴”取信用戶 4.“四個不一樣”新理念產生于（A）

A.采油一廠二礦

B.采油一廠一礦

C.采油一廠三礦

D.采油一廠中十六聯 5.（D）年，毛澤東同志發出了“工業學大慶”的號召，并多次接見鐵人王進喜同志。A.1961

B.1962

C.1963

D.1964 6.1990年，（B）同志視察大慶時，把大慶精神進一步概括為:“愛國、創業、求實、奉獻”。A.鄧小平

B.江澤民

C.李鵬

D.朱镕基

7.2011年，中國石油天然氣集團公司黨組授予（C）“大慶新鐵人”榮譽稱號，并發出了向他學習的決定。A.王啟民

B.張學民

C.李新民

D.蘇龍 8.崗位責任制的（B）是崗位責任心。

A.中心

B.靈魂

C核心

D.要領 9．永續輝煌基本內涵要搞好（B）建設。A．二個

B．三個

C．四個

D．五個 10．永續輝煌基本內涵要做到（C）保持。A．二個

B．三個

C．四個

D．五個 11．企業文化是一種（D）。

A．主流文化

B．重要文化

C．高級文化

D．亞文化 12．大慶油田松基三井是在（B）試油噴出工業油流的。

A．1958年9月26 日

B.1959年9月26日

C.1960年9月26日

D.1961年9月２６日

13．大慶油田發展歷程是經歷了（C）個階段。A．２

B．３

C．４

D．５

14．（B）召開大慶油田石油會戰萬人誓師大會，石油會戰正式開始。

A．1959年4月29日

B.1960年4月29日

C.61年4月29日

D.1962年4月29日 15． 大慶油田連續（C）穩產高產5000萬噸以上。A．25年

B．26年

C．27年

D．28年 16．愛國、創業、求實、奉獻是大慶油田的企業（B）。A．宗旨

B．精神

C．理念

D．價值觀 17．誠信、創新、業績、和諧、安全是大慶核心經營管理的（D）。A．宗旨

B．精神

C．意識

D．理念 18．大慶油田可持續發展的技術支撐是（D）。

A．穩定

B．人才

C．資金

D．最大限度地發現規模優質儲量 19．原油持續穩產、整體協調發展、構建和諧礦區是油田的（B）。A．三大設想

B．三大戰略任務

C．三大措施

D．三大基本要求 20.1960年4月14日鐵人1205隊打的第一口井是(C)。

A.薩53井

B.薩54井

C．薩55井

D.薩56井 21.“松基三”精神的主要內容是（B）。

A.愛國、創業、求實、奉獻

B.“團結、奮斗、求實、奉獻”的精神。

C.愛國、拼搏、奮斗、求實、奉獻 22.（A）是大慶企業文化的核心。

A．大慶精神

B．鐵人精神

C．愛國精神

D．創新精神

四、判斷題

（ㄨ）1.大慶新時期鐵人是李新民。（ㄨ）2.大慶新鐵人是王啟民。

（ㄨ）3.“四個不一樣”新理念產生于采油一廠一礦。

（ㄨ）4.1962年，毛澤東同志發出了“工業學大慶”的號召。（√）5．文化是指人類所創造的物質財富和精神財富的總和。

（√）6.珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來和永續輝煌是大慶油田科學發展的戰略定位。

（√）7.永續輝煌的基本內涵是搞好 三個建設，做到四個保持，打造八個大慶。（√）8．企業文化是人本文化。

（√）9．大慶精神主要的內涵是“愛國、創業、求實、奉獻”。（ㄨ）10．大慶油田實現年產原油5000萬噸連續28年。（ㄨ）11．1959年2月20日，中央批準大慶開展石油會戰。

（√）12．鐵人精神的實質是鐵人自身品格與許許多多石油戰線先進人物精神境界的融合。（ㄨ）13．鐵人精神主要的內涵是“愛國、拼搏、求實、奉獻”。

（ㄨ）14．1960年4月14日王鐵人1205隊到大慶打的第一口井-薩56井開鉆。（√）15.崗位責任制是大慶油田最基本的生產管理制度。（ㄨ）16．崗位責任制的核心 是崗位責任心。

五、簡答：

1.大慶精神的基本內涵是什么？

（1）愛國主義精神；（2）艱苦創業精神；（3）求實精神；（4）奉獻精神。2.鐵人精神的基本內涵是什么？

(1)愛國主義精神；(2)忘我拼搏精神；(3)艱苦奮斗精神；(4)科學求實精神；(5)奉獻精神。3.“三老四嚴”的主要內容是什么？

“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。

4.“四個一樣” 的主要內容是什么？

答：“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”。

5、“四個不一樣” 的主要內容是什么？

“素質高低使用不一樣；管理好壞待遇不一樣；技能強弱崗位不一樣；貢獻大小薪酬不一樣”

第二篇：大慶油田（推薦）

大慶油田

大慶油田有限責任公司，是中國石油天然氣集團公司的重要骨干企業，主要從事石油天然氣勘探開發、工程技術服務、裝備制造、化工生產、生產保障、礦區服務、多種經營等業務，共有下屬二級單位52個，資產總額2072億元，固定資產原值2644億元、凈值1196億元。大慶油田是我國目前最大的油田，也是世界上為數不多的特大型砂巖油田之一。由薩爾圖、杏樹崗、喇嘛甸、朝陽溝等52個油氣田組成，含油面積6000多平方公里。勘探范圍包括黑龍江省全境、內蒙古海拉爾、吉林延吉、琿春等15個盆地，登記探礦權面積16萬平方公里。大慶油田1959年發現，1960年開發，49年累計生產原油突破20億噸，向國家上繳各種資金1.6萬億元，自主創新了居于世界領先水平的大型陸相非均質砂巖油田開發技術系列，主力油田采收率突破50%，實現年產原油5000萬噸以上連續27年高產穩產，創造了我國石油工業原油產量、上繳利稅、油田采收率“三個第一”。同時，大慶鉆探形成了年鉆井6000口，二維地震資料采集、處理和解釋10000千米，三維地震資料采集、處理和解釋5000平方千米，測井19000井次，錄井1000口，固井7500口的生產能力，在國內外叫響了大慶鉆探品牌。大慶建設形成了獨立承擔工程總承包的能力，連續三年入選“ENR中國承包商60強”。油田裝備和化工產品市場占有率不斷擴大，三抽設備、潛油電泵、射孔器材“三大產品”的產銷量全國領先，并打造了力神、慶矛、鐵人等國際知名品牌。特別是，培育形成了“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴”、“四個一樣”等優良傳統作風，建設了一支鐵人式的職工隊伍。2007年，榮獲首屆“中國工業大獎”。幾十年來，大慶油田走過了不平凡的歷程，不僅創造了中國石油工業史上的輝煌，也創造了世界同類油田開發史上的奇跡，為國民經濟社會發展做出了突出貢獻。

進入新的歷史階段，大慶油田從踐行國有企業的經濟、政治和社會責任出發，以科學發展觀為指導，確立了“原油持續穩產，整體協調發展，構建和諧礦區，創建百年油田”的戰略任務，堅持用高科技打好新時期的新會戰，實現原油4000萬噸持續穩產，力爭到本世紀中葉，油田開發建設100周年之際，繼續保持我國重要能源生產基地地位，努力打造行業一流的工程技術基地、裝備制造基地、石油化工基地和科技創新基地，為維護國家石油供給安全、支持中國石油綜合性國際能源公司建設、實現龍江經濟社會的繁榮發展，做出新的更大貢獻。

第三篇：2號附件-大慶油田企業文化常用英語翻

附件：大慶油田企業文化常用語英文翻譯

大慶油田可持續發展綱要

Sustainable Development Outlines for Daqing Oilfield

確立了“永續輝煌”的戰略構想

Set up strategic principle of “keeping everlasting prosperity”

原油持續穩產，整體協調發展，構建和諧礦區，創建百年油田

Stabilize oil production, coordinate comprehensive development, build harmonious environment and create a centennial oilfield

愛國、創業、求實、奉獻

Loyal, Dynamic, Honest, Committed

三老四嚴，當老實人，說老實話，辦老實事；嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律

Three values and four musts, three values mean to be honest, sincere and ethical to all businesses;four musts mean to be stringent, organized, dedicated and disciplined to all jobs

企業宗旨：奉獻能源，創造和諧

Enterprise Philosophy: Dedicate energy, Create harmony

核心經營管理理念：誠信、創新、業績、和諧、安全

Corporate Core Value: Integrity, Innovation, Performance, Harmony, Safety

創新理念：超越權威、超越前人、超越自我Idea for innovation: Surpass authority, Surpass predecessors,Surpass oneself

科技理念：資源有限、科技無限

Idea for science and technology: Resources are limited, but science and technology are unlimited

石油會戰

The Petroleum Campaign

寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”

Sacrifice 20 years of my life to build up a large oilfield

有條件要上，沒有條件創造條件也要上

Go ahead when the conditions are available，create them when they are not.項項工作高標準，人人出手過得硬

All work perfect, all people qualified

干工作要為油田負責一輩子，要經得起子孫萬代的檢查 Our work should be responsible for the oilfield throughout our life.It should stand the check of generations.奮發圖強，自力更生

Rely on our own efforts and working hard for the prosperity of the country

艱苦奮斗，勤儉建國

Build our country through diligence, frugality and hard work

天然百湖之城，綠色油畫之都

Hundred Natural Lakes, Green Oil Capital

建設美麗的大慶油田

Build a beautiful Daqing Oilfield

發揚大慶精神，搞好二次創業

Promote Daqing Spirit and start a new undertaking

珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌

Treasure the honorable history of Daqing Oilfield and recreate a more prosperous future for it.建設在國家能源布局中始終保持重要地位的百年油田

Construct a centennial oilfield which always keeps the important position in national energy supply.建設在海外油氣資源勘探開發領域具有強勁競爭力的能源企業

Construct a strong and competitive enterprise in overseas oil & gas exploration and development

建設始終走在全面建設小康社會前列的現代企業

Construct a modern enterprise which always ranks top in building well off society

致力于實現企業與社會的和諧，帶動了區域社會經濟的繁榮發展，把發展成果回報社會、回報客戶、回報股東

Being committed to the harmony between enterprise and society, we have driven local economic development and created value to benefit the society, customers and shareholders.致力于實現企業與環境的和諧，建設綠色油田，構建立體化節能減排模式，創建資源節約型、環境友好型企業

Being committed to the harmony between enterprise and environment, we have made efforts to build green oilfield, set up integrated energy-saving and emission-reducing pattern, in a bid to develop an energy-saving and environment-friendly corporate.致力于實現企業與員工的和諧，堅持以人為本，對員工實施人文關懷、健康關懷、能力關懷，把尊重人、關心人、成就人落到實處，促進了企業與員工的共同發展

Being committed to the harmony between enterprise and employees, we have always adhered to be people-oriented.We have been caring for our employees’ affection, health and career.We have taken concrete steps to respect them, care for them and help them to realize their self-value.We have promoted common development of corporate and employees.

第四篇：黑龍江省大慶油田

黑龍江省大慶油田

油氣化工

油氣化工業務包括與上游勘探開發業務密切相關的油田三采表面活性劑、化學試劑和助劑制造業務，以及與下游化工業務密切相關的輕烴精深加工、天然氣化工、精細化工、聚烯烴深加工等項業務。主要由化工集團、青島慶昕塑料有限公司2家單位組成。

油氣化工業務擁有年產甲醇20萬噸、醋酸20萬噸、輕烴分餾20萬噸、重烷基苯磺酸鹽5萬噸、液氨5萬噸、BOPP薄膜3.1萬噸等大型化工裝置31套。20萬噸/年輕烴分餾裝置采用順序連續精餾工藝，可生產民用液化氣、車用液化氣、丁烷、戊烷、正己烷、混合己烷、工業庚烷、工業辛烷、工業混合烷等10余種產品，其中碳四餾分中的正丁烷可達3.6萬噸/年，是生產1，4-丁二醇的最好原料；5萬噸/年混合戊烷精細分離裝置可生產正戊烷、異戊烷、環戊烷及其復配發泡劑系列產品。

三元復合驅用表面活性劑是大慶油田唯一供貨方。三元復合技術事關“百年油田”問題，多年來一直跟蹤配合各采油廠進行三元復合驅礦場實驗，積累了豐富的三采表活劑生產經驗，基本形成了表面活性劑研制和工業化生產的配套技術，已生產出系列產品，為油田三次采油提供表面活性劑的總產能達到5萬噸/年以上，重烷基苯磺酸鹽被公司確定為主表活劑。

油田化學試劑和助劑，包括絮凝劑、破乳劑、清蠟劑、降粘劑、除垢劑等采油用助劑，泥漿助劑、完井液等鉆井助劑，支撐劑、胍爾膠等壓裂助劑以及驅油用微生物等，廣泛用于勘探、開發、集輸、儲運等領域。

雙向拉伸聚丙烯薄膜（BOPP）、流延聚丙烯薄膜（CPP）等系列產品，享有多項專利，廣泛應用于食品、醫藥、煙草、輕工等行業產品的包裝，暢銷全國十幾個省、直轄市，“金拓”牌商標是我國聚烯烴深加工領域的知名品牌。目前，公司產品需求量年平均增長10%以上，具有廣闊的發展前景。（相關單位：化工集團 青島慶昕公司 長江石化公司）

大慶油田化工集團

大慶油田化工集團組建于2003年12月25日，2004年6月工商注冊為大慶油田化工有限公司，下轄甲醇分公司、輕烴分餾分公司、東昊投資有限公司、醋酸分公司、技術開發研究院、綜合服務分公司、銷售分公司7個成員單位以及項目管理中心、物管中心2個直屬單位。共有職工3279人，其中擁有專業技術資格人員826人，碩士以上學歷人員49人，本科以上學歷人員594人。集團機關下設八部一室，即辦公室、計劃經營部、財務資產部、人力資源部、安全質量環保部、生產協調部、紀檢監察部、審計部、黨群工作部。大慶油田化工集團以天然氣化工、輕烴精深加工和表面活性劑生產為主營業務，共擁有主要生產裝置9套，分

別是2套10萬噸/年甲醇裝置、5萬噸/年合成氨裝置、20萬噸/年輕烴分餾裝置、5萬噸/年戊烷精分裝置、2萬噸/年及6萬噸/年重烷基苯磺酸鹽裝置各一套、20萬噸/年醋酸裝置、180萬噸/年原油穩定裝置。主要生產甲醇、液氨、液化石油氣、工業混合烷、EPS發泡劑、重烷基苯磺酸鹽、輕烴、醋酸等36種產品，產品大部分銷往大慶油田外部市場。化工集團組建以來，充分依托油田的油氣資源，加快機構整合和資源共享，面對高溫高壓、易燃易爆的安全風險，不斷克服困難、謀求發展。幾年來，優化生產運行，推進項目建設，強化基礎管理，注重節能減排，挖掘內部潛力，集團呈現出安全生產全面受控，經濟效益連續攀高，職工素質明顯提升，社會認知顯著增強的良好態勢。主營業務收入由2004年的16.72億元增加到2007年的20.91億元，累計實現利潤11.50億元。構建了具有化工特色的安全文化，形成了發揚大慶精神的“五精”管理經驗。2007年10月28日，在中國化工企業管理協會和中國化工情報協會共同舉辦的“2007中國化工企業500強發布暨海化管理經驗現場會”上，化工集團榮獲“中國化工企業500強”、“中國化工企業經濟效益500強”稱號。（地址：黑龍江省大慶市讓胡路區西賓路518號 聯系電話：0459-5199150 銷售分公司聯系電話：0459-5192778 5192488 5194788）

國際市場已進入蒙古、蘇丹、伊拉克等國家，國內市場進入新疆、冀東、大港、陜西、山西、吉林等省區，在市場規模、收入等方面都得到了跨越式發展。（相關單位：鉆探工程公司測試技術服務分公司試油試采分公司國際工程公司石油工程監理公司 標準服務）

程技術服務隊伍和產品銷售已進入委內瑞拉、蘇丹、哈薩克斯坦、印尼、美國、加拿大、阿聯酋、阿曼、蒙古等28個國家，先后在委內瑞拉、蘇丹、印尼、阿聯酋、蒙古設立了獨資公司或合資公司。

委內瑞拉市場：委內瑞拉市場是大慶油田最早開發的海外市場。自1999年第一支物探隊伍進入委內瑞拉市場以來，進入的專業領域和市場份額逐年擴大，主要服務領域包括鉆井和物探，成為委內瑞拉知名的地球物理承包商；以金牌隊伍GW58隊為代

表的5支鉆井隊連創佳績，受到各方好評，其中GW58隊先后獲得集團公司勘探開發工程技術服務工作“銀獎”、長城鉆井公司“優秀鉆井隊”和“金牌鉆井隊”等榮譽稱號。截至到2008年底，共簽訂合同額4.3億美元，實現收入4.3億元，其中，2008年實現收入4412萬美元。

蘇丹市場：蘇丹市場是大慶油田“跟進開發”最大的海外市場。主要從事鉆井、固井、錄井、油田綜合開發調整方案設計、電站商業保運、潛油電泵及螺桿泵銷售等項目。截止到2008年底，累計簽訂合同額6.35億美元，實現收入4.69億美元。其中，2008年實現收入8338.76萬美元。目前有7支隊伍（鉆井隊4支，電站商業保運隊1支，潛油電泵技術服務隊2支），共152 人，從事鉆井、電泵租賃、電站商業保運等7個工程技術服務項目，主要設備有ZJ-40DB變頻鉆機1臺、30D鉆機2臺。在蘇丹市場，力神泵業公司的潛油電泵市場占有率達到70%以上，實現了產品銷售和技術服務一體化；鋼鐵GW1205鉆井隊高舉鐵人旗幟，敢打敢拼，誠實守信，優質高效地完成了各項任務。

印度尼西亞市場：印尼市場是大慶油田“自主開發”效果較好、市場開發集中度高、專業涉及面廣、人員屬地化程度高的海外市場。主要服務領域有地震勘探、鉆井、錄井、修井、射孔、測試、地面計量、電站商業保運、潛油電泵及螺桿泵銷售等。截止到2008年底，累計簽訂合同額3.62億美元，實現收入2.53億美元。其中，2008年實現收入6478.5萬美元。目前有14支隊伍（物探隊2支，測井隊4支，電站商業保運隊1支，潛油電泵技術服務隊1支，測試隊2支，射孔隊2支，地面計量隊2支）。在印尼市場，大慶西特拉公司通過了ISO9000體系認證，實行財務集中管理，樹立了規范的國際公司形象；力神泵業有限公司2008年新簽合同額1163.6萬美元，使印尼市場的潛油電泵項目總合同額達1.2億美元。

哈薩克斯坦市場：哈薩克斯坦市場是大慶油田最具潛力的海外市場。服務領域主要有鉆井、固井、錄井、測井、試井、復合射孔、注水方案設計、聚驅提高采收率、地面工程設計與建設及潛油電泵和螺桿泵銷售等。截止到2008年底，累計簽訂合同額1.68億美元，實現收入1.55億美元。其中，2008年實現收入4636.6萬美元。目前有 10支隊伍（錄井隊6支，射孔隊1支，測試隊1支，基建隊 1支，潛油電泵技術服務隊1支）。在哈薩克斯坦，固井隊伍依靠自身過硬的技術實力和不懈努

力，針對北布扎齊油田油井高壓、宜竄氣的困難條件，研制出獨特的固井配方，在競標中一舉擊敗哈里伯頓、斯侖貝謝等世界老牌勁旅，并在施工中得到業主的一致好評，在哈國固井市場獲得了聲譽，站穩了腳跟。聚合物驅油先導性試驗項目首次在海外市場獲得成功，大大提升了大慶油田在提高采收率方面的國際競爭力。蒙古市場：2005年，大慶油田有限責任公司成功收購了英國SOCO國際股份公司在蒙古塔木察格盆地19、21及22區塊94.443%的股份。對SOCO公司股權的收購，有效實現了資源接替，完成了由技術服務市場向勘探開發市場轉變的歷史性跨越。目前，大慶油田有限責任公司在蒙古市場主要從事鉆井、錄井、測井、試油、壓裂、油田綜合開發方案設計、地面工程設計與建設及產品銷售等一體化服務。截止到2008年底，累計簽訂合同額5.1億美元，實現收入5.2億美元。其中，2008年實現收入1.2億美元。目前有39支隊伍（鉆井隊 9支，固井隊3 支，測井隊4 支，錄井隊16支，測試隊6支，裝備制造隊伍1支）。到2008年5月份，該區塊共鉆探井105口，開發井65口，三維地震3800多平方公里，二維地震平方公里，累計產油22.7萬噸。2008年產油12萬噸，實現了大慶油田資源的有效接替。

第五篇：大慶油田

大慶油田簡介

大慶油田1959年發現，1960年投入開發，是我國目前最大的油田，也是世界上為數不多的特大型砂巖油田之一。油田位于黑龍江省西部，松嫩平原北部，由薩爾圖、杏樹崗、喇嘛甸、朝陽溝等48個規模不等的油氣田組成，面積約6000平方公里。勘探范圍主要包括東北和西北兩大探區，共計14個盆地，登記探礦權面積23萬平方公里。

大慶油田所屬二級單位51個，主要從事油氣勘探開發、鉆井、基建、科研設計、精細化工、機械制造、礦區服務以及水電信服務保障等業務；現有基層黨委（總支）802個，基層黨支部5487個；現有職工225923人，黨員93277人（其中非在職黨員37988人），團員35434人，具有中專及以上學歷83731人，占職工總數的37.1%。此外，油田還有有償解除勞動合同人員70658人，離退休人員59062人，退養家屬36359人。

大慶油田開發建設47年來，走過了不平凡的歷程，創造了中國石油乃至整個工業戰線的“三個第一”：原油產量第一，累計生產原油19.1億噸，占全國同期陸上原油總產量的40%以上；上繳利稅第一，共為國家上繳各種資金9734億元，為國民經濟發展做出了重要貢獻；原油采收率第一，主力油田采收率已突破50%，比國內外同類油田高出10-15個百分點，并從1976年開始，實現年產原油5000萬噸以上持續27年高產穩產，“十五”期間年均油氣當量仍然保持在5000萬噸水平，創造了世界同類油田開發史上的奇跡。大慶油田不僅為國家創造了巨大的物質財富，摘掉了我國“貧油”的帽子，而且形成了一整套非均質大型砂巖油田地質開發理論及工程技術系列，油田勘探開發等重大成果載入了中國科技發展史冊；培育了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴”等優良傳統，形成了獨具特色的企業文化，創出了享譽中外的大慶品牌；涌現出以鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民為代表的英雄群體，成為我國工業戰線上的一面旗幟；建成了功能配套、環境優美的新型礦區，促進了大慶地區物質文明、政治文明、精神文明、社會文明的共同進步、協調發展。