第一篇：2018年初級經(jīng)濟(jì)師-初級公路運(yùn)輸專業(yè)知識與實務(wù)試題

2018年初級經(jīng)濟(jì)師-初級公路運(yùn)輸專業(yè)知識與實務(wù)試題

1.運(yùn)輸具有實現(xiàn)產(chǎn)品空間位移的功能，這種功能稱之為運(yùn)輸?shù)?)A.空間效用 B.時間效用 C.物理效用 D.價值效用

2.完成相同運(yùn)輸工作量，使用高等級公路高出使用一般公路的效益，稱之為公路的()A.邊際效益 B.等級效益 C.級差效益 D.剩余效益

3.運(yùn)輸工具營運(yùn)速度的計算公式是：營運(yùn)速度=()(公里/小時)。A.計算期客、貨運(yùn)輸距離/同期客、貨在途時間 B.計算期行駛公里數(shù)/同期純動行時間

C.計算期行駛公里數(shù)/同期運(yùn)輸工具執(zhí)勤營運(yùn)時間

D.計算期客、貨運(yùn)輸距離/同期運(yùn)輸工具執(zhí)勤營動時間

4.一定土地面積或瑄人品平均擁有的某種運(yùn)輸方式的線路里程數(shù)，稱之為()A.運(yùn)輸網(wǎng)擁有率 B.運(yùn)輸網(wǎng)密度 C.運(yùn)輸網(wǎng)強(qiáng)度 D.網(wǎng)長度

5.運(yùn)輸通道形成的條件和進(jìn)行建設(shè)的基礎(chǔ)是()A.運(yùn)量集約化和運(yùn)輸路徑集約化 B.客貨流量大和動輸效率高 C.運(yùn)量集約化和客貨流量大

D.運(yùn)輸路徑集約化和運(yùn)輸效率高

6.運(yùn)輸市場主體之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)權(quán)利轉(zhuǎn)移關(guān)系的某介物，稱之為()A.運(yùn)輸市場體系 B.運(yùn)輸市場客體 C.運(yùn)輸市場機(jī)制 D.運(yùn)輸市場交易

7.運(yùn)輸服務(wù)的購買者向運(yùn)輸市場所提出的一種有貨幣支付能力的要求，稱之為()A.運(yùn)輸欲望 B.運(yùn)輸需求 C.運(yùn)輸勞務(wù) D.運(yùn)輸供給

8.假定在價格以外的其他因素均保持不變的條件下，反映運(yùn)輸需求量與運(yùn)輸價格之間關(guān)系的曲線，稱之為()A.運(yùn)輸需求曲線 B.運(yùn)輸價格曲線 C.運(yùn)輸需求變動曲線 D.運(yùn)輸量曲線

9.運(yùn)輸需求價格彈性系數(shù)的絕對值等于1的彈性，稱之為()A.完全無彈性 B.完全有彈性 C.單位彈性 D.富有彈性

10.運(yùn)輸供給有許多種類型，但在理論上和實踐中，多將運(yùn)輸供給分為()A.一般運(yùn)輸供給和特定運(yùn)輸供給 B.個別運(yùn)輸供給和運(yùn)輸總供給 C.獨立運(yùn)輸供給和關(guān)聯(lián)運(yùn)輸供給 D.現(xiàn)實運(yùn)輸供給和潛在運(yùn)輸供給 單項選擇題參考答案： 1.A2.C3.C4.B5.B 6.B7.B8.A9.C10.B

第二篇：初級經(jīng)濟(jì)師《建筑專業(yè)知識與實務(wù)》模擬試題一

一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個最符合題意)

1、廣義的建筑市場是構(gòu)成整個市場體系的一個子系統(tǒng)，除狹義的建筑市場外，還有與建筑生產(chǎn)密切相關(guān)的勘察設(shè)計市場、建筑生產(chǎn)資料市場、勞動力市場、技術(shù)市場、資金市場等。_______不活躍，建筑產(chǎn)品的需求就難以滿足。a.市場b.賣方市場c.產(chǎn)品市場

d.建筑生產(chǎn)資料市場

2、如果按施工完成程序?qū)ㄖa(chǎn)品分類，可以看作“假定產(chǎn)品”的是_______。a.正在進(jìn)行的施工b.已完施工c.未完工程d.已完工程

3、固定總價合同中，最終產(chǎn)品價格是_______。a.合同中規(guī)定的價格b.承包方實際支出費(fèi)用

c.建設(shè)單位變更承包內(nèi)容后的調(diào)整包價d.雙方討價還價后協(xié)商的價格

4、招標(biāo)方式可分為公開招標(biāo)和非公開招標(biāo)。采用公開招標(biāo)方式比非公開招標(biāo)方式多一步，即_______。a.一次性招標(biāo)b.分階段招標(biāo)

c.對投標(biāo)單位的資格審查d.對招標(biāo)單位的資格審查

5、由于工程建設(shè)工期長、占用資金量大，因此工程價款大多按規(guī)定根據(jù)工程進(jìn)度逐月?lián)芨叮摽铐椃Q為_______。a.逐月?lián)芨犊頱.工程預(yù)付款c.工程進(jìn)度款d.逐月結(jié)算款

6、近年來，我國建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例，在五大物質(zhì)生產(chǎn)部門中均居第三位。所謂增加值是指在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過程中_______。a.全部的產(chǎn)值b.附加的成果c.增加的價值d.增加的產(chǎn)值

7、標(biāo)底文件應(yīng)由_______負(fù)責(zé)編制。a.當(dāng)?shù)卣袠?biāo)投標(biāo)主管部門b.施工單位c.設(shè)計單位

d.建設(shè)單位或其他依法委托單位

8、招標(biāo)人采用邀請方式的，應(yīng)向_______個以上符合條件的施工企業(yè)發(fā)出投標(biāo)邀請書。a.2

b.3c.4d.59、所謂現(xiàn)代化企業(yè)制度特征之一的“產(chǎn)權(quán)清晰”是指_______。a.產(chǎn)權(quán)注冊b.產(chǎn)權(quán)關(guān)系c.產(chǎn)權(quán)審計d.產(chǎn)權(quán)登記

10、按規(guī)定，一級施工承包企業(yè)的審批單位是_______。a.國務(wù)院辦公廳

b.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門

c.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥〖壢嗣裾ㄔO(shè)行政主管部門d.企業(yè)所在當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾ㄔO(shè)行政主管部門

11、價值工程的核心是_______。a.成本分析b.功能分析

c.功能與成本分析

d.價值分析

12、項目功能按重要性劃分，可劃分為基本功能和_______。a.使用功能b.美學(xué)功能c.輔助功能

d.必要功能

13、缺乏編制定額的必要資料、數(shù)據(jù)時，制訂定額一般采用的方法是_______。a.統(tǒng)計計算法b.評估法c.經(jīng)驗估計法d.技術(shù)鑒定法

14、鋪貼水磨石板地面，其時間定額為0.143工日/平方米，那么產(chǎn)量定額是_______工日/平方米。a.6.99b.6.4c.7.82

d.4.515、以下所列項目，屬于單位工程的是_______。a.土建工程

b.混凝土及鋼筋混凝土工程c.給排水管道工程d.通風(fēng)管道工程

16、領(lǐng)取施工許可證后因故不能按期開工的，應(yīng)當(dāng)在期滿之前申請延期，但延期以_______為限，每次不超過_______。a.三次；三個月b.兩次；兩個月c.兩次；三個月d.三次，兩個月

17、施工企業(yè)成本由以下兩個部分組成_______。a.項目成本和財務(wù)成本b.工程成本和期間成本c.制造成本和管理成本d.直接成本和間接成本

18、工程的預(yù)算成本反映的是_______。a.本企業(yè)的平均成本水平b.建筑業(yè)的平均成本水平c.各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平d.各國建筑業(yè)的平均成本水平

19、某施工企業(yè)2000年固定成本為1200萬元，單位產(chǎn)值變動成本率為0.72，如產(chǎn)值實現(xiàn)8000萬元，其實際成本將達(dá)到_______。a.6750元b.6096元c.5670元d.6960元

20、企業(yè)一級所發(fā)生的經(jīng)營費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)，應(yīng)收入_______。a.工程量b.期間成本c.已完產(chǎn)品成本d.工程產(chǎn)值

21、工程竣工驗收合格后，應(yīng)由建設(shè)單位將有關(guān)報告和文件送建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門_______。a.審定b.核定c.審批

d.備案

22、分部工程質(zhì)量等級應(yīng)以_______核定的質(zhì)量等級為準(zhǔn)。

a.企業(yè)質(zhì)量管理部門b.政府質(zhì)量監(jiān)督站c.專職質(zhì)量檢查員d.政府行政部門

23、安全技術(shù)措施是指_______。

a.為改進(jìn)施工操作方法消除危險因素而采取的技術(shù)措施b.為機(jī)械設(shè)備增加安全裝置c.設(shè)備安全

d.為預(yù)防傷亡事故和職業(yè)危害而采取的技術(shù)措施

24、任何項目的施工管理工作都由五個基本環(huán)節(jié)組成，它們是_______。

a.認(rèn)識問題、規(guī)劃、決策、執(zhí)行、檢查b.認(rèn)識問題、規(guī)劃、決策、檢查、執(zhí)行c.認(rèn)識問題、決策、規(guī)劃、執(zhí)行、檢查d.認(rèn)識問題、決策、檢查、規(guī)劃、執(zhí)行

25、施工項目經(jīng)理責(zé)任制以工程項目為對象，以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)為前提，以_______為依據(jù)，實行一次性全過程施工負(fù)責(zé)和經(jīng)營管理。a.預(yù)算報價b.投標(biāo)底價c.施工圖預(yù)算

d.施工預(yù)算

26、在工程項目施工中應(yīng)按_______的原則安排合理的施工程序。

a.先地下，后地上，先設(shè)備，后土建，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修

b.先地下，后地上，先土建，后設(shè)備，先主體，后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)，后裝修

c.先基礎(chǔ)，后主體，先設(shè)備，后土建，先圍護(hù)，后裝修d.先土建，后設(shè)備，先地下，后主體，先裝修，后圍護(hù)

27、有限責(zé)任公司股東最多為_______人。a.20

b.30c.40d.5028、_______的全部資本分為等額股份。a.合伙制企業(yè)b.股份有限公司

c.有限責(zé)任公司d.股份合作制

29、我國目前所采用的市場進(jìn)入方式為_______。a.有限制的市場進(jìn)入b.無限制的市場進(jìn)入

c.嚴(yán)格限制的市場進(jìn)入

d.以市場機(jī)制為主導(dǎo)的市場進(jìn)入

31、建設(shè)工程勘察，設(shè)計的甲級資質(zhì)由_______審批。a.省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市的建設(shè)行政主管部門

b.國務(wù)院的有關(guān)部門

c.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門

d.建設(shè)工程勘察、設(shè)計的行業(yè)組織

32、施工總承包企業(yè)的資質(zhì)總共設(shè)立_______個等級。a.2b.3c.4d.533、施工項目管理的核心方法是_______。a.目標(biāo)管理b.項目管理c.安全管理d.質(zhì)量管理

34、成本目標(biāo)管理的主要方法是_______。a.核算方法b.預(yù)算方法c.決算方法d.清算方法

35、設(shè)計工程項目只要基本符合概算指標(biāo)所列各項條件和結(jié)構(gòu)特征可直接使用_______編制概算。a.概算指標(biāo)b.費(fèi)用定額c.概算定額d.人工定額

36、_______不是施工圖預(yù)算的作用。a.確定工程造價的依據(jù)

b.建設(shè)單位與施工單位進(jìn)行招、投標(biāo)簽訂承包合同的依據(jù)

c.選擇確定設(shè)計方案的依據(jù)

d.支付工程價款及工程結(jié)算的依據(jù)

37、_______不僅是建筑施工的依據(jù)，而且是編制工程預(yù)算的基礎(chǔ)資料。

a.施工合同和預(yù)算資料b.設(shè)計圖紙和施工說明書c.設(shè)計圖紙和設(shè)計資料d.設(shè)計圖紙和施工合同

38、_______是反映各地區(qū)建筑業(yè)的平均成本水平。a.預(yù)算成本b.計劃成本c.實際成本

d.實際成本降低率

39、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍

b.確定技術(shù)間歇時間

c.確定相鄰兩個專業(yè)工作隊之間的流水步距d.確定流水施工工期

40、流水施工中的流水節(jié)拍是指_______。a.某一個專業(yè)工作隊的作業(yè)時間

b.某一個專業(yè)工作隊在一個施工段上完成一個施工過程的持續(xù)時間

c.所有專業(yè)工作隊在一個施工段上完成一個施工過程的持續(xù)時間

41、安全管理工作的中心問題是在生產(chǎn)活動中，保護(hù)_______，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。a.車輛的安全b.人的安全和健康

c.動物的安全d.生態(tài)環(huán)境

42、建筑工程物資采購合同中最根本的是_______。a.雙方應(yīng)盡的義務(wù)b.結(jié)算方式c.運(yùn)輸方式

d.質(zhì)量與數(shù)量條款

43、建筑工程質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制的主要依據(jù)是_______。a.咨詢監(jiān)理合同b.勘察設(shè)計合同

c.建筑工程施工合同

d.建筑工作物資采購合同

44、下列各項中，_______是建筑工程合同體系中最普遍、最具代表性的合同。a.分包合同b.供應(yīng)合同c.工程承包合同

d.勞各合同

45、工程師收到承包人的合同價款調(diào)整的通知_______內(nèi)不作答復(fù)，也不提出修改意見，將視為已經(jīng)同意該項調(diào)整。a.7天b.10天c.5天d.14天

46、發(fā)包人應(yīng)在雙方計量確認(rèn)后_______內(nèi)向承包人支付工程款。a.7天b.14天c.5天

d.10天

47、建筑工程預(yù)算定額是一種_______。a.技術(shù)文件b.經(jīng)濟(jì)文件c.技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件

d.創(chuàng)業(yè)文件

48、組織分別流水施工的關(guān)鍵是_______。a.確定流水節(jié)拍

b.確定技術(shù)間歇時間

c.確定相鄰兩個專業(yè)工作隊之間的流水步距d.確定流水施工工期

49、因不可抗力事件導(dǎo)致工程損害使第三方人員傷亡和財產(chǎn)損失時，其損失應(yīng)由_______承擔(dān)。a.承包人b.發(fā)包人

c.第三方

d.發(fā)包人和承包人共用50、在組織分別流水施工的過程中，流水步距為_______。a.相鄰兩個施工過程累加數(shù)據(jù)錯位相減得到的一系列差值中的最小者

b.相鄰兩個施工過程累加數(shù)據(jù)錯位相減得到的一系列差值中的最大者

c.各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù)d.各施工過程的流水節(jié)拍的最小公倍數(shù)

51、下列建筑產(chǎn)品中不屬于房屋建筑的是_______。a.學(xué)校b.隧道c.廠房d.住宅

52、下列關(guān)于總包與分包的說法不正確的是_______。a.總包應(yīng)對建設(shè)單位負(fù)直接責(zé)任b.分包應(yīng)對建設(shè)單位負(fù)全部責(zé)任c.分包只對總包負(fù)責(zé)

d.建設(shè)單位與分包單位不發(fā)生任何直接關(guān)系

53、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，建筑產(chǎn)品按其經(jīng)濟(jì)特征可分為_______產(chǎn)品。a.經(jīng)營性b.非生產(chǎn)性

c.盈利性與非盈利性

d.都不是

54、一個項目的期間成本不包括_______。a.管理費(fèi)用b.制造費(fèi)用c.財務(wù)費(fèi)用

d.銷售費(fèi)用

55、材料消耗定額制定的主要方法不包括_______。a.統(tǒng)計法b.試驗法c.估計法d.觀察法

56、施工項目的控制目標(biāo)不包括_______。a.進(jìn)度控制目標(biāo)b.風(fēng)險控制目標(biāo)c.質(zhì)量目標(biāo)控制d.成本控制目標(biāo)

57、標(biāo)前施工組織設(shè)計的控制目標(biāo)主要是根據(jù)招標(biāo)文件的要求，不能確定_______。

a.質(zhì)量目標(biāo)b.工期目標(biāo)c.安全和節(jié)約目標(biāo)d.進(jìn)度目標(biāo)

58、建筑經(jīng)濟(jì)學(xué)不是研究建筑_______過程中必然發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。a.消費(fèi)b.交換c.分配d.設(shè)計

59、下列各項中屬于固定成本的是_______。a.構(gòu)成工程實體的材料費(fèi)

b.不能構(gòu)成工程實體，但有助于工程形成的材料費(fèi)和機(jī)械費(fèi)c.人工費(fèi)

d.不可預(yù)見性費(fèi)用

二、多項選擇題(共20題，每題1分。每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。錯選或少選本題不得分)

61、建筑業(yè)的特征，除遵循彈性組織原則和必須建立保證金和預(yù)付款制度外，還有_______。a.耗資大、體積大、生產(chǎn)周期長b.建筑產(chǎn)品的多樣性和生產(chǎn)的單件性c.中小企業(yè)占絕大多數(shù)

d.生產(chǎn)經(jīng)營多采用承發(fā)包制和多層次的分包制e.遵循輕量經(jīng)營原則

62、閉口合同是指合同總價在合同有效期內(nèi)不做調(diào)整的承包合同，如_______。a.統(tǒng)包合同b.成本合同

c.總價合同

d.單價合同和總價合同e.總承包合同

63、由于建筑市場的_______特征，決定了建筑市場要有一套嚴(yán)格的市場行為規(guī)范。a.直接訂貨交易b.定價方式獨特c.以招標(biāo)投標(biāo)為主d.有咨詢服務(wù)需求e.完全競爭

64、建筑業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是_______。a.市場經(jīng)濟(jì)b.政企分開c.管理科學(xué)d.產(chǎn)權(quán)清晰e.權(quán)責(zé)分明

65、編制定額應(yīng)簡明適用，是指_______。a.項目齊全，便于使用b.粗細(xì)適度，步距大小適當(dāng)c.技術(shù)工藝先進(jìn)

d.組織合理

e.計算方法簡便，宜于掌握

66、工程直接成本包括_______。a.人工費(fèi)b.材料費(fèi)c.機(jī)械使用費(fèi)

d.施工單位檢驗試驗費(fèi)

e.施工單位管理人員工資和獎金

67、工程成本是衡量施工企業(yè)管理水平和經(jīng)營成果的一個綜合指標(biāo)，它的作用主要有_______。a.工程成本是補(bǔ)償生產(chǎn)消耗的尺度b.工程成本是制定工程報價的重要依據(jù)c.工程成本是加強(qiáng)制度建設(shè)的主要依據(jù)d.工程成本是企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)核算的工具

68、要保證工程成本的真實性和準(zhǔn)確性，應(yīng)_______。a.努力提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)b.實行項目成本目標(biāo)分解歸口管理c.加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)d.做好與成本有關(guān)的管理和消耗臺賬

e.落實項目目標(biāo)成本責(zé)任制

69、從量本利分析法預(yù)測目標(biāo)成本的趨勢圖中可知_______。

a.固定成本越小，保本點越低，獲利的可能性越大b.固定成本越小，保本點越低，獲利的可能性越小c.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越小d.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越大

d.單位產(chǎn)值變動成本率越小，保本點越低，獲利的可能性越大

e.單位產(chǎn)值的變動與獲利的多少沒有直接關(guān)系70、建筑施工安全檢查被評為不合格，可以分為以下幾種情況_______。a.匯總表得分值不足80分b.匯總表得分值不足70分

c.有一份表未得分，且匯總表得分在75分以上d.當(dāng)起重吊裝檢查評分表或施工機(jī)具檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下

e.匯總表得分值不是75分

71、對于建筑設(shè)備安裝工程，分項工程一般可按_______來分類。

a.工種種類及設(shè)備組別

b.系統(tǒng)或區(qū)段c.機(jī)械結(jié)構(gòu)d.工種區(qū)段

72、施工工法的特征有_______。a.工法的針對性和實踐性

b.工法是技術(shù)和管理相結(jié)合、綜合配套的施工技術(shù)c.是有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和有用性d.核心是工藝

e.是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，是施工經(jīng)驗的總結(jié)73、施工項目經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)有_______。a.政治素質(zhì)b.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)c.知識素質(zhì)d.實踐經(jīng)驗

e.身體素質(zhì)

74、選擇主要項目施工方法應(yīng)遵循的原則有_______。a.技術(shù)最先進(jìn)b.造價最低c.科學(xué)、先進(jìn)、節(jié)約

d.方法可行、條件允許、可滿足施工工藝要求e.與施工機(jī)械及劃分的流水段相協(xié)調(diào)75、施工總分包體制的特點有_______。a.合同結(jié)構(gòu)簡單

b.對工程承包方來說，風(fēng)險大，責(zé)任大c.施工效益的潛力大

d.有利于施工部署的動態(tài)推進(jìn)e.對發(fā)包單位控制工程造價不利

76、建設(shè)項目的董事會的職權(quán)有_______。a.負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金

b.審核、上報項目初步設(shè)計和概算文件c.提出項目開工報告

d.研究解決建設(shè)過程中出現(xiàn)的重大問題e.負(fù)責(zé)提出項目竣工驗收申請報告77、下列屬于單項工程的有_______。a.建筑工程

b.設(shè)備安裝工程c.電氣設(shè)備工程d.室外工程e.衛(wèi)生及采暖工程

78、組織成倍節(jié)拍流水施工的基本特點為_______。a.所有施工過程之間的流水步距都相等，且等于各施工過程的流水節(jié)拍的最大公約數(shù)

b.各專業(yè)工作隊能連續(xù)施工，施工段上沒空閉c.同一施工過程在各個流水段上的流水節(jié)拍均相等d.不同施工過程在同一施工段上的流水節(jié)拍彼此相等

e.專業(yè)工作隊數(shù)大于施工過程數(shù)79、工程師的職責(zé)有_______。a.負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的管理工作b.施工圖設(shè)計

c.委派工程師代表

d.處理影響合同雙方權(quán)利和義務(wù)的事件e.制定工程進(jìn)度計劃

80、質(zhì)量保修書的主要內(nèi)容包括_______。a.質(zhì)量保證期限b.質(zhì)量保修責(zé)任c.質(zhì)量保修金的支付d.保修項目內(nèi)容e.保修項目的范圍

三、案例分析題［共20個小題(單選或多選)組成，每小題1分，錯選或多選均不得分。］(一)某集體建筑企業(yè)為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，對其內(nèi)部企業(yè)制度進(jìn)行改革，建立新型建筑業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

81、其公司改制，首先必備的條件_______。a.產(chǎn)權(quán)清晰b.權(quán)責(zé)明確c.政企分開d.管理科學(xué)

82、公司的自我約束機(jī)制產(chǎn)生于科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)，公司治理機(jī)構(gòu)一般可分為_______。a.總經(jīng)理b.廠長c.董事會

d.監(jiān)事會e.股東會

83、公司治理結(jié)構(gòu)中，_______是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。a.董事會b.股東會c.監(jiān)事會d.經(jīng)理層

84、股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，那么股東會的職權(quán)可以概括為_______。

a.人事權(quán)、公司的董事和監(jiān)事由股東會選舉和更換b.有重大事項的決策權(quán)c.不能決定收益分配d.股東財產(chǎn)的處置權(quán)

e.股東資產(chǎn)關(guān)系上制約董事會、組織形式上干預(yù)經(jīng)營活動

685、企業(yè)內(nèi)部必須有相應(yīng)的監(jiān)督、審查機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會就起到了這個作用，具體表現(xiàn)在_______。

a.代表股東對董事會及公司經(jīng)理人員的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督

b.經(jīng)理和財務(wù)人員可以兼任監(jiān)事c.監(jiān)事會全部由職工代表組成d.監(jiān)事會的監(jiān)督具有獨立性

(二)南京一建筑公司在年初承攬了南京化肥廠2年間平間改造項目，用學(xué)過的知識對“項目”一詞進(jìn)行理解。86、項目是指那些作為管理對象，按限定的_______完成的一次性任務(wù)。a.時間b.預(yù)算c.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

d.合同標(biāo)準(zhǔn)

87、項目具有的特征是_______。a.目標(biāo)的明確性b.管理對象的整體性c.任務(wù)的一次性d.工作的批量性

e.施工的重復(fù)性

88、項目的目標(biāo)有_______。a.成果性目標(biāo)b.功能性目標(biāo)c.技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)d.約束性目標(biāo)

e.客戶滿意目標(biāo)

89、項目的種類按其最終成果劃分為_______。a.開發(fā)項目

b.建筑工程項目c.航天項目d.咨詢項目e.社會項目

(三)某施工隊在200個工日內(nèi)完成了800立方米的工程，但有400立方米不符合質(zhì)量要求。根據(jù)所學(xué)知識，回答問題。

91、按現(xiàn)行制度規(guī)定，每個工日工作時間是指_______。a.實際工作時間b.要求工作時間c.8小時

d.平均工作時間

92、上述施工隊的時間定額為_______。

a.0.25工日/立方米b.0.5工日/立方米c.2工日/立方米d.4工日/立方米

93、上述施工隊的產(chǎn)量定額為_______。a.0.25立方米/工日b.0.5立方米/工日c.2立方米/工日d.4立方米/工日

94、時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系為_______。a.相等b.肯定不等c.互為倒數(shù)

d.沒有關(guān)系

95、常用的勞動定額的測定方法包括_______。a.類推比較法b.經(jīng)驗估計法c.統(tǒng)計分析法d.計時觀察法

(四)作為投資者，業(yè)主必須通過合同將建筑工程的勘察、設(shè)計各專業(yè)工程的施工、設(shè)備和材料的采購和供應(yīng)、建設(shè)實施中的咨詢與管理等工作委托出去。

96、如果監(jiān)理合同的雙方為上下級的隸屬關(guān)系，則雙方在履行合同中的關(guān)系為_______。a.平等主體b.隸屬關(guān)系c.下級服從上級d.沒任何關(guān)系e.從屬關(guān)系

97、個人_______成為合同的當(dāng)事人。a.絕對不可以

b.一定可以

c.在法律允許的范圍內(nèi)方可以d.必須具有民事權(quán)利能力才可以e.必須具有民事行為能力才可以98、建筑工程物資采購合同_______。a.是雙務(wù)合同b.是要式合同

c.是無償合同

d.以實物的支付為成立要件

e.是諾成合同

99、建筑工程施工合同可以作為_______的主要依據(jù)。

a.總量控制b.進(jìn)度控制c.投資控制

d.建筑工程質(zhì)量控制e.支出控制參考答案

1d35 a69 ad2 b36 c70 bcd3 a37 b71 ab4 c38 a72 abcde5 c39 c73 abcde6 d40 b74 cde7 d41 b75 abcd8 b42 a76 abcde9 b43 c77 abd10 b44 c78 abce11 b45 d79 acd12 c46 b80 abcde13 c47 c81 abcd14 a48 c82 acde15 a49 b83 b16 c50 b84 abd17 b51 b85 ad18 c52 b86 abc19 20 21 22

d53 b54 d55 c56

c87 b88 c89 b90

abcadabcdeabcd57 d91 c24 a58 d92 b25 c59 b93 c26 b60 d94 cd61 cde95 abcd28 b62 ace96 a29 c63 abcd97 cde30 a64 bcde98 ae31 c65 abe99 bcd32 c66 abc100 acd33 a67 abd 34 a68 acd

第三篇：初級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)知識與實務(wù)模擬題及答案(六)

2011年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源專業(yè)沖刺模擬試卷

1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。A.模式 B.機(jī)制 C.體制 D.體系

2、勞動市場按地理位置劃分可分為________。 A.狹義的與廣義的 B.全國性的和地區(qū)性的 C.中央的和地方的 D.需求的和供給的

3、在其它條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致________。A.勞動力需求下降 B.勞動力需求不變 C.勞動力需求上升 D.難以確定

4、工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的________，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的 ________。 A.減小、減少 B.減小、增加 C.增加、減少 D.增加、增加

5、下列說法中正確的是________。A.工資的多少僅取決于工資率 B.工資的多少僅取決于工作時間

C.工資的多少僅取決于工資率與工作時間兩個方面的因素 D.某人的工資高，則其工資率一定也高

6、“30元/小時”是指________。A.收入 B.工資 C.工資率 D.勞動報酬 E福利

7、甲、乙兩個企業(yè)在同一個勞動力市場上相互競爭。甲企業(yè)工作條件好，為吸引勞動力，乙企業(yè)不得不支付較高的工資。甲、乙企業(yè)之間的工資差別屬于________。A.補(bǔ)償性的 B.競爭性的 C.壟斷性的 D.接觸性的

8、關(guān)于福利與基本工資的說法正確的是________。 A.基本工資和福利都是一種工資形式 B.基本工資的支付方式是實物支付和延期支付 C.福利的支付方式是現(xiàn)期支付和貨幣支付

D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于固定成本，而福利是可變成本

9、奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是________。 A.情境

B.遺傳 C.環(huán)境 D.教育

10、正式群體可分為團(tuán)隊、任務(wù)群體和________。A.指揮群體 B.實踐群體 C.操縱群體 D.利益群體

11、我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對老師的________。 A.角色期望 B.角色沖突 C.角色模糊 D.角色知覺

12、溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達(dá)外，還有________。 A.指導(dǎo) B.控制 C.管理 D.領(lǐng)導(dǎo)

13、價值觀具有穩(wěn)定性和________。 A.永恒性 B.可變性 C.外源性 D.潛在性

14、反映了對人、客體、事物的感受，是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價是________。 A.工作滿意度 B.個性 C.價值觀 D.態(tài)度

15、與價值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性________。A.較高 B.較低 C.差不多 D.無法判斷

16、認(rèn)知失調(diào)理論是由 誰提出的________。 A.海法 B.菲斯廷格 C.布魯納 D.卡特賴特

17、以下說法正確的是________。A.人力資源管理與員工的績效無關(guān) B.人力資源管理會降低員工的績效 C.人力資源管理能提高員工的工作績效 D.以上說法，均不正確

18、人力資源管理者具有________。 A.直線與參謀職能

B.直接與參謀職能 C.直線與服務(wù)職能 D.服務(wù)與參謀職能

19、人本管理的核心是________。A.以人為本 B.效率第一 C.用戶至上 D.質(zhì)量第一

20、“五一"期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的________。 A.工資 B.福利 C.獎賞 D.以上都不對

21、晉升是個體和組織中向________的移動。 A.較低職位 B.同級職位 C.不同類職位 D.較高職位

22、在人力資源規(guī)劃的程序中，最先進(jìn)行的程序是________。A.需求預(yù)測 B.戰(zhàn)略規(guī)劃 C.供給預(yù)測 D.現(xiàn)有人力資源核查

23、一般來說，人員招聘的來源可以分為________兩個渠道。

A.自我推薦與他人引薦 B.學(xué)校與社會 C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦 D.內(nèi)部來源與外部來源

24、對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于________。A.空間認(rèn)知 B.數(shù)量分析 C.記憶力 D.語言能力

25、方法研究包括程序分析、作業(yè)分析和________。A.工作分析 B.動作分析 C.崗位分析 D.環(huán)境分析

26、使所做工作的動力定型得以鞏固的入門期，一般為________。A.1～2小時 B.10～20分鐘 C.半小時左右 D.3～4小時

27、連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的________。A.生理心理測試法 B.他覺觀察及主訴癥狀法 C.生化法 D.自我體驗法

28、工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關(guān)要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。 A.典型事例法 B.座談法 C.工作實踐法 D.觀察法

29、下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?________。A.工作職責(zé) B.工作環(huán)境 C.工作權(quán)限 D.工作中晉升

30、下列幾項中，屬于工作調(diào)查問卷工作內(nèi)容調(diào)查項目的是________。A.職稱 B.直接上級 C.任職時間 D.工作事項

31、以下幾項中不屬于工作說明書的基本內(nèi)容的是________。A.基本資料 B.工作權(quán)限 C.工作難度 D.工作關(guān)系

32、績效考核的第一個步驟是________。A.組織診斷 B.建立績效標(biāo)準(zhǔn)

C.工作程序分析 D.考核人員的培訓(xùn)

33、以下說法中錯誤的是________。

A.在工作考評中，評級人的某些特征會產(chǎn)生主觀偏向，影響考評的結(jié)果 B.工作崗位的特征會影響績效考核的準(zhǔn)確性 演

D.評級人參與的程度對考評效果影響很大

34、可能會影響到績效考核的工作特征包括________。A.企業(yè)規(guī)模

B.崗位在組織與企業(yè)中的地位 C.人員流動情況 D.利潤與產(chǎn)值完成情況

35、在欺坎倫計劃中，員工因他們所提出的建議節(jié)約了勞動成本而受到經(jīng)濟(jì)獎勵，其中節(jié)約額為________。

A.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價值的比值 B.薪資成本與合理化建議數(shù)量的乘積 C.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價值的乘積 D.薪資成本與合理化建議數(shù)量的比值

36、如果某公司每人每小時的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個單位產(chǎn)品，而該工作報酬率為每小時10元，則計件報酬率為每單位產(chǎn)品________元，一個每天工作8小時，每小時生產(chǎn)30個產(chǎn)品的員工按直接計件制每天可得________元。 A.0.4;96 B.0.2;96 C.0.4;90 D.0.2;80

37、________適用的對象是中層以上管理人員。 A.榜樣法 B.角色扮演法 C.視聽法 D.安全研討法

38、________是指勞動者通過集體協(xié)議制度和個體勞動合同制度，與雇主進(jìn)行談判與協(xié)商，確定勞動條件的權(quán)利。 A.勞動條件交涉權(quán) B.勞動談判權(quán) C.維護(hù)勞動合同自主權(quán) D.保障公正勞動條件權(quán)

39、社會伙伴參與責(zé)任，即企業(yè)和個人________。 A.勞動法制的建設(shè) B.合同法律的建設(shè) C.保險法律的建設(shè) D.社會保險制度的建設(shè)

40、《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》和國際勞動組織的公約和建議書規(guī)定，成員國政府具有向公民提供________的義務(wù)。 A.社會就業(yè) B.社會救助 C.住房 D.社會保險

41、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是________。 A.能力 B.性格

C.氣質(zhì) D.個性傾向性

42、作為室內(nèi)裝潢師或藝術(shù)家，他在下列哪一能力中應(yīng)表現(xiàn)得更突出?________。A.數(shù)學(xué)能力 B.推理能力 C.演繹能力 D.空間認(rèn)知能力

43、一個人對周圍事物的意義，重要性的總評價和總看法是________。 A.價值觀 B.態(tài)度 C.工作滿意度 D.個性

44、關(guān)于價值觀的說法不正確的是________。A.價值觀不僅影響個人行為，而且影響組織行為 B.價值觀具有穩(wěn)定性和可變性

C.價值體系決定著人們對自由、服從、公平、快樂、自尊等價值標(biāo)準(zhǔn)的看法 D.價值觀的形成與人生觀有關(guān)，而與世界觀無關(guān)

45、下面哪一選項不屬于人力資源區(qū)別于一般資源的特征?________。A.物質(zhì)性 B.生產(chǎn)性 C.消費(fèi)性 D.能動性

46、人力資源的“雙重性”是指________。 A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性 B.生產(chǎn)性與能動性

C.持續(xù)性和時效性 D.可用性與有限性

47、人力資源規(guī)劃的含義是指________。 A.系統(tǒng)評價人力資源需求 B.統(tǒng)評價人力資源供給

C.系統(tǒng)評價人力資源的供給和需求 D.以上都不對

48、人事部經(jīng)理準(zhǔn)備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃?________。A.補(bǔ)充規(guī)劃 B.培養(yǎng)開發(fā)計劃 C.晉升計劃 D.配備規(guī)劃

49、甲公司在報紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動?________。 A.培訓(xùn) B.招聘 C.晉升 D.廣告宣傳

50、企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是________。 A.獵頭公司 B.職業(yè)介紹所 C.大學(xué)校園 D.人才市場

51、勞動力市場的特點有________。

A.特殊性 B.多樣性 C.不確定性

D.交易對象的難以衡量性 E.交易的延續(xù)性

52、下列原因中，能產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的________。A.勞動力市場的動態(tài)屬性 B.信息的不完善 C.技術(shù)替代的靈活性 D.地理狀況的差異 E.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

53、工資的形式可概括為________。A.基本工資 B.福利 C.效率工資 D.計時工資

54、計件工資的優(yōu)點有________。A.較為公平合理 B.雇員有固定收入 C.有利于提高質(zhì)量 D.有利于提高效率 E.有利于節(jié)省開支

55、下面因素中決定一個人地位的有________。A.教育程度

B.職位 C.人的能力 D.人的收入、資歷 E.人的年齡

56、在群體中，溝通的作用有________。A.控制 B.激勵 C.情感表達(dá) D.信息的流通

57、關(guān)于工作滿意度的理論有________。 A.赫茲柏格的激勵——保健理論 B.工作滿意度的差異模型 C.認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論 D.功能理論 E.期望理論

58、員工對工作不滿的表達(dá)方式有________。A.辭職 B.提建議 C.忠誠 D.忽視 E.不合作

59、人力資源是存在于人的________等載體中的經(jīng)濟(jì)職能 A.體能 B.能力

C.技能 D.知識

E.個性行為特征與傾

60、以下說法中正確的有________。 A.人力資源管理會提高員工的流動率 B.人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性 C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感 D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒 E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配 61、麥克里蘭認(rèn)為，工作動機(jī)包括________。A.交易動機(jī) B.權(quán)力動機(jī) C.成就動機(jī) D.安全動機(jī) E.親合動機(jī)

62、工作環(huán)境中引起疲勞最客觀、最直接的因素有________。A.工作強(qiáng)度 B.工作速度 C.工作持續(xù)的時間.工作方式 E.工作環(huán)境

63、下列哪些因素將影響勞動生產(chǎn)率?________。A.生理疲勞 B.心理疲勞

C.勞動時間 D.勞動者的性格

64、工作分析又稱________。 A.工作描述 B.職務(wù)分析 C.程序分析 D.崗位分析 E.動作分析

65、在工作分析設(shè)計階段，應(yīng)做好下列哪幾個方面?________。 A.選擇信息來源 B.按選定的方法收集信息 C.選擇工作分析人員 D.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)

66、以下不屬于績效考核基本步驟的有________。A.建立績效標(biāo)準(zhǔn) B.考核指標(biāo)驗證階段 C.考核結(jié)果校正 D.結(jié)果反饋 E.確立績效工資

67、考評工作取得實際效果的關(guān)鍵是________。 A.考評的真實性 B.考評結(jié)果的反饋 C.組織內(nèi)部目標(biāo) D.人事管理行動

68、下列選項中，屬于總的報酬方案的有________。 A.工資 B.獎金 C.傭金 D.福利 E.對工作的滿足感

69、工作評價常用的方法有________。 A.排級法 B.分類法 C.分類排級法 D.歸納法

70、培訓(xùn)與教育在________方面不同。A.內(nèi)涵 B.本質(zhì) C.方針 D.目的 E.形式

71、若按不同內(nèi)容分類，培訓(xùn)開發(fā)可分為________。A.基礎(chǔ)知識教育 B.專業(yè)知識培訓(xùn) C.操作技能培訓(xùn) D.價值觀以及文化培訓(xùn) E.管理知識教育

72、制定培訓(xùn)計劃的任務(wù)包括________。

A.制定操作程序

B.選擇和設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容 C.培訓(xùn)方法 D.培訓(xùn)形式 E.培訓(xùn)內(nèi)容

73、雇主和雇員之間的勞動關(guān)系，包括下列哪些方面?________。

A.在用人單位外部勞動力市場中，招工企業(yè)和勞動者之間，因訂立勞動合同發(fā)生的關(guān)系 B.在用人單位內(nèi)部勞動過程中，因履行、變更、解除合同發(fā)生的關(guān)系 C.兩者都是 D.兩者都不是 E.沒有正確答案

74、下列哪些內(nèi)容屬于勞動者的義務(wù)?________。A.完成勞動任務(wù) B.提高職業(yè)技能 C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)則 D.遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 75、雇主可以是一個________。A.非正式組織 B.個人 C.民間團(tuán)體 D.企業(yè)集團(tuán) E.企業(yè)

76、組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中的行為進(jìn)行________。A.描述 B.解釋

C.預(yù)測 D.控制

77、價值觀的屬性是________。A.可接受性 B.重要性 C.穩(wěn)定性 D.可變性

78、一般資源的“三性”指________。A.物質(zhì)性 B.可用性 C.有限性 D.能動性

79、對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種?________。 A.僅考慮組織利益的觀點 B.僅考慮個人利益的觀點 C.兼顧組織和個人利益的觀點 D.“以人為本”的管理思想

80、下面哪些選項屬于招聘計劃的重要內(nèi)容?________。 A.錄用基準(zhǔn) B.錄用來源 C.錄用成本 D.錄用數(shù)量

81、題干：1996年，在外國投資企業(yè)中工作的勞動力的最低工資是，在河內(nèi)和胡志明市每月35美元，其他地區(qū)每月30美元。資本較雄厚的公司傾向于提供更高的薪水以吸引最好的勞動力。除了工資以外，人們期望外國投資企業(yè)提供每日用餐補(bǔ)貼、上下班的交通費(fèi)(如果

公司位于河內(nèi)或胡志明市以外)以及工作服。無論是在國家控制的企業(yè)還是在私人企業(yè)中，有組織的勞工的影響日益增大。工人們要求更好的工作條件和更高的報酬，并且越來越頻繁地通過罷工來迫使管理層認(rèn)真考慮他們的要求，在國有企業(yè)和外資企業(yè)中都是如此。最近的罷工多數(shù)是由于薪水的爭議和由于公司要求提高生產(chǎn)率引起的。為了控制勞工的騷亂，1996年國民議會通過最新的勞工關(guān)系法案的草案，指出罷工只能作為“最后的解決辦法”來使用。但是，近來一些罷工在滿足勞工要求方面均取得了成功。這就鼓勵了工會把使用罷工作為“首選的武器”。由于國有企業(yè)私有化和精簡勞動力，他的失業(yè)率從1992年的5.8%上升到6.7%。也就是說，1993年有220萬人失業(yè)。1996年的政府?dāng)?shù)據(jù)中，城市的失業(yè)率為13.2%，農(nóng)村地區(qū)為4%。但是，絕大多數(shù)專家相信，這些數(shù)字均低于城市和農(nóng)村的真實的失業(yè)率。越南的勞動力是相對年輕和有文化的。工作年齡的人口中，識字率為88%。勞動力中最大的一部分為15歲至29歲之間，占整體勞動力的53%，占全部人口的將近29%。越南并不缺乏一般勞動力，而是缺少有技能的工人。 81.〖ZK(〗從上述分析中，可以看出，越南勞動力問題________。 A.非常嚴(yán)重 B.嚴(yán)重 C.一般 D.不存在這一問題

82、題干如上：越南勞動力中，比重最大的是________歲的人口。 A.15～29 B.23～30 C.30～40 D.25～50 83、題干如上：越南勞動力中，城市的失業(yè)率是________。 A.13.2% B.4% C.6.7% D.88% 84、題干如上：越南對一般勞動力是________。 A.缺乏

B.不缺乏 C.無法斷定 D.不存在這一問題

85、題干如上：本案例是有關(guān)越南的________問題。A.勞動力 B.管理 C.企業(yè) D.工人待遇

86、題干：某家電子計算機(jī)集團(tuán)公司，幾年前，通過公開招聘招收了剛剛畢業(yè)的學(xué)計算機(jī)的張某和李某，人事經(jīng)理決定讓他們從事計算機(jī)的推銷工作。從工作申請表和面試等人事資料看，張某和李某雖然都想從事這項推銷工作，但他們之間明顯地表現(xiàn)出個體差異來。張某很顯然是外傾性格，熱情、開朗、善交際、積極主動;而李某則表現(xiàn)出內(nèi)傾性格，愛思考、不愿與人多說話，喜歡獨處。一年后張某看起來很快適應(yīng)了銷售工作，得心應(yīng)手成績出色，工作局面已經(jīng)打開，不久將提升為部門經(jīng)理;而李某雖然也能完成交給的任務(wù)，但缺乏主動性和積極性。此后不久，李某就找人事經(jīng)理談話，說他不想干了，準(zhǔn)備辭職。人事經(jīng)理讓他說出個理由來，李某也說不出個原因來。其中有一點，人事經(jīng)理已領(lǐng)悟出來，那就是李某已對銷售工作不感興趣了。私下里，人事經(jīng)理了解到，李某有很強(qiáng)的鉆研精神，很善于搞些發(fā)明創(chuàng)造。據(jù)說，他在中學(xué)時還獲得少年科技發(fā)明獎，這種創(chuàng)造沖動他一直保持著。這位人事經(jīng)理與總經(jīng)理商談之后，把李某單獨請到家里，吃完飯后，與他長談了一次，最后決定李某去研究開發(fā)部。在李某調(diào)到研究開發(fā)部的那年年底，他的二項發(fā)明已為公司創(chuàng)收了十幾萬元。 86.在本案例中，李某更換崗位后，工作滿意度提高這是由下列________ 因素決定的。

A.公平的待遇 B.工作的挑戰(zhàn)性 C.良好的環(huán)境 D.員工人格與工作搭配

87、題干如上：下列哪項不是張某的性格特征?________。 A.性格外傾 B.有交際能力 C.積極主動

D.喜歡獨處

88、題干如上：這個案例給我們的啟示是________。 A.組織中的個體在心理行為上存在差異 B.工作績效在很大程度上受工作滿意度影響 C.人的感知是有選擇性 D.組織中信息溝通非常重要

89、題干如上：張某和李某當(dāng)中，誰更適合推銷工作，誰更適合研究開發(fā)工作________。 A.張某，李某 B.李某，張某 C.無法得知 D.兩人一樣

90、題干如上：你對本案人事經(jīng)理的看法是________。A.不稱職 B.不善于了解下屬 C.能量體裁衣 D.創(chuàng)收與他無關(guān)

91、題干如上：菲利浦公司是一家生產(chǎn)電視機(jī)的老廠，該公司在40年代開始引入流水線作業(yè)，這樣便出了大量的熟練技術(shù)工人，這些工人為菲利浦公司的發(fā)展、壯大作出了自己不可磨滅的貢獻(xiàn)。然而在引入流水線生產(chǎn)后的短短數(shù)年內(nèi)，菲利浦公司的人事經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)，該公司員工的病假、休假愈來愈多了，生產(chǎn)效率也明顯比以前下降了，公司內(nèi)部不似以前那樣充滿著活力，員工們普遍有一種不安、焦慮的神情，經(jīng)過一系列的調(diào)查與分析，該公司終于明白了，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是由于工人長期在流水線從事單一的工作，工作的單調(diào)感令他們生理心理上都產(chǎn)生了嚴(yán)重的不安。弄清原因后，該公司很快便找到了解決問題的辦法，他們根據(jù)操作特點重新設(shè)計了一套操作程序，并讓工種不相同的人之間調(diào)換工種，這樣，在短短幾個月后，公司又騰飛了。 91.造成菲利浦公司員工情緒低落，病假增加的主要原因是________。

A.該公司引入流水線作業(yè) B.工資太低

C.作業(yè)速率太高 D.單調(diào)感和疲憊感綴

92、題干如上：如果該公司用通過突出工作的目的性來克服工作的單調(diào)感，那么下面哪一做法有助于實現(xiàn)這一目的?________。

A.在工作中設(shè)置目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)后，感到工作有進(jìn)步 B.給員工們增加工資 C.進(jìn)行操作變換 D.降低作業(yè)速率

93、題干如上：李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是8年前做的，隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計也需要作業(yè)改動，于是他意識到公司需要進(jìn)行新的工作分析。 93.為了確保工作的順利進(jìn)行，在實施工作分析之前，急需處理________，以獲得管理層的支持。A.向管理層闡述工作的目的 B.向管理層闡述工作的人員 C.向管理層闡述工作的進(jìn)程 D.向管理層闡述工作的負(fù)責(zé)人

94、題干如上：由于公司的財務(wù)部在最近幾年組織結(jié)構(gòu)的變化較大，所以在李成明決定從財務(wù)部門入手進(jìn)行工作分析，對于財務(wù)分析人員的工作分析不太適合的方法是________。 A.問卷調(diào)查法 B.觀察法 C.面談法 D.工作日志法

95、題干如上：對于李成明主管而言，他需要在整個工作中擔(dān)負(fù)的責(zé)任是________。 A.妥善保存整份工作說明書，并確保今后能隨時更新 B.向最高管理層反映工作中的困難 C.緊跟編寫說明書的工作進(jìn)度

D.協(xié)助有關(guān)的主管及其下層了解如何編寫工作說明書

96、題干：“曉君，進(jìn)來啊，請坐!要不要喝點茶?我記得你喜歡濃的，是吧?坐下來，找我有什么事? ” “哦，張總經(jīng)理——” “叫我老張好了，對啦!你的男朋友好嗎?他叫王力吧?” “是的。總經(jīng)理，我要說的是南方公司的工作計劃出了點麻煩，那是——” “不用細(xì)說!”張總經(jīng)理說著，從他的椅子上站起來，走到曉君旁邊。”我不想聽這些。你看現(xiàn)在我已經(jīng)答應(yīng)南方公司，在8月1日以前他們就可以使用那套電腦系統(tǒng)。我是一個言出必行的人，而這一點在此行業(yè)中也是頂重要的。我的公司總能如期交貨。” “

可是——”曉君想說。 “讓我再做個肯定。我不管你做什么，或怎么做——那是你的事。我只希望那個系統(tǒng)可以在下周準(zhǔn)時運(yùn)行，不管它是怎么弄出來的。不管怎樣，我們將彌補(bǔ)服務(wù)保證上的額外成本。” 張總經(jīng)理說著。 “張總經(jīng)理，請你看，”曉君想說出她的觀點。 “叫我老張，”張總經(jīng)理改正稱呼，將手搭在她的肩上，送她到了門口。“我讓你當(dāng)經(jīng)理，我想你不會讓我失望的。并非我對人的工作不滿意——我不是這樣的，否則你就不會在這兒了。但是如果你想，在男人的世界里生存，你就必須堅強(qiáng)一點，表現(xiàn)得更主動與積極。你沒有見過其他經(jīng)理為一點小事就來找我吧!” “當(dāng)然，”他說，當(dāng)他們快到辦公室門口時，他降低了語氣，“如果你解決不了的問題，就請讓我知道。你知道我的門對你是永遠(yuǎn)敞開的，正如同對其他所有我的下級敞開一樣，我喜歡這樣單獨的談話。不要讓我和大家產(chǎn)生隔閡。我不想像某些人那樣，脫離群眾，食古不化，我的門是永遠(yuǎn)開放的。好了，還有其他問題嗎?”曉君搖搖頭，“沒有了，每一件事都很順利。” “太好了，我就喜歡聽到這些，明天干部會議上見。”曉君點點頭，向著電梯走去。 96.這個案例反映的是企業(yè)中________的一種情況。 A.信息溝通 B.人際關(guān)系 C.群體沖突 D.個性差異

97、題干如上：按信息溝通的媒介劃分是________，若按方向分類是________。A.口頭溝通、垂直溝通 B.書面溝通、橫向溝通 C.非語言溝通、上行溝通 D.口頭溝通、下行溝通

98、題干如上：若按信息溝通的渠道分類是________，這次信息溝通是否成功。A.正式溝通、成功 B.非正式溝通、成功

C.正式溝通、不成功 D.非正式溝通、成功

99、題干如上：從信息溝通的障礙來說，這是________，問題出在________身上。 A.語言障礙、張總經(jīng)理 B.拒絕接受信息、張總經(jīng)理 C.情緒、曉君 D.過濾、曉君

100、題干如上：下列對張總經(jīng)理的行為的評價正確的是________。 A.張總經(jīng)理的這種行為與其地位身份很合適 B.張總經(jīng)理很善于與下屬溝通

C.作為一個經(jīng)理，為使溝通渠道暢通，他有必要調(diào)整自己的心理與行為 D.他若以后都這樣，永遠(yuǎn)得不到企業(yè)的真實情況

參考答案 D 2 B 3 C 4 D 5 C 6 C 7 A 8 A 9 B 10 A 11 A 12 B 13 B 14 D 15 B 16 B 17 C 18 C 19 A 20 21 D 22 B 23 D 24 D 25 B 26 A 27 A 28 C 29 D 30 31 C 32 B 33 C 34 B 35 A 36 A 37 D 38 A 39 D 40 41 A 42 D 43 A 44 D 45 A 46 A 47 A 48 C 49 B 50 51ABCDE 52AB 53AB 54ADE 55ABCD 56ABCD 57AB 58ABCD 59ABCDE 60BE 61BCE 62ABCD 63AB 64BD 65ACD 66BCE 67BD 68ABCDE 69ABC 70ABCDE 71ABCD 72ABCD 73ABC 74ABCD 75BDE 76ABCD 77AB 78ABC 79AC 80ABCD 81 B 82 A 83 A 84 B 85 A 86 D 87 D 88ABD 89A 90 C 91 D 92 A 93ABCD 94 B 95 ABCD 96 A 97 A 98 C 99 B 100CD

B D D A

第四篇：初級經(jīng)濟(jì)師工商行政管理專業(yè)知識與實務(wù)模擬試題及解析(一)

初級工商行政管理專業(yè)知識與實務(wù)

一、單項選擇題：

1．公司企業(yè)的性質(zhì)是（盈利性經(jīng)濟(jì)組織）。

2．企業(yè)檢驗的起止日期是每年的（3月1日至6月30日）。

解析：根據(jù)新的公司法規(guī)定，企業(yè)年檢的起止時間是每年的3月1日至6月30日。老的公司法里面規(guī)定的企業(yè)年檢的時間是1月1號至4月30號。同時還需要掌握企業(yè)年檢的主要內(nèi)容，了解年檢的程序。

3．有限責(zé)任公司的股東人數(shù)最多為（50人）。

4．兩家公司經(jīng)協(xié)商，聯(lián)合組成一個新公司，原公司均注銷的合并方式是（新設(shè)合并）。解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收歸并與其中，被吸收公司消失，吸收公司存續(xù)并擴(kuò)大；新設(shè)合并是兩個或兩個以上的公司聯(lián)合組成一個新公司，所有參與合并的公司均消滅。

5．個體經(jīng)濟(jì)的主要形式是（個體工商戶）。

6．（生產(chǎn)企業(yè)）是指從事物資性生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織，它利用科學(xué)技術(shù)、合適的設(shè)備，將原材料加工，使其改變形狀或性能，為社會提供需要的產(chǎn)品，同時獲得利潤。

7．從企業(yè)登記的法律效力上看，企業(yè)登記的具體形式有兩種，一種是企業(yè)法人登記，一種是營業(yè)登記，這兩種登記都是（資格登記）。

8．設(shè)立股份有限公司應(yīng)有2人以上（200）以下發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。

9．在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實際上是（命令關(guān)系）。

10．非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式，即（小道傳播）。

解析：非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式――小道消息，這種小道傳播供非正式組織的成員之間傳遞信息。同時要求掌握非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式。

11．企業(yè)集體化階段的主要危機(jī)表現(xiàn)為（對分權(quán)的需要）。

12．對外部環(huán)境的關(guān)系而言，現(xiàn)代企業(yè)是一個（開放系統(tǒng)）。

13．一般而言，組織的集權(quán)或分權(quán)程度，往往根據(jù)各管理層次擁有的（決策權(quán)）的情況來確定。

14．（矩陣制）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

15．企業(yè)組織變革的基本原因在于（組織本身發(fā)展過程的中矛盾沖突）。

16．在市場營銷中，暫時沒有購買力或購買欲望不強(qiáng)的情況，被稱為（潛在需求）。

17．絕大多數(shù)人對某種產(chǎn)品感到厭惡，甚至愿意出錢回避它的一種需求狀況，被稱為（負(fù)

需求）。

18．某制造商在企業(yè)中投資1000萬元人民幣，要實現(xiàn)的投資報酬率為15％，其生產(chǎn)成本

為800萬元，銷售量為10萬臺，那么，單位生產(chǎn)成本為80元/臺，其出廠價格為（95）。

解析：利用目標(biāo)投資報酬定價法來計算。目標(biāo)投資報酬價格＝單位成本＋（目標(biāo)利潤×投

資成本）/銷售量。

19．某公司的新產(chǎn)品市場可銷售零售價格為3500元，零批差率為10％，批進(jìn)差率為5％。

那么該新產(chǎn)品出廠價格應(yīng)該定位（2992.5）元/件。

20．某零售商從批發(fā)商購進(jìn)一種商品，其進(jìn)貨價格為10元/件，批零差率為30％，那么該

商品銷售價格為（13）。

21．市場營銷管理的實質(zhì)就是（需求管理）。

22．市場營銷管理過程的首要步驟是（分析市場機(jī)會）。

解析：掌握市場營銷管理過程的四個步驟：分析市場機(jī)會、選擇目標(biāo)市場、設(shè)計市場營銷

組合、管理市場營銷活動。

23．在分銷渠道中，（長渠道）是指產(chǎn)品分銷過程中經(jīng)過兩個或兩個以上的中間環(huán)節(jié)。

24．某企業(yè)去年機(jī)會生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價為600元，單位產(chǎn)品的變動費(fèi)用為200元，其固定成本為600萬元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)今年產(chǎn)銷量不賠的最低量為（15000）件。

25．生產(chǎn)調(diào)度工作主要依據(jù)是（生產(chǎn)作業(yè)計劃）。

26．企業(yè)資源計劃的核心是（物料需求計劃）。

27．設(shè)備中零件加工后表面較粗糙，所形成的機(jī)械摩擦磨損一般發(fā)生在（初期磨損階段）。

28．（產(chǎn)品品種指標(biāo)）是指企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類。

解析：掌握生產(chǎn)計劃應(yīng)建立的生產(chǎn)指標(biāo)體系包括四類指標(biāo)。

29．生產(chǎn)控制的核心在于（進(jìn)度管理）。

30．由于技術(shù)進(jìn)步、勞動生產(chǎn)率提高、生產(chǎn)同類設(shè)備社會必要勞動量減少，使原有設(shè)備貶

值時發(fā)生的磨損稱為（Ⅰ類無形磨損）。

解析：設(shè)備磨損按形成原因，可分為有形磨損和無形磨損，同時有形磨損分成了I、II類

有形磨損，無形磨損也分成了I、II類無形磨損，要求掌握各自的含義。

31．售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保

責(zé)任）。

32．服務(wù)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的（內(nèi)在特性）。

33．（質(zhì)量管理）是指質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。

34．（控制圖）的出現(xiàn)，是質(zhì)量管理從單純事后檢驗進(jìn)入檢驗加預(yù)防階段的標(biāo)志。

35．（工序能力）是指工序在一定的時間內(nèi)，處于穩(wěn)定狀態(tài)下加工產(chǎn)品質(zhì)量正常波動的幅度。

解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指數(shù)區(qū)分，并要求會計算工序能力指數(shù)。

36．（ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)）是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

37．按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)

任的前提。

38．產(chǎn)品存在不合理危險的原因，不包括（因銷售的原因產(chǎn)生的不合理危險）。

39．企業(yè)制定新產(chǎn)品規(guī)劃的基礎(chǔ)是（新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略）。

40．技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的（技術(shù)選擇）。

41．技術(shù)改造項目的投資回收期若（小于）標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則表明該方案可行。

42．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（經(jīng)濟(jì)壽

命）。

解析：掌握經(jīng)濟(jì)壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念，確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

43．在企業(yè)的技術(shù)改造各個層次中，（內(nèi)層技術(shù)改造）主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。

44．某廠年產(chǎn)煤100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬元進(jìn)行技術(shù)改造。改

造完成后，每噸煤的成本有原來的230元降低至200元，則該方案（可行）。

45．某設(shè)備的原始價值為K＝1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況

下，最佳更新年限為（8年）。

解析：掌握低劣化數(shù)值法的計算公式。

46．能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快、節(jié)省人力、實施費(fèi)用較低的工作分析方法是（問卷

法）。

47．員工績效的多因性是指（員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果）。

48．為每一職位的各個考核維度都設(shè)計出一個平分計量表，量表上的每個分?jǐn)?shù)刻度都對應(yīng)

有一些典型行為的描述性文字，這種績效考核的方法是（行為錨定評價法）。

49．能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處的培訓(xùn)方法是（工

作輪換）。

解析：工作輪換又稱輪崗，能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處

和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點。

50．強(qiáng)調(diào)個人獨立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力，開發(fā)他的創(chuàng)造

性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是（案例分析法）。

51．（績效考核項目）是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指

明了績效考核內(nèi)容的范圍。

52．（職業(yè)生涯中期階段）階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。

53．績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，還要根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲，這屬于績效考核的（管理）功能。

54．更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財目標(biāo)是（企業(yè)價值最大化）。

55．張三擬存入一筆資金以備三年后使用，假定銀行三年期存款利率為5％，目前需要存

入的資金為3萬元，則在復(fù)利計算情況下，張三三年后可以得到的資金總額為（3.47）萬

元。解析：利用復(fù)利計算公示，總共是3年，（1＋5％）3×3，就可以得到答案。

56．某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬元作為住房基金，銀行存款利率為10％。則該

公司在第5年末一次獲得本利和為（671.6）。

57．甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31，則甲方案的風(fēng)險（小于）乙方

案的風(fēng)險。

58．相對于發(fā)行股票而言，發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點為（資金成本低）。

59．企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨55萬元，流動負(fù)債為30萬元，則該企業(yè)的速

動比率為（1.50）。

解析：速凍比率＝速動資產(chǎn)/流動負(fù)債，速動資產(chǎn)為（100－55）萬元。

60．（籌資管理）是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

二、多項選擇題

61．工商企業(yè)的基本特征是（）。

A．擁有一定的資源B．是一個經(jīng)濟(jì)組織

C．自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧D．作為法人，具有法定的權(quán)利和義務(wù)

62．以下屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是（）。

A．產(chǎn)權(quán)清晰B．權(quán)責(zé)分明E．政企分開

解析：掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)。

63．私營經(jīng)濟(jì)的基本特征有（）。

B．資產(chǎn)屬于私人所有C．以雇傭勞動為基礎(chǔ)E．按資分配

64．在現(xiàn)代企業(yè)中授權(quán)的基本原則是（）。

B．明確授權(quán)的范圍C．不越級授權(quán)D．適度授權(quán)E．適當(dāng)?shù)目刂?/p>

65．相對于企業(yè)中的正式組織，非正式組織具有以下特征（）。

B．組織形式的自發(fā)性、主動性和漸進(jìn)性C．成員關(guān)系的情誼性和非等級性

D．組織行動的互動性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性E．組織權(quán)利的個性化和穩(wěn)定化

66．市場營銷的功能具體包括（）。

A．商品銷售功能B．市場調(diào)查與研究C．創(chuàng)造市場需求D．物流功能

解析：中國考試在線掌握市場營銷的五個功能：商品銷售功能、市場調(diào)查與研究功能、創(chuàng)

造市場需求功能、物流功能和便利功能。

67．尋找和發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會可以采取的方法（）。

A．收集市場信息C．分析產(chǎn)品市場矩陣E．進(jìn)行市場細(xì)分

68．細(xì)分定價的主要形式和方法有（）。

A．對象差別定價B．交易數(shù)量差別價格C．季節(jié)性差別價格

E．購買時間差別價格

69．大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有（）。

B．節(jié)拍C．在制品定額D．流水線標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖標(biāo)

解析：掌握期量標(biāo)準(zhǔn)的概念，大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：節(jié)拍和節(jié)奏、流水線標(biāo)準(zhǔn)

工作指示圖表、在制品定額等。批量、生產(chǎn)周期兩個選項是屬于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量

標(biāo)準(zhǔn)。

70．設(shè)備檢查從時間上可分為（）。

B．日常檢查D．定期檢查

71．產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保的方式包括（）。

A．修理C．退貨E．更換

72．質(zhì)量檢驗的主要功能體現(xiàn)在（）上。

A．鑒別功能B．把關(guān)功能C．預(yù)防功能E．報告功能

73．《產(chǎn)品質(zhì)量法》立法的基本原則有（）。

A．有限范圍原則B．統(tǒng)一立法、區(qū)別管理的原則C．實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組

織協(xié)調(diào)的屬地化原則D．獎優(yōu)罰劣原則

74．新產(chǎn)品試制一般分為（）。

C．樣品試制E．小批試制75．新產(chǎn)品開發(fā)典型的組織形式有（）。

A．新產(chǎn)品委員會B．新產(chǎn)品部D．產(chǎn)品經(jīng)理制E．創(chuàng)業(yè)小組解析：新產(chǎn)品開發(fā)典型的組織形式有ABDE四種，要求掌握這四種組織形式的概念和優(yōu)缺點。

76．工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有（）。

A．邏輯性原則B．準(zhǔn)確性原則D．實用性原則E．統(tǒng)一性原則

77．績效考核的功能包括（）。

A．管理功能B．激勵功能C．溝通功能D．監(jiān)控功能

78．常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有（）。

A．演講法C．案例研究法D．情景模擬法E．行為示范法

79．公司采用發(fā)行股票融資的優(yōu)點包括（）。

A．籌資風(fēng)險小D．資金可永久使用

解析：發(fā)行股票的優(yōu)點是籌措的資金可永久使用；沒有固定的股利負(fù)擔(dān)；籌資風(fēng)險小。缺

點是資本成本高；發(fā)行費(fèi)用高；沒有抵稅作用；容易分散公司控制權(quán)。

80．短期投資的特點包括（）。

A．很容易變現(xiàn)C．通常為短期證券投資D．持有期限較短

第五篇：2011年初級經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》

2011年初級經(jīng)濟(jì)師考試《建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》

一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個最符合題意)

1.在我國，通常把建筑產(chǎn)品分為房屋建筑、構(gòu)筑物以及_______的安裝工程。

A.機(jī)械設(shè)備

B.機(jī)械設(shè)備和管道

C.工程建筑

D.管道和管線

2.在建筑市場的競爭中，對承包商而言，在保證工程的功能.質(zhì)量相同的前提下，起決定作用的是_______。

A.投標(biāo)報價

B.承包商的背景

C.機(jī)械設(shè)備條件

D.承包商的資質(zhì)

3.在我國，政府行政主管部門設(shè)立的招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)在評標(biāo).定標(biāo)過程中是一個_______。

A.協(xié)調(diào)者

B.監(jiān)督者

C.定標(biāo)者

D.決定者

4.從工程按月結(jié)算的意義上講，已完施工已經(jīng)完成了生產(chǎn)和交換過程，可以看作是_______。

A.正在進(jìn)行的工程

B.“假定”產(chǎn)品

C.假定工程

C.假定工程

5.建筑法規(guī)不適用于_______。

A.施工許可.建筑施工企業(yè)資質(zhì)審查和建筑工程發(fā)包.承包.禁止轉(zhuǎn)包

B.建筑工程監(jiān)理.建筑工程安全和質(zhì)量管理

C.省.自治區(qū).直轄市人民政府確定的小型建筑工程的建筑活動

D.搶險救災(zāi)及其他臨時性房屋建筑和農(nóng)民自建低層住宅的建筑活動

6.建筑市場的主體不包括_______。

A.市場組織監(jiān)督者

B.建筑產(chǎn)品的需求者

C.咨詢機(jī)構(gòu)

D.材料經(jīng)銷部門

7.下列關(guān)于建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的說法中，正確的是_______。

A.建筑業(yè)以建筑產(chǎn)品為對象，屬于第二產(chǎn)業(yè)

B.建筑業(yè)的施工階段與房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)階段存在本質(zhì)區(qū)別

C.房地產(chǎn)業(yè)是經(jīng)營房產(chǎn)與地產(chǎn)的，屬于第二產(chǎn)業(yè)

D.建筑業(yè)企業(yè)不得從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

8.在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論方面，著名的哈佛學(xué)派的主要貢獻(xiàn)是_______。

A.建立了新的市場經(jīng)濟(jì)理論

B.更新了市場結(jié)構(gòu)理論

C.建立了完整的產(chǎn)業(yè)組織理論體系

D.創(chuàng)立了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

9.當(dāng)今世界運(yùn)用“產(chǎn)業(yè)政策”最為成功的國家是_______。

A.中國

B.英國

C.日本

D.法國

10.在我國現(xiàn)行《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼》中，所有的社會經(jīng)濟(jì)活動劃分為16個門類，建筑業(yè)被列為_______。

A.C門類

B.E門類

C.F門類

D.G門類

11.價值工程是以提高產(chǎn)品_______為目的。

A.功能

B.壽命

C.效益

D.價值

12.某施工組抹灰工6人，鋪貼花崗石地面15天(每天工作7小時)，完成鋪貼地面504平方米，該組的產(chǎn)量定額_______平方米/工日。

A.5.13

B.6.4

C.6.42

D.7.1

13.編制定額的根本原則是_______。

A.遵守粗而不漏.細(xì)而不繁

B.易于掌握.使用方便

C.編制定額實施方案和細(xì)則

D.國家頒布的法律.規(guī)范

14.建筑公司的管理人員工資開支列入_______。

A.現(xiàn)場管理費(fèi)

B.上級管理費(fèi)

C.企業(yè)管理費(fèi)

D.財務(wù)費(fèi)用

15.單層建筑物的建筑面積計算規(guī)定是_______。

A.按建筑物外墻勒腳以上的外圍水平面積計算

B.按建筑物外墻勒腳以下的外圍水平面積計算

C.按建筑物外墻勒腳內(nèi)包水平面積計算

D.按建筑物外墻中心線內(nèi)包水平面積計算

16.下列不屬于單項工程的是_______。

A.磚石工程

B.土建工程

C.內(nèi)修工程

D.室外工程

17.利用理論計算每立方米1磚墻磚的凈用量公式是_______。

A.磚數(shù)=1/(磚長+灰縫)×(磚寬+灰縫)×磚厚

B.磚數(shù)=1/(磚寬+灰縫)×(磚厚+灰縫)×磚長

C.磚數(shù)=1/(磚厚+灰縫)×(磚長+灰縫)×磚寬

D.磚數(shù)=1/(磚長+灰縫)×(磚寬+灰縫)×(磚厚+灰縫)18.所謂“一般質(zhì)量事故”，是指其返工損失金額在_______范圍內(nèi)的質(zhì)量事故。

A.100元以內(nèi)

B.100元或100元以上1000元以下

C.1000元～1500元

D.1500元～3000元

19.組織流水施工時，流水段的劃分應(yīng)與主要施工過程相協(xié)調(diào)，且滿足_______。

A.工藝組合數(shù)小于等于施工段數(shù)

B.施工段數(shù)小于等于工藝組合數(shù)

C.工藝組合數(shù)小于施工段數(shù)

D.工藝組合數(shù)大于施工段數(shù)

20.某工程土方按量為3500立方米，兩臺挖土機(jī)進(jìn)行開挖需8天，則機(jī)械臺班產(chǎn)量為______。

A.205立方米/臺班

B.225立方米/臺班

C.255立方米/臺班

D.275立方米/臺班

31.產(chǎn)業(yè)組織政策的實質(zhì)是協(xié)調(diào)競爭與_______之間的矛盾。

A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)

B.規(guī)模產(chǎn)業(yè)

C.規(guī)模經(jīng)營

D.規(guī)模生產(chǎn)

32._______組織結(jié)構(gòu)可以同時承擔(dān)多個需要項目管理的企業(yè)。

A.直線職能制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.產(chǎn)業(yè)部制

33.招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)在評標(biāo).定價過程中所起的作用是_______。

A.參與者

B.既是監(jiān)督者，又是參與者

C.監(jiān)督者

D.都不是

34.評標(biāo)小組根據(jù)_______等因素，按規(guī)定的評標(biāo)辦法，對有效標(biāo)函評議后，決定中標(biāo)單位。

A.報價.工期.質(zhì)量

B.投標(biāo)單位的技術(shù)實力

C.投標(biāo)單位投標(biāo)書的好壞

D.投標(biāo)單位有無建筑工程師

35.下列各選項中_______不是建筑市場的交易主體。

A.工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)

B.商品混凝土的生產(chǎn)商

C.勘察.設(shè)計等承包商

D.政府的市場監(jiān)督部門

36.建筑市場指的是_______。

A.工程建設(shè)全過程、各環(huán)節(jié)的發(fā)承包交易活動的總和

B.建筑活動的交易場所

C.交易總量

D.有關(guān)建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的各類交易活動

37.在進(jìn)入建筑市場的各類主體中，尤以_______的市場進(jìn)入方式最為重要。

A.項目業(yè)主

B.承包方

C.發(fā)包方

D.中方機(jī)構(gòu) 38._______不能稱作項目。

A.單位工程

B.分部工程

C.單項工程

D.建設(shè)項目

39._______不是稅金的計算基數(shù)。

A.固定資產(chǎn)投資

B.直接工程費(fèi)

C.間接費(fèi)

D.計劃利潤

40.土建工程的計算基數(shù)為_______。

A.人工費(fèi)

B.直接工程費(fèi)

C.間接工程費(fèi)

D.直接工程費(fèi)+間接工程費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案

1B

2A

3B

4B

5D

11D

12B

13D

14C

15A31D

32C

33B

34A

35B

6B

7A 16B

17B36A

37B8C

9C 18B

19A 38B

39A 10B 20B 40D