第一篇：2009年甘肅省公務員考試面試真題

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日上午工商系統面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙，也有人說逆境是動力，你怎么看？

3、畢業多年，要組織一場同學會，你打算如何組織？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日下午蘭州市面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法？到現在你對公務員執法情況的看法有沒有改變，為什么？

2、有人說“成功的人總是成功，失敗的人總是失敗”這句話是純粹的唯心主義，而有人認為是辨證統一的，你怎么認為，為什么？

3、在什么情況下你會辭退公務員的工作？為什么？

4、按國家規定，公務員試用一年不合格將辭退。領導叫你負責小X被辭退的工作，小X的家長是你恩師，你怎么處理？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月22日公白銀市面試題

1、對領導干部的帶頭作用，談談你的理解？

2、上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？

3、大學生畢業后有的下基層，有的自主創業，你怎么看？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日上午法檢系統面試題

1、人生面臨很多取舍，如果讓你從親情、友情、愛情中取舍，你會怎么取舍？為什么？

2、新疆75事件時，如果你是一名帶槍民警，暴徒傷害群眾的時候，你會怎么做？

3、本次公務員面試，如果你是群眾旁聽代表你最關心的是什么問題？

4、發布招考公告之后接到很多學生對公告上說的很清楚的事情不明白，我們推斷出學生的認知能力不高，你怎么認為？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日下午法檢系統面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法？到現在你對公務員執法情況的看法有沒有改變，為什么？

2、有人說“成功的人總是成功，失敗的人總是失敗”這句話是純粹的唯心主義，而有人認為是辨證統一的，你怎么認為，為什么？

3、現在公務員試用期如果不合格的話會被辭退，如果你負責辦理這件事，而被辭退的人恰好是你師母的兒子，你會怎么辦？

4、如果你是一名公務員，什么情況下你會放棄這個職位？為什么？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日平涼市鄉鎮公務員面試題

1、家庭教育、學校教育、社會教育，在你的經歷中對你影響最大的是哪個，為什么？

2、現在城市人才集聚，農村確缺乏人才，你覺得造成這種原因是什么？

3、領導經常把一些屬于你的工作交給別人去做，你會怎么辦？

4、市里正在組織黨風廉政建設，要你進行一次黨風廉政建設的調查，你怎么做

華圖教育集團公務員考試指南】：

面試中的應急突變試題主要考查在有壓力的情境下，應試者在思考和解決問題時，能否穩定自己的情緒，迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，從而做出正確的判斷和處理。華圖梅凌雪老師認為考查主要體現在：人際間合作的主動性；對組織中權屬關系的意識(包括權限、服從、紀律等)；有效溝通；處理人際關系的原則性和靈活性；在受到強烈刺激情況下的表情和言語；為了更高或更遠的目標，抑制自己當前欲望的程度等。本文旨在為大家詳解如何解答這類型問題。

在遇到這類問題時，可以按照“三步答題法”解答：①沉著冷靜，處變不驚；②迅速補救，控制局面；③總結經驗，吸取教訓。

>> 面對領導突發的錯誤和問題，如何應急突變

例如：你給領導起草一個講話稿，領導正在發言，你發現發言稿上的數據有誤，可是在底下還要重復多次的提到這個數據，會議已經開始了，你該怎么辦？

參考解答：尊敬的考官，您假設的這種情況在我今后的工作中是不會出現的，因為我作風嚴謹，對工作一絲不茗，認真細致。假如出現這種情況的話，我會鎮定情緒，快速作出補救有效措施，會按以上步驟進行補救：

(1)我會按具體問題具體分析的原則，假如是在我單位舉辦的話，我如果有條件到主席臺上去的話，借倒水時寫一更正后的小紙條傳遞給領導。假如不在我單位召開的話，我會寫一更正后小紙條快速找到會議組的工作人員將其傳遞給領導。

(2)會后寫出檢查，交付領導審閱，同時總結經驗，吸取教訓，下不為例。

>> 面對失控局面和突發事件，如何應急突變

例如：有相鄰兩村分別屬于兩個鄉鎮，兩村各有200人在為地打架，假如你是其中一個鄉的鄉長，遇到這樣的情況，你會怎么辦？

參考解答：

(1)我會穩定情緒，控制局面。迅速和本鄉派出所干部聯系，并迅速到事發地控制事態發展。

(2)在去的過程中，給村干部打電話讓他們往現場趕制止自己的村民。

(3)給相臨的村的鄉長打電話以商量的口氣，讓他前往。

(4)給自己所轄村民說明利弊，顧全大局并選出一名代表到鄉來說明情況，找出事情的癥結并記錄。同時與相關鄉選出的代表共同查找原因，使其意見趨向一致，達成協議，來控制事態的發展。

(5)在今后的工作中，堅決杜絕和避免上訪事件，不給上級填麻煩，要加強對自己所轄區域百姓教育和法律宣傳，堅決杜絕此類事件再次發生。

>> 面對自己突遭的困境，如何應對

例如：有一天你在大街上走著，突然一個人上前拉住你，大喝一聲：“干嗎偷我的錢包”，并且從你口袋里掏出一個錢包。請問你遇到這樣的情況你會怎么辦？

參考解答：首先，我會穩定自己的情緒再穩定對方的情緒，盡量不和對方正面沖突避免流血事件，我會沉著冷靜，快速的理清思路，其次，沉著機智，義正詞嚴的要求對方跟隨我到就近的派出所；第三，我會將今天發生的事向親友廣為宣傳，讓大家注意，讓這樣的人再無藏身之處。

又例如：考官問題：經過這次面試，我們認為你并不適合做公務員，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？

參考解答：我認為要獲得面試的成功，主要靠實力，但也有運氣的成分在里面。我們不能指望憑一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。

通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望今后能有機會向各位考官討教。

我會好好總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀地考查，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

華圖梅凌雪老師提示：在面試結束后，不可能立刻給你一個結果。應試者要明白這是對自己的應變能力進行考查，因此首先要沉著，不要暴露自己的弱點，要說可以虛一些。重點要放在彌補自己的不足上，從中可以看出你積極進取的品質。要誠懇地向考官請教，這樣可博得其好感。

該文章轉載自無憂考網：http://www.51test.net/show/1063532.html

第二篇：甘肅省歷年公務員考試面試真題(參考)

（一）面試試題樣本

導入語

你好：首先祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過面對面的交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你認真和實事求是的回答。你回答問題的時間為２５分鐘，每個題５分鐘，單獨計時?；卮鹈總€問題前你可以現考慮一下，或者用筆記下來，聽不清問題可以問，不必緊張，好好把握好回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。

第一個問題是：

某人得了心臟病，對是否手術憂慮不定。研究人員找來幾位測試者分別給這位患者提建議，請他們在如下的手術成功率里選擇：１０％、３０％、５０％、７０％、９０％。測試者在選擇時平均認為，成功率在５０％時可以接受手術。然后，找７人小組討論，最后測試者給患者的建議是，有３０％的成功率就可以動手術，等于風險率增加了７０％，出現集體冒險現象。請談談你對這種現象的看法。

【出題思路】

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。這種現象說明冒險轉移：群體決策有時比個人決策更趨于冒險。一般認為群體決策集思廣益、博采眾長，小組討論的結果比個人決策更合理、有效；但是集體在決策時，由于出現責任分攤、社會比較作用、領導人傾向作用等因素，群體性決策更有風險性。通過考生談看法，考察其全面、客觀地分析問題的能力水平。

【評分參考】

【好】 能夠從多面、多角度、多層次思考問題，明確這種現象是“冒險轉移”；思路清晰，綜合分析問題的能力較強。

【中】 能夠找好角度思考問題，明確這種現象所說明的道理；思路基本清晰綜合分析問題的能力一般。

【差】 不能夠找好角度思考問題，就事論事；思維混亂，綜合分析問題的能力差。

第二個問題是：

假如你是某單位的一名工作人員，今天共有５件事情要你處理，你準備怎么辦？請說明你工作中面臨的最大困難是什么？如何排解？（給你２分鐘的準備時間）

１． 負責召開環境綜合整治會議事務，并作會議記錄，約２小時。

２． 有一重要的信件需要進行情況核實，并限時（當天）匯報。

３． 安排和組織接待外?。ㄊ校趩挝唬等?，約１小時。

４． 整理工作情況、信息、資料、編印《情況反應》，當天要發至個處室，需３小時。

５． 下班前領導召集緊急會議，臨時交辦事項若干，辦完約１小時。

【出題思路】

情境性問題，主要測查計劃組織協調能力。該題借鑒文件筐技術，考察考生在完成任務過程中，能否根據任務的重要程度，分清輕重緩急；能否處理好原則性與靈活性的關系；是否善于借助他人幫助完成難以完成的任務。

【評分參考】

【好】 統籌兼顧，分清主次，計劃合理，靈活調整工作時間，注意工作的時效性，及時請示匯報，善于借用力量。

【中】 有重點意識，在時間緊、任務重的情況下，工作安排基本可行。

【差】 無重點意識，工作安排不當，顧此失彼，不能按時完成工作任務。

第三個問題是：

請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題，用上題簽的五個詞編一個小故事。要求把這五個詞全部用上，詞的順序可以打亂，構思要巧妙，情節要合理、主題要鮮明、敘述要完整，給你２分鐘的準備時間?，F在開始——

題簽上的五個詞是：鐵絲

頭發絲 粉絲

摩絲

蠶絲

【出題思路】

壓力性問題，主要測查應變能力。有壓力的狀態下，思維是否敏捷、情緒是否穩定、考慮問題是否周全，是判斷應變能力強弱的主要標志。本題利用投射技術，意在給考生設定一個在特定條件下、規定時間內，用關聯度較小的五個詞，在特定維度上編造故事這樣一個壓力狀況，考察其快速反應和靈活處理問題的能力。

【評分參考】

【好】 緊扣題目，恰當地用上這五個詞，反應敏捷，情節合理，故事完整，語言表達能力強。

【中】 能夠根據題目用上這五個詞，但個別詞用的牽強，反應能力一般；情節相對合理，故事基本完整，語言表達能力一般

【差】 不能根據題目用上這五個詞，反應遲鈍；情節不合理，故事不完整，語言表達能力低下。

今天的面試就進行到這里，謝謝你的合作，再見！

（二）甘肅省面試真題

2005年9月10日甘肅工商系統面試真題

上午:

1、有位哲人說“先做人，后做事”，請你談談自己的看法。

2、請談談你對財富的理解。

3、有人認為一個人要發展要靠機遇，但也有人認為機遇是可遇而不可求的，發展最終還是要靠能力，請談談你對這個問題的見解。

4、假如你按領導指示辦了一件事，造成很大損失，同事們不明真相議論紛紛，指責你的錯誤，你會怎樣面對指責？ 2005年9月10日下午甘肅省工商系統面試題

5、談談你對“滴水之恩，涌泉相報”這句話的認識。

6、本來是你分內的工作，領導卻常常安排給其他人去做，遇到這種情況，你會怎么想？怎么做？

7、有人說“一個人的成功85%取決于他（她）的人際關系”，對這句話你怎么看？為什么？

8、“人的建設”是馬克思主義人學理論的實踐形態。請你對“人的建設”談談自己的見解。

2005年9月11日上午甘肅省廣電局面試題

1、你了解你你所競爭的職位嘛？

2、如果你是一名公務員，對領導交辦的一些工作，你傾向于越過一些程序做特別的處理還是仍然按照正常的程序處理？為什么？

3、許多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人末必是世界上最成功的人。你如何理解這種說法？

4、你認為應該怎么樣堅持密切聯系群眾，反對形式主義和官僚主義。

2005年9月11日上午甘肅政府研究室面試題

1、如果你被我單位錄用，會從哪些方面入手開展工作？

2、假如你的一們同事或同學平時老跟你過不去，偶然的機會你

得知他遭受了最大的挫折和打擊，你的心情會怎么樣？你會如何對待他?理由是什么？

3、下面讓我們來做個小游戲：請你隨意說出四個成語。。。（等待考生說出后）請用這四個成語編一個小故事，要求：自然、生動、合理、有思想性。

4、你認為成功與失敗有什么相同之處，有什么區別？ 2005年9月11日上午甘肅省衛生廳面試題

1、你的座右銘或人生信條是什么？

2、在與人的交往中，你是否總擔心別人會不喜歡你，為什么？

3、你認為應該怎樣堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散？

4、人的精力和能力總是有限的，當領導安排給你一項很重要的工作，你因為能力原因確實完成不了，如果說不行，恐怕同志們會小看你，今后很難有出頭之日：如果說行，造成了損失，更難做人。碰到這咱情況，你會怎么辦？ 2005年9月11日上午甘肅省地礦局面試題

1、你認為工作或事業取得成功的關鍵是什么？請結合自己的體會談一談。

2、你報考這個職位后，如果有人說了一些不利于自己的壞話，對此你有何想法？為什么？

3、你認為哪些是不作為？應該如何解決？

4、如果你被錄用為本單位的公務員后，你的親友來找你辦一件不違反大的原則的事，而你手中的權力能辦成這件事，你會怎么辦？為什么？

2007年甘肅蘭州公務員面試真題

1、有人說，生活在為你關上一扇門的時候也會為你打開一扇窗，你是怎么理解的？

2、如果讓你在名和利之間選擇你會選哪個？為什么？

3、你最不喜歡和怎樣的人相處？如果辦公室里恰好來了一個這樣的人，你會怎會怎么和他相處？

4、廣電總局叫停眾多選秀節目，對此你的看法是什么？

5、孔子說：不在其位，不謀其政。你對此話有什么理解？

6、現在國家取消了五一黃金周，又規定了一些傳統節日作為法定假日，談談你的看法。

7、假如你是一個科室的工作人員，你科室的領導和他的上司因為一件事情發生了爭執，你在場，你會怎么處理這件事？ 2007甘肅法院系統面試真題 1.你進入法院后近期和遠期的設想？ 2.請主持一次年終工作總結會？

3.你如何看待社會上存在的打官司難的現象？

4.“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！睂@句話你怎么看待？

2009年8月19日甘肅省省直公務員面試真題：

1、愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？（8月19日省直）

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力。你怎么看？（8月19日省直）

3、對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？（8月19日省直）

4、如果你是群眾代表要和省委書記見面你會怎么交流？（8月19日省直）

5、事業至上還是家庭至上？（8月19日省直）

6、人際關系非常重要你怎么看？（8月19日省直）

7、今年高考是很多人棄考高考，但是有很多人把高考作為跳板

你怎么看？（8月19日省直）

8、由于你的問題使單位蒙受損失造成負面影響單位要開發布會解釋這件事由你負責你怎樣做？（8月19日地稅）

2009年8月20日上午甘肅省公務員面試真題：司法系統面試題

1、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?（8月20日司法）

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？（8月20日司法）

3、“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行”，你是怎么理解這句話的？

4、請用自行車、玩具車、救護車、小轎車，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節

5、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看?

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日上午工商系統面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙，也有人說逆境是動力，你怎么看？

3、畢業多年，要組織一場同學會，你打算如何組織？

4、市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？（8月19日工商）

5、談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？（8月19日工商）2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日下午蘭州市面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法？到現在你對公務員執法情況的看法有沒有改變，為什么？

2、有人說“成功的人總是成功，失敗的人總是失敗”這句話是

純粹的唯心主義，而有人認為是辨證統一的，你怎么認為，為什么？

3、在什么情況下你會辭退公務員的工作？為什么？

4、按國家規定，公務員試用一年不合格將辭退。領導叫你負責小X被辭退的工作，小X的家長是你恩師，你怎么處理？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月22日公白銀市面試題

1、對領導干部的帶頭作用，談談你的理解？

2、上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？

3、大學生畢業后有的下基層，有的自主創業，你怎么看？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日上午法檢系統面試題

1、人生面臨很多取舍，如果讓你從親情、友情、愛情中取舍，你會怎么取舍？為什么？

2、新疆75事件時，如果你是一名帶槍民警，暴徒傷害群眾的時候，你會怎么做？

3、本次公務員面試，如果你是群眾旁聽代表你最關心的是什么問題？

4、發布招考公告之后接到很多學生對公告上說的很清楚的事情不明白，我們推斷出學生的認知能力不高，你怎么認為？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日下午法檢系統面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法

2、如果你是一名公務員，什么情況下你會放棄這個職位？為什么？（8月23日法檢）

3、用掌聲、汗水、淚水、笑容，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

8月23日平涼市

1、領導經常把一些屬于你的工作交給別人去做，你會怎么辦？（8月23日平涼市）

2、市里正在組織黨風廉政建設，要你進行一次黨風廉政建設的調查，你怎么做？（8月23日平涼市）

3、現在城市人才集聚，農村確缺乏人才，你覺得造成這種原因是什么？（8月23日平涼市）

4、家庭教育、學校教育、社會教育，在你的經歷中對你影響最大的是哪個，為什么？（8月23日平涼市）2009年8月26日甘肅省張掖市公務員面試真題：

1、你最突出的性格是什么，跟你的工作的關系有哪些關系？

2、教育學家蔡元培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內方”。對此你怎么理解？

3、假如你被錄用為公務員，本著以人為本、科學發展觀的原則，你如何處理與人民群眾的關系？

4、你制定了一個方案，而領導否定了你的方案，你怎么辦？（8月26日張掖市）

第三篇：2012年甘肅省公務員考試省直公務員面試真題

給人改變未來的力量

2012年9月9日甘肅省直公務員面試真題

1、網絡上流行各種最美，最美媽媽、最美農民等，你對此怎么看？

2、你是民政局工作人員，現有人舉報某街道辦低保作假，讓你去調查，你會怎么調查？

第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者?！边@句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：2007年甘肅省公務員考試《申論》真題

2007年甘肅申論試題

一、注意事項

1.申論考試是對應考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出解決問題的能力、文字表達能力的測試。

2.作答參考時限：其中閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。3.仔細閱讀給定材料，按照后面提出的“申論要求”依次作答。

二、給定資料：

1.在我國市場經濟的發展過程中，壟斷行為的存在嚴重干擾了自由公平的市場競爭秩序。據國家工商總局統計，1995年至2005年，全國共查處壟斷案件6548件。國家工商總局公平交易局有關負責人介紹，從查處的限制競爭案件的行為來看，經營者濫用市場優勢地位、通過壟斷協議限制競爭以及行政性壟斷限制競爭是市場壟斷的主要表現形式。2.在金融領域，國有銀行資產總額占據了整個銀行業資產的90％以上，加上國有控股銀行和實際上具有國家和所謂集體所有制背景銀行的市場份額，銀行業基本上是國有制一統天下，民間銀行只能處于地下經營狀態；在保險業方面，僅中國人民保險公司和中國人壽保險公司就分別占到了全國財險市場份額的70％和壽險市場份額的50％，如果加上其他國有和國有控股保險公司的市場份額，國有保險業基本壟斷了全國保險市場；在資本市場方面，Ａ股市場的80％左右為國有控股企業，1991年至2007年6月，國有上市公司融資總額超過了1萬億元。在電力行業，壟斷資產規模達到了驚人的3萬多億元，占到了全國國有資產存量的1／6，2006年整個電力行業的銷售收入達到了20808億元，其中，超級壟斷企業國電公司就以資產近1．9萬億元占據了整個電力行業總資產60％以上的比重。2001年12月，寡頭壟斷的通信業總資產超過1萬億元，近年來全行業固定資產投資均以2000億元左右的速度遞增，目前其總資產已經近2萬億元。在石化行業，中國石油天然氣集團公司以總資產1．2萬億元占據了整個石化行業總資產的近50％。煙草行業則真正演變成了一個廠商完全壟斷的局面，全國煙草行業5000億資產正在收入中國煙草總公司的囊中。鐵路的壟斷情況與煙草相似，1萬多億元的資產實際上統攝于政企合一的鐵道部管理。根據財政部統計，1999年我國全部國有資產總量為90964．2億元，其中經營性國有資產總額為66748．4億元；而據國務院國資委官方網站公布的統計數據，2007年5月末，我國國有重點企業資產總額已經突破16萬億，達到160748．1億元。這意味著不包括國有金融業的經營性國有資產在7年零5個月時間內增長了近10萬億元，且這種增長還是在國有企業數量從1998年的23．8萬戶減少到2004年的13．6萬戶的情況下發生的，同時還沒有統計在數量上占絕大多數的非重點國有企業資產。據估算，在近年的新增國有資產中，壟斷企業占據了75％以上的份額。如果考慮這一時期國有金融資產的增長，壟斷行業集聚資源的速度更是令人咋舌：據《中國金融年鑒》載，四大國有商業銀行2000年總資產為65208．6億元，而根據中國銀監會公布的數據，截至2006年12月末，四大國有商業銀行資產總額達22．5萬億元，7年增長了16萬億元。

在壟斷行業資源迅速集聚的同時，民間經濟卻因資源匱缺而在舉步維艱中求發展。據統計，占ＧＤＰ增長貢獻率2／3和吸納80％新增就業的民營企業僅能獲得國有商業銀行貸款總額的15％左右，而國有商業銀行投向中小型個體私營企業的貸款還不到全國貸款總額的1％；與此同時，作為金融資源最主要來源的城鄉居民儲蓄卻有92％以上歸入了國有銀行賬戶。由于金融資源畸形配置，民營經濟不得不轉而求助于地下融資。據中央財經大學課題組通過對全國20個省份的地下金融狀況進行的實地抽樣調查和測算，2003年全國地下金融信貸的絕對規模在7400億元至8300億元之間。因為貸款困難，中小型個體私營企業的發展受到嚴重抑制。國家工商局的數據顯示，1999年我國個體戶總量達到了歷史的最高峰——3160萬戶，但是僅比1998年增長了1．28％，遠遠低于1991－1998年的年均增長率11．3％；從2000年開始，個體戶的數量出現了絕對下降，到2004年，下降為2350萬戶，6年間凈“縮水”810萬戶。

3.國家發改委公布《中國居民收入分配報告（2006）》顯示，城鄉居民收入分配差距近3年一直保持在3.2倍左右。1990年至2000年的10年間，最高10%收入組與最低收入組10%收入組收入比從3.2倍上升到4.6倍，擴大了44%；2000年至2005年的5、年間，最高10%的收入組與最低10%收入組收入比從4.6上升到9.2倍，擴大了一倍，收入差距呈加速擴大趨勢。而采用社會學調查方法，并根據恩格爾系數和其他一些消費特征進行初步推算，城鄉居民收入差距是5倍，目前城鎮最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約為31倍，而不是統計顯示的9.2倍。城鄉合計，全國最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約為55倍，而不是按統計數據推算的21倍。統計分析表明，城鄉居民收入分配差距和城鎮居民收入分配差距的最重要影響因素是壟斷行業收入嚴重高企問題。譬如，2005年，電力、電信、石油、金融、保險、水電氣供應、煙草等壟斷行業共有職工833萬人，不到全國城鎮職工人數的8%，但工資和工資外收入總額估算達1.07萬億元，相當于當年全國職工工資總額的55%，高出全國職工平均工資水平的部分約為9200億元，其職工平均收入是全國職工平均收入的14.06倍。如果除去壟斷行業的高收入，我國城鄉居民之間和城鎮居民之間的收入差距將大大縮小。

4.據國家統計局數據：2004年末，全國農村居民人均純收入2936元，按年人均純收入低于668元的標準，年末農村絕對貧困人口為2610萬人，按年人均純收入669－924元的標準，年末農村貧困人口為4977萬人。據2005年中國社會科學院分析，如果按照人均年收入低于882元（僅相當于全國農民平均收入水平的1／3）的現行貧困標準，目前還有8517萬人口也屬貧困人口；如果按照世界上公認的人均1天1美元以下的貧困標準，目前還有2．1億貧困人口。這種情況實際上也可以進行如此概括：13億人口中有1億人屬于被邊緣化的極貧弱勢群體，他們直接面臨的是生存掙扎問題；有1．1億人基本不擁有財富，僅僅只有糊口能力；有4億人口可以解決溫飽問題，但是并不具有現代意義上的購買力。8億多農民除了2億多享受到了現代化進程的恩惠之外，6億多農民仍然沒有進入社會利益博弈格局之內，他們構成了社會最大的弱勢群體。

5.中國移動公司只要對1．2億部移動電話每月收取不需任何成本的5元來電顯示費，1年就可獲得72億元的額外利潤，公司20萬職工每年人均可得到36000元收入，這個數字相當于2005年農民人均純收入的12倍，也就是說農村居民需要12年才能獲得移動公司職工從移動電話來電顯示費中所獲得的好處。如此無須任何勞動成本的收入在任何競爭領域都是不可想象的。

6.從美國往中國打長途，目前是每分鐘1．5美分，即通話1小時為0．9美元，不足人民幣8元，而從中國往美國打電話為1分鐘8元人民幣，通過17911轉撥為3元，還要外加市話費，這就是說，中國電話價格是美國電話價格的60多倍；2006年10月，美國的超級無鉛汽油價格相當于4．86元人民幣，而同期北京市場上同類汽油的銷售價格為5．42元人民幣，且美國汽油零售價格的30％上繳燃油稅，如果扣除燃油稅，則價格比中國低40％以上；我國的石油資源稅每噸才30元人民幣，而美國是每噸130美元，是我們的幾十倍。7.據胡鞍鋼估算，在1990年代后半期，國有壟斷行業租金造成的經濟損失和消費者福利損失平均每年1300－2020億元，占ＧＤＰ的1．7％－2．7％，其中電力業為560－1120億元，約占ＧＤＰ的0．75％－1．5％，交通運輸郵電業740－900億元，約占ＧＤＰ的1．0％－1．2％，郵電通訊業215－325億元，約占ＧＤＰ的0．29％－0．43％，民航業75－100億元，約占ＧＤＰ的0．1％－0．13％，醫療機構回扣75億－100億元，約占ＧＤＰ的0．1％－0．13％；據胡鞍鋼計算，1998年到2001年一些壟斷行業的非法收費（包括電力、電信、醫藥行業和其他各類違法收費）達到530億元；據央行研究局2003年調查，正規金融機構貸款在正常利息之外的額外付費已成為一項“潛規則”，它是企業在每筆貸款正常利息之外的額外付費和為維持與金融機構“良好借貸關系”的費用合計，其相當于貸款額的9％；若以2006年全國金融機構貸款22萬億元計，同時考慮大型企業有利的貸款條件而按4．5％推算，這項額外付費給全國金融機構相關人員帶來的灰色收入高達1萬億元，這個數額還未計算由此造成的不良貸款損失。

8.據上海社會科學院《孩子的經濟成本：轉型期的結構變化和優化》調研報告計算，家庭如果要對一個子女實施良好教育，0至16歲的撫養總成本需要25萬元，17歲以后到大學畢業的家庭支出需要23萬元，合計高達48萬元。顯然，這樣高昂的教育成本只能使大多數中低收入群體停留在低層次教育階段，社會的高等級職位只能向高收入的壟斷階層開放。9.我國高等教育所實行的面向所有社會成員的“一卡式收費”即所有學校對所有學生收取同一標準學費的制度看起來貌似公平，實際上它已經成為了中低收入群體向高收入壟斷群體輸送教育成本的管道。因為在目前高等教育經費主要由學生承擔的情況下，所有學校對所有學生收取同一標準學費的制度，實際上意味著僅占全社會人口5％和大學生總數30％的少數高收入壟斷群體，享受了占全社會人口95％和大學生總數70％的多數中低收入群體所集資（高昂的學費）辦起來的高等教育。這種情況不僅使富人以低廉的成本完成了高等教育，更為不道德的是，它使窮人再一次成為壟斷的秘密掠奪對象，并使社會日益走向教育貧困化。據調查，目前壟斷群體的高等教育已經實現了普及化，而中低收入群體子女接受高等教育的比例則不足3％，且大多數是在地方性的低質量大學就讀。

10.據調查，城鄉教育機會的差距全國平均在3倍以上，中西部則達到4－5倍；城鎮教育機會差距全國平均在2倍以上。在城鎮，重點中學與普通中學已經成為了壟斷高收入群體與一般中低收入群體教育機會差距的分水嶺；由于大量優質教育資源集中在重點中學，所以，上重點中學無疑就是一個人未來躋身于社會上流成員的代名詞；但是，僅重點中學1萬元到5萬元甚至10萬元的擇校費一項就足以使中低收入群體望而卻步。除了教育經費下降給各社會群體帶來教育機會差距之外，各地區間的教育經費差距也使低收入群體的教育機會減少。據《2004年全國教育經費執行情況統計公告》顯示，甘肅省中小學當年生均預算內公用經費支出狀況是，初中119．88元、小學77．98元，而同期北京的數字分別為1356．36和984．52元，兩者相差10倍多。這種情況必然使廣大的不發達地區的中低收入群體只能接受低質量的有限教育。

11.據國家人事部調查統計，2005年不同性質單位接收畢業生占接收總數的比例分別為：黨政機關占2．9％，事業單位占17．2％，公有企業（包括集體企業）占21．6％，非公有單位（私營企業、港澳臺投資企業、外商投資企業等）占58．3％；黨政機關、事業單位和國有企業接收比例與2003年和2004年同期相比逐年下降，而非國有單位接收畢業生比例較2004年同期相比有明顯增加，提高了6個百分點。據江蘇省2005屆高校畢業生就業白皮書數據，2005年江蘇省非師范類畢業生共有22．2萬人，60％在非公有制單位就業，12％在事業單位就業，11％在國有企業就業，10％升學出國，2％進入了國家機關。據華南理工大學2006年本科畢業生就業情況統計，國家機關占3．0％，科研及事業單位占5．9％，國有企業占15．8％，非公有制單位占60％。

12.在公有產權的占有上，壟斷行業群體人均占有國有資產的現狀是：電力行業100萬元，通信行業220萬元，石化行業104萬元，煙草行業100萬元，鐵路行業90萬元，金融業1143萬元；即使是人數眾多的國有事業單位，其人均占有國有資產也達到了10萬元以上。而其他社會群體不但沒有占有或很少占有實際為單位所有的國有資產，而且其占有的私人財產權與壟斷群體所占有的國有資產比較起來也是相當的不對稱。據估算，大中型民營企業人均占有資產總額不過4．8萬元，中小型民營企業人均占有資產總額不過區區0．9萬元。除此之外，還有大量本來應該屬于私人占有的發展權利被壟斷行業所侵蝕。譬如，近年來，我國有超過5000萬畝的土地被征用，造成了5000萬的失地農民，農民因此損失的發展權利達到3萬億元，其中有至少2萬億元流向了壟斷群體。

13.據公安部門統計，1994－2004年，全國非法群體性事件從1萬起快速上升到7．4萬起，年均增長22．2％；參與人數從73萬人次上升到376萬人次，年均增長17．8％。社會不滿行為的激增從另一個角度說明了改革現行產權發展權利分配模式已經成為了社會不可回避的重大問題。

14.國家發展改革委員會近日下發的強化成本監審的通知明確要求，抓緊制定各壟斷行業定價成本監審辦法，明確定位成本構成、審核標準和方法。成本監審是指政府價格主管部門制定價格過程中在調查、測算、審核經營者成本基礎上核定定價成本的行為。定價成本是指全國或一定范圍內經營者生產經營同種商品或者提供同種服務的社會平均合理費用支出。發展改革委有關負責人指出，凡列入成本監審目錄的商品和服務，未經成本監審的，不得制定或調整價格。需要舉行價格聽證的，必須進行成本監審，成本監審報告應提前印發聽證代表。

15.雖然國內目前已有的反不正當競爭法、價格法、招標投標法、電信條列等有關法律、行政法規中有一些防止和制止壟斷行為的規定，但已經適應不了市場經濟和參與國際競爭的需要。全國人大委員會6月24日開始首次審議反壟斷法草案，標志反壟斷法開始進入立法程序。

國務院法制辦主任曹康泰說，目前各種壟斷協議直接危害市場競爭，損害消費者和其他經營者的合法權益。而行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織濫用行政權利，排除、限制競爭的現象還不同程度地存在，需要反壟斷法明確予以制止。同時，隨著經濟全球化的加劇和中國對全球經濟影響力的提高，國際國內經濟結構調整加快，在有的地區、有的行業中，壟斷的苗頭也已開始顯現，迫切需要引導和規范，避免產生嚴重限制甚至排除競爭的后果。需要通過建立并實施較為完善的反壟斷法律制度給市場經營者以公開、透明并可預期的行為準則。

6月24日審議的草案共八章五十六條，主要規定了禁止壟斷協議、禁止濫用市場支配地位和控制經營者集中三大制度以及禁止濫用行政權利排除、限制競爭、反壟斷機構、法律責任等內容。本草案已經在國務院第一百三十九次常務會議上討論通過。

三、申論要求：

（一）請概括出給定資料所反映的主要問題。要求概述準確，語言簡練，條理清楚，表達流暢。字數在100—200字范圍內。（20分）

（二）請提出解決給定資料所反映問題的方案。要有條理的說明，要體現針對性和可操作性。字數在300字以內。（30分）

（三）就給定資料所反映的主要問題，自擬標題進行論述。要求觀點鮮明，邏輯嚴密，表達流暢。字數在1200---1400字之間。（50分）