第一篇：組工信息介紹和例子

如何寫好組工信息

為了方便大家了解組工信息、熟悉并掌握組工信息的寫作方法。我主要介紹五個方面的內容：

1、什么是信息，信息的主要特點有哪些；

2、如何理解組工信息，組工信息的主要任務是什么；

3、組工信息的寫作方法；

4、組工信息員應當具備的基本素質。

（一）什么是組工信息

“信息時代”、“信息社會”、“信息經濟”這些詞，大家經常會看到、聽到。節日期間的“短信息”，大家感受都會很深。通過信息傳遞著互相間的祝福、問候，表達著感情，溝通著情況。“信息”作為時代（社會、經濟）的主要特征時時刻刻影響著我們的生活，改變生活方式、生活習慣、思維方式。

我們這里講的“信息”同我們日常講的是有區別的，同“信息論”講的也有區別。這里講的“信息”是指事物存在、發展的真實情況。那么“組工信息”是指黨的建設和組織工作存在、發展的真實情況。因此，我們說，“真實”是信息的生命。戰爭年代，情報工作是非常重要的。當時情報工作也就是黨的信息工作。

1、組工信息的概念。信息的概念非常廣，廣義上講，既包括看電視、接電話這一類以電波為載體的信息傳播，也包括看報紙、雜志這一類以字面為載體的信息傳播。狹義上講，主要是指用文字表述的信息，對上報告情況，對下指導工作，平行交流經驗，給各級領導機關提供決策參考的簡明文字材料等等。而我們今天要講的是組工信息，主要是指在黨的組織工作領域產生的以及與組織工作有直接或間接關系的情況，包括黨的建設和組織工作的重要動態、重要事件和非正常情況的報告等。

2、組工信息的功能。中央組織部把組工信息功能概括為四句話：領導決策的“參謀部”；掌握工作進度的“顯示屏”；把握大局趨勢的“晴雨表”；發現和處理問題的“預警器”。從領導角度看，組工信息是各級組織部門為領導進行科學決策的基礎和依據，組工信息不是個人杜撰的產物，而是本地區本單位組織工作方面的真實反映，需要經過上級單位和本單位領導的嚴格把關。因此所報送的信息必須新穎而又有參考價值，應該正、反兩個方面的內容都有。從政治要求看，組工信息為黨的組織工作服務，為黨的路線服務，為黨的中心工作服務。報送信息是下級向上級報告工作的基本要求，是講政治的具體體現，因此所報送的信息必須實事求是，客觀真實。從推動工作看，組工信息是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；信息具有準文件的功能，所刊登出的信息，相對具有文件的作用，各級可參照執行。因此，要求報送的信息必須嚴謹科學、有指導性和可操作性，不是花邊新聞，也不能馬馬虎虎。從職能工作看，組工信息是信息工作者參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體。從社會功能看，宣傳工作要組織，組織工作要宣傳。報道非涉密組工信息，是加強宣傳、擴大影響、贏得社會廣泛支持和領導重視的重要途徑。

3、組工信息的特點。組工信息工作的主要任務是，有組織、有計劃、有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，服務領導決策，促進工作開展。概括起來說，組工信息具有五個方面的特點：一是服務性。通過下情上報，為領導機關和領導同志了解情況、進行決策服務。二是指導性。通過上情下達或橫向交流工作經驗，為下級機關的工作提供指導，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。三是針對性。撰寫或編發一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關關注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務和重點工作展開，由于各個時期的中心任務和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。

4、組工信息的內容。由于組織工作涉及的范圍和領域較廣，組工信息也就必然包含了極其廣泛的內容。概括起來說，組工信息的內容可界定為三個方面：

一是組織工作各方面的情況。這是組工信息最基本、最主要的內容，是組工信息反映的主體。主要有基層黨組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、后備干部和股級干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、人才工作、老干部工作、干部審查與監督工作、組織部門自身建設以及組織部門信息、信訪、督察工作的情況等。當前，我市的中心工作是是深入學習貫徹黨的十七大精神，開展深入學習實踐科學發展觀和“抓落實年”活動，這些活動開展過程中出現的新情況、新經驗、新問題都是組工信息報送的要點。

二是黨的建設中與組織工作有關的情況。黨的政治建設、思想建設、作風建設、制度建設等，與黨的組織建設都是緊密聯系在一起的，是不可分割的有機整體。黨的組織工作絕不僅僅是單純的組織建設的業務活動，而是在組織建設的過程中，包含和滲透著大量的黨的政治建設、思想建設、作風建設、制度建設等方面的內容。這些方面的重要情況，也是組工信息應有的內容。比如黨風廉政建設、黨員教育、鄉鎮領導班子和農村班子的思想作風建設、選派大學生到村任職工作等。

三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。比如，經濟體制的改革、各種利益關系的調整、企業改制、多種經濟成分的共同發展、社會價值觀念的變化、宗教勢力的發展、社會勞動力的流動等等，都會不同程度的影響到黨的建設和組織工作，給黨的建設、組織工作帶來許多新情況、新問題。這些雖然不是組織工作直接內容，但了解這些情況及其對黨的建設、組織工作帶來的影響，對于領導們掌握情況，把握全局，分析和認清黨的建設、組織工作所面臨的形勢和任務，增強決策的系統性、全局性和工作指導的針對性、預見性，具有很重要的參照意義。再比如：十七屆三中全會出臺了推進農村改革的很多政策，這些政策對農村產生很大的影響，大家可以從農村黨支部、農村黨員干部的反映入手，撰寫信息，也可以就黨員干部是如何搞土地流轉的經驗方面撰寫信息。所以，這些與黨的建設、組織工作有著直接關系或間接關系的情況，也是組工信息反映的內容。

在把握組工信息內容的同時，我們要注意和防止兩種傾向：一種是信息反映的內容過于“狹窄”。表現為局限于在組織系統甚至是組織部門具體業務范圍內來收集和反映信息，致使一些與組織工作有關的重要情況得不到及時反映。另一種是信息反映的內容過于“寬泛”。表現為把握不準組工信息內容的范圍，把一些與黨的建設、組織工作沒有多大關系的情況、新聞都作為組工信息的內容加以收集、反映。

5、組工信息的類型。組工信息從內容上分，主要有六大類：

一是動態類信息，主要反映上級部署工作、召開會議、發出文件后，反映黨的建設和組織工作的進展情況，以及組織工作中或與組織工作有關的新事物新動向，黨委和組織部門主要領導同志的重要活動、重要講話、提出的新的工作思路，領導干部個人在思想作風方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動態，以及一時一地與黨的建設、組織工作有關的重大社情民意和突發性事件等等，主要是寫正在做的工作，做得怎樣，呈現出什么狀況，存在什么困難和問題。比如：貫徹落實全市組織工作會議情況、慶祝建黨88周年和建國60周年活動情況、開展學習實踐和“抓落實年”活動情況、農村黨員干部現代化遠程教育管理和使用情況、農村（社區）“兩委”換屆工作及換屆后工作開展情況等，都可以及時編報相關信息。寫這類信息關鍵是要“快”，反映速度快，時效性很強。動態性信息是領導同志及時了解情況，把握局勢的主要依據。

二是領導思路類信息，主要反映領導同志的工作思路及一些指導性強的思想、觀點和具體工作的要求等，大多來源于領導的講話、總結和調研材料。領導思路類信息具有較強的超前性、全局性和指導性。比如：在今年組工會上提出的“圍繞一條主線”、“突出三個重點”、“力求在五個方面取得新突破”，整體安排了今年的組織工作，提煉觀點后就是一篇好信息；在部機關先進性教育活動，部長提出的“提高十種能力、爭當十個表率”的要求，后來我們總結成“雙十”目標，成為組織部機關自身建設的重要內容。

三是經驗類信息，反映經驗做法的信息，主要是如何做，取得什么成績。比如本鎮黨員關愛工作、農村干部聯系群眾制、發揮農村人才作用、創建“六好”平安和諧社區等方面的經驗性、創新性工作就可以進行總結。經驗性信息反映的內容，可以是工作中的一項；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經驗。寫這類信息關鍵是要“特”，要有新意、有特色、有亮點、夠典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。如果是領導已知的、其他地方已經搞了的，還作為信息報，就是沒有特點。經驗性信息大家報送得最多，也是同志們寫作的重點之一。

四是問題類信息，主要反映組織工作中存在的突出問題和突發的非正常情況等內容的信息。如黨的建設、組織工作在新的形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對形勢、對黨的方針政策、對黨的建設、組織工作的某項重大工作的模糊認識和消極情緒，與黨的建設、組織工作有關的突發性事件和重要災情、敵情等。問題性信息在組工信息中占有十分重要的地位。從某種意義上講，反映問題的信息對于領導工作具有更重要的作用。它對領導同志全面了解情況，正確判斷形勢，科學決策，及時糾正工作中的偏差，進一步改進工作，具有極其重要的作用。比如，反映農村黨支部換屆選舉中出現的問題，某組織部撰寫了《當前農村支部換屆選舉中的非正常現象應引起重視》提出：一是大量退休、下崗、失業黨員的組織關系轉向農村；二是以農村黨支部為單位的黨員群體“家族化”苗頭明顯；三是外界裙帶關系糾織其中；四是離任干部潛藏不安定因素。這篇信息反映得很及時，起到了很好的警示作用。又比如：村黨支部班子集體犯錯誤、村書記、村主任貪污腐化或嚴重違反黨紀國法等信息，曾經有一篇關于某鎮某村黨支部書記被害的信息，直接被中組部采用，并被部領導批示。寫這類信息關鍵是要“準”，講究報送技巧。可從解決問題的角度出發，反映現實生活中的真實情況。上級需要的重大決策部署落實情況、重要干部的情況、重大社情民意，不是可報可不報，而是必須要報。可負面信息正面報道，上報問題的同時提出意見建議，或者從正視問題、解決問題的角度提出建議。可反映領導對問題的思考和采取的措施。問題類信息要注意掌握三步：首先提出問題，要有針對性；接著分析問題產生的原因；最后提出解決問題的措施。編寫問題信息要把握三個環節：

1、收集環節，要通過廣泛深入的調查研究，潛心找出矛盾的癥結，弄清問題的來龍去脈，準確把握問題的本質，力求使所報問題與領導的需求相吻合。

2、編寫環節。做到四個結合，一是反映問題與肯定成績相結合，二是反映問題與客觀地分析原因，科學地預測發展趨勢相結合，三是反映問題與為解決問題正在（或即將）做的工作相結合。四是反映問題與提出解決問題的意見、建議相結合。相比于正面類信息，問題類信息更能引起領導的重視。

五是建議類信息，主要反映下級或基層黨員干部群眾對組織工作的意見和建議。比如如何解決離退休黨員不交或少交黨費問題，聯建村黨支部建設、發展黨員工作存在的問題等等就可以寫一寫。一般來說，組織工作中的重大事件、重要經驗、最新做法、突出問題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內容。寫這類信息關鍵是要有“可行性”。建議性信息對領導決策的參謀、助手作用更直接、更明顯，故有人也稱之為參謀性信息。比如某組織部編發的《實行農村無職黨員設崗定責應抓好五個重點》提出：一是載體目標要明確；二是崗位設臵要合理；三是職責界定要清晰；四是組織管理要民主；五是考核獎懲要到位。在全市開展設崗定責活動的起步階段，起到了很好的參考價值。

六是跟蹤反饋類信息。跟蹤反饋類信息，是指圍繞一條信息所反映的情況，在組織工作實踐中，密切關注事態發展，連續跟蹤所形成的一系列在邏輯上相互關聯的信息。這樣的信息很多，比如我們在全市開展無職黨員設崗定則、分類管理工作后，就有很多反映這項工作進展情況的信息，這些信息就是跟蹤反饋類信息。

七是綜述類信息，主要是圍繞某一主題，用高度概括的語言，對某一地域范圍內或某一方面工作在一個時期內的整體情況進行綜合概述。一般適用于概述黨委組織部門關于組織工作的重要決策或重大工作部署的貫徹落實情況，某項工作的全貌或進展情況。比較常用的有：區域性綜合、階段性綜述、專題性綜述。區域性綜合，主要反映某一方面工作的全貌或某方面情況，其內容涉及的區域，既可以是一個市、一個鎮，也可以是一個系統、一個部門，往往有較突出的地方特色，強調的是面上的情況，反映的面比較寬，層次也比較豐富。階段性綜述，主要反映特定的時間內反映某一范圍內某項較全面的工作狀況。比如反映某地區、某單位階段性工作的全面情況，在某一時間內貫徹落實上級有關精神、工作部署的進展情況等。它與區域性綜述的主要區別在于它更強調信息內容的時間性、階段性。專題性綜述，主要是集中反映某一項工作或一項工作的某一方面在面上開展的情況。與區域性綜合、階段性綜述所反映的內容相比，更集中，更具有針對性。比如，在深入學習實踐科學發展觀活動中，對全市17個鎮（街道）的活動開展情況進行通報，我們要根據各鎮（街道）上報的信息，突出重點，總結歸納，把各鎮（街道）的開展情況逐個進行介紹，形成一篇信息，這就是區域性綜述。把全市學習實踐活動分析檢查階段的開展情況進行綜述，就是階段性綜述。把分析檢查階段的黨性分析材料的寫作情況進行綜述就是專題性綜述。寫這類信息關鍵在“綜合”。綜合、概括、提煉出亮點的東西。

八是述評類信息，述評性信息是信息和評論兼而有之的信息載體，采取對所反映的客觀事實夾敘夾議、邊述邊評的辦法來反映情況。既反映客觀事實，同時又依據客觀事實進行評論和評議，直接、明確地表達采編者的意見和觀點，具有鮮明的傾向性。述評性信息主體結構以敘述客觀事實為主，圍繞客觀事實進行評、議，因事而議，因事而論，評、議是客觀事實的延伸和附屬，如果把評、議部分全部抽出來，剩余的敘述部分仍是一篇完整的信息。述評性信息往往因幾句畫龍點睛、直截了當、貼切得體的議論，使人們對信息反映的情況的重要程度了然于胸，更容易引起領導同志的重視，對領導決策的參考價值較大。寫這類信息關鍵在“評”。

6、組工信息與其他文體的區別。組工信息是一種特殊文體，它與機關公文、調研報告、總結材料、新聞稿件既有聯系又有明顯的區別。與機關公文相比，組工信息的政治性、政策性很強，但其格式、要素、用途卻不一樣。與調研報告相比，組工信息需要進行大量的調查研究和收集整理，但在使用素材、分析問題、對策建議等方面，比調研報告內容更加簡練，觀點更加明確。與總結材料相比，組工信息需要對組織工作進行總結、概括和提煉，但是側重于反映某一點或某一方面的問題。與新聞報道相比，組工信息也要有新聞敏感，反映組織工作中的新情況、新經驗和新問題，但側重點和體裁又不盡相同，組工信息主要是反映領導關注的問題，限于內部掌握。例如：狗咬人不是新聞，人咬狗才是新聞，但不論是誰咬誰都不算作是信息。相比之下，信息與新聞中的消息在選材上要求更嚴肅、更典型、更重要；主題上更鮮明、更有指導性；表述上更準確、更細致。一般來說，反映同一個工作，在報紙上發的消息和在信息刊物上發的消息要分別寫。

（二）組工信息的常見問題

目前組工信息員在寫作中存在的常見問題主要有：

一是不了解上級需要什么信息。上報的信息應該有很強的針對性，上級開展工作的重點是什么，就應該報什么信息，例如，一些通訊員把經濟、農業、林業、計劃生育的情況也作為信息上報，這些內容如果在當天就向本地報紙投稿，很有希望被錄用，但這些工作不屬組織部的主要任務，因而不會采用，解決這個問題關鍵的是熟悉業務，只有知道上級在干什么，才能提高信息的命中率。

二是套話多。信息應該簡潔明了，用事實說話。有的通訊員上報本地的一項活動，開頭就是“在?下，為了增強?，提高??，落實??”寫了一大通，無非是強調活動的重要性。事實上，這個活動有沒有價值，讀者自己會去分析，沒有必要大吹大擂。

三是分不清信息、評論的區別。信息和評論是兩種文體，信息純粹寫客觀事實，評論有作者的觀點，有的通訊員喜歡在信息后面寫上“通過這個活動??，大家一致反映??，希望今后??”這些話屬于評論，不需要寫。

四是語言含糊。有的通訊員開頭就是“近日”，這是信息遲報的托辭，信息應該有明確的時間，有的文中寫“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“開展了一系列活動”、“出臺了一系列政策”，看上去做了不少工作，但細細推敲，這些“措施”、“制度”、“活動”、“政策”到底是什么，誰也不明白。

五是無特色。如一項工作上面怎樣布臵一、二、三、四，他也寫一、二、三、四。如果確實無特色而又需要讓上級了解的話，只要寫“我處什么時間已經做某項工作”就行了，還有的把總結、文件也寄來，試想你的總結真對全市有指導意義，需要全文發表嗎?應該花點精力從中挖掘出一些有本地特色的東西。

六是跟著已經發表的東西跑。有的通訊員一看有與其他單位已經發表的東西相同、相近的內容，就趕快報，這種信息很難發表，如果能報一些不同或更有深度的就好了。七是關鍵部分交待不清楚。例如，他是這樣寫的“X月X日，我單位召開大學生座談會，座談會上大家暢所欲言，充分體現了對知識分子的關心，大家一致表示今后要更好地工作，??”應該說這篇信息題材很好，但讀者最關心的思想動態，對知識分子政策、年輕干部培養等方面的認識、評價、建議，以及座談后單位有哪些改進措施沒有交待清楚。

八是生造詞匯。有的通訊員喜歡把文章概括為“一爭、二超、三樹、??”這種類型，但與文章內容不吻合，讀者也看不懂，信息最重要的是內容，千萬不要進入追求形式的誤區。

九是沒有跳出本單位的圈子。要習慣寫作時把自己看做組織部門的領導，從全局衡量事實的價值。如果陷在本部門的圈子里，會把什么都看得很重要，可能在外部人看來，其中大部分是他們不關心和不感興趣的。

為充分發揮組工信息的指導、宣傳和督促作用，及時總結經驗，宣傳典型，加強指導，推動工作，結合當前重點工作，現就近期組工信息報送要點通知如下：

（一）創先爭優活動：抓實“一講二評三公示”5個環節的措施和經驗，特別是抓好設崗定責和推動基層黨組織、黨員新一輪公開承諾情況；組織離退休黨員、流動黨員、老黨員、無職黨員開展創先爭優活動情況；開展“人民好公仆”教育實踐活動，著力整改“六大”不良作風，進一步轉變服務態度情況；窗口單位和服務行業開展為民服務創先爭優，特別是開展“三亮三比三評”活動及“三優一滿意”活動情況；以創先爭優活動為契機，服務中心工作、推動經濟社會發展情況。

（二）干部隊伍建設：推進干部人事制度改革，創新中層干部選拔、非領導職務推選辦法，進一步提高選人用人公信度情況；推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，創新培訓方式，豐富培訓內容，提升培訓質量，增強干部隊伍整體素質情況；加強干部日常監督管理，特別是落實干部坐班、值班、簽到等制度情況；加強干部考核，細化考核方案，創新考核模式，綜合運用考核結果等情況。

（三）縣鄉換屆：加強換屆工作領導和指導，有序推進換屆工作情況；嚴格執行換屆政策規定，嚴格換屆工作程序，有序推選縣鄉兩級黨代表、人大代表，召開鄉鎮黨代會、人代會等情況；創新方式，拓寬渠道，加強換屆紀律宣傳教育情況；嚴肅換屆紀律，大力查處違反換屆紀律的行為，保證換屆風清氣正情況；加強干部交心談心，做好思想政治工作，引導干部正確對待進、退、流、轉情況；加強干部的監督管理，確保換屆期間秩序不亂、工作不斷的情況。

（四）人才隊伍建設：加強黨政人才、企業經營管理人才、農村實用人才、教育衛生人才等各類人才隊伍建設培養情況；加大人才引進力度，創新人才引進模式，優化引才環境等情況；用好現有人才，推進人才創新創業等方面情況；建立健全人才工作制度，完善人才工作體系情況；推進專業技術人才支農、支教、支醫情況。

（五）密切聯系服務群眾：深入落實“三項制度”，創新走訪形式，確保走訪全覆蓋情況；健全群眾反映問題的解決落實機制，確保“三項制度”工作實效情況；強化措施、健全機制，確保“三項活動”落到實處情況；結合中心工作開展“接窮親”、“三進三同”、“大下訪”活動，確保“三項活動”與推進中心工作相結合情況。

（六）基層組織建設：創新基層黨組織設置模式，推進基層黨組織建設情況；加強村干部選拔使用、教育培養，提升農村基層干部整體素質情況；實施萬名干部駐村行動，推動農村經濟社會發展情況；加強大學生村官使用、管理、教育、培養，促進大學生村官成長進步情況；加強村級公共服務中心和遠程教育站點建設，加強陣地管理、作用發揮情況；加強基層黨建示范點建設，打造基層黨建工作物化成果情況；推廣應用“12371”黨建信息平臺，推進黨務工作、黨建宣傳等信息化情況；推動機關、國企、兩新等黨組織建設，幫建“兩新”黨組織，培養企業黨務工作者，發揮“兩新”黨組織及黨員在推動企業發展中的作用情況；加強黨員教育管理，特別加強農村黨員、流動黨員、無職黨員、兩新組織黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用情況；加大黨員發展力度，狠抓發展農民工黨員情況。

例子

涌寶鎮“流動黨委會”解民憂

涌寶鎮自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，結合鎮情提出了開展“進百家門、聽百家言、知百家情、交百家友”的四個“一百”活動，以召開“流動黨委會”為載體，為群眾解民憂、辦實事，著力破解制約全鎮科學發展的熱點難點問題，抓實活動內容。

一、強化調研抓源頭。全鎮11位黨委成員帶領指導組到掛鉤村蹲點一周，讓廣大黨員干部帶著“問題”深入群眾，帶著“想法”深入基層，與村兩委干部、組干部、部分群眾開展走訪座談，廣泛征求收集意見，掌握各村與群眾生產生活密切相關的民生熱點難點問題。目前，共走訪農戶305戶，發放征求意見表1100多份，座談486人次，收集到意見建議1

5條。

二、問計于民抓措施。鎮黨委根據收集到的建議，采取召開“流動黨委會”的形式，依次到各個片區召開黨委會，解決民生問題。目前，已在糯灑村片區四個村和龍馬塘片區召開了2次“流動黨委會議”，會議邀請村“兩委”干部、新農村指導員、大學生村官參加，使與會人員和黨委成員一樣積極參與決策，同時使村級領導班子成員學習黨委民主決策的程序，共同決定出切實可行的解決問題的措施。

三、上下同心抓落實。針對制定的措施，形成鎮村組三級干部和人民群眾共同關心、共同謀劃、共同實施的辦事格局。目前，黨委領導在現場回答群眾提出的問題85個，解決群眾關心的問題11個。如水平村的城鄉建設一體化，建設新農村問題，按新農村建設戶型統一規劃、統一標準、統一建設、統一驗收，制定了以實物和現金方式給予每戶補助1萬元的政策、龍馬塘村的街場建設由鎮村兩級多方籌集資金規劃建設、新農村整村推進4個點的開

工建設問題等。

涌寶鎮通過開展“流動黨委會”，加快了黨委政府的辦事效率，提高了鎮村兩級的執政能力，解決了村級決策不透明和一批難點熱點問題，促進了進全鎮經濟社會科學發展。

（中共云縣委組織部）

茂蘭鎮四項措施抓實大學生“村官”管理工作

茂蘭鎮開展深入學習實踐科學發展活動以來，為切實加強對大學生“村官”的管理，真正把大學生“村官”的工作融入農村，為新農村建設服務，全面促進農村工作的有序開展，茂蘭鎮采取有效措施加強對大學生“村官”的日常管理。

一是強化幫帶措施，為大學生“村官”入門引路子

大學生“村官”有知識、有文化、有熱情，但缺乏基層工作經驗，工作入門較難。根據這一實際情況，鎮黨委實行幫教機制，由領導班子成員與選聘到村任職高校畢業生結成“一聯X”幫教對子,制定幫教培訓計劃，多渠道、多途徑對他們進行政治理論、經濟管理、農業實用技術和工作方法、領導藝術培訓，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。通過開展政策指導、信息引導、方法幫教，提高他們的政策法制觀念和組織領導能力，掌握科學的工作方法和領導藝術，提高帶領群眾共同致富的能力，促使其在實踐中鍛煉成長。二是制定《管理辦法》，促進大學生“村官”規范管理

為進一步規范選聘到村任職高校畢業生的管理服務工作，加強對他們的培養鍛煉，促進農村基層組織建設，根據上級有關文件精神，茂蘭鎮結合實際，及時研究制定了《茂蘭鎮選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》，對大學生“村官”的管理更加有章可循。

三是推行輪崗培訓，提升大學生“村官”綜合素質

為進一步拓寬大學生“村官”的視野，豐富知識結構，盡可能多積累工作經驗和方法，使其更好地服務基層，鎮黨委將政治素質好、工作能力強、發展潛力大的大學生“村官”選派到鎮機關鍛煉，極大地提高了大學生“村官”的文字寫作能力和綜合協調能力。

四是實行例會制度，掌握大學生“村官”思想動態

鎮黨委實行按期召開大學生“村官”工作例會制度，例會由鎮領導班子成員、各村支部書記、大學生“村官”參加，采取大學生“村官”工作情況交流匯報，鎮領導班子成員、村支部書記提建議意見的方式進行。通過召開工作例會，達到搭建交流平臺，共享成功經驗，共勉失敗經驗，推進各項工作，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚氛圍的目的。

（中共云縣委組織部）

云縣四項措施強勢推進村級組織活動場所建設

全市村級組織活動場所建設推進會召開后，云縣委高度重視會議精神的貫徹落實，認真分析問題，采取有力措施，強勢助推工作快速進展。

一、提高認識，高位推動。縣委召開常委會議專題研究村級組織活動場所建設工作，以縣委常委會議紀要形式對涉及活動場所建設項目資金爭取、工程質量監督檢查、工作進度督辦指導等方面的工作進行了細化和量化，明確了常委分工負責、部門分頭落實、鄉鎮“一把手”承諾完成時限的重點工作立項銷號責任制，高位強勢推進工作。

二、整合資源，快速啟動。針對建設任務重、資金籌措壓力大的實際，縣村級組織活動場所領導小組成員單位分頭深入到鄉（鎮）和場所建設現場，與鄉、村兩級共同分析存在的困難和問題，采取“市縣財政配套一點、部門項目整合一點、鄉鎮自籌一點、村（社區）黨組織籌一點、鼓勵企業贊助一點、掛鉤聯系部門爭取一點、施工方墊支一點”“七個一點”的辦法，多渠道籌集建設資金，整合民政、扶貧、衛生等部門的力量抓好村級組織活動場所

建設。

三、統一要求，嚴格標準。全縣活動場所建設于6月份統一了標準，即：建筑結構全部為磚混，活動室原則上不作單建,要求與村“兩委”辦公用房合建，綜合辦公樓主體建筑面積控制在200—250平方米，活動室面積不得低于70平方米。在規劃上，按照“整合功能、資源共享、各計其功”的原則，把活動場所和村衛生室、文化室項目統一進行規劃和建設，實現“一室多用”。在建設時間上，屬2009年任務的28個市級項目村于今年11月底完成初驗，其余34個項目村年內全面啟動。

四、加強督查，落實到位。在具體實施過程中，重點把好“四道關口”：一是嚴把工程質量關。在組織實施過程中要求各鄉鎮抓細項目建設的各個環節，嚴格工程質量，打造優質工程、放心工程。二是嚴把資金安全關。堅持專款專用，嚴格實行財務公開，充分發揮黨員干部和人民群眾的監督作用，切實做到資金使用透明、財務賬目清楚、監督管理到位。三是嚴把產權完整關。切實加強已建成活動場所的產權管理，進一步規范和完善活動場所的管理制度，確保產權完整。四是嚴把監督檢查關。派出了由縣委巡視督查組牽頭，縣委組織部等相關部門組成的巡視督查組對活動場所建設工作進行專項巡視督查，對存在的問題當場和鄉（鎮）黨委進行溝通、反饋并及時向縣委匯報，對不符合標準的堅決要求整改，同時，由縣委組織部每月對建設進展情況進行一次全縣通報。

目前，全縣村級組織活動場所建設市級項目村62個中，已全面完成建設19個村；正在建設的40個村；已簽訂建設協議因雨季公路水毀嚴重建筑材料無法進場而暫時未動工的3個村。62個村設計規劃的綜合辦公樓全部為磚混結構，主體建筑面積達12646.5平方米，活動室總面積達4363.2平方米，投入建設資金達1024.98萬元。

云縣突出抓好發展黨員工作

云縣在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，按照發展黨員的程序及要求，堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字工作方針，不斷加大發展黨員工作力度，拓寬發展黨員領域，提高黨組織覆蓋面，嚴格落實發展黨員工作公示制、票決制、發展黨員工作責任追究制、黨員空白村民小組發展黨員領導掛鉤負責制、責任銷號制、預警制等制度，著力在提高組織領導的工作力度上下功夫，形成職責明確、上下合力、整體聯動的發展黨員

新格局。

落實責任，完善黨員發展工作機制。云縣縣委高度重視發展黨員工作，縣委領導定期聽取發展黨員工作情況匯報，專題研究解決發展黨員工作存在的問題。縣委組織部制定了全縣發展黨員工作計劃，將發展數量分解到基層黨委，加強指導和督促，嚴格按計劃進行。全縣各鄉鎮、縣直部門及企業黨委嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，形成了發展黨員工作黨委“一把手”督促抓，層層抓落實的責任機制。同時，將發展黨員工作納入目標管理，作為

黨建工作考核的一項重要內容。強化措施，加大入黨積極分子培養力度。一是加強培訓，提高入黨積極分子素質。云縣縣委組織部與縣委黨校在“七〃一”前夕舉辦了1期入黨積極分子培訓班，參訓學員達127人，對入黨積極分子進行黨的知識和愛國主義教育，進一步增強年輕人的責任感和使命感，并將入黨積極分子培訓考試成績作為確定發展對象的重要依據。二是開展活動，增強黨組織凝聚力。各基層黨委不定期組織入黨積極分子聽黨課、聽形勢報告，組織到縣內外干部教育培訓實踐基地參觀學習，深入走訪群眾開展“民情懇談”，在深入學習實踐科學發展觀活動中分行業開展不同的主題實踐活動，進一步激發入黨積極分子的政治熱情和工作激情，增強黨組織凝聚力。三是加強聯系，及時了解入黨積極分子思想狀況。各基層黨委建立了入黨積極分子聯系制度，明確每名入黨積極分子由至少2名黨齡較長的正式黨員定向聯系，經常進行談心交流，及時了解思想動態和工作狀況，解決思想上存在的問題。四是加強管理，促進入黨積極分子隊伍規范化建設。各黨委對入黨積極分子統一填寫“入黨積極分子登記表”，統一登記造冊，建立入黨積極分子臺帳，及時錄入黨務信息管理系統，嚴格審查，規范程序，實行動態管理，嚴格督促各黨支部做好入黨積極分子培養考察工作，并根據其考察情況及現實表現由黨支部開會討論是否確定為發展對象，對條件具備的入黨積極分子按程序轉為預備

黨員。

健全組織，夯實基層黨員發展載體。一是在條件成熟的機關、事業單位、農村（社區）建立健全黨組織。如云塑集團隨著企業的發展壯大，黨員人數日益增多，為方便黨員管理和工作開展，經組織研究，將黨支部改設為黨總支；全縣把黨員人數在50人以上的農村黨支部改設為黨總支61個，把黨支部建在新農村建設理事會中15個，把黨支部建在產業協會上77個，把黨小組建在聯合互助組中431個，進一步拓寬了黨組織的覆蓋面。二是加大在非公領域內建立黨組織的力度。云縣縣委高度重視對非公領域建立黨組織的工作指導，共派駐了10名“兩新”組織黨建指導員。截至目前，縣內已建立黨組織的非公企業18戶，進一步擴大了全縣基層黨組織的覆蓋面，為發展黨員提供了有效載體。

嚴格標準，確保發展黨員工作質量。云縣縣委在發展黨員工作中，認真執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字工作方針，嚴格把好黨員入口關。一是堅持標準，嚴格堅持黨章所規定的標準發展黨員，決不降低標準和另立標準，不搞突擊發展黨員。二是正確處理數量與質量的關系，堅持質量第一，數量服從質量。三是規范程序，對每一名發展對象，建檔、培訓、談話、政審、支部大會表決等環節一個都不疏漏，都要求按程序進行，嚴格實行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。四是嚴格紀律。云縣要求各基層黨委在發展黨員工作中一定要嚴格遵守紀律，不得有違規發展的行為，發展黨員工作無違紀違規現象。截至2009年10月20日，云縣新發展黨員542名。其中：女黨員201名；35歲及以下年輕黨員353名；少數民族黨員317名；農民黨員383名，把致富能手培養成黨員266名，把黨員培養成致富能手283名；非公經濟黨員47名；學校、醫療衛生一線黨員58名；黨員空白村民小組中培養黨員54名，發展黨員44名，消除黨員空白村民小組39個。

（中共云縣委組織部）

云縣遠程教育“四加強、四確保” 服務學習實踐科學發展觀活動

云縣自第三批學習實踐科學發展觀活動啟動以來，縣委組織部領導和遠教干部認真研究，深入分析，結合實際，按照全國遠程辦在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中充分運用農村黨員干部現代遠程教育網絡實施“八個一”系列工程的要求，發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡平臺信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀的優勢，做到“四加強、四確保”，助推全縣第三批學習實踐科學發展觀活動的深入開展。

1、加強設備檢查維護，確保網絡暢通。聯合縣教育局對全縣終端接收站點運行維護情況進行了一次專項檢查，對設備損壞的及時給予維修或更換，確保站點網絡暢通，信號穩

定，平常學習隨時能用。

2、加強節目集中收看，確保黨員參學率。縣遠程辦及時要求各鄉（鎮）、村（社區）組織全體黨員集中收看相關學習內容。第三批學習實踐科學發展觀活動啟動以來，全縣共組織收看學習實踐活動節目400余場次，黨員參學率達到98%以上。

3、加強操作人員培訓，確保盡職盡責。培訓采取“兩條線”的方式開展，一是充分整合人力資源。縣委組織部利用大學生村官培訓的契機，開展農村黨員干部現代遠程教育業務培訓，明確了大學生村官在遠程教育工作中的職責任務，掌握操作技能；二是由縣教育局組織各校點負責人進行培訓，主要內容為農村黨員干部現代遠程教育平臺的開通、使用、設備維護等，明確了學校的職責，確保各站點正常收看。

4、加強督促檢查指導，確保措施落實。縣委組織部采取現場檢查、電話抽查、網絡監測等方式，加大對基層遠程教育服務學習實踐活動情況的督促檢查力度，及時對未組織收看站點進行督查，查明原因，責令整改、補課。并將全縣檢查情況予以通報，保證農村黨員

干部現代遠程教育網絡作用的充分發揮。（中共云縣委組織部）組織部“四個堅持”確保學習實踐活動深入有效

縣委組織部在第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，嚴格按照中央、省委、市委、縣委的安排部署，結合實際，精心組織，緊緊圍繞“科學促發展、和諧興云縣”這一主題，把握“破解‘三農’問題、統籌城鄉發展”兩個關鍵，緊扣“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”三句話要求，以“服務科學發展、樹立“四可”形象，打造‘雙滿意’部門，提供堅強組織保障”為實踐活動載體，認真制定各階段工作方案并進行細化分解，扎實開展學習實踐活動。

在學習實踐過程中始終做到“四個堅持”：堅持把學習提高貫穿到活動的始終，使每個黨員干部受教育、思想意識有新提高；堅持發動群眾，依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和自身建設存在的突出問題；堅持理論聯系實際的學風，開展批評與自我批評，增強領導班子的凝聚力和解決實際問題的能力；堅持邊整邊改，不斷鞏固和擴大活動成果。

經過半年的學習實踐，通過認真開展“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段13個環節的工作，創造性地開展活動，達到了預期學習目的，收到了良好效果，為云縣組織工作的創新發展奠定了堅實基礎。

好信息的產生是組織工作生命力旺盛的標志。然而，一些地方組織部門撰寫的工作信息，往往文章主題不鮮明、工作特色不突出、語言表達不精煉，文字材料給人如出一轍、似曾相識的感覺。這種千篇一律的工作信息，使上級機關、領導同志科學、合理評價工作、決策參考，或其他地方學習、借鑒時無法清晰地了解和把握，難以達到信息反饋的預期效果，埋沒了很多典型工作所蘊含的新思想、新理念、新經驗等應有的信息價值。

若要從根本避免組織工作信息千篇一律現象，從事信息寫作的同志應著力培養多方面的能力和素養。

——練就信息工作的深厚“內力”，即工作創新能力。組工干部，尤其是專門從事信息工作的同志要注重培養工作創新能力，增強創新的意識，按照原始創新、集成創新和消化吸收再創新等基本規律，實施工作的“品牌”戰略，并進行典型創造、培育和總結，并用信息的形式把它們反映出來。工作獨樹一幟，信息自然與眾不同。工作亮點紛呈，好信息才能層出不窮。

——注重培養敏銳的觀察能力、發現能力。很多時候，我們的工作中并不缺少好信息，而是缺少“發現”的眼光。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和解決問題。培養在眾多材料中迅速發現有價值信息的洞察力和透視力，能見微知著，透過一些蛛絲馬跡看出值得注意的政治動向，發現有重大意義的各類苗頭，探究組織工作推進經濟發展、社會進步及解決民生問題的良策。

——注重培養駕馭事實和素材的能力。寫作信息不是簡單的文字組合，而是一個再生產、深加工的過程。作為二度創造者，要能夠熟練地駕馭事實，從眾多的形形色色的工作中擷取富有時代特色的事例，準確地把握事實和素材的意義，較為深刻地剖析事物之間的聯系，把單個的或者分散的現象串聯起來，使讀者從微觀的材料中感受到宏觀的變化，從而加深對某個問題的觀念和看法，達到信息反饋的目的和效果。

——不斷提高文字表達能力。要多讀、多思、多寫、多練，熟練掌握信息撰寫的技能，爭做信息工作“尖兵”，吃透上級精神，領會領導意圖，了解各地動態，掌握基層情況，廣泛涉獵政治、經濟、法律、管理等方面的知識，融會貫通，修煉純青的文字功夫，力求達到運用自如，游刃有余的境界。要比較系統地學習理論，憑借深厚的理論功底，對復雜事物做出及時、準確的分析、判斷和總結。要與大家廣泛交流，集思廣益。要借助書籍、報刊、網絡等多種工具，從眾多優秀的文章里面汲取精華養份，薄積厚發，使筆下開出絢麗的“信息之花”。

——注重培養綜合素養。文章合為時而著。馬克思的信息觀認為“信息反饋的有機運動――用今天的信息去糾正昨天的錯誤，再用明天的信息來補充今天的不足”。因而，我們要努力增強政治意識和大局意識，不斷提高政治理論水平和政治鑒別力；積極鉆研組工業務，不斷提高組織工作的能力和水平；努力培養實事求是、與時俱進、勇于創新的品格；增強憂患意識，培養愛崗敬業、無私奉獻的精神，立場提高自身的綜合素養。一篇篇真正意義上的上好的組織工作信息，是和時代發展、國計民生等問題息息相關、緊密聯系在一起的。造就好信息，絕不僅僅是漂亮的文字、敏銳的嗅覺和機巧的處理，最重要的是要有一種俯視天地的境界、悲天憫地的情懷、大徹大悟的智慧及熱愛本職的執著追求。當這種境界、情懷、智慧和追求面對組織工作進程中的一個個現實問題時，一條條上好的組工信息就應運而生了！

第二篇：組工信息

組工信息范文合集

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門,組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。

組工信息范文篇一

20**年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發改委2010年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創業創新有新成果，為開創發展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業務、學法規緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創業創新能力。

2.創新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業務、學法規、學典型的實效。

二、重創建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20**年“深化機關作風建設、促進干部創業創新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創建工作，進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵，創新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區共建，每個黨員要積極參加居住地社區活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創優”活動再顯特色。深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創建再顯成效。以鞏固擴大“三創”(創建學習型機關、創建學習型黨組織、創建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發改委機關建設成“學習型、創新型、效能型、服務型、節約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調研、掌握情況，創新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發揮四個方面作用

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動發展改革工作任務中，發揮戰斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創新、實干”的要求，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關黨建規范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經得起檢查。編印《機關黨建工作人員業務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委調研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創新和發展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

組工信息范文篇二

中共平邑縣委黨校總支部,下屬2個基層黨支部,共有38名黨員,其中在職在崗黨員23人,退離休黨員15名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導、不斷創新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質得到明顯提高，基層民主政治建設得到提升，基層黨組織的凝集力、戰斗力明顯增強，基層滿意率達到100%。

一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設。

縣委黨校圍繞建設社會主義新農村的目標要求，充分發揮在“三級聯創”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執行黨建工作任務目標，明確黨建創建目標和措施，積極對全縣農村基層黨組織進行教育培訓。

1、加強自身學習，努力提高為人民服務的本領。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果、創建“五個好”基層黨組織、堅持政務公開制度。建立健全了《中心組學習簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等有關規章制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領導干部干部進行理論學習，認真學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執行政策水平。有力地促進了班子團結協調和整體功能的發揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、加強隊伍建設，努力為建設新農村提供組織保障。縣委黨校認真履行職責，圍繞中心、服務大局意識不斷強，堅決執行民主集中制原則，做到決策科學民主。轉變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關系，理清了發展思路，為建設社會主義新農村和經濟社會全面發展提供了堅實的組織保障。

3、開拓創新不斷進取，努力在勤政務實上下功夫。縣委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協調各方面的因素，注重工作創新，搶抓發展機遇，促進各項工作的發展。

4、落實黨建工作責任制，努力發揮好黨員帶頭表率作用。縣委黨校健全和完善了領導干部黨建工作聯系點制度，期深入到聯系點調研指導工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關系，全體黨員牢固樹立了執政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標尺，在工作中自覺實踐為民服務的宗旨，多為人民群眾辦好事實事。活動開展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務，取得了很好的效果。

2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達10多次，堅持“以人為本”的原則，采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細致的談心活動，整個活動嚴肅認真，實實在在，既有針對性，又有實效性，每位黨員從思想上、認識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

3、加強教育培訓力度。按照培訓計劃，對廣大黨員領導干部定期開展教育培訓活動，思想素質有了明顯提高，干部隊伍的整體素質得到明顯提高。積極做好了黨員發展工作，認真執行發展黨員公示制度和全程聯名推薦制度，制定并印發了20xx黨員發展工作計劃，在發展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發展1個，做到發展新黨員結構合理，手續完備，確保了發展黨員的質量。

4、加強制度建設。縣委黨校充分發揮領導核心作用，使各項工作逐步走上了規范化、制度化。在先進教育活動的基礎上相繼建立了學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、政務公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。部門內各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規范，運轉有序。

三是明確目標，深入開展“五個好”創建活動。

縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創造性地開展工作，將爭創“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創建工作機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認真履行基層組織建設的職責，有較強的中心意識、大局意識、服務意識強，堅決執行民主集中制原則，決策科學民主。領導班子團結堅強，有凝聚力和戰斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴格遵守干部人事工作紀律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬業，廉潔勤政，精神狀態良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內統計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎，黨總支和黨員之間廣泛征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管部門、各鄉鎮黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話，對外發放征求意見函近100份，通過歸納、梳理，對黨總支和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達到100%。通過“五個好”爭創活動，黨總支和領導班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作均達到上級規定的要求。

四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關干部到村任職工作，落實好責任目標，工作成效明顯。在實際工作中，要求選派干部參加領導班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。黨校領導班子成員積極關心支持選派干部的工作，經常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監督管理制度，幫助和指導選派村選擇村級集體經濟發展項目，開展好各項工作。

第三篇：組工信息

組工信息模板：從嚴從實狠抓基層黨建突出問題整改

高度重視，以問題解決為導向，對癥施藥，逐條逐項推動整改落實工作，全面提高全縣基層黨建工作質量和水平。

一是緊盯責任落實抓整改。召開由各黨工委書記、副書記、黨建辦主任參加的整改工作推進會議，認真分析全縣基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節，全面落實整改意見和要求，共梳理歸納出11項整改問題，研究制定了具體的《整改方案》和整改措施。各鄉鎮黨委、縣直各黨工委主動認領問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。

二是緊盯突出問題抓整改。對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發生；對短期內能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導整改。

三是緊盯督查問責抓整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務落到實處。強化問責力度，對整改進展緩慢、落實不力的5個黨組織下發了《提醒函》，對3名黨組織負責人進行了約談，傳導壓力靠實責任，確保整改工作落到實處，取得實效。

第四篇：組工信息 （定稿）

遠程教育http://提供

安圖縣“三步法”激勵干部凝心聚力、干事創業

安圖縣制定出臺了《關于建立激勵機制調動干部工作積極性的若干意見》，通過實施“三步法”，多方調動各級領導干部干事創業的積極性。

一是甄選可造之才。定期面向機關單位、社會團體、基層組織公開選拔鄉科級后備干部，不定期選拔在經濟社會建設各領域中能力突出、業績明顯、品行端正的干部，通過普遍撒網，篩選出可造之才，充分調動機關干部的積極性。

二是培育可用之才。用足用活人才資源，每年從人才庫中精選部分干部，通過上掛、下派、培訓等培育活動提升其綜合素質，將可造之材打造成具有責任心、事業心的“能量型”、“實干型”的可用之才。

三是重用卓越之才。嚴格執行領導干部評選考核機制，提拔重用一批卓越人才，遠程教育http://調整一批“產能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，讓干部始終保持危機意識，進而凝心聚力謀發展，為縣域經濟社會又好又快發展提供堅實可靠的組織保障。

-遠程教育http://提供

第五篇：組工信息

組工信息

☆什么是組工信息 組工信息，是指在黨的組織工作領域產生以及與組織工作有直接或間接關系的信息。它是組織工作過程及其屬性的客觀反映，是對組織工作發展過程中的各種變化特征及其相互聯系、相互作用的運動過程的客觀描述。

☆組工信息表現形式 歸納起來主要有三大類：

一是由專門的信息機構或信息人員搜集、整理、反映的信息。如各級組織部門辦公室、研究室或其它業務部門辦的信息刊物；

二是業務部門在日常工作中完成的大量統計報表、文字材料。如黨員統計資料、干部統計資料、干部任免材料等。

三是組織部門之間上報、下達、橫向交流的各類材料。為了便于理解，我們把按統一、固定、規范的統計口徑形成的黨員、干部統計資料、干部任免信息等稱為技術性信息，把專門信息機構和信息工作人員搜集、整理、反映的組織工作中的新情況、新問題、新經驗等稱為政策性信息。通常所將的組工信息，主要指這類政策性信息。

☆組織信息特征

組工信息作為大家族的成員，除了具備信息的基本特征之外，還有自己的個性特征。主要是：

一是政治性。組織工作是一項嚴肅的政治工作，服從服務于黨的政治路線，并為正確的政治路線的實現提供堅強的組織保證。因此組工信息具有政治性。這一點對我們搜集信息十分重要。組織部門收集整理的，應該是具有政治意義的信息。

二是內部性。組工信息是在組織部門內部傳遞的一種信息，大量的內容涉及到黨和國家的機密。有些信息雖然不屬于機密范圍，但主要供領導決策參與，同樣具有內部性。因此，組工信息在一定時限內不宜公開。

三是政策性。組織部門的重要地位和作用，決定了它所輸出的信息具有政策性。在一定程度上，組織部門的信息發揮著與政治類同的導向作用。下發的組工信息肯定什么，否定什么，引導著基層組織工作的方向。

四是層次性。主要指信源所處的層次。信源所處的層次是由組織系統的層次決定的。現行組織系統分為中央、省、市、縣（市、區、旗）、鄉（鎮）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。就一般工作信息而言，某一層次的信息對與它最直接近的各級組織部門不要把上級組織部門特別是中央組織部報送信息搞成一般性工作匯報。當然，信息的價值還取決于信息內容，內容越新、越重大，價值就越大。這樣的信息對各個層次的組織部門來講都是重要的。

☆組工信息類型 對組工信息進行必要的分類，目的在于通過弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺地按照領導工作對不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應有的廣泛性、多樣性，增強組工信息工作的針對性、有效性。主要包括以下幾種類型：

一是經驗型信息。

經驗型信息主要反映組織工作中新的或典型的經驗做法。及時反映這類信息，對領導同志及時發現、總結來自基層的經驗，用典型經驗指導工作、推動全局具有重要的積極作用。經驗型信息中，最重要最有價值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。

一種是通過開展工作創造的經驗。如《商丘市委組織部構建“講正氣、樹新風”活動四項長效機制》、《虞城縣實施“農村貧困黨員致富工程”取得明顯成績》、《梁園區建立“豫東廉政網”收到良好效果》等。

一種是帶有探索性、創造性、特色性的工作和工作動態、活動的信息。如《梁園區在組織系統探索實行過錯責任追究制》、《安徽在全省開展“保持先進性，爭做合格黨員”活動》、《河南省開展向李連成同志學習活動》等信息。

二是問題、建議型信息。

問題型信息也有人稱之為“憂信息”或“負信息”，主要反映組織工作中存在的問題、失誤和不足，黨的建設、組織工作在新形勢下所遇到的各種新情況、新問題，干部群眾對形勢、對黨的方針政策、對黨的建設、組織工作的某項重大工作的模糊認識和消極情緒，與黨的建設、組織工作有關的突發性事件和重要災情、敵情等。

建議型信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領導同志或上級機關的建議。反映這類信息對于領導及時了解下情，傾聽下級和基層群眾的意見，采納基層的合理化建議，更好地指導工作幫助極大。因這類信息對領導決策的“參謀、助手”作用更直接、更明顯，故有人也稱之為“參謀性信息”，它共有以下幾種表現形式：

一種是基層存在的問題和基層干部群眾的反映、要求和建議的信息。如《競爭上崗中存在的突出問題應引起重視》、《路橋區一些鄉鎮存在黨務工作崗位職務由非黨干部擔任的現象》、《北京市提出七條意見為西部大開發提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數領導班子和領導干部出現三種不良傾向》、《合資企業中港方人員申請入黨問題》等信息。

一種是地方發生的重大突發事件、重要社情民意和在社會上具有重要影響的信息。如《浙江某市發生一起因村黨支部書記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開選拔副廳級領導干部考試中作弊者》等信息。

一種是執行政策過程中遇到的問題、難點及對策的信息。如《換屆前拉民主推薦票的現象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風氣應當引起重視》、《公推直選村委會干部中存在的一些問題應引起重視》等。

三是對一些全國、全省性重大事件的看法、反映的信息。

如《各地對成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對邪教法輪功的反映》、《各地對2001年以美國為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。

四是開展重要活動和圍繞重大節日編發的信息。

如《形式多樣多措并舉我市各地積極開展慶祝建黨87周年活動》、《一些地方嚴禁國慶期間公款旅游》，及各地在不同時期開展學習孫浩、雷鋒等活動情況的信息。

五是貫徹中央領導重要講話和重大決定，以及重要文件規定和重要會議精神的信息。

如《商丘市認真組織學習貫徹全省組織人事系統電視電話會議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對黨的十七大召開的反映》、《一些地方認真學習貫徹全國組織部長會議精神》等信息。

六是信息工作方面的信息。

如《虞城縣采取措施充分發揮組工信息的作用》、《睢陽區采取七項措施加大信息工作力度》、《商丘市運用組工信息指導工作積極探索信息成果轉化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當地信息工作存在的幾個問題應引起重視》等。

組工信息可按不同劃分為多種類型，但這種分類是相對的，有的信息同時具有幾種類型信息的成分，既可以把它歸為這一類，也可以把這歸為另外一類。對此，不能死板理解，關鍵是要根據實際工作的需要，根據信息所要反映的內容，來確定適當的形式。

☆如何寫好組工信息

組工信息是實事求是反映和展示組織工作的途徑和窗口，對于積極為領導提供情況、做出決策、科學的指導工作具有較強的理論價值和現實意義，那么，寫好組工信息自然就成了對每一位組工干部的基本要求。如何寫好組工信息，除了加強學習、提高自身的理論素質，努力實踐、增強自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運用好方法。簡單說，就是要達到“三會”，做到“四個要”。

“三會”：

一是會選“點”。也就是捕捉信息點。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時捕捉信息點。從內容上要抓住三點：本級黨委的中心任務、工作大局是重點；一段時間大家都比較敏感、比較關注的內容是熱點；組織工作的創新是亮點，具有“人無我有”、“人有我新”獨特性。

二是會說“事”。組工信息像新聞題材中的消息一樣，具備文章的“五要素”：即要把何人、何事、何地、何時、何故交代清楚。撰寫組工信息時，要把材料的重點放在工作“做法”上，效果要用事實來說話。

三是會選“題”。標題反映了信息的價值，如果標題要達到新穎、簡練、概括性強、并能吸引人“眼球”的標準，應該具備三性：就是能夠體現工作獨特內容的不可替代性、圍繞內容提煉的準確性和既醒目、又出彩的鮮明性。

撰寫組工信息需要注意解決好六個方面的問題：

一是要注意政治性、政策性。不能與現行的政策發生沖突； 二是要立足于實事求是，堅決杜絕虛假信息；

三是提倡學習借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實反映上級政策在本地區的具體貫徹落實情況；

四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動工作創新； 五是要在提高質量上下功夫，文風要樸實，表述要準確；

六是要敢于講真話。講真話的信息才有價值，要堅決改變“報喜得喜、報憂得憂”的錯誤認識，敢于揭短、亮丑，真正為領導當好“耳目”，為黨委和領導決策提供“第一手資料”，推動本地區的組工建設。

“四個要”：

一是標題要醒目。標題是文章的“眼睛”，好標題能起到“畫龍點睛”的作用。一篇好的信息簡報稿（除了簡訊、一句話短訊等外），應當通過標題來很好地傳達信息的內容，在標題里就直指要害。所以標題要做到越醒目越好、越“提神”越好。有時候標題實際上就是一條信息或“新聞”。標題要醒目，重點要做到題文一致、一語道破、簡潔明快和準確“干凈”。

二是主題要集中。主題是一篇信息的中心。“意多必亂”。一般而言，一篇信息只能突出一個主題。因此對于分散或游離主題的內容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”

三是內容要新鮮。信息的價值首則在“新”，思想新、內容新、角度新、時段新，事實新、經驗新、問題新、辦法新，理念新、認識新、見解新、結論新，等等。事實上，辦公室一切文稿要體現其創新性，都莫不如此。

四是篇幅要簡短。篇幅簡短是建立在結構簡單、語言簡潔、文風簡約、開門見山、直奔主題等基礎之上的。