第一篇：開展“童心明德”系列活動總結與開展勞動競賽的活動調研報告

開展“童心明德”系列活動總結

為全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞堅持全民行動，干部帶頭，從家庭抓起，從娃娃抓起的總要求，使社會主義核心價值觀貫穿少年兒童德育教育的全過程，我校為此開展了以“童心明德”為主題的系列活動。

我校開展一年級新生入隊活動，這既是一次入隊活動也是一次全校學生的成長活動。在入隊儀式上，老隊員和新隊員一起重溫入隊誓詞，并為新隊員佩戴紅領巾，入隊儀式讓學生明白了作為一名少先隊員的責任感和使命感，讓廣大學生意識到少先隊是一種傳承，一種熱愛。激發學生的愛國愛黨情懷，促使學生努力成長為合格的共產主義接班人。

2018年5月我校成功舉辦了 深處，感受英雄的信仰、堅守與情懷。讓紅色革命精神深入學生的內心，營造了崇尚英雄，關愛英雄精忠報國的氣氛。

“童心明德”系列活動我校舉行了眾多的活動，做到了，課堂教育和課外教育相結合，校內教育和校外教育相結合，傳統教育和現代教育相結合。豐富了學生的課外生活，為學生提供了良好的平臺，使學生的德智體美勞得到全面發展，激發了學生愛國愛黨的熱情，樹立了努力學習立志報國的偉大志愿。

開展勞動競賽的活動調研報告

鎮工會

根據市縣工會安排，我鎮工會認真開展勞動競賽活動的調研。經調研，發現近年來，因受全球金融危機的影響，我國各類進出口市場持續低迷，使企業面臨機遇與挑戰并存、希望與困難同在的嚴峻局面，企業勞動競賽如何更好地發揮作用，這是當前基層工會必須著力解決的新課題。

一、立足當前，謀劃勞動競賽新思路

為迎接挑戰，共渡時艱，工會高度重視，圍繞企業發展目標，把開展勞動競賽作為貫徹落實科學發展觀，建設和諧企業的重要舉措，作為提高職工素質，轉變經濟增長方式，促進企業又好又快發展的有效途徑，認真研究、討論和部署勞動競賽工作，圍繞了“同舟共濟保增長，建功立業促發展”為主題的勞動競賽方案，確立“面對市場抓創新，突出重點降成本，立足班組重實效，形式多樣促發展”的指導思想，突出創新、創先、創優，調整了勞動競賽的工作思路：在活動內容上，由注重產量、產值向突出質量、成本、效益上轉變；在活動領域上，由單一的生產領域向管理、特別是向市場營銷、售后服務方面轉變；在組織管理上，由原來只管兩頭（開頭號召、看結果表彰）向全過程跟蹤檢查的動態管理轉變；在參賽對象上，從由以生產一線工人為主，拓展到管理干部、科技人員、營銷服務人員等，使勞動競賽更具有群眾性。

二、抓重點，促難點，不斷豐富勞動競賽新內涵

我鎮各級工會堅持在繼承中創新，在創新中發展，做到“五個結合”，取得競賽實效。一是與公司生產經營建設重點工作相結合。圍繞創建“四個一流”（即技術、產品、管理、節能環保一流）的目標，開展重點項目勞動競賽，促進“產品達一流”；圍繞重點工程（項目）建設目標，開展八卦生態園、騰龍混凝土、三寶配重塊等縣重點工程勞動競賽，實現全面竣工投產；圍繞市場需求，開展研發新品種攻關競賽并取得顯著成效，形成了全員、多層次、涵蓋企業生產經營建設重點工作的競賽系列活動。據統計，全鎮各級工會組織開展勞動競賽18場（次），參賽職工約XX余人、占職工總數的88%，較好的完成競賽目標任務，創效500多萬元，促進企業發展。二是與提高職工隊伍素質相結合。各企業工會相繼在鍛造類、冶金類、紡織類、加工類等9個關鍵崗位、關鍵工種開展了比武活動，著力在各企業各行業培育和打造一批技術高超、創新力強的技術能手，開拓職工崗位成才的**，有效地促進了企業職工整體素質的提高和企業核心競爭力的增強。據統計，我鎮各級工會組織舉辦各類培訓班8余期，參訓職工近XX人。三是與提升班組管理水平相結合。班組是企業生產經營任務的直接完成者。勞動競賽的重心在基層，基層的重點是班組，因此，能否將企業的勞動競賽管理有效性深入到班組，是檢驗勞動競賽成效，實現企業創效的關鍵。可以說，抓班組建設，開展班組達標升級活動，提升班組管理水平，既是構建和諧企業的重要內容，也是務實有效推進勞動競賽的重要保障，意義十分重大。四是與職工技術創新活動相結合。廣泛開展職工先進操作法、“我為企業獻一計”活動，發動職工圍繞節能減排、降本增效的主題，從解決生產經營管理的難點、重點入手，大力開展提合理化建議活動。據不完全統計，全鎮各級工會有XX人（次）參加了合理化建議30多條，采納了18條，為企業增加效益達80多萬元。

三、創新務實，完善機制，推動勞動競賽新發展

勞動競賽是引導職工降本增效、推進生產經營目標實現的有效載體，是促進企業與職工共同發展，實現雙贏的有效平臺，尤其是企業受金融危機影響的時刻，更能彰顯勞動競賽的作用。一是統一思想，突出重點，讓勞動競賽成為企業黨政抓生產經營工作的有力抓手。思路決定出路。當企業面臨嚴峻的市場形勢，工會

必須找準服從和服務于企業發展大局的切入點, 充分認識與企業共克時艱、共謀科學發展是廣大職工根本利益之所在,確保實現維護企業利益與維護職工利益的統一。勞動競賽要把企業確定的生產經營目標和改革發展的重點任務作為勞動競賽的奮斗目標，以推動企業技術進步和提高職工素質為重點，按照立足基層，企業需要、職工歡迎的原則，要選準切入點。把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，引領廣大職工發揮與企業同呼吸共命運、共克時艱促發展的企業主人翁精神，使勞動競賽在保證重點、突破難點、彌補薄弱點上發揮作用，成為實現生產經營和改革發展目標的有效載體。二是加強領導，齊抓共管，是搞好勞動競賽的有力保證。多年來的勞動競賽表明：勞動競賽扎實、有效的開展，需要各級黨政企組織高度重視，也有賴于黨政領導干部對勞動競賽規律的認識和把握，更有賴于黨政企領導干部的支持。工會組織在勞動競賽的運作過程中，首先就要建立由黨政抓領導、工會抓落實的勞動競賽領導機構，建立縱向公司、廠、車間三級競賽領導機構，橫向黨政工團包括技術、設備等有關部門參加的工作機構，形成了“縱橫聯網、上下貫通、層層有人抓、活動有人管”的競賽組織網絡。改變過去組織勞動競賽往往是工會“一頭熱”或唱“獨角戲”的局面，工作中就能充分調動各方面的積極性，形成齊心協力保增長、上下一致促發展的良好局面。三是落實責任，建立機制，是搞好勞動競賽的重要保證。勞動競賽是個系統工程，涉及生產、營銷、技術、管理方方面面，具有專業性強的特點，如勞動競賽方案的制定、競賽目標及考核條款的落實往往需要來自機械、設備、機電等專家，設立由工會牽頭，以專業職能部門為主體的專門機構，建立起一套較完善的檢查、評比和監督機制，競賽活動與每個環節的重點工作緊密結合，才能始終充滿活力。不斷加強和完善制度建設，強化勞動競賽的約束管理機制。勞動競賽的管理制度應包括目標管理、組織工作、統計核算、檢查考證、考評獎勵

等制度。通過制定和完善勞動競賽組織獎勵考核辦法等文件，做到勞動競賽工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化。堅持物質獎勵與精神鼓勵相結合，強化勞動競賽的激勵機制。按承擔任務、責任大小和創造的效益及時及時獎勵，激勵創新。對貢獻突出的推薦為市級、縣級的先進集體和先進個人，并給予獎勵、出外療休養等優惠政策，形成企業增效、職工增收，企業和職工互利雙贏的良好氛圍。四是典型引路，加強宣傳，是搞好勞動競賽的有效方法。職工群眾是勞動競賽的基礎，勞動競賽富有成效的關鍵在于激發職工群眾參賽的熱情和積極性。由于競賽往往是以超常規的做法、超常規的舉措、產生出超常規的業績，因而職工在競賽中要付出超常規的努力才能完成任務，通過競賽職工充分展示自己的能力和素質，因此必須堅持把宣傳教育活動貫穿于競賽全過程，對勞動競賽取得的成果和競賽中涌現出的先進人物，要通過報紙、電視臺等輿論工具大力宣傳，擴大勞動競賽的影響。要加強交流，及時總結和推廣勞動競賽中創造出來的先進經驗、先進操作法、技術改革措施等成果，促進科技成果轉化。通過召開表彰大會、物質獎勵、張貼光榮榜等形式，積極鼓勵一種“勇于創新、爭創一流”的精神，為廣大職工樹立起看得見、學得到的榜樣，使競賽充分發揮激勵作用，營造展現主人翁風采的舞臺。

實踐證明，勞動競賽是工會圍繞中心、服務大局，貫徹全心全意依靠工人階級方針的重要措施，是調動和發揮職工積極性和創造性的重要途徑。廣泛組織職工開展勞動競賽，推動企業生產經營建設和改革發展，是勞動競賽永恒的主題，進一步提升“保增長、促發展”競賽活動水平，在應對國際金融危機“保增長促發展”中努力創**發展，才能使勞動競賽更加具有活力。

第二篇：開展“童心明德”系列活動總結與開展五四青年節團日活動總結

開展“童心明德”系列活動總結

為全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞堅持全民行動，干部帶頭，從家庭抓起，從娃娃抓起的總要求，使社會主義核心價值觀貫穿少年兒童德育教育的全過程，我校為此開展了以“童心明德”為主題的系列活動。

我校開展一年級新生入隊活動，這既是一次入隊活動也是一次全校學生的成長活動。在入隊儀式上，老隊員和新隊員一起重溫入隊誓詞，并為新隊員佩戴紅領巾，入隊儀式讓學生明白了作為一名少先隊員的責任感和使命感，讓廣大學生意識到少先隊是一種傳承，一種熱愛。激發學生的愛國愛黨情懷，促使學生努力成長為合格的共產主義接班人。

2018年5月我校成功舉辦了 深處，感受英雄的信仰、堅守與情懷。讓紅色革命精神深入學生的內心，營造了崇尚英雄，關愛英雄精忠報國的氣氛。

“童心明德”系列活動我校舉行了眾多的活動，做到了，課堂教育和課外教育相結合，校內教育和校外教育相結合，傳統教育和現代教育相結合。豐富了學生的課外生活，為學生提供了良好的平臺，使學生的德智體美勞得到全面發展，激發了學生愛國愛黨的熱情，樹立了努力學習立志報國的偉大志愿。

開展五四青年節團日活動總結

青春是熱情不減依然擁抱太陽，青春是豪情萬丈我要放飛夢想，青春是溫情點滴感恩藏于心間。

為慶祝五四青年節，正直XX年5月7日下午，測繪四分院團支部以“傳承五四精神，激揚青春，民族大團結”為主題，組織青年同學舉行學習總書記系列講過話和民族大團結文藝晚會活動。

5月4日是“五四”運動98周年暨中國共-產主義青年團建團95周年的紀念日，為了弘揚“五四”愛國主義精神，繼承共青團優良傳統，培養團結協作精神，豐富分院文化，測繪四分院團委舉行了重溫團員入團宣誓儀式、簽訂《共青團員承諾書》和以“傳承五四精神，激揚青春，民族大團結”為主題的團活動。

下午，分院團委組織新源項目部全體青年同學在項目部門口舉行了重溫團員入團宣誓儀式和看電視學習總書記系列講話，民族大團結文藝晚會活動。分院技術負責馬震、項目負責余波、老黨員鄭新強與項目部所有青年共同慶祝五四青年節。

大家在電視機面前共坐一堂，學習總書記講話，習近平窗體頂端 在新疆代表團的重要講話：“團結之花常開長盛 富裕之路越走越寬”。總書記強調，要堅持把維護穩定作為政治責任，立足抓早抓小抓快抓好，謀長遠之策、行固本之舉、建久安之勢、成長治之業。新疆代表委員對此深表擁護。“團結穩定是福，分裂**是禍。沒有哪一個四分五裂的國家是強大的，沒有哪一個四分五裂的國家人民生活是幸福的。和諧穩定是我們幸福生活的基礎和保障。只有在穩定的前提下我們才能談發展、談民生改善。在學完總書記講話后，緊接著，我們開展了在民族大團結文藝演出，由技術負責馬震和維族女青年的積極帶頭參加后，大家踴躍參加，各民族青年共同歡快舞蹈，一度把活動氣氛帶到

高潮。此時我們才真正體會了民族團結一家親的溫馨畫面，通過這次活動，我們團員從精神和生活實踐中更加堅信總書記講話中團結的重要性，社會穩定、各民族團結，國富民強是我們每一個人應有的一份責任心。和睦相處，加強團結。多少年來，利于各族人民和睦相處，創造了“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、少數民族之間也相互離不開的民族團結”的新局面；各民族是一家，團結一心，共同繁榮、共同進步、共同發展。

第三篇：勞動競賽活動開展情況

勞動競賽開展情況階段性匯報

一、安全文明施工

監理部每周二上午組織施工單位及各勞務班組對現場進行安全文明施工大檢查。對各施工單位存在的“三寶”正確使用、安全教育落實情況、臨邊防護、洞口防護落實情況、施工臨時用電的架設和使用、腳手架支撐、高模架施工、起重機械（塔吊）、起重吊裝、高空作業、生活區和辦公區宿舍清潔衛生等方面進行檢查，對發現有不符合安全規定及文明施工行為進行通報批評，并要求其立即整改報監理部復查。要求施工單位加強工人安全技術交底，增加個人安全意識，做好固定設備（施工電梯、吊籃、起重吊裝設備）的日常檢查、安全通道、預留洞口的防護和加固。酷熱高溫天氣，提出施工單位要合理安排工人作息時間，準備好各種防暑降溫物資避免施工作業人員高溫中暑。

（此處粘貼：現場安全檢查和安全專題會議的照片）

二、工程質量監理

監理部按照“事前、事中、事后”控制三原則，對各專業的進場材料，施工工序等的質量嚴格按照設計要求和相關規范進行檢查驗收；對新進場的單位進行了監理工作交底，嚴格報驗程序；要求施工單位加強施工技術交底，具體落實到班組，并形成書面交底記錄；對現場影響工程質量的問題，組織召開專題會予以確定解決；采取一系列措施確保了工程實體質量滿足設計及驗收規范要求。截止目前，各個施工區域的地基基礎驗收，南、北展館區的結構主體驗收，南、北展館區鋼結構分部驗收都已順利通過。工程質量處于可控狀態。

（此處粘貼：現場質量驗收和各種驗收會議的照片）

三、現場協調管理

1、由于距離首展的工期目標越來越臨近，目前各專業都進行緊張施工，交叉作業情況較多，工作面的協調難度加大，給監理部的工作帶來一定的挑戰。監理部根據現場施工情況，每周都要召開多次各專業協調會，對工作面進行協調，確保工程進度穩步推進；

2、為督促施工單位加快施工進度，監理部每天晚上安排監理人員進行現場值班，由總監、總監代表帶隊，對夜間現場的施工情況進行檢查，對檢查結果形成書面記錄，提交業主；

3、根據目前的施工進度情況以及首展的工期要求，監理部對進度滯后的原因進行分析，以及后期施工進度安排建議，分別以003號和004號監理報告形式上報業主。

（此處粘貼：現場協調會議和施工專題會議的照片）

四、取得的成效和改進意見

截止目前現場質量、安全控制處于可控狀態，工程進度雖有滯后，監理部要求各施工單位進行加大投入力度，科學組織，合理安排趕工。監理部將加強內部組織安排，加大協調管理力度，確保XX月XX日首展順利召開。

第四篇：軋鋼廠開展勞動競賽活動總結

軋鋼廠開展“安全生產勞動競賽”活動小結

自6月份軋鋼廠開展“安全生產勞動競賽”以來，在公司工會的大力支持下，我們首先成立了組織機構，細化了活動方案，并制定了活動措施，明確了活動目標。同時，充分利用班長會、班前會、黑板報、廣播、橫幅等載體，進行廣泛宣傳，深入動員，統一思想，引導員工積極主動投身到活動中，營造濃厚的輿論氛圍。在活動期間能定期召開專題會，對各線勞動競賽開展情況進行檢查指導，發現問題及時糾正，較好地保證了本次勞動競賽的順利開展，截至6月26日各項主要指標完成情況如下：

二、二棒車間：

1、6月實際產材80482.605t,完成計劃80000噸的100.60%，比計劃高482.605t，再次突破八萬噸。針對1-5月份精軋螺紋生產中存在的問題，及時召開會議，改進工藝，組織精軋螺紋生產。將20#出成品改為16#出成品，有效解決了精軋螺紋生產中頻發的爆槽問題。并通過優化倍尺方案，保證尾鋼產度尺寸，克服尾鋼上冷床的技術難題。6月份檢修后更換活套更換大氣缸，普辰工程師對活套參數進行優化，工藝上對部分孔型進行了優化，實現錨桿產品的穩定生產，徹底解決了錨桿尺寸不穩定這一生產難題。

2、軋機機時產量148.7t/h，比平均水平136.92t/h升高11.78t/h，比最好水平147.03t/h高1.67t/h。

3、綜合成材率97.29%。比平均水平96.82%高0.47%，比最好水平97.19%高0.10%。

4、工序能耗：本月為32.0358kgce/t，較計劃32.68kgce/降低0.6442kgce/t。

5、本月降成本128萬元，創二棒投產以來之最。安全生產勞動競賽卓有成效，多項經濟技術指標創歷史最好水平。圍繞今年“6.5”世界環境主題采取有力的措施，加強環保能耗管理。首先是充分利用檢修時間或工藝更換時間，及時維修或更換密封、接頭，堅決杜絕跑冒滴漏現象。其次制定相關的設備管理規定，在滿足車間生產工藝的條件下，及時關閉多余的油、水、風、氣等管道閥門，減少資源的浪費，降低動力元件的負荷。在能源設備管理方面加快技術改造，對影響節能減排的設備進行合理的選型，同時對工藝廢渣、廢水進行有效利用，對廢油進行及時回收，防止環境污染。

軋 鋼 廠

2011-6-29

第五篇：開展班組勞動競賽活動

開展班組勞動競賽活動

為培養和造就高素質職工隊伍，雪山工區積極引導廣大職工努力學習和掌握先進的科學文化知識和操作技能，不斷提高自身的思想素質和科學文化技術素質，搶抓機遇，奮力趕超，共創發展，實現總段“公路通行狀況和服務水平優良、職工生活富裕、養路環保和諧”的全面協調可持續發展目標近期雪山工區開展班組勞動競賽活動。

本次勞動競賽主要包括挖邊溝、修整路肩邊，競賽期間，各參賽隊員發揚團結協作、拼搏奮進的精神，賽出了水平，賽出了風格，賽出了公路人的精神，很好地展示了新時代養路人敢于拼搏，勇奪第一的精神風貌，顯示了總段隊伍穩定、經濟發展、事業蒸蒸日上的大好形勢。

此次勞動競賽是推進雪山工區職工素質工程的一大創舉，也是開展“創爭”活動的有效形式和載體。競賽本著“重在參與，旨在提高”的宗旨，以推動“創爭學習型組織，爭當知識型職工”活動的深入開展為目標，為廣大職工歷練技能、展露才藝提供了一個廣闊的舞臺。競賽的成功舉辦，對于提高職工隊伍整體素質，造就新型知識工人、技術工人，起到了積極的推動作用。