第一篇：工會信息

信息1 西果園鎮工會召開？屆委員會

第？次委員會議

2009年12月28日上午，西果園鎮工會召開？屆委員會？次委員會議，鎮黨委副書記、鎮總工會主席吳海出席了會議，鎮工會委員會委員、鎮工會經審會委員及各基層工會主席工會干部參加了會議。

會上，吳書記全面細致地總結了2009年工會工作，對2010年重點工作進行了部署。他指出：2009年全鎮各級工會組織在區委和區總工會的正確領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極參與建國60周年各項工作，全力圍繞“保增長、保民生、保穩定”這條主線，在參與協調勞動關系，維護職工合法權益，促進經濟社會平穩較快發展方面，發揮了工會組織的獨特作用，全面履行了工會各項職能。在部署2010年工作時，他要求各級工會組織一是要認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強思想建設、作風建設、服務型工會建設以及基礎建設，把廣大工會干部和職工的思想認識統一到全會精神上來；二是要以改革創新精神，推進工會組織自身建設，抓好工會組建和職工入會工作，努力打造一支整體素質高、戰斗力強、具有科學發展理念的工會干部隊伍。

會上還對榮獲2009年度先進集體和個人進行了表彰。

信息2 一是深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步增強做好工會工作的使命感、責任感，各級工會組織要在黨委的統一領導下，高度重視、周密部署，把學習宣傳貫徹十七屆四中全會精神作為一項重要政治任務抓緊抓好；二是要進一步發揮廣大職工的主力軍作用，為推動西果園鎮經濟健康發展建功立業。要圍繞落實科學發展觀，把廣大職工思想和行動統一到社會經濟建設上來，要大力弘揚勞模精神，唱響勞動偉大、勞模光榮主旋律，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用；三是要注重維護職工群眾的合法權益，積極促進社會主義和諧社會建設，要以新組建的鎮職工服務中心為平臺，加強維權機制建設；四是要加大對廣大職工的教育培訓力度，著力提升職工隊伍政理論、文化技術、思想道德素質；五是要進一步加強工會自身建設，積極創新工會工作方式，加強工會領導干部隊伍建設和工會基層組織建設，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

信息3 我鎮成立護工工會組織

6月15日上午，西果園鎮周家山護工工會召開了成立大會。鎮黨委副書記、鎮總工會主席等領導出席了成立大會。

周家山外來務工工會是我市成立的第一家外來務工工會，這是我鎮創新工會組建模式所取得的又一新成果，為維護外地來我鎮務工人員合法權益搭建了新的平臺，也對其他新社會組織組建工會工作起到了表率和示范作用。

鎮總工會主席吳海在講話中代表鎮總工會向周家山外來務工工會的成立表示熱烈祝賀，希望周家山外來務工工會要牢固樹立服務意識，結合外來務工工會工作的實際特點，適時開展各項工會工作，維護會員的合法權益，創造出具有外來務工工會行業特點的典型經驗。

信息4 “三八”節前夕鎮總工會女職工委員會召開慶祝“三八”國際勞動婦女節暨表彰大會 鎮總工會主席吳海出席了此次大會，并為在2009年度全鎮各項工作中表現突出的19名優秀女職工進行了表彰和頒獎。在以“百年如歌，芳耀宣南”為主題的文藝演出中，來自我鎮各行各業的女職工代表用精彩的表演，展示了一線女職工愛崗敬業的時代風采。會上，鎮總工會女職工委員會發出倡議：號召全鎮女職工要立足本職，建功立業；刻苦學習，提升素質；發揚“四自”精神，培育文明風尚，促進社會和諧，為推動南城經濟大發展做出新的更大的貢獻。會上，鎮總工會還為全鎮8名單親特困女職工贈送了健康保險。

信息5

6月13日，西果園鎮工會第？次代表大會勝利召開。來自全區各行各業的39名代表，帶著全區？名職工的殷切期望，滿懷激情地步入會場，為西果園工運事業美好的未來建言獻策。鎮黨委書記魏家存，鎮長馬曉軍，黨委副書記、鎮總工會主席吳海等領導出席了大會。大會由鎮總工會主席吳海主持。

上午9時，大會在雄壯的國歌聲中開幕。鎮黨委書記魏家存致開幕詞。鎮總工會主席吳海代表鎮總工會十一屆委員會向大會作了題為《團結動員廣大職工為建設現代西果園 打造人文西果園 構建和諧西果園而努力奮斗》的工作報告。

來自兄弟鄉鎮的工會領導、區各有關部門的領導以及來自全鎮各條戰線的先進個人的代表也應邀出席了大會開幕式。

信息6 近日，我市連續出現高溫炎熱天氣。7月26日，鎮總工會主席吳海先后來到金輪公司、華隆公司、甜甜百合等公司和正在轄區施工的甘肅建工工地，看望并慰問了冒著高溫炎熱天氣堅持在一線工作的職工，并給他們送去了礦泉水、酸梅湯等解暑飲品。在慰問中，鎮總工會主席吳海查看了施工工地職工食堂，要求各單位要進一步做好防暑降溫工作，調整職工工作時間，保證不出現中暑等現象，并對安全生產情況進行了檢查，要求各單位要加強安全生產管理，時刻都不能麻痹大意，進一步組織好“安康杯”競賽活動，減少各類傷亡事故的發生。

信息7

鎮總工會召開職工互助保險會議

5月17日，鎮總工會召開職工互助保險會議，來自全鎮基層單位的工會專干、經辦人員近百人參加了會議。鎮總工會主席吳海對今后我區的職工互助保險工作提出了要求：各單位要將新險種的內容進行廣泛深入的宣傳，積極爭取單位領導的支持，使廣大職工在充分了解新險種條款的基礎上積極參保。各單位要嚴格按照省、市、區總工會對職工互助保險工作提出的規定和要求，按照保險網絡操作、投保手續、理賠程序、財務制度開展職工互助保險工作。

信息8

王家坪村成立工會服務站

近日，鎮首家工會服務站在王家坪村正式掛牌，鎮總工會主席吳海參加了揭牌儀式。該工會服務站將配合鎮總工會直接聯系并服務于王家坪轄區內單位工會組織和廣大職工群眾，推動轄區單位依法組建工會，協調轄區內勞動關系，為職工提供法律援助、就業指導、生活救助等服務，從而實現工會組建、維權、服務全覆蓋。鎮總工會主席吳海就進一步做好工會服務站工作提出三點要求：一是工會組織要充分認識建立工會服務站的重要性和必要性，積極爭取各級轄區領導的大力支持，為服務站的健康發展營造良好的環境。二是要充分發揮工會服務站的重要職能，以工會服務站為載體，實現上級工會對基層工會工作的近距離指導和服務，使工會工作落實到基層、落實到實處。三是要進一步加強對工會服務站的領導和管理，在服務站工作中勇于實踐、大膽創新，真正發揮出工會服務站在服務廣大職工、推進構建和諧村莊中的重要作用。

信息9 鎮總工會主席吳海看望困難家庭的大學生 在新學年即將到來之際，鎮總工會主席吳海來到了西果園村五保戶吳景山家里，看望了即將上大學的吳菲，給她送去了2000元助學金。吳海主席在詳細了解情況后，鼓勵吳菲好好學習，做一名品學兼優的學生。

據了解，今年，為了幫助困難家庭子女解決因家庭經濟困難上大學難的問題，鎮總工會開展了“金秋助學”活動，對全鎮范圍內困難家庭子女考取大學進行了資助。鎮總工會經過對困難和特困家庭情況摸底調查，撥出專款對6名困難和特困家庭子女上大學進行了資助，分別向他們發放了1000元和2000元助學金。此外，還為在我鎮務工的260名農民工子女贈送了學習用具。

信息10 鎮總工會與晏家坪村開展“城鄉攜手迎奧運”活動近日，鎮總工會與晏家坪村舉行了“城鄉攜手迎奧運”活動簽字儀式，標志著兩家正式結為文明共建對子。鎮黨委、政府和鎮總工會和晏家坪村委會等有關部門主要負責人和晏家坪村村民參加了簽字儀式。

在這次共建活動中，吳海主席代表鎮總工會向晏家坪村委會贈送了兩臺電腦，兩百多冊科技文化書籍和三百多冊科普雜志。向當年考上大學，家庭困難的學生發放了助學金。儀式結束后，鎮總工會主席吳海等一行領導慰問了家庭困難的農民兄弟，為他們送上了米面油等慰問品。此外，鎮總工會主席吳海還聽取了晏家坪村委會負責人關于新農村建設情況的介紹，并就進一步開展文明共建活動交換了意見。

信息11 鎮總工會舉辦學習黨的十七大精神輔導會

為深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，把各級工會干部和職工的思想和行動統一到十七大精神上來，團結動員全鎮廣大干部和職工為實現十七大確定的目標任務而努力奮斗，根據區委和區總工會的統一部署和要求，11月5日，鎮總工會舉辦了學習黨的十七大精神輔導會，特邀蘭州大學王維平教授為與會同志做了深入學習十七大精神的輔導報告。

會上，鎮總工會主席吳海首先傳達了區委和區總工會召開學習貫徹十七大會議的精神，并對全鎮工會系統學習貫徹落實黨的十七精神提出了要求，一是，深刻領會、全面把握黨的十七大精神,從而更加自覺地把思想和認識統一到十七大精神上來。二是，認真學習、深刻領會十七大對工人階級和工會作出的新論述、提出的新要求，準確把握工會工作的著力點。各級工會在堅持職工主體作用和地位、維護職工勞動經濟權益、保障職工民主權利、滿足職工精神文化需求、落實職工社會利益和發揮工會組織作用六個方面要重點學習和深刻領會，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工會工作。三是，以十七大精神為指引，按照區委和區總工會的統一部署，進一步推動工會工作創新發展。在推進全面建設小康社會、建設現代西果園、打造人文西果園、構建和諧

西果園大局中充分發揮工會組織的作用。四是，切實加強領導，把學習貫徹十七大精神不斷引向深入。各級工會組織一定要充分認識學習宣傳貫徹十七大的重要性，以高度的政治責任感和使命感，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期第一位的政治任務，加強領導、精心組織，狠抓落實、務求實效。

信息12 區總工會舉辦2008年迎新春團拜會

為了喜迎新春佳節，1月18日鎮總工會在金百合賓館舉行2010年迎新春團拜會，鎮黨委書記魏家存、鎮長饒立坤、鎮黨委副書記、鎮總工會主席吳海同勞模先進人物、工會干部、外來務工人員代表一起歡度新春佳節，并觀看了充滿鄉村文化特色的精彩文藝節目。

在迎新春團拜會上，鎮總工會主席吳海首先致詞，代表鎮總工會向出席今天團拜會的勞模先進人物、工會干部、外來務工人員致以節日的問候！向長期以來一直關心、支持工會工作各級黨政領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！并同鎮總工會領導班子成員一起，向參加團拜會的市、區領導、勞模先進人物、工會干部、外來務工人員拜年致以新春祝福。

饒立坤鎮長在會上發表了熱情洋溢的講話，首先，他代表鎮黨委、政府向勞模先進人物、工會干部、外來務工人員致以節日的問候和良好的祝愿！他指出，一年來，鎮總工會在鎮黨委和區總工會的領導下，全鎮各級工會組織緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局和鎮上的中心工作，認真學習宣傳黨的十七三中、四中全會精神，深入貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行《工會法》賦予的各項職權，為建設現代西果園，打造人文西果園，構建和諧西果園做出了重要貢獻。

信息13 鎮總工會女職工委員會召開四屆一次委員（擴大）會議 3月6日上午，鎮總工會女職工委員會召開了四屆一次委員（擴大）會議，區總工會女職工部長？，第三屆女職工委員會顧問王玉蘭、陳慧來、李晶，鎮總工會主席吳海出席了會議，鎮女職工委員會委員、各單位女職工干部60余人參加了會議。會上總結了五年來我鎮女職工工作，并提出了今后五年的工作任務。五年來，鎮女職工委員會在區總工會女職工委員會和鎮總工會的領導下，堅持從全鎮和工會工作的全局出發，努力貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，組織動員全區廣大女職工，為推進我鎮現代化建設做出了積極貢獻。會議同時完成了新一屆女職工委員會的換屆工作，會議還就2009年全區女職工工作進行了部署。

信息14

區總工會慰問單親女職工

“三八”國際婦女節前夕，為讓特困單親女職工過一個祥和快樂的節日，鎮總工會舉辦了“特困單親女職工回娘家”幫扶慰問活動，為單親女職工做了一次全面健康體檢，并送上一份節日禮物和500元慰問金。同時還邀請就業和勞動政策方面專家為單親女工提供咨詢服務。全鎮16名特困單親女職工參加了此次慰問活動。

信息15 區總工會經審會召開第五屆三次委員會

3月17日，鎮總工會經審會召開了第五屆三次委員會，鎮總工會主席吳海主持了會議。會上，總結了2008年度經審工作，討論通過了西果園鎮總工會經費審查委員會2008年工作意見和《關于在全鎮開展經費審查工作規范化建設達標活動的通知》；審議通過了鎮總工會2008年度財務決算和2009年度財務預算。委員們認為：2008年鎮總工會財務收人情況正常，完成了區總工會下達的任務，經費收、管、用工作取得一定成效，各項支出符合規定。會議要求，2009年各級經審組織要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，貫徹落實中華全國總工會《關于加強工會經費審查監督工作的意見》，緊緊圍繞工會工作的大局，從依法治會、依法維權的高度認識經審工作；用科學的思想和方法指導經審工作；以改革創新的精神做好經審工作；依法收好、管好、用好工會經費。

信息16 我鎮召開村級工會組織建設交流推進工作會議

日前，鎮總工會召開了村級工會組織建設交流推進工作會議，總結了2010年工會組建工作，部署了今年工會建會發展會員和推進工會服務站建設工作。區總工會主席吳海出席會議并講話。

2010年，我鎮工會組建工作取得了顯著成效。積極推進“黨工共建”工作，規模以上企業建會、鄉村建會進展順利，非公企業工會組建工作呈現良好態勢，超額完成了區總工會下達的目標任務，新建工會14家，發展會員410人。

區總工會主席吳海部署今年工會組建工作時強調，各村級工會要在工會組建工作上有新突破，工會服務站作用發揮上有新發展，村級工會組織建設方式方法上有新思路，工會經費收繳工作上有新舉措，努力確保目標任務的完成。會上，王家坪村、西果園村工會分別作了建會工作和發揮工會服務站作用的經驗介紹。

信息17 鎮總工會領導慰問環衛中心四川籍務工人員

四川省發生特大了地震，鎮總工會非常關心來我鎮務工的四川籍人員的情況，要求各基層工會了解四川籍職工家庭的受災情況，摸清底數，做好安撫工作，穩定職工情緒，千方百計幫他們解決暫時遇到的困難。鎮總工會得知華隆公司有四川、重慶等地震災區職工8人，其中，5名職工的家中不同程度受災，有的職工家人遇難，有的職工家人受傷，還有的職工家中房屋倒塌。5月21日上午，鎮總工會主席吳海在華隆公司領導的陪同下專程前往華隆公司慰問了四川籍職工，并給他們送去了2000元慰問金。

在慰問中，吳海主席詳細了解了受災人員家里的情況，他說，四川特大地震使你們的家受到了不同程度的破壞，房屋被毀，人員受傷。但是你們仍然堅守在工作崗位上，為我鎮的發展做出了突出貢獻。當吳海主席了解到家在四川省彭山縣謝家鎮白鹿村的劉樹英家里受災情況最為嚴重的，在地震中，她90多歲的老父親和嫂子在地震中受了重傷，侄子在地震中遇難時，吳海主席緊緊握著劉樹英手說，你家受了災，還失去了親人，我和你一樣痛心，你要保重身體，堅定戰勝災難的信念，黨和政府一定會幫助災區人民渡過難關，吳海主席代表鎮總工會給她送去了6000元慰問金。劉樹英等受災人員紛紛表示，家鄉受到了突如其來的特大災難，黨中央采取了強有力的措施，派解放軍、武警官兵和醫務人員趕赴災區進行救災，全國人民紛紛伸出援助之手、友愛之手幫助我們災區人民抗震救災，給災區的親人送去了一份關愛、一份力量和一份希望，我們四川人民一定會頂住困難，戰勝困難，勇敢的地活下去，建設我們美好的家園。

信息18 鎮總工會舉辦“五月的鮮花”職工歌詠

暨迎奧運職工文藝專場演出

鎮黨委書記魏家存，鎮黨委副書記、鎮總工會主席吳海吳及各基層單位的工會干部、職工觀看了演出。

參加演出的全都是來自一線的職工，柴家河村的四川籍務工人員，他們家中雖然也遭遇了地震災害，但仍堅守在工作崗位上，他們用實際行動回報全國人民給予他們的關懷，他們把對家鄉的牽掛轉化為立足本質、敬業奉獻的強大動力，懷著一顆感恩的心，唱響心中最美好的旋律，譜寫了最動聽愛的篇章。鎮職工文明拉拉隊在演出中也進行了奧運風采的展示，他們精彩的展示博得了觀眾的陣陣掌聲。近年來,鎮總工會舉辦了多場文藝專場演出、職工歌手比賽等，為職工文藝愛好者和創作者搭建了平臺，發掘了一批職工文藝骨干，帶動了基層職工文體活動的開展。通過開展職工文化活動，豐富了全鎮職工的業余文化生活，營造了濃郁的奧運氛圍，使職工在和諧的環境中感受參與奧運的快樂、奉獻奧運的幸福，享受奧運的美好。

信息19 鎮總工會與區勞動和社會保障局聯手 檢查企業《勞動合同法》落實情況

為了進一步推進實施勞動合同制度，規范用人單位勞動用工行為，有效的預防勞動爭議發生，促進勞動關系和諧穩定。近日，鎮總工會與區勞動和社會保障局對西果園鎮轄區內不同性質、不同行業的企業貫徹落實《勞動合同法》情況進行了重點檢查。在檢查中，分別聽取了甜甜百合、伊真公司、七建租賃等企業貫徹落實《勞動合同法》自查情況的匯報，查看了企業規章制度、勞動合同、工資支付等情況，召開了工會、職工代表和勞資參加的座談會，并下發了職工問卷調查表。

從檢查情況看：各企業對《勞動合同法》的宣傳非常重視，通過舉辦培訓班、張貼宣傳掛圖、舉辦知識競賽、利用企業內部網站等各種形式向職工進行宣傳；各單位落實法規的意識比較強，自《勞動合同法》實施以來，勞動合同簽訂率達到100%，職工權益得到了進一步維護。同時，許多企業在征求各方意見的基礎上，根據新的《勞動合同法》對規章制度進行了修改，經職代會審議通過，規范了企業用工行為，穩定的勞動關系，對和諧企業的發展起到了積極的促進作用。

信息20 農民工有了自己的圖書活動室

在全國第七個安全生產月來臨之際，近日，王家坪村在七建租賃公司場地舉行了“職工書屋掛牌暨安全教育進工地”活動啟動儀式，這是王家坪村率先在全鎮建筑工地建立職工書屋。鎮總工會、區建設局、區安監局等領導參加啟動儀式。通過職工書屋這個平臺，加強了對農民工安全生產教育，提高他們的安全意識和文化素質，培養他們健康向上的興趣愛好，確保生產安全和平安奧運。這個職工書屋共有圖書5000多冊，有VCD、DVD光盤上千張，還有VCD、DVD播放機、計算機和電視機等成套的電教化設備。

第二篇：工會信息[模版]

創建和諧企業維護職工權益

市總工會以集中教育整頓為契機，切實解放思想、提標爭先、轉變作風、服務群眾，規劃實施以“相互關愛、民主管理、幫扶救助”為內容的和諧企業創建活動，維護職工權益。

一、促進相互關愛。圍繞建設“市強民富、文明宜居新萊州”的目標，市總工會在全市企業中積極開展“企業愛員工、員工愛企業”活動，進一步優化企業工作環境、工作條件，凝聚職工力量，提高企業效益，使員工在企業感受到“自豪感、歸屬感、安全感和成就感”，形成企業關愛、員工愛護企業的互惠互利共贏局面。

二、推進民主管理。扎實推進企業民主管理，深入開展職代會星級創建和廠務公開民主管理示范單位創建活動，規范廠務公開、職代會運行程序，保障職工民主權力得到切實落實；積極探索公司制民主管理新形式、新方法，切實提升職工的地位，促進企業和諧。

三、深化幫扶救助。市總工會將加強職工幫扶中心建設，突出“互助性、普惠性、應急性”的特性，廣泛開展工會干部“深入困難企業，貼近困難職工”活動，掌握困難職工狀況，完善困難職工檔案，并對困難職工進行救助，幫助困難職工度過難關。

第三篇：工會信息

富強社區

第（11）期

2012年3月12日

富強社區學習雷鋒精神-郭明義先進事跡

郭明義入黨30年來，以無私奉獻的實際行動，詮釋了當代共產黨人的堅定信念和高尚情操，賦予雷鋒精神以新的時代內涵。被中共中央組織部授予郭明義同志為“全國優秀共主產黨員”稱號。

為弘揚郭明義新時代雷鋒精神，推進創先爭優活動。近日，我們富強社區工會聯合會組織社區黨員及工會會員學習了郭明義先進事跡，學習郭明義牢記宗旨，堅定信念的政治品質，學習他恪盡職守、爭創一流的敬業精神，學習他克已奉公，奉獻社會的高尚情懷，學習他扶危濟國、團結互助的優良品德。

許多黨員們及工會會員們聽了郭明義先進事跡后，都為他無私奉獻社會，助人為樂的道德模范精神感到欽佩，紛紛表示在自己平凡的崗位下，爭創先進，爭當優秀，創造無愧于時代、無愧于人民的業績，展現新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。

第四篇：工會信息

工 會 信 息

第37期徐州礦務集團有限公司工會辦公室編二○○八年十月二十日

△徐礦集團通報表彰三季度優秀創業者 三季度，徐礦集團各單位積極組織開展創業發展競賽活動，涌現出一批勇闖市場、敢為人先的創業帶頭人，取得了較好的經濟效益和社會效益，為企業轉型振興作出了積極的貢獻。經過基層單位推薦，日前，集團公司工會對評選出的三季度優秀創業者給予通報表彰。他們分別是：帶領職工在平均不到1.4米的薄煤層工作面上，克服設備陳舊、運輸戰線長、頂板壓力大、人員不足等困難，戰淋水、過斷層，三季度共生產原煤9.8萬噸，質量標準化達到全優，安全評估達A級的韓橋礦朱砂溝項目部采煤四區區長倪敬平；三季度完成勞務收入1000余萬元，杜絕輕傷以上人身事故和重大生產事故，超額完成礦下達的勞務指標，被評為安全生產明星區隊的權臺礦山西安家嶺項目部綜采工區區長劉保平；八月份創出單面日產12000噸新紀錄，三季度生產原煤55.78萬噸，安全上杜絕輕傷以上事故，創收590萬元，為礦創效益283萬元的旗山礦新疆俄礦項目部經理仝澤文；創出班產煤4000噸的記錄，7月、8月連續兩個月超額完成任務，8月份月產煤達25萬噸的夾河礦五家溝煤礦綜采工區副區長張省；積極開展?創佳績、保安全、迎奧運?主題活動，三季度產煤8萬噸，超計劃21.2%，創收900多萬元，安全生產無事故的新河礦后莊項目部安全辦公室主任朱有鎖；七月份在生產脫節的情況下，不等不靠，千方百計找活干，創造產值201萬元，八月份又再接再厲創造產值250萬元，創出了該項目部異地創業最佳效益的張集礦駐銅川項目部綜采工區區長葛紅金；帶領全體職工三季度共生產原煤397.13萬噸，創產值1602.53萬元，實現利潤852.53萬元，再次用新的業績在晉北雁門關外樹立徐礦品牌的張雙樓礦平朔項目部總經理馬德昌；三季度完成雙回路定位測試15000米，挖坑138個，栽桿98根，架線32000米，現場跟蹤監督隱蔽工程質量86處，完成機電設備卸貨任務260噸，出色完成公司下達任務的賽爾公司機運部部長王韶勇；帶領全區職工完成工作量1734萬元，其中本部1134萬元，外部600萬元，上交利潤210萬元的工程公司機電安裝處機電二公司經理高宏；帶領職工戰高溫斗雨季，三季度計劃生產結構件496噸，完成計劃110%；創產值950余萬元機械廠裝載機分廠黨支部書記兼廠長曹國濤。（姜聞）

△垞城、權臺、韓橋礦抓住振興機遇加快轉型步伐垞城礦認真貫徹落實集團公司振興老徐礦會議精神,抓住振興機遇，加快轉型步伐。礦黨委及時在黨委中心組傳達會議精神，傳達到中心組每個成員，并將會議相關內容寫進剛剛閉幕的第八次黨代會工作報告中。同時，利用廣播、電視、牌板等宣傳集團公司振興老徐礦會議精神，讓職工明確其目的意義，積極投身到轉型中去。實施?走出去?戰略，拓展發展新領域，打造創業新平臺，培育新的經濟增長點。承包生產山西侯家溝煤礦15萬噸年產量項目，完成裕源煤礦120萬噸年產量承 1

包生產項目工作，異地承包礦井生產能力可望達到135萬噸，為做大異地辦礦規模打下基礎。根據礦職工生活現狀，將對18000余平方米棚戶區進行改造。對塌陷區征地復墾50畝。與礦大聯合對馬坡井進行氣化合作可行性研究。同時，礦成立了由黨委書記和礦長為組長的領導小組，加強對轉型振興工作的領導。（蘭獻剛）權臺礦堅持總體策劃、分步實施、把握節奏、突出重點、體現差異、注重實效的原則。第一專題：學習宣傳動員大會精神。利用櫥窗、牌板、過街橫幅和權臺煤礦網站等陣地，全面宣傳9月19日集團公司加快振興徐礦老工業基地動員大會精神，深入宣傳加快振興徐礦老工業基地的重大意義、目標、思路和措施，提高廣大干部職工思想認識，增強做好轉型振興工作的緊迫感和責任感。第二專題：輝煌的記憶。通過回顧徐礦126年的成長史、近60年來的創業史、30年的改革發展史以及建礦50周年的輝煌歷程，展示企業歷史上取得的輝煌成就，引導廣大職工繼承優良傳統，堅定必勝信心，進一步解放思想，抓住歷史機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神，投身轉型振興大業，再鑄徐礦新的輝煌。第三專題：棚戶區改造。緊緊圍繞集團公司確定的棚戶區改造?堅定一個目標、突出兩個重點、抓好三個環節、做到四個結合?進行，貫穿棚戶區改造工作的全過程。重點抓好?拆（遷）、建（設）、購（房）?三個環節的宣傳。第四專題：產業轉型。通過開展?科學發展開新篇?專題教育、?思想解放抓機遇?、?瞄準規劃促振興?專題宣傳，開展?振興徐礦?主題文藝宣傳等活動，激勵廣大干部職工勇于變革觀念，勇于解放思想，緊緊抓住機遇，瞄準規劃目標，努力為振興大業做貢獻。第五專題：生態修復。開展?增強生態文明意識?、?生態修復美礦山?專題宣傳，組織生態園游園活動，宣傳集團公司和我礦生態修復工程進展情況等，讓干部職工了解生態文明的內涵和加強生態文明建設的重要意義，增強干部職工共建生態文明的意識。（宋麗麗、范巖）韓橋礦工會從10月13日至21日在全礦干部職工中開展?我為振興韓橋老工業基地獻一計活動?。要求所提意見和建議要立足于安全、招商引資、房產資源開發利用、異地辦礦和如何壯大非煤產業等12個方面。同時要求各車間工會所提意見和建議不少于3條，且須經單位集體討論研究、領導簽署意見，以確保活動的質量和效果。礦工會將對各單位所提意見進行分類匯總形成材料上報礦黨政供決策參考。活動的開展對促進振興韓橋老工業基地工作的實施，將起到有力的促進和推動作用。（李慧玉）韓橋礦振興韓橋老工業基地的宣傳工作向縱深推進一是根據上級要求和我礦實際，制定了以?一個目標、三件大事、三個園區、七大產業? 為主要內容的?1337?振興規劃；二是深學、細學上級文件精神，充分利用支部書記例會、工會主席例會、團支部書記例會等會議向全礦干部職工進行傳達學習，同時在廣播、電視上設立專欄；三是利用宣傳陣地做好宣傳，制作了牌板、橫幅、在礦務公開欄開辟了宣傳專欄、舉辦了專題黑板報展；四是將宣傳工作向基層延伸，全礦23個車間工會圍繞振興韓橋老 工業基地出了一期黑板報。（李慧玉）

△ 權臺礦工會全力打好“四季度”安全攻堅戰進入四季度以來，權臺礦工會全面開展防松勁、查隱患、反事故活動，強化安全教育、現場管理、安全監察和?三違?治理，全力打好四季度安全攻堅戰。一是認真排查安全不放心人員，及時掌握職工思想動態，把員工的不安全因素解決在上崗之前。二是妥善安排好文化、體育活動，把職工的思想和精力集中到安全生產上來。三是加大監督檢查力度，嚴格現場措施的兌現和安全管理,組織安全監察小分隊，重點檢查中夜班干部的履職、職工的正規上崗。四是嚴肅查處各類?三違?行為和

事故責任人。對發現的各類?三違?行為及因違章造成的各類事故，對?三違?人員名單在礦公示欄內張榜公布，切實起到教育和警示作用。五是鼓勵群眾監督舉報，建立群眾性的安全信息反饋渠道，提高職工群眾參與安全管理的積極性，確保四季度的安全生產。（宋麗麗范巖）

△夾河礦工會深化基層單位科務公開工作為深入貫徹落實集團公司新版《企務公開管理手冊》，進一步拓展?公開透明、凝聚人心、匯集民智、謀求發展?的公開渠道，不斷推進科務公開工作的科學化、程序化、制度化、規范化，擴大公開的覆蓋面，增強公開的公信力，提高職工對科務公開的滿意程度，促進企業和諧快速發展，根據徐礦司工會“2008”55號文件精神，近日，夾河礦工會下發了夾煤工字（39）號關于深化基層單位科務公開工作的實施意見。該實施意見對機關各科室科務公開的主要內容、公開形式、檢查考核等進行了具體要求。（王惠娟）

△新河礦廣泛發動職工開展決戰四季度活動 今年前三個季度，該礦由于異項目部受當地政策的影響，放假、停工時間較長，收入、利潤指標完成情況與礦年初確定的目標差距很大，給全年目標任務的完成帶來很大壓力。面對嚴峻的經營形勢，礦黨委決定開展決戰年終四季度活動，既是實現企業創業發展的目標需要，也是進一步調動職工積極性，激發職工的創業激情，引導職工積極投身安全生產活動之中，扭轉企業經濟困難局面的重要保證。活動要求各單位、各部門要從全局的高度充分認識開展這一活動的重要性，進一步解放思想，勇于創新，真抓實干，為確保完成全年各項目標任務而奮斗。（崔家成）

△韓橋礦工會加大對基層車間工作檢查和督導力度 檢查督導的重點主要包括：基層車間工會的科(區)務公開情況、民管會組織的建立和作用發揮情況、基礎工作情況及車間工會主席的學習和作用發揮情況；檢查和督導采取定期和不定期相結合、重點工作和日常工作相結合、車間工會之間相互檢查相結合的方式進行；對檢查督導中發現的問題，要求車間工會全部予以整改；對檢查督導中發現工作較好的車間工會，讓他們在車間工會主席例會上介紹經驗，對工作相對薄弱的車間工會則讓他們在車間工會主席例會上做表態發言，就下步的工作做出承諾和整改方向。通過加大檢查和督導力度，促進了車間工會整體工作水平的提高，較好地發揮工會組織的職能作用。（林恒）

△義安礦二道防線女工們動員廣大職工收好今年尾 國慶長假過后，義安礦二道防線女工們深入基層單位，了解廣大職工的思想比較活躍，對安全生產帶來不利因素的情況下，動員廣大職工樹立大局意識，干好本職工作，切切實實抓好安全生產，安安穩穩收好今年尾，為礦井主業轉型，業態轉移、生 態再造工程，為振興徐礦集團老工業基地作出積極的貢獻。（劉文俠）

△韓橋礦女工委開展安全親情幫教活動 為配合礦四季度開展的?反松勁、反‘三違’、反事故，再算安全‘四筆帳’，確保實現安全年? 活動，礦女工委帶領部分單位女工委員深入礦安培中心?三違?人員學習班，對?三違?人員開展安全親情幫教活動。近20名?三違?人員、6名女工委員參加了座談。女工委結合近期礦上的安全形勢和安全重點，向大家談礦黨政實現安全年的決心和措施，談實現建國以來第二個安全年的重大意義，談做好安全與個人身體健康、家庭美滿、親人幸福的關系。?三違?人員結合各自實際，談了自己在違章時的僥幸心理、馬乎湊乎和急躁心理，紛紛表示要時刻繃緊安全這根弦，不再讓領導、工友和自己的親人擔心，杜絕違章作業現象，以良好的精神狀態和飽

滿的工作熱情投入到工作中去，集中精力做好井下安全。（周愛云）

△旗山礦深化科務、班務公開工作目前,旗山礦特制定了《關于深化科務、班務公開工作的意見》,主要包括五個方面:一是機關各科室、基層各班組公開內容具體化，分為生產科室、經營科室、政工科室以及基層單位班組公開內容；二是公開形式多樣化，主要有職工代表大會或職工大會、公開欄、各類會議以及民主接待日、民主信箱、簡報、黑板報、職工點題問答、網絡等形式進行科務、班務公開；三是公開職責明確化，科務和班務公開工作要明確公開職責，科室負責人和班組長為第一責任人，對科務、班務公開工作負總責，確定公開的內容，負責做好科務、班務公開項目的審核工作，督促本單位、本班組按期進行公示，確保及時準確；第五就是對科務公開、班務公開工作提出幾點要求，加強組織領導、加強考核驗收和注重統籌兼顧。（陳長英）

△權臺礦工會認真做好職工群眾滿意度測評工作近日，權臺工會認真開展了三季度區（科）務公開工作滿意度測評工作，全礦20個支部的400名職工參與了此次測評（其中包括占15.9%的派遣工）。礦工會把職工對區（科）務公開的14項內容的滿意度作為衡量各項工作的根本標準，真心誠意地征求職工群眾意見，通過滿意度測評找準抓住突出問題，對涉及職工群眾切身利益的問題，邊整邊改，職工滿意度達到98.5%以上。此次活動也真實反映了礦區（科）務公開工作的現狀和存在的問題。（宋麗麗范巖）

△臥牛山礦精心備戰徐礦第七屆職工技能競賽近日，礦召開參加徐礦集團職工技能競賽動員大會，為職工擂鼓加勁，進一步激發干部職工學技術、練操作、比學趕超的熱情，從二季度起，礦相繼開展了?安康杯?、?單進創水平、上臺階競賽?等活動，從實際操作到理論知識對職工進行一次全面檢驗，有力推進了職工隊伍的技能水平和安全生產意識，經過六個月的競賽活動，從高級工和中級工中選拔優秀技工，參加集團公司第七屆職工技能競賽。（張志杰）△龐莊礦東城井舉辦班長和瓦安員現場報告技術比武10月15日，東城井舉辦了一場別開生面的現場報告技術比武。來自采煤、掘進、通風等區隊 30 名班長和瓦安員參加了現場報告技術比武。下午4時，主持人宣布開始，第一個上場的是通風二區瓦安員趙德龍，首先他向領導敬禮；進行自我介紹，報告本班出勤情況；本班工作內容和安全重點工作。瓦安員趙德龍以聲音宏亮、口齒清楚、站姿端正，贏得觀看職工陣陣掌聲。經過激烈的角逐，評委以報告程序、內容、站姿及服裝整齊等方面進行綜合打分，通風二區瓦安員趙德龍、采煤六區班長焦九州和掘進五區班長雷興振分別榮獲一等獎。最后，礦安監處長吳章龍對現場報告技術比武進行了點評，重點強調了班長和瓦安員在生產現場的安全職責。同時，也給現場觀看的近200多名職工上了一場安全大課。（姜偉）

△張集礦舉辦基層單位網絡管理員培訓班?職工安全自我評價?是一項長期的工作，要保證這項工作扎實有效地開展下去，就要確保?職工安全自我評價?系統的正常運行。為此，張集煤礦于10月16日在礦培訓中心舉辦了一期基層單位網絡管理員計算機網絡知識培訓班，共有采掘和井下生產輔助11個單位的網絡管理員參加了培訓。這次培訓的主要內容有計算機的操作、網絡的基本原理和病毒及防病毒等知識，其目的是讓基層網絡管理員能夠掌握一些計算機網絡管理和一般故障分析處理的常識，提高基層網絡管理人員對系統的維護、保養和設施的管理能力。（付月中）

△臥牛山礦深入貫徹宣傳振興徐礦老工業基地會議精神 礦工

會制定了宣傳牌板12塊，在礦主干道上拉上宣傳橫幅標語，在礦大門兩則掛上兩塊巨大的宣傳牌，制造輿論氛圍。同時組織召開了職工代表?振興徐礦老工業基地?專題座談會，職工代表就如何加快礦井轉型，振興衰老礦井，進行了熱烈的討論和建言獻策。會后，把座談會的記錄形成記要，抄送到礦領導和職能部門供他們決策參考。礦工會還協助黨委宣傳部門抓好棚戶區改造等相關政策的宣傳。(張志杰)

△生活總公司認真貫徹落實轉型振興大會精神 大力營造?振興徐礦老工業基地?的輿論氛圍，讓廣大職工群眾做到人人掌握、理解、執行政策，集中力量抓好生活后勤保障工作：一是繼續督促落實后勤系統四項重點工程、檢查督促及收尾工作；二是重點抓好中心小區準物業管理工作；三是進一步加強后勤場所達標、晉級的管理、考核工作；四是做好龐莊、青山泉等三個單位居民小區用電維修工作；五是重點抓好鍋爐房、熱交換站各類設備維修，上崗人員的崗前培訓。組織人員對機關片區樓前閥進行檢查更換，在主要檢修項目完成的基礎上，重點進行供暖不熱區域維修和分控工作，加大收費力度，強化管理，全面做 冬季供暖的各項工作。(生服司工)

△臥牛山礦工會開辦《工會信息簡報》。為了適應當前當前宣傳工作的需要，特別是振興徐礦老工業基地的宣傳需要，礦工會在網絡信息的平臺基礎上，開辦了一份《工會信息簡報》簡報面向各基層車間工會，每月三期。目前已主辦了三期，簡報受到基層通訊員、信息員和車間工會主席的歡迎，信息員們報來的信息登在簡報上，自己看到后都非常高興，從而極大調動了投稿的積極性。簡報報道著來自基層一線最新的信息，使各級領導及部門及時掌握第一手資料，受到礦領導的好評。(張志杰)

△新安煤業工會開展合理化建議征集活動 新安煤業工會在做好關心職工生活，救濟困難職工、豐富礦區業余文化生活，開展形式多樣的文體活動的同時，積極發揮工會的參政、議政作用，于近日開展了合理化建議征集活動。10月15日，新安煤業工會下發了《關于開展合理化建議征集活動的通知》，面向公司全體干部職工、勞務輸入人員、外包隊和項目部人員廣泛征集關于安全生產、經營管理、職工教育、文明創建、技術革新、職工生活等方面的合理化建議，組織有關人員對征集上來的建議進行評審，凡能夠產生較好經濟效益、取得明顯成效的建議公司將給予重獎。此項活動激發了廣大干部職工的積極性和聰明才智，有利于切實解決公司建設和發展中存在的實際問題。目前，合理化建議征集 活動正在如火如荼地開展中。（王宏勝）

△工程公司建井處工會強化宣傳教育促安全處工會會同安全部、職校等有關人員，分別到淮南口孜東、劉莊、張集、板集、山西鄉寧五個項目部進行了為期一周的安全生產宣傳教育活動。這次活動的主要內容是：

一、把2000年至2008年我處發生的重大事故案例、安全生產知識、安全漫畫等繪制成圖版，進行巡回展覽。

二、舉辦?反三違、查隱患、堵漏洞、保安全?有獎知識競賽。

三、為職工播放《安全教育多媒體教育》光盤和愛國主義教育電影。

四、向項目部的女職工、安全管理人員、生產骨干等贈送由處工會匯編的?安全就是幸福?《建井處職工安全囑咐語選錄》。

五、對主提司機和絞車維護進行應知應會、操作技能等知識的講課及摸底考試。

六、對井下信號把鉤工和把裝司機進行復訓考試。這次活動準備充分內容廣泛，既嚴格認真，扎扎實實，又豐富多彩，寓教娛樂。參加、參觀人數達800多人次，贈送《安全囑咐語》600多本，專題授課

考核主提絞車司機、絞車維護43人，井下信號把鉤工、把裝司機復訓考試57人。通過這次深入一線安全生產宣傳教育活動，使廣大干部職工進一步牢固樹立安全第一的觀念，增強了基層干部抓好安全，管好安全的責任感，提高了職工反?三違?、反事故、保安全、會安全的責任心和自覺性，為我處安全生產起到了 有力的促進作用。（處工會）

△廣龍公司歡送5名職工赴甘肅平涼創業10月13日，廣龍公司舉行簡短而又隆重的儀式，熱烈歡送5名職工赴甘肅平涼礦區創辦工礦產品產、供、銷基地。此前，廣龍公司黨政領導為搶抓振興徐礦老工業基地機遇，加快企業又好又快發展步伐，先后3次組織有關職工多次赴甘肅平涼地區調研考察，并與有關礦業公司洽談協商，最終確立在該地區創建廣龍公司工礦產品生產、修理、供應銷售基地。年過半百的的公司所屬機械修造廠廠長李義民自告奮勇主動打頭陣，助理工程師陶洪璽將家中年邁體弱多病的老母親托付給妻子精心照顧，在他們的影響和帶動下，其他3名技術工人也都克服各自家中不同困難，積極報名加入到外出創業隊伍中來。該公司對這次外出創業人員在有關政策及人、財、物等方面給予大力扶持，在歡送儀式上，公司黨政領導對他們勇于走出去創業的奉獻精神和以往作出的工作成績給予了充分肯定，并希望他們到新的工作地點后精誠團結，互相幫助和照顧，繼續認真努力工作，打響廣龍品牌，樹立好徐礦職工形象，為企業的發展壯大開拓又一新的基地。同時，號召公司全體職工向他們學習。外出創業代表向公司領導承諾，決不辜負領導和全體職工的厚望，一要齊心協力，克服初始外出創業各種不可預知的困難，努力拼搏，為徐礦的振興 和本公司更好更快的發展作出應有的貢獻。（廣宣）

△權臺物業公司狠抓安全管理確保實現安全年權臺物業公司黨總支對今年后三個月的安全生產工作提出了新的要求。一是全力做好下半年以及全年的安全質量評估工作，不斷加強基礎資料的管理；二是抓?三違?、反?三違?要長抓不懈；三是查崗要查細、查實，不要走過場。對班中做飯等違章行為要進行自查，對各個固定崗位要進行全面清理；四是做好各項工程的收尾安全工作，提前做好防寒防凍各項準備工作。（李 強）

△徐礦總院開展醫護專業知識競賽 為了提高醫護人員的從業能力，日前徐礦總院積極組織參加院內開展的醫護專業知識競賽和患者安全目標競賽，各個支部分別派出優秀的醫護人員參加競賽。多年來，徐礦總院十分重視員工素質及業務能力的培養，今年年初就制定了強化特色、夯實基礎的發展規劃。此次活動的開展，就是為了增強醫護人員的法律意識，充分學習、了解醫療事故處理條例的具體內容，進一步夯實專業基礎知識，以提高醫療服務水平，更好地為廣大患者服務。（李長鑫）

△徐礦集團獲徐州市“粉紅絲帶杯”女職工乒乓球聯誼比賽團體第二名徐州市?粉紅絲帶杯?女職工乒乓球聯誼比賽于２00８年１0月１6日在徐州工人文化宮舉行，來自徐州地區的1８支代表隊, 歷時２天，經過3２場次的激烈比賽，徐礦集團代表隊的四名運動員不畏強手，頑強拼搏，最終獲 得了團體第二名好成績。(褚衍麗)

責任編輯：楊紹東主審：姜蘇君聯系電話：20233電子信箱： xkghbgs@126.com

第五篇：工會信息

以人為本，暖意濃濃

—— 柯坪湖州雙語小學 領導班子及 工會 委員 看望慰問生病教師

（柯坪湖州雙語小學工會

韓麗琴

2013.11.6.）

近日，柯坪湖州雙語小學書記阿布都那斯爾.熱合曼、女工委員阿茲古麗.馬木提代表學校到阿克蘇地區人民醫院專程看望慰問了生病女教師滋乃汗.庫爾幫及其家屬。送去了全校師生的祝福和慰問品及 500 元慰問金。學校書記阿布都那斯爾.熱合曼一行關切地詢問了滋乃汗.庫爾幫老師目前的病情、治療情況以及存在的困難，鼓勵她放寬心態，保持樂觀情緒，安心治療，靜心休養，滋乃汗.庫爾幫老師的家人對學校的關心深表謝意，他們表示一定積極配合治療，不辜負學校的一片濃濃情意。

教師是學校發展的根本，柯坪湖州雙語小學始終堅持以人為本的辦學理念。學校關心所有在職、離退休教師的身心健康，全心全意為教職工排憂解難。看望和慰問生病教師是柯坪湖州雙語小學黨支部、工會長期堅持以人為本的最好詮釋。它給困難教師帶去組織的一片關愛，讓學校所有教職工感受到了家的溫暖！