第一篇：為誰工作演講稿

我為誰工作演講稿

巴斯德曾經說過一句話：立志是事業的大門，工作是登門入室的的旅途。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的財富，也不是你曾經的輝煌與燦爛。評價一個人的存在價值，最客觀的最直接的，就是他的工作為我們這個世界帶來了什么。工作，是如此重要。它為我們鋪就了一條走向成功的康莊大道。我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之余，更應該摸著自己的心口問一問，我們工作，是為了誰？

作為一個孩子，我首先應該感恩的，是我的父母，他們含辛茹苦的把我養大。供我吃喝，供我生養。而今他們已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。還記得小時候家里拮據，母親為了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親為了我上學，戒了煙，只為我在學校能過的好一些。我現在已是成年人，我已明白，父母這兩個字，代表了怎樣的偉大與奉獻。所以我要好好工作，盡自己所能去報答養育我的父母。

作為一個從事保險行業的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的人選擇這個行業的理由很簡單，是為了掙錢，有的人是為了挑戰自己，實現自己的人生價值。我的想法很簡單。在這里，我可以得到自己生活所需要的同時，還可以盡自己的微薄之力去幫助他人，我想，這就夠了。每次從電視上看到礦難失事現場那些遇難者家屬麻木中帶著絕望的臉?？吹街車敲炊嗬蠠o所養，幼無所教的人們，看到那些因為一些意外而痛苦的人。我就告訴自己。他們需要我。從事一個行業的價值，并不是你能從這里得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所為。對你周圍的人有什么幫助。我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什么。但我覺得，哪怕我的付出，為這個單調的世界增添那么一點點綠色，也是好的。

作為一名中煤保險公司的員工，從一開始我就被它的企業文化氛圍而感染。它擁有積極向上的企業理念，在這里，每一個人都在奮發圖強，努力的實現自我價值，因為我們知道，在這里，我們付出，就會有回報。在這里，各位同事之間相處融洽，一方有事八方相助。這里的那一張張笑臉，構成了一種叫做家的溫馨感覺。一個人的天才，永遠比不上一個團隊的作用。在這里。我找到了讓自己可以無所畏懼前進下去的靠山。作為中煤保險的一份子，我衷心的希望他可以越來越好，對于這個地方，我有著深深的歸屬感和眷戀。為了公司的發展與壯大，我愿意獻出自己的汗水與努力。我的工作，以公司為榮。

我為誰而工作？不為別的，只為了我的父母，朋友和那些牽掛著我的人。也為了那些需要我的人，更為了公司那更加燦爛與輝煌的明天！篇二：你在為誰工作演講稿

各位領導，各位同事，大家好！我今天演講的題目是“我在為誰

工作”。

從大學畢業后就開始找工作，經過筆試，面試，終于來到農發行

開始了工作，轉眼之間參加工作已經一年零九個月了。當看到《你在為誰工作》這本書時，心中著實的一驚，是啊，我在為誰工作？這個問題還真沒有仔細的去思考過。

為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為企業的強大而努

力，我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春??說得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遙遠，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢？

有人理所當然的說為薪水工作唄，當然我并不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果一個人以薪水為個人奮斗目標，他將永遠無法走出平庸的生活模式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應該只是那點裝在信封中的鈔票。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。記得我的一位老師曾經說過，一個沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們在展示與成就自己的同時，讓我們覺得作為一個人，她的存在是有價值的。

“今天工作不努力，明天努力找工作”多么經典的一句話啊，單

位為我們提供了就業的機會，并為我們解決了生計問題。此外，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。而拿單位薪水，卻不替人創造價值則是一種沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。

書中提到這樣的一個故事：一個瞎子在一處糟糕的路段停了下來。

他遇見了一個瘸子，于是瞎子懇請瘸子幫助他脫離他面對的困境。

“我怎么幫你呢”瘸子回答道，“我連自己都快要拖不動了。我的腿是瘸的，而你看起來比我還要強壯的多?！?/p>

“我是很強壯，”瞎子說“如果我能看得見路，就可以走了。”

“哦，那么，我們可以互相幫助了，”瘸子說，“如果你把我背

在背上，我們就可以一同尋找發財的機會了。我做你的雙眼，你做我的雙腳?！?/p>

“我十分樂意”瞎子說，“讓我們互幫互助吧”

于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他們既安全又愉快的履行。

這個故事告訴我們，現代社會，單憑一個人甚至是單獨的幾個人

是無法成功的。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許會成為促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫

助自己。而我們幫助老板的事業成功，老板也為我們創造成功舞臺的機遇。

現在再回頭想想，你在為誰工作？記?。耗闶窃跒樽约憾ぷ?。積極工作，享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴，這才是有價值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報。篇三：讀書活動演講稿：《你在為誰工作》 我們為誰在工作

尊敬的各位評委，各位朋友：

大家下午好。

在開始演講之前，我想請大家與我一道來回顧下我們

閑暇的時候曾經思考的一個問題：據統計，中國目前的平均年齡達到了78歲，假如我們能活八十歲，除去二十歲以前學習階段與六十歲退休后的日子，剩下的四十年，也就是說我們生命的二分之一是怎樣渡過的？想必大家都很清楚，我們是工作。工作，多么平凡的兩個字卻占去了我們生命的二分之一。

清晨，當窗外的一縷陽光射入眼睛的時候，你是否還

在為今天要工作而煩惱，那么讓我們換個角度，問問我們是為誰工作？溫家寶總理在去年“世界讀書日”與讀者交流時說:不讀書的民族是沒有希望的。是的，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書?？戳诉@本書后有一種豁然開朗的感覺，并能讓我們轉變角度寄快樂于工作。下面我們一起來問問自已三個問題，希望能真正理解我們到底是為誰工作？

第一個： 假如你有1000萬以后還要不要工作？

或許有的人會馬上肯定的回答我，不會工作。我以前 也是這樣回答的，比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元，遠遠超過了1000萬，那是因為馬斯洛曾說，人生的最高需求在于自我實現的需要，而工作就是搭建自我實現最好的平臺，工作是為了更好的實現人生價值。

第二個：那些努力工作的人到底是聰明還是笨？

在我們的工作中，有時會不會出現這樣的想法，反正

任務完不成，得點工資就行了，不如多花點時間休閑一下，也許他們會認為自己才是聰明，比那些辛辛苦苦工作僅得工資卻得不到獎金的人強多了。

我們試想一下，哪個企業的領導愿意用不努力工作的

人？也許一個人努力工作可能短時間內沒有好的回報，但時間長了，自己技能水平提高了、社會交際面廣了、受壓能力強了，晉級晉升的機會會少嗎？到底誰聰明不言而喻。第三個：今天不努力工作，你將來會做什么？

我們生活在農商行從下到上的某一個具體的崗位，工

作沒有貴賤之分，但是對于工作的態度有優劣之別。在工作中，有的人認為反正是為單位干活，能混就混，工作散漫馬虎，農商行虧了也不用我去承擔責任，有的人抱怨行領導分工不均；抱怨工作時間過長；抱怨管理制度過嚴、過多等等。

一個長時間都不努力工作，一個頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與農商行的理念格格不入，更使自己的發展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離開。剩下來的會是什么，是支行領導常常掛在嘴邊的一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”。

第二篇：演講稿“為誰工作”

為誰工作？

為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己，曾經的想法是“為了那份薪水工作”，“為單位領導工作”。但是在讀完知名記者劉波所著、500強企業員工必讀書《你為誰工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！人生大多數時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣，人生的樂趣就會蕩然無存，人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，用這些“能力”和“才干”去做好自己應該做的事情。

或許有些人會說：你是吃了燈草，說得輕巧！你不知道我們那個“頭兒”有多兇惡！你不知道我們那些同事有多可惡！你不知道我們的工作多繁忙！你不知道我們的待遇多么低下……你陷入對環境的怨恨中無法自拔，卻一直沒有采取積極有效的改善措施！慢慢地，你的心靈被各種各樣的毒素侵蝕，于是，你“慢性中毒”、你無精打采、你消極怠工、你不思進取、你牢騷滿腹、你得過且過……這樣過了若干年后，你回過頭來想一想，難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎？讓我們從《你為誰工作》中尋找“解藥”吧。作者告誡我們說：永遠不要讓環境牽著你的鼻子走。即使你的環境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所為，是為了你自己，而不是為了他們。正如美國實業家、超級資本家，世界第一個億萬富翁洛克菲勒所說：工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會！”因此，忠誠是為自己，敬業是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自

己。工作是我們自己的工作，人生是我們自己的人生！

就拿我自己來說吧，當我大學畢業剛進入事管局工作時，好多同學都羨慕我拿到了“金飯碗”，但我自己卻“身在福中不知?！保也坏焦ぷ鞯膬r值、意義和樂趣。我感覺整天呆在辦公室里寫那些關于總結、情況匯報等干巴巴的稿子簡直是浪費生命，一點兒也不符合我這懷有遠大抱負并且發過誓要做大事的人的情懷！于是，我的心情用一句流行語來描述，那就是“相當郁悶”啊！

“如果你能換一種眼光來看待你的工作，你的感受可能就會發生變化?！焙鲆蝗?，好友的一句話點醒了我這個夢中人。能不能從工作中感受到樂趣，關鍵不在于心態嗎？為什么有些同事就天天工作得樂呵呵地呢？我想起了《你為誰工作》中的一段話：“開放，是一種修養、一種個性，一種心態、一種氣度；是不故步自封、不固執僵化、不排斥交流；是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此，只有開放的心態才能使人持續進取，才能不斷吸取新知，不斷進步和成長?！睍羞€切合實際地講授了發現、培養、釋放工作熱情的方法“要熱愛自己的工作，關鍵在于你要看到你所做的事情的意義和價值。并且，你對一件事了解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會?？墒?，一旦你對這件事的了解多起來，你就越能發現其中的樂趣。所以，你不妨對于你的工作多做些研究，多思考其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發現你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。沒有什么工作是值得輕視的，也沒有什么工作是你不能從中感受到樂趣的……從某種意義上來說，能不能從工作中感受到樂趣和激情，是現代人的一種能力！

工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，但也有人把工作看作是發展人格、完善自我的工具！

工作質量決定生活質量。在工作中盡心盡力、積極進取，能使自己真正得到內心的安寧與滿足！即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握?！巴ㄟ^工作獲得能量”的秘訣就蘊藏在其中。即使環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也應該以“為自己工作”的心態，認真挖掘工作的意義和價值，在工作中享受滿足，在工作中實現價值。這種積極的態度，不僅會讓你的工作，也會讓你的人生充滿樂趣。

因此，當有人再問你“你為誰工作”時，請響亮地、自豪地、驕傲地回答：我為自己工作！我熱愛自己的工作。

第三篇：你為誰工作 演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很高興今天有機會和大家在這里交流和分享。我今天分享的題目暫且保密。一會揭曉。

小時候我們主要目的是學習，學習說的最多的是，我要好好學習，長大為社會主義事業添磚加瓦。

現在長大了，大家學習不學習我不知道，但是我知道大家都在工作。從周一到周五，朝九晚五，甚至周六、周日及休息時間，我們有些同事也在工作，就像一個陀螺一直轉個不停。但是“轉”的同時，你想過沒有，你在為誰轉？ 現在如果我問大家，你在為誰工作？估計大家會心中著實一驚，是??？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。那么，接下來我們就來談談工作。第一，人為什么要工作？

工作為我們提供工資，供我們吃穿住行生存在這個地球上。當我們肚子餓了，想吃米飯、面條，冷了我們要穿衣服，還想住在溫暖的房子里。這是我們最基本的需求。也只要工作換得勞動報酬后才有能力去購買我們需要的物品來滿足我們的需求?；緛碇v我們都需要工作。因為我們不是神仙，可以不吃不喝，把需要的東西像變戲法一樣變出來。第二、工作能給我們帶來什么？

工作簡單說給我們帶來的是薪酬，能鍛煉我們的能力，積累豐富的經驗，為我們帶來成就感，讓我們受到社會的認可和得到別人的尊重，還能為我們積累人脈，最后實現自己的價值。（馬斯洛需求層次理論）第三、你喜歡現在的工作嗎？

肯定有不同的答案，喜歡、不喜歡、沒感覺。

有個寓言故事和大家分享。三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻?！?第二個人認真地回答：“我在建大樓”。第三個人快樂地回應：“我在建一座美麗的城市。” 十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

那么，回到開始我問的問題，你在為誰工作？這也是我今天演講的主題?；蛟S你因為忙而忘記了思考，或許你已經有了答案。為公司、為老板、為薪水、為養家糊口、為名譽、為成功、為未來。。。這些都是我們常見的回答。答案雖然很多，很豐富多彩，但是都是片面的。當然表面上看，我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應的報酬，實現了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。使我們自己變得更有價值。與同時合作能培養我們的協調能力，與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，于此相比薪水就顯得不那么重要了，因此，在工作中受益最大的是我們自己，從這個意義上講，我們都是在為自己工作。這段話來自一本書《你在為誰工作》。

《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。如果你問我，你在為誰工作，以前的我雖然不會說我在為社會的穩定和繁榮貢獻著青春，我可能會回答，我在為薪水工作。我通過這份工作，領取相應的薪水，養我自己，養孩子，養家人。然后我才能想想我自己希望過的生活。當然我目前的薪水養我自己可以，養孩子養家人可能困難哈。（開個玩笑）但是，通過接觸這本書，我更正了自己的觀點，“我在為自己工作”。我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆?？吭谝豢脴渖闲菹?，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去?！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。

通過以上分析，我們明白了這個道理以后，或許我們就該抓緊調整自己的心態，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恒的工作動力。謝謝大家！

第四篇：你為誰工作演講稿

演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！首先感謝公司給我這樣一個機會讓我鍛煉，讓我成長。剛拿到這本書時，我沒有看目錄，先看了序言，序言中的對白觸動了我的內心?！拔抑荒眠@點錢，憑什么做那么多工作?！薄拔覟楣靖苫?，公司付我一份報酬，等價交換而已?！薄拔抑灰獙Φ闷疬@份薪水就好了。”因為類似如此的想法，我剛出社會工作時也曾有過，很符合我當時的心里狀態。慢慢成長中的我，在認真咀嚼這本書之后才感受到當時的想法是多么幼稚，不過很正常的想法，是人在成長過程中必經的。

大家應該還能記得書中的一個特別的故事，故事講述的是杰克和他的朋友之間的對話，起先，杰克抱怨工資低，老板也不把他放在眼里，而他的朋友則告訴他，“你把公司的業務弄清楚了嗎?做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?”并且建議他：“你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技術、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之后，再走了之。這樣豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”而杰克聽了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，一年之后，杰克說：“我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近又委以重任，又升職，又加薪。不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了?！笨戳诉@個故事之后，我覺得心里痛快極了，因為突然感覺自己就像杰克一樣，既報了仇，更享受到了工作帶來的價值和快樂。大家想不想在工作中得到更多的價值而且自己又可以工作的很快樂呢？

下面我主要就自己感受最深刻的兩個方面來講。第一：要做一個思維的改變。

如果是為公司工作的思維：那么我們只會做公司或者你的上級交給你的工作，一旦做完了就沒有事了，同時你也不會具備多一點的專業技能和能力，而且公司或你的上級教你怎么做這個事你會了之后如果你不去融會貫通、舉一反三，那么這個能力還是公司的，還是你上級的，沒有成為你的，或者說你的技能和能力只能是斷點狀態，沒有系統。沒有系統的能力和綜合素質的能力在任何一家公司或者企業也就沒有什么競爭優勢，那么你或我就只能做一個普通的工作者，也就會像書中的那個工作者一樣：“我只拿這點錢，憑什么做那么多工作?！比绻绱耍覀兙椭皇前炎约嚎闯闪艘粋€簡單的勞動者，就只為拿那點錢的工作者，也就不會想著為自己儲存更多的能力和價值。

但如果是為自己工作的思維：那就大不一樣了，此時當你具備為自己工作的思維觀念時，你就會很負責的去做事了，你會感覺這個工作就跟你在做事業一樣重要，自己在為自己做事的時候永遠都會覺的不苦，不累，不多，而且很快樂，很享受這個過程，人都有重要的心理，當涉及到自己的時候，他就會很感興趣，（有這樣一個小規律，每當一個群體拍照片，照片洗出后大家最先看的是誰呢？是自己）會很用心，他做事的精神狀態就不一樣了，有著這樣做事的狀態你就一定能把工作做好，即使遇到再多的困難也會去積極的想各種辦法去克服并把事情做好。為自己工作時，他時時刻刻也會想著為自己儲備更多的能力和價值，并不斷地學習，不斷的去總結，讓它成為自己的系統，成為自己的東西，以備以后可以在職業工作生涯中勝任更多的職位和崗位，這樣你的升值空間和發展空間也就大大提升了。

第二:工作方式的改變。工作方式無非就兩類，一種是懶散的工作方式，一種是積極熱情的工作方式。

如果你是懶散的工作方式：這種工作方式是一種應付了事的心態，今天來到公司了，人到了心卻沒有到，做事就會丟三落四，做的心不甘情不愿，這樣會把事情做好嗎，答案是肯定的：不會！這是一種不好的習慣，是一種永遠也不能把工作做好的狀態。

如果你是積極熱情的工作方式：這種工作方式是充滿激情的，什么是激情，激情是恒久的，不是三分鐘熱情，激情是一種能把全身的每一個細胞都調動起來的力量。在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素。激情是一種個人素質，不是天生的，是你靠你自己內心去培養的，阿里巴巴總裁你們都知道是誰，馬云對吧，他說過這樣一句話：短暫的激情是不賺錢的?？梢娛且环N持久的熱情有多么重要。你用你的激情去做事你會全神貫注的投入進去，你的工作效率也會隨之提高，那時你也就不知道有拖延懶散這個概念了，歌德說的好：“只有投入，思想才能燃燒。一旦開始，完成在即。”

以上是我在讀懂這本書之后最深刻的感受，很高興與大家一起分享，讓我們在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、充滿信心、珍惜機會，把每一份工作都當成自己的一項事業來做，相信你的付出與得到的回報會成正比。

我的演講結束，謝謝大家！

第五篇：我為誰工作演講稿

《我為誰工作》演講稿3篇

（一）我為自己而工作

我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。我們工作最終是為了實現自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現。來看下面這個故事：

有一家花店要聘請一位售花小姐，有三個女孩來應聘。老板讓她們分別獨自在店里工作一周，最后根據績效擇優錄取。

第一個女孩正在工作，某天，來了一位顧客，他選了一些花，要求女孩包裝好。在等待的時候，他和這個女孩閑聊起來。他說自己是一名心理學家，正在做一項研究，了解人們對于自己所從事工作的心理反應。“怎么樣?花店的工作很有意思吧?”他問道。

“唉!別提了，我每天累死了!我得常常把那些沉重的花盆搬進搬出，不停灑水，用剪刀修剪枝葉，還要按不同的要求進行配插、包裝，手還經常被扎到，隔三差五我還得去花卉市場??”女孩沒好氣地抱怨道。

第二個女孩試用的那一周，那位顧客又來了，他同樣在閑聊中問了這女孩對工作的想法。這個女孩說：“沒什么特別的，我也是為了這份薪水，要不然誰愿意干這份工作。”

第三個女孩在被問到這個問題時，她笑著說：“我很喜歡這份工作，你看，那些綻放的花兒爭奇斗艷，多漂亮啊!人在這里也會心花怒放的。工作當然并不清閑，不過當我把這些漂亮的花整合成一件藝術品，看著顧客欣賞的微笑，我覺得自己是一個給大家送去美的天使呢。你知道嗎?我現在還報了一個插花學習班，對這樣一個產生各種各樣美麗的藝術，我簡直不知道怎樣著迷。”她把包好的花遞給這位顧客。其實，那位顧客就是老板派來的考評者。老板留下了第三個女孩，很簡單，第一個女孩完全無可救藥，她把自己和工作放在了對立面，認為是工作給她帶來了痛苦?？上攵?，她在今后會在老板看不見的時候消極怠工，甚至故意破壞，以達到逃避工作的目的。這樣的員工不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。而第二個女孩是沒有責任感和榮譽感的人。對這樣的員工不要抱有過高的指望，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得他人的尊重。只有第三個女孩，她是在為自己而工作，她從工作中得到了滿足感和成就感。她是永遠不會厭倦的，可以想象，這種如花般的心情會讓她在這個行業中越干越好，最后成為她終身不可分割的一項事業。哪個老板不希望有這樣的一個員工呢? 是的，我們不是為了老板工作，也不是為了區區一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。想清楚了這個問題，我們才可能主動去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，對于年輕人來說只是所有報酬的形式之一而已。我們從工作中收獲的，遠遠不止這些。比如：寶貴的工作經驗，良好的素質培養，才能的表現，成長的機會等，而這些都將是我們一生中最大的財富。單位為自己提供了就業的機會，為自己解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，自己也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替單位創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。

不錯!我們不管在哪里、在誰的手下工作，我們都是在為自己的事業前途而打拼。為此，我們怎么還能去計較干得多還是干得少，是在8小時內還是在8小時外。也許，我們暫時承受了痛苦和不公平，也許我們并沒有得到老板的青睞，但我們不應該把這些當成自己懶惰和不負責任的借口。不去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。

（二）我為自己而工作

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我今天演講的題目是“我為誰工作”。

剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是啊?整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力??但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎? 有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生?！笨赡苡性S多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性!工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題，不及時調整好心態，很可能我們的以后就和成功無緣了。

在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業。

我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去?”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去?！兵澴雍眯牡母嬖V烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活??他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢? “今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多么真實的話語啊?今天，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。通過以上分析，“我為誰工作?”答案已經很明顯了，我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以后或許我們就該抓緊調整自己的心態了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恒的工作動力。

有了動力我們就從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環節視為機會，像**企業文化里面說的一樣把“職業當作是自己的事業”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了?，F在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，繼續投身于我們的**吧，以挑戰“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的**事業而努力工作吧!

（三）我為事業而工作

這個問題我思考了許久。

如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業而工作。

如今這個社會，大能耐的人干大事業，小能耐的人干小事業，普通的人在幫別人在干事業，但是，大家都是在干事業。究其根本，誰干事業都是為了自己，也是為了這個社會創造財富，為你所在的集體創造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢? 其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的心態來對待這個集體，集體才會給我們創造有效的價值。

我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發現了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。

所以說，我把發現骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發現骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。

未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是 掩耳盜鈴、實屬可笑之事。

因此我提倡：擺正心態、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。