第一篇：我為誰工作？

你珍惜目前的工作機會了嗎？

有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作著的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題，不及時調整好心態(tài)，很可能我們的以后就和成功無緣了。

在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業(yè)。

相信大家都知道這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環(huán)境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養(yǎng)家糊口的工具，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活??他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？

“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多么真實的話語啊？今天，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質。

通過以上分析，“我為誰工作？”答案已經很明顯了，我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以后或許我們就該抓緊調整自己的心態(tài)了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恒的工作動力。

有了動力我們就從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機會，像**企業(yè)文化里面說的一樣把“職業(yè)當作是自己的事業(yè)”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續(xù)投身于我們的**吧，以挑戰(zhàn)“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的**事業(yè)而努力工作吧！

第二篇：我為誰工作（范文）

工作用生命來持續(xù)

我為誰工作？一個看似簡單的問題，卻未曾下意識認真思考過。有人說是為家人，有人為老板，有人是為錢的誘惑，答案眾說紛紜，紛至沓來。

每天工作兢兢業(yè)業(yè)，忙忙碌碌，不可謂不勤；每天為了工作放棄了很多自己的事情，不可謂不誠；經常為了把工作做得更好一點而輾轉難眠，不可謂不專。可是如此的勤奮是為了什么呢？一聲“天下興旺，匹夫有責”豪言壯語之后，那種為豪邁忙碌追求暗自立誓的手卻怎么也提不起來。

當拾起《我為誰工作》一書的瞬間，我被書的題目給深深的吸引了，簡單的問題究竟能寫上一些什么內容，讓看似一般的書如此吸引眾目光？對于涉身社會不久的我特別地好奇。抱著試探的心情，拜讀了此書。書中寫道“有著宗教色彩的西方國家把工作定義是上帝的安排，是上天賦予的使命”，可見工作給人帶來的不是俗庸，而是一種對生活美的享受。沒有了工作，生活的領地雜草叢生，蔚藍的天空變的灰朦。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現，一生的職業(yè)，是志向的展示，是理想的所在。事無大小，人有各異，來自于自然的特點，來自抽象的思維，但是在通往成功的大道上都有著相似的經歷。

閉上雙眼，在遼無邊際的原野上尋找工作的身影，頓時想到生命。我們整天忙忙碌碌，回憶昨天的事情琢磨今天和明天，不期盼著永動機的出現，因為永遠實現不了，那何以讓生命得以維持呢？我們需要吃和穿，從原始社會演變到現代，原始森林得以高樓大廈替代，一切都發(fā)生了翻天覆地改變。生命在無邊際的空間中不斷的更換。很想在平凡的崗位上改變自己，很想在競爭激烈的今天鍛煉自己，寒窗苦讀來的知識，我們的應變力和決斷力都需要一個舞臺來展現，想到了這些，我想到了工作，工作的過程讓我們擁有了力量，給了我們舞臺，還是工作給了我們對明天的向往和期待——工作給了生命青春和活力。

讀《我為誰工作》讓我看到了新的希望。書寫的很細很多，視野開闊，有理有事，文中寫道：眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們，是“態(tài)度”。態(tài)度是一個抽象的概念，是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現。生活中有抱怨，生活中有不滿，對現實環(huán)境和對老板的抱怨。在抱怨聲中，有人郁悶而死；在抱怨聲中，有人空度一生；更有抱怨之人，身體和靈魂永久的脫離。日月如梭，光陰似箭，生命在時光的長河中是那么的短暫，微笑著工作正如微笑著面對人生，用激情點燃工作，不斷鞭策和激靈我們向前奮進。沉睡的心再一次被喚醒，飄忽的意識重回到故里，希望再一次燃起。

我欣慰，感觸在心靈深處，繞梁三日不絕。生命是工作的載體，沒有工作的生命是衰敗的，沒有生機、沒有活力。讓我們用生命來維護吧，工作——一生的選擇！

《我為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完后感覺震動極大，現在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了學校，因為學校因你而壯大是你價值的最高體現；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！

為自己而工作：現在社會的競爭極其激烈！如果在社會上立足，擔起照顧父母，建立家庭，養(yǎng)育兒女的責任就必須得工作。工作是你讓自己、家人享受美好生活的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！要做到的就是有一個向上的心態(tài)。讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給單位什么．這樣才會發(fā)現其實自己得到的更多。不必要去計較一些小的得失。其次，就是敬業(yè)。把自己的工作當成自己的事業(yè)來做。要做好敬業(yè)就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。為了自己更好地成長，把在工作中的”苦”當成我們最寶貴的財富；再次，就是創(chuàng)新。如果萬事

都是聽話行事，最終結果是工作把你淘汰了。所以，為了自己，必須不斷學習，開發(fā)思維，創(chuàng)新地工作，只有讓自己成為學校的財富，才能在學校面前更好的展示自己，為自己贏得更多的機會。

總之，《我為誰工作》這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向。告訴我們工作不僅是掙錢的工具。要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它。不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。《我為誰工作》是本激勵人向上的書。我看完后感覺震動極大，現在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為學校工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了學校，因為學校因你而壯大是你價值的最高體現；工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛回答：2009-09-17 22:39

提問者對答案的評價：

謝謝！

其它回答 共1條回答

評論

辰小妹

[智者

]

曾記得好像有位名人這樣說過：世界上從來沒有一樣東西像書一樣能夠鼓舞和感化人的一生。我雖然無法清晰的回憶他的原話是怎么說的，但讀了《你在為誰工作》一書后，我深刻體會到了這句話的內涵，因為《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

《你在為誰工作》一書是校長在上學期開學后不久作為禮物送給我們全校教師的，這是我從來沒聽說過，更沒遇到過的，對我來說這的確是一件很有意義的事情。但說實在的，我雖然自知自己工作能力不強，教學實績也是一般，但對待工作要敬業(yè)、忠誠、有激情等等，我自認為這些品質我還是有的。所以當我第一次聽到“你在為隨工作？”這個問題時，我認為這是一個不用毫無必要看書也能就能回答的簡單問題，因為毫無凝問每個人都決無例外的在為自己工作著。但盡管這樣，在工作過程中的確還是存在著很多困擾著我的問題。但一打開書，書序言中那一句句工作中耳熟目嚷的話語就深深地吸引了我。我雖不敢說是一口氣把書讀完的，但我可發(fā)自內心的說，我從未這么快而又認真地讀過一本書。

毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。正如有人曾說過的“標準決定水準；人品決定產品”； 只有從觀念上改變了，才能把結果改變，這是一個簡單得不能再簡單的道理。但我們很多人都在工作中因為觀念上的問題即工作態(tài)度問題而欺騙了自己。這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達到體驗人生的意義，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中

施展自己的才能實現人生目標。正如書中所說的：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周 知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！我們在工作中究竟應該具有怎樣的態(tài)度呢？

首先，要有快樂的工作態(tài)度。每當化妝師為新娘子化妝的時候，他會把它當做一件藝術品的創(chuàng)作，一邊工作一邊享受這種過程中的美感；每當畫家完成自己的作品時，不但不會覺得疲倦，反而會為自己所創(chuàng)造出來的美而感動；每當作家完成一部小說的時候，多日的辛苦疲勞反而不知所蹤，久久沉浸在小說中的世界，反復品味……然而還是有很多人會對自己的工作覺得沮喪、不滿，而活得非常不快樂。他們認為自己是迫于無奈才選擇了這份工作，或者，他們認為工作枯燥無味，完全不是自己所想象的情形。于是他們在工作中愁眉苦臉，不斷嘆氣，在無聊中等待下班，在碌碌無為中虛度光陰。如果我們想真正獲得快樂，就該把工作當做是生活中的一種樂趣，而不是當做一種刻板、單調的苦差事。職業(yè)的選擇不能聽任自然，初出茅廬者都應該捫心自問：“我干什么合適，我具備什么能力？”如果力所不及，強求也是徒勞。選擇你所愛的職業(yè)，而選擇一旦做出，除非發(fā)生錯誤或嚴重意外，你萬萬不可反悔。不要后悔自己的選擇，努力加上毅力，任何一件事情，都會開花結果。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當我們把工作變成生活中的一種樂趣時，那我們也樂在其中了。為快樂而工作--這就是無悔的選擇。因為，只有為快樂而工作,工作才會快樂,只有為快樂而工作,工作才會開心,只有為快樂而工作,工作才會幸福,只有為快樂而工作,人生才會有意義。

其次，要從根本上轉變對工作的含義的理解。因為正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”、“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

態(tài)度決定一切，在前階段的工作中，整個學校或多或少地體現出一種等靠要的心態(tài)，遇到難題就消極地等待，或是想靠同事、靠領導來解決。我認為，我們在學校運作的初期會有不少的問題，如果什么問題都沒有，還需要我們大家來干什么？對待工作，我們應該葆有一種積極主動的態(tài)度。為什么有的人在比較短的時間內就能得到領導的賞識和器重，能加薪進職，而有的人就算呆到老也沒有什么轉變，其實答案很簡單，這和他們的工作心態(tài)有關，沒有好的心態(tài)是沒辦法把工作做好的，那些慵懶怠惰的人，那些態(tài)度不具備競爭力的人，只注重事物的表象，無法看透事物的本質。在工作中不要得過且過，牢騷滿腹，改變你的態(tài)度，用心去體會你每做的一件事，你會在工作中尋找到樂趣，你就不會覺得工作是一種負擔，不要把薪水看得太重，其實，薪水只是工作的一種回報方式，我們應該更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。拿破侖·希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異。”因為你沒有資源，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。經常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結果？

工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。總之今天的成就是昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，現在就讓我們重拾工作激情為我們的美好將來努力工作吧！

第三篇：我為誰工作--如何工作

我為誰工作——如何工作

當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他，如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。是的，天堂是美麗的，在絢麗多彩的人生當中，我們該如何去裝飾美麗的天堂呢？生活中我們有太多的酸甜苦辣，面對忙忙碌碌的每一天，人生會失去很多樂趣，而當你苦苦去追求尋找的時候，你會發(fā)現其實工作也是一種樂趣，我們可以用工作來裝飾那心靈的天堂。

在社會日益快速發(fā)展的今天，我們大家共同面對著激烈的競爭和就業(yè)壓力，我們該如何擺正自己工作的位置，如何調整我們的工作心態(tài)呢？首先，我們要看清楚一個問題“我在為誰工作”，初次接觸這樣的問題時，很多人都會驚訝、不明白，更會想到我們工作難道不是為了生活為了錢嗎？答案是否定的，任何一個人都有一個最適合自己的行業(yè)和職位在等著他，當你做著一份你喜愛的工作的時候、全心全意忘我工作的時候，你從工作中可以得到許多人生樂趣和人生價值，獲得更多的人生成就感，那些是再多的錢都不能買到的。相反，一個以薪水為個人奮斗目標的人，是無法走出家伙的生活模式的，也從來不會有真正的成就感，雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是，從工作中能真正獲得的更多東西，卻不是裝在信封中的鈔票。當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至，我們也將會成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。

工作的心態(tài)如何擺正固然很重要，但那只是工作的第一步，無論什么職業(yè)，都有一個共同的內涵和要求，那就是積極的人生態(tài)度，企業(yè)的績效最重要的基礎就是要有好的員工，態(tài)度積極的員工越多，企業(yè)的生命力就越旺盛，因此好的員工絕對是企業(yè)的寶藏，也是企業(yè)主樂于提拔的對象。我的態(tài)度積極嗎？我的效率好嗎？要提升自己的價值別忘了演什么要像什么，人都不喜歡受到既定框架的約定和約束，但是社會是遵循著一定的規(guī)則在運作的，在專心投入一項工作時，自然會流露出適合該工作的氣質，這就是一種隨機應變的態(tài)度，做事時要有做事的態(tài)度和積極的人生態(tài)度才能把事情做好，如果我們做某事，那就把它做好。如果自己不會或不愿做它，那就最好不要去做，認真做好每一件工作并不是件容易的事，這就需要敬業(yè)的精神，細致的耐心以及有始有終的態(tài)度，但只要我們能夠堅持并成為習慣，一切就變得自然而然了。

當你調整好心態(tài)擺正工作態(tài)度的同時，別忘了樹立與公司同命運的觀念，你如果覺得那些與你無關，那你又錯了，當你熱愛你所做的工作的時候，你會發(fā)現工作其實是自己最大最重要的事，我們不僅能從工作中得到樂趣，而得到更多的是成就感，不要抱怨自己的工作和老板，在一個公司當中老板只是領導層，他只起到一個領頭框架的作用，就像羊群一樣，領導是“領頭羊”，他把“羊群”領向何處在于他，而“羊群”的肥瘦在于他的領導和羊自己的勞動。以公司的利益來源而言，公司的利益來源于誰，領導嗎？不，來源于一個好的員工，當你全心忘我地投入工作，不去計較得失的同時，可能你自己得到的利益非常小，可能和你所打算的不能成正比，但不要計較，因為你的業(yè)績對于公司可能卻是一筆不小的財富，可能因為你的創(chuàng)舉，公司得以生存，而最終的受益者還是你自己；而當你消極地面對你自己的工作，覺得反正工作不是我一個人的，往往不能給公司帶來效益，有可能也會使自己失去工作。所以，我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上有益于公司，有益于老板，但最終的受益人還是我們自己，記著，工作并不是純粹地為別人服務，在很大程度上工作是為了自己創(chuàng)造財富。

事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的態(tài)度和心態(tài)，如果沒有為他人，為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好處，好結果，那么我們自己也不會得到任何好的結果的。現代社會，單憑個人無法成功，成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個力量，幫助別人也就是幫助自己，我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。

讓我們共同攜手工作，邁向人生幸福的天堂。

第四篇：我為誰工作

我為誰工作

光陰荏苒，轉眼到公司兩個月，時間不長，在公司始終有一種到家的感覺，公司領導的重視，同事之間熱情、互助，都讓我覺得任森公司是一個充滿活力、充滿溫馨的大家庭，我不想把任森當作公司，更愿把她當作我的家。

雖沒能跟同事們一起經歷公司轟轟烈烈發(fā)展的艱辛歷程，但我感覺到了公司成立的坎坷與輝煌。公司從2009年7月開始注冊，一年建成并投產，公司許許多多的同事不僅僅只是付出了汗水，更多的是付出了艱辛；不管是一直在車間工作的員工，還是管理人員，他們一直在用心的工作著，一直在把公司的點滴小事兒當著自己的家事來做，是什么樣的力量一直促使著他們呢？

公司總經理一直秉承著“人性化”的管理，注重企業(yè)文化建設，在抓生產的同時，還培養(yǎng)著每位員工自立生存的能力，開展一系列的培訓：《如何當老板》、《共贏理念》、《經營人生》等，今天的工作僅僅是為了賺到這一份薪水？當然不是，而是為今后人生的目標打下堅實的基礎，哪個老板一路走出來不是付出比常人更多的汗水？歷經了更多的艱辛？他們都是從點滴的小事做起，從今天的基礎工作做起的。

任森公司為我提供了這個發(fā)展的平臺——人事管理工作，之前，一直從事著辦公室一些簡單的文秘工作，和大多數人一樣，認為老板能給我多少錢就做少事，做好自己的本職工作就行，其實工作是價值的體現，相應的勞動、合適的工作是對自己能力的體現，最終會獲得相應的報酬。有了公司，才有了很多的工作崗位，公司為我們提供了就業(yè)的機會、勞動崗位和掙錢的機會,員工就是公司的財富，即使是工作在生產一線的員工，生產出合格的產品，為公司創(chuàng)造了財富，簡單的勞動就變成了成果，我們的付出得到了公司的承認，自己就會有一種成就感！

有工作是重要的，把工作做好是非常必要的。在現實社會里，我們有很多人包括大學生、研究生在內，找到一份合適的工作都是非常艱辛的，大多都有過千言萬語覓崗位、千山萬水找工作的經歷，有的甚至有過下崗、被炒魷魚的經歷，如果我們回憶一下，都不是滋味！有一份工作是十分重要的，既然重要就要珍惜，努力做好自己的工作就是珍惜，只有把工作做好我們才少一次失落，多一份自信，添一筆薪酬。

珍惜工作就是對自己的珍重，現在要找工作，那可以說是五花八門，什么樣的工種都有，只是找一份適合自己的工作，恐怕就難了，很多的人都只是在為生計而在工作，認為只要有報酬就行。工作起來是被動的，老板安排什么就做什么，而不是和在家里一樣自己主動做事。所以擁有一份自己心儀的工作，就會像在家里一樣工作，沒有怨言，沒有情緒，工作起來會起到事半功倍的效果。

——我為誰工作，為公司、為自己？公司的成功發(fā)展，離不開我們每個員工的艱辛努力、勤勞無私的奉獻，有了成功發(fā)展的公司，有了公司的盈利，我們就有了美好的未來，生活質量相對提高，我們的小家就會富起來。

——姚祥慧

第五篇：我為誰而工作

我為誰而工作

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發(fā)展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。

人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶；愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷冢湍苁斋@別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？ 首先，俯下身子，切實提高展業(yè)技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解

決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！謝謝大家！