第一篇：(2013-2018年發展規劃)湖南省網球后備人才基地

湖南省耒陽市金華二校“一校一品”網球

訓練基地2013-2018年發展規劃

為認真落實國務院和省、衡陽市體育局、耒陽市體育局關于加快發展體育事業的決定精神，大力開發體育人才資源，加快發展體育事業，進一步開展好整改落實階段工作，以確保耒陽市金華二校網球隊可持續發展，成為全省一流網球后備人才基地，成為培養高層次體育專業人才的搖籃。根據省、市體育局的要求和校董事會的統一安排，結合網球隊各方面實際，特制定耒陽市金華二校網球隊2013—2018年發展規劃。

(一)指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十八大精神和中共中央、國務院、省委、省政府、衡陽市委、市政府《關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》精神，堅持以2018年第十三屆省運會為重點，突出重點，實施規范化管理，努力加強和改進業余訓練工作。理清發展思路，明確工作重點，面對2013－2018年省常規賽、2018年第十三屆省運會等各種競技體育賽事。把省、市體育局指示精神與基地重點工作相結合，在基地發展中進一步發揮網球隊凝聚力作用，為建設網球隊作出應有的貢獻。

(二)網球隊工作目標

網球隊發展的總目標是：樹立和落實科學發展觀，加強體育事業發展步伐，讓耒陽市金華二校網球隊擠進省體育強隊的行列。積極推進全員參與網球活動達到25%以上，學生體質進一步增強；進一步提升網球隊的總體實力，向省級以上專業隊輸送1-2名運動員。在2013－2018年省常規賽、2018年第十三屆省運會，獲得獎牌。

（三）網球隊具體任務是：

⑴運動成績：力爭在第十三屆省運會上獲得金牌在6枚以上，具體分布12歲組一至二枚，14歲組二至三枚，15至17歲組二至三枚。

⑵人才培養及輸送：網球隊常年集中參加業余訓練的人數發展到60人。其中：普通班30人，重點班20人。向省級以上專業隊輸送1－2人。

（四）網球隊發展要求：

⑴群眾性體育進一步普及。全校網球運動員人口比重要爭取達到25%，在1-6年級開展網球課堂教學，力爭全校學生都能掌握基本的網球技能。

⑵增強競技體育實力。爭取在2013－2018年在省常規賽中取得6-8枚金牌，總分150以上。

⑶隊伍的組建，主要是一年級。做好新老隊員交替，保持隊伍穩定。抓好隊伍建設，發現好苗子，保證50人左右的網球隊伍。

（五）網球隊發展規劃

1、“十二五”時期，網球隊發展規劃是：在省、市體育局、耒陽市委、市政府、金華二校董事會等有關部門的正確領導和關懷下，經過網球隊全體同志的共同努力，全隊上下，團結拼搏，齊心協力，較好地完成訓練、參賽各項工作任務。為建設網球隊作出應有的貢獻。

2、鞏固強項，突出重點，備戰省十三運會。競技體育是建設體育強國、強省最鮮明的標志，是對體育運動水平高低的最直接反映。強化金牌意識，是使網球隊擠進全省網球強隊行列的需要，為網球全面發展、平衡發展奠定基礎。

3、樹立以輸送為主的指導思想，加速后備人才梯隊建設。①進一步樹立“三個轉變”觀念。即從爭低水平的比賽金牌向到爭高水平的人才輸送轉變；從青少年的成人化訓練向按教學大綱進行科學訓練轉變，從單憑經驗選材向科學選材轉變。②突出重點，發揮優勢，搞好年齡與水平銜接。重點抓好網球項目，充分發揮其培養和輸送人才的主力軍作用，并與各學校簽訂輸送合同，力爭保質保量完成周期人才輸送任務，訓練實行“教學”結合，逐步探索網球基地健康發展的新路子。③完善科學選材網絡。建立以耒陽市金華二校為龍頭的選材體系。系統選材、科研、訓練一體化，成立耒陽市金華二校網球隊科學選材領導小組，建立由專(兼)職人員管理并配備科學選材儀器設備的選材測試室。今后，向省級以上輸送人才必須依據各項測試指標，對學生的測試數據，要整理歸檔，進入數據庫。

4、加強體育科研，加速體育科學化。體育要上去，科技要先行。因此，我們要進一步加強科學是第一生產力的指導思想，增強依靠科技進步的緊迫感，加快技術科訓結合步伐，改進訓練手段。

5、堅持黨對體育工作的領導，積極做好思想政治工作，建設一支作風過硬、紀律嚴明、愛崗敬業的體育隊伍。①加強和改善對體育工作的領導，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用。②加強廉政建設，糾正體育競賽中的行業不正之風。通過深化改革，健全法制，建立有效的監督和制約機制，保障我校網球工作沿著持續、穩定和健康的道路向前發展，為全面建設省網球后備人才基地作出最大的貢獻。

2013年3月

第二篇：國家高水平后備人才基地

寶雞體校被國家體育總局命名為“國家高水平體育后備人才基地”

近日，從國家體育總局傳來喜訊，我校被命名為“國家高水平體育后備人才基地（2013-2016）”。這一榮譽的獲得使我校辦學水平跨上了新的臺階。

國家高水平體育后備人才基地是國家體育總局為進一步貫徹落實《奧運爭光計劃綱要》，實施體育后備人才培養所開展的一個精品工程，以奧運會為周期在全國范圍內通過檢查、考核、驗收申辦單位在辦學條件、管理、訓練、教學、人才效益等方面的工作而認定命名的，是各級體校的最高榮譽。2009至2012這一周期內，我校在市委、市政府的正確領導下，在體育局的大力支持下，辦學規模、訓練水平、競賽成績等均創歷史新高。自2010年至今我校開設的十四個大項在參加省比賽中團體總分和金牌一直處于全省首位。尤其是2012年競走項目參加全國青少年競走比賽獲金牌2枚，有4人分別入選國家隊、國青隊、國少隊。田徑、舉重、射擊等項目上有28人達到一級運動員標準，4人接近健將標準。一批優秀高水平體育人才脫穎而出。此外學校的育人環境也有了較大的突破，學校現有10個教學班，四百余名學生。教學設施較完備，學校有圖書閱覽室和十五萬冊電子圖書室，理化實驗室，計算機室等。學校中考成績連續四年穩中有升，2012年96人參加中考，最高分408分，平均分和大專上線率再創歷史最好。體操運動員張家政2012年以優異的成績考入清華大學，劉芳芳、王鵬、蘭靜等5名學生分別被陜西省師范大學、石油大學錄取。學校在本周期的各項工作為爭創國家高水平體育后備人才基地奠定了良好的基礎。

2012年7月，我校按照國家高水平后備人才基地的申報條件逐項進行了任務分解，將各項具體內容落實到各個科室，展開了申報的自評工作。資料收集準備中，教職工以求實的態度，扎實的作風，負責的精神，進行了自查，科室負責人以忘我的精神展開了資料的審查，學校領導以高度的責任感也投入了科室資料的審查。學校的自查為申報工作邁開了一大步。同年10月陜西省體育局對我校的申報工作進行了復評，2013年1月，國家體育總局對我校的申報工作進行了檢查驗收。這一系列的工作，不僅促進了我校訓練、教學等工作更趨規范，而且為我校競技體育的發展搭建了一個新的平臺。爭創國家高水平后備人才基地的成功使我校辦學水平跨上了新的臺階。

第三篇：遵義市體育后備人才基地管理辦法

附件一

遵義市體育后備人才基地管理辦法

第一章 總則

第一條 為了實施我市“奧運爭光計劃綱要”，促進業余訓練的開展，加速體育后備人才培養，鞏固遵義競技體育在全省的優勢，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市行政區域內的市體育后備人才基地（以下簡稱人才基地）。

第三條 人才基地是由各縣（市、區）體育部門申報，市體育局行政部門審批，地方體育行政部門管屬，具有較高訓練水平，實行集約化管理，為我市培養體育后備人才的單列訓練機構。

第四條 人才基地須集中本地區，本單位人力、財力、物力，實行人才資源優化配置，擴大，提高本項目的訓練規模和水平。

第五條 人才基地的主要任務是：提高訓練水平，培養優秀體育后備人才，提高后備人才輸送的數量和質量，保障市各項目運動隊，選拔人才的需要。

第二章 檢查評估

第六條 人才基地認定后第二年9月開始由市體育局組織考評小組對人才基地進行檢查評估，評選出優秀、合格、不合格三種等次，以提高人才基地的創辦質量。

第七條 人才基地實行優勝劣汰的動態管理，通過對人才基地進行的檢查，各人才基地如有下列問題之一者，將視為不合格：

（一）不參加或不按規定人數參加全市少兒錦標賽。

（二）參加全市少兒比賽未進入團體總分前六名。

（三）檢查的當年未輸送5人體育后備人才。

（四）檢查評估得分未達到60分。

（五）全市少兒錦標賽中有弄虛作假，冒名頂替等違規行為。

第八條 檢查評估不合格的人才基地，將給予以下處罰：

（一）第一年警告，于評估當時起一個月內制定整改方案。

（二）取消當年人才基地經費投入。

（三）連續兩年不合格，取消人才基地稱號。第九條 市體育后備人才基地有下列問題之一者，取消人才基地的稱號，并全市通報：

（一）挪用市體育局下撥的人才基地專項經費的。

（二）當地政府部門沒有單獨將人才基地訓練經費列入財政預算撥款的。

（三）人才基地有嚴重造假行為的。

第十條 被取消人才基地稱號的單位須向市體育局寫出書面申請，獲得許可后在新周期重新參加評估認定。

第三章 訓練輸送

第十一條 人才基地應當貫徹“選好苗子，打好基礎，系統訓練，積極提高”的訓練原則，根據市體校等上級訓練單位（學校）所需的體育苗子，認真抓好選材和訓練工作。

第十二條 人才基地要根據本項目的發展趨勢，認真制定體育后備人才培養，輸送規劃。

第十三條 人才基地應當根據運動員的實際情況，合理安排運動員的訓練時間，每天訓練時數不少于1小時30分，全年訓練不得少于250天。

第十四條 優先安排人才基地運動員代表我市參加全省比賽；積極組織人才基地各種競賽活動。通過競賽，檢驗訓練效果，提高訓練水平，通過不斷地觀測、選拔，培養優秀后備人才苗子，提高人才輸送質量。第十五條 人才基地必須提高訓練質量和訓練效益，參加全市比賽必須取得團體總分前六名，每年向市體校和上級訓練單位（學校）輸送5人以上。

第十六條 允許人才基地跨縣（市、區）招收運動員訓練，所招收運動員只能代表戶籍所在地參加市青少年學生運動會，經訓練后輸送到省、市體校，計為戶口所在地的單位。

第四章 教練員

第十七條 人才基地教練員應具備政治思想好，事業心強，工作認真負責，刻苦鉆研業務，能比較熟悉地掌握青少年兒童訓練的基本規律、方法，有比較扎實的專項理論知識和專項業務水平。

第十八條 人才基地教練員須科學制定運動員的全年和訓練計劃。無計劃、無教案不得從事訓練。

第十九條 人才基地教練員必須具備大專以上文化程度，初級以上職稱的體育教師和體育工作者，二級以上社體指導員。

第二十條 人才基地要制定教練員管理辦法，要建立教練員業務檔案，注重教練員的業務培訓，人才基地教練員應積極參加全省，全市組織的業務培訓、學習。

第五章 經費 第二十一條 市體育局體育后備人才基地經費為獎勵扶持經費，只有獲得市體育人才基地稱號的單位，才具備使用市體育局后備人才基地專項經費的資格。

第二十二條 市體育局每年對人才基地給予專項經費投入。

第二十三條 人才基地的專項經費必須做到專款專用，嚴禁挪作它用，違規挪用經費將追究相關責任人的責任，嚴重的移送司法機關處理。

第二十四條 各級政府及體育部門要不斷完善訓練條件，加大對人才基地訓練器材，場地維修費的投入保障訓練工作的正常進行。

第二十五條 人才基地須加大對教練員、業務水平提高的專項經費投入。

第六章 獎勵

第二十六條 市體育局將根據每年檢查評估情況對獲得優秀，合格等次的人才基地給予相應的表彰獎勵。

第二十條 對訓練成績，輸送效益好的人才基地，市體育局每年將在訓練經費，器材設備等方面重點扶持。

第七章 附則 第二十八條 本《辦法》解釋權屬市體育局。第二十九條 本《辦法》自2009年起施行。

第四篇：國家高水平體育后備人才基地

附件1

全國乒乓球后備人才基地中期考核評分細則

一、基本條件

（一）教練員隊伍

1、教練員是指學校從事人才培養訓練工作的專職、兼職、聘任的人員。

2、高級教練員是指具有高級職稱的教練員（含副教授、高級講師、高級教師、小教超高）。

3、認定依據：

（1）高級教練員或副教授、高級講師、高級教師、小學超高職稱資格證原件，教練員聘任證書；

（2）教練員考核資料（包括兼職、返聘人員資料）；（3）退休返聘教練員批文；（4）聘任時間不少于3年；

（5）專兼職教練員不少于5人，高級教練員不少于2人得5分；專兼職教練員不少于3人，高級教練員不少于1人得3分；其它情況不得分。

（二）訓練設施設備

1、具有保證全天候訓練的標準場（館、房），場館內不少于16張球臺得5分；場館內不少于14張球臺得3分；場館內不少于12張球臺得1分.2、乒乓球訓練器材齊全，有輔助的力量訓練房、專業的乒乓球訓練輔助器材、醫療室、田徑場，少一項扣1分。

3、認定依據

學校須提供場地平面圖；無所有權的場（館、房）須同時提供使用、租用場地協議書。

（三）學生狀況

1、學校保證學生正常的教育和訓練，其中每天訓練時間不少于2小時。

2、認定依據

（1）學校提供總課表、訓練學生考試成績統計表、單科成績表等證明學生正常接受教育的資料，如有必要可找學生座談。

（2）學校提供學生訓練計劃、訓練總結、課時計劃等證明學生每天訓練不少于2小時的資料。

二、人才質量 運動員輸送

（一）輸送是指在本學校或單位系統訓練1年及以上時間后向上級學校或單位的輸送，同級別輸送無效。

（二）向上級輸送的界定：各類學校或單位向國家隊、省級優秀運動隊、解放軍隊輸送；市級體校向省級體校輸送；縣區級體校向省級、市級體校輸送；少體校向中等體育運動學校輸送。

“直接輸送”是指由本學校或單位直接輸送到省級優 秀運動隊、解放軍隊、行業體協運動隊。

（三）輸送證明的界定：向國家隊輸送的，須提供國家 隊錄用文件復印件；向省優秀隊輸送的，須提供當年省人力資源和社會保障部門的錄用文件等證明復印件；向解放軍隊輸送的，須提供入伍通知書復印件；向中等體育學校輸送的，須提供入校當年省、市教育部門招生辦審批的復印件；向上級少體校輸送的，須提供入校當年上級體育部門出具的證明、升學（轉學）材料等能夠證明輸送的相關材料。

（四）向外省上一級訓練單位輸送的，須提供輸送原件，其計算方法同本省；在上級訓練單位代訓、培訓的不統計在輸送人數內。

（五）認定依據：2012年至今學校輸送學生名單及有關證明材料。

三、人才效益 大賽成績

（一）以國家體育總局乒羽中心每年統計的大賽成績為準。

（二）在校系統訓練時間1年以上的學生，輸送后取得的成績方可計算在內。

（三）統計年限：2012年至今取得的大賽成績。

（四）計算方法:累計加分，團體、單項都計算在內。

（五）認定依據：取得大賽成績的運動員名單及成績統計表；取得大賽成績的運動員輸送及參賽成績的有關材料。

第五篇：全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹實施《籃球項目競技體育后備人才培養中長期規劃（2014--2024）》，進一步推動全國籃球高水平后備人才基地（以下簡稱“人才基地”）的建設和發展，促進我國籃球高水平后備人才的培養，為我國籃球事業可持續發展奠定基礎，特制定本辦法。

第二條 國家體育總局籃球運動管理中心（以下簡稱“籃球中心”）負責人才基地的評定和管理工作。

第三條 人才基地的任務目標是：科學選材，科學訓練，科學管理，抓好規范，夯實基礎，提高技能，全面發展，為國家少年隊、國家青年隊以及俱樂部培養和輸送高水平后備人才。

第二章 申報、評定程序

第四條 以奧運會四年為一個周期，開展人才基地的申報、評估及認定工作。第五條 每兩年對人才基地工作進行中期檢查。

第六條 開展籃球項目的地市級以上體育運動學校和籃球專項體育運動學校，以及國家級籃球項目傳統學校均可申請參加人才基地認定。

第七條 受到國家、省（區、市）處分的上述單位不得參加申報工作。

第三章 認定時間

第八條 各參評單位于奧運會舉辦當年的10月根據人才基地認定條件進行自評工作，于11月10日前完成自評，并將人才基地認定申報表一式三份報所屬省（區、市）體育局青少年處或籃球管理中心。

第九條 各省（區、市）體育局青少處或籃球管理中心負責組織對本省（區、市）參評單位進行復審。在奧運會舉辦當年的11月30日前完成對申報單位的實地復審工作，并將復審合格的人才基地備選單位申報表一式三份于12月15日之前報體育總局籃球中心青少部。逾期申報，不予受理。

第十條 籃球中心負責組織統評工作，將結果公示后于次年三月公布認定結果。

第四章 命 名

第十一條 凡經統評達到人才基地條件的單位，由籃球中心統一命名為該奧運周期的人才基地。第十二條 由籃球中心、人才基地所在單位（學校或俱樂部）及其所屬省（區、市）體育局青少年體育處或管理中心，簽訂協議書，明確各方權利和義務。

第十三條 人才基地認定工作實行動態管理。已被命名人才基地的單位，在新的認定周期仍須按照本辦法規定的申報程序和時間向所屬省（區、市）體育局青少處或管理中心重新申報參加認定。經認定達到人才基地條件的單位，繼續命名為新一輪奧運周期的人才基地。未申請參加人才基地認定或經統評未達到人才基地標準的學校，不再命名為新一輪奧運周期的人才基地。

第五章 獎 勵

第十四條 人才基地每年12月15日前須向籃球中心青少年管理部及所屬省（區、市）體育局青少處或管理中心上報以下材料：

（一）本工作總結；

（二）下一工作計劃；

（三）運動隊伍整體情況；

（四）本參加的各類比賽成績；

（五）本運動員輸送情況；

（六）經費使用情況。

第十五條 按照《全國籃球高水平后備人才基地考核及獎勵辦法》，籃球中心將每年對人才基地進行考核，并根據排名情況分別予以獎勵和資金投入。鼓勵人才基地學校所在省（區、市）體育局青少處或管理中心按照不低于1:1的比例進行配套投入，用于人才基地改善訓練、科研、教學等條件，保證人才基地運動員和教練員參加全國青少年比賽、訓練營以及培訓的差旅費開支等。

第十六條 籃球中心將每年組織優秀教練員學習和培訓。

第六章 罰 則

第十七條 籃球中心每年將對人才基地的工作和經費使用情況進行檢查。

第十八條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將給予一次警告；一周期內，累計受到兩次警告者，取消人才基地命名。

（一）未按規定上報上述第十四條相關材料；

（二）未經允許，不參加籃球中心組織的訓練營、比賽及教練員業務培訓等活動；

（三）虛報運動員年齡，弄虛作假；

（四）違反賽風賽紀有關規定；

（五）未經所在省（區、市）體育局青少處或管理中心同意，或違反規定擅自交流注冊 運動員；

（六）未履行人才基地義務，多年未培養出籃球人才；

（七）挪用基地獎勵經費。

第十九條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將立即撤銷人才基地的命名，并向全國通報。

（一）虛報年齡、弄虛作假、違反賽風賽紀等行為情節嚴重；

（二）人才基地所在單位撤銷或被合并。

第七章 附 則

第二十條 本辦法解釋權和修改權屬國家體育總局籃球運動管理中心。第二十一條 本辦法自發布之日起執行，原試行辦法廢止。