第一篇：2014年湖州市南潯區城市管理行政執法局招聘20人公告

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2014年南潯區城市管理行政執法局招聘協管員公告

為進一步充實南潯中心城區城市管理行政執法隊伍，增強中心城區城市管理與行政執法能力，南潯區城市管理行政執法局經研究決定，面向社會公開招聘城市管理協管員。現將公開招聘信息發布如下：

一、招聘計劃

計劃招聘城市管理協管員20名。

二、招聘范圍

南潯區戶籍，在南潯鎮、開發區能自行解決住房問題(以2014年1月31日戶口所在地為準)、男性、具有高中(中專)以上學歷且年齡在35周歲以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘條件

(一)思想政治素質好，作風正派，敬業精神強，服從安排，無違法犯罪記錄，無違紀被單位解除勞動合同等情況;(二)身體健康，身高在1.68米以上，具備正常履行職責的身體條件;(三)有南潯公安協、輔警工作經歷的報考人員需經工作所在公安部門書面同意。符合以下條件者，有加分等待遇(但加分總數不得超過10分)： ① 退伍軍人，免筆試，直接參加面試;② 原從事城市管理工作者，筆試成績加3分;③ 具有全日制學歷的筆試成績加分分別為：大專1分、本科及以上學歷3分;④ 中共黨員筆試成績加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取現場報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。(一)現場報名

1、報名時間：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、報名地點：南潯區城市管理行政執法局;

3、報名材料：

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⑴所有報名人員需如實填寫《南潯區城市管理行政執法局招聘協管員報名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2張，報名表可以從南潯區人力資源網(http://www.tmdps.cn/)下載。報名人員對所提供證件及復印件的真實性負責，如有弄虛作假取消報考資格。

⑵報名時須提供畢業證書、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關證件原件及復印件1份(退伍軍人需提供退伍證原件及復印件;原從事城市管理工作者需提供城市管理工作證明;中共黨員需提供黨員身份證明)。

報考人數不足招考計劃數2倍的，相應核減招考計劃。(二)考試方式

1、筆試：采用閉卷方式，重點測試應考人員的綜合基本素質。包括履行城市管理工作所必備的社會常識、政策法律法規知識。筆試成績采用100分制。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：參加筆試的報考人員按筆試成績(含加分)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對象，退伍軍人直接參加面試。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢與考察

面試結束后，根據考生面試成績，從高分到低分按招聘人數1：1 的比例確定體檢人員。由區執法局統一組織體檢，費用由考生自負，體檢時間、地點另行通知。體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招考職位人數1：1的比例確定考察對象。體檢合格者，確定為考察對象。考察主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、有無違紀現象等。

放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

(四)公示與聘用

經體檢、考察合格后的擬聘用人員在南潯人力資源網上公示3個工作日。經公示后無異議，確定擬聘用人員名單，統一分配到工作崗位，納入南潯區城市管理行政執法局管理范圍。

(五)待遇

試用期根據勞動合同法規定而定，試用期間每月工資1500元。試用期滿合格的，簽訂勞動合同正式聘為協管員，年度績效考核合格者年收入不少于4萬元(包括五險一金)。

五、招考咨詢

咨詢單位：南潯區城市管理行政執法局 咨詢電話：0572-3016596 咨詢時間：周一至周五

南潯區城市管理行政執法局招聘協管員報名表.doc(暫無)

南潯區城市管理行政執法局

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2014年2月14日

第二篇：2018年南昌市東湖區城市管理行政執法局招聘40人公告

2018年南昌市東湖區城市管理行政執法局招聘40人公告

為加強城市管理，提升服務質量，更好地服務經濟社會發展，根據東湖區政府會議精神，特面向社會公開招聘編外工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數：

1、機動中隊城市協管人員40名。男性35名，女性5名。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，無犯罪及其他不良記錄;

2.熱愛城市管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力;

3.男性:年齡30周歲以下，身體健康，身高1.75米以上;學歷高中以上(含高中);退伍軍人、警校畢業者身高適當放寬至1.72米。

女性，年齡25周歲以下，身體健康，身高1.65以上。退伍軍人、警校畢業者身高適當放寬至1.63米。大專或以上學歷，退伍軍人具高中或以上學歷。

三、招聘程序

實行統一報名、面試、聘用的辦法，按照報名、資格初審、面試、考察、聘用的程序進行。

(一)現場報名

1.報名時間(請于工作日工作時間內報名)

2018年11月8日至11月30日。

2.報名方式

(1)考生現場報名(含資格審查)。

(2)報名地址：紅谷灘豐和北大道369號南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳18號窗口

3.報名需提交材料

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷原件及復印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1張;

(4)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的，取消其聘用資格。

面試繳費：報名資格審查通過后，繳納入圍面試費50元/人。

(二)辦理聘用手續

報名、資格審查、面試工作結束后，按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(一年一簽、試用期2個月)。

(三)培訓

對擬聘用的城市協管人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓，具體培訓計劃由市東湖區城市管理行政執法局負責組織實施。

四、工資、福利和社會保險

(一)工資

1.基本工資：4000元/月(含單位及個人社保承擔部分)。

(二)福利

全年有降溫費，防寒烤火費，“三節”福利，加班工資,分隊長補貼等福利，外地人員提供住宿。

(三)社會保險

按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

本公告由市東湖區城市管理行政執法局工作領導小組負責解釋。

第三篇：湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區城市管理執法力量不足，特面向社會招聘城管協管員若干名，有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

本次共招聘城管協管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強的事業心、責任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規常識和語言表達能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

四、報名程序及要求(一)公開報名

采取現場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等，并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進行考察，主要向當地公安機關函至調查表，了解遵紀守法等相關情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎上，按照擇優錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額，根據測試階段的表現，從未入圍的應聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區城市管理行政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據工作需要經考核合格后可續聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區城市管理行政執法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網（www.tmdps.cn）下載，也可現場領取。

附：湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話：5610629 聯系人：莊先生

湖里區城市管理行政執法局 二〇一一年二月二十五日

第四篇：湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區城市管理執法力量不足，特面向社會招聘城管協管員若干名，有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

本次共招聘城管協管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強的事業心、責任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規常識和語言表達能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。

同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

四、報名程序及要求

(一)公開報名

采取現場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等，并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進行考察，主要向當地公安機關函至調查表，了解遵紀守法等相關情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎上，按照擇優錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額，根據測試階段的表現，從未入圍的應聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區城市管理行

政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據工作需要經考核合格后可續聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區城市管理行政執法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網（）下載，也可現場領取。

附：湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話：5610629聯系人：莊先生

湖里區城市管理行政執法局

二〇一一年二月二十五日

第五篇：玉環縣城市管理行政執法局

玉環縣城市管理行政執法局 督 查 通 報

第6期

玉環縣城市管理行政執法局執法督查科 2009年10月14日

關于迎接省級文明城市復評督查情況的通報

為進一步做好省級文明城市復評迎檢工作，10月12日下午，局督查組對城區范圍內的市容環衛、園林綠化等方面進行督查。現將督查情況通報如下：

一、檢查情況

（一）小區情況 1、10號小區內楓水村村部亂堆放較多。2、13號小區大唐茶餐廳南面綠地上的宣傳欄及臺州優肯投資、聯科電腦等處的廣告破損，多家理發店在綠化帶上晾曬毛巾，十足超市對面小店占道經營。3、17號小區1號樓北面路面油污及污水較多，小區至羅曼庭咖啡店中間空地的鐵皮圍墻有多處破損，亂堆放較多，且圍墻及小區綠化帶內存在飼養家禽情況。

4、建設支路小區內有兩三家小炒店后面存在亂搭建、亂堆放現象。

5、工商銀行后面小區內存在零星亂堆放、個別廣告破損及綠化帶內亂晾曬等現象

6、縣東社區內大部分新建房的建筑材料亂堆放，防護措施不到位，造成揚塵較多。

（二）城區主街道情況

1、名典咖啡店東面、老珠港酒店（城關加油站旁）的人行道，錦盛大廈后面、檢察院前面及南三路中心幼兒園前面空地存在生活垃圾、建筑垃圾亂堆放較多，建設路新不夜城KTV院內垃圾有多處未清理，琉泰大廈后面垃圾房及東面空地的垃圾未清理干凈，建設大樓西大門口垃圾桶內垃圾清運不及時。

2、城中路阿標手打面店（廚房）及廣陵南路部分店面占道經營，縣前路有多處流動攤點。

3、廣陵南路部分附車道綠化帶內垃圾較多，存在亂堆放現象，琉泰大廈至圖書館小道綠化帶需補種，縣政府大門對面停車場存在車輛亂停并損壞綠化帶情況。

4、琉泰大廈整體立面破損，縣前路老教育局對面幾處宣傳欄、廣告破損，海上花園北面臨南三路新玉環快餐頂上鋁塑板脫落。

5、城區內個別街道兩側人行道存在板車占道現象。

二、工作要求

1、各網格及科室（隊）要加強巡查，進一步督促沿街兩側經營戶落實“門前三包一化”責任制，加大對亂搭建、亂堆放、占道經營、流動攤點、亂倒垃圾、損壞綠化、家禽亂放養等違章行為的查處力度，著力規范市容秩序。

2、各網格與市容環衛科要加強聯系，密切配合，加大管轄區域內亂堆放垃圾及衛生死角（特別是綠化帶衛生死角）的清理力度，同時強化破損戶外廣告、宣傳欄等清理，確保市容整潔有序。

3、各網格及科室（隊）要針對督查中發現的上述問題，對照省級文明城市檢查標準，及時采取措施進行整改，并將完成情況以書面形式報執法督查科。

抄送：各科室、局屬各單位、各網格負責人。