第一篇：全椒縣編辦深入開展“領導班子集體大走訪,親民服務在基層”活動

全椒縣編辦深入開展

“領導班子集體大走訪，親民服務在基層”活動

為貫徹落實省編辦《關于在全省各級編辦開展“領導班子集體大走訪、親民服務在基層”活動的通知》（皖編辦2011[277]號），切實改進新時期機構編制工作，推進新形勢下群眾工作發展，全椒縣編辦結合實際，認真組織開展“三走進三服務”活動，通過走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興皖富民、服務黨員干部、服務人民群眾，密切了黨群干群關系，提高了群眾工作本領，提升了機構編制工作滿意度，為加速全椒崛起提供了有力保障。

一、深入調研聚民智

一是通過開展專題調研傾聽民意。由縣編辦主任牽頭，全體工作人員參予，通過深入基層、深入群眾，以創新鄉鎮差別化管理為重點，對鄉鎮人員編制、鄉鎮衛生院機構編制管理、鄉鎮涉農服務機構設置、城市街區管理體制進行走訪調研。通過調查研究，基本掌握了鄉鎮行政事業人員編制基本情況，同時結合我縣實際，科學謀劃鄉鎮差別化管理方法。二是廣泛征集“金點子”活動問計與民。提高群眾參與度，認真聽取城市街區群眾對街區管理體制的意見和建議。三是及時總結推廣采用民智。根據調查研究中掌握的民情民意，對征集來的“金點子”進行認真梳理，發現基層和群眾破解難題的“金點子”。

二、宣傳政策釋民惑

縣編辦通過入戶宣傳、問卷調查、召開座談會等多種形式，積極宣傳黨的路線方針政策以及縣委縣政府的重大決策部署，重點宣講了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，同時大力宣傳機構編制部門職責和任務，宣傳機構編制管理工作各項規定和紀律，提高了群眾對機構編制工作知曉率。

三、化解矛盾解民憂

通過梳理本地本部門涉及的信訪事件，特別是社會熱點、難點、焦點和重點問題，積極尋找切入點，認真研究解決信訪疑難案件的方法。同時組織開展“開門接訪、帶案下訪”活動，切實化解一批信訪積案，促進了全椒和諧發展。

四、聯系幫扶暖民心

根據縣委、縣政府統一部署，與襄河鎮屏山社區建立幫扶聯系。縣編辦主任帶頭深入基層，重點走訪了征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部等，傾聽群眾呼聲，解決實際困難，為困難戶、孤寡老人、病殘家庭解決資金5000元，協調相關部門處理反映問題4件，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

通過開展“領導班子集體大走訪、親民服務在基層”活動，進一步促進了我縣機構編制隊伍建設，轉變了機關工作作風，切實做到把政策帶下去，把民情民智帶上來，把矛盾糾紛化解好。

第二篇：實打實服務職工在基層活動開展情況匯報

面對面

心貼心

實打實 服務教職工活動的情況匯報

重慶正大軟件職業技術學院工會

2012年3月31日

尊敬的全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動貫徹落實情況調研工作的各位領導：

首先，我代表學院黨政及全體師生員工，對來院調研的全國教科文衛體工會萬明東主席一行的各位領導，表示最熱烈的歡迎！對長期以來各位領導對我院的建設和發展所給予的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

重慶正大軟件職業技術學院成立于2001年，是教育部批準的全日制普通高等院校，是全國35所（重慶市唯一）國家示范軟件職業技術學院、教育部單獨招生試點院校、全國計算機應用與軟件技術專業領域緊缺型人才培養基地、國家游戲動漫產業人才培養基地、重慶市軟件產業人才培養基地、重慶市服務外包人才培養基地。主要培養國內外急需的軟件技術、互聯網技術、游戲開發、游戲美術、影視動畫、藝術設計、信息安全技術、電子信息技術、商務營銷管理和服務外包等高素質技能型專門人才。

目前，學院占地面積503畝，設有24個專業，現有在校學生8000余人，專兼職教職員工480余人。學院先后榮獲全國民辦百強學校、全國民辦特色院校、重慶市文明單位、重慶市教育

學院工會圍繞黨政中心工作，扎實開展教職工技能大練兵活動。一是廣泛開展職工業務競賽活動。先后舉辦了“青年教師教學基本功競賽”、“中青年教師教學課件競賽”、“中青年教師說課比賽”活動十余次，一大批業務骨干精英脫穎而出。同時，為擴大學院知名度，近年來還選派了部分教職工參加重慶市和國家級的各類技能競賽，先后有劉亞妮老師榮獲全國高等教育計算機課件大賽三等獎、第七屆全國多媒體課件大賽高職組二等獎，陳盈盈老師榮獲“時英杯”首屆重慶市高校就業指導課程教學大賽優秀獎，崔文卿老師榮獲重慶市思想政治課“精彩教案、精彩課件、精彩一課”比賽精彩教案與精彩課件獎，李靜老師榮獲第七屆全國多媒體課件大賽高職組優秀獎等20余次；二是廣大職工積極參與業務研究。各基層工會職工，積極參與職業院校教材編寫，張業平、簡玉剛兩位副教授主編的《計算機文化基礎》被評為2010教育部高職高專計算機類專業優秀教材。姚駿屏、張紅實主編的《Java 軟件開發基礎》被評為2009年高職高專計算機類專業優秀教材，吳平貴副教授擔任副主編編寫了《VC#.NET 程序設計實訓指導》、秦鳳梅副教授擔任副主編編寫了《JAVA程序設計實用教程》、周龍福老師擔任主編編寫了《計算機組裝與維護》等近90余類教材，多數教材被列為二十一世紀高職高專規劃教材；三是文體活動豐富多彩。學院工會除了開展競賽活動外，還積極豐富教職工文體活動。廣泛開展 “三杯”品牌活動，即每年在“三·八”國際婦女節期間，開展“園丁杯”教職工歌手大賽，四月份開展“健康杯”教職工運動會，在教師節期間開展“燭光杯”教職工文

職工解決困難，定期開展“四大工程活動”。

一是做好節日慰問工程。每年在春節、婦女節、勞動節、端午節、中秋節等節日里，院工會為教職工發放慰問物資和慰問金共40余萬元（人平1000多元）；每年六一兒童節慰問學院職工子女14歲以下小朋友，僅2011年，慰問學院職工子女120余人，共發放節日禮金20000元。

二是做好女職工健康工程。院工會工委十分關注女性職工身體健康。專題給學院黨政領導匯報，希望支持追加計劃外經費，用于女性教職工開展婦科檢查。2011年安排了238名女職工參加婦科體檢，共安排專項資金近50000元。

三是實施送溫暖工程。院工會及時給因婚、因生、因病、因喪的教職工送去一份關愛。每年支付大病救助金近60000余元，為特困教職工發困難補助34600元，發放教職工生日禮金36000余元，探視生病住院教職工68人次，慰問新婚青年教職工12人次，慰問青年教職工生小孩16人次，慰問直系親屬去世的教職工6人次，慰問困難職工10余人次。

四是做強職工市外旅游工程。院工會為鼓勵教職工熱愛教育事業，創先爭優，爭當先進，按照學院的規定安排，每年均組織工作滿四年的教職工國內旅游1次，組織院級以上獲各類獎勵的先進個人到市內周邊旅游。2011年，我們共組織了113名滿四年工齡的教職工到九寨溝、香港、澳門和廈門地區旅游，組織獲各類獎勵的先進個人126名到金刀峽二日游，共支出經費324700元，讓職工感受組織的人文關懷和集體溫暖。

三是堅持民主評議干部制度。民主評議干部是教代會行使民主監督權的主要形式，多年來，我們一直堅持在教代會上，由教職工代表對院領導和學院中層干部進行民主評議和測評，使領導干部自覺接受民主監督的意識增強了，工作作風得到了不斷的改進，使各級領導班子增添了活力，為學院管理和使用干部提供了參考依據。與此同時，廣大教職工的主人翁地位也強化了，干部群眾做到了心往一處想，勁往一處使，使學院的凝聚力得到加強，建設步伐明顯加快。

六、輿論引導，典型宣傳，進一步增強感染力

學院工會積極開展和推動各種評先評優、樹立典型的工作，常年開展 “三·八”紅旗手、教師教學示范崗、職工服務示范崗、優秀教師、先進教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”員工、和諧家庭、和諧系部處室等評選活動，積極參與重慶市及全國總工會開展的各種先進評選工作，多個單位及個人獲獎，學院連續多次榮獲重慶市高校工會工作綜合競賽特等獎，工會特色工作競賽二等獎，工會知識競賽三等獎，工會宣傳信息工作二等獎等等；軟件技術系C#軟件開發教研室、藝術設計系室內設計教研室等榮獲“重慶市工人先鋒號”，管理工程系榮獲“五一巾幗標兵崗”；張業平榮獲“重慶市全心全意依靠教職工辦學優秀黨政領導”稱號，冉維新獲得“重慶市教科文衛體系統女職工之友”，冉啟蓉榮獲“重慶市女職工建功立業標兵”，陳俟伶榮獲“五一巾幗標兵”，吳勝碧、李玲等榮獲“先進女職工工作者”，劉黎榮獲“重慶市教育系統教職工職業道德建設標兵”，蘇大椿榮獲“工行杯”“重慶職工心向黨”美

第三篇：霍山縣委老干部局領導開展“融入基層 服務群眾”大走訪活動

霍山縣委老干部局領導開展“融入基層 服務群眾”大走訪活動

11月4日，霍山縣委組織部副部長、縣委老干局局長錢江率領縣委組織部相關科室和老干部局辦公室人員一行到東西溪鄉東溪村開展“融入基層 服務群眾”大走訪活動，東西溪鄉黨委書記王大春陪同走訪。錢部長一行與部分黨員、村民代表進行了座談，聽取了大家對縣鄉村工作的意見和建議，還先后深入黨員大戶潘家才和群眾潘存柱等家中，與他們親切交談，了解生產中的具體困難，聽取了意見和建議，并實地查看了潘家才的魚、鱔養殖和潘存柱的百合種植。錢部長對東溪村“兩委”班子建設、經濟社會發展給予充分肯定。他要求村“兩委”一班人要緊密聯系村情實際，理清工作思路，明確發展方向，著力在產業結構調整上下功夫，帶領群眾共同致富，進一步加快東溪村經濟社會發展。同時要關注民生，關心群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，進一步改善山區群眾的生產生活條件，實現和諧發展。錢部長在座談會上對群眾反映的部分問題予以解答，并表示將力所能及地給黨員和群眾大戶予以幫扶和支持。

第四篇：開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案_百.

開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案

為切實做好新形勢下黨的群眾工作,在服務黨和政府中心工作中更好地發揮工會組織的重要作用,根據尼勒克縣教育工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動會議精神和《自治區總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》文件要求,縣教育工會結合實際,決定在全縣教育工會系統中開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。現就我校開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”(以下簡稱“服務職工活動”,提出如下實施意見。

一、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的重要意義 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。開展“服務職工活動”是貫徹落實黨中央關于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措和實踐中國特色社會主義工會發展道路的重要途徑,是構建和諧師生關系、進一步做好新形勢下提高教學質量工作,再把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,堅定不移地實踐中國特色社會主義工會發展道路,堅定不移地跟黨走。

二、把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動總體要求

開展“服務職工活動”,要圍繞一個主題,抓住一條主線,推進四項重點工作,即認真學習貫徹黨的第八次黨代會和市第十次黨代會精神,結合區總十屆六次委員(擴大會議,深入貫徹落實科學發展觀,以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題,以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線,落實“兩個普遍”,推進構建和諧勞動關系;加強維權幫扶,參與學校管理;做好職工思想政治工作;團結動員廣大教職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動,創先爭優,建功立業,充分發揮廣大職工群眾教學技能提高教學質量。

三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的主要任務(一調查研究。工會組織人員到困難多職工的地方去傾聽職工呼聲、反映職工意愿,扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。認真分析研究職工群眾和教學中反映的突出問題以及工會的對策建議,向上級工會匯報反映。

(二宣傳政策。一是廣泛宣傳黨的路線方針政策、中國特色社會主義工會發展道路的科學內涵和精神實質。引導職工正確認識形勢,勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動,在推動我市經濟社會又好又快發展中發揮主力軍作用。二是大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《新疆維吾爾自治區廠務公開條例》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、等法律法規,等職工依法維權意識,通過合法理性的渠

道表達利益訴求。

(三促進教育事業發展。圍繞促進教育事業科學發展,推動教育事業加強職工教師技能培訓,提高教育質量,為我縣的教育事業發展提供智力支持和人才保證。

(四推動解決困難。推動和協調學校領導解決職工特別是民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權力維護現狀與突出問題,當地辦學困難,問題與建議,現狀與存在的實際問題。

(五推進重點工作。

1、熱愛家教事業,遵循教育原則,按教學規律辦事,盡心盡責做好工作。

2、刻苦鉆研業務,認真學習教育理論,掌握并努力做到精通家教專業知識。

3、按照學校教學計劃,認真備課,精心組織教學,根據教學內容的特點,文化基儲接受能力采取靈活多樣的教學方法與手段,使學員學有所獲。

4、認真做好家訪工作,虛心聽取學員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

5、認真總結經驗,不斷改進教學方法努力提高教學水平與能力以及教學質量。加強和推進作風轉變、創先爭優、創新升位,在工會自身建設上有新突破。

(六改進作風。忠誠人民教育事業,熱愛本職工作,遵守《中

小學教師職業道德規范》,全面推進素質教育,全面貫徹黨的教育方針,做到管教管導,教書育人,以身作則,言傳身教,為人師表。教師要面向全體學生,全面提高教學質量,做到刻苦鉆研,勤奮學習,認真備課,抓住基礎,把握重難點,根據學生實際,不斷改進教學方法,全面提高學生的全面素質。課堂教學是實施素質教育的主渠道,要重視調動學生學習積極性、主動性,上課重點突出,講究實效,注重啟發,培養興趣,講課用普通話。

四、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的方法步驟

(1活動主體。學校工會組織、工會干部全面參與活動。學校工會領導干部要深入師生中。

(2活動方式。學校工會組織要結合學校實際情況開展職工隊伍的特點開展活動,因地制宜,注重實效。可以采取召開工會干部座談會、職工座談會、個案訪談、入戶走訪慰問困難職工等方式,深入到師生人群中去聽取意見建議,了解職工的思想和工作情況,傾聽他們的呼聲、關心他們的疾苦,推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。通過發放宣傳材料、開展法律援助和政策法規咨詢等多種方式,為職工師生釋疑解惑。

(3服務范圍及調研課題。保持女職工特殊權益狀況;職工文化建設情況;(4服務對象。主要是困難職工、民辦教師,待崗教師,特崗教師,代課教師,民辦教師權力維護現狀與突出問題,當地辦學困

難,問題與建議群體。

(5步驟安排。“服務職工活動”貫穿2012年全年,分為動員部署、推進實施、階段總結、成果轉化4個階段

五、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動具體要求(一加強領導、精心組織。學校教育工會“服務職工活動領導小組”,成員如下: 組長:(學校書記

副組長:(學校校長 成員:(工會主席(工會副主席(工會委員

領導小組下設校工會辦公室,葉爾肯書記兼任,活動領導小組辦公室具體負責各工作組和區縣之間的協調工作。

各基層工會要參照,成立相應組織機構,制定相應方案措施,及時向縣教育總工會領導支持。要加大宣傳力度,服務職工維護職工權益的好典型,以及活動進展情況和成效,形成良好的社會輿論氛圍。

(二落實責任、強化宣傳。服務職工活動是2012年全縣工會工作的主線,全年都要切實開展。強化宣傳不斷增強工會組織的凝

聚力和影響力。

（三）總結推廣、轉化成果。將開展活動中調查了解到的學校職 工基本狀況、反映的主要問題以及開展活動的措施辦法及時向活 動領導小組辦公室反映，對于開展活動中好的經驗做法，將適時 予以總結推廣。

（四）改進作風、嚴守紀律。學校工會要防止活動流于形式、停 留在做表面文章上。校工會組織和廣大教師要弘揚黨的密切聯系 群眾的優良作風，深入基層、深入職工群眾，輕車簡從，不影響 教育事業和廣大職工的日常教學生活，提高教學質量。學校工會 二○一二年三月二十九日 6

第五篇：柯坪縣統計局開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾第二階段集中大走訪)活動

第76期

柯坪縣統計局編 二〇一二年四月二十三日

柯坪縣統計局開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾

第二階段集中大走訪”活動

為了確保干部赴基層、轉變作風、服務群眾活動第二階段大走訪活動取得實效，統計局在4月20日，結合近期開展的第一個 “民生服務周”活動和“各級干部赴基層轉變作風服務群眾工作中開展政治、宗教類非法宣傳品清查工作”（柯轉辦發【2012】8號）文件要求，組織全體干部，深入對口幫扶村玉爾其鄉托木艾熱克村，開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動第二階段的集中大走訪活動。

在走訪過程中，統計局干部深入對口幫扶村、聯系戶，采取面對面、一幫一、一幫多等方式，了解民情民意，收集處理群眾關心的熱點難點問題，以實際行動贏得群眾的信任，拉近與群眾之間的距離。大力開展領導干部下訪接訪、各級干部“五百”活動，做到“七個講清楚”。認真落實聯系登記制度，做到一戶一頁、一次一頁，對聯系戶達到“四個講清楚”。

通過走訪，每到一戶農牧民家中都宣講縣文件精神以及黨的優惠政策，及時了解農牧民家庭基本情況以及農牧民反映的問題。

抄送：地區統計局、縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、督查辦、縣轉風辦、經信委。

責任編輯：庫都斯.吐爾地 編輯：阿米娜