第一篇：在慶祝教師節暨教育教學總結表彰大會上的講話

在慶祝教師節暨教育教學總結表彰大會上的講

話

老師們、同學們：

在這金秋時節又將迎來收獲的時刻，在今天陽光般猶如同學們燦爛笑容的時刻，我們歡聚一堂，隆重集會，共同慶祝第二十四個教師節的到來，并對為我鄉教育事業發展作出突出貢獻的先進單位和個人進行大力表彰，在此我代表**黨委、政府及全鄉人民向辛勤工作在教育戰線上的全體教職工致以節日的祝賀，向離退休的老教師表示親切的慰問，向關心支持我鄉教育事業發展的縣教育局領導和社會各界表示衷心的感謝！

年年歲歲相似，歲歲年年不同。當教師們迎來第24個教師節的時刻，當我們**社會和經濟各項事業蓄勢待發，勇攀高峰的時候，我們共同慶祝今天的教師節，意義不同于往年。今天，我想借這個機會和各位老師共同暢談一下我們的發展大計，也想推心置腹地說說心里話。

一、團結一致，協同配合，上半年工作再創新高 1-8月份，全鄉財政總收入完成689.3萬元，占全年計劃的105.56%，同比增長78.99%。其中，國稅515.7萬元，占全年計劃的114.6%，同比增長83.78%；地稅126萬元，占全年計劃的84.65%，同比增長62.01%；財政收入4.3萬元，占計劃的143.33%。回顧多半年工作，主要取得了六個方面的成績：

（一）立足于“林牧特鄉” 的發展定位，建設了生態化農業種植基地。以實施大綠化工程為目標，以深化林權改革為突破口，全民參與，建設了3000畝薛姚洼速生豐產林基地，閻樓千畝速生林生產基地，作為亮點工程組織接受了市、縣兩級林業生產的檢閱。

（二）立足于“瓜菜名鄉”的發展定位，建立了產業化農業服務體系。在萬畝綠色大蒜干部示范基地和岳樓千畝蔬菜種植基地的基礎上，建設了仇垓千畝網棚蔬菜育種基地，推廣黃瓜網棚育種種植模式；成立了農村經濟服務大廳，農業部門歸口集中辦公，為農民及企業提供科技培訓、品牌設計、政策咨詢等服務，并搭建了信息發布平臺，整合了農業服務資源，促進了農業增效、農民增收。

（三）立足于“機械加工制造之鄉”的發展定位，壯大了規模化機械加工產業集群。全年新上機械加工業戶7家，目前全鄉已發展到39家。建立了機械加工孵化園，供有實力的機械加工散戶無償使用。有效整合了資源，為企業實現膨脹式發展，為市、縣園區培育新的規模企業奠定了堅實基礎。同時，積極搭建機械加工招商平臺，其中，投資5000萬元的**縣石墨制品有限公司項目和投資2000萬元中集集團和汽配廠的載重汽車懸掛支腿生產項目正在積極建設。

（四）加大關注民生力度，統籌鄉村和諧發展。一是優先發展教育。認真貫徹落實九年制義務教育制度，今年鄉中學共向高中學校輸送優秀學生230名，其中28名學生以平價升入縣一中。小學升初中成績名列北六鄉鎮前茅，校舍改造碩果累累。二是實施了鄉村環境衛生綜合整治工程。建立健全了駐地日保潔、鄉村道路周清理、村級衛生月評比、機關干部衛生工作日制度；成立了城管執法大隊和環衛中隊；為駐地沿街200余戶工商業戶統一制作了孝德文化廣告牌匾和生活垃圾桶；設立水泥護欄1500米；集中改造駐地大街電力通訊設施線路。全鄉35個村，村村設立了專職衛生保潔員。5月14日，全縣鄉村環境衛生綜合整治工作現場會在我鄉召開，將我們的工作進行了推廣；三是實施了“孝德工程”建設。充分利用全鄉岳氏聚居的優勢，深入挖掘以岳氏“忠孝”為核心的文化資源，4月4日，舉行了“孝德工程”啟動儀式，在全鄉開展了“幸福老人”、“優秀兒女”評選以及“巾幗科技服務隊”成立儀式等系列活動，著力建設忠孝**，和諧新鄉村。

（五）積極探索干部管理新模式，夯實基層組織建設基礎。創新工作模式，加大管理力度，在全縣率先開展了“村級干部規范化管理”活動，通過對村干部定崗、定責、定籌，做到了選拔任用規范化、教育培訓系統化、績效考核制度化、職務報酬標準化，穩定了村級隊伍，優化了干部結構，提高了整體素質，激發了村干部干勁，促進了新農村建設。

（六）正確處理改革、發展、穩定三者關系，構建安定和諧的社會環境。以群眾服務中心為載體，認真落實了“領導信訪接待公開日”和“一崗雙責”制度，對難點、熱點問題進行及時化解處理。5月20日，啟動了“迎奧運、保穩定”百日行動。同時，深入開展社會治安綜合治理工作，全面啟動了平安互助網工程建設，積極營造了安定和諧的社會環境

二、瞄準目標，把握重點，夯實發展基礎

我們現在正處于加快發展的攻堅階段、關鍵時期。為此，我們要進一步強化加快發展的責任觀念、不進則退的危機觀念、開拓創新的進去觀念。將學邳州、搶速度、比干勁、促跨越，作為大家的共識。按照“做優一產促農民增收，做強二產促財政增長，做大三產促經濟增效”的工作目標，力爭下半年財稅突破1000萬元，圍繞建設“機械加工制造之鄉、生態宜居之鄉、孝德文化之鄉”，具體做好五個方面的工作：

（一）搭建孵化平臺，打造“機械加工制造**” 加大全鄉現有企業資源整合力度，激活民間資金，以優惠的政策扶持零散業戶發展壯大，為縣高新區搭建好機械加工孵化園發展平臺。同時，招大引強，做好投資5500萬元的北京石油機械公司鉆井機械加工項目、投資5000萬元的石墨制品生產項目、投資2000萬元的中集集團載重汽車懸掛支腿生產項目等大項目的落地工作。

（二）優化發展服務環境，打造“效率**”

以深化“三學三創”轉變干部作風建設年活動為契機，以干部作風的轉變，促效率效能的提高，促發展環境的優化；以農村經濟服務大廳為窗口，圍繞辦公設施一體化、規章制度規范化、職責分工明確化、為民服務規實效化，積極轉變政府職能，強化服務觀念，力促農業增效，農民增收；以村級干部規范化管理活動為抓手，加強村干部的培訓、培養、教育和管理，定職、定責、定酬，實施績效考核，穩定了村級隊伍，優化了干部結構，激發了工作干勁，提高了整體素質。以行政效率效能的提高，促**經濟社會新跨越。

（三）構建生態宜居環境，打造“綠色**”

以實施“大綠化工程”為總抓手，突出生態綠色建設，集中抓好綠色通道、農田林網、林業基地、綠色村莊建設，努力構筑天藍、地綠、水清、空氣清新的宜居環境；以發展“生態農業”為突破口，調優農業結構，做大做強林經濟、蒜經濟、蔬菜經濟、牧經濟，積極實施“綠色”、“有機”食品的產品產地認證；以“學邳州，促跨越”為發展方向，建立鄉村環境衛生綜合整治工作長效機制，加快駐地三期開發工程施工進度，實施駐地和村莊改建、拆遷、美化、綠化工程，積極開展文明生態村、小康村建設。

（四）創建和諧安定環境，打造“平安**”

加強社會治安綜合治理工作，進一步完善鄉、村治安防控體系建設；深入開展平安互助網工程建設，力爭全鄉35個村全部安裝平安互助網；加大信訪排查力度，認真做好矛盾糾紛排解工作，努力把問題化解在基層和萌芽，確保全鄉社會大局持續和諧穩定；牢固樹立安全第一的思想，全面落實安全生產措施，認真抓好安全生產工作，切實富一方百姓，保一方平安，營造一個安全的社會環境。

（五）提升人文環境，打造“魅力**”

以提高教學質量為中心，以德才兼備的人才為目標，大力實施“教育興鄉”戰略，努力為**跨越式發展提高智力支持和人才保障；以“孝風昌盛、孝德凸顯、孝道弘揚”作為工作的著眼點和出發點，認真實施“孝德工程”建設，深入開展“好媳婦”、“好婆婆”、“優秀兒女”、“幸福老人”等系列評選活動；把“倡樹文明新風，建設小康新村”作為發展的立足點和落腳點，大力開展移風易俗和群眾喜聞樂見、格調高雅的文化活動，引導群眾樹立科學、健康、向上的生活方式，全面提升群眾文明素質。把文化轉化為推動**經濟社會跨越發展的動力之源。

同志們，這些成績的取得，是我們立足實際，搶抓發展機遇，求真務實，真抓實干，奮力拼搏的結果，是全鄉上下同心同德、共同努力的結果，尤其是我們廣大教師不計報酬、不講條件、任勞任怨、無私奉獻，為我們**培養了一批又一批發展經濟的排頭兵、特色農業帶頭人。特別是全縣科學發展情況現場觀摩會，我鄉取得了第五名的好成績，這是與大家的努力分不開的，在此，我帶**黨委政府向在座的的各位表示崇高的敬意和衷心的感謝。

藍圖已經描繪，奮力開創**科學發展的新局面，我們每位老師、每位同學都義不容辭、責無旁貸。最后，我想和各位老師推心置腹談談。

老師是孩子們眼中的百科全書，是學生們心中的聚寶盆，當你走進孩子們中間，你就該燃燒、就是釋放、就當開墾；當你站在孩子們中間，你就是歷史通向未來的驛站、就是心靈通向世界的路標。所以，我認為：

首先，老師必將是快樂的。整天與孩子們在一起，你不斷感受著他們的純真，將不由自主地洋溢出發自內心的熱忱與誠意，因而你的精神將永遠放松； 其次，老師又是十分辛苦的。你可以沒有美麗的外表，但你一定要有優秀的個人素質，要能為孩子們提供寬廣的知識天地，要成為他們真正的朋友；

第三，老師又是非常幸運的。當你在生活中因種種不順心、不如意而灰心喪氣時，那么為你帶來鮮花和笑臉的就是那些少年朋友們，有誰能像老師那樣享受這種無法用功利來計算的真愛呢？只有老師才有這種福氣！

第四，做老師又是單純的。與孩子們打交道，無需成人的城府，只要有足夠的耐心，你就可以成為最有影響的“少年統帥”。

為了祖國的未來塑造高素質人才，讓四季因你而生動，這是每位老師的愿望，也是這個時代賦予每一位老師的責任，任何虛情和假意，都是這方“土地”所無法容忍的；任何無聊和荒廢，都是這個季節所無法原諒的！

生活就像一片真誠的沃土，在這陽光燦爛、開放和諧的季節里，讓我們在這片沃土上，努力爭做一名孩子們心中的好老師吧！

在這個節日里，我深深地祝福：希望每一位老師都有一個健康的身體、幸福的家庭，希望每一位老師每天都擁有一個開心、甜蜜的生活；希望每一位老師都安康、和睦；希望每一位老師都能得到人生的最高境界——事業成功、家庭幸福！

謝謝大家。

再次祝大家節日快樂！

第二篇：在慶祝教師節暨總結表彰大會上的講話

在慶祝教師節暨總結表彰大會上的講話（2005年9月11日）同志們：在這秋高氣爽，碩果累累的美好時節，我們迎來了第二十一個教師節。這是廣大教師和教育工作者最隆重的節日。今天，我們召開全礦慶祝教師節暨總結表彰大會，認真總結一年來全礦教育工作的基本情況，慶祝廣大教師自己的節日，安排部署新學年教育工作的目標任務，并對在教育工作中做出突出貢

獻的優秀教師和尊師重教先進集體、先進個人進行表彰獎勵，這充分體現了礦黨委、礦行政對教育事業的高度重視，進一步向全礦廣大干部職工、師生家屬表明了礦黨政新一屆領導班子關心和支持教育事業的心聲。在此，我首先代表礦黨委，向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向工作在講臺第一線的全礦廣大教師致以節日的問候！向曾經為我礦教育事業發展做出貢獻的離退休老教師致以崇高的敬意！向多年來關心、支持教育事業發展的廣大干部職工表示衷心的感謝！剛才，表彰了上學年為教育工作做出突出貢獻的先進集體和先進個人，簽訂了新學年目標責任書，礦長做了重要講話，全面回顧總結了我礦一年來的教育工作，對廣大教師辛勤耕耘取得的成績給予了充分肯定，并對今后的工作提出了希望和要求。希望大家要認真學習領會好領導的講話精神，結合本單位實際，切實抓好貫徹落實，努力開創我礦教育工作的新局面。借此機會，我代表礦黨委講三個方面的意見：

一、認清形勢，提高認識，進一步增強加快發展教育的責任感和使命感過去的一學年，在上級領導和礦黨委、礦行政的領導下，在廣大干部職工家屬的關心和有關部門的支持下，廣大教師和教育工作者深入貫徹上級一系列教育工作會議精神，按照集團公司提出的“要把礦區教育工作再提高到一個新水平”的總體要求，勵精圖治，扎實苦干，使我礦教育事業在改革和發展進程中又取得了令人振奮的成績，辦學條件進一步改善，教育改革不斷深入，教育科研碩果累累，教育質量又上新的臺階,職教、普教、幼教等三大教育工作都取得了令人滿意的成績。特別是普通教育在今年1月份集團公司統考中綜合成績列全公司第一名，6月份中考成績三項統計均獲集團公司第一名，中考成績連續三年在集團公司保持了前三名的位置，學生素質得到了肥城市各高中學校的充分肯定，學校也先后被命名為山東省中小學綜合實踐活動課程研究與實驗重點研究基地、泰安市首批教學示范學校、泰安市教育教學先進學校，并于五月份順利通過了省級規范化學校達標驗收，特別是達標驗收團的專家來我礦驗收時對我們的工作給予了充分肯定和高度評價，指出：像白莊礦學校這樣具有高標準的基礎設施、先進的辦學理念、優異的教學成績，別說是在肥城礦區，就是在省城也是為數不多的。可以說在目前各兄弟單位之間競爭非常激烈的情況下取得這個成績是非常不容易的，全礦廣大教育工作者為此付出了艱辛的勞動，作出了無私的奉獻，尤其是一大批具有高尚的師德、淵博的學識和精湛的教育藝術的優秀教師，為我礦教育工作的改革和發展、為廣大青少年的健康成長，嘔心瀝血、殫精竭慮、默默耕耘，不懈探索，作出了突出貢獻，今天受到表彰的同志就是其中的杰出代表。正是有了這樣一支教師隊伍,我礦的教育事業近幾年來才始終保持了良好的發展勢頭;我們有了這樣一支教師隊伍,相信今后我們的教育事業一定會繼往開來,不斷開創新的局面。今天我們在慶祝教師節、感受收獲的喜悅的時候，我借此機會,再一次代表礦黨政班子領導向你們表示誠摯的謝意！過去的一年,經過全礦上下特別是廣大教職員工的共同努力，我們礦的教育工作取得了令人滿意的成績，但同時我們還必須清醒的看到，與形勢的發展和上級要求相比，特別是與比較先進的兄弟局和地方學校相比，我礦的教育工作還存在一些問題和差距,有些方面差距還比較明顯，比如教育改革創新的力度，職工教育的規范管理，教師的自身素質等等，剛才趙礦長在講話中也都提到了，這些問題都是客觀存在的，也是我們在今后工作中應當下大力氣加以解決的。在肯定成績，找出問題，總結教訓的同時，我們更應該認識到新的形勢給我們提出了新的更高的要求。黨的十六大報告指出:“教育是發展科學技術和培養人才的基礎，在現代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優先發展的戰略地位。”當今不論是國際間的競爭，還是企業間的競爭，在很大程度上就是科技和人才的競爭，歸根到底就是教育的競爭。今天的教育就是明天的科技，后天的競爭力。誰擁有人才，誰就擁有了知識；誰擁有人才，誰就能擁有財富；誰擁有人才，誰就能擁有發展的主動權。現在各行各業特別是企業，最缺的就是高級專門人才，特別是就我們煤炭企業而言，由于行業特殊性，目前從總體上看，各類人才還比較匱乏，對人才的需求更加迫切,可以說人才問題已經成為制約企業發展的“瓶頸”問題；特別是目前職工家屬大都是獨生子女，望子成龍心切，對教育的期望值也越來越高。因此，形勢變化需要發展教育，企業發展需要振興教育，職工群眾寄希望于教育，這既是我們辦好教育的壓力，更是一種動力

第三篇：在慶祝教師節暨表彰大會上的講話

在2009年慶祝教師節暨表彰大會上的講話

麟鳳鄉人民政府鄉長：鄧興釗

老師們、同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝教師節，并表彰麟鳳鄉優秀教師、優秀班主任和優秀教育工作者。首先，我代表鄉黨委、鄉政府，向今天受到表彰的優秀教師、優秀班主任以及優秀教育工作者表示熱烈的祝賀！向全鄉廣大教師、教育工作者和離退休老教師、老職工致以節日的問候！

今年以來，全鄉上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，堅持以發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以提高人民生活水平為根本出發點，開拓創新，真抓實干，經濟保持了快速增長，社會持續穩定。同其他社會事業一樣，教育改革與發展邁出了新的步伐。通過拓寬融資渠道，辦學條件進一步改善，學校布局、教育資源配置不斷優化。通過深化學校內部管理體制改革，教職工待崗培訓制度和學校內部結構工資制進一步完善，極大地激發了教育發展的生機和活力；通過加強教師隊伍建設，廣大干部和教師整體素質有了新的提高，勤勉敬業、拼搏進取、勇于奉獻的精神得到發揚光大，教育教學質量不斷提高。廣大教師和教育工作者忠誠于黨和人民的教育事業，辛勤工作，教書育人，為社會主義現代化建設事業培養了大批人才，做出了積極貢獻。在此，我代表鄉黨委、政府和全鄉人民向辛勤耕耘在教育一線的廣大教職員工和所有為發展我鄉教育事業做出積極貢獻的同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

教育是社會主義現代化建設的奠基工程。在新世紀，必須充分認識優先發展教育的戰略意義，把教育作為全局性、先導性、戰略性的基礎產業，適應新形勢需要，以改革創新為動力，促進教育的適度超前發展。全鄉上下要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化教育改革，努力把我鄉教育事業推向更高水平。借此機會，我提幾點希望和要求。

第一，教育事業改革發展要認真貫徹“三個代表”要求。教育是集代表先進生產力的發展要求、代表先進文化的前進方向、代表最廣大人民群眾的根本利益于一身的事業，“三個代表”重要思想能否進入思想深處，能否得到充分體現，教育責無旁貸。大力發展教育事業，不斷提高辦學水平和教育質量，讓學生受到科學知識、先進文化的熏陶，讓廣大的群眾子女受到良好的教育，就是對“三個 1

代表”的最好實踐。要代表先進生產力的發展要求，不斷提高廣大人民群眾的科學文化素質，推進“科教興鄉”；要代表先進文化的前進方向，全面貫徹黨的教育方針，努力培養“四有”新人，提高人們的思想道德素質和科學文化素質，為經濟發展和社會進步提供智力支持和人才保障；要代表最廣大人民的根本利益，通過加快教育改革與發展，努力提供更多優質的教育資源，滿足廣大人民群眾日益增長的接受良好教育的愿望。

第二，要確保基礎教育戰略地位。基礎教育是科教興國的奠基工程，只有提高基礎教育的質量和水平，才能提高整個教育的質量和水平，才能真正把沉重的人口負擔轉化為人力資源優勢。要以更多的時間和精力研究農村義務教育問題，為農村義務教育的高水平、高質量發展多辦實事，確保基礎教育特別是義務教育在教育全局中優先發展。要明確職責，完善“一保、二控、三監控”的農村義務教育的投入保障機制，加大對義務教育的支持力度。

第三，要全面推進素質教育。實施素質教育，培養合格的社會主義現代化建設者和接班人，是各類教育所擔負的重任。要更新教育觀念，樹立新的教育理念，大力吸收先進的教育思想，為實施素質教育奠定堅實的基礎。要加強創新教育，引導學生獨立思考，培養學生的創新意識和創新能力。要加大輿論宣傳力度，對素質教育進行全面、系統、科學的宣傳普及，引導全社會樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，營造濃厚的社會氛圍。要鼓勵社會各界、家長和學生以適當的方式參與評價學校教育，共同開創素質教育工作的新局面。

第四，要大力優化教職工隊伍。教師是人類文明的工程師，是人類文明的傳播者和建設者。教職工隊伍的水平在很大程度上決定著教育的水平，誰擁有優秀的教育隊伍，誰就會擁有高水平的教育。要把師資隊伍建設作為整個教育工作的關鍵來抓。一要建設一支業務過硬、師德優良的教師隊伍。要組織廣大教師認真學習鄧小平理論和胡錦濤關于樹立社會主義榮辱觀的講話，學習黨的路線、方針、政策，學習現代科學文化知識和先進的教育教學經驗，加強職業道德教育，樹立敬業奉獻精神，努力提高政治業務素質。要積極開展扎實有效的教育活動，引導廣大教師珍惜工作崗位，自覺加強職業修養，努力增強獻身教育的事業心、責任感。希望受到表彰的教師和教育工作者，切實發揮模范帶頭作用，帶動廣大教師積極參與教育教學改革，為促進教育事業更快更好發展做出新的貢獻。廣大教師要加強自身修養，樹立終生學習的意識，以自己的人格魅力和豐富學識，去贏得學生和全社會的尊敬。二要建設一支無私奉獻、勇于進取的教育干部隊伍。2

要繼續加強對教育干部特別是學校領導班子的管理、考核和監督，建立起教育干部隊伍建設的有效機制。全體教育干部要不斷改進工作方法，努力提高領導水平；要轉變工作作風，嚴格執行工作制度，確保權力正確使用；要嚴格規范辦學行為，切實端正行業作風；要認真履行工作職責，堅決杜絕以權謀私。通過嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，錘煉出一支政治合格、素質過硬的教育干部隊伍，為教育發展提供切實的組織保證。三要大力弘揚尊師重教的良好社會風尚。要本著“人民教育政府辦，辦好教育為人民”的宗旨，關心和幫助解決教育工作中遇到的困難和問題，多為教育辦實事。要滿腔熱忱地幫助教師解除后顧之憂，落實和改善教師的生活待遇，關心教師的精神需求，滿足教師的成功愿望，為教師創造良好工作環境。

第五，以改革創新為動力，加快教育發展的步伐。教育發展貴在創新，解決教育發展過程中的困難和問題要靠深化改革。思想決定思路，思路決定出路。思想解放的程度，決定著發展的快慢。推進教育改革與發展的過程，也是一個觀念不斷更新、思想不斷解放的過程。構建與社會主義市場經濟體制和教育內在規律相適應的現代教育體制，必須更新教育觀念，推進教育體制、人才培養模式、教育內容和教學方法等一系列改革。一要繼續深化學校內部管理體制改革。要加大干部競爭上崗、教職工聘任和校內結構工資制的改革力度，重點實施好教職工培訓和流動機制，優化教師隊伍。二要繼續深化辦學體制改革。積極探索吸納社會資金投入教育建設的有效途徑，充分調動社會各方面的辦學積極性，推進辦學格局多元化，不斷增強辦學活力。

同志們，教育的戰略地位和重要作用日益突出，教育事業也具備了優先發展的環境和條件。希望全鄉廣大教師和教育工作者進一步振奮精神，開拓創新，團結一致，勤奮工作，努力推進教育事業更快更好地發展，為全鄉經濟繁榮和社會進步做出新的貢獻。

最后，祝老師們節日快樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

二

00八年九月十日

第四篇：在慶祝教師節暨表彰大會上的講話

老師們、同志們：在這美好的金秋時節，我們高興地迎來了第十八個教師節。教師職業是一種崇高而神圣的職業，國家設立教師節，既是表示對教師的尊敬，同時又意味著對教師提出更高的要求和期望。教師的職責是培養人才，是傳道、授業、解惑。我們要把學生看作是自己的孩子，要采取負責任的態度，努力把學生培養成為對國家、對民族有用的人才，只有這樣，才能無愧于教師的光榮稱號。教師是學校辦學的根本依靠力量。建設合格的本科大學，首先必須有一支優秀的師資隊伍。惠州學院之所以能夠取得今天的成績，從一定意義上講，是因為我們有一支優秀的師資隊伍，有一批在敬業愛崗的教職員工。借此機會，讓我代表學院黨委、行政，向廣大教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！向今天受到表彰的優秀班主任表示熱烈的祝賀！惠州學院掛牌一年多來，在廣大教職員工的全力支持下，各項改革和建設進展比較順利，基本上達到了預期目的，廣大師生對學校的工作給予了積極的肯定。我們爭取到了國際經濟與貿易、電子信息工程、生物科學等3個本科專業，使我院本科專業達到了12個。我們順利完成了專業、院系的調整和機關干部的調整。新校運動場、豐湖校區四合院危房改造工程基本完成。新建成的實驗大樓已投入使用，理學系實驗室搬遷工作基本完成。圖書館將在今年投入使用。成教院與清華大學、浙江大學、四川大學、湖南大學、福建師范大學遠程教育聯合辦學，取得了良好的社會效益和經濟效益。今年招生工作也圓滿結束，共錄取本專科新生1538人；新生成績比去年有明顯提高。另外值得一提的是，多年來都沒有解決的校園內的一大頑癥，即美麗的金山湖校園內處處可見的建筑工棚，在陳副書記的帶領下，被徹底解決了，校園整治有了很大的起色。這件事，典型地體現了新班子的工作態度和工作作風。請大家繼續監督。大家都知道，長期以來，由于政府投入偏少，學院的辦學硬件方面存在不少問題，如實驗室條件不夠好，生均教學儀器設備量、生均圖書量均低于國家要求的標準，學生飯堂面積不夠，還沒有專門的行政辦公大樓，師資力量不足，引進和留住高層次人比較困難，等等。由于上述原因，學院受到教育部黃牌警告。無庸諱言，黃牌警告近期內給學院帶來一定的負面影響，如影響到學院今年的招生。但辯證法告訴我們，一定的條件下，壞事也可能變成好事。通過黃牌警告，可以促使我們更加清醒地認識到自己的不足，以便采取措施迎頭趕上。學院黨委、行政有這個決心和把握，在較短時間內改善學院辦學條件，摘掉黃牌。同志們，在上個學期的一次中層干部及高級職稱教師大會上，我曾講到，在目前的情況下，辦好惠州學院，需要解決好三大困難：第一，根據市場經濟的要求和社會經濟主戰場的需要，進行專業、學科和教學結構的調整；第二，通過規章制度建設，使學院形成一個良好的、可持續發展的運行機制。第三，解決長期困擾我院發展的資金問題，摘掉黃牌警告帽子。作為院長，現在我可以負責任的告訴大家，這三大困難有些已經初步解決，有些離完全解決的目標也不遠了。專業調整基本完成，在今年的招生工作中，初顯良好效果。教育必須適應兩個規律：在校內教書育人問題必須適應教育的規律；但招生和畢業又都是直接面對市場，因此又必須適應市場經濟規律。通過今年招生情況說明，我們的專業調整思路是正確的。這使我們增強了進一步做好專業和學科調整的信心。同時，我也提醒在這次招生中表現不好的專業，要認真反思自己的辦學思路，不要把教育規律和市場經濟規律對立起來，不要使自己熱愛的專業離市場經濟規律越來越遠。關于第二個的困難，依法治校、規范管理、民主管理問題上，也取得了很大進展。一些重要的規章制度正在加緊進一步的修訂，本學期就要試運行。關于第三個困難。盡管克服這個困難難度更大，但是，也絕不是不可以克服。經過多方努力，在這個問題上已經可以看到勝利的曙光了。例如：今年下半年，我們要啟動建設三項工程：金山湖校區教師公寓56套、8000平方米的辦公大樓、1000人的學生宿舍等。除此之外還有一系列的政策措施要出臺。所以，摘掉黃牌帽子，指日可待。當然，摘掉黃牌，推動學院的進一步發展，更需要廣大教職員工的共同努力。在這里，我代表學院黨委、行政向大家提幾點希望：第一，希望大家振奮精神，團結一致，努力工作。首先大家要對學院的發展充滿信心，不要被目前的困難所嚇倒。要相信上級組織，要相信我們自己的實力。省委、省政府和市委、市政府都非常關心惠州學院的發展，惠州學院也已經積累了二十年高教辦學經驗。只要我們同心協力，發奮工作，學院一定會有美好未來。第二，希望大家全力支持學院各項改革，維護學院安定團結。學院目前的許多困難、問題，要通過改革去克服，只有改掉不合理部分，學院才能有更快的發展。改革必然觸動現有格局。希望大家以主人翁姿態參加到改革中來，理解、支持各項改革措施。

第五篇：在慶祝教師節暨表彰大會上的講話

老師們、同志們：在這美好的金秋時節，我們高興地迎來了第十八個教師節。教師職業是一種崇高而神圣的職業，國家設立教師節，既是表示對教師的尊敬，同時又意味著對教師提出更高的要求和期望。教師的職責是培養人才，是傳道、授業、解惑。我們要把學生看作是自己的孩子，要采取負責任的態度，努力把學生培養成為對國家、對民族有用的人才，只有這樣，才能無愧于教師的光榮稱號。教師是學校辦學的根本依靠力量。建設合格的本科大學，首先必須有一支優秀的師資隊伍。惠州學院之所以能夠取得今天的成績，從一定意義上講，是因為我們有一支優秀的師資隊伍，有一批在敬業愛崗的教職員工。借此機會，讓我代表學院黨委、行政，向廣大教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！向今天受到表彰的優秀班主任表示熱烈的祝賀！惠州學院掛牌一年多來，在廣大教職員工的全力支持下，各項改革和建設進展比較順利，基本上達到了預期目的，廣大師生對學校的工作給予了積極的肯定。我們爭取到了國際經濟與貿易、電子信息工程、生物科學等3個本科專業，使我院本科專業達到了1 2個。我們順利完成了專業、院系的調整和機關干部的調整。新校運動場、豐湖校區四合院危房改造工程基本完成。新建成的實驗大樓已投入使用，理學系實驗室搬遷工作基本完成。圖書館將在今年投入使用。成教院與清華大學、浙江大學、四川大學、湖南大學、福建師范大學遠程教育聯合辦學，取得了良好的社會效益和經濟效益。今年招生工作也圓滿結束，共錄取本專科新生1538人；新生成績比去年有明顯提高。另外值得一提的是，多年來都沒有解決的校園內的一大頑癥，即美麗的金山湖校園內處處可見的建筑工棚，在陳副書記的帶領下，被徹底解決了，校園整治有了很大的起色。這件事，典型地體現了新班子的工作態度和工作作風。請大家繼續監督。大家都知道，長期以來，由于政府投入偏少，學院的辦學硬件方面存在不少問題，如實驗室條件不夠好，生均教學儀器設備量、生均圖書量均低于國家要求的標準，學生飯堂面積不夠，還沒有專門的行政辦公大樓，師資力量不足，引進和留住高層次人比較困難，等等。由于上述原因，學院受到教育部黃牌警告。無庸諱言，黃牌警告近期內給學院帶來一定的負面影響，如影響到學院今年的招生。但辯證法告訴我們，一定的條件下，壞事也可能變成好事。通過黃牌警告，可以促使我們更加清醒地認識到自己的不足，以便采取措施迎頭趕上。學院黨委、行政有這個決心和把握，在較短時間內改善學院辦學條件，摘掉黃牌。同志們，在上個學期的一次中層干部及高級職稱教師大會上，我曾講到，在目前的情況下，辦好惠州學院，需要解決好三大困難：第一，根據市場經濟的要求和社會經濟主戰場的需要，進行專業、學科和教學結構的調整；第二，通過規章制度建設，使學院形成一個良好的、可持續發展的運行機制。第三，解決長期困擾我院發展的資金問題，摘掉黃牌警告帽子。作為院長，現在我可以負責任的告訴大家，這三大困難有些已經初步解決，有些離完全解決的目標也不遠了。專業調整基本完成，在今年的招生工作中，初顯良好效果。教育必須適應兩個規律：在校內教書育人問題必須適應教育的規律；但招生和畢業又都是直接面對市場，因此又必須適應市場經濟規律。通過今年招生情況說明，我們的專業調整思路是正確的。這使我們增強了進一步做好專業和學科調整的信心。同時，我也提醒在這次招生中表現不好的專業，要認真反思自己的辦學思路，不要把教育規律和市場經濟規律對立起來，不要使自己熱愛的專業離市場經濟規律越來越遠。關于第二個的困難，依法治校、規范管理、民主管理問題上，也取得了很大進展。一些重要的規章制度正在加緊進一步的修訂，本學期就要試運行。關于第三個困難。盡管克服這個困難難度更大，但是，也絕不是不可以克服。經過多方努力，在這個問題上已經可以看到勝利的曙光了。例如：今年下半年，我們要啟動建設三項工程：金山湖校區教師公寓56套、8000平方米的辦公大樓、1000人的學生宿舍等。除此之外還有一系列的政策措施要出臺。所以，摘掉黃牌帽子，指日可待。當然，摘掉黃牌，推動學院的進一步發展，更需要廣大教職員工的共同努力。在這里，我代表學院黨委、行政向大家提幾點希望：第一，希望大家振奮精神，團結一致，努力工作。首先大家要對學院的發展充滿信心，不要被目前的困難所嚇倒。要相信上級組織，要相信我們自己的實力。省委、省政府和市委、市政府都非常關心惠州學院的發展，惠州學院也已經積累了二十年高教辦學經驗。只要我們同心協力，發奮工作，學院一定會有美好未來。第二，希望大家全力支持學院各項改革，維護學院安定團結。學院目前的許多困難、問題，要通過改革去克服，只有改掉不合理部分，學院才能有更快的發展。改革必然觸動現有格局。希望大家以主人翁姿態參加到改革中來，理解、支持各項改革措施。改革的最終結果是促進學院的發展，而這正是廣大教職員工的根本利益之所在。第三，希望大家認真做好本職工作，以實際行動為學院發展添磚加瓦。特別是教師，要把工作的重心放在教學科研上。教學科研是學校工作的中心，特色、特點、特長是學校的生命力所在，學科、專業是學校的核心競爭力的基礎。我們要努力提高學校的核心競爭力。只有具備了這個核心競爭力，我們才能立于不敗之地，才能最終順利通過學士學位評估和本科合格評估。“山重水復疑無路，柳暗花明又一村。”讓我們在省委省政府和市委市政府的領導下，振奮精神，團結一致，奮力拼搏，共創惠州學院的美好明天！最后，祝大家身體健康，家庭和睦，工作順利，萬事如意！謝謝！黨委宣傳部