第一篇：團總支委員換屆選舉方案

團總支委員、少隊大隊委員換屆選舉方案

一、指導思想

團總支委員、少隊大隊委員（以下簡稱委員）有學生中有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通、積極響應學校團委號召，開展各項活動，為在校學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳、幫、帶”作用為宗旨。

學校擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍，如何能更加充分發揮這個隊伍的作用，整合力量，創造輝煌？學生委員中就需要定期換屆選舉，大膽啟用新人，為支委和隊委注入新鮮的血液。

二、成立換屆選舉代表大會

1、校黨、團委領導

2、教師團員代表

3、各年級團總支學生代表

4、各班級團員學生代表

三、候選人應具備的條件

1、為人正直，作風正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴于律己、沒有違法、違紀的行為。

2、熱愛團總支委員，具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務，時刻保持較強的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。

3、具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力、社會實踐能力等）若具有某方面的特長（如：擅長攝影、寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）

4、學習成績在班級中處于中上水平，考試無作弊、無補考現象。5群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學中有較高的威望。

四、換屆選舉崗位如下 團總支書記1名； 團總支宣傳委員1名； 團總支組織委員1名； 少隊大隊長、副隊長各1名； 少隊宣傳委員1名； 少隊組織委員1名。

五、各崗位職責

團總支書記及少隊大隊長：

1、按照團總支及少隊工作職責，全面協助團總支處理日常工作。

2、主持、參與策劃團總支及少隊的各項工作。

3、學校黨團的各類活動組織支部積極參與。

4、組織各團支部及少隊各中隊的常規活動。中隊副隊長：

1、負責協助大隊長組織開展工作。

2、做好相關考勤記錄及會議記錄。

3、積極配合、協調大隊委各項工作的安排。

4、具體承擔少隊一個方面的工作。大隊長不在時，代理大隊長工作。

宣傳委員：

1、配合校團委的中心工作，宣傳團的方針和政策及團改的工作重點。

2、負責團總支的各類活動的宣傳工作。

3、通過各種途徑，整理和收集、了解和反映廣大團員的思想情況。

4、通過各種途徑，向各支委傳遞工作信息，初級各年級團總支、各班級支部同學的聯系和交流。

5、負責個重大節日相關板報的工作宣傳。組織委員：

1、了解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部組織委員保持聯系，檢查督促各支部的組織生活，搞好團建、推優、評優工作，督促各支部的團活動正常進行。

2、負責按上級要求指導各支部做好入團積極分子的培養和考查，積極穩妥地做好新團員的發展工作。

3、組織各支部開展不定期黨團知識學習交流培訓工作。

4、按時做好團費的收繳、團員的統計、協助團委做好團員證的頒發，及每年團員民主評議和團籍注冊工作。

第二篇：團總支換屆選舉方案

經濟貿易系第屆團總支換屆選舉方案

在上一屆團總支學生干部任期即將屆滿之際，為選拔出品學兼優的新一屆團總支干部，順利完成團內學生干部的新老交替，充分發揮團總支團結教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服務職能，特制定本方案如下。

一、成立換屆工作領導小組

組長：任媛媛

副組長：潘軍

成員：張霞張楊

二、團總支機構設置

團總支副書記：1（人）組織部部長: １（人）組織部副部長：2（人）心理咨詢策劃創意小組：3（人）共7（人）

三、干部侯選人要求

1、思想進步，愛黨愛國，擁護中國共產黨；

2、品行端正，嚴于律己，能模范遵守學院、系部規章制度，無違紀行為；

3、具有較強的組織能力、語言表達能力、團隊協作能力；

4、對學生工作富有熱情，積極要求上進，樂于奉獻，勤懇敬業；

5、尊敬師長，團結同學，群眾基礎好；

6、學習成績優良，至今無未通過課程；

7、申請團總支干部成員者至少要有一年以上主要學生干部工作經歷（具體即在團內工作一年以上）。

四、參選范圍

我系10級全體團總支成員均可參與競選。

五、選拔程序

選拔團總支學生干部：

（1）、9月21日：向團總支通報換屆選舉方案；

（2）、9月23日：公布換屆方案；

（3）、9月24日：對推薦人進行綜合評價；

（4）、9月25日—9月27日：公布新一屆團總支學生干部名單，公示三日；

（5）、9月28日：公示無異議，正式換屆

六、選舉說明

1、本次選舉按三方推舉比例（即：10級成員推薦、上屆干部推薦、團總支老師推薦）選舉產生新一屆團總支干部成員。

2、本次團總支換屆全過程接受系黨總支和全體師生共同監督。

3、本方案解釋權歸經濟貿易系團總支換屆領導小組。

經濟貿易系團總支換屆領導小組

2011年9月20日

第三篇：大隊委員換屆選舉方案[范文]

中和小學少先隊大隊委員會換屆選舉方案

一、指導思想：

為了促進學校少先隊工作的深入開展，使少先隊員的綜合素質得到鍛煉和提升，讓隊員們充分發揚民主、增強參與意識，打開少先隊小干部的工作局面，做到“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”，本次活動將選舉出最受隊員歡迎，又能為少先隊服務、有威信、有特長的大隊干部。

二、競選宗旨:

公平公正 公開

三、選舉條件：

1、熱心少先隊工作，能積極主動地為隊員服務，對隊員負責,樂意當隊員的“公仆”的三至六年級少先隊員。

2、有一定的活動和組織管理能力，善于團結大多數同學，工作積極主動，富有創新精神，在集體中是隊員們公認的優秀少先隊員,并能以身作則、起模范帶頭作用。

3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務,并有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。

4、學習刻苦、成績優良，并有個性特點，有特長者優先。

四、選舉方式:

采取先由各中隊申報候選人，再進行大隊委員競職演講，最后由隊員民主投票選舉的形式產生出新一屆大隊委員會。（大隊委員會暫擬十一人，包括大隊長、旗手、組織委員、紀檢委員、學習委員、文體委員、宣傳委員、勞動委員等職務）。

五、競選程序:

中隊選舉候選人大隊委競職演說產生大隊委

1、三～五年級各中隊競選或推舉產生大隊委候選人(第四周)

(1)在學校動員的基礎上，學校將此次活動方案向全體隊員公布，由中隊輔導員向各少先隊員介紹大隊委員會機構設置、各自職責。

(2)充分發動全隊隊員(或分為若干小組)討論隊長的條件、標準以及隊員的權利、義務，醞釀候選人名單。形式各中隊自定，最后產生一～二名候選人，于10月6日前將名單上報大隊部。

3、大隊公示（第四、五周）

候選人在彩色A4紙上進行自我形象設計（如個人檔案、照片等，可個性化），請各中隊于10月7日前將侯選人自我形象設計交于大隊部，大隊部將在宣傳窗向全校師生公示。

4、候選人競職演說(第七周“建隊節”)

競選形式:演講＋X，限時兩分鐘

演講內容包括自我介紹、假如我當選我能為大隊做什么、如果落選了我會持什么態度等方面?！癤”指競選形式具有靈活性，可在演講時穿插特長展示等，每人限時三分鐘。

5、產生大隊委的方式

先由全校少先隊員投票選舉，統計票數后,在學校競選評審小組的監督下，公開、公正地產生新一屆大隊委員會。

大侶小學大隊部

2008．9．

第四篇：學校團總支部換屆選舉方案

肖口鎮中心學校團總支部換屆選舉方案

我校團總支部委員會任期已經屆滿，按照《中國共產主義青年團章程》、《共青團基層組織選舉規則》的規定及有關文件要求，經與學校黨支部研究決定，我校團支部決定開展團支部委員換屆選舉工作。特制定本實施方案。

一、指導原則

堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持任人唯賢、德才兼備、群眾參與、注重實績原則，堅持組織領導、積極穩妥、有序競爭原則。通過團員大會方式選拔出我校團支部委員會人選，為加快我校教育事業的發展提供組織保證。

二、崗位設置

學校團總支部書記1名；宣傳委員1名；組織委員1名。（3人中至少要有1名是女的）。

三、候選人條件和資格

1、年齡要求：35周歲以下（1983年9月11日以后出生），各年級組推薦1-2名候選人。

2、學歷要求：大學本科或以上學歷。

3、能力要求：有強烈的事業心和政治責任感，具備勝任共青團工作的能力，有一定的組織管理能力和活動策劃能力。

4、所有候選人員必須是我校在職在編的教職工。

5、具有正常履行工作職責的身體條件。

6、法律、法規規定的其他條件。

四、競聘上崗的方法和程序

這次競聘上崗的主要程序是：公布實施方案、候選人報名與資格審查、召開全體團員大會選舉、公示。

1、公布實施方案

9月11日在校務通知群公布肖口鎮中心學校團總支部換屆選舉方案，大力宣傳換屆選舉的目的和意義，營造公平競爭氛圍，使大家統一思想，提高認識，消除顧慮，積極參與換屆選舉工作。

2、候選人與資格審查

實行差額選舉，各年級組推薦符合條件的候選人1--2名，于9月14日下午4：00前交到學校辦公室報名。候選人員的報名資格由上屆團總支部委員會審核。

3、召開全體團員大會

根據工作的需要，團總支部定于在9月18日下午在中心學校四樓會議室召開全體團員大會，學生團員和青年教師團員都要參加。通過差額選舉出票數最多的三人成立新一屆團總支部委員會（票數必須過半）。通過黨支部的研究和第一次團總支部評委員會會議，選出新一屆團總書記和各委員人選。

4、公示

確定新一屆團總支部委員會人員后，將本單位內公示3天。

5、報批

公示無異議的，報鎮團委審批。

五、紀律要求

1、嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行工作程序，認真遵循“民主、公開、競爭、擇優”原則，確保換屆選舉工作的順利進行。

2、參加選舉人員要正確對待本次換屆選舉工作，服從大局，服從組織安排，嚴禁拉票賄選。

3、對換屆選舉工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，可宣布換屆選舉結果無效，并追究有關人員的責任。

肖口鎮中心學校團總支部 2018年9月11日

第五篇：工會委員換屆選舉方案

工會換屆選舉方案

按照《中國工會章程》的規定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和分公司工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合支公司實際，特制訂如下方案：

一、指導思想：

為進一步加強公司工會組織建設以及公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組： 組

長： 成員：

三、“公推直選”工作應把握的原則：

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持公正、公開、擇優原則；

（三）堅持民主集中制原則;

（四）依法辦事的原則。

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 名、女工委員 名、經費審查委員會委員 名。

五、工會委員的任職條件：

（一）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

（二）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

（三）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

（四）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

（五）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

（六）服務態度：服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

六、工會主席及委員產生的辦法

（一）成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。

（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

1.自由推薦：

必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發揚員工民主基礎上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。

2.組織推薦：

公司領導班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

(1)考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。(2)在支公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經費審查委員會委員。

(3)選舉結果報上級工會。

七、工作要求

（一）按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨委的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

（二）全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

（三）嚴肅紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。