第一篇：團總支學生會第一階段換屆選舉通知

建筑工程學院關于2014-2015學年團總支、學生會

第一階段換屆選舉通知

團總支、學生會是學生管理工作的重要組織形式，在學生管理工作中發揮著不可替代的作用。這是同學們施展聰明才智，大顯身手的廣闊舞臺，是同學們自我管理的陣地，更是鍛煉自己的組織能力、管理能力和人際協調能力的場所。經學院黨總支同意，團總支將于近期進行2014-2015學年學生會換屆競選。現將具體事項通知如下：

一、機構設置

團總支、學生會設團總支副書記1人，組織部部長1人，主席團2-3人。

二、關于競選人資格的要求

1、此次參加競選的對象為普專13級和五年制11級。

2、歷年學習成績無不及格現象，平均成績達到班級中上等以上。要求三年制必須有英語3.5級證書，計算機一級B證書，五年制至少有一項技能證書。

3、具備一項院級以上榮譽（五四推優）。

4、曾獲得過“優秀干事”以及擔任部門助理者優先。

5、具備半年以上校團委、學生會或院團總支、學生會工作經驗，曾參與策劃及組織校或院重大活動，工作能力突出、表現積極者優先。

三、換屆選舉程序

1、申報（6月9日12點前，請將個人申報表交至院學生會秘書長蔣靜波處電話：***。）

2、初審（6月11日12點前，通知初審合格同學并公布在學院宣傳欄。）

3、筆試（6月12日12點，外環406教室，考試時間60分鐘。）

4、面試（內容為個人簡歷、愛好特長、主要業績、對我院學生工作的意見建議，以PPT形式展示，個人展示時間為5-8分鐘。自述完接受老師和學生代表的提問。具體面試時間另行通知請關注學院宣傳欄。）

5、經選拔錄用后，以上職位人員，需經過三個月的試用，試用期滿，考核合格者，正式聘用。

建筑工程學院

團總支學生會

2013年6月4日

第二篇：團總支學生會換屆選舉辦法

XX學院團總支學生會換屆選舉辦法

總則

１、XX學院團總支學生會換屆選舉須依據公平、公正、公開的原則

進行。

２、主席團和部長換屆由自愿報名、答辯評定和組織決定三個階段

組成。評委評審主要依據競選人自身的責任意識、組織能力、協調能力、語言表達能力和一學年的工作業績進行綜合評定。評定結果由評委通過投票和討論形成。

３、崗位設置：本次換屆設立主席1名，副主席4-5名。各部門設

部長1名、副部長2名。

４、競選資格：上一屆學生會的部長、副部長（副主任）均有資格

競選下一屆的主席團成員；上一屆的學生會干事有資格競選下一屆任何部門的部長、副部長。

５、答辯內容：競聘人員需進行答辯。發言時間控制在3分鐘之內。

內容包括對上學年工作的簡要總結、自身競聘優勢和綜合素質闡述、對擬聘職位的工作思路3部分；回答評委的提問應簡練、清晰。

第三篇：團總支學生會換屆選舉策劃書

2014年普洱學院教師教育學院團總支學生

會換屆選舉策劃書

一、招新目的：

新的學期開始，為了保證院團總支學生會有新鮮的血液的注入，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也為了給廣大的同學一個鍛煉自我、展現自我的平臺，因此我院將秉持“公平、公開、公正”的原則，進行教師教育學院第八屆團總支學生會換屆選舉。

二、納新的時間

待

定

三、納新的對象及要求：

對象：教師教育學院13、14級全體同學（14級新生為主體）要求：

1.學習成績良好，沒有任何違紀、處分記錄； 2.積極上進，有較強的責任心，樂于為同學們服務； 3.有一定的自我管理意識，組織能力，具有團隊合作精神； 4.能夠吃苦，具有耐心和細心，工作作風正派，服從上級安排；

5.群眾基礎好，威信高，在同學中有良好的聲譽，能夠代表廣大同學的利益，能為同學們辦實事。

四、納新的部門及人數

團總支：（7人）

團總支副書記：1人

組織部：部長1人，組織干事2人 宣傳部：部長1人，宣傳干事2人（宣傳部必須要有2名14級新生）

學生會：（28人）

學生會主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2兩名14級新生）

學習宣傳部：部長1人

干事2人 生活部：部長1人

干事1人

勞動部：部長1人

干事2人 宿管部：部長1人

干事2人 體育部：部長1人

干事2人 文藝部：部長1人

干事2人 外聯部：部長1人

干事1人 心理部：部長1人

干事1人 辦公室：部長1人

干事3人

（注：在決賽中，需選出40人，多的5人依然安排到各部門以備后期的靈活調整。在后期工作中進行觀察，可以根據工作情況把個別不適合學生會工作的同學辭退。）

五、納新的形式

宣傳報名---初選（筆試）---面試---決賽---公示、交接、存檔(注：第七屆團總支學生會成員直接進入決賽))

（一）宣傳報名

1.借助入學教育，利用PPT結合宣講的形式進行宣傳； 2.在東區、西區、信息欄三處張貼海報宣傳；

3.以教師教育學院團總支學生會的名義，向全院各班下發換屆選舉的通知，請各班班委，班主任在班級進行宣傳； 4.各班以班級為單位填寫報名表，最后交相關負責人處匯總。

（二）初選（筆試）

按30%的比例，按成績排名刪選出后30%的同學淘汰，前70%進入下一輪面試。選手筆試時間不受限制。

1.組織報名同學在教室進行筆試，由第七屆團總支學生會同學（后簡寫為團總支學生會）安排監考。筆試結束后，負責監考的同學把試卷收回裝訂密封，最后上交辦公室； 2.組織團總支學生會的同學進行改卷評分，然后匯總排名；(在評判主觀題時，評分者需在所給分數旁寫出給分依據并實行專人改專題，避免徇私舞弊，消除參選者的顧慮，體現公開、公正、公平。)3.篩選出排名后30%的同學，組織這30%的同學進行簡單的面試及談話。這樣可以避免遺漏了一些較為優秀的同學； 4.公示進入下一輪的選手。

（三）面試

1.一輪面試的評委由團總支學生會的同學構成，每個面試會場的評委由1名組長，多名委員構成。評委組組長根據選手的表現，評分標準及各評委成員的意見，對選手進行打分； 2.面試的形式為：“兩教室，一選手，多評委共考核。”評委坐在既定面試教室內，所有參選選手坐在另一間教室內，按照選手自愿原則，各選手單人依次進入面試教室進行面試。面試結束的同學方可離開，不再回到選手教室；

3.根據評委的評分，前70%同學進入決賽，后30%的同學淘汰。

（注明：前兩輪的淘汰比例根據實際報名人數再進行修改）

（四）決賽

1.決賽評委由院系領導、老師及各班學生代表組成，各評委根據選手表現進行投票。學生代表所投的一票記為一票，院系領導和老師所投的一票記為兩票；

2.決賽時每個選手需站在講臺進行3—5分鐘的演講或才藝展示，然后接受評委的提問；

3.投票時使用投票卡，評委只需在所支持選手后打勾即可。待所有選手演講結束后統一收回進行統計；

4.統計時，所有選手及學生評委占時離場，待統計結果出來后回到現場聽候公布最后結果。

（五）公示、交接、存檔

1.決賽結束后，院系結合團總支學生會和各勝出選手的實際情況，進行工作分配和部門調整，并向全校進行公示； 2.分工完畢后，新老學生會成員進行工作交接；

3.整理整個選舉過程中的各項資料并存檔，以便查閱。（策劃書，各選手筆試試卷，面試材料，圖片資料等。）

六、聲明

為了保證相對的公平，不出現徇私舞弊的現象，在整個納新的過程中，前兩輪“筆試”和“面試”兩個環節不對外公開。(包括策劃書內容、筆試和面試的開展方式、筆試的試題、面試的內容及其評分標準等均不向外公開)若發現有透露現象，透露信息的學生會成員及詢問信息的選手都不得再進行本屆換屆選舉。

第四篇：學生會換屆選舉通知

學生會換屆選舉通知

為了進一步加強學生會干部隊伍建設，充分發揮我校學生會在學生自我管理中的作用，更好地服務廣大同學。現決定面向高一年級學生公開競選新一屆學生會干部，旨在選出德才兼備、勤奮高效、團結向上的學生干部隊伍。本次選舉按照“自薦——考察提出候選人——候選人演講——集中審定——公示選舉結果”的程序，具體事宜安排如下：

一、競選職位

學生會主席1名，副主席2名。

二、報名條件

1、堅持四項基本原則，思想要求積極進步、品行優良；

2、熱愛學生工作，熱心為同學服務，團結同學，有責任感；

3、學習刻苦，綜合素質高，有較強的分析能力和解決能力；

三、競選辦法

（一）報名時間:候選人以電子文稿形式書寫一份不超過150字的自我鑒定，并于2010年6月11日放學之前上傳。

（二）競選程序：候選人演講（5分鐘以內）。主要介紹自身情況、工作思路，方法等。

（三）競選方式：根據本次報名人數決定是否展開初試。

四、競選演講要求

衣著整潔，演講內容應結合實際、根據個人競選職位而定，要求簡潔，明了地介紹本人以及工作設想，從學校和學生實際出發、措詞得當，語氣真誠。

另：競選時間、地點，另行通知。

團委學生會2010年6月3日

第五篇：關于團總支學生會納新通知

關于公共管理系團總支、學生會納新的通知

2010級全體同學：

為了進一步加強系學生干部隊伍的建設，為團總支、學生會注入一股新鮮血液，增強兩委戰斗力，也為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺，系團總支、學生會面向2010級新生招納新干事。現將有關事宜通知如下：

一、納新原則：遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的辦法，招納新干事。

二、納新對象：2010級新生

三、納新時間：2010年9月26日—10月12日

四．納新地點：學術報告廳、4號樓階梯教室（暫定）

五、納新條件：

（一）有較強的責任感、敬業精神及奉獻精神，態度積極，熱愛學生工作，樂于為同學服務；

（二）有良好的個人修養、道德水準和自律精神，以身作則，在同學中能起到表率作用；

（三）具有團隊意識和團結協作精神，善于團結廣大同學；

（四）有較強的組織能力和創新能力，積極配合相關部門搞好各項工作；

（五）在同等條件下，具有特長（寫作，書法，計算機，繪畫，舞蹈，聲樂，主持、體育等）的同學可優先考慮；擔任班級干部，能力較強者優先考慮。

六、納新程序：

（一）領取納新報名表

9月27日晚召開納新宣講會（地點另行通知），現場領取納新報名表。

（二）遞交納新報名表

9月29日晚將納新報名表交于各班臨時負責人，匯總到辦公室。

（三）初選

從報名者中進行初選，初選通過者將參加面試。

（四）面試

10月8日至12日按部門對報名者進行面試。團總支、學生會確定入選名單后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布。通過面試者即成為系兩委準干事。

（五）試用

通過面試者進行為期一個月的試用，試用期滿后根據表現確定正式干事。

七、面試內容

（一）競選者簡單的自我介紹及工作設想（限時3分鐘）。

（二）競選者回答評委問題。

（三）對競選者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

八、未盡事宜，另行通知。

公共管理系團總支、學生會

二○一○年九月二十四日