第一篇：工會委員換屆選舉實施方案

院工會委員改選實施方案

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，按照醫院工會實際情況，經支部討論研究，決定進行工會改選工作，特制定本方案。

一、成立籌備工作組：

為保證此次改選活動順利進行，特成立以院支部副書記鄭有佰為組長的工會委員改選籌備小組：

組長：XXX 成員：XXX

二、工會委員的結構、條件及產生辦法：

（一）結構

工會委員共X人，其中主席X人，組織委員X人，女工委X人，文體委員X人（兼任女工委員會主任），財務委員X人。

（二）條件

工會委員應具備較好的政治業務素質，具備一定工會一定知識，熱愛工會工作，密切群眾，熱心為群眾服務，能依法維護職工的合法權益，責任心強，有擔當。

（三）產生辦法

1、候選人名單報上級工會審批，審批通過后召開選舉會。

2、實施選舉時，參加選人數為應到會人數的2/3以上方可進行，選舉采取候選人獲得參加選舉人數過半選票時始得當選。否則，另選他人。

3、選舉籌備組嚴格對選出工會委員進行資格審核，對不符合規定的，應取消資格，重新選舉。

4、選舉工作將在XXXX年X月X日前全部結束，新任工會委員名單將在院務公示欄上進行公示，公示期限為7天，公示無異議后，形成正式文件，新進工會委員認真填寫工會代表登記表，交上級工會備案。

廣漢市中醫醫院 XXXX年X月X日

第二篇：工會委員換屆選舉開幕詞

各位領導、各位職工：

大家好！今天xxxxxx第 屆工會，在市總工會的大力支持與關心下，在我單位黨組織的領導下，經過緊張有序的籌備，與廣大職工們的共同努力今天將正式成立。在此，我代表xxxxxx對市總工會的大力指導及參與籌備大會的各級領導及全體職工的積極工作的熱心參與表示衷心的感謝。

xxxxxx總工會的成立，是xxx全體職工政治生活的一件大事，它標志著我們職工參與民主管理開始了新的篇章，對充分調動職工的積極性和發揮主人翁精神將起到積極的作用。同時工會成立，也使我們xxx的組織機構更加規范化，也為今后我們xxx事業的各項工作取得優異成績奠定了堅實的基礎。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織：是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶；是國家政治的重要社會支柱；是會員和職工利益的代表；工會組織要依據《工會法》和《工會章程》依法行使工會組織的權利和義務。維護職工的合法權益，同時工會組織職工加強政治、業務學習、充分發揮主人翁精神，時時處處維護單位的利益和形象，為xxx的發展盡心盡力。

最后，祝 工會組織在xxx今后的發展中發揮更大的作用。

祝 屆工會會員（代表）大會圓滿成功。

第三篇：工會委員換屆選舉方案

工會換屆選舉方案

按照《中國工會章程》的規定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和分公司工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合支公司實際，特制訂如下方案：

一、指導思想：

為進一步加強公司工會組織建設以及公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

二、成立換屆工作領導小組： 組

長： 成員：

三、“公推直選”工作應把握的原則：

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持公正、公開、擇優原則；

（三）堅持民主集中制原則;

（四）依法辦事的原則。

四、新一屆工會委員會設置：

根據《工會法》規定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 名、女工委員 名、經費審查委員會委員 名。

五、工會委員的任職條件：

（一）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

（二）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

（三）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

（四）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

（五）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

（六）服務態度：服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

六、工會主席及委員產生的辦法

（一）成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。

（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

1.自由推薦：

必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發揚員工民主基礎上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。

2.組織推薦：

公司領導班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

(1)考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。(2)在支公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經費審查委員會委員。

(3)選舉結果報上級工會。

七、工作要求

（一）按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨委的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

（二）全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

（三）嚴肅紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

第四篇：公司工會換屆選舉實施方案

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準備工作（元月30前）

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

第五篇：學校工會換屆選舉實施方案

孝義市府東街小學

關于學校工會換屆選舉工作的

實施方案

根據市教育系統工會孝教工字?2017?6號的文件精神，在基層學校開展工會換屆選舉的實施方案。為貫徹落實市局工會工作精神，根據《工會法》《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作條例》規定，經研究決定，組織學校工會換屆選舉工作。為保障換屆選舉工作的順利舉行，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，深入貫徹省工會十三次工代會、市委六屆二次全會和呂梁市總工會一屆七次全會、孝義市工會第三次代表大會會議精神，按照法律章程規定和政策要求，選舉產生學校工會新一屆委員會領導班子，團結帶領全體教職工圍繞中心，服務大局，忠誠履職盡責，銳意改革創新，為建設“山西領先，全國一流”教育現代化強市中做出新的更大的貢獻。

二、換屆范圍及任務

選舉產生新一屆工會委員會、經費審查委員會以及女職工委員會，推選代表出席市教育系統工會第三次代表大會。

三、時間安排及工作流程

這次學校工會換屆選舉工作，從9月18日開始至9月

查工作。由本屆工會委員會提名，由學校黨支部進行代表資格審查，并寫出代表資格審查報告，報學校工會。

4、舉行換屆選舉

根據孝教工字?2017?6號的文件的指導要求，學校工會定于9月22日將按照民主程序進行，選舉產生工會第三屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。

工會委員會委員采取無記名投票差額選舉方式進行，工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員采取等額選舉方式進行。代表選舉采用無記名投票的方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。差額人數一般是候選人數比應選人數多10％至20％。在正式選舉會上，參加選舉的有選舉權的到會人數至少要占到應到會人數的五分之四，被選舉獲得的贊成票超過應到會所有選舉權的人數的一半以上，始的當選，若得票超過半數候選人多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止。選舉后的名單及結果，9月25日前將上報回教育系統工會。

四、換屆工作的規定要求

1、換屆大會選舉方式。按照《工會基層組織選舉工作條例》的規定進行換屆。即：結合我校的實際，會員100人以上的基層工會組織，應召開會員大會或會員代表大會進行選舉。

2、換屆選舉代表構成比例。根據我校教職工的數量，將選舉產生62名代表，其中黨政干部占10%；工會干部占10%；

副 組 長：楊鵬、武文杰、程厚忠、李清、侯月萍、楊麗芳、薛孝全（校委會成員）

成 員：全體教職工