第一篇：水利局民主評議政風行風工作的自查報告

水利局民主評議政風行風工作的自

查報告

市局糾風辦：

我局自開展民主評議政風行風工作以來，根據省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的統一安排部署，局黨政高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以評風工作促進水利改革與發展，取得了明顯成效。現將有關自查情況報告如下：

一、以“四個到位”營造濃厚評風氛圍，夯實行評工作基礎

一是層層宣傳動員到位。我局于9月29日召開了全系統民主評議政風行風動員大會。由局機關黨委書記××*同志傳達了上級有關文件精神，并對我局的民

主評議政風行風工作進行了安排部署。局屬各企事業單位迅速行動起來，通過層層召開動員大會、公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、問卷調查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并運用信息、簡報、板報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度,積極營造起了濃厚的行評氛圍。局機關、電力公司、城鄉供水公司都分別聘請了政風行風監督評議員，面向社會，實行“開門評風”，主動接受人民群眾監督。二是組織領導機構到位。從局機關到各企事業單位都成立了以單位“一把手”為組長的民主評議政風行風工作領導小組，設立了辦公室，確立了單位行評工作聯系責任人，為全系統行評工作提供了組織保障。三是工作責任明確到位。為確保行評工作不走過場，局機關和局屬各單位均制定了《民主評議政風行風工作實施方案》，將全系統民主評議政風行風工作安排到日、責任明確到人，科學處理與先進性

教育活動、水利業務工作的關系，找準結合點，切實做到兩促進、兩不誤、雙豐收。四是跟蹤督辦檢查到位。由局行評辦牽頭，對局屬各單位的行評工作實行半月一檢查、一月一通報的督辦制度，促進了全系統行評工作的順利展開。

二、以“三個提高”強力整改政風行風，強塑部門新形象

1、以提高機關服務職能為目標，不斷健全完善機關管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞，促進機關管理規范化、制度化、科學化，我們認真修訂和完善了相關的各項規章制度，先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，進一步加強了機關管理，提高了機關辦事效率和服務水平，對此，社會各界反映良好。

2、以提高干部隊伍整體素質為目標，強力整改機關作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體

思路，從加強教育、嚴格管理、強化監督入手，密切結合黨員干部作風整頓、保持共產黨員先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現出了“四少四多”的可喜轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了；二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。局黨政領導班子以打造“四好班子”為目標，嚴格遵守和執行中央關于領導干部廉潔自律的系列規定，深入推行政務公開，面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據、程序、責任股室和辦理結果，自覺接受群眾監

督，時刻筑牢思想道德防線。今年以來，局黨政領導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金，折合人民幣萬元。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。

3、以提高水利部門整體形象為目標，全力整改突出問題。

針對過去采取發放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質性的意見和建議的情況，為了體現我們征求意見的一片真心誠意，在這次民主評議政風行風活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動到各個下屬單位、各個民營企業、各個鄉鎮上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內心話，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，局黨組召開了專題會議

逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規定了整改時限，落實了整改責任單位和責任人。對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，建立整改銷號制，逐步進行整改；對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。如我局在向縣委、縣政府反映了××水庫水質污染的問題后，受到縣委、縣政府的高度重視，將其列為掛牌督辦、限期整改的重大事項之一。成立了××水庫水質治理綜合執法大隊，共炸毀非法圍庫造塘養魚82處，拆除不合格排污農家樂1處，規范農家樂排污2處，拆除庫區邊沿廟宇1處，對工業污染進行了嚴格治理，保證達標排放，××鄉的生活污水處理正在加緊建設之中。又如我局對全縣病險水庫進行整治，共籌集資金520萬元，動工整治29座，目前已竣工27座，小(一)型××水

庫已完成搶險公路，××水庫已完成灌漿。同時完成了中型水庫××和太*、九*、劉*等4座小(一)型病險水庫的初設，通過了省水利廳的審查和長江水利委員會的復審，列入了中央第二批病險水庫除險加固計劃。通過整治病險水庫，不僅解決了水庫灌溉效益問題，更為重要的是，解除了病險水庫對全縣人民特別是水庫下游人民群眾的生命財產安全威脅的問題。

在查找問題階段，局糾風辦針對省廳、市局所列出的7個方面的重點評議內容，進行了逐一對照檢查。目前，尚未發現局機關和下屬企事業單位在優化行業經濟發展環境、糾正行業不正之風等方面存在任何問題。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認識。

通過深入開展民主評議政風行風活動，使廣大干部職工深刻認識到政風行風的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發

展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，讓群眾滿意。

2、促進了黨風廉政建設。

局屬各級黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。

3、解決了部分突出問題。

如縣電力公司針對用戶提出的“表計周期檢定不夠”的問題，公司領導班子高度重視，經過研究，決定進行整改，由公司副經理黃××為第一責任人，計量所所長王××為第二責任人，保證在2006年10月底前完成整改。城鄉供水公司在收到群眾反映××水庫移民居住點20多戶人家還未安裝自來水的問題之后，立即組織技術人員趕赴當地，迅速為群眾解決了飲用水難題。××水庫管理所針對個別職工上班紀律松懈的問題，進一步完善了上下班考勤制度，嚴格實行“簽到制”，對遲到、早退和曠工的職工進行了處罰，有力地維護了上班秩序。

4、促進了各項業務工作。

今年以來，我縣結合實際，全面貫徹“骨干引路、節水主導、普及小微、建管結合、治水富民”的水利建設方針，水利建設發展勢頭良好。截止8月底，全縣動工各類水利工程3850處，完工3850處；維修整治山坪塘18口，占年度計劃的100%；完成水毀修復602處，占年度計劃的143%；新建渠道13公里，占年度計劃的100%；渠道防滲20公里，占年度計劃的100%；加固江河堤防公里，占年度計劃的100%；解決農村人口飲水問題萬人，占年度計劃的100%；新增有效灌面萬畝，占年度計劃的101%；恢復改善灌面萬畝，占年度計劃的104%,新增稻田養魚面積1500畝，占年度計劃的105%。著重抓了四個重點工程建設：一是加大××水庫建設力度。6月10日，龍潭水庫大壩下閘試蓄水成功實現，標志著龍潭水庫建設進入了一個全新的里程碑，到目前為止，累計實際投資萬元，完成土石方開挖186757立方米，條石安砌200立方米，砼澆筑立方米，鋼筋制安噸，基礎灌漿2429立方米。二是加強雨水集蓄利用工程建設。全面完成了××、××的雨水集蓄利用工程建設，修建水池205口，解決1784畝旱地的澆灌。三是加緊病險水庫整治驗收工作。始終把病險水庫整治作為重點工作來抓，動工整治病險水庫29座，已驗收27座。四是加快水土保持治理進度。全年完成水土流失治理面積30平方公里，新建蓄水池35口，沉沙凼80口，排灌溝公里，完成

土石方總量萬方。

截止9月底，共完成發電量13178萬千瓦時、供電量18359萬千瓦時，分別比去年同期下降了%，增長了%；實現銷售收入7430萬元、利稅779萬元，分別占計劃的%、%。累計完成城網改造投資3192萬元，其中今年完成投資1464萬元。

截止9月底，城鄉供水公司共完成供水531萬噸，占任務的%,完成產值1145萬元，占任務的%,完成銷售收入505萬元，占任務的%,實現利稅40萬元。

全縣水產養殖運行良好，到目前，全縣成魚產量已完成14000余噸，漁業產值達18000余萬元，占全年任務的%、%。

四、存在的問題

1、政風行風缺乏長效性機制的問題。

糾風行業不正之風是一項需要長抓不懈的工作，應當如同先進性教育活動一樣，建立起長效性機制，目前，我

局在這方面還做得不夠。

2、個別單位和職工服務意識不強，工作不細致的問題。

綜合局屬各單位所呈報的整改方案，這是一個帶有普遍性的問題，必須通過加強職工隊伍教育、嚴格制度管理、逗硬考核獎懲等措施和辦法來加以改進。

第二篇：民主評議政風行風工作自查報告

開縣鐵橋鎮靈通中心小學

民主評議政風行風工作自查報告

民主評議行風有利于規范辦學行為，提高辦學水平，辦人民滿意的教育。為此，我校十分重視這項工作，根據教委關于開展民主評議政風行風工作的有關精神,按照市教育局的統一安排,高度重視,認真組織,統籌安排,較好地完成了民主評議行風第一階段的自查工作。

2011年9月5日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備； 2011年9月3日領導小組開會討論、布置任務;落實整改措施和總結工作并接受評議；11月30日，召開學校民主評議政風行風工作總結大會。現將基本情況作如下報告

一、行風調查的概況及結果

學校通過近幾年的“無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故”的“三無”活動創建，規范內部管理，立足人本，注重校本，讓家長、社會、學生滿意度達五高，即“對學校規范收費滿意，對教師師德師風滿意，對校園綜治安全滿意，學校民主管理工作滿意，對教育質量滿意”，民主評議行風領導小組組織行風評議代表通過多層面問卷調查分析、分別對學校進行行風狀況調查（教師自查、制訂整改計劃）。調查座談（召開各種類型座談會）、訪（個別走訪群眾）、問（發放并回收調查問卷）、議（對了解到的情況進行匯總評議）等形式，圍繞共性和個性兩個方面的評議內容進行全面了解、分析和綜合評議。在民主評議前兩個階段中共召開座談會4次，參加師生座談120多人，發放三種調查問卷120份，收回調查問卷120 1

份。問卷調查測評總體情況為：滿意的108票，基本滿意的2票，不滿意的0票，棄權的0票，滿意率達90%。

我們對調查結果進行了認真分析并組織進行自查自糾整改，對照標準嚴格的評價打分，我校的自查得分為99、2分。

二、行風建設的措施與成效

我校將糾正不正之風、開展行風評議作為2011年下半年的一件大事抓緊抓好，采取有力措施，糾建并舉、標本兼治，取得了較好的階段性成效。

1、加強組織領導，建立工作機制，扎實推進行評工作。

學校成立了以校長丁方俊同志為組長的行評工作領導小組，制定實施方案，形成主要領導負總責、分管領導具體協調、各部門（有關人員）分工落實的領導體制和工作機制，做到有計劃、有步驟、有內容、有措施地開展行評工作。把“學生滿意我滿意、家長滿意我滿意、社會認可我滿意”作為行評工作目標，向社會作鄭重承諾；學校還聘請社區村委會、家長委員會、法制副校長、學生家長代表為學校行風監督員，并將行評工作與教師教學月評價、師德師風月考核、評先獎優相結合，針對群眾反映的意見和建議進行了認真的整改。

2、加強教學管理，狠抓教學質量，努力提高辦學水平。

教學工作是學校的中心，學校狠抓教學管理的制度化、民主化、規范化建設。實行“教研組長負責制”、“教師崗位工作責任制”、“教師月工作評價考核制”各項制度，補充修訂了方方面面的崗位職責和工作制度，使師生有規可守、有章可循，工作忙而不亂。實行領導班子“集中決策、分工負責”制，分教研組組織教職員工認真學習，實行“月績考評”制度，并將其與考核、評先評優掛鉤；實行目標管理、分層管理、自我管理，一系列管理舉措促進了校風的好轉，教學質量、辦學水平得到進一步提高。

3、開展教育活動，加強師德建設，大力提高隊伍素質。

學校把師德建設與黨建和行風評議有機結合起來，開展形式多樣的師德教育活動，并寫出心得體會，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風，同時開展培訓、內化活動，開展“師德師風八要八不要、‘愛生育人十個一’”活動，設立教師師德師風舉報等，每月一開啟，努力提高教師隊伍素質。學校對領導班子建設提出具體要求，對教師提出教師職業道德承諾，簽定承諾書，并開展“師德標兵”評選活動，我們還通過組織舉辦班主任經驗交流會，制定《師德規范實施細則》等一系列舉措帶動良好教風的形成，良好的教風又帶動了學風、校風，促進了教育教學質量的提升。在新教育理念導向下學校進一步明確了“文明、自主、博學、創新”的校風，“為教師成功搭臺，為學生發展奠基”的辦學理念，“學高身正、鑄魂啟智”的教風和“自信、自主、善思、我能行”的學風，全新的教育理念充實到學校各項管理與教學中。緊緊圍繞“育人高品位、辦學高效益、教育高質量”的“三高”目標，譜寫“求發展、創特色，締造和諧校園”的主題曲。

4、推行公開工作，規范收費行為，推進依法治校進程。

學校將校務公開作為推進民主管理、黨風廉政建設的重要舉措，將學校收費工作、財務收支管理、職稱評審等熱點問題進行公開，不僅公開結果，而且公開過程，接受民主監督，使公開工作向縱深推進，學校嚴格執行行政議事制、教代會審議制、群眾監督制，使公開工作真正落到實處。

收費工作是社會關注的熱點問題，學校實行透明收費，將規定收費項目、標準印發至每個學生手中，并在教學樓口出示公示欄；為嚴格執行收費項目及標準，學校通過設立舉報箱、舉報電話等形式接受社會監督；學校還在經費緊張的情況下，對孤兒學生執行了免生活費的優惠政策；使學校收費及財務管理逐步走上規范化軌道。

三、群眾反映的問題與意見

1、教師隊伍建設有待加強，師德師風水平有待提高。

一是部分教師不能平等公正地對待學生，師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如個別教師對成績較差的學生，想方設法把學生“擠”出班級。據群眾反映，學校的個別教師或多或少地存在歧視甚至諷刺挖苦后進生的現象。二是部分教師不尊重愛護學生，存在體罰或變相體罰學生的現象。在這次行風評議中，群眾反映或學校自查中有存在此類現象的教師達5個，占全校被評議教師的7%。如有個別教師采取簡單、粗暴的教育方式，體罰或變相體罰學生的現象時有發生，師生之間對立情緒較為嚴重，阻礙了教育工作的順利開展。三是一些教師不注重家訪這個重要環節，家校聯系溝通少。據群眾反映，部分教師與家長之間存在“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的情況，礙于條件和班額過限制，召開家長會次數太少。四是個別教師將作業轉給班干部或小組長批改，家長對此頗有意見。

２、德育工作有待加強，學生管理有待完善。

一是學生文明、禮儀需強化訓練，做到家、校表現一個樣。要創新德育載體，尋找新的抓手，提高德育工作的針對性和實效性。

二是走進學生心靈，關注生命成長； 關心學困生，形成合力，分析成因，組織黨員，骨干教師與“學困生”開展結對子活動；關愛“留守生”，以班為單位建立“留守學生”檔案，組織開展以“家”為主題的系列活動；關注“優等生”，防止學生以令人羨慕的成績掩蓋了其不良的思想表現，關注他們其他方面的發展，引導他們學會關心他人，具有健康的心理。真正落實“為了一切學生、為了學生一切‘的教育理念。

３、辦學條件有待改善，辦學水平有待提高。

本學期來學校大力加強校園文化建設，改善教學設備，為教師成功搭臺、為學生發展奠基的辦學理念踐行構筑平臺。但和先進學校相比，學校操場建設影響了體育教學工作的開展。教育教學設施比較落后，學校無法為一些專業課程配備必要的設備和裝備用房，也無法提供實踐的場所。學校辦學特色目前不夠鮮明，藝體專業教師較少，制約了學生綜合素質的發展。

4、群眾關心的其它熱點問題。

一是交通安全存在隱患，相當多的家長對子女上學、放學很不放心。二是小學流動人口子女學學習程度參差不齊，給教育教學帶來困難，一些教師無法做到因材施教，對學生個別輔導落不到實處，一些學生學習成績落后，家長及學生為此感到苦惱。三是學校教師隊伍專業整體不均衡，導致學生及家長在平行班級擇班、擇教師現象嚴重，影響了學校的穩定與發展。四是學校應加大教育投入，進一步改善辦學條件。

加強政風行風建設，是社會的需要，群眾的呼聲，也是教育事業持續健康發展的內在要求，關系到教育的形象，關系到群眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神，扎實推進各階段的工作，以評促建，以評促發，全校教職工決心要緊密團結在學校領導的統一指揮下，以政風行風評議為契機，愛崗敬業，開拓奉獻，不斷增強責任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

靈通小學

2011．12

第三篇：水利局民主評議政風行風工作總結

廈門市水利局2009年民主評議政風行風工作總結及2010年工作思路

2009年廈門市水利行業民主評議政風行風工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《2009年廈門市水利行業民主評議政風行風工作實施方案》的部署和要求，堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”以及條塊結合的原則，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署和省水利廳下達的工作任務指標，在全市水利系統范圍內，重點對各單位完成工作目標責任制、加強行政效能建設、推行政務公開、依法履行職責、嚴格財務管理、實施水利工程、加強行業作風建設等七個方面情況進行檢查評議。通過開展政風行風評議，進一步弘揚“獻身、負責、求實”水利行業精神，進一步樹立水利“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象，以良好的政風行風促進水利事業又好又快發展，全市水利系統的政風行風建設又取得新的成效。今年5月，市水利局榮獲了“廈門市2008年十佳政風行風建設先進單位”。

一、主要工作及成效

（一）加強領導，確保水利政風行風工作有序開展。全市水利系統各單位都把政風行風建設工作擺上議事日程，堅持“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把行風建設作為加強部門和行業自身建設的“一把手工程”來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成黨政齊抓共管，部門各負其責，“民評辦”組織協調，充分調動群眾參與的領導體制和工作機制。各單位分別成立或調整了政風行風評議領導小組，召開專題會議進行部署，將政風行風工作納入日常管理工作中，并根據各自實際聘請了政風行風評議代表，定期不定期組織進行檢查督辦，確保水利政風行風工作順利有序開展。尤其是，各單位都把糾風工作納入黨風廉政建設的目標管理，一起部署，一起檢查，一起落實，一級抓一級，層層抓落實。集美區水利局、汀溪林場組織召開了民評工作大會進行動員部署，細化領導小組分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）健全制度，形成水利政風行風評議長效機制。全市水利系統各單位注重政風行風制度建設，加強職業道德、職業紀律教育，完善政風行風考核、激勵和懲戒的管理制度，暢通解決群眾舉報投訴的渠道和機制，逐步形成“以上促下、以下評上、群眾評干部、基層評機關”的長效工作機制。一是建立健全首問負責制、限時辦結制、機關效能考評等各項制度，提高辦事效率。汀溪林場主動與鎮、村聯系，建立一套護林聯防互動機制，制定并實施《汀溪林場工程建設管理辦法》。湖里區農業水利局針對仙岳公園工程建設中出現的違規問題，深入查找問題，加強監督管理，制定整改措施，形成風正氣順的良好氛圍。二是糾、評、建結合，不斷改進工作作風，注重整改落實，提高工作效能，做到急群眾之所急、解群眾之所憂。同安區水利局針對汀溪鎮西源村群眾生活用水困難的問題，積極配合建設單位做好人飲工程的規劃、立項審批等前期工作，得到群眾好評。汀溪水庫在日常的巡查中，發現南安市東田鎮芹山林場的大型養豬場向水庫集雨區排放污染物，主動協調有關單位進行制止，確保同安、翔安兩區40萬人民的飲水安全。三是深入開展“創建文明和諧機關，爭做人民滿意公務員”活動，制訂實施《廈門市水利局2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》、《廈門市水利行業2009年民主評議政風行風工作方案》和《廈門市水利工程建設與管理若干規定》、《廈門市防洪防臺風應急預案》、《廈門市水利工程項目評審專家庫管理辦法》（試行）、《廈門市水利工程項目審批管理辦法》、《廈門市小型水庫管護人員管理辦法》，建立健全政府信息公開制度，落實“一崗雙責”，實行“陽光政務”，從容易產生腐敗的問題和環節入手，加強對權力運行的制約監督。

（三）多措并舉，推進水利政風行風建設。通過召開座談會、發放問卷調查表、開通征求意見電話等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，深入查找影響水利行業改革發展和群眾反映強烈的重難點問題，特別是水利部門政風行風建設中存在的突出問題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的水利問題，推進水利政風行風建設。一是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，市水利局通過開辟網上“問情于民、問計于民、問需于民”平臺、設置征求意見箱、廣發征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求各方意見建議，梳理出各類意見和建議10類80條，逐條制訂整改措施，并向社會公示，接受群眾監督。集美區水利局、汀溪水庫、汀溪林場等單位組織干部群眾對本單位政風行風進行評議，認真梳理民評意見和建議，逐條研究制訂整改措施、整改期限和責任人。二是把政府信息公開作為政風行風建設重要抓手，認真辦理市人大代表提案、政協委員提案，及時處理、解答群眾來信來訪，在報刊、網站、公共場所等公示重大事項，打造陽光政務，推進黨風廉政建設，樹立水利系統為民、務實、清正、廉潔良好形象。汀溪林場主動在水利信息網、同安城區公示綜合樓對外承租方案，公開、公平、公正競選承租單位。集美區水利局、同安區水利局在醒目位置懸掛辦事流程圖、收費標準依據、舉報監督電話等，方便群眾辦事和監督。三是按照工作安排，今年9月中旬，市水利局政風行風評議工作領導小組邀請市政府糾風辦和本局聘請的行評代表，通過聽取匯報、查看資料、座談交流等形式，對全市水利系統的政風行風進行評議檢查。通過梳理總結，即肯定了成績，又查找了不足，推進水利政風行風建設。四是采取“請進來，走出去，互相提，自己找”等辦法，廣泛征求市直部門、社會各界對水行政能力建設、水利工程建設管理、水利隊伍建設、水利糾正行業不正之風和民主評議政風行風工作等方面的意見、建議。市水利局共發放征求意見表 55份，收回 31 份，沒有收到對市水利局不滿意或不了解的測評表。

（四）突出重點，強化重點水利工作監督檢查。按照《2009年廈門市水利行業民主評議政風行風工作實施方案》的部署，加大效能督察力度，重點對中央新增水利投資項目、民生水利工程建設、水利安全生產等進行監督檢查。一是強化對中央保增長保穩定促內需重要戰略部署和新增水利投資項目落實情況的監督檢查。市水利局積極配合中央和省采取“全過程、全方位、面對面、無縫隙”的監管措施，通過現場檢查、聽取匯報、查閱相關資料等方式，加強對項目實施進度、資金管理使用、工程建設質量的監督檢查，確保中央擴大內需保持經濟平穩較快增長政策措施在水利部門得到全面貫徹執行。水利部、省政府增投項目廈門監督檢查小組先后5次對增投項目進行監督檢查，對項目建設管理表示滿意。二是強化對重點民生水利工程建設的監督檢查。對全市病險水庫除險加固工程、海堤除險加固工程、新農村飲水安全工程、重點防洪排澇工程和水土流失綜合治理工程等民生水利工程建設，加大督導檢查力度，使項目、資金落到實處，使民生工程真正成為“民心工程”。三是加強對水利安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況和工程質量的監督檢查。認真貫徹落實全國“安全生產年”、“責任落實年”的各項工作，制訂實施《廈門市水利局防洪防臺風應急響應辦法》，組織開展“三項行動”、“三項建設”和工程建設領域突出問題專項治理，加強在建水利工程施工質量和施工安全的監督，落實各項應急預案，為經濟社會發展提供良好的水利安全環境，努力實現“四個安全”。

（五）注重實效，實現政風行風建設與水利事業互動發展。全市水利系統各單位堅持把服務發展、保障民生作為水利政風行風建設的切入點，通過深入開展民主評議政風行風活動，進一步強化了干部職工的責任意識，樹立了良好的工作作風，形成了濃厚的干事創業氛圍，推進各項水利工作深入開展，取得實實在在的成效。

一是洪澇隱患排查整改成效突出。汛前，市防汛抗旱指揮部組織對全市洪澇隱患點進行排查，全市共查出洪澇隱患點40多處，經過認真篩選，將13個重點隱患點作為市級督辦對象，按分級管理，分級負責的原則，逐一明確整改責任單位，并正式行文通報。6月16日，市防汛辦會同效能辦深入集美區、思明區、湖里區檢查市級督辦的13個洪澇隱患點整改工作，確保整改工作落到實處，為水利防災減災奠定堅實基礎。

二是病險水庫除險加固工程進程加快。在繼續抓緊實施2008年12座水庫除險加固任務的同時，2009年計劃安排的22座水庫除險加固任務前期工作穩步推進，已完成施工圖審查10座，完成初設審查及批復5座，完成初設審查尚未批復7座，病險水庫除險加固進程明顯加快。

三是山區老區農村飲水工程進展順利。2009年計劃投資近千萬元解決8行政村的農村飲水問題，9月份開始動工建設，年底前可全面完成計劃任務。同時，根據今年氣候干旱少雨，針對汀溪鎮五峰村村民飲水出現困難的實際情況，市水利局在充分調研論證的基礎上，把五峰村人飲工程建設提前至今年實施，加快五峰村飲水工程前期工作，同步組織實施。

四是流域綜合治理取得突破。海滄區過蕓溪治理工程已完成投資2400萬元，第一標段已完成驗收，其余標段正抓緊實施，計劃2010年9月完工。深青溪瑤山溪綜合治理工程中的瑤山溪三標段已基本完成，瑤山溪一標段正在開展施工招標工作，其余標段工程過半；因鐵路物流園區規劃建設需要對深青溪規劃方案進行調整，深青溪三標段暫緩施工。同安工業集中區下游河道拓寬改造工程在2008年完成9.1公里河道清淤疏浚基礎上，于2009年5月已完成 “卡脖子”段412米排洪溝改造成雙孔排水箱涵的主體工程施工任務，工程總投資1811萬元，8月份河道清淤疏浚工程通過合同完工驗收，年底前可完成竣工驗收工作。

五是重要水利工程項目前期工作穩步推進。蓮花水庫工程項目已實施工程設計招投標工作，即將開工建設。長泰枋洋水利樞紐工程已完成項目公司

錫盟水利局2008年行風建設工作總結

今年我局根據盟糾風辦年初下發的工作安排和要求，根據自治區水利廳關于加強行風建設的部署，以全面落實科學發展觀為宗旨，以創建和諧社會樹行業新風為目標，積極開展工作，認真落實各項任務,取得了較好的成績，現將具體工作總結如下：

一、從加強領導干部作風建設入手，進一步加強機關作風建設 在行風建設上積極倡導八個方面的良好風氣，樹行業新風;在執行黨的路線方針和政策上,全面貫徹落實盟委行署和水利廳的各項工作任務;在重大決策中堅持黨組集體研究決定，堅持黨的民主集中制;在反腐敗和廉政建設中領導自覺帶頭;在日常工作中堅持走群眾路線，關心群眾，服務于群眾。比如，我局在年初重新修訂完善了機關各項管理制度，使機關管理制度化；成立了“水利局廉政建設協調領導小組”，把反腐敗和廉政建設作為重要工作來抓;抓好黨建和精神文明工作,獲得了盟委表彰的”2008年先進基層黨組織’榮譽;努力推進全盟水利工程建設,本共爭取水利建設投資1.56億元,比上增加六千多萬元。

二、進一步做好政風行風建設工作

1、實施政務公開，堅持依法行政。繼續推行政務公開制度，所有審批和收費項目都集中到盟行政審批大廳辦理，統一管理規范操作，強化監督辦事公開，方便群眾提高效率。堅持依法行政的方針，通過完善各項管理制度，進一步提高職工的依法行政水平和辦事效率；在執法過程中堅持公開公平和公正。

2、按照“管行業必須行風”的要求，在全盟水利系統開展了政風行風評議活動，年初下發了《關于做好2008年水利系統政風行風建設和民主評議政風行風工作的通知》。要求各地各部門加強政風行風建設，按照自治區水利廳《水行政執法隊伍民主評議政風行風工作實施方案》中的具體要求，制定本地區的 實施方案，并認真落實。年中盟局對試點旗市落實情況進行了檢查。

3、試點地區政風行風民主評議情況。根據自治區水利廳要求，我盟選擇錫林浩特市和東烏旗水政監察大隊作為試點單位，在今年開展民主評議政風行風工作。兩地根據要求制定了實施方案，進行了行風評議宣傳動員，成立了組織機構，有專門人員負責，深入到社區開展宣傳活動，共出動宣傳車二十多輛次，散發宣傳材料倆千多份，出動人員一百多人次。群眾對水行政執法有了進一步認識，在年底公開民意測評中，兩地的群眾滿意率均達到百分之九十以上，收到了預期的目的。

4、盟局領導和相關科室負責人先后兩次到盟廣播電臺“行風熱線”欄目，宣傳水利部門開展行風建設的工作情況，回答群眾提出的具體問題，收到較好的效果。

三、采取的主要措施

１、加強領導，落實責任，把糾風工作的各項目標任務分解到各有關單位和部門，制定工作計劃，確定人員具體抓此項工作，并不斷進行檢查督促，確保工作落實到位。

２、加大宣傳力度，不斷提升對政風行風建設的要求，作為主要工作來抓。政風行風建設關系到一個部門的形象，涉及到行政執法的公開公平和公正，聯系到廣大人民群眾，維系著社會的和諧與穩定，必須下力氣抓緊抓好。在今后的工作中，我局要繼續貫徹落實好上級的指示和要求，把全盟水利政風行風建設好，為推動經濟和社會發展服務。

二〇〇八年十一月二十八日

臨縣水利局半年民主評議政風行風工作總結

今年以來，嚴格按照上級關于民主評議政風行風工作的要求，圍繞建設服務型水行政主管部門這一目標，以關注民生、服務群眾為主線，堅持糾建并舉、重在建設，深入開展宣傳發動，不斷強化工作責任，廣泛征求意見建議，認真查找存在問題，切實改進工作作風，經過臨縣水利系統廣大干部職工的共同努力，民主評議政風行風工作取得了明顯的成效。

一、抓好開局，動員部署扎扎實實

臨縣水利局一直把抓好水利系統政風行風建設，作為推進水利改革與發展，服務經濟社會，實現人民群眾根本利益的重大舉措來抓。對政風行風評議工作，局黨總支高度重視，迅速行動，精心謀劃，扎實搞好宣傳發動，抓好開局。

1、認真研究，制定方案。臨縣水利局年初，我局就開展民主評議政風行風工作進行了專題研究，研究制定了《2010年臨縣水利局系統民主評議政風行風工作實施方案》，并報縣政府民評辦，做到早起步、早部署、早安排，為評議工作的開局奠定了良好的基礎。

2、加強領導，成立機構。臨縣水利局為把評議工作落到實處，我局成立了由局長任組長、其他局領導為成員的臨縣水利系統民主評議政風行風工作領導小組;成立了民評辦，抽調了5名精干人員，專門負責民主評議政風行風工作日常事務、宣傳報道、調查統計、聯絡督導等方面的工作，制定了月度工作計劃;落實工作責任，明確縣局機關各股室、各基層單位主要負責人為民評工作的第一責任人，把任務分解落實到每一位領導、每一個股室，做到各負其責，從而使水利系統政風行風評議工作做到了有組織領導、有專門機構、有專職人員、有工作計劃，為評議工作的開展提供了堅強的組織保證。

3、深入發動，廣泛宣傳。臨縣水利局早在3月份，我局就召開全市水利系統民主評議政風行風工作動員會，全面部署民主評議政風行風各項工作。水利系統全體干部職工100余人參加了會議。會議學習有關市、縣文件，明確了政風行風評議工作的各項要求。在此基礎上，我局進一步加強了宣傳造勢，印制了政風行風宣傳單，開通了民評信息專題;制作了政風行風宣傳板，設置了征求意見箱，印發了民評宣傳簡報，為政風行風評議營造了良好的輿論氛圍。

4、周密細致，落實調查對象。臨縣水利局近期，我局計劃召開民主評議政風行風工作布置會，就群眾滿意度調查樣本任務進行分解落實。全面落實調查對象，初步計劃重大項目2名，民生工程40名，服務對象40名。

二、開門納諫，自查自糾認認真真

為切實找準臨縣水利系統政風行風建設方面存在的不足，我局制定了《臨縣水利系統2010年民主評議政風行風自查自糾工作方案》，采取多種形式，廣辟渠道，開門納諫，認認真真開展了自查自糾活動。

1、發放信函收。通過致服務對象的一封信，連同征求意見函一同發放到服務對象手中，先后發出信函30份。

2、座談當面求。我局召開政風行風征求意見座談會，邀請政風行風評議員和水利執法、水資源管理、水土保持監督、水利建設管理的服務對象30多人，征求工作意見和建議。

3、現場擺攤問。計劃于8月下旬在縣城廣場擺攤設點，局全體班子成員、各股長按時參加活動，現場征求意見，答疑解問，計劃發放2000份宣傳資料，并接待社會各界群眾咨詢。

4、內部自身查。臨縣水利局機關內部在不同層次自查自找政風行風方面存在的突出問題，分析產生問題的原因，尋找解決問題的辦法。

水利局還從紀委、人大、政協、民主黨派、服務對象等有關單位聘請5名同志擔任評議員，參加民主評議政風行風工作，接受社會各界的監督。

三、強化責任，嚴格落實整改措施

在做好2010年政風行風工作的同時，我局對2009年各方面的意見和建議進行了認真梳理和歸納，分別涉及水利執法、水利宣傳、隊伍建設、水利建設、水利管理等方面。為此，我局制訂了整改方案，對每條意見和建議都指定了責任領導和責任股室，規定了整改時限，以確保每條意見和建議均能整改落實到位

1、整改動員，提高認識。召開水利局全局政風行風整改工作動員會，進一步統一思想，提高認識，按照“把民主評議政風行風工作與解放思想主題教育實踐活動相結合、與促進職能工作相結合、與增進工作效能相結合”的要求，對查擺出的問題，逐項采取措施，逐項落實整改，做到布置快、落實快、實施快、見效快。

2、臨縣水利局加強領導，落實責任。局行風評議領導小組召開專題會議，提出整改意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，局長負總責，分管領導直接抓，股室負責人具體抓，要求有關科室按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，提出整改計劃，對在短時間內能解決的，明確專人在規定時間內解決;對情況較為復雜的，盡快調查研究，早日解決;對因客觀原因一時難以解決的，認真做好說明解釋，努力使意見建議者得到一個滿意的答復，確保整改效果。

3、檢查督導，推動整改。臨縣水利局針對群眾提出的建議、意見，要求局行風評議領導小組嚴格實行整改督察責任制，加強整改工作的檢查督導，對突出問題的整改成效要逐一核實。

4、目標管理，嚴格獎懲。臨縣水利局我局把政風行風建設作為局機關考核和評先評優的重要依據，對整改徹底的股室給予表揚，對整改不到位、措施不力的一律重新整改，并給予通報批評，確保民主評議政風行風工作取得成效，取信于民。

四、深入推進，確保行風評議取得實效

前半年通過深入開展民主評議政風行風活動，局機關實現了敬業精神進一步增強、工作作風進一步改進、工作效率進一步提高、服務水平進一步提升的目標。

一是敬業精神進一步增強。通過學習教育，進一步強化了干部職工的責任意識，樹立了良好的工作作風。臨縣水利局。大家自覺遵守縣委“六條禁令”，主動學習業務知識，經常深入基層調查研究，努力為水利事業發展盡職盡責，形成了濃厚的干事創業氛圍。

二是工作作風進一步改進。面對今年遭遇的嚴重旱災，我局及時派出4個檢查組，由領導帶隊，對全縣所有鄉鎮開展旱災調查。重點排查因旱吃不上水的村莊及農作物重旱鄉鎮。災情發生后，三是工作效率進一步提高。水利局緊緊抓住有利時機，不斷加快水利前期工作，積極爭取項目資金，掀起了新一輪水利工程建設的熱潮。

四是服務水平進一步提升。臨縣水利局所有行政審批項目都進入服務中心按要求辦理，并專門安排1名工作人員長駐中心辦理各項行政許可業務，做到熱情服務、誠信執法。局領導還經常深入辦證窗口了解情況，現場解決有關問題。為服務群眾，我局對各項規章制度進行修訂完善，重新裝訂成新的政務公開手冊。我局行政服務連年被評為優秀。

前半年，臨縣水利局的民評工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，如機關學習的方式有待進一步改進;工程質量監督有待進一步加強;水利行業管理有待進一步完善等。今后，臨縣水利局局將持之以恒地開展政風行風建設，進一步弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，完善制度建設，創新工作機制，促進水利工作公開、公正、規范和高效運行，不斷提高水利部門的工作效率和管理水平，樹立依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象。

東勝區水務局二00八年政風行風建設工作總結

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區紀檢委的監督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，認真履行職能職責，通過創新機制，完善制度，規范管理，有力地促進了水務系統的政風行風建設工作，較好地完成了年初制定的各項工作目標和任務。

一、抓班子帶隊伍，充分發揮整體職能，做到措施有力，目標明確，各項工作機制健全，效果明顯。

年初，局黨委根據區委的要求，召開了黨代會，選舉產生了水務局黨委、紀檢委的領導班子。在局黨委的領導下，完成了系統各單位工作機構的設置和人員的配備工作。同時，對局領導班子成員也進行了明確的分工。

根據《東勝區2008民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我局成立了政風行風建設工作領導小組。并召開專題會議，制定了實施方案，認真研究安排政風行風建設工作，把政風行風建設工作、黨風廉政建設責任制和業務工作目標有機地結合起來，作為重點工作來抓，并建全完善了各專項工作領導小組和責任制體系。結合實際，把黨建、紀檢、政風行風建設工作和業務工作目標等內容逐項分解，落實到各分管領導和責任部門，實行一級抓一級，做到目標明，責任清。對此，局黨委、紀檢委定期進行督查考核。進一步健全和完善政風行風建設工作責任機制，為促進水務局機關作風和水務系統工作作風建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、轉變職能，履行職責，為東勝區經濟建設提供良好的服務，全面完成各項工作任務。

水務局組建于2007年8月，由原東勝區水利水保局、污水處理廠、自來水公司、節水辦和東源供水公司合并而成。目前下設城市排水事業局、水政水資源局、水保工作站、水利工作站、水保監督檢查站、水務工程管理站、水土保持世界銀行貸款項目辦、罕臺苗圃八個事業單位和供水總公司一個企業。我局組建后，工作范圍擴大了，工作內容也多了，且責任重大。原來的水利水保局只是面對農村和基層，而現在的水務局，增加了城市供、排水和城市節水等項工作，工作面廣、量大、任務艱巨，工作重心由農村水利轉入了城市水務，同時隨著城市的快速發展，需水量迅速增加，供水工作出現了前所未有的艱難局面。加上水務系統剛剛開始整合，很多工作擺在面前，職工多，思想認識有差別，存在的問題也很多，面對重重困難，我們領導班子團結一心，知難而進，帶領水務系統全體職工，要腳踏實地的完成東勝城區供水、排水、水利、水保及水資源管理等艱巨任務。可以說領導班子成員多數沒有節假日，經常辛勤地奔波在供水水源地、排污施工現場，要經常下鄉了解和解決水利水保建設中的問題和困難，協調各方面關系，解決工作中遇到的一個又一個難題。作為東勝區唯一的供水、管水行業，我們深感自己肩上的擔子重、壓力大。而且供水、排水事業關系到東勝區的千家萬戶，水務工作責任重大，如何才能把水務系統各項工作做好是擺在我們面前的第一要務。為此，我們班子成員首先是統一思想，提高認識，從轉變職能入手，工作上敢想敢干，發揚開拓進取的精神。從本行業的特點出發，定措施，抓落實，取得了明顯的效果。一年來，我們能緊密圍繞區委、區政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，較好地完成了各項工作任務。

1、城市供水及水源地建設

（1）截止目前預計完成供水量1700 萬噸；回收水費5000萬元。（2）經過多次努力，目前已與達旗東源水務集團達成共同合作經營的協議，今年北線新增日供水3萬噸、日供水實現5萬噸，南線和神樹塔水源可供水1.4萬噸，目前城區日供水達到6.4萬噸。到2009年6月北線日供水可新增5萬噸，日供水能力可達11萬噸。到2012年，北線日供水有望再增加5萬噸，日供水能力可達到16萬多噸，可以保障東勝城市供水需求。

（3）完成引黃工程第一加壓泵站至第二加壓泵站35KV電力配套工程建設并投入運行，保障了引黃入東管線輸水工程的電力供應。

（4）根據城市道路建設和輸水管網規劃，新建改建舊城區供水管道工程與道路建設同步進行，舊城區管網改造工程已完成了13條小街小巷改造，新建改建輸水管網18.97公里。

（5）完成引黃二期項目（5萬噸/日配水廠一座和 DN800的輸水管線64公里）的初步設計，現正在進行征地及開工前的準備工作。

（6）完成了舊城區供水管網的建檔工作，并提出了改造方案。

2、城市排水工作

（1）清疏嚴重淤堵管道400多處，維修損壞的排污設施320處，更換污水井圈井蓋360個，清理檢查井1000多座，重點管線排淤2600多米。投資320多萬元改造建設了部分舊城區小街小巷排污管網3600多米，改善了部分居民區的排污環境。

（2）加強了城區污水提升泵站和北郊水質凈化廠的管理，實現日收集處理污水近3萬噸，污水處理排放全部達到了國家的二級排放標準，并為蒙泰電廠和國電每天提供約8000噸的冷卻用水，使有限的水資源得到了充分的利用。

（3）污水處理和中水回用工程項目于4月份開工建設，目前廠區土建工程已完成85%，輸水管線和回用水管線工程已完成總工程量的90%，目前已開始設備安裝，此項工程計劃在2009年6月份全面完成并投入運行。

(4)新建五號、六號污水提升泵站工程已完工。

3、羊場壕景觀河改造建設工程

羊場壕景觀河改造工程于4月中旬開始設計，5月份開始河流兩側房屋的拆遷工程，8月份正式開工建設，工程分四個標段實施，全長3.5km。目前該工程清運河道淤泥、廢土和建筑垃圾工程已基本完成，土方共計51萬m3；鋪設排污水管道 5590米，完成工程量的70%；建設排污檢查井120座，完成工程量的70%；污水壓力管道工程已全部完成，共計570米；景觀河側墻及基礎混凝土澆筑完成工程量的60%。

4、三臺基庫區新建工程 新庫區已完成選址和立項工作。

5、防汛工作

水務局作為農村防汛的主管部門，多次召開了全系統的防汛工作會議，制定防汛措施，安排部署了防汛工作任務，實行了24小時防汛值班制，并加大了汛期險情排查力度。2008年，東勝區農村防汛工作任務圓滿完成，實現了安全度汛。

6、大力開展計劃用水和節約用水工作

年內對市區內53個洗車行、39個洗浴場所、45家賓館飯店加大了供水管理督查力度，實現計劃用水和節約用水。對發現的跑、冒、滴、漏、盜用水等問題及時進行制止，并限期整改。對新建、擴建、改建樓房進行登記造冊，嚴格要求其使用節水衛生潔具，節約用水。

7、水利水保工作

（1）近年連續實施的農村牧區飲水安全工程，今年完善了武家圪堵、李家圪臺（罕臺鎮）和裝備制造基地移民區、營盤壕（郝兆奎）移民區4處安全飲水工程，解決了 9384人、9600頭（只）牲畜的飲水困難。

（2）沿路溝病險水庫除險加固工程招標已完成，9月底開工興建，預計2009年汛期前完成。

（3）配合市水保局完成了西柳溝水沙置換項目的可行性研究報告。（4）組織實施了板素壕和艾來五庫兩條壩系工程的建設工作，狠抓了工程建設質量和工程建設安全。

（5）完成水土保持治理面積20.1萬畝，生態恢復面積80萬畝。（6）修編完成了東勝區“十一五”農村安全飲水工程規劃。（7）完成了罕臺川、西柳溝、哈什拉川、黑賴溝和窟野河小流域綜合治理規劃任務。

(8)已竣工的淤地壩工程全部竣工驗收，合格率100%，驗收率100%，淤地壩已逐座建檔立卡。

8、資金管理使用

做到了專項資金專款專用，無挪有、擠占等現象；賬目清楚、資金使用管理符合規定；資金到位率達100%。

9、創衛工作

成立了以主要領導為組長的創衛領導小組，制定創衛工作制度。一是對職工進行了廣泛的健康教育；二是利用我區召開區直機關職工運動會的有利契機，開展了全民健身活動；三是集中開展了5次大規模的創衛專項整治行動，水務系統在區創衛指揮部的多次檢查中均受到好評。

三、狠抓行風建設，努力服務社會

我們首先做到對工作中遇到的矛盾和困難，不回避，敢于碰硬和創造性解決。做到在重大事情上主動與區委、區政府領導請示匯報，又廣泛征求局領導班子成員的意見，盡力協調平衡。一是領導帶頭，以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，領導首先帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標都認真按規定辦事。二是發揚民主，充分調動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權，發揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部和職工隊伍的整體素質。堅持思想教育領先，強化干部教育和管理，創造了良好的成才環境，使干部隊伍素質有明顯提高。四是從窗口部門抓起，積極轉變工作作風，維護群眾利益，堅決克服形式主義，官僚主義，堅持用制度規范各項工作，公開辦事程序，簡化辦事環節。增強機關、窗口工作人員的責任意識，自覺接受群眾監督，提高辦事效率，提升文明服務的質量和水平。從而使工作上扯皮、推諉、辦事效率低下的問題得到有效解決。五是聘請了十一位社會各界人士為我局的政風行風評議員，定期召開座談會，發放征求意見表，虛心傾聽他們的意見和建議，讓他們監督我們的工作，并向區政風行風評議領導小組上報了整改措施。

四、認真貫徹水法律法規，積極推進依法行政

貫徹執行水法規、規范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，我們注重了依法行政工作。在水行政執法工作中，做到了有法必依、態度和氣，嚴禁以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。

一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，采用不同的形式組織系統干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規，并舉辦專題培訓班等。同時結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規模的系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。

二是草擬修訂了《東勝區城市供水管理條例》（準備上報區政府和法制辦）。

三是不斷提高依法行政水平。在進一步規范執法行為的基礎上，我們不斷加大了執法力度，一年多來共查處各類水事違法案件119 起，結案110起，正在調查處理的 9起，沒有發生錯案，行政復議案件為零。對市區所有自備井進行登記造冊，裝表計量，嚴格鑿井審批制度，杜絕亂鑿井現象。對農村水源保護范圍內私挖大口井、亂打井現象進行大排查，對嚴重堵塞河道的事件，及時派人員進行現場查處，督促整改，有效保障河道行洪安全。截止目前，共計回填違規自備井12眼（筒井）、大口井9個，加強了對水資源的規范管理。加強對轄區內所有煤礦、磚廠和各類開發建設項目水土保持預防監督工作，限期編報水保方案，嚴格規范開發建設項目水土保持方案審批，并對方案的實施情況加大了督查力度，確保方案如期實施；加大禁牧督查和“兩費”的征收力度，全年上繳兩費113.27萬元。項目區全面封禁保護。

五、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律 水務局領導班子始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設工作責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織召開了黨委和領導班子成員民主生活會；二是組織學習，教育領導干部充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務和勤政廉潔的形象。三是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定；四是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管部門進行督察；四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，建立了廉政檔案，確保干部安全行政；五是推行陽光黨務，實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

六、加強行業自身建設，嚴肅認真完善各項規章制度，主動接受人民群眾監督。

為了提高水務行業整體素質，提升工作效率、服務質量和服務水平，我局進一步完善內部各項管理制度，崗位職責，規范了工作紀律和工作程序。加強了基礎管理工作，從而促進各項工作有序發展。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了系統各單位兩個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。多年的工作實踐使我們體會到，人大、紀檢委和人民群眾的監督與支持是做好工作的重要保證。為此，我們經常告誡自己要自覺接受人民監督。一是主動匯報。經常向區人大、紀檢委報告工作，及時參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理人大代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。三是及時接待和處理人民來信來訪，基本做到了件件有回聲、事事有著落。

七、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”黨風建設活動

在區委和紀檢監察部門的領導和監督下，局黨委深入開展了系列黨風建設活動。一是今年的3月19 日，在廣大黨員的共同努力下，圓滿召開了水務局黨委第一次黨代會，對組織動員廣大水務工作者統一思想認識，堅定目標，積極投身于水務建設具有十分重要的意義。二是公開競聘環節干部，大膽選拔突出人才。通過競聘演講、民主測評、考試等公平公正的競聘環節，公開選拔了八名一線年輕技術骨干，擔任部門環節干部，把權利的運作過程置于全體職工群眾的監督之下，體現了黨委對群眾的充分信任，充分調動了系統內廣大干部職工的工作熱情，增進了黨群干群關系，創新性的凝聚了人心。三是齊心協力，同舟共濟，積極支援災區重建。面對災難，無人袖手旁觀，廣大黨員充分發揚 “一方有難，八方支援”的傳統，黃河奎素段決口，踴躍捐款56900元，四川5.12大地震，捐款68200元，交納特殊黨費36608元，捐贈衣物 130多件，兩次總計捐款161708元，善盡了作為公民和黨員的社會責任。四是加大幫扶工作力度，積極做好新農村建設幫扶和指導工作。針對幫扶對象馬王廟村和烏蘭希里村的實際情況，擬定了三年幫扶規劃，今年還加大了項目幫扶和勞動力轉移的力度，為當地農民解決實際問題。五是嚴格組織程序，積極吸收優秀青年靠近黨組織，充實黨員隊伍，壯大黨員力量。上半年轉正預備黨員五名，發展新黨員七名。通過以上具體行動，健全了黨建工作的服務功能，夯實了黨建工作的組織基礎，增強了黨組織的親和力、凝集力和戰斗力。

八、存在的主要問題及今后努力的方向

（一）主要問題及原因分析

1、各項重點工程項目資金嚴重短缺，影響到工程進度。（1）污水處理和中水回用工程項目總投資2億元，到目前為止到位資金僅有4500萬元；中標單位施工中采取借高利貸的方式投資推進施工，安裝設備購進中也受到款的影響。

（2）羊場壕景觀河從開工以來，資金一直沒有到位，下游段投資企業資金也遲遲不能到位。

（3）城市供水管網的新建和改造項目也沒有到位的經費。以上幾個大項目在施工中均受到了資金的影響。

2、工程施工中矛盾集聚，給施工中的進度造成嚴重的影響。（1）羊場壕景觀河施工中拆遷、征地、地界、管線等各種矛盾交錯，可以說整個施工過程中天天在處理各種矛盾中進行，到目前為止仍然有很多問題沒有得到徹底的解決。

（2）供水北復線工程也伴隨著各種難于及時解決的矛盾，尤其是與達旗的溝通、協調等方面難度較大，農民的問題更難解決。

一年來，我們雖然做了大量工作，取得了一定成績。但按照區委、區政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足。

（二）今后努力方向

今后一個時期，水務工作將按照區委、區政府提出的總體部屬和要求，緊緊圍繞富民強區這個中心，堅持科學發展觀，全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節流并重、防洪抗旱并施、蓄引提排結合、供排水管網新建與改造配套結合、建設與管理結合的治水方略，以確保防洪安全、生產用水安全、飲水安全、生態環境用水安全為主攻方向，大力推進傳統水務向可持續發展水務轉變，不斷提高水資源的承載能力，為我區順利實現全面建設小康社會的戰略目標奠定堅實的水務基礎。

一是要進一步解放思想，開拓創新，繼續抓好政風行風建設工作。二是要立足長遠，增強謀劃能力。根據新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現水務事業的快速發展。三是深入基層，增強抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好系統基層各項工作的落實上，經常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結新經驗，為基層解難題辦實事。堅持立黨為公，執政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創水務工作新局面

關于上報海原縣水務局二○一○年上半年

政風行風建設工作總結的報告

縣紀檢委：

今年以來，我局始終以科學發展觀統攬全局，以服務人民為宗旨、以提高效能為目標、以群眾滿意為標準，堅持“標本兼治、糾建并舉、重在建設”，使我局政風行風建設取得了明顯成效，有力地促進了各項水利工作的順利開展。

一、精心組織，周密安排

堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，把政風行風建設作為重要職責，切實加強領導，全面部署，整體推進。

一是嚴格落實責任。把政風行風建設納入黨風廉政建設責任范疇，明確責任主體，細化責任目標，層層分解，落實到人，強化責任考核和追究，堅持做到與業務工作同部署安排、同督辦落實。二是優化輿論環境。通過組織職工集中學習、撰寫心得體會、開展專題討論、制作宣傳專欄、印發宣傳資料、編發簡報、張貼標語等多種形式開展宣傳。積極利用報刊、廣播、電視等新聞媒體拓寬宣傳面，為政風行風建設營造良好輿論氛圍。三是公開接受監督。從縣人大、政協、紀檢、廣電及各鄉（鎮）等單位聘請15名政風行風評議監督員，不定期反饋情況，針對政風行風建設方面存在的問題，及時進行整改和修正。四是加強督導檢查。不定期對各基層單位的服務水平和工作效率進行督查。重點檢查他們在政治業務學習、水法規培訓和引導干部職工轉變思想、拓寬工作思路等方面制定的工作安排及落實情況，督查職工言行、儀表、服務態度和工作效率，切實解決“四難”問題，努力做到履行職能有“力”、服務工作有“位”、水利執法有“威”。

二、狠抓培訓，提升素質

堅持以人為本，重視提高人的整體素質和培育“四有”新人，把加強職工的思想建設和業務培訓做為政風行風建設的關鍵環節常抓不懈。

一是開展形勢教育。通過舉辦專題輔導、座談交流、撰寫心得等形式，組織廣大黨員干部學習全國兩會、十七屆中紀委五次全會、中央領導來寧考察重要講話、自治區紀委十屆五次全會精神及《廉政準則》、《加強領導干部作風建設學習讀本》等內容，做到學習有紀錄、有檢查、有考勤，有專人負責，黨員干部學習筆記達1萬字、撰寫心得體會普遍達4篇以上。二是加強道德建設。以全面落實《公民道德建設實施綱要》為重點，開展“向道德模范人物學習活動”，完善水務局干部職工“自律守則”、“行為規范”、“職業道德規范”，廣大干部職工的愛崗敬業意識不斷增強。三是豐富活動內容。結合水利實際，組織開展“機關黨的建設年”、“干部作風建設年”、“項目建設年”、“理論大講堂進機關”、“講黨性、重品行、守廉潔、作表率”及“我為水利科學發展獻良策”等活動，使全體黨員干部能夠緊跟國家形勢發展步伐，進一步理清水利發展思路，增強了運用理論解決實際問題的能力。

三、糾建并舉，務求實效

堅持從群眾最不滿意的地方改起，從群眾反映強烈的問題抓起，著眼于解決實際問題，水利政風行風進一步好轉。

一是繼續健全制度。重新制定和完善了機關效能建設、考勤辦法、學習制度、財務管理、安全生產、工程建設管理及車輛管理使用辦法等30余項規章制度，使各項水利工作有章可循，有制可約；二是深化政務公開。將局機關及各站（所）主要職責、辦事程序、負責人全部予以公開，便于群眾辦事。將農村供水工程批復效益、供水范圍、工程受益人口、供水計劃、水量、水價向社會、用戶公開，使群眾用“明白水”、交“明白費”。公開水行政執法范圍、職責、程序、處罰種類、法律責任等主要事項，便于群眾監督。凡牽扯到與職工、群眾利益有關的事情、重大決策和決定，一律經過公示后方可作出決定，充分保障職工、群眾的知情權、參與權和監督權；三是堅持開門納諫。結合“干部作風建設年”活動，采取設置意見箱、發放征求意見表等方式，向社會各界特別是水利服務對象征求意見和建議。截止目前，共征求到意見、建議16條，主要涉及工程建設、灌區節水改造、設施農業供水及水利改革等方面，已解決突出問題3條。四是突出源頭治理。以水利工程建設中的規劃制定、項目審批、招標投標、資金使用管理等為關鍵環節，著重解決擅自改變規劃、未批先建、報大建小、虛假招標及領導干部利用職權違規干預項目建設等問題，水利工程建設、管理程序進一步規范。

四、竭誠奉獻，為民服務

堅持發揮水利行業優勢，努力為民辦實事、辦好事，以實際行動密切黨群、干群關系，以實際行動樹立水利在廣大群眾中的良好形象。

一是開展愛心幫扶。為九彩鄉新莊村捐贈“旱地龍”1噸，價值2萬元。春節期間慰問新莊村困難戶10戶，發放慰問金2000元，慰問困難職工及離退休老干部25人，發放慰問金12500元。組織干部職工為全縣困難群眾抗旱自救、發展生產捐款8600元。二是抓好環境整治。投資9.9萬元,完成南華山、牌路山植樹510株，清理西湖社區居民積存的9處垃圾點2100 m3，南二環、南三環清運垃圾111 m3，砌磚墻108 m3，修補墻壁239 m2，拆除殘缺墻壁293 m2，粉刷墻面314 m2，清掃責任區區域衛生3萬m2，所包轄區內環境衛生煥然一新。三是加快水利發展。上半年共爭取水利水保項目15項，爭取資金10609萬元。目前，已著手實施各類新建和續建項目29項，完成水庫項目2項、設施農業供水工程9項、水保生態項目2項、新區建設1項。建成水平梯田20000畝，荒山造林3700畝，水澆地提升改造2200畝，改善灌溉面積6000畝，確保樹臺、西安等9處620畝設施農業、李旺鎮團莊村128棟日光溫室及高崖鄉紅古村7000畝水澆地的灌溉用水需要。

當然，在取得一些成績的同時，我們的工作也面臨著許多困難和問題，主要是：水利設施建設和服務環境的優化工作有待加強，政風行風建設還不夠平衡等問題。在下半年的工作中，我局將認真設法解決這些問題，積極探索建立把政治理論學習、職業道德教育、黨風廉政建設和轉變工作作風有機結合的政風行風建設新機制，繼續強化各項措施，持續提高辦事效率和服務水平，努力使我局政風行風建設邁上新的臺階，為我縣水利事業的又好又快發展提供強有力的支持。

二○一○年七月九日

第四篇：民主評議政風行風自查報告

關于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設和反腐敗工作要求,進一步優化發展環境, 切實加強我局政風行風建設，提高納稅服務質量，根據《關于對全縣部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發[2011]1號)及《****關于印發〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務。現將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統政風行風建設為出發點，加強領導，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統一安排，結合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

---1---

（一）狠抓宣傳發動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務求實效的工作態度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環節，以“有則改之，無則加勉”的態度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規范稅收執法，優化納稅服務，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創造良好的辦稅環境。

(一)行政效能方面：是否發揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設臵是否科學、辦事效率是否有所提高；內部管理和監督制度是否健全,政風行風建設責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度；政務公開、行政審批有關制度執行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規和政策規定,按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執法；是否存在執法不公、濫用職權、越權執法、多頭執法、執法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。

(三)服務質量方面：是否存在服務發展、服務項目建設的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務質量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現象；便民服務措施是否落實到位 ,工作人員是否業務精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領導班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設各項規定和廉潔從政各項行為規范；部門領導和相關辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權謀私,向服務對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規定的問題等。

(五)行為規范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統的群眾監督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續聘請了9名政風行風監督員，范圍涵蓋人大代表、政協委員、納稅人代表、業務單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調查，及時向服務對象、相關部門發放征求意見表（其中：發出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發揮監督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務窗口、重點崗位、重點人員的監督力度，形成相互監督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產生的根源，真正為地稅事業的健康發展提供優質環境。

四、結合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業務學習不夠，稅收業務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區。

（三）落實規章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業務學習不夠精，稅收業務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓、聯系實際、學以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導向，結合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學習和教育培訓工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質，科學文化素質，稅收業務素質和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學習與教育培訓懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學，提高干部學習的主動性和積極性，推進干部學習和教育培訓工作的管理創新、制度創新和理論創新，努力造就一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明、業務精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業務素質達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規，杜絕稅收宣傳的盲區，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發揮 “12366”納稅服務熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執法平臺。

（三）落實規章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監管不到位，工作脫節，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執法程序不規范、監督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發揮應有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現規范化管理。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務”、“提醒服務”、“送政策上門”等各項服務制度，增強服務意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉變服務理念、創新服務方式、提高服務質效、著力營造征納共贏的和諧征納關系，切實解決好納稅人最關心、最直接、最現實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務的關系，大力強化行風建設，牢固樹立地稅機關“務實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統自身建設的重要組成部分，是一項長期的、經常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質，切實轉變工作作風，牢記“聚財為國，執法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務制度，竭力為廣大納稅人提供優質、便捷、高效的服務。我們在今后的工作中，要加強與相關部門的協調聯系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優良的行業作風更好地為廣大納稅人服務，從而確保全縣地稅系統政風行風建設再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

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第五篇：民主評議政風行風自查報告

民主評議政風行風自查報告

按照當土資發[2008]51號文件精神和上級民主評議政風行風工作的總體部署，積極開展政風行風評議工作，在活動中，本人充分認識到開展民主評議政風行風工作的重要性，并通過民主測評、征求意見、交心談心等活動充分地認識自己，擺正位置，結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾。

一、存在的問題

（一）在工作作風方面

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自己要求不夠嚴格，有時候參加打小牌；二是在本單位上班時間多，下到基層與各村聯系時間少，與老百姓交心談心時間不夠；三是待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

（二）在業務學習方面

本人雖然從未間斷過學習，但國土資源管理新的知識越來越多，新的法律法規不斷增加，由于平時忙于基層管理日常事務，學習勁頭不夠足，自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透；對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上；有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

（三）在具體工作方面

本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產生的原因

1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

4、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取回避的態度，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態度。

三、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是進一步改進作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高；生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫助他人，遵守社會公德。

四是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

五是進一步加強勤政廉政建設。始終堅持警鐘長鳴，嚴格要求自己、家屬和身邊的同志，認真落實黨風廉政建設責任制和廉政紀律各項規定，嚴守“四大紀律，八項要求”，做到“八個堅持，八個反對”，認真落實國土資源系統行政為民的“十項措施”、“五不許”、“五條禁令”、“八不準”。一是認真落實黨風廉政建設責任制的要求，嚴格執行廉政建設的各項紀律規定。二是在工作中嚴格要求，凡是要求大家做到的，自己帶頭做好，凡是要求大家不做的，自己帶頭堅持。

六是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自