第一篇：信貸是在經濟活動中

信貸是在經濟活動中，貸款者向借款者供應貨幣，后者定期歸還并支付利息的行為。在社會主義條件下，農業信貸是金融組織在農村吸收存款、發放貸款的信用活動的總稱，是動員和分配農村中暫時閑置的貨幣資金，在供應農業再生產過程中資金周轉的一種形式。而信貸文化是指信貸管理工作中所形成的價值取向、行為規范的總稱,其作用力具有持久性特征。信貸員、管理人員是信貸文化的載體,信貸管理工作要用現代先進的信貸文化來規范信貸經營行為，服務農村經濟發展。

一、從農村信貸的必要性看信貸文化建設的重要性

農業是國民經濟的基礎，農村信用社是建設新農村的銀行，在支持農村經濟發展的過程中，要把信貸文化建設當作當前的一項重要任務，在業務發展的同時，豐富和提升信貸文化。

①社會主義農業生產是商品性生產，在伴隨著商品運動的資金運動過程中，必然會有一部分貨幣資金暫存在農業生產、經營單位和農民企業家手中。農信社通過信貸形式支持農村企業發展，同時也鞏固了這部分企業存款，將這部分資金吸收和集中起來了，在不改變資金所有權的情況下，有計劃地用于農業生產。②農業生產周期長，資金周轉慢,受自然災害的影響大,農民在生產、生活方面不可避免地會遇到資金不足的困難，需要依靠農業信貸解決。農信社在信貸投入的同時，也在向農村傳播農發行的信貸文化。③農村有著廣闊的市場潛力和發展潛力，農業本身的積累又十分有限。為滿足農業擴大再生產的投資需求，必須在加大財政投入的同時，跟進政策性信貸投入和商業性信貸投入。④農村金融機構特別是農業發展銀行，可利用信貸這個經濟杠桿，通過調節貸款的范圍、數量、利息率以及償還期限等,促進農業生產結構的合理化調整,引導農業生產適應國民經濟發展的宏觀要求。

農信社在支農工作中，要樹立“為三農貢獻力量，為客戶創造價值，為銀行贏得發展”的信貸理念，以科學發展觀為指導，以客戶為中心，以服務三農為己任，在為社會創造財富的同時為農發行的可持續發展打下堅實的基礎。

二、信貸文化對支農工作的引領作用

隨著社會主義市場經濟的發展，城市經濟發展的速度明顯快于農村經濟發展的速度。雖然近幾年國家采取了一系列的支農、扶農、惠農措施，然而，僅靠財政的有限投入，遠遠不能滿足農村經濟快速發展的需要。資金仍然是農業發展的關鍵因素：一方面，農民對脫貧致富、發展生產的資金需求將日益強烈，可客觀上卻存在著農戶分布廣、戶數多且單個規模小的問題，農村受貸面廣，起點低，資金需求量大的特點，決定了農信社必須有相應的零星分散、額度小、總量大的金融服務與之相適應；另一方面，農業企業對資金的需求量大與農信社信貸準入門檻高的矛盾日益突出。就農業企業當前的規模而言，基本上都是國家界定的農業中小型企業，在農業利潤相對較低，企業自身經濟實力不強、固定資產較少和社會缺少擔保的情況下，有抵押的企業嫌農發行辦理貸款的手續繁瑣；沒有抵押的企業則根本就無法獲取貸款。這些年來，農業領域被金融界視為高風險、低效益領域，其信貸需求的被滿足程度遠遠低于其他領域，全國金融機構存款約20%來自農村，而農業類貸款只占到全國金融機構貸款總額的4%，資金缺乏問題成為了制約農業發展最主要的因素。

在這樣一種信貸環境下，農信社的信貸文化建設顯得尤其重要。農信社的信貸文化是以全行的基本職能為依據的，現階段的基本職能則是建設新農村的銀行。這就要求農發行的政策導向、制度規范、形象設計、人文理念等均必須向農村傾斜。通過信貸文化的引導，使農信社的信貸投入在農村有新的突破，使農發行對農口企業的扶持不再畏首畏尾，使農發行真正成為農民致富的貼心人。

三、用核心理念統領信貸文化

農信社的核心理念是：“勤奮尚德，務實懷遠”，“建設新農村的銀行”是貫徹落實黨中央國務院提出的建設社會主義新農村的客觀要求。黨的十六屆五中全會從社會主義現代化建設的全局出發，明確提出要繼續把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重，實行工業反哺農業、城市支持農村，對推進社會主義新農村建設提出了新的更高的要求。面對新形勢，農信社作為以服務“三農”為根本宗旨的國家農業政策性銀行，支持建設新農村是我行義不容辭的責任，也是我行必須承擔的義務。

“服務三農，成就你我”是農信社的信貸支農理念，同時也必須是農信社支持新農村建設的具體行動。把“增加投入，防范風險，提高效益”作為全行業務工作的重中之重，加大主體業務支持力度，確保糧食收購政策的有效落實，大力支持發展農業產業化龍頭企業，積極審慎支持農村基礎設施建設，加強風險防范，提高信貸資金使用效益等工作，既是信貸文化的延伸，也是信貸業務發展的必然。至誠服務，既是統領政策金融企業的文化主題，也是信貸文化的根本。把客戶當上帝，千方百計地為客戶提供優質、便捷、高效的服務，永遠是農信社人必須信守的道德原則和服務理念。有效發展雖然指的是農信社全行的發展，可在一定程度上取決于信貸業務的擴張和有效資產的良性運轉。因此，無論是融會于信貸業務中的信貸文化，還是其他專業的文化，都無法偏離有效發展這個總體目標。以人為本就是要充分發揮每個員工的主觀能動性和工作積極性，信貸員是全行的中堅力量，重視和提升各部門員工的政治素質、思想素質、文化素質和業務技能，既是弘揚農農信社企業文化的需要，也是深化信貸文化內涵的需要。構建和諧是社會文明創建工作的需要，也是農信社向現代銀行邁進的需要，更是信貸文化建設的需要。和諧，是發展的動力，也是人們的終極目標。

四、信貸文化建設的重點是提高員工積極性

為提高員工的業務能力，增強員工的使命感，信貸文化建設要從基礎工作做起，要運用多種形式向員工傳輸政策法規、專業理論、操作技術等多項內容；對于上級行的新文件、新精神要采取多種形式迅速傳達貫徹；經常性的開展部室之間、崗位之間、員工之間的交流學習活動，推進全行整體水平的提高。農信社基層行還應按照黨建制度化、規范化、科學化的要求，大力開展理想信念教育，增強每位員工的責任感、使命感。使每個員工充分認識發放農業信用貸款是利黨、利國、利民、利行的實事，不僅有利于解決農民和農業企業貸款難的問題，而且還有利于擴大內需，搞活農村市場；不僅有利于涉農銀行自身業務的發展，改善經營，改善服務，而且還有利于密切基層農發行與群眾的關系，增強銀行與廣大農民的血肉聯系，提高知名度。還能促進國民經濟健康發展，促進社會和諧。

作為一名新入行的行員，對于信貸文化的認識尚淺，應當加強自身學習，深刻理解農發行的企業文化，增強自身的使命感；作為一名中國共產黨黨員，更應該高標準嚴要求，在工作中起模范帶頭作用，全身心的投入到為三農事業做貢獻中去。每個共產黨員和每個農發行人，都應該忠于組織、忠于事業、忠于職守。作為在會計結算部門工作的員工則必須做到誠心服務，細心核算、用心管理，精心理財。為農信社爭創良好的效益，為社會爭創良好的效益。

誠信，乃謀利之源，經商之道，為人之本。人無信不立，事無信不成。農信社的信貸文化是建立在信用基礎之上的文化，是服務農村經濟發展的文化。廣義的信貸包括存款、貸款和結算業務，也就是說貸款的來源、貸款的本身和貸款的結算，都歸屬于信貸的范疇。我們認識和理解和信貸文化，必須要弄清楚自己在銀行里是一個什么角色，該做些什么，怎么樣去做。有了正確的角色定位，明確了發展目標，就能為社會主義新農村建設做出更大的貢獻。----------當前，全國農信社系統廣泛開展執行力建設主題教育非常必要、非常及時，這一重要課題對于農行貫徹落實“服務‘三農’、商業運作”的戰略定位，依法合規經營，實現高效快速發展具有重要的現實意義。現結合主管信貸崗位工作實際，就信貸管理“執行力”建設問題談幾點體會與認識。

一、加強和創新信貸管理“執行力”建設的重要意義。

信貸管理執行力是信貸隊伍人員貫徹落實國家經濟金融方針政策、農信社一系列信貸管理制度的操作能力和實踐能力，是農信社業務經營實現戰略轉型的重要保障，是推動農信社順利股改、完善法人治理結構的銳利武器。一個具有堅強執行力的隊伍能夠全面貫徹上級行黨委一系列經營思想、經營理念和治行方略，有利于按政策、制度、程序和規范操作執行，有利于綜合業務經營目標的全面實現。總行新一屆黨委成立以來，廣泛、深入地開展執行力建設主題教育，強力扭轉全行系統長期存在的種種弊端，增強執行意愿、執行能力和執行效果，是形勢所迫、明知之舉。當前，全國農信社正處在面臨投身于服務“三農”的轉折時期，全行上下通過認真總結過去成功經驗，汲取失敗教訓，探索調研“服務‘三農’、商業運作”的方向和路徑，在新的征途起點上確定農行戰略定位，發展農行業務，樹立良好的農行形象，邁向全面振興農行的宏偉目標。在這個具有里程碑的轉折過程中，執行力的好壞直接關系到全行轉軌經營能否順利進行、經營目標能否實現，關系到全行各級領導干部工作作風能否迅速轉變、及時提高，關系到各類案件和風險發生能否得到有效防控。

“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”，這是加強執行力建設的基本要求，是執行合規文化的重要體現。在農行新的歷史發展時期，需要進一步創新執行力的思路和標準，敢于、善于“跳出傳統的標準，善于用轉型的理念看自己；跳出狹隘的思維，以正確的態度對待困難”，以把執行力建設不斷推向新水平。因此，在農行轉軌經營進入實質階段的關鍵時期，加強執行力建設意義重大，是鞏固我行經營成果、實現全面振興的必然選擇。

二、當前信貸制度執行力建設方面存在的突出問題。

一是存在認識不到位的問題，工作進展滯后。信貸部門人員和個別領導干部對信貸工作執行力建設的認識不夠到位,工作中缺乏抓住不放、一抓到底的精神和毅力，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻的干勁和勇氣。總認為信貸工作崗位責任大，風險多，出力不討好。表現在具體工作上是對上級行的文件精神和工作要求傳達遲緩，落實不到位；個別單位對執行案件防控措施不得要領，扭曲走形；貸后管理形式多，實質內容少，甚至必要的形式也省略或忽視了，以至給今后的工作帶來被動，或存在操作上的潛在風險。

二是信貸授信行為盲動，過程缺乏有效監控。從當前授信行為的操作情況來看，銀行對企業的統一授信，屬于銀行的“內部行為”，各銀行之間各自為政，缺乏信息溝通，又無統一的查詢系統，銀行無法單獨實施對企業貸款風險的總量控制，在一定程度上削弱了授信管理的作用。企業可獲得多家銀行授信，輕而易舉地取得多頭貸款，如轄區二家農業產業化龍頭企業，存在農行、農發行、工行、中行、建行以至信用社多家金融機構貸款、銀行承兌，這無疑給我行的信貸管理埋下連環風險的隱患。

三是輕視第一還款來源，貸款過分依賴擔保。在目前的貸款管理實踐中，一些信貸從業人員認為只要有貸款保證、有抵押或質押，還款來源就有保障，因此出現了貸款發放過分依賴擔保的傾向，錯誤地將貸款擔保作為衡量貸款風險高低、決定是否發放貸款的主要依據，認為有了擔保則萬事大吉、高枕無憂，而忽視對借款人償債能力的審查，更不注意對借款人貸后經營狀況、貸款使用情況等方面的情況進行跟蹤管理，一旦出現擔保瑕疵問題，第一還款來源也喪失待盡，風險控制無從談起。

四是信貸管理責任追究矯枉過正，“零風險”頗遭非議。近年來，農行內部片面追求貸款質量安全，不切合實際地提出貸款“零風險”指標，認為只有把貸款辦成“零風險”才能顯示信貸人員的責任心和操作水平，實行貸款崗位環節追究、責任終身追究。在實踐過程中，這種做法實際不能客觀評價客戶信貸風險成因，容易將信貸經營風險和信貸崗位責任人風險混為一談，從而打擊信貸從業人員的工作積極性。

三、進一步加強信貸制度執行力建設。

1、強化信貸制度執行意識。制度是需要不斷完善和調整的，但執行制度一定是剛性的，尤其是關系到銀行資產安全的信貸制度，必須保持其剛性約束力。通過組織信貸人員深入學習總、分行出臺的一系列信貸管理制度，強化員工制度執行意識，教育和引導員工把制度執行作為增強一級法人意識的素養來追求；把制度執行作為雷厲風行、令行禁止的高效作風來提倡；把制度執行作為提高團隊戰斗力、凝聚力和競爭力的必由路徑來創造。進一步促進員工自覺加強執行力鍛煉，強化制度執行意識，并從細節和小事入手，全面提高執行力，努力在全行形成濃厚的信貸制度執行文化。

信貸從業人員應在嚴格執行現有信貸制度基礎上，根據客戶需求和業務發展，有義務及時向有關部門反饋信貸業務辦理信息，并提出創新業務辦理的方法和手段，不折不扣地認真執行，違背制度，嚴肅追究。要善于在積累和反思中完善自己的信貸行為，通過不斷創新適應不斷變化的信貸業務需求和信貸風險防范需要。

2、規范客戶授信行為。銀行應在全面分析和掌握授信企業資質、行業景氣及其變化的情況下，嚴格規范和完善對客戶的授信額度審批程序，區別客戶類型、客戶規模，采取不同的授信方式，既完善形式，又注重實質，并對授信額度的使用情況進行不間斷跟蹤監控；應依靠人民銀行現有信貸登記咨詢系統，開發新的程序，對轄區多頭貸款客戶，主動取得人民銀行的溝通指導，控制授信總量，防止多頭授信行為，避免客戶在各銀行之間“游刃有余”，切實加強對授信行為的總量控制、及時預警和有效監控。

3、強調第一還款來源的重要性。第一還款來源能否得到有效落實體現著銀行信貸經營管理水平的高低。第一還款來源才是貸款風險的決定性因素，銀行應將貸款管理的重點放在對第一還款來源的關注上。在具體實踐操作中，應著重測算客戶歷史、現實與未來的現金流量及經營性現金流量，對借款人第一還款來源、行業優勢和發展前景作出合理判斷，對影響還款的不利因素進行分析，特別是預測在客戶出現極端情況下，確認借款人的償債能力和銀行收益程度，將擔保償債能力指標放在補充替償地位。這才是保障貸款安全、提高貸款質量的關鍵所在。

4、端正風險與效益、營銷與合規的辯證關系。銀行是高風險的經營行業，根本不存在“零風險”，在信貸營銷中更是不可能不出現風險。一味要求貸款發放“零風險”的必然導致零市場、零業務、零效益。應當看到，增加信貸投入與規范經營管理之間，信貸營銷與風險防范之間是對立的統一，銀行規范貸款管理的出發點應是將貸款風險控制在可承受的限度內，而“懼貸”、“惜貸”才是銀行經營的最大風險。因此，我們應該正確認識和把握這一辯證關系。

第二篇：什么是出口信貸

什么是出口信貸

出口國為了支持本國產品的出口，增強國際競爭力，在政府的支持下，由本國專業銀行或商業銀行向本國出口商或外國進口商（或銀行）提供較市場利率略低的貸款，以解決買方支付進口商品資金的需要。根據貸款對象，出口信貸可以分為買方信貸和賣方信貸。

國際貿易中，賣方同意買方在收到貨物后可以不立即支付全部貨款，而在規定期限內付訖由出口方提供的信貸。為獎勵出口的一種措施。通常將1～5年期限的出口信貸列為中期，將5年以上者列為長期。中、長期出口信貸大多用于金額大、生產周期長的資本貨物，主要包括機器、船舶、飛機、成套設備等。出口國官方機構、商業銀行為支持本國出口向本國出口商提供的信貸不屬于國際出口信貸范圍。

在國際貿易中的作用 出口信貸是壟斷資本爭奪市場、擴大出口的一種手段。第二次世界大戰后，出口信貸發展迅速。70年代初，主要資本主義國家提供的出口信貸約為110億美元，到70年代末已增至320億美元以上。其產品的國際貿易額增長得也最為迅速。例如，1955～1971年國際貿易總額約增長2倍，而機器設備的貿易則增長34倍以上。生產和貿易的迅速增長，要求資金融通規模也相應擴大，而市場問題的尖銳化更促使主要資本主義國家加緊利用出口信貸來提高自己的競爭能力。機器設備的國際貿易，除了在發達資本主義國家之間有了很大增長外，發展中國家以及前蘇聯、東歐國家也是機器設備的大買主，它們也都有增加利用出口信貸的需要。因此出口信貸在戰后國際貿易中的作用大為提高。

出口信貸的方式 主要有以下幾種方式。

賣方信貸由出口商向國外進口商提供的一種延期付款的信貸方式。一般做法是在簽訂出口合同后，進口方支付5％～10％的定金，在分批交貨、驗收和保證期滿時再分期付給10％～15％的貨款，其余的75％～85％的貨款，則由出口廠商在設備制造或交貨期間向出口方銀行取得中、長期貸款，以便周轉。在進口商按合同規定的延期付款時間付訖余款和利息時，出口廠商再向出口方銀行償還所借款項和應付的利息。所以，賣方信貸實際上是出口廠商由出口方銀行取得中、長期貸款后，再向進口方提供的一種商業信用。

買方信貸 出口方銀行直接向進口商提供的貸款，而出口商與進口商所簽訂的成交合同中則規定為即期付款方式。出口方銀行根據合同規定，憑出口商提供的交貨單據，將貨款付給出口商。同時記入進口商償款帳戶內，然后由進口方按照與銀行訂立的交款時間，陸續將所借款項償還出口方銀行，并付給利息。所以，買方信貸實際上是一種銀行信用。

買賣雙方銀行間信貸買方信貸的另一種形式，即由出口方銀行向進口方銀行提供信貸，以便進口方得以用現匯償付進口的機械設備的貨款。進口方銀行可以按照進口商原計劃延期付款的時間陸續向出口方銀行歸還貸款，也可以按照雙方銀行另行商定的還款辦法辦理。至于進口商對進口方銀行的債務，則由它們在國內直接結算清償。

無論是賣方信貸還是買方信貸，其信用的實際代價通常并不僅僅限于合同中所規定的利息一項，還包括出口信貸保險費和辦理信貸的各種手續費用、管理費用等。

買單信貸 50年代產生于西歐，60年代獲得較大發展的出口信貸業務，音譯為福費廷（ferfaiting)，即買單信貸。其基本含義是權利的轉讓。它是出口商把經進口商承兌的、期限為3～5年左右的遠期匯票無追索權地售予出口商所在地的銀行或大金融公司，提前取得現款的一種資金融通方式。在付款承諾書上通常要有無條件的、不可撤銷的、可以轉讓的銀行擔保。在這項業務中承擔最終風險的是擔保銀行，通常采用固定利率，一般是每半年償還一部分，使用西歐的主要貨幣。

出口信貸保險指在國際貿易中，按中、長期信貸方式成交后，如果買方不能按期付款，由出口國有關的承保機構負責賠償。這是壟斷資本利用國家機器轉嫁風險，并加強爭奪國外市場的一項重要措施。通常商業性風險由私營金融機構承保，而非商業性風險，例如由于戰爭、政治**、政府法令變更等原因而不能付款的風險，則由官方機構承保。但也有些國家將上述兩類風險均歸政府承保。

主要資本主義國家都有類似的機構從事這項業務，為壟斷資本的利益服務。例如，英國政府設有出口信貸擔保局，日本官方有輸出入銀行。美國政府的進出口銀行除向國外購買者提供出口信貸外，也對美國出口商提供國外購買者的信貸給予擔保。

出口信貸中的斗爭與協定 各國壟斷資本以政府為后盾，競相提供優惠的信貸，主要是降低貸款利率和延長償還期限，以擴大資本貨物的出口。劇烈的競爭往往使各自的利益都受到影響，因而彼此在一定的條件下達成某種妥協，成立有關的國際組織。

伯爾尼聯盟 1934年西方各國的一些辦理信貸保險機構，在瑞士伯爾尼組成的信貸及投資保險國際聯盟的簡稱。它的任務是研究出口信貸保險技術，近年來集中于制定信貸保險的共同政策。截至1982年有28個國家和地區的有關組織參加，包括1919年英國成立的出口信貸擔保局、1934年美國成立的進出口銀行、1946年法國成立的外貿保險公司以及1977年意大利成立的出口信貸保險部等。

出口信貸君子協定 1975年，在美、英、法、聯邦德國、日本、意大利6國首腦會議上，就出口信貸問題達成一個“君子協定”，協調各國出口信貸的利率、額度和貸款期限。具體規定是把借款國家分為富裕國家、中等收入國家和貧窮國家3類。人均國民生產總值在3000美元以上的富國，還款期2～5年的借款最低利 率為7.75％，5～8年的為8％；人均國民生產總值在1000～3000美元的中等收入國家，還款期2～5年的利率為7.25％，5～8年的為7.75％；人均國民生產總值1000美元以下的國家，還款期2～5年的利率為7.25％，5～8年及8～10年的均為7.5％。

這個協定的原則，后來為擁有24個成員國的經濟合作與發展組織所接受，并在1978年對官方支持的出口信貸制訂了一個指導原則，對貸款的商品種類、利率、還款期、每個合同的支付現款金額及其他信貸條件作了規定。后經幾次修改，1982年11月16日起重新予以調整，有效期至1983年5月1日。

1983年10月，對“君子協定”再次作了修訂，以后每年1月和7月，根據美元、英鎊、聯邦德國馬克、法國法郎和日元面額的政府債券利率變化，自動進行調整。

出口信貸君子協定是參加國互相斗爭和妥協的產物，也是參加國進行競爭時利用的工具。由于協定不具備法律約束力，各自保留了最后決定權，自協定簽字之日起，參加國就在利用協定中的技術性條文進行明爭暗斗，其主要手法是：①使用混合信貸。混合信貸指出口信貸同低息或無息的政府援助貸款混合使用。由于君子協定只規定適用于官方支持的商業出口信貸，對于包括外援成分的并無明確規定。因此，有些國家就將部分正常的商業出口信貸轉入外援項下，對外提供非常優惠的混合信貸。例如，日本就曾大量利用“海外經濟協力基金”向某些發展中國家提供利率為3.5％、期限20年的出口信貸。1978年夏，英國政府宣布以雙邊援助的5％用于混合信貸。而美國、加拿大卻堅持要禁止政府給予利息補貼。經過雙方激烈斗爭，后來在經過修改的新君子協定中規定了有關混合信貸條款。如1982年5月7日達成的君子協定中規定：當政府援助性貸款在混合貸款中所占比重不到20％時，不準使用混合信貸。②對特殊產品提供優惠信貸。由于一些出口信貸，例如飛機、船舶、核電站、地面衛星、農產品等不在君子協定的管轄范圍之內，一些參加國出口這類產品時都競相提供更為優惠的條件。例如，英、法、聯邦德國的制造商以優惠的信貸條件分別向美國航空公司出售三星式客機（使用英國的羅爾斯羅伊斯引擎）和“空中公共汽車”，其信貸期限都超過君子協定的規定，長達12～15年，對于大型船舶（特別是油輪）和核電站，不少參加國提供15年期限的出口信貸。③利用海外資源開發基金。許多西方國家為了資助在海外開發本國所需要的工業原料和燃料，一般都設有一筆“海外資源開發基金”。這種資金不屬于商業信貸，其利率和期限不屬君子協定的管轄范圍。例如，日本就曾提供利率有時低到3.5％、期限長達25年用來開采礦藏和其他自然資源的開發資金信貸，隨后此種信貸所開發的資源一部或全部運往日本。④利用各國貨幣市場利率的差距。由于各主要西方國家的經濟、貨幣地位不同，貨幣兌換率和通貨膨脹率懸殊，這就使得各種貨幣的市場利率不一致。同時，任何國際間的利率協定都會涉及對各種貨幣強弱和利率前景的預測，因此，市場利率與君子協定規定的統一最低利率之間必然存在差距。有的國家本國貨幣利率高于外幣的市場利率，就對外提供低于君子協定規定利率的出口信貸以提高本國產品出口的競爭性。例如，1976年英國同聯邦德國競相向蘇聯出口木醇設備時，英國是以提供低利率的美元貸款為工具，戰勝了聯邦德國而獲得總金額達3.6億美元的銷售合同。⑤延長出口信貸的期限。美國一直以西歐各國向本國出口商提供低息出口信貸而違反《關稅及貿易總協定》為理由，要求西歐各國，特別是法國提高官方出口信貸利率，遭到拒絕。于是美國采用延長美國出口信貸期限，單方面提高利率以迫使西歐各國減少對出口信貸的利息補貼。

第三篇：什么是小額信貸

什么是小額信貸？

文章摘自：金融一號店

[摘要] “小額信貸”(Microfinance)，從國際流行觀點看，是指專向中低收入階層提供小額度的持續的信貸服務活動。

“小額信貸”(Microfinance)，從國際流行觀點看，是指專向中低收入階層提供小額度的持續的信貸服務活動。以貧困或中低收入群體為特定目標客 戶并提供適合特定目標階層客戶的金融產品服務，是小額信貸項目區別于正規金融機構的常規金融服務以及傳統扶貧項目的本質特征;而這類為特定目標客戶提供特 殊金融產品服務的項目或機構，追求自身財務自立和持續性目標，構成它與一般政府或捐助機構長期補貼的發展項目和傳統扶貧項目的本質差異。

國際主流觀點認為，各種模式的小額信貸均包括兩個基本層次的含義：第一，為大量低收入(包括貧困)人口提供金融服務;第二，保證小額信貸機構自身的生存與發 展。這兩個既相互聯系又相互矛盾的方面，構成了小額信貸的完整要素，兩者缺一都不能稱為是完善或規范的小額信貸。從本質上說，小額信貸是將組織制度創新和 金融創新的信貸活動與扶貧到戶(或扶持到戶)項目有機地結合成一體。

目前，國際上公認取得成效的小額信貸項目多開始于70～80年代，實 施小額信貸的組織機構主要是各類金融機構和非政府組織。金融機構主要包括：國有商業銀行、專門成立的小額信貸扶貧銀行和由非政府組織實施的小額信貸項目演 變成的股份制銀行以及非正規金融中介服務組織，例如信貸聯盟、協會、合作社等。

第四篇：財務分析在企業經濟活動中的應用

財務分析在企業經濟活動中的應用 摘要：我國在1999年頒布的《國有資本金績效評價規則》將評價指標分為定量指標和定性指標兩大類，這兩大類指標也構成了現行財務分析的基本框架，本文以此作為財務分析的理論基礎。詳細介紹了財務分析的幾種方法，并通過舉例詮釋了幾種財務分析的具體方法在現代經濟活動的應用，最后指出了現行財務分析方法的不足之處及改進意見。

關鍵詞：財務分析； 具體應用美術論文發表/mslwfabiao/； 局限性

一、概念與程序介紹財務分析是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據，運用一系列專門的分析技術和方法，對企業過去和現在的償債能力、盈利能力和營運能力狀況進行分析與評價，從而為企業的投資者、債權人、經營者及其他相關利益組織或個人了解企業過去、評價企業現狀、預測企業未來，并作出正確決策提供準確的信息或依據。進行財務分析一般要經過以下步驟。

1.確定分析目標。

財務分析的范圍廣泛，不同的相關者對財務分析內容的要求不同。因此必須明確分析的目標，以免在分析中頭緒紛繁，達不到預期的目的。

2.制定分析方案。

分析目標確定后，要根據分析問題的難度、分析量的大小制定出具體的分析方案。

3.搜集資料進行財務分析。

首先應掌握大量資料，以保證分析的質量。相關資料一般包括企業的報表，統計核算、業務核算等方面的資料以及預算資料，同行業企業的相關資料等。

4．運用特定方法進行分析比較。在掌握充分的財務資料之后，即可運用特定分析方法來比較分析。以反映公司經營中存在的問題，分析問題產生的原因。

二、財務分析的基本方法詳述財務分析按計算指標的性質或所用的具體分析方法，可以分為金額變動與變動百分比分析、趨勢比例分析、結構比例分析和比率分析。下面分別介紹這幾種方法的原理與應用。

(一)金額變動與變動百分比法金額的變動是指比較與基準某一數據的金額差距，例如，本年的銷售收入比上年增加1O萬元。而變動百分比的計算，是將不同間金額的變動額除以基準的金額所得的百分比。這種方法具體是：把上一個時期的數字定為基數，后一個時期與前一個時期依次進行環比。例如假設某公司1991、1992、1993三個的總資產分別為10000元，15000元和20000元。在這種方法下，先以1991年的10000元為基數，1992年比1991年總資產增長50％，再以1992年的15000元為基數，1993年比1992年總資產增長33％。計算變動百分比能在一定程度上反映企業的經營增長率，但也有一定的局限性，這主要是因為變動百分比的計算受到基數的制約，具體表現如下：

1.當基期的金額為負數或零時，變動百分比將無法計算。例如：如果在計算企業的利潤增長率時，某一期因發生虧損，金額為負值藝術論文發表/yslwfabiao/，則計算下一期與該期的變動百分比時就沒有意義。

2．在前后幾期的增長絕對額相等的情況下，由于各自比較的基數不同，因此計算的各期變動百分比也不一樣。如上例中，雖然資產數額1993年和1992年都分別比上增加了5 000元，但因基期由1992年變成1991年，致使兩年的變動百分比不同。

3.當用作基數的金額很小時，則計算的變動百分比可能會引起誤解，例如假定某企業第一年的利潤是100 000元，第二年降為10 000元。而第三年其利潤又恢復到100000元的水平，則第三年的利潤比第二年增加了90 000元，比上期增加了900％，實際上，第三年增加的900％只是正好抵消了第二年下降的90％。

第五篇：淺談管理會計在企業經濟活動中的職能和作用

淺談管理會計在企業活動中的職能和作用

摘 要：在企業經濟管理中，管理會計是重要的管理基礎和參與者，其管理職能要轉變、管理內容要拓展、管理觀念要更新，以適應現代企業經濟管理的需要。本文對此進行了論述。關鍵詞;企業經濟；管理會計；職能；理論

前言

進入二十一世紀以來，隨著全球經濟一體化和知識經濟的加速推進，管理會計在現代企業經濟管理中的重要意義日益凸顯。管理會計是以新興管理科學為基礎，把管理與會計這兩個主題結合起來，對企業生產經營活動進行規劃和控制的信息系統。管理會計以提高企業效益為目的，為企業決策與計劃提供信息，協助指導與控制，制定激勵目標，計量與評價績效，對強化企業內部管理和提高經濟效益起著十分重要的作用。

一、現代企業管理會計的職能及其分析

管理會計的產生晚于財務會計。管理會計不同于財務會計，兩者在各自的職能上存在根本性的差異。管理會計的主要職能是管理與決策，財務會計的主要職能是會計核算與會計記錄。之所以出現管理會計，是由于在企業的經濟活動實踐中，傳統的財務會計由于受諸多因素的限制，自身的職能不能夠充分滿足企業經濟管理的需求，而管理會計恰恰很好地解決了財務會計不能實現企業管理的這個“短板”問題。管理會計的產生與不斷完善，就是為了彌補財務會計在財務信息分析以及提供相關決策依據等方面的不足。

管理會計的職能主要包括組織職能、規劃職能、控制職能、評價職能四部分組成：

第一，組織職能。其職能主要表現為根據本企業的實際情況，設計并制訂合理的、有效的責任會計制度和各項具體會計工作的處理程序．以便對人力、物力、財力等有限資源進行最優化的配置與使用。

第二，規劃職能。其職能主要表現為在企業中管理會計發揮著規劃經營目標的職能，其職能的實現方式主要是通過編制各種預算與規劃確定的。它應該在最終決策的基礎之上，把確定好的有關經濟目標分解到每一個相關預算當中。第三，控制職能。主要表現為在企業中管理會計履行著控制經濟過程的作用，具體說，就是把企業經濟過程的事前控制與事中控制進行有機地結合，根據提前確定的科學可行的種種標準，以及執行過程中的實際情況與最初計劃發生偏差的原因分析．可以及時地采取相應的解決措施。

第四，評價職能。其職能主要表現為評價與考核企業的經營業績。主要體現在事后根據各責任單位定期編制的業績報告，將實際發生數與預算數進行對比、分析來評價和考核各責任單位的業績，以便獎勤罰懶、獎優罰劣，正確處理分配關系，保證經濟責任制的貫徹執行。

二、現代企業管理會計的內容

近年來，企業管理環境以及經濟環境都發生了很大的變化，因此。現代企業管理會計的內容與傳統企業管理會計的內容有著很大的不同。

從成本管理方面來看，二十一世紀是知識經濟的時代，這個時代企業產品更多價值都是建立在這種產品自身所包含的市場層面與技術層面的知識和信息。因此，企業必須在知識層面與信息層面增加各種資源(人力、物力和財力等)的投入，這樣企業才能長期的可持續的發展。此時現代企業資金投入的重點應該是產品的開發和市場調研而不是生產制造成本。面對這種情形．現代企業成本管理的重點應該是產品的研制開發方面而非傳統認為的生產制造方面，所以成本管理成了成本計劃，不再是成本控制。

為了使會計管理更加適應現代企業管理的要求，首先要做的是．對管理會計中傳統成本核算方法進行革命性地變革：以產品為中心的成本計算將被以作業為中心的作業成本計算所代替。通過對作業成本的確認、計量，為盡可能消除不增加價值的作業、改進可增加價值的作業及時提供有用信息，從而促使相關的損失、浪費減少到最低限度其次，為了實現企業的長期發展，目前管理會計的內容可以相應地拓展與調整為以下內容：

第一，調整適當的投資規模，借此降低企業的運行成本。

第二，定期或者經常性做好市場調研工作，通過提高產品豐富性來達到降低企業運行成本的目的。

第三，群策群力，制定科學合理的開發策略，按照所得大于所費的原則來控制企業的整體成本。

第四，通過勞動投入計劃的合理制定與實施過程中的適時調節來降低企業的成本。

為管理決策提供科學的評價與分析現代企業管理的重點在于決策，而現代企業管理會計的基本職能之一就是為企業領導的決策提供必要的依據。在決策的層面上，傳統的管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結果計算放在首位，而忽視模型運用的前提分析和結果計算的取數過程，以致影響到會計信息的準確性。

也正是因為上述原因．過程比結果更重要。取數分析的過程比結果計算更加重要，因此也更加具有決策相關性。經濟行為分析中的作為計算依據的取數正確與否直接決定了計算結果的正確性。二十一世紀高新技術的運用使得企業內外經濟結構趨于不穩定，對于企業管理會計的要求就是：

第一，比較與分析模型理論前提和現實前提的吻合程度，從而確定所選模型或者對計算結果的可能修正；

第二．嚴格遵守取數分析要求與一般過程，確定取數方法以及分析方法； 第三，評價取得數據的可靠性與確定性，剔除所選數據巾存在的風險因素； 第四，嚴格控制模型中所用數據的不確定性因素，并采取相應的控制措施。假如沒有相應的控制措施，一定要對取數的風險值進行測定，適當地調整取數的大小。

從決策評價標準方面來看，目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化(成本費用最小化)和現金凈流量最大這些利潤、成本和現金標準是特定時代的產物。從企業管理目標來看，上述決策標準已經過時，至少說很小不全面。

三、現代企業管理會計的觀念必須與時更新

當前，世界已進入了新經濟時代，也即信息時代和知識經濟時代。與傳統的工業時代的區域性強、市場結構較為穩定的經濟環境相比，在信息時代和知識經濟時代，企業的盈利主要依靠信息的收集和知識的運用，市場需求變化周期短，個性化非常強。目前的市場處于信息大爆炸的時代．市場需求的變化速度更是呈幾何級的增長，及時捕捉市場最新動態是一個企業必不可少的能力要求，因此管理會計的市場觀念必須更新。

企業整體觀念是現代企業管理會計應該有的觀念。現代企業的特征之一是現代化管理，科學規范的管理是現代企業不可缺少的重要內容，作為企業管理核心的管理會計，必須發揮其工作效能，確保微觀經濟信息與宏觀經濟信息之間的協調與溝通，滿足相關利益團體各方面的需要，同時促進企業長期持續發展，使企業能夠實現資本的保值和增值，最終達到企業價值最大化。為了更好地適應目前瞬息萬變的市場經濟環境，爭取處于市場競爭的強勢地位，企業一定要更加重視會計管理工作，加強人員職業道德教育，建立遵守職業道德的監督考核機制。會計要強化核算職能，規范會計行為，報賬會計應定期與會計中心核對，以確保財務管理和會計核算資料的真實、完整和統一，提高會計信息質量，客觀地記錄和報告企業經濟活動與經營成果，提供管理需要的財務信息，在財務指標的構建、信息的分類與報告等方面，要充分滿足考核投資者對經營者委托責任的履行情況以及資本保值和增值情況的需要，同時滿足社會廣泛的利益團體對企業了解的需要。

建立信息化網絡系統賬和遠程查詢系統是利用現代化信息手段來處理日常工作，也是會汁電算化發展的必然要求。可以和財政局、核算中心、單位以及政府采購、國庫支付等單位建立信息化聯網系統，把預算控制、財務報賬、財務報表、統計分析、異地查詢監督管理等工作全部在網上實現。建立遠程報賬系統，一方面，可以從根本上解決核算中心工作人員的超負荷工作量，工作效率大大提高，能使會計人員有更多的精力從事財務和預算管理工作。另一方面，對單位而言．可以減少報賬等候時間，整個管理流程完全自動化．單位、前臺、后臺之間數據資源完全共享，從而實現系統優化。建立遠程查賬系統，有利于業務單位及時了解預算執行、財務收支情況．增進核算中心與單位之間的會計信息交流，對會計核算監督檢查有重要意義。

綜上所述，管理會計是企業的重要組成部門，是實現企業財務會計與經營管理雙重目標的要求，同時也是實現國家利益、社會利益與企業利益相互協調和統一的必然要求。現代企業應高度重視，更新觀念，強化職能，充實內涵，切實提高經營效益。