第一篇：領導責任制

“無邪教校園”創建及反邪教工作領導責任制

為使我校“無邪教校園”創建及反邪教工作能有序、常態化的開展，并在實施中真正收到實效，特制定本責任制：

一、成立“無邪教校園”創建及反邪教工作領導小組，明確分工，責任到人。領導小組對反邪教工作負全面領導責任，貫徹落實好上級有關部署和要求，研究制定本單位反邪教工作規劃，及時向上級部門反映在反邪教工作中遇到的困難，確保工作順利開展。把防范和處理邪教問題擺在重要議事日程，建立議事制度，定期不定期地召開研究分析防范和處理邪教問題的工作會議。

二、加強協調配合，及時通報情況，齊心協力做好工作。學校校長負總責，是學校反邪教工作的第一責任人，要把反邪教工作擺上重要日程，把做好防范控制工作作為當前維護社會穩定的第一任務，親自解決重大問題和面臨的困難。要全面掌握工作動態，牽頭研究工作問題，認真組織好、協調好、指揮好防范控制工作。進一步加強保密制度、值班制度和“零”報告制度。如有突發性事件和緊急情況，要在第一時間上報并及時處置，不得漏報和瞞報。為確保各項工作措施落實到位，我校反邪教工作領導小組將不定時進行抽 查，并通報有關情況。

三、分管德育、安全的副校長是學校反邪教工作的直接責任人，要協助校長做好校園反邪教工作。同時指導歸口的德育處做好“無邪教校園”創建及反邪教工作。

四、德育主任、副主任負責制定計劃和設施方案，指導并檢查落實情況，做好檔案的收集整理及材料的上報工作。分部主任、班主任負責計劃、方案的具體實施并做好總結材料的上報工作。

五、嚴格執行“一把手”負責制和領導責任追究制。為確保各項工作措施落實到位，我校“無邪教校園”創建及反邪教工作領導小組將不定時進行抽查，并通報有關情況。對工作組不重視，責任不落實，發生重大惡性邪教案件的，將嚴肅追究主要領導和有關人員的責任。

馬關縣第一中學

第二篇：保密領導責任制

領導干部保密工作責任制

實 施 辦 法

第一條 鎮、村（居）、事業單位各級黨政領導干部必須自覺開展保密學習、保密監督，模范帶頭遵守保密法律、法規和下列保密守則：

（一）不泄露黨和國家秘密。

（二）不在無保密保障的場所閱辦、存放秘密載體。

（三）不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存有密級的文件、資料；確因工作需要的，復印件應按同等密級文件管理。

（四）不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動；特殊情況確需攜帶的，須經鎮領導和保密領導小組同意，并由本人或指定專人嚴格保管。

（五）不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。

（六）不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。

（七）不準在國際互聯網和公共信息上發布涉及黨和國家秘密的信息。

（八）不準在私人通信及公開發表的文章、著作、講稿中涉及黨和國家秘密。

（九）不準與親友和無關人員談及黨和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女。

（十）不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提及黨和國家秘密的，應事先報經有相應權的機關批準。

（十一）不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須報制文單位同意后，到市保密工作部門辦理國家秘密載體出境手續，并采取嚴格的保密措施。

第二條 鎮黨政主要領導對全鎮保密工作負有領導責任，要帶頭貫徹執行中央、省、市關于保密工作的方針、政策、指示、決定，定期聽取保密工作的情況匯報，及時解決保密工作中存在的問題，做到業務工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。

第三條 分管保密工作的鎮領導及保密領導小組要結合實際，提出貫徹執行上級保密工作方針、政策、指示、決定的具體意見和措施，負責組織、指導、協調本鎮的保密工作，督促、檢查和及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。

第四條 各村（居）、各事業單位主要領導對本村、本單位的保密工作負有直接領導責任，要安排干部負責日常保密工作。

第五條 鎮主要黨政領導、分管保密工作領導應當履行以下保密工作職責：

（一）健全保密組織，由一名鎮領導主持保密領導小組的工作；選配好兼職保密干部負責日常保密工作的管理。

（二）及時組織傳達學習市保密工作文件、指示，有計劃有針對性地開展保密宣傳教育工作。

（三）貫徹執行中央、省、市保密法規，制定保密工作計劃，組織、指導我鎮依法確定業務工作中的國家秘密，健全完善各項保密制度，加強對國家秘密載體管理，進行經常性的督促檢查。

（四）對涉密計算機信息網絡和現代辦公自動化設備，負責采取保密技術防范措施。

（五）及時總結我鎮保密工作經驗和教訓，表彰保密工作的先進單位和個人，組織和協助保密工作部門查處失泄密事件。

第六條 鎮、村（居）、事業單位各級領導干部落實保密工作責任制的情況應納入領導干部考核內容，并注意聽取市委保密委員會及鎮保密領導小組的意見。

第七條 對認真履行保密工作職責、成績突出的領導干部，鎮保密領導小組要依照有關規定予以表彰或獎勵，并將受表彰的單位和個人報市保密局。

第八條 對本鎮、本村（居）、本單位存在較大泄密隱

患或發生泄密事件負有主要領導責任的領導干部，情節輕者由鎮處理，情節較重者報市保密局等上級部門，由上級部門按照干部的管理權限進行處理。

第九條 對玩忽職守、不履行保密工作領導職責，造成嚴重失泄密后果的領導干部，要依法追究其法律責任。

第十條 本實施細則由公布之日起施行。

2011年3月23日

第三篇：社會治安綜合治理領導責任制

社會治安綜合治理領導責任制

為加強公司社會治安綜合治理工作的責任感和使命感，進一 步落實社會治安綜合治理領導責任制，根據省、市、縣維穩及綜 治工作的 要求，結合公司實際，制定本責任制

1、公司各科室、站（隊）的負責人為本部門社會治安綜合治理工作第一責任人。社會治安綜合治理領導責任制的責任人要按照 “誰主管、誰負責” 的原則，承擔“保一方平安”的政治責任。

2、公司各科室、站（隊）要把社會治安綜合治理工作列入本部門的一項工作來認真抓，積極解決維穩及綜治工作遇到的困難，及時處置突出的不安定因素及社會治安問題，并根據公司有關維穩及綜治工作的要求，結合實際貫徹落實。對維穩及綜治工作開展的重大行動，公司各部門負責人要親自抓，具體抓。

3、公司各科室、站（隊）社會治安綜合治理工作要長抓不懈，同時也將作為各部門負責人任期目標的重要內容。要按照本部門社會治安綜合治理工作領導小組的部署，積極履行職能，落實維穩、禁毒及綜治工作各項 措施，發揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受公司社會治安綜合治理工作領導小組的組織、指導、檢查、考核。

4、通過抓社會治安綜合治理工作目標管理責任制落實維穩及綜治領導責任制。目標管理責任制內容要函蓋維穩及綜治工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理、建設、改造”等 方面的領導職責、目標要求，并且簽訂目標管理責任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強對維穩及綜治工作目標管理責任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標準。

5、對社會治安綜合治理工作成績突出的部門負責人，由公司社會治安綜合治理工作領導小組給予表彰、獎勵。

6、對社會治安綜合治理領導責任制不落實，沒有達到目標管理責任制要求的，將對其各部門負責人實行通報批評、黃牌警告、一票否決。

7、因嚴重失職，發生影響特別惡劣的刑事案件、治安責任事故的，公司社會治安綜合治理工作領導小組將按照有關規定，給予相應的黨紀、政紀處分。構成犯罪的，將移交有關部門依法追究刑事責任。

第四篇：社會治安綜合治理領導責任制

社會治安綜合治理領導責任制

為加強辦公室各科室社會治安綜合治理工作的責任感和使命感，進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，根據維穩、禁毒及綜治工作的要求，綜合我辦實際，制定本責任制。

1、辦公室各科室的負責人為本部門社會治安綜合治理工作第一責任人。社會治安綜合治理領導責任制的責任人要按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔“保一方平安”的政治責任。

1、辦公室各科室要把社會治安綜合治理工作列入本科室的一項工作來

認真抓，積極解決維穩、禁毒及綜治工作遇到的困難，及時處置突出的不安定因素及社會治安問題，并根據辦公室有關維穩、禁毒及綜治工作的要求，結合實際貫徹落實。對維穩、禁毒及綜治工作開展的重大行動，辦公室各科室負責人要親自抓，具體抓。

2、辦公室屬各科室社會治安綜合治理工作要長抓不懈，同時也將作為

各科室負責人任期目標的重要內容。要按照辦公室社會治安綜合治理工作領導小組的部署，積極履行職能，落實維穩、禁毒及綜治工作各項措施，發揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受辦公室社會治安綜合治理工作領導小組的組織、指導、檢查、考核。

3、通過抓住社會治安綜合治理工作標目管理責任制落實維穩、禁毒及

綜治領導責任制。目標管理責任制內容要函蓋維穩、禁毒及綜治工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理、建設、改造”等方面的領導職責、目標要求，并且簽訂目標管理責任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強對維穩、禁毒及綜治工作目標管理責任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標準。

4、對社會治安綜合治理工作成績突出的辦公室各科室，由辦公室社會

治安綜合治理工作領導小組給予表彰、獎勵。

5、對社會治安綜合治理領導責任制不落實，沒有達到目標管理責任制

要求的，將對其管理人員實行通報批評、黃牌警告、一票否決。

6、因嚴重失職，發生影響特別惡劣的刑事案件、治安責任事故的，辦

公室治安綜合治理工作領導小組將按照有關規定，給予相應的黨紀、政紀處分。構成犯罪的，將移交有關部門依法追究刑事責任。

第五篇：辦案領導責任制

辦案領導責任制

為了進一步加強黨風廉政，促進經濟發展，使案件檢查工作規范化、制度化，在查辦案件工作中，要求做到領導到位、職責到崗、責任到人，使發生在本系統的案件能夠得到快速查結，提高辦案質量，提高結案率和資金的挽回率，充分發揮查處案件的教育、懲處作用，特制定辦案領導責任制，具體如下：

一、公司及各公部門要確定一名領導分管案件的教育、防范和查處工作，負責抓好本系統和單位職工的案件防范教育，案件防范內控制度建設和案件的查處工作。

二、實行辦案領導責任制要建立層層負責制，把案件查處落實到崗、落實到人，做到領導抓，抓領導，一級抓一級，層層抓落實。凡發生重大經濟案件，領導必須在第一時間親臨現場組織查處，調查、了解和掌握案情，為案件的快查快結創造有利條件。

三、因嚴重官僚主義貽誤追堵資金時間或人員逃亡，造成重大損失和在查處案件中有失職行為的領導干部要按有關規定追究責任，對縱容、包庇違法違紀和阻礙查處工作的領導干部要按有關規定加重處理。

四、要堅持齊抓共管、聯合辦案的原則。業務、財務主管部門領導要積極參與發生在本部門案件的辦案工作，要從

案件中吸取教訓不斷提高管理水平。對因疏于管理導致案件發生的，要追究相關負責人的責任。

五、要嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”二十字方針，完善辦案程序，講求辦案質量。在辦案過程中，不按辦案程序操作，造成辦案質量不高或錯案的要追究有關領導和人員的責任。

六、提高案件的結案率和追臟率。自辦案件結案時間：一般案件不超過6個月，重大案件超過6個月需辦理延期手續，自辦案件當年的結案率和追臟率，平均達到80%以上。

七、要充分利用案例開展警示教育和法制教育，不斷提高員工廉潔從業和遵紀守法的自覺性，同時要注意總結經驗教訓，針對案件發生的原因，查找薄弱環節，制定措施，及時整改，加強案件防范工作。