第一篇：關(guān)愛護士,才能關(guān)愛病人演講稿Microsoft Word 文檔

關(guān)愛護士,才能關(guān)愛病人

在醫(yī)療行業(yè)有這樣一句話：“ 醫(yī) 生 的 嘴，護 士 的 腿 ”。

就

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說

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對

同

一

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病

人 和 同 一 種 病，醫(yī) 護 關(guān) 心 的 角 度 各 有 側(cè) 重，是 互 異 的，又 是 互 補 的。護 理 可 能 缺 少醫(yī)生開顱破腹的驚險，但護理就像春雨滋潤心田,做好一切準備去調(diào)動病人內(nèi)在的力量戰(zhàn)勝疾病，維護健康。一位學(xué)者曾說:“護士生來不從屬于醫(yī)生，否則就不會有南丁格爾。”這些都表明，護士工作辛苦繁瑣并且是不可或缺的。“如果沒有護士辛勤的付出，一個再優(yōu)秀的醫(yī)生也完成不了一臺手術(shù)。”曾經(jīng)有人這樣說過。

“自覺、認真、堅持”是職業(yè)精神的精髓，這六個字看似簡單，但是要把它貫穿到一個人一生的事業(yè)當中并非易事。“自覺”是做好本職工作的前提條件，首先要發(fā)自內(nèi)心地愛自己的事業(yè)，才能以飽滿的熱情投入到工作中去。“自覺”不是加班加點，“自覺”不是任勞任怨，自覺是把工作當成一種精神享受，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動。要做好護理工作不能只是被動應(yīng)對事情，而是要對工作有預(yù)見性。

認真細致的態(tài)度是一切工作的根本出發(fā)點和保證。作為一名護士長,一位基層護理管理者，要十分注重對護理人員的教育和培養(yǎng)。以自己常年護理經(jīng)驗總結(jié)了一套護理質(zhì)量標準、護理操作規(guī)范等，并以身作則，使全科護士都能養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。經(jīng)常組織護理人員學(xué)習(xí)各種專業(yè)護理知識和技術(shù)，結(jié)合專科的實際情況，合理分配護理工作，讓每一個護士都能在方方面面不斷提高。為什么護理管理者傾注了很多精力，花費了很多心血，制訂了一系列護理管理制度，想方設(shè)法把護理工作搞好，有時卻達不到預(yù)期的效果呢？在我們嚴格落實制度等管理的同時，卻忽視了人性化管理，因此，我們不能僅僅只靠嚴格管理，而是探索實行一種剛?cè)岵⑴e的人文管理方式。

我們在制定某項規(guī)定時經(jīng)常反問自己：如果我是護士是否能做到這些？遇到護士出現(xiàn)問題時首先要思考管理制度是否到位，是否可操作，從而使管理規(guī)范和標準更加貼近臨床護理的實際，讓各項制度更加科學(xué)，更加合理。

為什么認真的護士也出差錯？

遇到護理工作問題時，不要只責(zé)備護士，而是首先從管理系統(tǒng)上，從管理者自身找問題和原因。記得還是在消化內(nèi)科，有一次我查房發(fā)現(xiàn)護士做治療時，把輸液器放在治療車下層，當我問其原因時，這位護士一個勁地說，我錯了。我回到辦公室，思考這位平時工作挺認真的護士為什么不按規(guī)范工作？我沒有簡單地采取對她進行處罰的方法處理這件事。經(jīng)再次追問，原來問題出在治療車上。這位護士告訴我，由于治療車臺面太小，要放治療盤、輸液卡、裝止血帶的框子、治療單，沒地方放輸液器了，為此，我叫科室的護士到網(wǎng)上買掛框，裝在治療車上，這樣一來就可以放輸液器了。請對我們護士微笑。

當我們出于“以病人為中心”要求護士對每一位病人笑臉相迎時，不知是否有人想到，請對我們的護士微笑？大家都知道，護士的壓力特別大，在人們的印象中，他們就應(yīng)該奔波于每個病房，對每位病人噓寒問暖，不僅要維護好病人的身體還要隨時給予他們心理上的撫慰。不管她們的心里多么難受，也要微笑面對每一位病人，另一方面，每一項護理工作都直觀地展現(xiàn)在病人及家屬面前。稍有疏忽，就會招來病人的埋怨，家屬的指責(zé)。可是誰又會想到多數(shù)護士自己還是個孩子呢！我們應(yīng)該通過尊重，關(guān)愛護士的具體行動，激發(fā)起她們對護理崗位的熱愛，進而轉(zhuǎn)化為對病人的關(guān)愛。今年十月以來我倡導(dǎo)了每天早晨大家見面后互相問早，彼此給一個微笑。記得前不久的一天下午，我看到科里一位護士頭花的帶子散落下來，我走過去說：“別動”，然后，用剪刀幫她把散落的剪下來，過后，她跟我說，那次她感覺好溫暖，就像小時后媽媽給她扎辮子的情景。做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該知道我們護士在想什么？

按照馬斯洛的需求層次理論，人不僅有衣食住行方面的追求，還有安全的需要，情感的需要，尊重和自我實現(xiàn)的需要。比較而言，醫(yī)生更容易得到病人和社會的認可，很多地方都可以體現(xiàn)其價值，而護士不是這樣，我們所希望他們也能在工作中實現(xiàn)自我，獲得成就感。“我想做的更好一點，再次得到您的表揚”

有一段時間，一位護士多次受到病人表揚，引起我的注意。一次閑聊時，護士突然對我說“護士長，您表揚過我，我想做得更好一點，再次得到您的表揚。”多么樸實的愿望！你一句肯定的話語，可能就是她努力不懈的情感支持。其實每個護士都想把事情做好，你要真心的欣賞她們。“每天，我都被我們可愛的護士身上的優(yōu)點所打動。” 作為護理管理者我們不可能直接照顧病人，我們的工作目標是為護士提供做好工作所需的工具和方法，換句話說，就是管理者要為護士服務(wù)，解除她們的后顧之憂，使她們能心情愉快精神飽滿地照顧好病人。我們要盡力去了解護士的困難和需求，在可能的范圍和情況下盡量幫助解決，幫助她們設(shè)計職業(yè)生涯，關(guān)愛她們的發(fā)展。從而提高她們的工作積極性，使護士由“領(lǐng)導(dǎo)要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”。

“一 花 獨 秀 不 是 春，萬 紫 千 紅 春 滿 園。”培 養(yǎng) 一 流 的 護 理團 隊，給 從 事 護 理 工 作的新人以適合其發(fā)展的平臺和機會，創(chuàng)造條件，鼓勵競爭，是我作為護士長為護 理 隊 伍 培 養(yǎng) 人 才 的 宗 旨。我 對護 理 工 作 的 熱 愛 堅定了我在工作上始終嚴于律己，不懈進取，同時又以培養(yǎng)一流的護理團隊為己任，傾盡心力于年輕護理人員的培養(yǎng)工作，雖有帶教老師的帶領(lǐng)和教導(dǎo)，我也會經(jīng)常手把手的指導(dǎo)每一個新來的年輕護士，多年臨床工作經(jīng)歷使我積累了大量寶貴經(jīng)驗，而我一定要將這些經(jīng)驗傳遞給年輕護士，幫助她們快速成長起來。

人們常說“貴在堅持”，奉獻一時不難，但一輩子奉獻在自己工作崗位上不得不讓人敬佩。護理事業(yè)服務(wù)于病患，要學(xué)習(xí)南丁格爾忘我的精神，一定要讓自己有服務(wù)意識。服務(wù)于人民不能只是一時的激情，把它堅持下去，貫穿到今后長期的工作當中對我來說也是一種考驗。

護 士 所 處 的 工 作 中 的 人 際 關(guān) 系 錯 綜 復(fù) 雜，有 護 患 關(guān) 系、醫(yī) 護 關(guān) 系、護 護 關(guān) 系 及護士與其他科室人員間的關(guān)系和護士與護士長之間的關(guān)系等，如果處理不好就會 陷 入 人 際 關(guān) 系 沖 突 困 境，特 別 是 護 患 關(guān) 系，因 為 護 士 每 天 要 長 時 間 的 面 對 患 有 各 種 疾 病 的 患 者，他 們 的 病痛 會 影 響 自 身 的 情 緒，甚 至 有 時 傷 害 護 士，這 些 不 愉 悅 的 人 際 關(guān) 系沖 突 給 護 士 帶 來 了 很 大 的 壓 力，甚 至 產(chǎn) 生 焦 慮、緊 張、抑 郁 和 對 患 者 的 敵 意。并 且，輪 班 制 造 成 護 士 生 物 鐘 紊 亂、部 分 護 士 心 理 調(diào) 適能 力 差、以 及 價值觀念的問題導(dǎo)致一些年輕護理人員對現(xiàn)實的自我和理想的自我認識也有較大的偏差、社會文化因素上認為護士社會地位低，缺乏社會支持系統(tǒng)。

作 為 一 名 護 士 長，覺 得 在 組 織 層 面 上，管 理 者 應(yīng) 重 視 護理人員的心理健康狀態(tài);首先以人性化管理為原則，盡快解決管理體制中的不合理現(xiàn)象，減少或避免護士從事非護理工作，從而減少護士超負荷工作。另 外，質(zhì) 量 督 查 應(yīng) 以 貼近臨 床、實 用 為 主 ；夜 班 輪 轉(zhuǎn) 時 排 班 盡 量 合 理 化，一 次 輪 轉(zhuǎn) 時 間 不 要 太 長 ；護 士 有 困 難 時，盡 量 給 予 幫 助 解 決。建 立 一 種 長 效 激 勵 機 制，創(chuàng) 造 一 種 和 諧、積 極 向 上、奮 發(fā) 進 取 的 工 作 氛 圍。其 次，國 家 衛(wèi) 生 管 理 層 面 上，要 大 力 發(fā) 展 護 理 事 業(yè)，提 高 護士 社 會 地 位。加 速 發(fā) 展 和 擴 大 護 理 隊 伍，一 方 面 學(xué) 校 要 培 養(yǎng) 出 大 量 高 素 質(zhì) 的 護 理 人 才，以 補 充 護 理 人 員 的 不 足。另 一 方 面，醫(yī) 療 機 構(gòu) 也 盡 量 招 收 足 護 士 編 制，達 到 衛(wèi) 生 部 的 要 求，減 少 護 士 超 負 荷 工 作 現(xiàn) 象。同 時 護 理 人 員 也 應(yīng) 自 尊、自 愛、自 立 和 自 強，要 加 強 學(xué)習(xí)，不 斷 提 升 自 我 ； 各 級 相 關(guān) 組 織 部 門 要 關(guān) 心 護 士，改 善 護 士 待 遇，如 提 高 工 資、提 供 其 他 保 障 等，提 高 護士 的 社 會 地 位，推 動 全社 會 尊 重 護 士、理 解 護 士 的 良 好 風(fēng) 尚，激 發(fā) 護 士 的 工 作 熱 情，從 而 不斷提高護理質(zhì)量。

在個人層面上，平時要教導(dǎo)護士：首先要重視自我心理調(diào)節(jié)，掌握心理調(diào)適技術(shù)。由于管理體制的改革需要相當長的時期，這就要求我們每位護士在緊張的工作壓力下，學(xué) 會 保 持 自 己 的 心 理 健 康，調(diào) 適 自 己。調(diào) 適，即 “和順舒適”，護士通過與自己 對 話，感 受 壓 力 對 自己 的 影 響，最 終 實 現(xiàn) 自 我 幫 助 和 自 我 治 愈，使 心 理 恢 復(fù) 健康，個性更加成熟，自我更加完善。其次，加強人文知識學(xué)習(xí)，提高溝通能力。

由于 護 士 面 對 著 各 種 人 群，要 處 理 各 種 人 際 關(guān) 系，但 又 缺 乏 相 應(yīng) 的人 際 交 往、心 理 學(xué) 知 識，故 工 作 中 面 對 一 些 “挑剔”的患者和復(fù)雜的人際關(guān)系，無法應(yīng)對。對此，應(yīng) 加 強 人 文 學(xué) 知 識 的 學(xué)習(xí)，掌 握 人 際 交 往 的 心 理 學(xué) 知 識 及 溝 通 技 巧，提 升 自 己 的 溝通能力，減輕或消除在交往中的壓力。

在人生的道路上，誰都難免要走上一段曲折不平的道路。面對這必須擁有的生活，你要學(xué)會善待它，因為善待生活就是善待自己。而工作就是上天給我們的一份厚禮，是我們賴以生存的基礎(chǔ)，又是我們自身價值的體現(xiàn)，只有在職業(yè)生涯中，自我實現(xiàn)這樣的最高需求才會得到完完全全的體現(xiàn)！

新的一年快到了，在這我預(yù)祝愿我們?nèi)w護士姐妹們新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

第二篇：關(guān)愛護士 才能關(guān)愛病人

關(guān)愛護士 才能關(guān)愛病人

--------《職業(yè)精神》讀后感 在醫(yī)療行業(yè)有這樣一句話：“醫(yī)生的嘴，護士的腿”。就是說，面對同一個病人和同一種病，醫(yī)護關(guān)心的角度各有側(cè)重，是互異的，又是互補的。護理可能缺少醫(yī)生開顱破腹的驚險，但護理就像春雨滋潤心田，做好一切準備去調(diào)動病人內(nèi)在的力量戰(zhàn)勝疾病，維護健康。一位學(xué)者曾說：“護士生來不從屬于醫(yī)生，否則就不會有南丁格爾。”這些都表明，護士工作辛苦繁瑣并且是不可或缺的。“如果沒有護士辛勤的付出，一個再優(yōu)秀的醫(yī)生也完成不了一臺手術(shù)。”李玲護士長這樣說道。

通過閱讀《職業(yè)精神》一書，我最終領(lǐng)悟出一條：“自覺、認真、堅持”是職業(yè)精神的精髓，這六個字看似簡單，但是要把它貫穿到一個人一生的事業(yè)當中并非易事。

“自覺”是做好本職工作的前提條件，首先要發(fā)自內(nèi)心地愛自己的事業(yè)，才能以飽滿的熱情投入到工作中去。“自覺”不是加班加點，“自覺”不是任勞任怨，自覺是把工作當成一種精神享受，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動。要做好護理工作不能只是被動應(yīng)對事情，而是要對工作有預(yù)見性。

認真細致的態(tài)度是一切工作的根本出發(fā)點和保證。作為一名護士長、一位基層護理管理者，要十分注重對護理人員的教育和培養(yǎng)。以自己常年護理經(jīng)驗總結(jié)了一套護理質(zhì)量標準、護理操作規(guī)范等，并以身作則，使全科護士都能養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。經(jīng)常組織護理人員學(xué)習(xí)各種專業(yè)護理知識和技術(shù)，如胰島素注射技術(shù)、血糖監(jiān)測技術(shù)，胰島素泵和動態(tài)血糖監(jiān)測儀的使用等等；結(jié)合專科的實際情況，合理分配護理工作，讓每一個護士都能在方方面面不斷提高。

“一花獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。”培養(yǎng)一流的護理團隊，給從事護理工作的新人以適合其發(fā)展的平臺和機會，創(chuàng)造條件，鼓勵競爭，是我作為護士長為護理隊伍培養(yǎng)人才的宗旨。通過閱讀《職業(yè)精神》后，對我自身精神的促動，更加堅定了我在工作上始終嚴于律己，不懈進取，同時又以培養(yǎng)一流的護理團隊為己任，傾盡心力于年輕護理人員的培養(yǎng)工作。多年臨床工作經(jīng)歷使我積累了大量寶貴經(jīng)驗，而我一定要將這些經(jīng)驗傳遞給年輕護士，幫助她們快速成長起來。

人們常說“貴在堅持”，奉獻一時不難，但一輩子奉獻在自己工作崗位上不

得不讓人敬佩。護理事業(yè)服務(wù)于病患，要學(xué)習(xí)南丁格爾忘我的精神，一定要讓自己有服務(wù)意識。服務(wù)于人民不能只是一時的激情，把它堅持下去，貫穿到今后長期的工作當中對我來說也是一種考驗。

護士所處的工作中的人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，有護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系、護護關(guān)系及護士與其他科室人員間的關(guān)系和護士與護士長之間的關(guān)系等，如果處理不好就會陷入人際關(guān)系沖突困境，特別是護患關(guān)系，因為護士每天要長時間的面對患有各種疾病的患者，他們的病痛會影響自身的情緒，甚至有時傷害護士，這些不愉悅的人際關(guān)系沖突給護士帶來了很大的壓力，甚至產(chǎn)生焦慮、緊張、抑郁和對患者的敵意。并且，輪班制造成護士生物鐘紊亂、部分護士心理調(diào)適能力差、以及價值觀念的問題導(dǎo)致一些年輕護理人員對現(xiàn)實的自我和理想的自我認識也有較大的偏差、社會文化因素上認為護士社會地位低，缺乏社會支持系統(tǒng)。

看完《職業(yè)精神》后，作為一名護士長，覺得在組織層面上，管理者應(yīng)重視護理人員的心理健康狀態(tài)：首先 以人性化管理為原則，盡快解決管理體制中的不合理現(xiàn)象，減少或避免護士從事非護理工作，從而減少護士超負荷工作。另外，質(zhì)量督查應(yīng)以貼近臨床、實用為主；夜班輪轉(zhuǎn)時排班盡量合理化，一次輪轉(zhuǎn)時間不要太長；護士有困難時，盡量給予幫助解決。建立一種長效激勵機制，創(chuàng)造一種和諧、積極向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。其次，國家衛(wèi)生管理層面上，要大力發(fā)展護理事業(yè)，提高護士社會地位。加速發(fā)展和擴大護理隊伍，一方面學(xué)校要培養(yǎng)出大量高素質(zhì)的護理人才，以補充護理人員的不足。另一方面，醫(yī)療機構(gòu)也盡量招收足護士編制，達到衛(wèi)生部的要求，減少護士超負荷工作現(xiàn)象。同時護理人員也應(yīng)自尊、自愛、自立和自強，要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自我；各級相關(guān)組織部門要關(guān)心護士，改善護士待遇，如提高工資、提供其他保障等，提高護士的社會地位，推動全社會尊重護士、理解護士的良好風(fēng)尚，激發(fā)護士的工作熱情，從而不斷提高護理質(zhì)量。

在個人層面上，平時要教導(dǎo)護士：首先要重視自我心理調(diào)節(jié)，掌握心理調(diào)適技術(shù)。由于管理體制的改革需要相當長的時期，這就要求我們每位護士在緊張的工作壓力下，學(xué)會保持自己的心理健康，調(diào)適自己。調(diào)適，即“和順舒適”，護士通過與自己對話，感受壓力對自己的影響，最終實現(xiàn)自我?guī)椭妥晕抑斡剐睦砘謴?fù)健康，個性更加成熟，自我更加完善。其次，加強人文知識學(xué)習(xí)，提高溝通能力。由

于護士面對著各種人群，要處理各種人際關(guān)系，但又缺乏相應(yīng)的人際交往、心理學(xué)知識，故工作中面對一些“挑剔”的患者和復(fù)雜的人際關(guān)系，無法應(yīng)對。對此，應(yīng)加強人文學(xué)知識的學(xué)習(xí)，掌握人際交往的心理學(xué)知識及溝通技巧，提升自己的溝通能力，減輕或消除在交往中的壓力。

在人生的道路上，誰都難免要走上一段曲折不平的道路。面對這必須擁有的生活，你要學(xué)會善待它，因為善待生活就是善待自己。而工作就是上天給我們的一份厚禮，是我們賴以生存的基礎(chǔ)，又是我們自身價值的體現(xiàn)，只有在職業(yè)生涯中，自我實現(xiàn)這樣的最高需求才會得到完完全全的體現(xiàn)！

內(nèi)分泌科19B陸群

2011-5-10

第三篇：關(guān)愛艾滋病人

關(guān)愛艾滋病人，從我們做起！

12月1日是世界艾滋病日。艾滋病是聯(lián)合國確定的當今三大國際公害之一，目前，全世界有四千多萬艾滋病毒感染者，每年新感染人數(shù)高達五百多萬，死亡三百多萬。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在遞增。專家預(yù)測，如果缺乏有效的控制，再過10年，艾滋病將成為中國的“國家性災(zāi)難”。

艾滋病目前是一種不治之癥，艾滋病病毒的傳播途徑主要包括血液、母嬰遺傳和兩性不正當行為等。艾滋病是死神最有力的呼喚，艾滋病是人類活著的最大的柵欄；它的入侵無法阻擋，它的力量，使免疫系統(tǒng)毀于一旦。它能讓人毫發(fā)無傷，卻能讓人帶著痛苦走向死亡。

在日常生活中，要關(guān)心艾滋病患者。如果身邊發(fā)現(xiàn)了艾滋病病毒感染者，不用害怕，更不能看不起、排斥他們。對待艾滋病病毒感染者的正確態(tài)度是：同情、關(guān)心并盡力幫助他們，使他們能夠正常生活和工作，不擴散他們的病情。艾滋病病毒感染者的家人既要承受親人患艾滋病的巨大痛苦，又要承擔(dān)對病人的照顧和料理，是非常不容易的。所以，我們不能歧視艾滋病人。

“艾滋病患者是弱勢群體，要像關(guān)愛自己的兄弟姐妹一樣關(guān)愛艾滋病患者。” 身為中學(xué)生的我們又能做什么呢？

首先，應(yīng)對艾滋病及其患者持一個正確的態(tài)度，艾滋病并不可怕，它不過是一種尚未被人類征服并正對人類健康造成極大傷害的普通病癥而已。所以，艾滋病患者也不是洪水猛獸，我們用不著對之另眼相看，更不應(yīng)賦予其諸多的道德內(nèi)涵。因為艾滋病的肆虐，已經(jīng)給他們的生活蒙上了陰影，而落井下石是一種最不能原諒的人類惡習(xí)。

其次，在世界艾滋病日里，讓我們將之當作對數(shù)千萬死亡的艾滋病患者的哀悼時刻，以此來促使我們加倍努力，為人類早日征服此病魔而努力，也給四千多萬艾滋病毒攜帶者以更多的幫助和支持。同時，讓我們每一個生活在健康里的人，更加珍惜生命，對那些尚在這種可怕疾病的各個艱難階段奮力掙扎的人們以更加切實的關(guān)愛和關(guān)懷。

在艾滋病病毒被人類攻克之前，我們所有的人仍都置身在潛在的危險之中，就是說，那些艾滋病患者的今天，很有可能成為你我的明天。故遏止艾滋病毒的流行，將是一場長期的戰(zhàn)爭。但只要我們能多些勇氣和理性,少些怯懦和盲目，我們就完全能贏得這場屬于全人類的戰(zhàn)爭。

無論你在社會中是什么身份，無論你窮與富，請拿出你最大的努力去關(guān)愛身邊的艾滋病人吧！

初二（16）

饒美韻

第四篇：關(guān)愛艾滋病人

關(guān)愛艾滋病人，從身邊做起

艾滋病（HIV）即獲得性免疫缺陷綜合征，是由人類免疫缺陷病毒引起的一種嚴重傳染病。艾滋病病毒簡稱HIV，是一種能攻擊人體免疫系統(tǒng)的病毒。它把人體免疫系統(tǒng)中最重要的T4淋巴細胞作為攻擊目標，大量吞噬、破壞T4淋巴細胞，從而破壞人的免疫系統(tǒng)，最終使免疫系統(tǒng)崩潰，使人體因喪失對各種疾病的抵抗能力而發(fā)病并死亡。感染初期可出現(xiàn)類感冒樣或血清病樣癥狀，然后進入較長的無癥狀感染期，繼之發(fā)展為獲得性免疫缺陷綜合征前期，最后發(fā)生各種嚴重機會性感染和惡性腫瘤，成為獲得性免疫缺陷綜合征。至今尚無有效防治手段，幾無救治成功的病例，故被稱為超級癌癥。艾滋病病毒在人體內(nèi)的潛伏期平均為12年至13年。在發(fā)展成艾滋病病人以前外表看上去正常，他們可以沒有任何癥狀地生活和工作很多年。

一名年輕的女中學(xué)生因家庭貧困而被迫輟學(xué)，外出打工。經(jīng)人引誘成為一名性工作者。兩年后，因身體不適到醫(yī)院就醫(yī)，意外檢出HIV陽性，返鄉(xiāng)。不久，其感染狀況被暴露，迫于當?shù)貕毫Γ肽旰笤俅瓮獬觯^續(xù)從事商業(yè)性性服務(wù)，后經(jīng)調(diào)查，至少有25人因此感染艾滋病。我們對這個案例進行分析，由于家庭貧困，女孩被迫輟學(xué)，外出打工無門而進入性服務(wù)行業(yè)，由于生活方式的淫亂和缺乏保護而感染了艾滋病病毒。由于社會對艾滋病病人的保護不夠，而使女孩歸鄉(xiāng)后隱私被爆，受得到了人們的歧視和回避，無法回到正常生活。由此而又產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成更多人感染艾滋病病毒。因此，我們不由得在想，到底怎么做才能減輕艾滋病患者所經(jīng)受的社會壓力，讓他們能夠正常生活，樂觀的面對病痛？

首先不要歧視他們，艾滋病是一個與自身責(zé)任緊密相連的特殊病癥，所以艾滋病人往往擁有道德職責(zé)，但社會的歧視和冷漠卻使艾滋病患者遭受巨大的精神折磨，甚至不能享受自己的人權(quán)。艾滋病患者中，很大部分是完全受害者，對于這部分人群公眾應(yīng)該獻出更多的愛心，而對于失足病患也應(yīng)給予更多的寬容，幫助他們重新站在陽光下，讓更少人受到艾滋病的傷害。

其次，艾滋病病毒只能通過性傳播，母嬰傳播，血液傳播，平時和艾滋病人的正常接觸都是沒有問題的。因此，在日常生活中，我們可以多給他們一些愛，和他們正常接觸，為他們營造一個友善、理解、健康的生活和工作環(huán)境，鼓勵他們采用積極健康的態(tài)度配合治療，以提高他們的生命質(zhì)量，延長他們的生命，用我們的真心換回他們對社會的信任和對自身的愛護，從而更好地保護自己，保護他人······

最后，保護好我們自己也就是對艾滋病人最好的安慰。身為一個艾滋病人，在自己飽受痛苦的時候需要我們的關(guān)心，而我們在關(guān)心他們之余如果沒有保護好自己而意外傳染，會使他們更加的痛苦和自責(zé)而無法面對公眾。因此我們要自覺了解和學(xué)習(xí)預(yù)防艾滋病常識，宣傳預(yù)防艾滋病知識，保護自己，保護身邊的每一個人！

既然艾滋病已經(jīng)來到我們身邊，那我們就勇敢地戰(zhàn)勝他吧；既然我們無法離開同類而獨立生活，那就請我們真誠地關(guān)心他們吧！只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。關(guān)愛艾滋病人，從身邊做起！

第五篇：關(guān)于關(guān)愛艾滋病人的演講稿

陽光下的愛是公平的有那么一群人，走到哪里人們都畏懼，或許他們身體會被隔離，或許那顆心總很孤寂，朋友遠離，親人拋棄，不知道下一個清晨初升的太陽是否還屬于自己，當知道自己會死的時候才發(fā)現(xiàn)天那么的藍，草那么的綠，陽光那么的暖，可是一切他們都將失去。他們就是艾滋病人。

你有沒有見過一雙雙充滿乞求的眼睛？你知不知道他們那副瘦弱的身軀要承受多大的痛苦？有沒有那一霎那你們曾同情他們？有沒有一霎那你們有過想幫助他們的沖動？沒有。你自然而然的就把艾滋病人驅(qū)逐出你的生活范圍，你自然而然的就厭惡他們。他們一直生活在社會的黑暗面，沒有雨水的滋潤，沒有陽光的溫暖。12月1日是第26個艾滋病日。我們要重新審視自己，用心去包容他們，讓他們也能生活在陽光下，感受到愛的溫暖。

青島科技大學(xué)的學(xué)生和紅十字會志愿者100多人假扮成艾滋病患者讓更多市民了解日常接觸不會感染到艾滋病。“艾滋病人更需要理解和關(guān)懷。”組織者說，在活動中，他們真真切切地感受到一個艾滋病人在生活中所承受的壓力，他們將繼續(xù)通過這種方式，宣傳艾滋病預(yù)防及相關(guān)知識，讓社會上更多的人來理解和關(guān)愛這個群體，與他們一起生活在陽光下。

那陽光下的愛公平嗎?不。當艾滋病人勇敢走出黑暗，生活在陽光下時，我們能否公平對待他們呢？在現(xiàn)實生活中，艾滋病人要面對的不僅僅是不斷衰弱的身體，更重要的是來自社會的壓力。在社會上，我們經(jīng)常看到一些艾滋病人在求職時被人拒之門外，在勞動時遭人排擠與歧視。也不僅僅是艾滋病人，還有其他一部分弱勢群體都與艾滋病人有著同樣悲慘的遭遇。,哦,不,對不起,我不能這樣說,他們不是弱勢群體,他們也是普通人,只是和我們有一點不同而已,只是一點的不同,為什么我們要這樣對待他們?

一個六歲的小孩，被檢測出攜帶HIV病毒，就是這個病毒讓他有了跟別人不一樣的生活。2004年出生，2008年父母雙亡。四個親叔叔由于都顧慮他的特殊身份，沒一個愿意收養(yǎng)他，所以他一個人已經(jīng)獨自生活了三個多月。學(xué)校迫于其他學(xué)生家長的施壓，不能再讓他繼續(xù)留在學(xué)校學(xué)習(xí)，所以他小小年紀就無法去他向往的學(xué)堂。84歲年邁的奶奶也只能偶爾去山上去給他送一些吃的，也只能偶爾告訴他生活該如何繼續(xù)。本有一戶人家覺得他非常可憐想收養(yǎng)他，但是當?shù)弥邪滩〉臅r候，也只有愛莫能助。自己用木柴點火做飯，飯菜里沒有鹽和油。這一切的遭遇，如果是我們成年人攤上了，也許都會無法接受，試想，這一切卻都讓一個6歲的孩子一人攤上了。艾滋病雖然殘酷無情，但是要相信人家充滿溫情，艾滋病患者雖然是病毒的攜帶者，但是當艾滋病人勇敢面對生活時，我們應(yīng)給予支持，給予幫助，平等對待他們；在顧慮自身安危的同時也要尊重他們，不能因為我們對自己的過分愛護而忽略了艾滋病患者的感受。

專家稱艾滋病也是一種“社會病”。其實艾滋病感染者最怕的就是周圍的人不和他打交道，不和他接觸。最怕失去他的工作，失去和正常人一樣的生活。

其實，他們并不需要憐憫，不需要施舍，對于老天，他們也沒有什么過高的期望，只希望每個人都能給他們那一點點愛而已，或許只是敞開雙臂的擁抱，或許只是短短的陪他們聊上五分鐘，在他們心里，直到死，永遠都會記著你，或許因為生命真的太短暫了，或許因為對他們來說，愛真的太奢侈。

所以,請把他們帶到陽光下吧!像對待普通人以對待他們，在陽光下與他們和平相處，平等對待他們。愛是公平的！