第一篇：校學生會內部建設規章制度

山東經貿職業學院校學生會內部建設規章制度

為加強山東經貿職業學院校學生會的建設，提高學生會內部成員的素質和工作效率，更好的開展學生會的工作、更好的服務同學，更好的體現學生會“自我教育 自我管理 自我服務”的三自方針，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，進一步繁榮校園文化，特制定《山東經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》，全體學生會干部必須遵照執行。

第一章 總則

一、公正客觀原則。

二、民主公開原則。

三、德才并重和注重實際原則。

四、分職分類和人事結合原則。

五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。

第二章 錄用

（一）學生會換屆在每學年第一學期初進行。

學生會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的方法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

競選學生會干部，應具備以下資格條件：

1、擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

2、有良好的人際關系，有較好的語言表達能力；

3、有責任心，工作能力突出，愿為廣大同學服務；

4、學習成績良好；

5、競選主席、副主席，一般應具有學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

6、相應職位需具有特殊的技能要求。

（二）學生會成員的錄用應按照下列程序進行

1、發布招新公告；

2、自薦人提交申請書；

3、資格審查；

4、審查合格者進行公開面試，面試需進行初試、復試兩部分；

5、考核后，主席團成員由學生處任命（主席團由主席、副主席、各部部長組成）；各部部員由各部長提名，主席團通過。

（三）新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格

（四）如正式招新過后還需錄用人員，經學生處批準后可簡化程序。

（五）本會的錄用工作由學生處負責組織。

第三章 組織機構

本會由主席團、辦公室、組織部、秘書處、素質拓展部、宣傳部、外聯部、文藝部、資助事務部、體育部、安全部、心理健康部、國旗護衛隊、禮儀隊、廣播站、活動策劃部、生活健康部 構成。

各機構主要職能：

(一)主席：主持學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，每學期提出學生會具體工作計劃，指導各部門認真開展工作，并檢查和總結工作開展的情況，對存在的問題提出改進措施。代表校學生會向上級領導匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。

(二)秘書長：主席不在時受主席委托執行主席職務；負責召集并參加主席團會議，記錄、傳達主席團工作會議決定。負責指導對校學生會各部門的考評工作。

(三)副主席：協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。負責好自己所分管的學生會各部門，做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。及時提醒主席該完成的相關工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

(四)辦公室：主要負責校學生會成員請假事宜，負責各部門會議記錄的收集整理、歸檔。安排校學生會值班，做好值班記錄，及時處理值班過程中的各項事務。

(五)組織部：主要負責我院學生會的建設工作，抓好團組織班子和學生會的建設和團干部及學生干部的培訓工作。負責團員、團干檔案的管理及團費的收繳和社會實踐的組織。負責學生會物質以及日常工作的管理以及學生會檔案、文件的整理和歸類。及時更新校學生會通訊錄。

(六)秘書處:負責學團活動通知、新聞稿的撰寫；負責發放相關部門及校學生擬定的各類通知、通報等文件，做好整理及存檔工作。

(七)宣傳部：負責貫徹和落實學校及學生會的各項方針以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級指示；負責重大節日、活動及其他活動的宣傳工作。

(八)廣播站：負責上交廣播稿件的審查、選播、統計和考核工作；及時廣播校內外新聞；負責面試、選拔和管理廣播站播音員；做好普通話的推廣工作；負責學校大型活動的主持、播音工作。

(九)素質拓展部：組織素質拓展項目學生報名工作；協助相關部門檢查素質拓展項目開展情況，統計出勤人數；協助相關部門做好期末素質拓展項目評價工作。

(十)文藝部： 主要負責發現和培養文藝骨干，并調動其積極性。豐富同學們的課余文化生活，組織和開展多種形式的文藝活動，做好相關演出服務工作。(十一)體育部：主要負責早操、集合、升旗考勤工作；協助相關部門做好運動會的開閉幕式及大會服務工作，做好學院重大體育賽事的服務工作；充實威風鑼鼓素質拓展項目，協助老師搞好培訓和排練；

(十二)生活健康部：主要負責組織艾滋病等疾病的預防宣傳工作；配合學院愛衛會開展工作；定期組織開展校園義務清掃活動；開展良好的生活習慣養成及健康飲食的教育活動。

(十三)安全部：檢查和監督校園文明風紀；開展安全教育活動；協助相關部門做好學生管理、治安、消防管理等安全工作；協助做好大型活動、集會的秩序維護工作；協助處理校園突發事件。

(十四)活動策劃部：通過網站、校級交流、座談等形式挖掘新穎、可行的教育活動載體；制作并論證活動策劃方案，供相關部門實施。

(十五)國旗護衛隊：培訓升旗手和儀仗隊的訓練工作；做好學校日常及重大節假日、紀念日、慶典的升降旗工作；充實舞龍、舞獅素質拓展項目，協助老師做好培訓和安排。

(十六)心理健康部：以“普及心理健康知識，提高大學生心理素質”為宗旨，通過開展一系列心理健康知識的宣傳活動，幫助有困惑的同學消除困惑，提高同學們關注心理健康知識的意識，掌握心理衛生知識和增強自我心理調節的技能。

(十七)資助事務部：配合學院資助管理中心開展工作；協助開展勤工儉學報名、工資發放工作；協助開展各級各類獎助學金的評審工作以及助學貸款的相關工作。

(十八)外聯部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學校與外界聯系的一座橋梁。擔負著與外界之間聯系和溝通的重要職能，為校學生會的日常活動籌集部分經費。

(十九)禮儀隊：負責學院上級來訪的禮儀服務工作；負責學院重要重要會議、慶典等大型活動的引導、接待和授獎服務工作。

第四章 義務和權利

學生會成員必須履行下列義務：

1、履行密切學院與同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務的義務；

2、履行模范遵守校規、校紀和本會章程的義務；

3、履行維護學院的榮譽和利益的義務；

4、履行職責，努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作的義務。

學生會成員享有下列權利：

1、有對本會工作進行討論并提出批評和建議的權利

2、有參加學生會的各項活動，享受學生干部待遇的權利

3、有檢舉、彈劾、考核的權利

4、有依照本規章制度規定錄用、辭退及辭職的權利

第五章 退會制度

學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第六章 細則 工作要求

1.學生會工作人員參加活動時必須佩帶工作證且保持現場紀律良好。2.學生會人員在舉辦活動過程中不得與他人發生爭執，影響學生會形象，由于自身行為對學生會產生極壞影響的學生會成員經主席團全體討論通過作辭退處理。

3.學生會每周一準時召開主席團例會，每周二召開各部門例會，無特殊原因不得取消。

4.學生會工作人員無特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內的活動和例會。5.缺勤人員必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或學生會主席團并由本部門部長簽字批準，否則無效。假條統一由組織部收集并做好記錄。

6.學生會團委辦公室周二至周四晚上7:00-8:30至少有兩名學生會成員值班。平常時間按值班表正常值班，不得無故曠勤。

7.每晚值班結束前15分鐘由當天值班人員打掃衛生保持學生會清潔。8.學生會活動總負責人必須按時向主席團上交活動計劃和總結，要求寫明主辦和協辦部門，將其形成電子版的交給秘書處。

9.各部門在舉辦活動之前須向主席團遞交策劃書。策劃書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時策劃書中還必須寫明各項費用及預期費用。

10.各部門在購買東西前需向主席申請，經同意后方可購買。11.學生會人員必須遵守校規校紀，不得違反學校規章制度。

品行要求

1.尊敬師長，文明禮貌，團結同學，誠實守信，樂于助人。

2.工作態度積極，能按時、按量、按質完成任務，責任心強，在工作中有創新精神。

3.個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態良好，精神振作。4.積極參加學校、學院及班級的各項活動，熱心公益事業。

第七章 考核制度

（一）學生會干事的考核工作由學生會各部長負責，考核結果由組織部整理備案，考核工作受主席團監督。

（二）考核時間為每學期末，并公布考核情況（備注：每個月進行一次匯總）。

（三）考核結果公開，并接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答。

（四）考核對象為學生會干事。

（五）日?？己擞筛鞑块L負責，每周一在例會時填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負責整理考核記錄表，將平時的考核結果及時記錄并保密，作為學期考核的依據之一?？己藰藴蕿椤渡綎|經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》，違反一項扣2分

（六）學期考核包括日常考核和工作自評

（七）工作自評包括自己的工作業績、工作態度、思想品德、學期成績（成績由輔導員簽字后生效）綜合素質，并附個人學期工作總結，最終考核結果上交主席團審核并備案

（八）學期考核總評大于95分者為A+優秀，95—80分者為A優秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學期末考核被評為差的學生會成員經主席團討論通過后作辭退處理

說明

1.各職部門根據本制度制定的考核標準進行考核，考核最終結果交主席團批準后由組織部備案。

2.學期末考核結果公開，如從考核成績張貼時間起一個星期內沒有人提出申請查詢考核成績，則被認為對考核成績沒有任何意見。

3.主席團將根據考核結果，結合學生會實際情況和各成員的個人實際情況決定其職位安排

第八章 民主檢舉體制

（一）凡一人以上的學生會成員對學生會其他成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理，若不屬實，則對其檢舉人進行相應處罰。

（二）凡學生會成員達到30%以上其對學生會其他成員的工作能力、工作態度不滿而進行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團對其進行調查核實，若情況屬實，作辭退處理。

第九章 民主彈劾體制

（一）凡一人以上的學生會成員對主席團成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理。

（二）凡本部成員達到50%以上或學生會成員達到30%以上對其部長的工作能力、工作態度不滿而進行彈劾，該部部長立刻停職檢查并由監督小組對其進行調查核實，若情況屬實，撤銷其職務。

（三）凡有學生會成員50%以上（非單獨部門成員）對主席團成員的工作能力、工作態度不滿，該部部長立刻停職查看，有監督小組對其情況進行調查核實，如情況屬實，撤銷其職務。

第十章 獎勵制度 獎勵

（以下獎勵項目由各部長為本部部員提出申請，經主席團討論一致通過后生效，且都為學期末加素質拓展分）

（1）對學生會組織的集體活動全勤者，加4分；

（2）整學期對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加4分；

（3）整學期為學生會制訂計劃或獻計獻策者，加4分；（4）整學期例會或開會全勤者。加2分；

（5）職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加2分

（6）獲得校級、市級、省級等獎勵的同學按最新版學生手冊規定給予相應加分；

對干部干事的獎勵，主要是依據細則的加分情況等評選“明星部長”“優秀部長”若干名，“優秀干事”若干名。根據工作、獲獎情況給予物質獎勵；根據得分情況在綜合測評上給予加分。每學期初評優，半月之內公布結果。

附則：

1、學生會必須在每學年第一學期初組織召開《山東經貿職業學院校學生會內部建設規章制度》學習大會。

2、校學生會一切對外公布的信息都將公布在系宣傳欄中。

2、本制度實施期間，主席團有最終修訂權。

3、本制度自X年X月X日起執行。

4、本制度的解釋權歸校學生會所有。

第二篇：學生會內部建設規章制度

電 氣 工 程 系 學 生 會

內

部 建 設 規 章 制

度

仁 學 院 電 氣 工 程 系

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為加強電氣工程系學生會的建設，提高學生會內部成員的素質和工作效率，更好的開展學生會的工作、更好的服務同學，更好的體現學生會“自我教育 自我管理 自我服務”的三自方針，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，進一步繁榮校園文化，特制定《燕山大學里仁學院電氣學生會內部建設規章制度》，全體學生會干部必須遵照執行。

里

第一章 總則

一、公正客觀原則。

二、民主公開原則。

三、德才并重和注重實際原則。

四、分職分類和人事結合原則。

五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。

第二章 錄用

（一）學生會換屆在每學年第一學期初進行。

學生會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的方法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

競選學生會干部，應具備以下資格條件：

1、擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

2、有良好的人際關系，有較好的語言表達能力；

3、有責任心，工作能力突出，愿為廣大同學服務；

4、學習成績良好；

5、競選主席、副主席，一般應具有兩年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

6、相應職位需具有特殊的技能要求。

（二）學生會成員的錄用應按照下列程序進行

1、發布招新公告；

2、自薦人提交申請書；

3、資格審查；

4、審查合格者進行公開面試，面試需進行初試、復試兩部分；

5、考核后，主席團成員由系團總支任命（主席團由主席、副主席、各部部長組成）；各部部員由各部長提名，主席團通過。

（三）新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格

（四）如正式招新過后還需錄用人員，經系團總支批準后可簡化程序。

（五）本會的錄用工作由系團總支負責組織。

第三章 組織機構

本會由主席團、秘書部、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、外聯部、心理部、組織部構成。各機構主要職能：

(一)主席：主持學生會的全面工作，并主持召開系學生會主席團會議，每學期

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LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI 提出學生會具體工作計劃，指導各部門認真開展工作，并檢查和總結工作開展的情況，對存在的問題提出改進措施。代表系學生會向上級領導匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。

(二)副主席：協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。及時提醒主席該完成的相關工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

(三)秘書部：主要負責起草學生會文件，負責各部門會議記錄的收集整理、歸檔。負責學生會物質以及日常工作的管理以及學生會檔案、文件的整理和歸類。(四)學習部：主要負責學生的學習及各種學術研究活動的組織工作，及時反映學生在學習中存在的問題，當好師生的橋梁，組織開展各種學習活動。帶領同學們創造良好的學習環境，樹立良好的學習風氣。

(五)生活部：主要職責是及時向學校相關部門反饋同學們對生活設施、宿舍管理等意見及建議，傳達學校在生活、后勤管理等方面的規定及要求，并協助學校做好解釋和疏導工作，負責學校衛生工作的檢查。豐富同學們的寢室生活，培養寢室文化氛圍。

(六)體育部：主要與學校有關部門建立密切聯系，組織同學們開展豐富多彩的體育活動。選擇和培養高水平運動員參加學院運動會。

(七)文藝部： 主要負責發現和培養文藝骨干，并調動其積極性。豐富同學們的課余文化生活，組織各種健康、有益的文藝演出等娛樂活動。

(八)宣傳部：負責貫徹和落實學校及學生會的各項方針以及各項具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達上級指示；負責重大節日、活動及其他活動的宣傳工作。

(九)外聯部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學校與外界聯系的一座橋梁。擔負著與外界之間聯系和溝通的重要職能，以增進校企合作關系為重點，旨在向外展示電氣工程系的風采。

(十)心理部：以“普及心理健康知識，提高大學生心理素質”為宗旨，通過開展一系列心理健康知識的宣傳活動，幫助有困惑的同學消除困惑，提高同學們關注心理健康知識的意識，掌握心理衛生知識和增強自我心理調節的技能。(十一)組織部：主要負責我系各班原支部及系學生會的建設工作，抓好團組織班子和系學生會的建設和團干部及學生干部的培訓工作。負責系團員、團檔案的管理及團費的收繳和社會實踐的組織。

里

第四章 義務和權利

學生會成員必須履行下列義務：

1、履行密切聯系電氣工程系與同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務的義務；

2、履行模范遵守校規、校紀和本會章程的義務；

3、履行維護電氣工程系的榮譽和利益的義務；

4、履行職責，努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作的義務。

學生會成員享有下列權利：

1、有對本會工作進行討論并提出批評和建議的權利

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2、有參加學生會的各項活動，享受學生干部待遇的權利

3、有檢舉、彈劾、考核的權利

4、有依照本規章制度規定錄用、辭退及辭職的權利

里

第五章 退會制度

學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第六章 細則 工作要求

1.學生會工作人員參加活動時必須佩帶工作證且保持現場紀律良好。2.學生會人員在舉辦活動過程中不得與他人發生爭執，影響學生會形象，由于自身行為對學生會產生極壞影響的學生會成員經主席團全體討論通過作辭退處理。3.學生會每周一準時召開主席團例會，無特殊原因不得取消。

4.學生會工作人員無特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內的活動和例會。5.缺勤人員必須在會議（活動）開始前將書面請假條交給部門負責人或學生會主席團并由本部門部長簽字批準，否則無效。假條統一由組織部收集并做好記錄。6.學生會辦公室周二至周四晚上7:30-9:30至少有兩名學生會成員值班。7.每晚值班結束前15分鐘由當天值班人員打掃衛生保持學生會清潔。8.學生會活動總負責人必須按時向主席團上交活動計劃和總結，要求寫明主辦和協辦部門，將其形成電子版的交給秘書部。

9.各部門在舉辦活動之前須向主席團遞交策劃書。策劃書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時策劃書中還必須寫明各項費用及預期費用。

10.各部門在購買東西前需向主席申請，經同意后方可購買。11.學生會人員必須遵守校規校紀，不得違反學校規章制度。

品行要求

1.尊敬師長，文明禮貌，團結同學，誠實守信，樂于助人。

2.工作態度積極，能按時、按量、按質完成任務，責任心強，在工作中有創新精神。

3.個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態良好，精神振作。4.積極參加學校、學院及班級的各項活動，熱心公益事業。

第七章 考核制度

（一）學生會干事的考核工作由學生會各部長負責，考核結果由組織部整理備案，考核工作受主席團監督。

（二）考核時間為每學期末，并公布考核情況（備注：每個月進行一次匯總）。

（三）考核結果公開，并接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答。

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（四）考核對象為學生會干事。

（五）日?？己擞筛鞑块L負責，每周一在例會時填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負責整理考核記錄表，將平時的考核結果及時記錄并保密，作為學期考核的依據之一?？己藰藴蕿椤堆嗌酱髮W里仁學院電氣學生會內部建設規章制度》，違反一項扣2分

（六）學期考核包括日常考核和工作自評

（七）工作自評包括自己的工作業績、工作態度、思想品德、學期成績（成績由輔導員簽字后生效）綜合素質，并附個人學期工作總結，最終考核結果上交主席團審核并備案

（八）學期考核總評大于95分者為A+優秀，95—80分者為A優秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學期末考核被評為差的學生會成員經主席團討論通過后作辭退處理

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說明

1.各職部門根據本制度制定的考核標準進行考核，考核最終結果交主席團批準后由組織部備案。

2.學期末考核結果公開，如從考核成績張貼時間起一個星期內沒有人提出申請查詢考核成績，則被認為對考核成績沒有任何意見。

3.主席團將根據考核結果，結合學生會實際情況和各成員的個人實際情況決定其職位安排

第八章 電氣工程系民主檢舉體制

（一）凡一人以上的學生會成員對學生會其他成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處理，若不屬實，則對其檢舉人進行相應處罰。

（二）凡學生會成員達到30%以上其對學生會其他成員的工作能力、工作態度不滿而進行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團對其進行調查核實，若情況屬實，作辭退處理。

第九章 電氣工程系民主彈劾體制

（一）凡一人以上的學生會成員對主席團成員進行檢舉，指出其工作上的錯誤、失誤及其它問題，主席團將即刻展開調查，若問題屬實，視其后果嚴重性進行處

仁 學 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI 理。

（二）凡本部成員達到50%以上或學生會成員達到30%以上對其部長的工作能力、工作態度不滿而進行彈劾，該部部長立刻停職檢查并由監督小組對其進行調查核實，若情況屬實，撤銷其職務。

（三）凡有學生會成員50%以上（非單獨部門成員）對主席團成員的工作能力、工作態度不滿，該部部長立刻停職查看，有監督小組對其情況進行調查核實，如情況屬實，撤銷其職務。

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第十章 獎勵制度 獎勵

（以下獎勵項目由各部長為本部部員提出申請，經主席團討論一致通過后生效，且都為學期末加分）

（1）對學生會組織的集體活動全勤者，加20分；

（2）整學期對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加20分；（3）整學期為學生會制訂計劃或獻計獻策者，加20分；

（4）整學期例會或開會全勤者。加20分；

（5）職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加20分

（6）獲得校級、市級、省級等獎勵的同學按最新版學生手冊規定給予相應加分；

對干部干事的獎勵，主要是依據細則的加分情況等評選“明星部長”“優秀部長”若干名，“優秀干事”若干名。根據工作、獲獎情況給予物質獎勵；根據得分情況在綜合測評上給予加分。每學期初評優，半月之內公布結果。附則：

1、學生會必須在每學年第一學期初組織召開《燕山大學里仁學院電氣學生會內部建設規章制度》學習大會。

2、電氣學生會一切對外公布的信息都將公布在系宣傳欄中

2、本制度實施期間，主席團有最終修訂權

3、本制度自二零一零年11月1日起執行

4、本制度的解釋權歸燕山大學里仁學院電氣工程系學生會所有

電氣工程系學生會

第三篇：關于校學生會內部建設幾點想法

關于校學生會內部建設幾點想法

一、校學生會的影響力問題

從我上完大學，以至于從學生走向老師，又從老師便為職員，從職員變為學生的歷程來說，覺得我們學校和其他高等院校的管理還有一定的差距，所以就直言不諱說出來，希望校領導給予批示。有少部分同學不知道有校會和院會（公司）的區分及其區別。如何讓知曉率轉化為影響力甚至是認可率，這是問題的關鍵。

1、切實加強校黨委的領導作用。（首先要證明一下按照門牌張掛校黨委，所以認為直屬領導就是校黨委。）校黨委作為校學生會的直屬領導，在十月一號之前的學生會工作當中并沒有充分發揮其領導作用，相反大量的工作都堆積到校團委這一指導部門，致使校黨委的領導作用不明，更有甚者，許多校學生會主席團成員都不清楚校黨委是領導部門，可見校黨委和校學生會的疏遠程度。因此，校黨委應積極主動采取行動，使校學生會及時了解黨委和學校的最新政策及信息，加強與校學生會的聯系，進而加強黨委和學校與學生的聯系。校學生會來源于同學，在各個方面與普通同學無異（除校學生會內部上下級關系外），從而導致校學生會許多工作在開展過程中，難以達到預期效果和目的。因此，校黨委應給予校學生會一定的政策和職能來奠定校學生會在學校中的基本地位，充分體現其政治屬性，使得校學生會在開展工作時有根本的保障和力度。此外，校學生會是一個服務性學生組織，主要精力應放在如何更好的服務師生、活躍校園文化氛圍上。校學生會來源于學生各個領域的精英，其中更有部分同學是難得的棟梁，在工作中，部分同學已經被打造成學校的優秀人才。因此，校黨委應合理選取優秀學生進行季度獎勵。

2、信息的及時收集及服務到位。校學生會作為學生的服務組織，應廣開渠道收集來自各個領域的問題進行及時的解答和解決，校長上次開會所說的郵箱就是一個非常成功的渠道，但校長郵箱回答的往往都是些比較大的政策等方面的問題，一些身邊日常生活小問題便難以進行交流，而這些小問題常常是同學們所關心、急切想知道、想解決的事情，校學生會來源于同學，對學校政策和日常的學生生活都有較全面的了解，如果由校學生會來出面解決這些問題，便可在同學心目中漸漸樹立影響，久而久之，校學生會的權威性將逐步體現出來。我主要考慮到以下三個方面來具體解決這個問題：①、合理利用網絡資源，如建立校園內部網、QQ群等資源，與同學們形成互動交流，以生動活潑的形式解決問題；②、建立校學生會信箱、QQ專線郵箱等通信方式來收集問題；③、公布校學生會各部正部長聯系方式，全面收集學生各個方面的問題。此外，校會成員在納新后務必進行禮儀培訓和公文培訓，確保服務規范化、文明化、有實效。同時，校學生會各部室應加強與學校有關部門的聯系，及時向同學反映學校最新資訊及政策，如學習部與教務處聯系，生活部與校餐廳聯系等，確保與同學息息相關的信息能夠最大限度的傳播。④、通過學校的板報內容來豐富學校的文化體系，多公布有益于學生身心健康的信息。

3、代表和維護實訓基地全體學生利益。真切的做到這一點，對校學生會在學生層面中樹立良好的口碑有十分重要的作用。在面對大是大非問題上，如果是學生集體反映的問題確實具

有合理性，我們應充分維護廣大學生的權益，積極向學校提出申請甚至要求，切忌盲目服從校方的壓制（當然，咱們學校一直以來都是很人性化的，從來沒有不按套路出牌過），對于缺乏合理性的，我們要積極的聯系校方為廣大學生做好解釋，進行安撫平息工作。因此，校學生會成員，特別是主席團一定要熟知學校各項大小事情的政策和原由，經常和校領導進行談心、交流，以保證學校和學生的關系達到融洽、和諧。

4、重視學生會各級成員形象。校學生會每一個成員的形象都是至關重要的，它不僅僅代表了學生個人，更代表了校學生會整體形象。打個比方，假設校學生會成員個個都是黨員、拿獎學金和假設校學生會成員個個都是掛科、滿嘴臟話、天天穿個拖鞋進行對比，那給人的完完全全給人是兩種感受。因此，在留任、提干及納新等方面都應考察每個人的各方面形象情況，對于下一步想培養的人選要提前做好引導，確保內增休養、外樹形象，打造精品團隊。

5、競選、納新的嚴格化。學校各級學生組織當中都充滿了“黑暗”這個詞匯，這對塑造組織的良好形象起嚴重阻礙作用。因此，在競選、納新過程各級成員應充分發揮主人翁意識，堅決落實任人唯賢，堅決反對任人唯親，努力塑造良好的口碑。

6、拉近校學生會和同學們的關系。學生會的干事、部長、主席僅僅是代表了部分同學參與學生會的日常工作，目的是為廣大學生服務，但就近階段觀察來看，校學生會和廣大學生的關系聯系不夠密切，甚至有些同學與校學生會呈現敵對狀態，作為來源于學生的自治組織，這一現象的出現無疑不利于影響力的塑造。因此，校學生會成員應切實把握好與同學的關系，將自身定好位，校學生會整體更要把自己的位置擺正，積極與學生溝通，打造學生交互平臺，營造和諧氣氛，共謀發展。

二、內部凝聚力問題。

內部凝聚力分為兩個方面展開進行。一方面是部門內部凝聚力培養，另一方面是部門之間，即整體學生會內部凝聚力培養。

部門內部凝聚力培養主要依靠部長層帶頭與部門成員展開部門例會、茶話會、聚會、出游等形式進行，從而達到部門內部的熟悉，此外還需要對每個成員進行合理的分工（多以交叉分組的形式進行），使得人人有工作，切忌分工不合理滋生怠慢工作心理。

整體學生會內部凝聚力培養主要依靠開展聯歡活動、演講等形式進行，從而達到各部室的熟悉，此外主席團還需要對各部室進行合理的分工（多以交叉分組的形式進行），使得各部在完成本部工作外，能夠滲透到其他部門的工作當中，進一步加強凝聚力的培養。同時，可將日常部門例會從單個部門開會延伸到多個部門同時開會，一來可以相互借鑒經驗，二來可以增進部門之間的熟悉程度。

最后還有領導班子的因素，比較關鍵，分兩點闡述。第一，加強領導班子自身建設，提高自身威信力，樹立領袖形象，作為自身凝聚力的基石；第二，學校授予領導班子部分權利，使其擁有自治力，協助領導班子樹立高度，使其統籌校學生會內部，從外圍上鞏固凝聚力。權利部分必須加強監督，可放權，但是不能使其濫用私權，切忌因此而導致學生會“黑暗化”加劇。

三、內部人員約束問題

精兵強政。在階段學生會工作的觀察中，多多少少都會出現掛名，或者是工作干一半的同學，甚至有部分主席團成員也出現此種情況，此種情況的出現，對校學生會的發展其非常負面的影響，掛名的同學勢必會帶動一部分同學出現同樣的問題，部長層的同學勢必會影響自己部門的同學，主席團的成員更會給整個校學生會定下一個散漫、無組織無紀律的基調，這種潛在影響對學生會的可持續發展非常不利。出現此種問題的原因有二，其一是人員過多工作過少造成的不合理分工，其二是自身的工作態度消極。因此，針對第一個問題，應采取精兵方式，根據部門日常情況合理納新，人員在精不在多，日常工作采取多部門合作的形式來完成，這樣既能夠增加內部凝聚力又能達到精兵效果。針對第二個問題，應采取強政方式，可在學生任職前，命每一名成員填寫工作承諾書，保證在任職期間完成各項基本工作，否則校學生會有權上報學校要求撤銷其在校一切職務及評優，從根本上切斷掛名思想的萌芽。所謂無鐵一般的紀律則無鐵一般的組織，對待紀律就應該拿出強硬的政策予以保障，這對樹立校學生會良好的影響力也有非常大的幫助

第四篇：校學生會規章制度

校學生會規章制度

總則

為了保證學生會工作順利正常的發展，進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確各部責任，高效、合理的提高提高校學生會干部的思想素質和工作能力，以及校學生會干部素質，并強化學生會組織建設，特制定本規定。

1、全體團委學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

2、熱愛團委學生會工作，有良好的思想道德品質及工作作風。團結一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從組織安排。

3、實行崗位責任制。主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握校學生會的發展發向。各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。所有成員切實履行自身職責，并有義務協助和支持其他部門開展工作。

4、校學生會成員常規管理辦法（即例會制度、檔案管理制度、財政收支制度、績效考評制度、獎懲制度）工作依照具體操作認真執行，任何個人部門不得干預，但有對結果提出不同意見并要求解釋說明的權利。

5、團委學生會換屆后，前一屆團委學生會成員自動離職（根據實際情況可聘任為新一屆團委學生會名譽主席、名譽部長等），并與新成員做好工作交接，如繼續留任或調動工作，則將其升遷，調動有關資料交由辦公室建制檔案。

6、各部門樹立團隊精神，分工協作，并配合其他部門的工作。

7、充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。

細則 第一章各部門職能介紹

各組成員在活動中要分工合作，各盡其職的同時相互協調，共同完成任務。所有成員都要做到學習要求上進，思想要求進步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學生守則，要做好同學中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動和認真完成部門分配的任務。

主席職責

1、組織學生會全面工作，監促及領導各部工作順利開展。

2、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或全體成員會議，主持各部門會議及學生成員會議。

3、負責每期工作計劃，總結及其他各類總要公文的草擬和組織修改。

4、深如了解學生會及時糾正存在的問題，急時匯報給校團委老師。、負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

7、負責與外校學生會保持橫向工作交流。

8、接受上級布臵的其他工作，定期或不定期地向團委老師匯報工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報本校學生會工作情況

9、學生會主席對學生會負責，并受其監督。

副秘書長的職責：

1、全面抓好秘書處的日常工作。

2、協助主席協調各職能部門

3、及時匯報總結

副主席職責

1、協作主席處理學生會日常工作，根據學生會決定安排落實各項工作。

2、主席不在時，受主席委托行使主席職責

3、協調學生會各部門之間的關系，并分管幾個部門的工作，對學生會各部門工作進行檢查，督促各部門工作的落實情況，并進行量化考核。

4、認真完成上級或主席交辦的其他工作。

5、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導，幫助。

6、協助主席加強與兄弟院校，其它學生組織與社會有關部門的聯系。

7、各副主席原則上必須出席例會、部長聯席會議

部長、副部長的職責、完成主席和副主席交給的任務。

2、負責本部委員入選的報名、工作安排幾日常工作、負責本部的全面工作，主持本部的有關會議，制定本部工作計劃，并組織實施，定期

向主席團匯報工作。

4、積極配合學生會其他各部開展其他工作。

5、負責對本部門下級部員的直接工作指導。、應關心部員生活學習思想，注重品質培養，認真負責的掌握每一位部員的基本情況，結合實際實行人性化的領導管理。、各部長及副部長原則上必須出席例會、每學期三次的學生會全體大會，如確有特殊情況須會前向主席請假。

秘書處

協助主席團協調各部門的工作安排和工作開展，完成主席團交給的任務

1、管理學生會各種文件，做好重要文件的整理歸檔和有關物品保管，收集和整理各部的資料情況匯報及學生意見

2、負責部門成員考勤，督促值班人員值班。

3、負責起草、制定學生會的有關文件，對各部工作情況，工作考核鑒定

4、負責相關會議記錄，點名，通知，考勤等。

5、以書面形式將各部門進行的各項活動加以記載，為學生會建立工作擋案提供真實可靠的材料

6、派送各活動相關嘉賓的邀請函

7、定期作好工作總結，并為下一段時間工作作計劃

8、負責學生會大事的記錄，并整理成文件，以及負責每次相關活動的簡訊、通訊

9、負責聯系各系的一些通知，監督各系學生會與校學生會的工作，并且作好記錄。

學習部

1、圍繞學校教學工作中心，開展形式多樣促學風活動，并能通過舉辦各項活動達到增長學生專業水平的目的。

2、開展一系列與學習有關系的活動

3、開展技能比賽，促進各專業技能的交流

4、負責每年的換屆答辯活動

女生部

女生部是一個面向全校女大學生，為廣大女生提供各方面服務的綜合性部門，遵守校學生會的各項規章制度，領導各系女生部開展有益于女生的各種活動，更著力于學生整體形象的塑造，注重展現新一代大學生的獨特風采和精神面貌。

具體職責為：

1、為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。

2、切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。

3、開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。體育部

1、體育部的工作宗旨：弘揚體育精神，引領全校同學強健體魄，營造豐富多彩的課外生活。

2、體育部在內部管理中實行部長負責制，即在部長總攬大局的前提下，充分發揮其成員的積極性，協調分工，提高辦事效率。

3、促進同學們參加體育鍛煉增強學生體制

4、組織校內外各種友誼賽事，加強我校學生的凝聚里與戰斗力。

5、充分利用體育設施，并積極創造條件，調動廣大同學參加體育鍛煉的積極性。網絡部

1、負責校學生會網頁的更新、信息的發布，利用網絡時效性的特點，讓師生更及時地了解到校學生會的動態。

2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學生會個活動的宣傳工作，負責設計校學生會開展的各項活動的版圖或幻燈片

3、將校學生會開展的各項活動的簡訊、通訊及時發布在學校網絡上，加大校學生會的宣傳力度

4、為了增加信息的及時性，提高網頁點擊率，本部門將定期進行網絡維護，并及時進行網頁的完善和更新

5、負責校學生會開展的各項活動的拍照以及相片的存檔

6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。

宣傳部

1、宣傳部主要的工作職能是面對全校師生和社會團體，宣傳校學生會的形象及工作狀態，首要任務就是配合各部門的活動計劃做好相應的宣傳工作。

2、在校學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。

3、通過多種宣傳方式展現建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發展和廣大同學的素質拓展服務

4、成員之間最好能夠緊密聯系，以更好的完成宣傳任務。

5、主要職能是對外宣傳校學生會的活動，做好各項大型活動的宣傳板畫報制作工作等

6、協助學生會其他部門開展宣傳工作，以及各種會議的會場布臵及布臵方案。

7、宣傳部各項新工作新活動須提前進行計劃；既定的工作任務需至少提前四天進入部門日程安排，并制定可實施性方案。

外聯部

1、外聯部是學校中負責對外聯絡的一個部門。外聯部主要工作是拉贊助，在沒有任務時

為學校各項活動幫忙。

2、積極做好對外的宣傳工作，樹立學校形象，增加同學們與社會的直接接觸機會，為同

學們提供社會實踐的機會

3、聯系和接待兄弟學院及各界人士的來訪，并和有關院、校的學生會保持聯系，做好信

息來往和溝通工作。

4、通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯系，增強社會各界對我院和學生會的5、運用外聯的才能進行各方面社會實踐，與校外商家取得聯系，為我校學生會舉辦的活

動和晚會提供資金保障

文娛部

1、組織和領導各項文藝娛樂活動的開展，以提高在校學生的藝術文化修養，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時回饋工作信息。

2、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調動同學們對文藝活動的積極性。豐富學生的業余文化生活，倡導高雅文化形式。

3、全面負責學校的各類，文藝賽事以及重大節慶的各項文藝活動安排等。

4、負責組織策劃學生會舉辦的大型文藝活動，負責組織與社會各界及兄弟院校進行文化交流，繁榮我校文藝事業。

生活部

1、及時購買校學生會值班室所需物品以及飲用水

2、配合校學生會其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作，提供飲用水和相關物品的購買，3、定期組織伙食檢查，促進飯堂伙食質量的改善

4、監督膳堂伙食管理，及時反饋同學們對膳食工作的意見建議，帶領同學們自覺參與伙

食民主管理，切實為廣大同學服務

第二章招干制度

1、“招新”由校學生會統一負責，程序分為報名、遞交申請書、面試、考察期、成為正式

委員后經團委老師同意后向全校公布名單。

2、對新生招干時，本著“公平競爭，擇優錄取”的原則。實行兩至三輪面試制度。

3、招收新干事，由學生會主席團和本部部長負責，并依據工作實際招收新干事，人數為

6——7名。

4、換屆選舉，由校學生工作領導小組具體負責，充分醞釀、竟選演講和民主測評的基

礎上決定新一屆學生會成員名單，并予以公示。

第三章活動組織制度

1、每次活動由本部負責人負責活動策劃實施方案，由所有成員協助執行。

2、大型活動可組成活動負責小組，成員由主席、副主席及與活動內容密切相關的部門負責人員組成，需要時可請別部門從旁協助。

3、本部申請活動，須由本部定出活動計劃，上報主席，由主席團討論通過、團委老師批準后方可執行。活動結束要及時寫出工作總結，總結經驗與不足。

4、各部門開展活動時，需提前一周向校團委老師遞交計劃書，活動結束后，向校團委老師遞交活動總結。

5、由校團委學生會組織的大型活動，全體干部需提前半個小時到場，做好活動前的有關準備工作，活動結束后，所有干部留下，做好活動后的清掃工作。

6、開展活動時，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個人主義，要相互團結合作。

7、干事應穿戴整潔、樸素大方，在工作時穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。

8.工作態度應認真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。

9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。

第四章例會制度

1、校學生會的例會，所有成員無特殊情況須準時列席，會議開始之前，必須到秘書處

2、各成員應及時出席各類會議，嚴格遵守會議時間，不曠會、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請假，辦公室做好相應記錄。

3、對無故缺席者予以點名批評并依據干部考核條例處理。

4、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

5、會議過程中，認真做好相關的會議記錄，要保持會場紀律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機一律設為靜音、振動或關機。

6、主席團會議是為了傳達和布臵總會中心工作思想，增進總會與分會之間聯系，同時也是商議各項事宜的重要途徑，所以主席團會議是每個主席團成員必須參與的會議。

第五章值班制度

1、各部值班時間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。

2、值班時間內，任何人不得帶進非學生會成員聊天，玩樂或做其他的事情。

3、各部成員須按時值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負責檢查，若出現只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會由辦公室宣布，并與以批評。

4、由當天 值班部門負責值班室當日衛生，并注意保持，值班完畢后關燈，關好門窗。

5、值班簽到由秘書處負責，作為學生會干部考核的依據。

6、值班人員當天任務為：整理辦公室內務，接收上級文件、通知，接收歸還本會辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務。

7、值班時要進行簽到；值班結束時，值班負責人（或指定值班人員）須整理好值班室各財物

8、學生會所有成員必須在每個工作日內的值班時間進行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請假，經同意后方可離去。當天確有急事不能到者須向所屬負責人請假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關規定予處分。

第六章、財務管理及報銷制度

1、學生會所有財產全部登記、注冊，主席團隨時負責檢查。

2、學生會物品，全體學生會成員都有注意保管、節儉使用的義務。

3、設學生會公物登記冊，各部門外借時應在登記冊上注明外借日期、物品檢查。名稱、數量、借者姓名、系別、經手人及有無歸還字樣，備日后

4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊，并由經手人及時歸還，嚴禁出現有借無還的現象。

5、各部門每次活動之前，預算費用，向團委老師申請、批準；活動后的報銷單，必須注明經手人、證明人、時間、用途。

6、學生會因工作所需報銷的發票，必須詳細寫名支出情況，帳目不清時由經手人負責。

7、學生會所得經費統一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經費據為己有或挪為他用。

8、校學生會在學期末總結學生會及各部門開銷情況，并公布結果。

第七章、值班室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定本制度。

1、校學生會各成員必須嚴格遵守值班制度。值班部門負責辦公室的清潔工作和值班任務。實行每天一小掃，由生活部統一安排大掃除。

2、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個人原因丟失或損壞須由個人賠償。

3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

4、節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

5、學生會以外組織、團體或個人須經主席批準后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經審批不得私自出借辦公室。

6、各部的工作檔案由各部負責保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

第八章成員獎懲制度

1、對工作態度惡劣的干事在開例會時提出批評。并對嚴重違反校規校紀或者工作態度惡劣并屢教不改者考慮除名。

2、對工作熱心、保質保量或者在某些宣傳活動中有突出表現的干事，向校學生會主席申請給予相應個人一定獎勵，經審核后作出決定。

3、召開例會期間不得早退、講小話、玩手機、打電話等，手機一律設為靜音、振動或關機，若有違反者將嚴懲不待。

附：

一、表彰制度

1、考勤：由秘書處負責每一次的值班簽到情況，和每一次活動的考勤。并做好登記。

2、推優：（1）由部長或常委針對平時的工作，對大一委員的評價，推出優秀委員，把一些情況統一登記到秘書處。（2）由部長或常委針對平時的工作，對其他部長的評價，推出優秀部長。

3、統一登記后一個月總結一次，在全體例會上進行表彰，并給與一定獎勵。

二、內部建設

（一）活動

1、以提高個成員各人素質為中心，開展一些內部建設活動。

2、活動內容注重內涵，以校學生會宗旨與工作意義為主題開展內部建設活動。

3、每一次內部建設活動之后，每一個參與的大一委員都要寫一篇感想統一交到秘書處。

（二）監督與建議

1、每一個成員都有監督上級與同事工作的權力。

2、可以針對平時的工作進行總結，將一些信息與個人建議反饋給部長或常委。

3、成立指導老師信箱，由副秘書長統一管理，將信息統一整理后上報給老師。

（三）信息上傳與下達

1、成立統一的信息傳達機構，將主席團的一些信息與通知落實到各個部門。

2、對所通知的一些內容進行跟進，并與其保持聯系，對其工作進行匯報

3、做好嚴格的反饋工作。

三、內部文化

（一）圖書角

1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個圖書角，供值班人員閱讀。

2、由學習部統一管理，做好圖書的管理與登記工作。

3、每隔一個月做一次總結。關于圖書角的改進。

（二）流動日記

1、用一本筆記本供值班人員在值班時間記下對學生會的一些感受和建議。

2、由秘書處統一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長。由秘書長統一到主席團采納。

3、由秘書處每隔一個月做一次總結。

（三）規章制度的學習

1、將規章制度每個部門一份，貫徹到每一個大一委員身上。

2、組織一個活動專門為規章制度的考察。

3、由副秘書長與秘書處負責。

四、日常文件的格式與規定

（一）請假條

1、活動請假條由指導老師統一打印派發。

2、內部值班請假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。

3、請假人必須先通過部長。

4、由秘書處統一接收與管理。

（二）借條

1、統一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯系方式。

2、借條統一放在圖書角書架上，用文件夾保存。

3、由生活部每隔一個月整理。

（三）賀詞、賀信

1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。

2、表明身份，活動，時間，地點。

3、由秘書處統一負責。

五、工作要求

1、加強兩校區的聯系，開展活動兩個校區干部要統一協作，共同完成和開展各項活動。

2、努力學習，杜絕補考現象。加強自我修養，以規范的言行舉止帶動其他同學。

3、維護校紀校規，倡導良好的校風，學風，營造良好的學習氛圍，促進同學之間，學生與老師之間的聯系，通過正確的渠道向學校反映同學們的建議和要求，參與

4、因事不能參加例會者需向學生會秘書處作出書面請假；開會或組織活動請假需經批準，本部負責人通過方有效。

5、學生會成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象；

6.要有為學校，同學服務為宗旨，積極主動地融入學生會工作，開展工作時態度要端正、認真負責，事后做好總結；

7、極發揮各部效力，配合其他各部搞好活動，并主要幫助各部在開展活動的同時維持好活動紀律

六、工作目標：

1、學生會全面為師生服務。

2、嚴格遵守校內各項規章制度，在同學中樹立良好的形象，關鍵時起帶頭作用。

3、積極配合學校完成各項工作。

4、力爭給同學們營造一個豐富多彩的學習生活環境。

5、各部門團結一致，力爭把學生會各項工作做得有聲有色。

七、宗旨：

團結一致，務實工作，勇于開拓，積極創新。

第五篇：校學生會規章制度

安徽理工大學學生會規章制度

目 錄

序 言

第一章 學生會各部門職責及干部職責 第二章 學生會干部招聘和使用辦法 第三章 學生會人事考評辦法

第四章 學生會簽到、值班及接待制度 第五章 學生會辦公室管理制度

第六章 學生會工作證使用管理制度 第七章 學生會財務管理制度 第八章 學生會例會制度

第九章 學生會檔案管理制度 第十章 學生會網站管理制度 第十一章 附則

序 言

安徽理工大學學生會是代表安徽理工大學全校兩萬余名同學的群眾性組織。在校黨委、省學聯的領導和校團委的指導下，依靠全校學生開展工作。

安徽理工大學學生會始終堅持全心全意為同學服務的宗旨，堅持自我服務，自我管理，自我教育，堅持不懈地引導同學，全面有效地發展同學，始終不渝的代表同學，盡心盡力的服務同學，維護學生權益，反映學生意愿，充分發揮橋梁作用，參與學校的民主管理，促進學生在德、智、體諸方面得以全面發展。

安徽理工大學學生會的基本任務是

（一）全面貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，成為熱愛祖國、適應建設有中國特色社會主義現代化事業的合格人才。

（二）發揮聯系學校部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，積極參與學校有關學生事務的民主管理，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護廣大同學的正當利益，反映同學的意見和要求。

（三）倡導和組織廣大同學自我服務，自我管理，自我教育，創造良好的教育環境和學習、生活環境。

（四）組織廣大同學開展健康有益，豐富多彩的活動，推動校園文明建設，創造富有特色的校園文化氛圍。

（五）組織協調全校各院系學生會的工作關系，同時加強同兄弟院校學生組織的聯系與交往，增進了解，加深友誼，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野的目的。

安徽理工大學學生會在歷屆學生會成員的努力下，積極探索新的管理方式，目前，校學生會在主席團的領導下，設立秘書組、宣傳部、學習部、文藝部、體育部、生衛部、女生部、聯絡部、維權部、科技部，各職能機構實行部（組）長負責制，在工作中受主席團領導。同時，為了提高學生會內部成員的綜合素質，學生會優化、整合資源，在現有人員的基礎上成立了書畫興趣小組、辦公應用學習小組、計算機網絡學習小組。

此外，校學生會下設大學生伙食管理委員會，本會主要以維護廣大同學利益為目的,加強食堂的民主監督管理,攜手共建文明餐廳,協助后勤相關部門提高學生伙食水平、完善學生伙食服務,認真做好學校膳食科與學生之間的橋梁溝通作用,及時反映學生對伙食工作的建議和意見,建立順暢的反饋信息網絡；同時積極開展學生參與餐廳管理服務工作,倡導廣大學生健康文明的就餐方式,創建優雅、整潔、衛生的就餐環境。

2007年，校學生會在北校區設立學生失物招領處，以服務于學生為目的,以我為人人,人人為我為理念,為學校建立一個尋找失物和失物招領的公益平臺。

同年，成立安徽理工大學教學信息意見反饋委員會，負責加強教學信息的反饋工作，及時了解教師和學生教與學的狀況，進一步完善教學質量保障體系，促進學生參與教學管理，發揮學生自我教育、自我管理的主體作用。

隨著社會信息技術的飛速發展，校學生會于2006年創建了學生自己的網站，目前，學生會網站經過多次改版，由最初的二級域名升級為一級域名，靜態網頁改版成動態網頁。網站的建立，標志著學生會進入了全新的工作環境，本著服務學生的宗旨，安徽理工大學學生會將再接再厲，為校園的文化建設作出貢獻。

本規章制度確認了歷屆學生會成員奮斗的成果，規定了學生會的根本制度和根本任務。安徽理工大學學生會全體成員都必須以次規章制度為根本的活動準則，并且負有維護此制度尊嚴，保證其實施的職責。

第一章 學生會各部門職責及干部職責

主席團：負責校學生會的全面工作，并主持召集學生會議。及時向校黨委和上級學聯組織匯報學生會工作情況。并保持與校團委的密切聯系。

主 席：負責校學生會的全面工作，并主持召集學生會議，制定學生會工作計劃。及時向校黨委和上級學聯組織匯報學生會工作情況；并保持與校團委的密切聯系，接受團委的指導和幫助。

副主席：協助主席做好學生會各項工作，明確責任分工，并對各主管部門的工作給予幫助和指導及全面負責。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。

秘書組：協助主席團處理日常事務，負責學生會各部之間的協調，做好學生會擋案管理、財務管理、干部工作情況反饋等工作。組 長：負責學生會財務管理工作。以及人事考評工作。副組長：負責學生會檔案管理工作。

宣傳部：圍繞學生會的思想建設，學校的校風、學風建設，對同學進行以黨的基本路線為主要內容的思想教育及宣傳活動，同時負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

部 長：負責各項宣傳工作的指導與監督。

副部長：負責部門成員宣傳技術的培訓與指導，并負責書畫興趣小組各項活動的開展。

學習部：下設教學信息管理委員會。圍繞學校的學風建設開展各種學習、學術等方面的活動。負責全校各種學生活動的學習與總結。配合有關部門進行學生學習情況的調查。

部 長：負責新聞稿件、學生會期刊的制作以及教學信息管理工作。副部長：負責部門成員寫作技能的培訓與指導，并負責辦公應用學習小組各項活動的開展。

生衛部：下設伙食學生管理委員會。反應同學在生活中的實際問題，配合總務部門幫助解決，并對全校學生宿舍進行衛生檢查和管理。部 長：負責每月校內衛生檢查工作及伙食管理委員會的工作。副部長：負責辦公室衛生管理工作，組織部門成員開展內部相關活動。

文藝部：通過開展形式多樣的文化、文藝活動，為校園營造良好的人文氛圍，繁榮校園文化，豐富校園生活，注意發現和培養文藝骨干。

部 長：負責校內文藝活動，發現和培養文藝骨干。副部長：負責學生會內部文藝活動的開展。

體育部：開展各種健康有益的體育活動，提高同學們的身體素質，組織各種體育活動，發揮同學們的團隊精神。注意發現和培養體育骨干。

部 長：負責校內體育活動，發現和培養文體骨干。副部長：負責學生會內部體育活動的開展。

女生部：根據女同學的實際情況，開展各種健康有益的活動，反映并幫助解決女同學在學習生活等方面的實際困難和正當要求。部 長：負責開展適合女同學的相關活動，并反映幫助解決女同學在學習生活方面的實際困難。

副部長：負責開展學生會內部適合女同學的相關活動。

聯絡部：負責各院系學生會之間的協調和聯絡，積極發展與社聯及兄弟院校學生會的友誼關系。

部 長：負責與各院系學生會的聯絡工作以及其他各院校 社會相關組織的聯系工作。

副部長：負責學生會倉庫管理及物品的借出，并組織部門成員的內部活動。

維權部：通過合理的渠道反映廣大同學的意見，積極配合有關單位解決廣大同學在學習生活當中遇到的問題，維護廣大同學的合法權益。下設大學生公寓管理委員會。部 長：負責校內維權活動的開展，并負責“失物招領站”的相關事宜。

副部長：負責處理學生反映的問題，以及開展內部維權活動?？萍疾浚褐饕袚鷪F委和學生會網站的日常維護工作。通過網絡、科技活動等多種平臺為同學創造良好的科技氛圍和豐富學生的課余文化生活。

部 長：負責學生會網站的整體運行與管理工作。

副部長：負責學生會網站的建設，并負責相關技術人員的培訓與指導。

學生會各部部長職責：

主持本部的日常工作，負責本部工作計劃的制訂和實施及部門工作的總結匯報。負責本部干事人選的提名、工作安排和檢查督促工作。

學生會各部副部長職責：

協助部長做好本部工作，完成分擔的任務。在部長不在的情況下執行部長的職責。學生會各部委員職責：

在部門負責人的帶領下負責本部干事的組織與培訓工作,對干事的工作作出評定,部門正副部長不在時履行領導職責。

第二章 學生會干部招聘和使用辦法

一、招聘目的：

為了滿足校學生會工作的實際需要，為熱心學生會工作的同學提供用武之地，鍛煉實踐綜合能力，增加校學生會任用干部的透明度。

二、招聘條件：

1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。

2、學習勤奮，成績良好。

3、熱心學生會工作，有較強的責任感和為同學服務的自我犧牲精神。

4、有較強的集體觀念和團隊協作精神。

5、有較強的社會工作能力或學生會所需的特長。

6、密切聯系群眾，群眾基礎較好。

三、招聘對象和范圍：

1、校學生會每學年面向在校大一新生進行招聘。

2、校學生會錄用新干事的部門有秘書組、宣傳部、學習部、文藝部、女生部、生衛部、維權部、聯絡部、體育部、科技部。

四、招聘辦法：

1、根據各部的工作需要由各部確定所需人員數額，經常委會討論報主席團確定。

2、報名：采用學生自愿報名的辦法，全校新生均可報名并自行填寫《干事應聘登記表》。

3、一次面試：各部成員對參加面試的同學進行面試，通過個人簡介，按照各院系人員比例篩選部分同學進入二次面試。

二次面試：校學生會常委會對通過一次面試的同學進行面試。通過面試在一定程度上了解其工作熱情態度和決心，并對其語言表達能力，分析解決問題的能力,工作關系協調能力，組織管理能力等方面進行全面測試。由常委會根據面試情況對面試人員進行量化打分進行篩選。

4、筆試：有校學生會組織對通過面試的同學進行筆試測驗，在一定程度上了解其文字表達能力及學生會工作理論等方面的知識。

5、試用：在征求同學所在院、系意見的基礎上，根據面試和筆試的綜合成績擇優試用，試用為一學期。在試用期間，由常委會在日常工作中全面考察學生的工作能力等各方面素質。試用期第一階段為一個月，通過一個月試用期的工作表現由常委會確定進入第二階段的成員。試用期第二階段截止至學期末。

6、錄用：在學期成績的基礎上，根據試用期的表現最終錄用。

7、招干期間不得套用關系、私插暗臵關系。被招學生干部均應經過成績等各方面能力的考察。招干期間各負責人必須嚴肅認真、公私分明、人盡其用。

五、使用辦法：

1、應聘同學錄取后，常委會召開干事會議或結合學生會工作的特點和要求進行座談，以培養和提高其思想業務素質。

2、干事在工作期間服從主席團和各部負責人的統一安排，參加有關活動。

3、學生干部聘期為一年。期滿后根據聘期內的考察情況及工作需要決定是否續聘，有以下情況之一者，立即解聘:

考試有補考

行為不端，損害校學生會名譽或受到院、系紀律處分

不服從校學生會安排

工作不積極主動，由常委會提出解聘建議并經常委會討論有一半以上通過

有不利于學生會內部團結的言行舉止

學生會干部違反《安徽理工大學學生會規章制度》。

4、解聘均下達書面通知。

六、備注:

1、校學生會干部不能在院系學生會兼任領導職位。

2、校學生會干部不能在社團或社聯兼任主要領導職位。

第三章 學生會人事考評辦法

一、考評原則：

公平公正 公開

二、考評目的：

激發學生會成員的工作熱情，對優秀干部進行表彰，為人事選拔提供

參考依據，為工作管理提供保障。

三、考評辦法：

學生會考評工作有秘書組在主席團的指導下獨立開展，各部門應積極配合。各部門定期向秘書組提供本部門人員評定資料，秘書組結合相關辦法對各部門人員進行考評，并形成報告報送主席團。主席團的考評由學生會委員會民主測評?？荚u過程采用量化標準，具體辦法如下：

被評人員綜合考評綜合成績由基礎分、工作表現分、智育激勵分構成。

綜合考評分 = 基礎分×50%+工作表現分（平均）×40%+智育激勵分×10%

1、基礎分?；A分為學生會成員應盡職責累積分，滿分10分，采用倒扣分的原則，整學期全程記錄。被評人員每學期開始均獲得10分，在工作、出勤等方面出現違紀現象，依照考評辦法扣除相應分值。

缺簽扣除0.5分，代簽各扣除1分 ；缺班扣除1分，值班遲到扣除0.5分，早退扣除0.5分；重大會議遲到扣除1分，無故缺到予以勸退；參加活動應到不到者扣除1分，遲到扣除0.5分；請假超過4次扣除0.5分，8次扣除1分，超過15次予以勸退。（病假和參加校級文體演出訓練的酌情照顧）

2、工作表現分。工作表現分為學生會成員在工作中的表現積分，包括工作態度、工作能力、工作作風等方面，由各部門在負責人的組織下評定，滿分10分。

原則上由部門自行評定，采取量化打分的形式，滿分10分。對干事的評定：正、副部長打分占40% 委員打分占60%（本部門自行評定）

對委員的評定：正、副部長打分占45% 委員互評35% 主席團20% 對正副部長的評定：主席團45% 正、副部長互評 20% 委員35% 對主席團的評定：由學生會委員會全體委員民主測評

3、智育激勵分。智育激勵分是為激勵學生會成員努力學習而設臵的附加分，由每學期開學秘書組到各院系查詢為據，每學期智育成績排在班級前5名者獲10分，5-10名者獲7分，11-15名者獲5分。

四、獎勵與處分

1、獎勵

結合綜合考評成績，對學生會優秀人員進行獎勵。

①優秀干部 綜評成績前三名者發于榮譽證書及獎金 ②工作先進個人 綜評成績三至六名者發于榮譽證書

③優秀部門獎 綜評成績平均成績最高的部門發于榮譽證書及獎金

2、處分

①通報批評 學生會成員多次違紀者，視其情節給予通報批評。②警告處分 學生會成員嚴重違紀者，給予內部警告處分，必要時通報院系。

③辭退 學生會成員嚴重違紀，經教育無效者或綜合考評成績排在末位者給予辭退處理，通報院系。

注：基礎分低于8分者給以通報批評，取消其評優資格，低于6分者給以辭退處理。

第四章 辦公室簽到、值班及接待制度

一、為了便于開展活動，每周一至周五按規定時間簽到。

二、簽到時應注意相關活動的通知。

三、辦公室值班時間為每周上午上課時間，下午第五至第七節。

四、值班人員的當天值班工作內容為：收取各種函件、整理辦公室內務、借出及接收歸還辦公室物品、接待來訪人員以及其他日常事務。

五、當天值班結束時，值班人員須填寫值班記錄，記錄值班當天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，值班人員須通知接收人，無明確接收人的，值班人員應拆封存檔，重要信息應當即向有關部門領導報告。

六、值班人員應注意儀表，對待來訪人員應持主動、熱情的態度，在職權范圍內可解決的事情必須當場解決，不在職權范圍內的事件應作記錄并盡快匯報相關部門領導。

七、來訪同學提出的意見、建議、批評、投訴等，由秘書組移交有關部門。移交各部的，該部須在一個工作周內將處理結果轉達提出的同學，并報秘書組備案。

八、值班時間為每天上午上課時間，下第五節課至第七節課。

九、開學前兩天及時將課表交至秘書組，值班時間表由秘書組安排。

十、每年寒暑假、法定節假日、公休日，考試周及其前一周和開學后一周內不值班，有特殊需要的，由主席團作特殊安排。

十一、簽到時間內不得無故缺簽、早簽、遲簽、代簽、補簽，值班時間內不得無故缺班、遲到、早退或招入閑雜。值班、簽到時間，禁止穿短褲、背心、拖鞋。

十二、如不能按時簽到，值班者須向負責人請假，經同意并簽字后，將請假條交至秘書組。因故不能按時值班須經秘書組同意后由其他同事代班。

十三、值班人員提前領取辦公室鑰匙，并在當天簽到結束之前將鑰匙放回原處。

十四、秘書組必須每天按時查班、查到并做好相關記錄。

第五章 學生會辦公室管理制度

一、任何學生會成員都有義務愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的整潔。

二、辦公室內報刊、雜志，由秘書組統一安排整理，任何人不得私自占用。

三、保持辦公室的安靜，禁止大聲喧嘩，不得干擾他人辦公和休息；嚴禁在辦公室吸煙、喝酒，不得在辦公室表現不文明舉止。

四、嚴禁在室內、辦公桌、墻壁上亂刻亂畫。

五、禁止隨地吐痰和在公共場所亂扔雜物、廢棄物品。

六、不得私自使用電器和拉電線。

七、注意安全用電、節約用電，杜絕長明燈等浪費現象。

八、離開辦公室隨手關閉門窗，認真做好防火防盜工作；

九、未經允許，不得私配辦公室鑰匙或轉借他人。

十、辦公室計算機使用管理辦法

1、辦公室計算機由學生會科技部負責管理與維護。

2、使用計算機的干部必須愛護計算機，未經允許非校學生會干部不得使用。

3、計算機主要用于校學生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發與工作有關的信息。

4、不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經允許嚴禁上傳、下載相關資料，移動存儲器使用時應先查毒。

5、嚴禁利用工作計算機收發、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。

第六章 學生會工作證使用管理制度

一、工作證為校學生會干部身份證明，所有校學生會干部必須愛護并妥善保管。

二、工作證供校學生會干部在日常工作中以及對外工作時使用，應佩帶規范、得體。

三、由秘書組負責監督檢查校學生會干部的工作證佩帶情況。

四、工作證僅供校學生會干部本人使用，不得轉借他人或做抵押之用。

五、工作證若遺失應及時向秘書組聲明，新工作證的費用由其本人負擔。

六、在本屆學生會工作結束時或人員中途退出，其工作證由秘書組負責統一收回。

第七章 學生會財務管理制度

一．學生會經費主要用于學生活動。

二、秘書組負責學生會經費收支項目的管理并直接對主席負責。

三、各部活動需要經費的，應先向主席團申請，經主席團同意后方可支出。事后將發票送給主席，待主席簽字后方可到秘書組報帳。

四、各部門舉辦活動應預先提出經費計劃，并在三天前以書面形式上交主席團。經費計劃應有以下內容：活動名稱、目的、內容、時間和詳細的開支預算。

五、報銷憑據100元以上一律使用正式發票。要求發票上寫清物品、單價、數量和總額。發票持有人須用黑色筆在發票背面寫明用途和經手人姓名及總額（大寫）。

六、發票定期交到秘書組，由秘書組統一報銷。

七、宣傳方面的財務狀況進行獨立登記。所有用于宣傳方面的開支情況由宣傳部進行統一登記。定期將發票和清單交至秘書組報銷。

八、未經主席同意，任何人嚴禁動用經費。沒有主席的簽字，秘書組不予報銷。

第八章 學生會例會制度

一、學生會每周召開一次常委會。

1、會議由學生會常委參加。

2、會議于每周一晚7：00在學生會本部辦公室舉行。

二、學生會每月召開一次全體會議。

1、會議由學生會全體成員參加。

2、時間、地點視情況而定。

三、各部門每兩周一次內部例會。

1、會議由本部門成員參加。

2、會議內容由本部門自行決定。

四、任何人不得無故不參加例會。凡因故不能參加會議、遲到或者退者，須跟會議負責人事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到。兩次有因不到記作一次無故不到。累計三次無故不到者，按有關規定給與嚴肅處理。

五、會議開始前由會議負責人點名，缺席、遲到或者早退者均將在點名冊上注明。會議全程由會議相關人員負責記錄，會議記錄存入檔案。

六、參加例會的全體成員應嚴格遵守會場紀律。未經允許，不得隨便走動，不得大聲喧嘩。對工作有意見或建議者，經允許方能發言。

第九章 學生會檔案管理制度

一、學生會所有檔案由秘書組統一封閉保存。

二、檔案按內容劃分為：成員個人檔案、活動策劃與總結檔案、院系學生 會相關文件及學生會相關制度檔案。

三、學生會檔案所用相關表格均由秘書組統一制作、發放。非統一表格一律不允許進入檔案保管。

四、個人檔案建立時，學生會成員必須按要求如實完整填寫并附上個人免冠1寸黑白或彩色照片。

五、各項活動的策劃書須先交由主席團進行審閱，批復后交秘書組存檔。

六、各項活動的總結文件必須在活動結束后三天內整理完成，上報主席團，批復后交至秘書組存檔。不交或遲交者均追究責任，造成損失者酌情嚴肅處理。

七、各個部門增加或更替干事，必須在變動完成后兩天內向秘書組遞交變動情況。增加人員則應由分管副主席向秘書組領取表格后，增建檔案。

八、所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質將記錄在檔案中。

九、所有檔案必須以統一格式遞交。

1、上交檔案采用A4紙統一制作。

2、所有文字均為黑色中文簡體。

3、正標題采用二號宋體加粗格式，正文用四號普通宋體。

4、醒目條款字體采用加粗傾斜形式。在存在錯誤文件格式時，上交者必須按規定自行更改至正確。

十、上交檔案必須有電子復件，以便秘書組存檔。移動磁盤由上交人自備，存檔后返還。每學期結束所有檔案須歸入光盤形式存檔，以便電子檔案歸庫。

十一、未經主席和秘書組長同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。

十二、借用、查閱檔案必須向秘書組申請待主席批復后方可使用。

十三、任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。凡涉及借閱、網絡上傳、宣傳學校或學生會決策等方面的檔案，借者必須出示有效證件以便秘書組記錄。

第十章 學生會網站管理制度

一、學生會網站維護工作主要由校學生會科技部負責，各類信息發布及文件上傳、重要內容更改都要由科技部報請主席團分管副主席批復。

二、校學生會網站的新聞宣傳主要有校會新聞、內外部各項活動通知、內外部各項活動風采、學習交流等，此類新聞宣傳工作主要有科技部，學習部及秘書組共同負責。關于新聞發布的具體細則規定如下：

1、在活動結束后二十四小時內，學習部把正規新聞稿遞交科技部。要求新聞稿必須符合正規格式，經過嚴格校對，擁有真實性和準確性，注明作者。

2、科技部在十二小時內把新聞稿上傳到校學生會網站，需要更改新聞內容的要及時與學習部共同協商，作者與上傳者對上傳內容共同承擔責任。

3、新聞稿格式標題字號大小根據字數多少設臵，統一規定為宋體加黑，新聞內容為宋體五號字。上傳圖片位于正文下方，上傳之前經過處理，確保其有較高的分辨率即可。此類要求如有特殊情況經過分管副主席同意可以特殊處理。

三、網站內容由秘書組負責監督工作，發現網頁內容各類錯誤盡快與科技部聯系，及時更改，確保網頁正確性與權威性，學生會內部人員都對網頁內容有質疑權，可以提出疑意。

四、學生會內部網絡管理員請認真保管好賬號密碼，如有問題，請及時向上級反映，如自身原因泄漏密碼導致各項網絡問題的，將給予一定的懲罰。

第十一章 附則

本規章制度的解釋權屬安徽理工大學學生會。

安徽理工大學學生會 二〇〇七年九月十四日