第一篇：16秋北交《工業企業管理》在線作業1

北交《工業企業管理》在線作業1

一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.在下列各種組織結構形式中，哪一種更容易存在雙重領導問題？（）。A.直線制 B.直線職能制 C.矩陣制 D.事業部制 正確答案：

2.合理組織生產過程的基本要求是（）。A.連續性、穩定性、平行性、比例性、適應性 B.連續性、均衡性、平行性、比例性、適應性 C.連續性、均衡性、平行性、比例性、準確性 D.連續性、穩定性、平行性、比例性、準確性 正確答案：

3.在品種多、批量小的單件小批生產中，以及新產品試制和臨時性生產中，適宜選擇制定勞動定額的方法是（）。A.統計分析法 B.技術測定法 C.經驗估計法 D.典型推算法 正確答案：

4.機械制造業中的鑄造車間組織形式是()。A.對象專業化形式 B.工藝專業化形式 C.混合形式

D.以上說法都不正確 正確答案：

5.分析質量問題，判斷生產過程是否處于正常狀態，采用（）。A.調查表 B.直方圖 C.控制圖 D.相關圖 正確答案：

6.根據生產力各要素所占的比重可以將企業分為（）。A.國有企業、集體企業、私營企業、個體企業、“三資”企業、混合所有制企業等 B.勞動密集型企業、技術密集型企業和知識密集型企業

C.單廠企業、多廠企業、公司和企業集團

D.特大型企業、大型企業、中型企業和小型企業 正確答案：

7.價值工程中的價值是指（）。A.價格 B.產值

C.功能與產值的比值 D.功能與成本的比值 正確答案：

8.按照配送時間和數量進行分類，配送分為（）。

A.配送中心配送、倉庫配送、商店配送、生產企業配送

B.單（少）品種大批量配送、多品種少批量配送、配套成套配送 C.定時配送、定量配送、定時定量配送、定時定路線配送、即時配送 D.以上都不正確 正確答案：

9.在波士頓矩陣圖中，（）類型業務處于成熟的低增長的市場之中，市場的地位有利，盈利率高，本身不需要大量的投資，反而能為企業提供大量資金。A.問題業務 B.明星業務 C.金牛業務 D.瘦狗業務 正確答案：

10.工業用品的生產過程是指()。

A.從原材料投入開始,到成品出產為止的全部過程 B.毛坯制造,機械加工,裝配等過程

C.從準備生產這種產品開始,到原材料投入生產,經過逐步加工,最后把成品生產出來為止的全部過程

D.從生產技術準備開始，直到把產品制造出來，檢驗合格入庫為止的全部過程 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.企業生產流水線有多種類型，按機械化程度不同來劃分主要有（）。A.手工流水線 B.間斷流水線 C.機械化流水線 D.自動化流水線

正確答案：

2.工業生產的時間組織形式有（）。A.順序移動方式 B.平行移動方式 C.平行順序移動方式 D.其他移動方式 正確答案：

3.勞動合同應包括的內容有（）。

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人 B.合同期限

C.工作內容和地點

D.工作時間和勞動報酬 正確答案：

4.銷售物流中的基本作業環節是（）。A.產品的儲存 B.運輸包裝 C.產品發送 D.信息處理 正確答案：

5.運用價值工程提高產品價值的途徑有（）。A.功能不變，降低成本 B.成本不變，功能提

C.成本略有提高，功能大幅度提高 D.功能略有降低，成本大幅度降低 正確答案：

6.經營計劃的任務是（）。A.制定目標 B.分配資源

C.協調生產經營活動 D.提高經濟效益 正確答案：

7.銷售配送中心的職能是（）。A.集貨職能

B.加工、包裝職能 C.分揀、包裝職能 D.售后服務 正確答案：

8.下列屬于中層的制度文化的是（）A.企業廣告 B.企業經營 C.領導體制 D.組織機構 正確答案：

9.項目投資決策的方法有（）。

A.投資回收期法 B.投資報酬率法 C.凈現值法 D.決策法 正確答案：

10.泰羅科學管理的主要內容是（）。A.工時的科學利用

B.實行刺激性的付酬制度 C.存在明確的分工 D.強調例外管理 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.同期化程度一般允許在0.85～1.05范圍內變化。A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.績效管理是一個完整的管理過程，而績效評價則是管理過程的局部環節和手段。A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.與設備開動時間有關的輔助材料，可按設備開動時間來確定，如潤滑油等。A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.從生產和服務的角度講，人力資源管理的基本目的是吸引、保留、激勵與開發企業所需要的人力資源。A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.合伙企業是由兩個或兩個以上的法人共同出資興辦、共同經營的企業。A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.合理組織企業生產過程的目的，是使產品在生產過程中行程最短，時間最省，耗費最少，效益最好

A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.內部招聘的重點是管理人才，外部招聘的重點是技術人才。A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.多維立體組織結構適用于規模巨大、產品種類多、各種產品的工作差別大、技術比較復雜和市場廣闊多變的企業 A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.控制線不等于公差線，控制線是用來判斷產品是否合格的，而公差線是用來判斷工序質量是否發生了異常。A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.如果計算出來的流水線的節拍數值很小，同時零件的體積、重量也很小，不便于逐件運輸，則可以采取整批運輸。A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.古人云：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能？（）。A.計劃職能 B.組織職能 C.控制職能 D.創新職能 正確答案：

2.（）是塑造企業形象、構筑獨特企業文化的靈魂和核心。A.企業理念識別 B.企業視覺識別 C.企業行為識別 D.以上都不是

正確答案：

3.按照配送時間和數量進行分類，配送分為（）。

A.配送中心配送、倉庫配送、商店配送、生產企業配送

B.單（少）品種大批量配送、多品種少批量配送、配套成套配送 C.定時配送、定量配送、定時定量配送、定時定路線配送、即時配送 D.以上都不正確 正確答案：

4.某公司選擇規模擴大化經營戰略，對2010-2020年的發展進行了統籌謀劃，它反映了經營戰略的特征是（）。A.全局性 B.長遠性 C.綱領性

D.相對穩定性 正確答案：

5.評價企業贏利能力的指標為（）。A.總資產收益率 B.資產負債率

C.流動資產周轉次數 D.銷售凈利潤 正確答案：

6.設備的經濟壽命是指（）。

A.設備從投入使用至報廢止的時間

B.設備從投入使用至因科技發展而淘汰所經歷的時間 C.按設備年平均使用成本最小確定的使用年限

D.設備從投入使用至設備由于遭受有形磨損和無形磨損（貶值）而閑置的時間 正確答案：

7.下列不屬于主導地位上企業的競爭戰略有（）。A.競爭戰略 B.維持戰略 C.襲擊戰略 D.求優戰略 正確答案：

8.在品種多、批量小的單件小批生產中，以及新產品試制和臨時性生產中，適宜選擇制定勞動定額的方法是（）。A.統計分析法 B.技術測定法 C.經驗估計法 D.典型推算法 正確答案：

9.工業用品的生產過程是指()。

A.從原材料投入開始,到成品出產為止的全部過程 B.毛坯制造,機械加工,裝配等過程

C.從準備生產這種產品開始,到原材料投入生產,經過逐步加工,最后把成品生產出來為止的全部過程

D.從生產技術準備開始，直到把產品制造出來，檢驗合格入庫為止的全部過程 正確答案：

10.國有獨資公司不設（）。A.股東會 B.董事會 C.監事會 D.工會 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.泰羅科學管理的主要內容是（）。A.工時的科學利用

B.實行刺激性的付酬制度 C.存在明確的分工 D.強調例外管理 正確答案：

2.運用價值工程提高產品價值的途徑有（）。A.功能不變，降低成本 B.成本不變，功能提

C.成本略有提高，功能大幅度提高 D.功能略有降低，成本大幅度降低 正確答案：

3.勞動定額的時間構成包括（）。A.作業時間

B.布置工作地時間 C.休息與生理需要時間 D.準備和結束時間 正確答案：

4.工業生產的時間組織形式有（）。A.順序移動方式 B.平行移動方式 C.平行順序移動方式 D.其他移動方式 正確答案：

5.固定成本包括（）。A.設備折舊費

B.車間房屋租金 C.車間管理人員 D.生產工人工資 正確答案：

6.下列屬于影響企業生產過程構成的因素有（）。A.產品的特點 B.生產規模

C.專業化協作水平

D.生產技術和工藝水平正確答案：

7.原材料消耗定額的內容包括（）。A.產品凈重 B.工藝性損耗 C.非工藝性損耗 D.倉儲損耗 正確答案：

8.決定競爭抗衡強度的因素主要有（）A.行業的壽命周期 B.企業的技術革新 C.管理風格發生變化 D.企業戰略發生轉變 正確答案：

9.下列屬于影響薪酬管理的內部因素（）。A.企業的發展力 B.生活費用

C.工作量與工作能力 D.福利 正確答案：

10.企業基本的工資形式主要有（）。A.計時工資 B.計件工資 C.獎金 D.津貼 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

三、判斷題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.合理組織企業生產過程的目的，是使產品在生產過程中行程最短，時間最省，耗費最少，效益最好 A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.績效管理是一個完整的管理過程，而績效評價則是管理過程的局部環節和手段。A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.中國公司法規定，設立股份有限公司，發起人不得少于5人，其中有半數的發起人在中國境內有住所。A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.控制線不等于公差線，控制線是用來判斷產品是否合格的，而公差線是用來判斷工序質量是否發生了異常。A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.典型推算法適用于生產技術和組織條件比較正常和穩定，產品品種少，大批量的生產類型，以及自動流水線。A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.提高產品發送效率的一個關鍵就是產品發送路線的選擇，根據產品的數量、車輛的載重以及需求點的數量和分布選擇對企業配送最有效的路線。A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.有人說，人的身體是“三分治七分養”，從管理學的角度這句話說的是現場控制比事前控制更重要。A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.合伙企業是由兩個或兩個以上的法人共同出資興辦、共同經營的企業。A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.當工序或工作地較多時，流水線平面布置的形狀可采用直線形。A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.企業在考慮退出某行業時，應認真考慮包括勞動合同、重新安置費用、保養備件的生產能力等成本是否合理。如果過高，則企業難以退出。

A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《工業企業管理》在線作業1

一、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）

1.某公司選擇規模擴大化經營戰略，對2010-2020年的發展進行了統籌謀劃，它反映了經營戰略的特征是（）。A.全局性 B.長遠性 C.綱領性

D.相對穩定性 正確答案：

2.功能分析的內容包括()。

A.功能定義,功能整理，功能評價 B.找出基本功能,進行功能系統分析 C.找出功能評價值,進行功能分析和評價 D.功能定義，功能分類，功能整理 正確答案：

3.通過整理,抽查的質量數據,反映質量分布狀況的統計圖表是（）。A.直方圖 B.控制圖 C.排列圖 D.因果圖 正確答案：

4.下列不屬于主導地位上企業的競爭戰略有（）。A.競爭戰略 B.維持戰略 C.襲擊戰略 D.求優戰略 正確答案：

5.創新任務較多、生產經營活動復雜多變的企業適用于（）組織結構。A.模擬分權組織結構 B.多維立體組織結構 C.矩陣組織結構 D.事業部制 正確答案：

6.在品種多、批量小的單件小批生產中，以及新產品試制和臨時性生產中，適宜選擇制定勞動定額的方法是（）。A.統計分析法 B.技術測定法 C.經驗估計法 D.典型推算法 正確答案：

7.下列屬于機械工業企業基本生產工人的是（）。A.修理工 B.電工

C.生產產品的車工 D.建筑工 正確答案：

8.在下列決策方法中，屬于確定型決策方法的是（）。A.盈虧平衡分析法 B.決策樹法

C.極大極小損益值法 D.極小極大后悔值法 正確答案：

9.按照配送時間和數量進行分類，配送分為（）。

A.配送中心配送、倉庫配送、商店配送、生產企業配送

B.單（少）品種大批量配送、多品種少批量配送、配套成套配送 C.定時配送、定量配送、定時定量配送、定時定路線配送、即時配送

第二篇：西工大16秋《現代工業企業管理》在線作業

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一、單選題（共 40 道試題，共 100 分。）

1.第2道工序開工的時間是（）。.25分鐘后.10分鐘后.20分鐘后

標準答案：

2.某批零件有4件，共經歷4道工序，其工序順序及單件工序時間分別為t1=10min,t2=5min,t3=12min,t4=7min.平順移動方式下的時間是：（）。.85分.102分.88分

標準答案：

3.一般地說，協作意愿的強度與組織規模()。.成正比.成反比.不成比例.無法比較

標準答案：

4.產品組合的（）是指一個產品線中所含產品項目的多少。.寬度.長度.關聯度.深度

標準答案：

5.明確功能之間關系,排除不必要功能,補充不足功能,進一步明確和修正功能定義,是()。.功能定義的內容.功能整理的內容.功能評價的內容

標準答案：

6.企業系統是由物質生產系統和企業管理系統所組成的，他們二者之間的關系是()。.企業管理系統是物質生產管理系統的基礎,物質生產系統是企業管理系統的靈魂..物質生產系統是企業管理系統的基礎,企業管理系統是物質生產系統的靈魂..企業管理系統和物質管理系統是互為基礎的,缺一不可.標準答案：

7.價值工程的核心是()。.價值分析.成本分析.功能分析

標準答案：

8.TL電視機廠1997年以現有技術為基礎，開始生產電腦，這是（）。.同心多樣化發展戰略.縱向一體化發展戰略

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.集團多樣化發展戰略.橫向一體化發展戰略

標準答案：

9.正確處理決策權限關系的基本原則是()。.集權與分權必居其一.集權重于分權.集權與分權相結合.分權重于集權

標準答案：

10.全面質量管理水平高低的重要標志,就是()。.是否建立Q小組..是否建立一個有效的質量保證體系

.是否運用全面質量管理中的數據統計分析方法.標準答案： 11.2.是由于做抽樣檢查前,分層工作不夠好做所造成的..是由于少量原料不合格或短時間內工人操作不熟練造成的.是由于設備調整原因造成的.標準答案：

12.功能價值是:()。

.是功能的實際成本于目前成本的比值.是功能的最低成本與目標成本的比值

.使功能的評價值與實現功能的現實成本的比值

標準答案：

13.產品在市場上已開始被廣泛認識和了解,銷售量迅速增長,生產和工藝穩定,進入批量生產和銷售,是產品壽命周期的()。.投入期.成長期.成熟期

標準答案：

14.從營銷理論的角度而言，企業市場營銷的最終目標是（）。.滿足消費者的需求和欲望.獲取利潤

.求得生存和發展.把商品推銷給消費者

標準答案：

15.在波士頓矩陣中，處于迅速增長的市場，具有很大的市場份額，但它們是企業資源的主要消費者，需要大量投資的業務是（）。.“問題”業務.“明星”業務

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.“瘦狗”業務.“現金牛”業務

標準答案：

16.功能改善對象的選擇一般是選取()。.功能價值等于1.功能價值小于1.功能價值大于1 標準答案：

17.在SW0T模型中，第Ⅳ類企業，即具有一定的內部優勢，但外部環境存在威脅的企業，應采取()。.增長型戰略.多種經營戰略.扭轉型戰略.防御型戰略

標準答案：

18.分析影響產品質量的具體原因的方法,稱為()。.排列圖法

.因果分析圖法..散布圖法.標準答案：

19.在統計分析中,能分析或判斷工序是否處于穩定狀態,起到監控,報警和預防出現廢品的統計圖是()。.直方圖..控制圖..排列圖.標準答案：

20.市場營銷學“革命”的標志是提出了（）的觀念。.以消費者為中心.以生產者為中心.市場營銷結合.網絡營銷

標準答案：

21.海爾有限公司由最初冰箱業務擴展到冰箱、洗衣機、計算機、房地產等業務，該公司走的是（）。

.同心多樣化發展戰略.縱向一體化發展戰略.集團多樣化發展戰略.橫向一體化發展戰略

標準答案：

22.產品組合的寬度是指產品組合中所擁有（）的數目。.產品項目.產品線.產品種類

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.產品品牌

標準答案：

23.功能分析的內容包括()。.功能的定義,功能整理，功能評價.找出基本功能,進行功能系統分析.找出功能評價值,進行功能分析和評價

標準答案：

24.非整數定價一般適用于()的產品。.價值較高.高檔.價值較低.奢侈

標準答案：

25.產品生命周期由()的生命周期決定。.企業與市場.需求與技術.價值較低.奢侈

標準答案：

26.功能期望值是()。

.現實成本與目前成本的差異值.功能評估值與目標成本的差異值.現實成本與功能評價值的差異值

標準答案：

27.軸承廠的滾子車間組織形式是()。.工藝專業化形式..對象專業化形式.混合形式

標準答案：

28.市場營銷管理的實質是（）。.刺激需求.需求管理.生產管理.銷售管理

標準答案：

29.通過整理,抽查的質量數據,反映質量分布狀況的統計圖表是()。.排列圖法..控制圖法..直方圖.標準答案：

30.工業用品的生產過程是指()。

.從原材料投入開始,到成品出產為止的全部過程..毛坯制造,機械加工,裝配等過程.謀學網www.tmdps.cn

.從準備生產這種產品開始,到原材料投入生產,經過逐步加工,最后把成品生產出來為止的全部過程.標準答案： 31.1.提高設備精度..調整設備,提高設備精度..調整設備.標準答案：

32.大量生產類型的特點之一是()。

.生產的產品產量大,而品種少,經常重復生產一種或少數幾種產品..生產的產品種類較少，產品相對穩定,每種產品都有一定的數量.生產的產品的品種多,每種產品的產量單一或很少.標準答案：

33.合理組織生產過程的基本要求是（）。.連續性、均衡性、比例性、適應性。.連續性、穩定性、比例性、適應性。.連續性、均衡性、比例性、準確性。

標準答案：

34.根據產品生命周期理論，處于()時期的產品面臨更為激烈的競爭。.投入期.成長期.成熟期

.以上三個時期差不多

標準答案：

35.全面質量管理的”質量”是指()。.產品質量與工作質量..適合一定用途,滿足用戶需要的各種特點..質量標準滿足用戶需要的程度.標準答案：

36.產品組合的長度是指（）的總數。.產品項目.產品品種.產品規格.產品品牌

標準答案：

37.在統計分析中能用來找出影響產品質量主要因素的一個有效工具是()。.因果分析圖法.排列圖法..直方圖法.標準答案：

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38.有“組織理論之父”稱號的古典管理流派學家是（）。.泰勒.法約爾.梅奧.韋伯

標準答案：

39.如果產品有多種功能,而各方案對各種功能的滿足程度不等時,各方案的成本也不等時選取()。

.成本低的方案.總得分高的方案

.總得分高于該方案成本的比值高的方案

標準答案：

40.用對象專業化原則布置生產單位的主要缺點是（）。.設備不能充分利用，適應產品變化能力差。.產品專業化設備投資大，在制品多。.專用設備多，工種多，難協調。

標準答案：

第三篇：西工大16秋《現代工業企業管理》在線作業

奧鵬17春西工大16秋《現代工業企業管理》在線作業

一、單選題（共 40 道試題，共 100 分。）

1.第2道工序開工的時間是（）。A.25分鐘后 B.10分鐘后 C.20分鐘后 正確答案：

2.某批零件有4件，共經歷4道工序，其工序順序及單件工序時間分別為t1=10min,t2=5min,t3=12min,t4=7min.平順移動方式下的時間是：（）。A.85分 B.102分 C.88分 正確答案：

3.一般地說，協作意愿的強度與組織規模()。A.成正比 B.成反比 C.不成比例 D.無法比較 正確答案：

4.產品組合的（）是指一個產品線中所含產品項目的多少。A.寬度 B.長度 C.關聯度 D.深度 正確答案：

5.明確功能之間關系,排除不必要功能,補充不足功能,進一步明確和修正功能定義,是()。A.功能定義的內容 B.功能整理的內容 C.功能評價的內容 正確答案：

6.企業系統是由物質生產系統和企業管理系統所組成的，他們二者之間的關系是()。A.企業管理系統是物質生產管理系統的基礎,物質生產系統是企業管理系統的靈魂.B.物質生產系統是企業管理系統的基礎,企業管理系統是物質生產系統的靈魂.C.企業管理系統和物質管理系統是互為基礎的,缺一不可.正確答案：

7.價值工程的核心是()。A.價值分析

B.成本分析 C.功能分析 正確答案：

8.TCL電視機廠1997年以現有技術為基礎，開始生產電腦，這是（）。A.同心多樣化發展戰略 B.縱向一體化發展戰略 C.集團多樣化發展戰略 D.橫向一體化發展戰略 正確答案：

9.正確處理決策權限關系的基本原則是()。A.集權與分權必居其一 B.集權重于分權 C.集權與分權相結合 D.分權重于集權 正確答案：

10.全面質量管理水平高低的重要標志,就是()。A.是否建立QC小組.B.是否建立一個有效的質量保證體系

C.是否運用全面質量管理中的數據統計分析方法.正確答案： 11.2 A.是由于做抽樣檢查前,分層工作不夠好做所造成的.B.是由于少量原料不合格或短時間內工人操作不熟練造成的 C.是由于設備調整原因造成的.正確答案：

12.功能價值是:()。

A.是功能的實際成本于目前成本的比值 B.是功能的最低成本與目標成本的比值

C.使功能的評價值與實現功能的現實成本的比值 正確答案：

13.產品在市場上已開始被廣泛認識和了解,銷售量迅速增長,生產和工藝穩定,進入批量生產和銷售,是產品壽命周期的()。A.投入期 B.成長期 C.成熟期 正確答案：

14.從營銷理論的角度而言，企業市場營銷的最終目標是（）。A.滿足消費者的需求和欲望 B.獲取利潤

C.求得生存和發展

D.把商品推銷給消費者

正確答案：

15.在波士頓矩陣中，處于迅速增長的市場，具有很大的市場份額，但它們是企業資源的主要消費者，需要大量投資的業務是（）。A.“問題”業務 B.“明星”業務 C.“瘦狗”業務 D.“現金牛”業務 正確答案：

16.功能改善對象的選擇一般是選取()。A.功能價值等于1 B.功能價值小于1 C.功能價值大于1 正確答案：

17.在SW0T模型中，第Ⅳ類企業，即具有一定的內部優勢，但外部環境存在威脅的企業，應采取()。A.增長型戰略 B.多種經營戰略 C.扭轉型戰略 D.防御型戰略 正確答案：

18.分析影響產品質量的具體原因的方法,稱為()。A.排列圖法

B.因果分析圖法.C.散布圖法.正確答案：

19.在統計分析中,能分析或判斷工序是否處于穩定狀態,起到監控,報警和預防出現廢品的統計圖是()。A.直方圖.B.控制圖.C.排列圖.正確答案：

20.市場營銷學“革命”的標志是提出了（）的觀念。A.以消費者為中心 B.以生產者為中心 C.市場營銷結合 D.網絡營銷 正確答案：

21.海爾有限公司由最初冰箱業務擴展到冰箱、洗衣機、計算機、房地產等業務，該公司走的是（）。

A.同心多樣化發展戰略 B.縱向一體化發展戰略 C.集團多樣化發展戰略 D.橫向一體化發展戰略 正確答案：

22.產品組合的寬度是指產品組合中所擁有（）的數目。A.產品項目 B.產品線 C.產品種類 D.產品品牌 正確答案：

23.功能分析的內容包括()。

A.功能的定義,功能整理，功能評價 B.找出基本功能,進行功能系統分析 C.找出功能評價值,進行功能分析和評價 正確答案：

24.非整數定價一般適用于()的產品。A.價值較高 B.高檔 C.價值較低 D.奢侈 正確答案：

25.產品生命周期由()的生命周期決定。A.企業與市場 B.需求與技術 C.價值較低 D.奢侈 正確答案：

26.功能期望值是()。

A.現實成本與目前成本的差異值 B.功能評估值與目標成本的差異值 C.現實成本與功能評價值的差異值 正確答案：

27.軸承廠的滾子車間組織形式是()。A.工藝專業化形式.B.對象專業化形式 C.混合形式 正確答案：

28.市場營銷管理的實質是（）。A.刺激需求 B.需求管理 C.生產管理 D.銷售管理 正確答案：

29.通過整理,抽查的質量數據,反映質量分布狀況的統計圖表是()。A.排列圖法.B.控制圖法.C.直方圖.正確答案：

30.工業用品的生產過程是指()。

A.從原材料投入開始,到成品出產為止的全部過程.B.毛坯制造,機械加工,裝配等過程.C.從準備生產這種產品開始,到原材料投入生產,經過逐步加工,最后把成品生產出來為止的全部過程.正確答案： 31.1 A.提高設備精度.B.調整設備,提高設備精度.C.調整設備.正確答案：

32.大量生產類型的特點之一是()。

A.生產的產品產量大,而品種少,經常重復生產一種或少數幾種產品.B.生產的產品種類較少，產品相對穩定,每種產品都有一定的數量 C.生產的產品的品種多,每種產品的產量單一或很少.正確答案：

33.合理組織生產過程的基本要求是（）。A.連續性、均衡性、比例性、適應性。B.連續性、穩定性、比例性、適應性。C.連續性、均衡性、比例性、準確性。正確答案：

34.根據產品生命周期理論，處于()時期的產品面臨更為激烈的競爭。A.投入期 B.成長期 C.成熟期

D.以上三個時期差不多 正確答案：

35.全面質量管理的”質量”是指()。A.產品質量與工作質量.B.適合一定用途,滿足用戶需要的各種特點.C.質量標準滿足用戶需要的程度.正確答案：

36.產品組合的長度是指（）的總數。A.產品項目 B.產品品種 C.產品規格 D.產品品牌 正確答案：

37.在統計分析中能用來找出影響產品質量主要因素的一個有效工具是()。A.因果分析圖法 B.排列圖法.C.直方圖法.正確答案：

38.有“組織理論之父”稱號的古典管理流派學家是（）。A.泰勒 B.法約爾 C.梅奧 D.韋伯 正確答案：

39.如果產品有多種功能,而各方案對各種功能的滿足程度不等時,各方案的成本也不等時選取()。

A.成本低的方案 B.總得分高的方案

C.總得分高于該方案成本的比值高的方案 正確答案：

40.用對象專業化原則布置生產單位的主要缺點是（）。A.設備不能充分利用，適應產品變化能力差。B.產品專業化設備投資大，在制品多。C.專用設備多，工種多，難協調。正確答案：

第四篇：16秋北交《市場營銷》在線作業一

北交《市場營銷》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.按照收入水平來細分市場和選擇目標市場，是屬于（）A.地理細分 B.人口細分 C.心理細分 D.行為細分 正確答案：

2.市場營銷學的學科特色不包括（）： A.經驗性 B.實際性 C.特殊性 D.藝術性 正確答案：

3.供貨者為了取得資金，將其設備賣給租賃公司，同時租賃原設備，轉租給用戶的租賃屬于（）

A.賣主租憑 B.供貨者租賃 C.服務性租賃 D.賣后租賃 正確答案：

4.購買行為形成過程的順序正確的是 A.刺激 需求 購買動機 購買行為 B.需求 刺激 動機 行為 C.動機 刺激 需求 行為 D.刺激 動機 需求 行為 正確答案：

5.（）以整體營銷活動為手段，來創造使顧客滿意并達到企業目標的顧客導向的企業經營哲學

A.營銷觀念 B.市場營銷觀念 C.整體營銷觀念 D.產品營銷觀念 正確答案：

6.（）是指由于經驗而引起的個人行為的改變 A.動機

B.知覺 C.感覺 D.學習正確答案：

7.假設有甲、乙、丙、丁、戊五種品牌，某消費者群忠誠于甲、甲、乙、乙、甲、乙等品牌，則這類消費者群屬于（）A.鐵桿忠誠者 B.幾種品牌忠誠者 C.轉移的忠誠者 D.非忠誠者 正確答案：

8.下列哪種控制的目的在于提高人員推銷、廣告、銷售促進和分銷等市場營銷活動的效率（）

A.計劃控制 B.戰略控制 C.盈利能力控制 D.效率控制 正確答案：

9.消費者購買一件貴重的、不常買的、有風險的而且又非常有意義的產品時，消費者購買時需要有一個學習過程，最后決定購買，這類購買行為一般屬于（）A.復雜購買行為 B.習慣性購買行為 C.化解不協調購買行為 D.尋求多樣化購買行為 正確答案：

10.生產者購買過程一般包括幾個階段 A.5 B.6 C.7 D.8 正確答案：

11.從成本上看，避免積壓，價格很低，甚至低于成本，這些特點屬于產品周期的什么階段：

A.導入期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案：

12.下列哪一個不屬于營銷管理過程的主要內容 A.戰略規劃

B.分析營銷環境和市場 C.進行營銷人員分配 D.擬定營銷組合 正確答案：

13.美國市場營銷協會（AMA）的定義是：（）是一個名稱、術語、符號或圖案設計，或者是它們的不同組合，用以識別某個或某群消費者的產品或勞務，使之與競爭對手的產品和勞務相區別。A.商標 B.名稱 C.品牌 D.標志 正確答案：

14.（）是指營銷者將有關企業及產品（品牌）的信息通過各種方式傳遞給消費者和用戶，促進其了解、信賴并購買本企業的產品，以達到擴大銷售的目的。A.分銷 B.促銷 C.傳銷 D.營銷 正確答案：

15.（）是指企業的管理人員和職工共同擁有的一系列思想觀念和企業的管理風貌，包括價值標準、經營哲學、管理制度、思想教育、行為準則、典禮儀式以及企業形象等 A.企業形象 B.企業哲學 C.企業文化 D.企業魅力 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）

1.企業綠色市場營銷活動的主要內容有（）。A.開發綠色產品 B.環境保護 C.爭取綠色標志 D.采用綠色包裝 E.傳播綠色文明 正確答案：

2.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“紅燈”，采取收割或放棄的戰略。（）A.小強 B.大弱 C.大中 D.小中

E.中弱 正確答案：

3.影響消費者支出模式的因素有（）。A.經濟環境

B.消費者家庭所在地點 C.家庭生命周期 D.消費者收入 E.社會文化環境 正確答案：

4.放棄戰略適用于（）的戰略單位。A.問號類

B.弱小的現金牛類 C.現金牛類 D.明星類 E.瘦狗類 正確答案：

5.企業的分銷策略通常有（）A.密集分銷 B.差異分銷 C.無差異分銷 D.選擇分銷 E.獨家分銷 正確答案：

6.根據消費者購物習慣劃分，消費品可分為以下幾類()A.公用品 B.便利品 C.選購品 D.特殊品 E.非渴求品 正確答案：

7.加工貿易是國際經濟合作的有效方式，通常有以下幾種重要形式(A.來料加工 B.來樣定制 C.來件裝配 D.進料加工 E.補償貿易 正確答案：

8.一個有效的任務報告書應具備哪些條件（）。A.市場導向 B.企業目標 C.切實可行 D.富鼓動性 E.具體明確 正確答案：)9.企業最高管理層在規定企業目標水平時，必須對以下情況進行調查研究和分析后再作出決定()A.政治環境 B.市場機會 C.經營風險 D.資源條件 E.消費者運動 正確答案：

10.市場營銷組合有哪些特點（）。A.是個復合結構 B.層次性 C.動態組合

D.可控因素組合 E.戰略性 正確答案：

11.消費者所生視的新產品的特性包括()A.適用性 B.復雜性 C.明確性 D.可試性 E.相對優越性 正確答案：

12.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“綠燈”，采取增加投資和發展增大的戰略。（）A.大強 B.大弱 C.中強 D.大中 E.小中 正確答案：

13.在國際市場營銷活動中，選擇目標市場的標準有()A.市場規模 B.市場增長速度 C.國際中間商成本 D.貿易費用 E.競爭相對優勢 正確答案：

14.企業在調整和優化產品組合時，依據情況不同，可選擇以下策略()A.產品組合國際化 B.擴大產品組合 C.產品延伸

D.縮減產品組合 E.產品大類現代化 正確答案：

15.下列屬于市場營銷微觀環境的是（）。A.輔助商 B.人口環境 C.國際市場 D.消費者收入 E.政府公眾 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.馬斯洛認為、各種需要是按從高級到低級的層次組織起來的，其中生理需要位于最高層次，其他依次下降，自我實現是最低層次的需要。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.消費者需求和購買行為的差異性和同質性,是市場細分的主要依據。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.經銷商是指從事商品交易業務,在商品買賣過程中擁有產品所有權的中商。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.市場營銷組合是一個單一結構。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.所謂需求是指想得到基本需要的具體滿足物的愿望。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.消費者市場的購買行為比生產者市場的購買行為更易受價格因素的影響。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.市場定位的實質是取得目標市場的競爭優勢。()A.錯誤

B.正確 正確答案：

8.直復營銷是一種以人力為中心的商品銷售方式。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.廣義的廣告是指借用一切傳播媒體形式向公眾傳播信息活動。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.選擇目標市場，就是評選出一個或幾個細分的小市場，作為企業進軍的目標。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.從成本上看，避免積壓，價格很低，甚至低于成本，這些特點屬于產品周期的什么階段： A.導入期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案：

2.從消費者態度上看，了解后，積極要求購買，購買此產品成為時髦，購買者為經濟條件優越的人或年輕人，質量和服務不是主要考慮的問題，這些特點屬于產品生命周期的什么階段：

A.導入期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案：

3.影響分銷渠道選擇的因素主要有幾種 A.6 B.7 C.8 D.9 正確答案：

4.消費者購買一件貴重的、不常買的、有風險的而且又非常有意義的產品時，消費者購買時需要有一個學習過程，最后決定購買，這類購買行為一般屬于（）A.復雜購買行為 B.習慣性購買行為 C.化解不協調購買行為 D.尋求多樣化購買行為 正確答案：

5.供貨者為了取得資金，將其設備賣給租賃公司，同時租賃原設備，轉租給用戶的租賃屬于（）

A.賣主租憑 B.供貨者租賃 C.服務性租賃 D.賣后租賃 正確答案：

6.美國市場營銷協會（AMA）的定義是：（）是一個名稱、術語、符號或圖案設計，或者是它們的不同組合，用以識別某個或某群消費者的產品或勞務，使之與競爭對手的產品和勞務相區別。A.商標 B.名稱 C.品牌 D.標志 正確答案：

7.市場定位的順序，以下正確的是：

A.確定產品特色、樹立市場形象、鞏固市場地位 B.鞏固市場地位、樹立市場形象、確定產品特色 C.樹立市場形象、鞏固市場地位、確定產品特色 D.樹立市場形象、確定產品特色、鞏固市場地位 正確答案：

8.下列哪一個不屬于市場定位策略 A.避強 B.迎頭 C.重新 D.競爭 正確答案：

9.（）是指企業的管理人員和職工共同擁有的一系列思想觀念和企業的管理風貌，包括價值標準、經營哲學、管理制度、思想教育、行為準則、典禮儀式以及企業形象等 A.企業形象 B.企業哲學 C.企業文化 D.企業魅力 正確答案：

10.“我賣什么，顧客就買什么”屬于（）觀念 A.營銷觀念 B.推銷觀念

C.產品觀念 D.生產觀念 正確答案： 11.（）指生產者居主導性地位,不考慮市場需求,也不重視銷售工作,生產管理是企業的中心工作

A.生產觀念 B.產品觀念 C.推銷觀念 D.營銷觀念 正確答案：

12.以下哪一個策略屬于投入其營銷策略： A.迅速撇油策略 B.提高質量策略 C.樹立品牌形象策略 D.調整產品價格策略 正確答案：

13.購買行為形成過程的順序正確的是 A.刺激 需求 購買動機 購買行為 B.需求 刺激 動機 行為 C.動機 刺激 需求 行為 D.刺激 動機 需求 行為 正確答案：

14.按照收入水平來細分市場和選擇目標市場，是屬于（A.地理細分 B.人口細分 C.心理細分 D.行為細分 正確答案：

15.下列哪一個不屬于營銷管理過程的主要內容 A.戰略規劃

B.分析營銷環境和市場 C.進行營銷人員分配 D.擬定營銷組合 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。））1.企業在調整和優化產品組合時，依據情況不同，可選擇以下策略()A.產品組合國際化 B.擴大產品組合 C.產品延伸

D.縮減產品組合 E.產品大類現代化 正確答案：

2.市場營銷組合有哪些特點（）。A.是個復合結構 B.層次性 C.動態組合

D.可控因素組合 E.戰略性 正確答案：

3.在國際市場營銷活動中，選擇目標市場的標準有()A.市場規模 B.市場增長速度 C.國際中間商成本 D.貿易費用 E.競爭相對優勢 正確答案：

4.企業最高管理層在規定企業目標水平時，必須對以下情況進行調查研究和分析后再作出決定()A.政治環境 B.市場機會 C.經營風險 D.資源條件 E.消費者運動 正確答案：

5.影響消費者支出模式的因素有（）。A.經濟環境

B.消費者家庭所在地點 C.家庭生命周期 D.消費者收入 E.社會文化環境 正確答案：

6.下列屬于市場營銷微觀環境的是（）。A.輔助商 B.人口環境 C.國際市場 D.消費者收入 E.政府公眾 正確答案：

7.影響倉庫位置選擇的主要因素有()

A.運輸距離 B.運輸量 C.運輸費用 D.運輸時間 E.運輸方向 正確答案：

8.消費者購買行為受哪些主要心理因素的影響（）。A.動機 B.態度 C.信念 D.學習E.知覺 正確答案：

9.一個有效的任務報告書應具備哪些條件（）。A.市場導向 B.企業目標 C.切實可行 D.富鼓動性 E.具體明確 正確答案：

10.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“紅燈”，采取收割或放棄的戰略。（）A.小強 B.大弱 C.大中 D.小中 E.中弱 正確答案：

11.下列哪些戰略類型的相對市場占有率較高（）。A.問號類 B.現金牛類

C.弱小的現金牛類 D.明星類 E.瘦狗類 正確答案：

12.目前許多國家企業的人口環境方面的主要動向有（）。A.出生率下降 B.非家庭住戶增加 C.人口流動性加大 D.老齡化

E.數量迅速增長 正確答案：

13.放棄戰略適用于（）的戰略單位。A.問號類

B.弱小的現金牛類

C.現金牛類 D.明星類 E.瘦狗類 正確答案：

14.企業的最高管理層所規定的目標必須符合（）要求。A.先進性 B.協調一致性 C.現實性 D.數量化 E.層次性 正確答案：

15.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“黃燈”，采取維持原來投資水平的市場占有率的戰略。（）A.大強 B.小強 C.大中 D.中中 E.大弱 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.對于同質產品或需求上共性較大的產品，一般宜實行差異市場營銷；反之，對于異質產品，則應實行無差異市場營銷或集中市場營銷。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.直復營銷是一種以人力為中心的商品銷售方式。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.選擇目標市場，就是評選出一個或幾個細分的小市場，作為企業進軍的目標。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.在市場抽樣調查中，若市場母體幅度小，可確定較少樣本數目；反之，要在允許和可能的條件下，確定較多的樣本數目。

（）

A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.一個理想的目標市場必須有足夠的市場需求。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.公共關系的目標是塑造組織形象。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.市場定位的實質是取得目標市場的競爭優勢。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.市場營銷組合因素對企業來說并不都是可控因素。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.市場營銷環境是企業無法控制的，但是企業可以通過研究環境更好的適應環境。（A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.推銷是市場營銷中最重要的部分。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.購買行為形成過程的順序正確的是 A.刺激 需求 購買動機 購買行為 B.需求 刺激 動機 行為 C.動機 刺激 需求 行為 D.刺激 動機 需求 行為 正確答案：

2.下列哪一個不屬于市場定位策略）A.避強 B.迎頭 C.重新 D.競爭 正確答案：

3.以下哪個不是市場細分的原因 A.需求差異性日益增強 B.企業資源相對有限 C.市場競爭廣泛存在 D.消費者滿意度下降 正確答案：

4.下列那個不屬于市場營銷學的研究對象： A.市場研究 B.確定營銷對象

C.企業營銷策略的規劃和執行 D.進行市場調研 正確答案：

5.按照收入水平來細分市場和選擇目標市場，是屬于（）A.地理細分 B.人口細分 C.心理細分 D.行為細分 正確答案：

6.市場營銷學的學科特色不包括（）： A.經驗性 B.實際性 C.特殊性 D.藝術性 正確答案：

7.（）指生產者居主導性地位,不考慮市場需求,也不重視銷售工作,生產管理是企業的中心工作

A.生產觀念 B.產品觀念 C.推銷觀念 D.營銷觀念 正確答案：

8.體育明、影視明星屬于（）A.首要群體 B.次要群體 C.厭惡群體 D.向往群體 正確答案：

9.下列屬于消費者市場細分的依據中人口變量的是（）A.生活方式

B.家庭規模 C.個性

D.城市農村 正確答案：

10.下列哪一個屬于消費者市場的基本特征 A.專業知識充足 B.專用性很強 C.購買次數多 D.市場狹窄 正確答案：

11.從銷售量方面看，生產批量少，消費者不了解，銷售量小，銷售增長率低，一般不超過10%，這些特點屬于產品周期的什么階段： A.導入期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案：

12.下列那個屬于需要層次的范疇 A.僅能御寒的衣服 B.寶馬跑車 C.豪華別墅 D.汽水飲料 正確答案：

13.市場定位的順序，以下正確的是：

A.確定產品特色、樹立市場形象、鞏固市場地位 B.鞏固市場地位、樹立市場形象、確定產品特色 C.樹立市場形象、鞏固市場地位、確定產品特色 D.樹立市場形象、確定產品特色、鞏固市場地位 正確答案：

14.（）指想要得到某種具體滿足物的愿望 A.需求 B.愿望 C.欲望 D.需要 正確答案：

15.（）是按照消費需求的差異性把某一產品的整體市場劃分為若干子市場的過程。A.市場劃分 B.市場細分 C.市場分割 D.市場整合 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）

1.按每一個層次（購銷環節）參與的中間商數量的多少，可將分銷渠道劃分為（）A.寬渠道 B.窄渠道 C.長渠道 D.短渠道 正確答案：

2.企業的分銷策略通常有（）A.密集分銷 B.差異分銷 C.無差異分銷 D.選擇分銷 E.獨家分銷 正確答案：

3.屬于營銷中介機構的有（）A.供應商 B.中間商 C.物流公司

D.營銷服務機構 E.財務中介 正確答案：

4.企業定價導向大體上有以下幾種()A.成本導向 B.需求導向 C.批量導向 D.競爭導向 E.效益導向 正確答案：

5.影響消費者支出模式的因素有（）。A.經濟環境

B.消費者家庭所在地點 C.家庭生命周期 D.消費者收入 E.社會文化環境 正確答案：

6.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“紅燈”，采取收割或放棄的戰略。（）A.小強 B.大弱

C.大中 D.小中 E.中弱 正確答案：

7.在（）情況下，企業奉行生產觀念是比較合理的。A.需求大于供給 B.供給大于需求 C.企業財力雄厚

D.質量好，技術獨到

E.成本太高，需通過提高效率來降低成本與售價 正確答案：

8.企業綠色市場營銷活動的主要內容有（）。A.開發綠色產品 B.環境保護 C.爭取綠色標志 D.采用綠色包裝 E.傳播綠色文明 正確答案：

9.市場營銷組合有哪些特點（）。A.是個復合結構 B.層次性 C.動態組合

D.可控因素組合 E.戰略性 正確答案：

10.企業最高管理層在規定企業目標水平時，必須對以下情況進行調查研究和分析后再作出決定()A.政治環境 B.市場機會 C.經營風險 D.資源條件 E.消費者運動 正確答案：

11.企業的最高管理層所規定的目標必須符合（）要求。A.先進性 B.協調一致性 C.現實性 D.數量化 E.層次性 正確答案：

12.一體化增長戰略的類型有()A.前向一體化 B.后向一體化 C.雙向一體化

D.垂直一體化 E.水平一體化 正確答案：

13.目前許多國家企業的人口環境方面的主要動向有（）。A.出生率下降 B.非家庭住戶增加 C.人口流動性加大 D.老齡化

E.數量迅速增長 正確答案：

14.下列哪些地帶的行業吸引力和戰略業務單位要開“黃燈”，采取維持原來投資水平的市場占有率的戰略。（）A.大強 B.小強 C.大中 D.中中 E.大弱 正確答案：

15.消費者購買行為受哪些主要心理因素的影響（）。A.動機 B.態度 C.信念 D.學習E.知覺 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.所謂需求是指想得到基本需要的具體滿足物的愿望。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.進入衰退期的產品在特定的條件下還有可能進入新的成長期。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.營業推廣是消費品營銷活動中最主要的促銷手段。()

A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.處在投入期和成長期的新產品，市場營銷重點是啟發和鞏固消費者的偏好，最好實行無差異市場營銷或針對某一特定子市場實行集中市場營銷；當產品進入成熟期后，市場競爭激烈，消費者需求日益多樣化，可改用差異市場營銷戰略以開拓新市插，滿足新需求，延長產品生命周期。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.市場利基者的主要策略是擴大市場占有率。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.在進行抽樣調查時，樣本數目越多越好，從而提高調查結果的準確性。()A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.廣義的廣告是指借用一切傳播媒體形式向公眾傳播信息活動。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.一個理想的目標市場必須有足夠的市場需求。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.消費者市場的購買行為比生產者市場的購買行為更易受價格因素的影響。（A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.消費者需求和購買行為的差異性和同質性,是市場細分的主要依據。（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《市場營銷》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。））1.從成本上看，避免積壓，價格很低，甚至低于成本，這些特點屬于產品周期的什么階段： A.導入期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案：

2.（）指生產者居主導性地位,不考慮市場需求,也不重視銷售工作,生產管理是企業的中心工作

A.生產觀念 B.產品觀念 C.推銷觀念 D.營銷觀念 正確答案：

第五篇：16秋北交《人力資源管理》在線作業一

北交《人力資源管理》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.需求層次理論是由（）提出的 A.梅奧 B.赫茨伯格 C.馬斯洛 D.泰羅 正確答案：

2.下列特點的企業，適宜采取計時工資的是（）A.依靠體力勞動和手工操作進行生產 B.勞動成果容易用數量衡量

C.產品數量主要取決于機械設備的性能 D.自動化、機械化程度較低 正確答案：

3.企業文化的靈魂和企業的旗幟指的是（）A.企業哲學 B.企業價值觀 C.企業目標 D.企業精神 正確答案：

4.提出通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點是（）A.經典條件反射理論 B.操作條件反射理論 C.社會學習理論 D.強化學習理論 正確答案：

5.福利應與全體員工對象，體現公平精神，這體現了員工福利管理的（）A.合理原則 B.量力而行原則 C.統籌規劃原則

D.公平的群眾性原則 正確答案：

6.考核績效中最簡單也最常用的工具是()A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法

D.強制分布法 正確答案：

7.作為決定培訓需求起始依據的是()A.任務分析 B.績效分析 C.培訓計劃制定

D.前瞻性培訓需求分析 正確答案：

8.基本工資的計量形式有 A.基本工資和輔助工資 B.計時工資和計件工資 C.崗位工資和技能工資 D.定額工資和提成工資 正確答案：

9.用長遠觀點看待人力資源管理，注重人才培訓的人力資源戰略被稱為（）A.整體型戰略 B.積累型戰略 C.積累型戰略 D.協助型戰略 正確答案：

10.決定我國人力資源整體素質是()A.高等教育 B.職業教育 C.技術教育 D.基礎教育 正確答案：

11.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是 A.勒溫的場論 B.卡茲曲線 C.雷諾曲線 D.庫克曲線 正確答案：

12.某公司今年離職人員數為30，而今年在職人員的平均數為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：

13.下面哪一項不屬于工作說明書的基本內容（）A.工作職責 B.工作環境 C.工作權限 D.工作中晉升

正確答案：

14.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發生的成本，另一部分是（）A.宣傳成本 B.選拔成本 C.錄用成本 D.安置成本 正確答案：

15.工作分析最終產出是（）A.工作規范 B.職位說明書 C.績效評估

D.職業生涯設計 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）

1.選拔性測評的特點有（）A.強調區分性 B.強調客觀性 C.帶有調查性 D.具有概括性

E.結果可以是分數也可以是等級 正確答案：

2.屬于企業文化對內維系與傳承的渠道有（A.企業英雄傳說 B.企業亞文化 C.企業制度 D.企業產品 E.企業報刊 正確答案：

3.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術、設備條件的變化 B.職工個人利益需求的變化 C.企業規模的變化

D.企業經營方向的變化 E.外部因素）正確答案：

4.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規及醫療費的增加外，還有（）A.社會的物價水平B.勞動力市場的狀況 C.競爭對手的福利狀況 D.人員保護的必要 E.企業的經濟實力 正確答案：

5.人力資源供給大于需求，出現員工過剩，應采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業務增長點來吸收過剩的人力資源 B.裁員

C.制定一些優惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性

E.進行技術創新，提高員工勞動生產率 正確答案：

6.計件工資主要適用于（）A.生產的目的是提高產量 B.生產具有連續性和穩定性 C.員工人員多易集中管理 D.員工或班級的產量易計算 E.企業有科學的勞動定額 正確答案：

7.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調查 E.效度調查 正確答案：

8.著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應具備的基本能力包括（）A.經營能力

B.專業技術知識能力 C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協調能力 正確答案：

9.績效的多因性是指績效的優劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）A.激勵 B.技能 C.環境 D.機會 E.過程 正確答案：

10.人員測評的指標體系包括（）A.測評指標 B.測評要素 C.測評內容 D.評分標準 E.測評客體 正確答案：

11.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規及醫療費的增加外，還有()A.高層管理者的經營理念 B.工資的控制 C.競爭性

D.人員保護的必要 E.工會的壓力 正確答案：

12.人力資源戰略的類型有（）A.積累型戰略 B.投資型戰略 C.效用型戰略 D.協助型戰略 E.整體型戰略 正確答案：

13.員工業余自學主要指員工利用業余時間參加的（）A.自費學歷教育 B.自費進修 C.外派培訓 D.自費培訓

E.自費職業資格或技術等級考試 正確答案：

14.社會保險主要包括（）A.養老保險 B.失業保險 C.醫療保險 D.工傷保險 E.生育保險 正確答案：

15.下面的表述中哪些是人力資源規劃的作用（）A.人力資源規劃是組織戰略規劃的核心部分

B.人力資源規劃是組織適應靜態發展需要的重要條件

C.人力資源規劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據 D.人力資源規劃有利于控制人工成本 E.人力資源規劃有利于調動員工的積極性 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.戰略規劃是企業人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規劃 A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界 A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.人力資源作為生產力的基本要素，是任何勞動組織從事經濟活動賴以進行的必要條件 A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.內部選拔還可能導致部門之間出現挖人才的現象 A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.選拔法屬于外部招募方法 A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.人力資源規劃在整個人力資源管理活動中占有特殊地位。A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.企業人力資源管理規章制度是人力資源總體目標實現的重要保證 A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了基本依據 A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.在面試過程中，面試考官始終處于主導地位 A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.崗位設計工作的內容不包括勞動關系的改變 A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.制造型企業對工人績效考核（）A.以工作態度為向導 B.以工作過程為向導 C.以工作結果為向導 D.以工作目標為向導 正確答案：

2.在失業保險補助方面，國際勞工組織44號公約規定，無論是津貼還是補助，支付期應為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）A.72個工作日 B.74個工作日 C.76個工作日 D.78個工作日 正確答案：

3.360度考核所面臨的最大難題是（）A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完備性 正確答案：

4.下列理論不屬于論證人員流動必要性的理論是 A.勒溫的場論 B.卡茲曲線 C.雷諾曲線 D.庫克曲線 正確答案：

5.管理者繼任模型是一種（）A.人力資源需求預測方法

B.組織外人力資源供給預測方法 C.組織內人力資源供給預測方法 D.人力資源供需平衡方法

正確答案：

6.企業文化的靈魂和企業的旗幟指的是（）A.企業哲學 B.企業價值觀 C.企業目標 D.企業精神 正確答案：

7.考核績效中最簡單也最常用的工具是()A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法 D.強制分布法 正確答案：

8.企業對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做?()A.崗前培訓 B.在崗培訓 C.離崗培訓 D.業余自學 正確答案：

9.在創業階段，組織的薪酬體系應該是（）

A.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小 B.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大

C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平D.較低的基本工資之上，將獎金發放與成本控制結合 正確答案：

10.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質，實現人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）A.獲取功能 B.整合功能 C.保持功能 D.開發功能 正確答案：

11.工作分析最終產出是（）A.工作規范 B.職位說明書 C.績效評估

D.職業生涯設計 正確答案：

12.企業制度是企業文化的重要表現形式，企業制度的基本形式和主要內容是（）A.企業民主制度 B.企業財務制度 C.企業薪酬制度 D.企業考核制度 正確答案：

13.某公司今年離職人員數為30，而今年在職人員的平均數為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：

14.福利應與全體員工對象，體現公平精神，這體現了員工福利管理的（）A.合理原則 B.量力而行原則 C.統籌規劃原則

D.公平的群眾性原則 正確答案：

15.下列有關失業保險的敘述不正確的是（）A.堅持“無過錯補償”原則

B.開支范圍主要是失業保險金以領取失業保險金期間的其他相關費用 C.國務院勞動保障行政部門是全國失業保險工作的主管機構 D.給付期限最長24個月，最短12個月 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）

1.崗位技能工資制的組成部分有()A.崗位工資 B.職務工資 C.級別工資 D.基礎工資 E.技能工資 正確答案：

2.選拔性測評的特點有（）A.強調區分性 B.強調客觀性 C.帶有調查性 D.具有概括性

E.結果可以是分數也可以是等級 正確答案：

3.媒體廣告招聘的優點有（）

A.信息傳播范圍廣 B.應聘人員數量大 C.組織的選擇余地大 D.招聘時間較長 E.廣告費用較高 正確答案：

4.解決勞動爭議的途徑主要有()A.協商 B.調解 C.仲裁 D.訴訟 E.靜坐罷工 正確答案：

5.員工業余自學主要指員工利用業余時間參加的（）A.自費學歷教育 B.自費進修 C.外派培訓 D.自費培訓

E.自費職業資格或技術等級考試 正確答案：

6.人力資源供給大于需求，出現員工過剩，應采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業務增長點來吸收過剩的人力資源 B.裁員

C.制定一些優惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性

E.進行技術創新，提高員工勞動生產率 正確答案：

7.人員測評的指標體系包括（）A.測評指標 B.測評要素 C.測評內容 D.評分標準 E.測評客體 正確答案：

8.屬于企業文化對內維系與傳承的渠道有（）A.企業英雄傳說 B.企業亞文化 C.企業制度 D.企業產品 E.企業報刊 正確答案：

9.著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應具備的基本能力包括（A.經營能力

B.專業技術知識能力）C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協調能力 正確答案：

10.下面的表述中哪些是人力資源規劃的作用（）A.人力資源規劃是組織戰略規劃的核心部分

B.人力資源規劃是組織適應靜態發展需要的重要條件

C.人力資源規劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據 D.人力資源規劃有利于控制人工成本 E.人力資源規劃有利于調動員工的積極性 正確答案：

11.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術、設備條件的變化 B.職工個人利益需求的變化 C.企業規模的變化

D.企業經營方向的變化 E.外部因素 正確答案：

12.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規及醫療費的增加外，還有()A.高層管理者的經營理念 B.工資的控制 C.競爭性

D.人員保護的必要 E.工會的壓力 正確答案：

13.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調查 E.效度調查 正確答案：

14.社會保險主要包括（）A.養老保險 B.失業保險 C.醫療保險 D.工傷保險 E.生育保險 正確答案：

15.現代人力資源管理不僅強調通過制度進行管理，更重要的是通過（）進行管理 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策

E.技術 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.激勵性強不屬于內部招募優點 A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.人力資源規劃在整個人力資源管理活動中占有特殊地位。A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.人力資源作為生產力的基本要素，是任何勞動組織從事經濟活動賴以進行的必要條件 A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.企業人力資源管理規劃必須與企業集體合同保持協調一致 A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.工作豐富化通過增加任務、擴大崗位任務結構，使員工完成任務的內容、形式和手段發生變更 A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.決定應聘者是否錄用屬于面試考官在面試當中的目標之一 A.錯誤 B.正確 正確答案：

7.行政編制、企業編制、軍事編制統稱為人員 A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.內部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓、經驗、技能、績效等方面信息 A.錯誤 B.正確

正確答案：

9.崗位設計工作的內容不包括勞動關系的改變 A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.在面試過程中，面試考官始終處于主導地位 A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.360度考核所面臨的最大難題是（）A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完備性 正確答案：

2.一年一度的國家公務員考試使用的人員測評工具是()A.紙筆測試 B.面試 C.心理測驗

D.管理評價中心 正確答案：

3.在創業階段，組織的薪酬體系應該是（）

A.基本工資和福利所占的比重要大，績效工資所占的比重小 B.基本工資和福利所占的比重要小，績效工資所占的比重大

C.基本薪資處于平均水平，資金所占比例較高，福利處于中等水平D.較低的基本工資之上，將獎金發放與成本控制結合 正確答案：

4.人與職業相匹配理論的提出者是（）A.斯金納 B.巴甫洛夫 C.霍蘭德 D.帕森斯 正確答案：

5.考核績效中最簡單也最常用的工具是()

A.圖表評定法 B.交替排序法 C.配對比較法 D.強制分布法 正確答案：

6.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發生的成本，另一部分是（）A.宣傳成本 B.選拔成本 C.錄用成本 D.安置成本 正確答案：

7.提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質，實現人力資本保值增值指的是人力資源管理的（）A.獲取功能 B.整合功能 C.保持功能 D.開發功能 正確答案：

8.企業文化的靈魂和企業的旗幟指的是（）A.企業哲學 B.企業價值觀 C.企業目標 D.企業精神 正確答案：

9.工作分析最終產出是（）A.工作規范 B.職位說明書 C.績效評估

D.職業生涯設計 正確答案：

10.某公司今年離職人員數為30，而今年在職人員的平均數為150，那么，該公司的人員變動率是（）A.20% B.10% C.15% D.25% 正確答案：

11.勞動合同一般都有試用期。按我國《勞動法》的規定，試用期最長不超過（）A.4個月 B.6個月 C.8個月 D.10個月 正確答案：

12.成人學習的最好方式是（）A.老師傳授

B.老師傳授為主，自學為輔 C.被動學習D.自我學習正確答案：

13.以人性為核心的人本管理的主體是何種要素?()A.職工 B.環境 C.文化 D.價值觀 正確答案：

14.下面哪一項不屬于工作說明書的基本內容（）A.工作職責 B.工作環境 C.工作權限 D.工作中晉升 正確答案：

15.在組織行為科學研究基礎上發展起來的一種測量與評價領導者行為與工作績效的新方法是()A.量表考核法 B.行為錨定評分法 C.因素評定法

D.領導行為效能測定法 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

二、多選題（共 15 道試題，共 45 分。）

1.員工業余自學主要指員工利用業余時間參加的（）A.自費學歷教育 B.自費進修 C.外派培訓 D.自費培訓

E.自費職業資格或技術等級考試 正確答案：

2.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規及醫療費的增加外，還有（）A.社會的物價水平

B.勞動力市場的狀況 C.競爭對手的福利狀況 D.人員保護的必要 E.企業的經濟實力 正確答案：

3.績效的多因性是指績效的優劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）A.激勵 B.技能 C.環境 D.機會 E.過程 正確答案：

4.人力甄選的方法包括（）A.簡歷篩選 B.測試甄選 C.面試甄選 D.背景調查 E.效度調查 正確答案：

5.著名美國人力資源管理專家諾伊認為，人力資源管理者應具備的基本能力包括（A.經營能力

B.專業技術知識能力 C.變革管理能力 D.綜合能力 E.協調能力 正確答案：

6.人員測評的指標體系包括（）A.測評指標 B.測評要素 C.測評內容 D.評分標準 E.測評客體 正確答案：

7.勞動生產率的產品數量計算的指標體系有()A.實物指標 B.變換指標 C.勞動消耗指標 D.價值指標 E.工時消耗指標 正確答案：

8.影響人力資源需求的因素主要有()A.技術、設備條件的變化 B.職工個人利益需求的變化）C.企業規模的變化

D.企業經營方向的變化 E.外部因素 正確答案：

9.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規及醫療費的增加外，還有()A.高層管理者的經營理念 B.工資的控制 C.競爭性

D.人員保護的必要 E.工會的壓力 正確答案：

10.媒體廣告招聘的優點有（）A.信息傳播范圍廣 B.應聘人員數量大 C.組織的選擇余地大 D.招聘時間較長 E.廣告費用較高 正確答案：

11.選拔性測評的特點有（）A.強調區分性 B.強調客觀性 C.帶有調查性 D.具有概括性

E.結果可以是分數也可以是等級 正確答案：

12.現代人力資源管理不僅強調通過制度進行管理，更重要的是通過（）A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技術 正確答案：

13.崗位技能工資制的組成部分有()A.崗位工資 B.職務工資 C.級別工資 D.基礎工資 E.技能工資 正確答案：

14.下面的表述中哪些是人力資源規劃的作用（）A.人力資源規劃是組織戰略規劃的核心部分

B.人力資源規劃是組織適應靜態發展需要的重要條件

C.人力資源規劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據 D.人力資源規劃有利于控制人工成本

進行管理 E.人力資源規劃有利于調動員工的積極性 正確答案：

15.人力資源供給大于需求，出現員工過剩，應采取的主要措施為（）A.通過開拓新的業務增長點來吸收過剩的人力資源 B.裁員

C.制定一些優惠措施鼓勵提前退休 D.提高員工勞動積極性

E.進行技術創新，提高員工勞動生產率 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

三、判斷題（共 10 道試題，共 25 分。）

1.人力資源管理的基礎工作是人力資源計劃 A.錯誤 B.正確 正確答案：

2.熟人推薦的方法，適合的范圍比較廣，既適用一般人員，也適用于企業專業人才招聘 A.錯誤 B.正確 正確答案：

3.內部招募通過推薦法能了解到員工在教育、培訓、經驗、技能、績效等方面信息 A.錯誤 B.正確 正確答案：

4.參加招聘會的主要步驟是：①準備展位；②準備資料和設備；③招聘人員的準備；④與協作方溝通聯系；⑤招聘會的宣傳工作；⑥招聘會后的工作。下列排序對的是（）A.錯誤 B.正確 正確答案：

5.工作豐富化通過增加任務、擴大崗位任務結構，使員工完成任務的內容、形式和手段發生變更 A.錯誤 B.正確 正確答案：

6.招聘篩選最古老的基本方式是簡歷 A.錯誤 B.正確

正確答案：

7.工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界 A.錯誤 B.正確 正確答案：

8.決定應聘者是否錄用屬于面試考官在面試當中的目標之一 A.錯誤 B.正確 正確答案：

9.崗位分析的最終成果是制作崗位說明書和考勤制度 A.錯誤 B.正確 正確答案：

10.選拔法屬于外部招募方法 A.錯誤 B.正確 正確答案：

北交《人力資源管理》在線作業一

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）

1.制造型企業對工人績效考核（）A.以工作態度為向導 B.以工作過程為向導 C.以工作結果為向導 D.以工作目標為向導 正確答案：

2.管理者繼任模型是一種（）A.人力資源需求預測方法

B.組織外人力資源供給預測方法 C.組織內人力資源供給預測方法 D.人力資源供需平衡方法 正確答案：

3.人力資源招聘成本有兩部分組成，一部分是招聘前準備工作發生的成本，另一部分是（）