第一篇：綿陽市國資委舉辦改革開放30周年專題報告會
綿陽市國資委舉辦改革開放30周年專題報告會，劉勇書記做專題報告
11月17日下午，綿陽市國資委黨委舉辦國有企業、在綿重點國防科研院所紀念改革開放30周年專題報告會。會議特邀省委黨校教授裴澤慶做了《國有企業改革開放的偉大成就及經驗》的報告，來自我市大型國有企業的長虹、九州、電信、商業銀行等5家單位分別做了報告，劉勇書記代表綿陽市科研院所做專題發言。我所黨政辦、組織處、工會、綜合管理處的8名同志參加了報告會。各單位精彩的發言，充分展示了綿陽市大中型國有企業和科研院所在改革開放春風的沐浴下所取得的輝煌成就和為綿陽市經濟建設所作出的貢獻。
附：劉勇書記講話稿
沐改革開放春風，走創新發展之路，完“保軍報國、強企富民”之愿
----我所改革開放30年的巨大變化
西南自動化研究所成立于1977年11月2日，是中國兵器裝備集團公司所屬的專業自動化研究所。
西南自動化研究所長期從事武器裝備和國防工業企業制造工藝過程相關技術的研究，在武器裝備信息與控制、國防企業信息化網絡化、流程型生產過程自動化、離散型生產過程柔性制造技術、數控技術、火炸藥生產過程自動控制技術、彈藥自動裝配技術、生產過程自動檢測技術等領域具備較強技術優勢。
西南自動化研究所的主要科研業務方向有：（1）武器裝備信息與控制技術研究
（2）兵器制造系統自動化、柔性化、信息化技術研究
（3）兵器制造過程工藝、質量、安全等參數的自動檢測與控制技術的研究
（4）為兵器特殊制造技術服務的專用自動化設備研究
（5）智能機器人開發與應用技術研究（6）智能傳感器技術研究及產品開發（7）機床數控技術研究與產品開發
西南自動化研究所是國防科技工業彈藥自動裝藥技術研究應用中心，國家863計劃智能機器人產業化基地，是四川省機床數控技術研究應用中心。
西南自動化研究所先后獲得全國節能先進單位、四川省科技創新先進單位、四川省先進科研單位、四川省最佳文明單位、四川省保密工作先進單位、四川省人才工作先進單位、四川省國防科技工業技術創新工作先進單位、武器裝備預研先進單位、中國兵器裝備集團公司先進基層黨組織、四川省人民政府列為四川省首批高新技術產業發展示范科研單位等諸多榮譽。
1978年，我國開始了波瀾壯闊的改革開放，伴隨著這30年，西南自動化研究所也實現了翻天覆地的變化，主要表現在以下幾個方面：
1、實現由求生存向求發展的轉變
30年里，全所上下努力奮斗，大力推進資源的優化整合調整，2個專業、3個產業發展思路明確，走上快速發展、協調發展的道路。我所在經歷高速發展后正向又好又快發展邁進。
2007年末，我所總資產較30年前增長了32倍，年度總結余增長了140倍，年度總收入增長了67倍，科研收入較30年前增長了82倍，職工收入增長了58倍。
我所已實現由求生存向求發展的轉變。
2、軍品科研生產發展迅猛
我們充分發揮在計算機應用技術和電子信息技術領域的技術優勢，以配套服務為突破，積極參與裝備的創新研究，以堅實的腳步，實現了從無到有、從小到大的、從單體配套到系統集成的快速發展，我所先后參與了數十項武器裝備創新研究，建立了“生產一代、研制一代、預研一代、創新一代”的軍品科研體系，形成了“武器裝備信息與控制技術”專業特色。
3、核心競爭能力不斷提升
我們建成了較為完善的軍品科研基礎設施，培養了成體系的軍品科研人才隊伍，在軍品科研領域做出了自己的貢獻，軍品研制生產地位得到了鞏固。
以高危產品安全自動化生產為核心的工業自動化技術是我所兩個主專業之一。通過不斷地創新研究、眾多的生產線建設以及不斷技術積累，我所在高危產品安全自動化生產技術領域突破了一系列關鍵技術，實施了四十余條高危產品安全自動化生產線，獲得了一批科研成果和發明專利，技術水平和業績在行業內處于絕對優勢。
4、民品產業步入健康快速發展軌道
我所數控產業在保持產業持續增長的同時積極進行戰略調整，以優勢技術為依托，細分產業市場，著力打造特色服務，走特色差異化的發展道路，成功研發了一系列極具產業化前景的產品。
電量傳感器產業管理規范，實現了持續穩定的發展，產品的技術水平、市場占有率、銷售收入均居全國同類產品前矛。
我所研制的具有自主知識產權的各類軍用計算機和板卡成功用于多個裝備和型號，已形成系列化，已形成了較為完善的“特種產品定制”能力。
5、機制創新不斷推進，各項關系逐步理順
圍繞實現發展戰略，我所按照“三優一嚴”（優化管理、優化流程、優化資源配置、嚴格考核）的要求，進一步建立健全了各項規章制度，強化各項管理；對管理部門、科研部門進行調整重組，促進管理上臺階；加強對國有資產和國有股權的管理；集中統一管理物資采購、供應，進一步降低采購成本；加強對軍民品科研生產過程的質量控制；增強領導干部多崗位工作能力；對人力資源管理、薪酬分配制度進行改革，加大了績效考核的力度，員工的職務調整、收入分配都與績效掛鉤；建立起干部能上能下、人員能進能出，收入能多能少的機制；開展合資合作，推進投資主體多元化，推進產權制度的改革。
6、職工收入不斷提高，工作生活環境不斷改善。
按照讓職工“努力工作、舒適生活、環境美化”的要求，實施了所區、家屬區美化工程，拓寬了生活區道路，修建了工作區和家屬區的停車場，改造了小區綠化，組織建造了職工集資樓，裝修了軍品科研樓、調試工房，改善了職工、家屬的工作和生活環境。
職工收入大幅提高。
7、黨建工作蓬勃開展，政治核心和戰斗堡壘作用明顯增強。西南自動化研究所堅持“圍繞中心，發揮優勢，促進發展，保持穩定”的黨建政治工作思路，把握發展方向，在改革改制、生產經營、維護穩定等方面，充分發揮黨委的政治核心作用和思想政治工作優勢，切實加強領導班子建設和基層黨組織建設，解放思想，改進作風，充分發揮工會和共青團等群眾組織的作用，團結帶領廣大黨員干部職工創新求實、拼搏奉獻，維護了單位的和諧穩定，促進了我所健康發展。
8、廉政建設有序開展，廉政文化氛圍逐步形成。
我所完善了黨風廉政建設責任制的規定和考核辦法，健全教育、監督、預防、懲治腐敗的制度體系，加強對領導班子廉潔自律等方面的監督。通過效能監察和“基層單位實行內部事務公開”活動的開展，對“三重一大”決策的科學化、制度化執行和監督，使全所職工的民主參與、民主管理、民主監督的積極性更加高漲。
9、企業文化建設蓬勃開展，和諧研究所逐步形成。
所堅持以人為本，大力推進企業文化建設，大力倡導“團隊和諧、正直誠信、求是創新、爭創一流”的價值觀念，以“團結、實干、創新、服務”的西南自動化研究所精神為核心，精心組織、周密安排，扎實推進企業文化建設，進一步提高我所的管理水平，提升職工的素質，增強所的核心競爭力，實現西南自動化研究所文化和所的發展戰略和諧一致，所的發展和職工的發展和諧一致，為實現“2334”的發展目標提供了有力的保障。
在30年的改革開放發展中，西南自動化研究所強力推進了“四大”創新。
1、技術創新，打造核心競爭力
西南自動化研究所緊跟世界新軍事變革的發展潮流，瞄準世界武器裝備信息化技術前沿，圍繞國防軍品科研生產任務，充分發揮自動控制技術優勢，自主創新，為各種武器平臺提供信息化部件和系統，形成了“武器裝備信息與控制技術”專業特色。
我所專注高危產品安全自動化生產技術及裝備的研究，大幅度的提升了我國彈藥裝配的自動化水平，改善了產品性能和產品質量，最大限度地避免了安全事故特別是惡性事故的發生，獲得彈藥裝藥裝配國防發明專利，引領著行業的發展，產品也出口到國外。
我所在民品開發方面也取得了突破，電量隔離傳感器、機床數控系統的產值規模和經濟效益均邁上了新的臺階。
二、機制創新，構建管理新體系
為了構建有利創新的科研經營管理體系，西南自動化研究所圍繞發展武器裝備信息與控制技術和工業自動化工程技術二個主要專業，作強電量傳感器、機床數控系統、軍用電子板卡三個產業，有效整合集中資源，突出主業，建設專業化的技術創新平臺，著力打造核心競爭力，實現了科研開發由項目型向專業能力型轉變，管理由單純科研型向科研經營一體化轉變。
為了加快產品的發展，我所創新管理體制，按照現代企業制度的要求，對民品進行股份制改制，先后組建了維博電子、圣維數控、世威電子和寶石圣維電子四個有限責任公司，把民品推向市場，放手讓其發展，作強作大，真正形成優勢產業。
我們實行了投資主體多元化，創新了運營機制。
3、文化創新，建設新型職工隊伍
30年來，西南自動化研究所以 “敢為人先、爭創一流、拒絕借口、立即行動”的執行文化為牽引，著力建設“追求更好的創新文化，爭創一流的競爭文化，以業績為導向的人才文化，強所富民的團隊文化”等為主要內容的企業文化，培育“團結、實干、創新、服務”的企業精神。堅持以人為本的理念，實施人才強所戰略，緊緊抓住吸引、培養、使用、評價、激勵五個環節，努力建設一支高素質的創新型人才隊伍。從激勵機制、管理機制、考核機制等方面入手，營造敢于探索，勇于實踐，鼓勵創新，寬容失敗的創新環境；營造尊重創新、寬松和諧、互助合作、互相學習的良好文化氛圍。在激勵政策上，我所不僅建立了科技成果獎勵制度，同時還建立了效益激勵體系，建立了符合現代企業制度薪酬分配制度和低職高聘制度。職工的收入高低、職務升降以取得的業績、創造的價值為主要依據，對取得優異成績的科技創新人員和成果產業化人員還進行重獎。我所還積極采取措施，加強員工業務技術培訓，努力提高科技人員和經營管理人員的專業技術素質和創新能力。
4、黨建創新，培養造就永保先進性的黨員隊伍
西南自動化研究所根據研究所的工作性質和知識分子黨員多的特點，特別注意提倡黨建工作的制度創新、模式創新、內容創新、載體創新，推動黨建工作形式更加豐富多彩，推動黨建工作的上下結合、全員互動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
創新無止境、拼搏正當時。
西南自動化研究所將繼續認真學習貫徹落實黨的十七大精神，認真學習落實落實科學發展觀，以30年改革創新成果為基礎，繼續把增強自主創新能力作為戰略發展的中心環節和的強大動力，繼續將技術創新、管理創新、文化創新、黨建創新作為工作重點，不斷增強自主創新能力和核心競爭能力，不斷推動各項工作的快速發展，積極探索建設創新型研究所的道路，為實現更宏偉的發展目標而努力奮斗。
謝謝大家！
第二篇：國資委舉辦吳大觀先進事跡報告會
本報訊（記者 劉文潔）8月25日，中央企業學習實踐科學發展觀活動領導小組、國資委黨委舉辦吳大觀同志先進事跡報告會。國資委主任、黨委書記李榮融在事跡報告會后作重要講話。
吳大觀是中央在全國第二批深入學習實踐科學發展觀活動中推出的重大先進典型，是中央企業優秀共產黨員的代表，中組部、中宣部、中央學習實踐活動領導小組、國資委黨委聯合下發通知，要求在廣大黨員干部中深入開展向吳大觀同志學習的活動。中國航空工業集團公司黨組副書記、副總經理譚瑞松，中航工業科技委副主任、中國工程院院士劉大響，吳大觀的女兒吳曉云，中航工業太行發動機總設計師張恩和，新華社記者張嚴平等五位報告團成員，通過視頻向6000余名國資委機關干部、各中央企業黨員領導干部深情追憶了吳大觀感人至深的先進事跡。
李榮融在講話中指出，中央企業要繼續深入開展學習吳大觀同志活動。廣大黨員干部要學習吳大觀同志憂國憂民、敢于擔當的責任意識和心系群眾、清正廉潔、淡泊名利、不求索取的崇高品德，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨人的政治本色，爭做踐行科學發展觀的時代先鋒。廣大黨員干部職工要學習吳大觀同志堅定共產主義理想信念、愛黨愛國的政治品質，熱愛本職工作刻苦鉆研、嚴謹務實、勇于探索的科學精神和無私奉獻、嚴于律己的高尚情操，始終把黨和人民的利益放在最高位置，把自己的理想和目標同黨的事業、國家富強和企業改革發展緊密聯系在一起，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。
李榮融強調，各中央企業要把學習吳大觀同志與學習實踐活動結合起來，與做好當前的應對國際金融危機，保增長、保民生、保穩定、調結構、上水平、促改革的各項工作結合起來，與貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和即將召開的黨的十七屆四中全會精神結合起來，與迎接建國60周年、開展愛黨愛國教育結合起來，激勵廣大黨員干部立足本職工作當先鋒、作表率，爭創一流業績，為推動中央企業又好又快發展作出新的貢獻。
中國三峽總公司黨組書記、總經理李永安，黨組成員、副總經理楊清、曹廣晶、林初學、畢亞雄，長江電力總經理張誠，中國三峽總公司所屬二級部門與單位領導通過視頻參加了會議。
第三篇：綿陽市國資委黨委
附件：
綿陽市國資委黨委
慶祝建黨88周年表彰先進集體和個人名冊
一、先進基層組織（49個）
1.四川長虹多媒體產業公司電視制造三廠黨支部 2.四川長虹股份有限公司財務部黨支部 3.四川長虹模塑公司黨總支
4.四川九洲電器集團處（室）一黨支部 5.四川九洲電器集團公司辦黨支部 6.四川九洲電器集團機關黨支部 7.四川九洲電器集團機械制造中心黨支部 8.四川九洲電器集團技術研究部黨支部 9.四川九洲電器集團深圳九洲公司黨支部 10.攀長鋼公司特冶中心軋鋼車間黨支部 11.攀長鋼鋼管公司擠壓車間黨總支
12.攀長鋼公司軋鋼廠大型材車間軋鋼工段黨支部 13.攀長鋼公司技術中心機關黨支部 14.攀長鋼公司煉鋼廠四車間機電黨支部 15.攀長鋼公司銷售部銷售科黨支部 16.攀長鋼公司焊管鋼絲廠連軋車間黨支部 17.四川礦山機器（集團）有限責任公司技術黨支部 18.四川礦山機器（集團）有限責任公司鑄鋼黨支部 19.中國電信綿陽分公司直屬機關黨委第五黨支部 20.中國電信綿陽分公司直屬機關黨委中通服支部 21.中國移動四川有限公司綿陽分公司網絡黨支部 22.綿陽市公共交通有限責任公司黨委 23.綿陽市水務（集團）有限公司黨委
24.華潤雪花啤酒（綿陽）有限責任公司包裝車間黨支部 25.四川煙草工業有限責任公司綿陽分廠技改項目指揮部黨支部 26.四川煙草工業有限責任公司綿陽分廠卷煙制造部黨支部 27.綿陽靈通電訊設備有限公司市場部黨支部 28.綿陽市武都引水工程管理局黨委
29.綿陽市武都引水工程管理局石龍嘴電廠黨支部 30.綿陽市郵政局直屬機關直屬分局黨支部 31.四川雙馬綿陽新材料有限公司黨支部 32.際華三五三六職業裝有限公司黨委 33.綿陽市民航管理局辦公室黨支部 34.綿陽新華內燃機股份有限公司黨委
35.綿陽新華內燃機股份有限公司第二總裝車間黨支部 36.太極集團四川綿陽制藥有限公司黨委 37.綿陽藥業集團天誠藥品配送中心黨支部 38.綿陽燃氣集團公司黨委
39.綿陽天潤燃氣有限責任公司黨支部
40.四川省綿陽市豐谷酒業有限責任公司生產黨支部 41.四川煙草工業有限責任公司綿陽分廠黨委 42.綿陽雙匯食品公司高低溫肉制品黨支部 43.四川美豐綿陽分公司一分廠尿素黨支部 44.綿陽市商業銀行黨委
45.綿陽市商業銀行高新區支行黨支部 46.綿陽商業銀行江油支行黨支部
47.四川華能涪江水電有限責任公司基建支部
48.綿陽糧油食品公司黨支部 49.綿陽市高新糧油購銷公司黨支部
二、優秀黨務工作者（32名）
1.袁 兵 四川長虹集團公司紀委副書記，紀檢監察部部長 2.許 健 四川長虹集團公司黨委組織部主管干事 3.楊海濤 四川長虹集團公司黨委宣傳部負責宣傳策劃 4.王啟平四川九州電子科技股份有限公司營銷公司黨支部副書記 5.張 立 四川九洲電器集團有限責任公司人事勞資處支部書記 6.葉蘇江
燃氣集團黨委副書記、紀委書記、工會主席 7.李小玲 燃氣集團黨委辦副主任、工會辦副主任 8.陳宏毅 四川礦機集團營銷第一支部書記 9.馬建林 攀長鋼公司政策研究室副主任
10.羅勝平
攀長鋼公司軋鋼廠大型材車間黨總支副書記 11.陳 杰 綿陽武引工程管理局沉抗水庫管理處處長、支部書記 12.劉志堅 綿陽武引工程管理局渠首管理處支部副書記、副處長 13.郭 偉 綿陽富達資產經營有限責任公司黨支部書記 14.鄧崇剛 綿陽市康居房產經營管理有限公司黨委副書記 15.何紅英 際華三五三六職業裝有限公司社區黨支部書記 16.游亞寧 綿陽市郵政局直屬機關三支部書記
17.陳謙華 新華內燃機股份有限公司工會主席、紀委書記 18.李文彬 綿陽新晨動力機械有限公司鑄鋁車間主任，支部書記 19.王建國 中國電信綿陽分公司副總經理
20.鄧 吉 四川鹽業總公司綿陽分公司黨群工作科副科長 21.陳昌軍 靈通電訊設備有限公司技術中心支部書記 22.謝中東 移動綿陽分公司平武分公司經理、支部書記 23.胡 敏 太極集團綿陽制藥有限公司董事長、總經理、黨委書記 24.沈官順 綿陽藥業集團黨委副書記、紀委書記、副總經理 25.王耀輝 綿陽豐谷酒業公司黨群辦主任、工會副主席、團委書記 26.王崇文 四川煙草有限責任公司綿陽分廠安全管理科黨支部書記 27.莊蓉旭 中國聯通綿陽市分公司黨群辦干事 28.張永斌 四川美豐綿陽分公司二分廠二氨車間副主任 29.祝鳳琳 綿陽市商業銀行綜合部經理
30.王錦平四川華能涪江水電有限責任公司經理工作部主任 31.陳 紅 綿陽糧油食品公司經理、支部書記 32.王曉娟 涪城糧油購銷公司黨支部書記、副經理
三、優秀共產黨員（74名）
1.費敏英
四川長虹集團公司審計部部長
2.黃立中
四川長虹集團公司創新設計中心設計經理 3.屈仁剛
四川長虹集團公司電源公司設計室主任 4.王勝兵
四川長虹集團公司新能源科技有限公司副總經理 5.辛加明
四川長虹集團華豐公司模型組長、模具鉗工 6.張邦武 長虹股份多媒體產業公司營銷中心新疆區域總經理 7.顏伏虎 四川九洲電器集團第一研究所副總設計師 8.李海軍 四川九洲電器集團第三研究所總設計師 9.吳琳擁 10.孫建平11.劉 飛
12.王曉波 13.莫 敦
14.鄧 鵬
15.韋立新
16.周曉明
17.李松濤
18.陳 翔
19.向 斌
20.靳蘭成21.白祥堯
22.周 波
23.徐 靜
24.石清貧
25.紀 軍 26.王茂禮
27.唐 薇
28.李代興
29.何 兵
30.趙 躍
31.雷 強
32.劉 勝
四川九洲電器集團第三研究所主任設計師 四川九洲線纜有限責任公司副總經理、黨總支書記 四川九州電子科技股份有限公司助理設計師
攀長鋼公司鈦業分公司設備科長 攀長鋼公司煉鋼廠三車間主任 攀長鋼公司公司組織統戰部科員 攀長鋼公司倉儲管理部倉儲科武都區科長 攀長鋼公司鋼管公司擠壓車間檢修工段長 攀長鋼公司技校教務科副科長
攀長鋼公司特冶中心鍛鋼一車間生產技術組組長 綿陽富樂山九洲國際酒店有限公司總經理 綿陽市汽車實驗駕駛技術學校有限公司總經理 綿陽市人民公園管理處執法科長
綿陽市事興汽車綜合性能檢測有限公司檢測科長 綿陽機場集團公司旅客服務部員工 綿陽機場集團公司安檢站站長 四川礦機集團設備工具處副處長
四川礦機集團裝配車間支部委員、萬向鉆組長 四川礦機集團技術中心工程師 燃氣集團燃氣工程安裝項目一部技安員 廣元礦鑫能源有限責任公司總經理、黨委書記 綿陽燃氣集團公司涪江鋼鐵公司水泥廠廠長助理 綿陽武引工程管理局黨辦副主任、三支部書記 綿陽武引工程管理局石龍嘴電廠支部書記、廠長
33.林愛雪
中國聯通綿陽市分公司團委書記 34.鄧居華
中國聯通綿陽市分公司工會干事 35.鄧德生
中國電信綿陽分公司高級業務技術經理 36.譙育剛
中國電信綿陽分公司網絡部管理員 37.王 劍
綿陽武都引水工程管理局供水處干部 38.左尚華
上海梅林（綿陽）分公司副科長 39.馬定宏 40.羅列民 41.雷海霞 42.劉 莉 43.賀 偉 44.佘治榮 45.魏 東 46.管國文 47.李 林 48.徐 勇 49.郭 敏 50.何 雄 51.劉承武 52.魏列東 53.錢曲塘 54.李學敏 55.鄒慶元 56.寧曉容 57.錢 鋮 58.邱連國 59.賀維新 60.謝紅軍 雙馬新材料公司工會主席，支部組織委員 際華三五三六職業裝有限公司三車間職工 綿陽市郵政局永興支局局長 綿陽市郵政局計劃財務部主任
綿陽新晨動力機械有限公司工藝品質部副部長 綿陽新華內燃機股份有限公司內配一廠經理，支部書記 綿陽華瑞汽車有限公司副總經理
華潤雪花啤酒（綿陽）有限責任公司釀造車間CIP技術員 四川鹽業總公司綿陽支公司經理 綿陽靈通電訊設備有限公司專職駕駛員 太極綿陽制藥有限公司副總經理 綿陽藥業集團紀委副書記、副總
綿陽市豐谷酒業有限責任公司審計監察部經理 綿陽市豐谷酒業有限責任公司安全部門衛班班長 四川煙草公司綿陽分廠卷煙制造部卷包工段甲班工段長 四川煙草公司綿陽分廠卷煙制造部部長
四川煙草工業有限責任公司綿陽分廠設備信息部電器維修班長
綿陽市雙匯食品有限公司主統計員 綿陽市天力擔保公司員工
四川美豐綿陽分公司一分廠水汽車黨支部副書記、車間副主任
四川美豐綿陽分公司二分廠安全生產辦副主任 綿陽市商業銀行城郊支行行長
61.苗 旺
綿陽市商業銀行安縣支行副行長 62.王繼鳳
綿陽市商業銀行城西支行員工
63.李隨德
四川華能涪江水電有限責任公司基建辦副主任 64.羅應貴
綿陽市糧油食品公司物管科副科長
65.秦長泉
綿陽游仙糧油購銷公司過磅員兼器件材保管員 66.任國軍
綿陽涪城糧油購銷公司副經理
67.郭玉太 68.唐高勛 69.古慶華 70.張 雁 71.王 曦 72.阮寧江 73.周蘭林 74.衛 波 綿陽涪城糧油購銷公司吳家糧油收儲站站長 綿陽高新糧油購銷公司副總經理 綿陽市國資委產權科科長 綿陽市國資委辦公室主任 綿陽市國資委紀檢科科長 綿陽市國資委改革科科長 綿陽市國資委統評科科長 綿陽市國資委監事會科科長
2009年6月25日
第四篇：信陽市國資委舉辦學習十七屆四中全會精神宣講報告會
為進一步深入學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，引導和幫助廣大干部群眾深刻認識新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，市國資委成立十七屆四中全會精神宣講團，并于12月8日下午舉辦委機關學習十七屆四中全會精神宣講報告會。宣講團成員主要圍繞黨的十七屆四中全會召開的時代背景、新形勢下黨的建設的主要任務，深入淺出地闡述了黨的十七屆四中全會精神。
報告指出，十七屆四中全會的召開有著極為深刻的時代背景，是黨中央結合當前面臨的新形勢、新任務召開的一次非常重要的會議，對黨的自身建設提出了新要求，賦予了新內涵，全會通過的《決定》是黨在新形勢下加強和改進黨的自身建設的綱領性文件。
報告強調，深刻領會十七屆四中全會精神，要深刻理解十七屆四中全會召開的時代背景，并重點把握好以下幾點：四個著眼于是新形勢下加強和改進黨的建設的立足點；四大考驗提醒“黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫；六條基本經驗是加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則；
報告會結束后，大家表示，這種集中宣講的活動形式非常好，通過緊密聯系當前國際國內形勢、基層干部群眾的實際，運用通俗易懂的語言、生動鮮活的事例、豐富詳實的資料，對深刻領會、準確把握、宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神具有重要指導和幫助作用。
近期，市國資委將組織宣講團深入委屬企業開展宣講活動，把廣大基層黨員、干部、群眾的思想和行動統一到十七屆四中全會精神上來，為委系統國有企業又好又快發展提供理論支持。
第五篇：改革開放30周年演講稿
1979年，我出生的那一年，“有一位老人在中國的南海邊畫了一個圈”，那是一個醞釀著天翻地覆的年代。30年的改革開放，30年的豪邁步伐，書寫了中國歷史的輝煌一頁，鑄造了交通水運行業的滄桑巨變：從支流小河到高等級航道網，從水泥船到標準化船型，從簡易碼頭到億噸港口，從人挑肩扛到現代化橋吊……有些是我經歷的故事，有些是發生在我身邊的歷史，都將作為交通水運行業的財富被深刻銘記。
我的家鄉在遙遠的天津。從小，我就愛在蒼涼的塘沽炮臺上，眺望無際的渤海和隱約的白舟。“向海而興，背海而衰，禁海幾亡，開海則強。”水和船，在我看來，象征著一種面向世界的開放精神，并且，越是古老的地方，這種精神越富有生命力。大學畢業后，我便來到這座鐘情已久、歷史厚重的蘇州城，光榮地成為交通系統的一名普通的海事工作者。
自從肩膀扛起了“鐵錨”，汗流在甲板上、工作在風浪中，眼下景色盡波濤。沒有鬧市的繁華，沒有鮮花的氛圍，然而，我卻如此執著和自豪！船舶擱淺，是我們一次次合理調度將其脫淺航行；輪隊迷航，是我們一次次指點迷津將其引入航路；水下障礙，是我們一次次現場勘查將其清理排除。多少回披星戴月、風餐露宿巡航；多少回以理說法、耐心疏導勸阻；多少回生死度外、風口浪尖搜救。從整頓通航秩序到處置違章運輸，從維護渡運安全到整治橋梁隱患，從開展船舶檢驗到組織船員培訓，無處不顯現我們的身影。水運企業稱我們是水上交通安全的“保護神”，船民朋友們贊揚我們為“水上衛士”。這就是我為之執著的海事事業！這就是我為之自豪的交通海事人！
這30年，我們保障了一條經濟暢通的運河道。這里，百舸爭流、秩序井然，但你可知道，數年前，這條美麗的運河曾失去它應有的光彩，那時，蘇州及上海、浙江等周邊地區大規模生產及建設全面展開，70％以上的原材料通過水運供給，蘇南運河船舶日流量達6萬艘次，年運輸量達5.4億噸，相當于設計通過能力的3.1倍。擱淺、觸損、沉船等事故隨著擁堵紛至沓來，12家廠礦企業聯名上書政府迫切要求改善通航環境。身處“四面楚歌”的我們，痛定思痛，以高度的責任感探索應對良策：排堵保暢預案完善起來了，所點布局合理起來了，24小時巡航制度建立起來了，報港措施實行起來了，大功率排擋艇添置起來了，視頻監控系統鋪設起來了……我們的管理從被動處置轉變為主動預防，從粗放型步入集約型，創造了干線航道5年來無一堵航事故的奇跡，令效益節節攀升的業主和船民拍手稱快，發揮出“交通海事”的巨大能量。就在剛剛過去的冬天，江南暴雪，封山截路，路運全線告急，煤電企業憂心忡忡、市民的菜籃子“翹首以盼”，我們臨危受命，嚴寒中，走訪企業碼頭，掌握第一手影響交通安全的資料，日夜巡航守護，開辟重點物資“綠色通道”，22萬噸電煤和農業生產物資無驚無險地穿過這片水道，流入千家萬戶。
這30年，我們譜寫了一首蕩氣回腸的英雄曲。經歷了太湖上生死一線噩夢的人們不會忘記，那一張張救他們脫離險境的鐵錚錚的面孔。2004年7月，強熱帶風暴“蒲公英”席卷古城，太湖水面12級的風力遠超過海巡艇的抗風等級，然而30名船員命懸一線，我們舍身一搏又有何懼？！一排排水墻橫過來，駕駛臺進水了、機艙進水了，搜救人員的身上全濕了，甚至受巨浪的長時間擠壓，海巡艇的快慢控制檔失靈了，退縮，不是沒想過，我們也是血肉之軀，然而，懷著對船民兄弟強烈的愛，憑著長期搜救工作中練就的駕駛技巧，海巡艇的船頭無數次被巨浪這回，又無數次頑強前行，很快，一雙雙救援之手伸了出去，一雙雙渴望生命的手又接了過來，10余小時的明知不可而為之的營救行動圓滿結束，船民們悉數獲救無一傷亡。也許你會慶幸生命的奇跡，會欽佩海事人員過人的膽識，我卻深深了解這背后的辛勞和苦樂，這僅僅是我們無數次出生入死的一個剪影。曾經，莫測的太湖讓船民談之色變，消逝的生命讓我們扼腕嘆息，如今，我們通過探索、實踐，已構建了一個完善的湖區安全監管體系，搜救成功率連年來都維持在100％。我們的故事，匯成蕩氣回腸的歌聲，隨著南來北往的船只，傳頌到四面八方。
這30年，我們開啟了一扇繁花似錦的文明窗。“言必行、行必果、果必優”，這是上級領導對交通海事人的要求，我們時刻不忘囑托。在我們心中，“想船戶所想、急船戶所急”絕不是一句空話，安全監管到位了、水運有序暢通了、地方經濟促進了、海事效益起來了，才能讓船民們體會到什么是真正的海事文明。我們有這樣的干部，他的對講機永遠是開著的，無論何時，哪里最艱苦、哪里有險情、哪里就有他的身影，我們尊敬他、跟隨他；我們有這樣的職工，他業務精通、守責有方，一腔熱情、兩袖清風，耐住逆境的寂寞、經住順境的考驗，我們信賴他、學習他。我們這支以太湖海事所為代表的交通海事執法隊伍在船民和社會各界中出了名，“豎起了一面在太湖邊高揚的旗幟”，成為“海事人的方向，海事人的驕傲
1979年，我出生的那一年，“有一位老人在中國的南海邊畫了一個圈”，那是一個醞釀著天翻地覆的年代。30年的改革開放，30年的豪邁步伐，書寫了中國歷史的輝煌一頁，鑄造了交通水運行業的滄桑巨變：從支流小河到高等級航道網，從水泥船到標準化船型，從簡易碼頭到億噸港口，從人挑肩扛到現代化橋吊……有些是我經歷的故事，有些是發生在我身邊的歷史，都將作為交通水運行業的財富被深刻銘記。
我的家鄉在遙遠的天津。從小，我就愛在蒼涼的塘沽炮臺上，眺望無際的渤海和隱約的白舟。“向海而興，背海而衰，禁海幾亡，開海則強。”水和船，在我看來，象征著一種面向世界的開放精神，并且，越是古老的地方，這種精神越富有生命力。大學畢業后，我便來到這座鐘情已久、歷史厚重的蘇州城，光榮地成為交通系統的一名普通的海事工作者。
自從肩膀扛起了“鐵錨”，汗流在甲板上、工作在風浪中，眼下景色盡波濤。沒有鬧市的繁華，沒有鮮花的氛圍，然而，我卻如此執著和自豪！船舶擱淺，是我們一次次合理調度將其脫淺航行；輪隊迷航，是我們一次次指點迷津將其引入航路；水下障礙，是我們一次次現場勘查將其清理排除。多少回披星戴月、風餐露宿巡航；多少回以理說法、耐心疏導勸阻；多少回生死度外、風口浪尖搜救。從整頓通航秩序到處置違章運輸，從維護渡運安全到整治橋梁隱患，從開展船舶檢驗到組織船員培訓，無處不顯現我們的身影。水運企業稱我們是水上交通安全的“保護神”，船民朋友們贊揚我們為“水上衛士”。這就是我為之執著的海事事業！這就是我為之自豪的交通海事人！
這30年，我們保障了一條經濟暢通的運河道。這里，百舸爭流、秩序井然，但你可知道，數年前，這條美麗的運河曾失去它應有的光彩，那時，蘇州及上海、浙江等周邊地區大規模生產及建設全面展開，70％以上的原材料通過水運供給，蘇南運河船舶日流量達6萬艘次，年運輸量達5.4億噸，相當于設計通過能力的3.1倍。擱淺、觸損、沉船等事故隨著擁堵紛至沓來，12家廠礦企業聯名上書政府迫切要求改善通航環境。身處“四面楚歌”的我們，痛定思痛，以高度的責任感探索應對良策：排堵保暢預案完善起來了，所點布局合理起來了，24小時巡航制度建立起來了，報港措施實行起來了，大功率排擋艇添置起來了，視頻監控系統鋪設起來了……我們的管理從被動處置轉變為主動預防，從粗放型步入集約型，創造了干線航道5年來無一堵航事故的奇跡，令效益節節攀升的業主和船民拍手稱快，發揮出“交通海事”的巨大能量。就在剛剛過去的冬天，江南暴雪，封山截路，路運全線告急，煤電企業憂心忡忡、市民的菜籃子“翹首以盼”，我們臨危受命，嚴寒中，走訪企業碼頭，掌握第一手影響交通安全的資料，日夜巡航守護，開辟重點物資“綠色通道”，22萬噸電煤和農業生產物資無驚無險地穿過這片水道，流入千家萬戶。
這30年，我們譜寫了一首蕩氣回腸的英雄曲。經歷了太湖上生死一線噩夢的人們不會忘記，那一張張救他們脫離險境的鐵錚錚的面孔。2004年7月，強熱帶風暴“蒲公英”席卷古城，太湖水面12級的風力遠超過海巡艇的抗風等級，然而30名船員命懸一線，我們舍身一搏又有何懼？！一排排水墻橫過來，駕駛臺進水了、機艙進水了，搜救人員的身上全濕了，甚至受巨浪的長時間擠壓，海巡艇的快慢控制檔失靈了，退縮，不是沒想過，我們也是血肉之軀，然而，懷著對船民兄弟強烈的愛，憑著長期搜救工作中練就的駕駛技巧，海巡艇的船頭無數次被巨浪這回，又無數次頑強前行，很快，一雙雙救援之手伸了出去，一雙雙渴望生命的手又接了過來，10余小時的明知不可而為之的營救行動圓滿結束，船民們悉數獲救無一傷亡。也許你會慶幸生命的奇跡，會欽佩海事人員過人的膽識，我卻深深了解這背后的辛勞和苦樂，這僅僅是我們無數次出生入死的一個剪影。曾經，莫測的太湖讓船民談之色變，消逝的生命讓我們扼腕嘆息，如今，我們通過探索、實踐，已構建了一個完善的湖區安全監管體系，搜救成功率連年來都維持在100％。我們的故事，匯成蕩氣回腸的歌聲，隨著南來北往的船只，傳頌到四面八方。
這30年，我們開啟了一扇繁花似錦的文明窗。“言必行、行必果、果必優”，這是上級領導對交通海事人的要求，我們時刻不忘囑托。在我們心中，“想船戶所想、急船戶所急”絕不是一句空話，安全監管到位了、水運有序暢通了、地方經濟促進了、海事效益起來了，才能讓船民們體會到什么是真正的海事文明。我們有這樣的干部，他的對講機永遠是開著的，無論何時，哪里最艱苦、哪里有險情、哪里就有他的身影，我們尊敬他、跟隨他；我們有這樣的職工，他業務精通、守責有方，一腔熱情、兩袖清風，耐住逆境的寂寞、經住順境的考驗，我們信賴他、學習他。我們這支以太湖海事所為代表的交通海事執法隊伍在船民和社會各界中出了名，“豎起了一面在太湖邊高揚的旗幟”，成為“海事人的方向，海事人的驕傲[page_break]！”
水是蘇州的靈魂，更是蘇州的命脈。作為一名交通海事人，我是幸運的，因為我是如此貼近水的脈搏；我是驕傲的，我的工作，縱然平凡如萬頃太湖的一滴水珠，卻可以匯聚成河托起船只；我更是自豪的，我看到了水運事業欣欣向榮地蓬勃發展，看到了交通海事行業自信負責的一面，我堅信，這灣和諧的天堂之水會變得更有活力，更加美麗！。
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