第一篇：創建“文明單位”宣傳片解說詞文案及鏡頭腳本創作

創建“文明單位”宣傳片解說詞文案及鏡頭腳本創作

電視專題片《共鑄和諧文明》

-----某分局創建文明單位工作紀實

鏡頭：共鑄和諧文明1分鐘

1、一條河，或者一座山，或者一古建筑。。預示古城2200年的悠久歷史

2、城區的歷史古跡

3、城區的車來人往

4、城區的一些文明鏡頭

5、。。。

6、最后定格在分局大門口外景鏡頭

7、出現專題片名《共鑄和諧文明》 【解說詞】：

大江東去浪淘盡，留下的不只是英雄人物，還有燦爛悠久的文化和文明程度。

《易經》上曰“見龍在田、天下文明。”這是“文明”一詞最早的出處了。

2200年的歷史古城，在改革開放30年后的今天，注定將呈現出一種嶄新的精神文明面貌。

就在這文明歷史悠久的古城里，就有XX分局在精神文明建設過程中的一部分。鏡頭：

8、各個機關科室的鏡頭

9、活動場景鏡頭

10、景物綠化

11、文體設施

12、上下班

13、會場的鏡頭

14、會場標題

15、決議產生

16、表決通過

17、分組討論

18、各種文件的鏡頭。。

19、各種職工提交的材料和建議 20、表彰的畫面 【解說詞】：

和諧體現在什么地方，文明又體現在哪里？

在文明建設中，X局出臺了相關規定，明確了責任關系，就像宇宙日月之運行，江河湖泊之變化一樣，井然有序的背后，是決策層在民主團結上的付出和良苦用心。

顧全大局、團結共事。個別醞釀、民主決策。

權責明晰、形成合力。這就是該局精神文明建設的第一部。

萬事開頭難、大局為重。說時容易做時難。在文明建設中，局領導從自身做起。民主決議，攜手同心。為文明建設，添磚加瓦，出謀劃策。人人都是主人翁。鏡頭：

21、各種規章制度

22、規章制度印刷裝訂成冊

21、人手一本

24、學習討論

25、領導到群眾中去

26、關心群眾需求

27、群眾為領導提意見

28、落實解決

29、群眾福利發放

古有<論語>一書，指導人的文明行為規范，今有《規章制度》兩冊，人手一套以規范自身。修身治國齊家平天下，從領導做起，民主和諧成為主題。

《墨子〃非攻中》云：“君子不鏡于水而鏡於人。鏡于水，見面之容；鏡于人，則知吉與兇。”

在這里，人人為鏡，以人為本。和諧共建，上下一心。同職工一起吃飯 鏡頭：

31、交流工作

32、噓寒問暖

33、局長信箱

34、投進建議

35、取出建議

36、領導審閱

37、集體研究

38、狠抓落實

39、短信賀卡 40、濃濃關愛

41、建筑車棚

42、生日蛋糕

43、慰問資金 【解說詞】：

溫馨家園來自民心工程。在關注職工困難的同時，分局黨委還運用各種載體搭建溝通互動的平臺：利用早餐、午餐的時間，干部職工同臺吃飯、閑話家常、交流工作，促進了相互了解，增進了感情；在大堂和分局網站上開設局長信箱，隨時接收職工的反映和建議；借助郵件、短信和賀卡，送上節日的祝福和關懷的話語，讓職工深切感受到濃濃的關愛。鏡頭：

44、文體活動 45.包括登山

46、拔河賽

47、攝影講座

48、青年論壇

49、朗誦演講 50、軍訓

51、外出交流學習等。【解說詞】：

該局成立了羽毛球、書法、攝影等**個興趣活動小組。如擁有28名成員的羽毛球興趣小組，每周堅持開展三次活動。豐富多彩的職工業余生活，鍛煉了身體，陶冶了性情，增強了凝聚力。運動會已經成功的連續舉辦了三屆。鏡頭：

52、先后組織去延安

53、黃埔軍校

54、葉挺獨立團舊址

55、蘇兆征故居

56、粵湘桂革命紀念碑

57、***現代農場參觀

58、去上級單位學習

59、外請人員講座 60、輪崗學習【解說詞】：

文明建設的教育意義是文明建設的精髓。該局在組織職工遠赴外地的學習教育中，增強干部職工愛國、愛黨、愛崗的精神。另外，不定期組織干部職工赴兄弟分局學習取經，借助他山之石，提高工作水平。具體，體現在這四個方面。一是“走出去”，開闊視野。二是“往上送”，提高素質。三是“請進來”，增長見識。四是“轉一圈”，豐富閱歷。

2008年，分局工會被評為系統“模范職工之家”，分局被評為市“文明單位”；黨建工作制度化、規范化、科學化建設深入推進，先后成為黨委宣傳工作直報點、黨建工作聯系點；信息調研成績取得了顯著進步，在全省系統分局中名列前茅；2008年，分局被授予省特級機關檔案綜合管理單位，初步實現了檔案綜合管理工作標準化、規范化、系統化。鏡頭：

61、各個科室工作的畫面 62、各個文體活動的畫面 63、領導講話的畫面 64、江河奔騰 65、山巒起伏 66、夕陽夕照

67、晨曦中的該局外景 68、融入古城的外景 【解說詞】：

文明單位建設是一項長期的系統工程，我分局雖然對此開展了一些有益的探索和實踐，也取得了一些實際成效，但是仍然存在不少值得探索和解決的課題。分局將繼續以文明單位創建為契機，向各兄弟單位取經，進一步改進工作方法，豐富創建內涵，為推動監管事業的發展做出更大的貢獻。

第二篇：宣傳片鏡頭解說詞理論

策劃就是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算、它是為個人、企業、組織機構為了達到一定的目的，充分調查市場環境、以及相關聯的環境的基礎之上，遵循一定的方法或者規則對未來即將發生的事情，進行系統、周密、科學地預測并制定科學的可行性的策劃方案，同時在發展中不斷地調整以適應環境的變化，從而制定切合實際情況的科學的方案就叫做策劃。

宣傳片作為企業的宣傳手段之一，現在企業老板們對宣傳片的認可度很高，企業宣傳片的策劃案是非常常見的。因時長及資金等方面的原因，文案策劃也需要了解宣傳片是如何拍攝的，每個鏡頭的時長大約多少，用什么鏡頭能合理表現出所需要的效果。

鏡頭大致可分為六類：大全景、全景、全身鏡頭、中景、特寫、大特寫。中景中的人物只照到膝蓋或者腰部，往往用于展示情節或者過場來使用。特寫不展示場景，只表現不大的主題，如人的臉部。大特寫：如人的眼部

遠景和全景，畫面空間范圍較大，內容較多，鏡頭需要的時間就要長些，近景特寫畫面則相對需要的時間就短些。根據經驗，一般來講鏡頭需要的時間長度為：遠景約在15~20秒，全景約10~15秒，中景6~10秒，近景3~6秒，特寫1~3秒。這只是經驗值，僅供參考。

角度分類：鳥瞰、平視、俯拍、仰拍、傾斜

文字特效的運用對于展示企業名稱及文化理念和主題方面有重要意義，特別增強宣傳片的畫面感。

解說詞：

解說詞在電視專題片中起著舉足輕重的作用，它是專題片創作中的一個重要組成部分。它以畫面內容為基礎，根據畫面內容的發展而編寫。

解說詞不是對畫面的簡單重復，而是對畫面內容的補充及再提高。在電視專題片中，人們通常把它的各種因素概括為三種語言：畫面語言、音效語言及文字語言。這三種語言搭配的合理與否，直接影響到全片的質量。在專題片中畫面語言向觀眾提供可視的視覺形象，它直接作用于人的視覺系統，解說詞則通過配音人員的朗讀，作用于人們的聽覺系統。視聽結合會產生一種新的感受，它遠遠超過了畫面與解說詞分立時的做用，他們之間互促、互補、互為依存。切記，解說詞不是對畫面內容的簡單描述。

第三篇：企業形象宣傳片腳本文案

昆明東春欣業工貿有限公司企業宣傳片方案

創作立意及框架結構

創作立意

本案以東春欣業企業文化理念為主線，分七個部分展開： 序幕

水到則渠成，順理即成章 第一篇章 企業形象篇

揭廬山真面，需身在山中 第二篇章 企業實力篇

觀斑而知豹，看業便知實 第三篇章 企業理念篇

規矩成方圓，理念鑄企業 第四篇章 企業文化篇

文化于企業，點睛于畫龍 第五篇章 企業藍圖篇

大鵬已展翅，當搏擊長空 尾聲

彈罷奮斗曲，余音仍繞梁

在這七個部分中，充分體現《東春欣業》是一個奉獻型、文化型、實力型、誠實型、成長型和國際型的大企業。

通過這個脈絡清晰且頗具藝術性的企業形象宣傳片，全面展示東春欣業七年發展成就及企業文化發展的輝煌,反映出《東春欣業》國際化、人性化、現代化的管理理念,讓廣大東春欣業人、合作伙伴、消費者能感受到《東春欣業》是一個擁有“實力、科學、祥和”的國際化大企業，從而在心理上產生自然認同感。關于片中采用一些特定元素的詮釋：

陽光下剛栽種的小樹，象征著《東春欣業》在神圣使命下的創立；巨人在巖石上踏出深深的腳印，寓示《東春欣業》踏踏實實走過的歷程；浩淼無涯、驚濤駭浪的大海，海納百川，有容乃大，寓示了《東春欣業》的雄厚實力；大樹穩扎的根，恰似《東春欣業》博大精深的企業文化；大樹的開花結果就是東春欣業十年來所取得的卓

越成就。

全篇結尾處，用大鵬展翅高飛來象征著《東春欣業》的宏圖偉志。風格調性

東方文化講究細膩性、整體性和統一性，這一點在本案中得以很好體現。七個部分條理清楚，層次分明，邏輯性強，給人一氣呵成的感覺，其間又融合了西方文化注重細節、不拘泥于某一形式的特點，在莊重中又不失活潑。

全篇調性明快，并于其中穿插大氣，雄渾之場景，使整體充滿強烈的節奏感，現代感。序幕

畫面：實景＋動畫

特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。

俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“正”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

推、特———“正“字停止旋轉，落下定格，并變成東春欣業企業的ＬＯＧＯ。

字幕：昆明《東春欣業》

第一篇章 企業形象篇

面面：實景+特效

清晨，一棵小樹苗剛剛栽入土中，纖細的枝條迎著微風輕輕飄舞，特寫小小的葉子被初升的朝陽鍍上一層金色，顯得異常嬌嫩。拉、搖--------《東春欣業》大門,一群朝氣蓬勃的年輕人談笑走入。仿舊畫面。

風格：突出朝氣、健康、活力、凝聚 解說：

生命，是上天賦予我們的財富。而選擇什么樣的生活，則完全取決于我們自己。是生活得豐富，充實而熱烈還是生活得單調，平庸而貧乏呢？東春欣業告訴我們：既然活著，就要生活得有意義。

正是在這一神圣使命的引領下，廣東《東春欣業》有限公司于１９９５年６月２３日創立了，本著“樹正氣、走正道、出正果”的企業精神和創辦一個“科學、實力、祥和、永續”的國際化企業集團的奮斗目標，在集團董事長莫浩棠、副董事長莫浩松的帶領下，公司經過十年的發展，目前已成為以房地產業和酒店業為龍頭，兼營生活用品、物業管理、汽修、洗衣、環保、出租車、文化娛樂等產業的多元化大型企業集團，擁有分布于香港、東莞等地的16家成員企

業、近4000名員工了。暗場：字幕

人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。——馬克思 第二篇章 企業實力篇

畫面：實景+動畫

浩淼無涯的大海。一陣驚濤駭浪過后，見東春欣業企業集團的標志從海平面緩緩升起。

鏡頭切至實景，展現企業現狀和綜合實力。剪輯速度稍快。解說：

海納百川，有容乃大。《東春欣業》之所以擁有今天的成就，主要應歸功于其雄厚的企業實力。

酒店業是《東春欣業》重要產業之一。經過多年的探索和經營，集團在酒店經營管理方面積累了豐富的經驗，成立了香港東春欣業酒店管理公司，建立了一套系統科學的管理體系，形成了自己獨特的經營風格，并具備了五星級酒店的經營管理水準。目前，集團旗下的酒店有東莞樟木頭的東春欣業半山酒店（五星級）、橋頭的蓮湖度假村（四星級）、東方娛樂城以及正在興建的塘廈東春欣業半山酒店（五星級標準）。其中樟木頭的東春欣業半山酒店以“歌舞升平、商逸薈萃”而聞名粵港澳；蓮湖渡假村則以背靠蒼翠欲滴的松山、面臨風光如畫的百畝蓮湖而享譽遐邇；正在興建的塘廈東春欣業半山酒店更是依山傍水，風景綺麗，兼具夏威夷的浪漫、哈瓦那的甜密和普吉島的濃情，是休閑度假、商務會議的理想場所。在房地產開發方面，集團旗下的東春欣業房地產公司更是成就卓著。自1997年以來，先后成功推出了正華苑（東莞橋頭）、正豐豪苑（東莞橋頭）、半山豪苑（東莞塘廈）等多個大型高尚別墅群，受到社會廣泛的好評，其中正華苑、正豐豪苑被評為“東莞市園林式單位”、“廣東省綠色住區”，半山豪苑入選“中國別墅100強”，并被評為“2004年中國最佳投資別墅”。在拓展高尚住區的同時，東春欣業地產還先后強勢推出了東春欣業步行街（東莞橋頭）、東春欣業休閑購物城（東莞塘廈）、東春欣業世紀新城（東莞塘廈）等多個大型商務住宅區。東春欣業房地產公司也因此先后被授予“中華人民共和國房地產開發企業一級資質證書”、“廣東省房地產協會常務理事單位”，并連續多年被評為“東莞市房地產綜合開發先進單位”。同時，與房地產開發相配套的東春欣業物業管理

也隨著一個個大型樓盤的推出而得到長足的發展，形成了住宅物業和商住物業兩種管理模式，所管理的物業先后獲得“廣東省安全文明社區”、“廣東省物業管理示范住宅小區”等多項榮譽，贏得了業主、住用戶的一致好評。

在大力發展酒店、房地產等重點支柱產業的同時，集團決策層還審時度勢，在生活用品、出租車、汽修、洗衣、環保、文化娛樂等行業尋求更大的發展空間。目前，公司擁有現代化生產設備的大型生活用品公司；擁有100多輛小汽車的小汽車出租公司；有4家汽車修理廠，年修車量達3萬余輛，可同時接納200余臺車輛進廠維修；有東莞市目前規模最大、現代化程度最高的專業干濕洗衣、室內外清潔服務的東春欣業洗衣清潔服務公司；有集“三味書屋”、“世紀陽光”、“嘎納影院”及酒店式寓所為一體的大型文化超市；有在廣東省文化廳注冊的第一個省級企業大型專業歌舞團等。集團旗下的東春欣業姿庭生活用品有限公司生產的“姿庭”牌衛生巾、盒裝巾、紙手帕、護墊、紙尿褲等系列產品暢銷中國大陸和港澳臺等地區。第三篇章 企業理念篇

畫面：以實拍為主

一棵大樹枝繁葉茂，立于黑油油的土壤中。

切至企業內部，領導層開會決議的場景，突出領導層穩健理性的行事作風。解說：

觀念決定思路，思路決定出路。東春欣業的領導層正是清晰敏銳地看到了這一點。他們深知：價值源于創造。利己須先利人。秉著“樹正氣，走正道，出正果”的東春欣業精神，“以人為本，實事求是”的治團方針，東春欣業人始終以市場為導向，把顧客放在第一位。堅持以經濟效益為中心，優化隊伍，優化機制，優化經營，加強企業文化建設。通過持續不斷地創造，為顧客創造價值，為企業創造效益，為個人創造幸福，為社會創造財富，從而使全體東春欣業人和社會大眾都生活得更有意義。

實事求是，易衡發展，穩中求快的戰略發展原則；以傳統產業為依托，走科技興業之路，謀求并達成產業資本和市場資本的結合的戰略定位。五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海。東春欣業人一路走來。在穩健、高效、持續的管理方針下，建設了一個學習型、創新型、實干型的富有執行力的團隊組織。在品牌戰略上，東

春欣業人持之以恒地塑造集團品牌，通過品牌實現差異化，把產品價值提升為品牌價值，最終將品牌打造成集團的核心競爭力。第四篇章 企業文化篇

畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。

切至企業內部，東春欣業員工學習企業文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：

企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力形成的基礎。一個企業如果沒有優秀的企業文化的統領，就難以保證其基業常青。東春欣業的成功與其優秀的企業文化建設是密不可分的。

現代企業的競爭，更多的已體現在企業文化層面的競爭。東春欣業人認為：“東春欣業的企業文化就是《東春欣業》企業的價值觀和經營管理思想，以及在此指導下形成的具有東春欣業特色的規章制度、行為習慣和企業風氣”。東春欣業人認為，企業規章制度只能強制員工達到最低標準，而企業文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的東春欣業文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優化、永葆活力，是東春欣業文化能夠持續推動《東春欣業》發展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，東春欣業人一路走來，成就了今日之《東春欣業》。在企業不斷發展壯大的同時，東春欣業的企業文化也得到了不斷的豐富和發展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業文化，并充分體現了“人本、關愛、負責、開放”的東春欣業文化特色。

它是《東春欣業》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經營管理運作所遵循的指導原則，它是《東春欣業》所有員工的共同價值觀和行為準則。

如今的東春欣業文化是一種務實的文化、守信的文化、公正的文化、負責的文化、進取的文化、開放的文化和關愛的文化，是具有鮮明東春欣業特色的文化，是有助于提升《東春欣業》核心競爭力的文化，是能被廣大員工高度認同并自覺實踐的文化。第五篇章 企業藍圖篇

畫面：實景+動畫

大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。

畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。

地圖由紙質變成花崗巖質地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。

一群東春欣業人大踏步向前方走去。解說：

一分耕耘，一分收獲，東春欣業終于迎來了今天的累累碩果。面對現有的成就，東春欣業人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。

大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海”的戰略部署，東春欣業人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩步前行，居安思危、創新務實、自強不息仍將是每一個東春欣業人必須恪守的信念和準則。

尾 聲

畫面：

通過如實采訪員工、客戶，側面烘托《東春欣業》。解說：

理想，都是由人去實現。在這兒的每一個人，都在享受著追求理想的樂趣。

從產品研發到市場運營，從到社會服務，對于新時代的企業而言，既是一份沉甸甸的責任，又是一個需要不斷探索的課題。

惟如此，“東春欣業”才有其存在和不斷探索下去的理由；惟如此，我們才有了前行的目標和方向。

第四篇：【企業宣傳片文案、專題片】大自然企業宣傳片解說詞創作說明

［大自然企業宣傳片解說詞創作說明］自然本身是一個時空概念，它包含天地萬物與四季輪回，公司又剛好取名為大自然，正與這一概念相契合，春、夏、秋、冬四季是自然流轉運行的規律，也與企業的發展歷程相吻合，故本宣傳片解說詞的創作思想來源于此，并同時用綠、紅、橙、藍四季的代表色，點綴全文的四大段落，使得宣傳片從枯燥的解說中變得靈動而唯美。

自然有大美 自然有大愛

［春綠篇］在機遇中勃發

【 天行健，君子以自強不息】

當時光回溯到公元一九九六年，中國的經濟改革正處于如火如荼的年代，紡織行業已在國內悄然興起，踏著風起云涌的錢塘江潮，雄倪著美麗、超然的西湖勝景，在中國最富饒的地區之一——杭州蕭山東部民營經濟開發區，一顆在國內紡織行業最受人矚目的江南明珠——大自然控股集團誕生了。這是一家有著蓬勃生機的民營企業，正如“大自然”這個名字一樣，注定了他雄渾博大的傳奇發展史和自強不息的創造力。

大自然的前身是宋氏布業，公司創始人宋祖良先生以驚人的膽略和市場判斷力，從最初開拓北方服裝面料市場，完成原始資本積累，到懷著要改變家鄉貧窮落后面貌，帶動家鄉人民共同富裕的赤子之心，創辦蕭山宋氏布業，帶動了一方經濟的發展。今天，大自然已經是集投資、置業、紡織印染、國際貿易、酒店連鎖、房地產開發于一體的大型跨地域，綜合性集團公司，下轄有大自然控股集團有限公司、杭州大自然科紡染整有限公司、浙江精業生化有限公司、浙江富臨名家實業有限公司、安徽富臨名家酒店投資管理有限公司、杭州進出口有限公司、江蘇房地產開發有限公司、浙蕭煤炭有限公司等11家全資或控股實體，分布于浙江、江蘇、安徽、新疆等省。總資產規模20億元人民幣，占地總面積30萬平方米，現代化標準廠房及商務寫字樓20萬平方米，在職員工6000余名，專業技術人員650余名。擁有從意大利、德國、日本及臺灣地區引進的先進設備1000余臺/套，國際先進印染生產線15條，年產各類面料達5萬余噸。2008年，公司年銷售收入12.9億元，實現利潤9981萬元，上交稅金4186萬元，躋身蕭山紡織行業的龍頭企業、杭州市百強企業。

“十年磨一劍”，大自然在時代賦予的機遇面前，以自強不息的奮斗精神，創造了企業發展史上的奇跡！

［夏紅篇］在成長中厚重

【 地勢坤，君子以厚德載物】

一個品牌，一家企業，在成長過程中需要一個必經的厚積薄發過程，才能脫穎而出，實現跨越式發展。大自然正是從當初單一的質量效益型企業逐步成長為以一業為主、多元并進的質量規模效益型集團企業，而其麾下的杭州大自然科紡染整有限公司恰好承擔了這一華麗嬗變的最堅實基石。

杭州大自然科紡染整有限公司專業生產各類化纖、棉、麻、毛面料的大型織造企業，座落于蕭山經濟技術開發區東部工業園，占地面積13萬平米，標準廠房9萬平米，總投資５億多元，在職員工2000多人。引進意大利產噴氣織機630多臺，年產高檔西服面料及混紡織物4000多萬米。公司與多所大學及科研機構聯合成立大自然科研所，以研發中心為依托，不斷提高產品技術含量。企業產能規模、品牌質量、科技含量、經濟效益在蕭山、紹興紡織染整行業處于領先地位，名列華東地區前列。先后與雅戈爾、杉杉、紅豆、步森等知名品牌建立了長期合作伙伴關系，產品遠銷美國、西歐、東南亞等發達國家。

集團麾下的浙江精業生化有限公司位于杭州市蕭山區益農鎮，占地3.66萬平方米，主要產品有液體硅橡膠系列，紡織印染助劑系列，BDP助燃劑系列和有機硅農藥增效劑系列。企業完善的檢測分析設備，先進的生產工藝，技術力量雄厚的研究院，使公司產品的生產規模和質量在國內居于領先地位。具有較高的競爭優勢和廣闊的市場前景。目前，公司與杭州師范大學有機硅化學及材料技術重點實驗室展開全面合作，共同開發液體硅橡膠系列產品，其質量已經達到國際同期先進水平。融匯了中科院、杭師大科研成果的浙江精業生化有限公司，在集團產業轉型升級過程中，創造了新的利益增長點，實現了“精業科技綠色生活”的企業理念。

以集團的紡織品開發制造基地為依托，大自然控股集團杭州進出口有限公司，創建于2003年，位于杭州市蕭山區益農民營經濟開發區。距杭州市30km，距中國輕紡城15km，距滬杭甬高速公路柯橋出口3km，優越的地理位置加上高素質的外貿隊伍，杭州進出口有限公司致力于向國際市場提供優質優價的各類中高檔西服面料和完善的配套服務。常年提供的產品有：T/R仿毛、全棉、滌毛、錦綿、滌綿、提花、織物、牛仔布、家紡、高檔里料、色丁、人造絲、鹿皮絨等，遠銷美洲、東歐、南非、東南亞等四十多個國家。有效推動了集團各產業的產、供、銷經營一體化與效益利潤的最優化。

當WTO的大門被打開后，全球化的經濟浪潮洶涌而來，紡織行業的競爭顯得更加殘酷而激烈，弱者在競爭中折戟沉沙，灰飛煙滅。強者將如同青松傲雪，鳳凰涅磐，在蛻變的陣痛中再次奮進與騰飛。

在紡織行業發展的逆境中，憑著公司良好的信譽，大自然高層領導果斷決策：及時進駐房地產業。并先后成立了上海大自然房地產開發有限公司、上海自然意格置業顧問有限公司、杭州自然東坤置業顧問有限公司、大自然控股集團江蘇房地產開發有限公司等多家實力雄厚的地產新貴，再次為企業的發展壯大創造了新的經濟增長點。“為生活創造舒適環境 為城市創造美麗空間”，當大自然將綠蔭芳蹤布滿城市的每個角落，將原創色彩融入到人居生活的方方面面，一個姹紫嫣紅、花團錦蔟的大自然品牌形象如同夜空中繽紛的焰火，絢麗綻放了、、、、、、它是那樣光彩照人、萬眾矚目！

在房地產業的投資進一步擴大，所帶來的經濟、社會效益更加可觀時，大自然高層領導再出奇策：在紹興發展品牌餐飲連鎖戰略。于是，2005年初成立了集酒店、餐飲、娛樂業的投資管理、品牌管理、營運管理于一體的專業化集團型管理公司——浙江富臨名家實業有限公司，并投資2.2億元興建紹興市富臨名家大酒店。

整合十年來投資管理的成功經驗，全新推出“富臨名家”品牌系列：富臨名家大酒店、英倫咖啡、英倫西餅、日月同輝娛樂城等。公司秉承“自然、精致、完美、誠信”的企業精神，實施“集中管理，分散經營，連鎖發展”的經營體系，以行業投資的調研評估、專業人才的開發培養、行業品牌的培育維護、營運管理的監控監測為經營主業，禮聘國內外管理菁英，建立以高標準專業團隊為核心的現代管理機制，打造國內一流的酒店、餐飲、娛樂業投資管理品牌。

首個運用全新品牌“富臨名家”的旗艦店已落戶歷史名城紹興，總投資1.5億元人民幣，委托香港酒店設計大師按照五星級標準進行專業設計。建筑面積達13000平方米，營業面積約10000平方米，全部采用歐美進口高級裝飾材料，營業環境具有宮廷貴族氣派，由富臨名家大酒店、英倫咖啡吧、日月同輝娛樂城三部分組成。地處市區西大門，落座古城新地標“國際摩爾城”首席。富臨名家紹興旗艦店先后被國家經貿委評為國家特級（五鉆）酒店、被浙江省餐飲行業協會授予“浙江餐飲名店”、被中國烹飪協會食文化研究會授予“中國食文化精品企業”，一躍成為浙江紹興的商貿龍頭企業。

隨著富臨名家餐飲管理集團在酒店、餐飲、娛樂業的投資管理模式運行的日趨成熟，富臨名家紹興旗艦店于2006年8月，在合肥投資7000萬元，再建一個“五鉆”級標準的綜合酒店。富臨名家合肥旗艦店經營總面積15138平方米，包含經營頂級中式餐的“富臨名家大酒店”，經營時尚火鍋的“富臨名家海鮮火鍋”，經營尊貴KTV的“日月同輝娛樂會所”，經營燕翅鮑外賣及堂吃的“富臨生元堂”四部分。無論是從營業環境、服務水準、菜肴出品、營銷創新等那一要素考量，富臨名家合肥旗艦店都是當之無愧的安徽省內最尊貴餐飲娛樂場所。“富臨名家”品牌系列的商業化高水準運營，有力地推動了當地商貿業的發展。

大自然集團還有一個非常重要的部門，那就是——客戶服務中心。客戶服務中心下設有客戶管理部和技術服務部。客戶管理部主要受理客戶的綜合業務咨詢，技術服務部主要為客戶提供產品售前、售中、售后的技術支持和解決方案。受理、協調、處理客戶投訴，解決客戶的疑難問題；了解客戶的感受和需求，及時將客戶信息反饋至各相關管理部門和生產企業并妥善處理，是客戶服務中心每位員工應盡的責任和義務。為客戶提供滿意的服務、建立良好的信任發展關系，是大自然人執著不變的追求。

大自然在盛夏繁茂的生機中，在那個火紅的時代，終于成長得厚重而壯實，如同腳下崇敬靜穆的大地，因厚德載物而無比遼廣。

［金秋篇］在榮耀中感恩

【 與天地合其德 與四時合其序 與日月合其明 】

大自然經過了“春”的生發，“夏”的成長，終于迎來金秋豐收的喜悅與榮耀。由于企業的出色成就推動了當地經濟的發展，多次被各級政府嘉獎，獲得了眾多榮譽: 公司歷年被評

為“銀行資信AAA級信用企業”、“全國工商聯上規模民營企業”、“中國民營紡織企業五十強”、“浙江省重點私營企業”、“浙江省杭州市重點工業企業 ”、“杭州市文明單位”、“杭州市名牌產品”、“蕭山區百強企業”、“蕭山區納稅百強企業”等榮譽稱號。董事長宋祖良先生當選為杭州市蕭山區政協常委，杭州市蕭山區工商聯第八、九屆常務委員，杭州市蕭山區勞動模范，杭州市新長征突擊手、蕭山十佳優秀青年等多項榮譽。公司于2001年通過了ISO9000國際質量管理體系認證，2007年通過ISO14000環境體系認證、JJF112-2003計量檢測體系認證、AAA標準化良好行為認證等。

在無數的榮譽面前，大自然始終堅持艱苦樸素的創業精神，腳踏實地的工作作風，并積極倡導把職業道德和經濟意識融為一體的價值觀，始終遵循“以人為本、科學管理、開拓創新、追求卓越 ”的經營宗旨，秉承“自然、精致、完美、誠信”的企業文化，在奮進中不斷完善自我。

大自然在為企業創造財富的同時，也熱衷于為社會公益事業作貢獻。董事長宋祖良先生說：“企業有了效益，就應當回報社會。”懷著一顆感恩的心，一份達則兼善天下的儒商情懷，多年來，大自然始終把回報社會當作一件大事，積極參與蕭山區和益農鎮的各項公益事業建設，并投資300多萬元興建了益農鎮敬老院，在近十年的春風行動、扶貧活動、送溫暖活動等公益活動中捐款達800余萬元、、、、、、大自然的愛心和義舉猶如錢塘江的春潮滾滾而來，美不勝收，與日月同輝，與天地同壽。

［冬藍篇］ 在沉雄中壯美

【 自然有大美，大美無痕;自然有大愛，大愛無疆 】

當漫天潔白、輕盈的雪花飛舞在藍色的天際與海洋上空時，大自然迎來了他生命中沉雄而壯美的時刻。這是一個沉淀與歸藏的季節，是下一次更高商業智慧角逐前的備戰，是新一輪朝陽升起之前的洗禮。

二十一世紀的企業競爭是人才爭奪的世紀，誰擁有德才兼備的頂尖人才，誰將在殘酷的商場競爭中立于不敗之地，美麗的大自然深諳此理。面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術，公司正不惜代價，想方設法培養人才。作為學習型組織，大自然有專門的教育培訓部

門負責公司員工的培訓，培訓部根據各類員工培訓需求的不同及職業生涯規劃的差異，有針對性地為員工組織各類基礎培訓、專業培訓、深化培訓和出國培訓。1997年，公司出資數百萬元與上海理工大學聯合辦學，成立大自然學院，開設機電一體化大專學歷班，為企業提供了一個良好的人才培養基地。公司經常邀請國內外專家學者來公司作學術報告和專題講座，并多次把公司骨干送出國門接受培訓，同時充分利用公司內部資源，聘請公司內部的管理專家和技術骨干為兼職教師，為員工開展多種形式的專業培訓。2000年，公司先后投入教育硬件設施和培訓經費累計達1000多萬元，舉辦了各類培訓170余期7000多人次。建立優秀大自然品牌人評選制度，對獲選的優秀大自然品牌人，除給予精神獎勵和一定的物質獎勵外，還組織到國內外參觀、旅游和學習；公司每兩年舉行一次科技大會，評選優秀科技工作者，對獲獎的科技人員根據《大自然科技十六條》給予重獎和高的榮譽；公司制定嚴格的考核制度，考核結果直接與工資和選拔任免掛鉤，在公司的制度面前，人人平等。2001年，為適應中國加入WTO后公司面臨國際性競爭的需要，公司還開展了“走遍美國”英語拓展培訓及經理理財培訓，這是公司在培養復合型人才上又一新的舉措。

在“海納百川 誠信為本 能力為基 勤奮為貴”的人才理念指導下，大自然致力于為員工創造一個和諧、愉快、充滿激情的工作環境。你能翻多大跟斗，大自然就會給你多大舞臺。同時，我們又實施“依靠人才、培養人才、激勵人才、尊重人才”的人力資源戰略。通過不斷創造個人的發展機會，使各類人才都有展示才能、實現自身價值的環境和機遇，真正做到“以事業留人、以文化留人、以待遇留人、以環境留人、以機制留人”的理想境界。大自然尊重每一位員工，大自然的員工是大自然的主人，大自然將一如既往的秉承“社會責任感”的核心價值觀，以優秀的企業文化推進企業的可持續發展，促進社會的和諧與文明進步。

自然有大美，大美無痕;自然有大愛，大愛無疆，讓我們走進大自然，共享大自然！

第五篇：集團企業形象宣傳片腳本文案

三正集團企業形象宣傳片腳本、創意、文案

創作立意及框架結構 創作立意

本案以三正企業文化理念為主線，分七個部分展開： 序 幕

水到則渠成，順理即成章第一篇章 企業形象篇

揭廬山真面，需身在山中第二篇章 企業實力篇

觀斑而知豹，看業便知實第三篇章 企業理念篇

規矩成方圓，理念鑄企業第四篇章 企業文化篇

文化于企業，點睛于畫龍第五篇章 企業藍圖篇

大鵬已展翅，當搏擊長空尾 聲

彈罷奮斗曲，余音仍繞梁

在這七個部分中，充分體現《三正集團》是一個奉獻型、文化型、實力型、誠實型、成長型和國際型的大企業。

通過這個脈絡清晰且頗具藝術性的企業形象宣傳片，全面展示三正十年發展成就及企業文化發展的輝煌,反映出《三正集團》國際化、人性化、現代化的管理理念,讓廣大三正人、三正伙伴、三正消費者能感受到《三正集團》是一個擁有“實力、科學、祥和”的國際化大企業，從而在心理上產生自然認同感。關于片中采用一些特定元素的詮釋：

陽光下剛栽種的小樹，象征著《三正集團》在神圣使命下的創立；巨人在巖石上踏出深深的腳印，寓示《三正集團》踏踏實實走過的歷程；浩淼無涯、驚濤駭浪的大海，海納百川，有容乃大，寓示了《三正集團》的雄厚實力；大樹穩扎的根，恰似《三正集團》博大精深的企業文化；大樹的開花結果就是三正十年來所取得的卓越成就。

全篇結尾處，用大鵬展翅高飛來象征著《三正集團》的宏圖偉志。

風格調性

東方文化講究細膩性、整體性和統一性，這一點在本案中得以很好體現。七個部分條理清楚，層次分明，邏輯性強，給人一氣呵成的感覺，其間又融合了西方文化注重細節、不拘泥于某一形式的特點，在莊重中又不失活潑。

全篇調性明快，并于其中穿插大氣，雄渾之場景，使整體充滿強烈的節奏感，現代感。序 幕

畫面：實景＋動畫

特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“正”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

推、特———“正“字停止旋轉，落下定格，并變成三正企業的ＬＯＧＯ。

字幕：廣東《三正集團》

第一篇章 企業形象篇 面面：實景+特效

清晨，一棵小樹苗剛剛栽入土中，纖細的枝條迎著微風輕輕飄舞，特寫小小的葉子被初升的朝陽鍍上一層金色，顯得異常嬌嫩。拉、搖--------《三正集團》大門,一群朝氣蓬勃的年輕人談笑走入。仿舊畫面。

風格：突出朝氣、健康、活力、凝聚 解說：

生命，是上天賦予我們的財富。而選擇什么樣的生活，則完全取決于我們自己。是生活得豐富，充實而熱烈還是生活得單調，平庸而貧乏呢？三正告訴我們：既然活著，就要生活得有意義。正是在這一神圣使命的引領下，廣東《三正集團》有限公司于１９９５年６月２３日創立了，本著“樹正氣、走正道、出正果”的企業精神和創辦一個“科學、實力、祥和、永續”的國際化企業集團的奮斗目標，在集團董事長莫浩棠、副董事長莫浩松的帶領下，公司經過十年的發展，目前已成為以房地產業和酒店業為龍頭，兼營生活用品、物業管理、汽修、洗衣、環保、出租車、文化娛樂等產業的多元化大型企業集團，擁有分布于香港、東莞等地的16家成員企業、近4000名員工了。暗場：字幕

人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。——馬克思

第二篇章 企業實力篇

畫面：實景+動畫

浩淼無涯的大海。一陣驚濤駭浪過后，見三正企業集團的標志從海平面緩緩升起。

鏡頭切至實景，展現企業現狀和綜合實力。剪輯速度稍快。解說：

海納百川，有容乃大。《三正集團》之所以擁有今天的成就，主要應歸功于其雄厚的企業實力。

酒店業是《三正集團》重要產業之一。經過多年的探索和經營，集團在酒店經營管理方面積累了豐富的經驗，成立了香港三正酒店管理公司，建立了一套系統科學的管理體系，形成了自己獨特的經營風格，并具備了五星級酒店的經營管理水準。目前，集團旗下的酒店有東莞樟木頭的三正半山酒店（五星級）、橋頭的蓮湖度假村（四星級）、東方娛樂城以及正在興建的塘廈三正半山酒店（五星級標準）。其中樟木頭的三正半山酒店以“歌舞升平、商逸薈萃”而聞名粵港澳；蓮湖渡假村則以背靠蒼翠欲滴的松山、面臨風光如畫的百畝蓮湖而享譽遐邇；正在興建的塘廈三正半山酒店更是依山傍水，風景綺麗，兼具夏威夷的浪漫、哈瓦那的甜密和普吉島的濃情，是休閑度假、商務會議的理想場所。

在房地產開發方面，集團旗下的三正房地產公司更是成就卓著。自1997年以來，先后成功推出了正華苑（東莞橋頭）、正豐豪苑（東莞橋頭）、半山豪苑（東莞塘廈）等多個大型高尚別墅群，受到社會廣泛的好評，其中正華苑、正豐豪苑被評為“東莞市園林式單位”、“廣東省綠色住區”，半山豪苑入選“中國別墅100強”，并被評為“2004年中國最佳投資別墅”。在拓展高尚住區的同時，三正地產還先后強勢推出了三正步行街（東莞橋頭）、三正休閑購物城（東莞塘廈）、三正世紀新城（東莞塘廈）等多個大型商務住宅區。三正房地產公司也因此先后被授予“中華人民共和國房地產開發企業一級資質證書”、“廣東省房地產協會常務理事單位”，并連續多年被評為“東莞市房地產綜合開發先進單位”。同時，與房地產開發相配套的三正物業管理也隨著一個個大型樓盤的推出而得到長足的發展，形成了住宅物業和商住物業兩種管理模式，所管理的物業先后獲得“廣東省安全文明社區”、“廣東省物業管理示范住宅小區”等多項榮譽，贏得了業主、住用戶的一致好評。

在大力發展酒店、房地產等重點支柱產業的同時，集團決策層還審時度勢，在生活用品、出租車、汽修、洗衣、環保、文化娛樂等行業尋求更大的發展空間。目前，公司擁有現代化生產設備的大型生活用品公司；擁有100多輛小汽車的小汽車出租公司；有4家汽車修理廠，年修車量達3萬余輛，可同時接納200余臺車輛進廠維修；有東莞市目前規模最大、現代化程度最高的專業干濕洗衣、室內外清潔服務的三正洗衣清潔服務公司；有集“三味書屋”、“世紀陽光”、“嘎納影院”及酒店式寓所為一體的大型文化超市；有在廣東省文化廳注冊的第一個省級企業大型專業歌舞團等。集團旗下的三正姿庭生活用品有限公司生產的“姿庭”牌衛生巾、盒裝巾、紙手帕、護墊、紙尿褲等系列產品暢銷中國大陸和港澳臺等地區。

第三篇章 企業理念篇

畫面：以實拍為主

一棵大樹枝繁葉茂，立于黑油油的土壤中。

切至企業內部，領導層開會決議的場景，突出領導層穩健理性的行事作風。解說：

觀念決定思路，思路決定出路。三正的領導層正是清晰敏銳地看到了這一點。他們深知：價值源于創造。利己須先利人。秉著“樹正氣，走正道，出正果”的三正精神，“以人為本，實事求是”的治團方針，三正人始終以市場為導向，把顧客放在第一位。堅持以經濟效益為中心，優化隊伍，優化機制，優化經營，加強企業文化建設。通過持續不斷地創造，為顧客創造價值，為企業創造效益，為個人創造幸福，為社會創造財富，從而使全體三正人和社會大眾都生活得更有意義。

實事求是，易衡發展，穩中求快的戰略發展原則；以傳統產業為依托，走科技興業之路，謀求并達成產業資本和市場資本的結合的戰略定位。五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海。三正人一路走來。在穩健、高效、持續的管理方針下，建設了一個學習型、創新型、實干型的富有執行力的團隊組織。在品牌戰略上，三正人持之以恒地塑造集團品牌，通過品牌實現差異化，把產品價值提升為品牌價值，最終將品牌打造成集團的核心競爭力。

第四篇章 企業文化篇

畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。

切至企業內部，三正員工學習企業文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：

企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力形成的基礎。一個企業如果沒有優秀的企業文化的統領，就難以保證其基業常青。三正的成功與其優秀的企業文化建設是密不可分的。

現代企業的競爭，更多的已體現在企業文化層面的競爭。三正人認為：“三正的企業文化就是《三正集團》企業的價值觀和經營管理思想，以及在此指導下形成的具有三正特色的規章制度、行為習慣和企業風氣”。三正人認為，企業規章制度只能強制員工達到最低標準，而企業文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的三正文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優化、永葆活力，是三正文化能夠持續推動《三正集團》發展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，三正人一路走來，成就了今日之《三正集團》。在企業不斷發展壯大的同時，三正的企業文化也得到了不斷的豐富和發展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業文化，并充分體現了“人本、關愛、負責、開放”的三正文化特色。它是《三正集團》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經營管理運作所遵循的指導原則，它是《三正集團》所有員工的共同價值觀和行為準則。

如今的三正文化是一種務實的文化、守信的文化、公正的文化、負責的文化、進取的文化、開放的文化和關愛的文化，是具有鮮明三正特色的文化，是有助于提升《三正集團》核心競爭力的文化，是能被廣大員工高度認同并自覺實踐的文化。

第五篇章 企業藍圖篇

畫面：實景+動畫

大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。

畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。地圖由紙質變成花崗巖質地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。

一群三正人大踏步向前方走去。解說：

一分耕耘，一分收獲，三正終于迎來了今天的累累碩果。面對現有的成就，三正人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。

大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海”的戰略部署，三正人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩步前行，居安思危、創新務實、自強不息仍將是每一個三正人必須恪守的信念和準則。

尾 聲 畫面：

通過如實采訪員工、客戶，側面烘托《三正集團》。解說：

理想，都是由人去實現。在這兒的每一個人，都在享受著追求理想的樂趣。

從商品房開發到城市運營，從酒店管理到社會服務，對于新時代的企業而言，既是一份沉甸甸的責任，又是一個需要不斷探索的課題。

惟如此，“三正”才有其存在和不斷探索下去的理由；惟如此，我們才有了前行的目標和方向。