第一篇：河南能源企業(yè)文化理念

河南能源企業(yè)文化理念

釋義：

河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為 主色調(diào)，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求 卓越，勇于擔當、成就夢想，傾力打造行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

企業(yè)使命：勇于擔當 成就夢想

釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋龃蟆⒆鰪姟⒆鼍玫钠髽I(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受 人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景：行業(yè)領先 國際一流

釋義：堅持戰(zhàn)略引領，實施創(chuàng)新驅(qū)動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制 高點，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團。

企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體 面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應宏觀大勢，研判經(jīng) 濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應勢而變，乘勢而上，順勢而行。

核心價值觀：用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事 的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當家，把崗位當命，把工作當事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。

管理理念：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動

釋義：以制度化、規(guī)范化、市場化為內(nèi)容的“三化”管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本。“制度 化”是基礎，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機融合，激發(fā)管 理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念：先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先 機。堅持戰(zhàn)略引領、風險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運營與資 本運營并舉、產(chǎn)業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念：從零開始 向零奮斗

釋義：認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全 管理十個零”①。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構(gòu)建安全長效機制，打 造本質(zhì)安全型企業(yè)。

人才理念：人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價 值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”②的用人導向，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。

環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展

釋義：應用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念：陽光透明 風清氣正

釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無③本廉體系”，構(gòu)建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，算好人生“七筆賬”④，時刻警鐘長鳴，始終心懷 敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

注

釋：

① “安全管理十個零”：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺 陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā) 生事故零效益。

② “三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作 過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進取、不 干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。

③ “三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證 “不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。

④ “七筆賬”：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

高管行為準則

忠告與提示：

河南能源化工集團有限公司高級管理人員（指河南能源礦處級及以上領導干部，以下簡稱“高管人 員”）行為準則（以下簡稱《行為準則》），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是河南能源的重要 規(guī)章制度，是對河南能源高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反《行為 準則》將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責任。必須無條件執(zhí)行。

《行為準則》中的“公司”是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。

上述忠告是《行為準則》不可分割的組成部分，請您務必認真閱讀并熟知。

《行為準則》第1~7條是對高管人員勤勉義務、忠實義務的基本要求，請您盡職盡責，認真履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。

1.嚴格遵守政治紀律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議 ；自覺維護公司班子的團結(jié)。嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。

2.嚴格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。

3.嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預下級人事任免，不安排親朋好友工作。

4.堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。

5.崇尚“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過 公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。

6.誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務滿足客戶

需求。

7.嚴守公司機密，嚴禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁⑿孤督o他 人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時，應當承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關規(guī)定，對掌握的公司機 密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務。

《行為準則》第8條是對高管人員權(quán)力的限制，您行使這些權(quán)力必須得到批準或授權(quán)，擅自決定這 些事項，將構(gòu)成違規(guī)。

8.未經(jīng)批準或授權(quán)不得從事以下活動：

（1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；

（2）以公司名義對外提供擔保、證明；

（3）以公司名義對外發(fā)表意見；

（4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；

（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；

（6）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；

（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行 使表決或放棄相關權(quán)利，損壞公司利益。

《行為準則》第9條是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀，受到紀律處分。

9.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：

（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責的機構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職；

（2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；

（3）不準利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關系人謀取利益；

（4）不準相互為對方及其近親屬和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提

供便利條件。

《行為準則》第10條是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定 將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職、解除勞動合同的處分，直至追究法律責任。

10.合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務，嚴格禁止下列行為：

（1）嚴禁以私人賬戶持有公司資金，或賬外存放資產(chǎn)；

（2）嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；

（3）嚴禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩敭a(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；

（4）嚴禁在物資購銷、設備招標、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取 私利；

（5）嚴禁利用職務便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；

（6）嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；

（7）嚴禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營；

（8）嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；

（9）嚴禁從事期貨、基金等高風險業(yè)務；

（10）嚴禁擅自決定應當由公司或董事會決定的事項。

員工行為規(guī)范

每一名員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關乎 河南能源的企業(yè)形象。因此，每名員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī) 范約束自身行為，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。

職業(yè)道德

1.敬業(yè)愛崗 遵章守紀

（1）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章 制度；

（2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形 象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；

（3）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責和工作程序。

2.勤奮工作 學習創(chuàng)新

（1）刻苦鉆研業(yè)務，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知 識；精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；

（2）不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工 作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；

（3）自強不息，堅持終身學習，不斷充實更新業(yè)務知識和工作技能；主動學習新知識、新方法，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力；

（4）熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

3.團結(jié)協(xié)作 誠信奉獻

（1）弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合 作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；

（2）為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項任 務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益；

（3）以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；

（4）精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各 種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。

4.關心社會 遵守公德

（1）樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責任；

（2）遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行 為，敢于同壞人壞事做斗爭；

（3）熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任，維持家庭的幸福美滿。

（4）自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不 隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習慣。

行為準則

1.上班守則

上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的 精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不

干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按 時高效、保質(zhì)保量完成當班工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認真 檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。

2.同事關系

服從領導安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關系。做到互相尊重，團結(jié)協(xié)作，不互相指責，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息。

3.網(wǎng)絡信息

科學合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準，任何人不得改變網(wǎng)絡軟硬件線路及配置。不 得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班 時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。

4.保密守則

增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對 不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時 上報。

5.公共財物

愛護公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據(jù)為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還 手續(xù)。

6.業(yè)余生活

進行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離 低級趣味。

禮儀規(guī)范

1.儀容儀表

員工著裝應當遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議 期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。

2.行為舉止

每天上班應以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排除一切個人情緒，以積極向上、熱情 樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領導、同事見面要點頭微笑致意，使 用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作 為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。

3.電話禮儀

在接打電話時，應使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應接聽，如 兩部電話同時響，應及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回撥電話，并表示歉意。對重要內(nèi)容應復誦并做好記錄。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產(chǎn)專用電話談與生 產(chǎn)工作無關的內(nèi)容。

4.會議禮儀

開會時，應按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應先坐滿前排后，再依次往后排坐。

關閉手機等通訊工具或者是設置為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接 耳，不打瞌睡，不做與會議無關的事情。

保持會場清潔。會議結(jié)束等領導和來賓離場后，再按次序退場。

保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工 作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。

5.接待禮儀

在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事。客人需見相關領導時，接待人應首先征得領導同意，然后將客 人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛 謹慎，維護公司形象。客觀公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。

6.文明用語

（1）問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。

（2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。

（3）道歉語：對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。

（4）道謝語：謝謝、非常感謝。

（5）應答語：是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關系、這是我應該做的。

（6）征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。

（7）請求語：請您協(xié)助我們××××、請您××××好嗎。（8）商量語：××××，您看這樣好不好。

第二篇：河南能源企業(yè)文化理念

釋義：

河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為 主色調(diào)，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求 卓越，勇于擔當、成就夢想，傾力打造行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

河南能源企業(yè)文化理念

企業(yè)使命

勇于擔當 成就夢想

釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋龃蟆⒆鰪姟⒆鼍玫钠髽I(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受 人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景

行業(yè)領先 國際一流

釋義：堅持戰(zhàn)略引領，實施創(chuàng)新驅(qū)動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制 高點，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團。

企業(yè)哲學

人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體 面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應宏觀大勢，研判經(jīng) 濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應勢而變，乘勢而上，順勢而行。

核心價值觀

用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事 的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當家，把崗位當命，把工作當事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。

管理理念

三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動

釋義：以制度化、規(guī)范化、市場化為內(nèi)容的“三化”管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本。“制度 化”是基礎，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機融合，激發(fā)管 理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念

先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先 機。堅持戰(zhàn)略引領、風險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運營與資 本運營并舉、產(chǎn)業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念

從零開始 向零奮斗

釋義：認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全 管理十個零”①。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構(gòu)建安全長效機制，打 造本質(zhì)安全型企業(yè)。

人才理念

人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價 值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”②的用人導向，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。

環(huán)保理念

清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展

釋義：應用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念

陽光透明 風清氣正

釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無③本廉體系”，構(gòu)建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，算好人生“七筆賬”④，時刻警鐘長鳴，始終心懷 敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

注釋：

① “安全管理十個零”：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺 陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā) 生事故零效益。

② “三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作 過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進取、不 干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。

③ “三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證 “不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。

④ “七筆賬”：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

第三篇：河南能源企業(yè)文化10大理念(宣傳部)

河南能源企業(yè)文化理念

一、企業(yè)使命：勇于擔當 成就夢想

我們要以高度的責任感和使命感，站位高遠，胸懷全局，開放包容，勇當中原崛起、河南振興的引領者，致力于實現(xiàn)企業(yè)的價值和員工的價值最大化，實現(xiàn)更有效益、更有質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，以良好業(yè)績回報股東，回報社會，讓員工體面勞動、尊嚴生活，成就高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)夢想，為實現(xiàn)“中原夢”“中國夢”增光添彩。

二、企業(yè)愿景：行業(yè)領先 國際一流

各個產(chǎn)業(yè)板塊要爭做行業(yè)排頭兵，占領行業(yè)制高點，引領行業(yè)發(fā)展潮流。要樹立全球化的視野，整合國內(nèi)、國際兩種資源，瞄準國內(nèi)、國際兩個市場，對標國際一流企業(yè)，提升管理能力和水平，以卓越的團隊、創(chuàng)造卓越的業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力，打造發(fā)展戰(zhàn)略明晰、企業(yè)文化先進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理模式科學、核心競爭力突出的行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

三、企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行

0 以人為本是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)和員工要形成利益和命運共同體，相互成就、同創(chuàng)共享。企業(yè)要感恩員工，最大限度發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好廣大員工的根本利益。員工要感恩企業(yè)，與企業(yè)同心同德、同力同向，共同創(chuàng)造美好未來。

必須遵循企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，跳出企業(yè)看企業(yè)，準確研判面臨的外部環(huán)境、宏觀形勢和發(fā)展趨勢，自覺與全球經(jīng)濟發(fā)展融為一體，使企業(yè)與社會共命運、與時代同發(fā)展。要善于審時度勢，搶抓機遇，防范風險，順勢而為，科學發(fā)展。

四、核心價值觀：用心做事 追求卓越

用心就是細心專注，持之以恒。用心做事就是把企業(yè)當家，把崗位當命，一門心思撲在工作上；就是要有“干不好事，干不成事，就食不甘味，寢不安席”責任感、使命感；就是要有接受任務不講價錢，執(zhí)行任務不打折扣，完不成任務不找借口的執(zhí)行力。

卓越是一種標準，一種境界，為達到更高的境界我們就要咬定目標不放松，不達目標絕不罷休，精益求精，攻堅克難，勇于擔當，不斷追求個人的更高素質(zhì)和更大成就、團隊的更高能力和更好業(yè)績、企業(yè)的更高價值和更優(yōu)品質(zhì)。

五、發(fā)展理念：先人一步 持續(xù)提升

先人一步，遍地黃金。準確研判市場形勢，搶先洞察發(fā)展機遇，搶占發(fā)展先機，做到思路理念快人一拍，措施方法上高人一籌，執(zhí)行落實先人一步。要持續(xù)原來經(jīng)過實踐證明的優(yōu)秀理念和先進經(jīng)驗，在保持企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性前提下，要與時俱進、持續(xù)提升，在繼承中豐富，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中尋求新的突破。

要持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，所有產(chǎn)業(yè)布局和投資項目要服從企業(yè)整體戰(zhàn)略，做到有所為、有所不為，有利企業(yè)發(fā)展投資項目做到效果可激勵、責任可追溯、風險可管控。堅持誠信為本合作共贏得原則，以價值為取向、市場為導向，尋求優(yōu)勢互補的合作，實現(xiàn)互惠共贏、共同發(fā)展。

六、安全理念：從零開始 向零奮斗

“從零開始，向零奮斗”就是按照“零起點、零過程、零目標”的思路，實現(xiàn)“零事故、零死亡、零傷害”，對安全事故堅決實行“零容忍”。“從零開始，向零奮斗”是可以實現(xiàn)的，也是必須實現(xiàn)的。

要始終把“生命至高無上，安全發(fā)展第一”作為最高信條，牢記“再好的經(jīng)濟效益比不過人命，再大的功勞抵不了死人之過”，做到“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

安全是各級干部責任心、事業(yè)心和良心的底線。不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必須保證安全，堅定不移持續(xù)好企業(yè)安全生產(chǎn)總結(jié)出的好經(jīng)驗好做法（或012345管理模式）確保企業(yè)安全高效持續(xù)發(fā)展。

七、管理理念：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動

“三化”管理是企業(yè)管理的主線。“三化”管理的核心是市場化。要在企業(yè)全面推行和貫徹“三化”管理，用市場化機制來激活各類管理要素，激發(fā)員工工作活力。

要大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新融入企業(yè)各項工作的全過程，使一切創(chuàng)新的源泉和活力競相迸發(fā)，產(chǎn)研結(jié)合，成果轉(zhuǎn)化，解放并提高企業(yè)生產(chǎn)力，提升核心競爭力，形成競爭新優(yōu)勢，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

要通過規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)、合理的管控模式、科學的分工協(xié)作體系、完善的授權(quán)及激勵約束機制，明確的權(quán)、責、利關系，促進高效協(xié)同發(fā)展。

各個產(chǎn)業(yè)板塊和管理單位，要明確定位，對標一流，不斷推進改革創(chuàng)新，不斷尋求促進自身發(fā)展的最佳運作模式，在各自的專業(yè)領域或區(qū)域內(nèi)形成競爭優(yōu)勢，追求各項工作更大的效益、更高的效率、更好的效果。

釋義：

“三化”管理：是指以“制度化、規(guī)范化、市場化”為主要內(nèi)容的管理模式，其中，制度化、規(guī)范化是前提，市場化是核心。

八、人才理念：人盡其才 以德為先 人才是企業(yè)第一資源。我們尊重人才、愛惜人才，把最合適的人放到最合適的位置，用專業(yè)化的人做專業(yè)化的事，絕不埋沒任何一個人才，努力讓人才發(fā)揮最大的潛力和價值。

“有德有為才有位”。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的選人方法。堅持注重一線、注重實績的用人導向，通過重要崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、工作業(yè)績評價人打造人才成長舞臺。

嚴格遵循“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵”的用人原則，引導干部員工把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。持續(xù)實施管理技術(shù)“雙通道”制度，暢通人才合理流動渠道。不斷完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工有方向、有奔頭、有人生出彩機會。

釋義：

1、“雙通道”：是指管理、技術(shù)雙通道，就是在干部選用當中，適合做管理的走管理通道，適合做技術(shù)的走技術(shù)通道，同時，二者之間可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)換，最大限度地用好干部，把干部用到合適的位置上。

2、“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵”：即不思進取、不干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。“三優(yōu)先”，即優(yōu)先從一流的團隊選拔干部，從做出一流業(yè)績的員工中選拔干部，從在艱苦地區(qū)受到鍛煉的員工中選拔干部。“三鼓勵”，是指鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職 業(yè)化轉(zhuǎn)變。

九、環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展

注重高碳資源、低碳利用的技術(shù)探索，通過采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新方法，全過程推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)附屬物“吃干榨凈”、節(jié)能減排。

加強資源的循環(huán)、高效、綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟，積極維護生態(tài)文明，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，追求企業(yè)與自然環(huán)境的和諧共生。

十、廉潔理念：陽光透明 風清氣正

倡導清明、清廉、清正，實現(xiàn)公開、公正、透明，讓權(quán)力在陽光下運行，形成積極健康、情趣高尚、干凈健康的良好風氣。

堅決貫徹執(zhí)行“三不三無本廉體系”，從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證“不敢腐”，確保干部無違紀、無違法、無犯罪。

要講操守、重品行、守道德，時刻算好人生“七筆賬”，警鐘長鳴，心懷敬畏，清清白白做人，干干凈凈做事。

注釋：七筆賬：政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親 情賬、自由賬、健康賬。

第四篇：河南能源標識、理念

附件1：

河南能源企業(yè)標識

釋義：

河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為主色調(diào)，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇于擔當、成就夢想，傾力打造行業(yè)領先、國際一流的企業(yè)集團。

附件2：

河南能源企業(yè)文化理念

企業(yè)使命：勇于擔當 成就夢想

釋義：站位高遠，服務大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責任意識，在中原崛起、河南振興、富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋鰪姟⒆龃蟆⒆鼍玫钠髽I(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景：行業(yè)領先 國際一流

釋義：堅持戰(zhàn)略引領，實施創(chuàng)新驅(qū)動，建設卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制高點，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突

企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應宏觀大勢，研判經(jīng)濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應勢而變，乘勢而上，出的企業(yè)集團。

順勢而行。

核心價值觀：用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責任感；精益求精，強化做成事的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當家，把崗位當命，把工作當事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。

管理理念：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動

釋義：以“制度化、規(guī)范化、市場化”為內(nèi)容的三化管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本。“制度化”是基礎，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機融合，激發(fā)管理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念：先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先機。堅持戰(zhàn)略引領、風險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運營與資本運營并舉、產(chǎn)業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念：從零開始 向零奮斗

釋義：認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十個零”。實施主動預防型安全管理模式，推行安全風險預控體系，構(gòu)建安全長效機制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

**“安全管理十個零”：即安全工作零起點、責任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益。

人才理念：人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”的用人導向，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。

**“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進取、不干實事的不用；品頭論足、善于“公關”的不用；不敢負責、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。

環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展

釋義：應用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念：陽光透明 風清氣正

釋義：倡導清明、清廉、清正之風，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無本廉體系”，構(gòu)建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，算好人生“七筆賬”，時刻警鐘長鳴，始終心懷敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

***“三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證“不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。

*“七筆賬”：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

第五篇：河南能源文化理念心得體會

凝聚企業(yè)靈魂用優(yōu)秀文化引領企業(yè)發(fā)展

文化是一個十分抽象的概念。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結(jié)果，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

就其組成來說，企業(yè)文化包含企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡等要素；就其內(nèi)容來說，企業(yè)文化又包含著企業(yè)哲學、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、企業(yè)使命等方面。

河南能源的“八個核心理念、八個單項理念、高管人員十大行為準則和員工三大行為規(guī)范”，以充分的調(diào)研為基礎，以嚴密的程序、科學的論證為依據(jù)，是同企業(yè)實際和戰(zhàn)略緊緊結(jié)合的文化理念體系。河南能源的“人企合一，順勢而行”的企業(yè)哲學，“用心做事，追求卓越”的企業(yè)價值觀，“從零

做起，向零奮斗”安全生產(chǎn)理念，無不散發(fā)出其科學發(fā)展、與時俱進的精神魅力及其以人為本、生命至上的人性關懷。

學習這樣的企業(yè)文化體系，對于形成適合我河南省煤層氣自身，根植于本企業(yè)歷史和現(xiàn)實的土壤的優(yōu)秀企業(yè)文化具有很好的指導意義。這樣的企業(yè)文化，既是全體干部員工的思想綱領和行動指南，也是實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的不竭動力和精神源泉。