第一篇：山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工%BD

【發(fā)布單位】山西省

【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2004〕34號 【發(fā)布日期】2004-05-25 【生效日期】2004-05-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】山西省

山西省人民政府辦公廳

關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

（晉政辦發(fā)〔2004〕34號）

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)：

2004年我省大中專學(xué)校畢業(yè)生11．8萬人，普通高校畢業(yè)生 53000余人，比去年增加l．4萬人；普通中專學(xué)校畢業(yè)生64000余人。畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)艱巨。為了全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的部署和要求，切實(shí)做好今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2004〕35號，以下簡稱《通知》）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置。高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定。各級政府、有關(guān)部門和高等學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感。認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》中的各項(xiàng)政策規(guī)定。千方百計(jì)，全力以赴地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作的管理體制。2003年我省已經(jīng)成立了由張少琴副省長任主任，教育廳、發(fā)改委、公安廳、人事廳、財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門負(fù)責(zé)人參加的大中專畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。各市、縣（市、區(qū)）人民政府也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)工作的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在同級教育行政部門，承辦具體工作。

各高等學(xué)校要健全畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨委書記、校長對畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。抓緊落實(shí)“三個(gè)到位”，建立和完善學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保高校就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。

各市、各學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確工作目標(biāo)，積極采取措施，確保到 2004年9月1日，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到2003年的同期水平。

三、加大力度，支持和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層、到西部地區(qū)工作。

（一）積極做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的組織宣傳工作，正確引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃。參加西部計(jì)劃的志愿者，享受共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號）的政策規(guī)定，即志愿者到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年，服務(wù)期間計(jì)算工齡。服務(wù)期滿1年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分；可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，同等條件下，優(yōu)先錄取。服務(wù)期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校，免收服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)。

（二）積極吸收高校師范本科畢業(yè)生充實(shí)縣區(qū)高中教師隊(duì)伍，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。到農(nóng)村中小學(xué)任教的高校畢業(yè)生，戶口可落到縣城，可提前轉(zhuǎn)正定級。對本科畢業(yè)生到農(nóng)村中學(xué)任教的，各市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)發(fā)放崗位津貼補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。對離開農(nóng)村中學(xué)任教的，自離開之日起，不再給予崗位津貼補(bǔ)助。

（三）選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作。自1998年以來，我省連續(xù)幾年選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)，取得了好的效果。各市應(yīng)積極采取措施，推廣呂梁市選拔應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，把每年干部自然減員的指標(biāo)用來選拔優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。提倡有條件的縣（市），積極實(shí)施每村一名大學(xué)生，到農(nóng)村工作的畢業(yè)生享受干部待遇，工資由縣（市）財(cái)政發(fā)放。工作兩年后，對在農(nóng)村工作做出突出成績的大學(xué)生可選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四、深化人事制度和勞動(dòng)用工制度改革，完善并嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。各級黨政機(jī)關(guān)特別是市、縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，要嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度。國有企事業(yè)單位每年新增管理和技術(shù)人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招聘、擇優(yōu)錄用。積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，整頓清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，清退不合格中小學(xué)教師，為吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。在全社會(huì)倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)氣，引導(dǎo)社會(huì)各類用人單位改善人才結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，積極吸納、合理使用高校畢業(yè)生。

五、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。省、市、縣中小企業(yè)管理部門要將落實(shí)中小企業(yè)扶持政策與中小企業(yè)聘用高校畢業(yè)生數(shù)額掛鉤。省、市、縣財(cái)政安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展基金，要向聘用高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)額的中小企業(yè)傾斜，在人員培訓(xùn)方面給予補(bǔ)貼。對于聘用高校畢業(yè)生每年在50人以上的中小企業(yè)，各級中小企業(yè)管理部門可以優(yōu)先提供技術(shù)改造、貸款貼息。

六、大力支持高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對到個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)以及以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的畢業(yè)生，要簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《勞動(dòng)合同》，并按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議等方面維護(hù)其合法權(quán)益。

高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免繳登記類和管理類各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。省、市財(cái)政部門要積極創(chuàng)造條件，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。

七、繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)，加快構(gòu)建全省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。2004年我省所有普通高校要建立就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，并全部開通，與山西畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘和遠(yuǎn)程面試。各市教育局和有條件的中專學(xué)校也要加快建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，力爭在2005年底以前開通，盡快實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

八、加快畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)做好畢業(yè)生戶口檔案管理、失業(yè)登記、困難救助等方面的工作。各市畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各學(xué)校都要在2004年年底前建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要在場地、經(jīng)費(fèi)、人員等方面給予保證。各市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供信息、檔案管理、人事代理、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。畢業(yè)生仍實(shí)行國家規(guī)定的兩年擇業(yè)期。離校時(shí)未落實(shí)單位的，由學(xué)生本人申請，可將其戶口、檔案保留在原就讀學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，上述機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供免費(fèi)服務(wù)。

高校畢業(yè)生在半年內(nèi)未找到工作單位并有就業(yè)要求者，可持省畢業(yè)生就業(yè)主管部門為其簽發(fā)到生源所在地的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》到戶籍所在縣（市、區(qū)）的勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。勞動(dòng)保障部門所屬公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)都要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門窗口，有專門人員負(fù)責(zé)，并做好免費(fèi)向高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)等項(xiàng)工作。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，要納入城鎮(zhèn)失業(yè)與再就業(yè)統(tǒng)一管理。

因患病在短期內(nèi)無法就業(yè)又無生活來源的高校畢業(yè)生，其戶籍所在地民政部門應(yīng)按照《民政部關(guān)于對2003年普通高等學(xué)校困難畢業(yè)生實(shí)施臨時(shí)救助的通知》（民辦函〔2003〕116號）中的規(guī)定給予臨時(shí)救助。享受臨時(shí)救助的時(shí)間最長不得超過一年，一年后家庭生活仍有困難的，按有關(guān)規(guī)定申請享受最低生活保障或其它社會(huì)救濟(jì)。對于滯留高校未辦理戶籍遷移的畢業(yè)生，民政部門不予受理。

九、認(rèn)真落實(shí)高校發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評估、經(jīng)費(fèi)投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的政策。要建立高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告、公布、督查和評估制度。教育廳每年9月向社會(huì)公布各學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況。畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到50％的專業(yè)，要減少或停止招生；畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的高校，增設(shè)新的專業(yè)時(shí)，要相應(yīng)減少就業(yè)率低的專業(yè)；要將畢業(yè)生就業(yè)狀況列為高校辦學(xué)評估的核心指標(biāo)，并列入考核高校領(lǐng)導(dǎo)政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

加大對高職院校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的力度，積極推進(jìn)高職畢業(yè)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”教育培訓(xùn)工作。教育部門要主動(dòng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門加強(qiáng)協(xié)作，對畢業(yè)離校時(shí)未找到工作的學(xué)生，要分期分批組織進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。省財(cái)政部門要撥專款解決這部分畢業(yè)生的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門適當(dāng)減免職業(yè)技能鑒定費(fèi)。

十、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場的管理。畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和勞動(dòng)力市場要相互貫通和資源共享。各級人才交流機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都要開展有針對性的指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)和招聘活動(dòng)。不得以贏利為目的舉辦高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)，嚴(yán)格控制招聘會(huì)規(guī)模，規(guī)范用人單位招聘行為。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門要建立用人單位招聘畢業(yè)生的信用制度，對發(fā)布虛假招聘信息或利用招聘進(jìn)行欺詐、損害畢業(yè)生權(quán)益的，公安、工商、教育等部門要予以嚴(yán)肅查處，嚴(yán)厲打擊。

十一、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)教育和宣傳工作。對畢業(yè)生的思想教育工作，重點(diǎn)要加強(qiáng)對畢業(yè)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及擇業(yè)觀的教育，引導(dǎo)他們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，確立符合實(shí)際的就業(yè)期望；要宣傳黨和國家的方針、政策、法規(guī)，引導(dǎo)畢業(yè)生切實(shí)樹立起自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)基層意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、誠信意識(shí)、安全意識(shí)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能力。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，新聞媒體要大力宣傳畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的先進(jìn)典型，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的輿論氛圍。

二○○四年五月二十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：山西省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的

【發(fā)布單位】山西省

【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)[2009]64號 【發(fā)布日期】2009-05-08 【生效日期】2009-05-08 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】山西省

山西省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見

(晉政辦發(fā)[2009]64號)

各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu):

當(dāng)前,受國際金融危機(jī)影響,我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,形勢十分嚴(yán)峻。2009年全省高校畢業(yè)生160283人(研究生4980人,本科58563人,專科96740人),比2008年增加12196人。此外前兩屆未就業(yè)畢業(yè)生約8萬人,2009年省外院校回晉就業(yè)畢業(yè)生預(yù)計(jì)11000人。2009年全省總計(jì)高校畢業(yè)生就業(yè)約251283人。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號,以下簡稱《通知》)精神,全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合我省實(shí)際,提出如下實(shí)施意見:

一、切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位

深刻分析當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議及《通知》精神。各市、各有關(guān)部門、各高等院校要切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,積極拓寬就業(yè)渠道,完善各項(xiàng)扶持政策,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),樹立高度的政治責(zé)任感、使命感,全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)工作,確保高校的穩(wěn)定、社會(huì)的穩(wěn)定。

二、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

各地要圍繞基層面向群眾的社會(huì)管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域,大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位,進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生到農(nóng)村和城鄉(xiāng)社區(qū)工作的渠道。

(一)繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。2009年繼續(xù)實(shí)施一村一社區(qū)一名大學(xué)生干部計(jì)劃,選聘9030名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職,進(jìn)一步健全和完善大學(xué)生村干部管理工作長效機(jī)制。

(二)繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”、“三支一扶”等項(xiàng)目。從2009年開始 ,“三支一扶”計(jì)劃由每年300人增加至600人。經(jīng)費(fèi)來源按原渠道追加解決。完善配套措施和選拔管理辦法,做好落實(shí)工作。

(三)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。從2009年開始,招聘4000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。特崗教師的招聘、培訓(xùn)、管理及工資待遇等政策按照教育部等部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)執(zhí)行。

(四)落實(shí)好在高校畢業(yè)生中的征兵工作,動(dòng)員符合條件的畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,為國防建設(shè)做貢獻(xiàn)。

(五)擴(kuò)大從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)(含3年)報(bào)考我省各級行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的,在筆試總分中增加5分;報(bào)考省屬高校研究生的,在筆試總分中增加10分。從2009年開始,省、市、縣行政機(jī)關(guān)新考錄公務(wù)員,錄取具有兩年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的比例不得低于整個(gè)錄用計(jì)劃的1/3;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新考錄公務(wù)員,錄用具有兩年以上農(nóng)村(社區(qū))工作經(jīng)歷的在聘在職優(yōu)秀大學(xué)生村(社區(qū))干部的比例不得低于整個(gè)錄用計(jì)劃的50%。

(六)鼓勵(lì)畢業(yè)生在項(xiàng)目計(jì)劃結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),今后各個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對參加項(xiàng)目計(jì)劃的畢業(yè)生學(xué)校要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(七)省、市、縣各級財(cái)政要投入專項(xiàng)資金,用于落實(shí)到基層就業(yè)畢業(yè)生的各項(xiàng)扶持政策。根據(jù)《通知》規(guī)定,對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生,符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,按照國家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定,給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼,所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支;對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的(含大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃),給予薪酬或生活補(bǔ)貼,所需資金按照現(xiàn)行渠道解決,同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生,以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生,由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)、代償助學(xué)貸款,具體辦法按照《財(cái)政部、教育部印發(fā)高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法的通知》(財(cái)教〔2009〕15號)執(zhí)行。

三、鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招聘畢業(yè)生

(一)各類中小企業(yè)、非公有制企業(yè)招聘非本地戶籍普通高校專科以上畢業(yè)生,一律取消落戶限制。畢業(yè)生可憑教育部門簽發(fā)的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》等相關(guān)證件,到公安部門辦理落戶手續(xù)。對沒有建立集體戶的企業(yè),畢業(yè)生可在公安部門批準(zhǔn)的各級畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動(dòng)力市場集體戶登記落戶。除物價(jià)部門批準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目外,不得收取任何戶籍管理費(fèi)用。

(二)對到各類中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,只要畢業(yè)生與用人單位簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,各級教育部門和高校要給予辦理報(bào)到手續(xù),公安部門要給予落戶,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)授權(quán)的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評定及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。

(三)企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受相應(yīng)就業(yè)扶持政策。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)或家庭困難畢業(yè)生的,每招用1人給予5萬元的小額擔(dān)保貸款,最高不超過200萬元,并按規(guī)定給予財(cái)政貼息。

(四)加強(qiáng)對中小企業(yè)、非公有制企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

四、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目

(一)鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè),按照公開、自愿、雙向選擇的原則,在所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國家自然科學(xué)基金的重大重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過程中,聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。

(二)項(xiàng)目承擔(dān)單位(高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè))聘用高校畢業(yè)生參與研究,其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中的“勞務(wù)費(fèi)”科目列支。具體支付辦法按科技部等部門《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(國科發(fā)財(cái)〔2009〕97號)執(zhí)行。

(三)對重點(diǎn)科研(項(xiàng)目)單位、三級甲等醫(yī)院、本科高校接收普通高校碩士以上(第一學(xué)歷)緊缺專業(yè)畢業(yè)生,允許用人單位在編制內(nèi)自主接收。

五、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

(一)全省各高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),把培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力作為轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的重點(diǎn)。整合發(fā)揮學(xué)校教務(wù)、科研、就業(yè)、學(xué)生工作、學(xué)生社團(tuán)等系統(tǒng)的資源優(yōu)勢,采取靈活多樣的形式,因地制宜,推行KAB創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。積極聯(lián)系當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學(xué)科技園區(qū),為在校大學(xué)生和高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)孵化基地,組織創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

(二)各地人民政府要依托公共就業(yè)服務(wù)體系,設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)組織,為高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)群體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持、跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。同時(shí),充分發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。對于登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。屬于微利項(xiàng)目的,由財(cái)政全額貼息。要建立和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,幫助畢業(yè)生將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目真正實(shí)施起來,并給予相關(guān)的政策支持。鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)的成功率。

(三)工商、稅務(wù)部門要將創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入“綠色通道”重點(diǎn)幫扶指導(dǎo)。對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起,各有關(guān)部門在3年內(nèi)免收管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。

(四)各有關(guān)部門要通力合作,完善創(chuàng)業(yè)資金扶持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。同時(shí),要全面落實(shí)我省為應(yīng)對金融危機(jī)實(shí)行的“五減四降三補(bǔ)”政策,鼓勵(lì)和扶持困難企業(yè)穩(wěn)定高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員。

(五)進(jìn)一步落實(shí)每年9月1日后未就業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)登記政策,將已進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)范圍,享受失業(yè)登記后相關(guān)就業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè),實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

六、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

(一)充分發(fā)揮人力資源市場配置資源作用,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能。人力資源社會(huì)保障、教育等部門及高校要加強(qiáng)協(xié)作,采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘等方式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng),為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)就業(yè)信息、政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)等各類就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),落實(shí)人員、場地和經(jīng)費(fèi)。畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度,免費(fèi)為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、用工信息、職業(yè)介紹、檔案托管、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等就業(yè)服務(wù),并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)。對未納入財(cái)政補(bǔ)助的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)介紹登記失業(yè)高校畢業(yè)生成功就業(yè)的,可從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè),提高公共就業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)全天候、廣覆蓋、多功能的特點(diǎn),加大資金投入的力度,建立并完善國家、省、高校大學(xué)生就業(yè)立體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、在線咨詢與就業(yè)指導(dǎo),為畢業(yè)生與用人單位提供高效、快捷的就業(yè)服務(wù)。

(三)高校要加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的全員化、全程化、專業(yè)化、信息化。開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修或必選課程,并把就業(yè)指導(dǎo)課列入教學(xué)課時(shí)。要進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi),建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)工作人員隊(duì)伍,切實(shí)落實(shí)教育部關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教師(含專職工作人員)與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于1:500的規(guī)定,并保持就業(yè)指導(dǎo)工作人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。高校要保證畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年全部在校學(xué)生學(xué)費(fèi)的1%,列入全年預(yù)算,專款專用。要重點(diǎn)幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢與政策,提高求職擇業(yè)能力,調(diào)整就業(yè)預(yù)期,引導(dǎo)大學(xué)生樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的成才觀。

(四)加強(qiáng)招聘活動(dòng)安全管理。各級各類招聘活動(dòng)要嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)招聘會(huì)安全工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為,嚴(yán)格禁止個(gè)人或私營中介機(jī)構(gòu)以贏利為目的舉辦畢業(yè)生招聘會(huì)。針對高校畢業(yè)生的專場招聘會(huì)不得收取門票費(fèi)。加強(qiáng)校園招聘會(huì)安全保障,維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。

七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

(一)各高校要以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高校教育、教學(xué)改革,根據(jù)社會(huì)需要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),積極拓展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,完善大學(xué)生就業(yè)見習(xí)機(jī)制,著力提高畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

(二)加強(qiáng)普通高校的創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置和師資配備,鼓勵(lì)高校開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn),落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生,按有關(guān)政策規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(三)各地要建立和完善離校后未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)制度,鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。從2009年起,我省每年將安排1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)。見習(xí)期間,按照不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助,由當(dāng)?shù)厝嗣裾鸵娏?xí)單位各負(fù)擔(dān)50%。

八、積極實(shí)行對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

(一)各地人民政府要將家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生以及零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員的范圍,提供重點(diǎn)就業(yè)援助。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生,從事個(gè)體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的,從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。對在公益性崗位就業(yè)或被企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的,可從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對初次參加職業(yè)技能鑒定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

(二)對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生,各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。對于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,要通過求職登記、專項(xiàng)培訓(xùn)、重點(diǎn)指導(dǎo)、崗位推薦等方式,實(shí)施一對一的就業(yè)服務(wù),要切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上、心理上和求職過程中的實(shí)際問題,幫助他們順利就業(yè)。

(三)各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),要免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)等。

九、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任

各地、各部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,明確目標(biāo)任務(wù),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容之一。

要進(jìn)一步充實(shí)完善省級畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。省級人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政、工商、稅務(wù)、公安等有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),各負(fù)其責(zé),完善畢業(yè)生就業(yè)配套政策。人力資源社會(huì)保障部門要牽頭制定和落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。教育部門要指導(dǎo)高校大力加強(qiáng)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。財(cái)政部門要根據(jù)全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實(shí)際需要,統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

各地要認(rèn)真落實(shí)《通知》精神和省人民政府關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的政策,同時(shí)結(jié)合實(shí)際,提出本地扶持畢業(yè)生就業(yè)的措施,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件,吸納更多畢業(yè)生。各高校要認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程,落實(shí)各院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)考核責(zé)任制。同時(shí),要以市場和就業(yè)為導(dǎo)向,大力推進(jìn)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)等改革,提升畢業(yè)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。新聞媒體要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳,引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、成才觀,形成全社會(huì)關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

二○○九年五月八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：湖南省人民政府關(guān)于做好1998年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

【文 件 號】湘政發(fā)「1998」8號

【頒布部門】湖南省政府

【頒布日期】1998年06月12日

【實(shí)施日期】1998年06月12日

【正文】

湖南省人民政府關(guān)于做好１９９８年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

婁底地區(qū)行政公署，各市、州人民政府，省直機(jī)關(guān)各單位：

今年是建國以來在我省就業(yè)的大中專畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，預(yù)計(jì)１０萬人。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好１９９８年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)「１９９８」１６號）精神，為切實(shí)做好我省今年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、大中專畢業(yè)生是國家有計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，是保證我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量。各級政府、各用人單位和大中專學(xué)校要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，保證畢業(yè)生及時(shí)走上工作崗位。

二、今年我省大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，要以黨的十五大精神為指導(dǎo)，以原國家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」６號）為依據(jù)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好１９９７年全省普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)分配工作的通知》（湘政辦發(fā)「１９９７」２３號）精神，按照“行業(yè)歸口，生源歸口，專業(yè)對口”的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。

三、積極拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道。對已有的畢業(yè)生就業(yè)渠道，各地各部門要采取措施，確保暢通。要繼續(xù)發(fā)揮國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生的主渠道作用，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向多種所有制單

位就業(yè)。要鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)，工商、稅務(wù)等部門要為從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生優(yōu)先和放寬辦理有關(guān)手續(xù)。

到非國有企業(yè)就業(yè)和從事個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的畢業(yè)生，其戶糧關(guān)系允許遷入非國有企業(yè)所在地或個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)興辦地，由所在地縣以上政府畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)代為辦理落戶上糧手續(xù)，具體辦法由省有關(guān)部門另行制訂。畢業(yè)生檔案按省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔１９９７」２３號文件規(guī)定的辦法管理。

四、要有計(jì)劃地吸收一部分品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生特別是高校畢業(yè)生充實(shí)基層機(jī)關(guān)和重要崗位。對今年參加政府機(jī)關(guān)公務(wù)員考試合格的應(yīng)屆畢業(yè)生，要按原計(jì)劃接收并安排好工作。有條件的地方，也可以試行預(yù)備公務(wù)員制度，錄用應(yīng)屆畢業(yè)生先安排到基層支教、支農(nóng)、扶貧或到企業(yè)鍛煉，兩三年后，選拔其中的優(yōu)秀人員到機(jī)關(guān)工作，所需編制從人員分流和自然減員中解決。金融、工商、稅務(wù)、審計(jì)、公安、司法等部門錄用工作人員，除軍轉(zhuǎn)等指令性安置外，應(yīng)優(yōu)先從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中選拔。

五、廣泛宣傳國家的就業(yè)方針與政策，加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育。各級政府、備大中專學(xué)校要把握正確的輿論導(dǎo)向，利用報(bào)紙、廣播、電視等新聞工具，向廣大畢業(yè)生及其家長和全社會(huì)廣泛宣傳國家的就業(yè)方針與政策，引導(dǎo)人們認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線、到國家最需要的地方建功立業(yè)。各大中專學(xué)校耍采取有效措施，確保畢業(yè)生文明離校。

六、整頓就業(yè)秩序，規(guī)范就業(yè)行為。要積極培育和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主的畢業(yè)生就業(yè)市場，學(xué)校和就業(yè)主管部門要加強(qiáng)就業(yè)信息的收集工作，為畢業(yè)生提供有效服務(wù)。用人單位接收畢業(yè)生必須堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，需求信息耍及時(shí)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)主管部門并向社會(huì)公布，在畢業(yè)生就業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，逐步推行公開招考的辦法錄用畢業(yè)生。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和有關(guān)部門要本著一切有利于畢業(yè)生順利就業(yè)的原則，簡化就業(yè)手續(xù)，任何部門都不得對畢業(yè)生就業(yè)設(shè)關(guān)設(shè)卡。《報(bào)到證》是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到和辦理戶糧手續(xù)的依據(jù)，只能由主管畢業(yè)生調(diào)配的部門簽發(fā)，非主管畢業(yè)生調(diào)配的部門不得印制、簽發(fā)《報(bào)到證》，不得用介紹信、通知單等函件取代《報(bào)到證》。要堅(jiān)決制止和杜絕畢業(yè)生就業(yè)過程中的亂收費(fèi)行為，對亂收費(fèi)行為要嚴(yán)肅查處，并追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的編制、審批派遣、調(diào)整改派等環(huán)節(jié)的工作要嚴(yán)格執(zhí)行《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)「１９９７」

６號）和省人民政府湘政辦發(fā)〔１９９７〕２３號文件精神、各地各部門要顧全大局。積極配合和支持畢業(yè)生就業(yè)主管部門做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

七、切實(shí)加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要把對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)納入重要議事日程，并明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)工作排憂解難，確保畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。各有關(guān)部門要密切配合，各司其職，努力工作。各大中專學(xué)校要切實(shí)但負(fù)起推薦、幫助畢業(yè)生就業(yè)的責(zé)任，采取有效措施，建設(shè)支高素質(zhì)的就業(yè)工作隊(duì)伍，建立和完善畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)工作打下良好的基礎(chǔ)。

第四篇：云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表

編號：

云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)

推

薦

表

學(xué)校

姓名

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)制

培養(yǎng)方式

畢業(yè)時(shí)間

填表日期

云南省教育廳印制

說明

1、學(xué)校、畢業(yè)生必須如實(shí)填寫表內(nèi)有關(guān)欄目。

2、畢業(yè)生與用人單位“雙方選擇”簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)向用人單位出示本表。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，本表交用人單位保存。

3、本表的復(fù)印件不能作為錄用畢業(yè)生和簽訂就業(yè)協(xié)議的依據(jù)。

第五篇：廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈門市人民政府關(guān)于做好2010年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

廈府〔2010〕69號

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

為切實(shí)做好我市普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國家、省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性

2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬人，我市生源畢業(yè)生數(shù)量達(dá)１萬５千余人，而金融危機(jī)對就業(yè)的影響還將持續(xù)一段時(shí)間，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)仍然艱巨。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)這項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)我市發(fā)展后勁的重要保證，是解決市民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的迫切需要，是各級政府的重要職責(zé)。各級政府、各部門要深刻認(rèn)識(shí)到促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的重要性，堅(jiān)持把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)擺上重要議事日程，挖掘崗位潛力，提供政策支持，加強(qiáng)就業(yè)政策和工作落實(shí)情況的督促檢查，加大就業(yè)政策、正確就業(yè)觀念的宣傳力度，按照國家、省以及本意見的通知要求，采取有效措施，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，積極促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

二、認(rèn)真貫徹國家、省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作要求

（一）大力促進(jìn)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。完善人事代理、流動(dòng)管理、檔案管理等服務(wù)措施，加強(qiáng)用工監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用人制度，營造畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

（二）全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。加快推進(jìn)就業(yè)信息服務(wù)建設(shè)，開發(fā)建設(shè)畢業(yè)生網(wǎng)上審批數(shù)字證書系統(tǒng)（電子印章），同時(shí)拓展畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)功能，拓寬信息收集渠道，為企業(yè)及各類用人單位招用畢業(yè)生提供更加便捷高效的信息服務(wù)。市人事行政主管部門要進(jìn)一步選拔企事業(yè)單位常年從事就業(yè)工作的人力資源專家充實(shí)就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，建設(shè)全員化、專兼結(jié)合的就業(yè)工作隊(duì)伍和高水平、專業(yè)化、相對穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，通過多形式、多渠道的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，加強(qiáng)畢業(yè)生心理輔導(dǎo)和思想政治教育，幫助畢業(yè)生解疑釋惑，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，樹立從基層、從一線做起的正確擇業(yè)觀，合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動(dòng)地就業(yè)；開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（三）優(yōu)化高等中等教育結(jié)構(gòu)。市人事、勞動(dòng)保障、教育及各行業(yè)行政主管部門要建立有效的工作機(jī)制，深入開展市場需求調(diào)研，加強(qiáng)對各類專業(yè)人才需求的規(guī)律性研究，及時(shí)將社會(huì)對專業(yè)知識(shí)、各種技能的需求及時(shí)反饋給各類學(xué)校，有效優(yōu)化高等、中等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)。

（四）推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。積極推動(dòng)高等、中等院校與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并推動(dòng)高校與企業(yè)合作培養(yǎng)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等所需的緊缺的具有本科學(xué)歷的研發(fā)人才與高技能人才。經(jīng)市人事行政主管部門鑒證開展校企合作的，聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后又被該企業(yè)接收的，按接收的畢業(yè)生人數(shù)給予我市高校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照本文三

（四）第２點(diǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

三、積極促進(jìn)廈門生源畢業(yè)生就業(yè)

（一）鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納廈門生源畢業(yè)生

⒈國有企業(yè)應(yīng)在幫助廈門生源畢業(yè)生就業(yè)中發(fā)揮示范性作用。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充工作人員的，在同等條件下，優(yōu)先吸納廈門生源畢業(yè)生。

⒉獎(jiǎng)勵(lì)積極招用廈門生源畢業(yè)生的企業(yè)。我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)接收５名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按接收人數(shù)及實(shí)際工作年限給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

⒊實(shí)施廈門生源畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上社會(huì)平均工資的60％為基數(shù)，按用人單位應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的部分給予補(bǔ)貼，用人單位先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼最高年限為三年，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。

⒋繼續(xù)推動(dòng)畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)活動(dòng)的開展。各類用人單位應(yīng)積極為廈門生源畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，見習(xí)期可延長到1年；為方便發(fā)放各類見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，統(tǒng)一見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼時(shí)間，2010年3月1日起見習(xí)學(xué)員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日45元，其中財(cái)政撥付的各類見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日37元，以上補(bǔ)貼每月按30日計(jì)發(fā)，所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。市人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政部門可根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化調(diào)整各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)見習(xí)單位補(bǔ)充工作人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)學(xué)員，每接收1名在本單位廈門生源見習(xí)生，并及時(shí)按規(guī)定為其辦理就業(yè)接收手續(xù)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，以畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù)、合同及社保為憑證，按實(shí)際接收人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于補(bǔ)貼企業(yè)培訓(xùn)、招聘等人力資源工作費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。所需經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（二）公益類崗位優(yōu)先招用廈門生源畢業(yè)生

⒈市、區(qū)屬義務(wù)教育階段事業(yè)單位補(bǔ)充編制內(nèi)及非在編工作人員應(yīng)招收廈門生源畢業(yè)生。其中補(bǔ)充教師的，應(yīng)從廈門生源師范類畢業(yè)生及經(jīng)教師技能培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)

生中招聘。市、區(qū)屬教育事業(yè)單位招聘編制內(nèi)及非在編工作人員的須經(jīng)同級編制、財(cái)政部門同意。

⒉市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員，參加招聘考試的廈門生源，筆試加10分，免筆試采用面試方式招聘的，廈門生源面試加10分。

廈門生源是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生可參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策：

（１）入學(xué)前戶籍在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。

（２）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時(shí)父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限于應(yīng)屆）。

（三）鼓勵(lì)扶持自主創(chuàng)業(yè)普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起３年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)自注冊之日起３年內(nèi)免繳人事代理費(fèi)用。

到農(nóng)村從事教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行業(yè)的，注冊資金允許３年內(nèi)分期到位、最低注冊資本可放寬到３萬元；有貸款需求的，可享受小額擔(dān)保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過５萬元。

（四）加大技能培訓(xùn)力度⒈繼續(xù)開展行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評估選定專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)課時(shí)不少于60課時(shí)，培訓(xùn)合格的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

⒉繼續(xù)聯(lián)合用人單位開展技能培訓(xùn)。市人事、勞動(dòng)保障部門聯(lián)合具備培訓(xùn)能力的用人單位開展針對首次就業(yè)廈門生源畢業(yè)生的各類免費(fèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)，提供的培訓(xùn)課程不得少于120課時(shí)。政府根據(jù)不同科類給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼1200元；培訓(xùn)企業(yè)吸收消化培訓(xùn)合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)（符合本文三

（一）第2點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎(jiǎng)勵(lì)）。市人事、勞動(dòng)保障部門應(yīng)免費(fèi)組織開展對口企業(yè)與參加各類培訓(xùn)合格的廈門生源畢業(yè)生專場對接會(huì)。

⒊繼續(xù)開展非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動(dòng)。市教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)每年需增教師崗位的情況，聯(lián)合市人事行政主管部門繼續(xù)開展教師技能培訓(xùn)活動(dòng)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每課時(shí)不超過4元，提高為每人每課時(shí)不超過6元，總培訓(xùn)課時(shí)850課時(shí)增加到900課時(shí)。市人事、教育行政主管部門應(yīng)組織開展民營學(xué)校與參加培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會(huì)，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極到民營學(xué)校從教；被民營學(xué)校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。

⒋以上各項(xiàng)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

（五）提高公共服務(wù)水平

⒈開展廈門生源畢業(yè)生求職登記工作。為確保就業(yè)推薦所需的生源信息真實(shí)有效，保證就業(yè)優(yōu)惠措施落到實(shí)處，市、區(qū)人事行政主管部門給予有就業(yè)意愿但畢業(yè)后尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的廈門生源普通教育類待就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生信息登記證（以下簡稱登記證），用于做為廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦、參加職業(yè)見習(xí)及各種技能培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)取專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等各類優(yōu)惠的憑證以及參加各類活動(dòng)的記載。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過１年（含１年）不來領(lǐng)取登記證的，視為無就業(yè)愿望，不再享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

⒉舉辦公益性廈門生源專場招聘會(huì)。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、各行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，進(jìn)一步打造公益性交流平臺(tái)，積極為畢業(yè)生求職、就業(yè)創(chuàng)造市場條件。

⒊為待就業(yè)廈門生源提供免費(fèi)檔案管理等。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案管理，企業(yè)可免費(fèi)在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。

四、加強(qiáng)監(jiān)管狠抓落實(shí)

（一）市組織、編制、人事、勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)對促進(jìn)廈門生源就業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)防各種弄虛作假行為，確保各項(xiàng)優(yōu)惠措施、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補(bǔ)貼，取消其申報(bào)享受各項(xiàng)優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（二）用人單位接收符合我市政策規(guī)定畢業(yè)生的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，及時(shí)簽訂合同、繳交社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位和畢業(yè)生不得搞假接收“空掛”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位或畢業(yè)生在辦理就業(yè)、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續(xù)，并取消其申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。

（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。

二Ｏ一Ｏ年三月二日