第一篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

調(diào)查目的: 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，它是對企業(yè)資金籌集、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位，用一句很通俗的話來說就是：“成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)”。對我們財(cái)務(wù)管理的大學(xué)生而言，了解新經(jīng)濟(jì)將對企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生影響是非常有必要的

調(diào)查方式：發(fā)放調(diào)查問卷 調(diào)查對象：大學(xué)生

一、前言

【摘要】自從中國的改革開放政策的實(shí)施、加入WTO以來，金融全球化趨勢逐漸顯現(xiàn)，國內(nèi)金融混業(yè)化經(jīng)營也初露端倪，新的市場參與者不斷進(jìn)入，使得本土大學(xué)生就業(yè)面臨更加激烈的競爭。在這個(gè)過程中，一些外資企業(yè)、民營企業(yè)都紛紛興起，但也有一些國有企業(yè)瀕臨危機(jī)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生便也將面臨著重新洗牌的選擇。在這樣的背景下，作為不久就要走上社會(huì)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生的我們該選擇怎樣的往后就業(yè)戰(zhàn)略方向呢?本文在提出分析現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題和現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理人才市場問題的基礎(chǔ)上，運(yùn)用戰(zhàn)略理論和實(shí)事求是的原理，逐步分析存在的問題，并提出解決問題的戰(zhàn)略思路。【關(guān)鍵字】財(cái)務(wù)管理專業(yè)

新經(jīng)濟(jì)市場

就業(yè)

二、現(xiàn)在的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何？

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理是否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，對企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要影響。以信息技術(shù)為代表的新經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的主要趨勢。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，新經(jīng)濟(jì)將極大地影響各國綜合國力，對各國的在新的國際競爭中的地位產(chǎn)生重要影響。對我們財(cái)務(wù)管理的大學(xué)生而言，了解新經(jīng)濟(jì)將對企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生影響是非常有必要的。研究新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對企業(yè)管理的要求，對于我們往后如何適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、迎接挑戰(zhàn)有重要現(xiàn)實(shí)意義。新經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)：新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對企業(yè)的各方面的管理工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

三、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理，面臨著新經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在：

1、理財(cái)環(huán)境的變化：企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境即理財(cái)環(huán)境，是對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生影響作用的外部條件。它是企業(yè)難以改變的外部約束條件，更多地是適應(yīng)它們的要求和變化。財(cái)務(wù)管理的環(huán)境涉及的范圍很廣，其中最主要是法律環(huán)境、金融市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理的這些外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化。

2、新經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的假設(shè)的動(dòng)搖。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)方式的變革，對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的理論和方法的完全競爭假設(shè)的適應(yīng)性和存在基礎(chǔ)發(fā)生了動(dòng)搖，因而財(cái)務(wù)管理的理論和方法必然要進(jìn)行變革和創(chuàng)新。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理，是建立在以下基本的基礎(chǔ)上的:理性的經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、完全競爭假設(shè)、技術(shù)不變假設(shè)、資源稀缺性假設(shè)、邊際收益率遞減假設(shè)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以上假設(shè)與社會(huì)實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，失去其存在的合理基礎(chǔ)。

3、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，風(fēng)險(xiǎn)是指在一定條件下和一定時(shí)期內(nèi)可能發(fā)生的各種結(jié)果的變動(dòng)程度。從公司本身來看，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就是其中的風(fēng)險(xiǎn)之一，它是指因借款而增加的風(fēng)險(xiǎn)。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐漸加大。而且新經(jīng)濟(jì)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活和對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響是全方位、多方面的。“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，簿記越重要”。所以，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理將在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中將起到越來越重要的作用。研究新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，進(jìn)行適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，對于企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。

四、我國現(xiàn)階段的就業(yè)狀況如何以及我們要做的準(zhǔn)備？

由于財(cái)務(wù)管理工作是牽涉到企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵，所以國家對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的發(fā)展持積極的態(tài)度，但因?yàn)榇藢I(yè)不是關(guān)系到國計(jì)民生及國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)鍵，所以國家對此專業(yè)沒有政策上的傾斜，近幾年的財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生分配情況來看，在整個(gè)畢業(yè)生分配市場中處于中游，不好也不壞。隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的一步步進(jìn)行，現(xiàn)代企業(yè)制度的一步步完善，財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場會(huì)有一定的改觀，但總體上來說起色不會(huì)太大，因?yàn)檫@是一個(gè)相對成熟的專業(yè)，它能否回暖主要取決于是否能給它賦以新的內(nèi)涵，或是財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位能否顯著提高，但就目前情況來看，前途并不是十分光明。財(cái)管專業(yè)學(xué)生大多數(shù)畢業(yè)后從事與會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)更側(cè)重賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)管理則側(cè)重成本、資金等方面的管理，包括財(cái)務(wù)分析等工作。我國企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正在逐步完善的過程中。但是，很大一部分中小企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的看法還僅僅停留在“數(shù)豆子的人”的階段——認(rèn)為會(huì)計(jì)人員無趣，不能生產(chǎn)財(cái)富等等，甚至他們會(huì)將不懂財(cái)務(wù)的親友來“記記賬”。隨著市場競爭機(jī)制的慢慢鋪開，這種局面必將改變。身受大學(xué)教育，并在工作中積累到金融、財(cái)務(wù)分析等經(jīng)驗(yàn)的人才將會(huì)有很好的發(fā)展空間。但財(cái)務(wù)工作中學(xué)歷并不是最重要的，因?yàn)樗且粋€(gè)“越老越值錢”的職業(yè)。剛畢業(yè)的我們不能要求得到很好的待遇和很高的職位，而是應(yīng)該認(rèn)真盤算自己的職業(yè)規(guī)劃。

五、針對現(xiàn)會(huì)計(jì)市場“低端的泛濫，優(yōu)秀的缺乏”的狀況，和為了更好地去適應(yīng)未來的市場，我們財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)從以下這些方面來規(guī)劃我們的職業(yè)生涯。

1、了解職業(yè)前景：本專業(yè)畢業(yè)以后做會(huì)計(jì)，是最保守也是最妥當(dāng)?shù)囊粭l職業(yè)道路。很多同學(xué)放棄這條道路的原因是一味認(rèn)為本專業(yè)因人才供應(yīng)太多太多而導(dǎo)致市場競爭激烈和職業(yè)前景有限。其實(shí)這種看法本身就錯(cuò)了。首先，現(xiàn)在的行情是基礎(chǔ)人才太多，普通人才太多，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才需求還是很大。所以為了成把自己鍛煉成財(cái)務(wù)人才，我必須知道其職業(yè)通道。

2、職業(yè)通道：如果想要在畢業(yè)時(shí)順利找到一份會(huì)計(jì)工作，也就是說成為一名預(yù)備級優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，在學(xué)校首先要把基本功練扎實(shí)，所謂基本功，指的就是專業(yè)知識(shí)，中高級財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等等。

3、也應(yīng)向多重人才發(fā)展，最好能熟練掌握一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件，例如用友、金蝶等的使用，它將能幫助我們處理日常工作的實(shí)際問題。因?yàn)槟壳败浖M(jìn)行基本財(cái)務(wù)處理已經(jīng)很普遍了。

4、還要注重實(shí)習(xí)個(gè)職業(yè)培訓(xùn)。因?yàn)閷?shí)習(xí)，特別重要。它能改變同學(xué)們本身對會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，從而使我們能有針對性的調(diào)整專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，也能幫助我們更加從容面對用人單位的招聘考試。在實(shí)習(xí)過程中，我們需要掌握各種財(cái)務(wù)工具，多看，多聽，多學(xué)，多試——甚至你可以將帶你的老師做的事情都重復(fù)一遍。等你將熟悉了基本財(cái)務(wù)工作，它將對你找工作很大的幫助——其實(shí)大多數(shù)的企業(yè)用新人不會(huì)讓你去運(yùn)作資本，而是讓你做基本財(cái)務(wù)工作，對與基本的專業(yè)知識(shí)，你只需要有完整的概念和知識(shí)結(jié)構(gòu)就可以了，但是后者的基本財(cái)務(wù)工作的熟悉，則是要從實(shí)習(xí)中實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)和掌握的。在實(shí)習(xí)中，我們還可以多注意學(xué)習(xí)的是，溝通能力，觀察你的老師對工商稅務(wù)的，對公司內(nèi)部其他部門的溝通技巧，揣摩心得。嘗試到不同行業(yè)、不同企業(yè)實(shí)習(xí)，以便積累更多更全面的經(jīng)驗(yàn)。我個(gè)人覺得，就本專業(yè)來說，實(shí)習(xí)開始的時(shí)間越早越好，甚至可以從大一假期就開始；次數(shù)越多越好，最好每個(gè)假期都去實(shí)習(xí)。除了了解基本的財(cái)務(wù)工作，為了能更好地適應(yīng)日新月異的人才市場，職業(yè)培訓(xùn)是必不可少的。

5、職業(yè)培訓(xùn)：參加一些財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)對提高專業(yè)技能水平是很有好處的，但眼下名不副實(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目太多，大家在選擇時(shí)一定要謹(jǐn)慎，最好是能試聽，或找參加過培訓(xùn)的人了解情況。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查問卷

1.你大學(xué)主修什么專業(yè)（）

A財(cái)務(wù)類

B機(jī)械類

C 語言類

D其他 2.您認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)形式如何（）A好

B一般

C不好

3.你認(rèn)為財(cái)管專業(yè)薪酬的增長空間如何（）

A很大

B一般

C很小 4 你為什么選擇財(cái)務(wù)管理這個(gè)專業(yè)（）A.社會(huì)需求量大，就業(yè)前景好

B.將來工作穩(wěn)定 C.高級會(huì)計(jì)師年薪豐厚

D.被家人逼迫 5你了解財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景嗎？（）

A.非常了解

B.比較了解

C沒有研究過 6.作為一名財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么技能（多選）（）

A.培養(yǎng)職業(yè)精神

B.數(shù)據(jù)分析能力，C.具有團(tuán)隊(duì)合作精神 D.好的表達(dá)能力 E.適應(yīng)能力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

7.你認(rèn)為當(dāng)前財(cái)務(wù)管理畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題是什么（）A.企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或?qū)I(yè)人才，對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量少 B.就業(yè)生的就業(yè)定位不合理，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔 C.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒有競爭能力

D.就業(yè)信息機(jī)制不健全，信息渠道不通暢

E.大學(xué)傳統(tǒng)教育模式弊端多，沒注重提高學(xué)生的綜合能力

第二篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)調(diào)查報(bào)告

財(cái)務(wù)管理專業(yè)調(diào)查報(bào)告

班級：財(cái)管1204 姓名：張海艷

學(xué)號(hào)：20121305134

前言

隨著社會(huì)就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻，就業(yè)也成為了我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅ｊP(guān)注和熱門的話題。在大學(xué)生越來越貶值的現(xiàn)在，在層出不窮的高校畢業(yè)生剛離開校門卻又面臨就業(yè)問題的現(xiàn)在，在數(shù)見不鮮的眾星捧月的名牌大學(xué)生畢業(yè)后淪落為啃老一族的現(xiàn)在，很多家長在孩子未來道路的問題上更注重另外一點(diǎn)——專業(yè)。的確，寧做雞頭不做鳳尾這種傳統(tǒng)觀念在我們擇校的過程中得到了很好的體現(xiàn)。而我們這次專業(yè)調(diào)查便是本著讓學(xué)生走出校門投身于實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)生對財(cái)務(wù)管理專業(yè)設(shè)置情況及各高校相關(guān)專業(yè)情況的了解，以及社會(huì)對本專業(yè)的看法，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的專業(yè)，為將來的職業(yè)生涯規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ)的目的進(jìn)行展開的。

實(shí)習(xí)時(shí)間： 2015年8月1日—2015年9月1日 實(shí)習(xí)單位： 湖北省宜昌市柳樹溝礦業(yè)股份有限公司 公司簡介： 湖北柳樹溝礦業(yè)集團(tuán)位于亞洲三大磷礦之一的湖北省宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)，創(chuàng)建于1987年，二十多年來，憑借國家方針政策的指引，依靠各級黨委政府、主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持，經(jīng)過運(yùn)作，已發(fā)展成為以磷化工為主業(yè)，采、選、加、肥—鹽化于一體的規(guī)模重點(diǎn)磷化工業(yè)企業(yè)。集團(tuán)以湖北柳樹溝礦業(yè)股份有限公司為核心，擁有湖北柳樹溝丁西磷礦有限公司、湖北柳樹溝化工科技有限公司、湖北柳樹溝汽車運(yùn)輸有限公司、宜昌西部化工有限公司等多家子公司或控股公司，現(xiàn)已形成現(xiàn)代化一體管控格局，步入快速發(fā)展的軌道。目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到10億元，員工1800余名，先進(jìn)的生產(chǎn)、采選、加工、精細(xì)化工等設(shè)備3000余臺(tái)套，生產(chǎn)、安全、技術(shù)裝備配套完善。20多年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持以“資源有限、創(chuàng)新無限、科技興企、追求卓越”為企業(yè)宗旨；以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為安全工作方針，奉行“以人為本、安全發(fā)展、依法辦礦、科學(xué)利用”的經(jīng)營理念，先后榮獲 “全國化工礦業(yè)先進(jìn)單位”、“全省國稅百佳納稅人”、“首屆全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”、“全省安全生產(chǎn)紅旗單位 ”、宜昌市“最具慈善愛心捐贈(zèng)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。湖北柳樹溝礦業(yè)集團(tuán)將立足優(yōu)勢，創(chuàng)新管理機(jī)制，走多元化和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以磷精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極探索開發(fā)高嶺土資源等非磷產(chǎn)業(yè)，致力于打造現(xiàn)代采選業(yè)和高端化工業(yè)，將企業(yè)發(fā)展成為一家資源消耗低、環(huán)境污染少、安全有保障、科技含量高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益好的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)宜昌又好又快發(fā)展再創(chuàng)輝煌、再立新功。

實(shí)習(xí)過程：我在這家公司的財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容主要是出納工作,其中有記賬憑證的制作,記賬憑證的釘制,銀行電匯單的填寫,對銀行對賬單的記錄等等。

記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理,作為登記賬簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證,付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證.會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行,除必須做到記錄真實(shí),內(nèi)容完整,填制及時(shí),書寫清楚之外,還必須符合下列要求:摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括, 以滿足登記賬簿的要求,應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目.科目使用必須正確,不得任意改變,簡化會(huì)計(jì)科目的名稱,有關(guān)的二級或明細(xì)科目要填寫齊全,記賬憑證中,應(yīng)借,應(yīng)貸的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系,一張記賬憑證填制完畢,應(yīng)按所使用的記賬方法,加計(jì)合計(jì)數(shù), 以檢查對應(yīng)賬戶的平衡關(guān)系,記賬憑證必須連續(xù)編號(hào),以便考查且避免憑證散失,每張記賬憑證都要注明附件張數(shù),以便于日后查對.這家公司用的財(cái)務(wù)軟件是用友財(cái)務(wù)軟件,所以日常憑證的制作都是用電腦完成的,具體操作方法如下：

1、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明,又是登記賬簿的重要依據(jù),必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),考慮到登記賬簿的需要,正確填寫,不可漏填或錯(cuò)填.2、必須按照會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目,根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì),編制會(huì)計(jì)分錄,填入借方科目和貸方科目欄,二級或明細(xì)科目是指一級科目所屬的二級或明細(xì)科目,不需要進(jìn)行明細(xì)核算的一級科目,也可以不填二級或明細(xì)科目欄.3、金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對應(yīng)或與一級科目,二級或明細(xì)科目分別對應(yīng).4、過賬符號(hào)欄,是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后,在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃√,表示已經(jīng)登記入賬,避免重記,漏記,在沒有登賬之前,該欄沒有記錄.5、憑證編號(hào)欄.記賬憑證在一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)連續(xù)編號(hào),以便查核.收款,付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號(hào),對于收,付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號(hào),如銀收字第×號(hào),現(xiàn)付字第×號(hào),轉(zhuǎn)字第×號(hào).一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記賬憑證時(shí),可采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法.6、記賬憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫,也可按填制記賬憑證的日期填寫.7、記賬憑證右邊附件×張,是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù),在憑證上必須注明,以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時(shí),則應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件××張,見第××號(hào)記賬憑證,如果原始憑證需要另行保管時(shí)則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明.8、對于收款憑證或付款憑證左上方的應(yīng)借科目或應(yīng)貸科目,必須是現(xiàn)金或銀行存款,不能是其他會(huì)計(jì)科目.憑證里面的應(yīng)借科目或應(yīng)貸科目是與現(xiàn)金或銀行存款分別對應(yīng)的科目.9、記賬憑證 填寫完畢應(yīng)進(jìn)行復(fù)核與檢查,并按所使用的記賬方法進(jìn)行試算平衡.有關(guān)人員,均要簽名蓋章,出納人員根據(jù)收款憑證收款,或根據(jù)付款憑證付款時(shí),要在憑證上加蓋收訖或付訖的戳記,以免重收重付,防止差錯(cuò).制作完記賬憑證以后還要必須把憑證一一的打印出來,然后把對應(yīng)的相關(guān)票據(jù)貼在打印后的憑證后面,具體的操作如下:膠水抹在憑證背面的右上角以便貼憑證相應(yīng)的票據(jù),貼完票據(jù)后如果票據(jù)比憑證要大的話應(yīng)按憑證的大小把票據(jù)整齊的疊好便與以后的裝訂,之后要按憑證業(yè)務(wù)號(hào)的大小有序的把憑證排列整齊,這樣如果以后要查找也方便許多。等一個(gè)月的憑證都制作完畢后必須裝訂這些排序了的憑證,以便于存檔保存.一般上個(gè)月的憑證要在這個(gè)月的月初開始裝訂.具體方法如下:按憑證的薄厚用適當(dāng)?shù)暮穸扰梢焕笥醚b訂機(jī)在憑證的左上角釘三個(gè)小孔,然后用白色裝訂線把憑證冊牢牢的裝訂好,裝訂成冊以后在封面上寫上日期和冊書,封面一般是用牛皮紙制作而成,比如本月共XX冊,本冊是第XX冊.然后記錄憑證頁數(shù),比如本冊自第XX號(hào)至第XX號(hào),共XX張,之后一定要蓋會(huì)計(jì)主管的人名章和裝訂人人名章.然后要制作會(huì)計(jì)憑證檔案,這個(gè)是用來裝那些憑證本便于保存的,一般一個(gè)會(huì)計(jì)憑證檔案里裝兩個(gè)憑證本.會(huì)計(jì)憑證檔案也是用牛皮紙制作而成的,首先要蓋單位章,填寫理當(dāng)日期(年,月),然后填寫冊數(shù),比如本月共XX冊,本盒是第XX冊.之后要填寫憑證號(hào)數(shù),比如自XX號(hào)至XX號(hào),最后要蓋上裝訂人員的人名章。

實(shí)習(xí)收獲：首先通過手工做賬會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，對實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作，首先讓我們又再次更好、更深入的學(xué)習(xí)和掌握了會(huì)計(jì)知識(shí)；另外，讓我們理解明白了作為會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性，不僅僅是在處理某些業(yè)務(wù)的時(shí)候，而是在各個(gè)方面都必須做到仔細(xì)，認(rèn)真，還需要又足夠的耐心。還有就是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，即便是做錯(cuò)了，也應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行修改，要讓他人知道錯(cuò)誤所在。最后，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是任何的實(shí)務(wù)操作都需要基礎(chǔ)理論的支持，會(huì)計(jì)也是如此，通過實(shí)習(xí)我也看出了我的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的匱乏，不夠仔細(xì)和深入，在今后的學(xué)習(xí)及工作中還應(yīng)繼續(xù)努力。

其次通過手工財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)企業(yè)，財(cái)務(wù)管理的決策占據(jù)十分重要的地位。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ① 通過對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，我們可以看到企業(yè)歷史的經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢，以找到更好的管理決策方法改進(jìn)原有的經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)的發(fā)展能力及社會(huì)的知名度。

② 通過科學(xué)的預(yù)算管理，我們可以早一步知道企業(yè)未來的經(jīng)營情況，如有不足之處即可盡快進(jìn)行調(diào)整，盡早彌補(bǔ)損失。

③ 通過投資可行性分析，我們就不會(huì)出現(xiàn)盲目上項(xiàng)目的情況，只有充分可行的項(xiàng)目，在考慮了各種風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，我們才能予以考慮項(xiàng)目可行。

④ 通過流動(dòng)資產(chǎn)運(yùn)營分析，我們可以掌握更好的現(xiàn)金持有量、最佳訂貨批量，選擇適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金折扣條件。

⑤ 總之，財(cái)務(wù)管理能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。

最后將計(jì)算機(jī)的快捷、方便、準(zhǔn)確運(yùn)用于會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作，對會(huì)計(jì)的發(fā)展來說是一個(gè)突破性質(zhì)的飛躍，但同時(shí)也暴露出很多會(huì)計(jì)電算化的弊端，比如說會(huì)計(jì)電算化就需要一個(gè)對財(cái)務(wù)權(quán)限管理嚴(yán)格、明確的環(huán)境以及對數(shù)據(jù)具有良好管理的環(huán)境。而針對個(gè)人來說，同樣也需要具備良好的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)電算化中，我們可以對憑證進(jìn)行無痕跡修改、個(gè)人的用戶密碼容易被竊取或泄漏??但從總體上說，會(huì)計(jì)電算化有其獨(dú)特優(yōu)化的一面，就拿用友u8來說，具有很多手工會(huì)計(jì)不可及的優(yōu)點(diǎn)：

① 可以嚴(yán)格進(jìn)行用戶權(quán)限控制，出現(xiàn)越權(quán)時(shí)計(jì)算機(jī)就會(huì)出現(xiàn)提示或是禁止該項(xiàng)操作。

② 會(huì)計(jì)科目擁有輔助核算和科目受控系統(tǒng)，這樣既方便了會(huì)計(jì)工作，又可以使會(huì)計(jì)的具體工作責(zé)權(quán)分離。

③ 各個(gè)模塊的初始化工作為今后的業(yè)務(wù)處理提供了很大的方便。④ 填制憑證時(shí)，計(jì)算機(jī)會(huì)自動(dòng)算數(shù)，不平或有其他問題時(shí)，禁止保存。

⑤ 用友u8還為用戶提供了各種帳表，適合不同類型的查詢。⑥ 記賬的便捷：計(jì)算機(jī)在幾秒鐘內(nèi)即可完成較手工來說繁瑣而又容易出錯(cuò)的記賬工作。

⑦ 自定義結(jié)轉(zhuǎn)：對于每月都會(huì)發(fā)生的業(yè)務(wù)，可用自定義結(jié)轉(zhuǎn)來定義公式，到時(shí)自動(dòng)生成，大大簡化了工作量。⑧ 報(bào)表模塊：一般情況下，用友u8提供的報(bào)表模板可直接引用，重算即可得出企業(yè)所想要的財(cái)務(wù)報(bào)表，即便是需要進(jìn)行調(diào)整也是十分方便快捷的。

通過此次實(shí)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一、扎實(shí)的理論知識(shí)是前提。在實(shí)習(xí)以前，我們總以為通過三年的學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí)，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是在實(shí)習(xí)過程中我們才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種帳表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)掌握不扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我們在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)踐是關(guān)鍵。通過此次的實(shí)習(xí)過程我們還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對于我們來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的我們，可以說對有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這是我們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作性和實(shí)踐性對于會(huì)計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)理論只是紙上談兵。

三、足夠的耐心、細(xì)心是保障。會(huì)計(jì)工作本來就是煩瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會(huì)試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán)。到后來，我們認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，謹(jǐn)慎填寫，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。

對于公司的建議：

1、擴(kuò)大銷售，降低成本和費(fèi)用，開源節(jié)流；

2、提高資產(chǎn)使用效率和周轉(zhuǎn)速度，降低庫存商品，減少積壓，盡快收回應(yīng)收賬款，縮短資金周轉(zhuǎn)時(shí)間；

3、適當(dāng)利用財(cái)務(wù)杠桿，借入資金用以周轉(zhuǎn)。

費(fèi)用控制的關(guān)鍵是建立責(zé)任制度。在（季、月）之初，財(cái)務(wù)部門會(huì)同責(zé)任部門，制定費(fèi)用預(yù)算。讓責(zé)任人參與費(fèi)用控制中來，有利于消除他們的被動(dòng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而在工作中把節(jié)約費(fèi)用當(dāng)成一種自覺意識(shí)和行動(dòng)。費(fèi)用控制實(shí)行分級管理，由四級主體管理：經(jīng)辦人，部門主管，財(cái)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)辦人提出費(fèi)用申請，說明用途；部門主管作為發(fā)生費(fèi)用的佐證，確定費(fèi)用的必要性及金額是否合適，產(chǎn)生的效果是否達(dá)成目標(biāo)；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)核算，核查投入與產(chǎn)出是否合理，查看票據(jù)合理性，在帳務(wù)、稅收方面是否適當(dāng)；最后，報(bào)呈領(lǐng)導(dǎo)批示。只有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可以支出。費(fèi)用控制的目的，屬于投資類的，考察其與收益之間的關(guān)系；經(jīng)營類的，考察其用途是否合理，金額是否準(zhǔn)確，厲行節(jié)約。

在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，銷售毛利和財(cái)務(wù)杠桿是不能無限提高的，能夠有效提高權(quán)益凈利率的方法，是提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率。資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行的結(jié)果，也是目前我們有潛力可挖的地方。它是一種結(jié)果，也就可能成為一種目標(biāo)，反作用于企業(yè)管理，在經(jīng)營中的各個(gè)細(xì)節(jié)、各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)事務(wù)，從觀念到行動(dòng)，都要提高效率。資產(chǎn)循環(huán)流動(dòng)，帶來增值效益。公司內(nèi)每個(gè)崗位每個(gè)職工猶如一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器中的零件，承擔(dān)不同職責(zé)，只有所有人協(xié)調(diào)、快捷、高效的工作，才可保證整體良好運(yùn)行。提高效率是改善經(jīng)營成果的根本途徑。一般來說效率不高的原因有職工專業(yè)知識(shí)和技能不夠，導(dǎo)致處理事務(wù)解決問題的速度緩慢；辦事人員的思想意識(shí)、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)不足消極影響；服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)較差；工作程序不流暢；職工不能達(dá)到滿負(fù)荷的工作狀態(tài)等。所以提高效率的途徑就是，選拔具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)的高素質(zhì)人才，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，在工作中引入競爭機(jī)制，使職工優(yōu)勝劣汰，實(shí)施末位淘汰制，逐步裁汰不合格人員，從主觀和客觀環(huán)境上敦促職工努力工作。提高效率的方法就是提高人的素質(zhì)，加強(qiáng)制度建設(shè)。

第三篇：對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向調(diào)查報(bào)告

對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向

調(diào)查報(bào)告

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理

系別 ：管理系

學(xué)號(hào) ：11050745

姓名 ：李秀梅

2013-03-1

1調(diào)查時(shí)間：2012-1-20

一、前言

大一的時(shí)候，對于我選擇的財(cái)務(wù)管理專業(yè)其實(shí)沒有真正有深刻地認(rèn)識(shí)。當(dāng)初報(bào)考財(cái)務(wù)管理也是考慮到會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)在處于競爭激烈的階段，而財(cái)務(wù)管理則是做了倆手準(zhǔn)備，自認(rèn)為就業(yè)領(lǐng)域是更為寬廣的。就我而言，一直不明白會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的區(qū)別，因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)管理專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)的課程是一樣的。到了大二才有一點(diǎn)的區(qū)別，直到接下來的學(xué)期才有了大大的區(qū)別。

近年來，會(huì)計(jì)專業(yè)一直火熱。會(huì)計(jì)側(cè)重于賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)管理更側(cè)重于成本、資金等方面的管理。大多數(shù)人都是把財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)混為一談的，你說財(cái)務(wù)管理人家未必知道，但他會(huì)立馬想到會(huì)計(jì)，我們也無從解釋，反正是有很大聯(lián)系的，精通財(cái)務(wù)的必定要學(xué)會(huì)計(jì)。我國企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正在逐步完善中，因此很大一部分中小企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的看法僅僅停留在“數(shù)豆子的人”的階段。所以對于財(cái)務(wù)管理的就業(yè)方向我們就了解的少之又少，甚至把財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的就業(yè)方向論為一體。

根據(jù)近年現(xiàn)象顯示，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)人才很多，普通人才太多，優(yōu)秀人才卻是稀罕之物，這也顯示了財(cái)務(wù)人才也是如此，所以我們的就業(yè)前景是不容小視的。主要在于除了選擇會(huì)計(jì)職業(yè)這條最保守的道路外，我們還可以選擇的財(cái)務(wù)道路。

二、調(diào)查對象及方法

調(diào)查對象是10級11級財(cái)務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生

調(diào)查方法：信息采集法、資料分析法

三、調(diào)查的內(nèi)容

（1）2011屆年財(cái)務(wù)管理大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)分布

國有企業(yè) 17.77%;錄取研究生 6.78%;三資企業(yè) 8.48%;部隊(duì) 0.10%;機(jī)關(guān) 7.59%;高等學(xué)校 0.86%;醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.19%;其他事業(yè)單位 2.12%;科研設(shè)計(jì)單位 0.48% ；其它 13.36%

(2)財(cái)務(wù)管理就業(yè)渠道；

四、調(diào)查結(jié)果的分析

方向一 外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然，這些職位對人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國法律。對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有

個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

方向二 專業(yè)財(cái)務(wù)公司。以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

不過，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

方向三 銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收

入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

五、調(diào)查結(jié)果總結(jié)

據(jù)上述的調(diào)查報(bào)告，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)方向已經(jīng)很明確，就我個(gè)人而言，選擇職業(yè)目標(biāo)還是趨于保守道路。我認(rèn)為無論選擇什么職業(yè)方向，都需要爭向高端發(fā)展，要做專業(yè)人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級在無人員卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。對于我們財(cái)管類專業(yè)的學(xué)生要做的就是學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)，還有就是假期最好能做到去相關(guān)專業(yè)單位實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐能力。

第四篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析

財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思。那么財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景如何？來看看下面的內(nèi)容：

方向一 外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員，方向二 專業(yè)財(cái)務(wù)公司，方向三 銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

我認(rèn)為財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思，其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題，對每一家企業(yè)來說，人、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ弧６译S著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個(gè)方向：

方向一 外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。

當(dāng)然，這些職位對人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

方向二 專業(yè)財(cái)務(wù)公司

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

不過，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

方向三 銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

第五篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析

2007年07月29日 星期日 13:08

案例 姓名：黃晨 學(xué)校：湖南大學(xué)

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理2004級

提問：上大學(xué)一年了，不明白我們專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)有什么不一樣。會(huì)計(jì)專業(yè)近年的就業(yè)行情大家心里都有數(shù)，而且我聽說好象人家招會(huì)計(jì)都寧愿要會(huì)計(jì)專業(yè)的，而不是我們這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生。

會(huì)計(jì)更側(cè)重賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)管理則側(cè)重成本、資金等方面的管理，包括財(cái)務(wù)分析等工作。我國企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)正在逐步完善的過程中，因此，很大一部分中小企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的看法還僅僅停留在“數(shù)豆子的人”的階段——認(rèn)為會(huì)計(jì)人員無趣，不能生產(chǎn)財(cái)富等等，甚至他們會(huì)將不懂財(cái)務(wù)的親友來“記記賬”。隨著市場競爭機(jī)制的慢慢鋪開，這種局面必將改變。身受大學(xué)教育，并在工作中積累到金融、財(cái)務(wù)分析等經(jīng)驗(yàn)的人才也會(huì)有很好的發(fā)展空間。

但財(cái)務(wù)工作中學(xué)歷并不是最重要的，它是一個(gè)“越老越值錢”的職業(yè)。剛畢業(yè)的我們不能要求很好的待遇和很高的職位，而是應(yīng)該認(rèn)真盤算自己的職業(yè)規(guī)劃，為以后成為“CFO”、“CEO”積累本錢。

會(huì)計(jì)人才：低端的泛濫，優(yōu)秀的缺乏

職業(yè)前景：本專業(yè)畢業(yè)以后做會(huì)計(jì)，是最保守也是最妥當(dāng)?shù)囊粭l職業(yè)道路。很多同學(xué)放棄這條道路的原因是人才供應(yīng)太多太多導(dǎo)致競爭激烈，而且職業(yè)前景有限。其實(shí)這種看法本身就錯(cuò)了。首先，現(xiàn)在的行情是基礎(chǔ)人才太多，普通人才太多，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才需求還是很大。

職業(yè)通道：按我現(xiàn)在的體會(huì)，覺得如果想要在畢業(yè)時(shí)順利找到一份會(huì)計(jì)工作，也就是說成為一名預(yù)備級優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，在學(xué)校首先要把基本功練扎實(shí)，其次是盡量多參加實(shí)習(xí)，最后有條件的話再接受專業(yè)培訓(xùn)。

基本功：所謂基本功，指的就是專業(yè)知識(shí)，中高級財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)等等。千萬別以為會(huì)計(jì)是門“粗活”就不好好學(xué)，到大公司，那些合并報(bào)表真能讓你看的眼花繚亂。學(xué)生的專業(yè)知識(shí)很容易停留在理論上，自以為全掌握了，在碰到實(shí)際問題卻一頭霧水。建議大家多做賬務(wù)處理題，如果會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)得“心里虛”，那肯定是沒學(xué)好。

最好能熟練掌握一種以上的財(cái)務(wù)管理軟件例如用友、金蝶等的使用——一定要會(huì)用它處理實(shí)際問題。因?yàn)槟壳吧晕⒂悬c(diǎn)規(guī)模的公司它們不一定能應(yīng)用ERP，但用軟件進(jìn)行基本財(cái)務(wù)處理已經(jīng)很普遍了。

實(shí)習(xí)：特別重要。它能改變同學(xué)們本身對會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，從而使我們能有針對性的調(diào)整專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，也能幫助我們更加從容面對用人單位的招聘考試。在實(shí)習(xí)過程中，我們需要掌握各種財(cái)務(wù)工具，多看，多聽，多學(xué)，多試——甚至你可以將帶你的老師做的事情都重復(fù)一遍。所有工作程序不僅要記清時(shí)間、順序，方便的話復(fù)印一份：稅票的格式，電匯單的格式，貨物合同的格式，一般納稅人申請表，年檢時(shí)所填表格等等。時(shí)間一長，你就成專家了。這對你找工作是最大的優(yōu)勢——企業(yè)用新人不會(huì)讓你去運(yùn)作資本，而是讓你做基本財(cái)務(wù)工作，對前者，你只需要有完整的概念和知識(shí)結(jié)構(gòu)就可以了，而后者，則是實(shí)實(shí)在在必須會(huì)做的。在實(shí)習(xí)中，我們還可以多注意學(xué)習(xí)的是，溝通能力，觀察你的老師對工商稅

務(wù)的，對公司內(nèi)部其他部門的溝通技巧，揣摩心得。

嘗試到不同行業(yè)、不同企業(yè)實(shí)習(xí)，以便積累更多更全面的經(jīng)驗(yàn)。我個(gè)人覺得，就本專業(yè)來說，實(shí)習(xí)開始的時(shí)間越早越好，甚至可以從大一假期就開始；次數(shù)越多越好，每個(gè)假期都去最好。

職業(yè)培訓(xùn)：參加一些財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)對提高水平很有好處，但眼下名不副實(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目太多，大家在選擇時(shí)一定要謹(jǐn)慎，最好是能試聽，或找參加過培訓(xùn)的人了解情況。這里推薦兩個(gè)比較權(quán)威的培訓(xùn)網(wǎng)站：國家會(huì)計(jì)網(wǎng)

（）和中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校）。另外，注冊會(huì)計(jì)師考試其成本相對低廉，社會(huì)認(rèn)可程度高，各位可以去試一下，即使以后不從事事務(wù)所工作，它也能在提高你的專業(yè)水準(zhǔn)的同時(shí)，幫助你謀取高層職位。

理財(cái)規(guī)劃人才：眼下定位不準(zhǔn)，前景廣闊

職業(yè)前景：所謂“理財(cái)規(guī)劃師”，即是利用自己的專業(yè)理財(cái)知識(shí)為個(gè)人提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)的金融業(yè)專業(yè)人員。目前國內(nèi)還沒有專門的理財(cái)規(guī)劃師，從事理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人士散見于保險(xiǎn)、銀行、證券等金融行業(yè)。

據(jù)來自香港的高級財(cái)務(wù)策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)策劃師，但現(xiàn)在以個(gè)人理財(cái)咨詢服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的私人財(cái)務(wù)咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個(gè)剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)策劃師每月就可賺到2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元，而且相對于已進(jìn)入成熟期的保險(xiǎn)業(yè)，財(cái)務(wù)策劃師這一行業(yè)還處于成長期，一家理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78％的人愿意接受專家顧問的理財(cái)意見，25％愿意委托理財(cái)，50％以上愿意支付顧問費(fèi)。因此，它的發(fā)展空間還很大。

職業(yè)通道：要想成為一名理財(cái)規(guī)劃師，先得掌握9個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，分別是經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)支出、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、貨幣金融學(xué)、實(shí)業(yè)投資學(xué)、稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)必須在一些領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就要求我們在畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入保險(xiǎn)、金融等領(lǐng)域去“淘金”——各大銀行和保險(xiǎn)公司基本上每年都有大型招聘會(huì)，通過筆試和面試的一般程序就能進(jìn)去。

從事個(gè)人金融理財(cái)工作的從業(yè)人員應(yīng)該是受過嚴(yán)格的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格證書的專業(yè)人員。理財(cái)規(guī)劃是綜合性的金融服務(wù)，是針對客戶整個(gè)人生而不是某個(gè)階段的規(guī)劃，包括個(gè)人每個(gè)階段的資產(chǎn)，現(xiàn)金流量的預(yù)算和管理，個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)規(guī)劃，投資目標(biāo)的確立和實(shí)現(xiàn)，職業(yè)生涯規(guī)劃，子女教育及教育規(guī)劃、居住規(guī)劃，退休計(jì)劃，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等等各個(gè)方面。從業(yè)者除應(yīng)具有淵博的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的投資理財(cái)技能、豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

什么樣的人適合做理財(cái)規(guī)劃師？1.良好的人品及職業(yè)操守。理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)以客戶的利益為服務(wù)中心，時(shí)時(shí)刻刻為客戶著想。此外，保守客戶的個(gè)人秘密也是重要面方。2.豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)。理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)是“全才＋專才”。這就是說理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律知識(shí)，同時(shí)在某些方面又是專才，如保險(xiǎn)、證券等方面有特長。3.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只講理論是不能幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)的，因此，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否豐富是客戶選擇理財(cái)規(guī)劃師的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。4.相對的獨(dú)立性。在銀行、證券、保險(xiǎn)公司工作的理財(cái)規(guī)劃師，在為客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的同時(shí)，或多或少都會(huì)有推銷產(chǎn)品的目的，這是客觀存在的問題，但推銷產(chǎn)品應(yīng)以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，不應(yīng)是“為推銷而理財(cái)”。今后社會(huì)上會(huì)出現(xiàn)很多“獨(dú)立理財(cái)公司”，這些理財(cái)公司的獨(dú)立性較好。5.良好的個(gè)

人品牌。今后社會(huì)上一定會(huì)出現(xiàn)一批具有良好口碑的“名牌理財(cái)規(guī)劃師”。客戶選擇這些名牌理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)該會(huì)得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，“信譽(yù)”是理財(cái)規(guī)劃師賴以生存的重要基礎(chǔ)。6.良好的心理素質(zhì)。

職業(yè)培訓(xùn)：保險(xiǎn)、金融等領(lǐng)域的很多企業(yè)會(huì)給員工提供專業(yè)的理財(cái)咨詢培訓(xùn)。財(cái)務(wù)管理人才：去外企能學(xué)到更多東西

職業(yè)前景：為了跟會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)有所區(qū)分，在此將管理會(huì)計(jì)單獨(dú)列出來分析。很多大型企業(yè)特別是外企的成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析崗位都是重要崗位。有志于在管理方面有所成就的同學(xué)，最好能在畢業(yè)后進(jìn)入外資企業(yè)——他們的財(cái)務(wù)管理體系更成熟，讓你學(xué)到的東西更多，對你以后的發(fā)展更有利。

職業(yè)通道：學(xué)好外語。這是進(jìn)入外企的首要條件，也是參加ACCA考試的前提——考試所用語言就是英語。其次，關(guān)于財(cái)務(wù)管理的專業(yè)課程一定要完全掌握，最好能報(bào)考注冊會(huì)計(jì)師考試的《財(cái)務(wù)成本管理》一科，既能提高你的水準(zhǔn)，也能檢驗(yàn)?zāi)阏莆諏I(yè)知識(shí)的程度。

關(guān)注并學(xué)會(huì)分析《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》或《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》等財(cái)經(jīng)媒體關(guān)于財(cái)務(wù)方面的報(bào)道，這有助于你完善自己的財(cái)務(wù)理念和管理思想，即使你現(xiàn)在覺得它離你很遠(yuǎn)。

利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)分析實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表。也可以在網(wǎng)站和《中國證券報(bào)》上找來一些上市公司的公開報(bào)表或數(shù)據(jù)進(jìn)行你自己的分析，然后再和那些財(cái)務(wù)專家的分析去比較，這樣也能學(xué)得不少東西，可以幫助你在面試時(shí)與考官表達(dá)你的符合現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)管理思想。

職業(yè)培訓(xùn)：ACCA證書在全球影響力持續(xù)上升，被稱為國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的通行證。最關(guān)鍵的是，它的考試課程全面而且專業(yè)，是提高能力的一個(gè)途徑。

凡具有大專以上學(xué)歷，高等院校二年級在校生，或21歲以上可按照成年考生途徑報(bào)名參加考試。ACCA采用全英文試卷，通過14門考試，并在相關(guān)領(lǐng)域取得3年工作經(jīng)驗(yàn)，就可以申請會(huì)員資格。學(xué)員可以根據(jù)自身情況靈活安排考試進(jìn)度，成績10年有效。學(xué)費(fèi)與考試費(fèi)共計(jì)約人民幣3萬元（不用一次支付）。PS：如果有四大事務(wù)所的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，千萬不要放過，很多獵頭對目標(biāo)的此項(xiàng)經(jīng)歷很有興趣。