第一篇：職業技能實訓報告

職業技能實訓報告

實訓班的課程已經接近結束,經過兩個月的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次實訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學習和實訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優化思維，完善知識結構。使我們專業技能人員更加深刻地領會到，社會的發展，時代的進步日趨快速。要求不斷學習，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好技術服務工作，進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發，根據廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業發展的需要。我們必須不斷地通過學習或實訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。在實訓學習中，我們也學到了不少專業技術和實操方法，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結合，進一步提高我們的專業技能和工作效率。

科學文化知識和理論知識的實訓學習，為提高專業技能奠定基礎。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把上級領導交給我們的任務完成好。只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發揮技術人才的作用。

總之，通過不斷的實訓，職工的技能就會有新的提高，員工在生產中的操作得到了進一步規范，安全和服務意識也進一步提高;員工工作效率的提高，使電廠生產設備發揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產成本得到了節約，最終形成“實訓—技能提高—企業發展—再實訓”良性循環的過程!所以，當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職位的行家能手。還要帶領本機組高效、節約的完成領導下發的每一項任務。

最后，感謝學校和老師的教導實訓!實訓總結

實訓班的課程已經接近結束,經過兩個月的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次實訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學習和實訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優化思維，完善知識結構。使我們專業技能人員更加深刻地領會到，社會的發展，時代的進步日趨快速。要求不斷學習，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好技術服務工作，進一步發揮紐帶作用。另一方面要從大局出發，根據廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業發展的需要。我們必須不斷地通過學習或實訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。在實訓學習中，我們也學到了不少專業技術和實操方法，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結合，進一步提高我們的專業技能和工作效率。

科學文化知識和理論知識的實訓學習，為提高專業技能奠定基礎。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把上級領導交給我們的任務完成好。只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發揮技術人才的作用。

總之，通過不斷的實訓，職工的技能就會有新的提高，員工在生產中的操作得到了進一步規范，安全和服務意識也進一步提高;員工工作效率的提高，使電廠生產設備發揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產成本得到了節約，最終形成“實訓—技能提高—企業發展—再實訓”良性循環的過程!所以，當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職位的行家能手。還要帶領本機組高效、節約的完成領導下發的每一項任務。

最后，感謝學校和老師的教導實訓!

第二篇：職業技能實訓

《職業技能實訓

（一）》課程培訓資料

09級秋季開始，中央電大在部分開放教育專科專業中增設了《職業技能實訓

（一）》課程，引入國家職業資格標準及相應證書資源，設置5門統設必修課程和職業技能實訓課程，以推進學歷教育與非學歷教育的溝通，實現雙證或多證畢業。《職業技能實訓》分為《職業技能實訓

（一）》、《職業技能實訓

（二）》兩門課程，其中《職業技能實訓

（一）》為統設必修課程，按專業分別開設。《職業技能實訓

（二）》為統設選修課。

一、《職業技能實訓

（一）》課程內容

各專業的《職業技能實訓

（一）》課程，內容包含所屬專業5門證書課程的綜合學習、實訓練習。5門證書課程原則上設置為統設必修，其中3門核心雙證課程，在教學計劃中用★標記；2門輔助雙證課程，在教學計劃中用☆ 標記。

職業技能實訓(一)、(二)設在實踐課模塊。其中，《職業技能實訓

（一）》為中央統設必修；《職業技能實訓

（二）》為達到3級學生所設的統設選修課。

二、涉及的專業

以下專業在教學計劃中增設了《職業技能實訓

（一）》課程：

09秋、10春：會計學（財會方向）、工商管理（工商企業管理方向）、金融(貨幣銀行方向)；

10秋：在10春基礎上增加了行政管理、現代文員、學前教育、物流管理、物業管理、農村行政管理、鄉鎮企業管理、農業經濟管理、物業管理（專科）、計算機網絡技術（專科）。

11春：在10秋基礎上增加了、藥品經營與管理（新教務）（專科）、應用化工技術（新教務）（專科）、廣告（專科）等。

凡涉及職業技能實訓課程的專業，5門證書課程及《職業技能實訓(一)》的考試成績均必須達到60分及以上者方能畢業。

三、國家職業資格證書的獲取資格

1、五門證書課程和職業技能實訓(一)成績達到60分及以上者，可以申請獲取四級職業資格證書；

2、具備四級職業資格證書申請條件，同時3門核心雙證課程成績達85分以上、職業技能實訓(二)達到60分以上者，可以申請獲取三級職業資格證書。

各專業《職業技能實訓

（一）》課程的須在最后一門證書課程開設的當學期結束前完成形成性考核（具體時間見：各門證書課程形成性考核模塊）。其中09秋工商管理（工商企業管理方向）、金融(貨幣銀行方向)專業必須在2011年6月1日前完成5門證書課程的形成性考核。09秋會計學（財會方向）專業必須在2011年7月10日前完成5門證書課程的形成性考核。

“職業技能實訓

（一）” 5個模塊（5次形考任務）跨學期進行。每個模塊的形考在其對應的證書課程開設學期初布置，開設學期結束前完成。

四、操作步驟

（一）職業技能實訓平臺安裝

（教材《職業技能實訓指導手冊》P10—13頁）

運行隨書光盤中“autorun”文件，點“下一步”至安裝完成。

（二）實訓平臺的登錄

（教材《職業技能實訓指導手冊》P14—P17）１、運行桌面“職業技能實?..”圖標 ２、輸入學號、密碼（你的身份證號）

３、激活。“您尚未激活，請激活”點“確定”，輸入光盤套上的16位序列號，再點“激活”

4、“激活“成功后進入申請證書環節，需要申請證書的學員可以選擇馬上申請證書，也可以先無須申請證書，等考核合格后再申請。如果你不需要證書也可以不申請，不申請的話無須交納證書費，但考核還是得按時完成，因為職業技能實訓

（一）是中央電大開設的必修課。（三)實訓平臺的使用

（教材《職業技能實訓指導手冊》P18—P33）

整個實訓平臺主要是“實訓課程練習”和“形成性考核”兩塊，同時包括五個模塊，例如會計專科的五個模塊分別是：“基礎會計”““經濟數學基礎12”“中級財務會計

（一）”、“中級財務會計

（二）”、“管理會計”。各模塊都有近百個單選題、多選題和判斷題。各模塊都占一定的比率，課程最終成績由五個模塊按占分比合成。

1、實訓課程練習（練習模塊）

這一塊內容主要供大家自主學習使用：點擊“進入模塊”----點擊下載單機版軟件然后安裝，重新登錄單機版軟件，在進入模塊，點擊“開始作答”----選擇-----“提交并接下一題”，若選擇錯誤，則系統會提示你正確選項，然后你需要重新選擇正確答案方能進入下一題學習。（要注意的是模塊中出現的題目同樣會出現在“形成性考核”中，其實兩塊題目是一樣的，只是排列順序不一樣），因此實訓課程練習（練習模塊）中內容可以幫助你順利完成形成性考核（考核模塊）。完成的形考練習在網絡環境下上傳即完成。

2、形成性考核（考核模塊）

這一塊內容主要供大家考試用，你需要在規定的時間內（90分鐘）完成所有的題目。模塊考核可以“跨學期”，每個形成性考核模塊都有相應的時間期限，只要在要求時間期限前提交完成都可以，并且在時間期限前可以反復做，直到合格為止，系統會為你保留最后一次提交的成績，必須在單機版軟件安裝后重新登錄答題，完成后上傳答案即可。

第三篇：職業技能實訓（模版）

在管理會計中,狹義相關范圍是指(B)。(單選題)[A]成本的變動范圍

[B]業務量的變動范圍

[C]時間的變動范圍

[D]市場容量變動范圍

下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是(D)。(單選題)[A]導致企業盲目生產

[B]不利于成本控制

[C]不利于短期決策

[D]不符合傳統的成本觀念

在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(D)。(單選題)[A]銷售毛利

[B]稅后利潤

[C]稅前利潤

[D]貢獻邊際

如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業利潤(答案網址：http://shop62162972.taobao.com)。(單選題)[A]一定等于上期

[B]一定大于上期

[C]應當小于上期

[D]可能等于上期

在計算保本量和保利量時,有關公式的分母是(A)。(單選題)[A]單位貢獻邊際

[B]貢獻邊際率

[C]單位變動成本

[D]固定成本

在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(B)。(單選題)[A]升高

[B]降低

[C]不變

[D]不一定變動

經營杠桿系數等于1 ,說明(A)。(單選題)[A]固定成本等于0 [B]固定成本大于0 [C]固定成本小于0 [D]與固定成本無關

已知上年利潤為10萬元,下一年經營杠桿系數為1.4,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預測數為(C)。(單選題)[A]14萬

[B]15萬

[C]12 1萬

[D]12 5萬

在管理會計中,單一方案決策又稱為(A)。(單選題)[A]接受或拒絕方案決策

[B]互斥方案決策

[C]排隊方案決策

[D]組合方案決策

下列各項中,屬于無關成本的是(A)。(單選題)[A]沉沒成本

[B]增量成本

[C]機會成本

[D]專屬成本

現代企業會計分為兩大分支，一是財務會計，二是（B）。(單選題)[A]成本會計

[B]管理會計

[C]責任會計

[D]預算會計

為排除業務量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（C）。(單選題)

[A]變動成本總額

[B]變動成本的總額與單位額

[C]變動成本率

[D]單位變動成本

在應用高低點法進行成本性態分析時，選擇高點坐標的依據是（B）。(單選題)[A]最高的業務量

[B]最高的業務量和最高的成本

[C]最高的業務量或最高的成本

[D]最高的成本

在變動成本法下，產品成本只包括（C）。(單選題)[A]制造成本

[B]生產成本

[C]變動成本

[D]變動生產成本

固定成本與營業杠桿系數的關系是（B）。(單選題)[A]固定成本越大，營業杠桿系數越大，營業風險越小

[B]固定成本越大，營業杠桿系數越大，營業風險越大

[C]固定成本越小，營業杠桿系數越大，營業風險越小

[D]固定成本越小，營業杠桿系數越大，營業風險越大

一種能使投資方案的凈現值等于0的報酬率叫（D）。(單選題)[A]資金成本率

[B]年平均投資報酬率

[C]內含報酬率

[D]凈現值率

既能控制成本與收入，又能控制其所占用的全部資產的責任中心叫（C）。(單選題)[A]成本中心

[B]收入中心

[C]利潤中心

[D]投資中心

在兩個方案的選擇中，由于選擇一個方案而放棄另一個方案所失去的可能收益就是所選方案的（答案網址：http://shop62162972.taobao.com）。(單選題)[A]差量成本

[B]機會成本

[C]邊際成本

[D]重置成本

銷售收入為10萬元，變動成本率為60%，則其邊際利潤額為（A）。(單選題)[A]4萬元

[B]6萬元

[C]25萬元

[D]16 67萬元

全面預算的內容包括（D）。(單選題)[A]銷售預算，現金預算和生產預算

[B]彈性預算，零基預算和滾動預算

[C]業務預算，專門決策預算和財務預算

[D]銷售預算，成本費用預算和財務預算

下列關于保本點的敘述正確的是（D）。(單選題)[A]保本點右邊成本大于收入，是虧損區

[B]保本點左邊成B本大于收入，是虧損區

[C]保本點與虧損還是盈利無關

[D]在保本點上，成本等于收入，不盈不虧

成本差異是指實際成本脫離（D）的差異額。(單選題)[A]預算成本

[B]標準成本

[C]基期成本

[D]計劃成本

彈性預算鐵編制首先是確定適當的（C）。(單選題)[A]變動成本

[B]固定成本

[C]業務量

[D]利潤

安全邊際率=安全邊際÷(B)。(單選題)[A]實際銷售量

[B]保本銷售量

[C]安全邊際額

[D]實際銷售額

從保本圖上得知，在保本點右邊(A)。(單選題)[A]收入大于成本

[B]收入小于成本

[C]收入等于成本

[D]收入與成本無關

企業上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預計下銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標利潤為(答案網址：http://shop62162972.taobao.com)。(單選題)[A]300萬元

[B]315萬元

[C]400萬元

[D]難以確定

在長期投資決策評價中，屬于輔助指標的是(A)。(單選題)[A]投資利潤率

[B]凈現值

[C]凈現值率

[D]內部收益率

一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于(B)。(單選題)[A]固定成本

[B]變動成本 [C]混合成本

[D]半變動成本

在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計算的凈收益(D)變動成本法計算的凈收益。(單選題)[A]等于

[B]小于

[C]大于

[D]無關系

在財務會計中，應當將銷售費用歸屬于下列各項中的（D）。(單選題)[A]制造費用

[B]主要成本

[C]加工成本

[D]非生產成本

按照管理會計的解釋，成本的相關性是指（A）。(單選題)[A]與決策方案有關的成本特性

[B]與控制標準有關的成本特性

[C]與資產價值有關的成本特性

[D]與歸集對象有關的成本特性

階梯式混合成本又可稱為（A）。(單選題)[A]半固定成本

[B]半變動成本

[C]延期變動成本

[D]曲線式成本

將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標志是(D)。(單選題)[A]成本的目標

[B]成本的可辨認性

[C]成本的經濟用途

[D]成本的性態

在歷史資料分析法的具體應用方法中，計算結果最為精確的方法是（C）。(單選題)[A]高低點法

[B]散布圖法

[C]回歸直線法

[D]直接分析法

由于相關范圍的存在，使得成本性態具有以下特點，即（ABC）。(多選題)[A]相對性

[B]暫時性

[C]可轉化性

[D]不變性

[E]正比例變動性

在應用回歸直線法時，只有當相關系數復合以下條件之一時才能繼續計算回歸系數，即（CD）。(多選題)[A]r=-1 [B]r=0 [C]r=+1 [D]r→+1

[E]r為任意值

下列各項中，一般應納入變動成本的有（ACD）。(多選題)[A]直接材料

[B]職工的工資

[C]單獨核算的包裝物成本

[D]按產量法計提的折舊

[E]臨時發生的職工培訓費

下列關于管理會計說法正確的是（BCD）(多選題)[A]主要是滿足企業外部管理的需要

[B]采用會計 的 統計的和數學的方法

[C]會計報告不具有法律效力

[D]不要求精確，只計算近似值

下列屬于約束性固定成本的是（AB）。(多選題)[A]固定資產折舊

[B]管理人員工資

[C]廣告費

[D]職工培訓費

業務預算具體包括（ABD）。(多選題)[A]銷售預算

[B]生產預算

[C]現金預算

[D]制造費用預算

現金預算包括（ABCD）。(多選題)[A]現金收入

[B]現金支出

[C]現金多余或不足

[D]資金的籌集和運用

預測分析的基本內容一般包括（ABCD）。(多選題)[A]銷售預測

[B]利潤預測

[C]成本預測

[D]資金需要量預測

理財師在制定詳盡的退休規劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎，其收入主要包括(ABCDE)。(多選題)[A]社會保障

[B]企業年金

[C]商業保險

[D]投資收益

[E]兼職工作收入

通常客戶的退休后的資金需求與對客戶退休收入的預測之間會存在差距，理財規劃師應找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(ABDE)途徑對退休養老規劃方案的進一步修改。(多選題)[A]提高儲蓄的比例

[B]參加額外的商業保險計劃

[C]增加必要消費支出

[D]延長工作年限

[E]進行更多高收益率的投資

任何一項退休養老規劃都必須充分考慮經濟社會發展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：(ABCDE)。(多選題)[A]退休時間

[B]性別差異

[C]人口結構

[D]經濟運行周期

[E]通貨膨脹的長期趨勢

理財規劃師在建立退休養老規劃的過程中，必須建議養老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則(ABCDE)。(多選題)[A]及早規劃原則

[B]彈性化原則

[C]退休基金使用的收益化原則

[D]保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質支出原則

[E]謹慎性原則

理財規劃師在建立退休養老規劃的過程中，必須建議養老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(BE)。(多選題)

[A]在條件允許的情況下，進行早期的強制性儲蓄是非常必要的 [B]退休養老規劃的制定，應當視個人的身心需求及實踐能力而定

[C]退休養老規劃準備的早，可以使資金的使用達到事半功倍的效果

[D]對于報酬較高的其他投資，將其用于提高生活品質的支出

[E]由于所在工作單位近期效益不佳，導致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守型預測

為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(ACE)。(多選題)[A]基本養老保險

[B]風險投資

[C]企業年金

[D]股票

[E]個人商業保險

客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養信托機制進行管理，是因為客戶有資產管理及資產保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產有“三不”：(ABD)。(多選題)

[A]客戶預先安排好資金管理運用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理財產

[B]客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財產

[C]客戶不能以個人身份進行獨立投資

[D]客戶在特定領域非常專業，但對于投資理財卻不十分了解，退休理財卻把資金越理越少，不擅長管理財產

[E]客戶不了解資產的性質和如何配置

理財師在為客戶進行職業規劃的過程中，進行的SWOT分析包括(ABDE)。(多選題)

[A]優勢

[B]劣勢

[C]潛力

[D]機遇

[E]挑戰

DonAlD Super創建了一種具有六個階段的職業選擇理論，以下屬于這六個階段的是(ABCDE)。(多選題)[A]退休準備階段

[B]明細化階段

[C]實施階段

[D]確定階段 [E]鞏固階段

通常客戶在退休時的退休基金規模達不到退休后的資金需求，從而產生一定的資金缺口。為了彌補這一缺口，理財師可以建議客戶通過(ABCDE)等途徑來調整退休養老金規劃方案。(多選題)[A]提高儲蓄比例

[B]延長工作年限

[C]進行更高收益率的投資

[D]減少退休的花銷

[E]增加定期退休基金的投入

我國目前的企業年金計劃均實行確定繳費計劃（DC計劃），(ABC)是退休時個人賬戶資產的組成部分。(多選題)[A]個人繳費

[B]企業繳費

[C]投資收益

[D]社會統籌

[E]統籌賬戶

企業年金是養老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發展完善。以下關于企業年金與基本養老保險的關系的描述，正確的是：(BE)。(多選題)[A]所有企業都必須建立企業年金計劃

[B]效益良好的企業可以建立企業年金計劃

[C]企業可以選擇企業年金和基本養老保險之一建立

[D]企業年金和基本養老保險缺一不可

[E]企業年金是一種補充養老保險制度

資金成本是構成企業資本結構中各種資金來源成本的綜合，它是指在新的投資項目中必須取得的不損害股東權益的最低報酬率。A(單選題)[A]對

[B]不對

流動比率可以反映短期償債能力，一般認為，生產企業合理的最低流動比率是2。A(單選題)[A]對

[B]不對

資產負債率是資產總額除以負債總額。B(單選題)[A]對

[B]不對

邊際成本是指產品的產量每增加或減少一個單位所引起的成本變動額。A(單選題)[A]對

[B]不對

企業若采用高低點法分解混合成本，則所采用的成本數據應能代表企業生產經營活動的正常情況。A(單選題)[A]對

[B]不對

第四篇：職業技能實訓

西方經濟

第1題: 在其他因素不變的情況下，某種商品的價格上升一般會導致（需求量減少）

第2題: 某衛生組織宣稱食用某種水果可以防癌，在這種情況下，該種水果的銷量大增，原因可能在于（消費者增加對該水平的偏好）

第3題: 消費者收入增加對劣質商品的需求曲線產生的影響是（曲線向左移動）

第4題: 某消費者好吃雞蛋炒西紅柿，最近市場上西紅柿價格上升，那么該消費者對雞蛋的需求將（減少）

第5題: 當消費者預期某種商品的價格未來將會上升時，他對該產品當期的需求量通常會（增加）

第6題: 若A物品價格上升引起B物品需求曲線向右方移動，則（A與B一定是替代品 第7題: 某種物品的價格上升促使生產者增加該物品的產量，這一現象說明了（供給規律）第8題: 供給的變動引起（均衡價格反方向變動，均衡數量同方向變動）

第9題: 如果某種商品的需求價格彈性大于1，則為增加收入可采取的措施有（降價）第10題: 如果商品的需求曲線是一條垂直于價格軸的直線，則其需求價格彈性（=+∞）第11題: 某商品的需求價格彈性為單位彈性，它表明（需求曲線的斜率不僅是常數，而且是等于1）

第12題: 在斜率相同的一條向右下方傾斜的需求曲線上，價格越高，彈性值（越大）第13題: 一般來說，劣質品的收入彈性系數（小于0）

第14題: 如果某商品的收入彈性系數大于1，則表明該商品是（奢侈品）

第15題: 如果甲商品與乙商品是互補品，則（甲與乙之間的需求交叉彈性系數小于零）第16題: A物品價格從7元上升到9元，引起供給量從4500單位增加到5500單位，該物品的供給彈性是（0.8）

第17題: 支持價格相對于均衡價格來說比較（高）

第18題: 出現某種形式的黑市交易原因可能在于（存在限制價格）

第19題: 需求越缺乏彈性，既定的消費稅中，消費者負擔的比重（越大）第20題: 薄利多銷適用于（富有彈性）

第21題:

一般認為，農產品的蛛網的形狀是（發散型）

第22題: 關于均衡價格的正確說法是（供給價格等于需求價格時的價格）

第23題: 由于收入變化所引起的最佳購買均衡點的連線，稱為（收入—消費曲線）第24題: 所有產品的收入彈性（都是正值）

第25題: 對化妝品的需求減少是指（收入減少引起的減少）

第26題: 需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向為（右下方）

第27題: 需求的變動與需求量的變動（需求的變動由價格以外的因素的變動所引起的，而需求量的變動由價格的變動引起的）

第28題: 如果消費者消費15個面包獲得的總效用是100個效用單位，消費16個面包獲得的總效用是106個效用單位，則第16個面包的邊際效用是（6個）。第29題: 在一條無差異曲線上（曲線上任兩點對應的消費品組合所能帶來的總效用相等）

第30題: 根據基尼系數的大小，比較下列三個國家中哪一個國家的分配最為平均（甲國的基尼系數為0.1）

第31題: 等產量曲線是指在這條曲線上的各點代表（投入要素的各種組合所能生產的產量都是相等的）

第32題: 消費者預期某種物品將來價格要上升，則對該物品當前的需求會（增加）第33題: 需求完全無彈性可以用（一條與縱軸平行的線表示）

第34題: 反映生產要素投入量和產出水平之間的關系稱作（生產函數）第35題: 如果收入分配不均等，洛倫茲曲線就會（越彎曲）

第36題: 對于一個不吃豬肉的人來說，豬肉的需求量和牛肉價格之間的交叉彈性是（0）第37題: 衡量社會收入分配公平程度的曲線是（洛倫茲曲線）

第38題: 假定A為自變量，B為因變量，彈性的數學表達式為（E=(B/A)?(A/B)）第39題: 供給曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向為（右上方）第40題: 過程組和項目階段的關系是：（過程組既可以在階段內，也可以跨越階段相互影響和作用）

第41題: 假設和制約因素最初被擬成文件是在哪個過程組？（啟動）

第42題: 為了有助于改善和提高分享項目所有權，認同可交付成果，滿足顧客及其他利害干系者的要求，通常讓顧客與其他參與者參與哪個過程組？（啟動）第43題:

“制定工作分解結構”屬于哪個過程組？（計劃）第44題: 項目計劃實施的結果是：（工作實施情況信息）第45題: 你剛剛在項目執行過程中得到控制，同時需要了解誰將對范圍修改有確認的權限，下面哪一種文件提供了此類信息：（H變更控制H計劃）第46題: 在項目結束過程中，H項目經理H需要記錄下：（正式驗收過程）第47題: 在項目結束時的一項重要活動是：（發布信息以使項目收尾正式化）第48題: 有關初步范圍描述的說法都正確，除了：（和項目單程同時在啟動過程組中制定）第49題: 以下關于戰略計劃的說法都正確，除了：（制定項目單程的結果）第50題: 項目班子應確認通過以下方式使顧客接受主要成果：（獲得書面文件）第51題: 范圍基準由以下各項構成，除了：（初步范圍說明書）第52題: 范圍核實和質量控制的不同之處在于：（范圍核實主要關心驗收可交付成果 第53題: 利害關系人分析屬于哪個過程的工具：（范圍定義）第54題: 因為資金壓縮，你的項目終止了。范圍核實過程：（應該用來建立和記錄項目完成的程度）

第55題: 雞蛋的供給量增加是指供給量由于（雞蛋的價格提高面引起的增加）第56題: 主要負責項目成果質量的是：（H項目經理H）第57題: 以下均主要用于項目控制，除了：（效益一成本分析）第58題: 按發生頻率排列缺陷的圖表是：（帕累托圖）

第59題: 以下哪一項被要求核查質量小組建議的執行情況？（計劃的過程審計）

第60題: 質量審計小組驗證項目結果是否與規范要求相符，需從哪些地方獲取信息：（干系人）

第61題: 過程改進計劃包括以下各項，除了：（質量基準）第62題: 質量 7 工具包括以下各項，除了：（統計抽樣）第63題: 技術人員通常喜歡（專業）權力。第64題: 馬斯洛需求層次論的最高需求層次是：（自我實現）第65題: 團隊建設、質量保證在哪個階段：（實施）第66題: 獨裁型領導風格：（很少同團隊成員商量事情）

第67題: 有效的激勵能夠達到什么效果？（團隊行動一致、目標一致）第68題: 期望值理論：（努力可以成功，成功得到獎勵）第69題: 以下關于團隊凝聚力的說法都正確，除了：（使個性相同的人組成隊伍）第70題: 以下說法都正確，除了：（招募的人員的水平不會導致活動持續時間和進度計劃的改變）

第71題: 以下關于沖突的說法都正確，除了：（沖突解決不能采用懲戒措施）第72題: 以下說法都正確，除了：（項目績效考核應該正式）第73題: 集中辦公的說法都正確，除了：（虛擬H團隊H的使用不會養活集中辦公的頻率）第74題: 在項目進行過程中，項目班子成員的人數從五人增加到九人。會增加多少條H溝通H線路？（26）

第75題: 溝通不良和未解決沖突預示著：（項目班子低效）第76題: 項目經理H花在溝通上的時間占多少？（75%-90%）第77題: 溝通基本模型的關鍵組件包括以下，除了：（距離）

第78題: 在人對人的溝通中，消息同時通過口頭和非口頭傳送。作為一個一般規則，通過非口頭暗示傳送的消息占多少比例？（高于50%）

第79題: 以下的說法正確的是？（溝通需求分析目的在防止干系人收到過多的信息）第80題: 下列哪一項不是直接成本的一個例子？（電費）

第81題: 人力資源規劃中事業環境因素涉及組織文化和結構的因素包括以下，除了：（組織性的）

第82題: 團隊成員的角色和職責記錄方式有，除了：（工作分解結構）第83題: 人員配備計劃的內容包括，除了：（組織結構圖）第84題: 項目團隊組建的工具是，除了：（觀察與交談）第85題: 以下關于虛擬團隊的說法都正確，除了：（具有不同目標，并且在完成任務中基本不見面）

第86題: 以下關于雙因素理論的說法都正確，除了：（充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意）

第87題: 微觀經濟學包含的內容（A供求關系和市場機制的運作 B消費者行為 C廠商的市場供給 D分配理論）

第88題: 消費者對某種商品的需求必須其備的特征是（A購買意愿 C購買能力）第89題: 一般來說，下列商品或服務屬于需求曲線的特例的是（B火葬服務 C吉芬商品 D名貴字畫）

第90題: 下列因素導致需求曲線左右移動的是（B消費者收入 C消費者偏好 D消費者預期 E相關商品價格）

第91題: 下列說法正確的是（A消費者的偏好與需求量之間呈同方向變動 C具有替代有關系的兩種商品之間，一種商品的價格變動與另一種商品的需求量之間表現為同方向變動關系 D一種市品的價格與其互補品的需求量之間吳反方向變動）

第92題: 下列說法符合供求規律的是（A在供給不變的情況下，需求增加使得均衡價格提高，均衡數量增加 D在需求不變的情況下，供給增加使得均衡價格下降，均衡數量增加 E在需求不變的情況下，供給減少使得均衡價格提高，均衡數量減少）

第93題: 需求價格彈性系數的類型包括（A完全無彈性 B缺乏彈性 C單位彈性 D需求富用彈性 E無限彈性）

第94題: 下列說法正確的有（A商品的可替代程度大，其需求體系總收入不越大 C高級需求的價格彈性較大 D商品在消費支出中所占的畢生越大，其需求價格彈性可能越大）第95題: 影響供給價格彈性的因素包括（A生產技術類型 B生產能力的利用狀況 C生產成本因素

D生產者調整供給量的時間）

基礎會計

第1題: 按照賬戶的用途和結構分類，“固定資產”賬戶屬于（盤存賬戶）。

第2題: 用以記錄和證明經濟業務的發生或完成情況，明確經濟責任，并作為記賬依據的會計憑證是（原始憑證）。

第3題: “限額領料單”按其填制方法屬于（累計憑證）。第4題: 當經濟業務只涉及貨幣資金相互間的收付時，一般填制（付款憑證）。

第5題: 銷售商品一批，部分貨款已收回并存入銀行，另有部分貨款尚未收回，應填制（收款憑證和轉賬憑證）。

第6題: 下列單據中屬于自制原始憑證的是（工資計算單）。

第7題: 明細賬從賬簿的外表形式上看一般采用（活頁式）賬簿。

第8題: 在結賬以前，如發現賬簿記錄有文字或數字錯誤，而記賬憑證沒錯，應采用（劃線更正法）進行錯賬更正。

第9題: 記賬以后，如發現記賬憑證和賬簿記錄的金額有錯誤（所記金額小于應記的正確金額），而應借、應貸的會計科目沒有錯誤，應采用（補充登記法）進行錯賬更正。第10題: 對現金清查所采用的基本方法是（實地盤點法）。第11題: 清查銀行存款所采用的方法一般是（對帳法）。

第12題: 在實地盤存制下，平時在賬簿中對財產物資（只記增加數，不記減少數）。第13題: “未達賬項”是指單位與銀行之間由于結算憑證傳遞的時間不同而造成的（一方已經入賬，而另一方尚未登記入賬的賬項）。

第14題: 結算往來款項的清查一般采用（函證核對法）。第15題: “待處理財產損溢”是一個（雙重性質的賬戶）。第16題: 對財產清查中發現的財產物資盤虧，若屬于定額內的自然損耗，應按規定轉作（管理費用）。

第17題: 財產物資的盤存制度有（C永續盤存制

D實地盤存制）。第18題: 下列不屬于對外會計報表的是（產品生產成本表）。第19題: 下列屬于靜態報表的是（資產負債表）。

第20題: 匯總會計報表與單位會計報表是會計報表按照（編制單位）進行的分類。第21題: 個別會計報表與合并會計報表是會計報表按照（會計主體）進行的分類。第22題: 下列會計報表中屬于月報的有（資產負債表和利潤表）。

第23題: 其全部指標均依據有關賬戶余額填列的會計報表是（資產負債表）第24題: 匯總會計報表是根據（單位會計報表）匯總編制的。

第25題: 會計按其使用單位分類，一般分為（A行政單位會計 B事業單位會計 C企業會計）。

第26題: 會計的基本職能有（C反映

D監督）。

第27題: 下列各項中屬于會計核算方法的有（B設置會計科目和帳戶 C復式記帳 D填制和審核會計憑證）。

第28題: 下列會計等式正確的有（A資產=負債+所有者權益 C資產=權益 D資產=負債+所有者權益+凈收益 E資產=負債+所有者權益+（收入-費用））第29題: 期間費用包括（C營業費用 D管理費用 E財務費用）。

第30題: 會計分錄的基本內容有（A應記賬戶的名稱 B應記賬戶的方向 C應記入賬的金額）。

第31題: 按照賬戶的用途和結構分類，下列賬戶中屬于調整賬戶的有（C累計折舊 D壞賬準備 E利潤分配）。

第32題: 會計憑證包括（A原始憑證 B記賬憑證）

第33題: 原始憑證按其取得的來源不同可分為（D自制原始憑證

E外來原始憑證）。第34題: 自制原始憑證按填制手續不同可分為（A一次憑證 B累計憑證 C匯總憑證）。第35題: 下列單據中屬于原始憑證的有（A收料單 B領料單 C借款單 D發票）。第36題: 下列原始憑證中屬于一次憑證的有（A領料單 D發貨票

E收料單）。第37題: 總分類賬和明細分類賬平行登記的要點有（A依據相同 C登記的方向一致 E登記的金額相同）。

第38題: 登賬時遇到下列情況應用紅色墨水書寫（B在不設減少金額欄的多欄式賬頁中，登記減少數 C在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內登記負數金額）。第39題: 對賬包括（A各種賬簿的記錄與有關會計憑證進行核對 B會計人員與出納進行核對 E各種財產物資的賬面余額與實存額相核對）第40題: 下列會計報表中屬于動態報表的有（B利潤表 C現金流量表 D商品產品成表 E利潤分配表）。

第41題: 資產負債表從表內的項目構成及其數據看，其特征有（A平衡 B分類

C比較）。第42題: 權責發生制的建立是以（持續經營）為前提的。

第43題: 會計核算基本前提中的貨幣計量前提還包括（幣值穩定）前提。第44題: 企業會計核算中常用的“待攤費用”“預提費用”、賬戶是按照（權責發生制原則）的要求而設置的。

第45題: 劃分收益性支出與資本性支出的目的是為了（正確核算企業各個會計期間的損益）。

第46題: 一貫性原則是由（持續經營）假定決定的。

第47題: 只有采用權責發生制的單位，才需要設置（待攤費用）賬戶。第48題: 下列各項中屬于資本性支出的是（購進機器設備）。

第49題: 在會計實務中，將勞動手段按一定標準劃分為固定資產和低值易耗品，其依據是（重要性原則）。

第50題: 企業在進行會計核算時選擇一種“不多計資產或收益，少計負債或費用”的會計處理方法，所遵循的是（謹慎性原則）。

第51題: 在進行會計核算時，應將企業財產與其他單位及投資者財產區別開來，是會計核算基本前提中關于（會計主體）的要求。

第52題: 以記賬憑證為依據，按每一貸方科目分別設置，并根據相對應的借方科目定期歸類匯總的記賬憑證是（匯總轉賬憑證）。

第53題: 科目匯總表核算形式和匯總記賬憑證核算形式的主要相同點是（記賬憑證都需要匯總并且記賬步驟相同）。

第54題: 各種會計核算形式的主要區別是（登記總賬的依據和方法不同）。

第55題: 資產負債表的資產項目，說明了企業所擁有的各種經濟資源以及企業（償還債務能力）。

第56題: 資產負債表的負債項目，顯示了企業所負擔債務的（數量和償還期長短）。第57題: 資產負債表內各項目分類與排列的依據是（項目內容的經濟性質和流動性）。第58題: 下列選項中正確反映了資產負債表中資產項目排列順序的是（流動資產、長期投資、固定資產、無形資產及其他資產）。第59題: 下列資產負債表項目中，需根據總賬賬戶和明細賬戶余額分析計算填列的項目是（長期借款）。

第60題: 會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致，這是會計核算的（可比性原則）。

第61題: 權責發生制原則的要求是（A已經實現的收入無論款項是否收到，都作為本期收入處理 C已經發生的費用無論款項是否實際支付，都作為本期費用處理）。第62題: 下列各項中屬于收益性支出的是（A購進商品 B購進原材料 E購進辦公用品 E支付短期借款利息）。

第63題: 下列做法中，考慮了謹慎性原則的是（A固定資產采用加速折舊法 E存貨計價采用后進先出法 E對應收賬款計提壞賬準備）。第64題: 會計核算形式也稱會計核算程序或賬務處理程序，是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結合的方式。它是記賬和產生會計信息的步驟和方法。正確

第65題: 記賬憑證核算形式是以直接根據各種記賬憑證登記總分類賬為特點的一種最基本的會計核算形式。正確

第66題: 科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式，是以定期將記賬憑證按會計科目匯總，然后再根據科目匯總表登記總分類賬為主要特點的一種會計核算形式。正確 第67題: 實地盤存制又稱“定期盤存制”，是指平時根據會計憑證在有關賬簿中只登記存貨的增加數，不登記減少數，月末通過實地盤點，將盤點的實存數作為賬面結存數，然后倒擠推算出本期發出數的一種存貨核算方法。正確

第68題: 會計的反映職能是指會計通過核算工作，提供會計數據，真實反映企業的經營活動和成果，反映行政和事業單位預算資金的收支和節余情況。正確

第69題: 會計的監督職能是指會計在其核算過程中隊經濟活動的合法性和合理性所實施的監督。正確

第70題: 會計賬簿是由具有—定格式、相互聯系的賬頁所組成，用來序時、分類地全面記錄一個企業、單位經濟業務事項的會計簿籍。正確

第71題: 備查賬簿是對某些在日記賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經濟業務進行補充登記的賬簿。正確

第72題: 關于會計主體和法律主體的區別，描述正確的是(只要是一個法律主體，無論其規模多大，也無論其采取什么樣的企業組織開工，它都必須要有自己的會計工作，進面成為一個獨立的會計主體。)。

第73題: 關于真實性原則的含義，下列不正確的是(在必要的情況下，其實性原則并非不可違背)。

第74題: 會計核算所要反映和提供的會計信息必須有助于會計信息使用者正確地做出經濟決策，即會計信息必須滿足宏觀經濟管理的需要，滿足各有關方面了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足加強內部經營管理的需要，這是(相關性原則)的要求。第75題: 在會計核算中，一個會計期間內的各項收入與其相關聯的成本費用應當在同一會計期間內進行確認、計量，是(配比性原則)的要求。

第76題: 按照歷史成本原則，企業對資產、負債等項目的計量應當基于經濟業務的(實際交易價格)。

第77題: 謹慎性原則要求(謹慎性原則意味著企業可以設置秘密準備)。

第78題: 關于重要性原則，理解正確的是(根據重要性原則，企業會計核算可以不用全面反映，充披露重要的事項即可)。

第79題: 下列哪個不屬于會計要素(成本)。

第80題: 下列對于收入的描述錯誤的是(營業外收入不包括在收入要素中)。

第81題: 企業在一定會計期間發生的所有費用可以分為(制造成本和期間費用)。第82題:(利潤)屬于會計六要素之一，卻不屬于個人理財會計五要素之一。第83題: 會計等式的基本平衡式是(資產=負債+所有者權益)。

第84題: 關于記賬方向的描述正確的是(資產、成本與費用的增加列在借方)。第85題: 財務管理的目標是(股東財富最大化)。

第86題: 通常用(A股市平均收益率 B國債的利率)表示貨幣的時間價值。

第87題: 關于財務會計的目標，描述正確的是(A為投資者、債權人等企業外部有關方面了解企業財務狀況和經營成果提供會計信息 B為國家宏觀經濟調控和管理提供會計信息 C為企業加強經營管理提供會計信息)。

第88題: 會計核算的基本前提是(A會計主體 B持續經營 C會計分期 D貨幣計量)。第89題: 企業會計核算要遵守的基本原則可以劃分為幾大類，分別是(A總體性要求 B會計信息質量要求 C會計要素確認、計量的要求 D會計修訂性慣例的要求)。

第90題: 關于權責發生制原則，下列正確的是(A權責發生制原則是指凡是當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付都應作為當期的收入 C權責發生制原則的核心是根據權責關系的實際發生和影響期間來確認企業的收支和損益)。第91題: 資產應該包括以下哪些特征(A B C D E)。第92題: 關于負債理解正確的是(A B C D)。

第93題: 所有者權益和負債的區別在于(A B C D)。

第94題: 財務會計報告包括(A會計報表 B會計報表附注 C財務情況說明書)。第95題: 企業主要的會計報表包括(A資產負債表

B損益表

C固定資產登記表)。第96題: 業務收支以外幣為主的企業，其記賬本位幣應為(兩種方式均可).第97題: 財務管理原則包括(A B C D E)。

第98題: 記賬憑證的基本內容包括（A B C D E）。

第99題: 登記日記賬的方式是按照經濟業務發生的時間先后順序進行（逐日逐筆登記）。第100題: “決策有用觀”是一種關于（會計目標）的觀點。

管理學基礎

第1題: 如果要對事物發展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術變革方向進行預測，通常采用(定性預測)的方法。

第2題: 預測方法很多，不同的預測方法往往有不同的適用范圍，有的方法適用于長期預測，有的則適用于中、短期預測，等等。例如定性方法往往適合于（長期預測）。

第3題: 定量預測是根據調查得到的數據資料，運用數學模型對事物未來的發展趨勢作出定量、具體的描述。它需要有充分、有效的（信息）做支持。

第4題: 美國對70個目標管理計劃的實施情況進行了調查，得出結論：若高層管理者對目標管理高度重視，并親身參與目標管理的實施過程，生產率的平均改進程度可達到56%；否則，生產管理效率僅提高（6%）。

第5題:（70年代）以后，在我國一些企業，目標管理思想得到廣泛的應用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經濟責任制等管理制度相結合，形成帶有中國特點的目標管理制度。第6題: 目標管理思想誕生于美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是（日本）。

第7題: 在目標設立過程中要注意，目標數量要適中。一般地，要把目標限制在（5個）以內。

第8題: 傳統的目標設定過程是由企業的最高管理者完成的，現代管理學提倡（參與制目標設定法），企業員工參與企業目標的設立。

第9題: 目標管理理論的理論基礎是（科學管理理論與行為科學理論的有效統一）。

第10題: 企業目標的內容和重點是隨著外界環境、企業經營思想、自身優勢的變化而變化的。這就是企業目標的（變動性）。

第11題: 企業管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業目標就成了一個有層次的體系和網絡，即是目標的（層次性）。

第12題: 目標不是一成不變的，應根據外部環境的變化及時調整與修正，使其更好的實現企業的宗旨。這就是確定企業目標的（權變性）原則。

第13題: 戴維斯等學者指出，企業目標可分為主要目標、并行目標、次要目標。其中，（主要目標）由企業性質決定，是貢獻給顧客的目標。第14題: 在完全競爭的市場環境下，企業在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導，實現（資源配置的優化），從而實現全社會的公共利益最大化。第15題: 按計劃內容的不同可以將其分為（專項計劃和綜合計劃）。

第16題: 按照計劃內容表現形式的不同，可以將其分為目標、策略、政策等多種。在決策或處理問題時，用以指導并溝通思想活動的方針和一般規定就是（政策），它指明了組織活動的方向和范圍。

第17題: 企業流程再造的目的是增強企業競爭力，從（生產流程）上保證企業能以最小的成本、高質量的產品和優質的服務贏得客戶

第18題: 1990年，美國麻省理工學院斯隆管理學院的彼得?圣吉教授出版了一本享譽世界之作，引起世界管理界的轟動，這就是（第五項修煉----學習型組織的藝術與實務）。

第19題: 企業在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物質文化就是（企業文化）。

第20題: 對企業現在和未來的整體效益活動實行全局性管理，就是（戰略管理）的核心。第21題: 管理科學學派中所運用的科學技術方法，來源于（軍隊）。

第22題: 系統管理學派認為，組織是由一個相互聯系的若干要素組成、為環境所影響的并反過來影響環境的開放的（社會技術系統）。

第23題: 生產計劃、財務成本計劃和供應計劃等，是屬于按（企業管理職能）進行分類的。

第24題: 日本經濟之所以能在“戰后”一片廢墟上迅速發展起來，起主導和關鍵作用的是（培養并充分利用了自己獨特的企業文化）。第25題: “凡是預則立，不預則廢”，是強調（計劃）的重要性。第26題: 零基預算的核心是（一切應按照變化后的實際情況重新考慮）。

第27題: 在企業經營管理活動中，質量的含義是指（產品質量和工作質量兩方面）。

第28題: 依據控制的（環節）不同，可將其劃分為現場控制、前饋控制和反饋控制。第29題: 能夠有效發現計劃與計劃實施之間差距的管理環節是（控制）。

第30題: 激勵過程就是一個由（需要）開始，到（需要）得到滿足為止的連鎖反應。第31題: 有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即專權命令式、溫和命令式、協商式和參與式，這種領導理論即（管理系統理論）。

第32題: 將考評問題分級分類列表，發放給被調查者并要求填好后送回，由考評小組進行數據綜合的考評測試方法是（問卷法）。

第33題: 在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發揮的方法是（非結構式面談）。第34題: 人員配備的首要任務是（特色合適的人選）。

第35題: 在選聘管理人員的時候，安排被選者擔任某個臨時性的“代理”職務，以防止彼得現象的發生。這就是（臨時職務）的培訓方法。

第36題: 行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則。

第37題: 以職位的空缺和實際工作的需要為出發點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事擇人）原則。

第38題: 美國通用汽車公司，在1920年的危機中，發明并最早采用（M型）組織結構。第39題:（直線職能制組織結構）即U型結構，又叫“功能型垂直結構”。第40題: 組織結構設計的主體階段是（組織框架設計）。

第41題: 針對組織結構存在的某些缺陷，通過設立臨時性或長久性的協調人員或協調組織實現協調，這種協調方式屬于（結構協調方式）。

第42題:（亨利 明茨伯）提出協調方式經歷了相互調整方式、直接監督方式、標準化方式三個階段。

第43題: 小批量生產企業的產品具有差異化的特點，常常根據顧客的要求進行設計、生產，對企業技術人員技術水平要求較高，適于采用（分權式）組織形式。

第44題: 當組織的外部環境變化不大時，企業組織結構可以體現較強的（剛性）。

第45題: 老張到總公司開會，回來的路上丟失了部分文件，致使總公司的指令不能及時被傳達。由此造成的信息溝通障礙源于（信息接受者的態度、知識和價值對的影響）。第46題: 企業中體現企業目標所規定的成員之間職責的組織體系就是（正式組織）。第47題: 管理人員在事故發生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，這樣的控制活動，是控制的最高境界，即（前饋控制）。

第48題: 馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認為，一般的人都是按照這個層次從低級到高級，一層一層地去追求并使自己的需要得到滿足。這就是著名的（需要層次理論）。

第49題: 美國哈佛大學的心理學家詹姆士在對職工的研究中發現，按時計酬的職工僅能發揮其能力的20－30％；而受到激勵的職工，其能力可發揮至（80-90）。

第50題: 當領導者面對一個非處理不可的事情時，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調適人際關系的方法就是（轉移法）。

第51題: 領導者要科學地用人，需要先識人，即發現人所具有的潛在能力。科學用人的藝術主要表現在（知人善任、量才適用、用人不疑）等方面。

第52題: 領導者只決定目標、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段上的日常活動不加干預。這種領導方式被稱作“效果管理”。它屬于（分權型）領導。

第53題: 領導者的自身影響力取決于領導者本人的素質和修養，主要包括（品德、學識、能力、情感）等因素。

第54題: 有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即專權命令式、溫和命令式、協商式和參與式，這種領導理論即（管理系統理論）。

第55題: 在選聘管理人員的時候，安排被選者擔任某個臨時性的“代理”職務，以防止彼得現象的發生。這就是（臨時職務）的培訓方法。

第56題: 行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則。

第57題: 以職位的空缺和實際工作的需要為出發點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事擇人）原則。

第58題: 為了充分運用用管理者的專業知識和技能，有利于組織專業化生產和經營，常常采用（按產品劃分）部門的方法。

第59題: 管理者授權時，必須向被授權人明確所授事項的任務目標及權責范圍，亦即授權的（明確責任）原則。

第60題: 授權時應依被授權者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權的（因事設人，視能授權）原則。

第61題: 管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數目。經研究發現，高層管理人員的管理幅度通常以（4-8人）較為合適。

第62題: 責任、權力、利益三者之間不可分割，必須是協調的、平衡的和統一的。這就是組織工作中的（責權利相結合）原則。

第63題: 從企業組織結構的含義可以得出：組織結構的核心內容是（權責利關系的劃分）。第64題: 德國社會學家馬克思?韋伯在本世紀早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。韋伯主要依據（權威關系）來描述他的理想的組織模式。第65題: 用特爾菲法進行預測與決策，對專家人數的確定要視所預測或決策問題的復雜性而定。人數太少會限制學科的代表性和權威性；人數太多則難以組織。一般以（10-15）人為宜。

第66題: 分層控制是指將管理組織分為不同的層級，各個層次在服從整體目標的基礎上，相對獨立地開展控制活動。

（錯誤）

第67題: 激勵是指人類活動的一種內心狀態。它具有加強和激發動機，推動并引導行為使之朝向預定目標的作用。通常認為，一切內心要爭取的條件：欲望、需要、希望、動力等都構成了對人的激勵。

（錯誤）

第68題: 人員配備是組織根據目標和任務正確選擇、合理使用、科學考評和培訓16人員，以合適的人員去完成組織結構中規定的各項任務，從而保證整個組織目標和各項任務完成的職能活動。（錯誤）

第69題: 企業文化是指一定歷史條件下，企業在生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富及其物質形態。（錯誤）

第70題: 對于規模較小或者必須時刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式。

（錯誤）

第71題: 權變理論亦稱隨機制宜理論，強調領導無固定模式，領導效果因領導者、被領導者和工作環境的不同而不同。（正確）

第72題: 管理幅度、管理層次與組織規模存在著相互制約的關系。也就是說，當組織規模一定時，管理幅度與管理層次成正比關系。（錯誤）

第73題: 各級職務和崗位應當按等級來組織，每個下級應當接受上級的控制和監督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一——職權等級。（正確）第74題: 按照預測時間的不同，可將其分為短期預測、中期預測和長期預測。一般情況下，預測時間范圍的長短與預測質量的高低成正比例關系。

（錯誤）

第75題: 對企業銷售收入及其變化趨勢的預測就是銷售預測。

（錯誤）

第76題: 麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎上，提出了新的業績評價方法，提出由下屬人員承擔為企業設置短期目標的責任，并同其上司一起檢查這些目標的責任。（錯誤）第77題: 彼得·圣吉提出了學習型組織的五項修煉技能，認為不同的人，對同一事物的看法不同，是因為他們的智慧不同。

（錯誤）

第78題: “正式組織”與“非正式組織”的區別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標準。

（錯誤）

第79題: 現代企業管理學認為，企業管理的重點在經營，而經營的核心是計劃。（錯誤）第80題: 領導理論的發展大致經歷了三個階段，(性格理論階段)側重于研究領導人的性格、素質方面的特征。

第81題: 下列哪種方法不屬于模擬情景訓練法?(結構式面談)

第82題: 美國通用汽車公司，在1920年的危機中，發明并最早采用(M型)組織結構。第84題: 組織結構設計的出發點和依據是(實現企業目標)。

第85題: 企業管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣，企業目標就成了一個有層次的體系和網絡，即目標的(層次性)。

第86題: 梅奧等人通過霍桑實驗得出結論：人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環境、社會心理因素的影響。由此創立了(人際關系學說)。

第87題: 決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是(資源的最優配置和最優利用)，其手段都是管理。

第88題: 一個管理人員的職能是“計劃、安排和實施各種不同的生產過程”，這是(塞繆爾 紐曼在1935年)中的觀點。

第90題: 有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即專權命令式、溫和命令式、協商式和參與式，這種領導理論即(管理系統理論)。

第93題: 按預測時間范圍長短不同，可將其分為短期預測、中期預測和長期預測三種。一般地，預測時間范圍越短，預測質量越高；反之，預測結果的準確性越低。因此，在進行產品價格決策時，需要做的是(短期預測)。

第94題:(70年代)以后，在我國一些企業，目標管理思想得到廣泛的應用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經濟責任制等管理制度相結合，形成帶有中國特點的目標管理制度。第97題: 約法爾是管理過程學派的創始人，他認為管理的職能有五個，即(計劃、組織、人員配備、指揮和控制)，這五種職能構成了一個完整的管理過程。

第98題: 為了保證組織目標得以實現，就需要有控制職能。縱向看，各個管理層次都要重視控制職能，(愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強)。

經濟法律基礎

第1題: 因違法違紀行為被吊銷會計從業資格證書的人員，自被吊銷會計從業資格證書之日起不得重新取得會計從業資格證書的時間是(5年)。第2題: 從事會計工作的人員必須取得(從業資格證書)。

第3題: 設立仲裁委員會的，應當經省、自治區、直轄市的(司法行政部門)登記。第4題: 我國實行(兩審)終審制，當事人不服地方各級人民法院或專門法院第一審判決、裁定的，可以向上一級人民法院提起上訴。

第5題: 經濟法律關系的構成要素包括(A經濟法律關系的主體 B經濟法律關系的客體 D經濟法律關系的內容)。

第6題: 法人具有的特征是(A獨立的組織

B獨立的財產

E獨立的責任)。第7題: 股份有限公司的主要特征包括(A B C D E)。第8題: 政府及其所屬部門，不得濫用行政權力(A限定他人購買其指定經營者的商品 B限制其他經營者正當的經營活動 C限制外地商品進入本地商場

E限制本地商品流向外地市場)。

第9題: 勞動爭議解決方式主要涉及(A和解

B調解

C仲裁 D 訴訟)。第10題: 無權代理行為經本人追認后，本人一般不能反悔．（正確）第11題: 國有獨資公司的董事會是股東會的常設執行機關。（錯誤）第12題: 凡是不為公眾所知悉的技術信息和經營信息都屬商業秘密。（錯誤）第13題: 社會保險具有國家強制性．（正確）

第14題: 仲裁委員會是民間性的事業單位法人，它獨立于行政機關，與行政機關沒有隸屬關系。但仲裁委員會之間有隸屬關系，各自不能獨立從事仲裁業務。（錯誤）

第15題: 勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規定的法定條款的是(試用期條款)。第16題: 我國勞動法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是(16)。第17題: 不是稅率的基本形式的是(浮云稅率)。第18題: 我國目前的財政監督機關是(審計機關)。

第19題: 經營者的不正當競爭行為給被侵害的經營者造成的損失難以計算的，向被侵害人賠償的賠償額為(侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤)．

第20題: 不平等競爭是指因經營者所造成的，原因是(外部條件的不平等，不公平)。第21題: 我國商標法規定，自核準之日起計算，注冊商標的有效期為(10年)。第22題: 知識產權是一種(無形財產權)．

第23題: 國有獨資公司章程由(國有資產監督管理機構制定)。第24題: 有限責任公司的法人代表是(董事長)。

第25題: 在合伙企業中，合伙人對合伙企業的債務(承擔無限連帶責任)。第26題: 國有企業經營權的核心是(生產經營決策權)。第27題: 按份共有人對共有財產(分享權利，分擔義務)。

第28題: 李某因長期不向借款人要求還款，導致訴訟時效期間屆滿，李某因此喪失了(勝訴權)

第29題: 市場經濟的基礎法律是(民法)。

第30題: 法的淵源指的是(國家制定和認可的法的各種具體表現形式)。

第31題: 期貨交易放大了金融資產的杠桿效應，但在套期保值，投機方面都起到重要的作用。下面關于期貨雙向交易機制，正確的是：(A如果市場看漲，可以先買進再賣出 E如果市場看跌，可以先賣出再買入)

第32題: 以下屬于貨幣政策工具是(A公開市場操作

C存款準備金率

D貼現率)。

第33題: 客戶的投資目標可以劃分為短期目標、中期目標和長期目標。對于客戶的長期投資目標，在資產配置上應該側重于(B股票

C房產

E古董和藝術品收藏)。

第34題: 在資產配置上，期權的交易行為與期貨頭寸有一定的相關性。下列策略中期權執行后可以轉換為期貨空頭部位的是(B賣出看漲期權

C買進看跌期權)。

第35題: 期權是一種有助于規避風險的理想工具。依照執行價格，期權的狀態可分為價內期權(inmonEy)、價外期權(outthEthE-monEy)三種。以下屬于價內期權的是：(B執行價格200，市場價格250的看漲期權

C執行價格250，市場價格200的看跌期權)。

第36題: 戰略資產配置是長期投資的組合選擇，用以確定最能滿足投資者風險與收益目標的資產組合，是實現投資計劃長期目標的最重要（A投資者需要確定投資組合中合適的資產

B投資者需要確定這些合適的資產在持有期間或計劃范圍的預期回報率

C運用最優化技術找出在每一個風險水平上能提供最高回報率的投資組合 E在可容忍的風險水平上選擇能提供最優回報率的投資組合）

第37題: 在資產組合和資產定價理論中，通常用β值和標準差來衡量風險。以下關于這兩種指標的區別，說法正確的是：(C β衡量系統風險，標準差衡量整體風險

D β值僅反映市場風險，標準差還反映特有風險)。

第38題: 下面關于這兩只基金的收益一風險，下說法正確的是：(A基金A的收益率明顯高于基金B

C基金A的波動性小于基金B

EshArpE指數是以資本市場CML)。第39題: 兩只基金的ShArp比率分別為(B 0.6071 C 0.7869)。第40題: C股票的β值和標準差分別是(C 0.25 D 0.5)。

第41題: 利用β的定值公式，可以得到A股的標準差和B股與市場組合的相關系數分別為(B 0.2 E 0.6)。

第42題: 關于表中市場組合的相關系數以及β值，說法正確的是：(B市場組合的相關系數為1 D市場組織組合的相關系數以及β值均為1 E市場組合的β值為1)。第43題: 王某買入股票A，此時的無風險收益率為5%，市場資產組合的期望收益率為15%，股票的j3系數為1.5，紅利分配率為50%，最近一次的收益為每股5元，預計A公司所有再投資的股權收益率(ROE)為20%。投資者對A公司的預期收益率為（），預期股票的價值為(B20% D25元)。

第44題: 兩種證券之間的關系對投資者進行投資組合選擇是有很重要的影響。假設ρ表示兩種證券之間的相關關系。以下結論準確的是：(A p的取值一般介于-1和1之間

Bρ>0,表示兩種證券之間同方向變動

E ρ<0，表示兩種證券之間反方向變動)。第45題: 風險和收益始終是投資者需要權衡的問題，下列關于系統風險和非系統風險的說法，正確的是：(B非系統風險只對單個證券的有影響，是單個證券的特有風險 C系統風險對所有證券的影響差不多是相同的E非系統風險可以通過證券分散化來消除)。第46題: A公司今年的每股股利為0.4元，固定增長率為6%，現行國庫券的收益率為7%，股票的必要報酬率為9%，β系數等于1.8，則(A股票價格為9.2174元 D股票價格收益率為10.6%)。

第47題: 5年的零息債券面值1000元，發行價格為821元，則到期收益率為（）。另一同期限同級別的債券面值1000元，票面利率6%，每年付息，則發行價格為(A4.02% E1089)。第48題: 關于零息債券的說法不正確的是：(B可以折價、平價或溢價發行

E該債券的再投資風險最大)。

第49題:

(2006.5)某公司在一項重大訴訟中敗訴，在這一消息刺激下，隨后很可能發生的事件組合是(A公司股價下降

C公司債券價格上升

E可轉換債券轉換需求下降

E公司新發行債券的到期收益率上升)。

第50題: 接上題，以上模型中，描述證券或組合的收益與風險之間均衡關系的有：(A資本市場線

B證券市場線

D套利定價模型)。

第51題: 證券組合是指個人或機構投資者所持有的各種有價證券的總稱，通常包括各種類型的債券、股票及存款單等。現代證券組合定價理論的內容包括(A均值一方差模型 B資本資產定價模型

C套利定價模型

E因素模型)。

第52題: 在資產組合理論中，對投資組合進行分析時，通常可以將單項資產的收益率分解為(A無風險利率

B系統性風險收益率

E受個別因素影響的收益率)。

第53題: REITs具有其他投資產品所不具有的獨特優勢，REITs的投資優勢主要體現在：(A資產流動性、變項性高

B與股票或債券的相關系數較低，分散投資組合風險 C與其他金融資產的相關度較低，有相對較低的波動性 D REITs具有抵抗通貨膨脹的能力)。

第54題: 下列關于封閉式REITs與開放式REITs的說法，正確的是：(A封閉式REITs發行規模固定

C封閉REITs成立后不得再募集資金

E開放式REITs的發行規模可以增減)。第55題: 下列關于權益型REITs（股權型）與抵押權型REITs的說法，正確的是：(B權益型REITs資產組合中房地產實質資產投資應超過75% C抵押型REITs是間接參與房地產的經營，而非直接投資房地產 E抵押權型REITs主要收入來源為借款利息)

第56題: 房地產投資信托(REITs)作為一種重要的資金信托投資方式，按照投資標的分類，可分為：(A權益型REITs B抵押型REITs C混合型REITs)。

第57題: 房地產投資信托(REITs)是指通過發行信托受益憑證等方式受托投資者的資金，然后進行房地產或者房地產抵押貸款(MortgAgE)投資，并委托或聘請專業機構和人員實施具體的經營管理的一種資金信托投資方式。它應當遵循信托的基本原則和精神：(A設立的基礎是充分信任

B信托財產的所有權和利益權相分享，財產的所有權屬于受托人，利益權屬于委托人 D信托財產獨立，從委托人、受缺乏經驗人和受益人的自有財產中分離出來成為獨立的動作財產)。

第58題: 影響不動產價格主要是經濟因素，包括經濟發展狀況，儲蓄、消費和投資的水平。那么，除了經濟因素以外，不動產價格還受哪些因素的影響：(A B C D E)。

第59題: 不動產投資雖然收益穩定，保值性能好，但任何投資都有一定的風險，以下屬于不動產投資風險的有：(A B C D E)。

第60題: 不動產投資作為一種重要的投資品種，與其他的金融產品投資不同，以下屬于不動產投資特點的是：(A不動產投資收益穩定，保值性能好

C長期收益較高

E資金量相對較大)。第61題: 不動產（房地產）一向是一種重要的投資品種，它與(B股票

C藝術品、收藏品)并稱為全球三大投資品，是適合長期投資的工具。

第62題: 在活動定義中，工作包被有計劃的分解為更小的組成部分，叫做：（D計劃活動）第63題: 進度控制的工具除了進度報告外，還包括：（B業績衡量）第64題: 一般情況下，資源平衡會：（A延長工期）第65題: 某活動在關鍵路徑上，其總浮動時間：（B等于0）

第66題: 修訂根據實際可提供之資源的進度計劃的過程被稱為資源：（D平衡）第67題: 批準的變更請求是：（B范圍控制的輸入）第68題: 請求的變更和推薦的糾正措施是：（C范圍控制的輸出）第69題: 以下都是工作分解結構詞典的內容，除了：（C資源分解結構）第70題: 下列關于分解的說法都正確，除了：（B工作分解結構分解的越細，H資源H利用率越高）

第71題: 產品分析屬于哪個過程的工具：（B范圍定義）

第72題: 在正式范圍核查(sCopE vErifiCAtion)過程中使用的以下工具中何種最有用？（A項目審查）

第73題: 以下所有關于工作分解結構的說明均正確，除了：（D它是一種進度計劃制訂方法）

第74題: 規定按合同提供產品或服務的文件稱作：（C工作供述）第75題: 在下列當中，對承包商風險最高的合同種類是：（D固定價格）

第76題: 在項目范圍未充分界定的情況下，進度計劃需要工程在若干部分齊頭并進，而業主希望實行較高程度的控制，最適合賣方的簽約方法是：（A成本加成）第77題: 你對項目的風險在項目的哪一個階段最有影響力：（A概念階段）第78題: 風險應對的目的：（A把全部發生的不利事件----影響降低到最小）第79題: 風險量化包括：（C評估發生的概率和影響）

第80題: 您要確定全套結果的預期價值。您會運用以下哪一種技術：（A決策樹）第81題: 當項目經理發現一位組員無法確定如何履行其有關項目的職責時，項目經理應首先：（D為該組員重新分配更適合的任務）

第82題: 項目專業人士能夠通過以下方式增加其個人能力：（B增加他們的知識和實踐技能）

第83題: 為了增強領導能力，項目經理應首先：（B評估個人優缺點）第84題: 你的項目需要對項目所用的設備進行一項重大變更。你知道有一種產品可以滿足你的需求，但你擔心的是你的兄弟是生產這種產品那家公司的老板。你應怎樣做？（B讓客戶知道這件事）

第85題: 在共同完成一個令你的客戶滿意的項目后，你項目的一個供應商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。你應該：（D向該供應商表達你自己的感謝，然后在項目后慶祝時與你的團隊一起打開那瓶香檳酒）

第86題: 您的一位項目班子員懷孕了。她預計在項目完成兩個月分娩。她的醫生建議辭職，以便避免旅行造成的緊張。她的工作可通過中等難度的招聘努力取而代之。您建議她繼續外出工作。為什么？（A她的項目經驗非常寶貴，如有可能應當挽留）第87題: 承包商的工作在哪方面明確：（A SOW）第88題: 下列哪一種是量化定性數據，以將個人對供方選擇的偏見減到最小的一個方法？（A加權系統）

第89題: 下列哪項不是合同的基本要素？（D價格結構）

第90題: 下列哪項是進展報告規則中最保守的一種？（B 0-100法則）第91題: 在開始執行項目費用的 3 個過程工作前，還有一個由項目團隊H完成的規劃過程在制定項目計劃中編制，是：（B成本計劃）第92題: 掙值是：（A完成工作預算成本）第93題: 類比法類似于（B自上而下）

第94題: 為了制訂預算，以下都需要評價，除了：（C沉沒成本）

第95題: 項目估算總成本為 200000 美元，允許范圍是 180000－250000 美元，這屬于哪一類成本估算？（D預算）

第96題: 如果（BCWP）已完成工作預算費用＝350，（ACWP）已完成工作實際費用＝400 和（BCWS）計劃工作預算費用＝325，（SPI）進度業績指標為何？（C1.077）第97題: 如果掙得值 EV（BCWP）＝350，實際費用支出已完成工作實際費用 AC（ACWP）＝400，規劃價值計劃工作預算費用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本業績指標為何？（C-50；0.875）

第98題: H資源H分解結構、資源日歷（更新）屬于哪個過程的產出：（C活動資源估算）第99題: 自下而上的估算除了成本估算外，還屬于哪個過程的工具：（C活動H資源H估算）

第100題: 項目進度網絡圖屬于哪個過程的產出：（B活動排序）第101題: 依賴關系和提前量、滯后量屬于哪個過程的工具：（活動排序）第102題: 滾動式規劃是哪個時間過程的工具：（A活動定義）第103題: 以下說法都正確，除了：（E項目否完成要以產品要求作為衡量標準）第104題: 控制帳目（Control ACCount）主要用于：（C工作分解結構中的各元素）第105題: 以下可以作為項目范圍是否完成的衡量H標準H，除了：（A客戶的反饋意見）第106題: 有關項目生命周期的說法都正確，除了（C項目執行階段投入人力和費用最高，所以此時項目干系人對項目的影響力最強）？

第107題: 在項目周期的何種階段結束時，通常作出“繼續、不繼續”決定。（B可行性）第108題: 以下關于項目的說法都正確，除了：（D項目可以由一個人組成）第109題: 以下都是日常運作和項目的共同之處，除了：（B受制于有限的H資源H和時間）

第110題: 漸進明細的特征常常和那個項目過程聯系起來：（B范圍定義）第111題: 以下關于項目特征的說法都正確，除了：（D漸進結果常常會導致范圍漸變）第112題: 你作為一個項目經理要為政府建造一個保齡球運動的紀念碑。這個紀念碑預期能夠持續幾個世紀。在這種情況下，認為項目是暫時性的這種說法：（B不適合要建造的產品）

第113題: 以下哪一項最能表現某個項目的特征：（C確定期限）

資源與運營管理

第1題: 下列都是項目管理辦公室(PMO)的正確說法，除了（B PMO任務范圍很廣，但不能充當關鍵的決策人）

第2題: 下列關于項目過程的說法都正確，除了（D面向產品的過程一般都是由產品生命期規定）

第3題: 以下關于“滾動式規劃”的說法都正確，除了：（規劃一次完成，滾動實施）第4題: 哪個知識領域跨越了除啟動之外的 4 個過程組？（采購管理）第5題: 項目成本管理包括以下過程，除了（A成本規劃）第6題: 配置管理是用于：（A整體變更控制）

第7題: 你的項目辦公室提出了一個項目管理方案，并著重強調了綜合變更控制的重要性。該方案認為變更申請可能以下列所有形式發生，除了（C正式和非正式）

第8題: 為了決定是否應建議對項目基準進行修改，以下何項應安排到位？（C變更控制制度）

第9題: 實現價值技術是項目整體管理中哪個過程的工具和技術？（C監控項目工作）第10題: 以下都是項目管理方法系的正確說法，除了：（D不是制定期日單程的非正式技術）

第11題: 實施的預防措施是：（D指導與管理項目執行的輸出）第12題: 批準的預防措施是：（C整體變更控制的輸出）

第13題: 以下都是整體變更控制過程中的H配置管理H活動，除了：（D配置變更控制）第14題: 否決的變更請求除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個過程的輸入：（B監控項目工作過程）

第15題: 確認的缺陷補救除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個過程的輸入：（D管理項目執行）

第16題: 除了項目信息系統外，還有哪個工具出現在所有的H整體管理H過程中：（B項目管理方法論）

第17題: 除了范圍描述外，范圍定義成果還包括：（B更新的范圍管理計劃和變更請求）第18題: 以下都是幫助確定范圍變更影響的工具除了：（A項目章程）

第19題: 審核工作產品和結果以保證完成滿意度和正式驗收是以下哪一工作的組成部分：（D范圍核實）

第20題: 高級管理層要求項目提前進度兩個月竣工。項目范圍沒有變化，成本不得超過預算。在這種情況下，壓縮進度計劃的最有效的方法時：（B快速跟進）第21題: 以下說法都正確，除了：（C規劃組合是用來規劃已經有了具體計劃活動的已知工作內容）

第22題: 以下關于關鍵鏈的說法都正確，除了：（D這了保證活動計劃的持續時間，關鍵鏈按照最早開始與最早完成日期安排計劃活動）

第23題: 在擬定項目初步成本估算時，項目經理最初需要什么資料：（C現有的歷史數據）第24題: 進度管理計劃是哪個過程的輸入：（A費用估算）第25題: 項目進度是哪個過程的輸入（D成本預算）

第26題: 供貨商投標分析、準備金分析和質量成本用于哪個過程：（D成本估算）第27題: 精確等級、測量單位、掙值規則是在哪個文件中定義的：（A費用管理計劃）28題: 資金限制平衡和費用匯總應用于哪一個過程：（D費用預算）第29題: 項目管理計劃中的以下內容會用于成本估算，除了：（B成本管理計劃）第30題: 以下關于類比估算的說法都正確，除了：（D類比估算的費用通常低于其他方法，其精確度也較高）

第31題: 在為您的項目制訂質量管理計劃的同時，您發現貴公司的質量政策并不正式。您以前的公司的質量政策被視為該行業的典范。您的項目顧客也有完善的質量政策。您在這種情況下遵循的質量政策基于誰的意向和指示：（C您的項目）第32題: 顧客對貴公司交貨的產品不滿意，項目班子對可能發生問題之領域的調查是哪一過程的一部分：（D 質量控制）

第33題: 以下關于項目管理團隊的說法都正確，除了：（D項目管理團隊職責不能只由項目經理一人擔任）

第34題: 跟蹤團隊成員績效以提高項目績效的過程是：（C項目團隊管理）第35題: 項目經理和項目團隊的溝通最好應該：（C通過口頭和書面交流）第36題: 項目管理是一種先進的管理方法，除了：（B是獨特的運作方式）第37題: 項目的一個實例是：（D實施一種全新的經營程序或流程）第38題: 項目管理中的“三重制約”是，除了：（A質量）

第39題: 以下都是項目管理為了達到項目的要求而運用于項目中的內容，除了：（A知識）第40題: 項目階段是以下哪一項的其中一部分：（B項目生命周期）第41題: 贊助人為項目提供以下哪一項？（C資金來源）第42題: 問題登記薄除了用在管理項目團隊外，還用于：（D干系人管理）第43題: 利害關系人管理的說法都正確，除了：（C為了滿足干系人要求，需要改變項目的預期軌道）

第44題: 有效的利害相關者管理包括以下的全部內容，除了：（B范圍變更控制）

第45題: 移情傾聽需要理解他人的溝通參考范圍。為了表現出投入的傾聽技巧，項目經理應當：（D改述這些內容并反映其情緒）第46題: 狀態審查會是：（B績效報告的工具）

第47題: 項目團隊成員來自于 3 個不同的國家。項目對公司十分重要，項目經理應該使用什么類型的H溝通H方法？（B正式書面）第48題: 績效衡量基準包括以下內容，除了：（D項目的人力資源參數）第49題: 信息發布產生的組織過程資產更新包括，除了：（D利害干系人反饋）

第50題: 用電子郵件向贊助人發送設計文件，贊助人因收到文件不清晰而抱怨，這是因為以下哪方面沒有做好：（B溝通規劃）第51題: 完工預測是：（D績效報告的依據）第52題: 下列各項均是溝通障礙，除了：（C固定總價合同中有關清算損失的條款）53題: 在與客戶打交道時，項目經理應當：（B努力建立一種友好的、誠實的和開放的關系）第54題: 在項目環境下，下列有關溝通的論述哪一個是正確的？（B有效的會議、作戰室和緊密型矩陣可以促進有效的溝通）

第55題: 工時匯報系統和費用匯報系統用于：（C績效報告）第56題: 對一項在發生之前未界定的風險事件作出響應稱作：（B權變措施）第57題: 項目經理可以通過下列方法促進項目溝通和團隊建設，除了：（B成為一個好的溝通阻礙者）

第58題: 溝通模型的四個部分是什么？（B發送者、消息、媒介和接收者）第59題: 在溝通管理中，通過心靈或感官的吸收過程是：（B解碼）第60題: 風險管理的適當程序包括：（A識別、量化、制訂對策和控制）第61題: 您獲悉供應商因其運輸發生車禍而無法交付產品，以下何種是H風險H轉移（D向保險公司提出索賠）

第62題: 您正在管理一個涉及在多個地點開工的項目。以往的項目在某個現場已經失敗。您最初的行動是：（B查明潛在風險及其概率）第63題: 管理一個項目包括以下內容，除了：（D制定條例項目經理期望的計劃和說明書）第64題: 以下關于項目管理的說法都正確，除了：（A不確定事件或條件即使不影響“三重制約”中的任何一個因素）

第65題: 有效的項目管理要求項目管理團隊理解和利用以下專業知識領域的知識和技能，除了：（C以項目為手段對日常動作進行管理）第66題: 在下列情況下，項目目標得以明確：（C可以量化）

第67題: 物理檢驗法依使用的儀器、器具和待測商品體特性的不同，可分為(ABCD)。第68題: 生物學檢驗法有(A微生物檢驗法

D生理學檢驗法)。

第69題: 物流職能可分為(A地點效用

B時間效用)。

第70題: 物流的一項基本產出就是對顧客服務的水平，其基本內容包括(ABCD)。第71題: 物流的一項基本產出就是對顧客服務的水平，其基本內容包括(ABCD)。第72題: 下列選項屬于倉儲活動的是(A保管作業

B倉庫管理

D裝卸作業)。第73題: 企業在進行保管作業時，一般應遵循的原則有(ABCD)。第74題: 企業在進行保管作業時，一般應遵循的原則有(ABCD)。

第75題: 倉儲活動實際上包括(A裝卸作業

B倉庫管理 C保管作業)。

第76題: 日本物流界從工業工程的觀點出發，總結出改善物流作業效率的“六無改善法”。具體內容包括(A不讓等

B不讓碰

C不讓動

D不讓想)。

第77題: 改善物流作業效率的“六無改善法”包括(B 不讓等 C不讓動

D不讓碰)。第78題: 退費優待運用得較多的形式主要有(ABCD)。

第79題: 企業存在多種訂貨方式，包括(A定量訂貨方式

C定期訂貨方式)。第80題: 抽獎最為流行的方式包括(A對獎式抽獎

B直接式抽獎)。第81題: 目前主要的運輸方式有(ABCD)。

第82題: 利用銷售能力法來確定推銷人員規模時應有的步驟包括(A測定銷售人員在不同的銷售法力區域內的銷售能力

B計算在各種可能的銷售人員規模下企業銷售額 C依據投資報酬率確定最佳銷售人員規模)。

第83題: 無條件補貼是指不對零售店作任何硬性規定，純粹只是提供折扣，以創造銷售佳績。無條件補貼通常可細分為(ABCD)。

第84題: 運用退費優待效果最好的產品一般具有(ABCD)等特點。

第85題: 在零售補貼類型中，無條件補貼包括(A延期付款

C現金折讓

D免費附贈補貼)。

第86題: 設計銷售隊伍規模的方法主要有(ABCD)。

第87題: 企業必須采取積極措施，樹立良好的企業形象，力求保持和主要公眾之間的良好關系。企業面對的公眾類型主要有(ABCD)。第88題: 渠道流程可分為(ABCD)。

第89題: 下述屬于包裝內或包裝上贈送的優點的是(A同類產品正牌競爭激烈之時，可在零售店塑產品差異化形象

C憑贈品的附送可達到市場細分的目的D選擇與產品相應的贈品，能增加產品的使用頻度)。

第90題: 物流活動由(ABCD)等工作構成。第91題: 退費優待的主要運用方式有(ABCD)。

第92題: 常用的商品運輸包裝的標志有(B商品運輸包括收發貨標志

C商品運輸包裝貯運圖示標志

D危險貨物包裝圖示標志)。

第93題: 決定商品運輸包裝結構的要素主要有(ABCD)。第94題: 包裝貯運圖示標志有很多種，下列配對合乎常規的有(A怕震易碎—高腳酒杯

B怕濕商品--張開的雨傘)。

決定國際間資本流動的主要因素是各國的（）

如果某種物品價格上升3％而需求量減少4％，那么該物品的需求 當一個企業的平均可變成本最小時()總效用各邊際效用的關系是

如果某企業對其他經濟單位造成不利的外部影響，則(BC)、商品的邊際替代率（）

通貨膨脹理論包括（ABCD）

假定其它條件不變，一種商品的價格下降會造成()

以下涉及需求價格彈性與銷售收入的論述中，正確的是（）以下涉及需求價格彈性的論述，正確的是（）

下列經濟業務中，會引起一項負債減少，而另一項負債增加的經濟業務是（D）。

集合分配賬戶是用來歸集和分配生產經營中某個階段所發生的應由多個成本計算對象共同負擔的某種費用的賬戶。

正確

會計確認就是依據一定的標準，確認某經濟業務事項，應記入會計賬簿，并列入會計報告的過程，包括要素項目確認和時間確認。

正確 流動資產是指可以在(D)內變現或耗用的資產。

會計核算的基本前提就是對會計核算的存在條件，如空間、時間、計量尺度等以及核算過程中的不確定因素提出假設，并以次為會計核算的前提和基礎。

正確

無形資產是指能夠長期使用、不具有實物形態、能給企業的生產經營帶來超額利潤的資產。錯

結算賬戶是用來反映和監督企業與其他單位和個人之間債權、債務結算情況的賬戶。錯（）既反映了會計要素間的基本數量關系，同時也是復式記賬法的理論依據。B 國務院于2000年6月21日公布了（），對企業財務會計報告的含義、構成等，均作了規C 下列不屬于會計循環的業務是（D）

財產清查是指通過對實物、現金的實地盤點和對銀行存款、債權債務的核對，確定各項財產物資、貨幣資金、債權債務的實存數，以查明賬存數與實存數是否相符的一種專門方法。正確

總分類科目和明細分類科目之間有密切關系，從性質上說，是（C）的關系。會計要素就是對會計內容的基本分類，即將會計內容分解而成若干個要素，統稱為會計要素。正確

賬戶就是在會計內容劃分會計要素的基礎上，按會計要素的具體內容進一步分類，以分門別類地記錄和匯集經濟業務數據的工具。正確

在復式記賬法下，對每項經濟業務都應以相等的金額，在（B）中進行登記。應計費用是指那些在本期企業已經受益、但尚未支付款項的費用。正確

“應付賬款”賬戶的期初余額為8000元，本期貸方發生額為12000元，期末余額為6000元，則該賬戶的本期借方發生額為（10000）。在借貸記賬法下，賬戶借方登記的內容有（ADE）會計賬簿按其外表形式不同可分為（CD）。

梅奧等人通過霍桑試驗得出結論：人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環境、社會心理因素的影響。由此創立了（C）

第五篇：職業技能實訓

企業戰略是指企業為了適應未來環境的變化，尋求長期生存和穩定發展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長遠性

當整個行業日趨成熟時，行業成長變()，導致為了生存而產生的激烈競爭，利潤()。[D]慢，下降

()是影響企業戰略決策的首要外部條件。[C]政治法律環境

企業資源優勢具有()，企業要不斷投入以保持和創新其優勢[B]相對性和時間性

()屬于企業的基本活動[B]售后服務

在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業應采取()戰略。A扭轉型

差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和()。[B]有效原則

在一般競爭戰略中．()是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域[C]重點戰略

()行業的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇[D]穩定行業

衰退行業的戰略制定包括()、合適定位戰略、迅速推出戰略[B]差異化戰略

企業經營戰略的實施是戰略管理工作的()。[A]主體

()是指預定的戰略目標或標準，是戰略控制的依據[C]戰略評價標準

安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經營越()。[A]大，安全

當經營安全率低于()時，企業就要做出提高經營安全率的決策[D]20%

決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是()。[B]③②①

()又稱為“華德決策準則”。[A]悲觀決策標準

在一般競爭戰略中，()是選擇行業內一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域[C]重點戰略

PDCA循環法是將①計劃、②執行、③檢查、④處理四個階段周而復始地循環進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。[A]①②③④

建立合理有效的()是企業完成計劃任務的關鍵。[C]目標體系

市場營銷是企業經營管理的()。[B]中心環節

市場是()購買者和()購買者的總和[D]現實，潛在按照()不同，可將市場分為商品市場、服務市場、技術市場、金融市場、勞動力市場和信息市場[A]買方的類型

()提供的產品具有以下特性：不可儲存、無法轉售和不可觸知[C]技術市場

消費者市場是指所有為了()而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場[D]社會消費

在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為()。[B]③②①④⑤

()是指企業的采購部門根據過去和許多供應商打交道的經驗，選取供貨企業，并訂購過去采購過的同類產業用品[A]修正重購

所謂()就是對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會[A]企業營銷機會

()是指某一品牌或產品大類內由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區別的具體產品[C]產品項目 產品組合的()是指產品大類中每種產品有多少花色、品種和規格[D]深度

()是指已獲得專利權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分[B]商標

下列不屬于投入期產品生命周期策略的是()。[A]改善產品策略

下列不屬于售前服務的是()。[C]提供零件

所謂銷售渠道是指產品由()向最終顧客移動過程中所經過的各個環節，或企業通過()到最終顧客的全部市場營銷結構[D]企業，中間商

渠道的()就是產品在從生產者流向最終顧客的整個過程中所經過的中間層次或環節[A]長度 企業()是指企業的聲譽、人力、財力和物力[B]實力

()，即企業在一定地區、一定時間內只選擇一家[中間商經銷或代理其產品[A]獨家性分銷

()是企業以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業產品或勞務信息，以擴大影響、增加銷售的一種手段[A]廣告

()不屬于人性的內容[D]社會屬性

20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了()假說[A]社會人

()不符合人本管理思想[D]約束人

()對人力資本的理解不正確[C]人力資本是有形資本

()不屬于人力資本投資支出的形式[B]管理費用

()不屬于人力資源開發目標的特性[D]針對性

()不體現人力資源開發目標的整體性[D]目標設計的針對性

()是人力資源開發的最高目標[A]人的發展

()不屬于人力資源組織開發的方法[B]美國模式

()不屬于人力資源管理開發的手段[C]科技手段

在管理內容上，現代人力資源管理()。[C]以人為中心

在管理形式上，現代人力資源管理是()。[C]動態管理

在管理方式上，現代人力資源管理采取()。[C]人性化管理

在管理策略上，現代人力資源管理是()。[B]戰略與戰術相結合的在管理技術上，現代人力資源管理()。[B]追求科學性和藝術性

在管理體制上，現代人力資源管理屬于()。[A]主動開發型

在管理手段上，現代人力資在管理層次上，現代人力資源管理部門()。[A]以計算機為主 在管理層次上，現代人力資源管理部門()。[C]處于決策層

企業管理的核心是()。[C]人的管理

企業戰略的實質是實現()之間的動態平衡[A]外部環境[C]企業實力[D]戰略目標

企業外部調研的方法主要包括()。[A]獲取口頭信息[B]獲取書面信息[E]專題性調研

影響企業經營話動的效率因素很多，主要包括()。[B]生產率[C]各種投入要素的成本[D]工藝設計水平

[E]產能的利用程度

企業的總體戰略有()。[A]進入戰略[B]發展戰略[C]穩定戰略[D]撤退戰略

企業采取撤退戰略的主要方式有()。全選

決策科學化的要求包括()。全選

決策樹的構成要素包括()。[B]決策點[C]方案枝[D]狀態節點[E]概率枝

現代企業計劃職能的作用包括()。[A]使決策目標具體化[B]有利于提高企業的工作效率[C]為控制提供標準

目標管理的特點主要包括()。全選

按照交換對象不同，可將市場分為()。全選

影響消費者購買行為的主要因素有()。[A]文化因素[B]社會因素[C]個人因素[D]心理因素

按照消費者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為()。全選

根據參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為()。[A]習慣性購買行為

[B]化解不協調的購買行為[C]尋求多樣化的購買行為[E]復雜的購買行為

組織市場是由各組織機構形成的對企業產品和勞務需求的總和，其類型可分為()。B]產業市場[C]轉賣者市場[D]政府市場

產業市場與消費者市場具有相似性，但產業市場有一些顯著的特點，包括()。全選

企業采購中心是指由所有參與購買決策的人員構成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有

()。全選

影響產業購買者購買決定的主要因素有()。[B]環境因素[C]組織因素[D]人際因素[E]個人因素 包裝策略主要包括()全選

下列屬于成長期企業采取的營銷策略的是()。全選

下列屬于產品改良的是()。[A]品質改良[C]特色改良[D]式樣改良[E]附加產品改良

折扣折讓定價策略包括()。全選

心理定價策略包括()。全選

影響銷售渠道選擇的因素有()。全選

企業促銷策略包括()。全選

影響企業經營活動的效率因素很多，主要包括()[B]生產率。[C]各種投入要素的成本[D]工藝設計水平[E]產能的利用程度

在完全競爭條件下，短期企業勞動力需求決定的原則是()。([A]MRP=VMP[B]VMP=MP P[C]MC=W[E]VMP=MC

勞動力市場均衡的意義有()。[A]充分就業([B]同質勞動力有同樣工資[C]勞動力資源的最優分配 人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在()。([B]勞動年齡人口占人口總體比重[C]勞動年齡組內部年齡構成貨幣工資的影響因素有()。([A]貨幣工資率[B]工作時間長度[E]工資制度

關于貨幣工資計算公式正確的是()。([A]工資標準×實際工作時間[B]計件工資率×合格產品數量[C]計件單價×合格產品數量

福利所具有的特征有()。([A]福利支付以勞動為基礎[B]法定性[C]企業自定性[D]靈活性

福利的支付方式分為()。([B]實物支付[C]延期支付

均衡國民收入等于()。([A]總供給[B]總需求[D]消費+儲蓄[E]消費+投資

失業類型分為()。([A]摩擦性失業[B]技術性失業[C]結構性失業[D]季節性失業

需求不足性失業具體表現形式為()。([C]增長差距性失業[D]周期性失業

常用的反映失業程度的指標有()。([B]失業率[E]失業持續期

對失業造成的影響，下列判斷正確的有()。[A]失業造成家庭生活困難([C]失業是勞動力資源浪費的典型形式[D]失業直接影響勞動者精神需要的滿足程度

政府支出包括()。([B]政府購買[D]轉移支付

勞動力市場的制度結構要素有()。([B]最低社會保障[D]最低勞動標準[E]工會

對就業總量影響最大的宏觀調控政策有()。([A]財政政策[C]貨幣政策[E]收入政策

擴張性的財政政策措施有()。([A]擴大政府購買[C]增加政府轉移支付[E]降低稅率

政府實施貨幣政策的主要措施包括()。([A]調節法定準備金率[D]調整貼現率[E]公開市場業務 擴張性的貨幣政策措施和作用有()。([A]增加貨幣供應量[B]降低利率[C]刺激投資和消費[D]增加總需求 收入政策在社會經濟中具有以下重要作用()[A]有利于宏觀經濟的穩定B]有利于資源的合理配置[C]有利于縮小不合理的收入差距[D]有利于限制收入分配不公問題及其危害

調控收入與物價的關系，控制工資收入增長過度誘發通貨膨脹的措施有()。([A]制定工資一物價指導線[B]在物價和工資增長過快且影響宏觀經濟穩定的情況下，對物價和工資進行管制以至于凍結[C]實施以稅收為基礎的收入控制政策，約束企業工資發放過度的行為