第一篇：實踐學習科學發展觀工作活動總結(市建設局)

實踐學習科學發展觀工作活動總結（市

建設局）

根據市委的統一部署，我局堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，以發揮示范表率作用為重點，以“著力改善民生優化發展環境，建好中心城市推動科學發展”為實踐活動載體，圍繞“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展”目標要求，從去年9月開始到今年2月，分三個階段認真開展學習實踐科學發展觀活動，現將活動開展情況、成效總結如下。

一、學習調研階段

學習實踐活動的學習調研階段，我們重點抓好以下幾個環節。

（一）集中學習，加強培訓。我局積極組織全體參加學習實踐活動的成員開展理論武裝大培訓行動。組織全體黨員認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》等必讀書目；學習胡錦濤總書記在全黨學習實踐活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話和十七屆三中全會等有關會議、文件精神；學習省第十二次黨代會和省委十二屆四次全會精神及省委趙洪祝書記在全省動員會上的講話等有關會議、文件精神；學習市委徐止平書記在全市試點動員會上的講話及市委貫徹落實科學發展觀的一系列重要會議、文件精神。并要求每位黨員記一本學習筆記、寫一篇體會。

同時，積極組織理論學習中心組學習。*月*日，我們邀請市委黨校副校長鐘世杰為我局參加學習實踐活動的全體成員進行輔導講座，使我局參加輔導的同志進一步提高了認識，理解了科學發展觀的深刻內涵，明確了今后的工作方向。*月*日邀請市人大楊守春副主任聯系建設系統工作實際作專題宣講，楊主任從發展浙中城市群的意義、必要性、存在的問題、對策建議等方面闡述了*落實科學發展觀的路徑和方法。局長夏康也帶頭作宣講，要求全局同志進一步正視困難、堅定信心、以人為本、強化管理，進一步推動我局工作走上一個新臺階。局屬16個單位和“兩新”黨組織也結合本單位實際，各自積極開展學習，全方位強化培訓，提升干部推進科學發展的能力水平。

（二）問計于民，深入調研。我局圍繞本單位確定的調研課題，深入基層開展調查研究，問計于民。局相關處室分行業深入到49家重點扶持企業、86家規模以上企業和近200家本系統行業企業廣泛調研，了解企業困難，提出思路，幫助企業轉型升級走出困境。特別是當前金融危機的大背景下，部分建筑行業的企業紛紛尋求新的發展空間，比如致遠監理公司，在鞏固原來建筑項目監理的基礎上，積極爭取道路、水利項目的監理資質，努力拓展發展空間。自開展活動以來，共解決企業難題50多個。廣泛征求意見，橫向走訪群眾，縱向走訪上級黨組織和下級黨組織，發放《征求意見表》800余份，在如何構建宜居城市、推進公交、燃氣、供水城鄉一體化等方面充分征求了方方面面的意見。此外，我們還組織局行風監督員、黨員干部代表、人大代表、政協委員、群眾代表、離退休代表等各界人士召開不同層面的懇談會，聽取不同群體的意見，為加強物業管理、提供公共服務、進一步提升*宜居城市品味建言獻策。圍繞我市建設系統實際，局班子每個成員從體制機制、建設教育、建筑業發展、城市群構建等方面確定1-2個調研課題，深入基層、企業調研，依據調研結果，撰寫調研報告。

（三）解放思想，廣泛討論。我們圍繞“著力改善民生優化發展環境，建好中心城市推動科學發展”主題，開展大討論活動，以思想大解放引領觀念大轉變，努力在事關本單位如何實現科學發展等重大問題上形成共識，著力提升管理水平和為民服務水平。

二、分析檢查階段

分析檢查階段，我們重點抓好以下幾個方面。

（一）集思廣益，廣泛征求意見建議

1．梳理分解征集的意見建議。局黨委通過向市直單位、人大代表和政協委員、服務對象、人民群眾代表發放征求意見函800余份、設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見，向群眾尋計問策。召開了離退休干部座談會、部分局屬單位主要負責人座談會；向建筑業、房地產業、勘察設計業等建設行業企業、市區相關部門發放《征求意見表》，廣泛征求意見建議并認真進行匯總梳理；召開了行風監督員、黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表參加的民主懇談會。圍繞科學發展觀在建設系統的如何貫徹落實和如何使宜居城市更加名副其實這個主題，認真聽取各方面的意見建議，與群眾進行面對面溝通交流。民主懇談會前，局辦公室還通過網上互動交流等形式開展在線交流，傾聽群眾呼聲，征求意見建議。懇談會后，及時梳理群眾意見建議，征得意見建議40余件。

2．召開領導班子專題民主生活會。12月15日召開了黨委專題民主生活會暨20*年度黨委民主生活會。專題民主生活會圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展這一主題，緊扣黨的十六大以來的發展實踐，認真開展“三對照三查找”，每位局領導班子成員深入分析征求意見和談心談話中發現的問題，緊扣專題民主生活會主題，聯系自身思想和工作實際，客觀看待以往工作中的成績和問題，認真開展批評和自我批評，開誠布公地找問題、查原因、提建議，營造了民主團結、務實創新的氛圍。市人大副主任楊守春、市機關黨工委、市委組織部以及市委第九指導檢查組領導應邀參加會議并作了講話。局屬16個單位也按照要求相繼召開領導班子民主生活會。

3．召開黨支部專題組織生活會。12月底前，我局下屬黨支部結合前期梳理分解意見建議情況，以學習實踐科學發展觀為主題，分別組織召開了專題組織生活會。支部全體黨員結合自身實際，逐個分析檢查，開展批評與自我批評，做到“三查三看”。

（二）深入剖析，認真撰寫分析檢查報告

1．撰寫領導班子分析檢查報告。在回顧本屆班子成立以來貫徹落實科學發展觀情況，充分運用深入調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和主觀原因，確定貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施。重點圍繞建設系統廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識、十六大以來貫徹落實科學發展觀所取得的成效、貫徹落實科學發展觀存在的主要問題及原因分析、進一步貫徹落實科學發展觀的思路及措施四個方面來撰寫分析檢查報告。

2．組織黨員群眾代表民主討論。12月下旬，組織局機關全體干部職工、局屬各單位黨政正副職領導、“兩新”組織黨組織負責人，著重圍繞對科學發展觀的認識深不深、查找問題準不準、分析原因透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。會后，及時整理對分析檢查報告的修改意見，并提交黨委擴大會議進行專題討論，進一步修改完善分析檢查報告。

3．召開黨委擴大會議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，我局召開了黨委擴大會議，專題討論修改分析檢查報告。對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題要專題研究，將這些意見建議體現到分析檢查報告中。

（三）吸收民智，認真組織開展專題民主評議

精心制定民主評議方案，通過書面評議形式，向黨員干部和群眾代表，黨代表、人大代表、政協委員，有關專家學者、基層單位和服務對象代表，工作聯系比較緊密的部門單位負責人等對象，聽取對分析檢查報告的民主評議意見。對民主評議中提出的意見進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中，并公開評議結果。我們還將分析檢查報告通過文件方式，在一定范圍內進行公開，主動接受黨員群眾監督。

三、整改落實階段

整改落實階段，我們重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制三個環節。

（一）制定整改方案。我們根據專題調研、民主懇談、分析檢查中反映和查找出來的問題，以分析檢查報告為依據，制定整改落實方案，明確整改重點，落實整改責任和時限，并向群眾公布，實行公開承諾。

（二）解決實際問題。開展了“解難題、促發展”主題實踐活動。查找在思想觀念、工作方式、業務建設、行業監管、改革發展等方面影響制約科學發展的突出問題，為群眾辦實事。為下屬單位和企業共解決實事難題5項，正在解決的3項。

（三）健全體制機制。圍繞建設局管理制度，在提高行政效能、加強行業監管、提升班子和隊伍執行力等方面強化制度建設，及時廢止了一批阻礙和制約科學發展的體制機制，調整完善了一批局部不適應科學發展的體制機制，建立健全了一批促進科學發展的體制機制，進一步建立長效機制。

四、活動取得的實效

我局通過開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加快推進經濟發展方式轉變和經濟轉型升級，完善建設領域“三大體系”（隊伍體系、制度體系、保障體系），打造建設管理“三大工程”（精品工程、平安工程、陽光工程），有效落實各項管理服務工作，工程質量安全水平穩步提高，建筑市場秩序明顯改善，取得了明顯成效。

（一）形成了推動城鄉建設事業科學發展觀的思路和舉措。通過開門納諫、調查研究、分析評議，我們找準抓住了影響和制約城鄉建設事業科學發展的6個方面的突出問題及其產生的主客觀原因，理清了發展的路徑，明確了當前和今后一個時期我局貫徹落實科學發展觀基本思路，即以科學發展觀為統領，堅持科學發展，促進社會和諧，推進依法行政，努力在加快城市群建設、改善城鄉人居環境、健全住房保障體系、建設領域節能減排、深化行業改革等方面取得新突破，在實現城市建設、經營、管理方面取得新突破。特別是形成了推進城市群建設進程、推動城市科學發展、加快住房保障體系建設、推進行業節能減排、促進建筑業快速發展等方面的主要舉措。局屬各單位也通過查找問題，分析總結，形成了新的發展思路和對策。如市自來水公司以“優質供水，創新服務，推動城鄉供水一體化”為載體，立足于邊學習、邊實踐、邊整改、邊提高，突出解決實際問題，推動了一批項目技改，城鄉供水一體化工作取得了新的突破。又如市白蟻防治站通過活動改變了傳統的白蟻防治方法，推行IPm新理念白蟻防治新路子，取得了實效。

（二）解決了一批制約城鄉建設事業發展、群眾關心的突出問題。通過邊查邊改、邊學邊改、邊議邊改以及集中整改，我們著力解決了一批行業熱點、難點問題，一批干部群眾關心關注的問題。如為進一步完善房地產調控政策，合理引導住房消費與住房開發建設，促進房地產市場持續、健康、穩定發展，結合市區實際，我局起草并報市政府出臺了《關于促進*市區房地產市場健康穩定發展的意見》。為破解市區低收入家庭住房困難這一難題，我深入調研，根據國家、省里解決城市低收入家庭住房困難的有關精神，結合市區實際，擬訂了《*市人民政府關于解決市區低收入家庭住房困難的實施意見》，對市區低收入家庭住房情況進行了分析，編制完成了《*市區20*—20*年低收入家庭住房保障規劃及年度計劃》，為市區今后三年住房保障工作提供了依據。為解決我市建筑企業集中度低、市場競爭力較弱的難題，我局積極扶持全市12家建筑企業成功晉升為一級資質企業，22家建筑企業成功晉升為二級資質企業，起到了扶優扶強的良好作用，得到了企業的廣泛贊譽。同時，針對涉及群眾切身利益的相關問題，我局認真加以解決，據不完全統計，局屬各單位、機關各處室為民辦好事實事*0余件。

（三）推進了保障城鄉建設事業科學發展的制度創新。我們著眼于為貫徹落實科學發展觀提供制度保障，取得了較好成效，確立了“制度優先，用制度管權、用制度管人、用制度管事”的工作理念，提高了干部職工的服務意識，強化了內部管理，落實了政務公開。通過不斷剖析建設行業存在的問題和不足，查遺補漏，修改、補充、完善各項規章制度，整理印制了《*市建設局規章制度匯編》，特別是在建筑行業企業管理、企業信用、招標投標、施工圖審查備案、施工住宅工程質量分戶驗收、建違法建筑處理、房屋建筑使用安全、建筑工程施工、房地產預售許可等各方面先后研究制定了一系列規范性文件和管理規章制度，涵蓋了建設行業管理的方方面面，既規范建設各方主體行為也規范自身行為，行業監管制度初步實現了體系化，為依法行政奠定了堅實的基礎。

（四）加強了建筑工程質量安全管理，凈化了建設市場環境。工程質量安全事關人民的生產生活和生命財產安全，事關社會和諧穩定，是工程建設的第一要務，是建設管理的第一職責。我局從提高勘察設計這一質量源頭入手，嚴控檢測、審圖等咨詢服務中間環節，強化工程施工現場各方主體行為監控力度，確保建設工程勘察、設計、審圖、施工、監理、驗收全過程嚴格執行工程建設強制性標準，把好工程質量關。實施建筑工程施工安全評價制度，督促參建各方主體堵塞漏洞，消除隱患，有效降低現場安全生產事故。加大對違法建筑的查處打擊力度，全市建筑工程質量安全穩步提升。同時通過實施現場與市場兩場聯動，構建企業信用管理平臺，建立企業信用檔案，采用信用等級登記備案制度，實行嚴格準入清出制度，完善誠信激勵機制以及失信懲戒措施，著力營造“誠信有市場、失信無空間”的經營氛圍，維護健康有序的市場競爭環境，促進了廉政建設和有形建筑市場的公開、公平、公正。

（五）完善了住房保障體系，促進了房地產業健康發展。近年來，在市委、市政府的重視和支持下，我局每年把做好廉租住房和經濟適用住房建設工作列為年度為民辦實事的內容之一。20*年*月，在以前出臺的《*市區廉租住房保障暫行辦法》、《*市區直管公房管理暫行辦法》、《*市區經濟適用住房管理暫行辦法》等一系列文件基礎上，又出臺了《關于加快解決*市區低收入家庭住房困難的實施意見》，為落實解決低收入家庭住房困難提供了政策依據。建立了以財政預算安排、住房公積金增值收益和土地出讓金凈收益資金為主的保障渠道，對廉租住房資金實行專戶管理、專款專用。全市累計籌集廉租住房保障資金1.*億元（含購建資金）；累計籌集廉租住房房源493套。市區在前期開展低收入家庭住房狀況調查的基礎上，建立了低收入家庭住房檔案，編制了《*市區20*—20*年住房保障規劃及20*年度計劃》。全市共解決廉租住房847戶，銷售經濟適用住房12*套，在建43.6萬平方米。其中市本級解決廉租住房493戶，銷售經濟適用住房306套（含已簽訂購房合同的*1套），安排直管公房188戶，市區低收入家庭實現“應保盡保”。

目前，市區已建成了由商品房、直管公房、安居工程、經濟適用房、廉租房組成的住房供應體系。據統計，市區的房價始終保持在全省最低增長幅度，至今市區房價每平方米僅3000元左右，經濟適用房每平方米1700元左右，讓每位市民都能買得起住房，實現“居者有其屋”的目標。居民住宅現狀有較大的改善。市區居民住房自有化率有很大的提高，居民人均建筑面積達到33.8平方米/人（使用面積25.4平方米/人），居民家庭住房自有化率接近95%。名列全省前茅。

（六）提升了機關服務效能。我局結合推行“陽光建設”，始終把深化行政審批制度改革，轉變政府職能，提高辦事效率作為機關效能建設的重點來抓，樹立審批就是服務，權力就是責任的觀念，努力為業主提供優質服務。在工作中十分重視實現管理與服務相結合，在服務中實施管理，在管理中體現服務，努力打造規范、透明、高效、廉潔的行業管理、服務隊伍。對全局所有業務、職能進行綜合梳理，編印《機關工作人員崗位職責說明書》，明確不同處室、不同崗位的職責。取消重復審查，精簡辦事環節，規范辦事程序，提升行政審批辦事大廳辦事效率和服務質量，對所有許可項目的許可條件，應提交審批資料、審批程序和流程在相關網站和觸摸屏上公示，增加依法辦事透明度。對窗口工作人員嚴格執行一審一核制、限時辦結制、AB崗制，將行政許可、備案事項及日常事務均納入辦事窗口受理范圍，一個窗口對外，收件、發證統一由窗口負責。為避免行政服務中心成為“收發室”、“二傳手”，局黨委賦予行政服務中心審批窗口實質性審批權，明確行政服務中心是具體負責行政審批工作的辦事機構，對一批審批內容簡單、能當場辦結的事項，由中心直接受理并進行審查，符合條件的當場予以辦理；對其它無法當場辦結或需要上報審批的事項，由審批窗口受理并組織審查或現場核查，限期辦結。行政服務中心自成立以來，切實履行了“把困難留給自己，把方便留給企業”的服務承諾，做到即辦件當場辦、承諾件按時辦，使每個項目審批時間比法定審批時間縮短50%以上，企業反響很大，取得了良好的社會效果。

五、今后進一步貫徹落實科學發展觀的思路及措施

通過開展學習實踐科學發展觀活動，我局各方面取得了明顯成效，但也查找出了一些問題，我們將圍繞存在的問題，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步堅定了我們建設浙江中西部中心城市的信心和決心，進一步增強科學發展意識，進一步提高科學發展能力，進一步破解科學發展難題，進一步創新科學發展體制機制，團結帶領廣大干部群眾，堅定不移地朝著建設浙中城市群的目標奮勇前進。

（一）進一步樹立科學發展的新理念。堅持把轉變思想觀念、創新發展理念作為一項先導性工程，進一步提出和樹立體現科學發展觀本質要求、體現建設浙中城市群特色、體現人民群眾新期待，為廣大干部群眾所理解、所掌握、所熟知的科學發展新理念。同時，引導局屬各單位樹立１－２條科學發展的具體理念，指導和推動科學發展的具體實踐。

（二）進一步明確科學發展的新標準。引導廣大黨員干部進一步開闊眼界、開闊胸襟，瞄準國內先進，確立新的參照系，樹立追趕超越的標桿。在新一輪城市建設中，要確立以改善城市人居環境、真正讓老百姓得實惠、享受城市建設成果為著力點。具體做到城市基礎設施建設“四突出原則”，努力把*市區建設成為浙江中西部中心城市。

（三）進一步探索科學發展的新路徑。城市特色是一個城市的靈魂，是城市發展的永恒主題，而發展又是科學發展觀的第一要義。新一輪城市建設，在打造城市特色上，要著力做好“三篇”。一是“水城交融”。充分發揮和挖掘市區婺江的水域價值，以活水、流水、顯水展現婺江的水域特色，加快實施婺江兩岸的綠化提檔改造，彰顯“水城交融”的城市個性。二是“生態園林”。園林綠化建設是衡量城市建設品位和檔次的重要標志。按照“綠化優先”的原則，科學安排城市綠化建設用地，根據市區地域風貌、土壤氣候及適栽樹種，科學制定城市綠化系統規劃。加大城區綠化投入，以婺江兩岸綠化帶建設為中心，加快實施公園綠化、街道綠化和廣場綠化，擴大城區公共綠地面積。三是“標志性建筑”。按照既講協調、更顯個性的原則，在城市節點等重點地段規劃建設一批標志性建筑，著力打造城市亮點。

（四）進一步增強領導科學發展的新本領。以改革創新精神全面加強黨的建設，不斷提高黨員干部隊伍的思維力、決策力、創新力、執行力，增強貫徹落實科學發展觀、領導和推動科學發展的能力。按照可持續發展的基本要求，用改革的思路和市場化的運作方式經營城市，破解建設資金嚴重不足的狀況，不斷加大城市建設投入。首先，大力開展城建項目招商。認真包裝項目，積極向外推介，廣泛吸引外資、民資和其他社會資本投入城市建設，建立多元化的城建投資體制。其次，深化市政運行體制改革。對能商業化的基礎設施和公共事業，一律實行有償使用和企業化經營。堅持誰投資、誰受益、誰承擔風險的原則，鼓勵社會資本投資城建項目和參與改造城市存量資產。在充分搞活城市經營的基礎上，進一步拓寬資金渠道，加大建設投入，實現城建事業的超常規發展。

第二篇：市深入學習實踐科學發展觀活動

中共威海市糧食局委員會 關于學習實踐活動學習調研階段的

總 結 報 告

市深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室：

按照市委統一部署，在市委第七指導檢查組的精心指導下，糧食局黨委認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格落實各項工作任務和要求，在全體黨員干部職工的共同努力和廣泛參與下，學習調研階段工作進展順利，圓滿完成了學習培訓、深入調研、解放思想大討論等環節的工作任務，達到了預期的目標，取得了階段性成果。

一、活動開展情況

（一）加強組織領導，精心部署安排

一是領導重視，組織到位。局黨委成立了學習實踐活動領導小組，由黨委主要負責人任組長，其他黨委委員為成員，同時設立了活動辦公室，具體負責活動的組織開展和工作落實，并且把這次學習實踐活動列入2009基層黨建目標責任制進行考核。各基層單位按照局黨委要求，全部成立了學習實踐活動領導小組和工作機構，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為確保學習實踐活動扎實開展提供了組織保證。二是方案詳實，安排到位。在充分調查研究的基礎上，制訂了學習實踐活動實施方案。為增強方案的針對性和可操作性，局黨委對每個階段有什么要求、開展哪些活動、取得什么成果，重點解決什么問題、解決到什么程度，都進行了認真謀劃，制定出了詳細的配檔表，將整個活動期間的各項工作細化到月、到周、到日，使學習活動條理清晰、責任明確、扎實有序。三是責任明確，落實到位。為保證學習實踐活動的順利進行，局黨委建立了主要領導為第一責任人、分管領導為直接責任人、基層黨組織負責人為具體責任人的責任體系。同時，建立了領導干部聯系點制度，每位局領導負責聯系一個直屬單位，在積極參加領導班子和所在支部活動的同時，深入聯系點調研指導和督促檢查，及時幫助解決實際問題，力爭把聯系點辦成學習實踐活動的示范點。目前，已深入聯系點現場指導、調研近20次。四是履行職責，指導到位。局學習實踐活動辦公室認真履行職責，強化檢查指導。綜合協調組實行每周調度制度，及時了解各科室、直屬單位活動開展情況，形成活動開展情況小結，報局學習實踐活動領導小組，在此基礎上上報市委指導檢查七組。各指導檢查組現已深入直屬單位進行指導檢查10余次，及時提出意見建議，督促解決了一批實際問題，推動了活動深入開展。

（二）采取有效措施，強化學習效果

在學習范圍上，實行了全員覆蓋。市局機關、下屬事業單位、國有企業及改制企業的黨員干部全部參加了學習活動，并且國有企業的普通職工、平均年齡接近80歲的離休老干部也都參加到學習活動中來，參加學習的人數近300人；為使不同層次的黨員干部和群眾感興趣、受教育，活動領導小組精心歸納提煉了“糧食系統學習實踐活動應知應會”，隨方案一起發放到每名黨員手中，極大地方便了黨員干部特別是基層干部職工掌握記憶。在學習方式上，采取了“讀、寫、聽、談、察”五種方式。一是“讀”，就是將必讀的“三本書”和十七大、十七屆三中全會及中央、省委、市委領導同志重要講話精神作為學習的主要內容進行認真通讀；二是“寫”，在學習過程中認真寫好讀書筆記，撰寫學習心得體會；三是“聽”，即集中組織聽局領導和有關專家講黨課、做輔導。四是“談”，通過開展座談討論方式，交流心得體會，查擺不符合科學發展觀要求的問題，相互促進，共同提高。五是“察”，通過到基層實地考察和勞動，加深機關干部對科學發展的感性認識，掌握實際情況，深化了學習培訓效果。在學習的組織上，做到了“三結合”。一是集中學習與黨員自學相結合。以支部為單位組織組織黨員干部進行集中學習，其中機關干部集中學習時間累計達到40多個學時，黨委成員在認真參加所在支部集體學習的基礎上，還抽出時間組織了3次理論中心組學習，與此同時針對黨員干部工作的實際，有所側重地進行了自學研討，力求學深學透學精。二是自我學習與交流研討、輔導講座相結合。黨委和各黨支部分別召開會議，交流學習心得，做到了互促互進。為提升學習的層次和質量，組織機關全體黨員、干部和直屬單位領導班子成員共60余人集體收看了科學發展觀輔導錄像； 3月13日黨委主要負責人做了一次以“以科學發展觀統領工作全局，推動全市糧食事業又好又快發展”為主題的專題報告會；在此基礎上，各黨委成員分別到聯系點做了輔導報告，取得了較好成效。三是理論學習與現場觀摩相結合。在認真搞好理論學習，提高黨員干部思想認識的同時，組織了“我與企業共發展”、“共建綠色家園”、“送溫暖、促和諧”三個主題實踐日活動，通過到下屬企業、幫扶村、敬老院實地考察和勞動，有效地深化了學習培訓效果。在保證學習效果上，堅持邊學邊查邊改。在活動中不是簡單地就學而學，而是注重邊學習邊思考、邊查找問題，著力在研究解決實際問題上下功夫、動腦筋。積極運用學習成果，從思想觀念、服務方式、依法行政、工作作風等方面深入查找了影響和制約糧食事業科學發展的突出問題，研究了解決的思路和措施。目前已經修訂完善了機關工作規則、機關工作紀律、黨委黨建工作制度、黨風廉政責任制實施辦法、機關經費管理辦法等項工作制度，制定了2009市局重點工作實施方案和“開展為企業服務活動”實施方案等，取得了較好效果。

（三）精選調研課題，集思廣益謀發展

深入調查研究，是學習調研階段的一個重要環節，也是學習實踐活動突出實踐特色的內在要求。局黨委對此高度重視，全方位開展了“摸實情、解瓶頸、謀發展”調研活動，按照“帶著問題下去、帶著辦法回來”的要求，由黨委成員帶隊，深入基層廣泛開展調查研究，力促糧食事業科學發展。一是科學謀劃選課題。圍繞“科學發展、惠民興糧”這個主題，從基層群眾和服務對象的角度，精選了保障糧食安全、推動產業發展等9項調研課題，按照領導班子成員分工進行了全面分解落實。二是深入基層摸實情。主要負責人親自帶頭，班子成員分別率領相關科室人員進機關、訪企業，深入基層一線調研10余次，摸清了我市糧食工作發展現狀；到省內先進地市考察調研3次，并通過與省內外同行和其他先進行業進行對照、比較，進一步把準了全市糧食工作“脈搏。”三是把握實際解瓶頸。廣泛開展了問政于民、問需于民、問計于民“三問”活動、“我為‘金谷’發展進一言”及“科學發展大家談”等活動，并邀請部分市人大、政協領導對糧食工作進行了檢查指導。在糧食局網站開設了意見箱，召開座談會15次，向社會各界及下屬單位發放征求意見函100多份，歸納匯總問題10余類，征集和梳理出有價值的意見和建議30余條。在此基礎上，認真找差距、剖原因、謀舉措，形成了糧食經紀人制度運行調查等調研成果5篇。四是攻堅破難謀發展。制定印發了《2009市糧食局重點工作實施方案》，涉及重點工作項目20個。深入開展為企業服務活動，積極落實扶持企業發展8條舉措；圍繞關注民生辦實事，全面推進建設“放心糧油進農村、進社區”、“放心早餐”、“訂單糧食”、“農戶科技儲糧” 和“現代糧食物流”五大民生工程建設。3月初，總投資2億元的2009市級重點項目威海市糧食倉儲物流中心項目已經正式奠基開工。

第三篇：建設局學習實踐科學發展觀自查報告

建設局學習實踐科學發展觀自查報告

按照建設局統一安排布署，學習實踐科學發展觀活動已進入對照檢查階段。隨著學習的不斷深入，使我對科學發展觀有了深刻的認識，進一步明確了落實科學發展觀自身肩負的責任。根據“四對照四檢查”活動的開展，我結合自己實際工作，認真查找剖析了自身在學習、工作等方面與科學發展觀存在的差距。

一、存在的問題：

（1）思想觀念方面缺乏創新意識。習慣用老方法處理新問題，在創新發展思路、創新服務理念、創新管理機制等方面，滯后于新形勢、新任務的要求，思路不寬闊，缺乏新意。一些工作只求績效不顧長遠。

（2）在能力素質培養方面由于拆遷工作頭緒多而未做到持之以恒。雖然發現了自身各方面存在的不足，制定了進一步學習提高的計劃，但由于日常工作太忙常有疏漏，在平時工作中往往以干代學，學習時間很難保證，缺乏持之以恒的學習精神，自身素質和個人修養有待提高。

（3）工作作風，提高執行力方面常有急躁情緒。對于領導交代的事情一心想著做好,但是有時欲速則不達。工作積極性很高，但有時犯冒進行為。在工作中有實力、有開拓精神，但有時缺乏創新意識。

二、今后的努力方向和整改措施

（1）加大創新推動力度。將自己的想法及時與同事進行溝通，及時向領導反映。鍥而不舍的進行琢磨和梳理工作，多做調研，不僅要發現問題，還要提出合理的建議，可實施的建議。

（2）突出學習重點，完善學習制度。凡事預則立，不預則廢。制定學習計劃和學習制度，制定學習監測指標和考核制度。學習是個終身事業，在終身學習體系外部監督制度尚不完善的情況下，應加強自我監督，堅持通讀與精讀相結合，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

（3）轉變思想觀念，提高執行力。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實認真開展拆遷工作的相關政策研究工作。要認真學習和借鑒外地成功的經驗，對我市拆遷工作的相應配套政策進行研究，針對不同情況，制定相應的政策和實施細則。://（4）、進一步加強宣傳教育工作。堅持依法行政，加強對拆遷工作的監督。對拆遷資金加強監督，確保拆遷資金及時安全落實到被拆遷人的手上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀在拆遷工作中的應用。

第四篇：市林業局學習實踐科學發展觀總結

市林業局學習實踐科學發展觀活動

試點工作總結

根據市學習實踐科學發展觀活動試點工作領導小組的統一部署，我局從四月開始開展了學習實踐科學發展觀試點工作活動，局黨組高度重視，確定目標，明確任務，精心組織，認真抓好學習實踐活動各項工作，圓滿完成既定工作任務，取得了預期效果。現將整個學習實踐活動有關情況總結如下。

一、學習實踐活動開展情況

（一）加強組織領導。為保證學習活動健康有序地進行，我局成立了惠州市林業局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作領導小組，由局“一把手”任組長，主管領導任副組長，其他領導班子成員為領導小組成員；領導小組下設辦公室，具體負責學習實踐活動的日常工作，辦公室主任由機關黨委副書記擔任，做到“一把手”親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，為學習實踐活動的順利開展提供了可靠的組織保證。為科學組織安排實踐活動的開展，結合實際我局制定了《惠州市林業局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作方案》，按照方案的安排全面開展了學習實踐科學發展觀活動。同時根據活動各階段的要求，也分別制定階段學習計劃及工作步驟。在開展學習實踐科學發展觀活動的過程中，注重科學地處理好活動與業務工作的關系，做到“兩促進、兩不誤。”為統一黨員干部思想，4月15日，我局召開了學習實踐科學發展觀活動動員大會。5月21 日和6月25日，又分別召開了分析檢查階段和解決問題階段轉段動員大會，動員大會的召開，廣泛的思想發動和學習動員，提高了全體黨員干部思想認識，增強了深入開展學習實踐活動的緊迫感和責任感，為落實學習實踐活動的各項任務奠定了良好的思想基礎。

（二）開展學習調研。組織局機關每周二和周五下午集中學習，采取中心組、黨支部、黨小組學習等形式進行學習，重點學習《科學發展觀惠州讀本》、學習實踐科學發展觀100問》、《科學發展觀與惠州實踐》、《科學發展觀重要論述摘要》、《毛澤東 鄧小平江澤民論科學發展》、《學習實踐科學發展觀活動縣以上領導干部學習篇目》等一批學習教材。領導干部落實好“八個一”學習的要求，帶頭調查研究，帶頭到各分管科室作輔導報告，帶頭撰寫分析材料。領導小組辦公室對黨員的學習情況專門進行檢查，保證學習活動的落實。我們在組織自學的基礎上，針對林業工作在春天較重，人員下鄉較多，難集中的特點，組織正科以上干部于5月4-5 日在南昆山自然保護區進行了為期2天的封閉學習。除了自己學習外，我們還邀請專家來做輔導報告，先后組織了2場輔導報告，4月17日，邀請了省林業局政策法規處彭尚德處長作實踐科學發展觀與當前我省林業面臨的新形勢、新任務的輔導報告；7月21日，邀請市檢察院反瀆職侵權局石小光局長做查處和預防瀆職侵權等職務犯罪專題輔導報告。通過專家的輔導和講座，開拓廣大干部職工的視野，解放了思想，促進了學習實踐科學發展觀活動的開展。為了使學習活動更結合工作實際，局領導班子開展了調研活動，領導班子成員按工作方案要求，分別結合分管工作開展了《解放思想，全力推進綠色生態惠州建設》、《市屬國有林場改革調研》、《惠州市林權制度改革調研》、《解放思想，推進森林公安“三基”建設》、《林業行政綜合執法研究》、《以科學發展觀解放思想，開展國有林場生態旅游》、《惠州市自然保護區建設管理》等7個課題調研活動，通過深入調研，查找出了全市林業工作中影響和制約科學發展的突出問題，提出了科學發展的思路，使學習實踐活動有效地推動了工作的進展。

（三）認真查擺和分析問題。我們以“對下解決問題、對己查擺問題、對上回答問題”為工作目標，通過多種渠道找準存在問題，開展了“科學發展觀與綠色生態惠州建設大家談”等互動渠道，廣泛發動群眾建言獻策，查找問題。4月15日，我局邀請了市屬國有林場、省級自然保護區、市 林科所主要負責人，參加主題為“解放思想，學習實踐科學發展觀大家談”座談會，大家就阻礙林業發展的思想觀念，現代林業建設、國有林場、自然保護區、木材檢查站、林業站管理等方面，提出較好的意見和建議。同時，向市直機關、局直屬單位、縣（區）林業局、服務對象等發放征求意見表200多份，廣泛征求社會各界對我局領導班子和領導成員在學習實踐科學發展觀方面的意見和建議。在廣泛征求意見、查找問題的基礎上，我們按照市學習實踐辦的要求高標準起草了領導班子分析報告。起草前，認真分析梳理惠州林業在發展理念、發展思路、發展途徑、發展方法等方面存在的問題，認真分析民生、民困、民難等方面迫切需要解決的問題，認真分析領導班子、領導干部黨性、黨風、黨紀方面的問題；在分析問題的基礎上，明確科學發展思路，提出科學合理又切實可行的科學發展思路和推動科學發展的新辦法、新舉措。在班子分析報告起草過程中，堅持群眾路線，提前公開分析報告的提綱和起草說明，廣泛征求群眾的意見。班子分析報告起草好后，先后召開黨組會、黨組擴大會、林業行風監督員座談會、直屬單位及各縣區林業局領導座談會，對科學發展觀分析報告進行評議。同時，還采取信函的方式征求省林業局意見，采取網站公開等多種渠道公開分析報告，接受更廣范圍內群眾的評議監督，充分運用集體的智慧和力量來把脈，根據評議提出的意見和建議，進一步完善和修改報 告。在撰寫好局領導班子分析報告的基礎上，班子成員也進行個人層面的思想檢查，認真撰寫好個人的分析材料。6月3日，我局召開了黨員領導干部專題民主生活會，領導班子成員開展批評與自我批評，剖析領導工作中存在的問題，認真檢查思維理念、工作思路、落實措施、推行機制、工作成效方面存在的不符合、不適應科學發展要求的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，明確努力方向，提出合理可行的措施。

（四）突出解決問題。解決問題體現整個學習實踐活動成果的關鍵環節，我局高度重視，認真按照市委的部署要求，以嚴肅、認真、負責的態度切實抓好突出問題的解決。一是制定整改方案。整改方案是解決問題階段的行動指南，我們在學習調研和分析檢查階段查找的問題的基礎上，結合工作實際，詳細制定了《惠州市林業局學習實踐科學發展觀整改方案》，列出需整改的問題，明確整改項目、整改措施、整改分管領導、整改責任科室、整改完成時間等事項，為切實解決問題取得整改實效提供有效的依據和保障。在確定解決問題的辦法和時限時，按照先易后難、穩步推進的原則，區別不同情況，采用不同辦法，實行一事一策，成熟一個，解決一個。我局列入市學習實踐活動中要整改的3個突出問題，也都分別制定了整改方案，力求整改到位。二是開展“萬名黨員惠民行”主題實踐活動。深入基層單位，深入掛鉤聯 系的村，深入結對幫扶的困難群眾，廣泛開展“五個一”活動。6月26日，局機關黨支部與掛鉤的惠陽區金桔村黨支部集中過組織生活，開展互助學習活動，資助了一名困難學生。7月2日，局黨組全體成員到掛鉤村開展調研，并慰問困難黨員。局每個黨組成員還聯系幫助一個市屬國有林場，幫助國有林場解困和發展。通過開展這些活動互幫互助，領導干部深入到基層解決實際問題，切實讓群眾感受到學習實踐活動帶來的新變化。三是進行滿意度測評。解決問題是否過關，群眾說了算。我們始終堅持群眾路線，每一個成果都要堅持接受群眾評議，把測評結果作為評判學習實踐活動成效的重要依據。6月16日至18日組織了群眾對我局分析檢查階段的滿意度測評，滿意率達100%；8月20日至22日，組織了對學習實踐活動的滿意度測評，滿意率達到100%。

二、取得的成效

（一）科學發展的氛圍更濃。通過學習實踐科學發展觀活動的開展，廣大黨員干部進一步深化了對我市林業發展的認識，科學發展的氛圍進一步濃厚。大家更加清醒地認識到，只有堅持以科學發展觀為統領，樹立科學發展、和諧發展、率先發展的理念，才能推動惠州林業又好又快地發展。通過開展學習實踐活動，增強了廣大干部群眾學習實踐科學發展觀的積極性和主動性，大家用轉變了的理念和作風，用創新的思維和方法投入到工作中去，使理論學習與轉變觀念、形 成共識、促進工作有機統一起來，全市林業干部職工主動提高自身綜合素質,著力解放思想，培養創新意識和開拓精神；積極完善規章制度，強化服務意識，規范工作程序，提高服務能力；自覺改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率；轉變管理方式、規范行政行為、堅持廉潔從政，真正做到學有所悟、學有所成。

（二）明確了科學發展的思路。我局認真按照市學習實踐辦的部署和要求，緊密結合我市林業生態建設的實際，針對查找出的影響和制約科學發展的問題的“五大不適應”，提出了樹立“五個意識”，明確我市林業科學發展的思路。

針對我市林業工作存在“老大”的心態，眼界不寬，思維模式和行為方式僵化的等思想觀念不適應的問題，提出牢固樹立憂患意識，突破慣性思維，克服因循守舊、無所作為的思想，實施“走出去、請進來”的戰略，開拓視野，全面推進林業生態市建設。

針對林業生態建設亮點不多、森林資源總量不足，林業產業發展不快、生態文化建設活動載體少，林業社會功能宣傳力度不夠等現代林業建設不適應的問題，提出了牢固樹立全局意識，全面啟動十大生態工程、三大產業工程和三大文化工程的“十三三”工程，全面推進現代林業建設。

針對山林糾紛宗數多，面積大，任務繁重而艱巨等林區社會和諧不適應的問題，提出了樹立維穩意識，加大山林糾紛調處力度，建立山林糾紛調處工作責任機制，開展大接訪 活動，搞好集體林權制度改革，從源頭上減少山林糾紛案件的發生，維護林區社會穩定。

針對林業站、木材檢查站沒有財政供給，沒有定編定員，市屬國有林場“事業單位、企業管理”，管理體制不順等林業行政機制體制不適應的問題，提出樹立創新意識，全面推進林業行政機制體制改革，積極協調有關單位，解決林業站和木材檢查站的機構編制和經費保障等問題，擬逐步理順國有林場管理體制。

針對人才隊伍素質不高，基層生產一線專業技術人員年齡老化，機關作風及黨風廉政建設有待進一步加強等林業隊伍建設不適應的問題，提出樹立人本意識，加強國有林場人才隊伍建設，大力加強黨風廉政建設，搞好人才隊伍建設。

（三）解決了一些實際問題。我們重點以解決民生問題為切入點，采取“難與易、虛與實、近期與中期”相結合的原則，分類別、分層次、分步驟地推進解決。

對條件已經成熟的問題，馬上采取措施解決：

1、針對城鄉綠化發展不平衡問題。我局聯合市委農辦啟動全市千村家園綠化工程，計劃從今年起用5年時間，對全市1000個行政村開展送樹苗下鄉的綠化家園活動。其中今年已啟動108個村，每個村送樹苗3000株，共派送30萬株優良珍貴苗木。

2、針對市屬國有林場職工工資水平低，生活困難的問題。8 我局先后多次召開專題會議，研究提高林場職工工資問題。各市屬國有林場積極配合，在林場經濟非常困難的情況下，多方壓縮開支，擠出資金，提高林場職工工資。目前，全市市屬國有林場職工平均工資提高100-200元元，增長幅度達20%。

3、針對生態公益林補償標準低，市級生態公益林補償不到位的問題。我局組織專題調研組深入各縣（區）調研，找出在區劃界定和管理生態公益林建設中所存在的問題，組織相關人員座談研究，積極和相關部門協調，并向市政府報送《市級生態公益林建設有關問題的請示》，經過努力工作，市政府已討論通過我局有關提高生態公益林補償標準、落實生態公益林補償的建議，將生態公益林補償標準由原來的8元/畝〃年提高到10元/畝〃年，補償金由原來市、縣（區）6：4負擔改為由市財政全額負擔。

4、針對山林糾紛宗數多、涉及面積大、情況復雜、矛盾尖銳，維穩壓力大的問題。制定了《惠州市林業局開展大接訪、大下訪、大包案活動實施方案》，建立山林糾紛調處工作責任機制，市林業局與各縣（區）及各市屬國有林場簽訂山林糾紛調處維穩工作責任書，落實維穩責任。每月15日局領導班子成員集體接訪，平時每天安排一名局領導進行接訪，暢通信訪渠道，解決群眾實際問題，緩解社會矛盾。

5、針對突發自然災害。積極組織干部職工參與抗震救災 活動。5月12日，四川汶川發生大地震，我局組織全體干部職工開展了大規模的捐款活動，為四川災區捐款23400元，繳納特殊黨費59600元。6月中旬，我市發生大的洪澇災害，組織全市林業系統干部職工，積極開展抗洪救災活動，以實際行動為學習實踐活動提交一份特殊的“實踐答卷”。

6、針對基層林業系統個別干部職工文化業務素質較低問題。加強培訓教育，4月17日至18日，舉辦全市林業法律法規知識培訓班，組織各縣（區）林業局新調任的領導、市屬國有林場場長、鄉鎮分管林業工作負責人以及各鄉鎮林業站站長共140多人參加培訓，請省林業局及省林科院的專家授課2天，提高了林業系統干部職工素質。同時，局機關還積極引進高層次專業技術人才，7月份，引進2名博士，1名碩士研究生。

7、針對黨風廉政建設有待進一步加強的問題。重點抓好預防工作，重點加強了與市檢察院聯系和協作，與檢察院聯合出臺了《關于在查處和預防瀆職等職務犯罪工作中協作配合的實施方案》，把預防關口前移。7月18日，市林業局與市檢察院召開了第一次聯席會議。

對暫不具備條件，需要一段時間才能解決的問題，抓緊采取措施推動解決：

1、針對市屬國有林場實行事業單位、企業管理模式，長期處于“非事非企”狀態，管理體制不順，財政投入少，經濟很困難的問題。我局組織調研組深入國有林場開展調研，摸清市屬國有林場資產及人員情況，找出國有林場發展存在的問題，了解國有林場職工對于林場改革與發展的意見和呼聲。在深入調研的基礎上，我局就國有林場改革發展情況提出了切合實際的改革方案，即：將市屬國有林場界定為生態公益型的事業單位，由財政給予差額補貼，并逐步過渡為全額撥款的事業單位。目前，國有林場改革調研報告已準備報請市政府討論。

2、針對基層林業站、木材檢查站沒有財政供給，沒有定編定員，沒有經費，依靠少量補貼及罰沒收入吃飯，隊伍素質參差不齊，設施設備落后的問題。我局擬結合集體林權制度改革向市政府提出改革方案，建議建立以垂直管理為主的林業站、木材檢查站管理體制，協調有關部門，解決林業站和木材檢查站的機構編制和經費保障等問題。

3、針對市級自然保護區機構、人員編制未落實的問題。我局已向市政府報送《關于解決市級自然保護區機構編制的請示》，積極和相關部門協調溝通，爭取年內落實省人大議案，解決市級自然保護區機構人員編制。

4、針對林業科研及林業科技推廣體系薄弱的問題。我局已積極開展調研，下一步將加強市林科所建設，建立和完善市、縣、鎮三級林業科技推廣網絡和林業社會化服務組織體系，充分發揮林業科技在綠色生態惠州建設中的支撐作用。

（四）創新機制體制。探索建立科學發展的長效機制。探索建立一整套符合科學發展觀要求，具有較強示范性和可操作性、有利于保障和促進科學發展的機制體制，是檢驗學習實踐活動成果的重要內容，也是深入持續推動科學發展的客觀需要。我們堅持在解決問題的實踐中，深入分析梳理，創新機制體制，鞏固活動成效。我們結合工作特色有側重點地回答好中央提出的八個問題，努力總結出既有特色，又有普遍借鑒意義的經驗做法。積極參與市委、市政府制定“一個決定”、完善“五個綱要”、構建出臺“三大體系”、制定“十項實施規則”工作中，按要求協助有關單位制定了《惠州市推進環境保護和生態建設實施規則》，同時，根據惠州林業發展的實際和要求制定了《惠州市推進林業科學發展實施規則》以及《惠州市林業局關于加快生態建設的實施方案》，把開展學習實踐活動取得的成效、積累的經驗用制度的形式確定下來，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成果。

學習實踐科學發展觀試點工作雖然已經告一段落，但我們清醒地認識到，貫徹落實科學發展觀是一項長期的工作，我們將在下步的工作中，認真總結，不斷完善，嚴格按照科學發展觀的要求，勇于實踐，不懈的努力，建設綠色生態惠州，惠民之州。

二〇〇八年八月二十五日

第五篇：學習實踐科學發展觀活動總結

學習實踐科學發展觀活動總結（第一階段）

高豐中學黨支部

高豐中學地處市郊，現有學生601人，其中留守子女占71.9%。在職教師54人，其中本科學歷16人。全校設12個教學班，管理機構有校長室、黨支部、四處（教務處、教研處、政教處、總務處）、工會、團總支、學生會及六個教研組。

在上級的親切關懷下，在廣大鄉親父老的積極支持下，經過一代又一代高豐人歷屆領導班子和一代又一代高豐中學師生的艱辛奮斗、頑強拼搏，高豐中學取得了較好的成績。尤其是近三年來中考的出色表現（0七年各項指標均名列全市第一，0八年和0九年兩年中考總體平均分均名列全市第二），受到市局的充分肯定和廣大百姓的高度贊揚。

但是，我們也深知，我們肩上的擔子之沉重，責任之重大。需要我們去研究和探索的問題不少。要解決工作中的問題，就必須講究科學，即必須以科學發展觀為指導，所以學習實踐科學發展觀，是國情、黨情的需要，是激烈的國際競爭的需要，同時也是我們自身工作的迫切需要。根據上級對學習實踐科學發展觀的要求和部署，我們做了以下工作。

一、加強領導，為活動見效提供堅強組織保證。

九月十六日、九月二十日我們分別召開了支部會和校委會，傳達上級關于學習實踐科學發展觀活動的有關文件精神，成立了以支部書記為組長、校長為副組長、校委會成員為組員的學教活動領導小組，制定了《高豐中學學習實踐科學發展觀活動實踐方案》，對學教活動進行詳細的研究和部署，并把活動擴大到全體教師，在組織上和制度上確保這一活動不走過場，取得實效。

二、加強學習，營造氛圍，促進認識提高，作風轉變。我們多次召開支部會、校委會、教工會，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、科學發展觀重要論述摘編》和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并要求全體教師寫讀書筆記和心得體會。

同時，我們圍繞活動的開展，辦了宣傳欄，張貼了宣傳標語，拉了宣傳橫幅，利用廣播對活動進行了宣傳，支書、校長作了專題講座，營造了濃厚的活動氛圍。

這一階段，我們還組織全體師生看戲、看電影，召開了運動會，并組織了助學和募捐活動。

我校蔣豐軍老師，因病先后在瑞昌、南昌治病，最后轉到了南京治療，需要費用達三、四十萬元。我校除借給2萬元之外，還為其擔保到市醫保辦、教育局共借款4萬，發動全校師生募捐8302.6元。使蔣老師感受到組織的關懷和溫暖。

我校九（1）班周琰同學，姐姐上高三，弟弟在七年級就讀。其父一只下肢被切除。家中生活全靠其母親打工，經濟十分困難，我們于開學初為其送去200元，令其全家十分感動，其父動情地說：“我們這些人對黨和社會主義感受最親！”我們送去的錢雖然不多，但讓困難群眾又一次感受到祖國大家庭的溫暖。

三、強化調研，與學生談心，與家長交心，不斷改進工作。九月中旬，我們印發了給全體學生及其家長的信，報告了我校的現狀，懇請家長給我們提意見和建議。同時印發學生人手一份的問卷調查，要求學生對班主任和班科任教師進行客觀評價，并選出心目中的好老師。詢問學生有什么困難，什么事讓學生傷心、開心、感動？學生最渴望什么？說出想說的話，并向老師、學校提出意見和建議。目的是便于我們了解學生及其家長對我們的要求和希望，以便我們更好地做好工作。目前印發的材料已全部收上來，班主任對學生反映的情況進行了匯總，并寫出了書面報告。學校將對學生反映的問題認真地進行梳理、研究解決的辦法，不能解決的要進行解釋說明。

四、務求實效，不走過場，下猛藥治頑癥。

在教學工作中，我們存在的突出問題是：部分老師對教材、教法和學生缺乏深入研究，備課流于形式，課堂教學效率不高，大量侵占學生課余時間，造成學生課業負擔太重，不利于學生能力的培養。為此，我們采取了以下一些措施。

一是領導隨時隨堂聽課，以聽課促備課；二是每周半天的教研活動，廣泛開展說授評活動。發揮集體的智慧，互相學習、共同提高；三是對2009年全國各地中考試卷進行研究，了解全國中考動態，指導課堂教學；四是嚴禁為學生訂購資料；五是嚴禁課余時間給學生布置大量作業，甚至集中講課。對違反兩個“嚴禁”的，予以一票否決。

搞好學教活動，我們還有很多工作要做。后階段我們除做好日常工作之外，我們打算做好以下工作。

一是深入村組、機關征求意見和建議；二是對學生、學生家長、村組機關對我們的意見和建議進行梳理，研究改進的辦法或解決說明；三是就2009年中考形勢寫出教研論文。

我們處在城鄉結合部，師資隊伍、生源均有減無增，今后的工作難度將越來越大。但無論怎樣，我們將團結全校師生，努力工作，不負上級對我們的希望和廣大鄉親對我們的厚愛！