第一篇：撥開迷霧看見未來2018年a20正式起航

撥開迷霧，看見未來！2018年A20正式起航

▲堂主號召大家共同探討未來農(nóng)業(yè)常看到搞農(nóng)業(yè)困惑的新農(nóng)人留言——后悔當初沒有看新農(nóng)堂的文章，否則也不會賠上這么多錢！

也有做得順風順水的——跟隨新農(nóng)堂不斷地學習新事物，幫助自己趟過了農(nóng)業(yè)的很多坑！

這是最好的時代，也是最壞的時代，沒有人人都賺錢的行業(yè)，只有夠不夠有心的人！新農(nóng)人的四大財富機會：

第一：農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn) 這兩年農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)有多火？還得從一篇文章說起，《綠城宋衛(wèi)平的“理想小鎮(zhèn)”，終于有了第一個樣板農(nóng)莊，它長這樣》。這篇文章發(fā)出后，創(chuàng)造了新農(nóng)堂最快破10萬+的紀錄，估計也破了行業(yè)最快紀錄。

新農(nóng)人正在面臨的“農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”浪潮，機會與挑戰(zhàn)并存。一方面，農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)將帶來農(nóng)業(yè)利益的最大化；另一方面，農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)直接關系土地政策，引發(fā)新一輪土改；同時，藍城、碧桂園、萬科，這些巨頭紛紛進入農(nóng)業(yè)，他們會拿什么來變現(xiàn)？

最近的杭州龍塢茶鎮(zhèn)，政府和藍城正在規(guī)劃龍井小鎮(zhèn)，茶農(nóng)很期待農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)的興起給自己帶來財富，當然也很擔憂利益受損。是啊！“農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)”浪潮將關系著很多農(nóng)人的命運，這個問題必須深入探討！第二：新零售 從16年馬云提出“新零售”這個概念起，整個生鮮行業(yè)就充滿著躁動與焦慮。你發(fā)現(xiàn)大佬原來不關注的農(nóng)業(yè)領域，也紛紛也被染指，比如阿里和騰訊，他們高舉新零售旗幟，合縱聯(lián)合，輕易就整合了蘇寧、大潤發(fā)、永輝等線下巨頭。

“新零售”就像是一場革命，生鮮成為最早開打也是最激烈的戰(zhàn)場。革命就會有犧牲，很多人擔心成為炮灰，有更多人認為這是個大機會。

面對“新零售”這場革命，新農(nóng)人如何找到自己的角色定位？如何抓住商機？

是成為新零售的墊腳石？還是成為巨頭系統(tǒng)的一部分？還是找到自己的生存方式？第三：區(qū)塊鏈

說到區(qū)塊鏈，恐怕整個社會所有行業(yè)對此都沒準備好，現(xiàn)在更像是一場投機。

普遍最受關注的是比特幣，還有各種幣，但是就像新農(nóng)堂文章提到的——區(qū)塊鏈技術(shù)遠比各種幣將會對農(nóng)業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

目前已經(jīng)有很多農(nóng)企布局區(qū)塊鏈，像京東、中國農(nóng)業(yè)銀行、北大荒等等，區(qū)塊鏈技術(shù)將會在物聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品溯源、農(nóng)村金融、農(nóng)業(yè)保險、供應鏈6大農(nóng)業(yè)領域運用。高大上的區(qū)塊鏈技術(shù)對農(nóng)業(yè)會產(chǎn)生什么影響？新農(nóng)人如何運用？這是非常值得探討的問題！第四：黑科技 說到農(nóng)業(yè)黑科技，大家都認同技術(shù)正在改變中國農(nóng)業(yè)，但是真正回到如何運用這些技術(shù)？大家同樣感到迷茫！只要做農(nóng)業(yè)的就有這種感觸——

跟歐美一樣，中國農(nóng)業(yè)人口下降的趨勢不可避免，將來誰來做農(nóng)業(yè)？只能依靠技術(shù)，提高效率！同時，農(nóng)業(yè)又是最不可控，就像之前新農(nóng)堂的文章《五年農(nóng)業(yè)，一場大雪，一夜破產(chǎn)！》，農(nóng)業(yè)抗風險能力太低，需要通過技術(shù)來承擔。最近些年，很多人已經(jīng)開始掘金農(nóng)業(yè)黑科技，比如人工智能、大數(shù)據(jù)、VR技術(shù)、無人機、室內(nèi)立體種植，還有各種新型設備，新型農(nóng)資，這些會對農(nóng)業(yè)產(chǎn)生什么深遠影響？ 農(nóng)業(yè)黑科技的實際運用和商業(yè)變現(xiàn)，這是非常需要去思考的問題！未來農(nóng)業(yè)大會：穿透迷霧，掘金財富

正是站在2018年這個重要窗口，各種眼花繚亂又看不懂的概念，讓新農(nóng)人看不清未來方向，但往往又蘊藏著巨大機會。堂主說：索性，站得高一點，跳得遠一些，讓我們一起來探討未來農(nóng)業(yè)長啥樣；或許知道答案后，我們就對當下面臨的問題有了更清晰的認識。我們發(fā)起第四屆A20“未來農(nóng)業(yè)大會”

將邀請“農(nóng)業(yè)區(qū)塊鏈、農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)、黑科技、新零售”四大領域內(nèi)最權(quán)威的20位大咖，一起探討未來十年各個領域的財富機會；同時，通過“A20未來農(nóng)業(yè)展”以最炫酷的成果展覽方式，刷新你對未來農(nóng)業(yè)的認知！

“A20未來農(nóng)業(yè)展” 與下半年的“A20精致農(nóng)業(yè)展”不同，它將是全國最具科技型的農(nóng)業(yè)展會。

推廣未來農(nóng)業(yè)模式與榜樣，如：新型農(nóng)資、技術(shù)應用；新型品種、項目推廣；農(nóng)業(yè)信息、文創(chuàng)服務；優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、渠道商。參與方式：第四屆A20 “未來農(nóng)業(yè)大會”內(nèi)容：未來農(nóng)業(yè)大會+主題展覽時間：2018年6月9-10日地點：山東濟南 舜耕國際會展中心

辦展或觀展報名，請▼點擊閱讀原文

新農(nóng)堂是新農(nóng)業(yè)最具影響力的知識和商務平臺，發(fā)起三屆A20新農(nóng)業(yè)盛典是新農(nóng)業(yè)第一展會，致力于發(fā)現(xiàn)和推廣新農(nóng)人，被譽為“農(nóng)業(yè)G20”“五星級的農(nóng)展會”，致力于重塑中國農(nóng)業(yè)自信！

第二篇：農(nóng)業(yè)信息分析學撥開數(shù)據(jù)迷霧

農(nóng)業(yè)信息分析學撥開數(shù)據(jù)迷霧

隴原漁夫

【農(nóng)業(yè)信息分析學撥開數(shù)據(jù)迷霧】

農(nóng)業(yè)信息分析與監(jiān)測預警研究已經(jīng)滲透到農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個領域和不同層次，并在數(shù)據(jù)獲取、分析方法、應用系統(tǒng)、實施效果等方面取得了重要研究進展。

漢帝唐皇

【老中醫(yī)的順口溜】

若要皮膚好，粥里放紅棗。若要不失眠，粥里添白蓮。腰酸腎氣虛，煮粥放板栗。心虛氣不足，粥加桂圓肉。頭昏多汗癥，粥里加薏仁。潤肺又止咳，粥里加百合。消暑解熱毒，常飲綠豆粥。烏發(fā)又補腎，粥加核桃仁。若要降血壓，煮粥加荷葉。滋陰潤肺好，煮粥加銀耳。

環(huán)球雜志

【生命吸管】

來自丹麥的Life Straw被稱為“生命吸管”，將它插入任何水源，吸到嘴里都能變成干凈的飲用水。它采用7種過濾層，可以過濾掉各種固體雜質(zhì)、絕大多數(shù)的水生細菌和水生寄生性原生蟲，還能降低渾濁度。不過Life Straw不能將海水過濾成淡水，也不能過濾水里的重金屬。

南風窗

【保障群眾“舌尖上的安全”】

國務院辦公廳日前印發(fā)《2016年食品安全重點工作安排》，對2016年全國食品安全重點工作作出部署。從健全法規(guī)標準入手，突出源頭嚴防、過程嚴管、違法嚴懲，加快完善統(tǒng)一權(quán)威監(jiān)管體制，提升食品安全治理能力和水平，切實維護廣大人民群眾“舌尖上的安全”。

朱啟臻

【要弄清楚：鄉(xiāng)村存在的價值！】

當你走進那些衰敗的村落，會感慨萬千：村落真的沒有必要存在了？必然要被城市所取代？如果沒有了鄉(xiāng)愁，我們的社會又是啥樣子？如何阻止鄉(xiāng)村凋敝，使鄉(xiāng)村重現(xiàn)生機與活力是我們努力思考和實踐的目標。而這一切的起點就是要弄清楚：鄉(xiāng)村存在的價值！

參考消息

【英媒：美國州長學中國推“反腐禁令”】

賓夕法尼亞州州長湯姆?沃爾夫說，禁止政府官員接受游說者和商人的禮品――這與中國在2013年掀起的反腐運動的一些規(guī)定如出一轍。與中國反腐運動影響了大閘蟹的消費不同，賓州的反腐運動可能會影響牛肉三明治的消費。

西班牙橄欖油產(chǎn)業(yè)聯(lián)合組織

【你知道嗎？】

西班牙橄欖油世界領先，世界上每兩瓶橄欖油里就有一瓶來自西班牙。

第三篇：“撥開心里迷霧,攜手快樂人生”座談會活動策劃書

“撥開心里迷霧，攜手快樂人生”座談會活

動策劃書

一．活動背景：

“長江后浪推前浪，一代要比一代強”豪言壯語之后卻隱蔽著一些危機，時代變遷，社會轉(zhuǎn)型。當代學生過早承受太多壓力，一顆顆還不成熟的心靈面對生活茫然不知所措，由此引發(fā)一系列心理困惑。我校今年開學初對2007級所做的心理檔案測試顯示表明，新生的心理健康狀況并不樂觀，低于全國的平均水平，與往年相比也呈下降趨勢，我院心理檔案測試結(jié)果也很令人擔憂，對此我對我院07級新生的心理問題做了深入了解與調(diào)查，結(jié)果顯示主要問題主要集中在人際關系交往，對所學專業(yè)的認識態(tài)度，對大學生未來3年大學生活的迷茫。此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有部分抑郁癥、強迫癥反映的學生。可見，心理問題還是大學生中健康快樂生活的隱患。

為了提高廣大學生心理素質(zhì)，使我們重視自身潛在的心理危機，樹立心理健康意識，普及心理認識。為此，我院將舉行第一期心理座談，為同學們提供一個平臺，面對面與領導、輔導員、心理學老師交流、談心，將自己的困惑、迷茫、郁悶大膽講出來，我們會全力幫助你。通過現(xiàn)代豐富互動形式，提高廣大學生學習心理健康知識的興趣，加深對心理知識的理解，提高他們解決現(xiàn)實生活中學習、生活、交際中產(chǎn)生困惑的能力，達到自助和助人的目的。

二．活動的目的和意義：

（1）主要解決大一新生學習、生活、交際方面存在的心理困惑

（2）宣傳和普及心理知識，提高大學生的心理素質(zhì)。

（3）接近老師和學生、學生和學生的距離，共創(chuàng)快樂生活。

（4）宣傳心理素質(zhì)發(fā)展部，使廣大師生了解、熟悉本部的職能、宗旨，使同學們有問題能夠?qū)で笪覀兊膸椭?/p>

三．活動時間：

某月某日下午點——點

四．活動地點：學院階梯教室內(nèi)

五．特殊嘉賓：

學院院長：王澤慶

學生處處長：常竟

心理學老師：

六．活動內(nèi)容：

1．嘉賓發(fā)言

2．趣味心理測試

3．師生互動（主題：人際關系、專業(yè)、生活）

4．主持結(jié)束語

07級法律文秘班

第四篇：撥開迷霧現(xiàn)真容—金貿(mào)公司跨境避稅案調(diào)查紀實范文

撥開迷霧現(xiàn)真容—金貿(mào)公司跨境避稅案調(diào)查紀實

來源：作者：日期:06-01-06

? 深圳，是對外開放的窗口，是外商投資的熱土。1994年，一家名叫“金貿(mào)公司”的港資企業(yè)落戶于寶安區(qū)觀瀾鎮(zhèn)松元工業(yè)區(qū)。這家投

資總額230萬美元、年均銷售規(guī)模6500萬元、主要生產(chǎn)網(wǎng)球球拍和羽毛球球拍的外向型企業(yè)，為了謀求利益最大化，隱瞞關聯(lián)關系，虛構(gòu)交易過程，提供偽造資料，實行虛假申報，給稅務機關反避稅調(diào)查設置了道道障礙。深圳市地稅局反避稅人員在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，沖破層層迷霧，克服重重阻力，終將此案辦成了反避稅的鐵案。

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? 案頭審計 發(fā)現(xiàn)避稅疑點2003年4月，深圳市地稅局涉外檢查分局反避稅人員在對金貿(mào)公司歷年的財務數(shù)據(jù)等資料進行案頭審計時，發(fā)現(xiàn)這家公司經(jīng)營利潤長期維持在極低的水平，經(jīng)營運作違反常規(guī)，避稅疑點十分突出。疑點一：金貿(mào)公司1994年在深圳投資辦廠，無自主品牌，貼牌生產(chǎn)網(wǎng)球、羽毛球等球拍。該公司開業(yè)8年，累計投資1736萬元，累

計利潤虧損521萬元，在最初的1157萬元投資分文沒有回報的情況下，又于2000年追加投資、擴大規(guī)模。沒有回報，無利可圖，為何還要增加投資？

? 疑點二：1998年～2002，金貿(mào)公司的銷售規(guī)模分別為5557萬元、5287萬元、6522萬元、7234萬元、7892萬元，銷售利潤率分

別為－0.95%、0.93%、0.87%、0.17%、0.16%。企業(yè)注冊資本、銷售規(guī)模、資產(chǎn)總額均在持續(xù)膨脹，而賬面利潤率卻長期保持畸低水平。金貿(mào)公司究竟依靠什么不斷擴張？

? 疑點三：金貿(mào)公司1998年以前產(chǎn)品全部銷售給投資方香港風順公司（簡稱“香港風順”），因為關聯(lián)交易轉(zhuǎn)讓定價避稅，1998年被

稅務機關調(diào)查、調(diào)整。此后，該公司在申報時，稱其產(chǎn)品購銷及其他業(yè)務往來全部轉(zhuǎn)為非關聯(lián)交易，境外交易貨款委托非關聯(lián)企業(yè)香港勝利公司（簡稱“香港勝利”）代收代付。一夜之間，金貿(mào)公司就由100%的關聯(lián)交易變成了100%的非關聯(lián)交易，難道他們真的知錯就改、義無反顧？他們又怎能在如此短的時間內(nèi)重構(gòu)交易模式和購銷渠道？

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? 疑點四：《深圳統(tǒng)計年鑒》的統(tǒng)計資料顯示，深圳市2001年、2002年深圳市“文化體育制造業(yè)”平均利潤率分別為5.37%、5.23%，而金貿(mào)公司的銷售利潤率僅為0.17%、0.16%。產(chǎn)品質(zhì)量并不差的金貿(mào)公司，為什么其銷售利潤率遠低于同行業(yè)平均水平？憑著多年的工作經(jīng)驗，反避稅人員判斷，金貿(mào)公司可能存在隱瞞關聯(lián)交易、跨境轉(zhuǎn)移利潤、逃避國家稅收的嚴重問題!于是，一個專門針對金貿(mào)公司避稅問題的調(diào)查小組正式成立了。多方查證 尋找關聯(lián)信息查實關聯(lián)關系和關聯(lián)交易，是反避稅調(diào)查的基礎。反避稅調(diào)查小組一開始就把目光鎖定在金貿(mào)公司與投資方香港風順是否有關聯(lián)交易、與代理商香港勝利是否有關聯(lián)關系上，抓住了問題的核心。調(diào)查小組來到金貿(mào)公司開展現(xiàn)場調(diào)查。他們履行相關手續(xù)之后，查閱了該公司注冊登記、章程、業(yè)務往來等基礎資料，并對該公司財

務經(jīng)理等相關人員進行了調(diào)查詢問。財務經(jīng)理一口咬定：香港風順除100%投資金貿(mào)公司以外，沒有再投資其他公司；金貿(mào)公司所有產(chǎn)品購銷均與客戶直接交易，不存在關聯(lián)交易；貨款結(jié)算由境外非關聯(lián)企業(yè)香港勝利代收代付，之所以這樣做，是基于公司間的信譽和信任。這些解釋毫無破綻，調(diào)查沒有取得有價值的訊息。

? 與此同時，調(diào)查人員致函深圳市地稅局駐香港辦事處，要求協(xié)助調(diào)查金貿(mào)公司投資方香港風順以及代理商香港勝利的投資方、股東名

稱、董事會成員等情況，希望從股權(quán)結(jié)構(gòu)、法人治理上了解三者間的實際關系。駐港辦的協(xié)查報告顯示:香港風順、香港勝利都是以個人名義投資創(chuàng)辦的企業(yè)，三家公司股東及高級管理人員相互沒有重疊，香港勝利與香港風順沒有明顯交叉的投資關系。

? 在多方查證無果的情況下，調(diào)查人員把目光投向了網(wǎng)絡資源，開始在因特網(wǎng)上檢索香港風順、香港勝利的資料，一則不起眼的消息引

起了調(diào)查人員的注意:“??金貿(mào)公司是臺灣風順投資于祖國大陸的一家企業(yè)。公司管理層為徹底、有效地解決總部與工廠不在同一地區(qū)，又分屬不同語言環(huán)境(中文繁簡體)的聯(lián)系和管理問題，實現(xiàn)企業(yè)e化，提升企業(yè)管理水平，于2002年3月正式導入××E/3總賬報表及辦公自動化系統(tǒng)，從而使企業(yè)的管理效率得到了大大提高”。這則消息透露出豐富的信息：臺灣風順與金貿(mào)公司是“總部與工廠”的關系，二者構(gòu)成關聯(lián)公司；臺灣風順與金貿(mào)公司實現(xiàn)了網(wǎng)絡互聯(lián)，存在密切聯(lián)系。令調(diào)查人員大惑不解、浮想聯(lián)翩的是，金貿(mào)公司在向稅務機關進行關聯(lián)申報時，為什么故意隱瞞了與臺灣風順的投資關系？金貿(mào)公司與臺灣風順存在關聯(lián)交易嗎？臺灣風順與香港風順是一種什么關系？

? 人過留影，雁過留聲。金貿(mào)公司既然與臺灣風順存在著實時聯(lián)系，肯定就會在公司內(nèi)部留下憑據(jù)。經(jīng)分局領導同意，調(diào)查小組決定對

金貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營場所和財務會計系統(tǒng)進行突擊檢查。

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? 突擊檢查 獲取重要證據(jù)為確保突擊檢查萬無一失，涉外檢查分局反避稅科全體動員，成立了三個行動小組，并做了明確分工:綜合檢查組對公司總經(jīng)理進行重點調(diào)查和詢問；電腦檢查組突擊檢查該公司正在運行的電腦；資料檢查組重點檢查該公司辦公場所的文書資料。當天上午，8名檢查人員按時進入金貿(mào)公司。綜合檢查組首先把公司總經(jīng)理和財務經(jīng)理請到會議室，開始調(diào)查詢問，另外兩組則迅速檢查公司正在運行的電腦系統(tǒng)和辦公場所。電腦檢查組來到公司財務部，瞅準一臺正在運行的電腦，把操作人員請到一旁，迅速進入財務會計系統(tǒng)檢查搜索，不一會兒，在金貿(mào)

公司電子郵件中發(fā)現(xiàn)了臺灣風順開給境外客戶的大量電子發(fā)票。檢查人員正在查看發(fā)票內(nèi)容時，突然發(fā)現(xiàn)這些發(fā)票正在被人緊急地刪除!職業(yè)的敏感使檢查人員意識到，這些發(fā)票肯定是非常重要的證據(jù)，有人企圖銷毀!立即將還沒來得及被刪除的資料拷貝了下來。?

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? 資料檢查組也在緊張地翻閱資料，電腦檢查組傳來的情況使他們相信，金貿(mào)公司一定還有重要的文件資料藏在某個隱蔽的地方。他們理了理思路，直奔總經(jīng)理辦公室。在會議室接受調(diào)查的金貿(mào)公司高管人員似乎聞到了不祥的氣息。總經(jīng)理幾次借故離開，都被稅務人員擋了回來。時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間便到了中午12點，資料檢查組仍在一絲不茍地清理著總經(jīng)理辦公室的文件柜。這時，一直沒有吭聲的公司會計

主管說，吃飯的時間到了，請大家先吃飯，下午再查吧！檢查人員客氣地說，麻煩你再稍等一會兒，我們很快就查完！經(jīng)過一番細致的搜尋，檢查人員終于發(fā)現(xiàn)了幾份金貿(mào)公司所屬集團精心制定的對付中國反避稅調(diào)查的文件資料。

? 被查獲的一份文件在引言中如此表述:“為規(guī)避中國稅務對關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來稅務管理的規(guī)范及提供關聯(lián)企業(yè)財報及查稅之困擾，經(jīng)

與會計師研議，請業(yè)務部配合改以下列方式接單與往來??”另一份文件則寫明:“為因應兩岸三地稅務機關積極查察關聯(lián)企業(yè)之交易，重新調(diào)整各聯(lián)營事業(yè)獨立扮演之角色，確立公司組織、營業(yè)性質(zhì)應為首要規(guī)劃執(zhí)行之工作??”“以不重疊為原則重新調(diào)整各個公司的股東，而實際的股東及持股比率仍以《聯(lián)營事業(yè)合約書》為準”。顯然，這是金貿(mào)公司所屬集團為對付中國大陸反避稅調(diào)查而制定的應對方案。

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?......《中國稅務》 記者 楊克文

第五篇：撥開迷霧,返樸歸真——對當前我國企業(yè)文化狀況的觀察與思考

撥開迷霧，返樸歸真

——對當前我國企業(yè)文化狀況的零星觀察與思考

馬牧童

最近幾年，企業(yè)文化在中國又成為一個熱門話題。我國出版的企業(yè)文化書籍在數(shù)量上超過了西方國家出版的企業(yè)文化書籍的總和。聲稱從事企業(yè)文化咨詢的機構(gòu)和人士，就像竹筍在春雨之后突然間大量冒了出來。在大學的管理學院或商學院里差不多每個教授在授課中都會提到企業(yè)文化，并且各人都有各自不同的說法。在企業(yè)界幾乎沒有哪個企業(yè)管理者不知道“企業(yè)文化”這四個字的。一些企業(yè)在企業(yè)文化謀士的幫助下，紛紛寫就了完美的企業(yè)文化體系,以為就形成了企業(yè)需要的企業(yè)文化；一些企業(yè)為了展現(xiàn)企業(yè)文化，出版了一本本印制精美的書籍，仿佛書出得越多越精美，就表明企業(yè)文化越好。前不久就聽到熟人說，他們到某企業(yè)參加企業(yè)文化現(xiàn)場交流會，會上發(fā)了一大包企業(yè)印制的書，拎起來沉甸甸的，返回時就扔在房間里了。多浪費啊！我聽后，哭笑不得。可以說，用“百花齊放”來形容當前我國企業(yè)文化的熱鬧景象一點兒都不為過。

上述這些現(xiàn)象，是好是壞，我們暫且不做評論，但是，透過這些現(xiàn)象，可以使我們更冷靜地來對待企業(yè)文化。尤其值得注意的是，綜觀當前我國企業(yè)文化領域的種種說法，就會發(fā)現(xiàn)有三種說法非常流行：一是“提煉企業(yè)文化”，二是“企業(yè)文化要有特色”，再一個是“企業(yè)文化落地”，我們可以把這三種說法簡括為“提煉說”、“特色說”和“落地說”。然而，流傳廣的說法并不意味著就是真理，流行開來的東西也未必就是好東西。我們必須看到，這三種說法就像“流行病”一樣影響著企業(yè)文化建設的健康推進。

先看“提煉說”。我們經(jīng)常聽到“提煉企業(yè)文化”這個說法，這種說法的言下之意就是，企業(yè)文化是事后總結(jié)出來的東西。事實上，不少企業(yè)在開展企業(yè)文化建設的時候就是這么做的，問題在于，這些企業(yè)從企業(yè)文化建設中獲得的益處很有限。“提煉”猶如開車只顧看后視鏡。如果僅看后視鏡，那是難以向前開好車的，只有在開倒車的時候，才應該以看后視鏡為主。開車看后視鏡是必要的，但是要開好車主要還得向前看。所以形成企業(yè)希望的企業(yè)文化主要得靠培育和塑造，而不是提煉。“提煉企業(yè)文化”是不可能形成好的企業(yè)文化的。

再看“特色說”。一說到企業(yè)文化建設，很多企業(yè)都會強調(diào)要有特色、個性，似乎沒有特色和個性就談不上企業(yè)文化建設。這種愿望是好的，但細究人們強調(diào)的所謂特色、個性，無非就是文字表述上要有特色、個性，或者說提法上要與眾

1不同。這種特色、個性真的那么重要嗎？至少到目前為止還沒有證據(jù)顯示，優(yōu)良的企業(yè)文化一定是表述或提法上有特色、有個性的。相反，許多事例表明，那些在表述或提法上追求特色、個性的企業(yè)，往往容易把企業(yè)文化建設引向口號化、表象化，而難以真正取得實效。

正如人和人都是不一樣的，每個企業(yè)的文化也是各不相同的。這種不同不是文字表述富有個性的結(jié)果，而是業(yè)務定位、經(jīng)營運作和管理者行為的結(jié)果。A企業(yè)和B企業(yè)即使同樣以創(chuàng)新為核心價值理念，其企業(yè)文化也不可能是一樣的。所以，在表述或提法上刻意追求特色、個性對搞好企業(yè)文化建設并沒有什么實際意義，真正應當追求的是正確、合適。

企業(yè)文化建設作為企業(yè)的“軟件”建設，其根本目的在于形成能有益于企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的做事方式，使企業(yè)成為一個真正意義上的好企業(yè)。正如托爾斯泰所說的：“幸福的家庭都相同，不幸的家庭各不相同”，企業(yè)的情況也大致如此，成功的企業(yè)遵循共同規(guī)律，失敗的企業(yè)各有原因。共性的東西往往是一些符合規(guī)律性的東西，我們在進行文化建設的過程中不必回避共性的東西，并且應該更多地關注好企業(yè)的企業(yè)文化有哪些共性特征，盡可能把一個好企業(yè)必須具有的文化基因植入企業(yè)肌體。一些實證研究的結(jié)果顯示，好企業(yè)在企業(yè)文化方面呈現(xiàn)出若干共同特點，它們都強調(diào)團隊協(xié)作、顧客導向、公平對待員工、注重激勵、鼓勵創(chuàng)新。這5個特點可以說是一個好企業(yè)必須具備的優(yōu)秀文化基因，因而也是每一個希望塑造優(yōu)良文化的企業(yè)需要真正下工夫的方面。

接下來看“落地說”。現(xiàn)在“企業(yè)文化落地”這種說法很時髦，有點不這么說好像就落伍的意味。企業(yè)文化本身不是見諸文字的東西，而是具體的實踐性的東西。文化本身就是在“地上”的，不存在落地不落地的問題。要落地的應該是理念、觀念。因此，“文化落地”這個說法既不準確也不妥當。如果要說什么落地，那應該是“理念落地”。“落地說”的危害在于，這種說法給人一種暗示，就是要建設企業(yè)文化就得先構(gòu)建一個企業(yè)文化體系，然后讓它落地。當前一些企業(yè)熱衷于企業(yè)文化體系，不能說與此無關。這種說法把企業(yè)文化和企業(yè)運營看成是兩回事。事實上，企業(yè)文化是滲透在企業(yè)運營之中的，不應該是“另外一個體系”，如果企業(yè)文化成為“另外一個體系”，那就和企業(yè)運營成了兩張皮，也可以肯定地說，這不是企業(yè)真正所需要的企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設不是先構(gòu)建一個文化體系然后讓“文化落地”的過程，而是扎根基層通過在行動中學習來形成合適的做事方式的過程，這樣形成的文化就是與管理一體化的、日常化的、具體的東西。

語言影響思維,思維影響行動。“提煉說”、“特色說”和“落地說”這三種流傳深廣的說法，妨礙著人們正確認識和理解企業(yè)文化，進而阻礙了企業(yè)文化建設的順利推進。

無論從理論上還是實踐上來說，企業(yè)文化本身是簡單的，但是在當代中國被人為的復雜化了，所以，我國企業(yè)文化要在實踐上取得突破，避免陷入“紙上談兵”或“兩張皮”的怪圈，必須摒棄“提煉說”、“特色說”和“落地說”這三種說法,驅(qū)散被復雜化了的迷霧，還企業(yè)文化本來簡單的面目。

文章來源于《中外企業(yè)文化》2007年11期

作者馬牧童:南京賽德企業(yè)研究所所長;上海賽德弘道企業(yè)文化咨詢公司總裁首席顧問