第一篇：2010年東專升本工商管理考試大綱

公共課

2010年山東專升本高數（公共課）考試大綱

高等數學（公共課）考試要求

總要求：考生應了解或理解“高等數學”中函數、極限和連續、一元函數微分學、一元函數積分學、向量代數與空間解析幾何、多元函數微積分學、無窮級數、常微分方程的基本概念與基本理論；學會、掌握或熟練掌握上述各部分的基本方法。應注意各部分知識的結構及知識的內在聯系；應具有一定的抽象思維能力、邏輯推理能力、運算能力、空間想象能力；有運用基本概念、基本理論和基本方法正確地推理證明，準確地計算；能綜合運用所學知識分析并解決簡單的實際問題。

一、函數、極限和連續

（一）函數

（1）理解函數的概念：函數的定義，函數的表示法，分段函數。

（2）理解和掌握函數的簡單性質：單調性，奇偶性，有界性，周期性。（3）了解反函數：反函數的定義，反函數的圖象。（4）掌握函數的四則運算與復合運算。

（5）理解和掌握基本初等函數：冪函數，指數函數，對數函數，三角函數，反三角函數。（6）了解初等函數的概念。

（二）極限

（1）理解數列極限的概念：數列，數列極限的定義，能根據極限概念分析函數的變化趨勢。會求函數在一點處的左極限與右極限，了解函數在一點處極限存在的充分必要條件。

（2）了解數列極限的性質：唯一性，有界性，四則運算定理，夾逼定理，單調有界數列，極限存在定理，掌握極限的四則運算法則。

（3）理解函數極限的概念：函數在一點處極限的定義，左、右極限及其與極限的關系，x趨于無窮（x→∞，x→ ∞，x→-∞）時函數的極限。

（4）掌握函數極限的定理：唯一性定理，夾逼定理，四則運算定理。

（5）理解無窮小量和無窮大量：無窮小量與無窮大量的定義，無窮小量與無窮大量的關系，無窮小量與無窮大量的性質，兩個無窮小量階的比較。（6）熟練掌握用兩個重要極限求極限的方法。

（三）連續

（1）理解函數連續的概念：函數在一點連續的定義，左連續和右連續，函數在一點連續的充分必要條件，函數的間斷點及其分類。

（2）掌握函數在一點處連續的性質：連續函數的四則運算，復合函數的連續性，反函數的連續性，會求函數的間斷點及確定其類型。

（3）掌握閉區間上連續函數的性質：有界性定理，最大值和最小值定理，介值定理（包括零點定理），會運用介值定理推證一些簡單命題。

（4）理解初等函數在其定義區間上連續，并會利用連續性求極限。二、一元函數微分學

（一）導數與微分

（1）理解導數的概念及其幾何意義，了解可導性與連續性的關系，會用定義求函數在一點處的導數。

（2）會求曲線上一點處的切線方程與法線方程。（3）熟練掌握導數的基本公式、四則運算法則以及復合函數的求導方法。

（4）掌握隱函數的求導法、對數求導法以及由參數方程所確定的函數的求導方法，會求分段函數的導數。

（5）理解高階導數的概念，會求簡單函數的n階導數。

（6）理解函數的微分概念，掌握微分法則，了解可微與可導的關系，會求函數的一階微分。

（二）中值定理及導數的應用

（1）了解羅爾中值定理、拉格朗日中值定理及它們的幾何意義。（2）熟練掌握洛必達法則求“0/0”、“∞/ ∞”、“0?∞”、“∞-∞”、“1∞”、“00”和“∞0”型未定式的極限方法。

（3）掌握利用導數判定函數的單調性及求函數的單調增、減區間的方法，會利用函數的增減性證明簡單的不等式。

（4）理解函數極值的概念，掌握求函數的極值和最大（小）值的方法，并且會解簡單的應用問題。

（5）會判定曲線的凹凸性，會求曲線的拐點。（6）會求曲線的水平漸近線與垂直漸近線。三、一元函數積分學

（一）不定積分

（1）理解原函數與不定積分概念及其關系，掌握不定積分性質，了解原函數存在定理。（2）熟練掌握不定積分的基本公式。

（3）熟練掌握不定積分第一換元法，掌握第二換元法（限于三角代換與簡單的根式代換）。（4）熟練掌握不定積分的分部積分法。

（二）定積分

（1）理解定積分的概念與幾何意義，了解可積的條件。（2）掌握定積分的基本性質。

（3）理解變上限的定積分是變上限的函數，掌握變上限定積分求導數的方法。（4）掌握牛頓—萊布尼茨公式。

（5）掌握定積分的換元積分法與分部積分法。

（6）理解無窮區間廣義積分的概念，掌握其計算方法。（7）掌握直角坐標系下用定積分計算平面圖形的面積。

四、向量代數與空間解析幾何

（一）向量代數

（1）理解向量的概念，掌握向量的坐標表示法，會求單位向量、方向余弦、向量在坐標軸上的投影。

（2）掌握向量的線性運算、向量的數量積與向量積的計算方法。（3）掌握二向量平行、垂直的條件。

（二）平面與直線

（1）會求平面的點法式方程、一般式方程。會判定兩平面的垂直、平行。（2）會求點到平面的距離。

（3）了解直線的一般式方程，會求直線的標準式方程、參數式方程。會判定兩直線平行、垂直。

（4）會判定直線與平面間的關系（垂直、平行、直線在平面上）。

五、多元函數微積分

（一）多元函數微分學

（1）了解多元函數的概念、二元函數的幾何意義及二元函數的極值與連續概念（對計算不作要求）。會求二元函數的定義域。

（2）理解偏導數、全微分概念，知道全微分存在的必要條件與充分條件。（3）掌握二元函數的一、二階偏導數計算方法。（4）掌握復合函數一階偏導數的求法。（5）會求二元函數的全微分。

（6）掌握由方程F（x，y，z）=0所確定的隱函數z=z（x，y）的一階偏導數的計算方法。（7）會求二元函數的無條件極值。

（二）二重積分

（1）理解二重積分的概念、性質及其幾何意義。

（2）掌握二重積分在直角坐標系及極坐標系下的計算方法。

六、無窮級數

（一）數項級數

（1）理解級數收斂、發散的概念。掌握級數收斂的必要條件，了解級數的基本性質。（2）掌握正項級數的比值數別法。會用正項級數的比較判別法。（3）掌握幾何級數、調和級數與p級數的斂散性。

（4）了解級數絕對收斂與條件收斂的概念，會使用萊布尼茨判別法。

（二）冪級數

（1）了解冪級數的概念，收斂半徑，收斂區間。

（2）了解冪級數在其收斂區間內的基本性質（和、差、逐項求導與逐項積分）。（3）掌握求冪級數的收斂半徑、收斂區間（不要求討論端點）的方法。

七、常微分方程

（一）一階微分方程

（1）理解微分方程的定義，理解微分方程的階、解、通解、初始條件和特解。（2）掌握可分離變量方程的解法。（3）掌握一階線性方程的解法。

（二）二階線性微分方程

（1）了解二階線性微分方程解的結構。

（2）掌握二階常系數齊次線性微分方程的解法

2010年山東專升本計算機（公共課）考試大綱

一、指導思想

本考試大綱依據山東省教育廳《關于加強普通高校計算機基礎教學的意見》（魯教高字〔1995〕9號）中所要求的計算機教學的基本目標，根據當前山東省高校計算機文化基礎課程教學的實際情況而制訂。

《計算機文化基礎》課程教學的目的是：通過《計算機文化基礎》課程的教育，使學生掌握計算機科學的最基本理論和知識，具備基本的計算機操作和使用技能，學會使用典型的系統軟件和應用軟件，最終能夠適應信息社會的飛速發展。

二、總體要求

要求考生達到新時期計算機文化的基礎層次：①具備計算機科學的最基本理論和基本常識；②具有微型計算機的基本常識；③熟練地掌握具有代表性的、使用較為廣泛的微型計算機操作系統Windows及字處理軟件（Word）、電子表格處理軟件（Excel）、演示文稿軟件（PowerPoint）、數據庫管理系統（Access）的使用方法；④對計算機網絡，特別是Internet要有一定的了解，要求掌握瀏覽器和電子郵件的使用。網頁制作及網絡安全也要有一定的了解。

三、內容范圍

（一）計算機基礎知識

信息與數據的有關概念，計算機文化的概念，計算機起源與發展，計算機特點及分類，計算機的應用領域；存儲程序工作原理；計算機硬件的五個基本組成，計算機軟件的分類及各自特點；程序設計語言及語言處理程序的基本概念；字、字節、位的概念；不同進制數的表示，不同進制整數間的相互轉換；ASCII碼，漢字編碼的基本知識；多媒體的有關概念。

微型計算機的基本概念，微機的硬件組成；CPU、內存、RAM、ROM、CACHE、適配器、總線的含義；磁盤驅動器與磁盤；常見輸入、輸出設備；微型計算機的主要技術指標。多媒體的概念，多媒體技術的特點及其研究的主要內容和應用。

（二）操作系統的初步知識與應用

操作系統的基本概念。微機操作系統的發展，常用微機操作系統及各自的特點。

Windows的特點、運行環境、安裝方法、Windows 啟動與關機；Windows 的桌面、開始菜單、應用程序，鼠標的基本操作，剪貼板的使用；窗口、對話框、快捷方式；我的電腦、資源管理器、回收站及其應用；文件、文件夾的有關概念及操作；控制面板、附件及多媒體功能。

中文輸入法的使用；中、英文輸入的切換；各種常用符號的輸入。

（三）字處理軟件Microsoft Word 的基本使用方法

Word的啟動和退出，窗口組成及各部分使用；視圖、文檔、模板、段落、樣式、域、對象、浮動式對象、嵌入式對象、文本框、環繞排版、段落標記等基本概念。

文檔的基本處理方法：建立文檔、為當前文檔命名，把當前文檔另存為其他類型的文檔；模板的概念，用模板來建立文檔，設置打開文檔的路徑，選擇被打開文檔的類型；插入點的移動、選定正文的方法、對選定的正文進行編輯；查找和替換操作。

文檔格式化的基本方法：字體、字型、字號的設置；文字顏色的設置、字符間距和縮放比例的設置等；段落的概念，段落縮進，段落間距；項目符號和編號；邊框和底紋；對齊方式，行距的設定；樣式的概念，更改和建立新樣式的方法；格式刷的使用。

表格處理的基本方法：建立表格的方法；單元格的合并、拆分，調整表格的行高和列寬，插入刪除行和列；編輯表格的數據，設置數據的格式，設置數據在單元格中對齊方式，表格與文字的環繞。

對象處理：藝術字的插入和修改，數學公式的插入與修改、圖片的插入與修改，圖片的環繞方式；對象的插入、選定、編輯，對象格式的設置，自選圖形的繪制與編輯，文本框的插入與編輯。

頁面設置與打印：頁面設置；分欄排版；頁碼編制；頁眉和頁腳的設置；文檔的分頁；打印預覽與打印。

郵件合并、索引和目錄的使用。

（四）電子表格系統Microsoft Excel 的基本使用方法

Excel的啟動與退出，窗口的組成及各部分使用；工作簿、工作表、單元格和單元格區域的概念及各自的關系。工作簿的創建、打開、保存及關閉；創建工作表，各種數據類型的輸入；公式和函數的使用，運算符的種類，單元格的引用；批注的使用；工作表的管理；行高和列寬的調整；編輯、移動和復制單元格中的數據；單元格、行、列的插入和刪除；查找與替換。設置工作表中字體和數字格式，數據的對齊方式，工作表標題設置；邊框的設置。

建立Excel數據庫的數據清單，記錄單操作；數據的排序和篩選；數據的分類匯總。圖表的建立與編輯；頁面設置,使用分頁符,打印預覽,打印工作表。Word與Excel的協同操作。

（五）演示文稿軟件PowerPoint的基本使用方法

PowerPoint的啟動與退出，建立演示文稿的方法，演示文稿的視圖方式。

建立和編輯幻燈片，組織結構圖的建立，幻燈片背景的設置，設計模板的使用，幻燈片母版的設置，配色方案的設定。

幻燈片動畫效果的設置，幻燈片切換效果的設置，超級鏈接和動作設置。演示文稿的放映方式，演示文稿的打包和網上發布。

（六）數據庫管理系統Access的基本使用方法

數據庫、數據庫管理系統、數據庫系統、數據模型、關系、關系運算、屬性、域、元組、碼、分量、關鍵字的概念。Access數據庫的組件。

（七）計算機網絡、Internet初步知識、網絡信息安全

計算機網絡的定義、計算機網絡的功能；計算機網絡的物理與邏輯組成；計算機網絡的協議與體系結構；計算機網絡的分類；本地連接的設置與網絡配置的檢查；網上鄰居的使用，文件共享。

Internet的起源與發展、Internet提供的服務；IP地址、域名、Internet 地址的分配與管理，URL；Internet在中國的發展，Chinanet、Cernet、Cstnet和ChinaGBnet；WWW與IE瀏覽器、信息的保存以及搜索引擎的概念及使用；電子郵件服務；文件下載，FTP。

HTML文件的構成及基本結構，常用的HTML標記及語法。FrontPage2000的啟動與退出，網頁與網站的概念，站點的建立及網頁的編輯，對象的插入，超鏈接的建立，網頁的布局，表單頁面的建立，網頁的發布。

信息安全面臨的威脅，網絡基本道德，防火墻技術，信息安全技術。計算機犯罪的概念、特點、手段、危害，黑客的概念及其行為特征。計算機病毒的定義、特性、分類、危害、防治，軟件知識產權的有關常識。

四、題型 題型 分值

單項選擇題50題 50分 多項選擇題20題 20分 判斷題20題 10分 填空題20題 20分

五、參考教材(中國石油大學出版社出版)計算機文化基礎（2006版）

計算機文化基礎實驗教程（2006版）

計算機文化基礎（第七版）

計算機文化基礎實驗教程（第七版

專業課

《經濟法》考試大綱

一、參考教材：《經濟法》，丁萬星等主編，中國電力出版社，2008年1月。

二、考試知識點 第一章 經濟法概述

1、經濟法的淵源；經濟法的時效；經濟法的概念、地位、原則；經濟法律關系。

2、相關的經濟法律制度：法人制度、代理制度、物權與債權制度。重點是經濟法律關系；法人制度、物權與債權制度。第二章 企業法

1、企業的概念和企業的分類。

2、新的合伙企業法：合伙企業的分類、設立、財產、事務執行、損益分配、與第三人的關系等相關內容。

3、個人獨資企業的相關法律知識。

4、外商投資企業的概述和分類。

中外合資、中外合作、外資企業的概念、特征、設立、組織機構、經營管理、損益分配、相互轉換等相關內容。

5、全民所有制工業企業的概念、設立以及廠長負責制和民主管理。

重點是企業的分類；新的合伙企業的分類、設立、財產、事務執行、損益分配、與第三人的關系；中外合資企業的特征、設立時的出資要求；中外合作企業中外國合作者先行回收投資的規定。

第三章 公司法

1、公司法概述和公司基本法律制度。

2、有限責任公司的設立、組織機構、董事會、監事會、財務與會計、分立與合并、破產清算等內容。一人有限責任公司和國有獨資公司的特別規定。

3、股份有限公司的設立方式、組織機構、董事會、監事會、財務與會計、分立與合并、破產清算等內容。

4、股份有限公司股份的發行與轉讓；公司債券與公司股票的本質區別。上市公司的條件及股票的轉讓。

重點是公司作用的表現方面；公司的登記管理、年度檢驗；股份有限公司與有限責任公司的區別和聯系；一人有限責任公司的特別規定；股份有限公司的設立方式、股份發行；公司債券與公司股票的本質區別。第四章 合同法

1、合同概述及合同的分類。

2、合同訂立的概念、方式；合同的主要條款；合同的效力；合同的履行；合同的擔保；合同的變更和轉讓；合同的權利義務終止；合同中的違約責任。

3、主要合同的名稱及內容。重點是合同的主要條款；合同訂立方式中的要約與承諾；合同效力中的有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同；合同履行中的抗辯權的行使；合同擔保的幾種主要方式，其主要的區別。

第五章 城市房地產法

1、城市房地產管理概述。

2、城市房地產開發用地管理。

3、房地產開發經營管理。

4、房地產交易管理。

5、房地產權屬登記管理以及違反房地產管理法的法律責任。重點是城市房地產開發用地管理中土地使用權出讓的方式、最高年限、土地使用權劃撥的范圍；房地產交易管理中的房地產價格管理，房地產抵押。第六章 工業產權法

1、工業產權概述。

2、專利法。

3、商標法。

重點是專利權的主體和客體，授予專利權的條件及專利權的期限。

第七章 反不正當競爭法

1、反不正當競爭法概述。

2、不正當競爭行為的內容。

3、對不正當競爭行為的監督檢查和法律責任。

重點是不正當競爭與壟斷的區別；不正當競爭行為的具體內容。第八章 票據法

1、票據法概述。票據的主要特征和功能。

2、票據法的一般規定：票據行為、票據權利、票據抗辯、票據喪失后的補救以及票據的偽造和變造。

3、匯票、支票和本票在出票、背書、承兌、保證、付款等方面的具體規定，三者的本質區別及具體的使用方法。

重點是票據的主要特征；票據權利的取得；票據抗辯；匯票、支票在出票、背書、付款等方面的具體規定，二者的本質區別及具體的使用方法。第九章 稅法

1、稅收的概念、特點；稅收的主要分類方式；稅法的主要構成要素；稅收的法律關系。

2、流轉稅法，包括增值稅、消費稅和營業稅。

增值稅的概念和分類；增值稅中納稅人的分類；增值稅中的小規模納稅人及一般納稅人應納稅額的計算。增值稅的納稅申報和增值稅專用發票的管理。

消費稅的納稅人、征稅對象及稅率；消費稅應納稅額的計算；消費稅的稅收優惠。

營業稅的納稅人和征稅對象，營業稅的稅率，營業稅的應納稅額的計算，營業稅的稅收優惠。

混合銷售行為和兼營業務應納稅額的確定。

3、新的企業所得稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算、企業所得稅的稅收優惠、征收管理。

個人所得稅的發展歷史、納稅人分類和征稅對象。個人所得稅的計稅依據、稅率以及應納稅額的計算。

4、資源稅法、特定目的稅法、特定行為稅法、財產稅法。

資源稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。土地增值稅的納稅人，計稅依據和稅率，應納稅額的計算及稅收優惠。城市維護建設稅的納稅人、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。印花稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。房產稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。契稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

5、稅收征收管理法。

重點是稅收的主要分類；稅法的主要構成要素。

增值稅中小規模納稅人及一般納稅人具體稅額的計算。一般納稅人當期應納稅額的計算，尤其是銷售額的確定。未取得增值稅專用發票時能夠抵扣進項稅額的特殊情況。增值稅的納稅申報和增值稅專用發票的管理。消費稅的納稅人及征稅對象；營業稅的應納稅額的計算。企業所得稅的納稅人、計稅依據、應納稅所得額的確定。企業所得稅的納稅申報。個人所得稅的征稅對象、計稅依據、稅率以及應納稅額的計算。計算中工資、獎金、稿酬、租賃、利息等項目適用的稅率和應納稅額的計算。土地增值稅應納稅額的計算。城市維護建設稅應納稅額的計算。印花稅的納稅人、征稅對象、應納稅額的計算。房產稅應納稅額的計算。契稅的征稅對象、應納稅額的計算。稅務管理中的稅務登記、賬簿憑證管理、納稅申報；稅款征收；稅務檢查。第十章 經濟糾紛的解決

1、經濟糾紛解決概述。

2、仲裁的概念和原則、仲裁機構、仲裁協議、仲裁程序以及仲裁的監督。

3、經濟訴訟的概念和基本原則、經濟案件的收案范圍和訴訟管轄、經濟訴訟程序。重點是經濟糾紛解決的方式。

經濟數學考試大綱

[日期：2006-06-03] 來源：

作者： [字體：大 中小]

一、課程內容和考試要求

(一)函數、極限、連續

1.掌握函數概念，會求函數定義域。

2.了解分段函數的概念。

3.了解基本初等函數及其圖形、理解復合函數概念、會分析復合函數的復合 過程。

4.能列出簡單的經濟問題的函數關系。

5.理解函數極限和左右極限的概念（對ε—δ定義語言不作要求）。

6.理解無窮小、無窮大的概念及其相互關系，掌握無窮小的性質。

7.會用極限四則運算法則及兩個重要極限求極限。

8.掌握函數在一點連續與間斷的概念，并會判斷間斷點類型（第一類，第二

類）。

9.了解函數在區間上連續的概念及閉區間上連續函數的性質。

(二)一元函數微分學

1.掌握導數、微分的概念，理解導數微分的幾何意義，了解函數可導、可微、連續間的關系。

2.掌握導數、微分的運算法則，掌握導數的基本公式，了解高階導數概念，能熟練求函數的一、二階導數。

3.了解兩個微分中值定理：羅爾中值定理、拉格朗日中值定理

4.理解函數極值概念，掌握求函數極值的方法，能判斷函數增減性，掌握

簡單的最大、最小值的應用題（簡單的經濟問題）求解。

5.會用羅必塔法則求未定型極限。(三)一元函數積分學

1.理解不定積分和定積分的概念及性質。

2.掌握不定積分的基本公式，掌握不定積分、定積分的換元法和分部積分法。

3.會求平面圖形的面積、旋轉體體積及簡單的經濟上的定積分應用問題。

(四)常微分方程

1.理解微分方程的階、解、通解、特解等概念

2.會求一階可分離變量、一階線性微分方程的解。

二、重點考試內容

(一)函數、極限、連續

重點：函數、極限、無窮小的概念，極限四則運算，函數連續性。

(二)一元函數微分學

重點：導數和微分概念，導數的幾何意義，初等函數導數求法，函數單調 性判別法，函數極值、最大值、最小值的求法。

（三）一元函數積分學

重點：原函數、不定積分概念，不定積分的性質和基本公式，換元法和分 部積分法，定積分概念，牛頓－萊布尼茲公式，定積分的換元法和分部積分法。

(四)微分方程

重點：微分方程概念，一階可分離變量方程和一階線性方程的解法。

2006年基礎會計課程社會專升本考試大綱

Ⅰ、考試參考書：

《管理學》 周三多主編，高等教育出版社，2005年11月第二版。Ⅱ、考核知識點

第一章

管理活動與管理理論 第一節

管理活動

（一）早期的管理實踐活動及其特點

史前人類社會管理，前資本主義社會階段國家管理，近代社會管理，現代管理

（二）管理的定義

管理：通過信息的獲取、決策、計劃、組織、領導、控制和創新等職能的發揮來分配、協調包括人力資源在內的一切可以調用的資源，以實現單獨的個人無法實現的目標

（三）管理的職能

管理的職能：信息獲取，決策，組織，領導，控制，創新

（四）管理者的角色與技能

管理者的角色：人際角色，信息角色，決策角色

管理者的技能：技術技能，人際技能，概念技能 第二節

中外早期管理思想

（一）中國早期管理思想

中國早期管理思想的著作：《孫子兵法》，《周禮》，《墨子》，《老子》，《齊民要術》，《天工開物》等。

（二）外國早期管理思想

外國早期的管理思想和實踐：理查?阿克萊特的科學管理實踐；亞當?斯密的勞動分工觀點和經濟人觀點；小瓦特和博爾頓的科學管理制度；馬薩諸塞車禍與所有權和管理權的分離；歐文人事管理；巴貝奇的作業研究和報酬制度；尤爾的工廠秩序和法典；湯尼的收益分享制度與哈爾西的獎金方案。

第三節

管理理論的形成與發展

（一）管理理論概述

古典管理理論，行為管理理論，數量管理理論，系統管理理論，權變管理理論和質量管理理論

（二）古典管理理論

科學管理理論：泰羅的科學管理理論：工作定額，標準化 能力與工作相適應，差別計件工資制，計劃職能與執行職能相分離 組織管理理論 ：法約爾，“ 五項職能、十四條原則”；韋伯的 “理想的行政組織體系”

（三）行為管理理論

梅奧及其領導的霍桑實驗

（四）數量管理理論

（五）系統管理理論

（六）權變管理理論

（七）質量管理理論

第二章

道德與社會責任 第一節

道德與社會責任

（一）道德的定義

道德，管理道德，管理道德規范，管理人格，管理道德評價

（二）四種道德觀

道德的功利觀，道德的權利觀，公平理論道德觀，綜合社會契約理論觀 第二節

影響管理者道德素質的因素

（一）道德發展階段 ： 三個層次，六個階段 ；

（二）個人特征：自我強度和控制中心

（三）結構變量；組織文化；問題強度；

第三節

提高員工道德素質的基本途徑

挑選高素質的員工，建立道德準則和決策規則，在道德方面領導員工，設定工作目標，對員工進行道德教育。

第四節 社會責任與利潤取向

（一）社會責任

企業在承擔法律上和經濟上的義務的前提下，還承擔追求對社會有利的長期目標的義務。

（二）兩種社會責任觀：古典觀（或純經濟觀）和社會經濟觀；

（三）贊成企業承擔社會責任的理由和反對企業承擔社會責任的理由；

（四）社會責任與經營業績二者之間的關系 第五節

社會責任的具體體現

企業對環境、員工、顧客、競爭對手、投資者、所在社區的責任

第五章

決策

第一節

決策的定義，原則和依據

（一）決策的含義及其理解；

決策是指組織或個人為了實現某種目標而對未來一定時期內有關活動的方向、內容及方式的選擇或調整過程。

（二）決策遵循的是滿意原則而不是最優原則；

（三）決策的依據：決策離不開信息，信息的數量和質量直接影響決策水平第二節

決策的類型

（一）長期決策和短期決策

（二）戰略決策、戰術決策與業務決策

（三）集體決策和個人決策

（四）初始決策與追蹤決策

（五）程序化決策與非程序化決策

（六）確定型決策、風險型決策與不確定型決策 第三節

決策的理論

（一）古典決策理論提出的依據及其主要內容；

（二）行為決策理論的主要內容；

（三）當代決策理論的核心內容 第四節

決策的過程

識別機會或診斷問題；識別目標；擬訂備選方案；評估備選方案；做出決定；選擇實施戰略；監督與評估。

第五節

決策的方法

（一）集體決策方法 ：頭腦風暴法，名義小組技術，德爾菲技術

（二）有關活動方向的決策方法： 經營單位組合分析法，政策指導矩陣

（三）有關活動方案的決策方法： 確定型決策方法：線性規劃 風險型決策方法：決策樹法

不確定型決策方法：小中取大法，大中取大法，最小最大后悔值法 第六章

計劃和計劃工作 第一節

計劃的概念及其性質

（一）計劃的含義，計劃的內容“5W1H”；

（二）計劃與決策的區別與聯系；

（三）計劃的性質。第二節

計劃的類型

（一）長期計劃與短期計劃

（二）業務計劃，財務計劃與人事計劃

（三）戰略計劃與戰術計劃

（四）具體計劃與指導性計劃

（五）程序性計劃與非程序性計劃 第三節

計劃的編制過程

確定目標；認清現在；研究過去；預測并有效的確定計劃的重要前提條件；擬訂和選擇可行的行動方案；制定主要計劃；制定派生計劃；制定預算，用預算使計劃數字化 第七章

戰略性計劃

本章內前三節內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。第四節

計劃的組織實施

一、目標管理

（一）目標管理基本思想的內容；

（二）目標管理的性質：

層次性，網絡性，多樣性，可考核性，可實現性，富有挑戰性和伴隨仿真反饋性；

（三）目標管理的過程：制定目標，明確組織的作用，執行目標，評價成果，實行獎懲

二、滾動計劃法

（一）滾動計劃法的基本思想 根據計劃的執行情況和環境變化定期修訂未來的計劃。并逐期向前推移，使短期計劃，中期計劃有機的結合在一起；

（二）對滾動計劃法的評價。

三、網絡計劃技術

（一）網絡計劃技術的基本步驟；

（二）網絡圖的構成要素：工序，事項和路線；

（三）網絡計劃技術的評價 第八章

組織設計

第一節

組織與組織設計

（一）組織設計的必要性分析；

（二）組織設計的任務和原則；

（三）組織設計的影響因素：環境，戰略。技術，規模和生命周期。第二節

組織的部門化

（一）組織部門化的基本原則：

因事設職和因人設職相結合的原則，分工與協作相結合的原則，精簡高效的部門設計原則。

（二）組織部門化的基本形式與特征比較：

職能部門化，產品或服務部門化，地域部門化，顧客部門化，流程部門化。第三節

組織的層級化

（一）管理幅度與組織的層級化

管理幅度的含義；管理幅度與組織層級的互動關系；管理幅度設計的影響因素；兩種基本的組織結構形式；

（二）組織的層級化與集分權： 集權的來源及其形式；組織層級化中的權力來源與分配；組織的層級化設計中的集權與分權；組織層級化設計的有效授權；

（三）組織的層級化與結構的有機化

組織的層級化設計中的兩種結構形式；組織結構的層級化與有機化。第九章

人力資源管理

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。第十章

組織變革與組織文化 第一節

組織變革的一般規律

（一）組織變革的動因

組織變革的含義，組織變革的動因；

（二）組織變革的類型與目標

（三）組織變革的內容

對人員的變革，對結構的變革，對技術與任務的變革。第二節

管理組織變革

（一）組織變革的過程與程序

（二）組織變革的阻力，消除組織變革阻力的管理對策

（三）組織變革的壓力及其管理 壓力的含義，壓力的起因及其特征

（四）組織沖突及其管理

組織沖突的影響，組織沖突的類型，組織沖突的避免。第三節 組織文化及其發展

（一）組織文化的概念及其特征 文化的含義，組織文化的含義，組織文化的主要特征；

（二）組織文化的結構與內容

（三）組織文化的功能與塑造途徑。第十一章

領導概論 第一節

領導的內涵

（一）領導與管理的共性與區別

（二）領導的作用：指揮作用，協調作用，激勵作用 ；

（三）領導者與追隨者的區別 第二節

領導風格類型

（一）權力與領導

權力的含義，能力的類型 ；

（二）管理制度集中與分散相對立的領導者：集權式領導者，民主式領導者

（三）維持與創新相對立的領導者：維持型領導者，創新型領導者 第三節

領導理論

（一）領導方式的基本類型：專權型領導，民主型領導，放任型領導

（二）領導方式行為論

密執安大學的研究，俄亥俄州立大學的研究，管理方格論

（三）領導方式情景論

菲德勒權變理論，路徑——目標選擇理論，領導生命周期理論

第十二章

激勵 第一節

激勵原理

（一）激勵的概念與對象

（二）激勵與行為： 激勵力＝某一行動的效價X期望值

（三）激勵產生的內因和外因

（四）需要的管理學意義

（五）X理論與Y理論 第二節

激勵需要理論

（一）需要層次論：馬斯洛的需要層次論

（二）雙因素理論：弗雷德里克?赫茲伯格的保健—激勵理論

（三）后天需要論：大衛?麥克蘭的后天需要論 第三節

激勵的過程理論

（一）公平理論：亞當斯密的公平理論

（二）期望理論：M＝V*E（M表示激勵力，V表示效價，E表示期望值）第四節

激勵務實理論

（一）正強化：正強化的含義與方法的運用

（二）負強化：負強化的含義與方法的運用 第十三章

溝通 第一節

溝通的原理

（一）溝通及其過程

溝通的含義，溝通的意義，溝通的過程，溝通的類別；

（二）組織中的溝通：人際溝通與團隊溝通；

（三）組織間的溝通 第二節

組織溝通

本節內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。第三節溝通管理

（一）有效溝通的障礙

有效溝通的含義，影響有效溝通的障礙因素：

（二）有效溝通的實現

克服溝通中的障礙的一般準則： 第四節

組織沖突與談判

（一）沖突的原因：溝通差異，結構差異，個體差異，（二）沖突的管理

謹慎地選擇你想處理的沖突，仔細研究沖突雙方的代表人物，深入了解沖突的根源，妥善的選擇處理方法

（三）有效談判的實現 第十四章

控制與控制過程 第一節

控制活動

（一）控制的必要性：環境的變化；管理權力的分散；工作能力的差異

（二）控制理論；

控制過程；程序控制；跟蹤控制；自適應控制 控制類型；前饋控制、同期控制、反饋控制 第二節

控制過程

（一）確定標準；確定控制對象；選擇控制重點；制定標準的方法：

（二）衡量績效

通過衡量成績。檢驗標準的客觀性和有效性；確定適宜的衡量頻度；建立信息管理系統。

（三）糾正偏差：找出偏差產生的主要原因；確定糾偏措施的實施對象；選擇恰當的糾偏措施

第三節

有效控制

（一）有效控制：適時控制；適度控制；客觀控制；彈性控制。

（二）適度控制要注意的幾個問題；防止控制過多或控制不足；處理好全面控制與重點控制的關系；使花費一定費用的控制得到足夠的控制收益

一、課程教學基本要求

1、掌握會計的基本原理，對會計核算的一般內容和核算方法具有概括性的系統理解。

2、掌握會計的六大要素和會計等式。

3、理解復式記賬的意義，掌握借貸記賬法的原理；能夠運用借貸記賬法處理一般經濟業務。

4、能夠熟練的運用會計科目設置賬戶、填制憑證、登記賬簿和試算平衡；并做到算賬準確，記賬結賬規范。

5、了解會計報表的基本結構、內容。

6、熟悉會計的核算流程。

二、考試內容 第一章 總論

1、會計的概念、會計的職能、會計的對象

2、會計要素、會計等式（重點）

3、會計核算的基本前提和原則（重點）第二章

會計處理方法

會計記錄的專門方法（重點）第三章

會計科目與賬戶

1、會計科目

2、會計賬戶

第四章

復式記賬原理及其應用

1、復式記賬原理（重點）

2、借貸記賬法的應用（重點）

3、賬戶按用途和結構分類 第五章

會計憑證

1、原始憑證

2、記賬憑證（重點：記賬憑證的構成要素和填制要求）第六章

會計賬簿

1、賬簿的登記

2、記賬的規則（重點）

第七章

編制報表前的準備工作

1、期末賬項調整

2、工作底稿

3、對賬和結賬（重點）

4、財產清查

（重點）第八章

財務報告

1、資產負債表

2、利潤表

第九章

會計核算組織程序

1、記賬憑證核算程序（重點）

2、科目匯總表核算程序

3、匯總記賬憑證核算程序

4、日記總賬核算程序

三、參考教材《初級會計學》，朱小平編著，中國人民大學出版社，2002年

第二篇：2011年工商管理(專升本)專業課考試大綱

2011年工商管理專升本專業課考試大綱

第一部份 管理學基礎考試大綱(150 分)

一、要求

1.能準確地了解管理思想發展史中的重要時間、主要學派、重要人物及其主要貢獻

2.能比較準確地理解管理學中的基本概念、特點以及影響因素

3.能系統地了解管理學中基本理論的主要內容、了解各項管理職能的基本內容和原則

4.能靈活運用所掌握的管理學中的基本理論和原則，分析、解決管理實際問題，對管理的基本工作能進行綜合歸納

5.熟練運用管理學中的各種分類方法和工具，掌握計劃、決策、領導、控制中的常用方法

二、考試內容

1.管理與管理學

掌握：管理的定義、性質及管理的職能

2.管理理論的形成和發展

認識：主要管理理論形成的時間、研究重點、特點以及相關代表人物及其理論貢獻

理解：現代管理理論主要學派的主要思想和代表人物

掌握：泰勒的科學管理理論；法約爾的一般管理理論、韋伯的行政組織體系理論；梅奧的人際關系學說；巴納德的社會系統理論

3.決策

理解：決策的基本特征與基本要素

掌握：決策的基本概念；決策的分類；決策的過程；集體決策方法

應用：有關活動方案的決策方法

4.計劃

認識：計劃組織實施的方法

理解：計劃的概念、性質、作用與類型

掌握：計劃的編制過程；目標管理的過程；

5.組織

理解：組織、組織設計的含義；組織結構的特性；組織設計的任務原則

掌握：組織部門化的基本形式及其優缺點；組織的層級化與管理幅度

應用：應用組織理論分析問題

6.人力資源管理

理解：人力資源計劃的任務

掌握：人員配備的原則；績效評估的含義、程序與方法

7.組織變革與組織文化

認識：組織變革的一般規律

理解：組織變革的動因；組織變革的阻力及其管理

掌握：組織變革的含義；組織變革的內容；組織變革的類型與目標；組織文化的概念及其主要特征；組織文化的內容與功能

8.領導

理解：領導的定義；領導的作用以及領導者的權利基礎

掌握：領導方式的基本類型；領導方式行為理論；領導方式情景論

應用：應用領導理論分析問題

9.激勵

認識：激勵的的一般形式和實務

理解：激勵的概念與對象

掌握：激勵的內容理論；激勵的過程理論；激勵的強化理論

應用：應用激勵理論及激勵的形式與方法分析問題、控制與控制過程

理解：控制的的必要性；

掌握：控制的類型；控制的過程；有效控制的特征、管理的創新職能

認識：創新職能的基本內容

理解：創新的概念；創新的類別與特征

掌握：創新的過程；創新活動的組織

三、考試題型、單項選擇題：約 30 分、多項選擇題：約 20 分、簡答題： 約 30 分、論述題： 約 20 分、計算分析題：約 30 分、案例分析題：約 20 分

試題難易比例：較容易題約 40%，中等難度題約 50%，較難題約 10%。

參考用書： 周三多主編 管理學 北京：高等教育出版社 2005年11月第2版

第二部分 《市場營銷》（150 分）

一、考試要求

本課程是理論和實踐緊密結合的應用性學科，它具有知識面廣、實踐性強、策略性強的特點。通過本課程的學習，不僅要求考生掌握有關市場營銷學的內容和方法的基本理論和基本知識，還應具有運用市場營銷理論分析市場，解決企業經營管理中市場營銷問題的能力。

二、考試內容、市場營銷與市場營銷學

認識：市場營銷與企業職能，市場營銷學的產生與發展。

理解：市場營銷學的相關理論及基本內容，研究市場營銷學的意義與方法。

掌握：市場及相關概念，市場營銷的含義。、市場營銷管理哲學及其貫徹

認識：價值鏈，市場導向戰略規劃，理解：市場營銷管理及哲學觀念，全面質量營銷，顧客導向組織創新，創建知識型企業。

掌握：以企業為中心的觀念，以消費者為中心的觀念，顧客讓渡價值。

應用：以社會長遠利益為中心的觀念，顧客滿意的含義。、規劃企業戰略與市場營銷管理過程

認識：認識和界定企業使命，區分戰略經營單位。

理解：企業戰略的特征，企業戰略規劃過程，規劃經營戰略。

掌握：企業戰略的層次結構，規劃投資組合，規劃成長戰略，市場營銷管理的一般過程。

應用：市場營銷組合。、市場營銷環境

認識：營銷環境的含義。

理解：營銷活動與營銷環境。

掌握：營銷環境的特征，微觀營銷環境，宏觀營銷環境。

應用：環境分析與營銷對策。、消費者市場和購買行為分析

理解：消費者購買行為類型。

掌握：消費者市場的含義和特點，影響消費者購買行為的外在因素，影響消費者購買行為的內在因素，消費者購買決策過程的參與者。

應用：消費者購買行為模式，消費者購買決策過程的主要步驟。、組織市場和購買行為分析

認識：生產者的交易導向，中間商購買過程的參與者，中間商購買決策過程，非營利組織市場的類型。

理解：生產者購買行為的主要類型，系統購買與銷售，中間商的購買類型，中間商采購者個人的購買風格，非營利組織的購買特點和方式。

掌握：組織市場的概念與類型，組織市場的特點，生產者購買決策的參與者，影響生產者購買決策的主要因素，政府市場購買行為分析。

應用：生產者的購買決策過程。、市場營銷調研與預測

認識：信息及其功能，理想的市場營銷信息系統。

理解：營銷信息系統的內涵與特點，估計目前市場需求。

掌握：營銷信息系統的構成，營銷調研的含義和作用，營銷調研的類型和內容，營銷調研的步驟，市場需求測量，市場需求預測方法。

應用：營銷調研的方法。、目標市場營銷戰略

認識：市場細分戰略的產生與發展。

理解：市場細分的原理與理論依據。

掌握：市場細分的作用，市場細分的標準，市場覆蓋模式，選擇目標市場戰略條件，市場定位的概念和方式，市場定位的步驟，市場定位戰略。

應用：目標市場戰略。、競爭性市場營銷戰略

認識：顧客價值分析。

理解：行業競爭觀念，判定競爭者的戰略和目標，評估競爭者的實力和反應，企業攻擊對象和回避對象。掌握：業務范圍導向與競爭者識別，企業市場競爭的戰略原則。

應用：市場領導者戰略，市場挑戰者戰略，市場追隨者戰略以及市場利基者戰略。、產品策略

認識：優化產品組合的分析，新產品開發的組織。

理解：產品的分類，新產品的概念及種類，新產品開發的必要性。

掌握：產品整體概念，產品組合及其相關概念，產品組合決策，產品生命周期的概念及其階段劃分，新產品開發的程序，新產品采用與擴散。

應用：產品生命周期各階段的特征與營銷策略。、品牌與包裝策略

認識：品牌更新，品牌擴展，品牌管理。

理解：品牌與商標的區別，品牌資產，品牌有無，品牌設計，品牌保護，包裝標簽與包裝標志。

掌握：品牌的含義，品牌的作用，包裝的含義、種類和作用，包裝的設計原則。

應用：品牌組合，包裝策略。、定價策略

認識：定價目標。

理解：價格變動反應及價格調整，地區定價策略，產品組合定價策略。

掌握：影響定價的主要因素，成本導向定價法，需求導向定價法，競爭導向定價法。

應用：折扣定價策略，心理定價策略，差別定價策略，新產品定價策略。、分銷策略

認識：竄貨現象及其整治，物流現代化。

理解：分銷渠道的含義與職能，分銷渠道設計，分銷渠道管理，物流的規劃與管理。

掌握：分銷渠道的類型，批發與批發商，零售與零售商，無門市零售，物流及其職能，物流的顧客服務水平，物流目標的選擇。

應用：影響分銷渠道選擇的因素。、促銷策略

認識：推銷人員的甄選與培訓，推銷人員的獎勵，推銷人員的考核與評價，廣告效果的測定，公共關系的活動方式和工作程序。

理解：廣告的概念與種類，廣告的設計原則，人員推銷的概念及特點，銷售促進的特點。

掌握：促銷的含義，促銷的作用，推銷人員的素質，人員推銷的形式與策略，廣告媒體的種類及其選擇，公共關系的概念及特征，公共關系的作用。

應用：促銷組合及促銷策略，銷售促進的方式。、市場營銷的新領域與新概念

認識：綠色營銷的興起，整合營銷傳播，互聯網給傳統營銷帶來的變化，道義論的道德觀，我國營銷道德的狀況，營銷道德的建立。

理解：綠色營銷的內涵，營銷觀念的演進，關系營銷的流程系統，關系營銷的主要目標，營銷道德的含義。掌握：綠色營銷的特點，整合營銷的內涵，4C 觀念與 5R 理論，整合營銷執行，關系營銷及其本質特征，互聯網在營銷中的應用。

應用：綠色營銷的實施，關系營銷的具體實施。

三、試卷題型和分數結構

（一）、填空題：約 30 分

（二）、單項選擇題：約 30 分

（三）、多項選擇題：約 20 分

（四）、簡答題：約 30 分

（五）、論述題：約 20 分

（六）、案例分析題：約 20 分

試題難易比例：較容易題 約 40%，中等難度題 約 50%，較難題 約 10%。

考試用書

吳健安主編 市場營銷學（第二版）北京：高等教育出版社 2004 年 2 月

第三篇：山東專升本工商管理四門專業課考試大綱

《管理學》考試大綱

Ⅰ、考試參考書：

《管理學》 周三多主編，高等教育出版社，2005年11月第二版。

Ⅱ、考核知識點

第一章管理活動與管理理論

第一節管理活動

（一）早期的管理實踐活動及其特點

史前人類社會管理，前資本主義社會階段國家管理，近代社會管理，現代管理

（二）管理的定義

管理：通過信息的獲取、決策、計劃、組織、領導、控制和創新等職能的發揮來分配、協調包括人力資源在內的一切可以調用的資源，以實現單獨的個人無法實現的目標

（三）管理的職能

管理的職能：信息獲取，決策，組織，領導，控制，創新

（四）管理者的角色與技能

管理者的角色：人際角色，信息角色，決策角色

管理者的技能：技術技能，人際技能，概念技能

第二節中外早期管理思想

（一）中國早期管理思想

中國早期管理思想的著作：《孫子兵法》，《周禮》，《墨子》，《老子》，《齊民要術》，《天工開物》等。

（二）外國早期管理思想

外國早期的管理思想和實踐：理查?阿克萊特的科學管理實踐；亞當?斯密的勞動分工觀點和經濟人觀點；小瓦特和博爾頓的科學管理制度；馬薩諸塞車禍與所有權和管理權的分離；歐文人事管理；巴貝奇的作業研究和報酬制度；尤爾的工廠秩序和法典；湯尼的收益分享制度與哈爾西的獎金方案。

第三節管理理論的形成與發展

（一）管理理論概述

古典管理理論，行為管理理論，數量管理理論，系統管理理論，權變管理理論和質量管理理論

（二）古典管理理論

科學管理理論：泰羅的科學管理理論：工作定額，標準化 能力與工作相適應，差別計件工資制，計劃職能與執行職能相分離

組織管理理論 ：法約爾，“ 五項職能、十四條原則”；韋伯的 “理想的行政組織體系”

（三）行為管理理論

梅奧及其領導的霍桑實驗

（四）數量管理理論

（五）系統管理理論

（六）權變管理理論

（七）質量管理理論

第二章道德與社會責任

第一節道德與社會責任

（一）道德的定義

道德，管理道德，管理道德規范，管理人格，管理道德評價

（二）四種道德觀

道德的功利觀，道德的權利觀，公平理論道德觀，綜合社會契約理論觀

第二節影響管理者道德素質的因素

（一）道德發展階段 ： 三個層次，六個階段 ；

（二）個人特征：自我強度和控制中心

（三）結構變量；組織文化；問題強度；

第三節提高員工道德素質的基本途徑

挑選高素質的員工，建立道德準則和決策規則，在道德方面領導員工，設定工作目標，對員工進行道德教育。

第四節 社會責任與利潤取向

（一）社會責任

企業在承擔法律上和經濟上的義務的前提下，還承擔追求對社會有利的長期目標的義務。

（二）兩種社會責任觀：古典觀（或純經濟觀）和社會經濟觀；

（三）贊成企業承擔社會責任的理由和反對企業承擔社會責任的理由；

（四）社會責任與經營業績二者之間的關系

第五節社會責任的具體體現

企業對環境、員工、顧客、競爭對手、投資者、所在社區的責任

第三章全球化管理

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第四章信息與信息化管理

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第五章決策

第一節決策的定義，原則和依據

（一）決策的含義及其理解；

決策是指組織或個人為了實現某種目標而對未來一定時期內有關活動的方向、內容及方式的選擇或調整過程。

（二）決策遵循的是滿意原則而不是最優原則；

（三）決策的依據：決策離不開信息，信息的數量和質量直接影響決策水平

第二節決策的類型

（一）長期決策和短期決策

（二）戰略決策、戰術決策與業務決策

（三）集體決策和個人決策

（四）初始決策與追蹤決策

（五）程序化決策與非程序化決策

（六）確定型決策、風險型決策與不確定型決策

第三節決策的理論

（一）古典決策理論提出的依據及其主要內容；

（二）行為決策理論的主要內容；

（三）當代決策理論的核心內容

第四節決策的過程

識別機會或診斷問題；識別目標；擬訂備選方案；評估備選方案；做出決定；選擇實施戰略；監督與評估。

第五節決策的方法

（一）集體決策方法 ：頭腦風暴法，名義小組技術，德爾菲技術

（二）有關活動方向的決策方法： 經營單位組合分析法，政策指導矩陣

（三）有關活動方案的決策方法：

確定型決策方法：線性規劃

風險型決策方法：決策樹法

不確定型決策方法：小中取大法，大中取大法，最小最大后悔值法

第六章計劃和計劃工作

第一節計劃的概念及其性質

（一）計劃的含義，計劃的內容“5W1H”；

（二）計劃與決策的區別與聯系；

（三）計劃的性質。

第二節計劃的類型

（一）長期計劃與短期計劃

（二）業務計劃，財務計劃與人事計劃

（三）戰略計劃與戰術計劃

（四）具體計劃與指導性計劃

（五）程序性計劃與非程序性計劃

第三節計劃的編制過程

確定目標；認清現在；研究過去；預測并有效的確定計劃的重要前提條件；擬訂和選擇可行的行動方案；制定主要計劃；制定派生計劃；制定預算，用預算使計劃數字化

第七章戰略性計劃

本章內前三節內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第四節計劃的組織實施

一、目標管理

（一）目標管理基本思想的內容；

（二）目標管理的性質：

層次性，網絡性，多樣性，可考核性，可實現性，富有挑戰性和伴隨仿真反饋性；

（三）目標管理的過程：制定目標，明確組織的作用，執行目標，評價成果，實行獎懲

二、滾動計劃法

（一）滾動計劃法的基本思想

根據計劃的執行情況和環境變化定期修訂未來的計劃。并逐期向前推移，使短期計劃，中期計劃有機的結合在一起；

（二）對滾動計劃法的評價。

三、網絡計劃技術

（一）網絡計劃技術的基本步驟；

（二）網絡圖的構成要素：工序，事項和路線；

（三）網絡計劃技術的評價

第八章組織設計

第一節組織與組織設計

（一）組織設計的必要性分析；

（二）組織設計的任務和原則；

（三）組織設計的影響因素：環境，戰略。技術，規模和生命周期。

第二節組織的部門化

（一）組織部門化的基本原則：

因事設職和因人設職相結合的原則，分工與協作相結合的原則，精簡高效的部門設計原則。

（二）組織部門化的基本形式與特征比較：

職能部門化，產品或服務部門化，地域部門化，顧客部門化，流程部門化。第三節組織的層級化

（一）管理幅度與組織的層級化

管理幅度的含義；管理幅度與組織層級的互動關系；管理幅度設計的影響因素；兩種基本的組織結構形式；

（二）組織的層級化與集分權：

集權的來源及其形式；組織層級化中的權力來源與分配；組織的層級化設計中的集權與分權；組織層級化設計的有效授權；

（三）組織的層級化與結構的有機化

組織的層級化設計中的兩種結構形式；組織結構的層級化與有機化。

第九章人力資源管理

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第十章組織變革與組織文化

第一節組織變革的一般規律

（一）組織變革的動因

組織變革的含義，組織變革的動因；

（二）組織變革的類型與目標

（三）組織變革的內容

對人員的變革，對結構的變革，對技術與任務的變革。

第二節管理組織變革

（一）組織變革的過程與程序

（二）組織變革的阻力，消除組織變革阻力的管理對策

（三）組織變革的壓力及其管理

壓力的含義，壓力的起因及其特征

（四）組織沖突及其管理

組織沖突的影響，組織沖突的類型，組織沖突的避免。

第三節 組織文化及其發展

（一）組織文化的概念及其特征

文化的含義，組織文化的含義，組織文化的主要特征；

（二）組織文化的結構與內容

（三）組織文化的功能與塑造途徑。

第十一章領導概論

第一節領導的內涵

（一）領導與管理的共性與區別

（二）領導的作用：指揮作用，協調作用，激勵作用 ；

（三）領導者與追隨者的區別

第二節領導風格類型

（一）權力與領導

權力的含義，能力的類型 ；

（二）管理制度集中與分散相對立的領導者：集權式領導者，民主式領導者

（三）維持與創新相對立的領導者：維持型領導者，創新型領導者

第三節領導理論

（一）領導方式的基本類型：專權型領導，民主型領導，放任型領導

（二）領導方式行為論

密執安大學的研究，俄亥俄州立大學的研究，管理方格論

（三）領導方式情景論

菲德勒權變理論，路徑——目標選擇理論，領導生命周期理論

第十二章激勵

第一節激勵原理

（一）激勵的概念與對象

（二）激勵與行為： 激勵力＝某一行動的效價X期望值

（三）激勵產生的內因和外因

（四）需要的管理學意義

（五）X理論與Y理論

第二節激勵需要理論

（一）需要層次論：馬斯洛的需要層次論

（二）雙因素理論：弗雷德里克·赫茲伯格的保健—激勵理論

（三）后天需要論：大衛·麥克蘭的后天需要論

第三節激勵的過程理論

（一）公平理論：亞當斯密的公平理論

（二）期望理論：M＝V*E（M表示激勵力，V表示效價，E表示期望值）

第四節激勵務實理論

（一）正強化：正強化的含義與方法的運用

（二）負強化：負強化的含義與方法的運用

第十三章溝通

第一節溝通的原理

（一）溝通及其過程

溝通的含義，溝通的意義，溝通的過程，溝通的類別；

（二）組織中的溝通：人際溝通與團隊溝通；

（三）組織間的溝通

第二節組織溝通

本節內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第三節溝通管理

（一）有效溝通的障礙

有效溝通的含義，影響有效溝通的障礙因素：

（二）有效溝通的實現

克服溝通中的障礙的一般準則：

第四節組織沖突與談判

（一）沖突的原因：溝通差異，結構差異，個體差異，（二）沖突的管理

謹慎地選擇你想處理的沖突，仔細研究沖突雙方的代表人物，深入了解沖突的根源，妥善的選擇處理方法

（三）有效談判的實現

第十四章控制與控制過程

第一節控制活動

（一）控制的必要性：環境的變化；管理權力的分散；工作能力的差異

（二）控制理論；

控制過程；程序控制；跟蹤控制；自適應控制

控制類型；前饋控制、同期控制、反饋控制

第二節控制過程

（一）確定標準；確定控制對象；選擇控制重點；制定標準的方法：

（二）衡量績效

通過衡量成績。檢驗標準的客觀性和有效性；確定適宜的衡量頻度；建立信息管理系統。

（三）糾正偏差：找出偏差產生的主要原因；確定糾偏措施的實施對象；選擇恰當的糾偏措施

第三節有效控制

（一）有效控制：適時控制；適度控制；客觀控制；彈性控制。

（二）適度控制要注意的幾個問題；防止控制過多或控制不足；處理好全面控制與重點控制的關系；使花費一定費用的控制得到足夠的控制收益

第十五章控制方法

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第十六章管理的創新職能

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第十七章企業技術創新

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

第十八章企業組織創新

本章內容屬于自學范圍，考試不列入本大綱。

《經濟法》考試大綱

一、參考教材：《經濟法》，丁萬星等主編，中國電力出版社，2008年1月。

二、考試知識點

第一章 經濟法概述

1、經濟法的淵源；經濟法的時效；經濟法的概念、地位、原則；經濟法律關系。

2、相關的經濟法律制度：法人制度、代理制度、物權與債權制度。

重點是經濟法律關系；法人制度、物權與債權制度。

第二章 企業法

1、企業的概念和企業的分類。

2、新的合伙企業法：合伙企業的分類、設立、財產、事務執行、損益分配、與第三人的關系等相關內容。

3、個人獨資企業的相關法律知識。

4、外商投資企業的概述和分類。

中外合資、中外合作、外資企業的概念、特征、設立、組織機構、經營管理、損益分配、相互轉換等相關內容。

5、全民所有制工業企業的概念、設立以及廠長負責制和民主管理。

重點是企業的分類；新的合伙企業的分類、設立、財產、事務執行、損益分配、與第三人的關系；中外合資企業的特征、設立時的出資要求；中外合作企業中外國合作者先行回收投資的規定。

第三章 公司法

1、公司法概述和公司基本法律制度。

2、有限責任公司的設立、組織機構、董事會、監事會、財務與會計、分立與合并、破產清算等內容。一人有限責任公司和國有獨資公司的特別規定。

3、股份有限公司的設立方式、組織機構、董事會、監事會、財務與會計、分立與合并、破產清算等內容。

4、股份有限公司股份的發行與轉讓；公司債券與公司股票的本質區別。上市公司的條件及股票的轉讓。

重點是公司作用的表現方面；公司的登記管理、檢驗；股份有限公司與有限責任公司的區別和聯系；一人有限責任公司的特別規定；股份有限公司的設立方式、股份發行；公司債券與公司股票的本質區別。

第四章 合同法

1、合同概述及合同的分類。

2、合同訂立的概念、方式；合同的主要條款；合同的效力；合同的履行；合同的擔保；合同的變更和轉讓；合同的權利義務終止；合同中的違約責任。

3、主要合同的名稱及內容。

重點是合同的主要條款；合同訂立方式中的要約與承諾；合同效力中的有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同；合同履行中的抗辯權的行使；合同擔保的幾種主要方式，其主要的區別。

第五章 城市房地產法

1、城市房地產管理概述。

2、城市房地產開發用地管理。

3、房地產開發經營管理。

4、房地產交易管理。

5、房地產權屬登記管理以及違反房地產管理法的法律責任。

重點是城市房地產開發用地管理中土地使用權出讓的方式、最高年限、土地使用權劃撥的范圍；房地產交易管理中的房地產價格管理，房地產抵押。

第六章 工業產權法

1、工業產權概述。

2、專利法。

3、商標法。

重點是專利權的主體和客體，授予專利權的條件及專利權的期限。

第七章 反不正當競爭法

1、反不正當競爭法概述。

2、不正當競爭行為的內容。

3、對不正當競爭行為的監督檢查和法律責任。

重點是不正當競爭與壟斷的區別；不正當競爭行為的具體內容。

第八章 票據法

1、票據法概述。票據的主要特征和功能。

2、票據法的一般規定：票據行為、票據權利、票據抗辯、票據喪失后的補救以及票據的偽造和變造。

3、匯票、支票和本票在出票、背書、承兌、保證、付款等方面的具體規定，三者的本質區別及具體的使用方法。重點是票據的主要特征；票據權利的取得；票據抗辯；匯票、支票在出票、背書、付款等方面的具體規定，二者的本質區別及具體的使用方法。

第九章 稅法

1、稅收的概念、特點；稅收的主要分類方式；稅法的主要構成要素；稅收的法律關系。

2、流轉稅法，包括增值稅、消費稅和營業稅。

增值稅的概念和分類；增值稅中納稅人的分類；增值稅中的小規模納稅人及一般納稅人應納稅額的計算。增值稅的納稅申報和增值稅專用發票的管理。

消費稅的納稅人、征稅對象及稅率；消費稅應納稅額的計算；消費稅的稅收優惠。

營業稅的納稅人和征稅對象，營業稅的稅率，營業稅的應納稅額的計算，營業稅的稅收優惠。

混合銷售行為和兼營業務應納稅額的確定。

3、新的企業所得稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算、企業所得稅的稅收優惠、征收管理。個人所得稅的發展歷史、納稅人分類和征稅對象。個人所得稅的計稅依據、稅率以及應納稅額的計算。

4、資源稅法、特定目的稅法、特定行為稅法、財產稅法。

資源稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

土地增值稅的納稅人，計稅依據和稅率，應納稅額的計算及稅收優惠。

城市維護建設稅的納稅人、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

印花稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

房產稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

契稅的納稅人、征稅對象、稅率、應納稅額的計算及稅收優惠。

5、稅收征收管理法。

重點是稅收的主要分類；稅法的主要構成要素。

增值稅中小規模納稅人及一般納稅人具體稅額的計算。一般納稅人當期應納稅額的計算，尤其是銷售額的確定。未取得增值稅專用發票時能夠抵扣進項稅額的特殊情況。增值稅的納稅申報和增值稅專用發票的管理。消費稅的納稅

人及征稅對象；營業稅的應納稅額的計算。

企業所得稅的納稅人、計稅依據、應納稅所得額的確定。企業所得稅的納稅申報。個人所得稅的征稅對象、計稅依據、稅率以及應納稅額的計算。計算中工資、獎金、稿酬、租賃、利息等項目適用的稅率和應納稅額的計算。土地增值稅應納稅額的計算。城市維護建設稅應納稅額的計算。印花稅的納稅人、征稅對象、應納稅額的計算。房產稅應納稅額的計算。契稅的征稅對象、應納稅額的計算。

稅務管理中的稅務登記、賬簿憑證管理、納稅申報；稅款征收；稅務檢查。

第十章 經濟糾紛的解決

1、經濟糾紛解決概述。

2、仲裁的概念和原則、仲裁機構、仲裁協議、仲裁程序以及仲裁的監督。

3、經濟訴訟的概念和基本原則、經濟案件的收案范圍和訴訟管轄、經濟訴訟程序。

重點是經濟糾紛解決的方式。

《高等數學》本科少學時，第二版，高等教育出版社，2001。

2006年基礎會計課程社會專升本考試大綱

作者: 魯師教育來源:添加時間: 2006-3-25點擊率: 6488

一、課程教學基本要求

1、掌握會計的基本原理，對會計核算的一般內容和核算方法具有概括性的系統理解。

2、掌握會計的六大要素和會計等式。

3、理解復式記賬的意義，掌握借貸記賬法的原理；能夠運用借貸記賬法處理一般經濟業務。

4、能夠熟練的運用會計科目設置賬戶、填制憑證、登記賬簿和試算平衡；并做到算賬準確，記賬結賬規范。

5、了解會計報表的基本結構、內容。

6、熟悉會計的核算流程。

二、考試內容

第一章 總論

1、會計的概念、會計的職能、會計的對象

2、會計要素、會計等式（重點）

3、會計核算的基本前提和原則（重點）

第二章會計處理方法

會計記錄的專門方法（重點）

第三章會計科目與賬戶

1、會計科目

2、會計賬戶

第四章復式記賬原理及其應用

1、復式記賬原理（重點）

2、借貸記賬法的應用（重點）

3、賬戶按用途和結構分類

第五章會計憑證

1、原始憑證

2、記賬憑證（重點：記賬憑證的構成要素和填制要求）

第六章會計賬簿

1、賬簿的登記

2、記賬的規則（重點）

第七章編制報表前的準備工作

1、期末賬項調整

2、工作底稿

3、對賬和結賬（重點）

4、財產清查（重點）

第八章財務報告

1、資產負債表

2、利潤表

第九章會計核算組織程序

1、記賬憑證核算程序（重點）

2、科目匯總表核算程序

3、匯總記賬憑證核算程序

4、日記總賬核算程序

三、參考教材《初級會計學》，朱小平編著，中國人民大學出版社，2002年

第四篇：專升本考試大綱

重慶市普通高等學校專升本大學語文考試大綱

（2010年）

一、考試大綱適用對象及考試性質

本大綱適用于重慶市普通高等學校文科各專業申請專升本的高職高專學生。按本大綱進行的考試系選拔性考試，測試結果將作為本市普通高等學校高職高專學生申請專升本的成績依據之組成部分。考試性質為教學——水平測試，目的在于檢測和考核學生掌握《大學語文》教學大綱基本要求與應用能力的情況。

二、考試基本要求

（一）考試內容范圍及分值分布 1.基礎知識的考核

基礎知識包括語言知識、文體（含文體寫作）知識兩個方面。本部分分值為45分。

2.閱讀分析的考核

鑒于本市各高校所用教材不盡一致的實際情況，閱讀分析范圍以本大綱所附精讀、泛讀篇目為準。本部分分值為20分。3.應用能力的考核

應用能力考核包括應用文寫作、修改、寫作常識運用三個方面。本部分分值為55分。

以上三部分的分值合計120分。每部分分值均可有3分以內的浮動幅度。

（二）試卷題型及分值分布 1.單項選擇題（設30小題）30分 2.多項選擇題（設5或10小題）10分 3.判斷題（設10小題）10分 4.簡析簡答及翻譯題20分 5.修改或寫作常識運用題10分

6.寫作題（一般設一大一小兩個文種）40分

（三）考試方式與考試時間 考試方式：閉卷筆試。考試時間：120分鐘。

三、考試內容范圍及其具體要求

（一）基礎知識（45分）1.語言知識（15－20分）（1）文言詞語與句式 主要掌握、理解精讀課文中的文言詞語、句式與特殊語法現象。具體要求是： 解釋常用文言詞語（包括成語、通假字）的具體含義； 辨析判斷句式、被動句式、倒序句式；

熟悉使動用法、意動用法、名詞作狀語、名詞作動詞等語法現象； 翻譯試題規定的詩文句子。（2）現代應用文詞語與句式

主要掌握現代應用文中常用的模式化詞語和句式。具體要求是：

明確應用文以書面語為主，使用得到全社會認同的通行語體；不采用個性化語言、方言俚語以及超常規的句式和生僻字詞；一般不用口頭語。

明確應用文的句類一般使用陳述句、祈使句，較少使用疑問句、感嘆句。能分辯與正確運用領起語、承啟銜接語、稱謂用語、結尾用語。

明確應用文為了表達的莊重、簡潔，保留和使用了一定的文言詞語，如：茲、擬、尚、悉、謹、予以、責成、業經、承蒙等；能理解和正確使用這些詞語。明確應用文常使用書面輔助語言（圖形、表格、符號、公式等），以替代、補充文字語言。

2.文體知識（25－30分）（1）應用文體知識 1.應掌握、理解： 對應用文主旨的要求； 應用文選擇材料的原則； 應用文結構的特點；

應用文語言運用的基本要求； 應用文的主要表達方式；

應用寫作對敘述、說明、議論的基本要求。

2.識記國家行政機關公文的文種（13種）；熟悉各文種的適用范圍。3.熟悉行政公文的格式及制作要求（以國務院《辦法》和《國家標準·行政公文格式》要求為準）。重點是：

眉首部分的要素（項目）及標注要求； 公文標題（完全式）的構成；

標題中除法規規章名稱應加書名號外，一般不用標點符號； 行政公文成文日期的確定原則與標注要求； 版記部分的要素（項目）；

一份公文的主題詞應不超過5個（類別詞除外），詞與詞之間空一字（格），不加標點。4.識記常用事務文書的種類：計劃、總結、簡報、信息、調查報告、述職報告、講話稿、感

謝信、慰問信、賀信、公示、啟事、聲明、申請書。

5.掌握簡報的基本格式；簡報報頭的主要格式項目（四項）及標注位置。6.識記常用專用文書的種類：意向書、合同、起訴狀（三種起訴狀）、策劃書、自薦信。

（2）文學（文章）文體知識

立足于本大綱所附精讀、泛讀篇目掌握、理解（能準確指出某篇目是何種文體）： 1.古代散文的特殊文體分類：語錄體、紀傳體、論說體（政論、史論）、書信體、游記體、寓言體。2.古代詩歌的文體分類：

古體詩——四言詩、五言古詩、七言古詩、雜言詩、楚辭；樂府詩、歌行詩（樂府和歌行詩在體裁上與上述各體有重復。如《春江花月夜》是樂府詩，又是七言歌行，還屬于七言古詩）。

近體詩——五言律詩、七言律詩、五言絕句、七言絕句；詞和散曲。3.現代文學文體的主要類別：散文、詩歌、小說、戲劇。

4.一般文章的文體分類：記敘文、說明文、議論文（此三種系按內容與表達方式劃分）。

（二）閱讀與分析（20分）

1.識記精讀、泛讀篇目的作者及所屬國別或時代，所屬文體類別。2.識記精讀篇目中所選部分作品（以標題后加“*”號為準）。3.理解精讀篇目的主旨（主題或中心思想），認識其思想意義。4.理解精讀篇目所表達（抒發）的思想情感。

5.理解精讀篇目的結構及主要段落表達的意思與情感。6.理解精讀篇目中所用典故的含義。7.領會精讀篇目的主要藝術（寫作）手法。

8.識別并理解精讀篇目中運用的修辭方法（比喻、比擬、夸張、對偶、排比、反詰、反語、設問、借代，以及某一段或某句中幾種修辭手法的結合運用）。

（三）應用能力（55分）

1.根據所給材料，按文體寫作要求擬寫常用公文：

通告、會議通知、通報、請示、批復、函（商洽、詢問、答復3種）。2.根據所給材料，按文體寫作要求擬寫常用事務文書與專用文書： 事務文書——總結、計劃、慰問信、感謝信；

專用文書——買賣合同、自薦書（用試題規定的學校、單位名稱、姓名與地名）。【特別提示：在所寫的任何文章中，均嚴格按給定的地名、單位、當事人進行寫作；嚴禁出現表明或暗示考生本人的字樣，否則將按違紀卷處理】 3.掌握計劃正文主體部分的核心內容（三要素），寫作計劃的注意事項。4.掌握總結正文（四部式）的結構形式（內容），寫作總結的注意事項。4.掌握合同的主要條款。

5.掌握起訴狀的結構與內容項目。6.修改文章或文句中的錯誤。

7.修改或指出公文格式、簡報格式、合同及起訴狀內容項目中的缺失與錯誤。8.根據特定情景與寫作內容，準確選用應該使用的文種（與“應用文體知識”對應）。

附：課文篇目

(一)精讀篇目（21篇）

1.論語十則*（“子曰：學而時習之”等）（孔 子）2.諫逐客書（李 斯）

3.寓言二則（哀溺文序、蝜蝂傳）（柳宗元）

4.五代史伶官傳序（歐陽修）

5.答司馬諫議書（王安石）

6.氓（《詩經》）

7.歸園田居（其一：少無適俗韻）（陶淵明）

8.春江花月夜（張若虛）

9.行路難*（其一：金樽清酒斗十千）（李 白）10.登高*（杜 甫）11.無題*（相見時難別亦難）（李商隱）12.虞美人*（春花秋月何時了）（李 煜）13.水調歌頭*（明月幾時有）（蘇 軾）14.水龍吟*（楚天千里清秋）（辛棄疾）15.書憤*（陸 游）16.山坡羊·潼關懷古*（張養浩）17.爐中煤（郭沫若）18.雨巷（戴望舒）19.**（魯 迅）20.背影（朱自清）21.秋夜（巴 金）

（二）泛讀篇目（10篇）1.國殤（屈 原）2.廉頗與藺相如列傳（司馬遷）

3.山居秋暝（王 維）

4.出塞（秦時明月漢時關）（王昌齡）

5.游子吟（孟 郊）6.前赤壁賦（蘇 軾）

7.聲聲慢（尋尋覓覓）（李清照）

8.都江堰（余秋雨）

9.現代自然科學中的基礎學科（錢學森）

10.苦惱（契可夫）

參考教材：

1.徐中玉，錢谷融.大學語文（自考教材），華東師范大學出版社，1999年10月 2.徐中玉，陶型傳.大學語文（專科），華東師范大學出版社，1999年9月

3.徐中玉，齊森華.大學語文（高教司組編），華東師范大學出版社，2001年6月

4.徐中玉，方智范.大學語文，高等教育出版社，2000年7月（以上教材可選一種，所缺篇目用其他教材補充）

5.張家恕，鄭敬東，林心治.現代應用寫作教程，重慶出版社，2006年8月

重慶市普通高等學校專升本計算機知識和應用考試大綱

（2010年）

一、考試大綱適用對象及考試性質

本測試適用于重慶市各普通高等學校計算機專業和非計算機專業申請專升本的高職高專學生。

按本大綱進行的考試系選拔性測試。測試結果將作為本市普通高等院校高職高專學生申請專升本的成績依據之組成部分。其性質為教學—水平測試，目的在于檢測和考核學生掌握《計算機應用基礎知識》和《計算機程序設計》教學大綱基本要求與應用能力的情況。

二、考試基本要求

（一）考試范圍

1、計算機應用基礎知識

（1）熟悉計算機基礎知識和計算機系統的基本組成，了解計算機信息系統安全基本知識；

（2）熟練掌握Windows操作系統的使用方法；（3）熟練掌握Word、Excel和PowerPoint的使用；

（4）熟悉計算機網絡的基本知識，掌握Internet網絡瀏覽器、電子郵件及QQ的使用；

（5）具有一定的網頁制作能力；

（6）了解多媒體計算機和多媒體技術的基本知識。

2、計算機程序設計能力（選擇一種自己熟悉的語言設計程序）

（1）熟練掌握所選擇語言的基本規定、語法規則、數據結構和程序框架；（2）熟練使用算法的基本結構和常用算法；

（3）具有使用所選擇語言設計程序解決一般應用問題的能力。

（二）考試題型及分值

1、考試總分

考試總分為120分，其中計算機應用基礎知識70分，計算機程序設計能力50分。

2、題型及分值分布

（1）計算機應用基礎知識：

單選題（40個小題，每個1分，共40分）、多選題（10個小題，每個1分，共10分）、判斷題（10個小題，每個1分，共10分）、填空題（5個小題，每個2分，共10分）。

（2）計算機程序設計能力： 設計程序2題，每題25分（選擇自己熟悉的一種語言設計即可）。

（三）考試方式 考試方式為閉卷筆試。

（四）考試時間 考試時間120分鐘。

三、考試內容

第一部分 計算機應用基礎知識

（一）計算機基礎知識

1．計算機的發展、特點、分類及應用領域。2．計算機系統的概念，計算機的基本工作原理。

3．微型計算機的主要硬件及其功能：主板、CPU、存儲器、輸入輸出設備。4．計算機中的信息表示：數制及其相互轉換，數、字符和漢字的編碼，存儲單位。

5．漢字常用的輸入方法（熟練一種）；了解漢字輸入碼（外碼）、內碼、漢字庫的概念。

6．計算機信息系統安全知識：安全及安全保護的基本概念，病Du及網絡攻擊，相關法律法規。

（二）Windows操作系統 1．文件與文件夾：

（1）文件和文件夾的概念：命名規則、分類及屬性，目錄結構，路徑。（2）文件和文件夾的操作：新建、刪除、移動、復制、重新命名。2．Windows的基本知識：（1）Windows的特點、功能。

（2）Windows的桌面、圖標、窗口、對話框、剪貼板、回收站。3．Windows的基本操作：

（1）桌面、窗口、菜單的操作，任務欄、工具欄設置。

（2）資源管理器和“我的電腦”的使用，硬件軟件資源的管理。（3）控制面板的操作，常用功能的設置。

（三）字處理軟件Word

1．Word的基本知識：功能與特點、窗口的組成、運行環境。2．文檔的創建、打開、保存、關閉，文檔的編輯、排版、輸出。3．表格制作和使用，復合文檔的使用（圖片、藝術字、公式）。

（四）電子表格軟件Excel

1．Excel的基本知識，工作薄和工作表的概念，工作薄的保存與打開。2．單元格、工作表、工作簿的基本操作：編輯、排版、輸出。3．Excel表格數據的使用：計算、統計、排序、篩選、圖表。

（五）電子文稿軟件PowerPoint

1．PowerPoint的基本知識：功能與特點、運行環境、窗口及視圖方式。2．PowerPoint的使用：演示文稿的創建、制作、播放。

3．PowerPoint的超級鏈接功能（在幻燈片中插入超級鏈接的方法）。

（六）計算機網絡基本知識

1．計算機網絡的基本概念：定義、分類、基本組成、拓撲結構、常用設備和協議。

2．局域網的基本知識：主要特點、基本構成，Windows網絡設置及使用。3．Internet及其使用：基本概念，IP地址和域名，常用的協議與服務，接入方式，信息瀏覽。

4．電子郵件和即時通信工具QQ的使用。

（七）網頁制作（FrontPage）1．站點和網頁的概念。

2．網頁制作中的基本知識：HTML、模板、表格、框架、表單、超鏈接、站點的發布。

（八）多媒體技術基礎

1．多媒體基本知識：概念、特點，多媒體計算機。2．圖像、聲音、視頻的基本知識，常用格式及其特點。

第二部分 計算機程序設計能力

計算機程序設計能力部分，主要考查考生運用自己所熟悉的一種程序設計語言設計程序的能力。針對常見的一般應用問題，要求考生具備以下能力：

（一）程序設計語言基本規定的掌握

符號集、常量、變量、數據類型、運算符和表達式，程序單元的框架結構。

（二）程序設計基本結構的運用 順序結構、選擇結構和循環結構。

（三）復雜數據的使用 如數組、指針、結構等。

（四）模塊化機制及函數（過程）設計與使用 如子程序、函數、過程、類等。

（六）文件的使用

包括文件的建立、打開、關閉、存取及應用等基本操作。

（七）常用算法的應用

1．遞推算法（常用級數、數列求和、二分法、梯形積分法、窮舉法等）； 2．排序算法（選擇法、冒泡法）； 3．查找算法（順序查找、折半查找）； 4．有序數列的插入、刪除操作；

5．初等數論問題求解的有關算法（最大數、最小數、最大公約數、最小公倍數、素數等）；

6．矩陣的處理（生成、交換及基本運算）； 7．遞歸算法（階乘、最大公約數等）；

8．字符串處理（插入、刪除、連接和比較等）。

參考教材：

[1] 譚世語等.計算機應用基礎（第三版）.重慶大學出版社，2006 [2] 洪汝渝等.大學計算機基礎（第二版）.重慶大學出版社，2006 [3] 樓 靜.C語言程序設計.重慶大學出版社，2001 [4] 譚世語等.FORTRAN程序設計.重慶大學出版社，2002 [5] 王世迪等.Visual Basic程序設計教程.重慶大學出版社，2002 [6] 吳 焱.Visual C++程序設計基礎.重慶大學出版社，2004 [7] 楊國才等.Visual FoxPro程序設計.重慶大學出版社，2002 [8] 張新明.Java語言程序設計.重慶大學出版社，2004

重慶市普通高等學校專升本大學英語考試大綱

(2010年)

一、考試大綱適用對象

本大綱適用于重慶市各普通高等學校英語專業和非英語專業申請專升本的高職高專學生。

參加本考試的英語專業學生須達到《英語專業教學大綱》(基礎階段)的要求；非英語專業學生須達到《高職高專教育英語課程教學基本要求》規定的B級以上的要求。

二、考試的性質

按本大綱進行的考試系選拔性測試，測試結果將作為重慶市普通高等學校高職高專學生申請專升本的依據之一。其性質為教學—水平測試，目的在于檢測和考核學生掌握《英語專業教學大綱》(基礎階段)的要求或《高職高專教育英語課程教學基本要求》B級以上的要求的情況，檢測和考核學生能否勝任本科階段的英語學習。重點考試考生的語言基礎知識、基本技能、使用英語處理有關涉外業務的基本能力以及獲取和交流專業所需信息的能力。

三、考試方式與內容

考試方式為閉卷筆試，包括六個主要部分：I 聽力理解，II 詞匯和結構，III 閱讀理解，IV英譯漢，V 寫作，VI 附加部分。非英語專業考生完成I—V部分，英語專業考生完成I—VI部分。考試時間共計120分鐘。

第一部分：聽力理解(Listening Comprehension)

測試考生理解所聽對話、會話和簡單短文的能力。聽力材料語速為每分鐘120詞。聽力材料為一般語言材料和實用交流材料。本部分共15小題，分值為15分。題型為多項選擇題和填空。

第二部分：詞匯和結構（Vocabulary & Structure）

測試考生詞匯和語法結構的運用能力。共10小題，分值為10分。題型為多項選擇題和填空。

第三部分：閱讀理解(Reading Comprehension)

測試考生通過閱讀獲取信息的能力。閱讀內容為一般閱讀材料和常見實用性文字材料。本部分分值為40分。共計4篇短文，總詞量約1300詞。題型包括多項選擇和其他題型。其中前2篇閱讀材料的題型為多項選擇題，共10小題，分值為20分；第三篇閱讀材料的題型為簡答，共5小題，分值10分；第四篇閱讀材料的題型為填空，共5小題，分值10分。

第四部分：英譯漢(Translation from English into Chinese)測試考生將英語翻譯成漢語的能力。本部分分值為15分。翻譯材料分句子和段落兩種，包括一般性內容和實用性內容，共約140詞。其中句子翻譯為譯文多項選擇題, 共4小題，分值得為8分，段落翻譯1小題，分值為7分。

第五部分：寫作(Writing)

測試考生的寫作能力，分為兩部分，Section A和Section B。Section A測試考生在閱讀理解的基礎上歸納總結的能力，寫作詞量為80詞，該部分分值為10分。Section B測試考生應用文體的寫作能力，如應用文、填寫表格或翻譯簡短漢語實用文字材料等，寫作詞量為80詞，該部分分值為10分。

第六部分：附加考試(Additional Tasks)

分為Section A和Section B兩項，測試英語專業考生在基礎學習階段實際應用英語語言的能力。

Section A測試考生在短文篇章水平上的完形填空能力，題型為多項選擇題。要求考生在全面理解所給短文內容的基礎上填入一個恰當的詞(包括結構詞和實義詞)使短文的意思和結構恢復完整。考試材料為英語國家出版的中等難度的各種材料和文章節選，約200詞。該部分分值為10分。

Section B測試考生在短文篇章水平上的辨錯和改錯能力。考試材料為英語國家出版的中等難度的各種材料和文章節選，約200詞。題型為辯錯和改錯。該部分分值為10分。

考試項目、內容、題型分配表： 序號 考試項目 題號 考試內容

對話、實用會話、I 聽力理解 1—15

短文

詞匯和結II 16—25 詞匯、語法結構

構

理解語篇，包括一III 閱讀理解 26—45 般性和應用性文字

材料 IV 英譯漢 46—50

句子和段落

題型

分值

多項選擇、填空 15分 多項選擇或填空 10分 多項選擇、簡答、40分

填空

譯文多項選擇、段

15分

落翻譯

短文閱讀約200詞，Section A 概要、提綱、摘要 10分

寫作約80詞

V 寫作 簡歷表、申請書、套寫、填寫、書寫Section B 邀請信、通知等寫10分

或漢譯英

作

合計（非英語專業）100分

短文閱讀約200

完形填空（多項選Section A 詞，填寫出空白處10分

VI 附加部分 擇）的詞或詞組

Section B 短文閱讀約200辨錯、改錯 10分

詞，辨認錯誤并改正錯誤

合計（英語專業）

120分

第五篇：蘭州商學院2013年專升本工商管理專業《管理學》考試大綱

蘭州商學院2013年專升本招生考試

工商管理專業《管理學》考試大綱

一、考試目的本大綱適合于工商管理專業、市場營銷專業、旅游管理專業及其他相關專業的“專升本”學生入學考試，全面考核普通高校專科（含高職）應屆畢業生的管理學原理課程是否達到教學大綱所規定的目標及要求。

二、考試內容

本大綱主要涵蓋專科教學大綱所規定的基礎知識和應用能力所要求的基本內容，重點考核學生對管理學基礎知識的掌握與運用。主要考試內容包括：

（一）概述

1、管理的概念

2、管理的特點

3、管理的性質

4、管理者的社會職能與素質

5、管理學的概念及特點

6、西方管理理論的形成與發展

8、企業社會責任

9、中國先秦時期的管理思想精華

(二)決策與計劃

1、決策的概念及類型

2、傳統決策理論與行為決策理論

3、決策的影響因素

4、決策的過程與方法

5、計劃的概念與性質

6、計劃的類型

7、計劃編制過程

8、計劃的組織實施

(三)組織

1、組織與組織設計

2、組織的部門化與層級化

3、組織中的職權配置

4、人力資源計劃

5、人員招聘與解聘

6、員工培訓與績效考核

7、組織變革

8、組織文化

(四)領導

1、領導的概念與風格類型

2、領導理論

3、激勵理論

4、溝通

(五)控制

l、控制的概念

2、控制的類型

3、控制的程序(過程)

4、控制的方法

三、試題類型

試題主要包括兩大類：主觀題（名詞解釋、簡答和論述題），客觀題（選擇題、判斷題），主觀題占總分的40%-50%，客觀題占總分的60%-50%。

四、試題難易度

較容易題約30％

中等難度題約50％

較難題約20％

五、參考書目

《管理學》，王學軍主編，高等教育出版社，2011年8月第1版

六、其他

試卷滿分為200分，考試時間為150分鐘。

七、考前輔導：***、***