第一篇：2018年人民日報少年客戶端招聘公告(12人)

2018年人民日報少年客戶端招聘公告（12人）

人民日報社正在籌建“人民日報少年客戶端”。該客戶端主體內容是打造面向全國中小學生的德育素質教育信息化平臺。這是人民日報繼建設新聞客戶端后建設的又一大型新媒體平臺。

一、招聘崗位 Java開發工程師 招聘人數：2人

職位月薪：10000-15000元 崗位職責：

1.根據需求獨立完成編寫詳細設計說明書;2.根據詳細設計進行開發、單元測試、交叉測試，及相關文檔的編寫工作;3.對市場活動進行有力的技術支持;4.完成領導交辦的其它任務。任職要求：

1.計算機及其相關專業，本科及以上學歷，至少3年以上的Java服務端開發經驗;2.熟練掌握Java及面向對象設計開發，對部分Java技術有深入研究，研究過優秀開源軟件的源碼并有心得者優先;3.熟練掌握Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Dubbo 等框架特性及應用經驗，有源碼閱讀、分析、Patch經驗者優先;4.熟練掌握MySQL、MongoDB、Redis、Memcache等開源存儲的使用、調優;

5.研究過Http協議、搜索引擎、緩存、JVM調優、序列化、NIO、RPC調用框架等，有相應實踐經驗者優先;6.有大數據研發經驗優先。IOS開發工程師 招聘人數：1人

職位月薪：10000-15000元 崗位職責：

1.負責公司產品IOS客戶端軟件的產品開發和維護及重構;2.負責產品IOS新開發功能并進行測試;3.根據產品需求，分析并給出最優的解決方案并完成效果實現(含與后臺的數據交互);4.負責產品的IOS前端基礎架構開發，基礎組件開發和維護;5.負責公司IOS產品上架到AppStore;6.參與項目前后端架構設計，設計關鍵邏輯和實現策略;7.規范文檔的編寫、維護，并配合其他部門提供產品相關技術支持。任職要求：

1.本科及以上學歷，3年以上iPhone/iPad(或者Mac)開發經驗，有Leader經驗優先;2.熟悉IOS平臺下的GUI設計和實現，熟練使用iPhoneSDK和Xcode;3.對數據結構、基本算法熟練掌握，并具備基本的算法設計能力;4.熟悉C/C++，了解IOS底層框架實現;5.具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力;6.對新技術持有敏感性以及愿意致力于新技術的探索和研究;7.了解熟悉基本的設計模式;

8.獨立完成過iPad/iPhone軟件開發任務。Android開發工程師 招聘人數：1人

職位月薪：10000-15000元 崗位職責：

1.負責Android客戶端軟件的產品開發和維護;2.負責Android前端基礎架構開發，基礎組件開發和維護;3.協助部門管理Android研發資源，對研發質量和研發進度負責;4.參與項目前后端架構設計，設計關鍵邏輯和實現策略。任職要求：

1.本科及以上學歷，3年Android應用的開發經驗，有擔任過團隊Leader者優先考慮;2.熟悉Android平臺開發及相關框架原理，并熟悉相關工具和測試及打包流程;3.熟練掌握Android界面和交互開發，精通Android UI 控件的開發，實現自定義的動畫或者自定義的View，復雜的復合型控件等;4.對程序生命周期、內存優化、緩存、加載機制、多線程等方面有深入理解;5.掌握基本的網絡通信協議，熟悉流行常用基本的第三方框架或者開源的方案如：網絡框架、圖片處理框架、視頻播放框架、數據解析框架等等;6.能獨立開發App，有成功發布App者優先。運維工程師 招聘人數：1人

職位月薪：10000-15000元 崗位職責：

1.負責網絡問題排錯、網絡架構性能調優和管理優化工作;2.在網絡層面配合開發人員完成新系統部署工作;3.建立健全的產品運維管理、監控和數據體系，實現智能化、自動化運維，促進問題快速等位解決;4.通過技術手段，提前發現系統隱患或產品架構的不足，提出改進和優化建議，有效推動各系統的持續改進和完善發展;5.負責處理產品系統建設、部署、上線與日常變更、突發情況處理、線上疑難問題追蹤處理，第一時間相應運營故障;6.完成部門領導交辦的其他任務。任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機相關專業，3年以上運維相關經驗;2.熟悉Linux環境，有Apache，HAProxy，Nginx，Tomcat，MySQL等應用軟件的管理、配置和優化經驗，能夠快速實施部署、配置及排錯;3.熟悉Bash/Python一種腳本編程語言，具有大型網站高并發量運維支持和運維開發能力者經驗優先;4.掌握Ansible/salt/puppet等任意一種配置管理工具的使用，能夠結合產品需求制定并實施綜合性的運維技術方案;5.掌握Zabbix/Nagios/Cacti至少一種開源監控工具的使用;理解OpenStack架構和基本操作，了解k8s容器編排技術;6.具有強烈的責任心，吃苦耐勞，思路清晰，可以獨解決問題，有較強的學習能力、溝通能力及團隊合作精神。

大數據架構開發人員

招聘人數：1人

職位月薪：10000-15000元 崗位要求：

1.負責公司產品平臺架構及改進及相關核心開發;2.與架構及運維部門一起對平臺核心架構進行評估、選型、優化;3.編寫單元測試用例，并配合測試人員編寫及完善數據采集相關自動化測試用例;4.配合運維部門對大數據相關系統架構運維排障。任職要求：

1.計算機相關專業，本科及以上學歷，3年以上Hadoop大型平臺項目開發經驗(實際開發工作經驗);2.對服務器集群有較深的認識，并有較為豐富的集群開發經驗;3.有高并發服務器項目的開發經驗;4.精通Spark;5.對Hive、Hbase、Map/Reduce有深入了解;6.熟悉Linux環境和命令，能編寫簡單的shell腳本;7.具有強烈的責任意識。UI設計人員 招聘人數：1人

職位月薪：8000-10000元 崗位職責：

1.配合開發人員，根據交互設計稿負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作;2.根據產品客戶端軟件使用人群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計;

3.對蘋果/安卓/Web頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化;4.配合市場收集用戶對界面的改進需求，并完成產品推廣活動專題頁面，Flash/Html5頁面的設計及制作等。

任職要求：

1.計算機相關專業，本科及以上學歷，3年以上UI設計經驗;2.熟練掌握PhotoShop，Illustrator，Flash等軟件;3.對細節能夠認真執著，持續改進完善產品，能對ICON等細節精心雕琢。資深編輯 招聘人數：5人

職位月薪：10000-15000元 崗位職責：

1.負責人民日報少年客戶端相關欄目/頻道的新聞采訪、編輯、發布等工作;2.負責人民日報少年客戶端的內容策劃和日常更新、維護;3.負責人民日報少年客戶端的推廣運營，組織策劃參與執行推廣活動;4.完成部門領導交辦的其他任務。任職要求：

1.良好的政治素質和思想品德，熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，遵紀守法，無不良從業行為記錄;2.文科專業，全國重點大學碩士及以上學歷，5年以上工作經驗(有教育行業從業經驗者優先);3.具有較強的文字編輯能力和新媒體文字編輯及產品制作能力;

4.有新聞網站或新媒體工作經驗，掌握圖片處理軟件，會制作數據圖表、H5、頁面設計等;5.知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力。

二、工作待遇

工作地點在北京(本次招聘不提供北京戶口指標)。實行勞動合同制，簽訂勞動合同，按規定提供社會保險等相關福利保障以及具有競爭力的薪酬待遇。

三、應聘方式

有意者請將個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書和相關證明材料(包括語言、計算機、專業技能等)，發送電子郵件至rmrbsnkhd@163.com(郵件標題：姓名+應聘崗位+所在院校+專業)。

我們會盡快與您聯系，安排筆試和面試事宜。咨詢電話：010-65369633。如無通知，謝絕來訪。

原標題：人民日報少年客戶端2018年招聘公告

了解更多公告，請登錄吉林事業單位招聘信息。網址里將定期發布吉林省事業單位招聘、吉林省教師招聘、吉林省醫院招聘公告。

第二篇：人民日報公號講述奇葩證明

人民日報公號講述奇葩證明:怎么證實你媽是你媽 2015年04月08日

來來來，正哥哥請你解答一道證明題：“你怎么證明你媽是你媽？”什么？你覺得正哥哥在逗你？正哥哥嚴肅地告訴你，這不是《大話西游》里的臺詞，而是正哥哥的朋友最近的親身遭遇！想聽故事嗎？正哥哥講給你聽。

奇葩遭遇：“怎么證明我媽是我媽！”

事情是這樣的：正哥哥的朋友陳先生一家三口準備出境旅游，需要明確一位親人為緊急聯絡人，于是他想到了自己的母親。可問題來了：他需要提供他母親是他母親的書面證明。

可是，陳先生在北京的戶口簿，只顯示自己和老婆孩子的信息，而父母在江西老家的戶口簿，早就沒有了陳先生的信息。在陳先生為此感到頭大時，有人指了一條道：到父母戶口所在地派出所可以開這個證明。

先不說派出所能不能順利開出這個證明，光想到為這個證明要跑上近千公里，陳先生就頭疼惱火：“證明我媽是我媽，怎么就這么不容易？”而更令陳先生窩火的是，這一難題的解決，最終得益于向旅行社交了60元錢，就不需要再去證明他媽就是他媽了。

據正哥哥了解，這樣的奇葩“證明”不在少數。很多人在辦事過程中遇到過類似令人啼笑皆非的證明：要證明你爸是你爸，要證明你沒犯過罪，要證明你沒結過婚，要證明你沒有要過孩子，要證明你沒買過房??這樣那樣的證明，有的聽起來莫名其妙，辦起來更讓人東奔西跑還摸不著頭腦??

怎么解決：打破信息壁壘讓數據多跑路，讓百姓少跑腿

正哥哥也很疑惑，辦個簡單的事兒，咋需要這么多證明？有這個必要嗎？近日，人民日報在《關注改革“最后一公里”·聚焦社區治理》的報道中一針見血：證明過多過濫，除了審批事項太多外，還因為原本應由相關職能部門之間相互核實，但同級職能部門之間卻互相推諉。

說白了，就是要審批的事項很多，可誰也不愿擔責。正哥哥辦事就曾遇到過“部門A說需要部門B的證明，而部門B說沒有部門A的證明我用什么來證明”，就像是你要給我蛋，才能孵出雞，而我說你要給我雞，才能生下蛋。這樣的僵局，往往托人能打破。

更奇葩的是，當我們去問工作人員為什么要這個證明，得到回答往往是“就是這么規定的”，一句話嗆得你無語凝噎。

當然嘍，正哥哥也是個通情達理的人，當然知道一些必要的證明是應該的，但花點錢、找找人就行，或者在沒有知情權的社區蓋個章也行，這總說不過去了吧！因此，各級政府部門有必要結合簡政放權的時代要求，與時俱進地對需要當事人提供的材料事項進行梳理，能免的就免、能簡的就簡，從源頭上減少對證明的需求。

如今，信息化已為現代社會治理提供了可能和便利，真要下決心解決，并不是什么難事。正哥哥覺得，解決證明過多過濫問題，當務之急是需要打破政府各職能部門之間的信息“壁壘”，通過一定的規則和權限設置，讓公民基本情況實現共享。這樣，老百姓才不會再為各種證明四處跑腿，不需要解答“怎么證明我媽是我媽”這樣的世界難題了。

盤點：那些讓人哭笑不得的“奇葩證明”

單位錄取新人，社區開具“人品證明”

小威畢業后找到一份銀行押運的工作，公司要求他到社區開具一份“人格擔保證明”，以保證小威在學習生活中作風優良，無劣跡行為。

做人流手術，需要證明“自愿的”

某社區的居民小王和愛人來到社區辦公室，原因是愛人要流產，醫院要求社區出具證明，說明小王的愛人是自愿流產。

開飯店辦執照，社區擔保“不擾民”

哈爾濱的孫女士兌下一家門面，準備開飯店，到工商局辦營業執照時被告知須到社區開一張改變房屋使用用途的證明，同時證明飯店的經營不會對周圍民眾生活造成困擾。

摔傷申辦保險的“非打架斗毆受傷”證明

某社區一位70多歲的老太太在自家衛生間摔倒受傷，保險公司要求老人到社區開一張“非打架斗毆受傷”證明才能進行賠償。

去銀行換殘幣的“非故意燒毀錢幣”證明

宜昌的林師傅不小心把10塊錢掉進了煤爐里，燒缺了個角。銀行要求他找社區開一個非人為故意的證明，才予以兌換。

開出租，證明“3年內沒有重大交通事故”

太原市的老李具備開出租車的資歷與駕齡，但太原市客運辦要求運營出租車必須要證明本人在最近三年內沒有重大交通事故。

醫保報銷，證明“自己扭傷腳脖子”

居民因腳扭傷報銷醫藥費，需要社區證明他在某年某月某日在小區某個路口自己扭傷了腳，造成骨折，否則醫院不予報銷。

來源：人民日報政文

第三篇：人民日報評論員：對照“公、私”這把尺子

“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字”。參加河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記提出了查找“四風”、整改作風的一個基本遵循。

召開民主生活會時，一些人“找不出問題”，一些人“問題找得不具體”，正是因為沒有對照公、私二字這把根本標尺。如果計較一己得失，就會害怕“互相批評傷感情，自我批評傷自尊”，不敢找問題；如果只知個人利益，更會把職權當特權、用公權換私利，不愿揭傷疤。拋開私心雜念，才能把住命門、點準穴位，真正開好民主生活會。

公、私二字，檢驗作風。一事當前，先想能不能撈到資本、會不會影響升遷，就難免讓“私”字障目，搞出些形式主義的花架子、做出些官僚主義的壞決策。只圖自己舒服，只講個人面子，自然會“吃喝排場很在意，接待不好很生氣”，因而滋生享樂主義的浪費、奢靡之風的腐敗。教育實踐活動劍指“四風”，根子也是要管住這個“私”字。

在公與私之間如何取舍，更照見共產黨人的信仰。毛澤東同志為自己定下三條原則：戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。鄧小平同志說，既然當了共產黨人，“就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇”。廉潔公正、摒棄私心，才能真正用好手中的權力，為民謀福祉、為國謀未來。

當然，領導干部合理合法的利益要承認，也要保障。但這同私心、私利、私欲不是同一個概念，不能混為一談。一味追求個人利益、過分看重個人利益，甚至把個人利益凌駕于黨和人民的利益之上，無論如何也做不到公道正派，無論如何也不可能執政為民。只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀。

總書記強調，作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務，就是要誠心誠意為黨和人民事業奮斗，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，這是世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題。“總開關”問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免；解決好了，才能擁有堅定的黨性，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。

“大賢秉高鑒，公燭無私光。”公私分明是基本操守，公而忘私是崇高境界。時時以公、私二字為標尺，正言正行正心，不為私欲所動、不為私利所惑、不為私情所困，自覺做到履行職責為公、行使權力為民，這是改進作風的基本要求，更是一個共產黨人的基本政治素養。

第四篇：重慶市長人民日報撰文談公租房建設

重慶市長人民日報撰文談公租房建設

住房是人類生存發展的必備物質條件。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中將“住有所居”與“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養”一起，作為保障和改善民生的重大舉措，向世人展示了和諧社會的新圖景。實現“住有所居”的目標，需要在總結我國住房制度改革實踐的基礎上，廣泛學習借鑒國際經驗和成功做法，推進保障性住房體制機制的不斷創新。從重慶實踐看，大規模建設公共租賃住房，是完善城市住房保障體系的重要途徑。

一、住房制度由“單軌制”轉變為“雙軌制”的必要性

新中國成立以來，我國城市住房制度經歷了一個由計劃分配到市場供給的過程。計劃經濟時期，實行單位公房和政府公房為主的分配體制，完全排斥市場機制的調節作用，造成住房供應嚴重短缺，城市居民住房普遍困難。改革開放以來，我國住房制度逐步實行了市場化改革，住房實物分配逐漸被貨幣化分配所代替，大量存量住房按房改價出售，同時，商品房的供應占比逐步提高，使老百姓的居住條件得以較大改善。福利房貨幣化分配受益者大多是計劃經濟時代參加工作的老職工，上世紀七八十年代后出生的群體不得不在房地產市場購買商品房。盡管近些年通過廉租房、經濟適用房以及危舊房、棚戶區、城中村改造安置房、農民工公寓等供應形式，使一部分低收入群體有了住房保障，但保障面不到總人口的10%，事實上形成了住房供應主要靠市場來解決的“單軌制”。新生代城市居民、大學畢業生、外來工作人員等“夾心層”則被排斥在現有體制之外，既得不到保障性住房的覆蓋，短期內也買不起商品房，這部分群體約占住房需求總量的20%以上。實踐證明，無論完全由政府保障，還是完全由市場調節，單軌的供房體系都存在制度缺陷，難以滿足絕大多數社會成員的住房需求。居住權是人的一項基本權利，住房也不同于一般商品，它兼具商品和保障的雙重屬性。即使歐美發達國家也不是單純依賴市場供應住房，仍有相當一部分人居住在政府提供的公共住房。實現“住有所居”目標，應該跳出單純的市場思維，既要借助市場這只“看不見的手”推動中高端商品住房的合理配置，又要用政府“看得見的手”建保障性住房托底，實行城市住房供應的“雙軌制”。幾年前，溫家寶總理就曾提出解決房地產問題的“雙軌”思路：對廉租房和經濟適用房，政府應提供和保障土地的需要；對于高檔住房，主要靠市場調節。經過深入調查研究，我們認為30%—40%的城市居民由政府保障房供應，60%—70%的居民由商品房供應，這是比較合理的“雙軌制”體系。其中，政府保障房保障30%—40%的城市居民，主要基于兩點考慮：一是與收入結構吻合。一般而言，城市居民收入結構中，總有30%—40%處于中等偏下水平，除去日常生活支出外，他們難以承受市面上普通商品房房價，必須由政府施以援手。二是形成足夠的覆蓋面。30%—40%的城市居民，既包括了原有保障性住房的覆蓋人群，又新增了“夾心層”的保障供給范圍，能夠真正滿足中等偏下收入群體的住房需求，逐步實現保障性住房的全覆蓋。

二、政府保障性住房包含兩個層面

在我國以往的實踐中，政府保障性住房有兩個層面：一類是安置房，享受政府土地出讓金、相關稅費等減免，主要用于對危舊房拆遷、城中村改造的城市原住民安置，持有者有產權，和普通商品房一樣可以上市交易。另一類主要是廉租房、經濟適用房，占比5%左右，沒有產權或產權不完全。其中，經濟適用房由于以極低的價格購買，經過一般5年左右的鎖定期后可以上市交易，并獲得成倍的增值，因而存在較大的尋租空間，需要在實踐中不斷完善。我們認為，我國人多地少，土地資源相對稀缺，完全可以借鑒公共租賃住房這種國際上比較成熟的住房保障體系，積極擴大保障覆蓋面，并涵蓋過去的廉租房和經濟適用房，實現公共租賃住房與廉租房、經濟適用房的一體化。重慶結合實際，把公共租賃房界定為：在住房市場化大背景下，由政府提供政策支持，限定套型面積和提供優惠租賃價格，由政府或政府委托的機構持有產權，面向在本市就業的無住房人員或住房困難家庭租賃的房屋。在這種制度安排下，保障性住房分為安置房和公共租賃住房兩大類別，其中10%—15%是安置房群體，20%—25%由公共租賃住房保障，政府重點發展公共租賃住房，并通過公租房建設實現對廉租房、經濟適用房的整合。一方面，不再單獨新建廉租房，而是包含在公共租賃住房體系中。廉租房居民與公共租賃住房居民同住同一小區、同一品質的房屋，只是租金有所區別。根據中央和地方政府有關補貼政策，廉租房租金控制在公租房租金的10%左右。另一方面，公共租賃住房可有條件地轉化為經濟適用房。公共租賃住房承租者可通過成本價購買，轉換成有限產權的經濟適用房，不再繳納租金。購買者如果需要轉讓，只能以購房價加利息由政府公租房管理機構回購，再作為公共租賃住房流轉使用。通過這種租金不高、又可以長期穩定租住的公共租賃住房，可以推遲“夾心層”進入房地產市場的購房時間，對避免產生灰色交易、緩解城市化帶來的住房供需矛盾、有效穩定房價和創造持續需求等都有重要意義。

三、大體量推進公共租賃住房建設

公共租賃住房必須形成一定的體量，才能體現其保障屬性，使絕大多數中低收入群體得到保障，真正惠及民生。我們的制度設計中，由于公租房是“一蓋三”，更需要形成較大的體量，才能保證有效的覆蓋面。僅在商業樓盤中劃出一定比例作為公租房或者政府自建、由開發商代建少量公租房，都難以滿足人民群眾的住房保障需求。以重慶為例，從今年起每年開建1000萬平方米公共租賃住房，未來三至五年內全市建設總量將達4000萬平方米，主要分布在主城區和6個區域性中心城市、2個衛星城等人口聚集度高、住房供需矛盾突出的區域。按人均20平方米計算，4000萬平方米可以解決200萬人的住房問題，這就打破了過去保障性住房建設“零敲碎打”、不能從根本上“解渴”的困局。

在公共租賃住房建設上，政府始終應該扮演主角，科學、有效地推進，形成批量優勢。在重慶，由政府的公租房管理局投資建設或收購房源，是最主要的投建模式。主城區，大規模新建。一方面，作為全市經濟社會發展水平最高的區域，主城是吸納農民工、剛畢業大學生的主要區域，也是城市低收入群體規模較大的區域，對公共租賃住房的需求很大。另一方面，主城閑置商品房有限，需要大規模新建。據測算，重慶主城670萬常住人口，扣減歷年提供的廉租房、經濟適用房以及其他保障性安置房，加上城市擴容新增的住房保障需求，至少有150萬人需要公共租賃住房，約3000萬平方米的建設體量。我們據此考慮逐年的建設進度。郊區，以收購和改建為主。未來十年，重慶將步入城鎮化加速發展期，中小城市將成為承接農村人口轉移的重要載體。重慶在8個重點郊區區縣開展公共租賃住房建設，通過住房保障政策合理引導農民工定向定居，既符合農民工的愿望和實際能力，還可以最大限度地減少農民工的盲目流動。同時，建設的形式不再拘泥于新建，而是針對郊區區縣空置房較多的實際，通過大規模收購空置房源，實現閑置資源的優化配置，也可減輕區縣財力的負擔。

四、科學安排準入機制和規劃布局

從國外的經驗看，政府制定縝密而嚴格的法律法規，對購買人的條件作出合理界定，并精心制定科學合理的住宅建設發展規劃，是保障性住房建設的兩大“利器”。反思我國的住房保障體系，一方面，準入條件和戶籍捆綁在一起，如剛畢業的大學生、外來農民工受限于帶有地方福利因素的戶籍制度，被擋在住房保障體系之外，無法在城市“安身立命”。另一方面，不合理的規劃和布局人為割裂了保障性住房與城市的聯系，形成城市“貧民窟”。為此，地方政府應該堅持以科學發展觀為指導，以公共租賃住房建設作為切入點，“以人為本”地實現“夾心層”等中低收入群體與城市的完全融合。準入機制完善合理，才能真正實現保障性住房的全覆蓋。一則需要打破戶籍“藩籬”。比如，《重慶市公共租賃住房管理暫行辦法》規定：凡年滿18周歲，在重慶有穩定工作和收入來源，具有租金支付能力的本市無住房或家庭人均住房建筑面積低于13平方米的本市住房困難家庭，大中專院校及職校畢業后就業的無住房人員，進城務工及外地來渝工作的無住房人員，均可申請我市的公共租賃住房。這打破了保障性住房與戶籍捆綁的“傳統”，有利于推進城鎮化進程，解決大中專畢業生、進城務工人員落戶的后顧之憂。二則合理把握收入標準。目前我們確定申請公租房的收入標準是：單身人士月收入2000元以下、家庭月收入3000元以下。上述標準是根據重慶的經濟發展水平、人均可支配收入和消費水平來確定的。由于公共租賃住房每平方米月租金10元左右，只相當于同類商品房市場租金的60%，意味著符合條件的個人或家庭住房成本將大幅度減少，大體控制在月收入的15%左右，這有利于增加其教育、醫療等消費支出，提高生活質量。同時，為了促進人才有序流動，市、區引進的特殊專業人才和在重慶工作的省部級以上勞模、二等功以上復轉軍人等住房困難家庭，按屬地原則申請，可不受收入標準限制。

公共租賃住房必須高標準、高品質規劃建設，實行無差別的“混建”模式。一是公共租賃住房應布局在城市地鐵、輕軌沿線等交通條件較好的地區，參照商業樓盤的標準，配套學校、醫院、商店、健身、圖書館等設施，由專業的物業公司管理服務，建成標準化的現代居住小區。重慶公共租賃住房樓盤容積率約3.8，大體與周圍商品房樓盤相當。二是公共租賃住房如果集中在特定區域，很容易形成城市“貧民窟”。在許多國家的城市化過程中，不少城市因種族歧視形成貧民聚居區，至今仍飽受困擾。比如法國由于“富人區”與“廉租區”涇渭分明，最終導致嚴重的社會沖突。因此，公租房應該與商業樓盤布局在一起，互通互融，共享配套和服務，彌合社會分層而形成的裂痕，避免形成新的城市邊緣區域。重慶的公共租賃住房項目布局在內外環線之間的21個大型聚居區中，公共租賃住房樓盤與商品房樓盤按照1∶3配置，共同形成20萬人口左右的城市生活大社區。三是公共租賃住房的人均建設面積設定在20—30平方米之間，也就是略高于我國城市居民人均住房保障標準、低于小康標準，這樣可以為公共租賃住房適應新的住房保障需求預留空間。重慶公共租賃住房戶型面積35—80平方米，按建筑面積的10%進行公建配置，并含有400元/平方米的簡約裝修，就是出于這種系統化的考慮。

五、確保公共租賃住房的保障屬性

對于住房，需要明確公共產品和私人產品的邊界。作為公共產品的公共租賃住房，惠及對象是無法通過市場機制解決居住問題的困難群體，其重要特征之一是不能轉化為私權，而只能作為公有或集體所有物品，動態地讓居住困難群體享用。即使在資本主義國家，保障性住房也是由政府主導建設，不由私營企業承建和持有產權。作為社會主義的中國，更應堅持政府主導、產權公有的方向，由政府或政府委托的國有機構持有產權，確保公共租賃住房的公共保障屬性。

現在，社會上有一種觀點：在政府資金緊張的情況下，可以由房地產開發商來參與建設公共租賃住房。其實不然，這樣很容易出現政策不清、分配不公和利益輸送等問題。比如，開發商建設的房屋產權歸誰？政府是否給予政策優惠？開發商追逐利益與政府保障取向的價值如何平衡？怎樣保證配租、運行、管理等環節的公正合理？如何堵塞建設過程中可能出現的尋租漏洞？諸如此類，留下很多含混不清的“灰色地帶”。再則，政府造房在體制和政策上都有優勢，當前資金和遠期利益也能平衡，沒有理由拿不出錢來造公共租賃住房。為此，我們認為，公共租賃住房建設必須堅持政府主導、產權公有的方向，這也是負責任政府履行社會管理和公共服務職責的重要體現。當中，地方政府尤其要注意三點：一是建設主體和產權歸政府。公租房應由政府投資，否則，就會扭曲公共租賃住房的公共保障屬性。二是實行“封閉運轉”。反思經濟適用房一定期限后可以上市轉讓所帶來的一系列問題，公共租賃住房必須突出公共產品的屬性，承租人所購買的公共租賃住房在進行轉讓或抵押處置時，其回購的主體只能是地方政府的公租房管理局，用以再轉讓給新的低收入群體，從而避免因利益輸送帶來的灰色交易問題。三是最大限度降低造價和租金。建設用地以劃撥方式提供，享有免征行政事業性收費和政府性基金、土地使用稅、土地增值稅、營業稅、房產稅等優惠政策。房屋租金主要考慮貸款利息、房屋維修管理費用、空置損耗三部分因素，原則上不超過同等品質商品房市場租金的60%，這樣才能體現公租房的保障屬性。

六、公共租賃住房完全可以成為政府的“優良資產”

從國內外的實踐經驗看，由于公共租賃房的供應對象廣泛，建設任務大，資金保障成為普遍難題。短期看，財政需要提供啟動與建設資金，但受到資金短缺、籌措渠道不明確等問題制約，保障計劃難以落實。長期看，由于政府持有房源，后續的維護、更新改造以及管理、服務等都需要投入大量的人力、物力和財力。以重慶為例，未來3年建成3000萬平方米公共租賃住房，投資規模約為750億元，再加上后續的維護和管理，資金保障問題確實需要平衡。從重慶實踐看，只要運作得當，政府建設公共租賃住房不會成為一種經濟負擔，反而會成為一筆優質資產。

以政府投入為先導。一是用好中央安排的專項資金和財政預算安排資金。二是依托土地儲備機構先期儲備土地的優勢，全部采用劃撥方式供應，土地成本不計價，作為政府注入公共租賃住房系統的國有資產。其中主城的儲備地拿出3萬畝作為劃撥地投入，至少相當于投入150億元。三是每年商品房土地出讓收益的5%用于支持公共租賃住房建設，3年共計約30億—40億元。四是減免建設環節相關稅費。通過上述渠道，重慶公租房建設可以保證200億元的先期投入。

積極拓展融資渠道。在新加坡和香港，金融、保險資金進入公共租賃住房建設領域并得到可靠收益，已有先例。這方面，地方政府可以有所作為。以國內保險資金為例，如果存入銀行，每年只有3%左右的利息，而投入公共租賃住房后，可實現4%以上的收益，因此保險資金很有積極性。從全部750億元投資看，其中500億元通過社會融資方式解決，如果支付4%—5%的年利息，每年大約需要20多億元。按照重慶公共租賃住房每年每平方米120元左右的租金標準計算，3000萬平方米每年可收租金36億元，除了用于還款付息外，近一半的資金還能用于房屋的維護和管理，完全可以實現當期資金的平衡。

保持收益遠期平衡。作為一項民生投入，在算好當前賬的同時，也要算好長遠賬。表面上，政府大規模推出不收土地出讓金的公共租賃住房“賬算不過來”，實際上并非如此。大量的公共租賃住房建設，不僅解決了就業者的居住問題，還能進一步改善投資環境，吸引更多企業投資。同時，隨著時間的推移，當“夾心層”群體因收入提高不再需要公共租賃住房時，公共租賃住房作為優質房產，有套期保值的功效，可以回籠資金“反哺”建設和管理成本。我們還準備把對高端商品房征收的房產稅作為運營資金的重要渠道，實現社會財富的再分配。這不是“仇富”，而是鼓勵和引導先富起來的群體更多地關注民生，深刻理解“茅屋不舒服時，宮殿就不安全”的道理。總體上，政府投入公租房為民生服務，社會融資資本實現保值和周轉，可以實現政府、企業、老百姓“三贏”。今年6月，李克強副總理主持召開了全國公共租賃住房工作會議，住房和城鄉建設部等部門下發了《關于加快發展公共租賃住房的指導意見》，這是深化我國住房制度改革的一件大事。我們相信，按照黨中央、國務院的決策部署，上下一心，扎實推進，創新而為，中低收入群體的住房難題一定能得到有效解決，“住有所居”的目標也一定能早日實現。（作者系重慶市委副書記、重慶市人民政府市長）

第五篇：2017人民日報傳媒廣告有限公司春季招聘24人公告

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2017人民日報傳媒廣告有限公司春季招聘24人公告

來源：人民日報

【導讀】人民日報傳媒廣告有限公司是經中宣部批準的人民日報全資國有大型廣告公司，其前身為人民日報社廣告部。公司全權經營《人民日報》、《人民日報海外版》廣告，旗下擁有多個子公司、分公司，業務遍布全國，并延伸至...人民日報傳媒廣告有限公司是經中宣部批準的人民日報全資國有大型廣告公司，其前身為人民日報社廣告部。公司全權經營《人民日報》、《人民日報海外版》廣告，旗下擁有多個子公司、分公司，業務遍布全國，并延伸至韓國、美國等。

公司以權威媒體資源為支撐，以中央企業、大型民企為基礎，在央企、大型民企廣告服務、跨國企業服務、政府活動公關、民族品牌傳播、城市形象塑造、影視文化、創意產業、移動互聯網等領域綜合發展，是一家國有大型傳媒文化企業。

一、招聘崗位(一)行政人事部 人力資源專員(1名)崗位職責：

1.負責制訂公司人力資源管理、行政管理等方面的規章制度;2.負責撰寫公司工作總結、報告、對外宣傳用稿及部門辦公文件;3.協助完成公司人事管理工作。崗位要求：

1.35歲以下，本科及以上學歷，新聞、中文、人力資源管理、行政管理等相關專業優先;2.思維邏輯清晰，語言表達能力強，文字功底扎實，擅長文案、公文撰寫，有刊發文字

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作品者優先;3.能熟練使用各種辦公軟件，知識面廣，具備良好的溝通能力、理解能力和團隊協作能力;4.中共黨員優先。(二)企業廣告部 策劃執行(2-3名)崗位職責：

1.承擔有關行業研究，進行選題策劃;2.進行客戶的洽談、項目規劃、溝通、跟進等工作;3.協助跟進業務渠道、客戶關系的維護;4.負責有關稿件的采寫編輯。崗位要求：

1.有敏銳的市場意識和洞察力，善于捕捉有價值的行業信息并促成策劃，能夠獨立完成策劃方案的撰寫，能夠進行行業企業客戶整體傳播計劃的執行、推進與統籌;2.有出色的文學素養和文字功底，能夠根據需求運作新聞報道選題，包括約稿訪談、采寫報道、編組稿件等;3.35歲以下，廣告、新聞、中文、營銷、公關等相關專業，本科及以上學歷，文案撰寫能力強，踏實，肯鉆研，善于創新;4.對行業企業廣告營銷有自己的認識和見解，擁有良好的分析與解決問題的能力，能進行行業研究、發掘行業潛力，能協調組織其他利于增進業務的活動形式;5.能熟練使用各種辦公軟件，知識面廣，具備良好的溝通能力、理解能力和團隊協作能

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力。能承擔工作的挑戰和壓力，勤勉敬業，積極進取。

(三)地方廣告部 區域策劃主管(2名)崗位職責：

1.能根據各區域(省/市/縣)的重大項目、活動、事件及宣傳重點，制定整體的傳播策略和宣傳方案;2.獨立負責完成目標客戶傳播項目的研究、策劃以及后期宣傳稿件的采寫編輯。崗位要求：

1.本科及以上學歷，文案能力強，踏實，肯鉆研，有敏銳的市場意識和洞察力，擅于創新;2.具備較強的政治素質和大局觀，能明確領會客戶需求，及時發現傳播機會;3.思維活躍，具備良好的溝通能力、理解能力和團隊合作能力;4.有媒體、公關公司、廣告公司企劃文案工作經驗者優先。策劃執行(2名)崗位職責：

1.負責區域(全省)內的整體客戶開拓工作，收集區域內各種市場信息，并及時反饋給上級與相關部門;2.與客戶的日常聯系與溝通，即時發掘客戶的需求，及時準確地向客戶推薦人民日報的廣告資源，協助跟進業務渠道、客戶關系的維護。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，踏實勤奮，肯鉆研，有敏銳的廣告開拓意識和洞察力，擅于創新;

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2.具備較強的政治素質和大局觀，能明確領會客戶需求，及時發現傳播機會;3.有較強的文字采寫和稿件編輯能力;4.表達能力強，具有良好的溝通能力、理解能力和團隊合作能力;5.有政府、旅游客戶開發工作經驗或資源者優先。(四)策劃活動部

策劃經理(1名)——撰稿方向 崗位職責：

1.根據項目要求獨立完成項目文案撰寫，高質量完成大型項目公告、公司層面匯報文件等稿件任務;2.獨立完成策劃方案，跟蹤項目推進情況，對項目落實質量負責。崗位要求：

1.身體健康，年齡35歲以下，本科及以上學歷;2.具備較強的政治素養，中共黨員優先;3.思維邏輯清晰，對文字敏感，文字功底扎實，擅長文案、稿件撰寫，有刊發文字作品者優先;4.兩年以上相關工作經歷，工作積極主動，能在一定壓力下開展工作，性格開朗，團隊協作能力強;5.無不良嗜好，無不良記錄。活動執行(1名)崗位職責：

1.獨立完成大型活動策劃，在大型活動執行中獨當一面;

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2.獨立完成活動方案，跟蹤活動推進情況，對活動舉辦質量負責。崗位要求：

1.身體健康，年齡30歲以下，本科及以上學歷;2.具備較強的政治素養，中國黨員優先;3.對活動創意敏感，對大型活動策劃、籌備、搭建、執行具備一定經驗，熟知演藝工作、精通AV設備者優先;4.兩年以上相關工作經歷，工作積極主動，能在一定壓力下開展工作，性格開朗，團隊協作能力強;5.無不良嗜好，無不良記錄。(五)公益廣告部

公益廣告營銷策劃專員(1名)崗位職責：

1.熟悉公益慈善行業等相關工作，獨立完成從策略需求到創意延展的整個策劃方案撰寫任務;2.公益廣告選題、文案撰寫、創意執行。撰寫公司宣傳用文稿，起草部門辦公文件。崗位要求：

1.35歲以下，廣告、新聞、中文、營銷、公關等相關專業，本科及以上學歷，文案撰寫能力強，踏實，肯鉆研，有敏銳的市場意識和洞察力，擅于創新。

2.熟練使用PS、Office等相關設計、辦公軟件，知識面廣，擁有出色的文學素養和文字功底。具備良好的溝通能力、理解能力和團隊合作能力和很強的市場洞察能力。

3.有公益機構、媒體、公關公司、廣告公司企劃文案工作經驗者優先。

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(六)海外事業部 海外業務人員(1名)崗位職責：

1.協助拓展海外媒體渠道及市場，完成與合作伙伴的日常溝通工作;2.協助完成海外項目策劃與執行;3.收集整理海外業內信息，協助完成海外市場調研,根據業務需要進行資料翻譯。崗位要求：

1.兩年以上海外媒體、廣告或相關業務經驗;2.本科及以上學歷，能用英語獨立工作。有翻譯資質、英語系國家的留學或生活經驗、海外商務及運營工作經驗者優先;3.責任心強，能獨立完成和改善工作，善于溝通，吃苦耐勞。項目主管(1名)崗位職責：

1.根據公司資源和自身資源完成項目策劃與開發;2.負責海外項目的組織與實施，把控項目進度，完成項目的實施、維護與溝通;3.建立并維護長期穩定的客戶及渠道關系;4.負責海外市場調研，獨立撰寫各類文件的方案、報告。崗位要求：

1.五年以上品牌、廣告、媒體等相關經驗;2.熟悉海外項目運行模式，有獨立策劃和執行大型活動的經驗;3.擁有優質的媒體資源和穩定的客戶資源，較強的人際交往和商務拓展能力;

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4.本科及以上學歷，熟練的英語聽說讀寫能力，能用英語獨立工作;5.擁有海外從業背景、4A公司、文創產業、知名企業品宣工作經驗者優先。(七)新媒體部 新媒體編輯(2-3名)崗位職責：

1.負責網站、微信等新媒體平臺相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;2.完成新媒體內容的策劃和日常更新與維護;3.編寫新媒體平臺宣傳資料及相關產品資料;4.完成網上收集、研究和處理讀者的意見和反饋信息;5.配合新媒體平臺策劃專員或者推廣專員組織策劃推廣活動，并參與執行;6.協助完成新媒體平臺管理與欄目的發展規劃，促進平臺知名度的提高。崗位要求：

1.良好的政治素質和思想品德;2.恪守新聞工作者職業道德，遵紀守法，無不良從業行為記錄;3.廣告、編輯、出版、新聞、中文等相關專業本科及以上學歷;4.酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣;有微博、微信、媒體編輯領域相關經驗者優先;5.熟悉各類辦公軟件，了解網站開發、運行及維護的相關基礎知識;6.良好的文字功底，對互聯網傳播有較深的認識和看法，較強的網站專題策劃和信息采編能力;7.較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。網站主編(1名)

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崗位職責：

1.全面負責網站內容策劃、生產與呈現，對內容質量與閱讀質感負總責;2.牽頭組織重點選題報道(政策、經濟、社會、民生類)的策劃、采訪與寫作，引介采訪資源;3.建立與維護作者資源，開拓作者隊伍，保證稿件來源，尋求長期合作;4.負責搭建及管理編輯團隊;5.監督稿件閱讀量等指標變動情況并分析原因，提出改進方案;6.根據選題內容策劃市場活動，促進品牌宣傳。崗位要求：

1.良好的政治素質和思想品德;2.熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，遵紀守法，無不良從業行為記錄;3.傳統媒體內容編輯、新媒體傳播行業主編(從事編審統籌)工作經驗三年以上者、經濟類媒體優先;熟悉數據新聞生產者優先;4.文字功底扎實，具有敏銳的數據敏感;5.熟悉互聯網采編、選題、調研，稿件撰寫、編輯、修改和校對的工作;6.具有整合營銷或公共關系策劃、組織及項目管理能力;7.良好的團隊管理能力和協調能力;8.有一定的客戶關系及優秀的人際溝通能力;9.本科及以上學歷，思維廣闊、富有創意。新媒體營銷推廣(1名)崗位職責：

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1.根據傳播目標，制定基于新媒體資源的營銷策劃方案，并予以執行;2.整體負責新媒體傳播計劃的執行管理工作：合理分配工作，掌控傳播計劃的實施，撰寫把控關鍵稿件、管理項目費用等;3.制定具有可行性的新媒體傳播策略，形成新媒體傳播方案，能夠落實與執行;4.熟悉新媒體傳播工作的工作流程，定期統計、分析及評估網絡推廣銷售效果。崗位要求：

1.廣告、編輯、出版、新聞、中文等相關專業本科或以上學歷，對網絡廣告、新媒體營銷行業有一定的了解;2.熟知新媒體環境和傳播手段;3.具有整合營銷或公共關系策劃、組織及項目管理能力;4.熟悉新媒體運營規律，思維廣闊、富有創意。系統架構師(1名)崗位職責：

1.負責公司產品或項目Web研發，H5開發制作;2.熟練使用html5、css3、javascript等進行代碼構建，完成產品設計的各種特效(PC端和手機端);3.精通android及iso系統開發，能對移動端app進行系統架構及開發;4.熟練掌握linux相關知識，對公司網站進行運營;5.負責公司網站相關頁面制作及網站的系統維護;6.規范網站代碼結構，對網站前端性能優化;7.持續的優化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執行效率。

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崗位要求：

1.精通HTML5/CSS3，JavaScript，Ajax，canvas等Web開發技術(需要核心掌握并應用的技術);2.本科及以上學歷，具有5年以上前端開發工作經驗，三年以上安卓及IOS系統開發工作經驗;3.能夠熟練使用Flash、Dreamweaver等相關軟件;4.良好的溝通與表達能力，思路清晰，有強烈的責任心和創新意識，業務邏輯理解與分析能力強。

(九)財務部 會計(1名)崗位職責：

1.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬;2.負責往來賬款管理工作，認真做好往來賬的賬齡分析，及時提供分析報告，并提出合理化建議;3.負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織資產清查工作;4.負責會計監督，根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定;5.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。崗位要求：

1.會計專業，本科及以上學歷;

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2.熟悉國家現行財稅政策及會計準則;三年以上會計工作經驗;3.熟練使用用友財務軟件;熟練操作Office辦公軟件。(十)設計制作部平面設計師(1名)崗位職責：

負責視覺設計，包括平面廣告設計、排版設計、靜態平面設計、logo設計、整體視覺識別系統設計、宣發品衍生品周邊設計、書籍裝幀等。

崗位要求：

1.熱愛設計，具備豐富的視覺設計經驗，有扎實的美術功底，思路開闊，對于頁面規劃及色彩的搭配有著獨到的見解，具有獨特的視覺表現力和創造力;2.本科以上學歷，美術或設計相關專業;3.兩年以上廣告公司相關工作經驗;4.熟練應用Photoshop、Illustrator等平面設計軟件，擅長各類logo設計、VI設計、畫冊、海報等廣告平面設計;5.具有良好的溝通能力，能承受較強的工作壓力，具有團隊合作精神，對待工作積極主動有自律性，具有很強的責任心及執行力;6.熟練掌握飛騰排版軟件者優先。(十一)編輯出版部 廣告編審(2名)崗位職責：

主要負責人民日報的廣告內容審核，嚴把語言文字關、法律法規關、政策及政治形勢關，天津中公教育·2017天津公務員考試

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確保人民日報刊出的廣告規范、健康、高質量。

崗位要求：

1.本科以上學歷，具有較扎實的文字功底，工作踏實認真，有責任心;2.善于學習，能吃苦耐勞，有合作精神，工作上能夠加班加點，任勞任怨。廣告出版(1名)崗位職責：

主要負責人民日報廣告的出版付印流程，是廣告出版最后環節，出版付印崗位要與設計制作部及社內的總編室、發行出版部、傳輸室等部門對接，要以高度負責的精神完成每天的出版工作。

崗位要求：

1.大專以上學歷，工作認真負責，踏實肯干，吃苦耐勞，有合作精神;2.因出版工作經常加班，能夠保證服從工作需要、隨叫隨到。

二、應聘方式

將個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書和相關證明材料(包括語言、計算機、專業技能等)，以及代表作品或成功案例等發送電子郵件至rmrbcmgghr@163.com(郵件標題：姓名+應聘部門+應聘崗位+所在院校)。

人民日報傳媒廣告有限公司 行政人事部

地址：北京市朝陽區金臺西路2號院人民日報社新媒體大廈 郵編：100733 招聘公告期為：2017年3月13日至2017年3月26日 人民日報傳媒廣告有限公司

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2017年3月13日

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