第一篇：如何備考2018年事業(yè)單位招聘考試？-公略教育

如何備考2017年事業(yè)單位招聘考試？

事業(yè)單位基于有編制、工作穩(wěn)定，是除了行政單位之外，廣大就業(yè)者比較青睞的第二選擇。事業(yè)單位采取公開招聘方式錄用工作人員，和公務(wù)員考試一樣基本上有兩大考試環(huán)節(jié)——筆試和面試，與公務(wù)員考試不同之處主要在考試內(nèi)容和難度上。針對事業(yè)單位考試特點(diǎn)，京佳教育郭老師在這里側(cè)重講一下如何備考2017年事業(yè)單位考試。

首先要認(rèn)真閱讀《招聘公告》和《崗位招聘計(jì)劃表》。如果當(dāng)?shù)噩F(xiàn)在還沒有招聘計(jì)劃，可以在網(wǎng)上搜索往年的公告。通常公告公布在各地人事考試網(wǎng)上，京佳提醒看公告最好到官方網(wǎng)站查看。對于公告和計(jì)劃表（常附公告后面）主要看以下內(nèi)容：（1）招考流程和關(guān)鍵時間點(diǎn)。事業(yè)單位考試的基本流程是發(fā)布招聘信息、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和審查、公示和聘用。掌握大致流程和關(guān)鍵時間點(diǎn)，做到心中有數(shù)，心中有計(jì)劃，防止錯過某一環(huán)節(jié)，給自己帶來不必要的麻煩甚至遺憾。（2）招聘對象和報考條件。這一方面決定你是否能報上名，另一方面你也能大概了解下“競爭對手”大多是什么學(xué)歷水平，以及考試會出哪類難度的試題。計(jì)劃表有比公告更詳細(xì)的要求，如果計(jì)劃表沒有特別要求，按照公告條件報名，如果計(jì)劃表有特殊要求，按計(jì)劃表走。按照計(jì)劃表選擇心意崗位時一定要看清該崗位一欄最后面的“其他條件”“備注”等。（3）崗位招聘人數(shù)。招聘人數(shù)一定程度上反映了競爭程度，但也不盡然。通常情況下，市級單位崗位要比縣級單位競爭激烈些。因此，在選擇崗位時要結(jié)合自身情況多做長遠(yuǎn)考慮。（4）考試內(nèi)容。考試分為筆試和面試。事業(yè)單位筆試，公共科目大多是職業(yè)能力測試或公共基礎(chǔ)知識（有的名稱可能不太一樣），但也有考行測和申論的。有的考試分崗位考查，不同類別崗位考查科目不同，綜合管理崗多考查公共科目，專業(yè)類崗位會單考或附加考專業(yè)知識。面試通常是結(jié)構(gòu)化面試，有的崗位還加試實(shí)際技能測試。因此，看公告時，這一部分一定要認(rèn)真看一下，確定自己所報崗位需要考查哪些科目。（5）如果有參考大綱，也要認(rèn)真看下。很多事業(yè)單位考試是沒有參考大綱的，更別說參考書目了，最多在公告中提一句，公共基礎(chǔ)知識考查哪些科目。像這種的，也要關(guān)注下，起碼有個復(fù)習(xí)方向。

其次，要搜索該事業(yè)單位考試歷年真題，認(rèn)真研析。歷年真題是事業(yè)單位考試有效備考的重要法寶。事業(yè)單位筆試考點(diǎn)繁雜，基本上沒有和往年重復(fù)的題。尤其是公共基礎(chǔ)知識，通常考查時政、政治、法律、管理、公文、經(jīng)濟(jì)、科技、文學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)、國情、常識等，每一個具體科目都有許多的可考查點(diǎn)。況且，許多事業(yè)單位筆試每年都有一些變化，甚至是大的變動。以上種種導(dǎo)致事業(yè)單位筆試備考顯得無章可循。但由于是同一事業(yè)單位招考，招聘對象沒有變化，且要兼顧各個崗位需求，出題特點(diǎn)、思路會有一定的延續(xù)性和穩(wěn)定性。因此，歷年真題對事業(yè)單位考試來說非常重要。如何搜索到事業(yè)單位真題，京佳教育郭老

師教給考生一個小竅門——到正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站查找或到書店翻看本省事業(yè)單位考試圖書，因?yàn)檫@些網(wǎng)站或圖書都對試題的真實(shí)性進(jìn)行過考證，避免考生走彎路。如果確實(shí)拿不到真題，可以在網(wǎng)上搜索歷年真題回憶、考試相關(guān)新聞，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考情分析等。如果都沒有，可以參考本省省級或其他地方的事業(yè)單位考試真題，如果考查行測、申論，國考、省考的歷年真題是很好的參考資料；如果考查專業(yè)知識，大學(xué)考試、相關(guān)專業(yè)資格考試試題也可以拿來參考。只要你有一套本考試的真題，以上參考都可以劃定或縮小范圍。拿到真題后，重點(diǎn)在研究歷年真題的出題特點(diǎn)，包括考查內(nèi)容是否經(jīng)常超過公告規(guī)定范圍、有沒有側(cè)重考查哪個科目、哪個科目是自己最不擅長的、這些題在哪個學(xué)習(xí)階段學(xué)過的、可以在哪里找到類似題目、這一科目歷年考點(diǎn)有沒有范圍等。研究這些，都是為了解決兩個問題——我該向哪個方向備考，我如何搜集備考材料。面試也一樣，我們了解真題的最終目的，都是為了掌握出題人喜歡考我們什么，希望我們掌握什么樣的能力。

第三，備考期間要看書與做題相結(jié)合。通過查看公告、研究真題，基本上可以確定參考書目和做題范圍。備考行測申論的，重在掌握試題特點(diǎn)，重在技巧，重在舉一反三。備考公共基礎(chǔ)知識的，重在前期精準(zhǔn)縮小范圍，重在形成知識體系，重在拓展做題。備考專業(yè)知識的，重在理解基礎(chǔ)知識，重在記憶，重在多做相關(guān)試題。面試重在多說、多練。

第四，事業(yè)單位考試雖然考查范圍廣，但不是沒有技巧可言。行測、申論不必說，有各自做題方法。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識基本上都依賴于知識的積累，但做題也是有技巧的。很多事業(yè)單位考試，客觀題比較多，如果不能直接選出正確答案，根據(jù)以往知識和常識還可以用排除法作出答案。因此，考生不必灰心，認(rèn)真?zhèn)淇急赜惺斋@。

最后，提醒各位考生，備考2017年事業(yè)單位考試，一定要有自己的備考計(jì)劃，盲目跟從別人的，往往會走偏方向。

第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行招聘面試真題-公略教育

中國農(nóng)業(yè)銀行招聘面試真題_面試形式

中國農(nóng)業(yè)銀行面向2018屆畢業(yè)生招聘公告已出，整個招聘程序包括：網(wǎng)上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環(huán)節(jié)大家可以百度問度娘，但是面試經(jīng)驗(yàn)較少的應(yīng)屆畢業(yè)生如何應(yīng)對面試？成為很多考生的疑惑，關(guān)于農(nóng)行的面試你需要做以下了解，及早做準(zhǔn)備。

在以往的農(nóng)行面試分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二個環(huán)節(jié)為：半結(jié)構(gòu)化面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless Group Discussion,簡稱LGD）就是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達(dá)到的目標(biāo)以及時間規(guī)定，讓參測者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。評價者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進(jìn)行評價。

半結(jié)構(gòu)化面試（Semi-structured Interview，簡稱SSI），是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的問題。

往年農(nóng)行面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達(dá)成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官（考官為第三方的面試公司，非農(nóng)行工作人員）回字形桌子，考生坐兩邊。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，會有半結(jié)構(gòu)化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環(huán)節(jié)或者個人陳述環(huán)節(jié)直接進(jìn)行討論。

往年農(nóng)行面試真題：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論話題：對上班族辦理業(yè)務(wù)的需要，銀行應(yīng)不應(yīng)該延長營業(yè)時間？互聯(lián)網(wǎng)金融能否徹底代替?zhèn)鹘y(tǒng)銀行？銀行卡盜刷主要責(zé)任在誰？大學(xué)生網(wǎng)貸消費(fèi)利弊分析。

半結(jié)構(gòu)化問題：1分鐘自我介紹（不能說姓名），結(jié)合簡歷中的個人經(jīng)歷進(jìn)行個性化的提問，如：實(shí)習(xí)經(jīng)歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款？為什么報考農(nóng)行？給自己打分（結(jié)合自己的在無領(lǐng)導(dǎo)小組的表現(xiàn)）？銀行業(yè)如何營銷？ 如果你要準(zhǔn)備面試需要做到：

第一，了解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并熟悉演練。

第二，對于社會當(dāng)中金融類的熱點(diǎn)問題要及時關(guān)注，并有自己的思考。第三，做好精彩的自我介紹，不落俗套。

第四，了解農(nóng)行企業(yè)文化，明確自己的求職動機(jī)及職業(yè)規(guī)劃。第五，梳理個人經(jīng)歷。

第六，初步了解金融相關(guān)知識，具備銀行人的思維。面對中國農(nóng)行的這次招聘，希望你有備而來！

第三篇：黑龍江省事業(yè)單位招聘考試面試備考技巧

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面試考場上，因時間有限，考生很難對自己的語言精雕細(xì)琢，黑龍江事業(yè)單位但并非說以接地氣的話進(jìn)行答題不好，作答語言一味書面化反而會有一種“假大空”的感覺，在這里只是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，答題過程中若能適度地使用一些政治性話語，比如“教育是民生之基”，反而能夠提升我們答案的政治高度，展現(xiàn)出考生一定的政治素養(yǎng)。在全黨上下都在大力倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”的今天，今天中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家再來學(xué)習(xí)另外一個可以常用但很少使用的政治性話語——“四有干部”。

1.四有干部的含義

2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂，黑龍江事業(yè)單位招聘同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談交流并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。這是首次見諸媒體的“四有”干部標(biāo)準(zhǔn)。

心中有黨，即公職人員需堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁;心中有民，即公職人員需以關(guān)心百姓疾苦為己任，心里裝著群眾，一切為了群眾;心中有責(zé)，即公職人員需埋頭苦干、扎根基層，守土有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng);心中有責(zé)，即公職人員需嚴(yán)于律己、秉公辦事，任何時候都不搞特殊。黑龍江省事業(yè)單位招聘“四有干部”是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣，“四有”也是廣大公職人員為官做事的基準(zhǔn)。

2.四有干部的典型

焦裕祿是習(xí)近平多年來屢次提及的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)榜樣。2009年4月1日，習(xí)近平在焦裕祿生前工作的蘭考縣考察時說，焦裕祿“塑造了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀縣委書記的光輝形象”，使人“見賢思齊”。習(xí)近平同志曾要求全黨上下都要大力學(xué)習(xí)焦裕祿精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行群眾路線。哈爾濱事業(yè)單位招聘焦裕祿精神概括起來便是：“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人的饃沒味道”的求實(shí)作風(fēng);“敢叫日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 原四川達(dá)州萬源市委常委、組織部長李林森，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力工作，黑龍江事業(yè)單位2011年7月31日因治療無效不幸去世，年僅42歲。2011年9月27日，時任國家副主席的習(xí)近平在人民大會堂會見李林森先進(jìn)事跡報告團(tuán)全體成員。他說，各級黨員干部要學(xué)習(xí)李林森同志為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格，像他那樣堅(jiān)定理想信念，矢志拼搏奮斗。

福建東山縣的縣委書記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因?yàn)樗谌螘r不追求轟轟烈烈的‘顯績’，而是默默無聞地奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林，黑龍江事業(yè)單位招聘在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，以致當(dāng)?shù)厍迕鞴?jié)出現(xiàn)了一個“反常”現(xiàn)象：先祭谷公，再祭祖宗，充分說明了谷文昌的功績。

3.爭做“四有干部”

“四有”是廣大公職人員為官做事的基準(zhǔn)，故此，對于廣大公職人員，應(yīng)該切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

(1)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，做“有才”之人

習(xí)近平同志曾提出著名的“蓄電池”理論，即蓄電池只有充滿電才能更好地發(fā)揮自己的作用，意喻廣大黨員干部只有勤于學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，更好地為人民服務(wù)。黑龍江省事業(yè)單位招聘這就要求廣大黨員干部要自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種方法、一種態(tài)度、一種追求、一種境界，靜下心來，定下神來，以時不我待的精神狀態(tài)，講學(xué)習(xí)、求知識、強(qiáng)素質(zhì)，向同事請教、向書本求知、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

(2)增強(qiáng)責(zé)任意識，做“有責(zé)”之人

古語有云：“不患無策，只怕無心。”責(zé)任意識是干好工作的前提和基礎(chǔ)。廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辜負(fù)黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)。哈爾濱事業(yè)單位招聘真正做到為人民辦實(shí)事、干好事。

(3)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做“有求”之人

“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。對于廣大黨員干部來講，必須深入實(shí)際，勇于實(shí)踐，學(xué)會在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，在實(shí)踐中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。對于工作中的老問題、大難題，看準(zhǔn)了，就要大膽地試，大膽地闖，堅(jiān)決

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 克服改革怕出亂子、發(fā)展怕無票子、創(chuàng)新怕丟帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸著石頭過河。

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(4)增強(qiáng)實(shí)干意識，做“有為”之人

對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干意識，既要“喊破嗓子”，也要“甩開膀子”。通過實(shí)踐檢驗(yàn)工作方法的好壞，通過實(shí)踐檢驗(yàn)工作能力的強(qiáng)弱，真正發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)解決問題，把心思花在謀改革上，把勁頭使在搞建設(shè)上，把精力用在促發(fā)展上，把權(quán)力放在惠民生上，做到想干事，會謀事，能干事。黑龍江事業(yè)單位要把握全局、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，善于研究和分析發(fā)展的條件與環(huán)境，敏銳發(fā)現(xiàn)、積極創(chuàng)造、及時抓住發(fā)展的機(jī)遇，不斷增強(qiáng)用好機(jī)遇的能力。要常思創(chuàng)新之責(zé)、常謀創(chuàng)新之策、常有創(chuàng)新之舉，用改革的精神干事業(yè)、抓工作、促發(fā)展。

事業(yè)單位面試其實(shí)是一場需要精雕細(xì)琢的表演，是一場揮灑魅力的對話。考生如果想在眾多對手中脫穎而出，就需要展現(xiàn)出自己與眾不同的一面。需要考生創(chuàng)意的設(shè)計(jì)。才能讓考官眼前一亮，如果只是千篇一律、千人一面，那么那個平凡的你注定也只能拿個平凡的分?jǐn)?shù)，最終鎩羽而歸。

想在面試一關(guān)與眾不同，考生答題時要有創(chuàng)新，依據(jù)每個人的優(yōu)勢劣勢進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，剖析題目，發(fā)現(xiàn)答題閃光點(diǎn)和創(chuàng)意之處。

大家可以看下這道題目：

“天干物燥，易發(fā)火災(zāi)，你所在的單位需要組織一次火災(zāi)逃生演練，黑龍江省事業(yè)單位招聘如果領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負(fù)責(zé)開展，你會怎么辦?”

【中公解析】

對于此題來講，許多考生動輒進(jìn)行擬定計(jì)劃、人員分組、準(zhǔn)備物資，但從不細(xì)談，草草了事，也從不創(chuàng)新式地答題，泛泛而談。其實(shí)，我們可以想一些不同的切入點(diǎn)，比如布置無害煙霧增強(qiáng)現(xiàn)場感和真實(shí)感，每個樓梯間安排專人值守防止踩踏摔傷，利用樓道監(jiān)控器捕捉正確或不正確的逃生方式并在之后總結(jié)會上講解等等。哈爾濱事業(yè)單位招聘這樣創(chuàng)意的思路，會使得考官眼前展現(xiàn)出一副生動的場面，使考官更加認(rèn)可你就是那個萬里挑一的人。

【題目】

http://www.tmdps.cn/heilongjiang/ 有人說，“想完成一件事情，總是可以找到理由的，黑龍江事業(yè)單位不想完成一件事，也是可以找到理由的”，對于這句話你怎么理解? 【參考答案】

“想完成一件事情，總是可以找到理由的”有的時候，我們想完成一件事情總是可以找到理由，其實(shí)這里的理由往往根本都不算一個理由，可能是一個夙愿、一種信仰、一份孝心，甚至支持我們的僅僅是好奇心，或者是愛智求知的科學(xué)精神。不管出于什么原因，出于什么理由，最關(guān)鍵的是，一旦我們瞄準(zhǔn)方向決定起航，就要做好充分的不怕吃苦的準(zhǔn)備。黑龍江事業(yè)單位招聘就像汪國真的詩里寫的那樣：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

“不想完成一件事情，也是可以找到理由的”。人性之中天然存在著好逸惡勞、逃避困難的惰性，即使我們很想完成一件事情，但是當(dāng)實(shí)際困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們預(yù)料的時候，我們的意志力就很容易慢慢衰退，最終就會找出各種各樣的理由和借口來說服自身選擇放棄，其實(shí)這些個理由也僅僅是讓放棄看起來更加具有合理化而已，黑龍江省事業(yè)單位招聘從而粉飾了我們內(nèi)心的懦弱、信念的不堅(jiān)、能力的欠缺，好讓自己下得了臺階。

在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)信念不夠堅(jiān)定的官員在面對誘惑的時候，往往會找出各式各樣的理由;有些好心人幾十年如一日的默默資助山區(qū)孩子上學(xué)讀書，他們的內(nèi)心可能也不需要什么足夠充分的理由，也許他們只是有一顆樂于助人、熱心公益的善心。

在今后的工作生活中，哈爾濱事業(yè)單位招聘我會牢牢記住題目中的這句話，鍛煉自己，提升自己，學(xué)會堅(jiān)持，學(xué)會堅(jiān)守，學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)。

本文來源：黑龍江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

第四篇：2018云南楚雄事業(yè)單位招聘考試_改革開放備考

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2018云南想事業(yè)單位招聘考試_時政重要人物匯總

楚雄中公事業(yè)單位為大家?guī)硎聵I(yè)單位考試真題及答案《事業(yè)單位考試時政之重要人物匯總》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

在各地區(qū)事業(yè)單位考試中，時事政治都是一個非常重要的模塊，一般考察考試前一年以來所發(fā)生的重大新聞、召開的重大會議、舉行的重大活動等。其中就新聞方面又包括了人物類、科技類等多個類別，本文將羅列最近一年來的一些重大新聞人物及其事跡，方便廣大考試復(fù)習(xí)備考。

1.林鄭月娥：2017年3月26日，林鄭月娥在香港特別行政區(qū)第五任行政長官選舉中獲勝，當(dāng)選為香港特別行政區(qū)第五任行政長官。

2.徐立平：2017年3月30日，中央宣傳部向全社會公開宣傳發(fā)布“以國為重的大國工匠”徐立平的先進(jìn)事跡，授予徐立平“時代楷模”榮譽(yù)稱號。徐立平，中國航天科技集團(tuán)公司第四研究院7416廠航天發(fā)動機(jī)固體燃料藥面整形組組長，國家高級技師、航天特級技師。他就一直從事極其危險的航天發(fā)動機(jī)固體動力燃料藥面微整形工作，被稱為“在炸藥堆里工作”。30年來，徐立平因其精湛技藝、敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神而被贊譽(yù)為“雕刻火藥的大國工匠”。

3.吳敦義：2017年5月20日，習(xí)近平致電吳敦義，祝賀其當(dāng)選中國國民黨主席，希望兩黨以兩岸同胞福祉為念，堅(jiān)持“九二共識”，更多公職類考試信息和資料 chuxiong.offcn.com

堅(jiān)決反對“臺獨(dú)”，把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展正確方向，同為中華民族偉大復(fù)興而奮斗。

4.黃大年：廣西南寧市人，是我國著名的地球物理學(xué)家、國家“千人計(jì)劃”專家。曾任吉林大學(xué)新興交叉學(xué)科學(xué)部學(xué)部長，地球探測科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。2017年1月8日，因病醫(yī)治無效，在長春逝世，享年58歲。2017年5月25日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日對黃大年同志先進(jìn)事跡作出重要指示指出，黃大年同志秉持科技報國理想，把為祖國富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國教育科研事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，他的先進(jìn)事跡感人肺腑。2017年5月26日，為貫徹落實(shí)總書記對黃大年同志先進(jìn)事跡作出的重要指示精神，中央宣傳部向全社會公開宣傳發(fā)布“踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀知識分子”黃大年的先進(jìn)事跡，追授黃大年同志“時代楷模”榮譽(yù)稱號。2017年11月9日，獲得第六屆全國道德模范敬業(yè)奉獻(xiàn)類獎項(xiàng)。

5.黃大發(fā)：貴州遵義人，20世紀(jì)60年代起，他帶領(lǐng)群眾，歷時30余年，靠著鋤頭、鋼釬、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結(jié)束了草王壩長期缺水的歷史，鄉(xiāng)親們親切地把這條渠稱為“大發(fā)渠”。2017年4月25日，中央宣傳部授予黃大發(fā)“時代楷模”榮譽(yù)稱號。9月，獲得“2017年全國脫貧攻堅(jiān)獎奮進(jìn)獎”。11月，榮獲第六屆全國道德模范(誠實(shí)守信類)。

6.黃旭華：中國核潛艇之父，中國第一代攻擊性核潛艇和戰(zhàn)略導(dǎo)

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彈核潛艇總設(shè)計(jì)師，開拓了中國核潛艇的研制領(lǐng)域。為保守國家最高機(jī)密，黃旭華在研制核潛艇期間，淡化了和家人之間的關(guān)系。30年之后他的工作可以公開了，家里人才知道，他是在從事一項(xiàng)偉大的事業(yè)。2017年10月25日，獲2017何梁何利基金最高獎——“科學(xué)與技術(shù)成就獎”。11月9日，獲得第六屆全國道德模范敬業(yè)奉獻(xiàn)類獎項(xiàng)。

7.余光中：當(dāng)代著名作家、詩人、學(xué)者、翻譯家，余光中一生從事詩歌、散文、評論、翻譯，自稱為自己寫作的“四度空間”。代表作有《白玉苦瓜》(詩集)、《記憶像鐵軌一樣長》(散文集)及《分水嶺上：余光中評論文集》(評論集)等，其詩作如《鄉(xiāng)愁》、《鄉(xiāng)愁四韻》，散文如《聽聽那冷雨》、《我的四個假想敵》等，廣泛收錄于大陸及港臺語文課本。2017年12月14日，余光中教授于臺灣逝世，享年89歲。

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第五篇：2018江西事業(yè)單位考試公基備考：社會監(jiān)督制度

2018江西事業(yè)單位考試公基備考：社會監(jiān)督制度

社會監(jiān)督制度，是指來自國家機(jī)關(guān)以外的社會組織和公民個人等，依法對公安機(jī)關(guān)及其人民警察執(zhí)法活動的監(jiān)督制度。

社會監(jiān)督是一種非國家性質(zhì)的監(jiān)督，是根據(jù)我國《憲法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過對公安機(jī)關(guān)及其人民警察提出批評、建議和意見，進(jìn)行申訴、控告和檢舉等行使來實(shí)施。與國家機(jī)關(guān)的監(jiān)督相比，社會監(jiān)督一般不具有法律上的強(qiáng)制性，吧產(chǎn)生直接的法律后果。但這種監(jiān)督具有道義上、輿論的壓力。他是國家機(jī)關(guān)監(jiān)督的重要來源和重要補(bǔ)充，因而也是公安機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)督管理和行使當(dāng)家作主的權(quán)利，使公安機(jī)關(guān)的工作建立于廣泛的群眾基礎(chǔ)之上，具有重要意義。

社會監(jiān)督的內(nèi)容和形式主要有：

一是人民政協(xié)對公安機(jī)關(guān)及其人民警察執(zhí)法活動的監(jiān)督，主要是通過提出批評、建議等方式進(jìn)行;二是人民團(tuán)體、企事業(yè)單位等社會組織對公安機(jī)關(guān)及其人民警察執(zhí)法活動的監(jiān)督，社會組織遍布全國各地各行業(yè)，有聯(lián)系群眾廣泛的特點(diǎn)，他們對公安執(zhí)法活動的監(jiān)督，主要是通過批評、建議、控告、檢舉等方式進(jìn)行;三是公民個人對公安機(jī)關(guān)及其人民警察執(zhí)法活動的監(jiān)督，公民對公安機(jī)關(guān)及其人民警察的違法或不當(dāng)行為，有權(quán)檢舉、控告，要求對責(zé)任人進(jìn)行懲處，對自己受到的不公正處理，有權(quán)提出申訴、申請復(fù)議、提起訴訟，要求恢復(fù)自己的權(quán)利，補(bǔ)償自己的損失;四是輿論的監(jiān)督，主要是新聞機(jī)構(gòu)通過新聞媒介的作用，反映廣大人民群眾的意志和要求，揭發(fā)、檢舉和控告公安機(jī)關(guān)及其人民警察的違法瀆職行為。

《人民警察法》第44條規(guī)定：“人民警察執(zhí)行職務(wù)，必須自覺地接受社會和公民的監(jiān)督。”這體現(xiàn)了《人民警察法》的立法宗旨和原則。完善社會監(jiān)督體制，使公安機(jī)關(guān)及其人民警察字節(jié)有效地接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，對于改善和加強(qiáng)公安執(zhí)法工作切實(shí)保障公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正公安隊(duì)伍中的問題，樹立人民警察的良好形象，密切警民關(guān)系等。具有十分重要的作用。

在信的歷史時期，公安機(jī)關(guān)及其人民警察接受社會監(jiān)督的途徑和形式主要有：

1、警務(wù)公開制度：為了更好地接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，公安部于1999年6月10日發(fā)出了《關(guān)于在全國公安機(jī)關(guān)普遍實(shí)行警務(wù)公開制度的通知》，決定在全國公安機(jī)關(guān)普遍實(shí)行警務(wù)公開制度。警務(wù)公開是指依法公開景物活動的依據(jù)、過程

和結(jié)果把各項(xiàng)警務(wù)活動置于廣泛的社會監(jiān)督之下，以促進(jìn)和保障公安機(jī)關(guān)依法辦事，嚴(yán)格，公正的執(zhí)法。按照警務(wù)公開的要求，公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的事項(xiàng)外，都要予以公開。這主要包括執(zhí)法依據(jù)和制度、程序、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法、警務(wù)工作紀(jì)律等。警務(wù)公開的形式和辦法有：

(1)通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒介和其他現(xiàn)代化信息傳播手段公布。

(2)在公共場所和對外辦公的場所設(shè)置公示欄、牌匾，或印發(fā)“警務(wù)公開手冊”等形式公布警務(wù)公開的內(nèi)容，向社會各界廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)和職權(quán)，宣傳有關(guān)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的法律、法規(guī)和規(guī)章、制度。

(3)公安機(jī)關(guān)基層單位要將群眾常辦事項(xiàng)所需手續(xù)、程序、時限等印成“警民聯(lián)系卡”、“便民卡”或“明白卡”，還可以通過郵電部門設(shè)立電話查詢服務(wù)，有條件的地方可在對外辦公的場所，設(shè)立電腦觸摸屏，方便群眾查詢和辦事。

(4)看守所、收容教育所、治安拘留所、強(qiáng)制戒毒所等監(jiān)管場所要將被監(jiān)管對象依法享有的權(quán)利和義務(wù)以及生活衛(wèi)生管理制度等張榜公布。

(5)通過口頭告知的辦法，使到公安機(jī)關(guān)辦事的社會各界群眾及時了解辦事程序和要求，使被傳喚對象或犯罪嫌疑人知道依法享有的權(quán)利。

2、“110”接受群眾投訴制度。公安機(jī)關(guān)的110電話本是接受群眾報警、求助的電話，但為了便于社會各界和人民群眾更加快捷、有效的監(jiān)督公安工作2000年3月11日，在公安部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的十二項(xiàng)措施》，中，賦予了110報警服務(wù)臺受理人們?nèi)罕娡对V公安機(jī)關(guān)和民警違法違紀(jì)問題的新職能。為進(jìn)一步完善這項(xiàng)制度，公安部又于2000年3月26日發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)真做好110報警服務(wù)臺手機(jī)人民群眾電話投訴工作的通知》。按照規(guī)定，凡群眾發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)、公安民警有違法違紀(jì)或失職行為的，可以直接撥打110進(jìn)行投訴。各級公安機(jī)關(guān)110報警服務(wù)臺接到群眾投訴后，應(yīng)道區(qū)別情況迅速進(jìn)行調(diào)查處理。具體承辦群眾投訴的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三日之內(nèi)將查處情況告知投訴人，同事抄送110報警服務(wù)臺備查。對上級公安機(jī)關(guān)交辦的投訴，要將查處情況及時上報，上級公安機(jī)關(guān)對上報的處理情況要認(rèn)真審查，入股發(fā)現(xiàn)在認(rèn)定事實(shí)、辦理程序上確實(shí)有錯誤，應(yīng)限期予以糾正。公安機(jī)關(guān)及其工作人員對投訴內(nèi)容及投訴人的情況贏嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露給被投訴對象，嚴(yán)禁對投訴人進(jìn)去打擊報復(fù)，違者竟依照法律和有關(guān)規(guī)定追究法律和紀(jì)律責(zé)任。

3、特邀監(jiān)督員制度。為了進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，提高廣大民警遵紀(jì)守法的自覺性，確保公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行職責(zé)，密切警民關(guān)系，公安部根據(jù)《人民警察法》的有關(guān)規(guī)定，決定建立聘請?zhí)匮麊T制度，并于1998年7月22日頒布了《公安部聘請?zhí)匮O(jiān)督員辦法》具體規(guī)定了特邀監(jiān)督員的條件、職責(zé)、職權(quán)和監(jiān)督工作要求。按照給辦法的規(guī)定，公安部從全國人大代表，政協(xié)委員，中央國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體干部，新聞單位記者中聘請了一批31為特邀監(jiān)督員。同時也要求各地公安機(jī)關(guān)要把聘請?zhí)匮O(jiān)督員工作作為健全公安外部監(jiān)督制約機(jī)制的一件大事來抓，切實(shí)住處成效。各級公安機(jī)關(guān)通過聘請?zhí)匮O(jiān)督員進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)督制約機(jī)制，對加強(qiáng)公安隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大民警的法律意識發(fā)揮了重要的作用。

特邀監(jiān)督員的職責(zé)主要有三項(xiàng)：一是對各級公安機(jī)關(guān)和公安民警履行職責(zé)，執(zhí)法執(zhí)勤和遵紀(jì)守法等情況實(shí)施監(jiān)督;二是反映，傳遞人們?nèi)罕妼矙C(jī)關(guān)和公安民警違法違紀(jì)行為的檢舉控告。三是反映人民群眾對公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的建議意見和要求。與其職責(zé)相適應(yīng)，特邀監(jiān)督員有下列三項(xiàng)職權(quán)：一是根據(jù)工作需要可以向公安機(jī)關(guān)了解公安工作及隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;二是可以向公安機(jī)關(guān)和公安民警了解所反映和傳遞的檢舉控告和建議意見等事項(xiàng)的辦理情況;三是在履行監(jiān)督職責(zé)過程中。有權(quán)要求有關(guān)公安機(jī)關(guān)和公安民警予以協(xié)助、配合，并答復(fù)質(zhì)詢。

特邀監(jiān)督員在行使監(jiān)督職權(quán)過程中，各級公安機(jī)關(guān)和公安民警必須予以積極的協(xié)助和配合，對特邀監(jiān)督員提出的批評和建議要虛心誠懇的接受，認(rèn)真糾正和改進(jìn)，并將情況即是向特邀監(jiān)督員反饋。對 特邀監(jiān)督員反映傳遞的人民群眾對公安機(jī)關(guān)和公安民警違法違紀(jì)行為的檢舉控告要認(rèn)真進(jìn)行查處。對特邀監(jiān)督員就公安工作和公安隊(duì)伍監(jiān)視的有關(guān)具體問題提出的質(zhì)詢，要認(rèn)真負(fù)責(zé)的作出答復(fù)或解釋，任何單位和人不得以任何借口或理由拒絕特邀監(jiān)督員的質(zhì)詢。對不尊重、不支持特邀監(jiān)督員工作不虛心接受監(jiān)督的公安機(jī)關(guān)和公安民警，要以違紀(jì)論處，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分，特別是對特邀監(jiān)督員履行監(jiān)督職責(zé)設(shè)阻干擾或者打擊報復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，要依法追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，并視情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。