第一篇：三訪三評建立建全各項規(guī)章制度

刁翎派出所民警紀律條令

第一章 制度

第一條為了嚴明刁翎派出所紀律，規(guī)范派出所民警的行為，保證派出所及其人民警察依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機關(guān)組織管理條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本條令。

第二條刁翎派出所民警應(yīng)當(dāng)嚴格遵守《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)關(guān)于人民警察紀律的規(guī)定。人民警察違法違紀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本條令給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定對人民警察處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條刁翎派出所人民警察違法違紀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。

第四條對受到處分的民警，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條所內(nèi)民警違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

第六條 監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)可以調(diào)查下一級監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的違法違紀案件，必要時也可以調(diào)查所轄各級監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的違法違紀案件。

監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)派出它的監(jiān)察機關(guān)批準(zhǔn)，可以調(diào)查下一級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀案件。

調(diào)查結(jié)束后，按照人事管理權(quán)限，監(jiān)察機關(guān)派駐同級公安機關(guān)監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向處分決定機關(guān)提出處分建議，由處分決定機關(guān)依法作出處分決定。

第二章 違法違紀行為及其適用的處分

第七條有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）逃往境外或者非法出境、違反規(guī)定滯留境外不歸的；

（二）參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的；

（三）參與、包庇或者縱容黑社會性質(zhì)組織犯罪活動的；

（四）向犯罪嫌疑人通風(fēng)報信的；

（五）私放他人出入境的。

第八條 散布有損國家聲譽的言論的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）故意違反規(guī)定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的；

（二）違反規(guī)定采取、變更、撤銷刑事拘留、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等刑事強制措施或者行政拘留的；

（三）非法剝奪、限制他人人身自由的；

（四）非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的；

（五）違反規(guī)定延長羈押期限或者變相拘禁他人的；

（六）違反規(guī)定采取通緝等措施或者擅自使用偵察手段侵犯公民合法權(quán)益的。

第十條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規(guī)定為在押人員辦理保外就醫(yī)、所外執(zhí)行的；

（二）擅自安排在押人員與其親友會見，私自為在押人員或者其親友傳遞物品、信件，造成不良后果的；

（三）指派在押人員看管在押人員的；

（四）私帶在押人員離開羈押場所的。

有前款規(guī)定行為并從中謀利的，從重處分。

第十一條體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監(jiān)管人員或者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十二條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）對依法應(yīng)當(dāng)辦理的受理案件、立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴等事項，無正當(dāng)理由不予辦理的；

（二）對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的應(yīng)當(dāng)上報的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群體性或者突發(fā)性事件等隱瞞不報或者謊報的；

（三）在勘驗、檢查、鑒定等取證工作中嚴重失職，造成無辜人員被處理或者違法犯罪人員逃避法律追究的；

（四）因工作失職造成被羈押、監(jiān)管等人員脫逃、致殘、致死或者其他不良后果的；

（五）在值班、備勤、執(zhí)勤時擅離崗位，造成不良后果的；

（六）不履行辦案協(xié)作職責(zé)造成不良后果的；

（七）在執(zhí)行任務(wù)時臨危退縮、臨陣脫逃的。

第十三條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）利用職權(quán)干擾執(zhí)法辦案或者強令違法辦案的；

（二）利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)濟糾紛或者為他人追債討債的。

第十四條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）隱瞞或者偽造案情的；

（二）偽造、變造、隱匿、銷毀檢舉控告材料或者證據(jù)材料的；

（三）出具虛假審查或者證明材料、結(jié)論的。

第十五條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

（一）違反規(guī)定吊銷、暫扣證照或者責(zé)令停業(yè)整頓的；

（二）違反規(guī)定查封、扣押、凍結(jié)、沒收財物的。

第十六條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

（一）擅自設(shè)定收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）違反規(guī)定設(shè)定罰款項目或者實施罰款的；

（三）違反規(guī)定辦理戶口、身份證、駕駛證、特種行業(yè)許可證、護照、機動車行駛證和號牌等證件、牌照以及其他行政許可事項的。

以實施行政事業(yè)性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據(jù)的，給予開除處分。

第十七條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）投資入股或者變相投資入股礦產(chǎn)、娛樂場所等企業(yè)，或者從事其他營利性經(jīng)營活動的；

（二）受雇于任何組織、個人的；

（三）利用職權(quán)推銷、指定消防、安保、交通、保險等產(chǎn)品的；

（四）公安機關(guān)人民警察的近親屬在該人民警察分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營活動，經(jīng)勸阻其近親屬拒不退出或者本人不服從工作調(diào)整的；

（五）違反規(guī)定利用或者插手工程招投標(biāo)、政府采購和人事安排，為本人或者特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益的；

（六）相互請托為對方的特定關(guān)系人在投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益的；

（七）出差、開展公務(wù)活動由企事業(yè)單位、個人接待，或者接受下級公安機關(guān)、企事業(yè)單位、個人安排出入營業(yè)性娛樂場所，參加娛樂活動的；

（八）違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、干股的。

第十八條私分、挪用、非法占有贓款贓物、扣押財物、保證金、無主財物、罰沒款物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時不服從指揮的；

（二）違反規(guī)定進行人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的。

第二十條有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過處分；情節(jié)嚴重的，給予記大過處分：

（一）在工作中對群眾態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的；

（二）不按規(guī)定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

（三）非因公務(wù)著警服進入營業(yè)性娛樂場所的。

第二十一條違反公務(wù)用槍管理使用規(guī)定的，依照《公安民警違反公務(wù)用槍管理使用規(guī)定行政處分若干規(guī)定》給予處分。

第二十二條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分：

（一）違反警車管理使用規(guī)定或者違反規(guī)定使用警燈、警報器的；

（二）違反規(guī)定轉(zhuǎn)借、贈送、出租、抵押、轉(zhuǎn)賣警用車輛、警車號牌、警械、警服、警用標(biāo)志和證件的；

（三）違反規(guī)定使用警械的。

第二十三條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

攜帶槍支飲酒、酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第二十四條 參與、包庇或者縱容違法犯罪活動的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

吸食、注射毒品或者參與、組織、支持、容留賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予開除處分。

參與賭博的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第三十二條規(guī)定從重處分。

第二十五條 違反規(guī)定使用公安信息網(wǎng)的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第三章 附 則

第二十六條有本條令規(guī)定的違法違紀行為，已不符合人民警察條件、不適合繼續(xù)在公安機關(guān)工作的，可以依照有關(guān)規(guī)定予以辭退或者限期調(diào)離。

第二十七條處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第二十八條本條令人民警察是指屬于刁翎派出所內(nèi)的在編在職的人民警察。

刁翎派出所民警著裝管理規(guī)定

第一條

為了加強刁翎派出所隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范派出所民警著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定。第二條

派出所人民警察（以下簡稱公安民警）著裝，是指刁翎派出所在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。第三條

除規(guī)定情形外，所內(nèi)民警在工作時間應(yīng)當(dāng)著裝。第四條

所內(nèi)民警有下列情形之一的，不著裝：

（一）執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的；

（二）工作時間非因公外出的；

（三）女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的；

（四）其他不宜或者不需要著裝的情形。第五條

所內(nèi)民警辭職、調(diào)離公安機關(guān)，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，不得著裝。第六條

所內(nèi)民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服；參加訓(xùn)練時，通常著作訓(xùn)服；參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會議、外事等活動時，除主管（主辦）單位另有規(guī)定外，著常服。第七條

所內(nèi)民警著裝時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守下列規(guī)定：

（一）按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露。

（二）按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，系扎制式腰帶，不同制式警用標(biāo)志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品。

（三）保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

（四）除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳；男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

（五）不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮（盤發(fā)）不得過肩。

（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。第八條

所內(nèi)民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應(yīng)當(dāng)戴警帽。

（一）進入室內(nèi)時，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下（帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前）；坐姿可以將警帽置于桌（臺）前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上（帽頂向上，帽徽朝前）。

在辦公室和宿舍內(nèi)時，警帽掛在衣帽架上（帽頂向外，帽徽朝下），或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

（二）除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔。第九條

所內(nèi)民警著裝時，應(yīng)當(dāng)儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。第十條

所內(nèi)民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒；非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。第十一條

所內(nèi)民警著裝時，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《公安機關(guān)人民警察證》 第十二條

2名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當(dāng)行列整齊，威嚴有序。第十三條

所內(nèi)民警應(yīng)當(dāng)愛護和妥善保管警服以及警銜、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，除工作需要外，不得贈送、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。第十四條

所內(nèi)民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。第十五條

對違反本規(guī)定的民警

（一）情節(jié)輕微的，當(dāng)場予以批評教育和糾正；

（二）情節(jié)嚴重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以暫扣其證件及相關(guān)物品，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時，可以采取帶離現(xiàn)場、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施。第十六條

對違規(guī)者進行批評教育并責(zé)令其寫出書面檢查；對再次違規(guī)者，應(yīng)當(dāng)在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當(dāng)年參與評功受獎資格；對屢教不改或者造成嚴重后果的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退。第十七條

本規(guī)定適用于刁翎派出所全休民警。第十八條

離休、退休民警在參加重大禮儀活動時，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標(biāo)志。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。

刁翎派出所內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條

為了加強刁翎派出所人民警察隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本條令。

第二條

派出所內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本任務(wù)，是通過建立規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)公安機關(guān)人民警察（以下簡稱公安民警）優(yōu)良的作風(fēng)和嚴格的紀律，樹立人民警察的良好形象，提高公安隊伍的戰(zhàn)斗力，保證公安機關(guān)圓滿完成服務(wù)人民群眾、維護社會治安、打擊違法犯罪的任務(wù)。

第三條

派出所內(nèi)務(wù)建設(shè)，貫徹從嚴治警、依法治警方針，按照公安機關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)和特點，堅持高效務(wù)實、加強監(jiān)督、著眼基層的原則，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良警風(fēng)。

第四條

公安民警，不論職務(wù)高低，政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系。

第五條 所內(nèi)民警依據(jù)行政職務(wù)和警銜，構(gòu)成上級和下級以及同級的關(guān)系。行政職務(wù)高的是上級，行政職務(wù)低的是下級，行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭墶Ｔ谙嗷ゲ恢佬姓殑?wù)時，警銜高的是上級，警銜低的是下級，警銜相同的是同級。

第六條

上級應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護和嚴格管理下級。下級必須服從上級。同級之間應(yīng)當(dāng)在上級領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格履行職責(zé)，積極合作，互相尊重，互相支持。

第七條

上級有權(quán)對下級下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。越級下達命令時，除特殊情況外，下達命令的上級應(yīng)當(dāng)將所下達的命令通知受令者的直接上級。

命令下達后，上級應(yīng)當(dāng)及時檢查下級的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時下達補充命令或者新的命令。

第八條

下級對上級的命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告上級。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執(zhí)行。

執(zhí)行中如果情況發(fā)生重大變化，原命令確實無法繼續(xù)執(zhí)行而又來不及或者無法請示報告上級時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級的基本意圖，以高度負責(zé)的精神，積極主動地果斷行事，堅決完成任務(wù)，事后迅速報告上級。

下級接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行。除下達命令的機關(guān)有明確要求外，在執(zhí)行的同時，應(yīng)當(dāng)向直接上級報告；因故不能及時報告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時迅速補報。

第九條

不同建制的公安民警在共同執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)服從上級指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。如果發(fā)生重大治安案件、重大刑事案件、重大自然災(zāi)害事故、**、騷亂以及追捕逃犯等緊急情況，在建制不明時，由行政職務(wù)高的公安民警負責(zé)指揮；一時難以區(qū)別行政職務(wù)高低時，由行政警銜高的公安民警負責(zé)指揮。

第十條

公安機關(guān)之間及各警種、各部門之間，應(yīng)當(dāng)按照各自職能和分工，密切合作，互相支持，協(xié)調(diào)一致地進行工作。

第二章 警容風(fēng)紀

第十一條 著裝

刁翎派出所民警應(yīng)當(dāng)按照《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》著警服，保持警容嚴整。

（一）除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著警服。

（二）應(yīng)當(dāng)配套穿著警服，不同制式警服不得混穿。

（三）應(yīng)當(dāng)規(guī)范綴釘、佩帶警銜標(biāo)志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等，不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志。

（四）應(yīng)當(dāng)愛護和妥善保管警服、警銜標(biāo)志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等。

第十二條 儀容

（一）民警應(yīng)當(dāng)保持頭發(fā)整潔。非特殊任務(wù)需要，不得染彩發(fā)，男性民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須，女性民警發(fā)辮不得過肩。

（二）民警不得文身，不得染指甲、留長指甲，不得化濃妝。

第十三條 舉止

民警應(yīng)當(dāng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。

（一）著警服或者執(zhí)行公務(wù)時，不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地坐臥。

（二）不得酗酒、賭博和打架斗毆；不得參加宗教、迷信活動。

（三）兩名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列，威嚴有序。

（四）外出時，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，自覺維護人民警察的聲譽。

第十四條 禮節(jié)

（一）公安民警應(yīng)當(dāng)禮貌待人，語言文明，態(tài)度和藹。

（二）參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著警服列隊的公安民警應(yīng)當(dāng)自行立正、行注目禮，帶隊人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮；未列隊的公安民警應(yīng)當(dāng)行注目禮。奏（唱）國歌時，應(yīng)當(dāng)自行立正。

（三）晉見或者遇見上級黨政領(lǐng)導(dǎo)、公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，著警服的公安民警應(yīng)當(dāng)行舉手禮；因攜帶武器裝備或者執(zhí)行任務(wù)需要，不便行舉手禮時，可以行注目禮。

（四）晉見或者遇見本單位經(jīng)常接觸的領(lǐng)導(dǎo)和其他同事時，應(yīng)當(dāng)互相致意。

（五）列隊的公安民警在行進間遇見領(lǐng)導(dǎo)時，帶隊人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮，其他人員應(yīng)當(dāng)行注目禮。

（六）民警交接崗時，應(yīng)當(dāng)互相敬禮；不同單位的公安民警因公接觸時，應(yīng)當(dāng)主動致意。

（七）民警在外事活動場合與外賓接觸時，應(yīng)當(dāng)主動致意。

（八）民警因公與非公安民警人員接觸時，應(yīng)當(dāng)主動致意；糾正違章時，應(yīng)當(dāng)先敬禮。

（九）民警依法執(zhí)行職務(wù)進入居民住宅時，應(yīng)當(dāng)主動出示證件，說明來意。

第三章 日常制度

第十五條 會議

（一）會議應(yīng)當(dāng)力求精簡，講求實效。

（二）派出所實行每日例會制度，時間一般不超過30分鐘，總結(jié)、部署有關(guān)工作。

第十六條 請示報告

（一）所內(nèi)建立嚴格的請示報告制度，確保公安信息暢通。

（二）發(fā)生重大治安、刑事案件、自然災(zāi)害事故、民警重大違法違紀事件及傷亡情況，必須及時向上一級公安機關(guān)報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。

第十七條 請假銷假

（一）公安民警工作時間非因公外出，必須按級請假，按時銷假；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

（二）執(zhí)行特殊或者緊急任務(wù)時，非因不可抗拒的原因，不得請假。

（三）請假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后，方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超假或者逾假不歸。

（四）國家進入緊急狀態(tài)或者工作需要時，請假人員應(yīng)當(dāng)立即返回單位。

第十八條 工作交接

（一）所內(nèi)民警在工作變動、離（退）休、辭職或者被辭退、開除公職時，必須將自己負責(zé)的工作情況和掌管的文件、材料、證件、武器、彈藥、器材等進行移交。移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開工作崗位前完成。

（二）公安民警因故暫時離開崗位時，應(yīng)當(dāng)將自己負責(zé)的工作向代理人員交代清楚。

第十九條 證件

（一）證件是民警身份和執(zhí)行職務(wù)的專用憑證和標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定制作、發(fā)放。

（二）除工作特殊需要外，民警不得使用與實際身份不相符的證件。

（三）在依法執(zhí)行職務(wù)時，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，民警應(yīng)當(dāng)隨身攜帶證件，并主動出示以表明人民警察身份。

（四）證件應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、抵押、贈送、買賣。嚴禁將證件用于非警務(wù)活動或者非法活動。

（五）民警工作單位、職務(wù)或者警銜發(fā)生變動的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將其原證件收繳，并換發(fā)新證件。

（六）民警發(fā)現(xiàn)證件遺失、被盜（搶）或者嚴重損壞、無法繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)及時報告所屬公安機關(guān)并補辦。

第二十條 印章

（一）嚴禁私刻公章。

（二）使用印章應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限，嚴格履行審批手續(xù)，認真登記，嚴格用印監(jiān)督。嚴禁利用印章謀私或者開具空白信件。

（三）印章應(yīng)當(dāng)指定專人保管。印章丟失的，必須及時上報，并通報有關(guān)單位。

（四）經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸裕辖恢瓢l(fā)機關(guān)即行銷毀；停止使用的印章，應(yīng)當(dāng)上交制發(fā)機關(guān)處理。

第二十一條 文件收發(fā)和保管

所內(nèi)文件應(yīng)當(dāng)指定專人收發(fā)和保管。收發(fā)文件應(yīng)當(dāng)辦理登記，妥善保管，并嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)按照要求立卷歸檔；不需要歸檔的文件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸浴⒅付▽Ｈ虽N毀。

第二十二條 保密

所內(nèi)民警必須遵守國家保密法律、法規(guī)，嚴守保密紀律，保守公安秘密。

所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況，經(jīng)常進行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并嚴肅處理。

第四章 接待群眾

第二十三條

所內(nèi)辦事民警應(yīng)當(dāng)簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。

第二十四條

所內(nèi)民警執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的事項外，應(yīng)當(dāng)予以公開，并通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體和其他現(xiàn)代化信息傳播手段以及公示欄、牌匾或者印發(fā)書面材料等形式告知群眾，為群眾提供方便。

第二十五條

派出所應(yīng)當(dāng)根據(jù)各警種的實際情況和特點，制定文明用語和忌語，嚴格遵照執(zhí)行。

第二十六條

所內(nèi)設(shè)置群眾接待室或者服務(wù)室，實行群眾辦事、報警、報案、求助、咨詢接待領(lǐng)導(dǎo)。

第二十七條

所內(nèi)民警接待前來辦事、報警、報案、求助、咨詢的群眾，應(yīng)當(dāng)首先問好并致意，然后認真、熱情接待。接待時，應(yīng)當(dāng)態(tài)度和藹，語言文明，認真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴禁態(tài)度冷、硬、橫。第二十八條

所內(nèi)民警應(yīng)當(dāng)熱情為求助的群眾提供必要的幫助，解答群眾提出的問題，對群眾報警、報案應(yīng)當(dāng)及時妥善處理。

所內(nèi)的警車在臨時停靠或者行駛中，乘車的公安民警應(yīng)當(dāng)隨時隨地接受群眾的報警與求助。

第五章 值班備勤

第二十九條 派出所內(nèi)實行24小時值班備勤制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，安排適當(dāng)警力備勤，配備相應(yīng)器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務(wù)。

第三十條

建立值班備勤制度。

第三十一條 值班人員職責(zé)

（一）接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員。

（二）發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。

（三）及時、妥善處理公文、電話等。

（四）維護本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第三十二條 值班記錄

建立值班記錄制度，詳細記錄值班期間發(fā)生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內(nèi)容包括：

（一）問題或者事件發(fā)生的時間、地點、有關(guān)人員的姓名和主要情況；

（二）向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復(fù)的主要內(nèi)容；

（三）對上級指示的傳達、辦理情況和時間；

（四）負責(zé)處理的單位和人員姓名；

（五）值班人員姓名。

值班記錄應(yīng)當(dāng)存檔，妥善管理。

第三十三條 值班人員必須堅守崗位，切實履行職責(zé)。值班人員因故經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時，應(yīng)當(dāng)有人代崗。換班時，下班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。

第三十四條

值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動。

第六章 突發(fā)事件的處置

第三十五條

所內(nèi)應(yīng)當(dāng)預(yù)先制訂各種緊急行動方案，規(guī)定緊急集合和執(zhí)行任務(wù)的聯(lián)絡(luò)方式和要求，并按照規(guī)定報經(jīng)上級批準(zhǔn)，組織必要的演習(xí)和訓(xùn)練。

第三十六條

遇有下列緊急情況，派出所應(yīng)當(dāng)按照緊急行動方案，組織有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場，并及時報告上級公安機關(guān)：

（一）發(fā)生重大治安事故、事件和案件；

（二）發(fā)生重大刑事案件；

（三）發(fā)生重大涉外事件；

（四）發(fā)生重大自然災(zāi)害事故；

（五）發(fā)生外敵侵擾、空襲；

（六）其他緊急任務(wù)。

第三十七條

所內(nèi)民警接到執(zhí)行緊急任務(wù)的命令后，應(yīng)當(dāng)迅速到達指定地點，服從統(tǒng)一的指揮調(diào)動。發(fā)現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)當(dāng)及時報告并迅速進入現(xiàn)場履行職責(zé)。

第三十八條

派出所應(yīng)當(dāng)將所屬民警的住址、聯(lián)系方式等有關(guān)情況詳細登記，以備發(fā)生緊急情況時迅速調(diào)集警力。

第七章 裝備管理

第三十九條

所內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立嚴格的裝備管理制度，加強裝備的日常管理，保證裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

第四十條 裝備的維護保養(yǎng)

（一）使用的裝備應(yīng)當(dāng)定期進行維護保養(yǎng)。

（二）對封存和外出人員留下的裝備，應(yīng)當(dāng)指定專人定期維護保養(yǎng)。

（三）發(fā)現(xiàn)裝備損壞，應(yīng)當(dāng)及時上報，并根據(jù)損壞的程度及時組織修復(fù)；如本單位不能修復(fù)，應(yīng)當(dāng)按上級要求組織送修或者就地修理。

第四十一條 裝備的保管

（一）設(shè)置裝備保管室（庫）或者專用保管柜，建立賬目，專人管理。

（二）妥善保管裝備，做好防搶奪、防盜竊、防破壞和防火、防水、防潮等。

（三）嚴禁任何單位或者個人擅自將裝備進行調(diào)換、轉(zhuǎn)借、贈送、變賣、出租。

（四）裝備交接、送修，應(yīng)當(dāng)嚴格手續(xù)，及時登記、統(tǒng)計。裝備的損失、消耗情況應(yīng)當(dāng)及時上報。

第四十二條

民警佩帶、使用武器、警械，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴格訓(xùn)練，遵守《中華人民共和國槍支管理法》《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》《公安機關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》的規(guī)定。第四十三條

所內(nèi)民警應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進行愛護裝備和管理、使用裝備的教育和檢查，增強公安民警愛護裝備的意識，掌握維護保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。

第八章 辦公秩序與內(nèi)務(wù)設(shè)置

第四十四條

派出所應(yīng)當(dāng)加強辦公秩序管理，維護正常的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，保證辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。

第四十五條 辦公秩序

（一）嚴格門衛(wèi)制度。辦公人員應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證件出入辦公區(qū)；必要時持物外出，應(yīng)當(dāng)開具持物證明；經(jīng)批準(zhǔn)臨時居住的人員，應(yīng)當(dāng)辦理臨時出入證件。

（二）嚴格控制外來人員、車輛進入辦公區(qū)。對確需進入辦公區(qū)的，應(yīng)當(dāng)嚴格登記手續(xù)，檢查其證件和攜帶物品，經(jīng)接待人員允許后方可以進入辦公區(qū)，并督促其在限定的時間內(nèi)離開辦公區(qū)。

（三）雇請臨時工作人員應(yīng)當(dāng)進行審查、登記，經(jīng)審查沒有問題并批準(zhǔn)后方可以雇用。

（四）公安民警在辦公時必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天，不得從事與工作無關(guān)的活動。

（五）禁止商販進入辦公區(qū)或者在辦公區(qū)旁擺攤設(shè)點。

（六）嚴禁將辦公區(qū)內(nèi)用房出租給他人經(jīng)商或者從事娛樂活動。

第四十六條

公安機關(guān)辦公區(qū)和宿舍區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，基層科、所、隊辦公室和民警宿舍應(yīng)當(dāng)分設(shè)。非特殊情況，不得在宿舍內(nèi)辦公或者在辦公室內(nèi)住宿。

第四十七條

城市公安局所屬分局、派出所，縣公安局所屬派出所和責(zé)任區(qū)刑警中隊，應(yīng)當(dāng)設(shè)置規(guī)格統(tǒng)一、美觀大方、標(biāo)志明顯的燈箱或者門牌，便于群眾辨認。

第四十八條 內(nèi)務(wù)設(shè)置

內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)整潔、有序。辦公室內(nèi)的辦公用具擺放、圖文像表懸掛（張貼）、衣物鞋帽放置以及民警宿舍內(nèi)的被褥疊放、洗漱用具擺放，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、整潔。

第四十九條

派出所和基層警隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房，豐富民警的文體生活，保障民警身體健康和個人衛(wèi)生。第九章 安全防衛(wèi)與衛(wèi)生

第五十條

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)重視安全工作，堅持預(yù)防為主的方針，建立各項安全制度，實行安全工作責(zé)任制。

第五十一條

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強安全教育，增強民警的安全意識，正確處理隊伍內(nèi)部問題，積極消除各種不安全因素。

第五十二條

公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)交代安全要求，并采取相應(yīng)保障措施。公安民警應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，嚴格遵守各項安全制度。

（一）執(zhí)行拘留、逮捕等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認真設(shè)計方案，周密組織實施，嚴防被違法犯罪分子傷害或者誤傷群眾。

（二）執(zhí)行審訊、看管、押解等任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守有關(guān)安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、暴獄、襲警等事件。

（三）自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。

第五十三條 發(fā)生安全事故，必須如實及時報告上級，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，妥善處理。

第五十四條 衛(wèi)生健康

（一）公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對民警進行衛(wèi)生健康教育。

（二）公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織對民警進行一次體檢；積極開展文娛、體育活動，增強體質(zhì)，豐富民警業(yè)余文化生活。

第十章 警徽、警歌

第五十五條 警徽

（一）警徽是人民警察的象征和標(biāo)志。公安民警必須愛護警徽，維護警徽的尊嚴。

（二）警徽應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定制作和使用。

第五十六條 警歌

（一）警歌是人民警察性質(zhì)、宗旨和精神的體現(xiàn)。警歌的奏唱，可以用于各級公安機關(guān)、公安院校的重要慶典、集會、檢閱以及其他維護、顯示警威的場合。

（二）警歌不得在私人婚、喪、慶、悼活動和娛樂、商業(yè)活動以及其他不宜奏唱警歌的場合奏唱。

（三）奏（唱）警歌時，公安民警應(yīng)當(dāng)莊重肅立。

第十一章 閱警

第五十七條

閱警是地（市）級以上黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日、慶典、集會等重要場合對公安民警隊伍的檢閱。

第五十八條

閱警應(yīng)當(dāng)嚴格審批制度。縣級以下公安機關(guān)原則上不得舉行閱警；特殊情況下確需舉行的，應(yīng)當(dāng)報省級公安機關(guān)批準(zhǔn)。地（市）級公安機關(guān)舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報省級公安機關(guān)批準(zhǔn)。公安院校舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報主管機關(guān)批準(zhǔn)。

第十二章 附則

第五十九條

本條令適用于刁翎派出所民警

第六十條

違反本條令，情節(jié)輕微的，應(yīng)當(dāng)給予批評教育并當(dāng)場糾正；情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)督察條例》等有關(guān)規(guī)定采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉措施，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十一條 本條令自發(fā)布之日起施行。如與上機公安機關(guān)條例相低觸，以上級公安機關(guān)條例為準(zhǔn)。

第二篇：三訪三評總結(jié)

冀州市公安局“三訪三評”活動開展情況

“三訪三評”活動開展以來，冀州市公安局立足實際，創(chuàng)新舉措，堅持從人民群眾最關(guān)心、最急需、最迫切的問題入手，重點突出“訪”、“評”工作環(huán)節(jié)，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實鞏固提高“大走訪”開門評警成效，不斷增強轄區(qū)群眾的安全感和滿意度。

一、高度重視，精心組織，確保活動措施安排部署到位。“三訪三評”深化“大走訪”活動正式啟動后，冀州市公安局高度重視，精心組織，立即召開動員會，認真學(xué)習(xí)市局活動方案，深刻領(lǐng)會“三訪三評”活動的內(nèi)涵，研究部署全局“三訪三評”深化“大走訪”活動，決定把此項工作作為構(gòu)建和諧警民關(guān)系，推動公安整體工作的首要任務(wù)來抓。及時制定了《冀州市公安局關(guān)于深入開展“三訪三評”暨“爭創(chuàng)先鋒型警隊、爭當(dāng)黨育式民警”愛民主題實踐活動實施方案》，成立了由局黨委書記、局長趙萬康任組長，局黨委副書記韓紹勇任副組長，其他黨委成員為成員，各科室所隊長為本單位責(zé)任人的“三訪三評”深化“大走訪”領(lǐng)導(dǎo)小組，并從紀委督查室、政治處、辦公室等部門抽調(diào)專人成立了活動辦公室，具體負責(zé)整個活動的組織、材料收集、信息報送和對外對內(nèi)宣傳等項工作，保證了“三訪三評”活動的有序開展。、二、公安民警大拜年活動有序推進，確保活動內(nèi)容落到實處。

根據(jù)春節(jié)即將來臨的實際情況，冀州市公安局積極組織開展了“過年走親戚、春節(jié)搞四訪、節(jié)前條糾紛、網(wǎng)上訪民意、慰問暖警心，等活動。2011年12月31日以來，上到局長及班子成員，下至普通社區(qū)民警，以“一幫一”為依托，每名民警都要到自己的幫扶對象中走訪慰問，特別是對下崗職工、貧困戶、低保戶、患病民警、退休老干部、老黨員，不但送去了節(jié)日的祝福，還送去了冀州市公安民警的溫暖。送溫暖活動以來，冀州市公安局共送出面粉56袋，衣被30套，慰問金4萬余元，真切的傳遞了黨的關(guān)懷和溫暖；春節(jié)搞“四防”，網(wǎng)上訪民意。元月10日，利用“110”宣傳活動有利契機，把“三訪三評”活動內(nèi)容和防火、防盜、防搶等安全防范知識以及與群眾切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)印制成宣傳單，向群眾廣泛宣傳，各單位民警深入到學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位，通過法律知識講座、座談會等形式與群眾面對面開展法制宣傳教育，切實增強群眾法制意識和防范意識，增強了群眾自我保護能力，同時局要求每個基層所隊都要建立轄區(qū)QQ群和個人微博，通過qq群和手機短信的形式將民警還自編的安全防范信息發(fā)放出去，形成廣泛的倍增效應(yīng)，有效預(yù)防了各類案事件的發(fā)生；節(jié)前解糾紛，在節(jié)前廣大民警深入走訪治安重點地區(qū)、隱患集中地區(qū)和城鄉(xiāng)社區(qū)群眾，排查隱患，化解糾紛，自活動以來各基層派出所民警共搜集排除治安隱患27個，調(diào)解群眾糾紛130余起，讓廣大群眾過一個快樂、祥和的春節(jié)。

三、開展走訪，開門納諫，推動活動深入開展。

局黨委研究印發(fā)了《關(guān)于走訪慰問和征求意見建議的通知》，積極開展“與涉及公安上訪人員見面、與列控重點人見面、與涉案當(dāng)事人見面、與群體訪特殊群體見面”的四見面活動。全局民警深入基層、深入群眾，進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭，深入了解社情民意，全力做好扶貧助困工作。按照市局的要求，全局民警按照基層派出所每個所走訪慰問不少于5戶、征求意見建議不少于10戶；各大隊每個單位慰問不少于10戶，征求意見建議不少于20戶，深入走訪，并按要求填寫了《征求意見表》，并裝訂成冊。

四、開展評議，接受監(jiān)督，提升服務(wù)群眾的能力和水平。在“三訪三評”活動中，冀州市公安局公開辦事程序、推出便民舉措，主動接受監(jiān)督，實施陽光執(zhí)法，不斷加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，日常工作的每個環(huán)節(jié)真正實現(xiàn)了以公開促公正，以公正贏民心。

一是接受黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、監(jiān)督機關(guān)評議。冀州市公安局利用年終述職、工作匯報等有利時機，主動向黨委、政府、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機關(guān)報告工作，接受監(jiān)督評議和工作指導(dǎo)；二是接受媒體評議。采取“走出去，請進來”的形式，主動上門聽取各媒體對公安工作的意見和建議，通過召開警營開放日、座談會、茶話會等形式邀請媒體記者深入警營，使各媒體進一步理解和支持公安工作，更加客觀的評議和監(jiān)督公安工作。同時，充分利用公安局新開通的微博，接受網(wǎng)民監(jiān)督評議，征求社會各界及廣大群眾對公安工作的意見建議；三是接受企業(yè)單位評議。為使公安工作進一步發(fā)揮服務(wù)

企業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的作用，市局各部門根據(jù)各自的職責(zé)特點、管理對象和服務(wù)范圍，深入運輸、建筑等企業(yè)，與轄區(qū)企業(yè)單位代表座談，征求對公安機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面存在的問題和不足，研究討論改進措施。在為企業(yè)提供幫助和便利的同時，嚴厲打擊擾亂經(jīng)濟秩序和影響各企業(yè)正常生產(chǎn)生活秩序的違法犯罪行為，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的外埠環(huán)境；四是接受人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員、轄區(qū)群眾代表評議。冀州市公安局在辦理人大代表、政協(xié)委員對公安機關(guān)的議案、提案時，認真梳理，查找不足，制定整改措施，并及時向人大代表、政協(xié)委員反饋整改情況和辦理結(jié)果。通過定期召開特約監(jiān)督員座談會、警營開放、向群眾報告工作等形式，征求對公安機關(guān)和公安民警思想作風(fēng)、執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾等方面的意見建議。通過多層次的評議活動，使社會各界和廣大人民群眾進一步走進了公安，了解了公安，冀州市公安工作實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展奠定了良好的社會基礎(chǔ)。

第三篇：“三訪三評”活動

上良派出所以案件評查促進“三訪三評”活動

“三訪三評”深化“大走訪”活動以來，上良派出所結(jié)合實際，認真開展案件評查，促進“三訪三評”活動。

一是辦案民警對近2年內(nèi)辦理的案件進行梳理，主要是分類找出案由為“毆打他人”、“虐待”兩大類，再對分出的案件發(fā)案原因，按照鄰里矛盾糾紛、經(jīng)濟糾紛、婚姻糾紛等分類細化。最后對案件的當(dāng)事人進行回訪，使同類案件、同類起因的案子不在重新發(fā)生。在辦理案件過程中，對于可以公開的環(huán)節(jié)，邀請執(zhí)法監(jiān)督員參與，最大限度的增加透明度，做到公開、公正，經(jīng)得起社會各界的監(jiān)督。

二是根據(jù)轄區(qū)情況劃分為三個片區(qū)，每個片區(qū)由一名責(zé)任區(qū)民警牽頭，村社干部、治保小組和治安積極分子配合，深入每戶農(nóng)家，了解實際困難，對于了解到的困難，能幫助解決的現(xiàn)場解決，不能解決的記錄在案，向黨委政府匯報，爭取解決；對轄區(qū)矛盾糾紛分類梳理，想方設(shè)法化解具體矛盾，最大限度的防止因小矛盾發(fā)生大糾紛。

三是分片責(zé)任區(qū)民警對轄區(qū)孤寡老人、殘疾人、留守兒童等弱勢群體進行慰問，了解他們近期的生活情況，力所能及為他們解決生活上的實際困難。為殘疾人、年老體弱行動不便人員預(yù)約辦理各類業(yè)務(wù)，贏得了群眾好評。

第四篇：三訪三評工作方案

為扎實推進“大走訪”活動，增進警民溝通，密切警民關(guān)系，促進各項交管工作開展，阿爾山市交警大隊按照興安盟交警支隊有關(guān)文件的統(tǒng)一部署，自1月起至6月底，組織開展“三訪三評”活動,進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確責(zé)任，狠抓落實，確保“大走訪”活動取得成效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證活動扎實有效開展，大隊專門成立以大隊長于杰為組長，各個部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)活動辦公室，具體負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和各項措施的督導(dǎo)落實。

二、明確活動目標(biāo)。通過開展“三訪三評”，努力實現(xiàn)“六個一批”的目標(biāo)，即：幫助群眾解決一批實際問題，讓人民群眾切實感受到黨和政府的溫暖；化解一批矛盾糾紛，最大限度地將各類不穩(wěn)定因素化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)；解決一批群眾反映強烈的突出問題，提高群眾滿意度和安全感；整改一批管理上的隱患漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，增強交管工作實效性；推出一批便民利民服務(wù)措施，更加快捷高效的服務(wù)辦事群眾；評選表彰一批人民滿意的單位和民警，加強交警隊伍忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀教育，提高隊伍凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為“兩會”、“春運”創(chuàng)造良好交通環(huán)境。

三、深入開展各項活動。大隊結(jié)合交管工作特點，緊密結(jié)合自身實際，積極采取科學(xué)有效的措施，繼續(xù)鞏固深化“大走訪”活動成效，認真開展好“三訪三評”。一是深入開展“一加一”愛民幫扶，堅持到幫扶對象家中開展一次走訪慰問。二是不定期走訪轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員，積極征求意見，改進自身工作，并及時反饋。三是對現(xiàn)有工作進行徹底梳理，采取重點信訪案件專門領(lǐng)導(dǎo)分包、民警主動走訪的措施，盡最大努力消除信訪積案，實現(xiàn)息訴罷訪。嚴格信訪責(zé)任倒查，真正形成全警聯(lián)動、齊抓共管的積極工作態(tài)勢。

四、嚴格規(guī)章制度。加強對“三訪三評”活動的內(nèi)部督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)調(diào)度，第一時間發(fā)現(xiàn)解決問題。期間，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對各部門工作進展情況進行不定期督導(dǎo)。對活動進展不利、成效不明顯的，將嚴格依照問責(zé)辦法予以責(zé)任倒查，確保全員踴躍參與、措施落實到位、活動扎實有效，力求通過活動提高工作效率推動各項工作。

五、做好信息反饋。為及時準(zhǔn)確地將工作進展?fàn)顩r上報支隊，大隊特指派專職民警上報每月活動開展情況，為支隊提供詳實可靠的依據(jù)。

第五篇：三訪三評群眾工作

淺談公安特警如何在“三訪三評”

做好新時期群眾工作

當(dāng)前，各級公安機關(guān)正深入開展?三訪三評?活動。?三訪三評?深化?大走訪?活動，是踐行為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)，是為民辦實事、做好事、解難事的愛民之舉，是做好群眾工作，促進警民關(guān)系和諧的重要途徑。作為公安特警，如何以?三訪三評?為載體做好群眾工作，筆者結(jié)合實際談幾點思考。

一、當(dāng)前公安特警群眾工作存在的問題 胡錦濤總書記在?七一?講話中指出：?只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。?總書記用質(zhì)樸的語言，道出了新時期做好群眾工作的重要性。做好群眾工作，是提升公安工作效能、樹立公安良好形象、促進和諧警民關(guān)系建設(shè)的重要途徑。近年來，公安機關(guān)把做好群眾工作作為公安民警的基本功來抓，使民警做群眾工作的能力和素質(zhì)有了較大提高，但在新形勢下部分特警隊員從思維方式、工作方法到自身素質(zhì)都暴露出諸多與做好群眾工作不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下五個方面。

（一）主動為民服務(wù)工作意識不強。民本意識不強，沒有充分認識到群眾工作的重要性和必要性，群眾觀念淡薄，沒有把群眾工作作為公安工作不可或缺的一部分做實做好，工作中不能把人民群眾的呼聲作為第一信號，不把人民群眾的需要作為第一選擇，不能把人民群眾的利益作為第一考慮，不把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在思想上輕視

群眾，在行動上脫離群眾，不善于組織群眾、發(fā)動群眾和依靠群眾，疏遠了與群眾的感情距離。

（二）做群眾工作業(yè)務(wù)水平不高。由于缺乏與群眾溝通交流的技能和藝術(shù)，缺乏工作技巧和應(yīng)變能力，缺乏做好群眾工作能力的基本素質(zhì)，習(xí)慣于靠空洞說教和行政命令來做群眾工作，方法單一，表現(xiàn)為?搭不上群眾話、得不到群眾心、進不了群眾門、辦不了群眾事?，不能有效地宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾。

（三）警民良性互動宣傳力度不夠。重業(yè)務(wù)、輕宣傳，由于警民宣傳工作力度不大，渠道不多，使民警與群眾之間接觸、溝通的機會少，民警和群眾之間缺乏廣泛的良性的交流渠道和互動空間，群眾不能真正地了解公安特警工作和民警所付出的大量勞動，對公安特警工作的理解和認識不到位，因而不能真正理解公安工作，警民互動相互脫節(jié)。

（四）民警工作素質(zhì)執(zhí)法水平與群眾期望有差距。隨著人民群眾民主意識、法律意識的增強，群眾凡事講道理，事事討說法，處處要公道，對執(zhí)法機關(guān)的行政水平和執(zhí)法質(zhì)量要求日益提高。而公安特警部分民警法律知識、自身素質(zhì)不過硬，執(zhí)法素質(zhì)和群眾工作能力與發(fā)展的新形勢任務(wù)尚有一定差距。

（五）深入群眾抓工作落實不到位。部分特警單位民警作風(fēng)虛浮，不主動踏實的開展群眾工作，深入社區(qū)開展工作少，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。做群眾工作只停留在口頭上和形式上，報告工作?閉門造車?，下社區(qū)工作?走馬觀花?，入戶調(diào)查?走捷徑?，接觸群眾打?馬虎眼?，開展群眾工作沒有真正落實到位。

二、以?三訪三評?為契機，做好新形勢下群眾工作的思路與對策

?三訪三評?即訪問民情、訪查民意、訪排民憂、評議工作、評查問題、評選先進，就是要堅持把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需求作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實把開展?三訪三評?深化?大走訪?活動作為貫徹黨的群眾路線、構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重要舉措，主動深入社區(qū)、融入群眾、扎根基層，千方百計為群眾做好事、解難事、辦實事，通過一件件小事的辦理、一樁樁難事的解決和一個個矛盾的化解，來贏得民心、收獲和諧。

（一）加強群眾路線教育，增強民警投身群眾工作的自覺性和主動性。公安部部長孟建柱在《求是》雜志2011年第11期發(fā)表《繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平》的署名文章指出：?要增強群眾觀念，著力增進同人民群眾的感情。只有真正把人民群眾放在心里，不斷增進與人民群眾的感情，贏得人民群眾的擁護和支持，才能鞏固我們黨的執(zhí)政根基，筑牢維護穩(wěn)定的銅墻鐵壁?。公安特警部門領(lǐng)導(dǎo)要加強對特警隊員的群眾路線教育，始終堅持?緊緊依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，從群眾中來到群眾中去?的群眾路線，牢固樹立?權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀?的群眾觀點和全心全意為人民服務(wù)、一切從人民的利益出發(fā)的價值觀。通過教育，使特警擺正與人民群眾的關(guān)系，自覺用?人民群眾擁護不擁護，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意?作為衡量自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，切實端正相信群眾，依靠群眾，組織群眾，用群眾自身力量解決問題的工作態(tài)度，增強特警投身群眾工作的自覺性和主動性，全心全意為群眾做好事、辦實事、解難事。

（二）注重民警業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全面提高公安特警服務(wù)群眾的工作能力。將群眾工作作為輪訓(xùn)輪值培訓(xùn)的一項重點工作，按照?三懂四會?（懂群

眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調(diào)處糾紛、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動）要求，針對新時期、新形勢下群眾的思想觀念、行為方式、社會心態(tài)等特點，進一步創(chuàng)新培訓(xùn)方法，拓展培訓(xùn)渠道，注重應(yīng)用民警身邊先進典型、成功案例，把傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式與現(xiàn)代的教育培訓(xùn)方式緊密結(jié)合起來，通過不斷總結(jié)和提煉公安特警創(chuàng)造的一些群眾工作好的經(jīng)驗、好的方法，形成規(guī)范性、樣板性的教材供民警學(xué)習(xí)借鑒，使民警學(xué)會與群眾交流，提高做群眾工作的能力和技巧，與群眾打成一片，確保在做群眾工作時?敲得開門、進得了屋、說得上話、交得了心、辦得了事?。

（三）堅持以人為本的執(zhí)法理念,全面提高執(zhí)法水平和能力。牢固樹立“立警為公,執(zhí)法為民”的思想,帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法,爭取人民群眾對公安工作的理解,信任和支持。一是提高執(zhí)法素質(zhì)，采取自學(xué)、開設(shè)法制課堂和?請進來，走出去?等形式，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高民警執(zhí)法辦案能力水平；二是嚴格公正執(zhí)法.堅持有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,努力解決執(zhí)法不公,執(zhí)法不嚴和不作為,亂作為等問題,提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力,筑牢群眾工作的思想基礎(chǔ)；三是注重規(guī)范執(zhí)法。進一步規(guī)范公安接警,處警,辦案,辦事程序,辦理證照,辦理罰沒等環(huán)節(jié),做到小事不小看,小事不小辦；四是突出人性化執(zhí)法。執(zhí)法過程中始終做到以人為本,充分尊重人權(quán),保障人權(quán),努力在執(zhí)法中做到程序合法,方法合理,操作有情,最大限度的實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

（四）警民互動，贏取群眾支持全面創(chuàng)造良好的群眾工作氛圍。?一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?是公安工作的根本路線。人民群眾是公安工作的基礎(chǔ)和力量源泉，是治安信息最廣泛、最直接、最敏感的來源，因此只有把群

眾發(fā)動起來，把群眾的積極性調(diào)動起來，公安工作才能?耳聰目明?，根深葉茂，才能更有力地打擊犯罪、保護人民，更好地維護社會治安秩序。要借助當(dāng)前正在開展的?三個建設(shè)年?、?四幫四促?、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，通過開展?警民懇談?、?警營體驗?、?愛民走訪?、?扶貧幫困?等活動，變?上門求助?為?上門服務(wù)?，積極主動的問計于民、問需于民，真心關(guān)愛群眾、真情扶助群眾，要開展‘大走訪’，又要化解‘小矛盾’，要開展‘大排查’，又要整治‘小隱患’；要開展‘大回訪’，又要消除‘小誤會’；要開展‘大治理’，又要偵破‘小案件’，努力營造愛民、親民、便民、利民的濃厚氛圍，促進警民互動交流、互信支持。同時要加強公安典型宣傳力度，通過培養(yǎng)、宣傳典型，使民警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以典型的示范帶頭作用提升公安美譽度，提高公安執(zhí)法公信力，增強警察親和力，實現(xiàn)警民良性互動。

（五）強化隊伍建設(shè)，以務(wù)實高效的公安隊伍贏取群眾滿意。將?三訪三評?中收集到的群眾對公安隊伍的各種意見集中進行梳理，以能力提升為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，以?忠誠、為民、公正、廉潔?人民警察核心價值觀教育實踐活動為載體，狠抓教育培訓(xùn)，以培訓(xùn)全面提升隊伍能力；全面加強?兩級?班子的模范帶頭和隊伍執(zhí)行力建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、奮斗型領(lǐng)導(dǎo)班子；堅持從嚴治警和從優(yōu)待警，建立健全監(jiān)督機制，嚴查民警違反各種違法違紀案件，純潔民警隊伍；要將內(nèi)部管理與警務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，在深入走訪中自覺接受群眾評議，著力解決廣大民警在職業(yè)精神、職業(yè)狀態(tài)、職業(yè)操守、職業(yè)作風(fēng)中存在的突出問題，以作風(fēng)優(yōu)良、勤政愛民、清正廉潔、務(wù)實高效的公安隊伍贏取群眾滿意。