第一篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(二十一)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(二十一)

代理開戶

(1)由他人代理開戶

①開戶申請人開立個人銀行賬戶或者辦理其他個人銀行賬戶業務，原則上應當由開戶申請人本人親自辦理;符合條件的，可以由他人代理辦理。

②他人代理開立個人銀行賬戶的，銀行應要求代理人出具代理人、被代理人的有效身份證件以及合法的委托書等。銀行認為有必要的，應要求代理人出具證明代理關系的公證書。

(2)所在單位代理開戶

①存款人開立代發工資、教育、社會保障(如社保、醫保、軍保)、公共管理(如公共事業、拆遷、捐助、助農扶農)等特殊用途個人銀行賬戶時，可由所在單位代理辦理。

②單位代理個人開立銀行賬戶的，應提供單位證明材料、被代理人有效身份證件的復印件或影印件。

③單位代理開立的個人銀行賬戶，在被代理人持本人有效身份證件到開戶銀行辦理身份確認、密碼設(重)置等激活手續前，該銀行賬戶只收不付。

(3)無民事行為能力或限制民事行為能力的開戶申請人，由法定代理人或者人民法院、有關部門依法指定的人員代理辦理。

(4)因身患重病、行動不便、無自理能力等無法自行前往銀行的存款人辦理掛失、密碼重置、銷戶等業務時，銀行可采取上門服務方式辦理，也可由配偶、父母或成

年子女憑合法的委托書、代理人與被代理人的關系證明文件、被代理人所在社區居委會(村民委員會)及以上組織或縣級以上醫院出具的特殊情況證明代理辦理。

開戶證明文件

根據個人銀行賬戶實名制的要求，存款人申請開立個人銀行結算賬戶時，應向銀行出具本人有效身份證件，銀行通過有效身份證件仍無法準確判斷開戶申請人身份的，應要求其出具輔助身份證明材料。

【解釋1】有效身份證件包括：(1)在中華人民共和國境內已登記常住戶口的中國公民為居民身份證;不滿16周歲的，可以使用居民身份證或戶口簿;(2)香港、澳門特別行政區居民為港澳居民往來內地通行證;(3)臺灣地區居民為臺灣居民來往大陸通行證;(4)定居國外的中國公民為中國護照;(5)外國公民為護照或者外國人永久居留證(外國邊民，按照邊貿結算的有關規定辦理);(6)法律、行政法規規定的其他身份證明文件。

【解釋2】輔助身份證明材料包括但不限于：(1)中國公民為戶口簿、護照、機動車駕駛證、居住證、社會保障卡、軍人和武裝警察身份證件、公安機關出具的戶籍證明、工作證;(2)香港、澳門特別行政區居民為香港、澳門特別行政區居民身份證;(3)臺灣地區居民為在臺灣居住的有效身份證明;(4)定居國外的中國公民為定居國外的證明文件;(5)外國公民為外國居民身份證、使領館人員身份證件或者機動車駕駛證等其他帶有照片的身份證件;(6)完稅證明、水電煤繳費單等稅費憑證。

【解釋3】軍人、武裝警察尚未領取居民身份證的，除出具軍人和武裝警察身份證件外，還應出具軍人保障卡或所在單位開具的尚未領取居民身份證的證明材料。

個人銀行結算賬戶的使用

(1)下列款項(個人的合法收入)可以轉入個人銀行結算賬戶：

①工資、獎金收入;

②稿費、演出費等勞務收入;

③債券、期貨、信托等投資的本金和收益;

④個人債權或產權轉讓收益;

⑤個人貸款轉存;

⑥證券交易結算資金和期貨交易保證金;

⑦繼承、贈與款項;

⑧保險理賠、保費退還等款項;

⑨納稅退還;

⑩農、副、礦產品銷售收入。

(2)單位向個人銀行結算賬戶付款的特殊要求

①單位從其銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項，每筆超過5萬元(不包含5萬元)的，應向其開戶銀行提供相應的付款依據。但付款單位若在付款用途欄或備注欄注明事由，可不再另行出具付款依據，但付款單位應對支付款項事由的真實性、合法性負責。

②當個人持出票人為單位的支票向開戶銀行委托收款，將款項轉入其個人銀行結算賬戶的，或者個人持申請人為單位的銀行匯票和銀行本票向開戶銀行提示付款，將款項轉入其個人銀行結算賬戶的，個人應當出具有關收款依據。存款人應對其提供的收款依據或付款依據的正確性、合法性負責。

異地銀行結算賬戶

1.存款人應在注冊地或者住所地開立銀行結算賬戶，符合異地開戶條件的，也可以在異地開立銀行結算賬戶。

2.適用范圍

(1)營業執照注冊地與經營地不在同一行政區域(跨省、市、縣)需要開立基本存款賬戶的;

(2)辦理異地借款和其他結算需要開立一般存款賬戶的;

(3)存款人因附屬的非獨立核算單位或派出機構發生的收入匯繳或業務支出需要開立專用存款賬戶的;

(4)異地臨時經營活動需要開立臨時存款賬戶的;

(5)自然人根據需要在異地開立個人銀行結算賬戶的。

【提示】

不得辦理現金支取的賬戶有：

(1)一般存款賬戶;

(2)財政預算外資金、證券交易結算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶;

(3)單位銀行卡賬戶;

(4)收入匯繳賬戶;

(5)驗資賬戶;

(6)Ⅱ類個人銀行賬戶和Ⅲ類個人銀行賬戶。

【例題1·單選題】某電影制作企業臨時到外地拍攝，其在外地設立的攝制組可以開立的賬戶為()。

A.專用存款賬戶

B.基本存款賬戶

C.一般存款賬戶

D.臨時存款賬戶

【答案】D

【解析】該電影制作企業在外地臨時設立攝制組屬于“設立臨時機構”，可以開立臨時存款賬戶。

【例題2·單選題】根據支付結算法律制度的規定，下列存款人，不得開立基本存款賬戶的是()。

A.臨時機構

B.非法人企業

C.異地常設機構

D.單位設立的獨立核算的附屬機構

【答案】A

【解析】選項A：基本存款賬戶用于滿足“日?！便y行結算的需要;設立臨時機構，可以申請開立臨時存款賬戶。

【例題3·單選題】根據支付結算法律制度的規定，下列關于單位人民幣卡賬戶使用的表述中，正確的是()。

A.可支取現金

B.可轉存銷貨收入

C.可辦理商品交易和勞務供應款項的結算

D.可存入現金

【答案】C

【解析】(1)選項AD：單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入，不得存取現金;(2)選項B：銷貨收入不得存入單位卡賬戶;(3)選項C：單位人民幣卡可辦理商品交易和勞務供應款項的結算，但不得透支。

【例題4·多選題】根據支付結算法律制度的規定，下列賬戶中，可以支取現金的有()。

A.基本存款賬戶

B.一般存款賬戶

C.臨時存款賬戶

D.單位人民幣卡

【答案】AC

【解析】(1)選項A：基本存款賬戶可以支取現金;(2)選項B：一般存款賬戶可以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取;(3)選項C：臨時存款賬戶可以支取現金，但應當按國家現金管理的規定辦理;(4)選項D：單位人民幣卡可辦理商品交易和勞務供應款項的結算，但不得支取現金。

【例題5·單選題】根據支付結算法律制度的規定，臨時存款賬戶的有效期最長不得超過()。

A.6個月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】C 【解析】臨時存款賬戶的有效期最長不得超過2年。

（本文來自東奧會計在線）

第二篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(十四)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(十四)

第二單元 社會保險法律制度 職工基本醫療保險(★★)

【例題1·多選題】2008年張某初次就業到甲公司工作。2015年初，張某患重病向公司申請病休。關于張某享受醫療期待遇的下列表述中，正確的有()。

A.醫療期內，甲公司應按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資

B.張某可享受不超過6個月的醫療期

C.公休、假日和法定節日不包括在醫療期內

D.醫療期內，甲公司不得單方面解除勞動合同

【答案】BD

【解析】(1)選項A：病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%(VS停工留薪期：原工資福利待遇不變);(2)選項B：張某的實際工作年限小于10年，在甲公司的工作年限為5年以上，其醫療期為6個月，按12個月內累計病休時間計算;(3)選項C：公休、假日和法定節日包括在醫療期內(VS帶薪年休假：國家法定休假日、休息日不計入);(4)選項D：職工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

【例題2·單選題】甲公司職工周某的月工資為6800元，已知當地職工基本醫療保險的單位繳費率為6%，職工個人繳費率為2%，用人單位所繳醫療保險費劃入

個人醫療賬戶的比例為30%。根據社會保險法律制度的規定，關于周某個人醫療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是()。

A.6800×6%×30%=122.4(元)

B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

C.6800×2%=136(元)

D.6800×2%+6800×6%=544(元)

【答案】B

【解析】基本醫療保險個人賬戶的資金來源：(1)個人繳費部分(6800×2%);(2)用人單位繳費的劃入部分(6800×6%×30%);(3)個人賬戶存儲額的利息。

【例題3·多選題】根據社會保險法律制度的規定，關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中，正確的有()。

A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫療期期間為3個月

B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫療期期間為6個月

C.醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿

D.病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%

【答案】ABCD

【解析】(1)選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。(2)選項C：醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間享受醫療期待遇。(3)選項D：病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%。

【小結】

工傷保險(★★★)

(一)工傷保險費的繳納

1.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2.企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。

3.工傷保險費實行行業差別費率和行業內費率檔次;用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率按時足額繳納工傷保險費。

4.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

(二)工傷認定與勞動能力鑒定

1.應當認定為工傷的情形

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2.視同工傷的情形

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3.不認定為工傷的情形

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自殘或者自殺;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

【提示】

所受傷害與工作有直接因果關系的，應當認定為工傷;

所受傷害與工作僅有間接關系的，視同工傷;

所受傷害純屬自找的，不認定為工傷。

4.勞動能力鑒定

(1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度)。

(2)勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(三)工傷保險待遇

1.工傷醫療待遇

(1)條件

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷醫療待遇。

(2)內容

①治療工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費);

②住院伙食補助費、交通食宿費;

③康復性治療費;

④停工留薪期工資福利待遇。

(3)停工留薪期

【解釋】醫療期VS停工留薪期：醫療期是企業職工“因患病或非因工負傷”停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限;而停工留薪期是職工“因工作遭受事故傷害或者患職業病”需要暫停工作、接受工傷醫療的期間。

①職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（本文來自東奧會計在線）

第三篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(四十六)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(四十六)2.所有企業+單位價值不超過5000元

(1)企業持有的固定資產，單位價值不超過5000元的，可以一次性在計算應納稅所得額時扣除。

(2)企業在2013年12月31日前持有的單位價值不超過5000元的固定資產，其折余價值部分，2014年1月1日以后可以一次性在計算應納稅所得額時扣除。

3.所有企業+專用于研發

企業在2014年1月1日后購進并專門用于研發活動的儀器、設備：

(1)單位價值不超過100萬元的，可以一次性在計算應納稅所得額時扣除;

(2)單位價值超過100萬元的，允許按不低于企業所得稅法規定折舊年限的60%縮短折舊年限，或選擇采取雙倍余額遞減法或年數總和法進行加速折舊。

4.重點行業

下列重點行業企業的固定資產，允許按不低于企業所得稅法規定折舊年限的60%縮短折舊年限，或選擇采取雙倍余額遞減法或年數總和法進行加速折舊：

(1)符合相關條件的生物藥品制造業，專用設備制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業等行業企業，2014年1月1日后購進的固定資產(包括自行建造);

(2)對符合相關條件的輕工、紡織、機械、汽車等四個領域重點行業的企業，2015年1月1日后新購進的固定資產。

【解釋】上述重點行業企業是指以上述行業業務為主營業務，其固定資產投入使用當年的主營業務收入占企業收入總額50%(不含)以上的企業。

資產的稅務處理——其他資產★

(一)生產性生物資產的折舊費用

1.生產性生物資產，包括經濟林、薪炭林、產畜和役畜等。

2.計稅基礎

(1)外購的生產性生物資產，以購買價款和支付的相關稅費為計稅基礎;

(2)通過捐贈、投資、非貨幣性資產交換、債務重組等方式取得的生產性生物資產，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為計稅基礎。

3.最低折舊年限

(1)林木類生產性生物資產，計算折舊的最低年限為10年;

(2)畜類生產性生物資產，計算折舊的最低年限為3年。

(二)無形資產的攤銷費用

1.下列無形資產不得計算攤銷費用扣除：

(1)自行開發的支出已在計算應納稅所得額時扣除的無形資產;

(2)自創商譽;

(3)與經營活動無關的無形資產;

(4)其他不得計算攤銷費用扣除的無形資產。

2.外購商譽的支出，在企業整體轉讓或者清算時，準予扣除。

3.計稅基礎：

(1)外購的無形資產，以購買價款和支付的相關稅費，以及直接歸屬于使該資產達到預定用途發生的其他支出為計稅基礎。

(2)自行開發的無形資產，以開發過程中該資產符合資本化條件后至達到預定用途前發生的支出為計稅基礎。

(3)通過捐贈、投資、非貨幣性資產交換、債務重組等方式取得的無形資產，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為計稅基礎。

4.無形資產的攤銷年限不得低于10年。

(三)長期待攤費用

1.已足額提取折舊的固定資產的改建支出，按照固定資產預計尚可使用年限分期攤銷。

2.租入固定資產的改建支出，按照合同約定的剩余租賃期限分期攤銷。

3.固定資產的大修理支出，按照固定資產尚可使用年限分期攤銷。

【解釋】固定資產的大修理支出，是指同時符合下列條件的支出：

(1)修理支出達到取得固定資產時的計稅基礎50%以上;

(2)修理后固定資產的使用年限延長2年以上。

4.其他應當作為長期待攤費用的支出，自支出發生月份的次月起，分期攤銷，攤銷年限不得低于3年。

(四)投資資產

1.企業對外投資期間，投資資產的成本在計算應納稅所得額時不得扣除;2.企業在轉讓或者處置投資資產時，投資資產的成本，準予扣除。(五)存貨

1.企業使用或者銷售存貨，按照規定計算的存貨成本，準予在計算應納稅所得額時扣除。

2.企業使用或者銷售的存貨的成本計算方法，可以在先進先出法、加權平均法、個別計價法中選用一種;計價方法一經選用，不得隨意變更。

第一單元 企業所得稅法律制度 稅收優惠——計算應用型政策★★★

1.符合條件的技術轉讓所得

在一個納稅內，居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。

【案例】居民企業甲公司2016年將自行開發的一項專利技術轉讓，取得轉讓收入1200萬元，與該項技術轉讓有關的成本和費用為300萬元。

技術轉讓所得=1200-300=900(萬元)，其中500萬元以內的部分免征企業所得稅，超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。

假定甲公司當年不存在其他納稅調整事項，2016年甲公司就此項業務應繳納的企業所得稅

=(1200-300-500)×25%×50%=50(萬元)。2.加計扣除

(1)“三新”研究開發費用

企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用在計算企業所得稅應納稅所得額時：

①未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，按照研究開發費用的50%，加計扣除;②形成無形資產的，按照該無形資產成本的150%在稅前攤銷。

【例題·不定項選擇題(節選)】(2015年)甲公司為居民企業，2013年……新技術研究開發費用30萬元，已計入管理費用……

【解析】

(1)甲公司發生的新技術研究開發費用，未形成無形資產，而是計入了管理費用，在按照規定據實(30萬元)扣除的基礎上，還可以加計扣除50%;

(2)準予扣除的新技術研究開發費用總額=30×(1+50%)=45(萬元)，或者，納稅“調減”額=30×50%=15(萬元)。

(2)安置殘疾人員所支付的工資

企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

3.抵扣應納稅所得額

創業投資企業采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額;當年不足抵扣的，可以在以后納稅結轉抵扣。

【案例】某企業為創業投資企業，2014年8月1日，該企業采取股權投資方式向境內未上市的某中小高新技術企業投資200萬元。2016該企業利潤總額900萬元。假定不考慮其他納稅調整事項：

2016年該企業應繳納的企業所得稅=(900-200×70%)×25%=190(萬元)。4.抵免應納稅額

企業購置并實際使用規定的環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的，該專用設備的投資額的10%可以從企業當年的應納稅額中抵免;當年不足抵免的，可以在以后5個納稅結轉抵免。

【案例】甲企業購置環保專用設備用于生產經營，取得普通發票上注明設備價款11.7萬元;2016甲企業經稅務機關審核的應納稅所得額為60萬元，已知甲企業適用的企業所得稅稅率為25%：

甲企業當年實際應繳納的企業所得稅=60×25%-11.7×10%=13.83(萬元)。

稅收優惠——文字記憶型政策★

1.農林牧漁業

(1)企業從事下列項目的所得，免征企業所得稅：

①蔬菜、谷物、薯類、油料、豆類、棉花、麻類、糖料、水果、堅果的種植;

②農作物新品種的選育;

③中藥材的種植;

④林木的培育和種植;

⑤牲畜、家禽的飼養;

⑥林產品的采集;

⑦灌溉、農產品初加工、獸醫、農技推廣、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務業項目;

⑧遠洋捕撈。

(2)企業從事下列項目的所得，減半征收企業所得稅

①花卉、茶以及其他飲料作物和香料作物的種植;

②海水養殖、內陸養殖。

2.三免三減半政策

(1)企業從事國家重點扶持的公共基礎設施項目的投資經營所得，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅起，第1年至第3年免征企業所得稅，第4年至第6年減半征收企業所得稅。但是，企業承包經營、承包建設和內部自建自用的，不得享受上述企業所得稅優惠。

(2)企業從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅起，第1年至第3年免征企業所得稅，第4年至第6年減半征收企業所得稅。

3.小型微利企業

下列小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅：

(1)2015年1月1日至2017年12月31日，年應納稅所得額低于20萬元(含20萬元)的小型微利企業;

(2)2015年10月1日至2017年12月31日，年應納稅所得額在20萬元到30萬元(含30萬元)之間的小型微利企業。

4.國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。

5.從2014年11月17日起，對合格境外機構投資者、人民幣合格境外機構投資者取得來源于中國境內的股票等權益性投資資產轉讓所得，暫免征收企業所得稅。

6.減計收入

企業以《資源綜合利用企業所得稅優惠目錄》規定的資源作為主要原材料，生產國家非限制和禁止并符合國家和行業相關標準的產品取得的收入，減按90%計入收入總額。

7.西部地區的減免稅

對設在西部地區以《西部地區鼓勵類產業目錄》中新增鼓勵類產業項目為主營業務，且其當主營業務收入占企業收入總額70%以上的企業，自2014年10月1日起，可減按15%稅率繳納企業所得稅。

8.綜述

我國企業所得稅的稅收優惠形式包括免稅收入、可以減免稅的所得、優惠稅率、民族自治地方的減免稅、加計扣除、抵扣應納稅所得額、加速折舊、減計收入、抵免應納稅額和其他專項優惠政策。

企業所得稅的應納稅額計算典型案例★★★

【例題·不定項選擇題】甲公司為居民企業，2014有關財務收支情況如下：

(1)銷售商品收入5000萬元，出售一臺設備收入20萬元，轉讓一宗土地使用權收入300萬元，從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元。

(2)稅收滯納金5萬元，贊助支出30萬元，被沒收財物的損失10萬元，環保罰款50萬元。

(3)其他可在企業所得稅前扣除的成本、費用、稅金合計3500萬元。

已知：甲公司2012年在境內A市登記注冊成立，企業所得稅實行按月預繳。

要求：

根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.甲公司取得的下列收入中，屬于免稅收入的是()。

A.出售設備收入20萬元

B.銷售商品收入5000萬元

C.轉讓土地使用權收入300萬元

D.從其直接投資的未上市居民企業分回股息收益80萬元

【答案】D

【解析】符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益(不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益)，免征企業所得稅。

2.甲公司在計算2014企業所得稅應納稅所得額時，不得扣除的項目是()。

A.環保罰款50萬元

B.贊助支出30萬元

C.稅收滯納金5萬元

D.被沒收財物的損失10萬元

【答案】ABCD

【解析】在計算企業所得稅應納稅所得額時，下列支出不得扣除：(1)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;(2)企業所得稅稅款;(3)稅收滯納金(選項C);(4)罰金、罰款和被沒收財物的損失(選項AD);(5)超過規定標準的捐贈支出;(6)與生產經營活動無關的非廣告性質的贊助支出(選項B);(7)未經核定的準備金支出;(8)企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息;(9)與取得收入無關的其他支出。

3.甲公司2014企業所得稅應納稅所得額是()。

A.1720萬元

B.1585萬元

C.1805萬元

D.1820萬元

【答案】D

【解析】(1)本題不能從案情中確定甲公司的會計利潤，應采用直接法計算應納稅所得額;(2)免稅投資收益80萬元不計入，各項不得扣除的項目(5萬元、30萬元、10萬元、50萬元)不減除，甲公司2014企業所得稅應納稅所得額=5000+20+300-3500=1820(萬元)。

4.下列關于甲公司企業所得稅征收管理的表述中，正確的是()。

A.甲公司應當自2014終了之日起5個月內，向稅務機關報送企業所得稅申報表，并匯算清繳

B.甲公司企業所得稅的納稅地點為A市

C.甲公司應當于每月終了之日起15日內，向稅務機關預繳企業所得稅

D.甲公司2014納稅自2014年1月1日起至2014年12月31日止

【答案】ABCD 【解析】(1)選項AD：企業所得稅按年計征，分月或者分季預繳，年終匯算清繳，多退少補。納稅自公歷1月1日起至12月31日止。(2)選項B：除稅收法律、行政法規另有規定外，居民企業以“企業登記注冊地”為納稅地點;但登記注冊地在境外的，以實際管理機構所在地為納稅地點。(3)選項C：企業應當自月份或者季度終了之日起15日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。

【案例】甲企業為增值稅一般納稅人，2016取得銷售收入8800萬元，銷售成本為5000萬元，會計利潤為845萬元，2016年，甲企業其他相關財務資料如下：

(1)在管理費用中，發生業務招待費140萬元，新產品的研究開發費用280萬元。

【解析】①業務招待費實際發生額的60%=140×60%=84(萬元)，銷售(營業)收入的0.5‰=8800×0.5‰=44(萬元)。因此，準予稅前扣除的業務招待費為44萬元，納稅調增額=140-44=96(萬元)。

②企業為開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規定據實扣除的基礎上，再按照研究開發費用的50%加計扣除。因此，準予扣除的研究開發費用=280×150%=420(萬元)，納稅“調減”額=280×50%=140(萬元)。

(2)在銷售費用中，發生廣告費700萬元，業務宣傳費140萬元。

【解析】廣告費和業務宣傳費的扣除限額=8800×15%=1320(萬元)，企業實際發生廣告費和業務宣傳費=700+140=840(萬元)，小于扣除限額，實際發生的廣告費和業務宣傳費可以全部在稅前扣除，不需要納稅調整。

(3)發生財務費用900萬元，其中支付給與其有業務往來的客戶全年借款利息700萬元，年利率為7%，金融機構同期同類貸款年利率為6%。

【解析】借款本金=700÷7%=10000(萬元)，借款利息的稅法扣除限額=10000×6%=600(萬元)，實際發生額700萬元超過限額，準予扣除的借款利息為600萬元。因此，準予扣除的財務費用=900-(700-600)=800(萬元)，納稅調增額=700-600=100(萬元)。

(4)營業外支出中，列支通過減災委員會向遭受自然災害的地區的捐款50萬元，支付給客戶的違約金10萬元。

【解析】支付給客戶的違約金10萬元，準予在稅前扣除，不需要進行納稅調整。公益性捐贈的稅前扣除限額=845×12%=101.4(萬元)，實際捐贈支出50萬元沒有超過扣除限額，準予據實扣除，因此，納稅調整額為零。

(5)已在成本費用中列支實發工資總額500萬元，并實際列支職工福利費105萬元，上繳工會經費10萬元并取得工會經費專用撥繳款收據，職工教育經費支出20萬元。

已知：甲企業適用的企業所得稅稅率為25%。

【解析】①職工福利費扣除限額=500×14%=70(萬元)，實際支出額為105萬元，超過扣除限額，納稅調增額=105-70=35(萬元);

②工會經費扣除限額=500×2%=10(萬元)，實際上繳工會經費10萬元，可以全部扣除，不需要進行納稅調整;

③職工教育經費扣除限額=500×2.5%=12.5(萬元)，實際支出額為20萬元，超過扣除限額，納稅調增額=20-12.5=7.5(萬元)。

【綜上所述】

(1)甲企業2016應納稅所得額=845(會計利潤)+96(業務招待費調增額)-140(三新開發費用調減額)+100(財務費用調增額)+35(職工福利費調增額)+7.5(職工教育經費調增額)=943.5(萬元)。

(2)甲企業2016應納企業所得稅額=943.5×25%=235.88(萬元)。

（本文來自東奧會計在線）

第四篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(三十一)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(三十一)

第一單元 增值稅法律制度

征稅范圍——銷售服務、無形資產、不動產(★★★)

(一)銷售服務

銷售服務，是指提供交通運輸服務、郵政服務、電信服務、建筑服務、金融服務、現代服務、生活服務。

1.交通運輸服務

交通運輸服務，是指利用運輸工具將貨物或者旅客送達目的地，使其空間位置得到轉移的業務活動;包括陸路運輸服務、水路運輸服務、航空運輸服務和管道運輸服務。

【提示】

【1】出租車公司向使用本公司自有出租車的出租車司機收取的管理費用，按照陸路運輸服務繳納增值稅。(2017年新增)

【2】水路運輸的程租、期租業務，屬于水路運輸服務;航空運輸的濕租業務，屬于航空運輸服務。

【3】航天運輸服務，屬于航空運輸服務，但中華人民共和國境內的單位和個人銷售航天運輸服務適用增值稅零稅率。(2017年新增)

【4】無運輸工具承運業務，按照交通運輸服務繳納增值稅。(2017年新增)

2.郵政服務

郵政服務，是指中國郵政集團公司及其所屬郵政企業提供郵件寄遞、郵政匯兌和機要通信等郵政基本服務的業務活動。包括：

(1)郵政普遍服務，是指函件、包裹等郵件寄遞，以及郵票發行、報刊發行和郵政匯兌等業務活動。

(2)郵政特殊服務，是指義務兵平常信函、機要通信、盲人讀物和革命烈士遺物的寄遞等業務活動。

(3)其他郵政服務，是指郵冊等郵品銷售、郵政代理等業務活動。

3.電信服務，包括：

(1)基礎電信服務，是指利用固網、移動網、衛星、互聯網，提供語音通話服務的業務活動，以及出租或者出售帶寬、波長等網絡元素的業務活動。

(2)增值電信服務，是指利用固網、移動網、衛星、互聯網、有線電視網絡，提供短信和彩信服務、電子數據和信息的傳輸及應用服務、互聯網接入服務等業務活動。

【提示】衛星電視信號落地轉接服務，按照增值電信服務繳納增值稅。

4.建筑服務(2017年新增)

建筑服務，是指各類建筑物、構筑物及其附屬設施的建造、修繕、裝飾，線路、管道、設備、設施等的安裝以及其他工程作業的業務活動。包括：

(1)工程服務，是指新建、改建各種建筑物、構筑物的工程作業。

(2)安裝服務，是指生產設備、動力設備、起重設備、運輸設備、傳動設備、醫療實驗設備以及其他各種設備、設施的裝配、安置工程作業。

【提示】固定電話、有線電視、寬帶、水、電、燃氣、暖氣等經營者向用戶收取的安裝費、初裝費、開戶費、擴容費以及類似收費，按照安裝服務繳納增值稅。

(3)修繕服務，是指對建筑物、構筑物(而非貨物)進行修補、加固、養護、改善，使之恢復原來的使用價值或者延長其使用期限的工程作業。

(4)裝飾服務，是指對建筑物、構筑物進行修飾裝修，使之美觀或者具有特定用途的工程作業。

(5)其他建筑服務，是指上列工程作業之外的各種工程作業服務，如鉆井(打井)、拆除建筑物或者構筑物、平整土地、園林綠化、疏浚(不包括航道疏浚)、建筑物平移、搭腳手架、爆破、礦山穿孔、表面附著物(包括巖層、土層、沙層等)剝離和清理等工程作業。

5.金融服務(2017年新增)

(1)貸款服務

①各種占用、拆借資金取得的收入，包括金融商品持有期間(含到期)利息(保本收益、報酬、資金占用費、補償金等)收入、信用卡透支利息收入、買入返售金融商品利息收入、融資融券收取的利息收入，以及融資性售后回租、押匯、罰息、票據貼現、轉貸等業務取得的利息及利息性質的收入，按照貸款服務繳納增值稅。

②以貨幣資金投資收取的固定利潤或者保底利潤，按照貸款服務繳納增值稅。

(2)直接收費金融服務

包括提供貨幣兌換、賬戶管理、電子銀行、信用卡、信用證、財務擔保、資產管理、信托管理、基金管理、金融交易場所(平臺)管理、資金結算、資金清算、金融支付等服務。

(3)保險服務，包括人身保險服務和財產保險服務。

(4)金融商品轉讓

金融商品轉讓，是指轉讓外匯、有價證券、非貨物期貨和其他金融商品(包括基金、信托、理財產品等各類資產管理產品和各種金融衍生品)所有權的業務活動。

6.現代服務(2017年新增)

(1)研發和技術服務，包括研發服務、合同能源管理服務、工程勘察勘探服務、專業技術服務。

(2)信息技術服務，包括軟件服務、電路設計及測試服務、信息系統服務、業務流程管理服務和信息系統增值服務。

(3)文化創意服務，包括設計服務、知識產權服務、廣告服務和會議展覽服務。

(4)物流輔助服務，包括航空服務、港口碼頭服務、貨運客運場站服務、打撈救助服務、裝卸搬運服務、倉儲服務和收派服務。

(5)租賃服務，包括融資租賃服務和經營租賃服務。(2017年重大調整)

【提示】

【1】有形動產經營租賃、不動產經營租賃，均已營改增，按“現代服務——租賃服務”征收增值稅。

【2】有形動產融資租賃、不動產融資租賃，均已營改增，按“現代服務——租賃服務”征收增值稅。但融資性售后回租按照金融服務征收增值稅。

【3】將建筑物、構筑物等不動產或者飛機、車輛等有形動產的廣告位出租給其他單位或者個人用于發布廣告，按照經營租賃服務繳納增值稅。(2017年新增)

【4】車輛停放服務、道路通行服務(包括過路費、過橋費、過閘費等)等按照不動產經營租賃服務繳納增值稅。(2017年新增)

(6)鑒證咨詢服務

①包括認證服務、鑒證服務和咨詢服務。

②翻譯服務和市場調查服務按照咨詢服務繳納增值稅。

(7)廣播影視服務，包括廣播影視節目(作品)的制作服務、發行服務和播映(含放映)服務。

(8)商務輔助服務，包括企業管理服務、經紀代理服務、人力資源服務、安全保護服務。(2017年新增)

(9)其他現代服務

7.生活服務(2017年新增)

(1)文化體育服務;

(2)教育醫療服務;

(3)旅游娛樂服務;

(4)餐飲住宿服務;

(5)居民日常服務(包括市容市政管理、家政、婚慶、養老、殯葬、照料和護理、救助救濟、美容美發、按摩、桑拿、氧吧、足療、沐浴、洗染、攝影擴印等服務);

(6)其他生活服務。

銷售無形資產

銷售無形資產，是指有償轉讓無形資產所有權或者使用權的業務活動。無形資產，是指不具實物形態，但能帶來經濟利益的資產，包括技術、商標、著作權、商譽、自然資源使用權和其他權益性無形資產。

【解釋1】技術，包括專利技術和非專利技術。

【解釋2】自然資源使用權，包括土地使用權、海域使用權、探礦權、采礦權、取水權和其他自然資源使用權。

【解釋3】其他權益性無形資產，包括基礎設施資產經營權、公共事業特許權、配額、經營權(包括特許經營權、連鎖經營權、其他經營權)、經銷權、分銷權、代理權、會員權、席位權、網絡游戲虛擬道具、域名、名稱權、肖像權、冠名權、轉會費等。

銷售不動產

銷售不動產，是指有償轉讓不動產所有權的業務活動。

【提示】

【1】這里的“不動產”是指建筑物、構筑物，不包括土地使用權。單獨轉讓土地使用權按“銷售無形資產”繳納增值稅。

【2】轉讓建筑物有限產權或者永久使用權的，轉讓在建的建筑物或者構筑物所有權的，以及在轉讓建筑物或者構筑物時“一并轉讓”其所占土地的使用權的，按照銷售不動產繳納增值稅。

視同銷售服務、無形資產或者不動產

下列情形視同銷售服務、無形資產或者不動產：

1.單位或者個體工商戶向其他單位或者個人無償提供服務，但用于公益事業或者以社會公眾為對象的除外。

2.單位或者個人向其他單位或者個人無償轉讓無形資產或者不動產，但用于公益事業或者以社會公眾為對象的除外。

3.財政部和國家稅務總局規定的其他情形。

【案例】甲公司將房屋出租給乙餐館，不收取租金，但甲公司工作人員可以在乙餐館免費就餐。本案看似無償、實質有償，甲公司的房屋出租行為應當視同銷售不動產租賃服務，征收增值稅;乙餐館提供的免費就餐服務應當視同銷售餐飲服務，征收增值稅。

不征收增值稅的特殊情況

1.非營業活動

銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產，但屬于下列非經營活動的情形除外：

(1)行政單位收取的同時滿足以下條件的政府性基金或者行政事業性收費。

①由國務院或者財政部批準設立的政府性基金，由國務院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準設立的行政事業性收費;

②收取時開具省級以上(含省級)財政部門監(印)制的財政票據;

③所收款項全額上繳財政。

(2)單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務。

(3)單位或者個體工商戶為聘用的員工提供服務。

(4)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。

【提示】單位為聘用的員工提供服務，屬于非營業活動，不征收增值稅;但單位將自產的貨物作為集體福利發放，應視同銷售貨物，征收增值稅。

2.下列情形不屬于在境內銷售服務或者無形資產：

(1)境外單位或者個人向境內單位或者個人銷售完全在境外發生的服務。

(2)境外單位或者個人向境內單位或者個人銷售完全在境外使用的無形資產。

(3)境外單位或者個人向境內單位或者個人出租完全在境外使用的有形動產。

(4)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。

【提示】

【1】方向特定：提供方必須為境外單位或者個人;接受方必須為境內單位或者個人。

【2】必須“完全在境外發生或使用”。

不征收增值稅的其他情形

(1)根據國家指令無償提供的鐵路運輸服務、航空運輸服務，屬于《營業稅改征增值稅試點實施辦法》規定的用于公益事業的服務，不征收增值稅。

(2)存款利息，不征收增值稅。

(3)被保險人獲得的保險賠付，不征收增值稅。

(4)房地產主管部門或者其指定機構、公積金管理中心、開發企業以及物業管理單位代收的住宅專項維修資金，不征收增值稅。

(5)在資產重組過程中，通過合并、分立、出售、置換等方式，將全部或者部分實物資產以及與其相關聯的債權、負債和勞動力一并轉讓給其他單位和個人，其中涉及的不動產、土地使用權轉讓行為，不征收增值稅。

【例題1?判斷題】根據營業稅改征增值稅的相關規定，衛星電視信號落地轉接服務，屬于增值電信服務。()

【答案】√

【解析】衛星電視信號落地轉接服務，按照增值電信服務計算繳納增值稅。

【例題2?多選題】甲公司發生的下列業務中，應按“銷售貨物”申報繳納增值稅的有()。

A.銷售小汽車內部裝飾品

B.銷售小汽車零配件

C.提供汽車維修服務

D.銷售進口的小汽車

【答案】ABD

【解析】選項C：屬于提供加工、修理修配勞務。

【例題3?多選題】根據增值稅法律制度的規定，下列各項中，屬于交通運輸服務的有()。

A.管道運輸服務

B.建筑物平移作業服務

C.裝卸搬運服務

D.貨運客運場站服務

E.倉儲服務

F.打撈救助服務

G.收派服務

H.航空服務

I.港口碼頭服務

J.無運輸工具承運業務

【答案】AJ

【解析】(1)選項B：屬于建筑服務;(2)選項CDEFGHI：屬于現代服務——物流輔助服務;(3)選項J：無運輸工具承運業務，按照交通運輸服務繳納增值稅。

【例題4?多選題】按照增值稅法律制度的規定，納稅人發生的下列轉讓行為中，按照銷售無形資產征收增值稅的有()。

A.轉讓專利技術使用權

B.轉讓商標專用權

C.轉讓土地使用權

D.轉讓有價證券

【答案】ABC

【解析】選項D：屬于金融商品轉讓，按照金融服務征收增值稅。

【例題5?多選題】根據增值稅法律制度的規定，下列各項中，應當按照金融服務繳納增值稅的有()。

A.銀行銷售金銀

B.貸款利息收入

C.存款利息

D.融資性售后回租

【答案】BD

【解析】(1)選項A：按照銷售貨物繳納增值稅;(2)選項C：不征收增值稅。

【例題6?判斷題】營業稅改征增值稅后，提供有形動產融資租賃服務不需要繳納增值稅。()

【答案】×

【解析】按照最新營改增的有關規定，除融資性售后回租(按金融服務征收增值稅)外，不論動產融資租賃，還是不動產融資租賃，均按“現代服務——租賃服務”征收增值稅。

【例題7?判斷題】出租車公司向使用本公司自有出租車的出租車司機收取的管理費用，按照有形動產租賃服務繳納增值稅。()

【答案】×

【解析】出租車公司向使用本公司自有出租車的出租車司機收取的管理費用，按照陸路運輸服務繳納增值稅。

【例題8?判斷題】甲停車場提供的車輛停放服務，應當按照交通運輸服務繳納增值稅。()

【答案】×

【解析】車輛停放服務、道路通行服務(包括過路費、過橋費、過閘費等)等按照不動產經營租賃服務繳納增值稅。

【例題9?判斷題】甲汽車租賃公司本月出租汽車取得租賃費40萬元，出租車身廣告位取得廣告費10萬元。根據增值稅法律制度的規定，甲汽車租賃公司本月取得的全部收入按租賃服務繳納增值稅。()【答案】√

（本文來自東奧會計在線）

第五篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(三)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(三)應當訂立無固定期限勞動合同

1.準確理解“應當”——勞動者有權說“No!”

出現法定的應當訂立無固定期限勞動合同的情形時，如果勞動者提出訂立固定期限勞動合同，則用人單位應當與其訂立固定期限勞動合同。

2.應當訂立無固定期限勞動合同的情形

(1)10年

①勞動者在該用人單位連續工作滿10年的;

【解釋1】連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算。

【解釋2】勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

(2)2次

勞動者和用人單位已經連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形(簡稱“勞動者法定情形”)，續訂勞動合同的：

①嚴重違反用人單位的規章制度的;

②嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系(“兼職”)，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑤被依法追究刑事責任的(“犯罪”);

⑥勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.法律責任

用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

【提示】區別于用人單位未按照法律規定期限簽訂書面勞動合同，此處的“2倍工資”沒有最多11個月的限制。

【例題1?多選題】2008年以來，甲公司與下列職工均已連續訂立2次固定期限勞動合同，再次續訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應與之訂立無固定期限勞動合同的有()。

A.不能勝任工作，經過培訓能夠勝任的李某

B.因交通違章承擔行政責任的范某

C.患病休假，痊愈后能繼續從事原工作的王某

D.同時與乙公司建立勞動關系，經甲公司提出立即改正的張某

【答案】ABCD

【解析】本題針對“勞動者法定情形”的細節出題。(1)選項A：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(李某經培訓能夠勝任);(2)選項B：被依法追究刑事責任(而非行政責任)的;(3)選項C：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(王某可以從事原工作);(4)選項D：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的(張某已經立即改正)。

【例題2?多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。

A.勞動者在該用人單位連續工作滿10年的

B.連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具備法定情形，繼續續訂的 C.國有企業改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

D.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

【答案】ABD

【解析】(1)選項B：連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具有法定情形(如嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等)，續訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同;(2)選項CD：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在“該”用人單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

六、工時制度(★)

1.我國目前實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。

2.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。

3.有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

4.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

5.有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規定的限制：

(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規規定的其他情形。

第一單元 勞動合同法律制度

七、帶薪年休假(簡稱年休假)(★★★)

1.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2.能否休?

(1)機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作(而非在該單位工作)1年以上的，享受帶薪年休假。

(2)不能享受當年的帶薪年休假的情形：

①職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

3.怎么休?

(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(3)年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排;單位因生產、工作特點確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個安排。

(4)職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

【案例】王某的工作年限為12年，某年7月1日調到乙公司工作，隨后向乙公司提出補休年休假的申請。已知，王某到乙公司時，當年剩余日歷天數占全年總日歷天數的比例為1/2。在本案中：

(1)按照王某的工作年限(12年)，其可享受10天的帶薪年休假;

(2)王某在乙公司可以補休5天年休假(10×1/2);

(3)王某可以補休幾天，直接按上述規定計算，與王某在原單位是否已經休過年休假沒有任何關系。

【例題1·單選題】2013年7月2日，賈某初次就業即到甲公司工作。2015年9月28日，賈某向公司提出當年年休假申請。賈某依法可享受的年休假天數為()。

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

【答案】B

【解析】賈某的累計工作年限為2年有余，屬于“已滿1年不滿10年”的情形，可以享受的帶薪年休假為5天。

【例題2·多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有()。

A.職工連續工作1年以上方可享受年休假

B.機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

【答案】ABCD

【解析】(1)選項AB：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假;(2)選項CD：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

【例題3·多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年的帶薪年休假的有()。

A.依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

B.請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的 C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的 D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的 【答案】ABC

【解析】選項D：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不得享受當年的帶薪年休假。

【例題4·單選題】方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天;下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。已知，方某調到乙公司工作時當年剩余日歷天數占全年日歷天數的比例約為1/2。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是()。

A.不可以補休年休假

B.可補休5天年休假

C.可補休10天年休假

D.可補休15天年休假

【答案】B 【解析】(1)方某累計工作已滿15年，可以享受10天的帶薪年休假;(2)方某調到乙公司時，當年剩余日歷天數占全年日歷天數的比例約為1/2，方某可以在乙公司補休的年休假=10×1/2=5(天)。

（本文來自東奧會計在線）