第一篇：初級會計職稱考試《經濟法基礎》高頻考點：行政復議申請

初級會計職稱考試《經濟法基礎》高頻考點：行政復議申請

【考情分析】 考頻：★★

2010年、2012年判斷 行政復議申請

（1）當事人自“知道”具體行政行為之日起60日內（單選題）提出行政復議申請，但是法律規定的申請期限超過60日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

【相關鏈接】在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使當事人不能行使訴訟請求權的，訴訟時效期間暫停計算。不可抗力消除后，訴訟時效期間繼續計算。

（2）行政復議申請可以是書面的，也可以是口頭的。

【解釋】當事人提起訴訟應當采取書面形式，當事人申請仲裁必須有書面的仲裁協議。（3）行政復議機關受理行政復議申請，不得向申請人收取任何費用。（2010年判斷題）【解釋】在訴訟中，人民法院收取訴訟費用。（4）行政復議的舉證責任，由“被申請人”承擔?！窘忉尅吭诿袷略V訟中，由“原告”承擔舉證的責任。

第二篇：初級會計職稱考試《經濟法基礎》高頻考點：稅務行政復議

初級會計職稱考試《經濟法基礎》高頻考點：稅務行政復議

【考情分析】 考頻：★★★

2010年、2012年單選，2011年多選 稅務行政復議

一、稅務行政復議的范圍（P386）

1.稅務機關作出的征稅行為，包括確認納稅主體、征稅對象、征稅范圍、減稅、免稅、退稅、抵扣稅款、適用稅率、計稅依據、納稅環節、納稅期限、納稅地點和稅款征收方式等具體行政行為，征收稅款、加收滯納金，扣繳義務人、受稅務機關委托的單位和個人作出的代扣代繳、代收代繳、代征行為等。

2.行政許可、行政審批行為。

3.發票管理行為，包括發售、收繳、代開發票等。4.稅收保全措施、強制執行措施。

5.稅務機關作出的行政處罰行為（2011年多選題）：（1）罰款；

（2）沒收財物和違法所得；（3）停止出口退稅權。

6.稅務機關不依法履行下列職責的行為：（1）頒發稅務登記證；

（2）開具、出具完稅憑證、外出經營活動稅收管理證明；（3）行政賠償；（4）行政獎勵；

（5）其他不依法履行職責的行為。7.資格認定行為。

8.不依法確認納稅擔保行為。

9.政府信息公開工作中的具體行政行為。10.納稅信用等級評定行為。

11.通知出入境管理機關阻止出境行為。

12.其他具體行政行為。

【解釋】納稅人認為稅務機關的具體行政行為所依據的下列規定不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可一并向復議機關提出對該“規定”（不包括規章）的審查申請：（1）國家稅務總局和國務院其他部門的規定；（2）其他各級稅務機關的規定；（3）地方各級人民政府的規定；（4）地方人民政府工作部門的規定。

【多選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，稅務機關的下列具體行政行為中，屬于行政處罰的有（）。（2011年）

A.確認適用稅率 B.確認納稅期限 C.沒收財物和違法所得 D.停止出口退稅權 【答案】CD 【解析】（1）選項CD：稅務機關作出的“行政處罰”行為包括：罰款、沒收財物和違法所得、停止出口退稅權；（2）選項AB：屬于稅務機關作出的“征稅行為”。

二、稅務行政復議的管轄（P387）1.復議管轄的一般規定

（1）對各級國家稅務局的具體行政行為不服的，向其上一級國家稅務局申請行政復議。（2）對各級地方稅務局的具體行政行為不服的，可以選擇向其上一級地方稅務局或者該稅務局的本級人民政府申請行政復議。

（3）省、自治區、直轄市人民代表大會及其常務委員會、人民政府對地方稅務局的行政復議管轄另有規定的，從其規定。

（4）對國家稅務總局做出的具體行政行為不服的，向國家稅務總局申請行政復議。對行政復議決定不服，申請人可以向人民法院提起行政訴訟，也可以向國務院申請裁決。國務院的裁決為終局裁決。

2.復議管轄的特殊規定

（1）對計劃單列市稅務局的具體行政行為不服的，向省稅務局申請行政復議。（2）對稅務所（分局）、各級稅務局的稽查局做出的具體行政行為不服的，向其主管稅務局申請行政復議。

（3）對兩個以上稅務機關共同作出的具體行政行為不服的，向共同上一級稅務機關申請行政復議；

（4）對稅務機關與其他行政機關共同作出的具體行政行為不服的，向其共同上一級行政機關申請行政復議。

三、稅務行政復議的申請（P387～P388）

1.申請人可以在知道稅務機關作出具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請。因不可抗力或者被申請人設置障礙等其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限的計算應當扣除被耽誤的時間。

2.申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請。

3.稅務行政復議和稅務行政訴訟的選擇（2010年單選題、2012年單選題）

（1）申請人對稅務行政復議范圍中“第1項規定的行為”不服的，應當先向行政復議機關申請行政復議；對行政復議決定不服的，才可以向人民法院提起行政訴訟。

（2）申請人對稅務行政復議范圍中“第1項規定”以外的其他具體行政行為不服的，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

【解釋1】申請人按照前款規定申請行政復議的，必須依照稅務機關根據法律、法規確定的稅額、期限，先行繳納或者解繳稅款和滯納金，或者提供相應的擔保，才可以在實際繳清稅款和滯納金以后或者所提供的擔保得到作出具體行政行為的稅務機關確認之日起60日內提出行政復議申請。

【解釋2】行政復議機關決定不予受理或者受理后超過行政復議期限不作答復的，申請人可以自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起15日內，依法向人民法院提起行政訴訟。

四、稅務行政復議的受理（P388～P389）

1.復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，決定是否受理。2.行政復議期間具體行政行為不停止執行。但有下列情形之一的，可以停止執行：（1）被申請人認為需要停止執行的；（2）行政復議機關認為需要停止執行的；

（3）申請人申請停止執行，行政復議機關認為其要求合理，決定停止執行的；（4）法律規定停止執行的。

五、稅務行政復議的決定（P389）

1.復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定。情況復雜、不能在規定期限內作出行政復議決定的，經復議機關負責人批準，可以適當延長并告知申請人和被申請人，但延長期限最多不超過30日。

2.行政復議書一經送達，即發生法律效力。3.行政復議決定的類型

（1）具體行政行為認定事實清楚、證據確鑿、適用依據正確、程序合法、內容適當的，決定維持。

（2）被申請人不履行法定職責的，決定其在一定期限內履行。

（3）具體行政行為有下列情形之一的，行政復議機關應決定予以撤銷、變更或者確認其違法：

①主要事實不清、證據不足的； ②適用依據錯誤的； ③違反法定程序的； ④超越或者濫用職權的； ⑤具體行政行為明顯不當的。

【解釋】決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出具體行政行為。復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的，被申請人不得以同一事實和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為；但復議機關以原具體行政行為違反法定程序而決定撤銷的，被申請人重新作出具體行政行為的，不受前述限制。

第三篇：2016會計職稱《初級經濟法基礎》熱門考點

2016年會計職稱《初級經濟法基礎》高頻考點

（11）

社會保險的概念、種類與基本原則(一)社會保險的概念

社會保險名片是指國家依法建立的，由國家、用人單位和個人共同籌集資金、建立基金，使個人在年老(退休)、患病、工傷(因工傷殘或者患職業病)、失業、生育等情況下獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。

1951年2月：《中華人民共和國勞動保險條例》，是新中國第一部綜合性勞動保險法規。包括傷殘、死亡、疾病、養老、生育及供養直系親屬待遇等方面。

20世紀80年代，我國開始進行“五險分立”的社會保險制度改革，并于90年代納入立法規劃。

2011年7月1日起施行：《中華人民共和國社會保險法》。(二)社會保險的種類

目前我國的社會保險項目主要有5項：

1.基本養老保險：針對公民老年風險，保障老年日常支出的社會保障項目。2.基本醫療保險：針對公民醫療風險，保障公民能享受基本醫療服務的社會保障項目。

3.工傷保險：針對公民職業風險。4.失業保險：針對公民失業風險。5.生育保險：針對公民生育風險。(三)社會保險制度的基本原則 1.社會保險范圍廣覆蓋。

2.國家基本保險“?；尽焙汀翱沙掷m”。3.社會保險體系“多層次”?；攫B老保險

(一)基本養老保險的含義

基本養老保險是對達到法定退休年齡或因年老喪失勞動能力的老年人予以基本生活保障的社會保險制度。

(二)基本養老保險的覆蓋范圍

1.職工基本養老保險：由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2.新型農村社會養老保險(簡稱新農保)： 新農保待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3.城鎮居民社會養老保險(簡稱城居保)：城居保的養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

(三)職工基本養老保險基金的組成和來源

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

1.統籌養老金賬戶：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

2.個人養老金賬戶：職工按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

(四)職工基本養老保險費的繳納與計算

1.單位繳費：企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省級政府確定。

2.個人繳費：本人繳費工資的8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。

(1)繳費基數——繳費工資：一般為職工本人上一(有條件的地區也可以本人上月)月平均工資。

關于范圍：

繳費工資包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

關于新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)：

以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。

關于下限與上限：

本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

(2)個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應稅收入時，應當扣除個人繳納的養老保險費。

(3)繳費計算舉例： 個人養老賬戶月存儲額=本人月繳費工資×8%(4)個人賬戶累計儲存額的計算

個人賬戶的儲蓄額按“養老保險基金記賬利率”計算利息。每個繳費末個人賬戶累計儲存額的計算方法： ①按計算的“計算法”;②按月計算的“月積數計算法”.結果相差甚微，由當地社保機構根據本地區的具體情況決定，并將決定向轄區內的參保單位公示或通知。

3.政府公共財政補貼，補貼包括兩種情況：

(1)國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

(2)基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。(五)職工基本養老保險享受條件與待遇 1.職工基本養老保險享受條件

(1)年齡條件：達到法定退休年齡。(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)(2)繳費條件：累計繳費滿15年。2.職工基本養老保險待遇(1)支付職工基本養老金

①職工基本養老金的支付方法：國家按月支付基本養老金?；攫B老金月標準=基礎養老金月標準+個人賬戶養老金月標準 ②個人養老金賬戶余額記賬

職工退休后，其個人賬戶繳費情況停止記錄，個人賬戶在按月支付離退休金后的余額部分繼續計息。

利息計算有兩種方法：計算法和月積數法。

(2)喪葬補助金和遺屬撫恤金：投保人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

投保人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

(3)病殘津貼：投保人在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

第四篇：2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(十四)

2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點(十四)

第二單元 社會保險法律制度 職工基本醫療保險(★★)

【例題1·多選題】2008年張某初次就業到甲公司工作。2015年初，張某患重病向公司申請病休。關于張某享受醫療期待遇的下列表述中，正確的有()。

A.醫療期內，甲公司應按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資

B.張某可享受不超過6個月的醫療期

C.公休、假日和法定節日不包括在醫療期內

D.醫療期內，甲公司不得單方面解除勞動合同

【答案】BD

【解析】(1)選項A：病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%(VS停工留薪期：原工資福利待遇不變);(2)選項B：張某的實際工作年限小于10年，在甲公司的工作年限為5年以上，其醫療期為6個月，按12個月內累計病休時間計算;(3)選項C：公休、假日和法定節日包括在醫療期內(VS帶薪年休假：國家法定休假日、休息日不計入);(4)選項D：職工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

【例題2·單選題】甲公司職工周某的月工資為6800元，已知當地職工基本醫療保險的單位繳費率為6%，職工個人繳費率為2%，用人單位所繳醫療保險費劃入

個人醫療賬戶的比例為30%。根據社會保險法律制度的規定，關于周某個人醫療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是()。

A.6800×6%×30%=122.4(元)

B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

C.6800×2%=136(元)

D.6800×2%+6800×6%=544(元)

【答案】B

【解析】基本醫療保險個人賬戶的資金來源：(1)個人繳費部分(6800×2%);(2)用人單位繳費的劃入部分(6800×6%×30%);(3)個人賬戶存儲額的利息。

【例題3·多選題】根據社會保險法律制度的規定，關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中，正確的有()。

A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫療期期間為3個月

B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫療期期間為6個月

C.醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿

D.病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%

【答案】ABCD

【解析】(1)選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。(2)選項C：醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間享受醫療期待遇。(3)選項D：病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%。

【小結】

工傷保險(★★★)

(一)工傷保險費的繳納

1.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2.企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。

3.工傷保險費實行行業差別費率和行業內費率檔次;用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率按時足額繳納工傷保險費。

4.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

(二)工傷認定與勞動能力鑒定

1.應當認定為工傷的情形

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2.視同工傷的情形

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3.不認定為工傷的情形

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自殘或者自殺;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

【提示】

所受傷害與工作有直接因果關系的，應當認定為工傷;

所受傷害與工作僅有間接關系的，視同工傷;

所受傷害純屬自找的，不認定為工傷。

4.勞動能力鑒定

(1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度)。

(2)勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(三)工傷保險待遇

1.工傷醫療待遇

(1)條件

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷醫療待遇。

(2)內容

①治療工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費);

②住院伙食補助費、交通食宿費;

③康復性治療費;

④停工留薪期工資福利待遇。

(3)停工留薪期

【解釋】醫療期VS停工留薪期：醫療期是企業職工“因患病或非因工負傷”停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限;而停工留薪期是職工“因工作遭受事故傷害或者患職業病”需要暫停工作、接受工傷醫療的期間。

①職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（本文來自東奧會計在線）

第五篇：2015會計職稱《初級經濟法基礎》高頻考點練習匯總1-4

2015會計職稱《初級經濟法基礎》高頻考點練習匯總

第一章 總 論

一、單項選擇題

1、下列規范性文件中，屬于地方性法規的是()。

A.山東省人民代表大會制定的《山東省注冊會計師條例》

B.國務院制定《城市居民最低生活保障條例》

C.全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國證券法》

D.財政部發布的《會計從業資格管理辦法》

【正確答案】A

【答案解析】本題考核地方性法規的制定機關。行政法規是由作為國家最高行政機關的國務院制定的規范性文件。地方性法規是由省、自治區、直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常務委員會制定的規范性文件。

2、一人犯數罪，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數刑中最高刑以上，酌情決定執行的刑罰，但是管制最高不能超過();拘役最高不能超過();有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過()，總和刑期在35年以上的，最高不能超過()。

A.1年 3年 15年 20年

B.2年 3年 15年 20年

C.3年 1年 20年 25年

D.3年 2年 20年 25年

【正確答案】C

【答案解析】一人犯數罪，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數刑中最高刑以上，酌情決定執行的刑罰，但是管制最高不能超過3年，拘役最高不能超過1年，有期徒刑總和刑期不滿35年的，最高不能超過20年，總和刑期在35年以上的，最高不能超過25年。

二、多項選擇題

1、根據法律基礎，下列各項中能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有()

A.簽訂合同

B.提起訴訟

C.公民死亡

D.自然災害

【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考核法律事實。AB是屬于法律事實中的法律行為;CD屬于法律事實中的法律事件。

2、根據《仲裁法》的規定，下列關于仲裁委員會的表述中，正確的有()。

A.仲裁委員會是司法機關

B.仲裁委員會不按行政區劃層層設立

C.仲裁委員會獨立于行政機關

D.仲裁委員會之間沒有隸屬關系

【正確答案】BCD

【答案解析】仲裁委員會不是行政機關或司法機關，只是獨立的裁決經濟糾紛的民間組織機構。

3、甲、乙因合同糾紛申請仲裁，仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見，關于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規定的有（）。

A.應當按照多數仲裁員的意見作出裁決

B.應當由仲裁庭達成一致意見作出裁決

C.仲裁庭不能形成多數意見時，按照首席仲裁員的意見作出裁決

D.仲裁庭不能形成一致意見時，提請仲裁委員會作出裁決

【正確答案】AC

【答案解析】仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出;仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

4、甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份貨物買賣合同，約定由B公司在丁地向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同，A公司便向人民法院提起訴訟。根據規定，該案有管轄權的人民法院是()。

A.甲地人民法院

B.乙地人民法院

C.丙地人民法院

D.丁地人民法院

【正確答案】BD

【答案解析】本題考核特殊地域管轄的適用情形。根據規定，因合同糾紛引起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。因此，本題應由乙地(被告住所地)人民法院管轄和丁地(合同履行地)人民法院管轄。

5、根據《民法通則》的規定，下列爭議中，訴訟時效期間為1年的是()。

A.拒不履行買賣合同的

B.因出售質量不合格的商品未聲明引起的爭議

C.延付或者拒付租金的

D.因運輸的商品丟失或損毀引起的爭議

【正確答案】BC

【答案解析】本題考核地方性法規的制定機關。行政法規是由作為國家最高行政機關的國務院制定的規范性文件。地方性法規是由省、自治區、直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常務委員會制定的規范性文件。

6、根據《行政訴訟法》的規定，對下列事項提起的訴訟中，法院不受理的有()。

A、某市部分市民認為市政府新頒布的《城市街道管理辦法》侵犯他們合法權益

B、某公安局工作人員田某認為單位對其作出警告處分違法

C、甲公司認為稅務局對其罰款的處罰決定違法

D、李某認為民政局沒有依法發給其撫恤金

【正確答案】AB

【答案解析】本題考核點是行政訴訟的受理范圍。根據規定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：行政法規、規章或者行政機關制定、發布的具有普遍約束力的決定、命令。如本題A選項情形;行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定。如本題B選項情形。

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

多項選擇題

1、下列單位與勞動者建立勞動關系，適用我國勞動合同法的有()。

A.民辦非企業單位

B.國辦大學

C.事業單位

D.外國境內的企業

【正確答案】AC

【答案解析】本題考核點是勞動合同法的適用范圍。我國《勞動合同法》不適用外國境內的企業、國辦大，國辦院校的教職工比照《公務員法》執行。

2、根據《勞動合同法》的規定，下列有關勞動合同條款的表述不正確的是()。

A.勞動合同履行地與用人單位注冊地最低工資標準不一致的，按照勞動合同履行地的有關規定執行

B.用人單位安排勞動者在法定節假日工作，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資

C.用人單位出資培訓勞動者，勞動者在服務期解除勞動合同應當向用人單位支付違約金

D.用人單位不得延長勞動者的工作時間

【正確答案】BCD

【答案解析】根據規定，用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;B選項錯誤。用人單位出資培訓勞動者，勞動者在服務期解除勞動合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金;違約金支付的條件是勞動合同中有約定;用人單位有培訓出資，有支出憑證;勞動者屬于違約在服務期內解除勞動合同，不屬于例外情形。C選項錯誤。用人單位根據需要及法定情形出現可以延長工作時間;D選項表述不全面。

3、根據勞動合同法律制度的規定，在試用期內，下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的有（）。

A.勞動者被依法追究刑事責任的

B.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的

C.勞動者不能勝任工作的

D.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的

【正確答案】AB

【答案解析】(1)選項C：勞動者不能勝任工作，只有在“經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同;(2)選項D：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同。

4、下列有關集體合同與勞務派遣，說法正確的是

A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

【正確答案】AB

【答案解析】本題考核勞務派遣。(1)選項C，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法;

5、下列糾紛適用《勞動合同法》的是()。

A.用人單位與勞動者因確認勞動關系發生的爭議

B.用人單位與勞動者因社會保險而發生的爭議

C.用人單位與勞動者因加班費而發生的爭議

D.勞動者與單位進行交易而發生的爭議

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易，適用合同法的規定。

6、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發生勞動爭議申請仲裁的，應當在仲裁時效期間內提出。關于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有()。

A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

C、勞動關系存續期間無仲裁時效期間限制

D、勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年

【正確答案】CD

【答案解析】本題考核勞動仲裁時效。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

7、生育保險基金的構成主要包括()。

A、生育保險費

B、滯納金

C、依法納入生育保險基金的其他資金

D、基金利息

【正確答案】ABCD

【答案解析】本題考核生育保險的規定。生育保險基金主要由企業繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構成。

8、根據社會保險法律制度的規定，下列選項中屬于失業保險征繳范圍的有（）。

A、國有企業

B、城鎮集體企業

C、外商投資企業

D、事業單位及其職工

【正確答案】ABCD

【答案解析】失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業(統稱城鎮企業)及其職工，事業單位及其職工。

9、根據社會保險法律制度的規定，關于社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有（）。

A、社會保險基金專款專用

B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

C、社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡

D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌，其他社會保險基金逐步實行市級統籌

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核社會保險基金管理運營?；攫B老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，故選項D錯誤。

第三章 支付結算法律制度

一、單項選擇題

1、根據支付結算法律制度的規定，下列銀行卡分類中，以是否具有透支功能劃分的是()。

A、人民幣卡與外幣卡

B、單位卡與個人卡

C、信用卡與借記卡

D、磁條卡與芯片卡

【正確答案】C

【答案解析】本題考核銀行卡的分類。銀行卡按是否具有透支功能分為信用卡和借記卡，前者可以透支，后者不具備透支功能。

2、關于國內信用證特征的表述中，不符合法律規定的是（）。

A、國內信用證可以用于轉賬結算，也可以支取現金

B、國內信用證為不可撤銷、不可轉讓的跟單信用證

C、國內信用證結算方式只適用于國內企業商品交易的貨款結算

D、國內信用證申請人交存的保證金和其存款賬戶余額不足支付的，開證行仍應在規定的付款時間內進行付款

【正確答案】A

【答案解析】國內信用證結算方式只適用于國內企業之間商品交易產生的貨款結算，并且只能用于轉賬結算，不得支取現金。

3、甲公司持有一張商業匯票，到期委托開戶銀行向承兌人收取票款。甲公司行使的票據權利是（）。

A.付款請求權

B.利益返還請求權

C.票據追索權

D.票據返還請求權

【正確答案】A

【答案解析】本題考核票據權利。付款請求權，是指持票人向匯票的承兌人、本票的出票人、支票的付款人出示票據要求付款的權利，是第一順序權利。

4、甲公司將自己持有的一張商業匯票背書轉讓給乙公司，但只在背書人欄簽章并未在被背書人欄記載乙公司的名稱，乙公司發現后自己將公司名稱填入被背書人欄，則該項行為（）。

A、無效

B、有效

C、經甲公司追認后有效

D、屬于侵權行為

【正確答案】B

【答案解析】背書人未記載被背書人名稱即將票據交付的，持票人在被背書人欄內記載自己的名稱與背書人記載具同等法律效力。

5、下列各項中，不屬于銀行本票的絕對應記載事項的是()。

A.付款人名稱

B.收款人名稱

C.出票人簽章

D.無條件支付的承諾

【正確答案】A

【答案解析】本題考核銀行本票的絕對記載事項。簽發銀行本票必須記載下列事項：表明“銀行本票”的字樣;無條件支付的承諾;確定的金額;收款人名稱;出票日期;出票人簽章。

二、多項選擇題

1、根據支付結算法律制度的規定，下列非現金支付工具中，屬于結算方式的有()。

A.票據

B.銀行卡

C.匯兌

D.委托收款

【正確答案】CD

【答案解析】我國目前使用的人民幣非現金支付工具主要包括“三票一卡”和結算方式;“三票一卡”是指匯票、本票、支票和銀行卡，結算方式包括匯兌、托收承付和委托收款。

2、下列關于單位人民幣卡結算使用的表述中，不符合法律規定的有（）。

A.單位人民幣卡賬戶的資金可以與其他存款賬戶自由轉賬

B.單位人民幣卡賬戶銷戶時，其資金余額可以提取現金

C.用單位人民幣卡辦理商品和勞務結算時，可以透支結算

D.不得將銷貨收入直接存入單位人民幣卡賬戶

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核單位人民幣卡結算使用。根據規定單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入，不得將銷售貨物收入存入單位卡賬戶。單位人民幣卡不得存取現金;單位人民幣卡可辦理商品交易和勞務供應款項的結算，但不得透支。

3、下列關于商業匯票提示承兌期限的表述中，符合法律規定的有（）。

A.商業匯票的提示承兌期限，為自匯票到期日起10日內

B.定日付款的商業匯票，持票人應該在匯票到期日前提示承兌

C.出票后定期付款的商業匯票，提示承兌期限為自出票日起1個月內

D.見票后定期付款的商業匯票，持票人應該自出票日起1個月內提示承兌

【正確答案】BD

【答案解析】本題考核商業匯票的基本知識。匯票到期日起10日內，是商業匯票的提示付款期限，而不是承兌期限，所以A選項錯誤;出票后定期付款的商業匯票，持票人應該在匯票到期日前向付款人提示承兌，所以選項C錯誤。

4、根據票據法律制度的規定，下列表述中，符合規定的有（）。

A、普通支票可以用于支取現金，也可用于轉賬

B、支票的金額和收款人名稱，可以由出票人授權補記

C、用于支取現金的支票可以背書轉讓

D、支票的出票人不得簽發與其預留銀行簽章不符的支票

【正確答案】ABD

【答案解析】用于支取現金的支票僅限于“收款人”向付款人提示付款，用于支取現金的支票不能背書轉讓。

第四章 增值稅、消費稅、營業稅法律制度

一、單項選擇題

1、下列各項中，屬于增值稅征收范圍的是（）。

A.提供演出服務

B.提供金融服務

C.提供加工勞務

D.提供旅游服務

【正確答案】C

【答案解析】本題考核增值稅的征收范圍。根據《增值稅暫行條例》及其實施細則的規定，增值稅的征稅范圍包括在中國境內銷售貨物、提供加工、修理修配勞務和進口貨物。因此C選項是正確的。

2、某汽車制造廠為增值稅一般納稅人，2013年12月進口汽車配件一批，海關審定的關稅完稅價格為144萬元，從海關運往企業所在地支付運費6萬元，取得承運部門開具的增值稅專用發票，進口汽車配件的關稅稅率為10%.該汽車制造廠2013年12月進口汽車配件應繳納的進口增值稅額為()萬元。

A.26.93

B.27.63

C.28.05

D.31.88

【正確答案】A

【答案解析】本題考核增值稅的計算。進口環節繳納的增值稅=144×(1+10%)×17%=26.93(萬元)。海關核定價格中的運費不包括從海關到境內的這部分，本題中6萬元運費是從海關運往企業的，所以是不計人組成計稅價格中的。

3、根據營業稅改征增值稅試點稅收政策的規定，下列各項中，不屬于營業稅改征增值稅應稅服務的是()。

A.廣告設計

B.有形動產租賃

C.不動產租賃

D.鑒證咨詢服務

【正確答案】C

【答案解析】本題考核營改增的征稅范圍。選項A、D：屬于納入“營改增”征稅范圍的“部分現代服務業”;選項B、C：根據“營改增”的有關規定，有形動產租賃(包括有形動產融資租賃和有形動產經營性租賃)屬于營業稅改征增值稅的征稅范圍，但不動產租賃尚未納入“營改增”的范圍內。

4、根據《消費稅暫行條例》的規定，納稅人銷售應稅消費品向購買方收取的下列稅金、價外費用中，不應并入應稅消費品銷售額的是（）。

A.向購買方收取的手續費

B.向購買方收取的價外基金

C.向購買方收取的增值稅稅款

D.向購買方收取的消費稅稅款

【正確答案】C 16

【答案解析】本題考核計征消費稅的銷售額的確定。計征消費稅的銷售額是銷售應稅消費品向購買方收取的全部價款和價外費用，但不包括取得的增值稅。

5、根據營業稅法律制度的規定，下列業務中，屬于營業稅征稅范圍內的是()。

A.貸款業務

B.縫紉業務

C.加工業務

D.商品期貨業務

【正確答案】A

【答案解析】本題考核營業稅的征稅范圍。營業稅的征稅范圍包括在中華人民共和國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產。選項A屬于金融保險業稅目，征收營業稅。選項BCD屬于增值稅的征稅范圍。

6、根據營業稅法律制度的規定，下列各項中，按“服務業”稅目征稅的是（）。

A.旅游公司從事景區內索道運輸業務

B.金融企業從事融資租賃業務

C.郵政局從事傳遞函件業務

D.文化公司從事字畫展覽業務

【正確答案】A

【答案解析】選項B、選項C繳納增值稅;選項D按照“文化體育業”納稅。

二、多項選擇題

1、根據消費稅法律制度的規定，下列各項中，屬于消費稅征稅范圍的消費品有()。

A、高檔手表

B、木制一次性筷子

C、實木地板

D、高檔西服

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考核消費稅的征稅范圍。目前征收消費稅的應稅消費品有14種：主要有煙、酒及酒精、化妝品、成品油、貴重首飾和珠寶玉石、鞭炮焰火、高爾夫球及球具、高檔手表、游艇、木制一次性筷子、實木地板、汽車輪胎、小汽車、摩托車等。

2、下列各項中，符合消費稅納稅地點規定的有()。

A、進口應稅消費品的，由進口人或其代理人向報關地海關申報納稅

B、納稅人的總機構與分支機構不在同一縣(市)的，應分別向各自機構所在地繳納消費稅

C、委托加工應稅消費品的，一律由委托方向受托方所在地主管稅務機關申報納稅

D、納稅人到外縣銷售自產應稅消費品的，應向機構所在地或者居住地主管稅務機關申報納稅

【正確答案】ABD 18

【答案解析】委托加工的應稅消費品，除受托方為個體經營者外，由受托方向機構所在地主管稅務機關代收代繳消費稅稅款。

3、關于金融業營業稅計稅營業額的下列表述中，正確的有()。

A.貸款業務的營業額為貸款利息收入扣除利息支出

B.金融經紀業務的營業額為手續費全部收入

C.保險企業以向投保人實際收取的保費為營業額

D.金融商品買賣業務的營業額為賣出價減去買入價后的余額

【正確答案】BCD

【答案解析】貸款業務的營業額為貸款利息收入，不得扣除利息支出。

4、下列各項中，符合營業稅法有關征收管理規定的有()。

A.納稅人以10日為一期納稅的，自期滿之日起10日內預交稅款

B.納稅人的納稅期限是由主管稅務機關根據納稅人應納稅額的大小核定的

C.外國企業常駐代表機構的納稅期限為一季度

D.營業稅納稅人不能按照固定期限納稅的可以按次納稅

【正確答案】BCD

【答案解析】本題考核營業稅的納稅期限。納稅人以10日為一期納稅的，自期滿之日起5日內預交稅款。