第一篇：壓力容器檢驗前準備及注意事項

壓力容器檢驗前準備及注意事項

1.設計單位資格，設計、安裝(使用)說明書，設計圖樣，強度計算書等;

2.制造單位資格，制造日期，產品合格證、質量證明書、竣工圖，勞動部門鍋爐壓力容器檢驗單位出具的安全質量監檢報告，勞動部門鍋爐壓力容器安全監察機構審核簽發的進口壓力容器安全性能檢驗報告;

3.大型壓力容器現場組裝單位資格，安裝日期，驗收記錄，以及有關規范規定的竣工驗收文件和資料等;

4.運行記錄，開停車記錄，以及有關運行參數，介質成分，載荷變化情況，運行中出現的異常情況等資料;

5.檢驗資料，歷次檢驗報告、記錄和有關資料;

6.有關修理或改造的文件，重大修理、改造方案，批準文件，施工記錄，檢驗報告，竣工圖等;

7.使用登記證件等。

第11條 影響內外表面檢驗的附設部件或其他物體，應按檢驗要求進行清理或拆除。

第12條 為檢驗而搭設的腳手架、輕便梯等設施，必須安全牢固，便于進行檢驗和檢測工作。

第13條 對槽、罐車檢驗時，應采取措施防止車體移動。

第14條 高溫或低溫條件下運行的壓力容器，應按照操作法的要求緩慢地降溫或升溫，防止造成損傷。

第15條 檢驗前，必須切斷與壓力容器有關的電源，拆除保險絲，并設置明顯的安全標志。

第16條 如需現場射線探傷時，應隔離出透照區，設置安全標志。

第17條 進行內外部檢驗時，應符合下列條件：

1.必須將內部介質排除干凈，用盲板隔斷所有液體、氣體或蒸汽的來源，設置明顯的隔離標志。

2.具有易燃、助燃、毒性或窒息性介質的，必須進行置換、中和、消毒、清洗，并取樣分析，分析結果應達到有關規范、標準的規定。取樣分析的間隔時間，應在使用單位的有關制度中作出具體規定。

人孔和檢查孔打開后，必須注意清除所有可能滯留的易燃、有毒、有害氣體。壓力容器內部空間的氣體含氧量應在18～23%(體積比)之間。必要時，還應配備通風、安全救護等設施。

具有易燃介質的，嚴禁用空氣置換。

3.能夠轉動的或其中有可動部件的壓力容器，應鎖住開關，固定牢靠。

4.需要進行檢驗的表面，特別是腐蝕部位和可能產生裂紋性缺陷部位，應徹底清掃干凈。

5.檢驗用燈具和工具的電源電壓，應符合GB3805《安全電壓》的規定。

6.內部檢驗時，應有專人監護，并有可靠的聯絡措施。

第18條 檢驗用的設備和器具，應在有效的檢定期內，經檢查和校驗合格后方可使用。

第二篇：壓力容器檢驗前準備工作須知

壓力容器檢驗前準備工作須知

一、有關技術資料準備：

1、設計資料，包括設計單位資質證明，設計、安裝、使用說明書，設計圖樣，強度計算書等；

2、制造(含現場組焊)資料，包括制造單位資質證明，產品合格證，質量證明書(對真空絕熱壓力容器，還包括封口真空度、真空夾層泄漏率檢測結果、靜態蒸發率指標等)，竣工圖等，以及制造監督檢驗證書、進口壓力容器安全性能監督檢驗報告；

3、壓力容器安裝竣工資料；

4、改造或者重大維修資料，包括施工方案和竣工資料，以及改造、重大維修監督檢驗證書；

5、使用管理資料，包括《使用登記證》和《特種設備使用登記表》(以下簡稱《使用登記表?)，以及運行記錄、開停車記錄、運行各件變化情況以及運行中出現異常情況的記錄等；

6、檢驗、檢查資料，包括上次檢查報告（單位自檢必須有符合檢規要求的檢驗報告）和上次的定期檢驗報告；

7、無《使用登記證)，檢驗機構不予檢驗，并且向使用登記機關反映；

8、長期（三天以上）使用的資料應由使用單位提供復印件，檢驗單位不得將原始資料帶出使用單位。

二、檢驗現場準備工作：

1、認真作好壓力容器的表面衛生工作，保證受檢設備清潔；

2、啟動在用壓力容器，使其處于運行狀態；

3、準備好各類作業證（管理人員、壓力容器人員）備查；

3、準備好各類安全附件檢驗（校驗）報告備查；

4、組織各類作業人員（管理人員、水處理人員、司爐人員）陪同檢驗，便于檢驗過程中工作交流，不許檢驗人員操作設備；

5、準備好用于照明的安全電源；

6、對于需要登高檢驗作業（離地面或固定平面3m以上)的部位,應搭腳手架。

三、開始檢驗時檢驗員需檢查的內容：

1、完整的壓力容器建檔登記資料；

2、壓力容器的出廠、安裝、修理和改造等技術資料應齊全，并與實物相符；

3、壓力容器運行記錄等齊全；

4、歷次檢驗資料，特別是上次檢驗報告中提出問題解決措施文件并與實物對照，及落實記錄；

5、對現場的準備工作確認符合檢驗安全要求，確認檢驗監護人員、檢驗過程聯系人及陪同人員；

6、檢驗人員確認現場條件符合檢驗工作要求后方可進行檢驗。

第三篇：壓力容器全面檢驗前準備工作須知

壓力容器全面檢驗前準備工作須知

一、有關技術資料準備：

1、設計資料，包括設計單位資質證明，設計、安裝、使用說明書，設計圖樣，強度計算書等；

2、制造(含現場組焊)資料，包括制造單位資質證明，產品合格證，質量證明書(對真空絕熱壓力容器，還包括封口真空度、真空夾層泄漏率檢測結果、靜態蒸發率指標等)，竣工圖等，以及制造監督檢驗證書、進口壓力容器安全性能監督檢驗報告；

3、壓力容器安裝竣工資料；

4、改造或者意大維修資料，包括施工方案和竣工資料，以及改造、重大維修監督檢驗證書；

5、使用管理資料，包括《使用登記證》和《特種設備使用登記表》(以下簡稱《使用登記表?)，以及運行記錄、開停車記錄、運行各件變化情況以及運行中出現異常情況的記錄等；

6、檢驗、檢查資料，包括檢驗周期內的檢查報告（單位自檢必須有符合檢規要求的檢驗報告）和上次的定期檢驗報告；

7、無《使用登記證)，檢驗機構不予檢驗，并且向使用登記機關反映；

8、長期（三天以上）使用的資料應由使用單位提供復印件，檢驗單位不得將原始資料帶出使用單位。

二、檢驗現場準備工作：

1、影響檢驗的附屬部件或者其他物體，按照檢驗要求進行清理或者拆除；

2、為檢驗而搭設的腳手架、輕便梯等設施安全牢固(對離地面2m以上的腳手架設置安全護欄)；

3、需要進行檢驗的表面，特別是腐蝕部位和可能產生裂紋缺陷的部位，徹底消理干凈，露出金屬本體;進行無損檢測的表面達到JB/T4730(承壓設備無損檢測》的有關要求；

4、需要進入壓力容器內部進行檢驗，將內部介質排放、清理干凈，用盲板隔斷所有液體、氣體或者蒸汽的來源，同時設置明顯的隔離標志，禁止用關閉閥門代替盲板隔斷；

5、需要進入接裝易燃、易爆、助燃、毒性或者窒息性介質的壓力容器內部進行檢驗，必須進行置換、中和、消毒、清洗，取樣分析，分析結果達到有關規范、標準規定；取樣分析的間隔時間應當符合使用單位的有關規定；盛裝易燃、易爆、助燃介質的，嚴禁用空氣置換；

6、人孔和檢查孔打開后，必須消除可能滯留的易燃、易爆、有毒、有害氣體和液體，壓力容器內部空間的氣體含氧放在18%至23%(體積比)之間；必要時，還需要配備通風、安全救護等設施；

7、高溫或者低溫條件下運行的壓力容器，按照操作規程的要求緩慢地降溫或者升溫，使之達到可以進行檢驗工作的程度，防止造成傷害；

8、能夠轉動或者其中有可動部件的壓力容器，必須鎖住開關，確保切斷電源。;移動式壓力容器檢驗時要固定牢靠，采取有效措施防止移動；

9、切斷與壓力容器有關的電源，設置明顯的安全警示標志；檢驗照明用電電壓不得超過24V，引人壓力容器內的電纜必須絕緣良好、接地可靠；

10、現場進行射線檢測時，需要隔離出透照區、設置警示標志；

11、對檢驗人員進行使用單位關動火、用電、高空作業、罐內作業、安全防護、安全監護等規定的安全教育，完全符合要求后方可進入現場進行檢驗。

三、開始檢驗時檢驗員需檢查的內容：

1、完整的壓力容器建檔登記資料；

2、壓力容器的出廠、安裝、修理和改造等技術資料應齊全，并與實物相符；

3、壓力容器運行記錄等齊全；

4、歷次檢驗資料，特別是上次檢驗報告中提出問題解決措施文件并與實物對照，及落實記錄；

5、對現場的準備工作確認符合檢驗安全要求，確認檢驗監護人員、檢驗過程聯系人及陪同人員；

6、檢驗人員確認現場條件符合檢驗工作要求后方可進行檢驗。

第四篇：面試前的準備和注意事項

大型公關禮儀知識普及之面試篇

一、服裝儀表

做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協調作用，其次建議注意以下幾點：

1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。

2、室內不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環，手鐲等裝飾品。

4、男生頭發干凈自然，勿留長發，更勿染發，胡子干凈，修剪好鼻毛

二、禮貌禮節

1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。

2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。

3、記住主考官的姓名。

4、結束時要致謝。

5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺），勿戴BB機（會產生聲響妨礙）。

6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。

三、要講信譽

守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節心理狀態，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。

四、身體姿勢

挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發不要坐得太深。

五、目光視線

一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。

六、聆聽要求

一個優秀的談話者，首先是優秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。

七、語言要求

在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經驗的學生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。

八、注意情感

談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。

九、面談面試中的隨機應變

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。現舉例如下以供參考：

1、比如在面談中，你可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：

2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

3、如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。

4、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。

十、面談面試的有關注意事項

1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。

2、勿對自己的學校持指責態度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。

3、勿以社會關系來自大。

4、切勿夸夸自談。

5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業績貢獻，才會有你應得的合理利益。

6、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當的時間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。

你好：歡迎你來到2010年社團文化節之演講公關社成果展區，演講公關社人20年來竭誠致力于培養和提高大學生內在修養和人格魅力。你的到來使我們倍感榮幸，再次歡迎你的參觀。

四川理工學院

大學生演講公關社

第五篇：面試前準備與注意事項

面試是每個求職者找到滿意的工作，拿到心儀offer的必經通道，怎樣才能在面試中把握先機，受到面試官的青睞呢?面試之前又要做好哪些準備工作?面試前后有哪些注意事項?138job小編特別整理了面試準備和注意事項，供求職者參考。

一、面試前的準備工作。

1、對應聘的公司和面試問題做一些準備。

求職者在收到應聘公司的面試邀請后，需要進入這家公司的官網，查看一下這個公司的簡介，了解一下這個公司是做什么的，目前主要的業務和文化信仰，這樣才有把握回答有關這方面的問題。除了了解這家公司，求職者還需要去找一些面經，認真閱讀這些問題，然后理解這些參考回答，有時間的話，可以根據自己的實際情況在腦海里整理出這些問題的回答，以免到時因為緊張，大腦變得一片空白，說不出話來。

2、儀容儀表工作要到位。

很多求職者覺得勝任一份工作靠的是能力，和外貌沒有多大關系，但隨著市場的發展和社會的進步，職場人士越來越注重外表，整潔清爽的外表也會給HR留下好印象，所以，求職者在應聘的前一天，要做好儀容儀表工作。

求職者可以去做一個發型(但不要染色)，或者把頭發洗干凈，梳好。準備好應聘服裝，如果有褶皺，就用熨斗熨好，皮鞋要擦亮。女生淡妝上臉，男生要干凈整潔，總之，整體看上去要給人舒服的感覺，不過切忌噴很濃的香水。

3、收到offer后可以寫一封感謝信。

很多求職者收到offer后就只顧興奮了，其實，這時候可以趁熱打鐵，寫一封感謝信給HR，別小看這封求職信，它會讓你在入職前就和HR建立良好的友誼，以后進公司工作后，就好混多了。相信HR收到這樣的感謝信也會很開心，因為有人注意他們的工作，而且肯定了他們。

所以，拿到offer的童鞋們還等什么呢，趕緊寫一封求職信給你的新同事(HR)吧，需要提醒的是注意感謝信的寫作格式。

二、面試注意事項。

1、面試時要誠實。

求職者在面試中要時時刻刻誠實，不管這份工作屬不屬于你，都要誠實地回答問題，這不僅僅涉及到你能否進入到這家公司，還說明了你的人品。如果你說謊，但后來被發現，那你就不是一點難堪啦!

2、面試時要和HR進行全方位的交流。

很多求職者在面試時因為緊張，手心冒汗、聲音顫抖、不敢直視HR，這些情況都會給HR留下不好的印象。求職者在面試時要調整好狀態，大方的和HR進行語言、眼神等全方位的交流，讓HR看到一個自信、有氣場的你。

3、巧妙回答問題。

很多求職者都發現，面試時會遇到很多刁鉆問題，很多人因為直接給出回答而被pass掉，138job小編建議有些難度大的問題可以不用回答得那么直接，可以換個思維，繞一圈，再給出自己的答案。

該信息來源于138job中國美容人才網-http:///shtml/Article/18204/69213.shtml